В России 2018 год объявлен годом добровольца и волонтёра. Отличный повод вспомнить и поговорить, кто же такие волонтеры и какие существуют волонтерские программы в Москве .

Волонтерами называют людей, которые добровольно и безвозмездно занимаются деятельностью, полезной для общества. Стоит отметить, что, однако, волонтеры Москвы очень часто за свою активную деятельность получают приятные поощрения.

Волонтерские программы сразу ассоциируются со студенчеством и для этого есть основание: самые известные из них - для молодежи без специальной подготовки.

Но если вам больше 20 лет, не бросайте читать! Большинство программ подходит для всех желающих. Самый старший волонтер Чемпионата мира по футболу - Лидия Никитична Волкова, которой 86 лет!

Мы подготовили обзор лучших волонтерских программ Москвы:

Добрая Москва

«Добрая Москва» – проект, направленный на помощь в социализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Волонтёры проводят мастер-классы, дающие воспитаннику возможность получить навыки для успешной социализации и самореализации. Особое внимание уделяется занятиям, направленным на профориентирование детей. Воспитанников знакомят с миром профессий с помощью экскурсий, лекций, дискуссий с экспертами. Добрая Москва работает с 3000 воспитанниками из 20 детских домов. В рамках проекта задействовано 1500 волонтеров.

В.Н.У.К.

«В.Н.У.К.» – Общественное волонтёрское движение поддержки пожилых людей. Социальные внуки, волонтёры движения, помогают маломобильным и одиноко проживающим пожилым людям. Волонтёры встречаются с пенсионерами, оказывают им помощь в покупке продуктов и лекарств, уборке. При необходимости делают мелкий ремонт, а также, что наиболее важно для пожилых людей, волонтеры дарят свое внимание и общение, которого так не хватает одиноким людям, получая взамен от них искреннюю благодарность.Волонтеры сопровождают своих подопечных в поездках на культурные мероприятия. В рамках общественного движения действуют проекты: «Бабушка Блогер» – образовательная программа по обучению пожилых людей компьютерной грамотности и работе в интернете. За год реализации программы было обучено 315 пенсионеров.

Школа волонтёра

Школа волонтёра

«Школа волонтёра» – открытая образовательная площадка для тех, кто хочет развиваться, повышать свой личностный потенциал. Она направлена на повышение уровня осведомленности о волонтёрской деятельности среди участников. Образовательная программа предназначена для активных молодых людей, заинтересованных в самосовершенствовании и освоении новых сфер деятельности. Тренинги «Школы волонтёра» проводятся на популярнейших площадках города Москвы. За 3 учебных сезона тренинги «Школы волонтёра» посетило 2000 участников. В постоянный актив входит 100 человек. Был создан клуб выпускников, активно занимающихся волонтёрскими проектами.

Центр подготовки спортивных волонтёров

Центр подготовки спортивных волонтёров

Центр подготовки спортивных волонтёров занимается набором и подготовкой добровольцев крупных спортивных событий. Им проводятся образовательные программы и международные стажировки. Волонтёры проходят специальный курс английского языка, изучают спортивные отрасли. Центр подготовки спортивных волонтёров принимал участие в создании волонтёрских команд XXVII Международной летней Универсиады в Казани 2013 года, Чемпионата России по легкой атлетике, Кубка Мира по регби 7, Чемпионата Мира ИААФ по легкой атлетике, Эстафеты олимпийского огня, Олимпийских игр Сочи 2014 на транспортных узлах столицы, Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 и других соревнований. Центром запущена программа «Это норма». Это современный подход к осмыслению и освоению практики здорового образа жизни в мегаполисе. В рамках программы любой желающий имеет возможность: еженедельно заниматься КроссФитом и легкой атлетикой с профессиональным тренером, смотреть и участвовать в мастер-классах и видеороликах по здоровому образу жизни. Постоянным активом центра является 1500 человек. Всего в центре работало 12000 волонтёров.

Эковыход

Проект направлен на помощь окружающей среде. Он позволит каждому получить эко-знания и внести свой вклад в озеленение окружающего пространства. Проект включает в себя тематические лекции, мастер-классы, посвященные экологии, мероприятия по теме «вторая жизнь вещей», а также сбор одежды и книг для нуждающихся.

ZOOвыход

ZOOвыход – это волонтёрская площадка организованная при поддержке Департамента культуры, предназначенная для поиска дома и семьи для бездомных животных. Волонтёры также заботятся о том, чтобы жизнь животных в приютах была проще и легче. Ребята проводят время с жителями приютов, дарят им свою любовь и ласку. Также, целью проекта является популяризация лояльного отношения к бездомным животным, организация выездов в приюты, и организация различных благотворительных акций и кампаний. Я – донор, я – человек

Доноры – это люди разных профессий: преподаватели, студенты, бизнесмены, спасатели, чиновники, программисты, дизайнеры, художники и далее. Это люди разных религиозных и политических убеждений, социального положения, возраста, увлечений и взглядов на жизнь. Но у всех одна цель, помочь спасти жизнь другим людям. Сдавая кровь человек получает шанс спасти чью-то жизнь, и именно этоблагородное желание становится стимулом для развития культуры донорствав нашем городе. Цель проекта – пропаганда и популяризация донорства крови. По своей социальной значимости донорство крови находится на одном из первых мест среди всех проблем человечества. В Москве ежедневно до 1000 пациентов нуждаются в переливаниях крови и порой кровь донора – единственный шанс вернуть человеку жизнь. Каждый месяц реализуется акция, направленная на пополнение банка крови.

Волонтером может стать любой желающий в возрасте от 14 лет. Для несовершеннолетних необходимо разрешение от родителей, а для ребят в возрасте до 14 лет - сопровождение официальных представителей.

2. Где узнать о волонтерских проектах?

В Москве при поддержке городских властей был создан Ресурсный центр «Мосволонтер». На сайте mosvolonter.ru размещается информация о крупных городских событиях, постоянных волонтерских программах и акциях разной направленности. Каждый сможет найти для себя проект по интересам. Так, на сегодняшний день в Москве развивается 10 направлений волонтерской деятельности:

• социальное;
• событийное;
• культурное;
• спортивное;
• патриотическое;
• экологическое;
• донорство;
• медицина;
• общественная безопасность;
• медиаволонтерство.

3. Как принять участие в мероприятии в качестве волонтера?

Для участия в мероприятиях и проектах Ресурсного центра «Мосволонтер» необходимо авторизоваться на сайте, а затем пройти регистрацию на конкретное событие.

Последовательность действий при регистрации:

1. Ознакомьтесь с соглашением об обработке персональных данных. Нажмите на кнопку «Я согласен на обработку моих персональных данных».

2. Зарегистрируйтесь на сайте «Мосволонтер», указав свой мобильный телефон и e-mail.

3. Во вкладке «События» выберите понравившееся мероприятие. Нажмите на кнопку «Регистрация на событие» и заполните анкету участника.

4. Как получить личную книжку волонтера?

Личная книжка волонтера - это документ, в котором фиксируются все ваши достижения в общественной жизни города. Она предназначена для учета волонтерской деятельности, а также содержит сведения о поощрениях и дополнительной подготовке волонтера.

Получатели книжек - члены общественных объединений и добровольческих организаций, волонтерских центров высших и средних учебных заведений, школьных волонтерских отрядов, а также индивидуальные добровольцы.

Для получения личной книжки волонтера в Москве индивидуальному добровольцу понадобятся:

• паспорт;
• две цветные фотографии размером 3х4 сантиметра;
• подтверждение волонтерской деятельности в виде благодарственного или рекомендательного письма;
• волонтерам в возрасте от 14 до 18 лет - заполненное и подписанное согласие от родителей и копия свидетельства о рождении;
• заявление на выдачу личной книжки волонтера и согласие на обработку персональных данных заполняются на месте.

С этими документами нужно приехать в ресурсный центр «Мосволонтер», который находится по адресу: Волгоградский проспект, дом 145, корпус 2. Документы на получение личной книжки волонтера принимают по вторникам и четвергам с 10:00 до 18:00 (перерыв - 13:00–13:45).

Срок изготовления личной книжки волонтера - 14 дней.

Подробнее о том, как получить личную книжку волонтера, вы можете узнать из инфографики на сайте

В начале ноября стартовали продажи билетов на Кубок конфедераций 2017 года. К февралю отберут волонтёров, которые будут помогать гостям и организаторам турнира..

Волонтёрское движение в столице становится всё более массовым. За два с половиной года работы ресурсного центра «Мосволонтёр» в проектах приняли участие более 33 тысяч человек. Самому старшему добровольцу — 84 года, самому молодому — семь лет (участвует в волонтёрской деятельности с родителями).

Среди приоритетных направлений волонтёрства в столице событийное, спортивное, социальное, культурное, патриотическое, экологическое, донорское и ряд других. Также есть школьное, студенческое, корпоративное, семейное, «серебряное» (сюда входят люди старшего поколения) волонтёрство.

Для людей с активной жизненной позицией это возможность быть полезными и помогать другим людям, получать новые знания и навыки, улучшать жизнь в городе, реализовывать свои идеи и знакомиться с новыми людьми. Особенно волонтёрская помощь нужна одиноким пожилым людям, воспитанникам детских домов, бездомным, инвалидам, животным в приютах. Без добровольцев не обойтись во время поиска пропавших людей, а также при проведении крупных городских проектов.

Кто может стать волонтёром

Стать добровольцем может каждый, кому исполнилось 14 лет. Несовершеннолетним необходимо получить разрешение родителей или участвовать вместе с ними.

Как принять участие в акциях

Информация о крупнейших волонтёрских акциях и порядке участия в них размещается на сайт е «Мосволонтёр», который создан при поддержке городских властей. Там же опубликована информация о проектах.

Для участия в некоторых волонтёрских акциях и событиях, проводимых объединением «Мосволонтёр», требуется регистрация и прохождение двух-трёхчасового обучающего курса. Другие проходят по принципу «приходи и участвуй» без первоначального обучения.

Как зарегистрироваться

— Зайдите на сайт mosvolonter.ru.

Присоединиться к ЧМ-2018

Сейчас у всех желающих есть возможность попасть в команду волонтёров, которая примет участие в подготовке и проведении Кубка конфедераций ФИФА — 2017 и чемпионата мира по футболу ФИФА — 2018 в России. Для отбора участников реализуется две программы: «Волонтёры оргкомитета» и «Городские волонтёры».

Операторами программы «Волонтёры оргкомитета» являются университет «Синергия», МГИМО, РЭУ имени Г.В. Плеханова, РГСУ и МАДИ. А ресурсный центр «Мосволонтёр» отвечает за программу «Городские волонтёры».

Всего к чемпионату мира в Москве планируется подготовить не менее 10,6 тысячи волонтёров, из них 5,6 тысячи волонтёров оргкомитета и пять тысяч городских волонтёров.

Волонтёры оргкомитета помогут на территории стадионов, в то время как городские волонтёры будут встречать болельщиков и гостей, знакомить их с достопримечательностями столицы.

Набор волонтёров стартовал 1 июня 2016 года. Их подготовка осуществляется в несколько этапов: все кандидаты заполняют онлайн-анкету, проходят собеседование и обучение перед тем, как выйти на мероприятия Кубка конфедераций и чемпионата.

Чтобы попасть в команду

Желающим стать волонтёрами оргкомитета на чемпионате мира нужно заполнить онлайн-анкету на сайте ФИФА. Для этого понадобится паспорт и цифровое фото. Претенденты должны быть не моложе 18 лет, владеть английским языком и уметь работать в команде. Дополнительным плюсом станет наличие волонтёрского опыта.

Для того чтобы присоединиться к команде городских волонтёров, нужно заполнить онлайн-анкету на сайте «Мосволонтёр». Для этого необходимо внести паспортные данные. Мечтающие попасть в команду городских волонтёров должны быть не моложе 16 лет на момент проведения чемпионата (то есть родившимися до мая 2001 года), владеть английским языком и уметь ориентироваться в Москве.

Результаты отбора волонтёров на Кубок конфедераций объявят к февралю 2017 года, а на чемпионат мира по футболу — к февралю 2018 года.

Обучение для счастливчиков

Кандидатов в волонтёры, которые пройдут отбор, ждёт специальное обучение. Добровольцам расскажут об истории чемпионата мира, особенностях его организации и правилах работы на турнире. Каждый сможет выбрать направление, которым пожелает заниматься.

Длительность подготовки будет зависеть от этих направлений. Обычно она занимает один-два дня, не считая инструктажей на объектах чемпионата, которые проводят перед самими соревнованиями.

Волонтёры, которые успешно пройдут обучение, получат аккредитацию на Кубок конфедераций и чемпионат мира по футболу.

Волонтёры на МЦК

Востребована сейчас волонтёрская помощь на Московском центральном кольце (МЦК), которое запустили 10 сентября. Ежедневно с 05:30 до 01:00 на транспортно-пересадочных узлах, станциях метро и платформах пригородных электричек вместе с сотрудниками станций дежурят . Они рассказывают пассажирам о работе , помогают построить удобный маршрут. У них можно получить полную и актуальную информацию о тарифах, открытых станциях и задать другие вопросы, касающиеся МЦК.

Олимпийское прошлое

14 тысяч московских волонтёров помогали в проведении зимних Олимпийских игр 2014 года в Сочи. Ещё более тысячи работали потом на Параолимпийских зимних играх. Всего в подготовке и проведении Олимпийских игр были задействованы 25 тысяч волонтёров, которые трудились не только непосредственно в Сочи, но и в Москве. На девяти городских вокзалах и в аэропортах столицы волонтёры встречали спортсменов и туристов, помогали им добраться до главного города зимних Игр, где их коллеги работали в Олимпийской деревне, помогали гостям и зрителям на стадионах.

Все волонтёры прошли предварительную подготовку в волонтёрских центрах на базе семи столичных вузов. Там их обучали по нескольким направлениям, таким как «транспорт», «взаимодействие с олимпийским комитетом», «работа на спортивных объектах».

Где ещё нужны добровольные помощники

Социальное волонтёрство

В столице активно развивается социальное волонтёрство. Добровольцы оказывают помощь социально незащищённым слоям населения (воспитанникам детских домов, пожилым людям, инвалидам) и приютам для бездомных животных. «Мосволонтёр» с 2015 года помогает создавать условия для полноценной самореализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Для этого проводятся мастер-классы творческого и профессионального характера, дающие воспитаннику возможность получить навыки для успешной социализации. Особое внимание уделяется занятиям, направленным на профориентирование детей. Воспитанников знакомят с миром профессий с помощью экскурсий, мастер-классов, дискуссий с экспертами.

Под патронатом «Мосволонтёра» находится также семь пансионатов для ветеранов труда. В рамках данного направления осуществляются акции, направленные на моральную поддержку пожилых людей.

К социальному волонтёрству относится и донорство крови. С 2015 года «Мосволонтёр» проводит донорские акции с целью пополнения банка крови и создания базы безвозмездных доноров. В рамках помощи приютам для бездомных животных ресурсный центр организует выезды в приют «Красная сосна» и на биостанцию «Медвежий угол».

Культурное волонтёрство

Культурное волонтёрство — одно из новых самостоятельных направлений в сфере добровольческой деятельности, о котором масштабно заговорили в 2015 году. «Мосволонтёр» развивает направление «арт-волонтёрство» — это и помощь при реставрации архитектурных памятников, и работа по пополнению экспозиционного фонда музеев, и организация экскурсий, и работа с туристическими группами. Причём последняя особенно востребована в дни проведения крупных спортивных и культурных праздников.

Площадками для реализации арт-волонтёрства служат музеи, парки, библиотеки, дома культуры, театры, кинотеатры, культурные центры, улицы города (пешеходные зоны) и так далее. Сейчас в Москве это направление развивают Государственный Дарвиновский музей, Музей современного искусства, Политехнический музей, Еврейский музей и центр толерантности, ЦВЗ «Манеж», Музей ГУЛАГа, Третьяковская галерея, «Винзавод», ГМИИ имени Пушкина и многие другие.

Также в рамках этого направления волонтёры принимают участие в крупных городских событиях. Среди них «Ночь в музее», «Ночь искусств», «Ночь кино», «Библионочь», XVIII Международный фестиваль «Интермузей — 2016».

Событийное волонтёрство

Самым популярным видом добровольческой деятельности является событийное волонтёрство. Волонтёры принимают участие в международных форумах, различных концертах и мероприятиях. Например, в таких крупных, как «Круг света», День города Москвы, Московский урбанистический форум, московский выпускной, Международный форум «Открытые инновации», Международный форум Startup Village в «Сколкове», VI Международный форум «50 плюс. Все плюсы зрелого возраста».

Масштабные городские мероприятия, посвящённые знаменательным датам, тоже не проходят без помощи волонтёров. Например, при их участии этим летом на Крымской набережной с 20:00 21 июня до 04:00 23 июня акция в память о начале Великой Отечественной войны.

Патриотическое волонтёрство

Системная работа проводится в городе в рамках патриотического волонтёрства. Добровольцы помогают ветеранам, проводят ряд патронатных акций, участвуют в благоустройстве памятных мест, в организации крупных городских событий (9 Мая, «Вахта памяти. Вечный огонь», «Линия памяти», торжественный марш, посвящённый военному параду 7 ноября 1941 года, и другие).

Одной из самых крупных организаций, занимающихся патриотическим направлением, является Всероссийская общественная организация «Волонтёры Победы» (волонтёрыпобеды.рф).

Медиаволонтёрство

В столице популярность набирает также медиаволонтёрство — помощь в создании информационного поля в качестве интернет-добровольцев, волонтёров-фотографов, журналистов, видеооператоров. В ресурсном центре «Мосволонтёр» при поддержке партнёров создана даже отдельная обучающая площадка — медиашкола «Хором».

Медиаволонтёры нужны везде, потому что рассказывать о добрых делах нужно уметь, а главное, благодаря им и формируется культура добрых дел у всего населения.

“ . Мы даём ответы на разные-разные вопросы о волонтерстве. Этим ответам можно доверять! Своими знаниями, размышлениями и опытом делятся опытные волонтеры, специалисты и эксперты.

Что такое волонтерская организация?

Нынче модно спонтанное волонтерство. Многие очень искренне, часто эмоционально откликаются на чужое горе, на какую-то общественную проблему. Так или иначе, как мотыльки в теплую летнюю ночь, вдруг возникают и так же неожиданно исчезают волонтерские группы или инициативы. Как бы ни была востребована и положительная такая волонтерская помощь, для нас этого мало. Мы думаем, вернее даже уверены, что волонтерство может быть серьезным, системным, организованным. На вопрос “Что такое волонтерская организация?” отвечают директор СВОДа Владимир Хромов и координатор по развитию волонтерского движения “Даниловцы” Анна Гарибян.

Владимир Хромов – директор Союза волонтерских организаций и движений (СВОД). По образованию экономист. Около 10-ти лет проработал специалистом в Сбербанке. 5 лет был волонтером группы «Доноры -детям» фонда «Подари жизнь ». С 2008 по 2011 член правления, руководитель проекта развития госпитального волонтерства в благотворительном фонде «Подари жизнь». В 2010 вместе с руководителями наиболее известных московских волонтерских организаций создал СВОД.

Вопрос “Что такое волонтерская организация?” не юридический. Волонтеров привлекают к своей деятельности очень разные по своей правовой форме объединения и структуры. В российском законодательстве нет такого понятия, как “волонтерская организация”.

Следует говорить вот о чем. Волонтерская организация – это прежде всего устойчивое сообщество волонтеров (или добровольцев, что одно и то же), существующее для помощи кому-то или для решения какой-то общественной проблемы. Волонтеры – такие люди, которые помогают своим личным участием. Их ресурс – их время, силы, умения, но никак не деньги.

Волонтерская организация характеризуется следующим:

Люди объединены и сплочены некими базовыми сущностными ценностями. Смысл их единства – не прибыль или иная личная выгода, а оказание добровольной помощи. Речь, к примеру, может идти о помощи детям с онкологическими заболеваниями. Есть ребенок, он болеет, ему нужны не только лекарства и врачебная помощь, но и кровь, досуг, творчество, самореализация. Помочь ребенку, дать ему все это – и есть ценность, ради которой волонтеры объединяются.

Волонтерская организация должна быть, простите за тавтологию, организованной. Как бы это для кого-то не звучало странно, но обязательно предполагается, что в сообществе волонтеров есть структура. Задачи и функционал должны быть распределены между людьми. Должна быть иерархия – она обычно складывается стихийно, и основана на неформальном лидерстве. Конечно, волонтеры – те, кто добровольно, на равных вступают в сообщество. Каждый из них сам по себе никому, ничего не должен. Но, даже в сообществе равных есть люди, которые готовы принимать серьезные решения и готовы нести большую ответственность.

Волонтерская организация не может существовать без наличия общих и признанных участниками подходов к принятию решений. В волонтерском сообществе, так или иначе, но все должны участвовать в жизни организации, пусть и через делегирование полномочий и ответственности кому-то. Только надо понимать, что это не клуб по интересам. Это сообщество ради общего дела. Следовательно, голос каждого важен. Однако для принятия решений более весом и серьезен голос тех, кто готов это решение реализовывать, кто готов ответственно вкладываться.

Волонтерская организация строится вокруг неформальных лидеров, ярких личностей, готовых вести за собой большинство. Безусловно, для осуществления благотворительной деятельности лидеры должны обладать формальными полномочиями и ресурсами. Но это вторично по отношению к харизме. Кстати, именно поэтому волонтерские сообщества очень разные. Они часто так или иначе выстроены вокруг лидера.

Основной ресурс волонтерской организации – люди, их отношения, их внутренние и внешние связи. Поэтому, волонтерская организация – самообеспечивающаяся во многом самодостаточная система, способная очень гибко приспосабливаться к любым обстоятельствам. Деньги и иные ресурсы очень важны, но они не являются принципиальными.

Хотя, конечно, как только мы начинаем говорить о систематической работе, профессиональном развитии, стабильности, то значение материальных ресурсов сильно возрастает. И не только. Два, от силы три года, это тот срок, после которого членам неформальной волонтерской организации придется остановиться и спросить самих себя: что дальше? Как нам жить?

Волонтерская организация на определенном этапе приобретает статус юридического лица (не важно, это благотворительный фонд, общественное движение или что-то иное), учится привлекать ресурсы, работать с общественным мнением и взаимодействовать (хорошо бы, как партнеры) с госструктурами. В волонтерской организации начинают работать сотрудники, часть из которых – бывшие волонтеры, которые теперь работают и обеспечивают идейное и ресурсное содержание организации.

Иными словами, со временем, наступает период, когда в жизни волонтерской организации происходит профессионализация, без которой невозможно обеспечить стабильность и длительность (несколько лет) волонтерской помощи.

Но есть одна особенность волонтерской организации, которая накладывает отпечаток на все ее дальнейшее развитие. Даже если организация становится юридическим лицом, большая часть команды начинает работать на платной основе, и масштабы деятельности растут – в ней все равно остается дух отношений равенства, диалога, умения находить компромисс и учитывать взаимные интересы всех участников. И это с учетом гибкости мышления лидеров и решений «коллективного разума»определяет в перспективе взрывной рост, развитие деятельности и широту масштаба решаемых задач. Такой путь прошли, например, БФ «Подари жизнь» и БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам», которые каждый являются культовыми явлениями в своем секторе. И это – реальная перспектива любой волонтерской организации.

Анна Гарибян – координатор по развитию волонтерского движения «Даниловцы», создатель и координатор №15 г. Москвы. Все новички волонтеры приходят в Движение только после .

Первое, что следует знать – волонтерская организация – это не фонд. Разница в смыслах и направлениях работы. Фонды – помогают ресурсами. Мы же в свою очередь скроены для того, чтобы давать человеческую помощь и присутствие. Мы не лечим и не замещаем чью-то профессиональную помощь. Волонтерская организация дает возможность одним людям делиться своим сердечным теплом, а другим людям – нашим подопечным, дает возможность принимать это тепло. Мы стоим, как бы над этой встречей, над этим процессом и его организуем. И так как этот процесс тонкий и хрупкий, он требует особых навыков и особой логики. Наверное, можно сказать, что мы – это донорство дружбы, человеческой поддержки, человеческого участия, хорошего настроения.

Порой со стороны думают, зачем организация? Ходи в больницу и незачем мудрствовать. Однако, только организация может дать ответственную, долгосрочную и стабильную работу! Разрозненным волонтерам такое не под силу. Да, к тому же, больницы и детские дома и сами предпочитают работать с организациями. И это правильно.

Когда человек делает что-то на личной инициативе – это очень хорошо, но хватает не на долго. Поясню на примере. Почему люди ходят в спорт клубы? Потому что там есть тренер, тусовка, профессиональная площадка. Не у каждого хватает сил заниматься спортом в одиночку. Чтобы добиваться профессиональных, да и более менее серьезных успехов – будь то спорт или благотворительность, нужно прикрепляться к профессиональному сообществу, где есть единомышленники, где тебе помогут, где разовьют необходимые навыки, поддержат твою мотивацию, научат. Всегда проще, когда вокруг тебя есть люди с которыми можно разделить свои интересы.

Волонтерская организация, это обязательно структура. Со стороны не видно большой «подводной» части нашего «айсберга». О нас судят по тому, что делают волонтеры в больницах или детских домах или еще где-то. И это хорошо. Но хотелось бы, чтобы нас понимали лучше и знали, что для работы всего нашего механизма волонтерской организации из 20 групп и семи сотен человек нужна большая команда из двух десятков сотрудников, которые трудятся всерьез.

Когда я пришла работать в «Даниловцы», то удивилась насколько много людей нужно, чтобы организация работала. Конечно, ключевые позиции на местах в больницах, детских домах – это координаторы волонтерских групп. Но есть и руководитель движения, определяющий генеральную линию движения. Есть HR, есть поиск и привлечение волонтеров, необходимо обучение, мотивация, делопроизводство, реклама, бухгалтерия. Огромные силы отдаются нашими специалистами на обучение и психологическую поддержку волонтеров. Нужен и фандрайзинг, ведь мы работаем с пожертвованиями, с благотворительным обеспечением наших волонтерских программ. У нас есть модератор сайта и администратор социальных сетей, поскольку, присутствие в Интернете – это важнейшее направление!

Когда говоришь о бизнесе, о какой-нибудь компании, то почти все понимают, что перечисленное выше – обязательные составляющие организации. Но когда речь заходит о нас – благотворительной волонтерской организации, то приходится долго объяснять, что мы не кружок по интересам, а профессиональное сообщество.

Волонтерская организация, именно потому, что она организация имеет стандартное устройство, как и в бизнесе. Но, при этом, в ней действуют другие принципы и механизмы. Главное отличие в том, что мы работаем с волонтерами, каждый из которых приходит в волонтерскую группу по собственной воле, он никому ничем не обязан – это чистая свобода. Главный вопрос, который решает волонтерская организация: как построить из чистых свобод что-то системное, долгосрочное, ответственное? Как сделать так, чтоб человек, который обладает своей уникальной мотивацией, объединился вокруг доброго дела с другими людьми? И при этом, дело было бы постоянным без сбоя, росло и ширилось.

Как без помощи премий, карьеры, корпоративной культуры и прочих стандартных мотивационных вещей наладить процесс? Мы ответ знаем. Это и есть наше ноу-хау.

Секрет волонтерского движения в самих людях, в руководстве движения и координаторах волонтерских групп и в том пространстве человеческих и рабочих отношений, которое они создают. Управляющая команда – те люди, рядом с которыми волонтеры могут раскрываться и реализовывать свою мотивацию, то есть самореализовываться. Секрет, конечно, и в том, что мы вместе делаем доброе дело. В результате, волонтеры не столько решают задачи, которые мы ставим перед ними, сколько сами выбирают, что им делать. Конкретная больница и ее пациенты привлекают волонтеров, а не мы их туда распределяем.

Важное отличие волонтерской организации от бизнеса – в цели и смысле. Невозможно сопоставить зарабатывание денег со встречей с детьми в детском доме. Когда ребенок который ездит только в колясочке, который не говорит, но каждый раз прощаясь с тобой просто тебя обнимает и улыбается, тогда ты все понимаешь. И, для меня, например, никакие карьеры и бизнесы и заработки – не могут стоять рядом.

Текст записал и подготовил к публикации Юрий Белановский.

Вопрос	Ответ
	Необходимо выбрать одну из волонтёрских организаций и вступить в её ряды.
	«Ассоциация волонтёрских центров» — 200 000 человек.
	Главное – записаться в ту, которая соответствует возможностям и предпочтениям будущего его члена. В некоторых проектах необходимо иметь соответствующие навыки.
	Обучение может ограничиваться прохождением инструктажей, изучение информационных материалов, стажировки. В Москве, например, работает Школа волонтёрских технологий.
	В основном все материальные затраты ложатся на плечи волонтёра. Необходимо оплатить членский взнос. Также дополнительные расходы – проездные билеты, визы, оплата жилья, питания.
	· Обратиться к организаторам мероприятия для уточнения нюансов. · Собрать необходимые документы. · Посетить офис организации и написать заявление и составить договор на участие в волонтёрском движении.

Волонтерство позволяет решать вопросы социального, культурного, экономического, экологического характера силами людей различных возрастов, вероисповедания, пола. При этом не предусматривается получение прибыли.

Все мероприятия волонтеров безвозмездны. Такие акции, необходимые и полезные обществу, проводятся на протяжении многих лет, и чрезвычайно востребованы в наше время в России, и во всем мире.

Как стать волонтером

Для большинства людей, участвующих в безвозмездных программах – это призвание. Если появилось желание приносить пользу окружающим, есть силы, возможность дарить добро и получать от этого моральное удовольствие, нужно выбрать подходящий по душе и силам проект.

Есть много различных добровольческих организаций, которые специализируются на предоставлении бесплатной помощи храмам, приютам для животных, детским домам и др.

Такая поддержка нужна везде, от нее редко где отказываются. Стать волонтером может каждый желающий, выбрав профильную организацию и вступив в ее ряды. Далее, начинающего добровольца всему обучат и помогут стать профессионалом в этом деле.

Президент РФ подписал указ, которым 2019-й объявлен Годом добровольца (волонтера) на государственном уровне. Это позволит признать заслуги таких людей перед обществом, оценить их вклад в развитие государства.

Кроме того, Год добровольца это шанс повысить престижность этой работы, расширить поле деятельности профильных организаций.

Ошибка в тексте? Пожалуйста, выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter .