სხვადასხვა მედია ახლა აქტიურად ავრცელებს რეკლამას სამხედრო სამსახურის შეღავათებისა და შეღავათების შესახებ. ამავდროულად, განსაკუთრებით ხაზგასმულია, რომ არმიას აქვს სტაბილური ხელფასი და აქვს სრული სოციალური პაკეტი, რომელიც მოიცავს სამხედრო იპოთეკას საკუთარი საცხოვრებლისთვის, მომსახურების საცხოვრებლით უზრუნველყოფას, სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის გარანტირებულ დაზღვევას, ღირსეულ შენატანებს. საპენსიო ფონდი, ისევე როგორც სხვა შეღავათები, მაგალითად, სანიტარიულ-კურორტზე მოპყრობის სახით. ბევრს აინტერესებს რა იქნება სამხედროების ხელფასი 2017 წელს. ბოლო ამბებიამ შემთხვევაში მნიშვნელოვანი ინტერესი გამოიწვია არა მხოლოდ ჩვეულებრივ სამხედრო მოსამსახურეებში, არამედ მათ შორისაც, ვინც სამხედრო ხელშეკრულების დადებაზე ფიქრობს.
საინფორმაციო გამოშვებებში ჯერ არ არის უარყოფილი სამთავრობო უწყებების მითითებით, რომ მომავალი წლის თებერვალში დაგეგმილი სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასების გადახედვა ან მათი მნიშვნელოვანი ზრდის მიმართულებით კორექტირება მოხდება. თუმცა, წინა რამდენიმე წლის ნეგატიური გამოცდილების გათვალისწინებით, სამხედროებისთვის ხელფასების შეუსრულებელი მატების შესახებ, ბევრი ცდილობს არ ისაუბროს იმაზე, იქნება თუ არა 2017 წელს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ხელფასის ზრდა, რათა ეს არ მოხდეს. მეტიც, ყველამ იცის ეკონომიკური კრიზისის შედეგები.
სამხედრო ხელფასები 2017 წელს
შეიარაღებული ძალების საკონტრაქტო ჯარისკაცის საშუალო ხელფასი ამჟამად 32 ათასი რუბლის ფარგლებშია. სამხედრო მოსამსახურეების შემოსავლის ეს მაჩვენებელი არმიის რეფორმის განხორციელების შედეგია, როდესაც სამხედროების ხელფასები სამჯერ გაიზარდა. მაგრამ 2011 წელს, რეფორმის დასრულების დროს, საკმაოდ კონკურენტუნარიანი ხელფასი იყო. თუმცა, 2013 წლიდან, ეკონომიკაში არსებული კრიზისის გამო, მთავრობამ სამხედრო ხელფასები არ გაზარდა.
წელს ასევე არ გაზრდილა სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასები, სამშობიარო კაპიტალთან ერთად, ყველა სახის შეღავათებით, იპოთეკური პროგრამებით სამხედრო მოსამსახურეების დაფინანსებული შენატანების ოდენობით. ქვეყნის ხელმძღვანელობა ამას ეკონომიკაში არსებული მდგომარეობის გაუარესების გამო იძულებით ღონისძიებად ხსნის, რაც ბიუჯეტის ხარჯების შესამცირებლად არაპოპულარულ ზომებს მოითხოვდა.
ამიტომ, ისეთი სიახლეების გამოჩენა, როგორიც არის სამხედროების ხელფასი 2017 წელს, საკმაოდ მოსალოდნელია და მეტიც, მოსალოდნელია მხოლოდ მისი გაზრდის პოზიტიური გაგებით.
სამხედრო ხელფასების ინდექსაცია 2017 წ
ფედერალური კანონმდებლობა ადგენს წლიური ინდექსაციის ნორმას ხელფასები. ექვემდებარება ინდექსაციას, როგორც საბაზისო ხელფასს, ასევე დამატებითი ტიპებიფულადი დახმარება პრემიებისა და სხვადასხვა კომპენსაციის სახით. და მიუხედავად იმისა, რომ უახლოესი სამი წლის ბიუჯეტი ახლახანს წარედგინა სახელმწიფო სათათბიროს განსახილველად, რომელიც მოიცავს ფინანსებს ეროვნული თავდაცვის ზომების მნიშვნელოვანი ზრდისთვის, ხელფასების ინდექსაციის კონკრეტული მაჩვენებლები ან მონაცემები, რომლებიც ასახავს სამხედრო ხელფასების ზრდას 2017 წელს. ჯერ არ არის გამოცხადებული.
ერთადერთი, რაც დანამდვილებით ცნობილია, არის ის, რომ მომავალი წლის თებერვალში იგეგმება ხელფასების ინდექსირება, მათ შორის სამხედროებისთვის, 2016 წლის ბოლოს რეალური ინფლაციის მაჩვენებლის საფუძველზე.
2017 წელს სამხედროებისთვის ხელფასის ზრდა
სამხედრო მოსამსახურეების 2017 წლის ხელფასის ცვლილება, მათი გაზრდის კუთხით, გადაუდებელ აუცილებლობად იქცა. და ეს უნდა გაკეთდეს იმიტომაც, რომ რუსი სამხედროები ნეგატიური გლობალური ტენდენციების ფონზე, რაც გამოწვეულია დაძაბული სიტუაციით როგორც ახლო აღმოსავლეთში, ასევე მეზობელ უკრაინაში, ხდება სტაბილიზატორი ძალა, რომელიც ხელს უშლის ისლამური ტერორიზმის განვითარებას. და უკრაინული ნაციონალიზმი. საიმედო და ღირსეული ფინანსური მხარდაჭერის გარეშე შეუძლებელია წარმოიდგინო ძლიერი და ძლიერი რუსული არმია. ბოლოს და ბოლოს, რუსეთს, როგორც მოგეხსენებათ, ჰყავს მხოლოდ ორი საიმედო და ყველაფრისთვის მზად მოკავშირე - ეს არის მისი არმია და საზღვაო ფლოტი.
როგორი იქნება სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასი 2017 წელს, ღირს ლოგიკურად დაფიქრება და დალაგება. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, საშუალოდ, სამხედროები ყოველთვიურად იღებენ 30 ათას რუბლს ცოტა მეტს. ექსპერტების აზრით, და ცენტრალური ხელისუფლება ეთანხმება მათ, რომ 2017 წელს სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასი უნდა შედგებოდეს მინიმუმ ორმოცდაათი ათასი რუბლის სამხედრო ხელფასისგან, გარდა ამისა, უნდა იყოს ყველა სახის შემწეობა, პრემია და სხვა მატერიალური წახალისება.
სამხედროების ფულადი შემწეობა 2018 წელს, ხელფასები თანამდებობებისა და წოდებების მიხედვით, პრემია 1010 ბრძანებით 2017 წლის დეკემბერში, შეღავათები ფიზიოთერაპიის გაზრდილი დონისთვის, სამხედრო მოსამსახურეებისთვის საშემოსავლო გადასახადის გაუქმება, 25 წელი მინიმალური სამსახურისთვის და სამხედრო პენსიის გაზრდა. 2018 წელს
ზოგადად, უნდა ითქვას, რომ 2017 წლის დასასრული გახდა ძალზედ დატვირთული და მდიდარი მოვლენებით, რომლებიც უშუალოდ იყო დაკავშირებული მათ მატერიალურ კეთილდღეობასთან აქტიური სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და სამხედრო პენსიონერებისთვის.
ამ სტატიაში ჩვენ შევეცადეთ ყველა ცვლილება, როგორც უკვე დოკუმენტირებული, ასევე მხოლოდ "მოსმენაზე" შემორჩენილი ცვლილებები. რა თქმა უნდა, არ არის პატივსაცემი პუბლიკაციისთვის, რომელიც მხოლოდ ფაქტებს გვაწვდის, რომელიც არის ჩვენი საიტი, BETWEEN US-ს, რომ გამოაქვეყნოს ინფორმაცია იმ მოვლენების შესახებ, რომლებზეც მხოლოდ საუბარია. მაგრამ, ფიქრის, ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარეების აწონვის შემდეგ, მაინც გადავწყვიტეთ გვესაუბრა იმაზე, რაც ჯერ კიდევ „საუბრის“ დონეზეა.
ჩვენში, როგორც ამბობენ, კვამლი უცეცხლოდ არ არის და ყველა სამხედრო მოსამსახურე უნდა იყოს ინფორმირებული კანონმდებლობისა და უწყებრივი მარეგულირებელი დოკუმენტების შესაძლო ცვლილებების შესახებ. ეს, კერძოდ, შესაძლებელს გახდის გადაწყვეტილების მიღებას, მაგალითად, ახალი კონტრაქტის შემდგომ გაფორმებაზე. დიახ, და ზოგადად, წინასწარ გაფრთხილებული არის წინამორბედი.
სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება 2018 წელს და ახალი ხელფასის ოდენობა
სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება 2018 წელს 4%-ით გაიზრდება. სამხედრო თანამდებობებზე და სამხედრო წოდებებზე ხელფასი 4%-ით გაიზრდება.
სამხედრო პენსიები 2018 წლის 1 იანვრიდან
2018 წლის 1 იანვრიდან სამხედრო პენსიები 4%-ით გაიზრდება სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის - სამხედრო თანამდებობებზე და სამხედრო წოდებებზე ხელფასის გაზრდის გამო.
სამხედრო პენსიების გამოანგარიშების შემცირების ფაქტორის ზომა 2018 წელს
2018 წელს სამხედრო პენსიების გამოთვლის შემცირების ფაქტორი 2017 წელთან შედარებით არ შეიცვლება. კანონი შემცირების ფაქტორის 72,23%-ზე გაყინვის შესახებ სახელმწიფო დუმამ მესამე და საბოლოო მოსმენით მიიღო. ანუ არჩევანი არ არის.
სამხედრო ოპერაციებისა და შრომის ვეტერანებისთვის, ინვალიდებისთვის და ჩერნობილის მსხვერპლთათვის ანაზღაურების ინდექსაცია გათვალისწინებულია 2018 წლის 1 თებერვლიდან, წინა წლის ინფლაციის საფუძველზე, 3,2%-ის დონეზე.
მთავრობა რუსეთის ფედერაციად ე ც ე ტ:
1. დაადგინეთ 2018 წლის 1 თებერვლიდან ინდექსაციის მაჩვენებელი 1.032 გადასახდელების, შეღავათებისა და კომპენსაციებისთვის, რომლებიც გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტებით, რომლებიც განსაზღვრულია 1-11 მუხლებით. ფედერალური კანონი 2016 წლის 19 დეკემბრის No444-FZ „რუსეთის ფედერაციის გარკვეული საკანონმდებლო აქტების ცვლილების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი გადახდების, შეღავათებისა და კომპენსაციების ინდექსირების პროცედურის შეცვლისა და მე-6 მუხლის მე-2 ნაწილის შეჩერების შესახებ. ფედერალური კანონი.
ფიზიკური გადასახადი
No500 ბრძანების შესაბამისად სამხედრო მოსამსახურე კვალიფიკაციის დონეფიზიკური მომზადება, შესრულება (სპორტის კატეგორიების დადასტურება სამხედრო გამოყენებით სპორტში და სპორტული ტიტულების არსებობა სპორტის ნებისმიერ სახეობაში, ყოველთვიური შემწეობა იხდის შემდეგი ოდენობით:
მათ, ვინც დაასრულეს (დაადასტურეს) ფიზიკური მომზადების მეორე საკვალიფიკაციო დონე - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 15%;
რომელმაც დაასრულა (დაადასტურა) ფიზიკური მომზადების პირველი საკვალიფიკაციო დონე - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 30%;
რომელმაც დაასრულა (დაადასტურა) ფიზიკური მომზადების უმაღლესი საკვალიფიკაციო დონე - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 70%;
რომელმაც დაასრულა (დაადასტურა) სპორტის პირველი კატეგორია ერთ-ერთ სამხედრო-გამოყენებით სპორტში - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 80%;
რომელმაც დაასრულა (დაადასტურა) სპორტის ოსტატის კანდიდატის სპორტული კატეგორია სამხედრო-გამოყენებით სპორტში – სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 90%.
რას ვაძლევთ ამ შემწეობის ზომას? ფაქტია, რომ საუბარია FIZO-სთვის 2018 წელს დანამატების გაუქმებაზე. სავარაუდოდ, იმის ნაცვლად, რომ გადაიხადონ პრემიები ფიზიკური მომზადების მაღალ დონეზე გავლისთვის, მათ შეუძლიათ გააუქმონ საშემოსავლო გადასახადის სავალდებულო დაკავება სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობიდან კომპენსაციის სახით.
უახლესი ამბები სახელმწიფო სათათბიროდან 2018 წელს ფულადი შემწეობისა და სამხედრო პენსიების გაზრდის შესახებ წაიკითხეთ აქ
ფულადი ბონუსი სამხედრო და სამოქალაქო პერსონალისთვის 1010 ბრძანებით 2017 წელს
2017 წლის 1010 ბრძანებით სამხედრო და სამოქალაქო პერსონალის ფულადი პრემია ე.წ. მეცამეტე ხელფასის ჩანაცვლებაა და სამოქალაქო პერსონალს ანაზღაურება კვარტალურად ეძლევა. ის სამხედრო პერსონალს ერიცხება დეკემბერში და მონაცემები წინასწარ მომზადდება ისე, რომ დეკემბრისთვის, დახურვის თვეში. საფინანსო წელიდა გადახდის მომენტისთვის ყველა საკამათო საკითხი დაზუსტდა და დაიხურა. უფრო მეტიც, ამ გადახდების ოდენობა ძალიან მნიშვნელოვანია.
გადახდები ხდება რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 ივლისის N 1010 ბრძანების შესაბამისად "დამატებითი ღონისძიებების შესახებ სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის სახსრების გამოყენების ეფექტურობისა და შეიარაღებული ძალების სამოქალაქო პერსონალის ანაზღაურების შესახებ. რუსეთის ფედერაციის ძალები“.
თანხა, რომელსაც ჯარისკაცი მიიღებს, დამოკიდებულია თითოეული წლის სავარაუდო თანხის განსაზღვრაზე, ჯარისკაცის სამხედრო წოდებასა და სამხედრო თანამდებობაზე.
სამხედრო პერსონალისა და სამოქალაქო პერსონალისთვის დამატებითი ფინანსური წახალისების ოდენობა (გარდა მეთაურებისა (უფროსები, ლიდერები) და მათი მოადგილეების სრული დროით სამხედრო წოდებით მათ სამხედრო თანამდებობაზე გენერალ-ლეიტენანტი, ვიცე-ადმირალი და ზემოთ) არ უნდა აღემატებოდეს ხუთჯერ. სავარაუდო თანხა კვარტალში გამოშვებული ნაღდი ფულის მოცულობასა და პერსონალის რაოდენობაზე დაყრდნობით.
დამატებითი მატერიალური წახალისებამეთაურები (უფროსები, ლიდერები) და მათი მოადგილეები იყენებენ ფულადი შემწეობის ფონდის (ხელფასის ფონდის) სახსრებს, რომლებიც გამოყოფილია სამხედრო მოსამსახურეებისთვის დამატებითი მატერიალური წახალისებისთვის - სამხედრო თანამდებობის სრული დროით სამხედრო წოდების მიხედვით, შემდეგი კოეფიციენტების გამოყენებით. სავარაუდო თანხა:
უმცროსი ლეიტენანტი, ლეიტენანტი, უფროსი ლეიტენანტი, კაპიტანი, მეთაური ლეიტენანტი - 3-მდე;
მაიორი, მე-3 რანგის კაპიტანი, პოდპოლკოვნიკი, მე-2 რანგის კაპიტანი - 4-მდე;
პოლკოვნიკი, 1-ლი რანგის კაპიტანი, გენერალ-მაიორი, კონტრადმირალი - 5-მდე;
გენერალ-ლეიტენანტიდან, ვიცე-ადმირალიდან და ზემოდან - 10-მდე.
2017 წლის დეკემბრისთვის სავარაუდო თანხა დაგეგმილია 40,000 რუბლის ოდენობით
სამოქალაქო პერსონალისთვის 4000 რუბლის ოდენობით
სამხედრო პენსიის უფლების მოსაპოვებლად მინიმალური სტაჟის 20-დან 25 წლამდე გაზრდის საკითხი.
აქტიური სამხედრო მოსამსახურეთა და სამხედრო პენსიონერთა საზოგადოებებში გრძელდება ინფორმაციის განხილვა, რასაც მრავალი წყარო ამბობს და რაც ეხება სამხედრო პენსიის უფლების მოპოვების სტაჟის 20-დან 25 წლამდე გაზრდის საკითხს.
წყაროები ამბობენ, რომ ხანდაზმულობის პენსიის საკვალიფიკაციო ზღვრის ამაღლების პრინციპული გადაწყვეტილება უკვე მიღებულია. ეს ძალიან ჰგავს სიმართლეს, რადგან დოკუმენტი შემუშავდა თავდაცვის სამინისტროში და მათ შესახებ იციან სახელმწიფო სათათბიროსა და ფედერაციის საბჭოს კომიტეტების ხელმძღვანელებმა და ისაუბრეს კიდეც.
არავინ უარყოფს კეთილდღეობის საკითხის მუდმივ აქტუალურობას, რაც დამოკიდებულია შემოსავლის დონეზე. ეს განსაკუთრებით ეხება სამართალდამცავების ძალოვანი განყოფილების სამხედრო მოსამსახურეებს, ასევე მათი ოჯახის წევრებს. ისინი ამჟამად ერთი ახალი თემით აწუხებენ, იქნება თუ არა 2018 წელს რუსეთის გვარდიის ხელფასის ზრდა?
სულ ცოტა ხნის წინ, კერძოდ, ერთი წლის წინ, შეიქმნა ისეთი სტრუქტურა, როგორიც არის როსვარდია, რომლის მიზანია კრიმინალური ჯგუფების, ტერორიზმის, აგრეთვე ისეთი „იზმების“ დაპირისპირება, როგორიცაა ექსტრემიზმი და სეპარატიზმი. რუსეთის ხელმძღვანელობის გეგმის მიხედვით, ეს სტრუქტურა უნდა შედგებოდეს სამხედრო მოსამსახურეებისგან, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებისგან, ასევე სხვა სამართალდამცავი უწყებების წარმომადგენლებისგან და, შესაბამისად, იმისთვის, რომ მოტივირებული იყოს პროფესიონალების გადასვლა ასეთ პრესტიჟულზე. როგორც რუსული გვარდიის სტრუქტურაში, თანამშრომელთა ხელფასი უნდა შეესაბამებოდეს მათ პროფესიული თვისებებიდა მათი შემოსავალი უნდა იყოს უფრო მაღალი, ვიდრე იქ, სადაც ადრე მსახურობდნენ.
ახლა სრულდება ამ სპეციალური სამსახურის ფორმირების მეორე ეტაპი, რომელიც ითვალისწინებს გაშვილებას ნორმატიული დოკუმენტები, ახალი სამსახურის კონკრეტული მიზნებისა და ამოცანების ფორმირება, კვალიფიციური კადრების დაკომპლექტება. ამ ეტაპის დასრულება 2017 წლის აგვისტოს ბოლოს იგეგმება, ხოლო ფინალური, მესამე ეტაპი 2018 წლის იანვრის ბოლოს არის დაგეგმილი.
რაც შეეხება მესამე ეტაპის ამოცანებს, ეს არის ახალი სტრუქტურის როგორც რიცხვითი, ისე ოპერატიული პერსონალის დაკომპლექტების დაკომპლექტება, ასევე სპეცსამსახურების პერსონალის გადაყვანა SOBR-ისა და OMON-ის სახით ხელშეკრულებაზე. ამიტომ, სავარაუდოა, რომ ისეთ სტრუქტურებში, როგორიცაა რუსეთის გვარდია 2018, უნდა გაიზარდოს თანამშრომლების ხელფასები.
რუსული გვარდიის ხელფასი 2018 წელს
მოთხოვნა კონკრეტულ სტრუქტურაზე განისაზღვრება მისი თანამშრომლების ანაზღაურების დონით. რაც შეეხება ეროვნულ გვარდიას, უდავოა მისი როლი ქვეყნის სუვერენიტეტის დაცვასა და მოქალაქეების უსაფრთხოების უზრუნველყოფის საქმეში, განსაკუთრებით გავრცელებული, როგორც საერთაშორისო, ასევე შიდა ტერორიზმის პირობებში. და ეს ნიშნავს, რომ ამ სტრუქტურაში მომსახურება პერსპექტიულია, თუმცა ის სიცოცხლის რისკთან არის დაკავშირებული და დროთა განმავლობაში უფრო მაღალანაზღაურებადი იქნება, ვიდრე ამჟამად. რაც შეეხება იმას, გაიზრდება თუ არა ეროვნული გვარდიის ხელფასი 2018 წელს, ჯერ უნდა იცოდეთ მათი თანამშრომლებისთვის ნაღდი ანგარიშსწორების ამჟამინდელი მდგომარეობა.
ახლა რიგითი თანამშრომლების შემწეობა 25-დან 35 ათას რუბლამდეა, ხოლო ოფიცრებს აქვთ ხელფასი 50-60 ათას რუბლამდე. უფრო მეტიც, გადახდის ოდენობა დამოკიდებულია როგორც თანამშრომლის სტაჟზე და კვალიფიკაციაზე, ასევე რეგიონზე, სადაც ის მსახურობს. ეროვნული გვარდიის წევრები, რომლებიც ამ ფორმირებაში გადავიდნენ სხვა სტრუქტურებიდან, ინარჩუნებენ წოდებას და სტაჟს.
გარდა ამისა, მათი ხელფასი ყალიბდება: - თანამდებობაზე; - ბონუსების გადახდა, რომელიც შეიძლება იყოს ხელფასის 25 პროცენტამდე; - სხვადასხვა სახის შემწეობა რთული სამსახურის პირობებში; - დამსახურების გადახდა. მაგალითად, თუ არის ჯილდოები ან განსაკუთრებული დამსახურება, ისინი შეიძლება იყოს ხელფასის 40 პროცენტამდე.
ეროვნული გვარდიის ხელფასი 2018 წელს
მიუხედავად მენეჯერებისა და მეთაურების დაპირებების გაზრდის შესახებ, თანამშრომლები თავდაპირველად გადაიყვანეს ეროვნულ გვარდიაში მათი წინა ხელფასის შენარჩუნებით, რაც შორს იყო საკმარისი, რადგან არსებობდა ლიმიტი სამხედროებისთვის გადასახადების გაზრდაზე. ხანდაზმულობის ვადა მომავალ წელს იწურება და შესაბამისად, სავარაუდოა, რომ ეროვნული გვარდიის ხელფასების ინდექსაცია 2018 წელს განხორციელდება და ამ ინდექსაციის ზომა მინიმუმ 150 პროცენტი უნდა იყოს.
ამასთან, ამაზე სიფრთხილით უნდა ვისაუბროთ, რადგან სამხედრო სტრუქტურები, როგორიცაა რუსეთის გვარდია, შეიძლება არ დაელოდონ თანამშრომლების ხელფასის ზრდას 2018 წელს, რა თქმა უნდა, ეს შეიძლება მოხდეს არა მათი ბრალით, არამედ ეკონომიკური მიზეზების გამო და სახელმწიფო ხაზინის მდგომარეობა.
ასეთ შიშებს ადასტურებს ის ფაქტი, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ჯერ კიდევ ამის შექმნის დაწყების დროს სპეციალური ფორმირებაფინანსთა სამინისტრო 2017/2018 წლებში გეგმავდა რუსეთის გვარდიის ხელფასის გაზრდას, მაგრამ 2017 წლის ეკვატორი უკვე გავიდა, მაგრამ ასეთი ზრდა არ მომხდარა.
ხელფასის ზრდა რუსეთის გვარდიაში 2018 წ
მიუხედავად პრივილეგირებული მდგომარეობისა, რომ ამ სამსახურის თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ საჯარო საცხოვრებელი, მიუხედავად ამისა, ეროვნული გვარდიის ხელფასი მნიშვნელოვანია 2018 წელს როდის გაიზრდება და გაიზრდება თუ არა საერთოდ მომავალ წელს. დიახ, და გაურკვევლობა დაკომპლექტებააკეთებს საკუთარ კორექტირებას როგორც თანამშრომლების, ისე მათი ოჯახების საგანგაშო მდგომარეობაზე.
მიუხედავად იმისა, რომ მენეჯმენტი ცდილობს გაახაროს ქვეშევრდომები დაპირებებით, რომ ხელფასების დიდი ნაწილი იქნება მომსახურების რეგიონების პირდაპირპროპორციული, ისევე როგორც სხვა უფრო ოპტიმისტური დაპირებები, როგორიცაა ის, რომ ჩვეულებრივი თანამშრომლები მალე მიიღებენ 100 ათასი რუბლიდან, ხოლო ოფიცრები - მინიმუმ 150 ათასი .რუბლი
ღირსეული ხელფასის გარდა, ამ სტრუქტურის თანამშრომლებს, მისი შექმნის ინიციატორების გეგმის მიხედვით, ექნებათ სხვა პრივილეგიები, რომლებიც ადრე მიუწვდომელი იყო, კერძოდ, მათთვის, ვინც პოლიციაში მსახურობდა შესაძლებლობის სახით. იყვნენ საბინაო დაზოგვის სისტემის მონაწილეები და ასევე შეუძლიათ მიიღონ საბინაო სუბსიდიები.
ხელმძღვანელობის გეგმები, თუ რას მიიღებს ეროვნული გვარდია უახლოეს მომავალში: 2017/2018 წლებში თანამშრომელთა ხელფასების გაზრდა და სამომავლოდ ყველას საცხოვრებლით უზრუნველყოფა, ჯერ კიდევ საკმაოდ რეალურია ტერორიზმის ახალი საფრთხისა და ბოლო მოვლენების გათვალისწინებით. ევროპის ქვეყნებში ამ შიშებს ადასტურებენ. თუმცა, ასეთი პერსპექტივა საკმაოდ მძიმე მოტივაციაა იმ პროფესიონალებისთვის, ვინც ამ სტრუქტურაში გადავა.
თუმცა, ქვეყანაში ფასების ზოგადი დონე იმ დროს, როდესაც სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასები არ იყო ინდექსირებული, გაიზარდა 46%-ით, საკვები პროდუქტების მინიმალური ნაკრების ღირებულება თითქმის 60%-ით გაიზარდა, თავდაცვის კომიტეტმა გამოთვალა. იმისათვის, რომ სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასი არ დარჩეს ეკონომიკის წამყვან სექტორებში საშუალო ხელფასზე დაბალი, თავდაცვის სამინისტრომ ფედერალური ბიუჯეტის პროექტის მომზადების პროცესში შეიმუშავა და ფინანსთა სამინისტროს გაუგზავნა ორი ვარიანტი. სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის ინდექსაციის გაანგარიშებისას, დასკვნის ავტორები ამბობენ, მაგრამ ეს წინადადებები ბიუჯეტის საბოლოო პროექტში „არ ასახულა“. რამდენად იყო შემოთავაზებული თავდაცვის სამინისტროს სამხედროების ხელფასების ინდექსირება, დოკუმენტში არ წერია (RBC-მ მოთხოვნა გაუგზავნა ფინანსთა სამინისტროს).
„სამხედრო პერსონალის მიერ შესრულებული დავალებების მნიშვნელობიდან გამომდინარე“, საჭიროა მოძებნოთ შესაძლებლობები ბიუჯეტში ფულის გადანაწილებისთვის სამხედრო მოსამსახურეების შემწეობის ინდექსაციისთვის, შამანოვის კომიტეტის წევრები მიიჩნევენ და მიუთითებენ, რომ ეს შეიძლება გაკეთდეს მეორედ. ბიუჯეტის პროექტის კითხვა დუმაში.
ვერ დაველოდებით ინდექსირებას
საშუალო ხელფასის მონაცემებისგან განსხვავებით, რუსეთში სამხედრო ხელფასის შესახებ ცალკე სტატისტიკა არ ქვეყნდება. 2014 წელს სამხედრო მოსამსახურეთა საშუალო ხელფასი 10%-ით აღემატებოდა საშუალო ხელფასს ნავთობისა და გაზის წარმოების სფეროში და შეადგინა 62 ათასი რუბლი, იტყობინება თავდაცვის მინისტრის მოადგილე ტატიანა შევცოვა. 2015 წელს შემწეობის საშუალო დონემ შეადგინა 62,2 ათასი რუბლი, განუცხადა შევცოვამ კრასნაია ზვეზდას გამოცემას.
2012 წელს პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა მაისის ერთ-ერთ ბრძანებულებაში გადაწყვიტა, რომ სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობა არ უნდა იყოს დაბალი ვიდრე საშუალო ხელფასები "ეკონომიკის წამყვან სექტორებში", რასაც Rosstat მიაწერდა საწვავი-ენერგეტიკული კომპლექსი და. ფინანსური სექტორი. 2016 წელს, როსსტატის მონაცემებით, ენერგიის წარმოების სექტორში საშუალო ხელფასი იყო 77,6 ათასი რუბლი, ხოლო ფინანსებში - 80,3 ათასი.
ხუთი წლის განმავლობაში ინდექსაციის არარსებობის მიუხედავად, თავად სამხედროები არ უჩივიან თავიანთ შემოსავალს, აღნიშნავს RBC-ის წყარო სამხედრო დეპარტამენტში. მათთვის მუდმივად შემოდის სხვადასხვა შემწეობა, განმარტა RBC-ის თანამოსაუბრემ. „მაგალითად, არის ყოველთვიური პრემია სამხედრო შენაერთებისა და ქვედანაყოფების მეთაურობისთვის, ასევე არის კარგი პრემია ფიზიკურ მომზადებაზე. თუ თქვენ ჩააბარებთ ფიზიკურ მომზადებას შესანიშნავი ნიშნით, მაშინ თქვენი ხელფასის დაახლოებით 80% ყოველთვიურად დაგერიცხებათ. პლუს წლიური ბონუსი ბიუჯეტის დაზოგვის გამო. დაზოგილი თანხა სამხედრო მოსამსახურეებს წლის ბოლოს ნაწილდება. შეგიძლიათ მიიღოთ კარგი ბონუსი - რამდენიმე ათეული ათასიდან ასობით ათას რუბლამდე. ”- თქვა RBC-ის წყარომ.
ოქტომბერში მთავრობა თავდაცვის ხარჯებს გაზრდის - სოციალურ პოლიტიკაზე, განათლებასა და მედიცინაზე დანახარჯების შემცირებით. თუ 2017 წლის ცვლილებებს დუმა დაამტკიცებს, სამხედრო ბიუჯეტი ზედიზედ მესამე წელია 3 ტრილიონ რუბლს გადააჭარბებს. და იქნება მთლიანი შიდა პროდუქტის 3.3%. 2017 წლისთვის დაგეგმილი ზრდა დახურულ ნაწილზე მოდის. მომდევნო სამი წლის განმავლობაში, ფინანსთა სამინისტრო მოელის, რომ შეზღუდოს ეროვნული თავდაცვის ხარჯები დაახლოებით 2,8 ტრილიონ რუბლამდე.
2017 წლის ნოემბრის ბოლოს IT ინდუსტრიაში ხელფასების რეგულარული მონიტორინგის მიზნით. ხელფასს თავად სპეციალისტები ტოვებენ, ჩვენ ვაგროვებთ და გაერთიანებული და ანონიმური სახით ვაწვდით ყველას საჯარო დომენში.
დეკემბრის განმავლობაში 7500-მდე ხელფასი დავაგროვეთ და დღეს შეგვიძლია ვაჩვენოთ, როგორი იყო ხელფასები 2017 წლის ბოლოს. მოდით გავიაროთ ყველა ძირითადი IT სპეციალობა და უფრო ღრმად შევხედოთ დეველოპერის ხელფასებს პროგრამული უზრუნველყოფა. ვნახოთ, როგორ განსხვავდება ხელფასები საქმიანობის ამ სფეროში ქალაქების, კვალიფიკაციისა და პროგრამირების ენის მიხედვით. დასასრულს, ჩვენ ვაჩვენებთ ათი კომპანიის ხელფასს, რომლისთვისაც მომხმარებლებმა დატოვეს საკმარისი მონაცემები.
იქნება ბევრი დიაგრამა, ყველა მომზადებული plot.ly სერვისით. პუბლიკაციაში დიაგრამები იქნება სურათები, სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ გამოიყენოთ ისინი ინტერაქტიულად. ნებისმიერ მსურველს შეუძლია ხელფასების შესახებ უფრო დეტალური ინფორმაციის მიღება პირდაპირ My Circle სახელფასო სერვისზე მისი ფილტრით თამაშით.
კიდევ რამდენიმე სიტყვა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა წაიკითხოთ დიაგრამები სწორად. ყველა ხელფასი მითითებულია რუბლებში. წერტილები მიუთითებს კონკრეტულ ხელფასზე. ანუ რაც მეტი ქულა იყო მითითებული ასეთი ხელფასები. თითოეული ნიმუშისთვის ქულების ჯგუფი ვიზუალიზდება "ყუთი ულვაშით" (ყუთი და ულვაში, ან ყუთის ნაკვეთი). უჯრაში ნაჩვენებია საშუალო ხელფასი (მედიანა; ხელფასის ნახევარი არის ზემოთ და ნახევარი ამ პუნქტის ქვემოთ, შეგვიძლია განვიხილოთ ეს საშუალო ხელფასინიმუშის მიხედვით), ქვედა და ზედა კვარტლები (q1 და q3; ხელფასის ზედა და ქვედა ნახევრის ნახევარზე გაყოფა, შედეგად, ხელფასის ნახევარი მათ შორის დევს).
მოხსენების შეჯამება:
ნაწილი 1. ხელფასები IT ძირითად სპეციალობებზე
პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელის ხელფასები
ოპერატორების ხელფასები
ხარისხის უზრუნველყოფის სპეციალისტების ხელფასები
დიზაინერების ხელფასები
ანალიტიკოსის ხელფასები
ხელფასები კონტენტის, მარკეტინგის და HR სპეციალისტებისთვის
აღმასრულებელთა ხელფასები
ნაწილი 2. დეველოპერების ხელფასები ქალაქების მიხედვით
ზოგადად, თუ მედიანას შევადარებთ, მოსკოვში დეველოპერების ხელფასები უფრო მაღალია, ვიდრე სანქტ-პეტერბურგის დეველოპერების ხელფასები 10-50%-ით, ხოლო სხვა ქალაქების დეველოპერების ხელფასები 50-200%-ით.მობილური დეველოპერების ხელფასები
Backend დეველოპერების ხელფასები
სრული სტეკის დეველოპერის ხელფასები
წინა დეველოპერების ხელფასები
დესკტოპის დეველოპერის ხელფასები
ნაწილი 3. დეველოპერის ხელფასები პროგრამირების ენებისა და უნარების მიხედვით
ზოგადად, მედიანების შედარებისას, მაქსიმალური სხვაობა პროგრამირების ენებში ყველაზე მაღალ და დაბალ ხელფასებს შორის თითოეული შესაბამისი კვალიფიკაციისთვის არის 35-40%. იუნიორთა კვალიფიკაციის გარდა - აქ სხვაობა 60%-ს აღწევს. საშუალოდ, ყველაზე მაღალანაზღაურებადი ენა არის Go, ყველაზე დაბალი ფასიანია PHP.პროგრამირების ენის მიუხედავად, საშუალო კვალიფიკაციის ანაზღაურება უმცროსი კვალიფიკაციის ანაზღაურებაზე დაახლოებით 200%-ით მეტია. კვალიფიკაციის მხრივ უფროსი საშუალოსთან შედარებით - 60-70%-ით. ტყვიის კვალიფიკაციის მხრივ უფროსებთან შედარებით - 10-30%-ით.
ყველა პროგრამირების ენა
წადი დეველოპერის ხელფასები
Objective-C და Swift დეველოპერების ხელფასები
კოტლინის დეველოპერების ხელფასები
რუბის დეველოპერის ხელფასები
C++ დეველოპერის ხელფასები
ჯავის დეველოპერის ხელფასები
პითონის დეველოპერის ხელფასები
JavaScript დეველოპერის ხელფასები
C#, .NET დეველოპერების ხელფასები
PHP დეველოპერის ხელფასები
ნაწილი 4. ხელფასი კომპანიის მიხედვით
Ზე ამ მომენტშისაკმაო ხელფასები აკრიფეთ შემდეგი კომპანიებიდან. თუ გაინტერესებთ რა არის ხელფასები კომპანიაში, სადაც მუშაობთ, დატოვეთ თქვენი ხელფასი სამსახურზე და დაურეკეთ კოლეგებს.
გმადლობთ ყურადღებისთვის, ჩვენ ვგეგმავთ შემდეგი ანგარიშის გამოქვეყნებას ექვს თვეში, ივნისის ბოლოს. მაშინ ხელფასები შეგვიძლია დინამიკაში შევხედოთ. თუ ფიქრობთ, რომ ანგარიშს აკლია თქვენი აზრით საინტერესო მონაცემები, დაწერეთ კომენტარებში, ძალიან მადლობელი ვიქნებით თქვენი.
