Pronarët e bizneseve që janë të interesuar të rrisin të ardhurat e tyre mujore gjithmonë mendojnë për mundësinë e marrjes së ideve, njohurive, metodave të reja në zhvillimin e organizatës. Aktualisht, programet e trajnimit, trajnimet dhe seminaret e biznesit, kurset dhe llojet e tjera të trajnimeve janë bërë shumë të njohura në mesin e pronarëve të kompanive. Popullariteti i tyre shpjegohet me faktin se në një periudhë të shkurtër kohore kompania mund të arrijë rezultate të larta. Eksperti flet për mënyrat për të përmirësuar punën, ndan teknika dhe mjete të dobishme për të arritur qëllimet.
Tregu programet arsimore po rritet gjatë gjithë kohës për një sërë arsyesh, ku kryesorja është rritja e nevojave dhe dëshirave të njerëzve menaxhim efektiv kompanitë.
Pse na duhen seminare dhe trajnime biznesi?
Besohet se në çdo organizatë vlera kryesore janë punonjësit e kualifikuar dhe kompetent. Vetëm një profesionist në fushën e tij mund të krijojë marrëdhënie të qëndrueshme dhe të rrisë fluksin e klientëve të rinj.
Natyrisht, udhëheqësi do të ketë një pyetje:
"Ku mund të gjesh një punonjës profesionist?"
Ka disa opsione, për shembull, ju mund të kujdeseni për një specialist me përvojë në kompaninë e një konkurrenti dhe të përpiqeni ta joshni atë. Ose studioni me kujdes njerëzit në organizatën tuaj dhe përpiquni ta ktheni një nga punonjësit premtues në një profesionist të vërtetë. Por besohet se çdo punëtor i zakonshëm mund të përpiqet të bëjë një profesionist.
Kryeni vetë një auditim ekspres të departamentit të shitjeve sipas 23 kritereve dhe identifikoni pikat e rritjes së shitjeve!
Kryeni një auditim
Mënyra tradicionale e marrjes së njohurive të reja është leximi i librave, leksioneve, mësimeve video. Po, rezultati do të jetë, por vetëm me 30-40%. Deri më sot, më së shumti metodë efektive trajnim - kryerja e trajnimeve të ndryshme në grup. Kjo formë e trajnimit të stafit në kompani do të tregojë rezultate në një kohë të shkurtër dhe do të rrisë të ardhurat mujore.
Termi trajnim kuptohet si një mënyrë e të mësuarit, e cila bazohet në kryerjen e detyrave specifike. Qëllimi i të cilave është përvetësimi i aftësive të reja të dobishme dhe zhvillimi i tyre në praktikë është i detyrueshëm.
Trajnimi i biznesit është një format trajnimi, qëllimi i të cilit është trajnimi i aftësive të biznesit, bazuar edhe në kryerjen e detyrave të caktuara. Përvetësimi i njohurive të tilla kontribuon në rritjen e nivelit të punës së të gjithë punonjësve për konkurrencën e kompanisë. Procesi merr parasysh pika të tilla të rëndësishme në punën e çdo ndërmarrje si:
- Zgjidhja e problemeve të menaxhimit;
- Rritja e fitimeve;
- Mishërimi i ideve.
Trajnimi konsiderohet efektiv nëse menaxheri pas përfundimit të trajnimit ka mundur të zgjidhë detyrat, ka fituar përvojë të re dhe ka aftësinë ta zbatojë lehtësisht në praktikë.
Pse trajnimet janë të suksesshme mes drejtuesve të organizatave?
Sot, shumica e kompanive po punojnë për të përmirësuar njohuritë e të gjithë stafit. Ngjarja zhvillohet në atë mënyrë që të gjithë dëgjuesit të marrin informacion në një gjuhë të arritshme dhe të thjeshtë. Dhe në të ardhmen, ata i zbatonin lehtësisht njohuritë në punën e tyre dhe i përmirësonin vetë problemet e tyre. Konsideroni avantazhet kryesore të të mësuarit përmes seminareve të biznesit.
Formati është të mësuarit kolektiv. Pjesëmarrësit fitojnë njohuri të reja dhe ndajnë mendimet e tyre me njerëzit e tjerë gjatë kursit. Praktikimi i teknikave efektive në punë nga një ekspert, me njëri-tjetrin. Ky opsion ju lejon të mbani mend shpejt informacionin e marrë.
Pjesa e detyrueshme është praktika. Gjatë procesit të trajnimit, trajneri ofron të luajë lojëra dhe të interpretojë situata reale. Gjatë formës së lojës, materiali i marrë është i lehtë për t'u fiksuar në kujtesë. Për më tepër, loja u lejon pjesëmarrësve të heqin shpejt të gjitha pengesat në komunikim dhe të zhvillojnë negociata pa vështirësi. Trajneri vëzhgon situatën nga jashtë dhe gjithmonë jep reagime, vë në dukje gabimet.
Kohëzgjatja e mësimit është zakonisht deri në tre ditë. Terma të tillë lejojnë që në një periudhë të shkurtër kohore të merrni shumë njohuri të dobishme që janë të nevojshme për funksionimin efektiv të kompanisë dhe për të bërë partnerë biznesi.
Seminaret e trajnimit ndihmojnë në përmirësimin e punës së ndërmarrjes në një kohë të shkurtër. Një trajner me përvojë i kushton vëmendje motivimit të pjesëmarrësve që vendosin qëllime të qarta.
Tani tregu i sipërmarrjes ka një gamë veçanërisht të madhe kursesh në Moskë dhe Shën Petersburg në shumë fusha. Ndjekja e kurseve të ndryshme ju jep mundësinë të njihni më mirë konkurrentët tuaj, të takoni partnerë të rinj, të krijoni marrëdhënie biznesi dhe të rrisë numrin e klientëve.
Me një mënyrë jetese të shpejtë, është e rëndësishme që një biznesmen të marrë informacion specifik për një çështje me interes dhe, me gjithë këtë, të shpenzojë një sasi minimale të kohës së punës dhe kostove të parave. Prandaj, seminaret e biznesit në internet janë një mundësi e shkëlqyer për marrjen e njohurive të tilla reale që do të përmbushin tendencat aktuale.
Seminari i Transformimit të Biznesit u ofron të gjithë pjesëmarrësve mundësinë që të zgjedhin programin e duhur arsimor në varësi të qëllimit të trajnimit. Më shpesh, një vizitë është e nevojshme për të marrë motivim, një shtytje kaq e dobishme që do të shkojë drejt qëllimit.
Trajnimet dhe seminaret e biznesit janë një detyrë kryesore
Qëllimi kryesor i trajnimit është transferimi i trajnerit informacione të dobishme për të gjithë pjesëmarrësit. Dhe gjithashtu një shtytje motivuese për ndryshim pozitiv në firmë. Çdo person i kualifikuar është biznesmen i suksesshëm, folës, trajner në fushën e tij të veprimtarisë. Seminaret dhe trajnimet e biznesit konsiderohen si një nga mënyrat për t'i njohur sipërmarrësit qasje të reja për menaxhimin dhe promovimin e një biznesi.
Çdo sipërmarrës do të mendojë pse i duhet një seminar për transformimin e biznesit për kompaninë e tij? Përgjigja është e qartë, nevojiten njohuri të reja për të:
- Mësoni të gjitha sekretet e një biznesi të suksesshëm;
- Hape mendjen;
- Bëni kontakte dhe kontakte të dobishme;
- Ngritni nivelin e njohurive tuaja;
- Rritja e kapitalit.
Seminaret e biznesit online janë një platformë e mirë për biznesmenët, e cila u krijua me qëllimi kryesor mbështetjen dhe zhvillimin e biznesit.
Specialistët e trajnimeve të biznesit të kompanisë për zhvillimin e ndërmarrjes lejojnë të zgjidhin një sërë detyrash të mëposhtme:
- Optimizimi i proceseve të biznesit;
- Formimi i teknologjive të shitjes dhe aftësive të negociatave të suksesshme me klientët;
- Rritja e produktivitetit të punës;
- Krijimi i shpirtit të ekipit, motivimi;
- Ngritja e kualifikimeve të punonjësve të ndërmarrjes.
Specialistët do të ndihmojnë në zhvillimin e cilësive menaxheriale dhe drejtuese për të punuar në një ekip, si dhe do t'ju mësojnë se si të menaxhoni në mënyrë efektive financat. Trajneri i një kompanie trajnimi biznesi duhet të lërë një përshtypje të mirë, të jetë shumë i kualifikuar dhe të japë këshilla kompetente për zhvillimin e organizatës. Pas një trajnimi të tillë, të gjithë pjesëmarrësit do të jenë të kënaqur me rezultatin dhe sigurisht që do të jenë në gjendje të përdorin informacionin e marrë në punën e tyre.
Çfarë janë trajnimet e biznesit?
Në botën moderne, në biznesin e sipërmarrjes së suksesshme, nuk mund të ndalet në një vend, por duhet të përmirësohen vazhdimisht aktivitetet e specialistëve, duke rritur produktivitetin e tyre të punës. Trajnimi është një mjet i domosdoshëm për të përmirësuar sjelljen e biznesit.
Kompanitë e specializuara kryejnë trajnime biznesi, duke marrë parasysh karakteristikat e secilës ndërmarrje dhe hartojnë një program trajnimi specifik. Ata përdorin mjete dhe materiale të ndryshme, zhvillojnë diskutime dhe lojëra të ndryshme biznesi mes pjesëmarrësve.
Tani shumë informacione janë në internet, kështu që në mënyrë që një biznesmen të kursejë kohë duke kërkuar formatin e duhur të trajnimit, duhet ta përdorni atë. Kur shqyrtoni planin e trajnimit të biznesit në faqen e internetit të ekspertit, është e mundur që paraprakisht të formoni mendimin tuaj për cilësinë e kursit.
Trajnimi mund të zgjidhë një sërë problemesh, kështu që zgjedhja e trajnimit duhet të merret me përgjegjësi. Informacioni se cilat kurse dhe seminare janë aktualisht relevante mund të gjenden duke përdorur internetin. Duhen vetëm disa minuta për të shkuar në faqen e trajnimit të biznesit, për t'u njohur me formatin dhe vendin e ngjarjes. Kryerja e një formati të tillë trajnimi nga drejtuesit e kompanisë garanton, në një periudhë të shkurtër kohe, rritjen e nivelit të aktivitetit të drejtuesve dhe vendosjen e marrëdhënieve në ekip.
© Konstantin Baksht, CEO Grupi Konsulent Baksht.
Mënyra më e mirë për të zotëruar dhe zbatuar shpejt teknologjinë e ndërtimit të një departamenti shitjesh është të vizitoni trajnimin e K. Baksht për menaxhimin e shitjeve "Sistemi i Shitjeve".
Shërbimi Garant i NPP- Moskë
38,000 - 48,000 rubla...konsultime individuale nga ekspertë, satelit gjithë-rus në internetseminare,revistat profesionale, teknologjinë më të fundit dhe shërbimi... ...marketingu i produkteve të nevojshme për cilësinëorganizataveseminare; Mirëmbajtja e seksionit të mbyllur "Seminare në internet" në faqe...
3 dite mepare
Physio Tape - metro Kaluzhskaya, Moskë
60,000 - 90,000 rubla...procesi i trajnimit. Me fjalë të tjera, i specializuarseminaredhe seminare mbi metodat e komplementaritetit dhe sportit... ...Ne mund të ndihmojmë edhe më shumë). Të ardhurat janë pothuajse të barabarta. Në të njëjtën kohë, tavaniorganizatavekurset nuk janë të kufizuara dhe varen nga aktiviteti juaj në kërkimin e partnerëve...
8 ditë më parë
Universiteti “Sinergji - Stacioni i metrosë Sokol, Moskë
80 000 rubla.Përgjegjësitë: Shitje biletash për evente Event, I-Fak, luftime, forumet më të mëdha të biznesit në botë (Global Event Forum, Synergy Global Forum); Këshilla kompetente për klientët për produktin me interes; Punoni me bazën e të dhënave ekzistuese (pa kërkuar klientë) ;...
25 ditë më parë
Gama - Stacioni i metrosë Aviamotornaya, Moskë
...Përgjegjësitë: identifikimi i nevojave për trajnim; planifikimi,organizimidhe kryerja e trajnimeve në forma të ndryshme (trajnime, seminare,webinare dhe të tjera) zhvillimi i planeve, programeve, skenarëve për ngjarje trajnimi përgatitja e përmbajtjes së trajnimit: trajnimi...
2 dite me pare
Richet - Moskë
50 000 rubla....Identifikimi i nevojave për trajnim, planifikimi dheorganizimiaktivitetet për personelin drejtues... ...; organizimin dhe kryerjen e trajnimeveseminarepër produktet e kompanisë në të gjithë Rusinë; zhvillimin e prezantimit dhetrajnime;Krijimi dhe zbatimi i programeve për...
6 ditë më parë
Rrjeti i dyqaneve të të brendshmeve "Palmetta".- Moskë
70 000 rubla....trajnimi, hartimi dhe zbatimi i një plani trajnimi; Mbajtjatrajnime dhe seminare;Kryerja e ngjarjeve individuale me punonjësit... ...programet e motivimit për stafin dhe analiza e efektivitetit të tyre;Organizimidhe futja në bord për punonjësit e rinj; Përshtatja e ekzistueses...
25 ditë më parë
MGCOM - Moskë
80,000 - 120,000 rubla...Ne jemi gati të shtojmë në ekipin tonëtrajnim-menaxher / trajner biznesi i cili:... ...metoda të ndryshme të mësimdhënies dhe zhvillimit (ligjërata,seminare,trajnime, raste studimore, mentorim... ...kontabilitet, shitje, soft skills etj.;organizimitrajnim i jashtëm; riciklimi...
6 ditë më parë
FOUR PAWS, Rrjeti i dyqaneve të kafshëve shtëpiake- Moskë
Përgjegjësitë: Organizimiprocesi arsimor për forma të ndryshme trajnim /trajnime,(përfshirë jashtë vendit) të mbajtura për punonjësit zyra qendrore, punonjësit... ...Kryerja e procesit arsimor (arsim / trajnim /seminar/webinar/ lojë biznesi / punëtori, etj.)...
3 dite mepare
ATRIUM INOVATION RUS - Stacioni i metrosë Paveletskaya, Moskë
100,000 - 120,000 rubla...efikas Feedback, duke vendosur qëllimeorganizimikomunikime efektive; kontrollin... ...në pozicionet e punonjësve në bazë të rezultatevetrajnimiPërzgjedhja dhe vlerësimi në rekrutim, një hyrje në... ...aktivitete edukative (trajnime,seminare,lojëra biznesi) për SE dhe menaxherë Me përvojë...
22 ditë më parë
Estelle Adoni, Rrjeti i salloneve luksoze të të brendshmeve- Moskë
Përgjegjësitë: ~ organizimitrajnimi dhe zhvillimi i stafit ~ mbajtjetrajnime dhe seminare(sipas produktit dhe shitjes) ~ punë pas trajnimit; ~ identifikimi dhe zhvillimi i aftësive profesionale të punonjësve në procesin mësimor ~ zhvillimi i mjeteve mësimore...
24 ditë më parë
Koleksioni i Zonjave - Moskë
45 000 rubla....punonjës të nivelit dhe linjës Zhvillimi i materialeve të trajnimit, fletoreve të punës të nevojshme për trajnimin e punonjësve Zbatimitrajnime, seminare,konsultime dhe lloje të tjera sesionesh trajnimi në përputhje me programin e miratuar Kryerja e punës aktuale metodologjike...
3 dite mepare
Yashin - Moskë
80 000 rubla.Përgjegjësitë e Punës: Mbajtjatrajnimetmbi produktin dhe shitjet për personelin e shitjes me pakicë Zhvillimi dhe zbatimi i formave dhe programeve të reja... ...trajnim (feedback, testim).Organizimidhe vlerësimin e performancës së punonjësve. Stërvitje në terren...
3 dite mepare
Grupi i kompanive "Pesë e pesëdhjetë e pesë"- Moskë
1 rub./vitKërkesat: ~ 1 vit përvojë në shitje (shërbime edukative dhe konsulente); ~ Përvoja e negociatave ~ Përvoja e prezantimit ~aftësi për të vlerësuar nevojat e klientëve; ~ njohja e tregut të shërbimeve arsimore. Cilësitë personale: ~ aftësi organizative; ...
Përgjigje e shpejtë mbi 2 muaj më parë
Memorial, Organizata Ndërkombëtare Publike Qendra për të Drejtat e Njeriut - Stacioni i metrosë Pushkinskaya, Moskë
100 000 rubla....është një nga të drejtat kryesore të njeriutorganizatavenë Rusi dhe ka qenë i angazhuar në... ...subjekti i përshtatshmërisë; drejtimintrajnimetpër të përmirësuar aftësitë e praktikuesve... ...kryerjen e trajnimeve edukative dhe/oseseminarenë çështjet juridike do të ishte një avantazh...
3 dite mepare
Garant - Moskë
...pagesat - ndërveprimi me klientët dhe partnerët rajonalë).Organizimiregjistrimin dhe lëshimin e dokumenteve për studentët në bazë të rezultateve... ...në portalin e brendshëm për klientët, duke përditësuar informacionin rrethseminarenë sistemin Garant. Arsimi i lartë (mundësisht pedagogjik)...
Përgjigje e shpejtë 11 ditë më parë
Telekom-Shërbimi IT, Grupi i Kompanive - Stacioni i metrosë Baumanskaya, Moskë
Një herë ngjita shkallët e një ndërtese zyre: në njërën dorë mbaja një çantë të rëndë me fletëpalosje dhe një laptop, në tjetrën bleva kafe rrugës. Kur u ngarkua plotësisht, arrita të fliste në telefon. Ajo u pengua. Një moment i rënies së lirë, dhe tani jam shtrirë në pozën e një burri Vitruvian dhe në zërin e Dzhigurda them: "Do të të thërras përsëri!". Gjatë katër viteve të përvojës, janë grumbulluar mjaft histori qesharake dhe jo aq qesharake për të ndjekur masat paraprake të sigurisë gjatë kalimit të distancës. Kjo qasje ndihmon për të arritur rezultatin me qëndrimin më miqësor ndaj mjedisit ndaj vetes dhe të tjerëve.
Këtu janë 6 rregullat e etikës për një organizator trajnimi me një shpjegim se si funksionon për mua në jetën reale.
Rregulli numër 1
Mos zbukuro aty ku nuk ka. Bëhu e bukur aty ku je.
Punoni dhe veproni në një mënyrë që ju bën krenarë dhe i mbani gjithmonë premtimet tuaja. Hapja dhe sinqeriteti inkurajojnë besimin dhe reagimin e sinqertë.
Si funksionon për mua
Nëse planifikohet një njohje me një produkt ose një trajner, unë flas për të drejtpërdrejt. Folësi nuk do të zhvillojë një trajnim të plotë në dy orë dhe nuk do t'u përgjigjet të gjitha pyetjeve. Prandaj, nuk e premtoj të mbinatyrshmen nga cikli: "Ejani - gjithçka do të jetë".
Unë gjithashtu përpiqem të ftoj një audiencë me interesa dhe pikëpamje të përbashkëta për jetën në ngjarje tematike. Për shembull, prezantimi i temës "Modaliteti i kursimit të energjisë" për biznesmenët dhe amvisat është diametralisht i kundërt. Një audiencë e larmishme nuk do t'ju lejojë të krijoni një rrjedhë produktive të bisedës. Për shumë, takimi do të rezultojë një humbje kohe dhe investimi dhe, si rrjedhojë, do të anulojë përpjekjet për organizimin e ngjarjes.
Nëse ka një punë të thellë që kërkon burime dhe vëmendje të ndërsjellë, unë paralajmëroj klientin në mënyrë që ai të dijë se ku dhe pse po shkon. Kështu, unë i jap pjesëmarrësit të zgjedhë të marrë saktësisht aq sa është gati të marrë.
Rregulli numër 2
Takti është tik-tak.
Përpikëria është një rregull i pashprehur. Bëhet fjalë për orarin e punës. Të jesh në kontakt 24/7, pavarësisht se ku je dhe çfarë po bën, është e vlefshme. Por le të jetë ky përjashtim dhe jo rregull. Mësoni veten dhe klientët të respektojnë kohën e njëri-tjetrit.
Si funksionon për mua
Rregulli numër 3
Dhënia → marrë, marrja → jep.
Vëzhgoni me saktësi bilancin e kontabilitetit të energjisë. Nuk është sekret që energjia e dhënë dikujt duhet t'i kthehet në formën e parave, mbështetjes emocionale, njohurive të reja dhe gjërave të prekshme. Nëse jep më shumë se sa merr, atëherë pason rraskapitja morale dhe fizike.
Si funksionon për mua
Tani me shumë kujdesUnë vlerësoj se çfarë përfitimi do të marr duke ofruar një zbritje ose pjesëmarrje falas në ngjarje. Shpesh, ata që marrin programin si dhuratë nuk janë të sintonizuar punë produktive. Për më tepër, me apati ose pyetje të papërshtatshme, ata mbushin të gjithë hapësirën: ngadalësojnë pjesëmarrësit e tjerë ose tërheqin forcë nga unë dhe trajneri.
Prandaj, nëse klienti është lider i opinionit publik, atëherë ju kërkoj të publikoni një njoftim për ngjarjen e ardhshme. Gjithashtu po shqyrtoj një partneritet me shkëmbim, në varësi të ekspertizës së pjesëmarrësit.
Unë sugjeroj që fotografët dhe videografët të dëgjojnë programin dhe në të njëjtën kohë të bëjnë një skicë reportazhi të ngjarjes. Në të njëjtën kohë, kuptoj që cilësia dhe vlera e informacionit korrespondon me interesat e një personi.
Rregulli numër 4
Çdo gjë që ishte në Vegas qëndron në Vegas.
Ruani konfidencialitetin dhe mos ndani informacione për pjesëmarrësit e tjerë jashtë programit. Kështu, duke krijuar një atmosferë të sigurt dhe komode, si dhe duke rritur dëshirën e klientëve për t'u kthyer sërish.
Si funksionon për mua
Nëse, kur bisedoni me një pjesëmarrës të mundshëm, është e nevojshme të jepni shembuj të sukseseve ose dështimeve të të tjerëve, unë zëvendësoj gjithçka që mund të tregojë një person specifik. Unë e sjell fokusin në pikën. Nuk ndalem në detaje.
Rregulli numër 5
Mos bëj mirë.
Përvoja dhe vëzhgimet tuaja personale nuk janë një arsye e vlefshme për të dhënë këshilla. Maksimumi që është i pranueshëm nëse bëhet një pyetje është të shprehësh një mendim. Mos harroni se detyra juaj kryesore është të krijoni kushte për një kalim të rehatshëm të programeve. Gjithçka tjetër lidhet drejtpërdrejt me trajnerin me kualifikimet e duhura.
Si funksionon për mua
Kur takohemi, sqaroj kërkesën e pjesëmarrësit. Bazuar në informacionin e dhënë, unë rekomandoj programin dhe argumentoj pse. Mundohem të mos përfshihem në histori të të tjerëve dhe të mos flas, siç do të kisha bërë, duke qenë në vendin e bashkëbiseduesit. Edhe nëse ka diçka për të thënë.
Këshilla - mbani një përgjegjësi të përbashkët për ngjarjet e një personi tjetër. Prandaj, ju mund të bëni mirë dhe të sillni lumturi jo vetëm për bashkëbiseduesin, por edhe për veten tuaj.
Rregulli numër 6
Punoni nga vibrimet e larta.
Të veprosh nga dridhjet e larta nuk do të thotë një refuzim vullnetar për të vëzhguar dhe studiuar manifestimet negative të botës. Është një zgjedhje e vetëdijshme për të parë të mirën në njerëz, marrëdhënie dhe ngjarje. Atëherë, në çdo rast, "drita jeshile" me siguri do të ndizet. Dakord - kjo është shumë më e këndshme sesa rritja e acarimit, ankthit, dyshimit dhe dëshpërimit?
Si funksionon për mua
Në një qendër biznesi të besueshme, tubacionet rrjedhin, kondicionerët po prishen dhe ashensorët janë jashtë funksionit. Një person publik vepron duke anashkaluar nderin dhe ndërgjegjen, duke shtyrë pagesën për pjesëmarrje pafundësisht. Kishte një rast kur gjysma e grupit u largua brenda natës, dhe trajneri nga një qytet tjetër kishte ardhur tashmë.
marr frymë jashtë.
Dhe unë gjej tre opsione të këmbyeshme për trajnim. Unë mbaj në dorë një model fature. Thirrja e dërguar në dhomat e bisedës ndihmoi në rekrutimin e një grupi në dy orë.
Përfundim: nuk ka asnjë skenar të pafavorshëm në hapësirë. Vetëm një ton pozitiv me fokus në: "Çfarë mund të përmirësohet?" ndihmon për të dalë në mënyrë konstruktive nga një situatë e vështirë.
Sigurisht, organizimi i trajnimeve është një detyrë e mundimshme dhe e përgjegjshme që kërkon fleksibilitet, rezistencë ndaj stresit, gatishmëri për ndryshim dhe ndryshim. E megjithatë ... ju uroj të vendosni qëllime jo për hir të qëllimeve. Shijoni atë që bëni në nivele të ndryshme: në afat të gjatë, në afat të shkurtër dhe gjithashtu këtu dhe tani.Lëshoni kureshtjen tuaj, eksploroni dhe improvizoni. Jini të hapur ndaj gjërave të reja dhe ecni me guxim përpara. Atëherë rezultati maksimal do të arrihet plotësisht.
Opinioni editorial mund të mos pasqyrojë pikëpamjet e autorit.
Në rast të problemeve shëndetësore, mos u vetë-mjekoni, konsultohuni me një mjek.
Ju pelqejne tekstet tona? Na ndiqni në rrjetet sociale për t'u informuar për të gjitha më të rejat dhe më interesantet!
Bota moderne e përparimit dhe shpejtësisë teknologjike kërkon specialistë të çdo niveli të trajnimit të vazhdueshëm, zotërimin e njohurive dhe teknologjive të reja. Dhe vetëm në këtë rast është e mundur të anashkaloni konkurrentët, të merrni sa më shumë klientë dhe të arrini fitime të larta. Shumë sipërmarrësit individualë prej kohësh janë zhytur në këtë ide dhe vazhdimisht kontribuojnë në buxhetin e ndërmarrjes së tyre një zë shpenzimi - trajnim.
Eksploroni tregun tuaj
Fillimisht ju duhet të grumbulloni informacion rreth vendit ku studiojnë biznesmenët dhe punonjësit e tyre që jetojnë në qytetin dhe rrethin tuaj. Nëse këto janë Moska dhe Shën Petersburgu, atëherë ju keni një avantazh të qartë, mund të kurseni para në trajnimet tuaja - të mos shpenzoni para për udhëtime dhe akomodim në hotel.
Analizoni gjithashtu punën e organizatave të ngjashme të trajnimit që zhvillojnë seminare dhe trajnime në qytetin tuaj. Këtu ju duhet t'i qaseni çështjes me më shumë kujdes - të studioni çmimet, temat, vendndodhjen e qendrave të trajnimit, aftësitë e stafit dhe trajnerëve.
Është e nevojshme të analizoni të gjitha hollësitë, të identifikoni të gjitha avantazhet dhe disavantazhet e konkurrentëve dhe më pas të dilni me propozimin tuaj unik të shitjes. Nëse diçka i mungon konkurrentëve në proces, sigurohuni që t'ia ofroni atë konsumatorit, nëse diçka pozitive tërheq seriozisht studentët e mundshëm te konkurrentët, atëherë duhet të krijoni një ide që do të tejkalonte arritjet e konkurrentëve. Në këtë proces, ju do të kuptoni afërsisht rrjedhën e veprimeve tuaja për të organizuar një qendër trajnimi, bazuar në këto konsiderata, mund të filloni të hartoni një plan biznesi.
Kapitali fillestar
Për të krijuar një qendër për seminare dhe trajnime, absolutisht investim i vogël. E para është dhënia me qira e lokaleve. Është e nevojshme të gjesh zona të tilla ku do të ishte e përshtatshme për të mbajtur seminare. Fillimisht kjo mund të jetë një ose dy dhoma prej 20 metrash katrorë. m, dhe një dhomë të vogël shërbimi për stafin. Dhe nuk do të jetë shumë në fazën e parë.
Ju jeni pronari dhe trajneri. Një vajzë e re dhe energjike është një sekretare që vazhdimisht ulet në zyrë dhe merr telefonata, harton dokumente, shkruan fatura, lëshon akte të punës së përfunduar dhe gjithashtu përgatit kafe për vizitorët. Është mirë nëse ky punonjës do të kryejë edhe funksionin e kontabilistit. Nëse kjo nuk gjendet, atëherë do të duhet të punësoni një kontabilist. Dhe është më mirë nëse zgjidhni formën e bashkëpunimit - punësim me kohë të pjesshme.
Dhe do t'ju duhet një punonjës më shumë. Sigurisht, ju mund të bëni pa të, por me praninë e tij, shitjet e trajnimit do të shkojnë shumë më mirë. Ky është agjenti i shitjeve për shërbimet tuaja. Ju duhet të gjeni dikë që ka aftësi shitjeje dhe një talent natyral për shitje. Ju duhet t'i shpjegoni atij në detaje kuptimin e shërbimeve, veçoritë e tyre, avantazhet ndaj konkurrentëve, strukturën e shërbimit pas shitjes, si dhe përfitimet e klientit që vjen tek ju për trajnim.
Krijoni një "portofol shitës", i cili do të përfshijë të gjitha ofertat tuaja komerciale, dizajnojeni bukur, është më mirë ta printoni me ngjyra dhe me shkëlqim. Me një portofol të tillë, agjenti juaj dhe, rrjedhimisht, vetë trajnimet do të duken shumë të paraqitshëm. Mos harroni të përfshini kontrata të pastra trajnimi në paketën e dokumenteve, kjo do të ndihmojë në mënyrë aktive në mbylljen e marrëveshjes.
Përpjekjet e një specialisti të tillë duhet të paguhen në masën e përqindjes që përcaktoni, përqindja standarde e agjencisë është 10, maksimumi është 25. Nëse nuk do t'i paguani atij rrogë, atëherë mund të punësoni aq agjentë sa ju si, atëherë shitjet do të shkojnë edhe më aktivisht, sepse mes tyre do të fillojë një proces i natyrshëm konkurrimi.
Le të kthehemi te kostot dhe kapitali fillestar. Do t'ju duhet të shpenzoni një sasi për artikujt promovues, për të cilët kemi folur tashmë. Por përveç kësaj, do t'ju duhet të vendosni informacione reklamimi në media të specializuara. Merrni parasysh atë që ata po shikojnë, lexojnë ose dëgjojnë tuajin klientët potencial- biznesmenë. Nëse qyteti juaj boton një revistë për këtë audienca e synuar, ose ajo ka preferenca për radio ose TV, atëherë këtu duhet të vendoset.
Mendoni për institucionet e shtrenjta - mjekësore, sportive, kulturore dhe argëtuese. Akomodimi është i mundur reklamat në natyrë- postera, tabela, si dhe vendosja e kartave të biznesit promovues në këto vende. Rreth tyre në këtë faqe ka një të veçantë.
Gjithashtu, vendosni fonde për blerjen e mobiljeve nëse nuk keni mundur të merrni me qira një dhomë me një klasë të gatshme. Tavolinat dhe karriget nuk janë të shtrenjta, ju mund të zgjidhni opsione të bukura dhe të lira. Mendoni gjithashtu për pajisjet e projektimit për të qenë në gjendje të shfaqni prezantime, filma, sllajde. Gjithçka që ju nevojitet është një kompjuter, një projektor dhe një ekran. Për të ulur koston e blerjes, mund të blini pajisje të përdorura, por në gjendje të mirë pune.
Ju gjithashtu duhet të blini artikuj shkrimi: stilolapsa, lapsa, bllok shënimesh, dosje, skedarë dhe shumë më tepër. Ju do të duhet t'i jepni një paketë secilit person që vjen në trajnim, i cili do të përmbajë materiale trajnimi, prandaj, duhet të blini letër, mbushëse për toner. Dhe sigurisht, një kompjuter dhe një printer i mirë për të shkuar me të. Nëse do të printoni shumë, është mirë të organizoni me një shtypshkronjë për të printuar të gjitha materialet tuaja. Dhe është më mirë të paguani për shërbimet e një shtypshkronje duke trajnuar punonjësit e tyre.
Një shkëmbim i tillë është i mundur me të gjitha blerjet që kemi shpallur tashmë. Në fund të fundit, çdo kompani ka profesionistë shitjesh, dhe trajnimi në artin e shitjeve mund të jetë ajo "miniera e arit" për ju, e cila do t'ju lejojë të mos shpenzoni para.
Përzgjedhja e temave për seminare dhe trajnime
Ne kemi përshkruar tashmë trajnimin kryesor, i cili kërkohet nga të gjitha kompanitë. Ky është arti i shitjes. Kjo temë është e rëndësishme në çdo kompani, dhe trajnimet e shitjeve mbahen nga drejtorët dhe specialistët e shitjeve. Mendoni për disa opsione për një trajnim të tillë. Për shembull, fazat e shitjeve thirrje e ftohtë, telemarketing, duke krijuar një unike ofertë komerciale. Menaxherët mund të marrin trajnime të ndryshme mbi zhvillim personal, menaxhimi i kohës, bazat e menaxhimit të njerëzve, optimizimi i prodhimit, etj.
Nëse nuk jeni të fortë në asnjë temë në kërkesë, atëherë ekziston një mundësi e thjeshtë për ta studiuar atë - regjistrohu për një seminar të tillë në një nga kryeqytetet, përktheni këtë informacion për qytetin tuaj, bazuar në tiparet lokale të biznesit, njerëzve, shitjeve , etj dhe si rezultat do të merrni trajnime të shkëlqyera që do të jenë të kërkuara. Mos harroni se të gjitha biçikletat janë shpikur prej kohësh, dhe nëse nuk jeni një studiues kryesor në një institut të njohur kërkimor, atëherë absolutisht nuk keni nevojë të shpikni asgjë vetë. Të gjitha zhvillimet e avancuara në kryeqytet herët a vonë arrijnë në çdo pikë të largët të vendit dhe pse të mos e shpejtojmë këtë proces dhe të fitojmë para prej tij? Përveç kësaj, ky nuk është plagjiaturë, ky është trajnim i zakonshëm, ky është përpunimi dhe përshtatja e informacionit për konsumatorin vendas.
Nëse dëshironi të punoni jo vetëm për biznesmenë, por edhe për një audiencë më të gjerë, atëherë mund të organizoni kurse për gjuhë të huaja, kurse gatimi, kurse për nënat e reja në pritje. dhe veçanërisht popullor në ky moment përdorni kurse të ndryshme për të rriturit - duke mësuar bazat e jetës familjare, si të tërheqni fat, dashuri, lumturi dhe gëzime të tjera të jetës në jetën tuaj. Kurset e masazhit, manikyrit, pedikyrit janë një shërbim mjaft i kërkuar në tregun e trajnimit. Trajnimet për gratë mbi zhvillimin e një fillimi sensual në vetvete janë të njohura për biznesin, gratë e zëna me biznes dhe gratë e biznesmenëve. Ata mund të paguajnë mirë për informacione të vlefshme dhe privatësi.
Çfarë të bëni nëse nuk jeni të fortë menjëherë në gjithçka? Shumë e thjeshtë - punësoni trajnerë nga jashtë. Këta mund të jenë psikologë, sociologë, mësues nga qendra të ndryshme të planifikimit familjar, punëtorët mjekësorë. Në mbrëmje, si një të ardhur shtesë, ata do të jenë të lumtur të zhvillojnë trajnime. Pagesa për përkthyes të tillë të lirë kryhet gjithashtu në bazë të përqindjeve të caktuara. Si rregull, mësuesit i jepet 30% e shumës totale të marrë nga klientët.
Llojet e trajnimit
Trajnimet dhe seminaret mund të jenë afatshkurtra (1-2 ditë), si dhe ngjarje të mesme (1 javë, 5 ditë pune). Dhe trajnimi afatgjatë në formën e kurseve kryhet për 3-4 muaj, në raste të rralla zgjat deri në 9-10 muaj, domethënë një vit të plotë akademik.
Seminaret afatshkurtër kanë një temë të ngushtë, për shembull, tiparet e kontabilitetit në ndërtim. Trajnimet afatmesme mbulojnë një temë më të gjerë dhe e studiojnë atë tërësisht, në detaje. Si rregull, 2 ditë në trajnim janë të mbushura intensivisht me informacion, dita e tretë është praktikë. Dhe 2 ditët e fundit përmbajnë një konsolidim aktiv të informacionit të mësuar dhe të ashtuquajturën "shtrimi i tij në raftet e trurit". Trajnerët e quajnë këtë proces reflektim.
atë pikë e rëndësishme kur jepni mësim, në mënyrë që më vonë studenti juaj jo vetëm të kujtojë atë që i është thënë në trajnim, por edhe të përdorë në mënyrë aktive njohuritë e marra. Në fund të fundit, është zbatimi i njohurive në praktikë ai që mat përfitimin dhe përfitimin e klientit, kjo është ajo me të cilën ai do të jetë krenar më vonë dhe do t'u tregojë miqve të tij se sa mirë ka mësuar nga ju. Dhe miqtë do të vijnë gjithashtu tek ju, si rezultat. Prandaj, çdo lloj trajnimi duhet të ndërtohet duke pasur parasysh këto kërkesa.
Trajnimet, të cilat zgjasin rreth një vit, duhet të përmbajnë një sasi të madhe informacioni. Pse janë kaq të shtrirë? Klasat mbahen një herë në javë, kontrolli - 1 herë në tre muaj. Dhe temat duhet të lidhen, për shembull, me bazat e menaxhimit. Për to mund të flisni gjatë, me përforcime dhe ushtrime praktike. Ose - kuzhina e popujve të botës. Të shtunave, studentët vijnë tek ju dhe studiojnë pjatat e kombësive të ndryshme. Kurse të tilla janë më të lira për mësim, por ju keni një garanci që ato shiten dhe këto para do t'ju vijnë për një vit të tërë.
Pra, ju keni hartuar programe në lëndë të ndryshme, keni marrë një dhomë me qira dhe keni punësuar specialistë. Tani ju vendosni reklama dhe prisni për studentët tuaj të parë. Dhe pastaj gjithçka varet nga ju - nga karizma juaj, njohuria, oratoria, fuqia e bindjes, aftësia për të zhvilluar një dialog. Me një fjalë, fat të mirë për ju!
E.ShchugorevaFacebook Twitter Google+ LinkedIn
Organizimi dhe realizimi i trajnimeve është një nga forma moderne trajnimi dhe zhvillimi intensiv i punonjësve të kompanisë. Trajnimi është një metodë e veçantë për të fituar njohuri, e cila ndryshon nga homologët e tij në atë që pjesëmarrësit e tij mësojnë nga përvoja e tyre. Ky është të mësuarit nëpërmjet sjelljes në situata të modeluara nga trajneri. Një pjesë e vogël e trajnimit është teori, pjesa tjetër është veprimi dhe analiza e këtyre veprimeve. Organizimi dhe zhvillimi i trajnimeve madje janë kthyer në një “shenjë shijeje” mes sipërmarrësve dhe biznesmenëve.
Organizimi i trajnimeve në Moskë është i mjaftueshëm shërbim popullor. Shumë shpesh udhëheqës firmat e mëdha dhe kompanitë besojnë se organizimi dhe kryerja e trajnimeve për stafin është një masë e nevojshme për trajnimin e punonjësve. Agjencia Unlimited Company ka organizuar trajnime në Moskë dhe rajonin e Moskës për disa vite dhe ka përvojë të konsiderueshme në këtë fushë. Organizimi dhe zhvillimi i trajnimeve për personelin nga specialistët tanë është marrja e metodologjive dhe mjeteve specifike, duke përdorur të cilat tashmë sot mund të rrisni efikasitetin e punës suaj.
Kryerja e trajnimeve në Moskë, kryerja e trajnimeve në një organizatë është çelësi i suksesit të çdo kompanie. Qëllimi ynë është të ofrojmë trajnim cilësor për studentët me qëllim zhvillimin e biznesit dhe rritjen e konkurrencës së kompanive në të cilat ata punojnë. Specialistët e agjencisë organizojnë trajnime në Moskë dhe rajonin e Moskës për çdo temë dhe kohëzgjatje. Kryerja e trajnimit në organizatë mund të kryhet në çdo kohë të përshtatshme për ju.
Organizimi dhe zhvillimi i trajnimit është i nevojshëm për pothuajse çdo ekip. Trajnimet kanë një efekt të mirë në zhvillimin e largpamësisë midis punonjësve, ata mësojnë aftësinë për të parashikuar ngjarje. Organizimi dhe zhvillimi i trajnimeve nga specialistët e agjencisë sonë do ta bëjë biznesin tuaj të suksesshëm.
Shërbimet e trajnimit
Shërbimet për organizimin e trajnimeve nga agjencia “Unlimited Companies” është një përvojë shumëvjeçare në tregun e brendshëm njohja e të gjitha ndërlikimeve të profesionit të tyre dhe Krijimtaria për të zgjidhur probleme të çdo kompleksiteti. Duke na kontaktuar do të merrni një zgjidhje efektive në fushën e arsimit. Ne garantojmë shërbime trajnimi me cilësi të lartë për stafin tuaj. Trajnimi për punonjësit e organizatës është çelësi i suksesit të kompanisë suaj!
Kryerja e seminareve dhe trajnimeve me ndihmën e agjencisë sonë do t'ju lejojë të aplikoni menjëherë zgjidhjet dhe njohuritë teorike të marra gjatë punës së trajnimit në aktivitetet e kompanisë suaj. Si rezultat, do të shfaqen një sërë projektesh që punonjësit e kompanisë do të jenë në gjendje t'i zbatojnë më tej vetë. Kryerja me kompetencë e seminareve dhe trajnimeve do të sjellë një efekt të fuqishëm të krijimit të ekipit, pasi shumica e detyrave do të zgjidhen së bashku.
Organizimi i trajnimeve dhe seminareve do të çojë në formimin e një fitimprurës dhe biznes premtues nëse profesionistët e marrin përsipër. Për këtë ne tërheqim vetëm praktikues të klasit të parë që kanë programe dhe zhvillime origjinale, përvojë praktike në biznes i vërtetë dhe konsulencë dhe përvojë në zhvillimin e orëve të ngjashme për çdo kategori specialistësh.
Organizimi trajnimet e korporataveështë trajnimi kompetent dhe zhvillimi i aftësive të stafit për punë efektive në këtë organizatë. Trajnimi i korporatës është thelbësisht i ndryshëm nga format e tjera të trajnimit. Është shumë e rëndësishme të përcaktohet qartë lloji i trajnimit, për të ndërtuar fokusin e tij, ndaj specialistët duhet të merren me të.
Kryerja e trajnimeve të korporatës me ndihmën e profesionistëve nga agjencia jonë do t'ju ndihmojë të zgjidhni shpejt problemet ekzistuese në ekip dhe të parandaloni shfaqjen e tyre në kohën e duhur.
Kryerja e trajnimeve të biznesit - mundësi unike fitojnë njohuri dhe përvojë e madhe profesionistë të biznesit, njerëz që janë të suksesshëm në të. Ne do të zgjedhim programin më efektiv të trajnimit për ju, pas të cilit punonjësit tuaj do të punojnë me kënaqësi dhe do të zbatojnë njohuritë e fituara në praktikë.
Marrja me qira e një dhome trajnimi nuk është aq e lehtë sa duket në shikim të parë. Ftojmë organizatat e interesuara që ta bëjnë këtë kujdes. Ne do të zgjedhim një zonë të përshtatshme pune për ju, do t'ju ndihmojmë të përgatisni materiale, pajisje, të dërgoni ftesa, të bëni listat e të ftuarve dhe pjesëmarrësve dhe të organizoni vaktet. Gjithçka që duhet të bëni është të telefononi numrin tonë:
