Sindikata është një organizatë vullnetare që ekziston në çdo ndërmarrje dhe thirret të mbrojë të drejtat e punonjësve të saj. Ka raste kur anëtarët e sindikatës nuk e mbështesin qëndrimin e organizatës dhe besojnë se aktivitetet e saj kanë për qëllim vetëm mbledhjen e një përqindjeje të. Si rregull, kjo lehtësohet nga mungesa e ndihmës për punëtorin nga komiteti sindikal. Si në këtë rast, duke anashkaluar situatë konflikti, ju mund të largoheni nga sindikata dhe cilat janë shkaqet kryesore të daljes, ne do të përpiqemi ta kuptojmë më në detaje.
Anketat e shumta të anëtarëve të dikurshëm dhe aktualë të sindikatës kanë treguar se parakushtet kryesore për largimin nga organizata sindikale janë:
- mosgatishmëria për të paguar tarifat
- armiqësi dhe mosbesim personal ekipi drejtues komiteti sindikal
- mungesa e ndihmës nga organizata sindikale
- mungesa e avantazheve ndaj anëtarëve të sindikatave
- mungesa e besimit në raportimin e përdorimit të parave të sindikatave
Në shumicën e rasteve, janë këto arsye që provokojnë largimin e punëtorëve nga sindikata. Ata nuk e shohin përshtatshmërinë e pranisë së tyre në përbërjen e tij.
Pasojat e daljes nga sindikata
Para se të vendosni të largoheni nga sindikata, duhet të mendoni, gjë që mund të ndikojë si në familjen ashtu edhe në punën.
Duke i paraqitur menaxherit një kërkesë për largim nga sindikata dhe duke e lënë atë, punonjësi humbet përfitimet e mëposhtme:
- Këshilla falas për ligjin e punës.
- Mbështetja ligjore e sindikatës në rast të mosmarrëveshjeve të punës.
- Marrja e sigurimit të aksidenteve për veten dhe familjen tuaj.
- Sigurimi i kuponave falas ose me zbritje në sanatoriume, konvikte ose kampe për fëmijë për fëmijët e tyre.
- Ndihma në zgjidhjen e çështjeve sociale.
- Dhënia e ndihmës financiare
- Sigurimi i mbrojtjes për çështjet e mbrojtjes së punës në punë.
- Mundësi për të marrë pjesë në ngjarje kulturore me shpenzimet e komitetit sindikal.
- Mundësi për udhëtime kolektive ose pjesëmarrje në ngjarje nga anëtarët e sindikatës.
- Mundësi për të marrë falas.
Nga momenti i largimit nga radhët e organizatës sindikale, punonjësi nuk ka asnjë përfitim. Sindikata nuk do të dalë në mbrojtje të tij në rast të shkarkimit të paligjshëm, heqjes së bonusit ose uljes së pagave.
Procedura e daljes nga sindikata
Përpara se të largoheni nga sindikata, mostra e aplikimit kërkon studim të hollësishëm. Në këtë rast, do t'ju duhet të shkruani dy deklarata. E para shkruhet në emër të kryetarit të sindikatës, e dyta - në emër të llogaritarit kryesor të ndërmarrjes. Kjo është e nevojshme për të eliminuar keqkuptimet për çështjen e llogaritjes së gabuar të kuotave të anëtarësimit.
Shkruani pyetjen tuaj në formularin e mëposhtëm
Lexoni gjithashtu:
Heqja e çmimit për shkelje disiplinës së punës -…
Çfarë është një kontratë efektive në arsim: çfarë…
Kushtet e pushimit nga puna për mungesë dhe mekanizmi i ndarjes me ...
Neni 15 Struktura organizative e Sindikatës
1. Sindikata bazohet në parimin prodhim-territorial.
Organizatat parësore të Sindikatës krijohen sipas parimit të prodhimit.
Organizatat territoriale të Sindikatës krijohen sipas parimit territorial.
2. Në komitetin e organizatës së qytetit, rrethit, rrethit të Sindikatës, organizatat parësore të Sindikatës së territorit të caktuar regjistrohen dhe shërbehen nga sindikata.
Në komisionin e organizatës republikane, rajonale, rajonale të Sindikatës, organizatave lokale (qyteti, rrethi, rrethi) dhe parësore të Sindikatës së territorit të caktuar, si dhe këshillat e kryetarëve të organizatave parësore të Sindikatës. në rrethin autonom, në rrethin komunal, rrethin urban, arsimin tjetër komunal, që nuk janë organizata të Sindikatës.
Në Komitetin Qendror të Sindikatës, në regjistrat e sindikatave përfshihen organizatat republikane, territoriale, rajonale (rajonale) të Sindikatës.
Neni 16 Organet e Sindikatës dhe organizatat e saj
1. Organi më i lartë drejtues në Sindikatë është:
1.1. Mbledhje ose konferencë sindikale - për organizatat kryesore të Sindikatës.
1.2. Konferencë - për organizatat republikane, rajonale, rajonale, qytetit, rrethit, rrethit të Sindikatës.
1.3. Kongresi është për sindikatat.
2. Organi drejtues i përhershëm kolegjial i zgjedhur në Sindikatë * është:
2.1. Komiteti Qendror i Sindikatës - për Sindikata, përgjigjet para Kongresit të Sindikatës.
2.2. Komiteti - për organizimin republikan, rajonal, rajonal (rajonal) të Sindikatës, përgjigjet në konferencën përkatëse, qendrore.
komiteti trall i sindikatës.
2.3. Komiteti - për një organizatë qyteti, rrethi, rrethi (lokal).
sindikatës, përgjigjet para konferencës përkatëse, organeve më të larta drejtuese të përhershme sindikaliste.
2.4. Komiteti Sindikal - për organizimin parësor të Sindikatës, përgjegjës para mbledhjes (konferencës), organeve të larta kolegjiale të zgjedhura sindikale.
3. Organi i vetëm ekzekutiv i zgjedhur në Sindikatë është:
3.1. Kryetari i Sindikatës - për Sindikata, përgjigjet para Kongresit të Sindikatës, ndërsa në periudhën ndërmjet kongreseve të Sindikatës - Komitetit Qendror të Sindikatës.
3.2. Kryetari i organizatës republikane, rajonale, rajonale (rajonale) të Sindikatës - për organizatën republikane, rajonale, rajonale (rajonale) të Sindikatës, përgjigjet para konferencës përkatëse, dhe në periudhën ndërmjet konferencave - para organi i përhershëm drejtues i organizatës rajonale të Sindikatës, Komitetit Qendror të Sindikatës dhe Presidiumit të tij.
3.3. Kryetari i organizatës së qytetit, rrethit, rrethit (lokal) të Sindikatës - për qytetin, rrethin, qarkun (lokal) të organizatës së Sindikatës, përgjigjet para konferencës përkatëse, dhe në periudhën ndërmjet konferencave - para organi i përhershëm drejtues i organizatës vendore të Sindikatës, organet më të larta kolegjiale sindikale të zgjedhura.
3.4. Kryetari organizimi parësor Sindikata - për organizimin parësor të Sindikatës, përgjigjet para mbledhjes sindikale (konferencës), kurse në periudhën ndërmjet mbledhjeve (konferencave) - komisionit sindikal, organeve më të larta kolegjiale sindikale të zgjedhura.
4. Komisioni i Kontrollit dhe Auditimit (KKK) është organi i zgjedhur i kontrollit dhe auditimit i organizatës së Sindikatës dhe Sindikatës, përgjegjës para mbledhjes, konferencës, Kongresit dhe KDF-së më të lartë.
Neni 17 Kompetenca e organeve të organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës për miratimin e vendimeve
1. Mbledhja sindikale konsiderohet kompetente (ka kuorum) me pjesëmarrjen në punën e më shumë se gjysmës së anëtarëve të Sindikatës që punojnë ditën e mbledhjes.
2. Konferenca dhe Kongresi kanë të drejtë (kanë kuorum) me pjesëmarrjen në punën e tyre të paktën dy të tretat e numrit të delegatëve të zgjedhur.
3. Mbledhja e organit sindikal konsiderohet kompetente (ka kuorum) nëse në të marrin pjesë më shumë se gjysma e anëtarëve të saj.
Neni 18 Vendimmarrja nga organet e organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës dhe forma e votimit gjatë marrjes së vendimeve
1. Vendimet në mbledhjet, konferencat, kongreset, mbledhjet e organeve të zgjedhura merren me shumicën e votave të pjesëmarrësve të tyre (delegatëve të pranishëm), nëse ka kuorum, përveç nëse parashikohet ndryshe nga kjo Kartë.
2. Vendimi për zgjedhjen e kryetarit, zëvendësit të tij (zëvendësve), anëtarit
Organi drejtues i përhershëm i sapozgjedhur i organizatës së Sindikatës dhe i Sindikatës, komisionet përkatëse të kontrollit dhe auditimit konsiderohet i pranuar nëse më shumë se gjysma e delegatëve të pranishëm në konferencë, Kongresi votuan për kandidatin e propozuar, nëse ka një kuorum.
3. Vendimi për zgjedhjen e kryetarit, zëvendësit të tij (zëvendësve), anëtarëve të komisionit sindikal, komisionit të kontrollit dhe kontrollit të organizatës parësore të Sindikatës konsiderohet i miratuar nëse janë të pranishëm më shumë se gjysma e pjesëmarrësve në mbledhje. delegatët e konferencës votuan për kandidatin e propozuar, nëse ka kuorum.
4. Vendimi i mbledhjes (konferencës) për shkarkimin e parakohshëm të kryetarit të organizatës parësore të Sindikatës dhe përfundimin e kompetencave të tij në mënyrën e përcaktuar në paragrafin 5 të Artit. 12, paragrafi 1 i Artit. 23 i kësaj Karte, konsiderohet i miratuar nëse për të kanë votuar të paktën dy të tretat e anëtarëve të Sindikatës të pranishëm në mbledhje, delegatë të konferencës, nëse ka kuorum.
5. Vendimi i komitetit të organizatës territoriale të Sindikatës për shkarkimin e parakohshëm të kryetarit të organizatës territoriale të Sindikatës dhe përfundimin e kompetencave të tij në mënyrën e përcaktuar në paragrafin 5 të Artit. 12, paragrafët 2,3 të Artit. 23 i kësaj Karte, konsiderohet i miratuar nëse pro votuan të paktën dy të tretat e anëtarëve të komisionit të Organizatës Territoriale të Sindikatës, nëse ka kuorum.
6. Vendimi i Komitetit Qendror të Sindikatës për shkarkimin e parakohshëm të Kryetarit të Sindikatës dhe përfundimin e kompetencave të tij në mënyrën e përcaktuar në paragrafin 4 të Artit. 23 i kësaj Karte, konsiderohet i miratuar nëse për të kanë votuar të paktën dy të tretat e anëtarëve të KQ të Sindikatës, nëse ka kuorum.
7. Vendimi i mbledhjes (konferencës) për shkarkimin e parakohshëm të deputetit (deputetëve) të kryetarit të organizatës parësore të Sindikatës dhe përfundimin e kompetencave të tij në mënyrën e përcaktuar në paragrafin 5 të Artit. 23 i kësaj Karte, konsiderohet i miratuar nëse për të kanë votuar të paktën dy të tretat e anëtarëve të Sindikatës të pranishëm në mbledhje, delegatë të konferencës, nëse ka kuorum.
8. Vendimi i komitetit të Organizatës Territoriale të Sindikatës, Komitetit Qendror të Sindikatës për shkarkimin e parakohshëm të deputetit (deputetëve) të kryetarit të organizatës territoriale të Sindikatës dhe Sindikatës dhe përfundimi i kompetencave të tyre në mënyrën e përcaktuar në pikat 6,7,8 të nenit 23 të kësaj Karte konsiderohet i pranuar, nëse për të kanë votuar të paktën dy të tretat e anëtarëve të komitetit, Komiteti Qendror i Sindikatës, nëse ka kuorum.
9. Vendimi i mbledhjes, konferencës, Kongresit për përfundimin e parakohshëm të kompetencave të komitetit sindikal, të komitetit të organizimit territorial të Sindikatës dhe të Komitetit Qendror të Sindikatës, të komisionit të kontrollit dhe kontrollit të Sindikatës. primare, organizatat territoriale të Sindikatës dhe Sindikatës konsiderohet e miratuar nëse për të kanë votuar së paku dy të tretat e anëtarëve të Sindikatës të pranishëm në mbledhje.mbledhja, delegatët e konferencës, Kongresi, nëse ka kuorum.
10. Vendimi i komitetit të organizimit territorial të Sindikatës, Komitetit Qendror të Sindikatës për përfundimin e parakohshëm të kompetencave të presidiumit të komitetit të organizatës territoriale të Sindikatës, të Presidiumit të Sindikatës Qendrore. Komisioni i Sindikatës konsiderohet i miratuar nëse për të kanë votuar së paku dy të tretat e anëtarëve të këtyre organeve, nëse ka kuorum.
11. Vendimi për tërheqjen e një anëtari të organit të zgjedhur të organizatës sindikale dhe të sindikatës të zgjedhur nga mbledhja, konferenca, Kongresi nga përbërja e tij para skadimit të mandatit, konsiderohet i miratuar nëse më shumë se gjysma e anëtarëve të sindikatës të pranishëm në mbledhjen e sindikatës, delegatët e konferencës (për anëtar të komitetit sindikal) votuan për të ose jo më pak se dy të tretat e anëtarëve të komitetit të organizimit territorial të Sindikata, Komiteti Qendror i Sindikatës, nëse ka kuorum.
12. Vendimi për mosbesimin ndaj kryetarit të organizatës sindikale konsiderohet i miratuar nëse pro ka votuar të paktën dy të tretat e anëtarëve të organit të lartë sindikal përkatës, nëse ka kuorum.
13. Vendimi për përjashtimin nga Sindikata konsiderohet i miratuar nëse të paktën dy të tretat e anëtarëve të sindikatës të pranishëm në mbledhje, ose anëtarëve të organit të zgjedhur të organizatës së sindikatës dhe sindikatës pjesëmarrëse në mbledhje. mbledhjes, e votuan për të, nëse ka kuorum.
14. Vendimi për riorganizimin ose likuidimin e organizatës së Sindikatës dhe Sindikatës si person juridik konsiderohet i miratuar nëse për të kanë votuar të paktën dy të tretat e pjesëmarrësve në mbledhje, delegatëve të konferencës, Kongresit, nëse ka kuorum.
Neni 19 Mandati i organeve të zgjedhura, kryetarët e organizatave të sindikatës dhe sindikatës, zëvendësit e tyre
1. Mandati i organeve të zgjedhura kolegjiale të organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës është pesë vjet, gjatë periudhës së caktuar, mandati specifik i organeve të zgjedhura të organizatës parësore të Sindikatës, i cili. nuk ka statusin e personit juridik, mund të krijohet me vendim të komisionit të organizatës rajonale të Sindikatës.
2. Mandati i kryetarëve të organizatave parësore, vendore, rajonale të Sindikatës dhe Sindikatës, zëvendësve të tyre nuk mund të kalojë mandatin e organeve kolegjiale përkatëse të zgjedhura të organizatave të Sindikatës dhe të Sindikatës. Bashkimi.
3. Raportimet dhe zgjedhjet në organizatat e Sindikatës në prag të Kongresit të Sindikatës.
sindikatat mbahen në të njëjtin afat kohor të Sindikatës, të përcaktuar nga Komiteti Qendror i Sindikatës, në përputhje me këtë statut dhe me Udhëzimin për procedurën e përgatitjes dhe zhvillimit të raporteve dhe zgjedhjeve të organeve sindikale në Sindikatë.
Neni 20 Datat dhe vendi i konferencave, kongreseve
1. Norma e përfaqësimit dhe procedura e zgjedhjes së delegatëve në konferencë, si dhe datat dhe vendi i mbajtjes së saj përcaktohen nga komisioni i organizatës përkatëse të Sindikatës, në Kongres - nga Komiteti Qendror i Sindikatës. Sindikata.
2. Kryetari i organizatës parësore, vendore, rajonale të Sindikatës dhe zëvendësi i tij (zëvendës) janë delegatë në konferencat përkatëse.
3. Kryetari i Sindikatës dhe zëvendësi i tij (zëvendës) janë delegatë në Kongres.
4. Kryetari i komisionit të kontrollit dhe kontrollit të organizatës parësore, vendore, rajonale të Sindikatës është delegat në konferencën përkatëse.
5. Kryetari i Komisionit të Kontrollit dhe Kontrollit të Sindikatës është delegat në Kongres.
Neni 21 Formimi i organeve të zgjedhura të organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës
1. Komisionet sindikale, komisionet e kontrollit dhe të rishikimit të organizatave parësore të Sindikatës zgjidhen në mbledhjet (konferencat) e organizatave parësore të Sindikatës.
2. Komisionet e organizatave vendore, rajonale të Sindikatës dhe Sindikatës, komisionet përkatëse të kontrollit dhe të kontrollit zgjidhen në konferenca, kongrese ose formohen në parimin e delegimit të drejtpërdrejtë të përfaqësuesve të zgjedhur nga organizatat e Sindikatës. të cilat bashkohen nga organi i zgjedhur sindikal, me të drejtë tërheqjeje dhe zëvendësimi të tyre.
3. Kryetarët e organizatave fillore, territoriale të Sindikatës dhe Sindikatës, zëvendësit e tyre, anëtarët e organeve kolegjiale të zgjedhura të organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës mund të jenë vetëm anëtarë të sindikatës së punëtorëve shëndetësorë të Federata Ruse.
4. Përbërja e kryesisë së komitetit të organizatave vendore, rajonale të Sindikatës, Komitetit Qendror të Sindikatës zgjidhet në një mbledhje (plenum) të komisionit përkatës.
5. Kompetencat e përfaqësuesve të deleguar në organet e zgjedhura të përhershme drejtuese të organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës, komisioneve të kontrollit dhe auditimit vërtetohen nga komisioni i mandatit i organit suprem përkatës të organizatës së sindikatës dhe Sindikata (konferenca, Kongresi), dhe mbi bazën e raportit të saj, delegatët e konferencës, Kongresi miraton përbërjen e komisionit, komisionit të kontrollit dhe auditimit.
6. Në rast delegimi të drejtpërdrejtë, procedura e formimit dhe norma e përfaqësimit në komisionin e organizimit të Sindikatës dhe në Komitetin Qendror të Sindikatës përcaktohen nga organi sindikal përkatës që thërret konferencën raportuese dhe zgjedhore. Kongresi, kurse për komisionin e kontrollit dhe auditimit - nga komisioni përkatës i kontrollit dhe auditimit gjatë periudhës kur merret vendimi për mbajtjen e fushatës raportuese dhe zgjedhore në organizimin e Sindikatës dhe Sindikatës.
7. Vendimet për zgjedhjen e kryetarëve, zëvendësve të tyre, anëtarëve të organeve të përhershme drejtuese të Sindikatës dhe organizatave të saj, të komisioneve të kontrollit dhe të kontrollit merren në përputhje me paragrafët. Arti 2, 3. 18 të kësaj Karte.
Në rast se asnjë nga kandidatët për t'u zgjedhur në pozitën e kryetarit të organizatës parësore, lokale, rajonale të Sindikatës dhe Sindikatës nuk ka marrë më shumë se gjysmën e votave, përsëritet votimi nga dy kandidatët. që ka marrë numrin më të madh të votave. Nëse asnjë nga kandidatët nuk ka marrë më shumë se gjysmën e votave gjatë votimit të përsëritur, kandidatët rinominohen.
Neni 22 Zgjedhja e kryetarëve të organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës, zëvendësve të tyre
1. Kryetari i organizatës parësore, vendore, rajonale të Sindikatës dhe Sindikatës zgjidhet drejtpërdrejt nga mbledhja, konferenca, Kongresi.
2. Kryetari i organizatës parësore të Sindikatës i paraqet mbledhjes (konferencës) propozimin për kandidaturën e deputetit (deputetëve) të kryetarit të organizatës parësore të Sindikatës.
Kryetari i Organizatës Territoriale të Sindikatës i bën një propozim konferencës për kandidaturën e deputetit (deputetëve) të kryetarit të organizatës territoriale të Sindikatës.
Nëse konferenca e organizatës territoriale të Sindikatës nuk zgjedh kandidatin e propozuar nga kryetari për postin e zëvendëskryetarit, zgjedhja e nënkryetarit të organizatës territoriale të Sindikatës kalon në përputhje me paragrafin 8 të nenit. 22 të kësaj Karte në një mbledhje (plenum) të komitetit të organizimit territorial të Sindikatës, e cila mbahet jo më vonë se gjashtë muaj pas konferencave.
Kryetari i Sindikatës i paraqet Kongresit propozimin për kandidaturën e deputetit (deputetëve) të Kryetarit të Sindikatës.
Nëse Kongresi nuk zgjedh kandidatin e propozuar nga Kryetari i Sindikatës për pozitën e Nënkryetarit të Sindikatës, zgjedhja e Zëvendëskryetarit të Sindikatës kalon në përputhje me paragrafin 8 të nenit 22 të kësaj Karte. në një mbledhje (Plenum) të Komitetit Qendror të Sindikatës.
3. Kryetarët e organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës, zëvendësit e tyre, pas zgjedhjes, janë anëtarë të komisioneve përkatëse dhe presidiumeve të tyre sipas detyrës zyrtare.
4. Zgjedhjet e parakohshme të kryetarit të organizatës parësore të Sindikatës, zëvendësit të tij (zëvendësve) mbahen në një mbledhje (konferencë) të jashtëzakonshme të organizatës parësore të Sindikatës, të thirrur nga komisioni sindikal.
5. Zgjedhjet e parakohshme të kryetarit të organizatës vendore të Sindikatës mbahen në një konferencë të jashtëzakonshme të organizatës vendore të Sindikatës, të thirrur nga komisioni i organizatës së qarkut, qytetit, qarkut të Sindikatës ose kolegjialit të zgjedhur. organi i organizatës përkatëse rajonale të Sindikatës.
6. Zgjedhjet e parakohshme të kryetarit të organizatës rajonale të Sindikatës mbahen në një konferencë të jashtëzakonshme të organizatës rajonale të Sindikatës, të thirrur nga komisioni i organizatës republikane, rajonale, rajonale të Sindikatës ose kolegjialit të zgjedhur. organi i Sindikatës.
7. Zgjedhjet e parakohshme për Kryetarin e Sindikatës mbahen në një Kongres të jashtëzakonshëm të Sindikatës, të thirrur nga Komiteti Qendror i Sindikatës.
8. Zëvendës (deputetët) e kryetarit të organizatës territoriale të Sindikatës dhe Sindikatës në periudhën ndërmjet kongreseve, konferencave zgjidhet në një mbledhje (plenum) të organit të përhershëm drejtues të organizatës territoriale të Sindikatës. dhe Sindikata.
9. Në rast të zgjedhjeve të parakohshme, mandati i kryetarëve të organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës, zëvendësve të tyre llogariten nga momenti i zgjedhjes dhe deri në mbarimin e mandatit të të zgjedhurve përkatës. organ kolegjial i organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës.
10. Organet e larta sindikale kanë të drejtë të propozojnë kandidatë për t'u zgjedhur si kryetarë të organizatave të sindikatës përgjegjëse para tyre.
11. Kryetarët e organizatave parësore të Sindikatës paraqiten në detyrë në mbledhjen e presidiumit të komisionit të organizatës vendore të Sindikatës, në shërbime profesionale të së cilës janë.
12. Kryetarët e organizatave primare, vendore të Sindikatës, të zgjedhur për të punuar në mënyrë të përjashtuar, përfaqësohen në postet e tyre në mbledhjen e kryesisë së komisionit të organizatës përkatëse rajonale të Sindikatës.
13. Kryetarët e organizatave rajonale të Sindikatës paraqiten në qëndrimet e tyre në mbledhjen e Presidiumit të Komitetit Qendror të Sindikatës.
14. Kryetarët e organizatave primare (me statusin e personit juridik), lokale, rajonale të Sindikatës dhe Sindikatës, zëvendësit e tyre, të zgjedhur për të punuar në mënyrë të përjashtuar, hyjnë në marrëdhënie pune me organizatën përkatëse të Sindikata dhe Sindikata si rezultat i zgjedhjes së tyre në këtë pozitë. Zgjedhja në detyrë i paraprin lidhjes së kontratës së punës me afat të caktuar me kryetarin e organizatës së Sindikatës dhe Sindikatës, zëvendësin e tij (zëvendësve). Urgjente kontrata e punës me kryetarin e organizatës parësore, vendore, rajonale të Sindikatës dhe Sindikatës, në emër të mbledhjes, konferencës, kongresit, nënshkruan një anëtar i organit të përhershëm drejtues përkatës dhe me deputetin (deputetët) - kryetarin. të organizatës përkatëse të Sindikatës dhe Sindikatës.
15. Drejtuesi i një institucioni, organizate, ndërmarrjeje, i cili ka të drejtë të veprojë në emër të një personi juridik pa prokurë; Një deputet i çdo niveli që kryen detyrat e deputetit në mënyrë të përhershme profesionale nuk mund të drejtojë njëkohësisht organizatën e Sindikatës.
16. Anëtari i Sindikatës, i zgjedhur në organet drejtuese të partive politike ose të degëve të tyre, nuk mund të zgjidhet në organet e zgjedhura të organizatave të Sindikatës dhe Sindikatës.
Neni 23
1. Shkarkimi i parakohshëm i kryetarit të organizatës parësore të Sindikatës për arsyet e parashikuara në ligj (përveç dëshirës së tij), përfshirë në rastet e shkeljes së Statutit të Sindikatës, Rregullores së Përgjithshme për organizimin parësor. të Sindikatës, vendime organet e sindikatave, si dhe mbarimi i kompetencave të tij bëhet drejtpërdrejt nga mbledhja (konferenca) e organizatës parësore të Sindikatës, e thirrur nga komiteti sindikal:
● me vendim të një organi më të lartë sindikal, i cili shprehu mosbesimin ndaj kryetarit të organizatës parësore të Sindikatës.
2. Në periudhën ndërmjet konferencave, shkarkimi i parakohshëm i kryetarit të organizatës vendore të Sindikatës për arsyet e parashikuara në ligj (përveç dëshirës së tij), përfshirë edhe në rastet e shkeljes nga ana e tij të Kartës së Sindikatës. Rregullorja e Përgjithshme për organizimin territorial të Sindikatës, vendimet e organeve sindikale, si dhe mbarimi i kompetencave të tij zbatohet në mbledhjen (plenum) të organit të përhershëm drejtues të organizatës vendore të Sindikatës, të thirrur. nga presidiumi, me miratim të mëvonshëm në konferencën e organizatës vendore të Sindikatës:
● me vendim të një organi më të lartë sindikal, i cili shprehu mosbesimin ndaj kryetarit të organizatës vendore të Sindikatës.
3. Në periudhën ndërmjet konferencave, shkarkimi i parakohshëm i kryetarit të organizatës rajonale të Sindikatës për arsyet e parashikuara në ligj (përveç dëshirës së tij), përfshirë në rastet e shkeljes së Kartës së Sindikatës, Rregulloret e përgjithshme për organizimin territorial të Sindikatës, vendimet e organeve sindikale, si dhe përfundimin e kompetencave të tij zbatohen në një mbledhje (plenum) të organit të përhershëm drejtues të organizatës rajonale të sindikatës, të thirrur nga presidiumit, me miratimin e mëpasshëm në konferencën e Organizatës Rajonale të Sindikatës:
● me vendim të Presidiumit të KQ të Sindikatës, i cili shprehu mosbesimin ndaj kryetarit të organizatës rajonale të Sindikatës.
4. Në periudhën ndërmjet kongreseve të Sindikatës, shkarkimi i parakohshëm i Kryetarit të Sindikatës për arsyet e parashikuara në ligj (përveç dëshirës së tij), përfshirë në rastet e shkeljes së Kartës së Sindikatës, si. si dhe ndërprerja e kompetencave të tij kryhet me kërkesë të konferencave të të paktën një të tretës së organizatave rajonale të Sindikatës, duke bashkuar të paktën një të tretën e anëtarëve të Sindikatës, në një mbledhje (Plenum) të Sindikatës Qendrore. Komiteti i Sindikatës, i thirrur nga Presidiumi i KQ, me miratim të mëpasshëm në kongresin e Sindikatës. Këto konferenca mbahen me praninë e detyrueshme të përfaqësuesit të KQ të Sindikatës.
5. Shkarkimi i parakohshëm i deputetit (deputetëve) të kryetarit të organizatës parësore të Sindikatës për arsyet e parashikuara në ligj (përveç dëshirës së tij), përfshirë në rastet e shkeljes së Kartës së Sindikatës, Rregullorja e përgjithshme për organizimin parësor të Sindikatës, vendimet e organeve sindikale, si dhe mbarimi i autoritetit të tij ushtrohet drejtpërdrejt nga mbledhja (konferenca) e thirrur nga komiteti sindikal:
● me kërkesë të mbledhjeve të njësive strukturore të organizatës parësore të sindikatës, duke bashkuar të paktën një të tretën e anëtarëve të sindikatës së kësaj organizate, ose me kërkesë me shkrim të të paktën një të tretës së anëtarëve të Sindikatës. Unioni - në mungesë të ndarjeve strukturore në organizatë;
● me propozim të kryetarit të organizatës parësore të Sindikatës.
6. Në periudhën ndërmjet konferencave, shkarkimi i parakohshëm i zëvendës (zëvendës) kryetarit të organizatës vendore të Sindikatës për arsyet e parashikuara në ligj (përveç dëshirës së tij), përfshirë në rastet e shkeljes së Kartës së Sindikatës. Sindikata, Rregullorja e Përgjithshme për organizimin territorial të Sindikatës, vendimet e organeve sindikale, si dhe mbarimi i kompetencave të tij bëhet në mbledhjen (plenum) të organit të përhershëm drejtues të organizatës vendore të sindikatës. Unioni, i thirrur nga presidiumi:
● me kërkesë të mbledhjeve (konferencave) të të paktën një të tretës së organizatave parësore të Sindikatës, duke bashkuar të paktën një të tretën e anëtarëve të Sindikatës së kësaj organizate vendore. Këto mbledhje (konferenca) mbahen me praninë e detyrueshme të përfaqësuesit të komisionit të organizatës vendore të Sindikatës;
● me sugjerim të kryetarit të organizatës vendore të Sindikatës.
7. Në periudhën ndërmjet konferencave, shkarkimi i parakohshëm i zëvendës (nënkryetarit) të organizatës rajonale të Sindikatës për arsyet e parashikuara në ligj (përveç dëshirës së tij), përfshirë në rastet e shkeljes së Kartës së Sindikatës. Sindikata, Rregullorja e Përgjithshme për organizimin territorial të Sindikatës, vendimet e organeve sindikale, si dhe përfundimi i kompetencave të tij bëhet në mbledhjen (plenum) të organit të përhershëm drejtues të organizatës rajonale të tregtisë. Unioni, i thirrur nga presidiumi:
● me kërkesë të mbledhjeve, konferencave të të paktën një të tretës së organizatave primare, vendore të Sindikatës, duke bashkuar të paktën një të tretën e anëtarëve të Sindikatës së kësaj organizate rajonale. Këto mbledhje, konferenca mbahen me praninë e detyrueshme të përfaqësuesit të komisionit të organizatës rajonale të Sindikatës;
● me sugjerim të kryetarit të organizatës rajonale të Sindikatës.
8. Në periudhën ndërmjet kongreseve të Sindikatës, shkarkimi i parakohshëm i zëvendës (nënkryetarit) të Sindikatës për arsyet e parashikuara në ligj (përveç dëshirës së tij), përfshirë edhe rastet e shkeljes së Kartës së Sindikatës. Sindikata, si dhe mbarimi i kompetencave të tij bëhet në mbledhjen (Plenumin) e Komitetit Qendror të Sindikatës, të thirrur nga Presidiumi i KQ, me miratim të mëvonshëm në kongresin e Sindikatës:
● me kërkesë të konferencave të të paktën një të tretës së organizatave rajonale të Sindikatës, duke bashkuar të paktën një të tretën e anëtarëve të Sindikatës. Këto konferenca mbahen me praninë e detyrueshme të përfaqësuesit të KQ të Sindikatës.
● me sugjerim të Kryetarit të Sindikatës.
9. Zgjidhja e kontratës së punës me kryetarin e organizatës së Sindikatës dhe Sindikatës, zëvendësit (zëvendësve) të tij bëhet vetëm pas mbledhjes (konferencës) së organizatës parësore të Sindikatës, mbledhjes plenare të Komisionit të Organizatës Vendore, Rajonale të Sindikatës dhe Komitetit Qendror të Sindikatës për vendimin për shkarkimin e parakohshëm dhe përfundimin e kompetencave të tyre.
10. Shkarkimin nga detyra të kryetarëve të organizatave sindikale dhe sindikale, zëvendësve të tyre, të zgjedhur në liri dhe pa lirim, sipas vullnetin e vet dhe ndërprerja e kompetencave të tyre bëhet në mbledhjen e komitetit sindikal, të kryesisë së komisionit përkatës me informacione të mëvonshme nga mbledhja (konferenca) sindikale, komisioni i organizatës përkatëse të sindikatës dhe sindikatës. .
11. Zgjedhja e kryetarëve të organizatave të sindikatës në periudhën ndërmjet mbledhjeve raportuese dhe zgjedhore, konferencave, për shkak të lirimit të parakohshëm në mënyrën e përcaktuar në paragrafin 5 të Artit. 12, fq. 1,2,3 Art. 23 të kësaj Karte, mbahen në mbledhje, konferenca jo më vonë se tre muaj pas daljes.
12. Anëtari i një organi të zgjedhur i zgjedhur nga një mbledhje, konferencë, Kongres mund të shkarkohet nga përbërja e tij para skadimit të mandatit: në organizatat parësore të Sindikatës - në një mbledhje sindikale (konferencë); në organizatat territoriale të Sindikatës - në një mbledhje (plenum) të komisionit përkatës; në Sindikatë - në një mbledhje (Plenum) të KQ të Sindikatës. Vendimi në këtë rast merret në mënyrën e përcaktuar në paragrafin 11 të nenit 18 të kësaj Karte.
13. Anëtari i organit të zgjedhur, komisionit të kontrollit dhe kontrollit të organizatës së sindikatës dhe sindikatës, i formuar në parimin e delegimit të drejtpërdrejtë, mund të tërhiqet vetëm me vendim të organizatës së sindikatës që e ka deleguar. . Në këtë rast, përbërja e organit të zgjedhur, KDF-së së Organizatës së Sindikatës dhe Sindikatës, plotësohet me një anëtar të ri të deleguar nga organizata përkatëse e Sindikatës, kompetencat e të cilit, në bazë të raportit të komisioni i mandatit, konfirmohen në seancën plenare të organit të përhershëm drejtues të Organizatës së Sindikatës dhe Sindikatës, në mbledhjen e komisionit përkatës të kontrollit dhe auditimit.
Neni 24 Të drejtat e organeve të larta sindikale
Presidiumi i komitetit të organizatës territoriale (lokale, rajonale) të Sindikatës, Komiteti Qendror i Sindikatës, me vendim të tij, ka të drejtë të anulojë ose pezullojë vendimet e organeve të organizatave më të ulëta të Sindikatës. Sindikata, nëse ato bien ndesh me Kartën e Sindikatës, legjislacionin e Federatës Ruse.
Në Ukhta (Republika e Komit) më 21 korrik u mbajt një konferencë e komitetit republikan të Sindikatës Elektrike Gjith-Ruse (VEP), delegatët e së cilës shprehën mosbesimin ndaj kreut të Komitetit Qendror të organizatës Valery Vakhrushkin. . Ankesat kryesore ishin sesi lideri sindikal ndërton një dialog me punëdhënësit në nivel federal. Kompanitë Republikane të Energjisë Elektrike janë të bindura se udhëheqja e VEP-së është duke ndjekur shembullin e "partnerëve socialë", si rezultat i të cilave janë lidhur marrëveshje tarifore sektoriale të pafavorshme për anëtarët e sindikatave. Në vend të Vakhrushkinit, i cili është me pushime, pyetjeve të delegatëve iu përgjigj zëvendësi i tij Yury Ofitserov. Korrespondenti i “Solidaritetit” ka ndjekur polemikën e gjallë e herë-herë të furishme.
TAKIMI VAZHDON
Në fillim të korrikut, Solidariteti mori një ftesë për një konferencë të organizatës republikane Komi të Sindikatës Elektronike. Rendi i ditës përfshinte vetëm një pyetje: “Për veprimet e kryesisë së VEP-së për mbrojtjen e interesave të anëtarëve të sindikatave”. “Në këtë konferencë u diskutua çështja e shkeljes së kërkesave të statutit nga kryesia e VEP-së, e shprehur në miratimin e vendimeve që kontribuojnë në uljen e pozicioneve dhe mundësive të përfaqësuesve të strukturave të VEP-së në dialogun social me punëdhënësit. do të konsiderohet ..." - thuhet në një letër të nënshkruar nga kryetari i organizatës republikane Komi të Sindikatës Elektrike Sergej Medvedev.
Vetë formulimi dhe fakti që eventi do të mbahej më 21 korrik në Komi premtoi një spektakël interesant. Çështja është se Sergei Medvedev më shumë se një herë ka bërë kritika të ashpra publike ndaj udhëheqjes së sindikatës. Solidariteti e ka quajtur tashmë liderin informal të “opozitës” brenda VEP-së, i cili ka mbështetës në disa qarqe. Mjafton të thuhet se në 2010 dhe 2015 udhëheqësi i sindikatave nga Komi konkurroi me Valery Vakhrushkin në luftën për postin e kryetarit të VEP. (në Herën e fundit votat u ndanë - 100 me 70 në favor të kësaj të fundit, shih "Solidariteti"). Apo se Medvedev ishte një nga iniciatorët e qortimit të Vakhrushkinit dhe zëvendësit të tij Yuri Ofitserov nga plenumi i VEP. (Shih "Solidariteti").
Por ambiciet e lidershipit të Medvedev nuk e anulojnë thelbin e akuzave kundër udhëheqjes së Elektroprofsoyuz përsëri dhe përsëri. Si dhe fakti që pretendimet gjejnë mbështetje midis kolegëve - si në vetë republikën ashtu edhe në rajone të tjera. Dhe për të vazhduar zgjidhjen e polemikës brenda sindikatave, Solidariteti shkoi në Ukhta.
ATMOSFERË
Për një rastësi të lumtur, aeroplanët nga Moska në Ukhta fluturojnë vetëm nëntë herë në javë dhe i vetmi fluturim i përshtatshëm ishte në prag të konferencës, më 20 korrik. Prandaj, korrespondenti i "Solidaritetit" takoi aksidentalisht Yuri Ofitserov në aeroplan, i cili e ftoi atë në konferencën e Komienergo parësore (një degë e PJSC "IDGC e Veri-Perëndimit" të kompanisë "Rosseti"). Në të njëjtën kohë, doli në të njëjtën kohë që Valery Vakhrushkin ishte me pushime, dhe Officerov do të duhej të merrte repin për të si kryetar i detyrës së VEP nesër. Megjithatë, duke parë përpara, do të bëjmë një rezervë se nuk ia doli të nxirrte një djalë me kamxhik prej tij.
Për sa i përket konferencës së Komienergo PPO më 20 korrik, ia vlente të merrte pjesë në të, qoftë edhe për të “hetuar” paraprakisht natyrën e aktivistëve sindikalistë të Komit. Njerëzit këtu janë të qetë dhe madje të mirë në mënyrën veriore, por brenda ndjen një pranverë që është gati të drejtohet në çdo moment nëse dikush tjetër dëshiron t'i lëndojë. Veç kësaj, këtu nuk bie as erë servilizmi, që pas zyrtarëve ndodh që të mëkatojnë edhe sindikalistët. Pyetjet bëhen me respekt, por saktësisht çfarë në ballë. ("Pse, pak keq në punën sindikale, i referoheni gjithmonë situatës në vend?!", "Çfarë burimi administrativ përdori punëdhënësi - a ju ndaloi Putini të nënshkruani një OTS normale?" Dhe kështu me radhë.)
Stili i menaxhimit të Sergei Medvedev, i cili ishte pikërisht atje, mund të përshkruhet si "autokraci demokratike". Fjala e fundit, megjithatë, këtu është më mirë të ngrihet në "autoritet", sesa në "vetë të pakufizuar". Nga njëra anë, ai shpreh shumë ashpër dhe me këmbëngulje mendimin e tij dhe kritikon kolegët e tij të lagjes jo më pak ngjyra se eprorët e tij. Nga ana tjetër, të gjithë mund të flasin dhe të mos pajtohen me të, dhe shumë aktivistë sindikalë, përfshirë të rinjtë, në një mjedis informal i drejtohen atij si “ty”. E gjithë kjo thuhet këtu për faktin se njerëzit në Komi janë mësuar të komunikojnë drejtpërdrejt dhe thjesht, që do të thotë se udhëheqësi nga Moska, i cili në fakt quhet "në tapet", nuk ka gjasa të jetë i lehtë me ta.
A është e mundur të përfshihet në tarifën [për energjinë elektrike] indeksimi sipas marrëveshjes tarifore sektoriale? - pyeti Aleksey Kulish, për shembull, një oficer i komitetit parasindikal të Komienergo.
Gjëra të çuditshme po ndodhin, u përgjigjën oficerët. - Kemi disa akte ligjore që përcaktojnë [tarifat]. Ky është ligji për industrinë e energjisë elektrike dhe një sërë rregulloresh qeveritare që përcaktojnë përfshirjen në kosto të propozimeve të caktuara të punëdhënësit, të cilat [së pari] përcaktohen nga kufiri federal dhe më pas nga ai rajonal. Por, për fat të keq, asgjë e tillë... Kjo është një teori, por në praktikë, siç e dini, në përgjithësi, asgjë e tillë nuk ndodh. Pjesa e kostove në tarifën për personelin [në ndërmarrje] varion nga 50 në 7 për qind.
PRETENDIMET
Kjo temë përmendet si shembull për një arsye: ajo që u tha lidhet drejtpërdrejt me marrëveshjet sektoriale të tarifave në industrinë e energjisë elektrike, me të cilat rajonet janë të pakënaqur prej vitesh. Kështu, në fillim të vitit 2011, Shoqata e Punëdhënësve në Industrinë e Energjisë Elektrike (RaEL) propozoi kalimin nga indeksimi tremujor i pagave në atë gjysmë-vjetor. Komiteti qendror i sindikatës e porositi kryetarin që ta nënshkruajë OTC-në vetëm nëse ruhet procedura e mëparshme e indeksimit. Sidoqoftë, dokumenti u nënshkrua "i ndryshuar nga punëdhënësi", për të cilin në dhjetor 2011 Vakhrushkin dhe Ofitserov morën qortimet e tyre të para.
Situata rëndohet edhe më shumë nga fakti se në industrinë e energjisë elektrike UTS lidhet vetëm me RaEL. Por jo të gjithë punëdhënësit janë të përfshirë në RaEL, dhe në mesin e atyre që përfshihen, vetëm 30% e atyre që përfshihen në fushën e plotë të OTS performojnë. Kështu, ata besojnë tek Komi, organizatat sindikaliste të mbetura "jashtë bordit" të të burgosurit të UTS-së me RaEL, detyrohen, në fakt, të kryejnë funksionet e shokëve të Moskës.
Në konferencën e 21 korrikut, Vakhrushkinit të munguar iu kujtua gjithashtu se menjëherë pas rizgjedhjes së tij në 2015, ai nënshkroi procesverbalin e mbledhjes në Ministrinë e Energjisë për çështjen e zbatimit të OTS. Në dokument palët deklaruan se punëdhënësit nuk kanë mundësi të indeksojnë pagat në nivelin e rritjes së çmimeve të konsumit. (Edhe pse procesverbali i takimit dhe UTS janë dokumente që janë ende të pakrahasueshme në status.) Dhe në janar 2016, Valery Vakhrushkin nënshkroi një letër informacioni për indeksimin e minimumit mujor norma tarifore(MMTS). Në letër thuhej se indeksimi mund të kryhej në bazë të pozicioni financiar punëdhënësi. Në përkthim, mund të mos kryhet fare ... Pas kësaj, në prill 2016, plenumi i Komitetit Qendror njoftoi qortime të reja për Vakhrushkin dhe Ofitserov.
Në rezolutën e konferencës së komitetit republikan, udhëheqja e VEP (nënkryetari i organizatës përmendet në të vetëm në lidhje me qortime) akuzohet gjithashtu se, me iniciativën e saj, ka paraqitur 16 ndryshime në statut. të sindikatës, të cilat “nuk ishin editoriale”. Gjoja, sipas vërejtjeve të Ministrisë së Drejtësisë, edhe pse këto vërejtje, siç duket, nuk ekzistojnë në formë të shkruar. Ndryshuar, në veçanti (thotë Medvedev), procedura për krijimin e organizatave parësore. Kjo do të thotë, tani nuk janë vetëm tre persona që krijojnë një qelizë dhe dërgojnë një aplikim për t'u anëtarësuar në EEP, por "tre persona nga Vorkuta shkojnë në Syktyvkar për të shkruar aplikime, bëhen anëtarë të një sindikate, shkojnë në Vorkuta, mbajnë një takim atje. – dhe vetëm pas kësaj vendimi konsiderohet i pranuar në përputhje me kushtetutën tonë”.
Për më tepër, blerja e suvenireve për Kongresin VI të VEP në dhjetor 2016 ngriti pyetje - për 17 mijë rubla. Edhe pse "edhe një analizë sipërfaqësore e kostos së prodhimit tregoi se nuk mund të jetë më shumë se 6 mijë rubla" (citim sipas rezolutës së konferencës). Disa nga suvenirët u blenë në sasi shumë më të mëdha se sa ishin delegatët në kongres. Për shumën prej më shumë se 400 mijë rubla, thotë Medvedev, "thjesht nuk ka asnjë raport" deri më tani (kjo shumë nuk vlen për blerjen e suvenireve). “Materiale dhe fakte të njohura të një komponenti të mundshëm korrupsioni” janë dërguar në Prokurorinë e Përgjithshme. Më në fund, më shumë për financat: udhëtimet e shpeshta të biznesit të Vakhrushkin jashtë vendit (thonë rreth shtatë në vit) shkaktojnë pakënaqësi. Mëditjet për ta janë vendosur në 150 dollarë në ditë, që është rreth trefishi i shumës së rekomanduar nga Ministria e Financave.
KUSH FSHEHET NE DETAJE
Kur bëhen plenumet, kryesisë i thuhet: "Djema, ka interesa të organizatave parësore! Të paktën mund të bëni diçka për ne!" Dhe kur njerëzit shohin se nuk ka përgjigje... Në sindikatat tona ka arritur deri aty sa kanë nisur përpjekjet për të krijuar struktura jo statutore. Shembulli më i qartë është organizata kryesore sindikale Inter RAO. Atje, kryetarët e organizatave parësore e kuptuan tashmë se ishte e kotë të aplikohej [në Komitetin Qendror të VEP], ishte e nevojshme të krijohej një lloj strukture e vet përmes së cilës do të ishte e mundur të zgjidheshin çështjet e tyre me CEO... Sepse askush tjetër nuk i përgjigjet apeleve dhe kërkesave, - raportoi Sergej Medvedev në konferencën e organizatës republikane Komi VEP më 21 korrik.
Pas fjalimit "akuzues" përgjithësisht tronditës, ishte pak e çuditshme të dëgjoje nga komiteti parasindikal i Komienergo Alexei Kulish një propozim për të mos marrë parasysh faktet e ndodhura në periudhën 2010-2015. Sepse konferenca raportuese dhe zgjedhore e VEP-së tashmë "i ka marrë parasysh të gjitha këto çështje dhe e ka njohur punën e KQ si të kënaqshme". Dhe pastaj Kulish papritur "u përplas" vetë Medvedev:
A e dinë delegatët e konferencës se ju keni shpenzuar 345,000 për mirëmbajtjen e makinës suaj personale gjatë tre viteve të fundit?..
Në të njëjtën kohë, vlen të përmendet se Kulish nuk ndjeu ndonjë grindje ndaj Medvedev, apo dëshirë për të larguar vëmendjen e të pranishmëve nga problemet në Komitetin Qendror. Por ajo që po ndodhte shërbeu si një ilustrim i mirë i metodës së pyetjeve “në ballë”, pavarësisht nga personalitetet. Nga rruga, delegatët dinin për makinën: me ligj, Medvedev ka të drejtën e kompensimit për një pjesë të kostos së një makine të përdorur për qëllime zyrtare. Dhe kjo është më e lirë për një reskom sesa blerja dhe mirëmbajtja e një makine plotësisht me shpenzimet e veta. Por le të kthehemi te pyetjet drejtuar Komitetit Qendror.
Edhe pse jo: folësi tjetër ishte Alexei Arteev, kryetar i PPO të Pechorskaya GRES, dhe fjalimi i tij, përkundrazi, ishte mjaft pajtues. Kuptimi i tij zbriste në faktin se nuk ia vlen të fajësoni gjithçka vetëm për udhëheqjen e Moskës, por duhet të jetoni sipas parimeve të maceve Leopold, të kërkoni të metat edhe në veten tuaj dhe së bashku të gjeni mënyra për të dalë nga situatat aktuale. Në të njëjtën kohë, Arteev e quajti kritikën personale "jo një rrugëdalje nga situata", pasi "ndoshta secili prej nesh" është fajtor për problemet që lindin. Megjithatë, Oleg Batuev, kryetar i PPO-së së CHPP-së Vorkuta, i cili foli më pas, shprehu mosbesimin e tij jo ndaj "secilit prej nesh", por konkretisht ndaj udhëheqjes së VEP. Duke reflektuar, duhet të them, në këtë mënyrë gjendjen shpirtërore të përgjithshme.
Yury Ofitserov iu përgjigj pyetjeve të delegatëve për një kohë të gjatë, madje më duhej të bëja një pushim. Por para kësaj ai ka arritur të komentojë raportin dhe e ka bërë me aq detaje sa ka mundur. Këtu do të përpiqemi të nxjerrim një përmbledhje të fjalës së tij për çdo pikë të "akuzës". Para së gjithash, ai kërkoi "të mos demonizohet" udhëheqja.
Gjashtë përfaqësues në Komitetin tonë Qendror filluan këtë demonizim. Të gjithë të tjerët e shprehën qëndrimin e tyre në plenumin e kaluar, kur kryetari i sindikatës u soll në shtratin e spitalit, - ai e përshkroi qëndrimin e oficerëve “të tjerë” disi të paqartë. - Ajo që u diskutua tani, këto tema më duken disi të njëanshme. Sikur të jetojmë në një lloj shoqërie ideale, në të cilën gjithçka vendoset, nëse, të themi, i bëjmë një prezantim inspektorit tonë teknik, dhe prosperiteti do të fillojë nesër. Natyrisht, ne do të dëshironim që gjërat të ndodhin saktësisht siç janë shkruar në statutin tonë, në UTS, ose edhe më mirë. Por jo më kot Kodi i Punës u shkrua një rregull që ne mund të ndërveprojmë me komunitetin e punëdhënësve pikërisht siç kërkohet nga ligji. Horned qëndron në detaje.
"...NUK TE KUPTOJ SHUME"
Sa i përket mosindeksimit të pagave dhe MMTS-së, bazuar në “gjendjen financiare të punëdhënësve”, u tha se organizata të tilla ende ekzistojnë, dhe kjo nuk është askund në momentin aktual. kushtet ekonomike mos u largo. Por punëdhënësit që mbeten prapa tani do të jenë në gjendje të arrijnë indeksimin pas një kohe. "Por ne informojmë aktivistët sindikalë se "ata u dorëzuan te punëdhënësi", nënkryetari i VEP me ironi të hidhur. Megjithatë, ai shtoi se Vakhrushkin e kuptonte se formulimi në atë letër informative ishte vërtet "jo shumë i mirë". punëdhënësit refuzuan kategorikisht të nënshkruajnë formulimin tjetër ... Dhe "çdo nga veprimet tona është gjithmonë një kompromis."
Lidhur me ndryshimet në statutin e VEP-së për sa i përket mekanizmit për krijimin e një organizate parësore: skema e mëparshme gjoja bie ndesh me Kodin Civil. Domethënë, vetëm ata tre që tashmë janë anëtarë të sindikatës mund të krijojnë një organizatë parësore. Sa për udhëtimet "nga Syktyvkar në Vorkuta dhe mbrapa", atëherë gjithçka mund të bëhet me postë dhe të mos shkojë askund. Përveç kësaj, Ofitserov pretendon se ai vetë u përpoq të merrte udhëzime me shkrim nga Ministria e Drejtësisë për ndryshimet në statut, por atij iu tha se rasti me sindikatat nuk parashikon korrespondencë të tillë me ligj.
Sa i përket shkeljeve të mundshme financiare, as auditimi i FNPR-së dhe as ai i pavarur nuk zbuluan shenja të përvetësimit të fondeve të sindikatave (edhe pse askush nuk e fajësoi drejtpërdrejt menaxhmentin e VEP-së për përvetësim). Vërtetë, çështja e 400 mijë rublave të pallogaritura mbeti e hapur. Dhe ata blenë më shumë suvenire për kongresin sesa sipas numrit të delegatëve, për t'i shpërndarë më vonë në ngjarje të tjera. (Meqë ra fjala, korrespondenti i Solidaritetit ruan edhe një suvenir nga kongresi i 2015, megjithëse nuk ishte delegat.)
Në lidhje me negociatat "në favor të punëdhënësit", Ofitserov tha:
E shihni, ai është gjithmonë më i fortë se ne, ai është më i fuqishëm se ne. Ai ka para, ka burime, ka aftësi administrative. Shpesh - blerë pushtet, shpesh - një deputet i një asambleje lokale dhe madje një deputet i Dumës së Shtetit ... Dhe ka shumë episode të tilla, që i japin atij mundësi preferenciale. Kësaj radhe. Së dyti. Kolegë, a nuk e shohim se çfarë po ndodh në vendin tonë? Po kjo pisllëk është rreth e rrotull, ky mosbesim, këto "mbushje" po ndodhin përreth. Shihni se çfarë po ndodh në hapësirën e informacionit tani! Është e frikshme të hysh në internet një herë tjetër... Këtu jemi ulur mënjanë ose qëndrojmë në dhomat e duhanpirjes dhe e diskutojmë edhe këtë, ndër të tjera, themi: ka pushim nga puna, ky apo ai staf po nxirret jashtë. në rrugë ... Epo, nëse ky është një ligj, çfarë mund të bëjmë me të? Ne mund të kundërshtojmë pikërisht ato leva që parashikohen në ligje. Gjithçka, nuk kemi mekanizma të tjerë.
Cilat burime administrative po ju bëjnë presion? - pyeti Oleg Batuev. - Ju nënshkruani një marrëveshje. Unë e kuptoj një punëtor të pa liruar - ju mund të bëni presion mbi të me burime administrative, para, e kështu me radhë. Nuk te kuptoj shume mire sot. Burimi administrativ? Ju ka telefonuar presidenti dhe ju ka thënë të nënshkruani marrëveshjen? Kishte një vendim që të thoshte të mos firmosni OTC. Dmth ju e keni shkelur vendimin tonë dhe keni tundur marrëveshjen, gjoja dikush ju ka bërë presion. Ju sapo folët për ligjin dhe sipas ligjit, presioni mbi sindikatat është i paligjshëm. Prandaj, a keni apeluar disi kundër tij apo jo? Kush ju bëri presion? Na tregoni këtu: paratë, burimet administrative? Çfarë tjetër?
Këtu është teksti i miratuar në të vërtetë i këtij dokumenti, i cili quhet UTS, - Yuri Ofitserov e heq broshurën nga tabela dhe ua tregon delegatëve. - Të gjithë e njohin librin. Më thuaj, a do të ishte më mirë të mos ishte atje?
TOTAL
Eshtë e panevojshme të thuhet se pas rezultateve të takimit katërorësh, shumica e delegatëve - 34 persona - votuan pro projekt-rezolutën e konferencës (katër kundër, dy abstenuan). Dokumenti shpreh mosbesimin ndaj Valery Vakhrushkin "për mospërputhje me kërkesat e statutit, vendimet e kongresit dhe organet e zgjedhura të VEP, si dhe veprimet (mosveprimin) që dëmtojnë sindikatat". Gjithashtu, organizata republikane Komi e Sindikatës Elektronike kërkoi thirrjen e një kongresi të jashtëzakonshëm të VEP dhe shqyrtimin e çështjes së shkarkimit të Vakhrushkinit nga detyra. Një ankesë për të mbështetur një vendim të tillë do t'i dërgohet komiteteve të tjera territoriale të VEP. Një kongres i jashtëzakonshëm do të bëhet nëse 30% e komiteteve sindikaliste, duke bashkuar të paktën 30% të anëtarëve sindikalë në radhët e tyre, janë pro.
Na tregoni për procedurën e shkarkimit të parakohshëm të kryetarit të organizatës parësore?
Pyetje: Sipas statutit, vendimi për ndërprerjen e parakohshme të kompetencave të kryetarit të organizatës parësore sindikale me kërkesën e tij, gjendjen shëndetësore, marrëveshjen e palëve dhe rrethanat jashtë kontrollit të palëve, merret nga komiteti sindikal. Me vendim mbledhjen e përgjithshme(konferencë) kryetari i organizatës parësore sindikale në këtë rast zgjidhet në mbledhje komiteti sindikal për periudhën para mbledhjes së përgjithshme (konferencës). Nëse vendimi merret nga komiteti sindikal, atëherë është krejt logjike “për një periudhë para mbajtjes” së konferencës. Por formulimi "sipas vendimit të mbledhjes së përgjithshme (konferencës)" është konfuz, pasi në konferencë mund të zgjidhet ose t'i besohet komitetit sindikal për mandatin e komitetit sindikal. Nga ana tjetër, para konferencës është e pamundur të zgjidhet kryetar edhe për një periudhë para konferencës, sepse para kësaj nuk ka pasur asnjë vendim të konferencës. A ka ndonjë formulim të pasaktë këtu? Bazuar në nenin e statutit - a është e mundur të publikohet sipas dëshirës gjendja shëndetësore e kryetarit të komitetit sindikal në një mbledhje të komitetit sindikal (nëse kryetari zgjidhet në konferencë) dhe në të njëjtën kohë Mbledhja, pa vendimin e konferencës, zgjedh një të re për një periudhë përpara konferencës, në të cilën të zgjidhet apo miratohet vendimi i komitetit sindikal? Liderët e lartë interpretojnë se nëse kryetari zgjidhet në konferencë, atëherë gjithçka duhet të vendoset në konferencën e ardhshme, dhe ky nen nuk lejon asnjë opsion, për mendimin tim, ky nen është një kontradiktë, dhe cenon parimin e kolegjialitetit dhe zvarrit kohën e zgjedhjeve.
Fatkeqësisht, nuk ka informacion të mjaftueshëm për të kjo pyetje jepni një përgjigje përfundimtare. Sa i përket shkarkimit të parakohshëm të kryetarit nga posti i tij në lidhje me dorëheqjen e tij (kryetarit të organizatës parësore) me vullnetin e tij të lirë, në këtë rast vendimi i konferencës vështirë se është i nevojshëm. Në përputhje me Art. 273 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, normat e Ch. 43 i Kodit të Punës të Federatës Ruse zbatohet për drejtuesit e organizatave, pavarësisht nga format organizative dhe ligjore dhe format e pronësisë. Domethënë, këto norma vlejnë edhe për kryetarin e sindikatës parësore, i liruar nga puna në organizatë në lidhje me zgjedhjen e tij në një post me zgjedhje në organin e zgjedhur të organizatës sindikale parësore. Në bazë të Artit. 280 i Kodit të Punës të Federatës Ruse "kreu i organizatës ka të drejtë të ndërpresë kontratën e punës përpara afatit duke njoftuar me shkrim punëdhënësin (pronarin e pronës së organizatës, përfaqësuesin e tij) jo më vonë se një muaj." Prandaj, është e nevojshme të shkarkohet kryetari në këtë rast një muaj pas dorëzimit të kërkesës. Dhe nëse konferenca nuk mbahet brenda këtij muaji, atëherë çfarë - kryetari i organizatës parësore nuk do të shkarkohet? Vështirë. Lidhur me zgjedhjen e kryetarit në mbledhjen e komitetit sindikal. Nëse, sipas statutit, në konferencë zgjidhet kryetari i organizatës sindikale parësore, atëherë vështirë se mund të zgjidhet në ndonjë mënyrë tjetër. Në kushtet e mësipërme, si rregull, është e mundur që një pjesë e detyrave të kryetarit të organizatës parësore t'i caktohet zëvendësit të tij, në mungesë të tij, një anëtari të komitetit sindikal. Por, kjo nuk do të thotë që ky nënkryetar apo anëtar i komitetit sindikal të bëhet automatikisht kryetar i organizatës parësore. Dhe vështirë se ia vlen të flitet për shtyrjen e kohës së zgjedhjeve, pasi zakonisht statuti i sindikatës së degës parashikon mundësinë e mbajtjes së një konference të jashtëzakonshme për zgjedhjen e një kryetari të ri.
Gazeta "Universiteti Petrozavodsk"
Letër e hapur për anëtarët e sindikatave
Së fundmi, në një sërë organizatash sindikale, anëtarët e sindikatës kanë ngritur çështjen e ligjshmërisë së kombinimit të pozitave të kryetarit të sindikatës dhe drejtuesit të departamentit të personelit. Kjo tashmë është përhapur jashtë universitetit në shtypin lokal.
Meqenëse në universitet nuk ka asnjë kryetar tjetër të komisionit sindikal dhe kryetar të OK-së, përveç V. V. Rakushevit, kjo nuk është pyetje teorike, por çështje besimi.
Nuk ka pengesa ligjore për një kombinim të tillë pozicionesh. Është çështje besimi i kolektivit tek personi konkret. Dikur - në konferencën e vitit 1992, si dhe në konferencën e fundit raportuese në 1994, një besim i tillë u dha.
Duke qenë se pyetja po shtrohet tani në një plan të tillë, atëherë, me sa duket, nuk bëhet fjalë vetëm për pakënaqësi nga puna e komitetit sindikal dhe kryetarit të tij, që natyrshëm mund të jetë, por për besimin konkretisht te kryetari.
Kryetari i komisionit sindikal nuk u zgjodh nga anëtarësia e komitetit sindikal, por drejtpërdrejt në konferencë.
Në të ardhmen e afërt (me shumë gjasa në janar) është planifikuar të mbahet një konferencë për miratimin e marrëveshjes kolektive, e cila do të paraprihet nga takime, konferenca në divizione.
U kërkoj anëtarëve të sindikatës që së bashku me marrëveshjen kolektive të diskutojnë në mbledhjet e tyre edhe çështjen e besimit (ose mosbesimit) ndaj kryetarit të komitetit sindikal dhe t'i fuqizojnë delegatët e tyre për ta zgjidhur atë edhe në konferencën e universitetit.
Sapo vihet në pikëpyetje legjitimiteti i punës së kryetarit, atëherë nga data 1 nëntor (dhe deri në vendimin e konferencës) unë i kryej detyrat e mia në baza vullnetare.
