교사 프로그램 1의 평균 수 계산
2017년 1월 20일까지 2016년 평균 인원수에 대한 정보를 KND 코드 1110018 형식의 양식으로 세무 조사관에게 제출해야 합니다. 전년도”는 2007년 4월 26일자 러시아연방 No. 6-25/의 서한에 나와 있습니다. 498, 2015년 10월 26일자). 프로그램 "1C: 급여 및 HR 8" ed.3에서 이러한 요구 사항에 따라 동일한 이름의 보고서(그림 2)에서 전년도 평균 인원수(그림 1) 값을 얻을 수 있습니다. ). Fig.1 Fig.2 평균 인원수를 정확하게 계산하려면 프로그램에 근무 시간과 직원의 부재 시간을 등록하는 모든 문서가 포함되어야 합니다.
평균 직원 수에 대한 정보
파트타임 직원의 월 인건비입니다.
- 근무일은 해당 월의 근무일로 나누어야 합니다. 예를 들어, 기업의 직원은 하루 6시간, 또 다른 5시간을 일합니다. 2018년 2월은 영업일 기준 18일이 있습니다. 그들은 198시간을 일했습니다: (6*18 + 5*18).
2월 주당 40시간 근무자의 근무일수는 198 / 8 = 24.75입니다. 24.75 / 18 = 1.375, 반올림 후 1 - 2월 아르바이트 직원 2명의 TFR을 얻습니다. 고용주가 풀 타임 직원과 파트 타임 직원을 모두 고용하는 경우 해당 연도의 NFR은 월별 NVR의 합계를 12로 나눈 다음 가장 가까운 정수로 반올림합니다. HFR을 자동으로 결정하기 위해 인사 또는 급여 시스템의 온라인 계산기(예: 1C: 기업가)를 사용할 수 있습니다.이 표는 근무일의 길이를 결정하는 데 도움이 됩니다.
"1s:zup"의 비밀: 평균 인원수 계산 방법
보고서는 전자 통신 채널을 통해 전송하여 전자적으로 제출할 수도 있습니다. 이를 위해서는 전문 회사와 계약을 체결해야 합니다. 그녀는 프로그램을 설치하고 전자 디지털 서명을 발행합니다.
중요한
납세자는 계산을 보내기 위해 유료 서비스를 사용할 권리가 있습니다. 이 문제를 다루는 회사에서 제공합니다. 등록 또는 개편 시 LLC는 세무서에 CFR 계산을 제공해야 합니다.
변경 후 다음 달 20일까지 완료해야 합니다. 개별 기업가는 늦어도 기업가가 세금 기록에서 실제로 제거되는 날까지 마감 시 정보를 제출합니다. 책임 SHR 인증서는 확인 및 추가 처리를 위해 세무서에 제출됩니다.
보고가 지연되거나 미제출된 경우 조직에 행정적 제재가 가해집니다. 그들의 목록은 다음 표에 나와 있습니다. 범인 처벌 Jur. 사람, 의도하지 않은 200 문지름 제시 실패. 각 문서 Jur.
1초의 평균 인원수 8.3 (8.2)
전체 연도가 계산된 경우 NFR은 해당 월의 NFR 합계를 12로 나눈 값과 같습니다. 연도가 완전히 계산되지 않은 경우 불완전한 달에 대한 알고리즘과 유사하게 계산됩니다. 이 경우 분수의 분모도 12와 같습니다. 마찬가지로 SFR은 다른 간격에 대해 결정됩니다.
따라서 분기의 경우 지표는 해당 기간의 월별 인원 합계를 3으로 나눈 값과 같습니다. 6 개월 또는 9 개월 동안의 값을 찾을 때 분자에받은 금액을 6과 9로 나누고, 각기. 불완전한 시간 지침의 81.3 항에 따라 일정 기간 동안 완전히 일하지 않은 직원은 근무 시간에 비례하여 회계 처리됩니다.
이렇게 하려면 다음 단계를 따르십시오.
- 불완전한 일정으로 직원이 작업한 작업 시간을 결정합니다.
- 결과는 표준에 따라 근무일의 길이로 나뉩니다.
평균 직원 수를 계산하는 온라인 계산기
해당 연도의 평균 인원수 계산에 포함되지 않는 항목 포함되는 항목과 포함되지 않는 항목 Rosstat의 지침(10/28/13의 주문 번호 428)에는 고용 계약에 따라 고용된 모든 사람이 평균 인원수에 포함된다고 명시되어 있습니다. , 뿐만 아니라 급여를 받는 창립자. 문서의 단락 79-81의 데이터는 표 형식으로 반영됩니다. SCR에 포함된 사람 SCR에 포함되지 않은 사람
- 일자리를 얻었지만 회사 내부 문제로 인해 업무를 시작하지 않은 사람;
- 출장을 갔다;
- 질병으로 인해 일하지 않음(병가 필요)
- 집행 유예 중;
- 집에서 일하기;
- 급여를 유지하면서 대학에 등록하거나 자격을 향상시키는 것;
- 일시적으로 일하고;
- 휴가 중, 포함.
평균 교직원 수 계산
때때로 HR 직원은 해당 분기의 평균 직원 수를 계산하는 방법에 대해 질문을 합니다. 이 지표는 해당 분기의 조직 작업의 모든 달에 대한 평균 직원 수를 합산하고 결과 금액을 3으로 나누어 결정합니다. 연초부터 보고월까지의 기간에 대한 평균 직원 수는 연초부터 보고월까지의 기간 동안 경과한 모든 월의 평균 직원 수를 합산하여 결정됩니다. 연초부터 해당 기간의 개월 수로 수령 금액을 나눕니다. 급여 및 평균 인원수 지표를 빠르고 정확하게 계산하려면 HR 자동화 프로그램을 사용하십시오. 예를 들어 Kontur-Personnel 프로그램은 위의 모든 규칙을 고려하면서 모든 날짜 및 기간에 대한 지표를 계산합니다.
평균 직원 수 계산 절차
주목
이 경우 각 월의 NFR을 합산하여 12로 나눕니다. 월 평균 직원 수 계산 방법 각 일의 NFR을 합산하여 해당 월의 일수 합계(포함 공휴일 및 주말). 결과 값은 정수로 반올림되며 해당 월의 TFR을 얻습니다.
예를 들어, 1월의 직원 수: 1월의 CFR = 388 / 31일 = 12.52 = 13. 1C 8.3(8.2) ZUP 3.0 및 ZUP 2.5의 평균 인원 계산 급여 프로그램 1C 8.3(8.2) ZUP 3.0 ZUP 2.5 인원수 계산은 평균 인원수에서 고려되지 않은 가능한 기간을 고려하여 요금 수를 고려하여 자동으로 계산됩니다. 그러나 1C 8.3 (8.2) 급여 프로그램에는 자동화되지 않은 뉘앙스가 있습니다.
주말 또는 공휴일의 직원 수는 이전 근무일의 직원 수와 동일한 것으로 간주됩니다.
작성 주문
인원 수에는 포함되지만 CHR 계산에서는 제외되는 두 범주의 근로자가 있습니다. 여기에는 출산 휴가 중인 여성, 출산 휴가 및 교육 기관에 등록하거나 학업을 계속하기 위해 추가로 무급 휴가를 받은 개인이 포함됩니다. 한 달 동안 CHR을 계산하는 예. SCR은 10월 말 14명, 11월 12일 5명, 28일 7명 해고됐다.
그래서:
- 1에서 11 - 14까지;
- 12에서 27 - 19까지;
- 28에서 30 - 12.
11월 NFR = (11*14 = 154) + (16*19 = 304) + (3*12 = 36) / 30 = 16.47, 즉 총 16명. 회사가 월초부터 근무를 시작하지 않은 경우 근무 간격의 직원 수를 해당 월의 총 일수로 나누어 CFR을 구합니다. 보고 기간 기업은 1년에 한 번 세무 당국에 보고하고 예산 외 자금은 분기별로 보고합니다.
직원 수: 급여 및 평균 급여
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- 07/02/2013, 17:03 #6 게시자: Anonymous64 0.5리터가 없으면 상황을 해결할 수 있는 옵션이나 무언가가 없으면 이해할 수 없습니까?
- 07/05/2013, 12:41 #7 알려주세요: UTII 및 STS를 사용할 때 직원 100명 한도를 계산할 때 출산 휴가 및 육아 휴직 중인 사람이 숫자에 포함됩니까? 인용문으로 회신하기 Up ▲
- 2013/07/05, 14:01 #8 육아휴직을 반영하는 문서에 "직원 단위 해제"라는 표시가 있어야 합니다. 1. RT FM이라는 사용자를 위한 새로운 라디오 방송국이 개설되었습니다. 자주 묻는 질문에 대한 다양한 매뉴얼과 답변을 방송합니다.2.
6월 30일 현재 급여에서 그는 0으로 포함됩니다(6월 30일 현재 더 이상 조직에서 근무하지 않기 때문). 6월 평균 인원수에 다음과 같이 포함됩니다: (1 * 20) / 30 = 0.67 당사자의 합의에 의해 정해진 시간제 근무를 하는 주 직원(러시아 연방 노동법 93조) 정수 단위 x / y x - 직원이 한 달에 근무한 시간(이 경우 질병, 휴가 및 기타 결근이 근무일에 해당하는 경우 이전 근무일의 시간은 근무한 시간에 조건부로 포함됩니다. ); y - 표준근로시간에 따른 월근로시간 육아휴직 중인 직원이 8일 대신 6시간 근무로 5일제 아르바이트를 했다고 가정해 봅시다. 1시간.
예를 들어, 주 근무지의 직원이 시간제로 기재되어 있으면 ½ 직원으로 간주됩니다. 직원이 1.5 비율로 나열되면 계산에서 1로 간주됩니다. 규제 당국에 연간 조직의 평균 인원을 계산하는 방법. 그러나 이 지표는 통계적이며 특정 오류가 있을 수 있습니다. 해당 연도의 조직 내 평균 직원 수(AHR)는 보고 연도의 매월 평균 직원 수를 합산한 다음 합계를 12로 나누어 계산합니다. 연중에 등록되었으며 예를 들어 6개월 동안 일합니다 .
평균 직원 수에 대한 정보
주목
급여 및 평균 인원수 계산 규칙은 2013년 10월 28일자 Rosstat 주문 번호 428에 의해 승인되었습니다. Kontur-Personnel의 프로젝트 관리자인 Anastasia LOZHNIKOVA와 함께 두 경우 모두에서 계산을 수행하는 방법을 더 자세히 고려할 것입니다.
직원 수를 계산하는 방법은 무엇입니까? 직원 목록에는 고용 계약에 따라 근무하고 하루 이상 영구, 임시 또는 계절 작업을 수행한 직원과 이 조직에서 임금을 받은 조직의 작업 소유자가 포함됩니다. 인원수는 특정 날짜에 계산됩니다.
여기에는 실제로 일하고 있거나 어떤 이유로든 결근한 전체 단위가 포함됩니다.
"1s:zup"의 비밀: 평균 인원수 계산 방법
- 2013년 07월 2일, 08:19 #2 할 수 있습니다! 용이하게!!! Kotoobekt의 메시지 안녕하세요! 프로그램에서 평균 인원수를 계산하는 방법을 볼 수 있는 방법이 있습니까? 어떤 이유로 육아 휴직중인 소녀도이 지표에 빠집니다 미리 감사드립니다) 구성 프로그램을 실행하고이 보고서 / 처리를 열고 모듈로 이동하여 올바른 위치에 중단 점을 설정하고 엔터프라이즈를 디버그 모드로 시작하십시오! 모두…
1초의 평균 인원수 8.3 (8.2)
대부분의 조직, 특히 대규모 조직에서는 자동 인사 회계 시스템을 사용하여 숫자를 계산합니다. 이를 바탕으로 필요한 지표를 독립적으로 계산하여 보고서에 입력하는 프로그램이 만들어졌습니다.
예를 들어 이것은 1C 8.2 ZUP에서 수행할 수 있습니다. NFR의 초기 데이터는 직원 수의 일일 회계를 기준으로 계산됩니다. 목록에 따른 번호는 T-12 및 T-13 양식의 시간표 데이터와 일치해야 합니다.
인원수에는 급여를 받는 창업자를 포함한 계약직 직원이 포함됩니다. 계약 기간은 중요하지 않습니다. 하루만 일한 사람도 고려됩니다.
직장에 나온 직원과 특정 이유로 결근 한 직원이 모두 고려됩니다.
평균 직원 수를 계산하는 온라인 계산기
프로그램 1C 8.3 ZUP 3.0의 평균 인원수 계산 프로그램 1C 8.3 ZUP 3.0의 평균 인원수 계산은 완전 자동이며 메뉴 - 인사 보고서 - 평균 인원수 - 생성을 통해 수행됩니다. 이 보고서의 인사 3.0은 기본 요약입니다. 1C 8.3 회계 3.0 메뉴에서 직원의 평균 인원수를 계산하는 방법 - 예약 보고서: 새 보고서 만들기: 기타 보고 선택 - 평균 인원수에 대한 정보: 조직을 선택하고 보고 기간에서 만들기를 클릭합니다. 1C 8.3에서 채우기 버튼을 클릭하면 보고서가 자동으로 생성됩니다. 프로그램 1C 8.3은 직원의 평균 급여 수를 생성합니다. 1C 8.3 회계 3.0에서는 직원 고용 및 해고를 위해 개인 기록이 보관됩니다. 각각 1C 8.3 프로그램은 평균 직원 수를 형성할 수 있습니다.
평균 교직원 수 계산
제출처 SFR에 대한 계산은 납세자 등록 장소의 세무서에 제출됩니다. 양식 KND 1110018은 책임자 또는 승인된 직원이 작성합니다.
중요한
그들은 세금 표시를 위한 항목을 제외하고 계산에 포함된 것이 무엇인지 알아야 합니다. 두 장의 사본을 만들어야 합니다. 하나는 Federal Tax Service용이고, 두 번째는 조직의 연례 보고에 제출하기 위한 수락 표시가 있는 것입니다.
기업에 별도의 하위 부서가 있는 경우 별도의 계산이 제공됩니다. 양식은 세무서에서 얻거나 인터넷에서 독립적으로 찾아 다운로드할 수 있습니다.
동시에 관련성에주의를 기울여야합니다. 온라인 서비스를 사용하여 계산을 준비하는 것이 편리합니다.
평균 직원 수 계산 절차
매일 작업자 한 명당 근무한 시간을 반영하여 기호를 붙입니다. 주요 지표는 다음과 같습니다. 나는 낮에 일합니다.
H 밤에 일하십시오. C 초과 근무. 출장에. OT 기본 휴가. R 출산 휴가.
B 병가. NN 설명할 수 없는 이유로 결석합니다. 성적표의 정보를 기반으로 해당 월의 SHR이 계산됩니다.
타이밍 변동 NFR 계산 절차는 결정된 기간에 따라 다릅니다. 월 다음 공식은 월별 PFR을 계산하는 데 사용됩니다. 월별 PFR = 해당 월 정규직 근로자의 PFR + 시간제 근로자의 PFR. 정규직 직원 수는 해당 월의 각 날짜 급여 합계를 해당 월의 일수로 나눈 값과 같습니다. 주말 및 공휴일의 TFR은 전 근무일의 데이터를 기준으로 합니다.
작성 주문
평균 종업원 수를 계산하는 절차 일반적인 경우 월 평균 종업원 수는 공휴일(휴무일)과 주말을 포함하는 매월 각 날짜의 급여에 있는 종업원 수를 합산하여 계산합니다. 받은 금액을 해당 월의 달력일 수로 나눕니다. 이 경우 휴무일 또는 공휴일(휴무일)의 급여에 포함된 직원 수는 이전 근무일의 급여 직원 수와 동일하게 간주됩니다. 그러나 명령의 단락 81에 자세히 나열된 일반적인 계산 규칙에는 몇 가지 예외가 있습니다. 예를 들어, 평균 인원수에는 출산 휴가, 육아 휴가 (81.1 절)에있는 직원이 포함되지 않습니다. 또한 아르바이트 직원 (Art.
직원 수: 급여 및 평균 급여
러시아 연방 노동법), 근무 시간에 비례하여 고려됩니다. 그러나 동시에 고용주의 주도로 아르바이트가 설립되는 경우 (Art.
러시아 연방 노동법 74) 또는 직원의 근로 시간 단축이 법률에 의해 설정됩니다(예: 노동법 92조에 따라 그룹 I 및 II의 장애인 및 기타 범주의 근로자). 러시아 연방), 그러한 직원은 일반 규칙에 따라 평균 인원수에 고려됩니다. 가장 빈번한 경우에 대한 평균 인원수 계산 체계를 고려하십시오. 직원 유형 인원수 회계 평균 인원수 회계 예 정규직 주 직원 정수 단위 (1 * n) / m n - 근무한 달력 일수 한 달 안에 직원; m - 해당 월의 일수 직원이 6월 20일부터 퇴사합니다.
평균 직원 수에 대한 정보를 제공하지 않은 경우 조직 (IP)-200 루블, 조직 책임자-300 ~ 500 루블에 대한 벌금이 부과됩니다. 평균과 중앙값의 차이점은 무엇입니까? 평균은 상당히 광범위한 개념입니다.
평균에는 다음이 포함됩니다.
- 정규직,
- 다른 조직의 주요 작업장에서 근무하는 외부 시간제 근로자,
- 민법 계약(GPC)에 따른 직원:
평균 직원 수는 외부 시간제 근로자 및 GPC 계약에 따른 직원이 없는 급여 수입니다. 평균 직원 수에 대한 데이터를 IFTS에 제출해야 합니다.
평균 인원수에 대한 정보는 매년 규제 당국에 제출됩니다. 보고서의 형식은 2007년 3월 29일 No. MM-3-25 / 174일자 연방 세금 서비스 명령에 반영됩니다. 작성 규칙에 대한 권장 사항은 2007년 4월 26일자 No. ChD-6-25 / 353의 연방 세금 서비스 서한에 반영되어 있습니다. 기업의 평균 직원 수가 100명 이상인 경우 전자 통신 채널을 통해 정보가 제출됩니다.
러시아 연방 세법 제 80 조 3 항 3 항 (2013 년 7 월 23 일자 연방법 제 248 호에 의해 개정됨)에 따라 전년도 평균 직원 수에 대한 정보는 직원이 없더라도 모든 납세자. 직원이 없는 개별 기업가는 정보를 제출할 수 없습니다. 그러나 보고 기간 동안 직원을 유치한 개별 기업가는 이 정보를 제공합니다. 새로 생성된 조직도 생성된 다음 달 20일 이전에 정보를 제공합니다.
평균 인원수에 대한 보고서는 별도의 부서를 포함하여 상위 조직에서만 제출됩니다.
평균 직원 수에 대한 정보를 제공하지 않은 경우 조직 (IP)-200 루블, 조직 책임자-300 ~ 500 루블에 대한 벌금이 부과됩니다.
평균과 중앙값의 차이점은 무엇입니까?
평균은 상당히 광범위한 개념입니다. 평균에는 다음이 포함됩니다.
- 정규직,
- 다른 조직의 주요 작업장에서 근무하는 외부 시간제 근로자,
- 민법 계약(GPC)에 따른 직원:
평균 직원 수는 외부 시간제 근로자 및 GPC 계약에 따른 직원이 없는 급여 수입니다. 평균 직원 수에 대한 데이터를 IFTS에 제출해야 합니다.
평균 직원 수 계산
평균 인원수 계산 기능
평균 인원수에는 다음이 포함되지 않습니다.
조직의 소유자는 이 조직에서 수입을 받지 못하는 경우, 즉 급여를 지불하지 않고 유일한 설립자로 등재되면 평균 인원수에 반영되지 않습니다. 조직의 소유자가 이사로 일하고 급여를 받으면 계산에 고려됩니다.
NFR을 계산할 때 파트타임으로 일한 사람은 근무한 시간에 따라 고려됩니다. 과정에서 1C 8.3의 아르바이트에 대해 더 자세히 이야기합니다. 동시에 아르바이트와 근로시간 단축의 개념이 있는데, 이 경우 첫 번째가 고려된다.
1C 프로그램의 아르바이트는 취한 직위 수에 비례하여 계산됩니다. 예를 들어, 주 근무지의 직원이 시간제로 기재되어 있으면 ½ 직원으로 간주됩니다. 직원이 1.5 요율로 나열되면 계산에서 1로 간주됩니다.
해당 연도의 조직에서 평균 인원수를 계산하는 방법
평균 인원수 지표는 규제 당국에 보고서를 제출할 수 있는 형식인 특별 조세 제도를 적용할 가능성에 영향을 미칠 수 있으므로 매우 중요합니다. 그러나 이 지표는 통계적이며 특정 오류가 있을 수 있습니다.
해당 연도의 조직 내 평균 직원 수(AHR)는 보고 연도의 매월 평균 직원 수를 합산한 다음 합계를 12로 나누어 계산합니다.
조직이 연중에 등록되어 예를 들어 6개월 동안 운영된 경우에도 12로 나누는 것은 항상 수행됩니다. 이 경우 각 월 작업의 HFR을 합산하여 12로 나눕니다.
월 평균 직원 수를 계산하는 방법
각 날짜의 TFR을 합산하여 해당 월의 날짜 합계(공휴일 및 주말 포함)로 나눕니다. 결과 값은 정수로 반올림되며 해당 월의 TFR을 얻습니다.
예를 들어 1월 직원 수는 다음과 같습니다.
1월 HFR = 388/31일 = 12.52 = 13.
1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 및 ZUP 2.5의 평균 인원수 계산
급여 프로그램 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 및 ZUP 2.5에서 인원수 계산은 평균 인원수에서 고려되지 않은 가능한 기간을 고려하여 요금 수를 고려하여 자동으로 계산됩니다. 그러나 1C 8.3 (8.2) 급여 프로그램에는 자동화되지 않은 뉘앙스가 있습니다.
주말 또는 공휴일의 직원 수는 이전 근무일의 직원 수와 동일한 것으로 간주됩니다.
예를 들어, 12월 31일에 한 직원이 퇴사하고 12월 31일에 급여에 1로 포함되었습니다. 따라서 규칙에 따라 이 직원은 급여와 연말 연시에 고려됩니다. 그러나 급여 프로그램 1C 8.3 (8.2)에서는 연말 연시 해고 직원 수를 계산할 때 고려하지 않습니다.
프로그램 1C 8.2 ZUP 2.5의 평균 인원수 계산
조직에 대한 메뉴 급여 - 보고서 - 예약 보고서. 새 보고서를 만듭니다. - 기타 보고 - 평균 인원수에 대한 정보 - 입력합니다. SHR은 자동으로 계산됩니다.
보고서 메뉴 HR 기록 - 평균 직원 수를 사용하여 작성의 정확성을 확인할 수 있습니다.
프로그램 1C 8.3 ZUP 3.0의 평균 인원수 계산
프로그램 1C 8.3 ZUP 3.0의 평균 인원수 계산은 완전 자동이며 메뉴 - 인사 보고서 - 평균 인원수 - 생성을 통해 수행됩니다.
이 보고서의 프레임 3.0에 대한 1C 8.3의 기본 설정은 요약입니다.
1C 8.3 회계 3.0의 평균 직원 수를 계산하는 방법
메뉴 보고서 - 예약 보고서:
새 보고서 만들기:
기타 보고 - 평균 인원수에 대한 정보를 선택합니다.
조직을 선택하고 보고 기간을 지정한 다음 만들기를 클릭합니다.
1C 8.3에서 채우기 버튼을 클릭하면 보고서가 자동으로 생성됩니다.
프로그램 1C 8.3은 평균 직원 수를 생성합니다.
1C 8.3 회계 3.0에서는 인력이 유지되므로 1C 8.3 프로그램은 평균 인원수를 구성할 수 있습니다. 그러나 1C 8.3 회계 3.0은 직원이 출산 휴가, 육아 휴가, 교육 무급 휴가에 보낸 시간을 고려하지 않습니다. 또한 1C 8.3 회계 3.0에서는 직원이 차지하는 직책 수가 고정되어 있지 않습니다. 따라서 1C 8.3 회계 3.0에서는 대략적인 직원 수 계산을 생성하며 경우에 따라 수동 계산 및 조정이 필요할 수 있습니다.
1C 8.3 (8.2)에서 평균 인원수 계산을 확인하는 방법
한 달 동안 1C 8.3 (8.2)의 평균 인원수 계산을 확인하려면 일별 직원 수를 계산하고 평균 인원수에 포함되지 않은 직원을 빼는 테이블을 작성해야 합니다.
또는 각 직원에 대해 근무 일수를 계산하고 평균 인원수 계산에 포함되지 않아야 하는 기간을 빼는 다른 테이블을 만드십시오.
첫 번째 테이블과 두 번째 테이블 모두 결과는 동일합니다. 이 예에서 1월의 평균 숫자는 388입니다. 우리는 31개의 달력으로 나눕니다. 일 = 12.52. 정수로 반올림 = 13.
총액을 12로 나눕니다. 2015년 TSC 예에서 = 162÷12 = 13.5입니다. 정수 =14로 반올림합니다.
조직이 현재 연도에 3개월만 근무한 또 다른 예를 고려해 보겠습니다. 등록일 01.10.2015:
2015년 AMS = 30÷12 = 2.5. 정수 =3으로 반올림합니다.
PROFBUH8 웹사이트에서 구성에 대한 다른 무료 기사 및 자료를 볼 수 있습니다.
1C:회계
