어떤 사람이 직장을 잃으면 가능한 한 빨리 새 직장을 찾고 싶을 것입니다. 때로는 오랫동안 일자리를 찾아야 할 때도 있습니다. 그러나 실업자는 생계를 유지할 수 없습니다. 그러므로 나는 좋은 것을 찾고 싶습니다. 고임금 직업최대한 빨리. 일자리를 빨리 찾는 방법, 찾는 방법 좋은 곳단기간에?
임시직 또는 정규직
물론 모든 사람은 영구적이고 보수가 좋은 직업을 찾고 싶어합니다. 그러나 재정 상황이 안타깝다면 어떤 경우에는 정규직을 찾는 동안 생계를 유지하기 위해 임시직을 고려할 가치가 있습니다. 일반적으로 임시직은 보수가 좋지 않지만 동시에 더 적합한 직업을 찾는 동안 돈을 벌 수 있습니다. 따라서 임시직 제안을 거절하지 마십시오. 이것이 일시적이고 그게 다라는 것을 이해하면됩니다. 자유 시간더 나은 직업을 찾는 데 전념하십시오.
직업을 어디에서 찾을 수 있습니까?
현재 대부분의 구인 정보는 인터넷에 게시되어 있습니다. 일반적으로 대부분의 공석은 인터넷에 있습니다. 이 순간. 이러한 광고는 종종 잘 했어, 그러나 동시에 그들은 단순한 사기 일 수 있으며 이것을 잊어서는 안됩니다. 고용주나 잠재 고객이 비용을 지불하도록 요청하는 경우 - 무엇이든 상관없이 - 소모품, 문서, 전달 등을 제공하는 경우 이러한 종류의 제안에 대해 매우 주의해야 합니다. 일반적으로 이 경우에는 귀하에게 돈을 버는 것입니다.
그러나 지인과 친구를 잊지 마십시오. 좋은 곳을 추천해 줄 수 있는 사람은 지인이나 친척인 경우가 많습니다. 그러므로 실직했다면 모든 친구들에게 전화를 걸어 상황을 알리십시오. 아마도 당신의 친구들이 좋은 일자리를 제안할 것입니다.
이력서 - 필요합니까?
이력서를 올바르게 작성하고 관심있는 모든 공석에 보내는 것을 두려워하지 않는 것이 매우 중요합니다. 이력서는 잠재적 고용주에게 주는 첫인상입니다. 일자리를 찾을 때 가능한 한 잘 작성된 이력서를 보내십시오. 물론 대부분의 경우 그들은 당신에게 확실히 대답하지 않을 것이지만 고용주가 관심을 가질 이력서가 당신을 인터뷰에 초대할 가능성은 항상 있습니다. 그리고 그것은 모두 당신에게 달려 있습니다.
고용 서비스 - 등록
현재 고용 서비스는 특정 공석을 제공합니다. 물론 일반적으로 적합한 공석은 많지 않지만 급여도 높지 않습니다. 그러나 실업 수당은 최소 금액에도 불구하고 매우 어려운 상황에서 정규직을 찾는 동안 한동안 물질적 지원 역할을 할 수 있습니다. 그러나 더 중요한 것은 고용 서비스에 등록할 때 완전 무료로 받을 수 있는 기회를 얻는다는 것입니다. 새로운 직업. 그리고 이것은 새로운 직업을 얻을 수 있는 기회입니다.
귀하의 활성 구직
좋은 고임금 직업을 찾으려면 활동적이어야 합니다. 아무도 와서 선물을 가져오지 않을거야 좋은 공석. 당신이 빨리 일자리를 찾는 데 도움이 되는 것은 당신의 활동입니다.
지원자에게 필요한 것은 무엇입니까? 그의 모든 기술, 능력 및 긍정적 인 자질이 매우 정직하고 객관적으로 표시되는 기성 이력서를 작성하십시오.
다음 - 채용 정보가 있는 사이트를 지속적으로 탐색합니다. 또한 구직 사이트에 광고를 게시합니다. 아마도 고용주는 당신의 이력서에서 당신을 찾을 것입니다. 그러나 당신은 이것을 희망해서는 안됩니다. 직업을 찾기 위해 적극적으로 노력해야하는 것은 당신입니다.
일반적으로 직업을 얻는 방법은 귀하에게만 달려 있습니다.
절망하지 마십시오 – 절대!
급습으로 일자리를 찾을 수 없었습니다. 빨리? 슬프게도 이것은 비극이 아니며 계속해서 더 찾아볼 가치가 있습니다. 일자리를 빨리 찾을 수 있지만 빨리 찾은 일자리가 항상 최선의 선택은 아닙니다. 그러나이 경우 당분간 임시 장소에서 계속 일하고 귀하의 요구 사항에 더 적합한 직업을 찾는 것이 좋습니다. 가장 성공적인 임시 작업 장소를 찾을 때까지 거부해서는 안됩니다. 최선의 선택. 더 많은 것을 계속 찾으십시오. 적합한 직업당신을 위한. 그리고 조만간 당신은 그것을 찾을 것이지만 동시에 최고는 아니지만 여전히 직업을 갖게 될 것입니다. 임시직은 임시직일 뿐이라는 점을 이해하는 것이 중요합니다.
노동 시장의 회복에도 불구하고 구직자들은 구직을 할 때 양보에 의존할 필요가 없습니다. 그들은 힘든 선택을 계속합니다. "Moskovsky Komsomolets"특파원은 인터뷰에서 위기 연도 졸업생을 기다리는 것과 노동 시장의 전반적인 상황을 알아 냈습니다.
빨간 졸업장과 전문 분야의 업무 경험을 가진 명문 대학 졸업생의 지위는 고임금 직업에 대한 패스가 아닙니다. 장소 거부는 신청자가 "잘못된 조디악 표지판"을 가지고 있다는 사실로 인해 동기가 부여 될 수도 있습니다. 결혼 상태에서도 모든 것이 단순하지는 않습니다. 일부 회사에서는 개인 생활이 불안정한 소녀가 "머리에 바람"이 있다는 이유로 거부 될 수 있습니다. 결혼했지만 아이가 없는 사람들은 "거부당한다" 최고의 시간직원을 출산 휴가로 유지하십시오.
에 모집 기관, 기자가 법률 보조원 공석 인터뷰를 위해 온 곳에서 소녀는 설문지를 작성하고 자세히 물었습니다. 명제검증된 지식 영어의. 또한 그것을 말하는 것뿐만 아니라 특정 용어와 차례를 사용하여 법적 문제에 대한 에세이를 작성하도록 제안되었습니다. 업무 경험이 없으면 기술이 쓸모없는 것으로 판명되었습니다. "지원자"는 일반적으로 "전화"를 약속했습니다.
인사담당자에 따르면 경험이 없는 지원자는 적어도 인턴쉽을 한 조직과 감독자의 추천을 설문지에 포함해야 한다. 직업 지향적인 사람들은 비록 적은 돈이지만 이미 4년차 또는 5년차에 전문 분야에서 일하기 시작한다고 채용 담당자는 말합니다. 외국어 중에서 영어가 더 가치가 있는 반면 독일어와 프랑스어는 노동 시장에서 절반의 비용이 듭니다.
업무 경험은 전문 분야에만 관심이 있습니다. 고용주는 대학에서 공부하는 동안 기업 환경에 몰두하기 시작한 젊은 전문가를보고 싶어합니다. 그는 이렇게 말할 것이고 모습. 지원자의 비표준 외모를 허용하는 고용주는 거의 없습니다.
일부 관리자는 고용 된 직원에만 관심이 있으며 많은 돈을 받고 유인하는 것만으로 회사는 귀중한 직원을 확보했다고 생각할 것입니다. 대기업은 자금난을 겪으면서도 시대를 버리지 않았다 열린 문인턴쉽을 위해 주요 대학의 학생들을 초대합니다. 다른 사람들은 젊은 전문가 채용을 단호히 거부합니다. 휴식 시간에 노동 활동고용주는 지원자가 적절한 공석을 기다리지 않고 일부 과정을 이수하거나 축적된 돈을 가지고 여행한다면 더 만족할 것입니다. 그러나 한 사람이 매년 회사에서 회사로 점프하면 이것이 경고 할 가능성이 더 큽니다.
고용주도 재교육을 받은 지원자를 좋아하지 않을 것입니다. 인사 담당관에 따르면 다른 전문 분야는 주로 미숙련 근로자가 마스터합니다. 고용주는 귀하가 첫 번째 직업에서 성공하지 못했다고 생각할 수 있습니다. 즉, 두 번째 직업에서 성공하지 못할 것입니다.
채용 담당자는 30~35세의 여성으로 명문대를 졸업하고 다국적 기업들. 그녀는 비즈니스 영어를 구사하고, 비즈니스를 도울 수 있는 인맥이 있어야 하며, 사무실과 가까운 곳에 거주해야 하며, 한 아이를 둔 미혼모여야 합니다. 취학 연령. 남성 지원자는 동일한 자질을 갖추어야 하지만 기혼자이거나 극단적인 경우 신용이 높은 독신자여야 합니다.
그러나 인사담당자들은 좋은 전문가, 유창한 언어, 개인적인 삶을 통해 괜찮은 직업을 찾을 수 있다고 위로합니다.
직업을 찾는 방법? 그리고 직장뿐만 아니라 원하는대로 살 수있는 보수가 좋은 직업입니까? 이것은 오늘날 대부분의 성인이 직면하는 질문입니다. 그리고 연구소 졸업생, 적은 급여로 일하는 퇴직자, 집에 앉아 있지 않고 벌 수있는 힘을 느끼는 퇴직자. 그러나 검색에도 불구하고 사실은 남아 있습니다. 일이 많지만 값이 싸고 가치 있고 좋고 보수가 좋은 직업을 찾는 것이 쉽지 않습니다.
제가 학생이었을 때 영업사원들이 살고 일을 제일 잘한다는 말을 들었습니다. 그건 그렇고,이 분야에서 일한 적이없고 그것에 대해 알고 있던 학생들 사이에서는 이론적으로 만이 일이 쉽고, 보수가 많고, 좋고, 즐겁고, 한마디로 먼지가 없다는 의견이있었습니다.
그리고 거의 모든 사람이 졸업 후 새로 찾은 직업으로 고생한 것은 놀라운 일이 아닙니다. 특히 젊은 전문가의 경우-취업하면 거지 급여) 영업 관리자 또는 판매자에게 갔다. 그리고 오늘날에도 오직 이 분야에서만 사람들이 필요합니다. 고등 교육전공과 경력이 없어도 상관없습니다. 판매하는 것은 누군가가 얼마나 운이 좋은지입니다. 그러나 찻 주전자에서 회계 저널 광고에 이르기까지 다양한 제품에도 불구하고 영업 관리자는 그렇게 고임금 직업이 아님이 밝혀졌습니다. 당신은 많은 전화를 걸고, 그들에게 절대적으로 불필요한 것을 가진 사람들에게 가고, 부과하고, 전화하고, 설득하고, 심지어 거짓말까지해야합니다. 결국 급여는 전문 분야보다 낮습니다. 좋은 커미션을 약속한 것 같으면서도 어떻게 이런 일이? 내 계산에 따르면 작은 도매 회사에서 화장품 판매 관리자로 일한 지 불과 6 개월 만에 좋은 차를 살 생각을하고 있었다는 것도 인정합니다.
말할 필요도 없이, 나는 단지 이 직업이 싫었다? 그녀는 돈을 버는 방법으로 나에게 즐거움을 가져다주지 않았고 그녀도 고려할 수 없었습니다. 이 직장에서 1년을 보낸 후, 나는 다른 많은 동료 학생들과 마찬가지로 다시는 이 사업을 하지 않기로 결정했습니다.
운명은 내가 원하는대로-내 전문 분야와 비슷한-기자 인 직업을 찾고이 분야에서 더 나아가기 시작하는 방식으로 밝혀졌습니다. 소수이지만 여전히 관리자로 일한다는 사실이 저에게는 놀랍습니다. 그리고 내가 성공하지 못했다는 사실에도 불구하고 그들은 좋은 돈을 벌었고 실제로 자동차와 아파트를 모두 샀습니다. 여전히 영업 관리자로 남아있는 다른 사람들은 직장과 사무실, 세상의 모든 사람들을 맹렬히 미워하면서 한 달에 $ 300로 초목을합니다. 하나의 동일한 직업이 어떤 사람에게는 높은 보수를 받고 다른 사람에게는 그 반대가 될 수 있다는 것이 놀랍습니까?
고임금 일자리는 어디에서 찾을 수 있습니까?
운명을 분석한다면 성공한 사람들이미 오랫동안 고임금 직업을 찾았고 그 일에 만족한다면 모두 자신의 일을 좋아한다는 것을 알게 될 것입니다. 그들은 자연이 그들에게 부여한 타고난 속성을 그것에서 깨닫습니다.
오늘날 팔지 않는 사람은 적게 번다는 의견이 있습니다. 전혀. 물론 다른 유용한 작업그것을 찾는 것이 두세 배 더 어렵지만 이것이 존재하지 않는다는 의미는 아닙니다. 사람이 찾기가 더 어려울 뿐이지 만 포기해서는 안됩니다.
당신이 좋아하지 않는 직업에서 일함으로써 당신은 그것을 즐기는 사람들, 그것을 즐기고 즐기는 사람들과 경쟁하고 있다는 것을 기억하십시오. 그러한 사람과 비교하기가 어려울 것이므로 항상 더 나빠질 것이며 항상 해고의 첫 번째 줄에 서게 될 것입니다.
좋고 보수가 좋은 직업을 찾으려면 즐겁게 일할 수 있는 직업을 찾아야 합니다. 우리 각자는 타고난 자질과 특성을 가지고 있으며 직장에서 동시에 행복하고 일이 잘 될 것임을 깨닫습니다. 예를 들어, 피부 벡터를 가진 사람만이 타고난 판매자이며 "겨울에 에스키모에게 얼음을 판다"고 말합니다. 거래를 체결하는 순간 스킨 맨은 행동 자체에서 진정한 기쁨을 경험하고 돈은 그에게 추가적인 인센티브 역할을합니다. 판매에서 자신을 깨닫고 그러한 사람은 많은 것을 발전시키고 성취합니다.
다른 모든 사람들은 판매자가 될 수 없습니다. 그것은 그들을 혐오하고 어느 정도 불쾌합니다. 시각적 인 사람은 특히 자신이 좋아하지 않는 경우 제품을 판매하는 것이 부끄럽습니다. 항문 벡터를 가진 사람은 협상을 시작하기 전에도 첫 번째 단어에서 양보하고 가격을 낮추며 종종 부적절한 할인으로 사업을 손실로 이끄는 상품에 대한 돈을받는 것을 부끄럽게 생각합니다. 따라서 가죽 작업자 만 판매 작업을 권장하며이 작업이 잘 될 것입니다. 그건 그렇고, 어디에서 고임금 직업을 찾을 수 있는지에 대한 질문을 가장 자주하고 더 높은 급여를 제공하는 곳이면 쉽게 직장을 바꾸는 것은 바로 그들입니다. 이것은 피부 벡터와 절대적으로 조화를 이루며 그러한 행동이나 불편으로 인한 스트레스를 경험하지 않습니다.
사람에게 피부 벡터가 없으면 거래를 권장하지 않습니다. 그들이 그에게 아무리 큰 관심과 급여를 약속해도 그러한 재산이 없기 때문에 그는이 사업에서 성공하지 못할 것입니다. 항문 벡터를 가진 사람들은 팔 수 없지만 인내, 꼼꼼함 및 인내가 필요한 모든 일을 잘할 것입니다. 그들 만이 고품질 작업을 할 수 있으며이 분야에서 자신을 깨달았을 때 영업 관리자보다 훨씬 더 많은 돈을 벌 것입니다. 시각적 벡터를 가진 사람들은 분명히 아름다움, 예술 또는 친절과 관련된 영역에 참여하여 불우한 사람들과 고아를 돕고 판매 분야에서의 판매는 그들에게 억압적일 것이며 새장 속의 새처럼 느껴질 것입니다.
물론 모든 사람이 좋은 보수를 받는 직업을 찾을 수 있습니다. 그가 "어디? "라는 질문에 대한 답을 찾지 않고 그가 좋아하는 것을 생각하는 경우에만. 그리고 이 질문에 대한 진실된 답을 찾으십시오.
정말 보수가 좋은 좋은 직업을 찾으려면 먼저 자신과 자신의 욕구 및 자질을 이해해야 합니다. 매우 자주, 우리는 우리가 원하는 것을 이해하지 못합니다. 왜냐하면 어린 시절부터 우리는 일반적으로 부과되었기 때문입니다.
좋은 하루 되세요, 친애하는 친구!
우리는 HR 부서를 통해 이력서를 보내는 것이 너무 부담스러워서 1리터의 validol을 비축해야 할 때라고 여러 번 말했습니다.직업을 빨리 찾는 방법? 행동즉시그리고 직접. 중개자 없이.
좋은 시나리오에서는 의사 결정자와 동의할 수 있습니다.(의사 결정자) 한 번의 호출로.
나쁘면 시간이 좀 걸립니다. 그러나 HR 부서나 구직 사이트를 통해 이력서를 보내는 기존 방식과 비교할 때 여전히 몇 배 더 빠릅니다.
직접 검색을 사용하면 다음 옵션이 가능합니다.
- 당신은 의사결정자의 직통 전화번호를 알고 그에게 전화를 겁니다.
- 의사 결정자의 전화가 없으며 비서, 비서 또는 콜센터에 전화하십시오.
오늘 우리는 두 번째 옵션을 자세히 분석하고 몇 가지 범례 시나리오를 고려할 것입니다.
작업 순서는 다음과 같을 수 있습니다.
- 관심 있는 구인 사이트에 게시된 공석을 찾습니다. 이력서와 자기 소개서를 제출하십시오.
- 회사명을 클릭하시면 회사 홈페이지로 이동합니다.
- 거기에 전화번호가 보입니다.
전화? 잠깐만… 먼저 종이 한 장을 가져오거나 컴퓨터에서 파일을 엽니다. 우리는 그것을 칠판에 적습니다. 여기에 통화 결과와 회사 번호를 작성합니다. 그렇지 않으면 문제가 한 번의 호출로 제한되지 않을 가능성이 높기 때문에 혼란스러워 질 것입니다.
콜 캠페인을 시작하기 전에 정신적으로 준비하는 것은 불필요한 일이 아닙니다.
1. 먼저, 대화 상대에 대한 긍정적인 태도 . 비서나 콜센터 직원이 과장된 중퇴자라고 생각한다면 태도를 바꿔야 할 것이다. 당신의 신은 어떤 방식으로 알고 있지만 대담 자에게 전달됩니다. 전화로도.
2 . 초 - 예상치 못한 때로는 불쾌한 회전에 대한 준비 . 아무도 대화의 방향을 예측할 수 없으므로 모든 것에 대비해야 합니다.
사실 쓴무보다 더한 건 모두 지친 영업사원들과 똑같은 수법으로 행동하고 있다. "보내기"는 자주 할 것입니다. 괜찮습니다. 예, 예, 직접 호출 방법이 "낚싯대가 많을수록 물고기가 많다"는 원칙에 따라 성공을 가져온다는 것을 이해하는 것이 중요합니다.
3. 평온함과 자신감 . 우선, 행동의 정확성에 대한 확신입니다. 차분하고 자신감 있는 어조가 완벽하게 작동합니다.
폭풍
따라서 회사 번호로 전화를 겁니다.귀하의 임무는 공석 책임자의 이름을 찾아 그와 연결하는 것입니다. 또는 연락 번호를 제공합니다.
의사 소통의 결과는 대담 자의 특성과 지시에 따라 크게 달라집니다. 때때로 그들은 당신이 관심있는 리더와 즉시 연결될 것이고 때로는 즉시 단호하게 거절할 것입니다.
그러나 종종 결과는 커뮤니케이션 스타일과 사용하는 범례에 따라 달라집니다.활기차고 끈기있게 행동하십시오. 많은 사람들이 그냥 포기합니다.
전설
아니요, Ukum Bukiev의 Karakalpak 전설이 아닙니다 :) 우리의 경우 전설은 "비서 장벽"을 극복하고 필요한 리더에게 도달하는 데 도움이 될 작은 이야기입니다.
1. "내 이름을 잊어버렸어"
“저는 당신 회사의 책임자 인 한 남자에게 전화를 받았습니다 ... 마케팅 부서의 부서장 인 것 같습니다. 그는 자신을 소개했지만 잊었습니다. 이반 인 것 같습니다. 정확히 기억하지 못했습니다 . .. 그에게 그의 이름과 후원을 상기시켜주세요”
"그리고 연락이 곤란하지 않다면, 우리는 끝내지 않은 것입니다..."
2. "편지를 쓰고 싶어요"
회사의 지리적 주소, 색인, 필요한 사람의 이름과 후원자, 그리고 편지를 쓰고 싶은 사람을 묻습니다. 그런 다음 성을 지정하십시오.
3. "잡지 직원." 기자인 척. 당신은 전문적인 주제에 대한 기사를 쓰고 있고 전문가의 의견을 원합니다. 필요한 리더의 의견.
4. "연락처의 계속". 이 사람과 이미 공동 작업을 했지만 나중에 연락처가 손실되었다고 가정합니다. 대화를 재개하고 관리자의 연락처를 요청하거나 그와 연결하고 싶습니다.
5. "통신 두절". 전화로 사람과 통화했지만 운 좋게도 대화 중에 연결이 중단되었다고 가정하십시오. 당신은 중요한 것을 말하고 그의 전화 번호를 적을 시간이 없었습니다.
"구부러진 염소에"
그래서 일반 이름공석의 머리에 도달하기 위해 몇 가지 더 많은 방법을 결합했습니다. 범례가 전혀 필요하지 않을 수 있기 때문에 훨씬 더 간단합니다.
a) 회사 부서를 통해
인사 부서 또는 선택 부서는 일반적으로 질문없이 연결됩니다. 비서에게 HR 부서와 연결하도록 요청하십시오. 예를 들어, 직업을 위해. 그들은 당신을 연결하고 그들이 방금 실수를 했거나 당신이 실수로 연결되었다고 말합니다. 그런 사람이 필요합니다.
부서 직원은 비서와 달리 "반격"하는 데 익숙하지 않으며 쉽게 연락처를 공유합니다.
b) 회사의 다른 직원을 통해
이 회사 직원의 연락처를 찾으십시오. 전화해서 물어보세요. "여기가 마케팅 부서인가요?" 그들은 당신에게 "아니오"라고 말합니다. 당신은 사과하고 마케팅 부서의 번호를 요청합니다. 그 과정에서 필요한 리더의 이름(모르는 경우)과 그의 전화번호를 찾으십시오.
c) 근무 시간 이후에 전화 . 예를 들어 8:00 또는 21:00에. 일부 지도자는 이미 제자리에 있거나 여전히 제자리에 있고 비서는 "Mitka가 회전하고 있습니다."
당신의 두뇌를 사용하고자신의 전설과 필요한 사람의 이름을 찾고 "몸"에 도달하는 방법을 쉽게 생각해 낼 수 있습니다.
다음 단계는 의사 결정자 자신(공석 책임자)과의 커뮤니케이션입니다. 우리는 그와 의사 소통하는 방법에 대해 논의했습니다.기사 . 이 문제로 돌아가 보겠습니다. 뉴스를 팔로우하세요.
결론적으로:
어디서나 전화를 걸고 누구와도 자신 있게 소통할 수 있는 능력은 과대평가하기 어렵습니다. 직접 통화하는 방법으로 상담을 해주신 분들은 각종 콤플렉스를 완전히 없애셨다고 합니다. 전화 통신. 전화뿐만이 아닙니다.
불확실성, 강성은 과거의 일입니다. 습관이 생겼습니다. 대부분의 사람들이 소심하게 두드리거나 완전히 우회하는 문을 여는 능력. 그리고 그들은 계속해서 "선인장을 씹습니다".
기사에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.
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좋은 하루 되세요!
심각한 경제 위기에도 불구하고 2019년 모스크바는 러시아나 주변 국가의 다른 어떤 도시보다 양질의 일자리를 찾을 수 있는 더 많은 기회를 제공합니다.
아래에서 모스크바의 직접 고용주로부터 흥미롭고 보수가 좋은 직업을 찾는 방법에 대한 몇 가지 팁을 찾을 수 있습니다.
직업을 찾는 방법
오래된 지인과 이전 동료의 도움을 소홀히해서는 안된다는 알림부터 시작하겠습니다. 지금 당장은 아무도 당신에게 무엇을 제안할 수 없더라도, 동료의 추천은 이전 장소작업은 귀하의 입후보 결정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
검색을 시작할 때 미래 작업장에 대한 요구 사항을 결정해야 합니다. 이렇게 하면 선택 범위를 좁히는 데 도움이 될 뿐만 아니라 가장 중요한 것은 우선 검색 소스를 강조 표시하는 데 도움이 됩니다.
예를 들어, 집에서 가까운 저숙련 일자리를 찾고 있다면 게시판, 지역 신문, 직접 방문에 더 많은 관심을 기울일 수 있습니다. 잠재적 고용주. 자격을 갖춘 전문가, 관리자 및 사무실 직원은 주요 인터넷 사이트의 공석을 고려해야 합니다.
일자리를 구하지 않는 곳
문구를 약간 바꾸고 부드럽게 할 수 있습니다. 돈을 위해 고용에 종사하는 기관의 서비스를 사용하지 마십시오. 평판이 좋은 모든 기관은 좋은 직원을 찾을 기회가 훨씬 더 많은 고용주로부터 돈을 받습니다.
어떤 고용주가 구직자로부터 돈을 받는 기관의 서비스를 사용하는지 생각해 보십시오. 대부분의 경우 귀하의 기대는 속을 것입니다. 적어도 처음에 언급한 것보다 더 나쁜 조건을 받게 될 것입니다.
일자리를 찾을 수 있는 곳
내 개인적인 경험은 두 개의 가장 큰 Runet 사이트로 제한됩니다.
- hh.ru
- SuperJob.com
공석 공지를 통해 나머지 사이트를 쉽게 찾을 수 있습니다. 그건 그렇고, 많은 고용주가 한 번에 여러 사이트에 공석을 게시합니다. 하지만 우려 대기업예산이 많으면 소규모는 덜 "홍보"된 기관 및 인터넷 사이트의 서비스를 사용할 수 있습니다.
일부 고용주는 자신의 웹사이트에 직접 일자리를 게시합니다. 그리고 게시된 공석이 없더라도 아무도 꿈의 회사 대표에게 연락하는 것을 금지하지 않습니다. 인내가 보상을 받는 경우가 바로 이런 경우입니다.
직업을 찾는 또 다른 옵션은 소셜 네트워크. 물론 일부 활동의 경우 VKontakte와 Facebook이 매우 적합하지만 대부분의 경우 거의 쓸모가 없습니다. 이를 위해 Linkedin.com 또는 professionali.ru와 같은 전문가 커뮤니티가 있습니다.
우리는 큰 것을 추천할 수 있습니다 모집 기관 Kelly Services 및 Manpower와 같은 이 기관은 대부분 서구 기업의 자격을 갖춘 인력을 선발합니다. 그러한 대행사를 통해 지원할 때 단 하나의 마이너스가 있습니다. 대행사에서 적어도 한 번 더 추가 인터뷰가 있습니다. 그건 그렇고, 그들은 또한 공석을 게시하고 남은 이력서를 기반으로 hh.ru와 같은 사이트에 지원자를 선택합니다.
이력서 작성 방법
어떤 구직 방법을 선택하든 이력서를 작성하거나 업데이트해야 합니다. 그 중요성을 과소 평가하지 마십시오. 거기에 쓰여진 방법과 내용에 따라 판단됩니다. 그리고 HR 전문가가 이력서를 간단히 검토한 다음 휴지통으로 보낸 후에 경력이 시작되지 않을 수 있습니다.
이력서 작성은 전체 과학이지만 hh.ru와 같은 최신 사이트에는 힌트가 있는 사용자 친화적인 인터페이스가 있어 많은 경험 없이도 꽤 괜찮은 이력서를 만들 수 있습니다. PDF 또는 Word와 같은 다양한 형식으로 내보내는 기능에 주의하십시오. 보낼 때 유용합니다. 이메일또는 프린터에서 빠른 인쇄를 위해.
여기서는 중요 포인트자주 간과되는 이력서 작성 시:
- 크기가 너무 크지 않아야 하며, 두 장에 걸쳐야 하지만, 학력, 마지막 직장 등 가장 중요한 정보는 첫 번째 장에 있어야 합니다.
- 자격을 설명하기 위해 여전히 두 장 이상의 시트가 필요한 경우 전체 및 약식의 두 가지 버전의 이력서를 만드는 것이 좋습니다.
- 다른 분야에 지원하려는 경우 한 분야의 경험에 대한 자세한 설명이 다른 분야의 경험 부족으로 인식될 수 있으므로 다른 이력서를 작성하는 것이 좋습니다.
- 텍스트에 문법적 오류가 있는지 주의 깊게 확인하고 의심스러운 어구 단위를 사용하지 않도록 합니다. 오류가 있으면 텍스트로 직접 작업하지 않아도되는 공석의 경우에도 다른 이력서와 비교할 기회가 없습니다.
- 물론 성공을 반영하는 것만으로 모든 장점을 자유롭게 보여주십시오. 전문적인 활동. 거짓말에 주의하세요. 이것이 인터뷰에서 밝혀지면 사소한 거짓말이라도 당신의 입후보를 끝낼 수 있습니다.
- 이력서에 있는 사진의 존재를 과소평가하지 마십시오. 대부분의 경우 채용 담당자는 사진의 존재를 긍정적으로 인식합니다.
- 이력서 끝에 취미를 자세히 설명할 필요는 없으며, 이에 대해 관심이 있는 사람은 거의 없으며 경우에 따라 해를 끼칠 수 있습니다.
자기소개서를 작성해야 하는 이유
자기 소개서의 중요성을 이해하려면 구직자들이 보낸 수십 통의 편지를 검토하고 면접을 위한 최고의 후보자를 선택하는 사람의 입장에 있는 자신을 상상해 보십시오. 모든 이력서를 먼저 철저하게 조사한 후 인터뷰 초대장을 보낸다는 보장은 없습니다. 대부분의 경우 해당 편지의 이력서가 먼저 연구되며 그 텍스트는 공석 정의에 더 적합하거나 채용 담당자가 단순히 좋아했습니다. 따라서 그것은 단순히 당신의 입후보 연구에 오지 않을 수도 있습니다. 그러므로 쓰려고 노력해야 한다. 커버 레터단일 템플릿에 따르지 않고 (즉시 눈에 띄게 됨) 특정 고용주의 요구 사항에 비추어 장점에 중점을 둡니다.
이 단계의 주된 임무는 가능한 한 비싸게 자신을 기쁘게하고 판매하는 것입니다. 다음의 간단한 지침을 따르십시오.
- 외모를 확인하십시오. 단정하고 도전적이지 않아야합니다. 그들은 옷으로 맞이할 것이며 두 번째 기회는 없을 것입니다.
- 관심을 보여주세요. 당신이 물어볼 질문에 대해 미리 생각하십시오. 고용주는 귀하와 의사소통하는 데 소요되는 시간이 단순히 소비되는 것이 아님을 확인해야 합니다. 장애를 입히다 휴대전화다른 일에 정신이 팔리지 마십시오.
- 과도한 야망을 나타내지 말고 지원하는 직위와 일치해야 합니다.
- 품위 있게 버티세요. 귀찮은 일이 있으면 언제든지 물어보세요. 어떤 경우에도 눈물을 흘리며 구걸하고이 일을 위해 무엇이든 기꺼이해서는 안되며 고용주는 그러한 감정적 폭발 후에 당신을 거부 할 것입니다.
위기에서 일자리를 찾는 방법
이상하게 들릴지 모르지만 대부분의 채용 담당자의 대답은 여느 때와 똑같습니다.
가장 중요한 것은 이력서를 게시한 몇 개의 대규모 사이트에 국한되지 않고 가만히 앉아 있지 않는 것입니다. 사용 가능한 모든 정보 소스를 사용하십시오. 기술을 업그레이드하십시오. 새로운 활동을 시도하십시오. 모든 것을 바꿀 때가 된 것 같습니다. 누군가에게는 위기가 새로운 기회를 열어줍니다.
