МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО АВТОМАТИЗИРОВАННОМУ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЗНЕННЫМ
ЦИКЛОМ ПРОДУКЦИИ В РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по автоматизированному управлению жизненным циклом продукции в ракетно-космической промышленности".
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
Российской Федерации
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по автоматизированному управлению жизненным циклом продукции в ракетно-космической промышленности
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Группа занятий:
Отнесение к видам экономической деятельности:
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
||||
наименование | уровень квалификации | наименование | уровень (подуровень) квалификации |
||
Техническая поддержка процессов КТПП, реализованных в ИС | Тестирование ИС по заданным методикам | ||||
Обучение пользователей работе в ИС по программам обучения | |||||
Разработка технической документации для пользователей ИС | |||||
Консультация пользователей по работе в ИС | |||||
Создание процессов КТПП в ИС | Обследование процессов КТПП | ||||
Разработка предложений по совершенствованию процессов КТПП | |||||
Создание информационной модели данных | |||||
Создание требуемых типов данных и атрибутов в ИС | |||||
Настройка процессов КТПП в ИС | Разработка технических решений, заданий по настройке ИС | ||||
Разработка маршрутов согласования конструкторско-технологической документации в ИС | |||||
Настройка ИС в соответствии с техническим решением, заданием и тестирование результатов настройки | |||||
Разработка технической документации для администраторов ИС | |||||
Разработка методик и программ обучения для пользователей и администраторов ИС | |||||
Обучение администраторов ИС по программам обучения | |||||
Разработка документации по модификации ИС, интеграции с существующими в организации ИС для реализации процессов КТПП | Разработка регламентов взаимодействия участников процессов КТПП в ИС | ||||
Разработка технического решения, задания по модификации ИС, интеграции с существующими в организации ИС | |||||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Высшее образование - бакалавриат или специалитет |
|
Другие характеристики |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | ||
Информационные технологии |
||
Информационные системы |
3.1.1. Трудовая функция
Трудовые действия | Проработка методики тестирования ИС |
Выполнение действий, определенных методикой тестирования по проверке работоспособности ИС |
|
Формирование отчетной документации по результатам тестирования ИС |
|
Необходимые умения | Применять методику тестирования |
Применять программные средства для составления отчетной документации, используемые в организации |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Программные средства для составления отчетной документации, используемые в организации |
|
Правила оформления документации, установленные в организации |
|
Другие характеристики |
3.1.2. Трудовая функция
Трудовые действия | Теоретическое и практическое обучение пользователей ИС |
Подготовка демонстрационных материалов и презентаций для слушателей |
|
Необходимые умения | |
Оказывать практическую помощь слушателю по работе в ИС в процессе обучения |
|
Применять программные средства для разработки практических заданий, демонстрационных материалов и презентаций |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Программные средства для разработки практических заданий, демонстрационных материалов и презентаций |
|
Другие характеристики |
3.1.3. Трудовая функция
Трудовые действия | Разработка текстово-графических инструкций для пользователей ИС |
Разработка видеоруководств, презентаций для пользователей ИС |
|
Публикация инструкций, регламентов и видеоруководств в информационной среде организации РКП |
|
Необходимые умения | Разрабатывать текстовые, графические и видеоматериалы с использованием соответствующего программного обеспечения |
Оформлять демонстрационные материалы и презентации |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Программные средства оформления текстово-графической документации, видео руководств и презентаций, используемые в организации РКП |
|
Другие характеристики |
3.1.4. Трудовая функция
Трудовые действия | Прием обращений пользователей ИС за консультацией в процессе эксплуатации ИС с использованием доступных видов связи и специальных программных средств (ПС) |
Уточнение запросов пользователя в ходе диалога |
|
Инструктирование пользователя по найденному способу решения его проблемы |
|
Фиксирование хода и результата решения проблемы в системе учета запросов о проблемах |
|
Анализ и обобщение обращений пользователей при эксплуатации ИС |
|
Составление отчетов по результатам обращений пользователей при эксплуатации ИС |
|
Необходимые умения | Использовать специальные ПС для удаленного подключения к компьютерам пользователей |
Взаимодействовать с собеседником при решении возникшей проблемы |
|
Анализировать возникшие проблемы |
|
Устанавливать причинно-следственные связи при возникновении проблемы |
|
Применять ПС для оформления отчетов, используемые в организации РКП |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Процессы КТПП |
|
ПС для удаленного подключения к компьютерам пользователей |
|
Инструкции для пользователей по эксплуатации ИС |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Культура речи |
|
Другие характеристики |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Требования к образованию и обучению | |
Требования к опыту практической работы | Практический опыт работы не менее одного года в области информационных технологий |
Особые условия допуска к работе | Прохождение инструктажа по охране труда в установленном законодательством Российской Федерации порядке Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации |
Другие характеристики |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Системные аналитики |
||
Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
||
Аналитик |
||
Информационные технологии |
||
Автоматизированное управление жизненным циклом продукции |
||
Автоматизированные системы обработки информации и управления |
||
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
||
Информационные системы |
3.2.1. Трудовая функция
Трудовые действия | Изучение нормативных документов, регламентирующих обследуемые процессы КТПП в организации РКП |
Интервьюирование и анкетирование ключевых участников обследуемых процессов КТПП в организации РКП |
|
Обобщение и анализ данных, полученных в результате интервьюирования и анкетирования |
|
Составление графических схем и текстовых описаний обследованных процессов КТПП |
|
Необходимые умения | Вести деловую беседу |
Необходимые знания | Методы анализа бизнес-процессов |
Нормативные документы, регламентирующие обследуемые процессы КТПП |
|
Терминология, применяемая в обследуемых процессах КТПП |
|
ПС для оформления документации, используемые в организации |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Другие характеристики |
3.2.2. Трудовая функция
Трудовые действия | Изучение и анализ графических схем и текстовых описаний процессов КТПП в организации РКП |
Выявление узких мест в процессах КТПП |
|
Разработка предложений по совершенствованию и реализации процессов КТПП |
|
Составление графических схем и текстовых описаний процессов КТПП |
|
Необходимые умения | Системно анализировать данные, полученные в результате обследования процессов КТПП |
Разрабатывать текстовые, графические документы с использованием соответствующего программного обеспечения |
|
Необходимые знания | Методы и критерии оценки оптимальности (эффективности) бизнес-процессов |
Методология функционального моделирования |
|
Программы и компоненты ИС |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Процессы КТПП |
|
Другие характеристики |
3.2.3. Трудовая функция
Трудовые действия | Определение объектов информационной модели данных |
Определение атрибутов объектов |
|
Определение связей между объектами |
|
Определение состояний жизненного цикла объектов информационной модели |
|
Определение пользователей информационной модели |
|
Определение прав доступа пользователей к объектам информационной модели |
|
Составление текстового и графического описания информационной модели данных |
|
Необходимые умения | |
Разрабатывать текстовые, графические документы с использованием соответствующего программного обеспечения |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Графические схемы и текстовые описания процессов КТПП |
|
Программные средства для оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Процессы КТПП |
|
Другие характеристики |
3.2.4. Трудовая функция
Трудовые действия | Создание типов объектов и атрибутов в ИС |
Задание соответствия между типами объектов и атрибутами ИС |
|
Задание ограничений на значения атрибутов в ИС |
|
Составление отчетной документации по созданию объектов и атрибутов в ИС |
|
Необходимые умения | Работать с типами объектов и атрибутами объектов ИС |
Разрабатывать текстовые и графические материалы с использованием соответствующего программного обеспечения |
|
Подготавливать демонстрационные материалы и презентации |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
ПС для оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Другие характеристики |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы | Практический опыт работы не менее 1 года в области информационных технологий |
Особые условия допуска к работе | Прохождение инструктажа по охране труда в установленном законодательством Российской Федерации порядке Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации |
Другие характеристики |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Системные аналитики |
||
Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
||
Информационные технологии |
||
Автоматизированное управление жизненным циклом продукции |
||
Автоматизированные системы обработки информации и управления |
||
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
||
Информационные системы |
3.3.1. Трудовая функция
Трудовые действия | Определение необходимости настройки ИС |
Описание необходимых настроек ИС |
|
Необходимые умения | Разрабатывать текстовые и графические материалы с использованием соответствующего программного обеспечения |
Использовать функциональные возможности ИС |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Основы эргономики при разработке программного обеспечения |
|
Методики тестирования программного обеспечения |
|
ПС для оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Другие характеристики |
3.3.2. Трудовая функция
Трудовые действия | Создание в ИС жизненных циклов объектов информационной модели |
Создание в ИС механизмов согласования объектов информационной модели |
|
Создание в ИС правил инициализации объектов |
|
Создание в ИС политик доступа к объектам |
|
Составление текстово-графической документации для администраторов ИС по работе с маршрутом |
|
Необходимые умения | Применять функциональные возможности ИС |
Разрабатывать текстовые, графические документы с использованием соответствующего программного обеспечения |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Принципы администрирования ИС |
|
ПС для оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Другие характеристики |
3.3.3. Трудовая функция
Трудовые действия | Установка необходимых компонентов ИС |
Настройка параметров компонентов ИС |
|
Определение результата настройки ИС |
|
Создание алгоритмов и примеров для тестирования ИС |
|
Тестирование результатов настройки ИС |
|
Определение исходных данных и выходных результатов тестирования ИС |
|
Формирование отчетной документации по результатам настройки и тестирования ИС |
|
Необходимые умения | Устанавливать компоненты ИС |
Настраивать компоненты ИС |
|
Анализировать результаты настройки ИС |
|
Создавать алгоритмы и примеры для тестирования ИС |
|
Составлять отчеты по результатам настройки и тестирования ИС |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Методики тестирования |
|
ПС для оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Другие характеристики |
3.3.4. Трудовая функция
Трудовые действия | Разработка регламентов по взаимодействию администраторов ИС |
Разработка инструкций для администраторов ИС |
|
Необходимые умения | Разрабатывать текстовые и графические материалы с использованием соответствующего программного обеспечения |
Применять ПС для разработки демонстрационных материалов |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Принципы администрирования ИС |
|
ПС для оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Правила русского языка |
|
Другие характеристики |
3.3.5. Трудовая функция
Трудовые действия | Составление плана теоретических и практических занятий для пользователей и администраторов ИС |
Составление вопросов и практических заданий для проверки знаний обучающихся |
|
Необходимые умения | Планировать процесс обучения |
Разрабатывать текстовые и графические материалы с использованием соответствующего программного обеспечения |
|
Применять ПС для разработки демонстрационных материалов |
|
Необходимые знания | Основы преподавательской деятельности |
ПС для оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Правила оформления документации, установленные в организации РКП |
|
Другие характеристики |
3.3.6. Трудовая функция
Трудовые действия | Теоретическое и практическое обучение администраторов ИС |
Подготовка демонстрационных материалов и презентаций |
|
Проверка знаний по результатам обучения в форме тестирования, зачета или экзамена |
|
Необходимые умения | Излагать материал в доступной для слушателя форме |
Оказывать практическую помощь слушателю в процессе обучения |
|
Применять ПС для демонстрации учебных материалов |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
ПС для демонстрации учебных материалов |
|
Другие характеристики |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы | Не менее 1 года на предыдущем квалификационном уровне |
Особые условия допуска к работе | Прохождение инструктажа по охране труда в установленном законодательством Российской Федерации порядке Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации |
Другие характеристики |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Системные аналитики |
||
Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
||
Аналитик |
||
Информационные технологии |
||
Автоматизированное управление жизненным циклом продукции |
||
Автоматизированные системы обработки информации и управления |
||
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
||
Информационные системы |
3.4.1. Трудовая функция
Трудовые действия | Изучение, обобщение и анализ графических схем и текстовых описаний обследованных процессов КТПП |
Изучение, обобщение и анализ предложений по совершенствованию обследованных процессов КТПП в организации РКП |
|
Описание порядка взаимодействия участников процессов КТПП в организации РКП |
|
Необходимые умения | Обрабатывать и анализировать данные, полученные в результате обследования процессов КТПП |
Применять функциональные возможности ИС |
|
Разрабатывать текстовые, графические документы с использованием соответствующего программного обеспечения |
|
Необходимые знания | Методы и критерии оценки оптимальности (эффективности) процесса |
Программы и компоненты ИС |
|
ПС для оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Другие характеристики |
3.4.2. Трудовая функция
Трудовые действия | Определение необходимости модификации ИС, интеграции с существующими в организации ИС |
Изучение функциональных особенностей существующих в организации ИС |
|
Определение необходимого уровня интеграции, модификации ИС |
|
Определение требований к промежуточным и итоговым результатам работ по интеграции, модификации ИС |
|
Определение протоколов обмена данными между ИС |
|
Разработка алгоритма и описания взаимодействия между ИС |
|
Разработка технической документации для выполнения работ по интеграции, модификации ИС |
|
Координация работ по разработке, тестированию и внедрению интеграции, модификации ИС |
|
Необходимые умения | Разрабатывать алгоритмы и технические решения, задания |
Разрабатывать текстовые, графические документы с использованием соответствующего программного обеспечения |
|
Контролировать и координировать работы по интеграции, модификации ИС |
|
Необходимые знания | Программы и компоненты ИС |
Нормативная и техническая документация по обследованным процессам КТПП в организации РКП |
|
Методы функционального моделирования |
|
Документация по функционированию и эксплуатации существующих в организации ИС |
|
Принципы построения корпоративных баз данных |
|
Принципы администрирования баз данных |
|
Принципы администрирования операционных систем |
|
Принципы администрирования локальных вычислительных сетей |
|
Сетевые протоколы обмена данными |
|
ПС для оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Правила оформления документации, используемые в организации РКП |
|
Английский язык на уровне чтения технической документации |
|
Другие характеристики |
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 декабря 2013 г. N 707н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях"
Установлены квалификационные характеристики должностей работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований, гражданской обороны, подразделений Государственной инспекции по маломерным судам, Государственной противопожарной службы, военизированных горноспасательных частей МЧС России.
В них приведены должностные обязанности работников, требования к их знаниям и квалификации.
Так, спасатель должен иметь среднее профобразование и владеть 2-я рабочими профессиями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей в составе поисково-спасательного формирования.
К пожарному предъявляются следующие требования в части квалификации: среднее (полное) общее образование и специальное первоначальное обучение.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 декабря 2013 г. N 707н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях"
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Приказ Минтруда России от 03.12.2013 N 707н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ, БЕЗОПАСНОСТИ ЛЮДЕЙ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ
И ОБЪЕКТАХ ВЕДЕНИЯ ГОРНЫХ РАБОТ В ПОДЗЕМНЫХ УСЛОВИЯХ"
Судебная практика и законодательство - Приказ Минтруда России от 03.12.2013 N 707н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях
Согласно квалификационной характеристике должности пожарного в его должностные обязанности входит проведение работ по тушению пожаров, спасению людей, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, эвакуации материальных ценностей, вскрытию и разборке конструкций с использованием специальных агрегатов; выполнение обязанности соответствующих номеров боевого расчета пожарного автомобиля; оказание первой медицинской помощи пострадавшим; содержание в исправном состоянии пожарно-технического и спасательного вооружения и оборудования; осуществление его технического обслуживания, испытаний и устранения неисправностей, не требующих специальной подготовки; несение службы на постах, в дозорах, во внутреннем наряде караула (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 декабря 2013 года N 707н, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях").
