Ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Moment im Leben eines jeden. Wie es läuft, entscheidet darüber, ob Sie den Job bekommen oder nicht. Auch wenn Sie eine hochqualifizierte Fachkraft sind, ist dies noch keine Garantie dafür, dass Sie für die gewünschte Position eingestellt werden. Das Erste, worauf jeder Arbeitgeber achtet, ist das Aussehen. Deshalb ist es wichtig, bei der Erstellung eines Geschäftsimages jede Kleinigkeit zu berücksichtigen. Zerzauste Haare, ungepflegte Kleidung sind ohnehin inakzeptable Momente, und ganz besonders in diesem. Heute lernen wir, was man zu einem Vorstellungsgespräch anzieht, um einen guten Eindruck beim Manager zu hinterlassen.
Kleidung
Zum Vorstellungsgespräch sollten Sie Geschäftskleidung tragen. Sportartikel sind in diesem Fall nicht akzeptabel. Außerdem sollten Sie einem mutigen sexy Outfit nicht den Vorzug geben, wenn Sie sich auf ernsthafte Arbeit und den Aufstieg auf der Karriereleiter konzentrieren. Der Stil sollte also nur geschäftlich sein. Ein strenges Kleid, Rock, Hose, Bluse und Jacke sind erlaubt.
ein strenger Rock unterhalb des Knies, ordentliche Schuhe und ein dünner Pullover
Kleidungsfarbe
Was die Farbe der Kleidung betrifft, wird empfohlen, klassischen Farbtönen den Vorzug zu geben. Dazu gehören Schwarz-, Weiß-, Marineblau-, Beige- und Grautöne. Sie können die traditionelle Kombination wählen: helles Oberteil, dunkles Unterteil. Es ist das erfolgreichste für Büroangestellte und Sie werden sich sofort als Geschäftsmann deklarieren. Die Bluse kann jedoch in hellblauen, beige, cremefarbenen und leichten Fliedertönen hergestellt werden. Wählen Sie am besten einen Rock, eine Jacke oder eine Hose in Dunkelblau. Tatsache ist, dass Psychologen sagen, dass genau diese Schattierungen von Ihnen als hochqualifiziertem Fachmann sprechen, und so beginnt der Arbeitgeber sofort, Sie zu behandeln. Darüber hinaus wird empfohlen, Grau und Dunkelblau in der Kleidung zu kombinieren. Solche Farbtöne „sagen“ dem Arbeitgeber, dass Sie ein disziplinierter und praktischer Fachmann sind. Rot, Purpur, Gelb sind im Vorstellungsgespräch verbotene Farbtöne. Sie werden den Manager unwillkürlich irritieren und er wird sofort Abneigung gegen Sie haben, und selbst der tadelloseste Lebenslauf wird diese Situation nicht korrigieren. Wenn wir über ein Business-Kleid sprechen, dann sollte es schlicht sein. Von den Aufdrucken sind nur ein kleiner Streifen oder kleine Tupfen erlaubt, sie sollten aber nicht auffällig sein.
Kleidungsstoff
Zum Vorstellungsgespräch sollten Sie keine Kleidung aus synthetischen minderwertigen Materialien tragen, da Sie sonst den Eindruck einer geschmacklosen Person erwecken. Bevorzugen Sie natürliche Stoffe, die edel und teuer wirken. Seide eignet sich am besten für eine Bluse, während Rock, Hose und Jacke aus Tweed gefertigt werden können. Sie können ein anderes Material wählen, aber es sollte nicht knittern und Bewegungen behindern. Generell sollten Sie sich in solchen Klamotten wohlfühlen, damit das Vorstellungsgespräch gut verläuft und Sie nicht „eingequetscht“ werden.
Bitte beachten Sie, dass Strumpfhosen auch im Sommer unter einem Rock oder Kleid getragen werden sollten. Es ist unanständig, barfuß ins Büro zu kommen. Dies wird sofort ein großes Minus in Ihrem Aussehen sein. Strumpfhosen sind besser in Beige zu wählen und sie sollten nicht zu eng sein.
Schuhe
Wenn Sie darüber nachdenken, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollen, dann lassen Sie Ihre Schuhe nicht aus Ihrer Aufmerksamkeit. Wenn Sie einen Job bekommen möchten, müssen Sie Geld ausgeben und Schuhe oder Stiefel aus echtem Leder kaufen. Sie sollten schwarz und möglichst ohne Verzierungen sein. Farbige Schuhe mit Strasssteinen sind nicht erlaubt, da sie nicht in das Bild eines Business-Girls passen. Beachten Sie, dass die Schuhe sauber sein müssen. Wenn das Wetter draußen bewölkt ist, dann nehmen Sie einen speziellen Schwamm mit. Wische deine Schuhe oder Stiefel ab, bevor du das Büro betrittst. Damit beeindrucken Sie Ihren Vorgesetzten auf jeden Fall und Sie können sich von anderen Kandidaten abheben, die sich um eine solche Kleinigkeit nicht gekümmert haben. Sie sollten wissen, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch keine neuen Schuhe tragen sollten, aber abgenutzte Schuhe gehen auch nicht. Im ersten Fall können sie Ihre Beine reiben und alle Ihre Gedanken werden sich nur auf dieses Problem konzentrieren. Die zweite Option ist wegen ihrer äußeren Unattraktivität nicht akzeptabel. Einige Führungskräfte legen Wert auf gute Schuhe, achten Sie also darauf.
Zubehör
Tasche
Sie sollten keine übergroße Tasche, die einer Einkaufstasche ähnelt, zu einem Vorstellungsgespräch mitnehmen. Es passt nicht zu sehr zu einem Geschäftsimage und Sie werden das harmonische Bild mit einem solchen Accessoire brechen. Auch in diesem Fall ist eine Clutch nicht geeignet, da sie ein Attribut eines Abendkleides ist. Besser auf einer Aktentasche aufhören. Das empfohlene Material ist echtes Leder, die akzeptabelste Farbe ist schwarz, dunkelblau.
Dekorationen
Tragen Sie zum Vorstellungsgespräch keinen Schmuck. Billiger Schmuck wird sagen, dass Sie keinen Geschmack haben, und teurer Schmuck ist für einen Business-Look nicht akzeptabel. Das einzige, was Sie sich leisten können, ist ein Verlobungsring und eine bescheidene goldene Uhr.
Wenn Sie wissen, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollen, können Sie Ihren Chef beeindrucken und den gewünschten Job bekommen.
Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt im Kräftemessen. Jeder, der schon einmal einen Job bekommen hat, weiß, dass knifflige Fragen von zukünftigen Arbeitgebern in eine Sackgasse führen können, aus der der einzige direkte Weg zum Arbeitsamt führt. Um Fehler bei der Einstellung zu vermeiden, müssen Sie einige Regeln des richtigen Verhaltens kennen, aber das Wichtigste ist, sich daran zu erinnern, dass "sie von Kleidung erfüllt werden". Wer also kein kaltes „Wir rufen Sie zurück“ hören will, sollte vorher wissen, was er zum Vorstellungsgespräch anziehen soll. Schließlich kann der erste Eindruck entscheidend sein.
Wie wichtig ist Aussehen?
Soziologen sagen, dass der Arbeitgeber innerhalb weniger Sekunden eine Entscheidung über Kandidaten trifft. Sie sollten sich nicht nur auf ein Aussehen verlassen, sondern es hängt wirklich viel davon ab. Was fällt Ihnen als Erstes ins Auge? Was trägt man zu einem Vorstellungsgespräch für ein Mädchen und was für einen Mann?
Ihre Kleidung sollte der Stelle entsprechen, auf die Sie sich bewerben. Es macht also absolut keinen Sinn, Jugendjeans mit Falten anzuziehen, wenn Sie mit der Position des stellvertretenden Direktors in einer großen Firma rechnen. Vergessen Sie nicht eine wichtige Aussage von Psychologen. Sie empfehlen, dass Sie zum Vorstellungsgespräch in Kleidung kommen, die die Hälfte des Gehalts kostet, das Sie erwarten. Denken Sie daran, dass der erste Eindruck von Ihnen sehr gut sein sollte. Schließlich ist das schon der halbe Erfolg.
Kleiderordnung der Firma
Heutzutage hat fast jedes anständige Unternehmen eine eigene Website im Internet. Oftmals wird es eigens dafür geschaffen, neues und vielversprechendes Personal zu finden. Wenn Sie also ernsthaft darüber nachdenken, wie Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen sollen, dann seien Sie nicht zu faul, die Website des Unternehmens zu studieren, für das Sie sich interessieren. Sehr oft finden Sie dort viele nützliche Informationen. Einschließlich der Kleiderordnung, falls vorhanden. Dies erhöht Ihre Chancen auf zukünftigen Erfolg erheblich.
Universelle Option
Wenn Sie es nicht geschafft haben, die Informationen zu finden, oder der Dresscode im Unternehmen einfach nicht existiert, dann müssen Sie zuerst auf Komfort bauen. Wie geht man am besten ins Vorstellungsgespräch? Es ist klar, dass Sie nicht in Jeans und Turnschuhen gehen sollten, aber die Wahl von Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen, ist die halbe Miete. Sie sollten sich sicher fühlen und sich nicht an den "Rahmen" anpassen. Erstens wird es auffällig sein. Zweitens: Wenn Sie das ganze Vorstellungsgespräch damit verbringen, sich auf Ihrem Stuhl zu winden, weil der neue Rock zu eng ist, dann wird nichts Gutes dabei herauskommen. So schaffen Sie nur das Bild einer Person, die nervös und unsicher ist. Und höchstwahrscheinlich wird der Arbeitgeber gezwungen sein, Sie abzulehnen.
Grobe Fehler
Was zum Vorstellungsgespräch anziehen? Es gibt bestimmte allgemeine Anforderungen. Exzessive Sexualität ist strengstens inakzeptabel. Lassen Sie alles Leopard, sehr kurz und auffällig zu Hause. Unterwäsche sollte nicht unter der Kleidung hervorschauen. Auch ein nackter Bauch ist ein schlechter Helfer. Also bekommst du einen Job, außer in einem Stripclub. Jegliche Armbänder und zu lange Ohrringe sind verboten. Passen Sie auch auf Ihre Tasche auf. Abgenutzte Griffe bleiben nicht unbemerkt. Kommen Sie auch nicht in zu hohen Absätzen zum Vorstellungsgespräch.
Männer, vermeiden Sie Sandalen, T-Shirts und dehnbare Pullover. Tragen Sie auf keinen Fall massive Goldketten und -ringe. Und überprüfe deine Schuhe. Gelöschte Nasen und Absätze sind strengstens inakzeptabel.
Es ist ziemlich schwierig, sich an alle Nuancen und Feinheiten zu erinnern. Orientieren Sie sich daher an den allgemeinen Grundsätzen: ordentlich, gepflegt und sauber. Das ist vielleicht das Wichtigste.
Für diejenigen, die kreativ sind
Was trägt man besser zu einem Vorstellungsgespräch, wenn man ein Vertreter des kreativen Berufs ist? Erstens, haben Sie keine Angst, es zu zeigen. Bestätigen Sie Ihren ungewöhnlichen Beruf auf stilvolle und vor allem ungewöhnliche Weise. Das Clownkostüm ist natürlich übertrieben. Aber auch Röcke und Kleider mit asymmetrischem Schnitt und einem einprägsamen Finish sind gut geeignet. Farbige Jacken und Blusen sind ebenfalls akzeptabel.
Klassiker für Frauen
Was sollte eine Frau zu einem Vorstellungsgespräch anziehen, wenn Sie völlig verwirrt sind und nicht wissen, was Sie anziehen sollen? Diese Frage wurde von Coco Chanel beantwortet. Das kleine Schwarze ist eine Win-Win-Situation. Sie können einen kleinen ordentlichen Gürtel darüber tragen. Aber es sollte nur mit einer Jacke getragen werden. Fügen Sie Ihrem Look dezente Accessoires und zarte klassische Schuhe hinzu - fertig ist der Business-Style.
Wenn Sie sich für einen Anzug aus Wolle entscheiden, wählen Sie eine Jacke, bei der das Futter nur die Hälfte oder ein Viertel der Länge beträgt. So wird Ihnen nicht heiß, weil der Stoff „atmen“ kann. Die Bluse im Anzug muss aus Naturseide sein. Ein dickes Baumwollhemd würde auch funktionieren. Sie können auch in einem Rock kommen. Es ist jedoch wichtig, daran zu denken, dass die Länge knapp über den Knien liegen sollte. Es gilt als Klassiker. Wenn Sie die richtige Länge wählen, rutscht der Rock auch nicht hoch, wenn Sie in die Hocke gehen. Strumpfhose nicht vergessen. Idealerweise sollten sie zu Ihrer Hautfarbe passen.
Make-up und Haare
Vergessen Sie nicht das richtige Make-up und die richtige Frisur. Das Haar sollte so ordentlich wie möglich gestylt werden. Sie können einen Haufen machen oder in einem Schwanz sammeln. Wenn Ihr Pony über Ihre Augen fällt, ist es besser, ihn zu entfernen und mit einer Haarnadel festzustecken. Andernfalls stört es sowohl Sie als auch Ihren Interviewer während des Interviews. Sie werden ständig abgelenkt und verlieren den Gesprächsfaden. Make-up sollte nicht zu hell sein. Natürlich ist am besten. Augen und Lippen leicht betonen. Dezente Farbtöne werden perfekt aussehen. Was den Geschmack angeht. Verwenden Sie keine zu starken Parfums. Das mag nicht jedermanns Sache sein.
Optionen für Herren
In welcher Kleidung soll man zu einem Vorstellungsgespräch gehen, wenn es um eine starke Hälfte geht? Tatsächlich sind die Dinge hier viel einfacher. Ein klassischer Zweiteiler ist perfekt. Dunkelblau, Dunkelgrau oder einfach nur Schwarz ist immer eine gute Option. Ein tailliertes weißes Hemd sieht am besten aus. Die Größe des Kragens sollte etwas größer sein als Ihr Hals. Dies wird Ihnen helfen, ein Ersticken zu vermeiden, wenn Sie auf alles, was passiert, überreagieren. Wenn Ihnen der Anzug nicht gefällt, lässt er sich leicht durch eine Hose und einen klassischen dunklen Pullover ersetzen.
Sie dürfen keine Krawatte tragen. Aber wenn Sie sich entscheiden, müssen Sie ein paar ziemlich einfache Regeln kennen. Es wird zu jedem Anzug gut aussehen, einfarbig und ohne Muster. Es kann rot oder blau sein. Und ganz wichtig: Krawatte richtig binden. Der breite wird nur mit mittleren Knoten gebunden. Eine dünne Krawatte kann mit absolut jedem Knoten gebunden werden. Wenn Sie eine Krawatte tragen, achten Sie auf den Clip. Klassisches Silber passt immer.
Was ist es für einen Mann eindeutig nicht wert, zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen? Sie können nicht einmal über einen Trainingsanzug oder eine Jeans sprechen. Dies ist eindeutig eine sehr schlechte Option. Übrigens ist dies eine schreckliche Idee, selbst wenn Sie einen Job in einem Fitnesscenter bekommen. Für ein Vorstellungsgespräch ist dieser Kleidungsstil definitiv nicht geeignet.
Schuhe müssen auf Hochglanz poliert werden. Verwenden Sie dazu einen speziellen Schwamm. Es wird empfohlen, zum Vorstellungsgespräch schwarze Schnürstiefel zu tragen. Auch in Dunkelbraun erhältlich. Ein klassischer Hosengürtel muss übrigens farblich zu Ihren Stiefeln passen. Oh, und vergiss deine Socken nicht. Schwarz und ohne Löcher. Neue sind am besten. Ordnung schaffen nicht nur im Kopf, sondern auch darauf. Lassen Sie Ihr Haar nicht in alle Richtungen abstehen. Am besten vorher einen Kurzhaarschnitt machen lassen. Trotz der Tatsache, dass der Bart jetzt in Mode ist, wird immer noch empfohlen, ihn abzurasieren. Auf diese Weise sehen Sie ordentlicher aus. Dasselbe gilt für den Schnurrbart.
Die meisten Männer besuchen nicht gerne Schönheitssalons. Aber wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, dann achten Sie auf die Sauberkeit Ihrer Hände. Nägel müssen gekürzt werden. Und kein Dreck darunter. Nur wenige werden es mögen. Trauringe sind willkommen. Dies deutet darauf hin, dass Sie höchstwahrscheinlich eine ernsthafte Person sind. Andere Dekorationen werden besser vorsichtig entfernt. Vor allem, wenn es um Ohrringe oder Piercings geht. Männern werden ebenso wie Frauen leichte Kölner Düfte empfohlen. Und übertreiben Sie es nicht. Gießen Sie nicht die ganze Flasche über sich selbst. Ein guter Eindruck hilft, ein Portfolio zu erstellen. Legen Sie einen Notizblock, ein paar Stifte oder ein brandneues Gerät hinein.
Frauenbilder im Sommer
Was sollte ein Mädchen im Sommer zu einem Vorstellungsgespräch anziehen? Heißes Wetter ist nicht immer gut. Ewiges Unglück - Schweiß und Geruch. Um solche Probleme zu vermeiden, ist es am besten, auf synthetische Stoffe vollständig zu verzichten. Darüber hinaus können spezielle Achselpads im Geschäft erworben werden. Dies sind kleine Pads, die in den Ärmeln befestigt sind. So können Sie Probleme mit unangenehmen Gerüchen definitiv vermeiden.
Was zieht man im Sommer zum Vorstellungsgespräch an? Zu dieser Zeit werden Kleider oder Röcke in hellen Grün-, Blassrosa- und Blautönen empfohlen. Aber übertreiben Sie es nicht. Behalten Sie einen geschäftlichen und strengen Stil bei. Ein ärmelloses Kleid kann mit einer Jacke kombiniert werden. Versuchen Sie unter anderem, Muster auf Ihrer Kleidung zu vermeiden. Blusen mit kurzen Ärmeln ist auch im Sommer besser abzulehnen. Wenn Sie sich dennoch trauen, so etwas zu tragen, dann achten Sie genau auf Ihren BH-Träger. Sie soll nicht gucken.
Wenn Sie wissen, wie man klassische Caprihosen richtig trägt, dann greifen Sie mutig zu. Kombinieren Sie sie mit einer gepflegten Kurzarm-Tunika und Sie werden einfach gut aussehen. Ein Bleistiftrock und ein Hemd wären die beste Wahl. Sie können auch ein mittellanges, aber nur einfarbiges Kleid mit Dreiviertelärmeln tragen. Sie können eine Jacke anziehen, aber wenn die Sonne zu heiß ist, lassen Sie sie am besten zu Hause. Gleiches gilt für den Seidenschal. Es sieht sicherlich schön aus, aber Sie werden definitiv sehr heiß damit sein.
Übrigens, auch bei extremer Hitze müssen Sie Strumpfhosen tragen. Seien Sie übrigens nicht zu faul, ein paar Ersatzteile mitzunehmen. Zu einem Interview mit Schützen auf den Beinen zu kommen, ist die schlechteste Option. 8 Tage empfohlen. Barfußlaufen ist strengstens verboten.
Schuhe müssen geschlossen sein. Also Sandalen passen nicht. Ballerinas sind die besten. Versuchen Sie, zu hohe Absätze zu vermeiden. Über Flip-Flops muss man nicht sprechen - das ist inakzeptabel.
Sommerkleidungsoptionen für Männer
Was sollte ein Mann im Sommer zum Vorstellungsgespräch anziehen? Alles ist ein wenig anders als in der Winterversion. Ein Anzug ist am besten, aber ohne Jacke. Es kann durch eine Weste ersetzt werden. Ein kurzärmliges Hemd ist perfekt. Leinenanzüge sollten nicht getragen werden. Sie werden schnell knittern und Sie werden sehr unordentlich und schlampig aussehen. T-Shirts, T-Shirts und Shorts können auch bei 40 Grad Hitze nicht getragen werden. Das ist ein hartes Tabu.
Was Schuhe angeht. Männer kommen damit viel leichter zurecht als Frauen. Ein leichter Sommerklassiker passt immer. Lässt der generelle Dresscode des Unternehmens ein leichtes Abweichen von strengen Auflagen zu, dann stehen Mokassins, Topsider oder Loafer zur Wahl. Armbanduhren sind ein gutes Accessoire.
Nimm mit
Was für ein Vorstellungsgespräch gehen, haben wir herausgefunden. Was können Sie mitnehmen? Um zu zeigen, dass Sie es ernst meinen, können Sie die Unterstützung moderner Gadgets in Anspruch nehmen. Nehmen Sie ein handliches Tablet oder einen kompakten Laptop mit. Dies hilft dem Arbeitgeber, den richtigen Eindruck von Ihnen zu erwecken. Und wenn Sie sich entscheiden, so etwas mitzubringen, seien Sie nicht zu faul, sich ein paar Notizen zu machen. Dies wird Ihren Geschäftsansatz unterstreichen und nicht unbemerkt bleiben. Darüber hinaus können Sie mit Hilfe von Technologie Ihr Portfolio ganz einfach präsentieren.
Nachdem Sie nun genau wissen, wie Sie einen ersten Eindruck hinterlassen, lohnt es sich zu überlegen, wie Sie alle wichtigen Fragen richtig beantworten. Machen Sie sich zunächst keine Sorgen. Verhalten Sie sich natürlich. Wenn Sie sich entschieden haben, was Sie zum Vorstellungsgespräch anziehen möchten, setzen Sie sich hin, beruhigen Sie sich und ordnen Sie Ihre Gedanken. Keine Panik im Voraus. Der Arbeitgeber wird Ihre Angst und Unsicherheit spüren. Und das ist das Schlimmste. Schließlich braucht niemand einen unsicheren Mitarbeiter. Achten Sie im Voraus darauf, was Sie sagen werden. Denken Sie daran, dass, obwohl sie sich "durch Kleidung treffen, sie sich im Geist trennen". Trauen Sie sich, und Sie werden Erfolg haben.
Jede Frau strebt danach, bei einer Bewerbung möglichst attraktiv und respektabel auszusehen. Schwierigkeiten treten meist dann auf, wenn das erste Gespräch mit einem potentiellen Arbeitgeber in der kalten Jahreszeit stattfindet. Es ist notwendig, ein attraktives Erscheinungsbild beizubehalten, das keine große Anzahl von Fehlern zulässt, um den ersten Eindruck nicht zu verderben und Peinlichkeiten zu vermeiden.
Der Schlüssel zum Erfolg in jedem Unternehmen ist eine gründliche Vorbereitung. Daher ist es ratsam, die Kleiderordnung der Kampagne, in der das Interview durchgeführt wird, im Voraus zu kennen, wodurch die Hälfte der Probleme sofort gelöst wird. Es ist wichtig zu beachten, dass Sie sich nicht auf das Aussehen junger und aktiver Mitarbeiter des Unternehmens oder auf Bilder von der Hauptseite konzentrieren sollten - es ist unwahrscheinlich, dass andere Mitglieder des Arbeitsteams und Chefs im gleichen Stil zur Arbeit gehen.
Im Winter kann die Abholung schwierig sein. Eine Frau muss bequeme und warme Kleidung kombinieren und gleichzeitig versuchen, schön zu sein. Es wäre unangemessen, in einem Naturpelzmantel oder in einer warmen Daunenjacke zum Vorstellungsgespräch zu kommen, um nicht zu trotzig oder komisch zu wirken. Die Hauptbedingung bei der Auswahl von Oberbekleidung ist, dass sie gleichzeitig ein ansehnliches und bescheidenes Aussehen haben muss, was ziemlich schwierig zu erreichen ist.
Oft gibt es ein Problem mit einem Kopfschmuck, aber es lohnt sich immer noch nicht, ihn entschieden abzulehnen. Natürlich kann er das Styling ruinieren, aber es wird viel schlimmer sein, mit einem roten Gesicht vor Kälte ins Büro eines potenziellen Chefs zu kommen, da beschlossen wurde, nicht einmal eine Kapuze zu tragen. Eine gute und bequeme Alternative zu einer Mütze ist ein schöner und warmer Schal. Ein hochwertiges Daunenprodukt verdirbt das Haar nicht und wärmt perfekt. Es ist erwähnenswert, dass das schöne Geschlecht in einem Schal weiblicher aussieht.
Im Extremfall können Sie jederzeit ein Taxi bestellen und mit dem Auto ins Büro kommen, was Sie übrigens vor dem Risiko bewahrt, sich in öffentlichen Verkehrsmitteln schmutzig zu machen. Im Winter lohnt es sich, ein Taxi zu nehmen, auch wenn eine Frau an normalen Tagen lieber nicht mit diesem Verkehrsmittel fährt.
Beim Vorstellungsgespräch geht es vor allem darum, mit Ihrem Image den Eindruck einer seriösen Person zu erwecken, die die Bedeutung des Wortes „Relevanz“ versteht. Aber viele Frauen versuchen im Gegenteil, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers zu erregen oder ihn sogar auf irgendeine Weise zu schockieren. Dazu konstruieren sie komplexe Frisuren auf ihren Köpfen und schminken sich zu intensiv. Es ist am besten, sich auf das Styling zu beschränken, wenn das Haar kurz oder mittellang ist, oder langes Haar in einem ordentlichen Knoten zu sammeln und mit Lack zu fixieren.
Die Kleidung muss unbedingt der Jahreszeit entsprechen - warm sein, damit der Chef nicht den Eindruck bekommt, dass ein naives und infantiles Mädchen vor ihm sitzt, das versucht, männliche Aufmerksamkeit zu erregen. Jeder normale Direktor, auch wenn er ein Frauenheld ist, wählt seine Mitarbeiter immer nach professionellen Qualitäten aus und nicht nach dem Aussehen. Es wird empfohlen, kurze Ärmel und Röcke, dünne Strumpfhosen und andere Kleidungsattribute für einen Spaziergang in der warmen Jahreszeit aufzugeben. Es ist erwähnenswert, dass die Strumpfhose nicht nur warm sein sollte, sondern auch ohne protzige Muster und andere Frivolitäten. Die Hauptbedingung ist, dass Schuhe und Strumpfhosen kompatibel sein müssen, z. B. Stiefel und Strumpfhosen derselben Farbe - schwarz oder braun und beige. Richtig ausgewählte Kleidung und Accessoires sind besonders wichtig, wenn Sie einen Job bekommen müssen, bei dem es um die Kommunikation mit Kunden geht.
Die ideale Option für jedes Vorstellungsgespräch wird immer der klassische Stil sein, die meisten Unternehmen halten den klassischen Stil immer für angemessen, auch wenn sie eine kreative Person einstellen, zum Beispiel einen Designer. Das Vorstellungsgespräch findet immer in einem geschäftlichen Rahmen zwischen seriösen Personen statt, daher muss das Auftreten situationsgerecht gewählt werden.
Ein schwarzer Anzug oder Kleid, ergänzt durch eine helle Bluse, wird keine Beschwerden hervorrufen, da es dem Geschäftsumfeld voll und ganz entspricht und in der kalten Jahreszeit angemessen ist. Natürlich können Sie auch ein Outfit in einem anderen Farbton wählen, jedoch sollten Sie zu grelle Farben und vor allem ein Muster vermeiden. Gleiches gilt für Make-up – grelle Kriegsbemalung ist im Büro nicht angebracht und die Schicht aus tonaler Grundierung und Puder ist zu dicht. Beschränken Sie sich am besten auf sauber umrandete Augen, eine leichte Schicht Foundation, natürlichen Lippenstift, damit das Make-up im Gesicht den Eindruck von Leichtigkeit erweckt.
Beim Vorstellungsgespräch ist eine mittelgroße Tasche angebracht, die etwas größer sein wird als die Sommer- und Frühlingsoptionen. Es ist notwendig, neben Dokumenten und Lebensläufen eine Kosmetiktasche, eine Bürste für Kleidung und Schuhe, eine Creme und einen Kamm hineinzulegen. Bevor Sie das Büro betreten, sollten Sie Ihre Haare und Kleidung reparieren, Ihre Schuhe mit einem Schwamm abwischen usw. Sie können etwas früher im Büro ankommen und sich auf ein Treffen mit der Direktorin auf der Damentoilette vorbereiten. In dem Büro, in dem das Vorstellungsgespräch stattfindet, müssen Sie Ihre Oberbekleidung ausziehen, sodass ein Image, das auf Accessoires wie einer Mütze, Handschuhen oder einem Mantel aufgebaut ist, nicht funktioniert. Daher ist es besser, sich so zu kleiden, dass er alle seine Vorteile behält, nachdem er die Oberbekleidung abgelegt hat.
Sie urteilen nicht nach Kleidung, sagt ein bekanntes Sprichwort, und dennoch ist die Wahrheit des Lebens weit entfernt von Volksweisheiten. Egal wie sehr wir uns bemühen, aufgeschlossen zu sein und, wie sie sagen, „tief zu schauen“, jeder von uns läuft Gefahr, dem ersten Eindruck zu erliegen. Aber noch schlimmer ist es, diesem Eindruck selbst zum Opfer zu fallen und Gott bewahre, sich in einem ungünstigen Licht zu zeigen.
Das ist vielleicht in zwei Situationen besonders wichtig: beim ersten Date und beim Vorstellungsgespräch. Lässt sich im ersten Fall aber noch Abhilfe schaffen – zum Beispiel durch die Bitte um ein zweites Rendezvous – dann ist es unwahrscheinlich, dass Sie den Arbeitgeber zu einer erneuten Prüfung Ihrer beruflichen Eignung „überreden“ können. Außerdem wird das Date - da es bereits begonnen hat - offensichtlich länger als 30-40 Minuten dauern, aber der Arbeitgeber entscheidet laut Statistik über das Schicksal des Kandidaten ... in den ersten 90 Sekunden des Interviews!
Glauben Sie, dass es ihm in dieser Zeit gelingt, Ihre beruflichen Fähigkeiten voll zu würdigen? Gar nicht. Es geht nur ums Aussehen.
Sie brauchen Kreativität?
Einige glauben, dass der Hauptweg zum Herzen des Arbeitgebers darin besteht, einen möglichst lebendigen Eindruck zu hinterlassen, was bedeutet, in Erinnerung zu bleiben, in die Seele zu sinken, sich im Allgemeinen so ungewöhnlich und kreativ wie möglich zu kleiden. Sie sagen, dass dies Ihre kreative Natur und den Mut zeigt, immer Sie selbst zu sein, was Ihr potenzieller Chef sicherlich zu schätzen wissen wird.
Andere, konservativere Bewerber sind der Meinung, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch in einem strengen Business-Anzug oder in einer anderen Kleidung erscheinen müssen, die Ihre seriöse Haltung unterstreicht. Lassen Sie den Interviewer verstehen, dass Sie hierher gekommen sind, um zu arbeiten, und nicht um neue Outfits zu zeigen, und Sie können Ihre Eignung für die Position allein durch Professionalität beweisen.
Nun, die dritte Gruppe der Arbeitslosen auf Zeit (und zwischen den beiden Gegensätzen findet sich immer ein Platz für die dritte Option) schert sich überhaupt nicht um ihr Äußeres und macht sich auf den Weg, um Karrierehöhepunkte zu erobern. Diese Menschen sind entweder einfach nicht daran gewöhnt, für sich selbst zu sorgen, oder sie halten es für „unter ihrer Würde und Würde“ und hoffen, nur aufgrund ihres hohen IQ einen Job zu bekommen.
Dresscode umgekehrt
Auf welcher Seite steht also die Wahrheit? Natürlich können nicht alle Arbeitgeber mit dem gleichen Pinsel gekämmt werden und mit Zuversicht sagen, dass dieser und jener Anzug bei solchen und solchen Unternehmen und bei anderen so und so ansprechen wird. Das Leben eines jeden Arbeitssuchenden wäre viel einfacher, wenn die „Kleidungs“-Vorlieben des Arbeitgebers in der Stellenanzeige aufgeführt würden. Aber Personalabteilungen und Headhunter haben es nicht eilig, Arbeitslose mit solchen Informationen zu versorgen; deshalb verpflichteten sie sich, ihre Vorlieben herauszufinden ... englische Soziologen.
Sie beenden den Streit zwischen „Kreativen Naturen“ und Anhängern des klassischen Business-Dresscodes. Ironischerweise liegt die Wahrheit irgendwo dazwischen. Wie die meisten Arbeitgeber den Wissenschaftlern mitteilten (mehrere hundert Arbeitgeber und Arbeitssuchende wurden während der Studie befragt), erwarten sie von Kandidaten keinen idealen Business-Anzug. Aber auch ein zu kreatives Aussehen wird nicht akzeptiert. Gleichzeitig kann die Kleidung – wie generell das gesamte Erscheinungsbild – ein entscheidender Faktor bei der Auswahl zwischen mehreren Bewerbern sein, wie 65 % der Recruiter offen zugeben.
Leider haben die befragten Personalverantwortlichen nicht genau erklärt, wie der ideale Bewerber für eine Vakanz aussehen sollte. Aber sie formulierten eine Liste von Dingen, die dem Bewerber fast garantiert einen kompletten Fehlschlag bescheren werden. Bei Frauen sind das kurioserweise Sweatshirts mit Ausschnitt oder einfach zu enge Blusen; sowie schwarze oder andere kontrastierende Unterwäsche, die durch helle Oberbekleidung durchscheint.
Für Männer sind hoch taillierte Hosen und Jeans, auffällige Krawatten und ungebügelte Hemden verboten.
Einer der Spezialisten des Unternehmens, das die Studie durchgeführt hat, Keiran Howe, kommentierte die Ergebnisse:
- Jetzt ist der Arbeitsmarkt sehr gesättigt, die Konkurrenz groß und die Auswahl der Mitarbeiter äußerst streng. Daher spielt das Aussehen und insbesondere die Kleidung eine wichtigere Rolle denn je: Die falsche Garderobe kann Ihre Jobchancen ruinieren, noch bevor Sie Zeit haben, den Mund aufzumachen. Ja, vielleicht sucht jemand eine hübsche Angestellte, die mit ihrem Ausschnitt „das Auge erfreuen“ wird; aber Sie werden nie im Voraus wissen, wer Ihr Interview führen wird.
Howe machte auch darauf aufmerksam, dass der Wunsch von Kandidaten, aufzufallen und „in die Seele zu sinken“, oft dazu führt, dass der Arbeitgeber sie nicht ernst nimmt.
„Ein Vorstellungsgespräch ist kein Grund, sich zu freizügig zu kleiden oder mit Kleidung zu experimentieren“, wurde Howe von der Zeitung „Daily Mail“ zitiert. Und auch ein zu modisches Outfit nervt (!), stellte die Wissenschaftlerin fest. Ihm zufolge äußerten 7 von 10 befragten Arbeitgebern ihre Unzufriedenheit mit dem Wunsch der Kandidaten, der Mode zu folgen.
Wie man
„Ich würde raten, die „sichersten“ Kleidungsoptionen zu wählen, in dezenten neutralen Farben, gut sitzend und perfekt gebügelt“, sagte Howe. - Männer sollten sich auf jeden Fall rasieren und generell nicht weniger auf ihr Aussehen achten als Frauen, und Frauen sollten niemals nackt sein.
Dem Fachmann zufolge gaben mehr als 80 % der Arbeitgeber an, dass sie einen Business-Anzug als Zeichen von Organisation und Professionalität ansehen. Aber auch ein „schlichtes, aber geschmackvolles“, gepflegtes Outfit kann genau die gleiche Rolle spielen.
Expertenkommentar
Alena Vladimirskaya, Head of Talent Search and Attraction bei Mail.ru:
- Erstens gibt es verschiedene Arten von Interviews. Es ist eine Sache, wenn Sie zu einem Unternehmen kommen, das einen Mitarbeiter ausgeschrieben hat. Eine andere ist, wenn Sie zu einem Unternehmen gehen, das Sie direkt haben möchte, und Sie eine persönliche Einladung erhalten. Natürlich ist im zweiten Fall das Aussehen praktisch nicht von grundlegender Bedeutung, mit Ausnahme von sehr „extremen“ Optionen.
Was das Interview in der Anzeige betrifft, so gibt es ein altes Sprichwort: Sie treffen sich durch Kleidung, aber trennen sich im Geiste. Sie sollten also im ersten Moment neutral wirken, nicht auffallen und möglichst dem Spirit des Unternehmens entsprechen, in dem Sie eine Stelle bekommen. Denn die Person, die das Gespräch führt, sagt zweierlei: erstens über Ihre Eignung und zweitens, dass Sie wissen, wohin Sie wollen. Wenn Sie beispielsweise als Designer einen Job in einem Kreativunternehmen bekommen, funktioniert ein formeller Anzug höchstwahrscheinlich nicht. Und wenn Sie zur Bank gehen, sollten Sie nicht in T-Shirt und zerrissener Hose kommen.
Und der zweite. Sie sollten sich entsprechend der Einkommenshöhe, die Sie beantragen, angemessen kleiden. Wenn Sie eine Stelle mit einem Gehalt von 10.000 Dollar antreten, müssen Sie zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs zeigen, dass Sie dieses Geld wert sind – und zwar nicht nur durch Ihren Lebenslauf, sondern auch durch Ihr Erscheinungsbild. Aber: keine Überheblichkeit.
Was sollten Sie in Ihrem Kleiderschrank vermeiden? Für Mädchen definitiv übermäßig sexy Outfits. Dies ist nicht ganz angemessen und wird sicherlich als Ablehnungsgrund dienen. Es ist naiv zu glauben, dass ein tiefer Ausschnitt und ein kurzer Rock Ihnen eine Position verschaffen, wenn der Chef ein Mann ist. Im Gegenteil, ein solches Outfit ist ein Indikator dafür, dass das Mädchen wahrscheinlich nicht arbeiten wird; und selbst wenn dies nicht der Fall ist, wird das Stereotyp für eine Person funktionieren, die eine Entscheidung über eine Beschäftigung trifft.
Was trägt man zu einem Vorstellungsgespräch, um von der besten Seite in Erinnerung zu bleiben? Darüber werden wir in diesem Artikel ausführlich sprechen.
Wie kann man einen Arbeitgeber beeindrucken?
Wie kann man einen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch beeindrucken? Wie präsentiert man sich?
Das Auftreten des Bewerbers bei einer Bewerbung sollte deutlich signalisieren: Diese Person ist der ideale Kandidat für eine vakante Stelle.
Vor dem Vorstellungsgespräch Versuchen Sie, so viel wie möglich über das Unternehmen zu erfahren.
Es ist wichtig zu verstehen, ob das Unternehmen eine Kleiderordnung hat Welcher Altersgruppe gehören die meisten Arbeitnehmer an?
Was zum Vorstellungsgespräch anziehen? Viel hängt davon ab, ob die Position mit der Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern zu tun hat. Je mehr Details Sie lernen, desto einfacher und effektiver wird die Selbstpräsentation.
WICHTIG! Grundregel: bedingungslose Sauberkeit. Der Anzug sollte sauber und gebügelt sein, das Hemd oder die Bluse frisch und möglichst neu. Längliche Fäden, Flecken, glänzende Stellen, Flusen und an der Kleidung haftende Haare sind nicht zulässig. Achten Sie auf eine gepflegte Maniküre.
Versuchen Sie, zu der Stelle zu passen, auf die Sie sich bewerben. Zukunft Die Sekretärin sollte sich nicht zu teuer und auffällig kleiden. Von einem Buchhalter oder Bankangestellten erwarten sie unterbewusst Konservativität und betonte Genauigkeit.
Der Leiter muss in einem guten und hochwertigen Anzug gekleidet sein, und das Image eines Werbetreibenden oder Kreativdirektors impliziert Fantasie und einen Hauch von Modetrends.
Was zum Vorstellungsgespräch anziehen?
Was zum Vorstellungsgespräch anziehen? Überlegen Sie sich im Vorfeld alle Details des Outfits.
Kleidung, Schuhe und Accessoires sollten im gleichen Stil sein, farblich harmonieren und zur Jahreszeit passen.
Wie kleidet man sich als Mann für ein Vorstellungsgespräch?
Männer sollten einen klassischen Einreiher in einem komplexen dunklen Farbton tragen.
Schwarzer Anzug passt nicht, es ist besser zu wählen graphit, marengo, nasser asphalt, farbmodell dunkle schokolade.
Ergänzen Sie es mit einem leichten Hemd und einer einfachen Krawatte in einem dezenten Farbton. Das Kostüm sollte nicht zu schick sein., ist es besser, sich konservativ-lässig zu kleiden.
Was sollte eine Frau zu einem Vorstellungsgespräch anziehen? Zu den Anzügen für Damen gehören eine Jacke mit Hose oder ein Rock.. Tragen Sie keine zu langen oder zu kurzen Röcke. Die ideale Länge ist knietief, etwas höher oder niedriger.
Jacken mit Dreiviertelärmeln sehen eleganter und modischer aus als normale. Der Anzug kann durch ein klassisch tailliertes oder gerades Kleid aus hochwertigem, nicht zu dünnem Material ersetzt werden. Zurückhaltende Farbgebung. Geeignete Khaki-, Oliven-, verschiedene Beige-, Grau-, Blau- und Grau-Flieder-Töne.
Ein Foto
Foto - wie man sich für ein Vorstellungsgespräch für eine Frau kleidet: 
Winterkleidung
Was zieht man im Winter zum Vorstellungsgespräch an? Wie anziehen? Kleidung für ein Vorstellungsgespräch im Winter sollte dicke Pullover, kuschelige Strickjacken und andere Strickwaren - Kleidung ausschließen. In der kalten Jahreszeit können Sie anstelle des üblichen Hemdes oder der Bluse einen dünnen Rollkragenpullover aus Wolle oder Baumwolle tragen, aber Sie müssen unbedingt eine Jacke oder Jacke darüber tragen.
WICHTIG! Mützen, Strickschals und andere warme Accessoires bleiben am besten im Kleiderschrank oder werden einfach abgenommen und in eine Tasche gesteckt.
Winterschuhe sollten nicht zu klobig sein. Pelzstiefel, Profilstiefel, Ugg-Stiefel und andere informelle Schuhe zum Tragen ist es nicht wert.
Sommerlicher Look
Auch wenn es draußen heiß ist, sollte die Kleidung für ein Vorstellungsgespräch geschäftsmäßig sein.
Wie präsentiert man sich im Sommer bei einem Vorstellungsgespräch?
Völlig ausgeschlossen sind offene T-Shirts und Tops, Shorts und Caprihosen, diverse Sommerkleider, Hausschuhe und zu offene Sandalen.
Perfekte Option - regulärer Business-Anzug aus leichtem Stoff: „Cool Wool“, Mischungen aus Leinen und Seide oder Leinen und Viskose.
WICHTIG! Männer sollten keinen hellen Anzug tragen, das gilt heute als schlechtes Benehmen. Es ist besser, bei Modellen in Stahlgrau, Meerblau, Kaltgrau-Beige zu bleiben.
Tragen Sie niemals ein kurzärmliges Hemd im Büro. Ist der Dresscode im Unternehmen frei, krempeln Sie die Ärmel hoch und ziehen statt eines klassischen Hemdes ein schlichtes Poloshirt ohne Krawatte an.
Für Frauen passt ein einfaches, gerades Kleid mit kurzen Ärmeln und Knielänge. Sie können einen Anzug mit einer Hose oder einem Rock tragen und die Bluse durch ein einfaches ärmelloses Oberteil ersetzen. Wählen Sie helle, komplexe Farbtöne: Grau-Beige, Sand, Blaugrau, Sumpf.
Wahl des Parfüms
Einen Duft für ein Vorstellungsgespräch auswählen Hauptsache maßvoll. Der Geruch von Toilettenwasser oder Eau de Cologne sollte nicht zu aufdringlich sein. Die ideale Option ist ein Parfüm mit Noten von Zitrusfrüchten, Ozon, Kiefer und Moos.
Mädchen sollten keine hellen blumigen oder fruchtigen Parfums sowie schwere Abendkompositionen verwenden. Vermeiden Sie hochkonzentrierte Parfums, die schwer zu dosieren sind. Leichtes Eau de Toilette, Kölnischwasser und Parfümnebel eignen sich für ein Vorstellungsgespräch. Es ist wichtig, es nicht zu übertreiben, ein oder zwei auf die Haut aufgetragene „Zilch“ reichen aus.
Achten Sie darauf, ein Deo zu verwenden, das den Schweißgeruch neutralisiert.
Wählen Sie unparfümierte Produkte, um unnötiges Mischen von Düften zu vermeiden.
Eine Alternative zum Toilettenwasser kann eine Körpercreme mit einem leichten, angenehmen Duft sein.
Sorgen Sie für frischen Atem.
Vor dem Gespräch können Sie Kaugummis mit dezentem Frucht- oder Minzgeschmack oder ein spezielles Mundspray verwenden.
Wir wählen eine Frisur aus
Eine Frisur für ein Vorstellungsgespräch ist ein guter Grund, Ihren Haarschnitt zu aktualisieren. Sie sollten nicht mit der Form experimentieren, es reicht aus, das vertraute Bild leicht aufzufrischen. Mann gebraucht einfache ordentliche Haarschnitte ohne zu kreative Elemente.
Frauen mit langen Haaren sollten es zu einem Knoten, Zopf oder zu einer einfachen niedrigen Frisur stylen. Bei der Arbeit sind lockere Locken unangebracht, zu avantgardistische Optionen wie Strähnen unterschiedlicher Länge, ungleichmäßiger Pony oder stark rasierter Nacken.
Konzentrieren Sie sich bei der Auswahl einer Haarfarbe auf natürliche Farbtöne. Helle Strähnen, ungewöhnliche Farben und eingängige Highlights eignen sich nur für Vertreter kreativer Berufe, die in Büros mit informellem Umfeld arbeiten. Aber auch für ein Vorstellungsgespräch ist es besser, eine konservativere Option zu wählen.
Vergessen Sie nicht die Genauigkeit. In einem Vorstellungsgespräch präsentabel aussehen Das Haar sollte sauber, glänzend und ohne Spliss sein und nachgewachsene unbemalte Wurzeln.
Hüte sind für Vorstellungsgespräche ungeeignet, Tücher, Bandanas, Mützen und Strohhüte sind am besten für einen informelleren Anlass reserviert.
Was ist zu beachten?
Der Arbeitgeber wird auf jeden Fall das richtige Zubehör markieren.
Schuhe sollten dezent und perfekt poliert sein..
Geeignet für Frauen einfache, geräumige Taschen, in die ein A4-Ordner oder ein kleiner Laptop passen.
Wählen Sie Taschen aus glattem, mattem Leder in klassischen Farben: Schwarz, Dunkelgrau, Braun, Cognac.
Taschen aus Stoff, Reptilienhaut, mit auffälligen Logos verzierte Artikel und voluminöse Ausstattungen funktionieren nicht.
Wie präsentiert man sich richtig? Vermeiden Sie Schmuck und Schmuck. Beim Vorstellungsgespräch sind einfache kleine Ohrringe und ein Ehering angebracht, anderer Schmuck wird überflüssig. Männer sind mit dezenten Uhren besser bedient. Krawattennadeln, Siegelringe oder Armbänder sollten nicht getragen werden.
Frauen müssen auf Make-up achten. Ideale Option - die Wirkung eines gepflegten und natürlichen Gesichts ohne zu grelle Farben. Entscheiden Sie sich für neutrale taupefarbene Lidschatten, frische rosafarbene Rouge und einen warmen beige-rosa oder rötlichen Lippenstift. Funkelnde Glitzer, Eyeliner in ausgefallenen Farben, Highlighter und andere kreative Produkte bleiben am besten für die Party übrig.
Wie sitzt man richtig im Vorstellungsgespräch?
Psychologen sagen, dass die Art, wie Sie sitzen, Ihnen viel über einen Fremden verraten kann.
Versuchen Sie, die Regeln der Körpersprache zu befolgen Dies trägt dazu bei, einen guten Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen.
Wie sitzt man richtig im Vorstellungsgespräch?
Sie müssen sich nach der Einladung der Person, die das Interview führt, hinsetzen.
Es ist besser, auf einem Stuhl zu sitzen, es ist ziemlich schwierig, würdevoll in einem Sessel oder auf einem Sofa zu sitzen.
Brich nicht auseinander, überkreuze nicht deine Beine. Sie sollten sich nicht einmal vorsichtig auf eine Stuhlkante setzen, das verrät einen schüchternen und unsicheren Menschen.
Sie müssen die Tasche nicht auf die Knie legen. Stellen Sie es neben einen Stuhl auf den Boden. Verschränken Sie die Hände nicht auf den Knien und stützen Sie die Ellbogen auch nicht auf den Tisch. Der beste Weg, Ihre Hände zu beschäftigen, ist, einen Notizblock oder ein Tagebuch zu öffnen und während des Interviews Notizen zu machen. Ein solches Verhalten zeugt von Selbstvertrauen und Geschäftsqualitäten, ein aufmerksamer Arbeitgeber wird dies auf jeden Fall bemerken.
Zu wissen, wie man sich für ein Vorstellungsgespräch richtig kleidet, hinterlässt nicht nur einen guten Eindruck beim Arbeitgeber, sondern hilft Ihnen auch, sich selbstbewusster zu fühlen. Nachdem Sie ein gutes Bild aufgenommen haben, verwenden Sie es nach der Einstellung. Ein passender Anzug hilft Ihnen, in der gewählten Position zu bleiben und anschließend befördert zu werden.
Nützliches Video
Wie kleide ich mich für ein Vorstellungsgespräch, um dem Arbeitgeber zu gefallen? Wie präsentiert man sich richtig? Das erfahrt ihr im folgenden Video:
