Õpetajate keskmise arvu arvutamine programmis 1s
Hiljemalt 20. jaanuariks 2017 tuleb maksuinspektsioonile esitada andmed 2016. aasta keskmise töötajate arvu kohta vormil KND koodiga 1110018. 6-25/ 26.04.2007 Keskmise töötajate arvu näitaja arvutatakse Rosstati reeglite järgi (26.10.2015 korraldusega nr 498 kinnitatud juhend). Programmis "1C: Palgaarvestus ja HR 8" ed.3 saab nende nõuete kohaselt saada eelmise aasta keskmise töötajate arvu väärtuse (joon. 1) samanimelises aruandes (joon. 2). ). Joonis 1 Joon 2 Keskmise töötajate arvu õigeks arvutamiseks peab programm sisaldama kõiki dokumente, mis kajastavad tööaega ja töötajate töökohalt puudumise aega.
Info keskmise töötajate arvu kohta
Osalise tööajaga töötajate puhul on see inimpäevi kuus.
- Inimpäevad tuleb jagada kuu tööpäevadega. Näiteks töötab ettevõtte töötaja 6 tundi päevas, teine - 5 tundi. Veebruaris 2018 on 18 tööpäeva. Nad töötasid 198 tundi: (6*18 + 5*18).
Veebruari 40-tunnise nädala inimtööpäevade arv oli: 198 / 8 = 24,75. 24,75 / 18 = 1,375, pärast ümardamist saame 1 - kahe osalise tööajaga töötaja TFR veebruaris. Kui tööandja võtab tööle nii täis- kui ka osalise tööajaga töötajaid, võrdub aasta NFR nende igakuiste NRV-de summaga eraldi, jagatud 12-ga ja ümardatuna lähima täisarvuni. HFR-i automaatseks määramiseks saab kasutada personali- või palgasüsteemi online-kalkulaatorit, näiteks 1C: Entrepreneur Tabel aitab määrata tööpäeva pikkust: Nädala kestus, h.
"1s:zup" saladused: kuidas arvutada keskmist töötajate arvu
Aruannet saab esitada ka elektrooniliselt, saates selle elektrooniliste sidekanalite kaudu. Selleks peate sõlmima lepingu spetsialiseerunud ettevõttega. Ta installib programmi ja annab elektroonilise digitaalallkirja.
Tähtis
Maksumaksjal on õigus kasutada arvestuse saatmiseks tasulist teenust. Seda pakuvad selle probleemiga tegelevad ettevõtted. Registreerimisel või ümberkorraldamisel peavad LLC-d esitama maksuametile CFR-i arvutuse.
Seda tuleb teha muudatusele järgneva kuu 20. kuupäevaks. Üksikettevõtja esitab teabe sulgemisel hiljemalt päeval, mil ettevõtja tegelikult maksuarvestusest eemaldatakse. Vastutus SHR-i tõend esitatakse maksuametile kontrollimiseks ja edasiseks töötlemiseks.
Aruande hilinemise või esitamata jätmise korral rakendatakse organisatsiooni suhtes halduskaristusi. Nende nimekiri on näidatud tabelis: Süüdlase karistus Jur. isik, tahtmatu esitamata jätmine 200 rubla. iga dokumendi kohta Jur.
Keskmine töötajate arv 1 sekundiga 8,3 (8,2)
Kui terve aasta on välja töötatud, võrdub NFR kuude NFR-i summa jagatuna 12-ga. Kui aasta pole täielikult välja töötatud, arvutatakse sarnaselt mittetäieliku kuu algoritmiga. Sel juhul on murdosa nimetaja samuti võrdne 12-ga. Samamoodi määratakse SFR mis tahes muu intervalli jaoks.
Seega kvartali kohta on näitaja võrdne perioodi iga kuu töötajate arvu summaga, mis on jagatud 3-ga. Kuue kuu või 9 kuu väärtuse leidmisel jagatakse lugejasse laekunud summa 6-ga ja 9-ga. vastavalt. Mittetäielik tööaeg Juhendi punkti 81.3 kohaselt kuuluvad töötajad, kes ei ole teatud perioodi täielikult töötanud, arvestusele proportsionaalselt tööl oldud ajaga.
Selleks toimige järgmiselt.
- Määrake mittetäieliku ajakava alusel töötajate töötundide arv.
- Tulemus jagatakse normi järgi tööpäeva pikkusega.
Veebikalkulaator keskmise töötajate arvu arvutamiseks
Mida ei arvestata aasta keskmise töötajate arvu arvestusse Mida arvestatakse ja mida ei arvestata Rosstati juhistes (28.10.13 korraldus nr 428) on kirjas, et keskmine töötajate arv hõlmab kõiki töölepingu alusel tööle võetud isikuid. , samuti palka saavad asutajad. Dokumendi punktide 79-81 andmed on kajastatud tabelina: SCR-i kuuluvad isikud SCR-i mittekuuluvad isikud
- kes sai tööle, kuid ei asunud täitma ettevõttesiseste probleemide tõttu;
- reisinud ärireisidele;
- haiguse tõttu mittetöötamine (vajalik haigusleht);
- katseajal;
- kodus töötamine;
- ülikoolis õppima või oma kvalifikatsiooni tõstma, säilitades samal ajal palga;
- ajutiselt töötamine;
- puhkusel, sh.
Keskmise õppejõudude arvu arvutamine
Mõnikord tekib personalitöötajatel küsimus, kuidas arvutada kvartali keskmist töötajate arvu? See näitaja määratakse organisatsiooni kõigi töökuude keskmise töötajate arvu summeerimisel kvartalis ja saadud summa jagamisel kolmega. Aasta algusest kuni aruandekuuni (kaasa arvatud) põhineva perioodi keskmine töötajate arv leitakse kõigi aastate keskmise töötajate arvu summeerimisel, mis on möödunud perioodil aasta algusest kuni aruandekuuni (kaasa arvatud), ja jagades saadud summa kuude arvuga perioodi kohta alates aasta algusest. Palgaarvestuse ja keskmise töötajate arvu näitajate kiireks ja täpseks arvutamiseks kasutage personaliautomaatika programme. Näiteks programm Kontur-Personnel arvutab näitajaid mis tahes kuupäeva ja perioodi kohta, võttes samal ajal arvesse kõiki ülaltoodud reegleid.
Töötajate keskmise arvu arvutamise kord
Tähelepanu
Sellisel juhul summeeritakse iga töötatud kuu NFR ja jagatakse 12-ga. Kuidas arvutada keskmist töötajate arvu kuus Iga päeva NFR summeeritakse ja jagatakse kuu päevade summaga (sh. pühad ja nädalavahetused). Saadud väärtus ümardatakse täisarvudeks ja saame kuu TFR-i.
Näiteks töötajate arv jaanuaris: jaanuari CFR = 388 / 31 kalendripäeva = 12,52 = 13. Keskmise töötajate arvu arvutamine 1C 8,3 (8,2) ZUP 3,0 ja ZUP 2,5 Palgaprogrammides 1C 8,3 (8,2) ZUP 3,0 ja ZUP 2.5 on töötajate arvu arvestus automaatne, võttes arvesse määrade arvu, arvestades võimalikke perioode, mida keskmises töötajate arvus ei arvestata. Siiski on nüansse, mida 1C 8.3 (8.2) palgaprogrammides ei automatiseerita.
Töötajate arv nädalavahetusel või riigipühal loetakse võrdseks eelmise tööpäeva töötajate arvuga.
Tellimuse täitmine
On kaks töötajate kategooriat, kes on arvestatud töötajate arvu, kuid jäetakse CHRi arvutamisest välja. Nende hulka kuuluvad rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised, rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised ning isikud, kes on võtnud täiendavat tasustamata puhkust õppeasutusse registreerumiseks või õpingute jätkamiseks. Kuu CHR arvutamise näide. Oktoobri lõpus on SCR 14 inimest, novembris 12. päeval võeti tööle 5 ja 28. kuupäeval vallandati 7 inimest.
Niisiis:
- 1-11-14;
- 12-27-19;
- 28-30-12.
Novembri NFR = (11*14 = 154) + (16*19 = 304) + (3*12 = 36) / 30 = 16,47 ehk siis kokku 16 inimest. Kui ettevõte ei alustanud tööd kuu algusest, siis CFR leitakse tööintervalli töötajate arvu jagamisel kuu päevade koguarvuga. Aruandeperiood Ettevõtted annavad aruande maksuametile kord aastas ja eelarvevälistele fondidele kord kvartalis.
Töötajate arv: palgafond ja keskmine töötasu
Vasta jutuga Üles ▲
- 07.02.2013, 17:03 #6 Postitas Anonymous64 ilma poole liitrita sa ei saa aru, ehk siis ilma variantideta vms, et kuidagi olukorda parandada??
- 05.07.2013, 12:41 #7 Öelge: kas UTII ja STS-i kasutamisel on 100 töötaja limiidi arvutamisel arvesse võetud ka rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad inimesed? Vasta jutuga Üles ▲
- 07.05.2013, 14:01 # 8 dokumendis, mis kajastab lapsehoolduspuhkust, peaks olema silt "staabiüksus vabastada" 1. Avatud on uus raadiojaam kasutajatele nimega RT FM. See edastab erinevate käsiraamatute lugemist ja vastuseid korduma kippuvatele küsimustele.2.
Palgaarvestuses on 30. juuni seisuga arvestatud 0-ga (kuna 30. juuni seisuga ta organisatsioonis enam ei tööta). See sisaldub juunikuu keskmises töötajate arvus järgmiselt: (1 * 20) / 30 \u003d 0,67 Osalise tööajaga põhitöötaja poolte kokkuleppel (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 93) Täisarvuühikud x / y x - töötaja töötundide arv kuus (sel juhul arvatakse tööpäevadele langevate haiguspäevade, puhkuse ja muude puudumiste korral eelmise tööpäeva tunnid kokkuleppeliselt inimtundide hulka töötas); y - töötundide arv kuus vastavalt tavatöögraafikule Oletame, et lapsehoolduspuhkusel viibiv töötaja läks osalise tööajaga tööle 5-päevase graafiku alusel, 8-tunnise tööpäeva asemel 6-tunnise tööpäevaga. tund üks.
Näiteks kui põhitöökohal olev töötaja on loetletud osalise tööajaga, loetakse teda ½ töötajaks. Kui töötaja on loetletud 1,5 määraga, võetakse ta arvutuses arvesse kui 1. Kuidas arvutada reguleerivatele asutustele aasta keskmine töötajate arv organisatsioonis. See näitaja on aga statistiline ja võib esineda teatud viga. Organisatsiooni aasta keskmine töötajate arv (AHR) arvutatakse aruandeaasta iga kuu keskmise töötajate arvu summeerimisel ja seejärel kogusumma jagamisel 12-ga: 12-ga jagamine tehakse alati, isegi kui organisatsioon registreeriti aasta keskel ja töötab näiteks kuus kuud .
Info keskmise töötajate arvu kohta
Tähelepanu
Palgaarvestuse ja keskmise töötajate arvu arvutamise reeglid kinnitati Rosstati 28. oktoobri 2013 korraldusega nr 428. Koos Kontur-Personneli projektijuhi Anastasia LOZHNIKOVAga kaalume üksikasjalikumalt, kuidas mõlemal juhul arvutusi teha.
Kuidas arvutada töötajate arvu? Töötajate nimekirjas on töötajad, kes töötasid töölepingu alusel ja tegid alalist, ajutist või hooajalist tööd ühe päeva või kauem, samuti organisatsioonide töötavad omanikud, kes said selles organisatsioonis palka. Töötajate arv arvutatakse kindlal kuupäeval.
See hõlmab terveid üksusi, nii tegelikult töötavaid kui ka mingil põhjusel töölt puuduvaid.
"1s:zup" saladused: kuidas arvutada keskmist töötajate arvu
- 02.07.2013, 08:19 #2 Saate! Kergesti!!! Sõnum Kotoobektilt Tere! Kas on kuidagi võimalik näha, kuidas programm keskmist töötajate arvu arvutab? Millegipärast satub sellesse indikaatorisse ka lapsehoolduspuhkusel olev tüdruk.Tänan ette) Käivitage Configurator, avage see aruanne / töötlemine, minge moodulisse, määrake murdepunkt õigesse kohta ja käivitage Enterprise silumisrežiimis! Kõik…
Keskmine töötajate arv 1 sekundiga 8,3 (8,2)
Enamik organisatsioone, eriti suured, kasutab arvu loendamiseks automatiseeritud personaliarvestussüsteemi. Selle põhjal on loodud programmid, mis arvutavad iseseisvalt vajalikud näitajad, mis seejärel aruandesse sisestatakse.
Näiteks saab seda teha 1C 8.2 ZUP-is. NFR-i lähteandmed on arvutatud igapäevase töötajate arvu arvestuse alusel. Nimekirjade kohane number peab vastama vormide T-12 ja T-13 tunnitabelite andmetele.
Töötajate arv sisaldab lepingulisi töötajaid, sealhulgas palgalisi asutajaid. Lepingu pikkus ei oma tähtsust. Arvesse lähevad ka need isikud, kes on töötanud vaid ühe päeva.
Arvesse lähevad nii tööle ilmunud töötajad kui ka teatud põhjustel puuduvad töötajad.
Veebikalkulaator keskmise töötajate arvu arvutamiseks
Keskmise töötajate arvu arvutamine programmis 1C 8.3 ZUP 3.0 Keskmise töötajate arvu arvutamine programmis 1C 8.3 ZUP 3.0 on täisautomaatne ja see toimub menüü kaudu - Personaliaruanne - Keskmine töötajate arv - Loo: Seadistamine 1C 8.3 jaoks Selle aruande personal 3.0 on vaikekokkuvõte: Kuidas arvutada 1C töötajate keskmist töötajate arvu 8.3 Raamatupidamine 3.0 Menüü Aruanded - Ajastatud aruanded: Uue aruande loomine: Valige Muu aruandlus - Teave keskmise töötajate arvu kohta: Valige organisatsioon, määrake aruandlusperiood, klõpsake nuppu Loo: klõpsates 1C 8.3 nupul Täida, genereeritakse aruanne automaatselt: Programm 1C 8.3 genereerib keskmise palgaarvestuse töötajate arvu: 1C 8.3 Raamatupidamine 3.0 puhul peetakse personaliarvestust töötajate vastuvõtmise ja vallandamise kohta, vastavalt võib 1C 8.3 programm moodustada keskmise töötajate arvu.
Keskmise õppejõudude arvu arvutamine
Kuhu esitada Arvutused SFR-i kohta esitatakse maksumaksja registreerimise koha maksuametile. Vormi KND 1110018 täidab juhataja või volitatud töötaja.
Tähtis
Nad peaksid teadma, mida arvutus sisaldab, välja arvatud maksumärkide jaoks mõeldud kaubad. Tuleb teha kaks koopiat. Üks föderaalsele maksuteenistusele, teine vastuvõtumärgiga organisatsiooni aastaaruande esitamiseks.
Kui ettevõttel on eraldi allüksused, esitatakse nende kohta eraldi arvestus. Vormi saab hankida maksuametist või leida iseseisvalt Internetist ja alla laadida.
Samal ajal tuleks tähelepanu pöörata selle asjakohasusele. Arvutuse koostamiseks on mugav kasutada võrguteenuseid.
Töötajate keskmise arvu arvutamise kord
Iga päev kajastatakse iga töötaja töötundide arvu ja pannakse üles sümbolid. Peamised näitajad on järgmised: Töötan päevasel ajal.
H Töötage öösel. C Ületunnitöö. Ärireisile. OT Põhipuhkus. R Rasedus- ja sünnituspuhkus.
B haigusleht. NN Puudub seletamatul põhjusel. Aruandekaardil oleva teabe põhjal arvutatakse SHR kuu kohta.
Ajastuse erinevused NFR-i arvutamise protseduur erineb olenevalt perioodist, mille jaoks see määratakse. Kuu Kuu PFR arvutamiseks kasutatakse järgmist valemit: Kuu PFR = täistööajaga töötajate PFR kuus + osalise tööajaga töötajate PFR. Täistööajaga töötajate arv võrdub kuu iga päeva palgafondi summaga, mis on jagatud kuu päevade arvuga. TFR nädalavahetustel ja pühadel võetakse vastavalt eelmise tööpäeva andmetele.
Tellimuse täitmine
Keskmise töötajate arvu arvutamise kord Üldjuhul arvutatakse keskmine töötajate arv kuus, summeerides palgalehel olevate töötajate arvu iga kuu kalendripäeva kohta, sealhulgas puhkused (mittetöötavad) ja nädalavahetused, palgal olevate töötajate arv kuus. ja saadud summa jagamine kuu kalendripäevade arvuga. Sel juhul arvestatakse palgal olevate töötajate arv puhkepäeva või puhkuse (vaba) päeva eest võrdseks eelmise tööpäeva palgal olevate töötajate arvuga. Siiski on üldisest loendusreeglist mõned erandid, mis on üksikasjalikult loetletud määruse punktis 81. Nii näiteks ei arvestata keskmise töötajate arvu hulka töötajaid, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel, lapsehoolduspuhkusel (punkt 81.1). Lisaks töötavad osalise tööajaga töötajad (vastavalt art.
Töötajate arv: palgafond ja keskmine töötasu
Vene Föderatsiooni tööseadustik), võetakse arvesse proportsionaalselt töötundidega. Kuid samal ajal, kui osalise tööajaga töötamine kehtestatakse tööandja algatusel (vastavalt art.
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 74) või on seadusega kehtestatud töötaja lühendatud tööaeg (näiteks I ja II rühma puuetega inimesed, samuti muud töötajate kategooriad vastavalt tööseadustiku artiklile 92 Vene Föderatsiooni), võetakse sellised töötajad üldreegli kohaselt keskmises töötajate arvus arvesse. Kaaluge keskmise töötajate arvu arvutamise skeemi kõige sagedasematel juhtudel: Töötaja tüüp Raamatupidamine töötajate arvus Raamatupidamine keskmise töötajate arvu järgi Näide Põhitöötaja täiskohaga Täisarvuühikud (1 * n) / m n - töötatud kalendripäevade arv töötaja kuus; m - kalendripäevade arv kuus Töötaja lahkub alates 20. juunist.
Keskmise töötajate arvu kohta teabe esitamata jätmise eest on ette nähtud karistused: organisatsioonile (IP) - 200 rubla ja organisatsiooni juhile - 300 kuni 500 rubla. Mis vahe on keskmisel ja mediaanil? Keskmine on üsna lai mõiste.
Keskmine sisaldab:
- tavatöölised,
- välised osalise tööajaga töötajad, kes töötavad oma põhitöökohal teises organisatsioonis,
- tsiviilõiguslike lepingute (GPC) alusel töötajad:
Keskmine töötajate arv on palgaarvestus ilma väliste osalise tööajaga töötajate ja GPC lepingute alusel töötajateta. IFTS-ile on vaja esitada andmed keskmise töötajate arvu kohta.
Teave keskmise töötajate arvu kohta esitatakse igal aastal reguleerivatele asutustele. Aruande vorming kajastub föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007 korralduses nr MM-3-25 / 174. Täitmisreeglite soovitused on kajastatud föderaalse maksuteenistuse 26. aprilli 2007. aasta kirjas nr ChD-6-25 / 353. Kui ettevõtte keskmine töötajate arv on üle 100 inimese, siis edastatakse teave elektrooniliste sidekanalite kaudu.
Vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 lõike 3 punktile 3 (muudetud 23. juuli 2013. aasta föderaalseadusega nr 248) esitab teabe eelmise aasta keskmise töötajate arvu kohta: kõik maksumaksjad, isegi kui töötajaid pole. Töötajateta üksikettevõtjad ei tohi teavet esitada. Aruandeperioodil töötajaid meelitanud üksikettevõtjad annavad selle teabe siiski üle. Ka vastloodud organisatsioonid esitavad teabe hiljemalt järgmise kuu 20. kuupäevaks, mille jaoks nad loodi.
Keskmise töötajate arvu aruande esitab ainult emaorganisatsioon, sealhulgas eraldi allüksuste kohta.
Keskmise töötajate arvu kohta teabe esitamata jätmise eest on ette nähtud karistused: organisatsioonile (IP) - 200 rubla ja organisatsiooni juhile - 300 kuni 500 rubla.
Mis vahe on keskmisel ja mediaanil?
Keskmine on üsna lai mõiste. Keskmine sisaldab:
- tavatöölised,
- välised osalise tööajaga töötajad, kes töötavad oma põhitöökohal teises organisatsioonis,
- tsiviilõiguslike lepingute (GPC) alusel töötajad:
Keskmine töötajate arv on palgaarvestus ilma väliste osalise tööajaga töötajate ja GPC lepingute alusel töötajateta. IFTS-ile on vaja esitada andmed keskmise töötajate arvu kohta.
Keskmise töötajate arvu arvutamine
Keskmise töötajate arvu arvutamise tunnused
Keskmine töötajate arv ei sisalda:
Organisatsiooni omanik ei kajastu keskmises töötajate arvus, kui ta selles organisatsioonis sissetulekuid ei saa, see tähendab, et ta on kirjas ainsa asutajana ilma palka maksmata. Kui organisatsiooni omanik töötab direktorina ja saab palka, siis arvestatakse seda arvestuses.
Osalise tööajaga töötanud isikud võetakse NFR-i arvutamisel arvesse sõltuvalt töötatud ajast. Täpsemalt räägime osalise tööajaga tööst kursusel 1C 8.3. Samas on olemas osalise tööaja ja lühendatud tööaja mõiste, sel juhul võetakse arvesse esimene.
Osalise tööajaga töötamine 1C programmides arvutatakse proportsionaalselt võetud ametikohtade arvuga. Näiteks kui põhitöökohal olev töötaja on loetletud osalise tööajaga, loetakse teda ½ töötajaks. Kui töötaja on loetletud 1,5 määraga, võetakse ta arvutuses arvesse kui 1.
Kuidas arvutada organisatsiooni aasta keskmist töötajate arvu
Keskmise töötajate arvu näitaja on väga oluline, kuna see võib mõjutada maksu erirežiimide kohaldamise võimalust, seda, millisel kujul saab reguleerivatele asutustele aruandeid esitada. See näitaja on aga statistiline ja võib esineda teatud viga.
Aasta keskmine töötajate arv organisatsioonis (AHR) arvutatakse aruandeaasta iga kuu keskmise töötajate arvu summeerimisel ja seejärel kogusumma jagamisel 12-ga:
12-ga jagamine toimub alati, isegi kui organisatsioon registreeriti aasta keskel ja on tegutsenud näiteks kuus kuud. Sel juhul summeeritakse iga töökuu HFR ja jagatakse 12-ga.
Kuidas arvutada keskmist töötajate arvu kuus
Iga päeva TFR summeeritakse ja jagatakse kuu päevade (sh pühad ja nädalavahetused) summaga. Saadud väärtus ümardatakse täisarvudeks ja saame kuu TFR-i.
Näiteks töötajate arv jaanuaris:
Jaanuar HFR = 388/31 kalendripäeva = 12,52 = 13.
1C 8,3 (8,2) ZUP 3,0 ja ZUP 2,5 keskmise töötajate arvu arvutamine
Palgaprogrammides 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 ja ZUP 2.5 on töötajate arvu arvutamine automaatne, võttes arvesse määrade arvu, arvestades võimalikke perioode, mida keskmises töötajate arvus ei arvestata. Siiski on nüansse, mida 1C 8.3 (8.2) palgaprogrammides ei automatiseerita.
Töötajate arv nädalavahetusel või riigipühal loetakse võrdseks eelmise tööpäeva töötajate arvuga.
Näiteks 31. detsembril lahkus töötaja töölt, vastavalt 31. detsembril arvati ta palgale 1. Vastavalt reeglitele võetakse see töötaja palgaarvestuses ja uusaastapühade ajal arvesse. Palgaprogrammides 1C 8.3 (8.2) ei võeta aga arvu arvutamisel arvesse uusaastapuhkuse ajal koondatud töötajat.
Programmi keskmise töötajate arvu arvutamine 1C 8.2 ZUP 2.5
Menüü Palgaarvestus organisatsioonidele - Aruanded - Planeeritud aruanded. Koostame uue aruande - Muu aruandlus - Info keskmise töötajate arvu kohta - Täida. SHR arvutatakse automaatselt:
Täitmise õigsust on võimalik kontrollida aruande abil Menüü HR kirjed - Keskmine töötajate arv:
Programmi keskmise töötajate arvu arvutamine 1C 8.3 ZUP 3.0
Keskmise töötajate arvu arvutamine programmis 1C 8.3 ZUP 3.0 on täisautomaatne ja toimub läbi menüü - Personaliaruanne - Keskmine töötajate arv - Loo:
Selle aruande kaadrite 3.0 vaikeseade jaotises 1C 8.3 on kokkuvõte:
Kuidas arvutada 1C keskmist töötajate arvu 8.3 Raamatupidamine 3.0
Menüü Aruanded – ajastatud aruanded:
Loo uus aruanne:
Valime Muu aruandlus – teave keskmise töötajate arvu kohta:
Valige organisatsioon, määrake aruandeperiood ja klõpsake nuppu Loo:
Klõpsates 1C 8.3 nupul Täida, genereeritakse aruanne automaatselt:
Programm 1C 8.3 genereerib keskmise töötajate arvu:
Programmis 1C 8.3 Raamatupidamine 3.0 hooldatakse personali ja vastavalt sellele võib programm 1C 8.3 moodustada keskmise töötajate arvu. Kuid 1C 8.3 Raamatupidamine 3.0 ei võta arvesse töötajate rasedus- ja sünnituspuhkusel, lapsehoolduspuhkusel või õppetööga seotud tasustamata puhkusel viibitud aega. Lisaks ei ole jaotises 1C 8.3 Raamatupidamine 3.0 fikseeritud töötaja hõivatud ametikohtade arv. Seetõttu loob jaotises 1C 8.3 Raamatupidamine 3.0 töötajate arvu ligikaudse arvutuse ning teatud juhtudel võib osutuda vajalikuks käsitsi arvutamine ja kohandamine.
Kuidas kontrollida keskmise töötajate arvu arvutamist alates 1C 8,3 (8,2)
Kuu keskmise töötajate arvu arvutamise kontrollimiseks alates 1C 8,3 (8,2) peate koostama tabeli, kus saate arvutada töötajate arvu päevade lõikes ja lahutada töötajad, kes ei sisaldu keskmises töötajate arvus:
Või tehke veel üks tabel, kus arvutage iga töötaja kohta töötatud päevade arv ja lahutage periood, mida ei tohiks keskmise töötajate arvu arvutamisel arvesse võtta:
Nii esimeses kui ka teises tabelis on tulemus sama. Meie näite keskmine arv jaanuaris = 388. Jagame 31 kalendriga. päev = 12.52. Ümardage täisarvuni = 13.
Jagage kogusumma 12-ga. 2015. aasta TSC näitel = 162÷12 = 13,5. Ümarda täisarvuni =14.
Vaatame veel ühte näidet, kus organisatsioon töötas jooksval aastal vaid 3 kuud. Registreerimise kuupäev 01.10.2015:
2015. aasta AMS = 30÷12 = 2,5. Ümarda üles täisarvuni =3.
PROFBUH8 veebisaidil näete meie teisi tasuta artikleid ja materjale konfiguratsioonide kohta:
1C: Raamatupidamine
