MChJni muqobil tugatish - buni qanday qilish kerak? Muqobil tugatish nima Foros muqobil tugatish bosqichlari.

Qonunda muqobil tugatish degan narsa yo'q, kompaniya yo yopiladi yoki ishlashda davom etadi. Amalda, MChJlar tuzilmaviy o'zgarishlarni amalga oshiradilar, qayta tashkil etish va boshqa qonuniy protseduralardan o'tadilar, bu esa pirovardida egalarini javobgarlikdan ozod qiladi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Rasmiy ravishda, muqobil tugatish qonuniy usullar bilan amalga oshiriladi, ammo bu sxemalarning tozaligi dastlabki ma'lumotlarga va u bilan shug'ullanadigan advokatning mahoratiga bog'liq.

Bu nima

"Muqobil tugatish" iborasi oxir-oqibat mulkdorlarni har qanday majburiyatlardan ozod qilishga olib kelishi kerak bo'lgan bunday qonuniy harakatlar to'plamini anglatadi.

Muqobil tugatish, aslida, soliq organlari va huquqni muhofaza qilish organlariga yaxshi ma'lum bo'lgan kulrang sxemalar uchun variantlardan biridir.

Huquqiy nuqtai nazardan, rasmiy ravishda har bir qadam qonuniy ravishda amalga oshiriladi, lekin har yili doirani toraytirish uchun tuzatishlar qabul qilinadi.

Ikkita keng tarqalgan muqobil tugatish sxemalari mavjud:

• qo'shilish yoki qo'shib olish yo'li bilan qayta tashkil etish;
• kompaniyani uchinchi shaxslarga sotish.

Mavzuni tushunish uchun zarur bo'lgan kichik so'z. MChJ yuridik shaxslar reestridan chiqarilishi bilan uning barcha majburiyatlari o'z kuchini yo'qotadi, degan fikr keng tarqalgan.

Tugatishning barcha bosqichlari yakunlangan, kreditorlar xabardor qilingan, tekshirishdan o'tgan va soliqlar to'langan taqdirda, reestrdan chiqarib tashlash qaytarib bo'lmaydigan hisoblanadi.

Biroq, yuqoridagi shartlar bajarilmasa, tugatishni haqiqiy emas deb hisoblash kabi tartib mavjud. Bunday holda, da'vogar sud qarorini talab qiladi, tashkilot "kuldan ko'tariladi", uning egalari, rahbarlari va tugatuvchilari jinoyat ishida ayblanuvchiga aylanadi.

Birinchi muqobil tugatish sxemasi bir nechta firmalarni birlashtirishning qonuniy imkoniyatiga asoslanadi.

Ushbu harakat qo'shilish yoki qo'shilish deb ataladi. Birinchi holda, ikki yoki undan ortiq MChJ yangi yuridik shaxs tashkil etish uchun birlashadi. Ikkinchi holda, muammoli firma oluvchi firmaga qo'shiladi va rasmiy ravishda o'z faoliyatini to'xtatadi.

Ikkala holatda ham tugatilgan MChJ o'z majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lishi kerak bo'lgan huquqiy vorisga ega, ammo u, albatta, buni qilmoqchi emas.

Qarzlarni undirmoqchi bo'lgan kreditor bunday TIN va OGRNga ega bo'lgan kompaniya yo'qligini aniqlaydi va merosxo'rni izlash va uni javobgarlikka tortish qiyin, chunki u boshqa mintaqada joylashgan.

MChJni uchinchi shaxsga sotish ikkinchi eng mashhur alternativ tugatish sxemasidir. Shu bilan birga, aktivlar va majburiyatlar saqlanib qoladi, lekin egalari, direktori va Bosh hisobchi. 98% hollarda yuridik manzil ham o'zgaradi va kompaniya mamlakatning boshqa chetiga "ko'chib o'tadi".

Gap shundaki, kreditorlar uchun bunday kompaniyani topish juda qiyin bo'ladi, qidiruv cho'zilib ketadi. Shu vaqt ichida MChJ yana sotilishi va yana yangi joyga ko'chishi mumkin.

Kreditorlar qarzdorni ta'qib qilayotganda, da'vo muddati tugaydi va bir muncha vaqt o'tgach, allaqachon toza kompaniya odatdagi tarzda tugatiladi.

Qanday shartlar bo'lishi kerak

Muqobil tugatish - bu juda aniq va juda xavfli kulrang sxema bo'lib, u noto'g'ri qo'llanilsa, sobiq egalariga ular hatto shubha qilmagan muammolarni keltirib chiqarishi mumkin.

Har yili kompaniyadan qutulish jarayoni qiyinlashadi. Muqobil tugatishning asosiy elementi bu "bekinmachoq o'yini", ya'ni MChJni mintaqadan mintaqaga o'tkazish.

2020-yil oʻrtalarida qonunga qoʻshilish va qoʻshilish, bir hududdan boshqa hududga oʻtish bilan birga amalda taqiqlovchi oʻzgartirish kiritildi.

Unga ko'ra, soxta migratsiya MChJ ro'yxatdan o'tgan soliq inspektsiyasi tomonidan bostiriladi, oddiy tekshiruvdan so'ng uni ro'yxatdan o'tkazish rad etiladi. Ushbu tuzatish kiritilishi bilan ushbu turdagi tugatish o'zining barcha ma'nosini yo'qotadi.

Har yili soliq to'lashdan bo'yin tovlash sxemalarida ishtirok etganlik uchun javobgarlik kuchaymoqda. 2020-yil aprel oyidan boshlab quyidagi shaxslar jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin:

• "rezina kvartiralar" yoki ommaviy ro'yxatga olish manzillari egalari;
• soxta ro'yxatga olish uchun o'z manzillarini ko'rsatadigan turar-joy kvartiralari egalari;
• advokatlar, notariuslar, qonuniy vakillar va bunday qo'shilish va qo'shib olishni haqiqatda amalga oshiruvchi boshqa tugatuvchilar.

Jiddiy muammolarni oldini olish uchun siz hamma narsani istisno qilishingiz kerak mumkin bo'lgan xavflar. Ulardan qochib bo'lmaydi, chunki tugatuvchilarga tayanishga to'g'ri keladi, ular o'z vazifalariga beparvolik bilan qarashlari mumkin.

MChJ egalari uchun muqobil tugatish juda ko'p noma'lum bo'lgan vazifadir, chunki ular ko'pincha kelajakdagi sheriklarining ishonchliligini tekshirish imkoniga ega emaslar. Ko'pincha eski va yangi egalar bir-birlarini umuman bilishmaydi.

Muqobil tugatish tartibiga murojaat qilmoqchi bo'lgan kompaniya egasi quyidagi tamoyillarga amal qilishi kerak:

• qo'shilish amalga oshirilayotgan firma Federal Soliq xizmati tomonidan ishlab chiqilmagan;
• hamkor kompaniya kamida 5 yil mavjud va haqiqiy faoliyatni amalga oshiradi;
• MChJ ro'yxatdan o'tgan manzil ommaviy manzil emas va turar-joy binolariga taalluqli emas;
• qo'shilishda 3 dan ortiq firma qatnashmaydi;
• kelajak egalari nominal qadriyatlar emas, balki haqiqiy odamlardir.

Shubhasiz, bu barcha fikrlarni tekshirish printsipial jihatdan mumkin emas, shuning uchun siz yollangan tugatuvchiga ishonishingiz kerak, bu juda xavflidir.

MChJni muqobil tugatish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Muqobil tugatish tartibi faqat jiddiy muammolar mavjud bo'lgan hollarda qo'llaniladi. Buning sabablari MChJ to'lamoqchi bo'lmagan soliqlar va yig'imlar bo'yicha qarzlar yoki kontragentlar oldidagi qarzlardir.

Egalari joyida tekshirish va uning natijalariga ko'ra katta qo'shimcha to'lovlar ehtimoli mavjud bo'lgan taqdirda o'z firmalaridan xalos bo'lishni yaxshi ko'radilar.

Muqobil tugatishni mustaqil ravishda amalga oshirish juda qiyin, ammo nisbatan qonuniy usullar mavjud. Muammoli MChJni egallashga tayyor bo'lgan haqiqiy kompaniya mavjud bo'lgan vaziyatni tasavvur qiling.

Buning sababi, muammoli kompaniya ega bo'lgan va oluvchi kompaniya uchun juda zarur bo'lgan obro'si, aktivlari yoki mijozlari bo'lishi mumkin, shuning uchun u vorisi sifatida kreditorlar oldidagi majburiyatlarni olishga tayyor.

Bunday holda, qonun bilan tartibga solinadigan qo'shilish tartibi:

1. Ikkala firma ham egalarining umumiy yig'ilishini chaqiradi va qo'shilish yoki qo'shilish to'g'risida qaror qabul qiladi;
2. Qo'shilish to'g'risidagi bildirishnoma va hujjatlar to'plami soliq idorasiga, shu jumladan taqdim etiladi yangi nizom va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar;
3. Qarama-qarshi tomonlar sobiq MChJning tugatilishi va uning vorisi paydo bo'lishi to'g'risida xabardor qilinadi.

Kompaniyani sotish yanada osonroq. Egalarini o'zgartirishning ikkita varianti mavjud: notarius ishtirokida to'g'ridan-to'g'ri sotish va ta'sischilarga yangi shaxsni kiritish. Ikkinchi variant tez-tez ishlatiladi, chunki u oddiyroq va arzonroq.

Jarayon quyidagicha:

• mulkdorlarning umumiy yig'ilishida yangi ta'sischini joriy etish va ustav kapitalini ko'paytirish to'g'risida qaror qabul qilinadi. O o'zgarishlar soliq organiga xabar berish;
• barcha sobiq ta'sischilar MChJ egalarini tark etib, o'z ulushlarini Kompaniya foydasiga begonalashtiradi;
• begonalashtirilgan aksiyalar qolgan muassis (u ham haqiqiy xaridor) foydasiga taqsimlanadi. Bu haqda soliq organi xabardor qilinadi;
• avtomatik ravishda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha (egasini o'zgartirish), amaldagi bosh direktor va bosh buxgalter bilan tuzilgan shartnomalar bekor qilinadi. Yangi mas'ul shaxslar tayinlanadi, ko'pincha yuridik manzil o'zgaradi.

Mulk egasi o'zgargan taqdirda, MChJning yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi yozuvi, uning barcha aktivlari va majburiyatlari saqlanadi. O'z ulushlari Jamiyat foydasiga o'tkazilgan paytdan boshlab sobiq mulkdorlar javobgarlikni to'xtatadilar. keyingi taqdir firmalar.

Biroq, agar sotishdan oldingi davrda sodir etilgan qonunbuzarliklar aniqlansa, ular ushbu xatolarning oqibatlari uchun to'liq javobgar bo'lishga majbur bo'ladilar.

Agar firma "toza" bo'lsa va qarzi bo'lmasa, u holda sotish shaklida muqobil tugatish oddiy va tez yo'l MChJdan qutulish.

Ushbu protsedura 2 haftadan ortiq davom etmaydi va xaridorlar va sotuvchilarning ochiq va qonuniy faoliyat yuritishlarini tekshirishni talab qilmaydi.

Boshqaruv kompaniyalari ko'pincha xaridor sifatida ishlaydi, konsalting agentliklari va tugatish xizmatlariga ixtisoslashgan brokerlik idoralari.

Qanday hujjatlar kerak

Soliq organlarini xabardor qilish va operatsiyalarni notarial tasdiqlash uchun bir xil hujjatlar to'plami talab qilinadi, jumladan:

• ustav yoki ta'sis memorandumi;
• bir oydan ortiq bo'lmagan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma;
• TIN, OGRN, Rosstat ma'lumotlari, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida ro'yxatga olish to'g'risidagi bildirishnomalar, FSS, litsenziyalar va boshqa ruxsatnomalar;
• hisob-kitob va kassa xizmatlari uchun shartnoma;
• direktor va bosh buxgalterni tayinlash to'g'risidagi buyruqlar;
• egalik guvohnomasi yoki joylashtirish huquqini tasdiqlovchi lizing shartnomasi yuridik manzili.

Agar MChJ sotilsa, u talab qiladi yozma kelishuv barcha mulkdorlarning turmush o'rtoqlari. Har qanday ro'yxatga olish harakatlari uchun asos mulkdorlarning umumiy yig'ilishining har bir bosqichda tuziladigan va o'zgarishlarning qonuniyligini tasdiqlovchi qarorlari hisoblanadi.

Qarzlar bilan

Shubhasiz, yuqoridagi usullarning hech biri, agar qonuniy ravishda qo'llanilsa, qarzlarni to'lash zaruriyatini bartaraf etmaydi. Barcha noqonuniy usullar, shu jumladan firmalarni nominal qiymatga o'tkazish yoki boshqa mintaqaga "migratsiya" bilan qayta tashkil etish, e'tiroz bildirilishi mumkin.

Keling, faqat MChJning byudjetga qarzlari bo'lgan yoki muqarrar tekshiruvni kutayotgan vaziyatni ko'rib chiqaylik, buning natijasida qarzlar to'lanadi.

Soliq organlarining harakatlari quyidagilardan iborat bo'ladi:

1. Soliq idorasi kompaniyani joyida tekshirishni tayinlaydi va yangi rahbariyatni voris sifatida xabardor qiladi.
2. Yangi manzilda qoʻllanma yoʻq, shuning uchun hujjatli talablar eʼtiborga olinmaydi.
3. Soliq idorasi 2 oy kutadi, hech qanday javob olmaydi va qonuniy ravishda bank ko'chirmasida ko'rgan raqamlarga muvofiq soliq undiradi. Tabiiyki, barcha mumkin bo'lgan QQS chegirmalari, shuningdek, daromad solig'i bo'yicha xarajatlar e'tiborga olinmaydi, chunki tasdiqlovchi birlamchi hujjatlar taqdim etilmaydi.
4. Yangi manzilga (hali hech kim javob bermayapti) soliqlarni to'lash talabi yuboriladi, bu, albatta, e'tiborga olinmaydi.
5. Agar qarzlar miqdori Jinoyat kodeksining "ayniqsa katta" ta'rifiga to'g'ri kelsa va 2020 yilda tashkilotlar uchun 2 million rublni tashkil etsa, u holda ma'lumot Tergov qo'mitasiga taqdim etiladi.
6. Rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasi jinoiy ish qo'zg'atadi va soliq idorasi majburiy tugatish tartibini boshlaydi, MChJni bankrot deb e'lon qilish to'g'risida da'vo qo'zg'atadi va o'zining hakamlik boshqaruvchisini tayinlaydi.
7. Yangi menejer kompaniyaning aktivlarini saqlab qolish yoki uning omon qolishidan umuman manfaatdor emas, uning vazifasi qarzlarni to'lashning mumkin bo'lgan yo'llarini topishdir, shuning uchun uning harakatlari egalarining pozitsiyasini murakkablashtiradi.

Sobiq egalari va direktorlarining pozitsiyasiga havas qiladigan narsa yo'q: ular "boshqaruvda" bo'lgan davrda aniqlangan qarzlar uchun to'liq javobgardirlar, lekin, ehtimol, ular hali ham sotilgan kompaniya bilan nima sodir bo'layotganini bilishmaydi. yil oldin.

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi yozuvni tiklash to'g'risida xabarnoma yoki tergov organi tomonidan so'roqqa chaqiruv olgandan keyingina, mulkdorlar jiddiy muammolar to'planganligini tushunadilar.

Ushbu bosqichda jarayonni to'xtatish amalda mumkin emas va qonunda nazarda tutilgan subsidiar javobgarlikdan qochish mumkin emas.

Kichkina farqli shunga o'xshash harakatlar boshqa kreditorlar tomonidan ham amalga oshirilishi mumkin. Qanday bo'lmasin, voqealarning bunday rivojlanishi bilan, agar eski ta'sischilar o'zlari ishtirok etgan firibgarlik uchun ularni sudga bermasalar, yangi egalar hech qanday javobgarlikka tortilmaydi.

Qanday bo'lmasin, katta moliyaviy yo'qotishlar, ba'zan esa haqiqiy qamoq muddati eski egalariga tahdid soladi.

Yagona yo'l, agar eski egalar qandaydir tarzda chek yoki da'vo haqida bilib olishsa va majburiy bankrotlikdan oldin ixtiyoriy bankrotlik protsedurasini boshlashga muvaffaq bo'lishsa, hech bo'lmaganda jinoiy ta'qibdan qochishingiz mumkin. Bundan kelib chiqadiki, MChJni qarzlari bilan yopishning yagona qonuniy yo'li bankrotlikdir.

Joriy hisobni yopish

Hisobni yopish - bu kompaniyaning butun faoliyati davomida ham, uni tugatish paytida ham amalga oshirilishi mumkin bo'lgan odatiy protsedura. Agar MChJda bir nechta hisoblar bo'lsa, ulardan birini yopish hech qanday e'tiborni jalb qilmaydi.

Zamonaviy dunyoda ko'pincha korxonani zudlik bilan tugatishni talab qiladigan holatlar yuzaga keladi. Ko'pincha korxonani reestrdan imkon qadar tezroq olib tashlash kerak bo'ladi. Amalga oshirish muddatida farq qiluvchi va bir qator individual xususiyatlarga ega bo'lgan bir nechta usullar taqdim etiladi.

MChJni qachon tugatish kerak?

bilan kompaniyani muqobil tugatishni qo'llash cheklangan javobgarlik qog'ozda u etarlicha sodda ko'rinadi. Biroq, ushbu tartibni amalda qo'llashda, ayniqsa, qonuniy bilimga ega bo'lmagan odamlar uchun dahshatli bo'lgan keng ko'lamli qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Turli organlarga ko'plab tashriflar, tekshirishlar va ko'chirmalarni rasmiylashtirish manfaatdor shaxsning ko'p shaxsiy vaqtini talab qiladi. Hamma ham shaxsiy kuch va vositalarni sarflashga tayyor emas.

Soliq to'lovlari va to'lovlari katta moliyaviy xarajatlarni, shuningdek, tashkilotning mavjud xodimlarini to'lashni o'z ichiga oladi. Muqobil texnikalar kiruvchi oqibatlarni bartaraf etishga yordam beradi. Ammo, agar tashkilot rahbariyati har xil qonunbuzarliklarga ko'z yumsa, bu muammolarga olib keladi. Qoida tariqasida, ular soliq faoliyati va qolgan qarzlar bilan bog'liq.

Agar kompaniya o'z imidjini har xil qonunbuzarliklar bilan bo'yamagan bo'lsa, unda mavjud usullarning har qandayidan foydalanishga ruxsat beriladi.

Yomon holatda, quyidagi jazolarni nazarda tutadigan vaziyatlar yuzaga keladi:

• Jinoiy javobgarlik. Rahbarning rasmiy o'zgarishi paytida nomzodlardan foydalanilganda, qonun hujjatlarida jinoiy jazo nazarda tutilgan. Bizning davlatimizda jazo tayinlash ehtimoli nolga yaqin. Agar bitimning maqsadi faqat tugatish bo'lsa, shubhalar paydo bo'ladi;
• Kompaniyani sobiq egasiga qaytarish. Agar haqiqiy ish qilinmasa va tashkilot boshqalarni birlashtirish orqali shakllantirilsa. Pulni qaytarish soliq organlari tomonidan o'tkazilgan tekshirish natijalariga ko'ra amalga oshiriladi. Ikkinchisi yuridik manzilda tekshiruv o'tkazadi. Agar biron bir faoliyat belgilari bo'lmasa, ish darhol sud organlariga yuboriladi. Natijada pulni behuda sarflash va tugatishga ikkinchi urinish;
• Mas'uliyati cheklangan jamiyatning qasddan bankrotligini tasdiqlash. Xulosa shuki, qayta tashkil etish natijasida tuzilgan kompaniya muomalaga layoqatsiz deb topiladi va tugatishni talab qiladi. Ko'pincha, buning sababi dastlabki korxonalarning o'z vaqtida bajarilmagan majburiyatlari. Uchinchi tomon firmalariga qarzlar va majburiyatlar mavjudligi to'g'risidagi hujjatlarni topshirishga qaror qilmagan oldingi menejerlar jalb qilinganda amaliyot keng tarqalmoqda.

Muqobil tugatishga arziydimi?

Sotish, qo'shilish va sotib olish bilan solishtirganda, muqobil tugatish bir qator afzalliklarga ega bo'lib, ular mehnat xarajatlari va foydaning pastligida aks etadi. Shuning uchun uning qo'llanilishi zamonaviy dunyoda to'liq oqlanadi. Muammolarni oldini olish uchun tashkilot toza bo'lishi va har qanday shubhalarni uyg'otmasligi kerak.

MChJni muqobil tugatish nima?

Yuridik shaxsni muqobil ravishda tugatish - bu tashkilot faoliyatini rasmiy ravishda to'xtatib turishga olib keladigan hodisa. Soliq organlari tomonidan qat'iy tekshiruvlar tayinlanishi ehtimolini kamaytiradi. Amaldagi qonun hujjatlari buzilishini aniqlash xavfi chiqarib tashlanadi.

Boshqacha qilib aytganda, rasmiy tugatish, ya'ni ixtiyoriy tugatish yoki bankrotlik keltiradigan natijalarning yo'qligiga qaramay, muqobil variant nominal analoglarga qaraganda ancha tez va arzonroqdir.

Ikkinchisida nafaqat moliyaviy xarajatlar minimal darajaga, balki qonun vakillari bilan aloqalar ham kamayadi. Bu bir vaqtning o'zida xatoga yo'l qo'ygan va amaldagi qonunchilikni buzgan, soliq organlarini yoki uchinchi tomon kreditorlarini aldagan menejerlar uchun muhim afzallikdir. O'sib borayotgan tendentsiya shundaki, muqobil usullardan foydalanish qarzdorlik holatlarida yuzaga keladi.

Ammo ma'lum bilimlarni talab qiladigan ko'plab nuanslar mavjud. Muqobil tugatish faqat so'zda oddiy, lekin amalda emas.

MChJ ta'sischilari va bosh direktorining o'zgarishi

Asosiy g'oya - uzatish qonuniy huquqlar uchinchi partiya. Shundan so'ng, korxona yoki firma rasmiy ravishda bosh direktor shaklida yangi rahbarni qabul qilib, mavjud bo'lishni davom ettiradi. Afzallik shundaki, o'tgan egalar tashkilotning hozirgi faoliyati uchun javobgarlikdan ozod qilinadi va bu hozirgi vaqtda rahbarlik lavozimini egallagan shaxs tomonidan to'liq qoplanadi.

Ammo bu usulning kamchiliklari ham bor. Oldingi faoliyat bilan bog'liq har qanday muammo oldingi rahbarlarga yo'naltirilishi aniq. Bu javobgarlikdan qochishning mutlaqo mumkin emasligini anglatadi. Shuning uchun ko'p hollarda mas'uliyati cheklangan jamiyatni sotish maqsadga muvofiq emas.

Asosiy afzalliklari:

• Minimal muddatlar, yigirma besh ish kunigacha;
• Past narx.

Kamchiliklari:

• Bitimni rasmiylashtirishda katta notarial xarajatlar;
• Tashkilotning oldingi faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida saqlanadi. Bu shuni anglatadiki, har kim ushbu ma'lumotni olishi va sobiq rahbariyatni javobgarlikka tortishi mumkin;
• Notarius tomonidan tasdiqlash uchun hujjatlarning katta to'plami talab qilinadi;
• Tashkilotning oldingi egalariga subsidiar javobgarlikni yuklash ehtimoli yuqori.

Bu usul eng qisqa vaqt ichida javobgarlikni olib tashlash va oldingi ma'muriy va boshqaruv xodimlarining ahamiyatini minimallashtirish zarur bo'lganda oqlanadi.

Tugatish maqsadida qayta tashkil etish

Xulosa shuki, yuridik shaxs rasmiy ravishda o'z faoliyatini to'xtatadi va oldingi egalaridan javobgarlik yangi rahbarlarga o'tadi. Qayta tashkil etish ikkita usulni o'z ichiga oladi - birlashtirish va qo'shilish.

Birlashish orqali tugatish

Bu yo'l qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxslarni tugatishni nazarda tutadi. Huquqlar va mavjud majburiyatlar to'liq tashkilotning yangi rahbariyatiga o'tadi. Davlat reestrida yangi korxona yaratish tartibi etti kundan ortiq bo'lmagan vaqtni oladi.

Qayta tashkil etish jarayonini to'liq yakunlash uchun bir qator qonunchilik choralarini ko'rish kerak. Kredit bergan korxonalarning tayyorlanayotgan qayta tashkil etish to'g'risidagi xabarlari eng katta ahamiyatga ega. Kreditorlarni xabardor qilish uchun kerakli yozishmalar ularga shaxsan yuborilishi va "Vestnik" jurnalida nashr etilishi kerak davlat ro'yxatidan o'tkazish, ikki martadan ortiq.

Tashkilotlarning qonuniy qo'shilishi qayta tashkil etilgan yuridik shaxslarning faoliyatini tugatish to'g'risidagi guvohnoma bilan tavsiflanadi. Yangi shaxs reestrida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma ham beriladi.

Asosiy xususiyat shundaki, soliq majburiyatlari Soliq kodeksiga muvofiq to'liq hajmda eski boshqaruvdan yangi boshqaruvga o'tkaziladi.

MChJni qo'shilish yo'li bilan tugatish

Oldingi yo'ldan asosiy farq shundaki, barcha tashkilotlar oxir-oqibat o'z faoliyatini to'xtatadi, bittadan tashqari. Barcha soliq majburiyatlari unga o'tkaziladi.

Asosiy afzalliklari:

• Kompaniya qonunchilik darajasida to'xtatiladi, ma'lumotlar davlat reestridan butunlay o'chiriladi;
• Kerakli hujjatlar kompaniyani sotishdan ko'ra ancha kam.

Ammo barcha usullar singari, bu usul ham bir qator kamchiliklarga ega:

• Agar kreditorlardan biri da'vo qilsa, protsedura tugallanishi mumkin emas;
• Shartlarning davomiyligi. Kamida uch oy;
• Ishg'ol qilgan shaxslarga javobgarlikni yuklash ehtimoli yuqori rahbarlik lavozimlari ro'yxatdan o'tgandan to qayta tashkil etishgacha bo'lgan davrda.
• Jarayon ro'yxatdan o'tishga o'xshaydi, ammo bu holda talab qilinadigan hujjatlar hajmi ancha kam.

MChJni qarzlari bilan tugatish mumkinmi?

Jarayonning mohiyati shundan iboratki, tashkilot kreditorlar oldidagi barcha qarzlarni mustaqil ravishda to'lay olmasligi sababli tugatishni amalga oshirish kerak, ammo u amalga oshirilishi kerak. Tugatish quyidagi yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin:

• Majburiy. Eng istalmagan variant, chunki u juda ko'p moliyaviy va boshqa xarajatlarni talab qiladi.
• Ixtiyoriy. Qulay natijaga ega, lekin asta-sekin bankrotlikka o'tadi;
• Bankrotlik Ma'muriyat va ta'sischilar uchun yaxshi natija olishning eng yuqori foizi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatni tugatish ko'p hollarda qarzni to'lash imkoniyati yo'qligi sababli amalga oshiriladi. Uchchala usul ham qonuniy jihatdan mustahkamlangan va muassislar uchun qulay natijaga ega.

Yuqoridagi ma'lumotlar yordamida siz istalmagan muammolar paydo bo'lishidan qochishingiz va o'zingizni kreditorlar va soliq organlarining noqonuniy harakatlaridan himoya qilishingiz mumkin. Asosiy tuzoqlar operatsiyani minimal yo'qotishlar bilan yakunlashga yordam beradi.

Bilan aloqada

Agar siz zudlik bilan ishlab chiqarishni, firmani yoki kompaniyani yopishingiz kerak bo'lsa, muqobil tugatish buni imkon qadar tez va og'riqsiz bajarishning eng yaxshi usuli bo'lib xizmat qilishi mumkin.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Muqobil tugatish deb ataladigan muhim afzalliklardan biri kompaniyani yuridik shaxslarning yagona davlat reestri (yuridik shaxslarning yagona davlat reestri) ro'yxatidan chiqarib tashlab bo'lmasligidir. Shuning uchun, bunday protsedura va uning oqibatlarida ortiqcha va kamchiliklar mavjud.

Bu nima

"Muqobil tugatish" tushunchasi nisbatan yaqinda paydo bo'ldi. Korxonalarni muqobil yo'l bilan yopish bankrotlik va hatto qayta tashkil etish mexanizmi orqali ham sodir bo'lishi mumkin - yo'llar ko'p. Va ular har doim ham tugatish degani emas.

Klassik va to'liq tugatishda odatda quyidagi tartiblar qo'llaniladi:

• ishtirokchilarning (muassislarning) ulushlari sotiladi;
• mol-mulkni sotish tushumlardan qarzlarni keyinchalik to'lash bilan amalga oshiriladi;
• ishtirokchilar yoki direktorlarning o'zgarishi;
• ishtirokchilardan birining ustav kapitalini ko'paytirish maqsadida direktorlar kengashi tarkibidan chiqib ketish imkoniyati (odatda qayta tashkil etish yo'li bilan amalga oshiriladigan tugallanmagan tugatish);
• yuridik shaxsni offshor orqali yopish;
• yuridik shaxslarning reestridan (yuridik shaxslarning yagona davlat reestrining ma'lumotlar banki) chiqarib tashlash;
• barcha hisobvaraqlarni yopish va qat'iy hisobot blankalari bo'lgan muhr va firma shtamplaridan xalos bo'lish;
• yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish bekor qilinganligi va bunday kompaniya mavjud emasligi to'g'risida guvohnoma olish.

Ammo muqobil usul mexanizmi ulanganda, kompaniyadagi tub o'zgarishlar bilan uning tafsilotlari va ro'yxatga olish ma'lumotlari Davlat reestri ma'lumotlar bazasida (EGRLE) qoladi.

Shu bilan birga, kompaniya ustidan rasmiy ro'yxatdan o'tgan haqiqiy rahbar jinoyat uchun subsidiar javobgarlikka tortiladi. Hatto ta'sischi ham shunday bo'lishi mumkin.

Jinoiy javobgarlikka qo'shimcha ravishda, qonunbuzarliklar bilan muqobil tugatish soliq inspektsiyasi tomonidan kompaniyaning tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish huquqini blokirovka qilishga olib kelishi mumkin.

Keyin soliq to'lovchi sifatida davlat byudjeti oldidagi barcha qarzlar to'lanmaguncha korxona qayta tashkil etilishi mumkin emas.

Har doim esda tutish kerakki, har qanday holatda - noqonuniy muqobillar - oxir-oqibat, bularning barchasi soliq organlarining e'tiborini tortadi. Inspektorlar har doim mas'ul shaxslarni topadilar va ular jinoyat qonunchiligida belgilangan to'liq dastur bo'yicha javob berishlari kerak.

Agar bular voris bo'lsa, javobgarlik o'z zimmasiga tushadi yangi kompaniya, go'yoki qarzdor kompaniya bilan birlashgan.

Agar bu rahbarlarning o'zgarishi bo'lsa, asoschi javobgar bo'ladi va hokazo. Agar bu noqonuniy darajada faoliyatni to'liq to'xtatish bo'lsa, sobiq vorisi, egasi, ta'sischisi, direktori javobgarlikka tortiladi.

Muqobil tugatishning oqibatlari

Rahbarlarni almashtirish mexanizmi, agar ular kreditorlar oldidagi qarzlarni to'lashda tejashni xohlasalar, ulanadi. Qonunga ko'ra, ta'sischilar o'z tashkilotining qarz majburiyatlari bo'yicha 100% javobgar bo'lishi mumkin emas.

Ular faqat subsidiar javobgarlikni o'z zimmalariga oladilar va ularga katta miqdorda jarima to'lash shaklida jalb qilinadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi). Aytgancha, bunday jarimani to'lashni yanada qulayroq qilish uchun qismlarga bo'lish mumkin.

Agar rahbariyat o'zgarmagan bo'lsa va korxona noqonuniy choralar bilan yopilgan bo'lsa, unda protsesslar bevosita uning sobiq egalari bilan olib boriladi. Shuning uchun, baribir, hech kim javobgarlikdan qochib qutula olmaydi, chunki firmalarning ko'p egalari noto'g'ri ishonishlari mumkin.

Narxi

Aksariyat hollarda korxonani tugatish deb ataladigan ushbu turdagi kompaniyani yopish uchun rasmiy, klassik huquqiy mexanizmdan foydalanishdan ko'ra qimmatroqdir.

Taqqoslash uchun siz korxonaning rasmiy tugatilishi fonida muqobil variantlar uchun bir nechta variantni belgilashingiz mumkin.

Korxonani tugatishning muayyan mexanizmlarini amalga oshirish uchun narxlarni taqqoslash:

Xizmat nomi	Vaqtbajarilishi	Narxi, rub.
		xizmatlar uchun	notarius	final
Rasmiy tugatish jarayoni (qonuniy)	4 oy davomida maksimal	20 000	8 200	28 200
Muqobil 1. Ustav kapitaliga qo‘yilmalar miqdorini oshirish yo‘li bilan tugatish (noqonuniy)	30 kun davomida	20 000	6000	26 000
Muqobil 2: Muassis yoki direktorning direktorlarini almashtirish orqali tugatish (noqonuniy)	20 kun davomida	20 000	14 000	34 000
Muqobil 3: Direktorlar yoki ta'sischilarni o'zgartirish orqali tugatish, shuningdek manzilni o'zgartirish (manzil ko'rsatilmasligi mumkin) (noqonuniy)	20 kun davomida	25 000	16 000	41 000
Qo'shimcha xizmatlar:
Bank hisobini yoping	5 kun davomida	2000	2000	4000
Zudlik bilan ikki nusxadagi hujjatlarni oling	2 kun davomida	1000	450	1450
Ikki nusxadagi hujjatlarni oling	6 kun davomida	1000	250	1250
TIN sertifikatining dublikatini oling	7 kun davomida	1000	300	1300
Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma oling	6 kun davomida	700	250	950
Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirmani zudlik bilan olish	2 kun davomida	700	450	1150

Agar firma yoki kompaniya, korxona egasi alternativalardan birining xizmatlaridan foydalanmoqchi bo'lsa, u esda tutishi kerakki, xarajat nazorat qiluvchi organlarning qayta tashkil etilgan yoki qayta tashkil etilgan korxonaga qanchalik qiziqish bildirishiga qarab oshadi. rasman yopilgan firma. Xavf qanchalik katta bo'lsa, narx shunchalik yuqori bo'ladi.

Muqobil kompaniyani tugatish

Tashkilotni tugatish uchun muqobil usullardan biri oldindan tayyorlanishi kerak bo'lgan quyidagi hujjatlarni talab qilishi mumkin:

• yuridik shaxsning davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma (OGRN);

• soliq to'lovchi guvohnomasi (TIN);
• yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma;

• rahbarni bosh direktor lavozimiga tayinlash to'g'risidagi bayonnoma yoki qaror;
• korxonani tashkil etish to'g'risidagi bayonnoma yoki buyruq;
• Nizom barcha qo'shimcha va o'zgartirishlar bilan;
• ustavning notarial tasdiqlangan nusxasi;
• direktorning yoki yuridik shaxsning tugatish manfaatlarini ifodalashga vakolatli boshqa vakilining fuqarolik pasporti;
• Yuridik shaxsning rahbari, vakilining STIR.

Ushbu asosiy hujjatlarga qo'shimcha ravishda, muayyan vaziyatga qarab, tugatuvchi boshqa hujjatlarni talab qilishi mumkin.

Korxona faoliyatini to'xtatish uchun muqobil usulda butun protsedurani mustaqil ravishda bajarish deyarli mumkin emas.

Bu erda sizga tajriba, ko'nikma va mutaxassislarning nozikliklarini bilish kerak. Bundan tashqari, soliq inspektsiyasining tekshiruvi qachon kelishini o'z vaqtida bilib olish uchun davlat soliq organlariga hali ham kirish imkoniyati mavjud.

Taxminan aytganda, kompaniyani muqobil usul bilan tugatishning butun tartibi quyidagicha ko'rinishi mumkin:

1. Egasi quyidagi variantlar (alternativlar) foydasiga tanlov qiladi:
   • qayta tashkil etish;
   • rahbariyatning o'zgarishi (notarius bilan yoki bo'lmasdan);
   • bir yil ichida faoliyatni to'liq to'xtatish.
2. Qayta tashkil etishda boshqa kompaniyaga qo'shilish to'g'risidagi hujjatlar to'plami bo'lishi mumkin huquqiy asoslar soliq idorasiga taqdim etish.
3. Sotilgan taqdirda (ta'sis rahbariyati o'zgarganda):
   • jamiyatga yangi ta'sischini kiritish to'g'risida bayonnoma yoki qaror chiqarilsa;
   • keyin soliq organiga yangi shaxs - tashkilot a'zosi to'g'risida xabarnoma taqdim etiladi;
   • sobiq ta'sischilar yoki ta'sischi MChJga o'z ulushini berish bilan birga, undan voz kechsa;
   • begonalashtirilgan ulush ishtirokchilar o'rtasida taqsimlash bosqichidan o'tadi (bu haqda ham xabardor qilinadi). soliq inspeksiyasi);
   • rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi asosida ilgari ketgan direktor bilan tuzilgan shartnomalar avtomatik ravishda haqiqiy emas deb topiladi;
   • o'zgarish tufayli avtomatik ravishda bekor qilingan shartnomalar bo'yicha kreditorlarga to'lov mas'ul shaxslar- ularning hisoblariga kirmaydi.
   • Kreditorlar yoki davlat muassasalari oldida qarzlari bo'lmagan taqdirda, muqobil tugatish soliq organlari va boshqa xizmatlarning e'tiborini jalb qilmasdan, korxona yoki uning egalarini jarimaga tortishi mumkin bo'lgan og'riqsiz bo'ladi.

Yaqinda Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi yangi modda bilan to'ldirildi.:

173.1-modda. Yuridik shaxsning g'ayriqonuniy tashkil etilishi (tashkil etilishi, qayta tashkil etilishi).

1. Yuridik shaxsning tashkil etilishi (tuzililishi, qayta tashkil etilishi). nomzodlar orqali -
yuz mingdan uch yuz ming rublgacha yoki bir baravarigacha jarima bilan jazolanadi ish haqi yoki mahkumning yetti oydan bir yilgacha bo'lgan boshqa daromadlari yoxud uch yilgacha majburiy mehnat yoxud shu muddatga ozodlikdan mahrum qilish bilan.

2. Xuddi shunday qilmishlar:

A) shaxs o‘z mansab mavqeidan foydalangan holda;
b) bir guruh shaxslar tomonidan oldindan kelishuvga binoan sodir etilgan bo'lsa, -
300 mingdan 500 ming rublgacha jarima yoki mahkumning ish haqi yoki ish haqi yoki boshqa daromadlari miqdorida bir yildan uch yilgacha bo'lgan muddatga majburiy ishlar yoki bir yilgacha majburiy ishlar bilan jazolanadi. 180 soatdan 240 soatgacha bo'lgan muddatga yoki besh yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan.

Eslatma. Ushbu moddada ko'rsatilgan nomzodlar deganda yuridik shaxsning ta'sischilari (ishtirokchilari) yoki yuridik shaxsning boshqaruv organlari bo'lgan, noto'g'ri yo'l bilan yuridik shaxs tashkil etilgan (tuzilgan, qayta tashkil etilgan) shaxslar tushuniladi.

Ammo “firma ochish va yopish” bo‘yicha boy tajribaga ega bo‘lgan ishbilarmonlarimiz hozir buni yo bilmaydilar yoki nominal qiymatni oddiygina o‘zgartirish ortida turgan yangi xavfni anglamaydilar – jismoniy shaxs va knurled ustida harakat "oqish va unutish".

Ilgari hamma narsa oddiy edi - ular kompaniyani tugatishga olib kelishdi, ta'sischi va direktorni sarmoyador-nominal-investorga o'zgartirdilar va hammasi, hech qanday javobgarlik yo'q, chunki yangi direktor hamma narsa uchun "javobgar". Hammasi "o'ralgan", shuning uchun hozir hamma narsa bir xil bo'ladi. Pul jihatidan arzon, vaqt bo'yicha direktorlar bir xil.

Endi, 173.1, 173.2-moddalar kelishi bilan vaziyat o'zgardi. Hozirda amaliyot va aybdor hukmlar mavjud. Ammo eng qiziq narsa, direktor firmalarda nominal bo'lganida keladi. Ertami-kechmi, kompaniyadagi muammolar haqida sukut saqlagan holda, o'z kompaniyasini eng arzon yo'l bilan tugatishga qaror qilgan juda tejamkor mijoz paydo bo'ladi.

Bundan tashqari, hamma narsa oddiy, ular kompaniyaning yangi direktorini chaqirishadi, bu erda muammolar mavjud bo'lib, ular bo'yicha yana yuzta kompaniya, albatta, " hech narsani bilmaydi, faoliyat yuritmoqchi emas edi va yuz yoki ikki yuz marta aldab yubordi". Va u advokatlar - ya'ni bir guruh shaxslar bilan oldindan kelishilgan holda adashgan. Besh yilgacha qamoq jazosi. Va sobiq ta'sischilarning ko'rsatmasi, "biz kompaniyani hozirgina sotganmiz", deyishadi. bu erda ishonchsiz, va eng muhimi - mos emas.

Ya'ni, faqat nominal qiymatdagi bitta yangi direktorning guvohligi bo'yicha San'at bo'yicha ishga kirishish mumkin. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 173.1. Nomzodning yangi direktori printsipial shaxs bo'lib chiqishi va hamma narsani o'z zimmasiga olishiga ishonish soddalik bo'lardi, chunki aks holda u hujjatlarni taqdim etgani uchun 173.2 ga o'tadi, bu erda haqiqiy qamoq muddati ham mumkin. . Shunday qilib, u nima kerak bo'lsa, yozadi.

Keyinchalik, kartalar uyi parchalana boshlaydi. Axir, agar nomzodning yangi direktori "Vasilek" MChJ haqida noto'g'ri yo'l tutganligi haqida guvohlik bergan bo'lsa, demak, u "Snejinka" MChJ va boshqa yuzlab kompaniyalar haqida ham noto'g'ri yo'l tutgan. Bu huquqni muhofaza qilish organlarining ushbu firmalarning sobiq muassislari va direktorlari bilan muvaffaqiyatli va samarali ishlashini nazarda tutadi, ular nominal qiymatida muqobil tugatishdan foydalangan. Ayniqsa, qarzlari bo'lgan kompaniyalarni shu tarzda tugatishga muvaffaq bo'lgan umidsiz ishbilarmonlar, hamma narsani figuraga qayta yozib, Jinoyat kodeksidan Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 173.1-moddasiga yana bir nechta moddalarni qo'shish xavfi bor.

Bizning kompaniyamiz taqdim etishga qodir batafsil ma'lumot va korxonani tugatish to'g'risida sizga maslahat beradi. Buni amalga oshirish uchun siz faqat mos keladigan narsaga ega bo'lishingiz kerak ta'sis hujjatlari kompaniya muhri bilan. Qolgan amallarni bajaramiz.

MChJni muqobil tugatish - bu tashkilot faoliyatini rasmiy ravishda tugatish bilan tavsiflangan jarayon. Ushbu usulni tanlash ta'minlaydi xavflarni minimallashtirish qobiliyati tegishli vakolatli organlar tomonidan har tomonlama tekshirilganligi, shuningdek, talablarga rioya qilmagan taqdirda keyingi jazo choralari tufayli qonunchilik bazasi Rossiya Federatsiyasi.

Ijobiy va salbiy tomonlari

Kompaniya rahbaridan vakolatni olib tashlashning boshqa usullaridan farqli o'laroq, muqobil tugatish mavjud quyidagi ijobiy tomonlar:

• juda qisqa muddatlar (o'n kundan bir oygacha);
• nisbatan arzon tugatish opsiyasi;
• bog'liq xavflarning past darajasi.

Agar ko'rsatilgan usul faqat afzalliklarga ega bo'lsa, yuridik shaxs faoliyatini tugatishda boshqa o'zgarishlarni hisobga olish kerak. mantiqsiz.

Shu munosabat bilan, MChJni muqobil tugatishni tanlashning salbiy tomonlari bilan tanishish taklif etiladi, jumladan:

1. Kompaniyaning sobiq muassislarini yordamchi majburiyatlarga jalb qilish ehtimoli yuqori.
2. Savdo shartnomasini notarial tasdiqlash juda ko'p miqdordagi tegishli hujjatlarni taqdim etishni o'z ichiga oladi.
3. Bundan tashqari, bunday turdagi bitimni rasmiy notarial tasdiqlash juda qimmat.

Muqobil tugatish korxonani ixtiyoriy ravishda tugatish yoki MChJning bankrotligini tan olish bilan taqqoslanadigan natijaga olib kelmaydi. O'z navbatida, ushbu usulni tanlashga qaror qilib, asoschi keraksiz moliyaviy xarajatlardan xalos bo'ladi.

Bundan tashqari, bilan uchrashuvlar soni davlat organlari, bu ko'pincha direktorning hisobotidagi noaniqliklarni aniqlashi yoki ta'sischini jinoiy yoki ma'muriy javobgarlikka tortishi mumkin.

Aksariyat hollarda korxonani tugatishning boshqa usullari qo'llaniladi Qarzdor MChJlar. Ushbu usul qonun hujjatlarining nomukammalligi tufayli dolzarbdir.

Mavjud MChJni muqobil tugatishning ikkita usuli, ular orasida

1. Kompaniya boshqaruvidagi o'zgarishlar.
2. Qayta tashkil etish, keyin tugatish.

Bu usul xarakterlidir kompaniya rahbarining o'zgarishi sotish dalolatnomasi orqali kompaniyaga egalik huquqi uchinchi shaxslarga o'tgan taqdirda. Firmani sotib olgan shaxs unga aylanadi Bosh direktor.

Biroq, kompaniya o'z faoliyatini davom ettirmoqda. MChJning barcha majburiyatlari va huquqlari quyidagilarga bo'linadi quyidagi printsip:

1. Kompaniyaning sobiq egasi kompaniyani sotib olgan paytdan boshlab, u sotib oluvchining barcha majburiyatlarini rasman topshirgunga qadar ob'ekt faoliyati uchun to'liq yuridik va ma'muriy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.
2. O'z navbatida, tashkilotning yangi ta'sischisi qayta ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab korxona faoliyati uchun javobgardir.

Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi qonunchilik bazasining ayrim bandlariga rioya qilmaslik uchun to'liq javobgarlikdan qochish mumkin bo'lmaydi. Hujjatlarni tekshirish yoki audit paytida savollaringiz bo'lsa vakolatli organlar javobgarlikka tortilish huquqiga ega sobiq rahbar OOO.

Ushbu usulning asosiy afzalligi shundaki, qisqa vaqt ichida kompaniyaning faoliyati uchun mas'uliyatning bir qismini engillashtirish imkoniyatini qisqa vaqt ichida taqdim etish. Muayyan vaqtdan keyin oldingi egasining ishtiroki kamayadi eng kam. Natijada yakuniy maqsad MChJni tugatish tugallangan deb hisoblanadi.

Usul xususiyatlari

1. Ko'rib chiqish muddati taxminan 25 ish kuni.
2. Nisbatan past narx.
3. Kompaniya va uning rahbarlari haqidagi ma'lumotlarni yagona davlat reestrida saqlash.
4. Sobiq egalarni subsidiar javobgarlikka tortish imkoniyati.
5. Ta'sirchan miqdor zarur hujjatlar notarial tasdiqlash uchun.
6. Bitim rasmiy ro'yxatga olingan taqdirda yuqori notarial to'lovlar.

Bosqichlar

1. Birinchi qadam - kompaniyaning bo'lajak egasi boshqaruv kengashida bo'sh o'rindiqni egallagan ta'sis tuzilmasini kengaytirish. Direktorlar kengashining yangi a'zosi taqdim etadi ijro etuvchi organlar yuqori boshqaruv muhitiga kirish niyati haqida yozgan bayonot. Arizada ulushning hajmi, shuningdek, qo'shilgan miqdor aniq ko'rsatilgan ustav kapitali korxonalar. Kompaniyaning barcha rahbarlari arizani ko'rib chiqishga taklif qilinadi. Yig'ilishda ular jamiyatga yangi a'zoni qabul qilish yoki qabul qilmaslik to'g'risida qaror qabul qiladilar.
2. Ijobiy javobdan so'ng, MChJning yangi a'zosini ro'yxatdan o'tkazish tartibi qonunchilik darajasida amalga oshiriladi. Ushbu harakatlarning qonuniyligini rasman tasdiqlash uchun besh ish kuni ichida Federal Soliq xizmatiga quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim etish kerak: MChJning o'zgartirilgan ustavi, aktsiyadorlarning yangi hujjatlarni qabul qilish to'g'risidagi yozma qarori. tashkilot a'zosi, yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma, P14001 shakl, davlat boji to'langanligi to'g'risidagi guvohnoma (kvitansiya).
3. Bosqichlar muvaffaqiyatli yakunlangandan so'ng, yakuniy bosqich sodir bo'ladi, bu amaldagi ta'sischining MChJdan chiqishini nazarda tutadi. Bunday ariza oldindan to'ldirilgan R14001 shakli bilan birga Federal Soliq xizmatiga topshirilishi kerak. U joriy yangi tomonidan imzolangan Bosh direktor tashkilotlar.

Tugatish maqsadida qayta tashkil etish

Ushbu usulning mohiyati bir yuridik shaxsning faoliyatini rasmiy ravishda tugatishdan iborat bo'lib, u huquq va vakolatlarning vorisi kompaniyaga o'tishi bilan tavsiflanadi. Barcha nizolar MChJning yangi egasi bilan hal qilinadi.

Mavjud tugatish maqsadida qayta tashkil etishning ikkita usuli, shu jumladan qo'shilish va sotib olish.

Qo'shilish orqali

Merger MChJ- Bu korxonani qayta tashkil etish orqali tugatish turlaridan biridir. Bu usul kompaniyaning vakolatlari va majburiyatlarini boshqa yuridik shaxsga o'tkazish bilan tavsiflanadi.

Tegishli shartnoma imzolangandan so'ng, huquqlarni o'tkazuvchi tomon butunlay o'z faoliyatini to'xtatadi, shartnomaning qonuniyligi esa yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ma'lumotlarni chiqarib tashlash bilan tartibga solinadi. Korxona tugatilishi bilan bir qatorda jamiyatni yiriklashtirish maqsadida qo‘shilish yo‘li bilan qayta tashkil etish ham amalga oshiriladi.

Qo'shilish orqali

MChJga qo'shilish kompaniyani qayta tashkil etish orqali tugatishning muqobil usuli hisoblanadi. Birlashishdan farqli o'laroq, sotib olish mavjudlar o'rtasidagi huquqiy vorislikni anglatadi yuridik shaxslar(bir yoki bir nechta).

O'z navbatida, huquqlarni o'tkazuvchi tashkilot haqiqiy emas deb hisoblanadi. Tegishli tartib-taomillardan o'tgandan so'ng tugatilayotgan tashkilotning barcha majburiyatlari vorisi kompaniyaga o'tadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu protseduralar deyarli bir xil va faqat tegishli jarayon uchun arizada farqlanadi.

Jarayon bosqichlari

1. Dastlab, korxonaning barcha amaldagi a'zolari umumiy yig'ilishda ishtirok etishlari kerak, bu erda ular korxonani birlashtirish to'g'risida qaror qabul qilishlari shart. MChJ a'zolarining yig'ilishi natijalari yig'ilish bayonnomasida yozma ravishda tasdiqlanadi. Qo'shilishning hujjatli asosi quyidagi hujjatlar to'plamidir: qo'shilish / qo'shilish to'g'risidagi shartnoma, tashkilotning yangilangan ustavi, topshirish dalolatnomasi.
2. Yakuniy qaror va barcha kerakli xulosalar to'plangandan so'ng, siz borishingiz kerak davlat xizmatlari qo'shilish/qo'shilish jarayonini rasmiy ro'yxatdan o'tkazadigan (soliq idorasi). Shu bilan birga, yuqorida ko'rsatilgan hujjatlarga qo'shimcha ravishda, shartnomada ishtirok etuvchi barcha tomonlar tomonidan imzolangan qo'shilish to'g'risidagi qaror taqdim etiladi.
3. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritilgandan keyin besh ish kuni ichida kreditorlar tashkilotning niyatlari to'g'risida yozma ravishda xabardor qilinishi kerak.
4. Birlashish to'g'risida ommaviy axborot vositalarida, xususan, Davlat ro'yxatidan o'tkazish byulleteni jurnalida ma'lumot berish. Ma'lumotni o'zgartirish uchun vestnik-gosreg.ru nashriyotining rasmiy veb-saytiga murojaat qilishingiz mumkin.
5. Monopoliyaga qarshi qo'mitasida testdan o'tish.
6. Inventarizatsiya qilish va ilova dalolatnomasini tuzish.
7. Barcha o'zgarishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish. Nihoyat, siz quyidagi shakl raqamlarini to'ldirishingiz kerak: 16003, 14001, 13001.

Maqsadlilik

Ushbu sxemaning ishlash tamoyillari ma'lum bo'ldi Rossiya tadbirkorlari 90-yillarning boshlarida. O‘sha davr qonunlarining nomukammalligi tufayli tadbirkorlar muammolar yuzaga kelgan taqdirda javobgarlikdan jazosiz qutulib qolishlari mumkin edi.

Ular shunchaki kompaniyani avvalgi egalari qoldirgan majburiyatlarni bajara olmagan shaxsga qayta yozishdi. Bugungi kunga kelib, Rossiya Federatsiyasining qonunchilik bazasi nazarda tutilgan jinoiy jazo bunday chora ko'rganingiz uchun.

Qonunlarning kuchaytirilishi tadbirkorlarning hiyla-nayranglari bilan bog'liq muammolarni oldini olishga imkon berdi. Bu sxema muqobil tugatish yo'li bilan o'z kapitali bilan manipulyatsiya izlarini yashirishga qaror qilgan tadbirkorlar uchun faqat kechikishdir.

Boshqa tomondan, bu usul o'z faoliyati davomida qonunni buzmagan korxonalar uchun juda mos keladi. Uning afzalliklari korxonani tugatish jarayonini sezilarli darajada tejaydi, shuningdek, operatsiyani odatdagidan ancha oldin amalga oshiradi.

Ushbu turdagi tugatish xavfi va muammolari videoda batafsil muhokama qilinadi.