러시아와 그 군대에 대한 군사 연금 수급자. 러시아의 군인 급여 모든 프로그래밍 언어

이제 다양한 언론이 군 복무의 이점과 이점을 적극적으로 광고하고 있습니다. 동시에 군대는 안정적인 급여와 자신의 주택에 대한 군사 모기지, 서비스 주택 제공, 생명 및 건강 보험 보장, 연금 기금 및 기타 선호 사항, 예를 들어 위생 리조트 치료를 제공하는 형태. 많은 분들이 2017년 군인 월급이 얼마일지 궁금해 하시는데, 마지막 뉴스이번 기회에 정규군은 물론, 군입대를 고려하고 있는 이들 사이에서도 큰 관심을 불러일으키고 있다.

아직까지 뉴스피드에서는 내년 2월로 예정된 군인 급여 개정안이 대폭 인상되는 방향으로 개정되거나 조정될 것이라는 관공서의 언급에 대해 부인하지 않고 있다. 그러나 지난 몇 년 동안 미실현된 군인 급여 인상에 대한 부정적인 경험을 염두에 두고 많은 사람들이 2017년 군인 급여 인상 여부에 대해 징징거리지 않기 위해 말하지 않으려고 합니다. 더욱이 경제 위기의 결과는 모두가 알고 있습니다.

2017년 군인 급여

군대 계약 군인의 평균 급여는 현재 32,000 루블 범위입니다. 군인 소득의이 지표는 군대의 급여가 3 배 증가했을 때 군대 개혁을 시행 한 결과입니다. 그러나 2011년 개혁이 완료될 당시에는 상당히 경쟁력 있는 급여였다. 그러나 2013년부터 경제 위기로 인해 정부는 군인 급여를 인상하지 않았다.

올해 군인의 급여는 모성 자본과 함께 모기지 프로그램에 따라 군인의 기금 기부 금액 측면에서 모든 유형의 혜택과 함께 증가하지 않았습니다. 국가 지도부는 이를 경기 악화로 인한 강제 조치로 설명하고, 이에 따라 예산 지출을 줄이기 위한 인기 없는 조치가 필요하다고 설명했다.

따라서 2017년 군 복무 등의 뉴스 등장도 상당히 기대가 되며, 더욱이 인상의 긍정적인 의미에서만 기대된다.

군인 급여 색인 2017

연방법은 연간 색인에 대한 표준을 설정합니다. 임금. 색인에 따라 기본 급여와 추가 유형보너스 및 다양한 보상 형태의 금전적 수당. 그리고 최근 국방대책의 대폭적인 증액을 위한 재정을 포함하여 향후 3년 동안의 예산이 국가두마에 검토를 위해 제출되었지만, 2017년의 군인 급여 인상을 반영하는 데이터 또는 급여 연동에 대한 구체적인 수치는 다음과 같다. 아직 발표되지 않았습니다.

다만 확실히 알려진 것은 내년 2월에는 2016년 말 실질 물가상승률을 기준으로 군인을 포함한 임금을 연동할 계획이라는 점이다.

2017년 군인 급여 인상

군인의 2017 년 급여 변경은 증가 측면에서 시급한 요구 사항이되었습니다. 그리고 이것은 또한 중동과 이웃 우크라이나의 긴장된 상황으로 인한 부정적인 글로벌 추세에 비추어 러시아 군대가 이슬람 테러리즘의 발전을 막는 안정화 세력이되고 있기 때문에 수행되어야 할 것입니다. 그리고 우크라이나 민족주의. 신뢰할 수 있고 적절한 재정 지원 없이는 강력하고 강력한 것을 상상할 수 없습니다. 러시아군. 결국 러시아에는 알다시피 신뢰할 수 있고 모든 동맹국에 대한 준비가 된 두 가지 동맹이 있습니다. 이들은 군대와 해군입니다.

2017 년 군인의 급여는 얼마입니까? 논리적으로 생각하고 정리할 가치가 있습니다. 이미 언급했듯이 군대는 평균적으로 매월 30,000 루블 이상을받습니다. 전문가와 중앙 당국에 따르면 2017년 군인의 급여는 최소 5만 루블의 군인 급여로 구성되어야 하며 모든 종류의 수당, 보너스 및 기타 물질적 인센티브가 있어야 한다는 데 동의합니다.

2018년 군인 금전적 수당, 직급 및 직급별 급여, 2017년 12월 주문에 따른 상여금 1010, 체력 증가 수당, 군인 소득세 폐지, 최소 복무 25년 및 군인 연금 인상 2018년

일반적으로 2017 년 말은 현역 군인 및 군인 연금 수급자를위한 물질적 복지와 직접적으로 관련된 사건이 매우 풍부하고 풍부 해졌습니다.

이 기사에서 우리는 이미 문서화된 모든 변경 사항과 아직 "청문 중"에만 있는 변경 사항을 모두 통합하려고 했습니다. 물론 우리 사이트인 BETWEEN US에서 사실만을 제공하는 출판물이 이야기만 나오는 사건에 대한 정보를 게시하는 것은 예의가 아닙니다. 그러나 모든 장단점을 고려한 후 우리는 여전히 "대화" 수준에 있는 것에 대해 이야기하기로 결정했습니다.

우리나라에서는 불 없이는 연기가 없으며 모든 군인은 법률 및 부서 규제 문서의 가능한 변경 사항에 대해 알려야합니다. 이것은 특히 예를 들어 새로운 계약의 추가 서명에 대한 결정을 내리는 것을 가능하게 할 것입니다. 예, 일반적으로 사전 경고는 팔뚝입니다.

2018년 군인수당 및 신규 급여액

2018년 군인의 금전적 수당은 4% 증가합니다. 군 직위 및 군 계급의 급여는 4% 인상됩니다.

2018년 1월 1일부터 군인 연금

2018 년 1 월 1 일부터 군인의 금전적 수당 증가로 인해 군인 연금이 4 % 증가합니다 - 군직 및 군 계급에 대한 급여.

2018년 군인연금 산정 시 감면계수 규모

2018년 군인연금 산정 시 감면율은 2017년과 비교하여 변경되지 않습니다. 72.23% 수준에서 감소 계수를 동결하는 법은 State Duma의 세 번째이자 최종 독서에서 채택되었습니다. 즉, 옵션이 없습니다.

2018년 2월 1일부터 군사작전 및 노동 참전 용사, 장애인 및 체르노빌 희생자에 대한 지불 색인이 전년도 인플레이션을 기준으로 3.2 % 수준으로 제공됩니다.

정부 러시아 연방‎디세트:

1. 2018년 2월 1일부터 제1-11조에 명시된 러시아 연방 입법 행위에 의해 제공되는 지불, 혜택 및 보상에 대한 1.032의 연동 비율을 설정합니다. 연방법 2016년 12월 19일 No. 444-FZ “러시아 연방 법률에 의해 제정된 지불, 혜택 및 보상의 색인 생성 절차를 변경하고 6조 2부의 정지에 관한 러시아 연방의 특정 법률 개정에 관하여 연방법.

물리적 추가 요금

명령 번호 500에 따라 군인은 자격 수준체력, 성과(군용 스포츠의 스포츠 카테고리 확인 및 모든 스포츠의 스포츠 타이틀 존재, 월별 수당은 다음 금액으로 지급됩니다.

체력 2급 자격을 이수(확인)한 자 - 병역 급여의 15%
체력의 첫 번째 자격 수준을 완료 (확인) 한 사람 - 군인 급여의 30 %;
최고 수준의 체력 수준을 완료 (확인) 한 사람 - 군복무 급여의 70 %;
군 복무 중 첫 번째 종목을 수료(확인)한 자 - 군복무 급여의 80%
군복무 중 체육석사후보의 체육종목을 수료(확인)한 자 - 군복무 급여의 90%

우리는 이러한 수당의 크기를 무엇에 제공합니까? 사실은 2018년 FIZO에 대한 수당 폐지에 대해 이야기하고 있다는 것입니다. 그들은 신체 훈련을 더 높은 수준으로 통과하는 데 보너스를 지불하는 대신 보상으로 군인의 금전적 수당에서 소득세의 원천 징수를 취소 할 수 있다고합니다.

2018년 수당 및 군인 연금 증가에 관한 주 두마의 최신 뉴스 여기를 읽으십시오

2017년 명령 1010에 따라 군인 및 민간인을 위한 현금 보너스

2017년 명령 1010에 따른 군인 및 민간인에 대한 현금 보너스는 소위 13 급료를 대체하며 민간인은 분기별로 지급됩니다. 12월에 군 장병들에게 적립하고, 데이터를 미리 준비하여 12월까지 휴관일인 12월까지 회계 연도지불할 때까지 논쟁의 여지가 있는 모든 문제가 명확해지고 종료되었습니다. 또한 이러한 지불 금액은 매우 중요합니다.

지불은 2010 년 7 월 26 일 러시아 연방 국방부 장관 명령에 따라 이루어집니다. N 1010 "군인을위한 금전적 수당 기금 사용 및 군대의 민간인 보수의 효율성을 향상시키기위한 추가 조치 러시아 연방군."

군인이 받을 금액은 매년 예상 금액의 결정, 군인의 계급 및 군인의 지위에 따라 다릅니다.

군인 및 민간인에 대한 추가 금전적 인센티브 금액(중장, 중장 이상에서 군 직위의 상근 계급의 지휘관(장, 리더) 및 그 대리인 제외)은 5배를 초과할 수 없습니다. 해당 분기의 현금 방출량과 직원 수를 기반으로 한 추정 금액입니다.

추가로 물질적 인센티브지휘관 (수장, 지도자)과 그 대리인은 군인에 대한 추가 물질적 인센티브에 할당 된 금전적 수당 기금 (임금 기금)의 기금을 사용합니다. 예상 금액:

중위, 중위, 상급 중위, 대위, 중령 - 최대 3명;
소령, 3 계급 대위, 중령, 2 계급 대위 - 최대 4 명;
대령, 1 순위 대위, 소장, 소장 - 최대 5 명;
중장, 중장 이상 - 최대 10.
2017 년 12 월의 예상 금액은 40,000 루블입니다.

4,000 루블의 민간인

군 연금을받을 권리를 얻기위한 최소 복무 기간을 20 년에서 25 년으로 높이는 문제

현역 군인 및 군 연금 수급자 커뮤니티에서 정보가 계속 논의되고 있으며, 이는 많은 소식통이 말하며 군 연금을 받을 권리를 얻기 위한 최소 복무 기간을 20년에서 25년으로 늘리는 문제입니다.

소식통에 따르면 이미 연공서열 수급자격 최저기준을 원칙적으로 상향하기로 결정했다고 한다. 이것은 문서가 국방부에서 개발되었고 국가 두마위원회와 연방위원회 위원장이 그들에 대해 알고 심지어 이것에 대해 이야기했기 때문에 진실과 매우 유사합니다.

소득 수준에 따라 달라지는 번영 문제의 지속적인 관련성을 부인할 사람은 아무도 없습니다. 이것은 법 집행관의 권력 단위의 군인과 그 가족의 경우 특히 그렇습니다. 그들은 현재 한 가지 뉴스 주제에 대해 우려하고 있습니다. 2018년에 러시아 근위대의 급여가 인상될까요?

아주 최근에, 즉 1 년 조금 전에 Rosvardia와 같은 구조가 만들어졌습니다. 그 목적은 범죄 그룹, 테러 및 극단주의 및 분리주의와 같은 "주의"의 새로운 위협에 맞서는 것입니다. 러시아 지도부의 계획에 따르면이 구조는 군인, 내무부 직원 및 기타 법 집행 기관의 대표로 구성되어야하므로 전문가가 그러한 권위있는 기관으로 전환하도록 동기를 부여해야합니다. 러시아 경비대로서의 구조, 직원의 급여는 자신의 급여와 일치해야합니다. 전문적 자질그리고 그들의 소득은 이전에 근무한 곳보다 높아야 합니다.

이제이 특별 서비스 형성의 두 번째 단계가 완료되어 채택을 제공합니다. 규범 문서, 새로운 서비스의 특정 목표 및 목표의 형성, 자격을 갖춘 직원의 배치. 이 단계는 2017년 8월 말까지 완료될 예정이며, 마지막 3단계는 2018년 1월 말에 완료될 예정입니다.

세 번째 단계의 작업은 SOBR 및 OMON 형태의 특수 서비스 인력을 계약으로 이전하는 것뿐만 아니라 새로운 구조의 숫자 및 운영 직원의 인력 충원을 완료하는 것입니다. 따라서 Russian Guard 2018과 같은 구조에서는 직원 급여를 인상해야 할 가능성이 높습니다.

2018 년 러시아 경비대의 급여

특정 구조에 대한 수요는 직원의 보수 수준에 따라 결정됩니다. 주 방위군은 특히 국제 및 국내 테러가 만연한 상황에서 국가의 주권을 보호하고 시민의 안전을 보장하는 역할에 의심의 여지가 없습니다. 그리고 이것은 생명에 대한 위험과 관련이 있고 시간이 지남에 따라 현재보다 더 높은 급여를 받을 것이지만 이 구조의 서비스가 유망하다는 것을 의미합니다. 2018년 방위군 급여 인상 여부는 먼저 직원들에 대한 현금 지급 현황을 알아야 한다.

이제 일반 직원의 수당은 25 ~ 35,000 루블 범위이며 임원의 급여는 최대 50-60,000 루블입니다. 또한 지불 금액은 직원의 서비스 기간과 자격, 그리고 그가 근무하는 지역에 따라 다릅니다. 다른 구조에서 이 대형으로 이동한 주방위군은 계급과 복무 기간을 유지합니다.

또한 급여는 다음에 따라 형성됩니다. - 급여의 최대 25%가 될 수 있는 보너스 지급 - 어려운 서비스 조건에 대한 다양한 수당; - 성과급 지급. 예를 들어, 상이나 특별 공로가 있는 경우 급여의 최대 40%가 될 수 있습니다.

2018년 방위군 급여

간부와 지휘관의 급여 인상 약속에도 불구하고 직원들은 처음에는 이전 급여를 보전한 채 방위군으로 이직했는데, 군에 대한 급여 인상에는 한계가 있었기 때문에 턱없이 부족했다. 시효 기간이 내년이면 끝나기 때문에 2018년에는 방위군 급여 연동이 이뤄질 것으로 보이며, 이 연동 규모는 최소 150%가 되어야 한다.

그러나 러시아 경비대와 같은 군사 구조가 2018년 직원의 급여 인상을 기다리지 않을 수 있기 때문에 이에 대해 주의해서 이야기해야 합니다. 물론 이는 자신의 잘못이 아니라 경제적인 이유와 국고의 상태.

그러한 두려움은 비록 이 창조의 시작 당시에도 불구하고 특수 형성재무부는 2017/2018에 대한 러시아 경비대의 급여 인상을 계획했지만 2017의 적도는 이미 지나갔지만 그러한 인상은 일어나지 않았습니다.

러시아 경비대의 급여 인상 2018

이 서비스의 직원이 공공 주택을받을 수 있다는 특권적 지위에도 불구하고, 방위군의 급여는 2018 년 인상 시점과 내년에 인상 여부가 전혀 중요하지 않습니다. 예, 그리고 모호함 인력 충원직원과 가족 모두의 놀라운 상태를 자체적으로 조정합니다.

경영진은 급여의 대부분이 서비스 지역에 정비례할 것이라는 약속과 일반 직원이 곧 10만 루블에서 받을 것이라는 더 낙관적인 약속으로 부하 직원을 격려하려고 노력하고 있지만, 및 장교 - 최소 150,000 .루블

적절한 급여 외에도이 구조의 직원은 창안자의 계획에 따라 이전에 액세스 할 수 없었던 다른 특권, 특히 기회의 형태로 경찰에서 복무한 사람들에게 제공됩니다. 주택저축제도에 가입하고 주택보조금을 받을 수 있습니다.

가까운 장래에 주방위군이 받게 될 것에 대한 지도부의 계획: 2017/2018 직원 급여 인상과 미래에 모든 사람에게 주택을 제공하기 위한 계획은 테러리즘의 새로운 위협과 최근 사건을 고려할 때 여전히 매우 현실적입니다. 유럽 국가에서 이러한 두려움을 확인합니다. 그러나 이러한 전망은 이 구조로 이동할 전문가들에게 상당히 중요한 동기입니다.

그러나 군 장병들의 봉급이 연동되지 않던 시절 우리나라의 일반 물가 수준은 46%나 올랐고, 최소한의 식료품 가격은 60% 가까이 올랐다. 군인의 급여가 주요 경제 부문의 평균 급여보다 낮지 않도록 유지하기 위해 국방부는 연방 예산 초안을 준비하는 과정에서 두 가지 옵션을 개발하여 재무부에 보냈습니다. 결론의 저자는 군인의 금전적 수당 색인을 계산하지만 이러한 제안은 최종 예산 초안에 "반영되지 않았습니다"라고 말합니다. 국방부의 군대의 급여를 색인하기 위해 제안 된 금액은 문서에 나와 있지 않습니다 (RBC는 재무부에 요청을 보냈습니다).

"군인이 수행하는 작업의 중요성"을 감안할 때 군인 수당 색인을 위해 예산에서 돈을 재분배 할 기회를 찾아야합니다. Shamanov위원회 구성원은 이것이 두 번째로 수행 될 수 있다고 믿고 나타냅니다. Duma에서 예산 초안 읽기.

색인을 기다릴 수 없습니다

평균 급여에 대한 데이터와 달리 러시아의 평균 군인 급여에 대한 별도의 통계는 게시되지 않습니다. 2014 년 군인의 평균 급여는 석유 및 가스 생산 분야의 평균 급여보다 10 % 높았으며 62,000 루블에 달했다고 Tatyana Shevtsova 국방부 차관은보고했습니다. 2015년 평균 수당 수준은 62.2천 루블에 달했다고 Shevtsova는 Krasnaya Zvezda 간행물에 말했습니다.

2012 년 블라디미르 푸틴 대통령은 5 월 법령 중 하나에서 군인의 금전적 수당이 Rosstat가 연료 및 에너지 단지에 기인 한 "경제의 주요 부문"의 평균 급여보다 낮아서는 안된다고 결정했습니다. 금융 부문. Rosstat에 따르면 2016년에 에너지 생산 부문의 평균 급여는 77.6천 루블이었고 금융 부문은 80.3천이었습니다.

군부 RBC 소식통에 따르면 5년 동안 색인이 생성되지 않았음에도 불구하고 군인 자신은 수입에 대해 불평하지 않는다고 합니다. 그들을 위해 다양한 수당이 지속적으로 도입된다고 RBC의 대담자가 설명했습니다. “예를 들어, 군부대와 부대를 지휘하는 데 월간 보너스가 있고, 체력단련에 대한 좋은 보너스도 있습니다. 신체단련을 우수한 성적으로 합격하면 매월 급여의 약 80%가 본인에게 지급됩니다. 또한 예산 절감으로 인한 연간 보너스. 저축한 돈은 연말에 군인들에게 분배된다. RBC 소식통은 수만에서 수십만 루블에 이르는 좋은 보너스를 얻을 수 있다고 말했습니다.

10월에 정부는 사회 정책, 교육 및 의료에 대한 지출을 줄임으로써 국방 지출을 늘릴 것입니다. 2017년 개정안이 두마에서 승인되면 3년 연속으로 국방예산이 3조 루블을 넘어선다. GDP의 3.3%에 달할 것입니다. 2017년에 계획된 증가는 닫힌 부분에 속합니다. 재무부는 향후 3년 동안 국방비 지출을 약 2조8000억 루블 수준으로 제한할 것으로 예상하고 있다.

IT 업계의 급여를 정기적으로 모니터링하기 위해 2017년 11월 말. 급여는 전문가 자신이 남기고 우리는 이를 수집하여 공개 도메인의 모든 사람에게 익명의 집계 형식으로 제공합니다.

12월 동안 우리는 약 7,500명의 급여를 모았고, 오늘은 2017년 말 급여가 어땠는지 보여드릴 수 있습니다. 모든 주요 IT 전문 분야를 살펴보고 개발자 급여에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 소프트웨어. 이 활동 분야에서 도시, 자격 및 프로그래밍 언어에 따라 급여가 어떻게 다른지 봅시다. 결론적으로 사용자가 충분한 데이터를 남긴 10개 기업의 급여를 보여드리겠습니다.

plot.ly 서비스로 준비된 많은 다이어그램이 있습니다. 간행물에서 다이어그램은 그림이 될 것이며 원하는 경우 대화식으로 사용할 수 있습니다. 누구든지 필터를 가지고 놀면 My Circle 급여 서비스에서 급여에 대한 자세한 정보를 직접 얻을 수 있습니다.

다이어그램을 올바르게 읽는 방법에 대한 몇 마디 더. 모든 급여는 루블로 표시됩니다. 점은 특정 급여를 나타냅니다. 즉, 포인트가 많을수록 그러한 급여가 더 많이 표시되었습니다. 각 샘플에 대한 점 그룹은 "콧수염이 있는 상자"(상자와 수염 또는 상자 그림)를 사용하여 시각화됩니다. 상자는 중간 급여를 보여줍니다(중간값, 급여의 절반은 이 지점보다 높고 절반은 이 지점보다 낮습니다. 우리는 이것을 고려할 수 있습니다. 평균 연봉표본별), 하위 및 상위 사분위수(q1 및 q3, 급여의 상위 절반과 하위 절반을 반으로 나누면 결과적으로 모든 급여의 절반이 그 사이에 놓이게 됨).

보고서 요약: