بالتعرف على المرشحين للوظيفة ، يلاحظ ضابط شؤون الموظفين قسراً سحرهم أو ، على العكس من ذلك ، عدم جاذبيتهم. هذا التقييم الذاتي يكون حاسمًا في بعض الأحيان.
كيف تترك انطباعًا جيدًا لدى الشخص الذي يمكنه تغيير حياتك للأفضل؟
ما هو التعاطف؟
لذلك ، نبدأ الاستعدادات للفوز بقلب أخصائي الموارد البشرية (أو المجند). يمكن استخدام جميع الحيل النفسية المستخدمة في التواصل بين الأشخاص.
أولاً ، ابدأ بـ مظهر خارجي. نصائح عامةبشأن اختيار الملابس للمقابلة ، قدمنا بالفعل. إلى ما سبق ، نضيف توصية واحدة فقط: كن حذرًا مع اللون. تجنب النغمات الساطعة والحمضية والعدوانية (القرمزي السام والبرتقالي الكاوي والأصفر المخترق والأخضر الفاتح) وتناقضات العين الحادة (الأصفر مع البنفسجي والأحمر والأسود).
ثانيًا ، تأكد قبل المقابلة مزاج جيد. إذا كنت حقًا راضيًا وهادئًا ، فلن تبدو ابتسامتك قسرية. اجعل نفسك سعيدًا: على سبيل المثال ، اشرب فنجانًا من القهوة مع الإكلير قبل نصف ساعة من الاجتماع أو اشتر لنفسك يوميات جميلة للعمل في المستقبل.
ثالثًا ، كن واثقًا وهادئًا أثناء المقابلة. عندما تدخل الغرفة ، كن أول من يقول مرحبًا.
إذا كنت ممثلًا للجنس الأقوى ، وكان المجند أيضًا رجلًا وعن عمرك ، فامنحه يد المساعدة. الاتصال اللمسي يعزز التفاهم المتبادل. ومع ذلك ، لا ينبغي لأحد أن يفرط في ذلك: يمنع غزو المساحة الشخصية لفترة طويلة (120 سم حول الجسم).
تحدث ببطء وبوضوح. إذا أمكن ، قم بضبط صوتك على نغمة منخفضة بدلاً من نغمة "شديدة". قم بالإيماء ولكن باعتدال. حافظ على يديك حرة ؛ لا ينبغي أن يكون التجاعيد فيها شيء صغير أو حافة الملابس.
استدعاء المجند باسمه الأول.
لا تكسر القواعد الأساسية.
علامات الاحتراف
يتم استقبالهم بالملابس والابتسامة ، لكن العقل يرافقهم. لاجتياز المقابلة دون تردد ، يجب عليك أولاً تحديث معلوماتك في المهنة المختارة (أو اكتسابها من الصفر).
اطرح أسئلة ليس فقط حول الراتب والجدول الزمني ، ولكن أيضًا حول آفاق الشركة وهويتها التجارية.
غالبًا ما يبدأ التعارف مع صاحب العمل محادثة هاتفية، والتي يمكن أن تنتهي بدعوة لإجراء مقابلة ، ووعد بإعادة الاتصال ... يومًا ما.
كيف تريد أن تتواصل على الهاتف حتى تستمر المحادثة؟ امتنع عن المشاعر العاصفة المفرطة ("يا هلا! أخيرًا!") ، لا تقدم معلومات عن نفسك لم يسألك عنها أحد ("كما تعلم ، لدي بالفعل ثلاثة تعليم عالىوأنا مواطن من سكان موسكو ") ، أعط صوتك الود والبهجة ، حتى لو تعذبت من المخاوف (" لن يأخذوها مرة أخرى ").
عندما يتحدث شخصان على الهاتف ، يتخيل كل منهما تقريبًا محادثه ، وهذا يحدث على الفور ، خلال الدقيقة الأولى. لذلك ، فكر مسبقًا في الطريقة التي يجب أن "يراك" المجند بها. من بين عنصري المحادثة - الدلالي والعاطفي - في المحادثة الهاتفية ، تحدد المشاعر حوالي 90٪ من النتيجة. استمع إلى صوتك على المُسجل لتصحيح شيء فيه. افترض أنك تعلم أن صوتك "أكبر بكثير" وهذا من أجل عمل جديدناقص. حسنًا ، تعلم التحدث على الهاتف بشكل أسرع وأكثر عاطفية. أحيانًا تضحك أو على الأقل تبتسم (تُنقل العواطف أيضًا بالتنغيم). على العكس من ذلك ، إذا كان الموقف الذي تحلم به يتطلب بلوغ سن الرشد ، فعليك التحدث بهدوء وقياس وتكوين عبارات معقدة. امتنع عن استخدام التعجب: "آها!" ، "بالضبط!" ، "هذا صعب!"
يجب أن يكون صوتك واثقًا وهادئًا. انتبه إلى الجرس - يمكن ويجب تصحيحه. الحقيقة هي أن المستوى المنخفض يعزز الانطباع بالثقة ، بينما يشير الارتفاع المرتفع (الصوت الحاد) إلى القلق. يعتبر الجرس المنخفض أيضًا أكثر جاذبية ويمكن أن يلعب دورًا إيجابيًا ، خاصةً إذا كان هناك شخص من الجنس الآخر على الطرف الآخر من السلك. لا تقاطع المحاور ، ولكن لا تؤخر التوقفات.
تأثير "الوجه الثقيل"
ماذا تفعل إذا كنت قلقًا وصوتك يرتجف؟ تخيل أنك قد تم رفضك بالفعل ، وأنك رفضت ، وفكر فيما ستكون العواقب بالنسبة لك. بعد أن تتصالح عقليًا مع هذا الفشل ، والذي من الواضح أنه ليس قاتلًا ، سيصبح من الأسهل عليك إجراء محادثة. لوقف الإثارة والرعشة الداخلية ، تنفس بعمق وببطء.
لقد تم ذلك! لقد نجحت في اجتياز اختبار الهاتف ، ومن المتوقع أن تصل إلى المكتب شخصيًا غدًا.
اعمل على وجهك في المرآة. بالنسبة للعديد من الروس ، فإن تأثير "الوجه الثقيل" هو سمة مميزة ، مع تعبير بطيء وغير مبال (في الخارج ، يتم التعرف على الروس على وجه التحديد من خلال هذه الميزات حتى عندما يتحدثون لغة أجنبية ببراعة). نظرًا لأن لا أحد منا يحب السلبية ، فامنح وجهك تعبيرًا ودودًا. يمكن للمزاج الهادئ والثقة بالنفس وحسن النية (سيكون من الجيد أن يكون لديك روح الدعابة أيضًا) أن يفوز المجند. ولا كلمة واحدة عن المشاكل! حتى لو تأخرت عن مقابلة (وهذا خطأ فادح للغاية ، بالإضافة إلى وصولك مبكرًا بنصف ساعة) ، لا يمكنك الإبلاغ عن سبب سلبي. من الأفضل أن تعتذر فقط ، وتقول إنك تلتزم بالمواعيد بشكل عام ، لكن شيئًا ما خارج عن المألوف حدث اليوم. غالبًا ما يهتم صاحب العمل بين الأوقات ، كيف يدرس أطفالك ، هل يمرضون ... قل أن لديهم مربية (جدة) ، موجودة دائمًا ، والحمد لله ، كل شيء على ما يرام مع صحتهم - يذهبون للرياضة. لا أحد يهتم بالموظفين الذين يعانون من مشاكل في الحياة الأسرية ، والذين سيطلبون باستمرار إجازة ويصعدون الموقف في الفريق من خلال إعادة سرد المشاكل.
السلام فقط السلام!
يتم تعيين الموظفين الجدد لأداء مهام معينة ويجب عليهم القيام بذلك وفقًا لـ عقد التوظيف. إذا كانت هناك أي صعوبات ، فمن الأفضل التزام الصمت عنها في المقابلة ، فلا معنى لتوضيح هذه المعلومات حتى لحظة التوظيف. على سبيل المثال ، في غضون ستة أشهر ، يجب أن تطير والدتك إليك من جبال الأورال وتخضع لعملية جراحية. على ما يبدو ، ستحتاج إلى بعض الوقت للذهاب إلى الأطباء معها. لكن هذا لن يكون إلا بعد ستة أشهر! إذا تحدثت عن خططك بالفعل في المقابلة ، فمن المرجح أن تُحرم من الوظيفة. كما تظهر الممارسة ، إذا كان المرشح ذا قيمة حقًا ، فغالبًا ما يكون صاحب العمل مستعدًا لمقابلته في منتصف الطريق.
اطرح أسئلة حول مسؤولياتك (مضيفًا ، "إذا كنت مناسبًا لك ، كيف سيبدو كذا وكذا" ، مشيرًا إلى أنك ستقبل بهدوء ما قد لا يناسبك).
مهما حدث أثناء الاجتماع وجهًا لوجه مع المجند ، فمن المهم أن تظل هادئًا. يمكن أن تنتظر المقابلات المجهدة التي أصبحت عصرية مؤخرًا أي متقدم. إنها تسمح لك بتحديد درجة كفاية الشخص وتقييم سلوكه في موقف صعب. غالبًا ما يتم إجراء مثل هذا الاختبار للمديرين التنفيذيين ومديري المبيعات وغيرهم من المرشحين المحتملين الذين سيحتاجون إلى التفاعل المستمر مع الأشخاص أو العمل بمبالغ نقدية كبيرة. لا يجب أن تكون متوترًا ومتضايقًا عندما يناديك ضابط شؤون الأفراد بوجه مستقيم باسم شخص آخر للمرة الثالثة على التوالي. يتذكر جيدًا أنك إلينا ، وليس لينا ، وبالتأكيد لست سفيتلانا. لكنه يجعلك تغضب لترى إن كنت تعاني من الغطرسة.
هناك بعض القواعد الأكثر أهمية.
1. عرف نفسك عند دخول مكتب المجند ، اسأل عن اسمه. تأكد من تذكر الاسم!
2. انظر مباشرة إلى المحاور ، ولا تنظر بعيدًا إلا من حين لآخر (حتى لا يكون هناك عدوان خفي) ، لا تقاطع ، حتى لو طُلب منك ذلك بشكل متقلب.
3. إذا لم تفهم السؤال ، اسأل مرة أخرى: "هل فهمتك بشكل صحيح؟"
4. حتى لو كنت في حالة فقر ، افعل كل شيء حتى لا يعرف المجند عن ذلك.
5. تأكد من السؤال عن فرص النمو في هذه الشركة. هذا يدل على أنك جاد في اختيار وظيفتك المستقبلية.
يعتمد ذلك على انطباعات المجند أثناء المقابلة مع المرشح سواء تمت دعوته إلى المرحلة الثانية أم لا. يبدأ تكوين انطباع عن نفسك حتى قبل الاجتماع الأول.
أول نقطة اتصال مع صاحب العمل هي سيرتك الذاتية والتقدم لشغل وظيفة شاغرة. كيف تحصل على صاحب عمل مهتم ملخص و غطاء الرسالةقرأت هنا.
المرة الثانية التي تتفاعل فيها هي عند تحديد موعد عبر الهاتف.
إذا تمت دعوتك ، فعندئذٍ في المرات 2 السابقة التي تركت فيها الانطباع الصحيح ، يجب الآن توحيد هذا الانطباع.
دعونا نفهم أولاً ما تعنيه كلمة "أعجبني". أي مرشح سيتم تعيينه أولاً؟
لذا ، فإن أول شيء يجب أن تتعلمه هو أن المجند لا يبحث عن أفضل مرشح ، ولكنه يبحث عن المرشح الأنسب. يجب أن يفي الشخص بمتطلبات الشركة قدر الإمكان من حيث:
- تجربتي
- قيم ومبادئ الشركة
- المظهر (على الرغم من أن الجميع ينكر ذلك)
- التوقعات للتعويض والحزمة الاجتماعية
خبرةيجب أن تكون واقعية قدر الإمكان. إذا أشرت في سيرتك الذاتية إلى أنك قمت بتحسين وتحديث ودمج شيء ما ، فكن مستعدًا للتحدث عنه بالتفصيل.
باختصار ، سيخضع كل سطر في السيرة الذاتية للسنوات الخمس الماضية للتحقق والمناقشة والتحليل التفصيلي ، ويجب أن تكون مستعدًا للإجابة على جميع الأسئلة.
إذا كان كل شيء واضحًا من خلال التجربة ، فهذه هي مدى ملاءمة المرشح من وجهة النظر وجهة نظر المبادئ والقيميصعب فهم الشركات.
من أجل التعرف عليك من هذا الجانب ، قد يُطلب منك عدد من الأسئلة العامة.
- التحدث عما يهمك
- كيف سيكون رد فعلك في موقف ...
- ما يأتي أولاً بالنسبة لك ...
للإجابة على هذه الأسئلة بشكل صحيح ، تحتاج إلى الاستعداد مسبقًا للمقابلة. ما المعلومات التي تحتاجها للدراسة بالتفصيل ، اقرأ.
صدفة مهمة توقعات المرشح للتعويض والحزمة الاجتماعيةوما تقدمه الشركة.
- إذا كانت سيرتك الذاتية لا تتضمن راتبًا ، فسيُطلب منك تقديمه. من الطبيعي أن تريد 30 بالمائة أكثر مما لديك حاليًا.
- إذا أتيت من خلال وكالة ، فعلى الأرجح أن الوكيل قد ناقش هذا العنصر بالفعل مع صاحب العمل ، فيمكنك تقديم العديد من التوضيحات ، على سبيل المثال ، هل هو إجمالي أم صافي
- من المحتمل جدًا أن يتم سؤالك عن الراتب الاجتماعي والراتب في وظيفتك الأخيرة. يتم ذلك إذا كان لدى المدير شك في أنك تسعى إلى الحصول على مستوى راتب أقل ، وهو في حد ذاته مشبوه بالفعل ، أو إذا كنت تريد أكثر مما تستحق.
معظم الأجانب وكبيرة الشركات الروسيةاستخدام طرق لتقليل مخاطر التقييم الذاتي أثناء المقابلة. يجرون الاختبارات والمقابلات الجماعية ومراكز التقييم. ومع ذلك ، فإن ترك انطباع أول جيد أمر ضروري.
كيف تترك انطباعًا جيدًا في المقابلة
- لا تتأخر ، فمن الأفضل أن تصل مبكراً 15 دقيقة وتنتظر أكثر من 5 دقائق متأخراً
- يجب أن يتناسب وضعك مع الموقف ، لذلك بالنسبة للسيدات ، يكون الحد الأدنى من مستحضرات التجميل ، والمكياج النهاري ، ومانيكير "العمل" الأنيق ، والملابس في أسلوب العمل(يجب أن تعرف مقدمًا ما إذا كانت الشركة لديها قواعد لباس معين) ، حتى لو لم يكن هناك أي قواعد ، وما زال شكل الملابس وفقًا لتقديرك ، استبعد التنانير القصيرة وخطوط العنق والسراويل القصيرة والأحذية ذات الكعب العالي. كيف يراك صاحب العمل لأول مرة أمر مهم للغاية ، لأنه بهذه الطريقة سيقدمك في مكتبه مع موظفين آخرين ؛ بالنسبة للرجال ، يلزم ارتداء بدلة وقصة شعر أنيقة ووجه نظيف.
- ابحث عن مكان أو مكتب أو طابق بمفردك (انظر النقطة 1 - تعال مبكرًا) ، وأحيانًا يكون الدخول إلى المبنى الذي توجد فيه الشركة أمرًا شبيهًا بالمهمة ؛ في هذه الحالة ، اسأل الحراس الذين يمرون من قبل أشخاص ، فقط لا تتصل بالمجند بأسئلة "أنا هنا بالفعل في المنطقة ، هل يجب أن أذهب إلى اليسار أو اليمين؟" أو "هل نسيت الطابق الثالث أم الخامس؟" كل هذه الأسئلة تظهر لك كشخص لا يستطيع التعامل معه أبسط مهمة، وهذا ، كما ترى ، ليس كذلك أفضل طريقةلخلق انطباع جيد
- أحضر سيرتك الذاتية وجميع المستندات المطلوبة معك.
كيفية تعيين مدير موارد بشرية
إذا كنت تفكر في كيفية إثارة اهتمام شخص ما ، وكيفية كسبه ، فاستخدم العديد قواعد بسيطةلإنشاء صورة "خاصة بك". 
- مظهرك ، تعابير وجهك ، مصافحة - يجب أن تنضح بالثقة ، تنظر في عينيك ، تبتسم ، تظهر مزاج جيد
- غالبًا ما يبدأ المجند محادثة بما يسمى بالمحادثات الصغيرة ، وهذا حوار قصير ، وتتمثل مهمته في إقامة اتصال ، وكسر الجليد ، ودعمه بطريقة إيجابية ، ويمكنك استخدام الفكاهة ، على سبيل المثال:
كيف نصل إلى هناك؟
رائع ، لقد أرسلوا لي وصفًا تفصيليًا للمسار وخريطة. (حتى لو لم يكن الوصف جيدًا ، فقد وصلت في غضون ساعة وتجولت في جميع أنحاء المنطقة بحثًا عن 21/15 B ، نقطة التفتيش 8 ، يجب ألا تتخلص من هذه التفاصيل ، الشيء الرئيسي هنا إيجابي)
كم من الوقت استغرقت زيارتك لنا؟
ما هو "طويل" وفقًا لمعايير Moscow J (حتى لو قمت بالقيادة لمدة 2.5 ساعة ، فقد تساقطت الثلوج فجأة واتضح أن المدينة بأكملها ، كالعادة ، "غير جاهزة".
الطقس اليوم رائع ، مثل ليلة رأس السنة.
أنت (بعد أن أمضيت ساعة في تنظيف السيارة من الثلج): - نعم ، تشعر وكأنها عطلة عندما تتساقط الثلوج.
عادة ، في الدقائق القليلة الأولى من الاجتماع ، تتم قراءة المشاعر وتشكيل التصورات ، والتي يمكن تأكيدها أو دحضها لاحقًا.
كيف تثبت نفسك كـ "خاص بهم":
- خلق انطباع إيجابي فقط (ابتسامة ، نظرة مباشرة ، وجه مفتوح)
- هناك نوعان من الأشخاص "متفقون وغير موافقين" ، في البداية يجب أن تكون "موافقًا" ، أي حاول تجنب التصريحات المتناقضة ، واستخدام الكلمات "لا" ، "لكن" ، هذا سيسمح المجند "للاسترخاء" وبلا وعي سوف ينظر إليك كصديق.
الاتصال هو أهم مهارة وظيفية. لا يمكن التقليل من تأثيره على مهنة الشخص. يفضل الناس العمل مع أولئك الذين يتعاملون مع غيرهم ولكنهم غير أكفاء من أولئك الذين هم خبراء في هذا المجال ولكنهم ينفرون زملائهم.
خلال فترة البحث عن وظيفة ، سيجري مقدم الطلب سلسلة من المقابلات ، تبدأ بأخصائي موارد بشرية وتنتهي بإدارة الشركة. وفي كل مقابلة ، يجب عليك ، كمرشح يتقدم لشغل منصب معين ، أن تسحر الجميع. مهمتك هي إرضاء الجميع ، دون استثناء. لا يمكن تحقيق ذلك إلا إذا عملت عليه. قليلون لديهم الموهبة لكسب حب واحترام الآخرين بسرعة وسهولة. هذا ليس مطلوبا منك للمقابلة. كل ما تحتاجه هو أن تترك انطباعًا بأنك شخص لطيف وسهل التواصل. أنت بحاجة إلى تعلم كيفية الاتصال بسرعة مع جميع المحاورين. جعل الاتصال يلعب دور كبيرعند التقدم لوظيفة. يمكنك أن تكون محترفًا في مجالك ، ولكن إذا كنت تفتقر إلى مهارات الاتصال ، فسيكون من الصعب جدًا الحصول على وظيفة.
علامتا التبويب التاليتان تغيران المحتوى أدناه.
كيف تتصرف في مقابلة
- يجب أن تقدم نفسك في بداية المقابلة. اسأل عن اسم المحاور.
- انظر مباشرة إلى المحاور.
- استمع جيدًا للأسئلة ، لا تقاطعها.
- إذا لم تفهم السؤال ، فلا تتردد في التوضيح: "لقد فهمتك بشكل صحيح ..."
- أجب فقط على النقطة ، وتجنب الإسهاب.
- تحدث بموضوعية وصدق
- إذا كنت بحاجة إلى تقديم معلومات سلبية عن نفسك ، فلا تنكر الحقائق ، ولكن تأكد من موازنتها بالمعلومات الإيجابية عن نفسك.
- احمل نفسك بكرامة (حتى لا تخلط بينك وبين الثقة بالنفس) ، ولا تعطي الانطباع بأنك خاسر أو محزن.
- تعرف على جوهر العمل المقترح وشروط تنفيذه الفعال.
- تأكد من مناقشة كيف ستعرف نتيجة المقابلة ، وحدد الحق في الاتصال بنفسك.
- عندما تنتهي من مقابلتك ، لا تنس أخلاقيات المجاملة.
تعد المقابلة وسيلة فعالة لإبراز أفضل صفاتك أمام صاحب العمل.
قائمة الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلة
- لماذا انتبهت لهذه الوظيفة الشاغرة؟
- ماذا تعرف عن هذه الوظيفة أو عن شركتنا؟
- ما الذي يثير اهتمامك في منصبك؟
- ماذا ستفعل إذا ... (يعطي مثالاً على موقف حرج)؟
- يرجى تقديم نفسك.
- ما هي نقاط قوتك؟
- ما هي نقاط ضعفك؟
- ما نوع العمل الذي تحب القيام به أكثر؟
- ماذا تفعل في وقت فراغك من العمل؟
- ما نوع العمل الذي لا تحب القيام به؟
- ما هي الإنجازات أو نتائج العمل التي تمنحك أكبر قدر من الرضا؟
- ما أكثر شيء أعجبك وما أقل شيء أعجبك في وظيفتك السابقة؟
- ما هي أسباب البحث عن عمل جديد؟
- لماذا غادرت المكان السابقالشغل؟
- ما علاقة تعليمك أو خبرتك نشاط العمللهذه الوظيفة؟
- ما الذي يتغير في ملف مهنة محترفةوالحياة بشكل عام تعول؟
- ما هي أهدافك في الحياة؟
- أين ترى نفسك بعد 5-10 سنوات؟
- ما هي توقعات راتبك؟
قائمة الأسئلة لطرحها على صاحب العمل
- كيف سيكون يوم عملي؟
- لمن سأقوم بالإبلاغ مباشرة؟
- هل من الممكن مقابلة المشرف المباشر لدي؟
- هل سيكون لدي مرؤوسون؟
- ما هي فرص التطور الوظيفي أو المهني؟
- هل كان هناك موظف سابق في الوظيفة المقترحة ولماذا ترك هذا المكان؟
- ما هي المشكلة الرئيسية (المهمة ، الهدف) لهذا العمل؟
معتقداتك الشخصية - المواقف جيدة ، لكن ليست كلها مفيدة وفعالة في التوظيف.
1. التثبيت "لن يأخذوني قريبًا"
النتيجة: إذا كنت مقتنعًا بأن الهدف بعيد المنال ، فمن غير المجدي بذل الجهود لتحقيقه. عندما تقابل الحد الأدنى من العوائق ، لا تحاول فعل أي شيء للالتفاف حوله.
2. الموقف "ليس لدي شك في أنه سيتم قبولي"
المحصلة: إذا تصرفت انطلاقا من هذا الاعتقاد ، فلن تلاحظ عادة العقبات التي تعترض طريقك. يتطلب تحقيق الهدف جهدًا ، ودراسة الظروف ، وذكاء سريع ، ورد فعل سريع ، ولكن لماذا كل هذا إذا "ليس لدي شك في أنهم سيقبلونني".
3. الموقف "سيتم تعييني بالتأكيد إذا قمت بإبراز أفضل صفاتي المهنية والشخصية"
النتيجة: صاحب العمل ، بعد أن أعلن عن وظيفة شاغرة ، يتلقى خيارًا من عدة مرشحين. لذلك يجب أن أثبت أن ترشيحي هو الأنسب.
نصائح لإجراء مقابلة ناجحة:
- قم بعمل قائمة بكل ما قد تحتاجه لإجراء مقابلة ، من جواز سفرك إلى قلم مع مذكرات ؛
- ضع جميع المستندات ونسخها في مجلد لائق يمكنك من خلاله كتابة اسمك الأخير ورقم هاتفك الذي يمكن الاتصال بك من خلاله ؛
- احصل على قسط جيد من النوم قبل المقابلة.
- من الأفضل ارتداء الملابس وفقًا لقواعد اللباس ، أي يجب أن تكون ملابسك رسمية بما فيه الكفاية ، ولكن ليست براقة ، بدون ملحقات غير تقليدية ؛
- بالنسبة للنساء ، يتم استخدام مكياج معتدل بألوان الباستيل.
- كن مهذبًا وصبورًا وهادئًا ومنتبهًا.
أهم شيء يجب إقناعك به في المقابلة هو سبب احتياجك بالضبط من قبل صاحب العمل وما يمكنك تقديمه للشركة.
الإشارات التي يجب أن تنبهك عند اختيار صاحب عمل شركة:
- يتم نشر الإعلانات عن نفس الوظائف الشاغرة من قبل الشركة بانتظام (يختلف التردد من أسبوع إلى 6 أشهر).
- لم تذكر الشركة اسمها وجهات الاتصال الخاصة بها.
- تُعقد الاجتماعات خارج ساعات العمل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
- لم يتم الإعلان عن معايير الاختيار والمتطلبات الأساسية للمرشحين.
- بعد اجتياز إجراءات اختيار معينة ، لا تتلقى نتائجك الخاصة أو يتم محاسبتك عليها.
- يُطلب منك إكمال واجب منزليالأمر الذي يتطلب معرفة وتقنيات خاصة ومعالجة كميات كبيرة من المعلومات وجهود إبداعية وفكرية. في كثير من الأحيان ، ترتبط هذه المهام بتطوير أنشطة وإجراءات محددة وتخطيط النشاط وتقييم الآفاق وتحليل الوضع والتنبؤات.
- الواجب المنزلي محفوف بالمخاطر. على سبيل المثال ، يُعرض عليك جمع معلومات حول المنافسين وخدماتهم وما إلى ذلك.
- عندما يُسألون عن تعويض نفقاتك أو راتبك ، يجيبون مراوغة أو يعدون بتعويضهم إذا تم تعيينهم.
- يُعرض عليك العمل لبعض الوقت بدون أجر وتسجيل علاقات العمل.
- يُعرض عليك 2-3 أسابيع للعمل مقابل نصف الراتب بموجب شروط عقد عمل محدد المدة.
- لقد تم إخبارك أن لديك منافسين أقوياء للوظيفة الشاغرة المقترحة بأعداد كبيرة.
- لقد تم التلميح بشفافية إلى أن دخول الشركة أسهل من المغادرة.
- تصادف موظفين يغادرون بتعبير "تعكر" ويرفضون إبداء أسباب لترك العمل أو التحدث عن العمل.
- الموظفون العاملون لا يجرون اتصالات ويبقون بمعزل عن الآخرين.
- تشعر بعدم الراحة الداخلية والرغبة في إنهاء المقابلة في أسرع وقت ممكن.
- يعدون بالاتصال بك وهم لا يفعلون ذلك.
- لقد مر أكثر من أسبوعين منذ آخر اتصال وأنت نفسك تحاول معرفة النتائج.
- بعد اتصالك بصعوبة بالغة ، بالكاد يتذكر موظف الشركة شخصك.
الصفات والأسباب التي تساعدك في العثور على وظيفة
جودة احترافية:
- مؤهلات مهنية عالية
- الدقة والالتزام بالمواعيد في العمل
- الملف الشخصي (بما في ذلك إضافية) التعليم
الجودة الشخصية:
- الحيلة
- مؤانسة
- الود
- الصبر
- الإصرار على تحقيق الهدف
- الأدب ، الرقة
- حالة توازن
- طموح
- نظافة ونظافة
- صحة جيدة.
المؤهلات والأسباب التي تعيق بحثك عن الوظيفة
جودة احترافية:
- مؤهلات منخفضة وغير كافية
- تضارب خبرة العمل السابقة مع المتطلبات الأساسية لصاحب العمل
- عدم الاهتمام بعرض العمل
- مهتمون فقط بأجور عالية
- الحياء الكاذب - الخوف من التحدث صفات محترفوالفضائل
الجودة الشخصية:
- Conceit - أعرف كل شيء
- زيادة احترام الذات
- نفاد الصبر - الرغبة في الحصول على كل شيء دفعة واحدة
- السلبية - عدم اتخاذ أي إجراء من جانبك للعثور على وظيفة جديدة
- عدم اللباقة والأخلاق الابتدائية
- التردد
- روح الدعابة سيئة
- معنويات منخفضة
- دائرة المصالح الضيقة
- إهمال
- الإعاقات الجسدية التي تمنع أداء الوظيفة العمالية.
و تذكر: لن تحصل على فرصة ثانية لترك انطباع أول!
