ვაკანსიები "გაზპრომი". გაზპრომის ვაკანსიებზე როტაციის წესით ცვლის გაზპრომის ჩრდილოეთ დაცვის თანამშრომელს

Yamburg არის ცვლის ბანაკი, რომელიც სრულად არის დასახლებული საწარმოს თანამშრომლებით, რომელიც არის გაზპრომის შვილობილი კომპანია. ამ სოფელში მუდმივი მაცხოვრებლები არ არიან - აქ ხალხი გარკვეული სამუშაო განრიგის მიხედვით იცვლება, რასაც „ყურება თუ მუშაობა“ ჰქვია როტაციის საფუძველზე» (2x2 კვირა ან 1x1 კვირა). იამბურგიდან მუშები მიდიან გაზის საბადოებში (GP) ან, როგორც გაზის მუშები მათ უწოდებენ, "ბუჩქებს". ამ სოფელში ერთდროულად ცხოვრობს დაახლოებით 10 ათასი ადამიანი, რომელთა საქმიანობის სფეროა ცვლის მუშაობამათ შორის, ვინც კმაყოფილია მუშაობს დაცვის თანამშრომელად, მძღოლად მუშაობა, მზარეულები, სამზარეულოს მუშაკების ვაკანსიები.

ცნობილი არტისტები საკმაოდ ხშირად ჩადიან იამბურგში კონცერტებზე. KSK– ში დარბაზი არც თუ ისე დიდია, რის გამოც მოსაწვევები ნაწილდება კონცერტებზე, რომლებიც, როგორც ჩვეულებრივ საწარმოებშია, პირველ რიგში ბოსებთან მიდიან. მათი ნორმალური ცხოვრებისთვის შეიქმნა ინფრასტრუქტურა, რომელიც შედგება მაღაზიებისგან, საავადმყოფოსა და ტაძრისგან. გარდა ამისა, კულტურულ და დასასვენებელ ცენტრში შეიქმნა საცურაო აუზი, უპირველეს ყოვლისა, იმ ადამიანებისთვის, ვისაც დაცვის თანამშრომელი ჰყავს.

გრაფიკის მიხედვით მომუშავე კომპანიის თანამშრომლების ხელფასები ცვლის მეთოდი, ძალიან განსხვავდებიან და პირდაპირ არიან დამოკიდებული კონკრეტული თანამშრომლის მიერ დაკავებულ კონკრეტულ პოზიციაზე. მაგალითად, ეგრეთ წოდებული SUMUO-ს (ანუ კონტრაქტორი ორგანიზაცია, რომელიც იცავს ობიექტებს), რომლის სამუშაო გრაფიკი არის ცვლა, იღებს დაახლოებით 90 ათას რუბლს თვეში, რომელიც მუშაობს როტაციის საფუძველზე. შესაბამისად, ერთი სამუშაო თვის განმავლობაში, ასეთი თანამშრომელი იღებს ხელფასს დაახლოებით 180,000 რუბლს. აქ კონკურენცია ძალიან მკაცრია. უყურეთ დაცვის თანამშრომლად მუშაობასუზრუნველყოფილია საბრძოლო ხელოვნებაში ჩართული სპორტსმენების უმეტესობაში (უფრო მეტიც, სპორტის ოსტატებზე დაბალი არ არის), ასევე ყოფილი თანამშრომლებისამართალდამცავი ორგანოები, ყოფილი სამხედროები - ხშირად მაიორები იკავებენ ჩვეულებრივ თანამდებობებს.

დაქვემდებარება ნათელია: დაცვის თანამშრომელი, შემდეგ უფროსი დაცვის თანამშრომელი, შემდეგ ინსტრუქტორი და ბოლოს, განყოფილების უფროსი. უფროსი დაცვის თანამშრომელის ხელფასი, რომელიც როტაციის წესით არის მოტანილი, დაახლოებით 5-10%-ით აღემატება რიგითი დაცვის თანამშრომელს. ამასთან, ინსტრუქტორი იღებს 30%-ით მეტს, ხოლო განყოფილების უფროსი 100%-ზე მეტს. ო ხელფასებიუფრო მაღალი რანგის მხოლოდ გამოცნობა შეიძლება.

ყოველწლიურად აბსოლუტურად ყველა, ვინც დაინტერესებულია მუშაობს დაცვის თანამშრომელადუნდა ჩააბარონ სალიცენზიო გამოცდა, რომლის დროსაც ფიზიკური, თეორია (ანუ უსაფრთხოების საქმიანობის შესახებ კანონის ცოდნა და სხვა ნორმატიული დოკუმენტები), ასევე სროლა. ის თანამშრომლები, რომლებიც გამოცდას ვერ ჩააბარებენ, სამსახურიდან უნდა გაათავისუფლონ. საათივით ისეთი განრიგით. დიდწილად, ხელფასის ზომაზე გავლენას ახდენს, როგორც მათ აქ უწოდებენ, "პოლარებს". 1 „პოლიარკა“ ხელფასს 10%-ს უმატებს. ცვლის მეთოდი საშუალებას გაძლევთ გამოიყენოთ არაუმეტეს 8 "პოლარი" ერთი თვის განმავლობაში. ამდენად, შესაძლებელია ხელფასზე 80% დაემატოს მაქსიმალურად. ნათელია, რომ მსგავსი თანხა ისეთი საქმიანობისთვის, როგორიცაა ცვლის მუშაობა, სერიოზული დახმარებაა საბაზო ხელფასზე. მიიღეთ ინფორმაცია დაცვის თანამშრომელთა ვაკანსიების შესახებ

გაზპრომი რუსეთში უმსხვილესი დამსაქმებელია, დასაქმების მხრივ ყველაზე საინტერესო სს გაზპრომის ვაკანსიებია. ორგანიზაციის ობიექტების მომსახურებისთვის საჭიროა სხვადასხვა კვალიფიკაციის თანამშრომლები, ცვლის მუშაობა გაზპრომში ძირითადად დისტანციურია: რუსეთის ჩრდილოეთით, მოსკოვში და სხვა ადგილებში. გაზპრომში ცვლაზე მუშაობისთვის საჭიროა ძირითადად სამუშაო სპეციალობების სპეციალისტები, ესენია: მძღოლები, მშენებლები, ოპერატორები, შემდუღებელი, იზოლატორები, მუშები და ა.შ., მაგრამ ასევე მისასალმებელია ახალგაზრდა სპეციალისტებისა და სამუშაო გამოცდილების გარეშე მუშების დასაქმება. გაზპრომი არის უზარმაზარი კორპორაცია, რომელიც მოიცავს სხვადასხვა მიმართულების მრავალ კომპანიას, სიტყვა "გაზპრომი" ხშირად გამოიყენება ამ ორგანიზაციების სახელებში - ეს კომპანიები ასევე არიან პოტენციური დამსაქმებლები ხელფასებითა და შეღავათებით, როგორც თავად გაზპრომში. ჩვენს საიტზე ნახავთ უამრავ ასეთ ვაკანსიას სხვადასხვა სახის მაღალი ხელფასით.

გაზპრომის ამჟამინდელი ვაკანსიები

სს გაზპრომის უახლესი ვაკანსიების ნახვა შეგიძლიათ როგორც ჩვენს პორტალზე, ასევე გაზპრომის ოფიციალურ ვებგვერდზე. ჩვენი საიტი სპეციალიზირებულია როტაციის საფუძველზე მუშაობაში, ამიტომ ჩვენ გამოვაქვეყნეთ მხოლოდ ვაკანსიები გაზპრომში როტაციის საფუძველზე. გაზპრომის ვაკანსიები მუდმივად ახლდება, ბოლო დროს დიდი მოთხოვნაა სამუშაო გამოცდილების არმქონე მუშაკებზე და სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტებზე.

გაზპრომში მუშაობისას თქვენ მიიღებთ სრულფასოვან სოციალურ პაკეტს, ღირსეულ სამუშაო და დასვენების პირობებს, მაღალი ხარისხისამედიცინო დახმარება და რაც მთავარია ყოველთვის მაღალი და დროული ხელფასი. გაზპრომი ზრუნავს იმაზე, თუ რა პირობებში მუშაობენ მისი თანამშრომლები და ატარებენ თავისუფალ დროს. ვაკანსიების მოსაძებნად შეგიძლიათ გამოიყენოთ საიტზე განთავსებული მოსახერხებელი საძიებო ფორმა.

ვაკანსიები:ვიწრო პროფილის მუშები და სპეციალისტები
ხელფასის დონე: 190 000 რუბლიდან
პროექტები:მუშაობა ჩრდილოეთში ბრუნვის საფუძველზე, სახალინ II გაზიფიკაციის პროგრამა, იუჟნი და ლურჯი ნაკადები და სხვა.

ნავთობის მწარმოებელი კომპანიის გუნდი მისი მთავარი ღირებულებაა. განხორციელება სტრატეგიული მიზანი„გაზპრომი“ - კვარცხლბეკზე ასვლა უმსხვილეს ტრანსნაციონალურ კორპორაციებს შორის, ეს არის როტაციის საფუძველზე მომუშავე ექსპერტების ერთ-ერთი ამოცანა.

65000-ზე მეტი პროფესიონალი გაზპრომნეფტის ჯგუფის სხვადასხვა საწარმოდან მუშაობს რუსეთის 20-ზე მეტ რეგიონში, ბელორუსში, იტალიაში, სერბეთში, ავსტრიაში, ერაყში, ტაჯიკეთში, ყაზახეთსა და სხვა ქვეყნებში. კომპანია განსაკუთრებულ პირობებს უზრუნველჰყოფს ყველა მისი თანამშრომლისთვის, მათ შორის, ვინც მუშაობს შორეულ ჩრდილოეთში, დამატებითი პრემიები ელოდება გაბედულებს, რომლებმაც დატოვეს ოჯახები და დაიმსახურეს გაზპრომში.

გაზპრომში ცვლაში მუშაობის ზოგადი პირობები

• 30/30 ან 60/30 ცვლის მეთოდი, ასევე ასობით ვაკანსია კლასიკური 5/2 გრაფიკით;
• კანონით დასაქმება, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის შრომის კოდექსის რეგისტრაცია, ფართო სოციალური პაკეტი, საწარმოს მიერ გადახდილი სამედიცინო დაზღვევა;
• მგზავრობისა და განსახლების ხარჯების ანაზღაურება, სამჯერადი კვება სამუშაო და არასამუშაო საათებში;
• შესაძლებელია ცვლა 6 თვემდე;
• დსთ-ს მოქალაქეების რეზიუმე განიხილება რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებთან ერთად;
• ვაკანსიები OAO Gazprom-შისხვადასხვა სასწავლო პროფილის ოფიციალურ ვებგვერდზე ღირსეული ხელფასით.

ვაკანსიებზე დაქირავება როტაციის წესით

გაზპრომში მუდმივი დაქირავება მიმდინარეობს შემდეგ სპეციალობებზე:

ბურღვის ოსტატი, ინჟინერი სატუმბი მოწყობილობაიმათ მიხედვით დამხმარე, საბურღი, სხვადასხვა კატეგორიის მძღოლები, იზოლატორი, საბურღი დანადგარის მექანიკოსი, უმაღლესი კატეგორიის ელექტრიკოსი. სპეციალისტები დაკომპლექტებულია შემდეგ განყოფილებებში:

1. ელექტროენერგეტიკული ინდუსტრიის განვითარება;
2. შესყიდვების მართვა;
3. ნედლეულის გადამუშავება;
4. გაცვლითი საქმიანობის ორგანიზება;
5. ტექნიკური პოლიტიკა და სხვა.

როგორ შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო და მიიღოთ სამუშაო დიდი კომპანიასაკმარისად მარტივი. არის ყველასთვის, ხელოსნების ჩათვლით. შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენი პოზიცია და გაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე მისამართზე

პასუხისმგებლობები:

კონტროლი პორტერის მუშაობაზე (ინდივიდუალური და ჯგუფური ჩამოსვლა და გამგზავრება).

ღამის აუდიტი.

პასუხისმგებელია სტუმრების გამგზავრებისას დოკუმენტების სწორად შესრულებაზე.

მუშაობა სტუმრის გასაღებებთან, ძირითადი გასაღებით და მექანიკური გასაღებით.

კონტროლი ყველა ნაღდი ტრანზაქციაზე მისაღებში.

სტუმრების საჩივრებთან გამკლავება.

ვიპ სტუმრებთან მუშაობა.

თვალყური ადევნეთ საცხოვრებლისა და დამატებითი სერვისების დროულ გადახდას.

ოთახების მზადყოფნის მონიტორინგი, სტუმრების ჩამოსვლის ოთახის დანიშვნა.

ურთიერთქმედება ორგანიზაციის სხვა განყოფილებებთან.

მოთხოვნები:

უმაღლესი პროფესიული განათლება.

4-5* სასტუმროში SPiR-ის პორტერად (ადმინისტრატორად) / უფროს პორტერად 1 წლიანი გამოცდილება.

კომპიუტერის გამოცდილი მომხმარებელი.

ცოდნა ინგლისური ენის(არაუმეტეს ზედა-საშუალო დონეზე).

Opera PMS პროგრამების ცოდნა (სავალდებულო)

რეგისტრაცია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მიხედვით;

ხელფასების სტაბილური გადახდა;

განრიგი:

გახსნის საათები: 08-00-დან 20-00-მდე; 20-00-დან 08-00 საათამდე;

სამუშაო ადგილი:

სოჭი, სოფელი ესტო-სადოკი, Grand Hotel Polyana. (GTZ PJSC "გაზპრომი");

სამედიცინო გამოკვლევის ხარჯების ანაზღაურება;

არარეზიდენტი თანამშრომლებისთვის ჰოსტელის მიწოდება შეღავათიანი პირობებით;

უნიფორმის უზრუნველყოფა;

მიწოდება კორპორატიული ტრანსპორტით სამუშაო ადგილზე და უკან;

ტრენინგი მომსახურების მაღალ სტანდარტებში;

გამოცდილების მიღების შესაძლებლობა ერთ-ერთ საუკეთესოში სასტუმრო კომპლექსებიკრასნაია პოლიანა;

ზრდისა და განვითარების ფართო შესაძლებლობები;

კომპანიის ტრენინგებსა და კორპორატიულ ღონისძიებებში მონაწილეობა;

ლოიალობის პროგრამა, რომელიც ითვალისწინებს სპეციალურ ფასებს თანამშრომლებისთვის, მათი მეგობრებისა და ახლობლებისთვის გაზპრომის PJSC GTZ-ის მომსახურებისთვის.

ძვირფასო აპლიკანტო!

გმადლობთ ჩვენი კომპანიის მიმართ ყურადღებისთვის! ჩვენ ყურადღებით განვიხილავთ თქვენს რეზიუმეს და თუ აკმაყოფილებთ ვაკანტურ თანამდებობაზე მოთხოვნებს, დაგირეკავთ და დეტალურად განვიხილავთ პირობებს.

თუ პასუხიდან 14 დღის განმავლობაში არ მიიღებთ ჩვენგან ზარს გასაუბრებაზე მოწვევით, მაშინ თქვენი რეზიუმე ავტომატურად მოხვდება ჩვენი პერსონალის რეზერვში და დაგიკავშირდებით, როდესაც გაიხსნება თქვენი გამოცდილების და კვალიფიკაციის შესაბამისი სხვა ვაკანსია.

ასევე შეგახსენებთ, რომ ჩვენი კომპანიის სპეციალისტების მიერ თქვენი პასუხის განხილვა ნიშნავს, რომ თქვენი რეზიუმე განიხილება და, სამწუხაროდ, არ ნიშნავს იმას, რომ მზად ვართ მოგიწვიოთ პირად შეხვედრაზე!

პატივისცემით,

შპს Svod International-ის ფილიალის დაქირავების გუნდი კრასნოდარის მხარეში.

დასაქმება: სრული განაკვეთი

განრიგი: ცვლადი გრაფიკი

გამოცდილება: 1-3 წელი

ხელფასი: 40000 რუბლიდან

კომპანია: Svod International LLC (GTZ PJSC Gazprom, Alpika Group, Grand Hotel Polyana Group, Polyana 1389 Hotel and SPA Group, Galaktika OCC, LBK Laura) . . . . .