Animator rezyume shabloni. Aktyorning rezyume qoidalari: yaxshi fotosuratdan haqiqiy ma'lumotlargacha Aktyorning rezyumesini qanday yozish kerak

Mukammal ishga kirish uchun sizga mukammal rezyume kerak. Bugungi gavjum mehnat bozorida raqobatchilar orasida ajralib turish har qachongidan ham muhimroqdir. Rezyumeni yozayotganda, shablonni tashkil qilishdan tortib, ish tajribangiz tafsilotlarigacha hamma narsani to'g'ri olishingiz juda muhimdir. Sizning rezyumeingiz benuqson ekanligiga ishonch hosil qilish uchun, bu erda eng yaxshi rezyumeni yozish bo'yicha ba'zi maslahatlar mavjud.

1 - Shaxsiy ma'lumotlar

Ularga siz bilan qayerga murojaat qilishlarini bildiring

Sizning rezyumeingiz kontakt ma'lumotlaringizdan boshlanishi kerak. Potentsial ish beruvchilar sizning rezyumeni o'qib chiqib, siz bilan qanday bog'lanishni bilishlari juda muhim! Rezyumening yuqori qismida ismingizni, telefon raqamingizni, elektron pochta manzilingizni va shaharingizni kiriting.

2 - Xulosa

O'zingizni tanishtiring

Shaxsiy xulosa, garchi ixtiyoriy bo'lsa ham, rezyume bilan o'zingizni ish beruvchiga tanishtirishning ajoyib usuli. Ushbu bo'lim bir yoki ikkita paragrafdan iborat bo'lib, unda siz o'zingizning muhim yutuqlaringizni ko'rsatishingiz va eng qimmatli ko'nikmalaringizni ta'kidlashingiz mumkin. Sizning xulosangiz ish beruvchilarga tajribangiz va imkoniyatlaringiz haqida qisqacha ma'lumot berishi va ularni o'qishni davom ettirishga undashi kerak.

3-Ko'nikmalar

Siz eng yaxshi nima qilasiz?

Ish tarixi bo'limidan qisqaroq, ko'nikmalar bo'limida siz o'zingizning asosiy vakolatlaringizni to'g'ridan-to'g'ri va o'qish oson bo'lgan tarzda samarali ro'yxatlashingiz mumkin. Sizni raqobatchilardan ajratib turadigan narsalarga e'tibor qaratib, ishga olib keladigan ko'nikma va qobiliyatlaringizni namoyish eting. Sizning mahoratingiz qanchalik foydali va noyob bo'lsa, ish beruvchiga shunchalik ko'p ajralib turasiz.

4 - ish tajribasi

Yutuqlaringizni namoyish eting

Ish tajribangizni teskari xronologik tartibda, bo'limning yuqori qismidagi eng so'nggi joyingizdan boshlab ko'rsating. Har bir ish uchun unvoningiz, mas'uliyatingiz va yutuqlaringizni tavsiflab bering, bunda vazifalarga emas, balki ishlash va natijalarga e'tibor bering. Tajribangizning jozibali va ta'sirli tavsiflarini yaratish uchun ish tarixingizni tavsiflashda "ishlab chiqilgan", "ishlab chiqarilgan" va "etkazib berilgan" kabi harakat so'zlaridan foydalaning. Ishlash ko'rsatkichlari va daromad kabi miqdoriy ma'lumotlarni ajratib ko'rsatish qobiliyatlaringizni namoyish qilishning ajoyib usuli hisoblanadi.

5-Ta'lim

Siz nimani o'rgandingiz va qaerdan o'rgandingiz?

Taʼlim boʻlimida siz oʻqigan har qanday oʻrta taʼlim maktablarining nomi, olgan darajalaringiz va siz koʻrsatishga arzigulik deb hisoblagan har qanday akademik farqlar boʻlishi kerak. Agar ular ayniqsa dolzarb bo'lsa, siz o'rganishning asosiy yo'nalishlari va siz ishtirok etgan muhim loyihalarni ham kiritishingiz mumkin. Ish tajribasi bo'limi kabi, sizning ta'limingiz teskari xronologik tartibda ko'rsatilishi kerak.

Yangi boshlanuvchilar o'zlarini darhol butun dunyoga e'lon qilishni xohlashadi. Ammo buni amalga oshirish uchun avvalo munosib loyihani olishingiz kerak. Albatta, nomi ko'pchilikka ma'lum bo'lgan professionallar, ish o'zini topadi. Ammo qolganlari uchun, xoh u universitet bitiruvchisi bo'ladimi yoki tajribali, lekin o'z kasbining noma'lum xizmatchisi bo'ladimi, orzu qilingan vakansiyaga ega bo'lish uchun direktorning malakali rezyumesini tuzish kerak.

Direktorning majburiyatlari

Rejissyor - bu barcha ijodiy ishlarni tashkil etuvchi, nazorat qiluvchi va boshqaradigan shaxs texnik jarayonlar kino, teatr va televideniye sohalarida. Bu kasb nafaqat ijodiy qarashni, balki mas'uliyatni ham talab qiladi, chunki kinofilm, efir yoki teatr spektakli muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda investorlar oldida javobgar bo'ladi.

Nomzod qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

1. Tashkiliy qobiliyatlar. Bu faoliyat ko'p vazifali. Loyihaning muvaffaqiyati uchun nafaqat aktyorlar bilan ishlashni yo'lga qo'yish, balki byudjetni hisoblash, smeta tuzish va pul mablag'lari oqimini nazorat qilish ham kerak.
2. Muloqot. Ushbu sifat tufayli film ishlab chiqarish uchun homiylardan mablag' olish mumkin. G'oyangiz muvaffaqiyatiga boshqalarni ishontirish qobiliyatiga ega bo'lish muhimdir.
3. Ijodiy ko'rinish. Shubhasiz, muallif o‘z g‘oyasini munosib tarzda ro‘yobga chiqarishi uchun uning iste’dodi bo‘lishi kerak. Bundan tashqari, shaxsiy go'zallik g'oyasi, bir tomondan, noyob bo'lishi kerak, ikkinchi tomondan, u tomoshabinlarning ehtiyojlarini qondirishi kerak, natijada ijod o'zini oqlaydi va foyda keltiradi.

Shunday qilib, direktorning vazifalari quyidagi vazifalarni o'z ichiga oladi:

• stsenariy tanlash va uni dunyoqarashingizga moslashtirish;
• investorlar, ishlab chiqaruvchilar bilan aloqa;
• aktyorlarni tanlash va ular bilan ishlash;
• manzara, musiqa, yorug'lik tanlash;
• ishlab chiqarish tempini, ritmini aniqlash;
• byudjetning qisqacha mazmuni;
• texnik jarayonlarni nazorat qilish, masalan, o'rnatish.

Rejissyorlikda bajariladigan funktsiyalarga ko'ra rejissyor - rejissyor, rejissyor, assistent, ovoz muhandisi, montaj rejissyori va teatr direktori ajralib turadi.

Rahbarlik lavozimlarida tajribangiz bormi?

HaYo'q

Rezyumega faqat bir qarash bilan, ular bu odam ularga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlashlari mumkin, shuning uchun nomzod dastlabki bosqichlarda chetda qolmasligi uchun samarali rezyumeni yozish bo'yicha standart tavsiyalarga qo'shimcha ravishda sizga kerak bo'ladi. bunday nuanslarga e'tibor berish:

• Ommabop ismlar. Etakchi universitetlarda o'qish, nufuzli rejissyorlik maktablarida qatnashish yoki umume'tirof etilgan mutaxassislarning treninglarida qatnashish - bularning barchasi nomzodning qo'lida o'ynaydi. O'qish joyining nomi, oldingi ish joyi, stajirovkasi ish beruvchi uchun potentsial xodimning raqobatbardoshligi va malakasini aniqlash uchun filtrga aylanadi. Sizning tarjimai holingizning ushbu faktlarini hatto boshqa shriftda ham ajratib ko'rsatish mumkin, asosiysi uni haddan tashqari oshirmaslikdir.
• "Markalar" iborasi. Sarlavhalarga qo'shimcha ravishda rezyumeni o'z ichiga olishi kerak kalit so'zlar. Ular oldingi paragrafga to'g'ri kelishi mumkin, ammo ularga alohida e'tibor qaratish yaxshiroqdir. Shunday qilib, ko'nikmalar ushbu iboralar sifatida harakat qilishi mumkin va kerak -. Ariza beruvchining qanday ko'nikmalarga ega ekanligini, oldingi ish joyida nimani egallaganligini tasvirlash kerak. Buni qisqacha aytib o'tmaslik kerak, lekin har bir element imkon qadar batafsil bo'lishi kerak, garchi mutaxassis murojaat qilayotgan lavozim allaqachon ushbu fazilatlar va funktsiyalar to'plamini nazarda tutsa ham. Shunday qilib, masalan, siz o'zingizni jumla bilan cheklab qo'ymasligingiz kerak: "Men" Quvnoq start "dasturini sahnalashtirish bilan shug'ullanganman. Undan keyin bajarilgan aniq funktsiyalar tavsifi bo'lishi kerak, masalan: "Men ranglarni to'g'rilash, ijodiy video tahrirlash, kanal uchun dizayn va kompyuter grafikasini yaratish bilan shug'ullanganman" (tafsilotlar qaysi ob'ektlar - logotiplar, reklamalar va h.k.).
• Natijalar va yutuqlar. O'z mahoratingizni batafsil tasvirlab bergandan so'ng, bu bo'sh ibora emasligini amalda ko'rsatish muhimdir. Muallifning asarlari kasbiy mahoratning isboti bo'lishi mumkin. Ularning mavzusi, qanday va kim tomonidan baholanganligini ko'rsatish kerak. Agar nomzodning orqasida hech qanday tajriba bo'lmasa-da, lekin yosh rejissyorlar festivalida g'olib chiqqan video bo'lsa, bu sizga kerak bo'lgan narsadir. Diplom ishi"a'lo", faxriy yorliqlar, sertifikatlar va boshqa mukofotlar - arizachining arsenalida bunday "gilos" qancha ko'p bo'lsa, uning suhbatga taklifnoma olish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi.
• Lavozim formati. Rezyume "kim tishlaydi" tamoyili bo'yicha tuzilgan bo'lsa, hech kimga yoqmaydi. Agar arizachi o'z rezyumesida "ovoz muhandisi, rejissyor-prodyuser, montaj va teatr rejissyori" deb ko'rsatsa, hr-menejer uni beparvolik va ishga befarqlikda shubha qiladi. Ariza beruvchi o'zini har qanday vazifani bajarishga qodir deb hisoblasa ham, har bir lavozim uchun alohida rezyume yozish yaxshiroqdir.
• Ish tajribasining xronologiyasi. Bu ustun o'z muallifi uchun ishlashi muhim. Eng nufuzli lavozim bo'lmasa ham, ijodiy yo'l boshlangan ish joyi haqida yozish muhimdir. Asosiysi, nafaqat barcha lavozimlarni sanab o'tish, balki kasbda o'sishning mantiqiy zanjirini tuzish: yordamchidan direktorgacha, kamroq mashhur loyihadan. Bunday rasm ish beruvchiga insonning qanchalik o'rgatish va taraqqiyotga qodirligini tushunishga imkon beradi. Shuningdek, ishsizlik davrlariga e'tibor qaratish lozim, suhbatda uning sababi haqida savol tug'ilishi mumkin, shuning uchun oldindan mos javob tayyorlash kerak.
• O'zingizni yo'qotmang. Rezyume barcha sahifalar va ustunlar bir xil bo'lgan pasport emas. Bu tashrif qog'oziga aylanishi kerak, shuning uchun ushbu hujjatni tayyorlashga ijodiy yondashish kerak (da'vo qilingan pozitsiya ham san'at sohasiga tegishli): "quruq" yozmang va qoidalarga muvofiq tanlang. ma'lumotni taqdim etishning o'ziga xos uslubingiz. Oilaviy ahvol, sevimli mashg'ulotlari, sevimli mashg'ulotlarini eslatib o'tish kerak. Bu nafaqat "men itimni yaxshi ko'raman" faktlarini aytish kerak, balki ular shaxsiy foydasiga o'ynashiga ishonch hosil qilish kerak va iloji bo'lsa, professional fazilatlar, masalan: "Men dam olish kunlarini oilam va itim bilan o'tkazaman, hayotimdagi kulgili lahzalar bilan videolarni suratga olishni va tahrirlashni yaxshi ko'raman, shu sababli men YouTube kanalimni ishga tushiraman." Taxminlarga ko'ra, rejissyor keng dunyoqarashga ega, shuning uchun rezyumega sayohat qilish, chet tillarini o'rganish, kitob o'qish kabi sevimli mashg'ulotlarini kiritish ortiqcha bo'lmaydi.
• Tafsilotlarga e'tibor. Rezyumeda siz aloqa ma'lumotlarini ko'rsatishingiz kerak: telefon raqami, elektron pochta (agar hujjat esda qoladigan va o'qish oson bo'lsa yaxshi bo'ladi). Shuningdek, ish beruvchining mutaxassis bilan bog'lanishi mumkin bo'lgan vaqtni ko'rsatish tavsiya etiladi. Bu nomzodni o'zining va boshqalarning vaqtini qadrlaydigan yig'ilgan shaxs sifatida aniqlaydi. Agar ariza beruvchining veb-sayti bo'lsa, siz uning URL manzilini ham yozishingiz kerak.
• Busiz mumkin emas. Albatta, har qanday rezyume to'liq ismingizni, tug'ilgan sanangizni, jinsingizni ko'rsatishi kerak. Bundan tashqari, kerakli narsani belgilashingiz kerak ish haqi va ish tartibi. Va, albatta, bularning barchasi to'g'ri yozilishi kerak. Tekshirish uchun rus tili o'qituvchisini izlash shart emas, buni onlayn, maxsus dasturlar orqali amalga oshirish mumkin.

Ushbu maqola bizning tajribali muharrirlarimiz va tadqiqotchilarimiz tomonidan ishlab chiqilgan bo'lib, uni aniqligi va to'liqligi uchun ko'rib chiqdi.

WikiHow har bir maqola yuqori sifat standartlarimizga mos kelishini taʼminlash uchun muharrirlarning ishini diqqat bilan kuzatib boradi.

Aktyorlik olamiga kirmoqchimisiz, lekin nimadan boshlashni bilmayapsizmi? E'tiborga sazovor bo'lish va boshingizni o'zingizning yo'nalishingizga aylantirish uchun, iste'dod va intilishdan tashqari, sizga puxta o'ylangan rezyume ham kerak bo'ladi. Mana sizga kerakli ishni olishingizga yordam beradigan ba'zi maslahatlar!

Qadamlar

1. Suratga oling. Bu sizning direktorlar va iste'dod agentliklari dunyosiga chiptangiz. Rollarga da'vogarlarni ko'rib chiqishda ular buni hisobga olishadi. Siz mahalliy havaskor bo'lasizmi yoki Broadway chiroqlarini yoritasizmi, sizning suratingiz professional tarzda olinishi kerak.

   • Qora-oq yoki ranglimi? Mahalliy agentligingiz bilan gaplashing va hududingizda nima talab ko'proq ekanligini bilib oling.

2. Sizning rezyumeingizda quyidagilar bo'lishi kerak:

   • Sizning sahna ismingiz. Bu taxallus yoki haqiqiy ism bo'lishi mumkin. Uning ostida siz sanoatda taniqli bo'lasiz, shuning uchun bir marta tanlang va unga rioya qiling.
   • Tashkilotga mansublik, agar mavjud bo'lsa. Bu muhim. Agar biron bir kasaba uyushmasiga kirsangiz, siz noprofessional bo'lib ishlay olmaysiz.
   • Sizning aloqa ma'lumotlaringiz. Agar siz bilan bog'lanishni istasangiz, u dolzarb va aniq bo'lishi kerak.
   • oldingi ishingiz. Kino, televidenie va teatrda o'ynagan rollaringizni sanab bering. Agar ro'yxat uzun bo'lsa, eng muhimlarini ushbu sahifaga yozing.
   • Har qanday narsani eslatib o'ting professional kurslar aktyorlik, qo'shiq aytish, improvizatsiya, dialektlarni (aksentlarni) va raqs, akrobatika yoki boks kabi jismoniy ko'nikmalarni o'z ichiga olgan holda bajarganingiz.
   • Barcha qobiliyatlaringizni sanab o'ting. Aktyorlik kasbida qo'llashingiz va qo'llashingiz mumkin bo'lgan hamma narsa bu erda ro'yxatga olinishi kerak. Misol uchun, siz yaxshi raqsga tushishingiz yoki ko'zingiz bog'langan holda nishonga pichoq tashlashingiz mumkin. Rol uchun siz tezda vazn olishingiz yoki yo'qotishingiz mumkin. Yoki likopchada muvozanat o‘rnatib, alifboni teskari yo‘nalishda kuylashga muvaffaq bo‘lasiz – uni ham yoqing! Sizni noyob qiladigan hamma narsani yozing.
   • Sizning shaxsiy ma'lumotlaringiz, shu jumladan yoshingiz (agar siz voyaga etmagan bo'lsangiz, talab qilinadi), oyoq kiyimsiz bo'yingiz smdagi eng yaqin bo'linmaga qisqartiriladi, vazni oxirgi 2 kg gacha.
     • Agar siz biriktirgan bo'lsangiz ham, sochlaringiz va ko'zlaringizning rangini ko'rsating rangli fotosurat. Surat sizning rezyumeingizdan ajratilgan bo'lishi mumkin yoki direktor rang ko'r bo'lishi mumkin. Qanday bo'lmasin, ushbu ma'lumotlarni yozish orqali siz hech kimni taxmin qilolmaysiz.

3. Hamma narsa professional tarzda amalga oshirilishi kerak.

   • Chiroyli dizayn va aniq, professional shriftlardan foydalaning. Times va Helvetica shriftlari har doim g'alaba qozonadi. Mistral yoki Comic Sans - aslida emas.
   • 5 betlik rezyume yozmang, unda qilgan barcha ishlaringiz haqida gapiring. Har qanday ishga yollash mutaxassisi muhim ma'lumotlarni darhol ko'rishni xohlaydi va agar u ko'rgan narsasini yoqtirsa, u ko'proq ma'lumot olish uchun qayta qo'ng'iroq qiladi.
   • Iloji boricha rezyumeni bitta sahifada saqlashga harakat qiling. Ikkitadan ortiq yozmang.
4. • Rezyumeingizda o'zingiz haqingizda yolg'on ma'lumot bermang. Faqat haqiqatni, sodda va aniq yozing. Agar siz yolg'on gapirsangiz, aktyorlik dunyosida yomon obro'ga ega bo'lishingiz mumkin va bu sizning martabangizga ko'p yillar davomida zarar etkazadi.
   • Yoshingiz chegarasidan tashqaridagi rollarni tinglamang, chunki ishonarli harakat qilish qiyin bo'ladi. Agar siz 43 yoshda bo‘lsangiz va siz “O‘rta maktab” musiqiy filmining davomi filmida o‘quvchilardan birining rolini o‘ynashga urinayotgan bo‘lsangiz, o‘zingizni sharmanda qilasiz. Aksincha, agar siz 21 yoshda bo'lsangiz va siz xo'jayin yoki o'qituvchi roli uchun imtihondan o'tayotgan bo'lsangiz, ehtimol bunga erisha olmaysiz. Aksariyat odamlar o'zlarining haqiqiy yoshidan 10 yosh kichik yoki kattaroq o'ynashlari mumkin. Aytaylik, siz 30 yoshdasiz; bu yoshda siz 20 yoshdan 40 yoshgacha bo'lgan odamni haqiqat bilan tasvirlashga harakat qilishingiz mumkin.
   • Imkon qadar tez-tez tinglovlarga boring. Kirishga harakat qilganingizda bu biznes, tinglovlarni o'zingizning ish kuningiz kabi qabul qiling. Haftada to'rt yoki besh marta tinglovlarda qatnashish juda yaxshi fikr.
   • Flyerni diqqat bilan o'qing! Tinglovda zarur bo'lgan hamma narsani tasvirlash juda muhimdir. Chaplin roli uchun tinglovga kelganingizda, sizdan tayoqni ko'rsatish so'raladi; bu holda, "Huh? Qanday qamish? ijro etish imkoniyatini yo'qotishning ishonchli yo'lidir!
   • O'zingizning barcha aktyorlik va vokal ta'limingizni, ko'rsatgan tajribangizni yozib qo'yganingizga ishonch hosil qiling.
   • Sizning rezyumeingiz iloji boricha professional ko'rinishi kerak.
   • Taxminan 2 yil davomida deyarli ishsiz bo'lishingizni kuting. Yoki xarajatlarni qoplash uchun etarli pul yig'ing yoki ish toping moslashuvchan jadval, bu sizga kerak bo'lganda tinglovlarga borish imkonini beradi.
   • Rezyumeingizda halol bo'ling. Buni yoqimli va professional qiling. Bu juda yaxshi birinchi taassurot qoldiradi.
   • Agar sizning rezyumeingiz juda uzun bo'lsa, faqat o'zingizning maxsus iste'dodlaringizni ta'kidlang. To'g'ridan-to'g'ri aktyorlik karerangiz bilan bog'liq narsalarni yozing. Siz o'zingizning tez yozish qobiliyatingizni yoki milliy madhiyani kuylashingiz yoki yarmarkada makkajo'xori yeyish musobaqasida shubhali g'alaba qozonishingizni ishonch bilan o'tkazib yuborishingiz mumkin. :)

   Ogohlantirishlar

   • Hech qachon tinglash uchun pul to'lamang. Agar kimdir sizdan kastingda qatnashish uchun pul to'lashingizni so'rasa, bu deyarli har doim firibgarlikdir. Agar sizdan pul talab qilishsa, keting.
   • Rezyumeingizda ismlarni tashlamang. Ko'p odamlar mashhur yulduzlarni ro'yxatga olishda keng tarqalgan xatoga yo'l qo'yishadi, ammo mashhurlarni bilish alohida mahorat emas. Darhaqiqat, ba'zi rejissyorlar bilan ishlashda bu sizning zararingizga ham bo'lishi mumkin.
   • Suratda hech kimga hurmatsizlik qilishdan saqlaning. Bugun siz bosgan oyoq barmoqlaringiz ertaga o'pishingiz kerak bo'lgan odamga tegishli bo'lishi mumkin.
   • Agar siz tinglayotgan rolingiz uchun boshqa birov tanlangani haqida sizga xabar berilsa, qo'pol yoki xafa bo'lmang. Agar siz rad etishga nisbatan sezgir ekanligingiz ma'lum bo'lsa, kelajakda sizni taklif qilish dargumon.

Animator namunasiga (aktyor) o'tishdan oldin, ish beruvchi ariza beruvchida qanday afzalliklarni (talablarni) ko'rishni istayotgani bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz, shundan so'ng siz nimaga e'tibor berish kerakligini tushunasiz va to'g'riroq bo'lasiz. Maqolaning oxirida siz namunani "doc", (word) formatida bepul va ro'yxatdan o'tmasdan yuklab olishingiz mumkin.

Animator lavozimiga nomzodlar uchun ish beruvchilarning afzalliklari:

• Shu kabi lavozimda ish tajribasi (afzal)
• badiiylik;
• ishga ijodiy yondashish;
• yoqimli ko'rinish;
• xushmuomalalik;
• mas'uliyat;
• jamoada ishlash ko'nikmalari;
• faol hayotiy pozitsiya;
• bolalar bilan ishlash qobiliyati;
• yaxshi aytilgan nutq;
• ijodkorlik;
• tashabbus;
• tibbiy kitobga ega bo'lish.

Turkiya/Misrda animator sifatida ishlash uchun nomzodlarga nisbatan ish beruvchilarning afzalliklari:

• 18-30 yoshdagi yosh va xarizmatik qizlar/o'g'il bolalar (sirtqi bo'lim talabalari qabul qilinadi);
• jozibali ko'rinish;
• Shu kabi ish tajribasi afzallik bo'ladi;
• bilim ingliz tilidan Pre-Intermediate darajasidan (ikkinchi til qabul qilinadi).

Sizda ikkita joriy fotosurat bo'lishi kerak (old va orqa). to'liq balandlik), shuningdek, bo'y va vazn ma'lumotlari.

Familiyasi ismi otasini ismi
Tug'ilgan sana: xx.xx.xxxx
Yashash manzili: shahar
Telefon: +* (***) ***-**-**
Email: [elektron pochta himoyalangan]

Maqsad:

• Animator lavozimiga ariza berish
• Ish bilan ta'minlash: to'liq vaqt

Ish tajribasi:

2017 yil aprel - 2017 yil sentyabr (6 oy): Hummingbird mehmonxonasi, Turkiya, Antaliya.
Ish yuritish sohasi: mehmonxona, restoran va balneologik xizmatlar ko'rsatish.
Lavozim: bolalar animatori
Funktsional majburiyatlar:

• tadbirlar, o'yinlar, musobaqalar, tanlovlar o'tkazish;
• kechki shoularni, kechalarni ziyorat qilish va ularda faol ishtirok etish;
• mehmonlar bilan muloqot.

2015 yil oktyabr - 2017 yil avgust (1 yil 10 oy): O'yin-kulgi markazi"Janob Twister", Samara.
Kompaniyaning faoliyat doirasi: to'r ko'ngilochar majmualar butun oila uchun.
Lavozim: animator
Funktsional majburiyatlar:

• bolalar uchun tadbirlarni tashkil etish va o'tkazish;
• tematik stsenariylarni yozish;
• tematik foto zonalarini loyihalashda faol ishtirok etish.

Ta'lim:

2011 yil sentyabr - 2015 yil iyun: Rossiya Davlat akademik Maly teatri qoshidagi M.S. Shchepkin nomidagi Oliy teatr maktabi (instituti), Samara, aktyorlik bo'limi, mutaxassisligi: aktyorlik san'ati, mutaxassis diplomi.

Qo'shimcha ta'lim:

2017 yil fevral (48 akademik soat):"Workshop" animatorlar maktabi, "Siz animatorsiz" kursi, Samara.

2010 yil mart - 2010 yil iyun (112 soatlik trening): Ingliz tili kurslari "Ingliz tili", Samara.

Kasbiy malaka:

• har qanday bayram uchun ssenariy yozish qobiliyati;
• tadbirni tashkil qilish qobiliyati;
• muloqot psixologiyasi asoslarini bilish, xoreografiya va aktyorlik mahorati;
• o'yinlar, kvestlar o'tkazish, shuningdek, o'zingizni ixtiro qilish mahorati;
• turli yoshdagi odamlarning e'tiborini jalb qilish qobiliyati;
• muloqot qobiliyatlari, ishonchni qozonish qobiliyati;
• har qanday tanqidiy vaziyatlardan chiqish qobiliyati;
• til bilimlari: rus (ona tili), ukrain (ravon), ingliz (o'rta);
• ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi;
• tashkilotchilik qobiliyatlari.

Shaxsiy sifat:

• xarizmatik;
• xushmuomala;
• mas'uliyatli;
• stressga chidamli;
• jozibali ko'rinish;
• Men jamoada ishlay olaman;
• yaxshi aytilgan nutq;
• faol hayotiy pozitsiya;
• ijodiy;
• topshiriqlarga qat'iy va tezkor javob berish;
• faol.

O'zim haqimda:

Taqdim etilgan ko'rinish: bo'yi 175 sm, vazni 65 kg. Baquvvat, o'ziga ishongan ijodiy shaxs qiz, yangi narsalarni yaratish va o'rganishga intilishi bilan men rahbarlik qilaman sog'lom turmush tarzi hayot, xayrixoh, men o'zimni qanday ko'rsatishni bilaman.

Aloqa holati: Bo'ydoq.
Bolalar: yo'q.
Haydovchilik guvohnomasi: “B” toifasi.
Ish safarlari imkoniyati: ha.

Sizni shunga o'xshash kasblarning rezyume namunasi qiziqtirishi mumkin:

Yuklab olish

Sizga animatorning rezyume namunasini bepul va SMSsiz, wordda tahrirlash oson formatda yuklab olishingizni taklif qilamiz.

Doc (word) formatida yuklab oling.

Subtitr festivali doirasida eng yirik kasting rejissyorlari chizmachilik qoidalari bo‘yicha master-klass o‘tkazdilar aktyorlik rezyume. Biz barcha maslahatlarni diqqat bilan tingladik va siz uchun ulardan eng qiziqarlilarini tayyorladik. Aytgancha, "Oktyabr" kino markazida o'tkazilgan festivalning so'nggi materialida biz o'z-o'zidan lenta yaratish qoidalarini e'lon qildik - ularni topishingiz mumkin. Birinchidan, master-klass ishtirokchilari haqida bir necha so'z:

Olivia Scott-Webb (Buyuk Britaniya)- "G'azab", "Malefisenta", "Oppoq qor" va "Ovchi" filmlari uchun kastingdagi faoliyati bilan tanilgan.

Eleyn Grenjer (Buyuk Britaniya), Inception, Jek Rayan, The Dark Knight filmining kasting direktori.

Kelli Xendri (Buyuk Britaniya), "Bourne Ultimatum" va "Slumdog Millionaire" filmlari uchun kastingdagi faoliyati bilan tanilgan, shuningdek, mashhur teleseriallar kastingida ishtirok etadi.

- Kilkennidagi Subtitrlar festivali asoschisi. Pirs Brosnan, Sillian Merfi, Aidan Tyorner, Mixail Krichman, Danila Kozlovskiy, Lyubov Aksenova, Anna Melikyan va boshqalarni ifodalovchi Liza Richards agentligining hammuassisi.

​

Rezyume uchun qanday, nima uchun va qayerda suratga tushish kerak

Soqollar, sochlar, sirg'alar

Soqol bilanmi yoki soqolsizmi? Agar sizda hech qanday yomon narsa yo'q haqiqiy hayot soqol qo'yish. Ammo agar siz soqol bilan suratga tushsangiz va keyin uni sochingiz (yoki aksincha) - bu allaqachon g'alati bo'ladi. Ideal variant: va shunga o'xshash va hokazo. Shunday paytlar bo‘ladiki, kasting rejissyori rejissyorga surat olib keladi va u: “U qanaqa dengizchi? U juda toza soqolli!"

Qizlar har doim erkaklarnikidan qiyinroq. Ular tez-tez soch turmagini, soch rangini o'zgartiradilar. Ikkita fotosuratga ega bo'lish eng yaxshisidir: bo'shashgan va to'plangan sochlar bilan.

Sirg'alar yoki sirg'alar yo'qmi? Ko'pincha sirg'alar ko'pchilikning e'tiborini tortadi. Agar xohlasangiz, ularni qoldirishingiz mumkin, lekin oddiy va kichik. Ko'zlarni ta'kidlaydigan bo'yanish to'sqinlik qiladi.

Amerikaliklar "ko'zni ko'rsatishni" yoqtirmaydilar. Hamma narsa juda oddiy bo'lishi kerak. Qo'shma Shtatlarda kasting ko'pincha quyidagicha amalga oshiriladi: ular hammadan faqat qora rangda, yaxshisi futbolkada, soch turmagida, kichkina sirg'alarda kelishlarini so'rashadi. Va kasting rejissyori nuqtai nazaridan, bu mantiqiy.

“Agar siz izlanuvchan aktyor yoki aktrisa bo'lsangiz, qoidalar bo'yicha o'ynashingiz kerak. Agar sizdan kamtarona kiyinishingiz va hech qanday zargarlik buyumlarini taqmasligingiz so'ralsa, buni qilishingiz kerak. Bu juda muhim. Biz sizning suratingizga 10 soniya qaraymiz va ko'pincha aktyor sub'ektiv sabablarga ko'ra rad etiladi. Masalan, bir rejissyor uzun sochni yoqtirmaydi, boshqasiga sirg‘a yoqmaydi. Shuning uchun tavakkal qilmaslik yaxshiroqdir. Kelajakda ma'lum bosqichlarni bosib o'tganingizda, hatto sigareta bilan ham suratga olishingiz mumkin, chunki biz sizni allaqachon bilamiz."

Kiyim juda oddiy bo'lishi kerak. Chiziqlar, gullar, dog'lar yo'q. Ideal holda - tana rangidagi futbolka.

Har bir elektron pochta uchun bitta asosiy fotosurat biriktiring. Agar siz ko'proq ko'rsatmoqchi bo'lsangiz, ijtimoiy tarmoqdagi profilingizga havola bering.

Xulosa ma'lumot: nima, qaerda, qachon

Mukammal rezyume bitta A4 varag'iga sig'ishi kerak.

Eng keng tarqalgan CV xatosi("o'quv dasturi vitæ", lotin tilidan tarjima qilingan - "hayot kursi." Hayot va kasbiy ko'nikmalarning tavsifi. - eslatma .. Lekin bu eng muhim ma'lumotdir.

Amaldagi agentliklar uzoq rezyumelarni o'qishni yoqtirmaydilar. Kasting direktori bu odamni olish yoki olmaslik haqida tezda qaror qabul qilishi uchun bizga aniq daqiqalar kerak.

Ba'zida shunday bo'ladiki, kasting rejissyorlari sizning suratingizni yo'qotadilar, keyin ular sizni rezyumelar orasidan qidiradilar va ular sizni oldindan ko'rish rasmida topishlari mumkin. Shuning uchun rezyumeingizga kichik suratingizni joylashtirganingiz ma'qul.

Qo'shimcha ko'nikmalarni ko'rsatish muhim: tillarni bilish, mashina haydash yoki haydash, ot minishni bilasizmi, panjara qila olasizmi, kaskadyor bo‘lib ishlaganmisiz, suzishingiz va hokazo. Agar siz qo'shiq aytsangiz, registrni ko'rsatish foydali bo'lishi mumkin. Bir aktyor “mahorat” bo‘limida shaxmat o‘ynash qobiliyatini ko‘rsatdi. Va bu odatiy emas, chunki direktor ham shaxmatni yaxshi ko'rishi mumkin; u bu satrni o'qiydi va o'ylaydi: "Ajoyib! Balki biz suratga olish oralig‘ida o‘ynasak bo‘ladi?” Siz hatto yoga egaligingizni ko'rsatishingiz mumkin. Nimaga yo'q? Yoga, umuman olganda, aktyorning ichki intizomini ko'rsatishi mumkin.

Rezyumening elektron versiyasi birinchi navbatda Spotlightda joylashtirilishi kerak- bu professional aktyorlar uchun dunyodagi eng mashhur platforma, ish izlovchilar, va kasting direktorlari uchun.

Halollik va faqat halollik

Hech qachon yolg'on gapirishga hojat yo'q. Agar biror joyda aldasangiz, ishonchingizni yo'qotasiz. Bu tillarni bilish, bo'y va vaznga ham tegishli - ko'plab aktyorlar bu fikrlarni biroz bo'rttirib yuborishadi.

Bir paytlar aktyor bu rolga mos kelgan, lekin u ot mina olmasligini bildirgan. Undan so'rashdi: u o'rgana oladimi? U otlardan qo'rqishini aytdi. Natijada kaskadyor ishga qabul qilindi. Agar aktyor qo'rqoq bo'lganida va o'z qobiliyatsizligi va qo'rquvini tan olmasa, suratga olish maydonchasida hammasi qanday bo'lishi noma'lum va shuning uchun aktyorning bu halolligi tufayli pul ham, vaqt ham tejalgan.

“Taxtlar o‘yini”da bolakay kadrda olxo‘ri yeyishi kerak edi. Ammo bolaning rezyumeida uning ba'zi rezavorlar va mevalarga allergiyasi borligi ko'rsatilgan. Shunday qilib, suratga olish guruhi baxtsiz hodisalar va ularning oqibatlarini oldini olishga muvaffaq bo'ldi. Bu shunchaki mayda-chuyda narsalar kabi ko'rinadi, lekin aslida ishlab chiqarish allaqachon ishlayotgan bo'lsa, bu juda muhim.

Rezyumedagi eng muhim narsa bilim yoki ko'nikma emas. Eng muhimi haqiqat. Ko'pincha, aktyor rezyumeda ko'rsatilgan umidlarga javob bermagani uchun loyihadan haydaladi. Hech kim insofsizlar bilan ishlashni yoqtirmaydi.