평균 직원 수에 대한 정보입니다. 평균 직원 수에 대한 정보

늦어도 2017년 1월 20일까지 평균에 대한 정보를 제출해야 합니다. 급여 2016년 직원.

보고 양식은 2007년 3월 29일자 연방세청 명령 No. MM-3-25/174@에 의해 승인되었습니다.

마감 시간

인원수에 대한 정보는 조직 및 개인 기업가(간이세제를 사용하는 기업 포함)가 2016년 결과를 바탕으로 늦어도 2017년 1월 20일까지 세무서에 제출하는 최초 보고서입니다. 이는 러시아 연방 조세법 제80조 3항의 요구 사항입니다.

또한, 조직은 보고서를 제출하는 것처럼 직원, 그리고 부재 시에는 2014년 2월 4일자 서한 No. 03-02-07/1/4390을 통해 러시아 재무부 대표가 확인했습니다.

그러나 개별 기업가는 다음에 대한 정보를 제출합니다. 평균 수, 전년도에 직원을 채용한 경우에만 해당(제1조) 연방법 2013년 7월 23일자 No. 248-FZ).

즉, 직원이 없는 개인 기업가는 평균 수에 대한 보고서를 제출하지 않습니다.

계산 방법

평균 직원 수는 급여에 포함된 직원 수의 일일 기록을 기준으로 결정됩니다. 이에 대한 정보의 출처는 일반적으로 2004년 1월 5일 제1호 러시아 국가 통계위원회 법령에 의해 승인된 양식입니다.

매일 급여 번호는 근무 시간표(양식 번호 T-12 및 T-13)와 일치해야 하며, 이를 기준으로 누가 출근하고 출근하지 않았는지 결정됩니다. 고용명령(T-1호), 근로자의 전근(T-5호), 휴가 부여(T-6호), 고용계약 해지(T-호) 명령을 기준으로 지표를 명시합니다. 8). 정보는 개인 카드(No. T-2), 급여 명세서(No. T-49) 및 인사 기록, 근무 시간 및 직원과의 임금 정산에 관한 기타 문서에서 수집할 수 있습니다.

2013년 10월 28일자 Rosstat 주문 번호 428에 의해 승인된 지침(이하 지침이라고 함)에 따라 평균 직원 수를 계산할 수 있습니다. 해당 연도의 평균 인원수를 결정하려면 다음 공식을 사용하십시오.

해당 연도 평균 직원 수 = 1월 평균 직원 수 + 2월 평균 직원 수 + ... + 12월 평균 직원 수: 12

회사가 운영된 지 1년 미만인 경우(예: 여름에 등록된 경우) 이 지표는 유사한 방식으로 계산되어야 합니다. 즉, 모두 동일하게 모든 달의 평균 인원수의 합계를 12로 나누어야 합니다(지침 81.10항).

차례로 월 평균 직원 수를 계산하려면 다음 공식을 사용하십시오.

해당 월 평균 직원 수 = 근무일 전체를 근무한 평균 직원 수 + 파트타임으로 근무한 평균 직원 수

평균 정규 직원 수는 다음과 같이 계산됩니다.

근무일 전체를 근무한 평균 직원 수 = 해당 월 1일의 목록 직원 수 + 해당 월 2일의 목록 직원 수 + ... + 해당 월의 목록 직원 수 마지막 번호월: 수량 일개월

따라서 평균 직원 수는 급여 수를 기준으로 계산됩니다. 동시에 급여에는 고용 계약에 따라 일하고 영구, 임시 또는 계절 근무를 수행하는 모든 사람이 포함됩니다.

급여에 포함된 사람의 전체 목록은 지침의 79항에 나와 있습니다. 특히 몸이 아픈 사람, 출장 중인 사람, 고용계약을 체결하고 재택근무를 하는 사람(재택근무자), 수습근로자 등을 고려해야 합니다.

어떤 직원이 포함되나요?

급여에는 외부 시간제 근로자를 제외하고 고용 계약을 체결하고 정규직, 임시직 또는 계절별 근무를 수행하는 모든 직원이 포함됩니다.

급여에는 직장에 결근한 사람(출장자, 아픈 사람, 비번 훈련을 위해 파견된 사람, 휴가 중인 사람, 결근 등)도 고려됩니다.

급여에 포함되지 않는 자의 범주: 외부 시간제 근로자, 민사 계약에 따라 업무를 수행하는 자, 사직서를 제출하고 경고 없이 근무를 중단한 자, 변호사.

평균 인원수를 계산할 때 다음 사항은 고려되지 않습니다.

1. 출산 휴가중인 여성
2. 산부인과 병원에서 신생아 입양과 관련하여 휴가 중인 사람 및 자녀를 돌보기 위해 추가 휴가 중인 사람
3. 학생과 지원자 교육 기관무급 추가 휴가를 받는 직원.

누가 제외됐나

№ PP	사람의 범주
1	외부 아르바이트
2	민사 계약에 따라 업무를 수행하는 시민
3	임금을 받지 못하는 조직 자체의 소유자
4	출산휴가 또는 육아휴직 중인 직원
5	입학시험을 치르기 위해 입학 후 무급으로 휴학 중인 자
6	유지되지 않은 경우 다른 기관으로 전근된 자 값해외로 파견되기도 하고
7	회사에서 업무외 교육기관에 파견하여 회사의 비용으로 장학금을 받는 사람
8	사직서를 제출하고 통지기간 만료 전에 근무를 중단하거나 사용자에게 경고 없이 근무를 중단한 국민
9	견습기간 동안 급여만 지급하고 견습계약을 체결한 자
10	무급 유학휴가를 받는 직원

평균 시간제 근로자 수를 확인하려면 해당 근로자가 근무한 총 노동일 수를 알아야 합니다. 각 직원의 지표는 다음과 같이 계산됩니다.

단시간근로자의 근무일수 = 단시간근로자의 근무시간 : 표준근로시간

결과적으로 직원이 근무한 노동일수에 해당 월의 근무일수를 곱해야 합니다.

표준 근무일 길이는 허용되는 주당 근무 시간에 따라 다릅니다. 이는 지침의 81.3항에 따릅니다. 편의상 지표를 표에 제시합니다. 아래 2. 예를 들어 주 5일 근무, 총 40시간 근무의 경우 노동시간을 8로 나누어야 합니다.

근무일의 길이(시간)

노동일 수가 결정되면 평균 시간제 근로자 수를 계산할 수 있습니다.

평균 시간제 직원 수 = 전체 시간제 직원이 근무한 총 근무일수: 월 근무일수

계산예

Eclair LLC는 2016년 10월 15일에 등록되었으며 창립 이래 간소화된 과세 시스템을 적용해 왔습니다. 이 조직은 40시간, 5일 근무 일정을 가지고 있습니다. 근무 주(근무일은 8시간입니다.) 정규직 고용 계약에 따라 근무하는 직원 수는 다음과 같습니다.

• 10월 15일부터 11월 20일까지 - 18명
• 11월 20일부터 12월 31일까지 - 23명

2016년 10월과 11월에 Eclair LLC에는 파트타임 직원이 없었습니다. 그리고 12월 1일에는 단시간 근무로 회계사 보조원을 채용했습니다. 12월에는 23일 동안 4시간씩 일했다.

2016년 결과를 바탕으로 Eclair LLC의 평균 직원 수를 다음과 같이 계산해 보겠습니다.

1. 월 평균 정규 직원 수는 다음과 같습니다.
   - 10월 - 9.87명. (18명×17일 : 31일)
   - 11월 - 19.66명. (18명×20일+23명×10일) : 30일
   - 12월 - 23명. (23명×31일 : 31일)
2. 파트타임 근무 일정을 가진 월 평균 직원 수는 다음과 같습니다.
   - 12월 - 0.5명. (4인시×23일:8시간:23일)
3. 전체 직원의 월 평균 수는 다음과 같습니다.
   - 10월 – 9.87명.
   - 11월 - 19.66명.
   - 12월 - 23.5명. (23명+0.5명).
4. 2016년 에끌레어 회사의 평균 직원 수는 4.42명입니다. (9.87명 + 19.66명 + 23.5명) : 12.

신고방법

정보는 2007년 3월 29일자 러시아 연방세청 명령에 따라 승인된 양식으로 제출됩니다. No. MM-3-25/174@. 작성 방법에 대한 권장 사항은 2007년 4월 26일자 CHD-6-25/353@ 러시아 연방세청 서신에 나와 있습니다. 양식 자체는 하나의 시트로 구성됩니다. 상단에 조직의 TIN을 표시하거나 개인 기업가그리고 조직의 체크포인트. "Submitted in ____" 줄은 검사 이름과 코드를 나타냅니다. 아래는 다음에 따른 조직의 전체 이름입니다. 구성 문서또는 기업가의 성명.

평균 수치는 전체 단위로 표시됩니다. 분수는 다음과 같이 반올림됩니다. 일반 규칙: 소수점 이하 5자리 이상은 정수로 반올림하고, 1~4자리는 버립니다. 이 양식에는 회사 대표, 개인 기업가 또는 대표자가 서명하고 날짜와 스탬프가 찍혀 있습니다. 이 경우 관리자 또는 대표자의 성명을 표시합니다.

전년도 평균 직원 수에 대한 정보 제출 마감일 역년, 기사 시작 부분에서 언급했듯이 늦어도 올해 1월 20일까지. 즉, 2016년 직원정보 제출 마감일은 2017년 1월 20일입니다. 이는 러시아 연방 조세법 제80조 3항의 요구 사항입니다.

참고: 회사가 평균 인원수에 대한 정보를 늦게 제출하는 경우 세무서에서 동시에 두 가지 벌금을 부과할 수 있습니다. 조직의 경우 - 200 루블입니다. 그리고 리더의 경우 300 ~ 500 루블입니다. (러시아 연방 조세법 126조 1항, 러시아 연방 행정법 위반법 15.6조 1항, 2011년 6월 7일자 러시아 재무부 서한 No. 03-02 -07/1-179).

직원에 대한 정보 제출을 늦게 한 기업가는 200 루블을 지불합니다. (러시아 연방 세법 제126조 1항).

2020년 보고서 양식 "평균 직원 수에 대한 정보"는 동일하게 유지됩니다. 이는 2007년에 승인되었으며(2007년 3월 29일자 러시아 연방 세무 명령 부록 No. MM-3-25/) 오늘날까지 변경되지 않았습니다. 2020년 평균 직원 수(양식은 기사에서 다운로드 가능)는 KND 양식 1110018을 사용하여 제출됩니다.

필수 입력 사항

평균 직원수(2020년 양식)는 한 장으로 구성됩니다. 초보 회계사라도 작성할 수 있습니다. 공개 대상은 다음과 같습니다.

• 회사 이름;
• TIN, 조직의 검문소;
• 수령인의 연방세청 이름 및 코드
• 평균 직원 수(전체 단위) 표시
• 성명. 보고서에 서명한 관리자;
• 정보 형성 날짜.

누가 의무적으로 복용해야 하는가

현행법에 따르면 2007년 3월 29일자 러시아 연방세청 명령 No. MM-3-25/에 의해 승인된 양식의 평균 직원 수에 대한 정보를 다음 주소로 제출해야 합니다.

• 에서 운영되는 모든 조직은 예외 없이 보고 연도(직원이 없더라도) - 마감일은 1월 20일까지입니다.
• 에 등록된 조직 올해, - 마감일은 등록 다음 달 20일 이전입니다.
• 개인 기업가(직원이 있는 경우)

제공이 면제되는 사람

평균 직원 수(2020년 양식)는 사람을 고용하지 않은 개인 사업자와 해당 연도에 등록된 개인 사업자에게는 제출 대상이 아닙니다. 오직 번호에 대한 데이터를 제공하지 않을 수도 있습니다.

정보가 제출되는 장소와 방법

보고서는 등록 장소에 있는 연방세무서의 지구간 조사관에게 제출되어야 합니다. 평균 직원 수에 대한 양식(아래 양식을 다운로드할 수 있음)은 종이와 문서로 연방세 서비스에 보내야 합니다. 전자 형식으로. 종이 또는 전자 제품 중 무엇이 선택을 결정합니까? 직원 수가 100명을 초과하는 경우 종이 버전은 제외되며 전자 형식으로만 제공됩니다. 평균 직원 수 - 2020년 양식은 이 기사에서 무료로 다운로드할 수 있습니다.

평균 직원 수에 대한 정보에 포함할 내용(2020년 양식)

보고서에서 가장 어려운 점은 숫자 자체를 계산하는 것입니다. 절차는 2017년 11월 22일자 Rosstat 주문 번호 772에 따라 결정됩니다. 이 숫자에는 다음과 같이 배치된 직원이 포함됩니다. 고용 계약. 데이터는 인사 기록에서 가져와야 합니다. 먼저 매월 매일 출석한 직원 수를 계산하고, 매월 금액을 해당 월의 달력 날짜 수로 나눈 다음 데이터를 월별로 요약하고 12로 나눕니다. 평균 직원 수(양식 2020)가 문서에 입력됩니다.

직원 이직률이 낮은 기업의 경우 이는 어렵지 않지만 그렇지 않은 대기업에서는 소프트웨어계산하기에 충분하지 않습니다. 인원수 표시기는 산술 반올림 규칙에 따라 정수로 반올림됩니다.

2020년 평균 직원 수에 대한 작성된 양식(샘플)

제공하지 않을 경우 처벌은 무엇입니까?

정보 제출 기한을 위반하면 200루블()의 비용이 발생합니다. 세무 당국은 관리자에게 행정 벌금을 부과할 수 있으며 그 금액은 300~500 루블()입니다. 평균 직원 수에 대한 정보를 제 시간에 제출하는 것은 어렵지 않습니다 (위에 제시된 양식). 보고서는 전체적으로 매우 간단하며 비록 작지만 벌금을받는 것은 여전히별로 즐겁지 않습니다.

평균 직원 수에 대한 보고서는 고용된 직원이 있는 모든 개별 기업가 및 조직이 제출하는 문서입니다. 연방세청에 보고해야 하며, 늦게 제출할 경우 벌금이 부과됩니다.

보고서 양식은 "KND 양식 1110018"이라고 합니다. 이는 2007년 3월 29일자 러시아 연방 국세청 명령 No. MM-3-25/174@에 의해 설립되었습니다.

작년에 고용된 인력을 고용한 모든 러시아 고용주와 개인 기업가는 양식을 작성하여 연방 국세청 영토 기관에 보내야 합니다(러시아 연방 조세법 제80조 3항). 이는 편리한 시간에 발생하지 않지만 2020년 평균 인원수에 대한 보고서 제출 마감일인 1월 20일 이전에 특별히 정해진 마감일에 발생합니다. 개인 기업가가 보고 연도에 직원을 고용하지 않은 경우 해당 정보는 제출되지 않습니다. 게다가 이 인사 문서올해 등록한 모든 신규 조직은 시험을 치러야 합니다. 이들의 경우 양식 제출 마감일은 법인이 국가에 등록된 달의 다음 달 20일입니다. 활동 종료 및 등록 취소도 이 보고서에 표시됩니다. 사업이 청산되면, 세무당국에 실제 등록 말소가 이루어진 날에 사업이 인계됩니다.

보고서 양식은 어떻게 생겼나요?

보고 양식 KND 1110018 자체는 외관이 매우 간단합니다. 해당 양식은 단 한 페이지로 구성되며 납세자가 표시해야 하는 유일한 수치는 2019년 1월 1일 현재 직원 수입니다.

가장 큰 어려움은 이 수치를 계산하는 데 있습니다. 이를 수행하는 방법과 사용할 수식은 사이트의 "평균 직원 수 계산 샘플" 자료에 설명되어 있습니다.

2020년 평균 인원수에 대해 작성된 보고서 양식은 다음과 같습니다.

다음 사항을 표시해야 함을 보여줍니다.

• 기업가의 TIN 또는 조직의 검문소
• 성명. 기업가 또는 법인 이름;
• 연방세청 이름 및 보고서가 전송되는 코드
• 평균 직원 수에 대한 데이터;
• 데이터 관련 날짜;
• 준비 날짜.

양식을 작성한 후 조직 책임자 또는 개인 기업가가 서명합니다. 개인 기업가의 거주지 및 등록 장소 또는 법인 등록 장소에 문서를 제출하십시오. 직원 데이터 별도의 부서조직은 법인 전체에 걸쳐 하나의 형태로 제공됩니다.

서신은 직접 방문, 우편, 법정대리인(종이로 제출하는 경우)을 통해 제출하시기 바랍니다. 전자 형식으로 인증됩니다. 전자 서명보내는 사람.

개별 기업가의 평균 직원 수를 계산하는 예

지표는 두 단계로 계산됩니다.

1. 매월.
2. 일년 내내.

개별 기업가를 예로 들어 계산은 다음과 같습니다.

2020년 1월 개인 기업가의 직원은 6명이었습니다. 그 중 4명은 기준에 따라 20일 근무했다. 직원 한 명은 휴가를 내고 12일만 일했고, 직원 한 명은 아파서 3일만 일했습니다.

2020년 1월 개인 기업가 직원의 평균 수는 다음과 같습니다.

(4 × 20) + (1 × 12) + (1 × 3) = 95 / 22 = 4.31.

매월 얻은 결과는 반올림되지 않습니다.

연간 지표를 결정하려면 매월 평균 직원 수를 합산하고 12로 나누어야합니다. 최종 합계는 일반적인 규칙에 따라 정수로 반올림됩니다. 0.5 미만의 값은 삭제되고, 0.5 이상은 1개로 간주합니다.

4.31 + 5 + 4.35 + 5.2 + 4.13 + 4.0 + 5.0 + 6.0 + 4.25 + 4.45 + 5.2 + 3.8 = 55.69 / 12 = 4.64 = 5명.

따라서 우리 기업가의 연간 직원 수는 평균 5명입니다. 이는 2020년 평균 직원 수에 대한 정보로 보고서에 표시되어야 합니다.

제출하지 않은 것에 대한 책임

늦은 신고의 경우 연방세청은 조직이나 개인 기업가에게 200루블의 벌금을 부과한다는 사실을 잊지 말아야 합니다. 또한 관리자에게는 300~500루블의 별도 벌금이 부과됩니다. 보고 데이터가 누락된 경우 세무 조사관은 해당 조직이나 개인 기업가를 중소기업에서 제외하게 되며, 이는 그러한 지위가 제공하는 다양한 혜택과 특혜를 상실함을 의미합니다.

모든 고용주는 다음을 제공해야 합니다. KND 양식 1110018(워크북에 따라 고용된 평균 직원 수를 보고합니다.)

개인 기업가보고 기간 동안 신규 직원을 채용하지 않은 경우에는 실제로 전문 양식을 제출하지 않습니다. 이는 세금법과 이 조치를 규제하는 다양한 법적 행위에 규정되어 있습니다.

이 경우 실재, 해당 직위에 고용된 직원 수에 관계없이 해당 보고 기간에 KND 양식 1110018을 제출합니다. 이 양식은 2007년 3월 29일자 러시아 연방 국세청 명령 No. MM-3-25/174에 의해 승인되었습니다.

그것은 또한 허용됩니다 자동 채우기전문의의 도움으로 무료 프로그램. 배송방법을 확인하기 위해 본 리포트가 필요합니다. 전년도 인원이 100명을 초과하는 경우 신고서는 전자로만 제출할 수 있습니다. 고용주가 다른 형식으로 신고서를 제출하는 경우, 벌금 200루블러시아 연방 조세법 제 119.1조에 따라.

표시된 숫자보다 숫자가 적은 고용주는 다음 중 하나를 선택할 권리가 있습니다. 전자적으로신청서와 종이양식 제출. 위의 내용 외에도 이 숫자는 조세 제도 적용에 영향을 미칩니다. 특히 PSN의 경우 허용됩니다. 15명, 단순화된 세금 시스템의 경우 - 100명 이하.

샘플 채우기

세무 기관의 통계를 위해서는 공식적으로 근무하는 직원 수에 대한 정보가 필요합니다. 검사관은 SSC에 따라 전년도 보고서를 수락하며, 이를 통해 러시아 연방 세법 제80조에 따라 조직의 활동을 모니터링할 수 있습니다.

존재한다 여러 가지 기능:

• 보고서는 다음 보고 연도의 1월 20일까지 제출되어야 합니다.
• 2014년부터 직원 없이 일해 온 개인 기업가는 그러한 보고서를 제출하지 않을 권리가 있습니다.
• 외국 기관의 지점은 이 양식을 세무 조사관에게 제출할 수 없습니다.

가독성이 좋은 폰트로 검정색 펜만으로 디자인이 가능합니다. 블록 문자인 경우 가장 좋습니다. 파란색 펜이나 기타 유색 잉크로 작성된 양식은 고려되지 않습니다. 셀의 정보는 읽을 수 있어야 합니다. 불확실한 경우 연방세청은 거부할 권리가 있습니다.서류를 받으면서.

ID 번호 필드현행법에 따라 작성되었습니다. 등록 시 각 개인과 납세자는 다음을 받습니다. 등록 증명서, 고유 TIN 번호가 등록되어 있습니다. 가장 왼쪽 셀의 정보를 읽기 쉬운 글꼴로 입력해야 합니다.

통합 숫자의 자릿수가 여유 셀보다 적으면 먼저 0을 입력해야 합니다. 그리고 회사 등록 장소의 세무 당국 코드는 항상 4자리로 구성됩니다.

다음은 입력할 필드입니다. 이름 세무서 . 여기서는 정확하고 완전하게 작성하는 규칙을 따를 필요가 없습니다. 일반 규제 규정에 따라 공백을 줄이기 위해서는 약어를 입력해야 합니다.

이 규칙은 다음에는 적용되지 않습니다. 납세자 이름. Free Cell 수에 상관없이 회사명을 명확히 기재해야 합니다. 성(姓)도 입력해야 합니다. 약어가 없는 첫 번째 및 부칭입니다. 기업가 자신이 아니라 대리인인 경우 개인 데이터와 문서 제출 권리를 확인하는 문서를 입력해야 합니다.

추가 중요 세부정보는 다음과 같습니다.:

1. 숫자 표시. 연초 기준으로 공식적으로 고용된 직원 수를 표시해야 합니다. 표시기는 정수로 표시됩니다.
2. 날짜. 해당 서류는 다음 보고연도 1월 20일까지 제출되어야 합니다. 정보가 연초부터 제출되고 있음을 나타내는 것이 필수적입니다.
3. 올바른 충전. 많은 기업가가 양식을 잘못 작성하여 세무 당국 대표에게 표시를 합니다.

세금보고

세금 신고는 모든 문서, 이는 모든 유형의 조직의 과세 및 소득에 영향을 미칩니다. 모든 문서는 특정 기간 내에 의무적으로 제출되어야 합니다.

보고 기간이 끝나면 각 납세자는 비용과 소득, 직원 수와 수익원을 보고해야 합니다. 이 모든 것을 통해 과세 기준을 올바르게 계산하고 발생한 세금을 납부할 수 있습니다. 모든 정보는 표준 및 통합 양식과 세금 신고서 형식으로 제출되어야 합니다.

이 비디오를 통해 SSC에 대한 정보가 준비되어 1C로 전송되는 방법을 배울 수 있습니다.

KND 양식 1110018 "지난해 평균 직원 수에 대한 정보" 2007년 3월 29일자 러시아 연방 국세청 명령 No. MM-3-25/174@에 의해 승인되었습니다. 러시아 연방 세법 제80조 3항에 의거 평균 직원 수에 대한 정보올해 1월 20일까지 조직 위치(개인 기업가의 거주지)에 있는 세무 당국에 제출됩니다. 새로 창설되고 개편된 조직은 KND 양식 1110018에 따른 평균 직원 수에 대한 정보조직이 창설되거나 개편된 달의 다음 달 20일까지.

양식 작성에 대한 권장 사항 KND 1110018"지난해 평균 직원 수에 대한 정보"는 2007년 4월 26일자 러시아 연방세청 서신 N CHD-6-25/353@에 포함되어 있습니다. 평균 직원 수 계산은 연방 양식 작성 지침의 81-84항에 따라 수행되어야 합니다. 통계적 관찰, 2008년 11월 12일자 Rosstat 명령 번호 278에 의해 승인됨(2009년 4월 20일자 Rosstat 명령 번호 69, 2009년 11월 3일자 No. 240, 2010년 10월 11일 No. 348에 의해 개정됨) - 일일 기준 고용, 근로자를 다른 직업으로 이동 또는 해고 명령을 기반으로 명확히해야하는 근무 시간 기록표 데이터 기록과 일치해야하는 직원 급여 수 기록. (주의! 2006년 11월 20일 N 69 및 2007년 11월 23일 N 93 날짜의 Rosstat 결의안은 더 이상 유효하지 않습니다.)

채울 때 KND 1110018에 따른 양식"제출 대상" 필드 - 정보가 제출된 세무 당국의 전체 이름과 세무 당국 코드가 반영됩니다.

"조직(개인 기업가)" 필드에는 구성 문서에 따라 정보가 채워집니다. 조직의 전체 이름 또는 개인 기업가의 성, 이름, 후원이 표시됩니다.

"TIN" 필드는 세무 당국 등록 증명서에 기반한 납세자 식별 번호를 반영합니다. 법인. 개인 기업가의 경우 TIN은 세무 당국 등록 증명서를 기반으로 반영됩니다. 개인거주지에서.

"KPP" 필드 - 법인의 세무 당국 등록 증명서를 기준으로 조직 위치의 등록 사유 코드입니다. 개인 기업가는 이 필드를 작성하지 않습니다.

"현재 평균 수" 필드는 전년도 1월 1일을 기준으로 조직의 평균 직원 수(개인 기업가)를 반영합니다(조직이 올해에 생성(재편)된 경우, 조직이 생성(개편)된 달의 다음 달의 1일을 표시합니다. 직원이 없는 개인사업자는 '0'을 입력합니다. 해당 연도의 평균 직원 수는 보고 연도의 모든 달에 대한 평균 직원 수를 합산하고 결과 금액을 12로 나누어 결정됩니다(2008년 11월 12일자 Rosstat 명령 No. 278 지침 84.7조). .

완성된 문서에는 조직장의 전체 성, 이름, 부칭이 포함되어 있으며 그의 서명도 첨부되어 조직의 인감으로 인증되며 서명 날짜가 표시됩니다. 개인 사업자는 "평균 직원 수에 대한 정보"를 작성할 때 개인 사업자의 서명과 서명 날짜를 입력합니다.

KND 양식 1110018로 평균 직원 수에 대한 정보를 제공하지 않은 경우 납세자 및 그의 공무원은 세금 및 행정 책임을 질 수 있습니다. Art의 단락 1에 따르면. 러시아 연방 세금 코드 126: "납세자(수수료 납부자, 세무 대리인)가 규정된 기간 내에 이 코드 및 기타 행위에 의해 제공된 문서 및/또는 기타 정보를 세무 당국에 제출하지 않은 경우 세금 및 수수료에 관한 법률에 따라 문서를 제출하지 않을 때마다 200루블의 벌금이 부과됩니다."; 세금 및 수수료에 관한 법률이 정한 기한에 따라 발급된 문서를 제출하지 않은 경우 러시아 연방 행정법 제 15.6조에 의거 정해진 방법으로세금 관리에 필요한 문서 또는 불완전한 양(왜곡된 형식)의 정보 제공 - 공무원(및 이에 상응하는 개인 기업가)에게 300~500루블의 행정 벌금이 부과됩니다.

또한보십시오: