Kasaba uyushmasi direktorga ishonchsizlik bildirgan misollar. Kasaba uyushmasidan qanday chiqish kerak, ariza namunasi: masalani nizosiz hal qilish

Kasaba uyushmasi har bir korxonada mavjud bo'lgan va o'z xodimlarining huquqlarini himoya qilishga chaqirilgan ixtiyoriy tashkilotdir. Kasaba uyushmasi a'zolari tashkilot pozitsiyasini qo'llab-quvvatlamaydigan va uning faoliyati faqat foizlarni yig'ishga qaratilgan deb hisoblaydigan holatlar mavjud. Qoida tariqasida, bunga kasaba uyushma qo'mitasi tomonidan ishchiga yordam ko'rsatilmaganligi yordam beradi. Bu holatda bo'lgani kabi, chetlab o'tish ziddiyatli vaziyat, kasaba uyushmasini tark etishingiz mumkin va chiqishning asosiy sabablari nimada, biz buni batafsilroq tushunishga harakat qilamiz.

Kasaba uyushmasining sobiq va hozirgi a'zolari o'rtasida o'tkazilgan ko'plab so'rovlar shuni ko'rsatdiki, kasaba uyushma tashkilotini tark etishning asosiy shartlari quyidagilardan iborat:

• to'lovlarni to'lashni istamaslik
• shaxsiy adovat va ishonchsizlik boshqaruv jamoasi kasaba uyushma qo'mitasi
• kasaba uyushma tashkilotining yordami yo'qligi
• kasaba uyushma a'zolariga nisbatan ustunliklarning yo'qligi
• kasaba uyushma pullaridan foydalanish to'g'risida hisobot berishga ishonch yo'qligi

Ko'pgina hollarda, aynan shu sabablar ishchilarning chiqib ketishiga sabab bo'ladi kasaba uyushmasi. Ular uning tarkibida mavjudligining maqsadga muvofiqligini ko'rmaydilar.

Ittifoqdan chiqish oqibatlari

Uyushmani tark etishga qaror qilishdan oldin, siz o'ylab ko'rishingiz kerak, bu ham oilaga, ham ishga ta'sir qilishi mumkin.

Rahbarga kasaba uyushmasidan chiqish va undan chiqish to'g'risida ariza berish orqali xodim quyidagi imtiyozlardan mahrum bo'ladi:

1. Mehnat huquqi bo'yicha bepul maslahat.
2. Mehnat nizolari yuzaga kelganda kasaba uyushmasini huquqiy qo'llab-quvvatlash.
3. O'zingiz va oilangiz uchun baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish.
4. Bolalari uchun sanatoriylarga, pansionatlarga yoki bolalar oromgohlariga bepul yoki chegirmali yo‘llanmalar berish.
5. Ijtimoiy muammolarni hal qilishda yordam berish.
6. Moliyaviy yordam ko'rsatish
7. Ishda mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha himoyani ta'minlash.
8. Kasaba uyushmasi qo‘mitasi hisobidan madaniy tadbirlarda qatnashish imkoniyatlari.
9. Kasaba uyushmasi a'zolari tomonidan jamoaviy sayohat yoki tadbirlarda qatnashish imkoniyatlari.
10. Bepul olish imkoniyatlari.

Kasaba uyushmasi tashkiloti safini tark etgan paytdan boshlab xodim hech qanday imtiyozlarga ega emas. Kasaba uyushmasi noqonuniy ishdan bo'shatilgan, mukofot pulidan mahrum qilingan yoki ish haqi kamaytirilgan taqdirda uning himoyasiga chiqmaydi.

Ittifoqdan chiqish tartibi

Kasaba uyushmasidan chiqishdan oldin namunaviy ariza batafsil o'rganishni talab qiladi. Bunday holda, siz ikkita bayonot yozishingiz kerak bo'ladi. Birinchisi kasaba uyushmasi raisi nomiga, ikkinchisi - korxona bosh hisobchisi nomiga yoziladi. Bu a'zolik badallarini noto'g'ri hisoblash bilan bog'liq tushunmovchiliklarni bartaraf etish uchun zarurdir.

Savolingizni quyidagi shaklga yozing

Shuningdek o'qing:

• 
  Huquqbuzarlik uchun mukofotni olib tashlash mehnat intizomi -…
• 
  Ta'lim sohasida samarali shartnoma nima: nima ...
• 
  Ishga kelmaganlik uchun ishdan bo'shatish shartlari va ajralish mexanizmi ...

15-modda Kasaba uyushmasining tashkiliy tuzilmasi

1. Kasaba uyushmasi ishlab chiqarish-hududiy tamoyilga asoslanadi.

Kasaba uyushmasining boshlang'ich tashkilotlari ishlab chiqarish tamoyiliga ko'ra tuziladi.

Kasaba uyushmasining hududiy tashkilotlari hududiy tamoyilga muvofiq tuziladi.

2. Kasaba uyushmasining shahar, tuman, tuman tashkiloti qo‘mitasida mazkur hududdagi kasaba uyushma boshlang‘ich tashkilotlari ro‘yxatga olinadi va kasaba uyushmasi tomonidan xizmat ko‘rsatadi.

Kasaba uyushmasining respublika, viloyat, viloyat tashkiloti qo‘mitasida, tumandagi kasaba uyushmasi mahalliy (shahar, tuman, tuman) va boshlang‘ich tashkilotlarida, shuningdek kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkilotlari raislari kengashlarida. avtonom okrugda, shahar okrugida, shahar okrugida, kasaba uyushma tashkilotlari bo'lmagan boshqa shahar ta'lim muassasalarida.

Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasida kasaba uyushmalari reestriga kasaba uyushmasining respublika, hududiy, viloyat (viloyat) tashkilotlari kiradi.

16-modda Kasaba uyushmasi organlari va uning tashkilotlari

1. Kasaba uyushmasining oliy boshqaruv organi:

1.1. Kasaba uyushmasi yig'ilishi yoki konferentsiyasi - kasaba uyushmasining boshlang'ich tashkilotlari uchun.

1.2. Konferensiya - kasaba uyushmalarining respublika, viloyat, viloyat, shahar, tuman, tuman tashkilotlari uchun.

1.3. Kongress kasaba uyushmalari uchun.

2. Kasaba uyushmasida saylanadigan kollegial doimiy boshqaruv organi * quyidagilardan iborat:

2.1. Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasi - kasaba uyushmasi uchun, kasaba uyushmasi qurultoyiga hisobot beradi.

2.2. Kasaba uyushmasining respublika, viloyat, viloyat (viloyat) tashkiloti qo‘mitasi tegishli konferensiyaga, Markaziy

kasaba uyushmasi trol qo'mitasi.

2.3. Qo'mita - shahar, tuman, tuman (mahalliy) tashkilot uchun

kasaba uyushmasi tegishli konferentsiyaga, yuqori turuvchi rahbar kasaba uyushma organlariga hisob beradi.

2.4. Kasaba uyushmasi qo'mitasi - kasaba uyushmasining boshlang'ich tashkiloti uchun yig'ilish (konferentsiya), yuqori saylanadigan kollegial kasaba uyushma organlariga hisobot beradi.

3. Kasaba uyushmasining saylanadigan yagona ijro etuvchi organi:

3.1. Kasaba uyushmasi raisi - kasaba uyushmasi uchun kasaba uyushmasi s'ezdiga, kasaba uyushma qurultoylari oralig'idagi davrda esa kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasiga hisobot beradi.

3.2. Kasaba uyushmasining respublika, viloyat, viloyat (viloyat) tashkilotining raisi kasaba uyushmasining respublika, viloyat, viloyat (viloyat) tashkiloti uchun tegishli konferentsiyaga, konferentsiyalar oralig'ida esa – kasaba uyushmasiga hisobot beradi. kasaba uyushmasi hududiy tashkilotining doimiy boshqaruv organi, kasaba uyushmasi markaziy qo‘mitasi va uning prezidiumi.

3.3. Kasaba uyushmasining shahar, tuman, tuman (mahalliy) tashkiloti raisi – kasaba uyushmasining shahar, tuman, tuman (mahalliy) tashkiloti uchun tegishli konferentsiyaga, konferensiyalar oralig‘ida esa – kasaba uyushmasiga hisobot beradi. kasaba uyushmasi mahalliy tashkilotining doimiy boshqaruv organi, yuqori saylanadigan kollegial kasaba uyushma organlari.

3.4. rais boshlang'ich tashkilot Kasaba uyushmasi - kasaba uyushmasining boshlang'ich tashkiloti uchun kasaba uyushmasi yig'ilishi (konferentsiyasi), yig'ilishlar (konferentsiyalar) oralig'ida esa - kasaba uyushma qo'mitasiga, yuqori saylanadigan kollegial kasaba uyushma organlariga hisobot beradi.

4. Nazorat-taftish komissiyasi (NAK) kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotining nazorat-taftish qiluvchi saylangan organi bo‘lib, yig‘ilish, konferensiya, qurultoy va yuqori MKKga hisob beradi.

17-modda Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlari organlarining qarorlar qabul qilish vakolatlari

1. Kasaba uyushmasi yig‘ilishi uning ishida yig‘ilish kuni ishlayotgan kasaba uyushma a’zolarining yarmidan ko‘pi ishtirok etgan taqdirda vakolatli (kvorumga ega) hisoblanadi.

2. Konferentsiya va Kongress o'z ishida saylangan delegatlar sonining kamida uchdan ikki qismi ishtirok etgan taqdirda vakolatli (kvorumga ega) hisoblanadi.

3. Kasaba uyushmasi organining majlisi, agar unda uning a’zolarining yarmidan ko‘pi ishtirok etsa, vakolatli (kvorumga ega) hisoblanadi.

18-modda Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlari organlari tomonidan qarorlar qabul qilish va qarorlar qabul qilishda ovoz berish shakli.

1. Yig‘ilishlarda, konferensiyalarda, qurultoylarda, saylanadigan organlar majlislarida qarorlar, agar ushbu Ustavda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo‘lmasa, kvorum mavjud bo‘lsa, ular ishtirokchilarining (hozirgi delegatlarning) ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.

2. Rais, uning o‘rinbosari (o‘rinbosarlari), a’zoni saylash to‘g‘risidagi qaror

Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotining, tegishli nazorat-taftish komissiyalarining yangi saylangan doimiy boshqaruv organi, agar konferensiyada qatnashgan delegatlarning yarmidan ko‘pi, Kongress taklif etilayotgan nomzod uchun ovoz bergan bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi. kvorum.

3. Kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkiloti raisini, uning o‘rinbosarlarini (o‘rinbosarlarini), kasaba uyushma qo‘mitasi a’zolarini, nazorat-taftish komissiyasini saylash to‘g‘risidagi qaror, agar yig‘ilish qatnashchilarining yarmidan ko‘pi hozir bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi. konferensiya delegatlari, agar kvorum bo‘lsa, taklif etilgan nomzod uchun ovoz berdi.

4. Kasaba uyushmasi boshlang'ich tashkiloti raisini muddatidan oldin lavozimidan ozod etish va uning vakolatlarini San'atning 5-bandida belgilangan tartibda tugatish to'g'risidagi yig'ilish (konferentsiya) qarori. 12-moddaning 1-bandi. Ushbu Ustavning 23-moddasi, agar majlisda qatnashgan kasaba uyushma a’zolarining, konferensiya delegatlarining kamida uchdan ikki qismi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, kvorum bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi.

5. Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti qo'mitasining Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisini muddatidan oldin lavozimidan ozod etish va uning vakolatlarini moddaning 5-bandida belgilangan tartibda tugatish to'g'risidagi qarori. 12-moddaning 2,3-bandlari. Ushbu Ustavning 23-moddasi, agar kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti qo‘mitasi a’zolarining kamida uchdan ikki qismi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, kvorum mavjud bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi.

6. Kasaba uyushmasi raisini muddatidan oldin lavozimidan ozod etish va uning vakolatlarini San'atning 4-bandida belgilangan tartibda tugatish to'g'risidagi Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasining qarori. Ushbu Ustavning 23-moddasi, agar kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasi a'zolarining kamida uchdan ikki qismi uni yoqlab ovoz bergan bo'lsa, kvorum mavjud bo'lsa, qabul qilingan hisoblanadi.

7. Kasaba uyushmasi boshlang'ich tashkiloti raisining o'rinbosarini (o'rinbosarlarini) muddatidan oldin lavozimidan ozod etish va uning vakolatlarini moddaning 5-bandida belgilangan tartibda tugatish to'g'risida yig'ilish (konferentsiya) qarori. Ushbu Ustavning 23-moddasi, agar yig‘ilishda qatnashgan kasaba uyushma a’zolari, konferensiya delegatlarining kamida uchdan ikki qismi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, kvorum mavjud bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi.

8. Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti qo‘mitasining, Kasaba uyushmasi markaziy qo‘mitasining Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisining o‘rinbosarini (o‘rinbosarlarini) muddatidan oldin lavozimidan ozod etish to‘g‘risidagi qarori. ularning vakolatlarini ushbu Ustavning 23-moddasi 6,7,8-bandlarida nazarda tutilgan tartibda tugatish, agar qo‘mita a’zolarining kamida uchdan ikki qismi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, Kasaba uyushmasi Markaziy qo‘mitasi qabul qilingan hisoblanadi. kvorum mavjud.

9. Kasaba uyushmasi qo'mitasi, kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti qo'mitasi va kasaba uyushmasi markaziy qo'mitasi, kasaba uyushma nazorat-taftish komissiyasi vakolatlarini muddatidan oldin tugatish to'g'risidagi yig'ilish, konferentsiya, qurultoyning qarori. kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasining boshlang‘ich, hududiy tashkilotlari, agar uni yoqlab yig‘ilishda qatnashgan kasaba uyushma a’zolarining kamida uchdan ikki qismi ovoz bergan bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi.

10. Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti qo‘mitasining, Kasaba uyushmasi markaziy qo‘mitasining Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti qo‘mitasi rayosatining vakolatlarini muddatidan oldin tugatish to‘g‘risidagi qarori Kasaba uyushmasi qo‘mitasi, agar ushbu organlar a’zolarining kamida uchdan ikki qismi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, kvorum mavjud bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi.

11. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotining saylangan organining majlis, konferensiya, Qurultoy tomonidan saylangan a’zosini vakolat muddati tugagunga qadar o‘z tarkibidan chaqirib olish to‘g‘risidagi qaror, agar 2008 yil 19 maydan ko‘p bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi. Kasaba uyushmasi yig'ilishida qatnashgan kasaba uyushma a'zolarining yarmi, konferentsiya delegatlari (kasaba uyushmasi qo'mitasi a'zosi uchun) uni yoqlab yoki hududiy tashkilot qo'mitasi a'zolarining kamida uchdan ikki qismi tomonidan ovoz bergan. Kasaba uyushmasi, kasaba uyushmasi markaziy qo‘mitasi, agar kvorum bo‘lsa.

12. Kasaba uyushmasi tashkiloti raisiga ishonchsizlik bildirish to‘g‘risidagi qaror, agar tegishli yuqori kasaba uyushma organi a’zolarining kamida uchdan ikki qismi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, kvorum mavjud bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi.

13. Kasaba uyushmasidan chiqarish to‘g‘risidagi qaror, agar yig‘ilishda hozir bo‘lgan kasaba uyushma a’zolarining kamida uchdan ikki qismi yoki kasaba uyushma tashkilotining saylangan organi a’zolari ishtirok etsa, qabul qilingan hisoblanadi. yig'ilish, agar kvorum bo'lsa, unga ovoz berdi.

14. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushma tashkilotini yuridik shaxs sifatida qayta tashkil etish yoki tugatish to‘g‘risidagi qaror, agar majlis ishtirokchilari, konferensiya delegatlari, Qurultoy delegatlarining kamida uchdan ikki qismi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, kvorum mavjud bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi.

19-modda Saylanadigan organlar, kasaba uyushma va kasaba uyushma tashkilotlari raislari, ularning o'rinbosarlarining vakolat muddatlari.

1. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlarining saylanadigan kollegial organlarining vakolat muddati besh yilni tashkil etadi, belgilangan muddatda kasaba uyushmasi boshlang'ich tashkiloti saylangan organlarining vakolatlarining aniq muddati, qaysi yuridik shaxs maqomiga ega boʻlmasa, kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti qoʻmitasining qarori bilan tashkil etilishi mumkin.

2. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi boshlang‘ich, mahalliy, hududiy tashkilotlari raislari, ularning o‘rinbosarlarining vakolat muddatlari kasaba uyushmalari va kasaba uyushmalari tashkilotlarining tegishli saylanadigan kollegial organlarining vakolat muddatlaridan oshmasligi kerak. ittifoq.

3. Kasaba uyushmasi syezdi arafasida kasaba uyushma tashkilotlarida hisobot va saylovlar.

Kasaba uyushmalari ushbu Ustav hamda Kasaba uyushmasida hisobotlar va kasaba uyushma organlari saylovlarini tayyorlash va o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga muvofiq kasaba uyushmasi Markaziy qo‘mitasi tomonidan belgilanadigan kasaba uyushmasi uchun bir xil muddatlarda o‘tkaziladi.

20-modda Konferentsiyalar, kongresslar o'tkaziladigan sana va joy

1. Konferensiyaga vakillik normasi va delegatlarni saylash tartibi, shuningdek uni o‘tkazish sanasi va joyi kasaba uyushmasining tegishli tashkiloti qo‘mitasi tomonidan, Qurultoyda — Konferensiya Markaziy Qo‘mitasi tomonidan belgilanadi. Kasaba uyushmasi.

2. Kasaba uyushmasining boshlang‘ich, mahalliy, hududiy tashkiloti raisi va uning o‘rinbosari (o‘rinbosarlari) tegishli konferensiyalarning delegati hisoblanadi.

3. Kasaba uyushmasi raisi va uning o‘rinbosari (o‘rinbosarlari) Qurultoy delegati hisoblanadi.

4. Kasaba uyushmasi boshlang‘ich, mahalliy, hududiy tashkiloti nazorat-taftish komissiyasining raisi tegishli konferensiyaga delegat hisoblanadi.

5. Kasaba uyushmasi nazorat-taftish komissiyasining raisi Qurultoy delegati hisoblanadi.

21-modda Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlarining saylanadigan organlarini shakllantirish

1. Kasaba uyushmasi qo‘mitalari, kasaba uyushma boshlang‘ich tashkilotlarining nazorat-taftish komissiyalari kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkilotlarining yig‘ilishlarida (konferensiyalarida) saylanadi.

2. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi mahalliy, hududiy tashkilotlari qo‘mitalari, tegishli nazorat-taftish komissiyalari konferensiyalarda, qurultoylarda saylanadi yoki kasaba uyushma tashkilotlari tomonidan saylanadigan vakillarni bevosita vakillik qilish prinsipi asosida tuziladi. saylangan kasaba uyushma organi tomonidan ularni chaqirib olish va almashtirish huquqi bilan birlashtirilgan.

3. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi boshlang‘ich, hududiy tashkilotlari raislari, ularning o‘rinbosarlari, kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlarining saylanadigan kollegial organlarining a’zolari faqat sog‘liqni saqlash xodimlari kasaba uyushmasi a’zosi bo‘lishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi.

4. Kasaba uyushmasi mahalliy, hududiy tashkilotlari qo‘mitasi, Kasaba uyushmasi Markaziy qo‘mitasi prezidiumi tarkibi tegishli qo‘mitaning majlisida (plenumida) saylanadi.

5. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlarining saylanadigan doimiy boshqaruv organlariga, nazorat-taftish komissiyalariga berilgan vakillarning vakolatlari kasaba uyushma tashkilotining tegishli oliy organining mandat komissiyasi tomonidan tasdiqlanadi. Kasaba uyushmasi (konferensiya, qurultoy) va uning ma’ruzasi asosida konferensiya, qurultoy delegatlari qo‘mita, nazorat-taftish komissiyasi tarkibini tasdiqlaydi.

6. To‘g‘ridan-to‘g‘ri vakolat berilgan taqdirda kasaba uyushma tashkiloti qo‘mitasi va Kasaba uyushmasi Markaziy qo‘mitasida tashkil etish tartibi va vakillik normasi hisobot-saylov konferensiyasini chaqiruvchi tegishli kasaba uyushma organi tomonidan belgilanadi; Qurultoy, nazorat-taftish komissiyasi uchun esa tegishli nazorat-taftish komissiyasi tomonidan kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlarida hisobot-saylov kampaniyasini o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qilingan davrda.

7. Kasaba uyushmasi raislari, ularning o‘rinbosarlari, doimiy faoliyat ko‘rsatuvchi boshqaruv organlari va uning tashkilotlari, nazorat-taftish komissiyalari a’zolarini saylash to‘g‘risidagi qarorlar bandlarga muvofiq qabul qilinadi. 2, 3-modda. Ushbu Nizomning 18-moddasi.

Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi boshlang‘ich, mahalliy, hududiy tashkiloti raisi lavozimiga saylanish uchun nomzodlarning birortasi saylovchilarning yarmidan ko‘p ovozini ololmagan taqdirda, ikki nomzod orasidan takroriy ovoz berish o‘tkaziladi. eng ko'p ovoz olgan kishi. Agar takroriy ovoz berishda nomzodlarning birortasi ovozlarning yarmidan ko‘pini ololmasa, nomzodlarni takroran ko‘rsatish amalga oshiriladi.

22-modda Kasaba uyushmasi va kasaba uyushma tashkilotlari raislarini, ularning o'rinbosarlarini saylash

1. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi boshlang‘ich, mahalliy, hududiy tashkilotining raisi bevosita yig‘ilish, konferensiya, Qurultoy tomonidan saylanadi.

2. Kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkiloti raisi yig‘ilish (konferensiya)ga kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkiloti raisining o‘rinbosari (o‘rinbosarlari) nomzodi bo‘yicha taklif kiritadi.

Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisi konferentsiyaga kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisining o'rinbosari (o'rinbosarlari) nomzodi bo'yicha taklif kiritadi.

Kasaba uyushmasi hududiy tashkilotining konferensiyasi rais tomonidan rais o‘rinbosari lavozimiga taklif qilgan nomzodni saylamagan taqdirda, kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisining o‘rinbosarini saylash ushbu moddaning 8-bandiga muvofiq o‘tkaziladi. ushbu Ustavning 22-moddasi kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti qo'mitasining konferentsiyalardan keyin olti oydan kechiktirmay o'tkaziladigan yig'ilishiga (plenumiga) yuboradi.

Kasaba uyushmasi raisi Kongressga kasaba uyushmasi raisining o‘rinbosari (o‘rinbosarlari) nomzodi bo‘yicha taklif kiritadi.

Agar Qurultoy kasaba uyushmasi raisi tomonidan taklif etilgan nomzodni kasaba uyushmasi raisining o‘rinbosari lavozimiga saylamasa, kasaba uyushmasi raisining o‘rinbosarini saylash ushbu Ustavning 22-moddasi 8-bandiga muvofiq o‘tkaziladi. Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasining yig'ilishiga (Plenumiga).

3. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlarining raislari, ularning o‘rinbosarlari ular saylanganidan keyin lavozimi bo‘yicha tegishli qo‘mitalar va ularning prezidiumlari tarkibiga kiradilar.

4. Kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkiloti raisini, uning o‘rinbosarini (o‘rinbosarlarini) muddatidan oldin saylov kasaba uyushmasi qo‘mitasi tomonidan chaqiriladigan kasaba uyushma boshlang‘ich tashkilotining navbatdan tashqari yig‘ilishida (konferensiyasida) o‘tkaziladi.

5. Kasaba uyushmasi mahalliy tashkiloti raisining muddatidan oldin saylovi kasaba uyushmasi mahalliy tashkilotining tuman, shahar, tuman kasaba uyushma tashkiloti qo‘mitasi yoki saylangan kollegial tomonidan chaqiriladigan navbatdan tashqari konferensiyasida o‘tkaziladi. kasaba uyushmasi tegishli hududiy tashkilotining organi.

6. Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisining muddatidan oldin saylovi kasaba uyushmasi viloyat tashkilotining respublika, viloyat, viloyat kasaba uyushma tashkiloti qo‘mitasi yoki saylangan kollegial tomonidan chaqiriladigan navbatdan tashqari konferensiyasida o‘tkaziladi. kasaba uyushma organi.

7. Kasaba uyushmasi raisining muddatidan oldin saylovi kasaba uyushmasi Markaziy qo‘mitasi tomonidan chaqiriladigan kasaba uyushmasining navbatdan tashqari S’ezdida o‘tkaziladi.

8. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisining o‘rinbosarlari (o‘rinbosarlari) qurultoylar, konferensiyalar oralig‘idagi davrda kasaba uyushmasi hududiy tashkilotining doimiy boshqaruv organining majlisida (plenumida) saylanadi. va Kasaba uyushmasi.

9. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlari raislari, ularning o‘rinbosarlari muddatidan oldin saylov o‘tkazilgan taqdirda, tegishli saylangan deputatlar saylangan paytdan e’tiboran va vakolat muddati tugaguniga qadar hisoblanadi. kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlarining kollegial organi.

10. Kasaba uyushmalarining yuqori organlari o‘zlariga hisobdor bo‘lgan kasaba uyushma tashkilotlari raisligiga nomzodlar ko‘rsatishga haqli.

11. Kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkilotlari raislari kasbiy xizmatlari bo‘yicha kasaba uyushmasi mahalliy tashkiloti qo‘mitasi rayosat yig‘ilishida lavozimga taqdim etiladi.

12. Kasaba uyushmasi boshlang‘ich, mahalliy tashkilotlarining imtiyoz asosida ishlash uchun saylangan raislari tegishli hududiy kasaba uyushma tashkiloti qo‘mitasi rayosati majlisida lavozimlarda vakillik qiladilar.

13. Kasaba uyushmasi hududiy tashkilotlari raislari o‘z lavozimlarida Kasaba uyushmasi Markaziy qo‘mitasi Prezidiumi majlisida taqdim etiladi.

14. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasining boshlang‘ich (yuridik shaxs maqomiga ega), mahalliy, hududiy tashkilotlarining raislari, ularning imtiyozli asosda ishlashga saylangan o‘rinbosarlari tegishli tashkilot bilan mehnat munosabatlariga kirishadilar. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi lavozimga saylanishi natijasida. Lavozimga saylanish kasaba uyushmasi va kasaba uyushma tashkiloti raisi, uning o‘rinbosari (o‘rinbosarlari) bilan muddatli mehnat shartnomasini tuzishdan oldin amalga oshiriladi. Shoshilinch mehnat shartnomasi Kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi boshlang‘ich, mahalliy, hududiy tashkiloti raisi bilan, majlis, konferensiya, Qurultoy nomidan tegishli doimiy boshqaruv organi a’zosi va o‘rinbosari (o‘rinbosarlari) bilan kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasining tegishli tashkiloti.

15. Yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz ish yuritish huquqiga ega bo‘lgan muassasa, tashkilot, korxona rahbari; Deputatlik vazifasini professional doimiy asosda bajaruvchi istalgan darajadagi deputat bir vaqtning o‘zida kasaba uyushma tashkilotiga rahbarlik qila olmaydi.

16. Siyosiy partiyalar yoki ular bo‘linmalarining boshqaruv organlariga saylangan kasaba uyushma a’zosi kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotlarining saylanadigan organlariga saylanishi mumkin emas.

23-modda

1. Kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkiloti raisini qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha (o‘z xohishi bundan mustasno), shu jumladan kasaba uyushma Ustavi, kasaba uyushmalari tashkilotlari birlashmasi to‘g‘risidagi umumiy nizomni buzgan hollarda muddatidan oldin lavozimidan ozod etish. kasaba uyushmasi boshlang'ich tashkiloti, qarorlari kasaba uyushmalari organlari, shuningdek uning vakolatlarini tugatish kasaba uyushmasi qo‘mitasi tomonidan chaqiriladigan kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkilotining yig‘ilishi (konferensiyasi) tomonidan bevosita amalga oshiriladi:

● kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkiloti raisiga ishonchsizlik bildirgan yuqori turuvchi kasaba uyushma organining qarori bilan.

2. Konferentsiyalar oralig'ida kasaba uyushmasi mahalliy tashkiloti raisini qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha (o'z xohishidan tashqari), shu jumladan kasaba uyushma Ustavi buzilgan taqdirda muddatidan oldin lavozimidan ozod etish. Kasaba uyushmasini hududiy tashkil etish to'g'risidagi umumiy nizom, kasaba uyushma organlarining qarorlari, shuningdek uning vakolatlarini tugatish kasaba uyushmasi mahalliy tashkilotining doimiy boshqaruv organining majlisida (plenumida) amalga oshiriladi. rayosat, keyinchalik kasaba uyushmasi mahalliy tashkilotining konferentsiyasida tasdiqlanishi bilan:

● kasaba uyushmasi mahalliy tashkiloti raisiga ishonchsizlik bildirgan yuqori turuvchi kasaba uyushma organining qarori bilan.

3. Konferensiyalar oralig‘ida Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisini qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha (o‘z xohishidan tashqari), shu jumladan kasaba uyushma Ustavi buzilgan taqdirda muddatidan oldin lavozimidan ozod etish. Kasaba uyushmasini hududiy tashkil etish to'g'risidagi umumiy nizom, kasaba uyushma organlarining qarorlari, shuningdek uning vakolatlarini tugatish kasaba uyushmasi hududiy tashkilotining doimiy boshqaruv organining Kengash tomonidan chaqiriladigan yig'ilishida (plenumida) amalga oshiriladi. rayosat, keyinchalik viloyat kasaba uyushma tashkiloti konferensiyasida tasdiqlagan holda:

● Kasaba uyushmasi MK Rayosatining viloyat kasaba uyushma tashkiloti raisiga ishonchsizlik bildirgan qarori bilan.

4. Kasaba uyushmasi s’ezdlari oralig‘ida kasaba uyushmasi raisini qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha (o‘z xohish-istaklaridan tashqari), shu jumladan kasaba uyushma Ustavi buzilgan taqdirda muddatidan oldin lavozimidan ozod etish. shuningdek, uning vakolatlarini tugatish kasaba uyushmasi hududiy tashkilotlarining kamida uchdan bir qismining konferentsiyalari talabiga binoan kasaba uyushmasi a'zolarining kamida uchdan bir qismini birlashtirgan Markaziy Kengash yig'ilishida (Plenumida) amalga oshiriladi. Kasaba uyushmasi qo'mitasi, Markaziy Qo'mita Prezidiumi tomonidan chaqirilib, keyinchalik kasaba uyushmasi qurultoyida tasdiqlanadi. Ushbu konferentsiyalar kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasi vakilining majburiy ishtirokida o'tkaziladi.

5. Kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkiloti raisi o‘rinbosarini (o‘rinbosarini) qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha (o‘z xohishi bundan mustasno), shu jumladan kasaba uyushma Ustavi, Umumiy Nizom talablari buzilgan hollarda muddatidan oldin lavozimidan ozod etish. Kasaba uyushmasining boshlang'ich tashkiloti to'g'risida, kasaba uyushma organlarining qarorlari, shuningdek uning vakolatlarini tugatish bevosita kasaba uyushma qo'mitasi tomonidan chaqiriladigan yig'ilish (konferentsiya) tomonidan amalga oshiriladi:

● ushbu tashkilot kasaba uyushmasi a'zolarining kamida uchdan bir qismini birlashtirgan kasaba uyushma boshlang'ich tashkiloti tarkibiy bo'linmalari yig'ilishlarining talabiga binoan yoki kasaba uyushma a'zolarining kamida uchdan birining yozma iltimosiga binoan. Birlashma - tashkilotda tarkibiy bo'linmalar mavjud bo'lmaganda;

● kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkiloti raisining taklifiga ko‘ra.

6. Konferentsiyalar oralig'ida kasaba uyushmasi mahalliy tashkiloti raisining o'rinbosari (o'rinbosari)ni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha (o'z xohishisiz), shu jumladan, Ustav qoidalari buzilgan hollarda muddatidan oldin lavozimidan ozod etish. Kasaba uyushmasi, Kasaba uyushmasining hududiy tashkil etilishi to'g'risidagi umumiy Nizom, kasaba uyushma organlarining qarorlari, shuningdek uning vakolatlarini tugatish mahalliy kasaba uyushma tashkilotining doimiy boshqaruv organining majlisida (plenumida) amalga oshiriladi. Birlashma, prezidium tomonidan chaqiriladi:

● ushbu mahalliy tashkilot kasaba uyushmasi a'zolarining kamida uchdan bir qismini birlashtirgan kasaba uyushma boshlang'ich tashkilotlarining kamida uchdan bir qismining yig'ilishlari (konferentsiyalari) talabiga binoan. Ushbu yig'ilishlar (konferentsiyalar) kasaba uyushmasi mahalliy tashkiloti qo'mitasi vakilining majburiy ishtirokida o'tkaziladi;

● kasaba uyushmasi mahalliy tashkiloti raisining taklifiga binoan.

7. Konferensiyalar oralig‘ida Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisining o‘rinbosari (o‘rinbosari) qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha (o‘z xohishi bundan mustasno), shu jumladan, kasaba uyushmalari tashkilotlari birlashmasi Ustavi buzilgan taqdirda muddatidan oldin lavozimidan ozod etish. Kasaba uyushmasi, Kasaba uyushmasini hududiy tashkil etish to'g'risidagi umumiy Nizom, kasaba uyushma organlarining qarorlari, shuningdek uning vakolatlarini tugatish hududiy Savdo tashkilotining doimiy boshqaruv organining majlisida (plenumida) amalga oshiriladi. Birlashma, prezidium tomonidan chaqiriladi:

● ushbu hududiy tashkilot kasaba uyushmasi a'zolarining kamida uchdan bir qismini birlashtirgan kasaba uyushma boshlang'ich, mahalliy tashkilotlarining kamida uchdan bir qismining yig'ilishlari, konferentsiyalari talabiga binoan. Ushbu yig‘ilishlar, konferensiyalar Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti qo‘mitasi vakilining majburiy ishtirokida o‘tkaziladi;

● Kasaba uyushmasi hududiy tashkiloti raisining taklifiga binoan.

8. Kasaba uyushmasi s’ezdlari oralig‘ida kasaba uyushmasi raisining o‘rinbosarini (o‘rinbosarini) qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha (o‘z xohishi bundan mustasno) muddatidan oldin lavozimidan ozod etish, shu jumladan kasaba uyushma Ustavi buzilgan taqdirda. Kasaba uyushmasi, shuningdek uning vakolatlarini tugatish Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasining Markaziy Qo'mita Prezidiumi tomonidan chaqiriladigan yig'ilishida (Plenumida) amalga oshiriladi, keyinchalik kasaba uyushmasi qurultoyida tasdiqlanadi:

● Kasaba uyushmasi a'zolarining kamida uchdan bir qismini birlashtirgan kasaba uyushma hududiy tashkilotlarining kamida uchdan bir qismi konferentsiya talabiga binoan. Ushbu konferentsiyalar kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasi vakilining majburiy ishtirokida o'tkaziladi.

● Kasaba uyushmasi raisining taklifiga binoan.

9. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushma tashkiloti raisi, uning o‘rinbosari (o‘rinbosarlari) bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish kasaba uyushmasi boshlang‘ich tashkiloti yig‘ilishi (konferensiyasi), kasaba uyushmasi yalpi majlisi o‘tkazilgandan keyingina amalga oshiriladi. kasaba uyushmasi mahalliy, hududiy tashkiloti qo'mitasi va Kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasini ishdan bo'shatish va ularning vakolatlarini tugatish to'g'risida qaror qabul qilish.

10. Kasaba uyushmasi va kasaba uyushma tashkilotlari raislarini, ularning ham bo‘shatilgan, ham bo‘shatishsiz saylangan o‘rinbosarlarini lavozimidan ozod etish. o'z irodasi va ularning vakolatlarini tugatish kasaba uyushmasi qo'mitasining majlisida, tegishli qo'mita rayosatida kasaba uyushmasi yig'ilishi (konferentsiyasi), kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tegishli tashkiloti qo'mitasining keyingi ma'lumotlari bilan amalga oshiriladi. .

11. Kasaba uyushmasi tashkilotlari raislarini hisobot-saylov yig'ilishlari, konferentsiyalar oralig'ida, moddaning 5-bandida belgilangan tartibda muddatidan oldin bo'shatish munosabati bilan saylash. 12, p.p. 1,2,3-modda. Ushbu Nizomning 23-moddasi, yig'ilishlarda, konferentsiyalarda, chiqarilganidan keyin uch oydan kechiktirmay o'tkaziladi.

12. Saylangan organning yig‘ilish, konferensiya, Qurultoy tomonidan saylangan a’zosi vakolat muddati tugagunga qadar uning tarkibidan: kasaba uyushmasining boshlang‘ich tashkilotlarida — kasaba uyushma yig‘ilishida (konferensiyasida) chiqarilishi mumkin; kasaba uyushmasining hududiy tashkilotlarida — tegishli qo‘mitaning majlisida (plenumida); kasaba uyushmasida - kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasining yig'ilishida (Plenumida). Bunday holatda qaror ushbu Ustavning 18-moddasi 11-bandida nazarda tutilgan tartibda qabul qilinadi.

13. To'g'ridan-to'g'ri vakolat berish tamoyili bo'yicha tuzilgan kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotining saylanadigan organi, nazorat-taftish komissiyasi a'zosi faqat unga vakolat bergan kasaba uyushma tashkilotining qarori bilan chaqirib olinishi mumkin. . Bunda kasaba uyushmasi va kasaba uyushma tashkilotining saylanadigan organi, MKK tarkibi kasaba uyushmasining tegishli tashkilotidan berilgan yangi a’zo bilan to‘ldiriladi, uning vakolatlari kasaba uyushmasining hisoboti asosida amalga oshiriladi. mandat komissiyasi kasaba uyushmasi va kasaba uyushmasi tashkilotining doimiy boshqaruv organining yalpi majlisida, tegishli nazorat-taftish komissiyasining majlisida tasdiqlanadi.

24-modda Yuqori kasaba uyushma organlarining huquqlari

Kasaba uyushmasi hududiy (mahalliy, hududiy) tashkiloti qo‘mitasi Prezidiumi, Kasaba uyushmasi Markaziy qo‘mitasi o‘z qarori bilan quyi tashkilotlar organlarining qarorlarini bekor qilishga yoki to‘xtatib turishga haqli. Kasaba uyushmasi, agar ular kasaba uyushma ustaviga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid bo'lsa.

UCHRASHGAN DAVOM ETILADI

Iyul oyi boshida "Birdamlik" Elektr kasaba uyushmasi Komi respublika tashkilotining konferentsiyasiga taklifnoma oldi. Kun tartibiga faqat bitta savol kiritildi: “Kasaba uyushmalari a’zolari manfaatlarini himoya qilish bo‘yicha VEP rahbariyatining harakatlari to‘g‘risida”. "Ushbu konferentsiya VEP rahbariyati tomonidan ish beruvchilar bilan ijtimoiy muloqotda VEP tuzilmalari vakillarining pozitsiyalari va imkoniyatlarini pasaytirishga yordam beradigan qarorlar qabul qilishda ifodalangan nizom talablarini buzish masalasini ko'rib chiqadi. . .." - deyiladi Elektr kasaba uyushmasi Komi respublika tashkiloti raisi Sergey Medvedev imzolagan xatda.

So'zning o'zi va tadbirning 21 iyul kuni Komida o'tkazilishi qiziqarli tomoshani va'da qildi. Gap shundaki, Sergey Medvedev kasaba uyushmasi rahbariyatini bir necha bor ommaviy ravishda keskin tanqid qilgan. Birdamlik uni allaqachon VEP ichidagi “muxolifat”ning norasmiy yetakchisi deb atagan, uning ayrim hududlarda tarafdorlari bor. 2010 va 2015 yillarda Komi kasaba uyushmasi rahbari VEP raisi lavozimi uchun kurashda Valeriy Vaxrushkin bilan raqobatlashganini aytish kifoya. (in oxirgi marta ovozlar bo'lindi - ikkinchisi uchun 100 ga qarshi 70, "Birdamlik" ga qarang). Yoki Medvedev VEP plenumidan Vaxrushkin va uning o'rinbosari Yuriy Ofitserovga tanbeh berish tashabbuskorlaridan biri bo'lgan. (Qarang: “Birdamlik”).

Ammo Medvedevning etakchilik ambitsiyalari Elektroprofsoyuz rahbariyatiga qayta-qayta qo'yilgan ayblovlarning mohiyatini bekor qilmaydi. Shuningdek, da'volar hamkasblar orasida - respublikaning o'zida ham, boshqa hududlarda ham qo'llab-quvvatlanayotgani. Va kasaba uyushmalari ichidagi mojarolarni hal qilishda davom etish uchun Birdamlik Uxtaga bordi.

ATMOSFERA

Baxtli tasodif bilan, Moskvadan Uxtaga samolyotlar haftada atigi to'qqiz marta uchadi va yagona mos parvoz 20 iyul kuni konferentsiya arafasida bo'ldi. Shu sababli, "Birdamlik" muxbiri Yuriy Ofitserovni samolyotda tasodifan uchratib qoldi, u uni birlamchi Komienergo konferentsiyasiga taklif qildi ("Rosseti" kompaniyasining "Shimoliy-G'arbiy IDGC" PJSC filiali). Darhol, ayni paytda, Valeriy Vaxrushkin ta'tilda ekanligi ma'lum bo'ldi va Officerov ertaga VEP raisi vazifasini bajaruvchi sifatida uning uchun rap olishi kerak edi. Biroq, oldinga qarab, biz undan qamchi bolani yasashning iloji bo'lmaganini ta'kidlaymiz.

20 iyul kuni "Komienergo" PPO konferentsiyasiga kelsak, hech bo'lmaganda Komi kasaba uyushma faollarining tabiatini "tekshirish" uchun unga tashrif buyurishga arziydi. Bu yerdagi odamlar tinch va hatto shimolga xos xushmuomala, lekin ichingizda kimdir ularni xafa qilmoqchi bo'lsa, har lahzada to'g'rilanishga tayyor buloqni his qilasiz. Qolaversa, bu yerda xizmatkorlik hidi ham yo'q, amaldorlardan keyin kasaba uyushma a'zolari ham gunoh qiladi. Savollar hurmat bilan so'raladi, lekin peshonada aynan nima. ("Nega kasaba uyushmalari ishida biroz yomon, siz doimo mamlakatdagi vaziyatga murojaat qilasizmi ?!", "Ish beruvchi qanday ma'muriy resursdan foydalangan - Putin sizga oddiy OTS imzolashni taqiqlaganmi?" Va hokazo.)

Aynan shu yerda bo‘lgan Sergey Medvedevning boshqaruv uslubini “demokratik avtokratiya” deb ta’riflash mumkin. Biroq, bu erda oxirgi so'zni cheksiz "o'zini o'zi tutish" ga emas, balki "hokimiyat" ga ko'tarish yaxshiroqdir. Bir tomondan, u o'z fikrini qo'pol va qat'iyat bilan ifodalaydi va palatadagi hamkasblarini boshliqlaridan kam bo'lmagan rang-barang tanqid qiladi. Boshqa tomondan, har kim u bilan gaplashishi va rozi bo'lmasligi mumkin va ko'plab kasaba uyushma faollari, jumladan, yoshlar norasmiy muhitda unga "ty" deb murojaat qilishadi. Bularning barchasi Komi aholisi to'g'ridan-to'g'ri va sodda muloqot qilishga odatlanganligi haqida aytilgan, demak, aslida "gilamda" deb ataladigan Moskvalik rahbar ular bilan oson bo'lishi dargumon.

Tarmoqli tarif kelishuviga muvofiq tarifga [elektr energiyasi uchun] indeksatsiya kiritish mumkinmi? - deb so'radi Aleksey Kulish, masalan, Komienergo kasaba uyushma qo'mitasi xodimi.

G'alati narsalar sodir bo'lmoqda, deb javob berishdi ofitserlar. - Bizda [tariflarni] belgilovchi bir qancha huquqiy hujjatlar mavjud. Bu elektr energetikasi to'g'risidagi qonun va ish beruvchining ba'zi takliflarining narxiga kiritilishini belgilaydigan bir qator hukumat me'yorlari bo'lib, ular [birinchi] federal chegara, keyin esa mintaqaviy tomonidan belgilanadi. Ammo, afsuski, bunday narsa yo'q ... Bu nazariya, lekin amalda, siz bilganingizdek, umuman olganda, bunday narsa bo'lmaydi. Xodimlar uchun tarifdagi xarajatlar ulushi [korxonalarda] 50 foizdan 7 foizgacha.

DAVOLAR

Bu mavzu bir sababga ko'ra misol tariqasida keltirildi: aytilganlar bevosita elektr energetika sanoatidagi tarmoq tarif kelishuvlari bilan bog'liq bo'lib, mintaqalar yillar davomida bundan norozi. Shunday qilib, 2011 yil boshida Elektr sanoatida ish beruvchilar uyushmasi (RaEL) har choraklik ish haqi indeksatsiyasidan yarim yillikga o'tishni taklif qildi. Kasaba uyushmasi markaziy qo‘mitasi raisga avvalgi indeksatsiya tartibi saqlanib qolgan taqdirdagina birjadan tashqari imzo qo‘yishni topshirdi. Biroq, hujjat "ish beruvchi tomonidan kiritilgan o'zgartirishlar bilan" imzolangan, buning uchun 2011 yil dekabr oyida Vaxrushkin va Ofitserov birinchi tanbehlarini olishgan.

Elektr energetikasida UTS faqat RaEL bilan tuzilganligi vaziyatni yanada og'irlashtiradi. Ammo barcha ish beruvchilardan uzoqda RaELga kiritilgan va kiritilganlar orasida OTSning to'liq hajmiga kiritilganlarning atigi 30 foizi ishlaydi. Shunday qilib, ular Komiga ishonishadi, kasaba uyushma tashkilotlari RaEL bilan UTS mahbusining "bortidan tashqarida" qolgan, aslida Moskva o'rtoqlarining funktsiyalarini bajarishga majbur.

21 iyuldagi konferentsiyada ishtirok etmagan Vaxrushkin, shuningdek, 2015 yilda qayta saylanganidan so'ng darhol Energetika vazirligida OTSni amalga oshirish masalasi bo'yicha yig'ilish bayonnomasini imzolagani eslatildi. Hujjatda tomonlar ish beruvchilarning ish haqini iste'mol narxlari o'sishi darajasiga indekslash imkoniyati yo'qligini ta'kidladilar. (Garchi yig'ilish bayonnomalari va UTS maqomida hali ham taqqoslanmaydigan hujjatlardir.) Va 2016 yil yanvar oyida Valeriy Vaxrushkin eng kam oylik indeksatsiya to'g'risida ma'lumot xatini imzoladi. tarif stavkasi(MMTS). Maktubda indeksatsiya asosida amalga oshirilishi mumkinligi aytilgan moliyaviy holat ish beruvchi. Tarjimada u umuman amalga oshirilmasligi mumkin ... Shundan so'ng, 2016 yil aprel oyida Markaziy Qo'mitaning plenumida Vaxrushkin va Ofitserovga yangi tanbehlar e'lon qilindi.

Respublika qo‘mitasi konferensiyasi qarorida VEP rahbariyati (tashkilot raisi o‘rinbosari unda faqat tanbeh bo‘yicha ko‘rsatilgan) ham o‘z tashabbusi bilan nizomga 16 ta o‘zgartirish kiritganlikda ayblangan. "tahririyat bo'lmagan" kasaba uyushmasining. Go'yoki, Adliya vazirligining izohlariga ko'ra, bu izohlar, aftidan, yozma shaklda mavjud emas. O'zgartirildi, xususan (Medvedev aytadi), boshlang'ich tashkilotlarni yaratish tartibi. Ya'ni, endi faqat uch kishi hujayra tuzib, EEPga kirish uchun ariza yubormaydi, balki "Vorkutadan uch kishi Siktyvkarga ariza yozish uchun boradi, kasaba uyushma a'zosi bo'ladi, Vorkutaga boradi, u erda yig'ilish o'tkazadi. - va shundan keyingina qaror konstitutsiyamizga muvofiq qabul qilingan hisoblanadi”.

Bundan tashqari, 2016 yil dekabr oyida VEPning VI Kongressi uchun esdalik sovg'alarini sotib olish savollarni tug'dirdi - 17 ming rubl. Garchi "ishlab chiqarish tannarxini yuzaki tahlil qilish ham uning 6 ming rubldan oshmasligini ko'rsatdi" (konferentsiya rezolyutsiyasidan iqtibos). Ba'zi esdalik sovg'alari kongressdagi delegatlar sonidan ancha ko'p miqdorda sotib olindi. 400 ming rubldan ortiq summa uchun, deydi Medvedev, hozircha "hech qanday hisobot yo'q" (bu miqdor esdalik sovg'alarini sotib olishga taalluqli emas). Bosh prokuraturaga “Korrupsiyaning ehtimoliy tarkibiy qismi bo‘lgan materiallar va ma’lum faktlar” yuborildi. Va nihoyat, moliya haqida ko'proq: Vaxrushkinning chet elga tez-tez ish safari (ular yiliga taxminan etti marta) norozilikni keltirib chiqaradi. Ular uchun sutkalik ish haqi kuniga 150 AQSh dollari miqdorida belgilanadi, bu Moliya vazirligi tomonidan tavsiya etilgan miqdordan qariyb uch baravar ko‘p.

TAFsilotlarda KIM YASHIRILGAN

Plenumlar o‘tkazilganda rahbariyatga: “Bolalar, boshlang‘ich tashkilotlar manfaati bor! Odamlar esa javob yo‘qligini ko‘rganlarida... Kasaba uyushmamizda nizomdan tashqari tuzilmalar yaratishga urinishlar shu darajaga yetdi. Bunga yaqqol misol sifatida “Inter RAO” boshlang‘ich kasaba uyushma tashkilotini keltirish mumkin. U erda boshlang'ich tashkilotlarning raislari [VEP Markaziy Qo'mitasiga] murojaat qilish befoyda ekanligini, qandaydir o'z tuzilmasini yaratish zarurligini allaqachon tushunishgan, bu orqali ularning muammolarini hal qilish mumkin bo'ladi. Bosh direktor...Chunki murojaat va so‘rovlarga boshqa hech kim javob bermayapti, - dedi Sergey Medvedev 21 iyul kuni Komi respublika VEP tashkiloti konferensiyasida.

Umuman hayratlanarli "ayblovchi" nutqdan so'ng, Komienergo Aleksey Kulish kasaba uyushmasi oldingi qo'mitasidan 2010 yildan 2015 yilgacha bo'lgan davrda sodir bo'lgan faktlarni hisobga olmaslik taklifini eshitish biroz g'alati bo'ldi. Chunki VEPning hisobot-saylov konferensiyasi allaqachon “bu savollarning barchasini ko‘rib chiqdi va Markaziy Qo‘mita faoliyatini qoniqarli deb topdi”. Va keyin Kulish kutilmaganda Medvedevning o'ziga "yugurib ketdi":

Konferentsiya delegatlari so'nggi uch yil ichida shaxsiy avtomobilingizga texnik xizmat ko'rsatish uchun 345 ming sarflaganingizni bilishadimi?..

Shu bilan birga, Kulish Medvedevga nisbatan hech qanday janjal yoki Markaziy Qo'mitadagi muammolardan hozir bo'lganlarning e'tiborini chalg'itish istagini his qilmaganini ta'kidlash kerak. Ammo sodir bo'layotgan narsa, shaxsdan qat'i nazar, "peshonada" savol berish usulining yaxshi namunasi bo'lib xizmat qildi. Aytgancha, delegatlar mashina haqida bilishgan: qonunga ko'ra, Medvedev rasmiy maqsadlarda foydalanilgan avtomobil narxining bir qismini qoplash huquqiga ega. Va bu reskom uchun mashinani butunlay o'z hisobidan sotib olish va unga texnik xizmat ko'rsatishdan ko'ra arzonroqdir. Ammo Markaziy Komitetga berilgan savollarga qaytaylik.

Garchi bo'lmasa-da: keyingi ma'ruzachi Pechorskaya GRES PPO raisi Aleksey Arteev bo'ldi va uning nutqi, aksincha, juda murosasiz edi. Uning ma'nosi shundan iboratki, hamma narsani faqat Moskva rahbariyatiga yuklashning hojati yo'q, lekin siz Leopold mushukining ko'rsatmalariga ko'ra yashashingiz, o'zingizda kamchiliklarni izlashingiz va birgalikda mavjud vaziyatlardan chiqish yo'llarini topishingiz kerak. Shu bilan birga, Arteev shaxsiy tanqidni "vaziyatdan chiqish yo'li emas" deb atadi, chunki yuzaga keladigan muammolar uchun "ehtimol har birimiz" aybdormiz. Biroq navbatdagi so‘zga chiqqan Vorkuta IES XPO raisi Oleg Batuev “har birimizga” emas, xususan, VEP rahbariyatiga ishonchsizlik bildirdi. Umumiy kayfiyatni aks ettirgan holda aytishim kerak.

Yuriy Ofitserov uzoq vaqt davomida delegatlarning savollariga javob berdi, men hatto tanaffus qilishga majbur bo'ldim. Ammo bundan oldin u hisobotga izoh berishga muvaffaq bo'ldi va uni imkon qadar batafsil qildi. Bu erda biz uning nutqidan "ayblov" ning har bir nuqtasi bo'yicha xulosa chiqarishga harakat qilamiz. Avvalo, u rahbariyatni “jinga aylantirmaslikka” chaqirdi.

Markaziy Komitetimizdagi olti nafar vakil bu demonizatsiyani boshladi. Qolganlarning hammasi so'nggi plenumda, kasaba uyushmasi raisi kasalxonaga yotqizilganida, o'z pozitsiyalarini bildirdilar, - u "boshqa" Ofitserlarning pozitsiyasini biroz noaniq tasvirladi. - Hozir nima muhokama qilindi, bu mavzular menga biroz bir yoqlama ko'rinadi. Go'yo biz qandaydir ideal jamiyatda yashayapmiz, unda hamma narsa hal qilinadi, deylik, texnik inspektorimizga taqdimot qilsak va ertaga farovonlik boshlanadi. Albatta, biz nizomimizda yozilganidek, UTSda yoki undan ham yaxshiroq bo'lishini xohlaymiz. Lekin bejiz emas Mehnat kodeksi ish beruvchilar hamjamiyati bilan aynan qonun talabiga binoan muloqot qilishimiz mumkinligi haqida qoida yozilgan edi. Shoxli tafsilotlarda yotadi.

"...SIZNI JUDA TUSHUNMAYMAN"

"Ish beruvchilarning moliyaviy ahvoli" dan kelib chiqqan holda ish haqi va MMTSning indeksatsiya qilinmasligiga kelsak, bunday tashkilotlar hali ham mavjud va bu hozirda hech qanday joyda yo'q. iqtisodiy sharoitlar qochib ketmang. Ammo hozir ortda qolayotgan ish beruvchilar bir muncha vaqt o'tgach, indeksatsiyaga erisha oladilar. "Ammo biz kasaba uyushma faollariga ma'lum qilamizki, "ular ish beruvchiga taslim bo'lishdi", deb achchiq istehzo qildi VEP raisi o'rinbosari. Shunga qaramay, Vaxrushkin o'sha ma'lumot xatidagi so'zlar haqiqatan ham "juda yaxshi emas"ligini tushunganini qo'shimcha qildi. ish beruvchilar boshqa versiyani imzolashdan qat'iyan rad etishdi ... Va "har qanday harakatlarimiz har doim murosaga keladi".

Boshlang'ich tashkilotni tashkil etish mexanizmi nuqtai nazaridan VEP nizomidagi o'zgarishlarga kelsak: avvalgi sxema go'yoki Fuqarolik Kodeksiga zid keladi. Ya’ni, kasaba uyushma a’zosi bo‘lgan uch kishigina boshlang‘ich tashkilot tuzishi mumkin. "Siktyvkardan Vorkutaga va orqaga" sayohatlarga kelsak, unda hamma narsa pochta orqali amalga oshirilishi mumkin va hech qaerga bormaydi. Bundan tashqari, Ofitserovning ta'kidlashicha, u o'zi Adliya vazirligidan nizomga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha yozma ko'rsatma olishga harakat qilgan, ammo unga kasaba uyushmalari bilan ishda qonunda bunday yozishmalar ko'zda tutilmagani aytilgan.

Mumkin bo'lgan moliyaviy qonunbuzarliklarga kelsak, na FNPR auditi, na mustaqil audit kasaba uyushmalari mablag'larini o'g'irlash belgilarini aniqlamadi (garchi hech kim VEP rahbariyatini o'g'irlashda bevosita ayblamagan). To'g'ri, hisobga olinmagan 400 ming rubl masalasi ochiq qoldi. Va ular keyinroq boshqa tadbirlarda tarqatish maqsadida qurultoy uchun delegatlar sonidan ko'ra ko'proq esdalik sovg'alarini sotib oldilar. (Aytgancha, “Birdamlik” muxbiri 2015-yilgi qurultoydan esdalik sovg‘asini ham saqlaydi, garchi u delegat bo‘lmagan bo‘lsa ham).

"Ish beruvchining foydasiga" muzokaralar haqida Ofitserov shunday dedi:

Ko'ryapsizmi, u har doim bizdan kuchli, u bizdan kuchli. Puli bor, resurslari bor, ma’muriy imkoniyatlari bor. Ko'pincha - hokimiyatni sotib oldi, ko'pincha - mahalliy yig'ilish deputati va hatto Davlat Dumasi deputati ... Va bunday epizodlar juda ko'p, bu unga imtiyozli imkoniyatlar beradi. Bu gal. Ikkinchi. Hamkasblar, yurtimizda nimalar bo‘layotganini ko‘rmayapmizmi? Ha, atrofda bu ifloslik, bu ishonchsizlik, bu “do‘lma”lar bo‘lib turibdi. Hozir axborot maydonida nimalar bo'layotganini ko'ring! Boshqa safar Internetga kirish qo'rqinchli ... Bu erda, chetda, biz chekish xonalarida o'tiramiz yoki turamiz va biz buni ham muhokama qilamiz, boshqa narsalar qatori, biz aytamiz: ishdan bo'shatish bor, u yoki bu xodimlarni ishdan bo'shatishmoqda. ko'chaga ... Xo'sh, bu qonun bo'lsa, nima qilishimiz mumkin? Biz aynan qonunlarda ko'rsatilgan dastaklarga qarshi tura olamiz. Hamma narsa, bizda boshqa mexanizmlar yo'q.

Sizga qanday ma'muriy resurslar bosim o'tkazmoqda? - so'radi Oleg Batuev. - Siz shartnoma imzolaysiz. Men ozod qilinmagan ishchini tushunaman - siz unga ma'muriy resurslar, pul va boshqalar bilan bosim o'tkazishingiz mumkin. Bugun sizni yaxshi tushunmayapman. Ma'muriy resurs? Prezident sizga qo‘ng‘iroq qilib, shartnomaga imzo cheking, dedimi? Birjadan tashqari shartnomani imzolamang, degan qaror bor edi. Ya'ni, siz bizning qarorimizni buzdingiz va kelishuvni silkitdingiz, go'yoki kimdir sizga bosim o'tkazdi. Siz hozirgina qonun haqida gapirdingiz, qonun bo‘yicha kasaba uyushmalariga bosim o‘tkazish noqonuniy hisoblanadi. Shunga ko'ra, qandaydir tarzda unga qarshi shikoyat qildingizmi yoki yo'qmi? Sizga kim bosim o'tkazdi? Bu erda bizga ayting: pul, ma'muriy resurslar? Yana nima?

Mana, UTS deb ataladigan ushbu hujjatning aslida kelishilgan matni, - Yuriy Ofitserov risolani stoldan ko'tarib, delegatlarga ko'rsatadi. - Kitobni hamma biladi. Ayting-chi, u erda bo'lmasa yaxshiroq bo'larmidi?

JAMI

To‘rt soat davom etgan yig‘ilish yakunlariga ko‘ra konferensiya rezolyutsiya loyihasiga delegatlarning aksariyati – 34 nafari ovoz berdi (to‘rt nafari qarshi, ikki nafari betaraf). Hujjatda Valeriy Vaxrushkinga "Ustav talablarini, VEP qurultoyi va saylangan organlari qarorlarini bajarmaganligi, shuningdek kasaba uyushmasiga zarar etkazuvchi harakatlari (harakatsizligi) uchun" ishonch bildirilmaydi. Shuningdek, Komi elektr kasaba uyushmasining respublika tashkiloti VEPning navbatdan tashqari qurultoyini chaqirishni va Vaxrushkinni lavozimidan chetlashtirish masalasini ko'rib chiqishni talab qildi. Bunday qarorni qo'llab-quvvatlash uchun murojaat VEPning boshqa hududiy qo'mitalariga yuboriladi. O'z saflarida kasaba uyushmasi a'zolarining kamida 30 foizini birlashtirgan kasaba uyushma qo'mitalarining 30 foizi uni yoqlab chiqsa, navbatdan tashqari qurultoy o'tkaziladi.

Boshlang‘ich tashkilot raisini muddatidan oldin ishdan bo‘shatish tartibi haqida gapirib bersangiz?

Savol: Ustavga ko‘ra, boshlang‘ich kasaba uyushma tashkiloti raisining vakolatlarini o‘z iltimosiga ko‘ra, sog‘lig‘i holati, tomonlarning kelishuvi va taraflarga bog‘liq bo‘lmagan holatlarga ko‘ra muddatidan oldin tugatish to‘g‘risida qaror qabul qilinadi. kasaba uyushma qo'mitasi. Qaror bilan umumiy yig'ilish(konferentsiya) bu holatda boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining raisi yig'ilishda saylanadi kasaba uyushma qo'mitasi umumiy yig'ilish (konferentsiya)gacha bo'lgan davr uchun. Agar qaror kasaba uyushma qo'mitasi tomonidan qabul qilingan bo'lsa, u holda konferentsiyani o'tkazishdan bir muddat oldin mantiqan to'g'ri keladi. Ammo "umumiy yig'ilish (konferentsiya) qaroriga ko'ra" iborasi chalkash, chunki konferentsiyada kasaba uyushma qo'mitasining vakolat muddatiga kasaba uyushma qo'mitasini saylash yoki ishonib topshirish mumkin. Boshqa tomondan, konferensiyagacha konferensiyagacha bo‘lgan muddatga ham rais saylab bo‘lmaydi, chunki ungacha konferensiya qarori bo‘lmagan. Bu erda noto'g'ri so'z bormi? Ustav moddasidan kelib chiqqan holda - kasaba uyushma qo'mitasi raisining sog'lig'i holatini kasaba uyushma qo'mitasi yig'ilishida (agar rais konferentsiyada saylangan bo'lsa) va bir vaqtning o'zida o'z xohishiga ko'ra ozod qilish mumkinmi? yig'ilish, konferentsiya qarorisiz, konferentsiyagacha bo'lgan muddatga yangisini saylaydi, unda kasaba uyushma qo'mitasini saylaydi yoki qarorini tasdiqlaydi? Katta rahbarlar konferensiyada rais saylansa, hammasini navbatdagi konferensiyada hal qilish kerak, bu modda esa hech qanday variantga yo‘l qo‘ymaydi, deb talqin qiladi, menimcha, bu maqola ziddiyatli, kollegiallik va kollegiallik tamoyiliga putur yetkazadi. saylov vaqtini uzaytiradi.

Afsuski, etarli ma'lumot yo'q bu savol aniq javob bering. Raisning (boshlang‘ich tashkilot raisi) o‘z xohishiga ko‘ra ishdan bo‘shatish to‘g‘risidagi arizasi bilan bog‘liq holda lavozimidan muddatidan oldin ozod etilishiga kelsak, bunda konferensiya qarori qabul qilinishi shart emas. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 273-moddasi, Ch. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 43-moddasi tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shakllaridan qat'i nazar, tashkilotlarning rahbarlariga nisbatan qo'llaniladi. Ya'ni, ushbu normalar boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylanadigan organiga saylangan lavozimga saylanganligi munosabati bilan tashkilotdagi ishdan bo'shatilgan boshlang'ich kasaba uyushmasi raisiga ham taalluqlidir. San'atga ko'ra. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 280-moddasida tashkilot rahbari ish beruvchini (tashkilot mulkining egasi, uning vakili) bir oydan kechiktirmay yozma ravishda xabardor qilib, mehnat shartnomasini muddatidan oldin bekor qilishga haqlidir. ”. Shunga ko'ra, ariza berilganidan keyin bir oy o'tgach, bu holatda raisni lavozimidan ozod qilish kerak. Konferensiya shu oy ichida o‘tkazilmasa, unda nima – boshlang‘ich tashkilot raisi ishdan bo‘shatilmaydi? Qiyin. Kasaba uyushmasi qo‘mitasi yig‘ilishida rais saylash to‘g‘risida. Agar ustavga ko‘ra, konferensiyada boshlang‘ich kasaba uyushma tashkiloti raisi saylansa, uni boshqa yo‘l bilan saylashning iloji yo‘q. Yuqoridagi shartlarga ko‘ra, qoida tariqasida, boshlang‘ich tashkilot raisi vazifalarining bir qismini uning o‘rinbosariga, agar ular bo‘lmasa, kasaba uyushma qo‘mitasi a’zosiga yuklash mumkin. Lekin bu rais o‘rinbosari yoki kasaba uyushma qo‘mitasi a’zosi avtomatik tarzda boshlang‘ich tashkilot raisi bo‘ladi, degani emas. Saylov vaqtini kechiktirish haqida gapirishning hojati yo'q, chunki odatda tarmoq kasaba uyushmasi nizomida yangi raisni saylash uchun navbatdan tashqari konferentsiya o'tkazish imkoniyati ko'zda tutilgan.

"Petrozavodsk universiteti" gazetasi

Kasaba uyushma a'zolariga ochiq xat

So‘nggi paytlarda bir qator kasaba uyushma tashkilotlarida kasaba uyushmasi a’zolari tomonidan kasaba uyushmasi raisi va kadrlar bo‘limi boshlig‘i lavozimlarini birlashtirishning qonuniyligi masalasi ko‘tarilgan. Bu allaqachon universitet tashqarisida mahalliy matbuotga tarqaldi.

Universitetda V. V. Rakushevdan boshqa kasaba uyushmasi qo‘mitasi raisi va OK boshlig‘i yo‘qligi sababli, bu nazariy savol emas, balki ishonch masalasidir.

Lavozimlarning bunday kombinatsiyasi uchun hech qanday qonuniy to'siqlar yo'q. Bu jamoaning aniq shaxsga bo'lgan ishonchi masalasidir. O‘z vaqtida – 1992 yilgi anjumanda ham, 1994 yildagi so‘nggi hisobot anjumanida ham shunday ishonch bildirilgan edi.

Savol hozir shunday tekislikda qo‘yilayotgan ekan, shekilli, gap faqat kasaba uyushma qo‘mitasi va uning raisi faoliyatidan norozilik haqida emas, tabiiyki bo‘lishi mumkin, balki, xususan, raisga bo‘lgan ishonch haqida.

Kasaba uyushmasi qo‘mitasi raisi kasaba uyushma qo‘mitasi a’zoligidan emas, bevosita konferensiyada saylandi.

Yaqin kelajakda (ko'pincha yanvar oyida) jamoa shartnomasini qabul qilish bo'yicha konferentsiya o'tkazish rejalashtirilmoqda, undan oldin bo'limlarda yig'ilishlar va konferentsiyalar o'tkaziladi.

Kasaba uyushmasi a’zolaridan jamoa shartnomasi bilan bir qatorda kasaba uyushma qo‘mitasi raisiga nisbatan ishonch (yoki ishonchsizlik) to‘g‘risidagi masalani o‘z yig‘ilishlarida muhokama qilishni va uni universitet konferensiyasida ham o‘z delegatlariga hal etish vakolatini berishni so‘rayman.

Rais ishining qonuniyligi shubha ostiga olinsa, men 1-noyabrdan (va konferensiya qaroriga qadar) o‘z vazifamni ixtiyoriy ravishda bajaraman.