FZ 426 ажлын байрны тусгай үнэлгээ. "Ажлын нөхцлийн тусгай үнэлгээний тухай" Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон

Бизнес аялалын тайланг бусад тайлангийн баримт бичгийн хамт бүрдүүлэх нь зайлшгүй шаардлагатай хэсэг юм эцсийн шатбизнес аялалын баримтат дэмжлэг.

ФАЙЛУУД

Баримт бичиг нь юунд зориулагдсан вэ?

Бизнес аялал нь янз бүрийн зорилготой холбоотой байж болно.

• хэлэлцээр хийх;
• гэрээ байгуулах;
• алсын зайнаас бүтцийн нэгж;
• бараа материалын худалдан авалт, борлуулалт;
• сургалтын семинарт оролцох;
• сургалтын арга хэмжээ гэх мэт.

Үүний зэрэгцээ, зорилгыг үл харгалзан, аяллын үр дүнд үндэслэн томилолтоор ирсэн хүн даалгавраа биелүүлсэн тухай тайлан гаргаж, эрх бүхий байгууллагад хүргүүлэх ёстой.

Бизнес аялалын тайлан нь хөдөлмөрийн харилцааны хоёр тал шаардлагатай.

Тайлан дээр үндэслэн аж ахуйн нэгжийн удирдлага нь ажилтан бизнес аялалаар шийдвэрлэх ёстой асуудал, даалгаврыг хэр сайн даван туулж байгааг тодорхойлох боломжтой юм. Энэ нь ажилтанд аяллын хангалтгүй үр дүнгийн талаар үндэслэлгүй нэхэмжлэл гаргахаас зайлсхийх боломжийг олгодог.

Тайлангийн үндсэн дээр компанийн удирдлага доод албан тушаалтнаа сайн гүйцэтгэсэн ажлыг нь шагнаж, эсвэл шийтгэх боломжтой гэдгийг мартаж болохгүй. сахилгын арга хэмжээ(жишээлбэл, ажилтны шууд буруугаас болсон тохиолдолд бизнес аялалын үр дүн сөрөг гарсан тохиолдолд).

Тайланг хэн гаргадаг

Баримт бичгийг томилсон хүний ​​нэрийн өмнөөс боловсруулдаг. Үүний зэрэгцээ баримт бичгийг хүлээн авсан хүний ​​гарын үсэг (тогтоол) нь маягт дээр байх ёстой. Сүүлчийн гарын үсэг нь тайланг хэлэлцэхээр хүлээж авсныг илтгэнэ.

Аяллын тайланд юу оруулах вэ

Тайланг бүрдүүлэхэд бэрхшээл гарахаас зайлсхийхийн тулд бизнес аялалд явахаасаа өмнө удирдлагаас тавьсан даалгавруудыг анхааралтай унших хэрэгтэй.

Бизнес аялалын даалгаврыг бичгээр - үйлчилгээний даалгавар хэлбэрээр албан ёсны болгох шаардлагатай (хэрэв ойлгомжгүй зүйл илэрсэн бол тэдгээрийг газар дээр нь шийдвэрлэх шаардлагатай).

Тиймээс томилолтоор ирсэн хүний ​​үүрэг нь зөвхөн хуульд заасан чиг үүргийг гүйцэтгэхэд л буурдаг. энэ баримт бичиг. Эдгээр асуудлыг шийдсэний үр дүнг эхний ээлжинд тайланд тусгах ёстой. Боломжтой бол тэдгээрийг нэмэлт баримт бичгүүдээр дэмжих хэрэгтэй.

Хэрэв аяллын үеэр ажил олгогч гэнэт доод албан тушаалтанд нэмэлт даалгавар өгөх шаардлагатай гэж үзвэл тэдгээрийг хэрэгжүүлэх боломжийг түүнтэй санал нийлэх нь гарцаагүй. Энэ тохиолдолд ажилтан тэднээс татгалзах бүрэн эрхтэй.

Тайланг хэзээ гаргах ёстой вэ?

Бизнес аялалын тайлан гаргах эцсийн хугацааг тус тусад нь тодорхойлж, тухайн аж ахуйн нэгжийн онцлогоос хамаарна. Дунджаар энэ нь ажлын гурван өдөр боловч ямар ч тохиолдолд энэ хугацаа нь ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирснээс хойш нэг сараас хэтрэхгүй байх ёстой.

Бизнес аялалын тайлангаас гадна та ажил олгогчид хүлээлгэж өгөх хэрэгтэй

Тайлангаас гадна аялагч нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

• урьдчилсан тайлан (бизнес аялалд гарсан зардлын тухай);
• төлбөрийн баримтыг баталгаажуулсан баримт, чек, аялалын тийз гэх мэт;
• аялалын зөвшөөрөл (хэрэв олгосон бол).

Тайлангийн талаархи ерөнхий мэдээлэл, баримт бичгийн онцлог

Хэрэв та анх удаа бизнес аялал хийж байсан бөгөөд одоо энэ талаар тайлан гаргах даалгавартай тулгараад байгаа бөгөөд үүнийг хэрхэн бичихээ сайн ойлгохгүй байгаа бол бидний зөвлөмжийг уншина уу - тэд танд ашигтай байх болно. энэ баримт бичиг хэрхэн харагдах тухай нарийн санаа. Мөн дээжийн маягтыг хараарай - үүний үндсэн дээр та хувийн тайлангаа хялбархан гаргаж болно.

Баримт бичгийн дэлгэрэнгүй тайлбарыг үргэлжлүүлэхийн өмнө бид заримыг нь өгөх болно ерөнхий мэдээлэл. Энэхүү тайланг дурын хэлбэрээр эсвэл нэгдсэн хэлбэрээр, эсвэл тухайн байгууллага нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод батлагдсан өөрийн баримт бичгийн загвартай бол түүний төрлөөр бичиж болно гэдгийг эхэлцгээе. Тайлан гаргах аргыг тухайн компанийн орон нутгийн актад тусгасан байх ёстой.

Тайланг ямар ч тохиромжтой хэмжээтэй ердийн цаасан дээр (илүү зохимжтой А4) эсвэл албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээр бичиж болно - хэрэв энэ шаардлага нь аж ахуйн нэгжийн дотоод зохицуулалтын баримт бичигт байгаа бол. Та үүнийг гараар бичиж, компьютерт бичиж болно (дараа нь заавал хэвлэх шаардлагатай).

Нөхцөлгүйгээр зөвхөн нэг дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой - тайланд аялагч, тайланг хүлээн авсан хүн (ихэвчлэн бүтцийн нэгжийн дарга), түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн захирал (гарын үсэг, гарын үсгээс гадна) гарын үсэгтэй байх ёстой. тэр тайланд өөрийн тогтоолоо тавих ёстой).

Тайлан бичих хамгийн сайн арга хоёр ижил хувь(хэрэв гараар бол "нүүрстөрөгчийн хуулбар" -аар дамжуулан хийх боломжтой), тэдгээрийн нэгийг нь удирдлагад хүлээлгэн өгөх ёстой, хоёр дахь нь ямар ч тохиолдолд танд үлдээх ёстой (хуулбарыг хүлээн авах тухай тэмдэглэл хийсний дараа). ажил олгогчийн төлөөлөгч).

Аялал жуулчлалын тайлангийн загвар

Нэгдүгээрт, бүтцийн талаар товч тайлбар. Хэрэв та тайланг чөлөөт хэлбэрээр бичвэл (энэ практик нь одоо маш өргөн тархсан) бол маягтыг гурван хэсэгт хуваана: эхлэл, үндсэн хэсэг, төгсгөл.

Эхлэл - баримт бичгийн талаархи мэдээлэл (тоо, газар, эмхэтгэсэн огноо).

Үндсэн блок нь тайлан өөрөө бөгөөд үүнд:

• түүний хугацаа (эхлэх ба дуусах огноо);
• шалтгаан (энд та бизнес аялалд явуулсан баримт бичгийг зааж өгөх ёстой - энэ нь өөр байгууллагын урилга, захирлын тушаал гэх мэт байж болно);
• аяллын зорилго (удирдлагын зүгээс танд тавьсан бодит ажлуудыг заана уу);
• аяллын үр дүн: илүү дэлгэрэнгүй байх тусмаа сайн. Хэрэв бизнес аялалын үр дүнд зарим гэрээ байгуулсан, гэрчилгээ гэх мэтийг хүлээн авсан бол. баримт бичиг, та тэдгээрийн дугаар, огноог зааж өгөх хэрэгтэй.

Шаардлагатай бол нэмэлт баримт бичгийг маягтанд хавсаргаж, тайланд тусад нь оруулах боломжтой. Төгсгөлд нь баримт бичигт гарын үсэг зурж, одоогийн огноогоор огноотой байх ёстой.

Байгууллага бүрийн ажилчид үе үе даргын нэрийн өмнөөс бизнес аялалд явдаг. Тэд тус бүрийг гүйцэтгэх тодорхой даалгавартай байдаг. Буцаж ирсний дараа ажилтан бизнес аялалын үеэр юу хийсэн талаар тайлан гаргах шаардлагатай болно. Энэ тохиолдолд үйлчилгээний даалгавар (T-10a маягт) нь ашигтай байдаг. 2019 онд түүнийг бүртгэх ямар дүрэм хүчинтэй болохыг олж мэдье.

Яагаад танд даалгавар хэрэгтэй байна вэ?

Ажлын даалгавар бол албан ёсны баримт бичиг. 2013 онд "Шаардлагатай" гэсэн тамга тэмдгийг хассан. Энэ мөчөөс эхлэн ОХУ-ын Роскомстатаас 2004 оны 01-р сарын 5-ны өдрийн 1-р журмаар батлагдсан бүх актуудыг зөвхөн ашиглахыг зөвлөж байна. Одоо ажил олгогч нь бизнес аялалын тайлангийн илүү тохиромжтой хэлбэрийг бие даан боловсруулж болох боловч зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагатай бүх шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой.

Ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа маргаантай асуудлаас зайлсхийхийн тулд ажил олгогч нь даалгаврын бүх зүйлийг тодорхой боловсруулах ёстой. Ажлаас халагдсан ажилтан дагаж мөрдөх ёстой зааврыг биелүүлэх тодорхой огноог харуулсан хувийн хуваарийг гаргахыг зөвшөөрнө.

Ажлын даалгаврын жишээ

Аж ахуйн нэгжид ажилтан томилолтоор явах, түүний удирдлаган дор ажиллаж байгаа хэлтсийн дарга нар ажлын даалгавар бэлтгэх ажилд оролцдог. Сүүлийн үед ажилтнаа бизнес аялалд явуулахын тулд даргын тушаал, аялалын гэрчилгээ, ажлын даалгавар зэрэг бүхэл бүтэн баримт бичгийг бүрдүүлсэн.

Ажилчдыг бизнес аялалд явуулах журмыг одоогоор ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24-р бүлэг, түүнчлэн ОХУ-ын Засгийн газрын 749-р тогтоолоор тогтоосон бөгөөд энэ оны эхнээс хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт, өөрчлөлтөөр зохицуулдаг. 2019 он.

Мөн дээр дурдсан зүйлсийн үр дүнд хууль тогтоох хэм хэмжээ, аялал жуулчлалын гэрчилгээ, ажлын даалгавар нь хүсүүштэй, гэхдээ заавал байх ёстой бичиг баримтын ангилалд шилжсэн.

Үйлчилгээний даалгавар гарсан үед архивт хадгалагдана боловсон хүчний үйлчилгээбайгууллага 5 жил. Хэрэв ажилтныг гадаадад томилолтоор явуулсан бол хадгалах хугацааг 2 дахин нэмэгдүүлнэ.

Үйлчилгээний даалгавар 2 хувь бэлтгэгдэж байна. Нэг нь архивт, нөгөө нь шууд ажилтанд зориулагдсан. Аяллын тэтгэмжийг хуримтлуулах бүх өгөгдлийг ажилтны бизнес аялалын захиалгад заасан байдаг тул ажлын хуулбарыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгөхгүй.

Эхлээд байгууллагын дарга, хэлтсийн дарга нар баримт бичигт гарын үсэг зурж, дараа нь бизнес аялалд явуулсан ажилтан тэдэнтэй танилцдаг. Хэрэв тэр даалгаварт заасан бүх нөхцлийг зөвшөөрвөл доор гарын үсгээ зурна.

Бизнес аялалд зориулж хүлээн авсан даалгавар нь туршлагатай ажилтныг хүртэл төөрөлдүүлж болно

Боловсон хүчний үйлчилгээ заримдаа өөрөөсөө асуулт асуудаг: Би ажлын даалгаврын маягт дээр байгууллагын тамга дарах ёстой юу?

Энд ганцхан хариулт алга. Баримт бичигт байгаа мэдээллийн ач холбогдлыг анхаарч үзээрэй. Таны ажилтан томилогдсон даалгаврыг бүрэн гүйцэд гүйцэтгэхийн тулд ажлын даалгаврын маягтыг танилцуулах шаардлагатай байж магадгүй юм. Мөн энэ тохиолдолд хэвлэх нь баримт бичигт аргумент нэмэх болно.

"M.P." гэсэн албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээр байгааг анхаарна уу. тэмдэглээгүй. Түүгээр ч барахгүй хэвлэх нь тухайн байгууллагын заавал байх ёстой шинж чанар байхаа больсон. Тиймээс, хэрэв танай байгууллага тамга тэмдэггүй бол ийм хэвлэмэл хуудас бөглөх талаар огт санаа зовох хэрэггүй.

Аль маягтыг бөглөх вэ

Хэрэв хэд хэдэн ажилчид нэгэн зэрэг бизнес аялалд явах юм бол тус бүрдээ ажлын даалгавар бөглөхөөс залхуурах хэрэггүй. Бизнес аялалын захиалга нь бүх бизнес аялагчдад зориулагдсан байж болно.

Даалгаврын бүх баганыг заавал бөглөх ёстой. "Аялалын тайлан" баганад мөн адил хамаарна. Та хийсэн ажлынхаа тайланг чөлөөт хэлбэрээр бичиж болно.

Аяллын товч тайлан

Бизнес аялалын тайлан гаргахын тулд хууль нь T-10a тусгай маягтыг нэгтгэдэг. Дээр дурдсанчлан, даргын хүсэлтээр T-10a маягтын нэг буюу өөр хэсгийг өөрчилж болно. Хэрэв аяллын зорилгын талаар дэлгэрэнгүй тайлбар эсвэл аяллын тайлан гарах гэж байгаа бол эдгээр хэсгүүдийг маягтаар нэмэгдүүлэхийг зөвлөж байна. Энэ нь шаардлагатай бүх мэдээллийг өгөх болно.

Хэрэв аяллын тайлангийн материал өргөн цар хүрээтэй байвал T-10a маягтыг мэдээллийн хуудастай хавсаргах нь хууль зөрчсөн гэж үзэхгүй. Тайлангийн дурын хэлбэрийг хэн ч цуцалсангүй.

Маягтыг бөглөхөд тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөх: заавал байх ёстой юу?

Аялал жуулчлалын тайлан гаргах шаардлагатай эсэхэд эргэлзэх үед боловсон хүчний ажилтнууд энэ асуултыг асуудаг. Хариулт: 2019 оны 1-р сарын 8-ны өдрөөс эхлэн тайлан гаргах шаардлагагүй.

Олон байгууллага дадал зуршилгүй стандарт багцыг ашигладаг дагалдах бичиг баримт(захиалга, даалгавар, тайлан). Тэд илүү тохь тухтай, ойлгомжтой байдаг. Гэхдээ та бизнес аялалын тайланг бөглөж чадахгүй - энэ нь зөрчил болохгүй.

Хэцүү байдал нь өөр: зохицуулах эрх бүхий байгууллагууд ажилчдыг аялалд явуулсан бүх аяллын бичиг баримтыг шалгаж магадгүй юм. Эцсийн эцэст, бизнес аялалд байгаа ажилтанд тайлангийн дагуу мөнгө өгдөг. Байгууллагын хэрэгцээ, хувийн хэрэгцээнд зарцуулсан дүнг өөр өөр татвар ногдуулдаг. Энд туслах баримт бичиг (жишээ нь, чек) хэрэгтэй болно. Бүх зүйл тодорхой, тодорхой бичсэн энэ маягт нь ашигтай байх болно.

Аж ахуйн нэгжид хэрэглэх нэгдсэн маягтын жагсаалтыг дарга эмхэтгэн баталдаг. Энэ бүх мэдээллийг тухайн байгууллагын орон нутгийн эрх зүйн актуудад тусгасан болно.

Хэрэв байгууллага T-10a маягтыг ашигладаг бол ажилтан 3 хоногийн дотор тайланг бэлтгэх ёстой.

Юу хийх вэ: ажилтан албан ёсны даалгаврыг биелүүлээгүй

Ажилтан үйлдвэрлэлийн хэрэгцээний улмаас бизнес аялалд явдаг гэдгийг санаарай. Мөн тэрээр хуульд заасан хоол, байр, аялалын төлбөрийг буцааж өгөх үүрэг хүлээхгүй. Гэхдээ ажилтны аялалын асуудлыг шийдэхийн тулд шууд хүлээн авсан бүх мөнгийг буцааж өгөх шаардлагатай болно.

Үүнийг хийхийн тулд бизнес аялалаас ирсэн ажилтан нь зарцуулсан дүн бүрийн дэлгэрэнгүй тайлбар бүхий бизнес аялалын талаар бичгээр тайлан гаргадаг. Эхний ээлжинд - объектив шалтгааныг харуулсан аяллын зорилго яагаад биелээгүй талаар тайлбар.

Санхүүгийн ямар баримт бичгийг тайланд хавсаргах

Хуулийн дагуу албан томилолтоор явж байгаа ажилтан тайлангийн дагуу мөнгө авдаг. Тэдгээрийг явахын өмнө шууд гаргадаг. Бизнес аялалаас ирэхэд ажилтан урьдчилсан тайлан гаргах шаардлагатай. Үүнд түүнд нягтлан бодогч тусалдаг.

Санхүүгийн бүх баримт бичгийг нягтлан бодох бүртгэлд хүлээн зөвшөөрдөг; чек, тасалбар, баримт, төлсөн төлбөр (тамга бүхий эх хувь). Нягтлан бодогч гараар бичсэн тэмдэглэлийг тооцохгүй.

Шинжээчдийн дүгнэлт

Мария Богданова

6-аас дээш жил ажилласан туршлагатай. Мэргэжил: гэрээний эрх зүй, хөдөлмөрийн хууль, зөв нийгмийн даатгал, оюуны өмчийн эрх зүй, иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа, насанд хүрээгүй хүүхдийн эрхийг хамгаалах, эрх зүйн сэтгэл зүй

Аялал жуулчлалын журамд ажилтны бизнес аялал нь ажлын даалгавартай байх ёстой гэсэн заалттай бол ямар ч тохиолдолд маягтыг бөглөх ёстой. Түүнд заасан мэдээлэл нь бусад аль хэдийн эмхэтгэсэн баримт бичгүүдийн мэдээллийг хуулбарлах тохиолдолд энэ нь мөн хамаарна.Ажлын даалгавар бүр нь зөвхөн нэг ажилтны баримт бичгийг бөглөх боломжийг олгодог хатуу тодорхойлсон бүлгүүдтэй.

Энэ нь стандарт T-10a маягтыг олон ажилтанд ашиглах боломжгүй гэсэн үг юм. Тиймээс томилолттой хүн бүрт бие даасан ажлын даалгавар гаргадаг.

Нягтлан бодогчийн цагаатгах гэж үзсэн бүх баримт бичгийг тусгай баганад оруулсан болно урвуу талурьдчилсан тайлан.

Аялал жуулчлалын ажилтанд гадаад валют олгох тохиолдолд тайлангийн нүүрэн талд (1а багана), ар талд (6, 8-р багана) бичилт хийнэ.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй тулгасны дараа урьдчилсан тайланг аж ахуйн нэгжийн дарга батална.

Эцсийн тооцооллоор ирсэн ажилтан байгууллагатайгаа тооцоо нийлдэг. Ашиглагдаагүй хөрөнгө байгаа бол тухайн аж ахуйн нэгжийн кассанд байршуулна. Ажилтан өөрийн хувийн хөрөнгөө зарцуулсан тохиолдолд тохиролцсон дүнг түүнд аж ахуйн нэгжийн касс эсвэл банкны дансанд төлдөг.

Даалгаврыг биелүүлээгүй ажилтны хариуцлага

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажилтан, менежер хоёулаа компанийн орон нутгийн актуудын шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой.Тиймээс, хэрэв байгууллага нь жагсаалтад ажлын даалгаврыг багтаасан "Бизнес аялалын журам" -тай бол ажилтнууд түүний баганыг бөглөх үүрэгтэй.Ажилтан үүргээ биелүүлэхээс татгалзсан тохиолдолд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 192 дугаар зүйлд заасны дагуу сахилгын хариуцлага хүлээлгэж болно.Шаардлагатай мөрүүдийг дутуу бөглөх нь бизнес аялалаар хүлээн авсан даалгавраа биелүүлээгүй гэж үзэж болно.

2015 онд бизнес аялал хийх ажлын даалгаварбизнес аялал хийхдээ нэмэлт цаасны ангилалд багтсан. Манай материалаас та даалгавар гүйцэтгэх журам, түүнийг орлуулах баримт бичгийг ашиглах боломжийн талаар мэдэх болно.

Ажлын дүрэм

Эрт дээр үеэс албан ёсны даалгавар нь аялал жуулчлалын баримт бичгийг бүртгэх гинжин хэлхээний заавал байх ёстой холбоос байсаар ирсэн: үүний үндсэн дээр тушаал гарч, дараа нь аялалын гэрчилгээ гарч ирэв - үүнтэй хамт компанийн ажилтан бизнес аялалд явсан.

Ажлын даалгаварт тусгагдсан гол мэдээлэл бол аяллын зорилго юм. Ажилтныг аялалд явуулахаас өмнө бөглөнө. Албан даалгаврыг гүйцэтгэсний дараа баримт бичгийн хоёр дахь хэсгийг "Албан томилолтоор явуулах албан даалгавар, түүний хэрэгжилтийн тайлан" гэсэн гарчигтайгаар боловсруулж, агуулгын үр дүнтэй байдлын талаархи дүгнэлтийг гаргасан болно. компанийн ажилтны бизнес аялал, аялалын зардлын хүчинтэй байдал.

2015 он хүртэл ийм механизм нь 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-ФЗ-ийн Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн шаардлагад нийцсэн, томилолттой ажилтны алхам бүрийг баримтжуулж, зардлыг баталгаажуулах боломжтой болсон. зорилгоор татварын нягтлан бодох бүртгэлЭнэ нь тийм ч чухал биш байсан - хянагч нар "аялалын" багц баримт бичгийн бүрэн байдлын түвшинг үл тоомсорлосонгүй.

ЧУХАЛ!Ажлын даалгавар гаргах үүргийг албан томилолтын журмын 6-р зүйлд тусгаж, баталсан. Засгийн газрын 2008 оны 10 дугаар сарын 13-ны өдрийн 749 дүгээр тогтоол.

Олон жилийн туршид батлагдсан, батлагдсан "аялалын" баримт бичгийг бүртгэх, цуглуулах тогтолцоог ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 1595 тоот тогтоолоор зөрчсөн бөгөөд энэ нь "Аялал жуулчлалын" журамд өөрчлөлт оруулсан болно. бизнес аялал.

Үүний үр дүнд 2015 оны 1-р сараас эхлэн дээр дурдсан "аялалын" багцаас бүх холбоосууд (захиалгагаас бусад), албан ёсны даалгавар зэрэг алга болсон.

Альтернатив сонголт

Бизнес аялалын тухай журмын текстээс үйлчилгээний даалгавар алга болсон нь ийм нэртэй цаасыг компани доторх ажлын урсгалаас хасах ёстой гэсэн үг биш юм.

Бизнес аялал зохион байгуулахын тулд та дээр дурдсан бүх баримт бичгийн сүлжээг ашиглаж болно. Цорын ганц хязгаарлалт: "аялалын" багц баримт бичгийн статус өөрчлөгдсөн - энэ нь бизнес аялалын баримт эсвэл үүнтэй холбоотой гарсан зардлыг албан ёсоор баталгаажуулах боломжгүй болсон.

Энгийн арга нь энэ байдлаас гарахад туслах болно - та "Аяллын зорилго" гэсэн мөрийг оруулснаар ажилтныг бизнес аялалд (нэгдсэн маягт T-9) илгээх тушаалыг өөрчилж болно.

Манай вэбсайтаас ажилтныг бизнес аялалд явуулах үндсэн баримт бичгийн маягттай танилцана уу: материалыг үзнэ үү .

Гэхдээ нөхцөлийг дагаж мөрдөх ёстой: дангаар нь боловсруулсан захиалгын хэлбэрийг орон нутгийн актаар, жишээлбэл, бизнес аялалын тухай дотоод журмын дагуу (Хөдөлмөрийн хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 22 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг) тогтоосон байх ёстой. ОХУ-ын хууль).

Даалгавраа хэрхэн гүйцэтгэх вэ

Хэрэв компани аялал жуулчлалын баримт бичгийн ердийн багцыг орхихгүй байхаар шийдсэн бөгөөд тэдгээрийн маягтыг дотооддоо зааж өгсөн бол орон нутгийн акт, үйлчилгээний даалгавар гаргах журам нь дараах алхмуудыг агуулна.

• ажилтныг бизнес аялалд явуулах тухай даргын шийдвэрийг хүлээн авах;
• гр дүүргэ. Даалгаврын хүснэгтийн хэсгийн 1-11;
• бизнес аялалд явж байгаа ажилтныг түүний даалгавар, аяллын зорилготой танилцуулах.

Ихэвчлэн үйлчилгээний захиалга гаргахын тулд үүнийг ашигладаг нэгдсэн хэлбэр T-10a, гол хэсэг нь 12 баганын хүснэгтээр илэрхийлэгдэнэ.

Маягт нь ерөнхий мэдээллээр титэмтэй: компанийн нэр, даалгаврын дугаар, огноо. Энэхүү нэг хуудас баримт бичгийн голд ажилтны бизнес аялалд явах тухай мэдээлэл (овог нэр, боловсон хүчний дугаар, ажлын байр, албан тушаал) байна. 3-8-р багана нь аялалд зориулагдсан болно: тэдгээрт очих газрын нэр, аяллын үргэлжлэх хугацаа (эхлэх, дуусах, үргэлжлэх хугацаа) багтсан болно.

9-р баганад төлбөр төлөгч байгууллагыг зааж өгөх зорилготой. Ихэнх тохиолдолд энэ нь ажилтнаа бизнес аялалд явуулдаг компани өөрөө юм. Зарим тохиолдолд компанийн мэргэжилтнүүд гуравдагч этгээдийн (үйлчлүүлэгчдийн) хүсэлтээр (хүсэлт) бизнес аялалд явж болно, дараа нь аялалын зардлыг үйлчлүүлэгчид хариуцах боломжтой (энэ нөхцөлийг гэрээнд заасан байдаг).

10-р баганад "Шалтгаан" нь бизнес аялалд явах удирдлагын тушаалын (зааврын) дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөсөн эсвэл "Аяллын төлөвлөгөө" гэсэн бичээсийг агуулж болно (хэрэв аялал төлөвлөгөөний дагуу хийгдсэн бол).

Дууссан 11-р баганад бизнес аялалын даалгавар (зорилго) -ыг тодорхойлсон бөгөөд энэ нь томилолтоор ирсэн ажилтан байнгын ажлын байрандаа буцаж ирэх хүртэл бизнесийн даалгаврын гүйцэтгэл зогсдог.

Дараа нь ажлын даалгаврыг ажилтан өөрөө бөглөнө - 12-р баганад тэрээр бизнес аялалаар хийсэн ажлынхаа талаар товч мэдээлэл өгөх шаардлагатай.

Ажлын даалгаврыг бөглөх үйл явц нь ажилтан, менежер энэ баримт бичигт гарын үсэг зурж, "Даалгаврыг гүйцэтгэсэн тухай дүгнэлт" гэсэн мөрийг бөглөснөөр дуусгавар болно. Энэ мөрөнд менежер нь ажилтны бизнес аялалаар хийсэн ажлын үнэлгээг өгдөг.

Даалгаврын жишээг манай вэбсайтаас үзнэ үү.

Үр дүн

Бизнес аялалд зориулсан бизнесийн даалгавар нь удирдлагын заавар, түүний хэрэгжилтийн талаархи ажилтны тайлан гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Баримт бичиг нь 2015 оноос хойш сонголттой болсон хэдий ч компани доторх тайлан гаргахад ашиглаж болно.

Зохиох бизнес аялалын тайланнэмэлт, гэхдээ ихэнх тохиолдолд менежерүүд энэ баримт бичгийг гаргахыг шаарддаг. Үүнийг бэлтгэхэд тавигдах гол шаардлага бол гүйцэтгэсэн ажлуудын тодорхой тодорхойлолт, тэдгээрийн үйл ажиллагааны баримтат нотолгоо юм. Бэлэн жишээнүүдаялалын тайлан болон бусад чухал баримт бичигнийтлэлээс олж болно.

Баримт бичгийг томилсон ажилтан шууд боловсруулдаг. Хэрэв хэд хэдэн ажилтан нэгэн зэрэг аялалд гарах юм бол тэд тус бүрдээ ийм цаас зурдаг хариуцлагатай хүнбүлгийн дарга томилсон. Эмхэтгэх хэрэгцээг дарга нь аялалын өмнө ч тодорхойлдог.

Ихэвчлэн дараах тохиолдолд тайлан гаргадаг.

1. Аяллын зорилго нь байгууллагын хувьд маш чухал юм.
2. Ажилтан эсвэл бүлэгт оногдуулсан хэд хэдэн ажил байдаг.
3. Зорилтууд нь санхүүгийн зардалтай холбоотой бөгөөд үүнд зориулж тусдаа баримт бичиг боловсруулдаг.
4. Даалгаврууд нь түншүүдтэй баримт бичигт гарын үсэг зурахтай холбоотой бөгөөд үүнийг бас мэдээлэх шаардлагатай.

Баримт бичгийг бусад албан ёсны болон санхүүгийн баримт бичгийн хамт (нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст) хүлээлгэн өгнө.

• ажилтны бизнес аялалд гарсан бүх зардлыг бүртгэсэн урьдчилсан тайлан, илүүдэл байгаа эсэх;
• гарсан зардлыг баталгаажуулсан төлбөрийн баримт бичиг (чек, төлбөрийн баримт, аяллын тийз гэх мэт);
• аяллын гэрчилгээ (хэрэв байгаа бол).

Бизнес аялалын тайланг бүрдүүлэх загвар, дүрэм

Тодорхой маягт тогтоогдоогүй тул ажилтан дотоод шаардлагад нийцүүлэн ямар ч хэлбэрээр эсвэл компанийн тусдаа хэвлэмэл хуудсан дээр баримт бичгийг гаргаж болно. Текст нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

1. Диспетчерийн нэр, албан тушаал.
2. Байгууллагын нэр, түүний салбар буюу бүтцийн нэгж, хэлтсийн нэр.
3. Бизнес аялалын үргэлжлэх хугацаа (өдрийн тоо, огнооны хүрээ);
4. Аяллын зорилго, зорилго (ажлын даалгаврын үндсэн дээр заасан).
5. Хурал зохион байгуулсан (хамт ажиллагсдын нэр, албан тушаал, аж ахуйн нэгжийн нэр).
6. Үр дүнд хүрсэн.
7. Тайлангийн огноо.
8. Гарын үсэг, гарын үсгийн хуулбар (овог, эхний үсэг).

Эмхэтгэхдээ та бэлэн маягтыг ашиглаж болно.

Эсвэл дээжийг ашиглан өөрийн нөхцөл байдалд тохируулан тохируулна уу.

Бизнес аялалын талаар бэлэн тайлан гаргах өөр нэг сонголт бол уран зохиолтой танилцах, хэлэлцээр хийх, түншүүдтэй хүсэл эрмэлзлийн гэрээ байгуулах явдал юм. Ажилтны бүх үйлдлийг хавсралтад заасан холбогдох баримт бичгүүдээр баталгаажуулах ёстой.

Бизнес аялалын тайлан гаргах эцсийн хугацаа, журам

Бизнес аялалд бэлтгэх нь урьдчилан эхэлдэг - удирдагч зорилго тавьж, бичгээр болон аман зааварчилгаа өгдөг. Эдгээр зорилгод хүрэх, гүйцэтгэсэн ажлуудын баталгаажуулалтыг тайланд тусгасан байх ёстой.

Алхам 1. Ажлын даалгавар эмхэтгэх

Ажилтнаа бизнес аялалд явуулахаас өмнө менежер нь аяллын зорилгыг тодорхойлдог бөгөөд үүнийг бичгээр тэмдэглэж, дараа нь тайланд шилжүүлэх боломжтой. Дүрмээр бол тэдгээрийг № T 10-a маягт эсвэл ямар ч хэлбэрээр боловсруулсан ажлын даалгаварт бүртгэдэг. Үнэн хэрэгтээ энэ баримт бичигт тайланд дурдсантай ижил мэдээллийг тусгасан болно - аялагчийн овог нэр, аяллын огноо, зорилго гэх мэт.

Алхам 2. Аяллын тайланг бүрдүүлэх

Дараа нь ажилтан тавьсан зорилгодоо хүрэхийн тулд тайлагнах ёстой бөгөөд "Дууссан" гэж бичих нь хангалтгүй юм. Дүрмээр бол менежер нь үйл ажиллагааны нарийвчилсан тайлбарыг шаарддаг - жишээлбэл: "Түншийн нэрээр хэлэлцээ хийж, хамтын ажиллагааны хүрээний гэрээнд гарын үсэг зурсан."

Тайланг бизнес аялалаас буцаж ирэхэд нэн даруй бэлтгэх ёстой. Үүнд ихэвчлэн ажлын 3-5 өдөр өгдөг бөгөөд үүний дараа ажилтан менежерт тайлагнах үүрэгтэй. Тодорхой хугацаа нь компанийн дүрэм журмаас хамаардаг боловч ямар ч тохиолдолд хуанлийн 30 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой.

Баримт бичгийг дүрмээр бол хэвлэмэл хэлбэрээр, гар бичмэл хэлбэрээр бүрдүүлдэг. Ажилтан 2 эх хувийг гаргахыг зөвлөж байна, тэдгээрийн нэгийг нь менежерт хүлээлгэн өгөх, хоёр дахь нь аялалтай холбоотой аливаа мэдээллийг тодруулах үүднээс хадгалах ёстой.

Алхам 3. Баримт бичгийг хүргэх, батлах

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь санхүүгийн баримт бичгийг хүлээн авч, үйлдвэрлэдэг шаардлагатай тооцоо. Менежер нь аяллын тайлан, хавсаргасан баримт бичгүүдийг хүлээн авдаг - гарын үсэг зурсан хэлэлцээр, гэрэл зураг, видео гэх мэт. Үүний дараа шаардлагатай бол тайланг эцэслэн боловсруулж, эцсийн батламжийг дамжуулна.

Дахин ажил хийхээс зайлсхийхийн тулд ажилтан ажлын даалгавраар болон / эсвэл амаар тодорхойлсон зорилтуудын дагуу тайлангаа тодорхой бичих ёстой. Баримт бичгийг аль болох богино хугацаанд эмхэтгэсэн бөгөөд үйлдэл бүрийг хавсаргасан баримт бичгүүдээр баталгаажуулсан болно.

Бизнес аялалын дараа ажилтан үр дүнгээ албан ёсоор гаргаж, зардлыг жагсааж, түүнийг дагалдах баримт бичгийг дагалдана. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр хоёр төрлийн тайланг бөглөнө: бизнес аялалын зардлын урьдчилгаа (нягтлан бодох бүртгэлийн хувьд), бизнес аялалын даалгаврын гүйцэтгэлийн тайлан (удирдлагын хувьд). Тэрээр аялалтай холбоотой бүх бичиг баримтыг тэдэнд хавсаргадаг.

Бизнес аялалаа хэрхэн мэдээлэх вэ

Одоогийн байдлаар хууль тогтоомжид заавал нэг төрлийн тайланг заасан байдаг - урьдчилгаа. Ажилтанд бизнес аялал хийхээр олгосон хөрөнгийг хасах шаардлагатай. Үүнд ажилтан аяллын үеэр зардлаа тайлагнадаг. Хэрэв түүний зардал урьдчилгаа төлбөрөөс илүү байвал ажилтанд бизнес аялалд нэмэлт төлбөр төлдөг, хэрэв бага бол түүнийг буцааж өгөх ёстой.

Аяллын зардалд дараахь зүйлс орно.

1. - энэ төрлийн зардлыг дүрэм журмаар тогтоосон бөгөөд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт эсвэл гадаадад зорчиход зориулсан тогтмол хэмжээтэй байдаг.
2. Аялал жуулчлалын зардал - зорьсон газар руугаа явах, буцах тасалбар худалдаж авах, ажилтны эзэмшдэг машинд зорчих зардлыг төлөх (бензин худалдаж авах, гадаадад зорчих даатгал) багтана.
3. Амьдрах зардал - зочид буудлын төлбөр эсвэл байр түрээслэх.
4. Төлөөлөх зардал - үүнд бэлэг дурсгалын зүйлсийн төлбөр, шаардлагатай зардалкомпанийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.
5. Бусад зардал - бизнес аялалтай холбоотой бусад төрлийн зардлыг төлөх, жишээлбэл, ОХУ-аас гадуур явахдаа энэ нь визний төлбөр, даатгал, шаардлагатай зөвшөөрөл авах гэх мэт байж болно.

Аялал, байрны зардлыг баримтжуулсан байх ёстой.

Анхан шатны баримт бичиггүй бол нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь урьдчилгаа тайланг хүлээн авахгүй бөгөөд ажилтны зардлыг нөхөн төлөхгүй. Тиймээс янз бүрийн тасалбар, чек, түрээсийн гэрээ гэх мэтийг хадгалах шаардлагатай.

Ажилтнаас шаардаж болох хоёр дахь төрлийн тайлан бол ажлын явцын тайлан юм. Энэхүү баримт бичигт ажилтан аялалд гарах захиалга эсвэл ажлын даалгаварт заасан даалгаврын шийдлийн талаар тайлагнадаг. Ийм аяллын тайлан нь бизнес аялалын үр дүнг агуулсан бөгөөд зорилгоо биелүүлээгүй эсвэл хэсэгчлэн биелүүлээгүй тохиолдолд даалгаврыг биелүүлэхэд саад болсон шалтгааныг харуулсан болно.

Захиалгын биелэлтийг баталгаажуулсан янз бүрийн баримт бичиг эсвэл тэдгээрийн хуулбарыг түүнд хавсаргасан болно. Гэсэн хэдий ч тэдний ихэнх нь санхүүгийн хувьд биш юм. Эдгээр нь аяллын үеэр байгуулсан гэрээ, хүлээн авсан гэрчилгээ, диплом, акт гэх мэт.

Аялал жуулчлалын тайланг зөвхөн дотоод шалтгаанаас үүдэлтэй тохиолдолд л гаргах шаардлагатай норматив баримт бичигкомпаниуд.

Даалгавраа биелүүлээгүй тохиолдолд энэхүү баримт бичиг нь өөр бизнес аялал томилох, эсвэл түүний буруугаас аялал амжилтгүй болсон тохиолдолд түүнийг шийтгэх асуудлыг шийдвэрлэх үндэслэл болж болно.

Аялал жуулчлалын тайлангийн хугацаа өөр байж болно. Урьдчилсан тайлангийн хувьд эцсийн хугацаа нь аялалаас буцаж ирснээс хойш ажлын гурван өдөр байна.

Ажлын даалгаврын тайланг мөн гурван өдрийн дотор гаргаж болох боловч ажил олгогч өөр цаг хугацааг тогтоох боломжтой.

Энэ төрлийн тайланг бөглөх, менежерт өгөх дээд хугацаа нь аялал дууссан өдрөөс хойш нэг сараас хэтрэхгүй байх ёстой.

Урьдчилсан тайлан бэлтгэх

Урьдчилсан тайлангийн батлагдсан маягт байдаг AO-1 (Госкомстат 2001 оны 8-р сарын 1-ний өдрийн 55-р тогтоол). Энэ нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Эхний хэсэг нь:

Урд талд нь урьдчилгаа тайланг бөглөж буй ажилтан зарцуулсан дүн, түүнийг баталгаажуулсан баримт бичгийн талаархи мэдээллийг харуулна.

Тайлангийн төгсгөлд бизнес аялалаас буцаж ирсэн ажилтан гарын үсэг зурдаг.

Зардлын талаархи бүх бичиг баримт эх хувь байх ёстой, хуулбарыг зөвшөөрөхгүй.

Хэрэв компани нь удирдлагад зориулж аялалын тайлан гаргадаг заншилтай бол энэ баримт бичгийн хоёр дахь хувийг урьдчилсан тайланд хавсаргах ёстой.

Компанийн удирдлагад зориулсан бизнес аялалын тайлан

Энэ төрлийн тайланг өмнө нь заавал гаргах ёстой байсан бол 2015 оноос хойш ашиглалтыг тухайн байгууллагын удирдлага эсвэл эзэмшигчийн үзэмжээр үлдээсэн. Түүний хэлбэрийг аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод батлах ёстой.

2018 оны шинэчлэгдсэн бизнес аялалын тайлангийн жишээг татаж авна уу.

Энэхүү баримт бичиг нь бизнес аялал, түүний үр дүнг тайлбарлахаас гадна ажилтны байршлыг баталгаажуулах үүрэг гүйцэтгэдэг. ажлын цагтүүнд өгсөн үүргийн биелэлт.

Компанийн дотоод баримт бичигт аяллын тайланг бөглөх шаардлагагүй тохиолдлуудыг тусгах боломжтой.

Жишээлбэл, ажилчдыг компанийн нэрийн өмнөөс баримт бичигт гарын үсэг зурах эсвэл үргэлжлүүлэн ажиллахад шаардлагатай гэрчилгээ авахаар илгээсэн тохиолдолд.Ажилтан шаардлагатай бичиг баримтыг авчирсан тохиолдолд аяллын зорилго нь дууссан гэж үзнэ.

Албан даалгаврыг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн биелүүлээгүй тохиолдолд аяллын тайлангаас гадна биелээгүй шалтгааныг тодорхойлсон санамж бичиг бичих ёстой.

Хоёр баримт бичгийг хэлэлцсэн үр дүнд үндэслэн удирдлага нь хоёр дахь аялал хийх шаардлагатай эсэх, даалгавраа биелүүлээгүй ажилтны гэм буруугийн зэргийг шийдвэрлэдэг.

Хэрэв хэд хэдэн ажилчдыг бизнес аялалд явуулсан бол тэд нэг удаагийн аялалын тайлан болон тусад нь хоёуланг нь гаргаж болно. Энэ тохиолдолд бүх зүйл аяллын зорилгоос хамаарна.

Жишээлбэл, үзэсгэлэн, семинарт оролцохоор илгээсэн ажилчид оролцсон арга хэмжээний талаар хамтарсан тайлан бичих, шийдвэр гаргах ажилтнууд янз бүрийн даалгаварнэг аяллын хүрээнд тус бүрийг - байгуулсан гэрээний хуульчид, нийлүүлсэн тоног төхөөрөмжийг суурилуулах, шалгах инженерүүдийг тус тус тайлагнана.

Энэ баримт бичиг цаасан дээр эсвэл дотор байж болно цахим хэлбэрээр. Үүнийг цаасан дээр зурахдаа ажилтан баримт бичгийн хоёр хувийг хэвлэж, нэг хувийг нь хадгалдаг.

Хэрэв компани цахим баримт бичгийн менежментийн системийг нэвтрүүлсэн бол ажилчид нь цахим гарын үсэг, тайланг цахим хэлбэрээр эмхэтгэн илгээх боломжтой. Хэрэв өөр өөр хэлтсийн хэд хэдэн ажилчдыг бизнес аялалд явуулсан бол энэ маягт маш тохиромжтой.

Тайлан батлагдсаны дараа түүнийг бүртгэж, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод заасан бол хуулбарыг урьдчилгаа тайланд хавсаргана.

Ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирэхэд аялалын зорилго байсан даалгаврын биелэлтийн тайланг бөглөнө. Энэ нь харуулж байна:

Бизнес аялалын тайланг дэмжих баримт бичгийн хувьд та гэрээ, акт, гэрээ, гэрчилгээ, гэрчилгээ гэх мэтийг хавсаргаж болно. Тайлан дээр тэдгээрийг өргөдлийн жагсаалтаар зааж өгсөн болно.

Зорилго, зорилтуудын товч тайлбарыг ажлын даалгавар, түүнчлэн ажилтан илгээх шаардлагатай үндэслэлийн баримт бичгээс авсан болно.

Явцын тайлангийн хэсэгт хуралдсан уулзалтууд, даалгаврын ажлын үе шатууд багтсан болно.

Жишээлбэл, баталгаат үйлчилгээний нэг хэсэг болгон нийлүүлсэн тоног төхөөрөмжийн шалгалтыг хийхдээ нэгж эсвэл машин тус бүрийн ажлыг дүрсэлж болно.

Аяллын үр дүн нь даалгасан зааврын хэрэгжилтийн үр дүнгийн талаархи мэдээлэл, түүнчлэн янз бүрийн зөвлөмж, саналуудыг агуулдаг.

Жишээлбэл, аялалын дараа олон улсын үзэсгэлэнажилтан нь өрсөлдөгч пүүсүүдийнхээс илүү ашигтай байхын тулд байгууллагын үйлчлүүлэгчидтэй байгуулсан гэрээний нөхцлийг өөрчлөхийг санал болгож болно. Эсвэл бүтээгдэхүүний чанарыг үнэлэх, зардлыг бууруулах, орчин үеийн тоног төхөөрөмж худалдан авах гэх мэт илүү дэвшилтэт системийг нэвтрүүлэхийг санал болго.

Энэ хэсэгт та даалгавраа биелүүлээгүй шалтгааныг товч дурдаж, санамж бичгээр бүрэн гаргаж болно.

Жишээлбэл, ажилтан бизнес аялалын үеэр өвдсөн боловч ажлын байранд ажилтан байх шаардлагатай байсан тул өвчний үргэлжлэх хугацааг сунгаагүй. Энэ тохиолдолд аяллын үр дүнд аяллын зорилгод заасан ажлыг бүрэн дуусгах боломжгүй байсан тул та үүнийг зааж болно. өвчний чөлөө, мөн ирээдүйд ажилтныг хоёр дахь бизнес аялалд явуулах шаардлагатай.

Аялал жуулчлалын тайлангийн жишээ

ЗӨВШӨӨРӨХ

"Светплюс" ХХК-ийн захирал

Р.Д. Инокентьев (гарын үсэг)

Аялал жуулчлалын тайлан

Ажилтан: Маркетингийн хэлтсийн орлогч дарга A. Z. Прокофьев

Бизнес аялал: Бүгд Найрамдах Беларусь улсын Минск хотод 2018.06.14-2018.06.18 хооронд

Аяллын зорилго, зорилт: 2018.06.15-2018.06.17-ны өдрүүдэд зохион байгуулагдсан "Промэкспо - 2018" олон улсын үзэсгэлэн яармагт оролцох, бүтээгдэхүүний дээж бүхий мэдээллийн стенд засвар үйлчилгээ хийх, шинэ аялал хийх боломжийг судлах. борлуулалтын зах зээл, боломжит хэрэглэгчдэд бүтээгдэхүүнээ танилцуулах.

Даалгаврын биелэлт: "Promexpo - 2018" үзэсгэлэнд оролцох явцад би Прокофьев А.З. дараах ажлыг гүйцэтгэсэн.

Үзэсгэлэнгийн стенд зохион байгуулж, бүтээгдэхүүнээ сурталчлах видео бичлэгийг тасралтгүй цацаж, холбоо барих хаяг, бүтээгдэхүүний дэлгэрэнгүй танилцуулга бүхий каталог, товхимол тараав.

Үзэсгэлэнд оролцогчдын бага хурлын үеэр үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хамгийн сүүлийн үеийн дээжийн танилцуулга, үнэлгээ хийсэн. зар сурталчилгааны компаниудманай хоёр өрсөлдөгч (материалыг флаш диск дээр хавсаргасан).

Үзэсгэлэн яармагийн хүрээнд алдарт Magicmade маркетингийн агентлагийн төлөөлөгчид семинарт оролцов. хамгийн сүүлийн үеийн хөгжилстратегийн маркетинг, интернетийн хэрэглээний чиглэлээр.

-тай уулзалт хийсэн боломжит хэрэглэгчид 7 орны бүтээгдэхүүн.

Бизнес аялалын үр дүн: Бүтээгдэхүүнийг сурталчлах шинэ хэрэгслүүдийн үр нөлөөг үнэлэх зорилгоор гурван компанитай бүтээгдэхүүн нийлүүлэх урьдчилсан гэрээ байгуулж (хуулийн хэлтэст шилжүүлсэн), зар сурталчилгааны агентлагийн саналын багцыг танилцуулав. Өрсөлдөгч компаниудын бүтээгдэхүүнд дүн шинжилгээ хийх техникийн хэлтэсбусад үйлдвэрлэгчдийн барааны шинж чанар бүхий каталогийг өгсөн болно. Бизнес аялалаас буцаж ирэхэд маркетингийн хэлтсийн ажилтнуудад бүтээгдэхүүнийг олон улсын түвшинд сурталчлах шилдэг туршлагыг судлах сургалт явуулахаар төлөвлөж байна.