Dopis #1
Vorontsova Ksenia Aleksandrovna vystudovala Moskevskou státní univerzitu v roce 2014 v oboru mezinárodní žurnalistika. V průběhu let studia se Ksenia Vorontsova ukázala jako zodpovědná a cílevědomá studentka, která se snaží nejen shromažďovat znalosti, ale také je uvádět do praxe.
Ksenia studovala výborně a zároveň se aktivně podílela na životě univerzity. Od třetího ročníku stála v čele studentského odborového svazu Fakulty žurnalistiky a masové komunikace, organizovala koncerty, dělala charitativní činnost a blogovala na univerzitním webu.
Chceme také upozornit na širokou škálu zájmů Xenie. Kromě hlavních přednášek student navštěvoval volitelné předměty španělštiny a polštiny a dosahoval dobrých výsledků ve studiu.
S pozdravem,
Alexandr Viktorovič
Dopis #2
Belousov Aleksey Sergeevich vystudoval Voroněžskou národní univerzitu v roce 2014 a získal bakalářský titul v oboru městské prostředí a interiérový design.
Učitelé, kteří s Alexejem přednášeli a vedli praktické hodiny, zaznamenali jeho odhodlání a velký tvůrčí potenciál. Alexey si vybral správné povolání a nepochybně v něm dosáhne dobrých výsledků.
Aleksey byl zodpovědný za své studium, dostával dobré známky a během praktických hodin byl mezi spolužáky vyzdvihován.
S pozdravem,
Alexandr Viktorovič
Životní situace jsou různé a možná budete jednoho dne potřebovat vzor doporučujícího dopisu a způsob jeho vyplnění.
V tomto článku prozradíme otázku, proč je doporučující dopis vůbec potřeba, jaké informace by v něm měly být zobrazeny a jak jej správně napsat.
Z právního hlediska a podle některých právníků jsou doporučující dopisy přežitkem minulosti, neměly by být vyžadovány při ucházení se o zaměstnání, a tím spíše považovány za povinný požadavek pro získání požadovaného místa, ale pracovní praxe ukazuje, že zaměstnavatelé stále žádají reference od uchazeče z předchozího pracoviště nebo studia. Jaké funkce vlastně plní doporučující dopis (doporučující dopis, referenční dopis, úvodní dopis)? Role doporučujících dopisů ve skutečnosti není nic jiného než příloha k životopisu, která výrazně zvyšuje šance na nalezení zaměstnání.
Vraťme se ke konceptu „doporučujícího dopisu“ a pojďme zjistit, co to je. Jedná se o charakteristiku, která je sestavena volnou formou, kde jsou plně odhaleny profesní kvality člověka, který hledá práci. Doporučující dopis se vystavuje v místě studia osoby nebo jejího předchozího zaměstnání. Jeho úkolem je reflektovat kvality uchazeče, které jsou důležité při ucházení se o zaměstnání, a buď vzdělávací instituce nebo bývalý zaměstnavatel jsou připraveni tyto informace potvrdit. Neexistuje žádný standardní vzor pro doporučující dopis, ačkoli existují přibližné formy jeho psaní, které odrážejí osobní a profesní kvality člověka.
Tento dokument se doporučuje vypracovat na základě obecně uznávaných pravidel pro psaní obchodních dopisů a tento dokument má pouze informativní charakter. Uveďme si několik pravidel při psaní doporučujícího dopisu:
- Použití obchodního stylu;
- Splnění požadavků při oslovování osoby: Partner, Vy, kolega, zaměstnanec;
- Absence v textu uměleckých frází, které se používají k ozdobení vyprávění a nenesou žádnou sémantickou zátěž;
- Dokument musí být ověřen podpisem toho, kdo jej vyplnil;
- Musí být také uveden původce doporučujícího dopisu.
Připomeňme si skutečnost, že doporučující dopis je vypracován na stejném místě práce nebo studia a při jeho psaní neexistuje standardní vzor. Pokud však problém zvážíme obecně, bude mít vzorový doporučující dopis následující strukturu:
- Vyplníme pravý horní roh: zde je uvedeno celé jméno zaměstnavatele a instituce, kde chceme získat požadované volné pracovní místo, nebo napíšeme frázi „k prezentaci na místě poptávky“, pokud občan hledá práci .
- Uprostřed v horní části listu (hned pod pravým blokem) napíšeme název „Letter of Recommendation“.
- Další blok je hlavní text dopisu a může vypadat nějak takto: „Já, Ivan Petrovič Saveljev, jsem byl od 20. dubna 2013 do 15. března 2015 přímým nadřízeným Olega Ivanoviče Pavkina. Během tohoto období Pavkin O.I. byl hlavní účetní finančního oddělení. Mezi jeho pracovní náplně patřilo: mzdová agenda zaměstnanců, příprava roční účetní závěrky. Zaujímá určenou pozici, Pavkin O.AND. opakovaně zasílán na nadstavbové kurzy, semináře, aby se seznámil s novinkami v daňové legislativě. Se studiem se vyrovnal „výborně“, když si osvojil dovednosti potřebné pro práci. Během období práce v LLC "Businessproject" byl opakovaně povzbuzován diplomy a cenami za vysoké výsledky pracovní činnosti. Ukázal se na pozitivní stránce, nekonfliktní, společenský, přátelský ke kolegům. Má řadu úspěchů, jako například: "Nejlepší účetní oddělení".
- Za hlavní částí doporučujícího dopisu je uvedeno místo s uvedením důvodů, proč uchazeč opustil předchozí zaměstnání.
- Poslední blok je určen zaměstnavateli z předchozího pracoviště k subjektivnímu posouzení odborných kvalit bývalého zaměstnance. Zde je vyjádřen názor na to, jak uchazeč pracoval, jaké vlastnosti prokázal a jsou uvedeny další užitečné informace. Závěr dopisu je sestaven podle následující zásady: „Na základě výše uvedených skutečností a osobního posouzení odborných kvalit O. Pavkina zaznamenáváme jeho připravenost vykonávat obdobné úkoly na novém působišti vzhledem k jeho plnému v souladu s jeho předchozí pozicí. Přejeme Pavkinovi O.I. úspěch a kariérní postup, zlepšení ve zvoleném směru a profesní růst.
- Celý text doporučujícího dopisu musí být ověřen podpisem úředníka, který jej sestavil. Uvádí se také datum jeho sepsání.
Doporučující dopis musí být potvrzen přímým nadřízeným zaměstnance. Může to být vedoucí strukturální jednotky, oddělení, pobočky. K dnešnímu dni tyto pravomoci postupně přecházejí na personální oddělení, a to z důvodu rozšíření jejich pravomocí, zejména na HR manažery.
Pokud je uchazečem o zaměstnání student, pak musí doporučující dopis podepsat děkan, vedoucí katedry a v krajním případě i rektor, což je vzácné. V případě, že se student vzdělával v kurzech pro pokročilé nebo navštěvoval přípravné kurzy, pak je vedoucím kurzů pověřena role zpracovatele doporučujícího dopisu, ten také podepisuje na papír.
Irina Petrova byla najata jako novinářka pro online publikaci PapaJurist.ru v prosinci 2014. Již v únoru 2015 byla převedena na pozici šéfredaktorky zpravodajské sekce, Irina Petrova v této pozici působila do června 2015.
Po celou dobu práce v online vydání se stránka Irina Petrova projevila jako profesionální novinářka a redaktorka a prokázala ty nejlepší vlastnosti: efektivitu práce, zvídavou mysl, analytické schopnosti, okamžité přepínání z úkolu na úkol, schopnost zaujmout čtenáře publikovanými materiály, širokým rozhledem a individuálními stylovými dopisy.
Jako novinářka Petrova vykonávala následující funkce: plnila stránky novinkami, sledovala práci korespondentů a korespondentů na volné noze. Irina Petrova jako redaktorka zastávala tyto funkce: stylistická a literární úprava materiálů, vyhledávání témat pro budoucí publikace, výběr ilustrací, koordinace textů s odborníky, moderování komentářů.
Irina se se svými úředními povinnostmi vypořádala bezchybně, jako její přímý nadřízený ji mohu pro práci na takových pozicích s klidem doporučit.
Podpis
Ivan Fomichev, šéfredaktor online publikace PapaJurist.ru
Zabelina Natalya Nikolaevna pracovala ve společnosti Advanced Technologies LLC pod mým přímým vedením jako účetní od 15. prosince 2005 do června 2015.
Zabelina N. N. byla zodpovědná za vedení účetnictví a daňové evidence ve společnosti, za práci s primární účetní dokumentací, řídila vzájemná zúčtování s dodavateli a odběrateli, připravovala a předkládala hlášení daňové službě.
Zabelina N. N. má vysokou pracovitost, je absolutně nekonfliktní člověk, neustále si zvyšuje odbornou úroveň, vyznačuje se zodpovědností a všímavostí, dobře rozvinuté jsou matematické a analytické schopnosti.
Osobní kvality a odborné dovednosti Zabeliny N. N. umožňují doporučit ji pro práci na pozicích účetní, asistentka hlavní účetní, hlavní účetní.
Podpis
Hlavní účetní společnosti Advanced Technologies LLC
Gromová Antonina Sergejevna
Kontakty: poštovní adresa, telefony, e-mail
Těsnění. Datum.
Erokhin Sergey Fedorovich pracoval v ZAO "Vkusny Mir" pod mým vedením jako řidič spedice od 4. září 2008 do 20. května 2015.
Povinnosti Erokhina S. F. zahrnovaly: kontrolu nakládky / vykládky, včasnou dodávku potravin do maloobchodních prodejen, stravovacích zařízení a také údržbu vozidel. Během své práce v CJSC "Vkusny Mir" se Erokhin S. F. plně vyrovnal se svými úředními povinnostmi. Vozy, které mu byly svěřeny, byly neustále udržovány v dobrém technickém stavu a čisté. Ukázal se jako zodpovědný, přesný, spolehlivý a nekonfliktní člověk, získal respekt a autoritu mezi kolegy. Erokhin S. F. dobře zná technickou základnu automobilů, dobře se orientuje na moskevských dálnicích, během své práce nepřipustil nehody.
Osobní kvality a odborné schopnosti Erokhina S. F. umožňují doporučit jej pro práci na těchto pozicích: řidič, speditér, řidič spedice.
Podpis
Ředitel CJSC "Vkusný Mir"
Kontakty: poštovní adresa, telefony, e-mail
Těsnění. Datum.
Nikitin Yury Dmitrievich pracoval ve společnosti Textile City jako obchodní manažer od ledna 2005 do července 2015 včetně.
Jako obchodní manažer se Yu. D. Nikitin zabýval rozsáhlým velkoobchodním prodejem textilních výrobků po celé Ruské federaci. V procesu práce prokázal schopnost dobře se orientovat na textilním trhu, provedl analýzu konkurentů a jejich sortimentu a za deset let práce shromáždil působivou klientskou základnu.
Y. Nikitin po celá léta práce ve firmě prokazoval touhu po sebevzdělávání, pravidelně navštěvoval kurzy schopnosti budovat dialog s klienty, pracovat s námitkami a prezentovat se. Yu. D. Nikitin se projevil jako zaměstnanec s vysokou úrovní sebeorganizace, loajalitou ke společnosti a zaměřením na výsledky. Yu. D. Nikitin má vysokou úroveň komunikačních dovedností, snadno najde společný jazyk s klienty a zaměstnanci a je nekonfliktní.
Podpis
Ředitel obchodního oddělení společnosti "Textile City"
Kontakty: poštovní adresa, telefony, e-mail
Těsnění. Datum.
Egorova Kristina Albertovna pracovala v JSC BusinessConsulting pod mým přímým vedením jako sekretářka od 1. října 2010 do 1. března 2015.
Náplň práce Egorova K.A. zahrnovala: plánování rozvrhu práce vedoucího, vedení elektronické správy dokumentů, obchodní korespondence, příjem a zasílání materiálů na krajské úřady, příprava analytických zpráv.
K propuštění z OJSC "BusinessConsulting" došlo z iniciativy Egorova K.A. v souvislosti s jejím přestěhováním do jiného města do nového místa bydliště.
Domnívám se, že Egorova Kristina Albertovna má potřebné odborné dovednosti a kvality nezbytné pro plnění povinností sekretářky / asistentky manažera v jiné společnosti.
Podpis.
Generální ředitel JSC "BusinessConsulting" Evgeniy Nikiforov
Kontakty: poštovní adresa, telefony, e-mail
Těsnění. Datum.
světové univerzity a obchodní školy. Klíčové tipy pro psaní doporučujícího dopisu:
1. Výběr referentů (těch, jejichž jménem bude doporučující dopis napsán)
V zákulisí, tím výš postavení u referenta bude doporučující dopis vypadat pevněji. Přijímací komise kterékoli vysoké školy nebo stipendijního fondu si na to určitě dá pozor.
Nejdůležitějším kritériem je však to jak dobře vás referent skutečně zná a dokáže posoudit váš potenciál. Pokud si vybíráte mezi děkanem fakulty, který za vás neučil ani jeden předmět, a učitelem, který vás učil řadu oborů za všechny roky studia, zvolte toho druhého! Takový doporučující dopis v očích výběrové komise vypadá mnohem solidněji.
A samozřejmě si zkuste vybrat učitel v jednom z vašich klíčových předmětů nebo v oboru, pro který se chystáte vstoupit.
A pokud se vám podaří zkombinovat všechny 3 podmínky, pak bude doporučující dopis nejvýhodnější.
2.1 Jak snadněji připravit text
Pokud vám učitel řekl, abyste si text připravili sami, pak pro vás bude nejjednodušší to udělat, sbírání názorů od. S tím vám mohou pomoci i vaši spolužáci, přátelé, kolegové – ti, kteří vás znají a dokážou ocenit váš potenciál a vaše osobní kvality. Zeptejte se, jaké jsou podle nich vaše přednosti, co by zdůraznili, když vás charakterizovali? Pokud je nepohodlné položit tuto otázku přímo „na čelo“, udělejte si malý online průzkum (i Questionnaire, SurveyMonkey atd.) a jednoduše ho pošlete svým přátelům a vysvětlete, proč to potřebujete. Když nasbíráte několik názorů, budete mít základ pro své doporučující dopisy.
V opačném případě, pokud se budete spoléhat pouze na svůj postřeh, pak těžko připravíte jak motivační dopis, tak dvě doporučení najednou. I když se to podaří, je téměř vždy možné pochopit, že všechny dokumenty napsal jeden člověk.
Naplánovat, ve kterém nastíníte, jaké podrobnosti uvedete v každém z dopisů: v motivační eseji, v obou doporučujících dopisech. Některé informace se samozřejmě budou ve všech dokumentech překrývat, ale protože se předpokládá, že všechny 3 dopisy připravily různé osoby, měly by se úhly odpovídajícím způsobem lišit. Když budete mít vytvořený celkový plán, bude pro vás snazší pochopit, co zahrnout do své vlastní eseje a co nechat pro každé z doporučení.
- Konkrétní příklady
Velmi častou chybou v doporučeních je uvádění všech možných pochvalných charakteristik, oddělených čárkami, bez uvedení příkladů (v dopisech vidím hodně: „student se ukázal jako schopný, talentovaný, pracovitý, myslící, s vysokým potenciálem a vůdčími vlastnostmi “). Toto je mrtvá váha dopisu, který nemá téměř žádný vliv na provizi.
Pro oživení těchto charakteristik je nutné uvést konkrétní příklady. Je-li napsáno, že žák je cílevědomý, je třeba to vysvětlit; pokud se učitel domnívá, že žák má vůdčí schopnosti, musí to být prokázáno; pokud doporučuje pokračovat ve studiu v magisterském programu, musíte si ujasnit proč. Příklady dělají charakteristiky opravdu spolehlivé.
- Informace o úspěších, úspěších relevantních pro zvolený program
Objem doporučujícího dopisu je obvykle 1 strana textu, takže vyjmenovat všechny zásluhy, úspěchy a vlastnosti prostě není kde. Proto by měl být text dopisu přizpůsoben požadavkům programu.
Pokud se například ucházíte o finance, pak je třeba klást zvláštní důraz na analytické dovednosti, schopnost pracovat s čísly a analyzovat velké množství informací. Obvykle samotné webové stránky programů udávají, které vlastnosti jsou pro uchazeče primárně důležité.
- Charakteristiky pro profesní a osobní kvality
Skutečnost, že máte dobře vyvinuté analytické schopnosti, dokážete absorbovat obrovské množství odborného materiálu a jste brilantní ve výzkumných metodách atd. - to výběrovou komisi zajímá především. Ale po obdržení této informace chtějí členové komise vědět, jaký člověk k nim přichází. To je potenciální budoucí představitel a tvář naší univerzity – jak to vyhovuje naší kultuře, image naší univerzity? Proto je v doporučujících dopisech velmi důležité uvádět osobní kvality – jak dobře umíte pracovat v týmu nebo individuálně, jak dobře jsou rozvinuty vaše komunikační schopnosti... Tyto informace by měly logicky doplňovat váš profil a samozřejmě by měly korelovat s tím, co jste napsali v motivačním dopise.
3.1 Vyhraďte si na přípravu doporučení více času, než očekáváte
(velmi často budete muset dodatečně buď koordinovat text s učitelem, který může být pryč, nebo čekat na podpis a pečeť v děkanátu celý týden),
3.2 Předem si ověřte, jakou formou je nutné poskytnout doporučující dopisy všem univerzitám, na které se hlásíte:
- ve volném formátu nebo ve speciální formě vámi zvolené univerzity,
- stačí naskenovat doporučení online nebo potřebujete poslat originály poštou,
- je možné si dopisy stáhnout sami nebo to může udělat pouze učitel prostřednictvím svého oficiálního univerzitního e-mailu.
Je lepší si to vše zjistit předem, abyste okamžitě pochopili, kolik sad dokumentů připravit a v jakém formátu.
3.3 Poté, co si kompletně připravíte všechny základní dokumenty (motivační dopis, životopis a reference), zkontrolujte, jak jsou všechny informace logicky propojeny zda dochází k neshodám nebo nadměrnému opakování. Jde o takovou 'kontrolu reality' před odesláním sady dokumentů.
Struktura doporučujícího dopisu by měla vypadat takto:
Kontext
- V jaké funkci a jak dlouho referer zná kandidáta.
Úspěchy kandidátů
- Celkové posouzení schopností kandidáta, které hrálo důležitou roli v procesu učení, úkolech, projektech, výzkumu nebo pracovních povinnostech.
- Charakteristika činnosti a úspěchů uchazeče za uvedenou dobu studia nebo práce (zde můžete uvést ocenění, vyznamenání, certifikáty apod.).
- Charakteristika silných stránek kandidáta, zejména ve srovnání s ostatními studenty nebo kolegy z práce s podobným zázemím.
Osobní vlastnosti kandidáta
- Hodnocení motivace a vyspělosti uchazeče (zejména pokud jde o vstup do magisterského nebo doktorského programu).
- Charakteristika vůdčích a komunikačních kvalit, schopnost pracovat v týmu i samostatně.
Závěr
- Nakonec musí doporučující zdůvodnit, proč se domnívá, že by měl být doporučený uchazeč přijat do určeného studijního programu nebo by mu měl být udělen grant.
- Následuje věta o tom, že na požádání lze poskytnout další informace o kandidátovi.
- Na samém konci je uvedeno příjmení a iniciály doporučujícího, jeho pozice a kontakty (e-mailová adresa, telefonní číslo).
Dokument musí být podepsán doporučujícím. Pokud je to možné, doporučení lze vytisknout na oficiální hlavičkový papír instituce, kde doporučující působí. To však není vždy možné, takže se bez toho obejdete.
Hodlá váš student pokračovat ve studiu v zahraničí a požádal o doporučení Letter of Recommendation? S tímto úkolem by se mělo zacházet s veškerou možnou pozorností, protože je v sázce vaše pověst učitele!
Než souhlasíte, rozhodněte se: můžete napsat doporučující dopis pozitivním způsobem? Pokud máte o člověku nízké mínění nebo ho prostě dobře neznáte, je lepší hned odmítnout - je to ve vašem obecném zájmu.
Začněte tím, že student poskytne (nejlépe písemně):
- příběh o tom, co ho zajímá, co dělá mimo vyučování a čeho v tom dosáhl (např. je kapitánem fotbalového týmu);
- text o tom, proč chce vstoupit na tuto univerzitu, proč si myslí, že je na to připraven;
- některé univerzity vyvíjejí svůj vlastní formulář, který uvádí, které položky musí doporučující dopis obsahovat;
- obálku s razítkem a adresou příjemce (pokud musíte text poslat sami).
Bylo by dobré si se studentem promluvit, probrat jeho akademické a kariérní cíle, volbu vysoké školy, případné mimoškolní aktivity, které lze v textu zmínit. Zjistěte, proč se na vás obrátil.
Hlavičkový papír vaší vzdělávací instituce dodá textu na pevnosti. Obecně dodržujte standardní pravidla obchodní korespondence (některé rysy psaného obchodního jazyka jsme probrali dříve). Musíte přesně jmenovat adresáta. Jako poslední možnost se hodí „Komu se to může týkat“ („Všem zainteresovaným osobám“).
Část 1. Úvod
| Ráda doporučuji___ | Ráda doporučuji ___ |
| Píšu jako nadšenou podporu ___ | Píši, abych nadšeně podpořil ___ |
| S velkým potěšením píšu tento doporučující dopis pro___ | S velkým potěšením píšu tento doporučující dopis pro ___ |
| Na základě své zkušenosti s ___ mohu říci, že... | Na základě své zkušenosti s ___ mohu říci, že... |
| Posledních pět let byl mým studentem. | Posledních pět let se mnou studuje. |
| Během této doby jsem ho velmi dobře poznal. | Během této doby jsem ho dobře poznal. |
| Hodně jsem se o něm a jeho schopnostech naučil. | Hodně jsem se o něm a jeho schopnostech naučil. |
| Kandidát a příležitost se k sobě perfektně hodí. | Kandidát a pozice, o kterou se uchází, jsou prostě stvořeni jeden pro druhého. |
| Je dobře připraven přejít na vysokoškolskou úroveň. | Na přechod na vysokou školu je dobře připraven. |
V závislosti na tom, na kterou univerzitu bude doporučující dopis zaslán, je napsán v americké nebo britské angličtině. Některé rozdíly jsme probrali v jednom z předchozích článků a nuance si můžete ověřit s učitelem v běžných nebo distančních kurzech angličtiny.
Část 2. Charakteristika činnosti
Nejde jen o vzdělání. Možná u vás student pracoval jako laborant, přednášel, pomáhal spolužákům v některých předmětech. Čím více detailů a specifik, tím lépe, ale vyvarujte se vyloženě nadsázky – výběrová komise je nebude brát jako prosté.
| Mezi jeho úspěchy... | Mezi jeho úspěchy... |
| Během let jsem měl to potěšení sledovat... | Během těchto let jsem měl to potěšení sledovat... |
| Jeho talent a motivace nejsou omezeny pouze na laboratoř. | Jeho schopnosti a aspirace se neomezují pouze na laboratoř. |
| byl v mém kurzu bezkonkurenční | neměl v mém předmětu obdoby |
| výzva, se kterou se setkal s velkým úspěchem | obtíž, kterou s velkým úspěchem překonal |
| vyrovnává svůj čas | rozdělit svůj čas vyváženým způsobem |
| soustavně dostává výborné známky za domácí úkoly a testy | trvale získává vynikající známky z domácích úkolů a testů |
| vynikající dovednosti ústní komunikace / dovednosti písemné komunikace | vynikající mluvení/psaní |
| dovednosti v oblasti výpočetní techniky | počítačové dovednosti |
Část 3. Osobní vlastnosti
Přestože je rozhovor o nehmotných věcech, konkrétnosti jsou stále vítány. Vhodná přirovnání.
Nestačí říci: „Mary je trpělivý rádce pro své vrstevníky“ („Mary trpělivě učila své spolužáky“), musíte uvést příklad. Měli byste se také vyhnout dvojsmyslným výrazům.
Část 4. Shrnutí
Zvýrazněte nejdůležitější vlastnosti a formulujte závěr:
| Jeho schopnosti a odhodlání budou stále růst. | Jeho schopnosti a motivace budou jen růst. |
| Bude nadále růst jako vůdce / kreativní myslitel. | Bude nadále rozvíjet své vůdčí vlastnosti / schopnost kreativně myslet. |
| Bude z něj skvělý student... | Byl by skvělým studentem v... |
| Bez váhání ho doporučuji pro... | Bez váhání doporučuji pro... |
| Je to výjimečný kandidát / byl by výborným kandidátem na... | Je to vynikající kandidát / mohl by být vynikajícím kandidátem na... |
| Vřele ho doporučuji pro... | Vřele doporučuji pro... |
| Jsem si jistý, že ho shledáte stejně působivým. | Jsem si jistý, že to na vás udělá stejně silný dojem. |
| S maximální důvěrou ho doporučuji vaší univerzitě. | Mohu ho absolutně doporučit k přijetí na vaši univerzitu. |
| V případě dalších dotazů mě prosím kontaktujte. | V případě dotazů mě prosím kontaktujte. |
Doporučující dopis se bude studentovi hodit pro přijetí do magisterského programu, pro zaměstnání nebo přestup do jiné vzdělávací instituce. Referát s doporučeními může napsat jeho učitel, vedoucí práce, který dokáže studenta správně charakterizovat a napsat pro něj užitečná doporučení.
Doporučující dopis je pro studenta po ukončení studia velmi důležitý. Absolvent nemá praxi, proto může učitel vzdělávací instituce zhodnotit jeho znalosti, dovednosti a charakter. Při hledání nové práce jsou písemné reference užitečným doplňkem životopisu, kromě maturity. Proto se doporučuje po absolvování vysoké školy kontaktovat učitele s žádostí o napsání takové práce.
Dalším oblíbeným důvodem pro vydání takového dokumentu je přijetí k magistrátu. Často je spolu s dalšími dokumenty vyžadováno poskytnutí doporučujícího dopisu učitele.
- titulní část - datum, místo provedení, údaje o adresátovi, název písemnosti;
- hlavní část - základní informace o autorovi dopisu a studentovi, jeho charakteristika a doporučení pro něj;
- podpis autora.
Adresát by měl být uveden, pokud je předem známo, komu je doporučující dopis určen. Pokud taková informace neexistuje, je tento atribut vynechán.
V hlavní části je třeba uvést, od koho jsou doporučení psána a pro koho (jméno autora doporučujícího dopisu, jeho postavení, postoj ke studentovi, jeho jméno). Mělo by být uvedeno, na které fakultě doporučený studoval, dobu studia, jakou specializaci získal.
První část textu charakterizuje znalosti a dovednosti studenta, popisuje zkušenosti získané v praxi, úspěšnost asimilace znalostí, studijní výsledky. Dále je uvedeno hodnocení osobnosti - jak interaguje s ostatními lidmi, míra konfliktu, jsou popsány hlavní rysy. Všechny tyto informace vám umožní získat nejúplnější obrázek o studentovi, identifikovat jeho silné a slabé stránky.
Podepsaný formulář je předán studentovi nebo přímo na místo určení.
