노동부 및 러시아 연방 사회 보호부
주문하다
전문가 표준의 승인에 관하여
"자동 생활 제어 전문가
로켓 및 우주 산업의 제품 주기"
정부가 승인한 전문 표준의 개발, 승인 및 적용에 관한 규칙 16항에 따라 러시아 연방 2013년 1월 22일 N 23(러시아 연방 수집법, 2013, N 4, 293조; 2014, N 39, 5266조), 본인은 다음과 같이 주문합니다.
첨부 승인 전문적인 기준"의 전문가 자동 제어 라이프 사이클로켓 및 우주 산업의 제품.
MATOPILIN
승인됨
노동부 명령
그리고 사회적 보호
러시아 연방
전문가 표준
로켓 및 우주 산업의 자동화된 제품 수명 주기 관리 전문가
전문 활동 유형의 주요 목적:
직업군:
종에 대한 귀속 경제 활동:
Ⅱ. 전문 표준에 포함된 노동 기능에 대한 설명(전문 활동 유형의 기능 맵)
일반화된 노동 기능 | 노동 기능 |
||||
이름 | 기술 수준 | 이름 | 자격의 수준(하위 수준) |
||
IS에 구현된 CTPP 프로세스에 대한 기술 지원 | 지정된 방법에 따른 IS 테스트 | ||||
교육 프로그램에 따라 IS에서 작업하도록 사용자 교육 | |||||
IP 사용자를 위한 기술 문서 개발 | |||||
IS 업무에 대한 사용자 상담 | |||||
IS에서 KTPP 프로세스 생성 | KTPP 공정 점검 | ||||
KTPP 프로세스 개선을 위한 제안 개발 | |||||
정보 데이터 모델 생성 | |||||
IS에서 필요한 데이터 유형 및 속성 생성 | |||||
IS에서 KTPP 프로세스 설정 | 기술 솔루션 개발, IS 설정 업무 | ||||
IS의 설계 및 기술 문서 승인을 위한 경로 개발 | |||||
기술 솔루션에 따른 IS 설정, 작업 및 설정 결과 테스트 | |||||
IP 관리자를 위한 기술 문서 개발 | |||||
IS 사용자 및 관리자를 위한 방법론 및 교육 프로그램 개발 | |||||
교육 프로그램에 따른 IP 관리자 교육 | |||||
IS 수정을 위한 문서 개발, CTPP 프로세스 구현을 위한 조직의 기존 IS 통합 | IS의 KTPP 프로세스 참가자 상호 작용에 대한 규정 개발 | ||||
기술 솔루션 개발, IS 수정 과제, 조직 내 기존 IS 통합 | |||||
III. 일반화된 노동 기능의 특성
3.1. 일반화된 노동 기능
고등 교육 - 학사 또는 전문가 학위 |
|
기타 특성 |
추가 특성
문서 제목 | ||
정보 기술 |
||
정보 시스템 |
3.1.1. 노동 기능
노동 행동 | IP 테스팅 방법론 개발 |
IS의 작동 가능성을 확인하기 위한 테스트 방법론에서 정의한 작업 수행 |
|
IS 테스트 결과에 따른 보고 문서 작성 |
|
필요한 기술 | 테스트 방법론 적용 |
조직에서 사용되는 보고 문서 작성을 위한 소프트웨어 도구 적용 |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
조직에서 사용하는 보고 소프트웨어 |
|
조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
기타 특성 |
3.1.2. 노동 기능
노동 행동 | IP 사용자의 이론 및 실습 교육 |
청취자를 위한 시연 자료 및 프레젠테이션 준비 |
|
필요한 기술 | |
학습 과정에서 IP 작업에 대해 연수생에게 실질적인 도움을 제공합니다. |
|
소프트웨어 도구를 사용하여 실제 작업, 데모 자료 및 프레젠테이션 개발 |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
실제 작업, 데모 자료 및 프레젠테이션 개발을 위한 소프트웨어 도구 |
|
기타 특성 |
3.1.3. 노동 기능
노동 행동 | IP 사용자를 위한 텍스트 그래픽 지침 개발 |
IP 사용자를 위한 비디오 가이드, 프레젠테이션 개발 |
|
RCP 조직의 정보 환경에서 지침, 규정 및 비디오 가이드 발행 |
|
필요한 기술 | 적절한 도구를 사용하여 텍스트, 그래픽 및 비디오 자료를 개발합니다. 소프트웨어 |
데모 및 프레젠테이션 준비 |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
RCP 조직에서 사용되는 텍스트 및 그래픽 문서, 비디오 가이드 및 프레젠테이션 디자인을 위한 소프트웨어 도구 |
|
기타 특성 |
3.1.4. 노동 기능
노동 행동 | IS 운용 중 IS 사용자의 가용한 통신 및 특수 유형의 조언 요청 수락 소프트웨어 도구(추신) |
대화 중 사용자 요청 설명 |
|
발견된 문제 해결 방법을 사용자에게 안내 |
|
문제에 대한 요청에 대한 회계 시스템에서 문제 해결의 진행 상황 및 결과 수정 |
|
IS 운용 중 이용자 요청 분석 및 일반화 |
|
IS 운용 중 이용자 요청 결과에 따른 보고서 작성 |
|
필요한 기술 | 특수 PS를 사용하여 사용자의 컴퓨터에 원격으로 연결 |
문제를 해결하기 위해 대화 상대와 상호 작용 |
|
발생한 문제 분석 |
|
문제 발생 시 원인과 결과 관계 설정 |
|
RCP 조직에서 사용되는 보고서 작성을 위해 PS를 적용합니다. |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
KTPP 프로세스 |
|
사용자의 컴퓨터에 원격 연결을 위한 PS |
|
IC 작동에 대한 사용자 지침 |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
연설의 문화 |
|
기타 특성 |
3.2. 일반화된 노동 기능
교육 및 훈련 요구 사항 | |
실무 경험 요구 사항 | 정보 기술 분야에서 1년 이상의 실무 경험 |
취업을 위한 특별 조건 | 러시아 연방 법률에 의해 설정된 절차에 따라 노동 보호에 대한 브리핑 통과 필수예비(구직시) 및 정기합격 건강 검진(검사) 및 러시아 연방 법률에 규정 된 방식으로 특별 건강 검진 (검사) |
기타 특성 |
추가 특성
문서 제목 | 이름 기본 그룹, 직위(직업) 또는 전문 분야 |
|
시스템 분석가 |
||
다른 그룹에 포함되지 않은 소프트웨어 및 애플리케이션의 개발자 및 분석가 |
||
분석자 |
||
정보 기술 |
||
자동화된 제품 수명 주기 관리 |
||
자동화된 정보 처리 및 제어 시스템 |
||
소프트웨어 컴퓨터 과학자동화 시스템 |
||
정보 시스템 |
3.2.1. 노동 기능
노동 행동 | 연구 규범 문서 RCP 조직에서 KTPP의 조사 프로세스 규제 |
RCP 조직에서 KTPP의 설문 조사 프로세스의 주요 참가자 인터뷰 및 질문 |
|
인터뷰 및 설문 결과 얻은 데이터의 일반화 및 분석 |
|
KTPP의 조사 과정에 대한 그래픽 다이어그램 및 텍스트 설명 작성 |
|
필요한 기술 | 비즈니스 대화 나누기 |
필요한 지식 | 비즈니스 프로세스 분석 방법 |
KTPP의 검토 된 프로세스를 규제하는 규범 문서 |
|
KTPP 조사과정에서 사용하는 용어 |
|
조직에서 사용하는 서류용 PS |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
기타 특성 |
3.2.2. 노동 기능
노동 행동 | RCP 조직에서 KTPP 프로세스의 그래픽 다이어그램 및 텍스트 설명 연구 및 분석 |
CTPP 프로세스의 병목 현상 식별 |
|
CTPP 프로세스의 개선 및 구현을 위한 제안 개발 |
|
KTPP 프로세스의 그래픽 다이어그램 및 텍스트 설명 작성 |
|
필요한 기술 | KTPP의 프로세스 검토 결과 얻은 데이터를 체계적으로 분석 |
적절한 소프트웨어를 사용하여 텍스트, 그래픽 문서 개발 |
|
필요한 지식 | 비즈니스 프로세스의 최적성(효율성)을 평가하는 방법 및 기준 |
기능적 모델링 방법론 |
|
IP 프로그램 및 구성 요소 |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
KTPP 프로세스 |
|
기타 특성 |
3.2.3. 노동 기능
노동 행동 | 정보 데이터 모델 개체 정의 |
객체 속성 정의 |
|
객체 간의 관계 정의 |
|
정보 모델 개체의 수명 주기 상태 확인 |
|
정보 모델 사용자 정의 |
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정보 모델 개체에 대한 사용자 액세스 권한 정의 |
|
정보 데이터 모델에 대한 텍스트 및 그래픽 설명 작성 |
|
필요한 기술 | |
적절한 소프트웨어를 사용하여 텍스트, 그래픽 문서 개발 |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
KTPP 프로세스의 그래픽 구성표 및 텍스트 설명 |
|
RCP 조직에서 사용되는 문서화 소프트웨어 |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
KTPP 프로세스 |
|
기타 특성 |
3.2.4. 노동 기능
노동 행동 | IS에서 객체 유형 및 속성 생성 |
객체 유형과 IS 속성 간의 대응 설정 |
|
IS의 속성 값에 대한 제한 설정 |
|
IS에서 객체 및 속성 생성을 위한 보고 문서 준비 |
|
필요한 기술 | IP 개체의 개체 유형 및 속성 작업 |
적절한 소프트웨어를 사용하여 텍스트 및 그래픽 개발 |
|
시연 자료 및 프레젠테이션 준비 |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
RCP 조직에서 사용되는 서류용 PS |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
기타 특성 |
3.3. 일반화된 노동 기능
교육 및 훈련 요구 사항 | 고등 교육 - magistracy 또는 전문 분야 |
실무 경험 요구 사항 | 정보 기술 분야에서 1년 이상의 실무 경험 |
취업을 위한 특별 조건 | 러시아 연방 법률에 의해 설정된 절차에 따라 노동 보호에 대한 브리핑 통과 러시아 연방 법률에서 규정한 방식으로 필수 예비(구직 신청 시) 및 정기 건강 검진(검사) 및 특별 건강 검진(검사) 통과 |
기타 특성 |
추가 특성
문서 제목 | 기본 그룹의 이름, 직위(직업) 또는 전문 분야 |
|
시스템 분석가 |
||
다른 그룹에 포함되지 않은 소프트웨어 및 애플리케이션의 개발자 및 분석가 |
||
정보 기술 |
||
자동화된 제품 수명 주기 관리 |
||
자동화된 정보 처리 및 제어 시스템 |
||
컴퓨터 소프트웨어 및 자동화 시스템 |
||
정보 시스템 |
3.3.1. 노동 기능
노동 행동 | IS 맞춤화의 필요성 결정 |
필요한 IS 설정에 대한 설명 |
|
필요한 기술 | 적절한 소프트웨어를 사용하여 텍스트 및 그래픽 개발 |
사용 기능 IP |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
소프트웨어 개발에서 인체 공학의 기초 |
|
소프트웨어 테스팅 기법 |
|
RCP 조직에서 사용되는 서류용 PS |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
기타 특성 |
3.3.2. 노동 기능
노동 행동 | 정보 모델 객체의 라이프 사이클의 IS 생성 |
정보 모델의 개체를 조정하기 위한 메커니즘의 IS 생성 |
|
IS에서 객체 초기화 규칙 생성 |
|
IS에서 객체 접근 정책 생성 |
|
경로 작업에 대한 IS 관리자를 위한 텍스트 및 그래픽 문서 작성 |
|
필요한 기술 | IS 기능 적용 |
적절한 소프트웨어를 사용하여 텍스트, 그래픽 문서 개발 |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
IP 관리 원칙 |
|
RCP 조직에서 사용되는 서류용 PS |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
기타 특성 |
3.3.3. 노동 기능
노동 행동 | 필요한 IC 부품 설치 |
IC 부품의 매개변수 설정 |
|
IS 튜닝 결과 확인 |
|
IP 테스트를 위한 알고리즘 및 예제 생성 |
|
IS 튜닝 결과 테스트 |
|
IP 테스트의 초기 데이터 및 출력 결과 결정 |
|
IS 설정 및 테스트 결과를 기반으로 한 보고 문서 작성 |
|
필요한 기술 | IC 부품 설치 |
IC 구성 요소 사용자 정의 |
|
IP 튜닝 결과 분석 |
|
IP 테스트를 위한 알고리즘 및 예제 만들기 |
|
IS 설정 및 테스트 결과 보고서 작성 |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
테스트 방법 |
|
RCP 조직에서 사용되는 서류용 PS |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
기타 특성 |
3.3.4. 노동 기능
노동 행동 | IP 관리자의 상호 작용을 위한 규정 개발 |
IP 관리자를 위한 지침 개발 |
|
필요한 기술 | 적절한 소프트웨어를 사용하여 텍스트 및 그래픽 개발 |
PS를 적용하여 실증자료 개발 |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
IP 관리 원칙 |
|
RCP 조직에서 사용되는 서류용 PS |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
러시아어 규칙 |
|
기타 특성 |
3.3.5. 노동 기능
노동 행동 | IS 사용자 및 관리자를 위한 이론 및 실습 수업 계획 작성 |
학생들의 지식을 테스트하기 위해 질문 및 실제 작업 작성 |
|
필요한 기술 | 학습 과정 계획 |
적절한 소프트웨어를 사용하여 텍스트 및 그래픽 개발 |
|
PS를 적용하여 실증자료 개발 |
|
필요한 지식 | 교육의 기초 |
RCP 조직에서 사용되는 서류용 PS |
|
RCP 조직에서 수립한 문서화 규칙 |
|
기타 특성 |
3.3.6. 노동 기능
노동 행동 | IP 관리자의 이론 및 실습 교육 |
시연 자료 및 프레젠테이션 준비 |
|
시험, 학점 또는 시험의 형태로 학습 결과를 기반으로 지식 확인 |
|
필요한 기술 | 듣는 사람이 접근할 수 있는 방식으로 자료 제시 |
학습 과정에서 학생에게 실질적인 도움 제공 |
|
TS를 사용하여 교육 자료 시연 |
|
필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
PS 교육 자료 시연용 |
|
기타 특성 |
3.4. 일반화된 노동 기능
교육 및 훈련 요구 사항 | 고등 교육 - magistracy 또는 전문 분야 |
실무 경험 요구 사항 | 이전 자격 수준에서 최소 1년 |
취업을 위한 특별 조건 | 러시아 연방 법률에 의해 설정된 절차에 따라 노동 보호에 대한 브리핑 통과 러시아 연방 법률에서 규정한 방식으로 필수 예비(구직 신청 시) 및 정기 건강 검진(검사) 및 특별 건강 검진(검사) 통과 |
기타 특성 |
추가 특성
문서 제목 | 기본 그룹의 이름, 직위(직업) 또는 전문 분야 |
|
시스템 분석가 |
||
다른 그룹에 포함되지 않은 소프트웨어 및 애플리케이션의 개발자 및 분석가 |
||
분석자 |
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정보 기술 |
||
자동화된 제품 수명 주기 관리 |
||
자동화된 정보 처리 및 제어 시스템 |
||
컴퓨터 소프트웨어 및 자동화 시스템 |
||
정보 시스템 |
3.4.1. 노동 기능
노동 행동 | KTPP의 조사 과정에 대한 그래픽 다이어그램 및 텍스트 설명의 연구, 일반화 및 분석 |
RCP 조직에서 KTPP의 조사 프로세스 개선을 위한 제안 연구, 종합 및 분석 |
|
RCP 조직에서 KTPP 프로세스 참가자 간의 상호 작용 절차에 대한 설명 |
|
필요한 기술 | KTPP의 프로세스를 조사한 결과 얻은 데이터를 처리 및 분석 |
IS 기능 적용 |
|
적절한 소프트웨어를 사용하여 텍스트, 그래픽 문서 개발 |
|
필요한 지식 | 프로세스의 최적성(효율성)을 평가하기 위한 방법 및 기준 |
IP 프로그램 및 구성 요소 |
|
RCP 조직에서 사용되는 서류용 PS |
|
기타 특성 |
3.4.2. 노동 기능
노동 행동 | IS 수정 필요성 판단, 조직 내 기존 IS와의 통합 |
조직 내 기존 IS의 기능적 특징 연구 |
|
필요한 통합 수준 결정, IS 수정 |
|
IS 통합, 수정 작업의 중간 및 최종 결과에 대한 요구 사항 결정 |
|
IS 간의 데이터 교환 프로토콜 정의 |
|
알고리즘 개발 및 IS 간의 상호 작용 설명 |
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IS 통합, 수정 작업 구현을 위한 기술 문서 개발 |
|
통합, IS 수정의 개발, 테스트 및 구현에 대한 작업 조정 |
|
필요한 기술 | 알고리즘 및 기술 솔루션, 작업 개발 |
적절한 소프트웨어를 사용하여 텍스트, 그래픽 문서 개발 |
|
IS 통합, 수정 작업 통제 및 조정 |
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필요한 지식 | IP 프로그램 및 구성 요소 |
규제 및 기술 문서 RCP 조직에서 KTPP의 조사 프로세스에 대해 |
|
기능적 모델링 방법 |
|
조직의 기존 IS 기능 및 운영에 대한 문서 |
|
기업 데이터베이스 구축 원칙 |
|
데이터베이스 관리 원칙 |
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운영 체제 관리 원칙 |
|
근거리 통신망 관리 원칙 |
|
네트워크 통신 프로토콜 |
|
RCP 조직에서 사용되는 서류용 PS |
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RCP 조직에서 사용되는 문서화 규칙 |
|
기술 문서를 읽는 수준의 영어 |
|
기타 특성 |
IV. 조직에 대한 정보 - 전문 표준 개발자
4.1. 책임 있는 개발자 조직
4.2. 개발자 조직의 이름
2013년 12월 3일 러시아 연방 노동 사회 보호부 명령 N 707n
"관리자, 전문가 및 직원 직책의 통합 자격 디렉토리 승인 시" 자격 특성민방위, 자연 및 인공 비상 사태로부터 인구 및 영토 보호, 지하 조건의 수역 및 광산 시설에서 화재 안전, 사람들의 안전을 보장하는 활동에 종사하는 직원의 위치"
긴급 구조 및 수색 및 구조대, 민방위, 소형 선박에 대한 국가 검사부, 국가 소방국, 러시아 비상 사태의 군사 산악 구조대 직원의 직위의 자격 특성이 설정되었습니다.
그들은 포함합니다 공무직원, 지식 및 자격 요건.
따라서 구조자는 중등 직업교육을 이수하고 수색구조대의 일원으로 공무를 수행하는 데 필요한 2가지 직업을 가지고 있어야 합니다.
소방관에게는 다음과 같은 자격 요건이 부과됩니다. 중등(완전) 일반 교육 및 특별 초기 훈련.
2013 년 12 월 3 일 러시아 노동 및 사회 보호부 명령 N 707n "관리자, 전문가 및 직원의 직책에 대한 통합 자격 디렉토리 승인시, 섹션"활동에 종사하는 근로자 직위의 자격 특성 민방위 분야에서 자연 재해 및 기술적 자연으로부터 인구 및 영토 보호, 지하 조건에서 수역 및 광산 시설의 화재 안전, 사람들의 안전 보장"
이 명령은 공식 발행일로부터 10일 후에 발효됩니다.
2013년 3월 12일자 러시아 노동부 명령 N 707n 관리자, 전문가 및 직원의 직책에 대한 통합 자격 핸드북 승인 시 "민방위, 보호 분야 활동에 종사하는 직원의 자격 특성 자연 및 인공 비상 사태로 인한 인구 및 영토, 화재 안전, 지하 조건의 수역 및 광산 시설에서 사람들의 안전
"직원 위치의 자격 특성,
민방위 분야에서 활동 수행,
비상 상황으로부터 인구 및 영토 보호
자연 및 인간에 의한 특성, 화재 제공
안전, 수역에서 사람의 안전
지하 조건에서 채굴의 목적"
사법 관행 및 입법 - 2013년 3월 12일자 러시아 노동부 명령 N 707n 관리자, 전문가 및 직원의 직책에 대한 통합 자격 디렉토리 승인 시, 섹션 "활동에 종사하는 근로자의 자격 특성 민방위 분야, 자연 및 인공 비상 사태로부터 인구 및 영토 보호 자연, 화재 안전, 지하 조건의 수역 및 광산 시설에서 사람들의 안전 보장
소방관 직위의 자격 특성에 따라 그의 직무에는 화재 진압, 인명 구조, 사고 및 자연 재해의 결과 제거, 대피 작업 수행이 포함됩니다. 물질적 자산, 특수 유닛을 사용한 구조물의 개방 및 해체; 소방차 전투 대원의 해당 수의 의무 이행; 첫 번째 의료피해자; 화재 기술 및 구조 무기 및 장비를 양호한 상태로 유지 관리합니다. 구현 유지, 특별한 교육이 필요하지 않은 테스트 및 문제 해결 초소, 순찰, 경비원의 내부 복장 (싱글 자격 안내 2013 년 12 월 3 일 러시아 노동 사회 보호부의 명령에 의해 승인 된 관리자, 전문가 및 직원의 위치 N 707n, 섹션 "민방위, 보호 분야 활동에 종사하는 직원의 자격 특성 자연 및 인공 비상 사태로 인한 인구 및 영토의 화재 안전, 지하 조건의 수역 및 광산 시설에있는 사람들의 안전을 보장합니다.
