Erwerbstätige Frauen werden durch Vorschriften geschützt Russische Gesetzgebung. Sie erhalten am Dienstort fällige Zahlungen von der Sozialversicherungskasse (SIF). Bei Einzelunternehmern sieht es anders aus. Mutterschaftsgeld für Einzelunternehmer direkt (V obligatorisch) gesetzlich nicht vorgesehen. Aber es gibt eine Chance, es zu bekommen.
Überlegen wir, wie eine Geschäftsfrau im Falle einer Schwangerschaft ihre eigene Versicherung organisieren kann. Wie lautet die Formel zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes für Einzelunternehmer? Wie viel kann ein Unternehmer im Jahr 2019 erwarten?
Der gesetzliche Rahmen
Das Verfahren und die Bedingungen für die Zuweisung von Zahlungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft und anschließender Geburt sind im Gesetz Nr. 255 detailliert festgelegt. Bundesgesetz vom 29.12.06. Einzelunternehmer wurden jedoch nicht in die Liste der Versicherten aufgenommen. Sie haben das Recht, eine freiwillige Vereinbarung mit der Sozialversicherungskasse abzuschließen, die im Regierungsdekret Nr. 790 vom 2. Oktober 2009 verankert ist.
Wichtig: automatisch für Unternehmer, die sich selbstständig organisieren Arbeitsplatz, Sozialleistungen werden nur auf Bundesebene erhoben. Diese Regelung gilt nicht für Leistungen auf regionaler Ebene.
Das Gesetz Nr. 212-FZ vom 24. Juli 2009 legt das Verfahren zur Berechnung der Beiträge, einschließlich der Versicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, fest. Einzelne Unternehmer tätigen Überweisungen auf der Grundlage von das angegebene Dokument ausBerechnungMindestlohn(Mindestlohn).
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Wie das in der Praxis geschieht
Der Grundsatz der Durchsetzung dieser Vorschriften lautet daher wie folgt:
- Der Unternehmer ist verpflichtet, mit der Sozialversicherungsanstalt einen Vertrag abzuschließen, dessen Kern darin besteht, dass beide Parteien folgende Verpflichtungen übernehmen:
- Der einzelne Unternehmer verpflichtet sich, Beiträge an den Fonds zu leisten;
- er verpflichtet sich seinerseits, bei Eintritt des Versicherungsfalls die geschuldeten Beträge zu zahlen.
- Die versicherte Person kann aus folgenden Gründen mit dem Erhalt von Leistungen rechnen:
- wegen Krankheit (gegen Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung);
- (Krankheitsurlaub ist ebenfalls erforderlich);
- mit frühzeitiger Anmeldung zur Schwangerschaft (Bescheinigung der Geburtsklinik);
Auch im Falle der Adoption eines Neugeborenen sind Zahlungen an einen Unternehmer fällig, der freiwillig Beiträge in den Fonds leistet. Bewerben können sich nicht nur Frauen, sondern auch Männer. Zahlungen werden dem jungen Vater zugerechnet, sofern dieser der einzige Adoptivelternteil ist.
In seltenen Fällen wird die Möglichkeit genutzt, von anderen Angehörigen – Einzelunternehmern – eine Leistung für ein Kind bis zum Alter von eineinhalb Jahren zu erhalten, wenn die Mutter berufstätig ist. Dies ist gesetzlich nicht verboten, wenn ein Unternehmer Gelder in die Sozialversicherungskasse einzahlt.
So schließen Sie einen Vertrag ab
- Reichen Sie einen Antrag bei Ihrem örtlichen Stiftungsbüro ein.
- Fügen Sie Kopien der folgenden Dokumente bei:
- Pässe;
- Bescheinigungen über die staatliche Registrierung;
- Steuernummer (TIN);
- Lizenzen (falls vorhanden).
Spezialisten haben fünf Tage Zeit, um die Informationen zu überprüfen. Nach Ablauf der durch die geltenden Rechtsvorschriften festgelegten Frist wird der neu versicherten Person eine entsprechende Bescheinigung ausgestellt. Dies begründet das Recht, Zahlungen zu leisten.
Hinweis: Nicht nur Einzelunternehmer, sondern auch andere Selbstständige (Rechtsanwälte, Notare und andere) können freiwillig eine Versicherung abschließen.
Pflichten eines Unternehmers
Der Vertrag selbst begründet keinen Anspruch auf Zahlungen. Der einzelne Unternehmer ist verpflichtet, die im Vertrag vorgesehenen Mittel beizutragen:
- Die Berechnung erfolgt auf Basis des Mindestlohns.
- Geld ist überwiesen:
- auf das Bankkonto der Zweigstelle, mit der der Vertrag abgeschlossen wurde;
- bis 31. Dezember laufendes Jahr;
- und vor dem 15. Januar des nächsten Jahres müssen Sie die entsprechende Meldung im Formular 4a einreichen.
Wie viel müssen Sie bezahlen?
Berechnung nach der festgelegten Formel hergestellt. Es ist so:
- Vzv = Mindestlohn x 0,029 × 12 Monate, wobei:
- Vvz – der erforderliche Abzugswert;
- Der Mindestlohn ist ein Indikator für den von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Mindestlohn;
- Als Berechnungszeitraum gelten 12 Monate.
Somit überweist jeder Unternehmer einmalig eine Überweisung an die Sozialversicherungskasse pro Jahr in relativ fester Betrag.
Für 2017 wurde wie folgt berechnet:
- 7.500,0 RUB x 0,029×12 Monate. = 2.610,0 RUB .
Wenn der einzelne Unternehmer den Vertrag nicht zu Beginn des Zeitraums, sondern im Laufe des Jahres unterzeichnet hat, sieht die Berechnung anders aus:
- Es ist notwendig, die durchschnittliche monatliche Zahlung anhand des zu diesem Zeitpunkt geltenden Mindestlohns zu berechnen.
- Anschließend wird der volle Betrag für die gesamte Versicherungsdauer berechnet.
Beispiel
Nehmen wir an, die Unternehmerin Ivanova A. hat am 1. März 2017 eine Vereinbarung unterzeichnet.
Dabei werden zwei Mindestlohnindikatoren berücksichtigt:
- vom 01.03.17 - 7,5 Tausend Rubel;
- vom 01.01.17 - 7,8 Tausend Rubel.
Der Gesamtbetrag beträgt:
- 7.500,0 RUB x 0,029×4 Monate. (von März bis Juni) + 7.800,0×0,029×6 Monate. = 2.227,2 Rubel .
Hinweis: Für das gesamte Jahr 2018 müssen Sie Folgendes bezahlen:
- 7.800,0 RUB x 0,029×12 Monate. = 2.714,4 Rubel.
Wie viel zahlt die FSS?
Die gebärende Mutter sowie Mutter und Kind erhalten Mindestzahlungen. Dies liegt daran, dass Unternehmer im Vergleich zu anderen Versicherten nur geringe Beiträge in die Kasse einzahlen.
Zum Beispiel für eine berufstätige Frau mit einem Gehalt von 30.000 Rubel. Der Arbeitgeber hat im Jahr 2017 folgende Beiträge geleistet:
- 30.000,0 RUB x 0,029×12 Monate. = 10.440 Rubel. (fünfmal mehr).
Zahlungen an freiwillig Versicherte werden auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet. Die Daten fließen in die Standardformel zur Ermittlung der Leistungen ein, lediglich anstelle des realen Gehalts für zwei Jahre wird der Mindestindikator ersetzt.
Achtung: Rückstellungen werden aufgrund von Krankenständen gebildet. Bei Schwangerschaft und Geburt wird eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für drei verschiedene Zeiträume ausgestellt:
- 140 Tage – normalerweise;
- 156 - mit geplanten Komplikationen;
- 194 - bei der Diagnose von Mehrlingsgeburten.
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Mutterschaftsgeld für eine Geschäftsfrau
Laut Gesetz wird diese Zahlung auf 100 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes der letzten zwei Jahre berechnet. Die Formel lautet:
- Vbr = NW / 730 Tage, wobei:
- Vbr – Höhe der Leistung;
- NW - Durchschnittsverdienst für 24 Monate (Höhe der Rückstellungen dividiert durch die Anzahl der Monate);
- 730 – Anzahl der Tage im Zeitraum (365 + 365).
Beispiel
Berechnen wir, wie viel eine gebärende Frau im Dezember 2018 für Schwangerschaft und Geburt erhält:
- 24 Monate x 7.800,0 Rubel. / 731 Tage x 140 Tage. = 35.852,26 Rubel .
Bei Mehrlingsschwangerschaften:
- 24 Monate x 7.800,0 Rubel. / 731×194 Tage. = 49.680,98 Rubel.
Profitieren Sie bis zu eineinhalb Jahre
Das Die Leistung wird nach der oben angegebenen Formel berechnet. Seine Höhe beträgt 40 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes.
Somit hatte ein Unternehmer im Jahr 2018 Anspruch auf:
- 7.800,0 RUB x 40 % = 3.120,0 RUB .
Im Jahr 2017 erhielten einzelne Pflegedienstleister 3.000,0 RUB.
Aufmerksamkeit! Die Beträge für Pflegegeld sind gesetzlich für die Dauer von bis zu eineinhalb Jahren festgelegt. Sie sind:
- Minimum:
- für ein Kind - 3065,69 Rubel. ;
- für den zweiten - 6131,37 Rubel. ;
- maximal - 11.634,5 Rubel.
Nutzen für die Produktion AnBuchhaltungAn frühe Stufen
Der die Zahlungsart ist zusätzlich. Seine Höhe ist nicht einkommensabhängig. Im Jahr 2019 werden 613,14 Rubel gutgeschrieben.
Zum Empfang benötigen Sie:
- Schreiben Sie spätestens sechs Monate nach Ende des Krankenstandes einen Antrag.
- Fügen Sie eine Bescheinigung der Geburtsklinik bei, aus der hervorgeht, dass die Registrierung vor Ablauf der 12. Woche abgeschlossen wurde. Eine Kopie Ihres Reisepasses.
Darüber hinaus kann ein einzelner Unternehmer Anspruch auf eine einmalige Zahlung im Zusammenhang mit der Geburt eines Babys haben. Seine Höhe ist festgelegt. Im Jahr 2019 wurden 16.350,33 Rubel an die Empfänger überwiesen. Um einen Termin zu vereinbaren, müssen Sie außerdem eine Kopie der Geburtsurkunde des Babys vorlegen.
So erhalten Sie Leistungen aus der Sozialversicherungskasse
Ein Einzelunternehmer, der bei Eintritt eines Versicherungsfalls alle Vertragsbedingungen mit dem Fonds erfüllt, muss Folgendes tun:
- Schreiben Sie einen Antrag mit der Bitte um Zahlung der einen oder anderen Art von Leistung.
- Fügen Sie ein Paket mit Belegen bei:
- Kopie des Reisepasses;
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung;
- Bescheinigung über die frühzeitige ärztliche Anmeldung;
- eine Kopie der Bescheinigung des Kindes.
Die Feinheiten der Leistungsregistrierung sind wie folgt:
- Eine Kopie der Vereinbarung ist nicht beigefügt, da die zweite Kopie in der Abteilung liegt.
- In jedem Fall sollten Sie sich an die FSS-Abteilung wenden, mit der der Vertrag unterzeichnet wurde.
- Im Antrag sind die Daten zur Übermittlung anzugeben:
- Post;
- Kontodetails .
- Häufig ist eine Bescheinigung des Dienstortes des Ehemanns erforderlich, aus der hervorgeht, dass ihm keine bestimmte Art von Präferenz zusteht.
Wichtig: Ein Unternehmer, der zusätzlich im Rahmen eines Vertrags arbeitet, kann alle Arten von Zahlungen im Zusammenhang mit Kindheit und Mutterschaft aus zwei Quellen erhalten:
- als freiwilliger Versicherter;
- beim Arbeitgeber.
So erhalten Sie Leistungen durch Ihren Arbeitgeber
Personen, die Lohnarbeit leisten, sind automatisch bei der Kasse versichert. Daher haben sie grundsätzlich Anspruch auf Leistungen. Ein Einzelunternehmer, der auch Lohnarbeiter ist, muss:
- Schreiben Sie eine Erklärung an den Arbeitgeber und legen Sie Kopien von Folgendem vor:
- Geburtsurkunden des Babys;
- Bescheinigungen über die vorzeitige Anmeldung;
- Krankenstand;
- wenden Sie sich selbstständig auf die oben beschriebene Weise an die FSS.
Dadurch erhöhen sich die Rückstellungsbeträge. Schließlich werden die Beiträge für diesen Arbeitnehmer aus zwei Quellen abgezogen.
Ist es notwendig, den Betrieb während des Mutterschaftsurlaubs einzustellen?
Die Entscheidung, die Tätigkeit für einen bestimmten Zeitraum einzustellen, trifft der Unternehmer selbst. Die Steuerbehörden empfehlen, sich auf die Art der Besteuerung zu konzentrieren. Somit ist es für einzelne Steuerzahler rentabler:
- Aktivitäten aussetzen;
- als Steuerzahler abgemeldet.
Tatsache ist, dass die Höhe eines einzelnen Beitrags zum Haushalt nicht vom Einkommen abhängt. Wenn Sie Ihren Ruhestand nicht offiziell bekannt geben, wird das Finanzamt mit der Erhebung der üblichen Zahlung beginnen. Und für die Nichteinreichung drohen auch Strafen. Dies ist für Mutter und Kind unrentabel und belastend.
Wichtig: Auch wenn die Aktivitäten eingestellt werden, müssen Sie keine Meldungen an den Bundessteuerdienst einreichen.
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Heute werden Sie niemanden mit Ihrem eigenen Unternehmen überraschen. Viele Frauen fühlen sich in der Rolle der Einzelunternehmerin wohl. Den meisten von ihnen ist jedoch das Verfahren zum Bezug von Sozialleistungen nicht bekannt.
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Kann ein Einzelunternehmer im Jahr 2019 Leistungen nach dem BiR erhalten? Als Einzelunternehmerinnen registrierte Frauen verwalten ihre Gewinne selbstständig.
Und wenn für sie künftig Beiträge zur Pensionskasse zur Rentenberechnung verpflichtend sind, ist die Interaktion mit der Sozialversicherung eine rein freiwillige Angelegenheit. Aus diesem Grund stellt sich die Frage: Steht Einzelunternehmern im Jahr 2019 Mutterschaftsgeld zur Verfügung?
Was du wissen musst
Finanzielle Stabilität ist für jede Frau, die eine Schwangerschaft plant, ein Anliegen. Handelt es sich bei der werdenden Mutter um eine Arbeitnehmerin, übernimmt der Arbeitgeber die Berechnung der Leistungen.
Der Zahlungsempfänger muss lediglich bei der Buchhaltung nach der Aufstellung fragen Notwendige Dokumente und stellen Sie diese rechtzeitig zur Verfügung.
Eine andere Sache ist es, wenn eine Frau kommt – man muss sich selbst um den Erhalt der Zahlungen kümmern.
Zunächst sollten Sie wissen, dass alle Zahlungen im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft in zwei Arten unterteilt werden. Einige stehen nur berufstätigen Frauen zur Verfügung, während andere Anspruch auf jede Mutter haben.
Unabhängig von der Beschäftigungssituation haben werdende Mütter Anspruch auf eine Einmalzahlung bei der Geburt eines Kindes.
Darüber hinaus können Sie bis zum Alter von eineinhalb Jahren Leistungen beziehen. Diese sozialen Unterstützungsmaßnahmen werden durch die Sozialschutzbehörden direkt am Ort der Registrierung gewährt.
Während Schwangerschaft und Geburt haben berufstätige Frauen jedoch Anspruch auf bezahltes Einkommen. Als Einzelunternehmer wird dieser Urlaub jedoch nicht immer bezahlt.
Grundlegendes Konzept
Mutterschaftsgeld ist eine Entschädigung für die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit einer berufstätigen Frau. Einer schwangeren Arbeitnehmerin wird Urlaub für die Gesamtdauer von 140 Tagen gewährt.
Bei Mehrlingsschwangerschaften verlängert sich die Ruhezeit um 56 Tage. Komplikationen während der Geburt ermöglichen eine Verlängerung der Ruhezeit nach der Geburt des Babys um 16 Tage.
Mutterschaftsurlaub wird kumulativ berechnet, d. h. eine Frau kann den vorgesehenen Zeitraum unabhängig von der Pflegezeit in vollem Umfang nutzen.
Alle Urlaubstage sind in Höhe des Durchschnittsverdienstes zu vergüten. Die Zahlung wird vom Arbeitgeber berechnet, jedoch zu Lasten der Sozialversicherungskasse gezahlt.
Die Pflichtversicherung für erwerbstätige Bürger sieht Beiträge wie Entschädigungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, auch im Zusammenhang mit Mutterschaft, vor.
Das heißt, eine Frau erhält B&R-Leistungen aus dem Sozialfonds. Auch eine schwangere Frau kann Anspruch auf diese Leistung haben. Aber nur, wenn es bestimmte Gründe gibt.
Wer sollte
Leistungen der Sozialversicherungskasse im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Geburt werden folgenden Personengruppen gewährt:
- arbeiten an ;
- Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Institutionen.
Vereinfacht ausgedrückt zahlt die Sozialversicherungskasse Leistungen an Versicherte. Einzelunternehmer sind in der Liste nicht enthalten, was jedoch nicht bedeutet, dass Unternehmer keinen Anspruch auf Leistungen für Buchhaltung und Wirtschaft haben.
Dies liegt daran, dass Einzelunternehmer keine Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen.
Eine Unternehmerin hat jedoch das Recht, sich durch den Abschluss eines Sozialversicherungsvertrags bei der Sozialversicherungskasse anzumelden und feste Zahlungen zu leisten.
Wenn die Einzelunternehmerin für das Jahr vor dem Mutterschaftsurlaub den Beitrag vollständig zahlt, wird ihr ein Mindestbetrag der BIR-Zulage zugewiesen, basierend auf.
Gesetzliche Regelung
Für Einzelunternehmer ist diese Berechnungsmethode nicht geeignet, da die Beiträge nicht nach dem Einkommen, sondern nach dem Mindestlohn berechnet werden. Dementsprechend hängt die Leistung auch vom Mindestlohn ab.
Die Regeldauer des Mutterschaftsurlaubs beträgt 140 Tage, bei Mehrlingsschwangerschaften oder komplizierten Schwangerschaften verlängert sich die Dauer.
Unabhängig von der Dauer des Urlaubs wird die Leistung jedoch für jeden Urlaubstag berechnet. Die Berechnung erfolgt anhand des durchschnittlichen täglichen Mindestlohns.
Das heißt, der für den Abrechnungszeitraum gültige Mindestlohnindikator muss durch die Anzahl der Tage im Abrechnungsmonat geteilt und anschließend mit dieser Zahl multipliziert werden Ferientage in dieser Zeitspanne.
Ebenso erfolgt die Berechnung für alle Monate, in denen der Mutterschaftsurlaub dauert.
Als Beispiel können wir eine Berechnung anführen, wenn der Krankenstand/Mutterschaftsurlaub eines einzelnen Unternehmers vom 05.07.2017 bis zum 22.11.2017 dauert.
Das Berechnungsverfahren ist wie folgt:
| Vom 5.07 bis 30.07 | 7.800 ÷ 30 × 27 = 7.020 |
| Vom 1.08 bis 31.08 | 7.800 ÷ 31 × 31 = 7.800 |
| Vom 1.09 bis 30.09 | 7.800 ÷ 30 × 30 = 7.800 |
| Vom 1.10 bis 31.10 | 7.800 ÷ 31 × 31 = 7.800 |
| Vom 1.11 bis 22.11 | 7.800 ÷ 30 × 22 = 5.720 |
Ein Einzelunternehmer, der freiwillig Beiträge an die Sozialversicherung zahlt, erhält ein Kinderbetreuungsgeld für Kinder bis 1,5 Jahre in Höhe von 40 % des Mindestlohns.
Wenn der Pflegeurlaub nach dem 1. Juli 2017 beginnt, zahlt der Staat 3.120 Rubel pro Monat. Zu Ihrer Information! Während des Mutterschaftsurlaubs zahlt ein Einzelunternehmer keine Steuern, wenn er keine Geschäftstätigkeit ausübt.
Allerdings müssen Versicherungsprämien gezahlt werden, wenn die Frau als Versicherte Leistungen beziehen möchte.
Video: Schwangerschaftsvorteil
Ein Einzelunternehmer, der gemäß arbeitet, hat zweimal Anspruch auf Mutterschaftsgeld – als Arbeitnehmer am Arbeitsplatz und als Einzelunternehmer. Das Kinderbetreuungsgeld bis zu 1,5 Jahren wird jedoch einmalig gezahlt.
Wann erfolgt die Zahlung?
Aktuelle Arbeitsgesetzgebung Russische Föderation Es wird erwartet, dass Unternehmerinnen für Einzelunternehmerinnen Mutterschaftsurlaub nehmen können. Gleichzeitig haben die Arbeitsnormen und die Grundsätze des Mutterschaftsurlaubs für Unternehmer beides Gemeinsamkeiten mit ähnlichem Urlaub, der auch normalen Mitarbeitern gewährt wird, sowie Besonderheiten und Nuancen. Alle potenziellen Eltern oder Adoptiveltern sollten wissen, wie ein einzelner Unternehmer in den Mutterschaftsurlaub gehen kann und welche Mutterschaftszahlungen für einzelne Unternehmer und andere ähnliche Kategorien von Bürgern vorgesehen sind.
Mutterschaftsurlaub für Einzelunternehmer – ist er gesetzlich vorgeschrieben?
Bevor darüber nachgedacht wird, was Mutterschaftsurlaub für einen Einzelunternehmer ist, ob er existiert und wie ein solcher Mutterschaftsurlaub durchgeführt wird, sollte berücksichtigt werden, dass jetzt unterschiedliche Zeiträume gemeint sein können – sowohl als auch unabhängig davon, welches konkrete Thema die Frau interessiert Es ist zu beachten, dass Mutterschaftsurlaub aus beiden Gründen für Einzelunternehmer akzeptabel sein kann. Allerdings im Gegensatz zu normalen arbeitenden Frauen Arbeitsvertrag, Eine Unternehmerin kann nur dann mit Zahlungen im Mutterschaftsurlaub rechnen, wenn sie im Rahmen der freiwilligen Versicherung den vollen Betrag der Beiträge für sich selbst an die Sozialversicherungskasse zahlt.
Die freiwillige Versicherung in der Sozialversicherungskasse ermöglicht es Einzelunternehmern nicht nur, in den Mutterschaftsurlaub zu gehen, sondern auch Krankengeld zu beziehen und eine Reihe anderer sozialer Garantien zu genießen, die angestellte Beitragszahler haben.
Die gesetzliche Regelung des freiwilligen Versicherungssystems im Sozialversicherungsfonds wird in erster Linie durch die Bestimmungen des Bundesgesetzes Nr. 255 vom 29. Dezember 2006 gewährleistet, das dies ermöglicht Einzelunternehmer selbstständig die Zahlung von Versicherungsprämien bei der Sozialversicherungskasse beantragen, um sich als Zahler der Versicherungsbeiträge registrieren zu lassen. Dank einer solchen Versicherung wiederum haben Unternehmer das volle Recht auf alle Leistungen und Zahlungen, die sie einfachen Arbeitnehmern zustehen. Darüber hinaus sind eine Reihe von Zahlungen an Einzelunternehmer im Mutterschaftsurlaub auch dann fällig, wenn sie nicht am freiwilligen Versicherungssystem der Sozialversicherungskasse teilnehmen.
Mutterschaftsgeld für Einzelunternehmer – was sie erhalten, Berechnungsverfahren
Im Allgemeinen können Unternehmer im Mutterschaftsurlaub mit den meisten bestehenden Leistungen und Zahlungen im Zusammenhang mit der Mutterschaft rechnen. Einige Mutterschaftsleistungen für Einzelunternehmer werden jedoch bedingungslos gewährt, während andere eine obligatorische Zahlung von Beiträgen an die Sozialversicherung erfordern und nicht gewährt werden, wenn sie ohne Anmeldung in den Mutterschaftsurlaub gehen. Zu bedingungslosen Zahlungen, Vorteilen und Präferenzen Eine Unternehmerin kann unabhängig von ihrem Status als Versicherungsprämienzahlerin Folgendes umfassen:
- Einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes. Das Die Leistung im Jahr 2018 wird ausnahmslos allen Müttern bei der Geburt eines gesunden Kindes gewährt und für jedes einzelne Kind gezahlt. Sein Wert beträgt 16.873 Rubel, es wird einmal ausgegeben.
- Monatliche Leistung bei der Geburt des ersten oder zweiten Kindes bis zum Alter von eineinhalb Jahren, wenn das Familieneinkommen pro Person unter dem eineinhalb Existenzminimum in der Region liegt. Für das Jahr 2018 wird es in Höhe des in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation festgelegten Existenzminimums pro Kind gezahlt; dieser Betrag darf nicht weniger als 10.532 Rubel pro Monat betragen.
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Alter von 1,5 Jahren. Solche Leistungen können sowohl FSS-Zahler als auch Mütter von Kindern erhalten, die keine Versicherungsprämien zahlen. Im ersten Fall erfolgt die Zahlung von der Sozialversicherungskasse, im zweiten Fall von der Sozialversicherungsbehörde. Unternehmer sowie Frauen, die keine Versicherungsprämien zahlen, können nur mit einer Mindestzahlung von 3.142,33 Rubel bzw. 6.284,65 Rubel für das erste bzw. zweite Kind rechnen.
- Mütterliches Kapital. Er wird in Form einer Bescheinigung bei der Geburt eines zweiten oder weiteren Kindes ausgestellt, sofern die Bescheinigung nicht bereits zuvor vorliegt. Diese Bescheinigung kann nur bei der Geburt eines zweiten Kindes eingelöst werden, um eine zusätzliche monatliche Leistung zu erhalten, wenn das gesamte Familieneinkommen das 1,5-fache des Existenzminimums für jedes Familienmitglied nicht überschreitet. Allerdings wird jeder Mutter eine einfache Bescheinigung über 453.026 Rubel ausgestellt, die für den Kauf von Immobilien, die Tilgung einer Hypothek, den Kauf von Medikamenten und Rehabilitationsleistungen für ein Kind oder für die Ausbildung seines Kindes ausgegeben werden kann. Darüber hinaus hat eine gebärende Frau, auch eine Unternehmerin, das Recht, ihre Mittel für den kapitalgedeckten Teil ihrer eigenen Rente zu verwenden.
- Geburtsurkunde. Dieses Dokument ähnelt in der Art der Mittelbereitstellung dem Mutterschaftskapital – es wird in Höhe von 10.000 Rubel ausgestellt und kann ausschließlich für die Dienste einer Geburtsklinik, einer Entbindungsklinik oder den Kauf von Medikamenten für a ausgegeben werden Mutter, die ein Kind zur Welt bringt oder geboren hat. Im Gegensatz zum Mutterschaftskapital wird diese Bescheinigung jedoch für jede Schwangerschaft ausgestellt.
Sowohl seine Mutter als auch jedes andere Familienmitglied, auch andere Einzelunternehmer, können Leistungen für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren erhalten. Ebenso hat jede bestimmte Person das Recht, sich für bis zu drei Jahre freizustellen, um sich um ein Kind zu kümmern.
Die oben genannten Leistungen stehen ausnahmslos allen Müttern offen, sowohl Unternehmern als auch Personen ohne diesen Status. Dementsprechend ist die einzige große offizielle Mutterschaftsleistung obligatorisch Vorauszahlung Beiträge zur Sozialversicherungskasse sind Mutterschaftsleistungen. Der Jahresbeitrag zur Sozialversicherung muss für das gesamte Jahr vor dem Mutterschaftsurlaub gezahlt werden. In diesem Fall können Sie die Versicherungsprämie jederzeit bis zum 31. Dezember des Berichtszeitraums bezahlen. Die Höhe der Beiträge zur Sozialversicherung errechnet sich aus dem zu Jahresbeginn festgelegten bundesstaatlichen Mindestlohn nach folgender Formel:
Mindestlohn*0,029*12
Das heißt, im Jahr 2017 betrug die Höhe der erforderlichen Beiträge 2.610 Rubel und im Jahr 2018 2.714,4 Rubel.
Die Höhe des Mutterschaftsgeldes für Mutterschaftsurlauber-Unternehmer wird in gleicher Weise aus dem Mindestlohn berechnet, da sie in der angegebenen Höhe Beiträge an die Sozialversicherung zahlen.
Das heißt, die Leistung beläuft sich für das Jahr 2018 ab dem 1. Februar auf 43.675,4 Rubel und wird in einer einzigen Zahlung nach Einreichung des Krankenurlaubs bei der Gebietsstelle der Sozialversicherungskasse ausgezahlt. Es ist zu berücksichtigen, dass die Höhe der Leistung höher sein kann, wenn die Dauer des Mutterschaftsurlaubs mehr als 140 Tage beträgt, beispielsweise bei Mehrlingsschwangerschaften oder Komplikationen nach der Geburt. Auch Unternehmerinnen, die Versicherungsprämien zahlen, können bei einer frühzeitigen Anmeldung in der Geburtsklinik mit Zusatzleistungen rechnen. Im Jahr 2018 sind es 632,6 Rubel.
Mutterschaftsurlaub für einen Unternehmer – wie ein Einzelunternehmer in den Mutterschaftsurlaub gehen kann
Die Frage, ob ein Unternehmer seine Tätigkeit während des Mutterschaftsurlaubs unterbrechen sollte, ist aus rechtlicher Sicht noch nicht vollständig geklärt. Insbesondere sieht das Gesetz keine Anforderungen für die zwingende Beendigung der Tätigkeit eines Unternehmers vor, d. h. eine schwangere oder postnatale Mutter kann während des Mutterschaftsurlaubs für einen Einzelunternehmer ohne Arbeitnehmer, der weiterhin unternehmerische Tätigkeiten ausübt, die vollen Leistungen erhalten.
Sollte es jedoch erforderlich sein, die Arbeit auszusetzen, hat sie das Recht, dies zu tun und die Zahlung der Beiträge an die Pensionskasse für die Dauer des gesamten Mutterschaftsurlaubs einzustellen. Dies gilt nicht für sonstige Steuerzahlungen und Versicherungsprämien – diese sind in der gesetzlich vorgesehenen Höhe einzuziehen.
Die Abschaffung der Beitragspflicht zur Pensionskasse gilt ausschließlich für Situationen, in denen der Unternehmer keine Geschäftstätigkeit ausübt, diese aber eingestellt hat. Ansonsten sind alle Steuern und Abzüge wie gewohnt durchzuführen.
Die Antwort auf die Frage, wie ein einzelner Unternehmer in den Mutterschaftsurlaub gehen kann, ist ganz einfach. Wenn ein Unternehmer im letzten Berichtsjahr auf freiwilliger Basis Beiträge an die Sozialversicherungskasse gezahlt hat, muss diese Frau im Allgemeinen mit einer Bescheinigung über den Krankenstand wegen Schwangerschaft und Geburt bei der örtlichen Geschäftsstelle der Sozialversicherungskasse erscheinen und das Dokument vorlegen zur Berücksichtigung.
In diesem Fall erfolgt die Prüfung innerhalb von zehn Tagen und die Auszahlung des Geldes erfolgt auf die vom Unternehmer festgelegte Weise vor dem 26. Tag des Folgemonats nach Abschluss der Prüfung – der Erhalt erfolgt per Postanweisung, Gutschrift auf dem Girokonto des Unternehmers oder in bar.
Es gibt praktisch keinen Unterschied zwischen dem Mutterschaftsurlaub für Einzelunternehmer ohne Arbeitnehmer und dem Mutterschaftsurlaub für einen Unternehmer mit Arbeitsplatz. Im Falle einer Einstellung der Tätigkeit muss der Arbeitgeber jedoch Ausfallzeiten erklären oder die Zahl der Arbeitnehmer mit allen entsprechenden Zahlungen an die Arbeitnehmer reduzieren. Die Aussetzung selbst ist jedoch ein Recht, aber keine Pflicht für Unternehmer, die in den Mutterschaftsurlaub gehen.
Beschluss eines Einzelunternehmers: wichtige Nuancen Geschäfte können nicht nur im Format eines Einzelunternehmers getätigt werden. Viele Geschäftsfrauen organisieren ihr Unternehmen in Form einer LLC und sind alleinige Gründerin. In diesem Fall können sie nicht freiwillig als Zahler der Versicherungsprämien auftreten. Sie können jedoch auch in den Mutterschaftsurlaub gehen, sofern sie Angestellte ihres eigenen Unternehmens sind, einschließlich des Hauptbuchhalters oder Direktors. In diesem Fall werden bei vollem Gehalt und entsprechender Berufs- und Versicherungserfahrung die Inanspruchnahme des Mutterschaftsurlaubs und das Mutterschaftsgeld nach dem Standardsystem für Arbeitnehmer berechnet.
Einzelunternehmer können nicht im Personal ihres eigenen Unternehmens beschäftigt werden, da der Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen einer Einzelperson und derselben Einzelperson nicht vorgesehen ist. Gleichzeitig gelten Einschränkungen beim Abschluss eines Arbeitsvertrages juristische Person, wenn auch mit einem einzelnen Geschäftsführer, der im Wesentlichen der Gründer einer juristischen Person ist, ist völlig legal.
In Angelegenheiten der freiwilligen Versicherung gelten auch folgende Personengruppen als Unternehmer und können dementsprechend bei der Zahlung von Beiträgen in den Mutterschaftsurlaub gehen:
- Gründer und Teilnehmer von Bauernhöfen.
- Anwälte.
- Notare.
Der Bezug von Leistungen wird auch für Einzelunternehmer erwartet, die gleichzeitig in einem unbefristeten oder befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt sind. In diesem Fall haben Unternehmer die Möglichkeit, Leistungen sowohl als Beitragszahler der Sozialversicherungskasse als Einzelunternehmer als auch als erwerbstätige Bürger zu beziehen. In diesem Fall wird eine der Mutterschaftsleistungen direkt vom Arbeitgeber gezahlt, die andere wird direkt von der Sozialversicherungskasse bezogen.
Frauen im Mutterschaftsurlaub können eine Einzelunternehmerin eröffnen und leiten unternehmerische Tätigkeit ohne Einschränkungen und ohne Verlust der ihnen zustehenden Leistungen und Zahlungen.
Wie beantragt man Mutterschaftsurlaub für einen Einzelunternehmer?
Der Mutterschaftsurlaub für einen einzelnen Unternehmer wird auf die gleiche Weise wie bei jeder anderen Form von Arbeitsbeziehungen gestaltet. Somit ist der Unternehmer oder Buchhalter mit der Berechnung aller Beträge und Zahlungen der Leistungen betraut, die der Arbeitnehmerin im Mutterschaftsurlaub zustehen. Die Auszahlung der Leistungen erfolgt aus Mitteln eines einzelnen Unternehmers.
Dazu wird eine Analyse des Einkommens der Arbeitnehmerin der letzten zwei Jahre durchgeführt – war sie zu diesem Zeitpunkt bei anderen Arbeitgebern tätig, hat der Unternehmer das Recht, von ihr eine Einkommensbescheinigung oder eine entsprechende Meldung der Pensionskasse zu verlangen oder die Sozialversicherungskasse. Die zur Gewährleistung des Mutterschaftsurlaubs gezahlten Mittel werden dem Unternehmer anschließend auf Kosten der Sozialversicherungskasse ausgezahlt. Für 2018 gilt jedoch in den meisten Teilgebieten der Russischen Föderation Pilotprojekt Dies ermöglicht die Bereitstellung der angegebenen Zahlungen direkt von der Sozialversicherungskasse mit Gutschrift auf dem Girokonto des Arbeitnehmers.
Gleichzeitig gibt es keine Beschränkungen hinsichtlich der Höhe der Zahlungen an Arbeitnehmer einzelner Unternehmer – wenn der Arbeitsvertrag rechtmäßig abgeschlossen wird, besteht kein Grund, der Arbeitnehmerin die Zahlung der ihr zustehenden Gelder und Leistungen zu verweigern. Grundlage für die Gewährung von Mutterschaftsgeld ist der von der Arbeitnehmerin geleistete Krankenurlaub. Die Entlassung einer schwangeren Frau gilt sowohl vor als auch während des Mutterschaftsurlaubs oder während der Betreuung eines Kindes als inakzeptabel. Der einzige Fall, in dem ein Unternehmer eine Arbeitnehmerin im Mutterschaftsurlaub entlassen kann, ist das Auslaufen eines befristeten Arbeitsvertrags, der im Rahmen der Vertretung einer anderen Arbeitnehmerin abgeschlossen wurde. Aber auch in dieser Situation ist der Unternehmer verpflichtet, der Mutterschaftsurlauberin alle möglichen freien Stellen zur Verfügung zu stellen, die sie hat, und eine Entlassung ist nur bei Abwesenheit oder im Falle ihrer Ablehnung zulässig.
Der russische Staat garantiert Frauen während der Schwangerschaft und Mutterschaft sozialer Schutz. Die Hilfeleistung erfolgt in Form von Sozialkindergeld und Leistungen, deren Zweck es ist, der Frau während der Schwangerschaft die Kinderbetreuung zu ermöglichen.
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Das Problem besteht darin, dass Einzelunternehmer nicht generell in den Mutterschaftsurlaub gehen können. Und doch gibt es einen Ausweg.
Grundlegende Momente
Unter Mutterschaftsurlaub versteht die Unternehmensbuchhaltung den bezahlten Zeitraum vor und nach der Geburt:
Im alltäglichen Verständnis bedeutet Mutterschutz, dass er laut Gesetz bis zum dritten Geburtstag des Kindes dauert.
Eine berufstätige Frau erhält sowohl für beide Teile des Mutterschaftsurlaubs als auch für den allgemeinen Bundesurlaub bezahlt:
- Für Schwangerschaft und Geburt.
- Neugeborenenpflege.
- Bei der Geburt eines Babys.
Dies ist bei IPs nicht der Fall. Ein Einzelunternehmer hat wie eine arbeitslose Frau Anspruch auf eine einmalige Leistung der Sozialversicherung bei der Geburt eines Kindes sowie auf eine Sozialleistung für die Betreuung eines Neugeborenen.
Was ist das
Wird einem Einzelunternehmer Mutterschaftsgeld gezahlt? Im Normalfall ist eine solche Zahlung nicht vorgesehen.
Um es dennoch zu erhalten, muss sich eine Einzelunternehmerin im Voraus um ihr Mutterschaftsgeld kümmern. Versäumt sie die Frist, kann sie die Zahlung nicht erhalten.
Dies liegt daran, dass es für Einzelunternehmer keine verbindliche Vereinbarung mit der Sozialversicherungskasse gibt – der Gesetzgeber hat sie, um die Kosten für Einzelunternehmer zu minimieren, von der Pflicht zur Zahlung von Versicherungsprämien befreit.
Mutterschaftsurlaub für Einzelunternehmer
Die Besonderheit des Mutterschaftsgeldes für Einzelunternehmer besteht darin, dass die Höhe dieser Leistung im Verhältnis zum Mindestlohn berechnet wird.
Der Mindestlohn ändert sich jährlich, sodass die Beträge etwas höher ausfallen. Und doch erhalten Einzelunternehmerinnen im Vergleich zu berufstätigen Frauen eine Mindestleistung.
Der Punkt ist das als solches Löhne IP nicht. Die Frau zahlt am Ende des Berichtszeitraums den Mindestbetrag der Versicherungsprämien mit einer Überweisung an die Sozialversicherungskasse zurück.
Die Höhe der Mindestzahlung errechnet sich nach dem zum Zeitpunkt der Versicherungszahlung geltenden Mindestlohnbetrag.
Somit besteht der Unterschied zwischen der BIR-Leistung für berufstätige Frauen und Einzelunternehmerinnen in der Höhe der Zahlung.
Die notwendigen Voraussetzungen
Bevor eine Unternehmerin das gesetzliche Mutterschaftsgeld erhalten kann, muss sie zwei Voraussetzungen erfüllen:
Gleichzeitig kann sie die Versicherungsprämien monatlich, vierteljährlich oder in einem einzigen Betrag am Ende zahlen Kalenderjahr- Berichtszeitraum.
Der Beitrag ist fix, Sie müssen den Betrag nicht jedes Mal neu berechnen. Es richtet sich nach dem Mindestlohn im Jahr, in dem die Versicherungsprämien gezahlt wurden.
Wenn eine Frau eine Einzelunternehmerin angemeldet hat und es nicht geschafft hat, den vollen Betrag bis zum Ende des Zeitraums zu zahlen, sollte sie die Möglichkeit, Leistungen zu beziehen, nicht verweigern.
Sie müssen bis zum Ende des Jahres warten, die gesamten Versicherungsprämien zahlen und im nächsten Jahr Leistungen erhalten.
Eine wichtige Voraussetzung ist, dass Sie spätestens sechs Monate nach Ende Ihres Krankenstands Unterlagen zur Zahlung nach dem BIR einreichen müssen.
Danach ist die Arbeitsbescheinigung ungültig und die Zahlung wird höchstwahrscheinlich nicht erfolgen.
Erlaubter Zahlungsbetrag
Um BIR-Leistungen für eine Einzelunternehmerin zu erhalten, prüft der zuständige FSS-Mitarbeiter die Belege des Antragstellers auf dem Konto des Fonds. Wenn der Betrag auf dem Konto der Einrichtung ausgewiesen ist, wird eine Leistung abgegrenzt.
Für die Zahlung des Beitrags ist der zum Zeitpunkt der Antragstellung geltende Mindestlohn zugrunde zu legen. Die Höhe variiert je nach Wohnregion. Der föderale Mindestlohn im Jahr 2019 beträgt 6.675 Rubel.
Die Berechnung der Beiträge und der Leistung selbst erfolgt nach einer bestimmten Formel:
Die Zahlung muss vor dem 31. Dezember 2019 erfolgen. Unter dieser Voraussetzung erhält eine schwangere Unternehmerin im Jahr 2019 einen Mindestbetrag an Leistungen.
Mehrlingsgeburten oder komplizierte Geburten werden bei der Leistungsberechnung nicht berücksichtigt. Die Sozialversicherungskasse zahlt den Pauschalbetrag der Mindestleistung für 140 Krankheitstage.
Im Jahr 2019 werden es 28 Tausend 555 Rubel sein (unter Berücksichtigung des im Jahr 2019 geltenden Mindestlohns von 6 Tausend 204 Rubel).
Wie man sich registriert
Wie kann eine Unternehmerin Leistungen im Rahmen des BIR erhalten? Erstellen Sie zunächst einen offiziellen freiwilligen Versicherungsvertrag mit der Sozialversicherungskasse.
Sie müssen sich an die kommunale Zweigstelle des Fonds am Ort der Registrierung des einzelnen Unternehmers wenden.
Phasen der Vertragserstellung:
Bei Erhalt der Krankenstandsbescheinigung, d Vorteile.
Im Antrag müssen Sie neben der Nummer nicht nur den Namen, sondern auch die Nummer Ihrer Zulassungsbescheinigung sowie Kontaktinformationen angeben, damit der Prüfer den Antragsteller bei Bedarf kontaktieren kann.
Der Arbeitssuchende sowie die Höhe der im Berichtszeitraum verdienten FSS-Mittel sind nicht interessiert.
Alle Berechnungen erfolgen auf Basis des festgelegten Mindestlohns. Es ist auch nicht erforderlich, für die Dienstleistung zu zahlen – sie wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Angehängte Dokumente
Beim Abschluss einer freiwilligen Vereinbarung mit der Sozialversicherungskasse muss eine Unternehmerin ihrem Antrag folgende Unterlagen beifügen:
- Allgemeiner Reisepass.
- Steuerregistrierungsbescheinigung.
- Eine Kopie der Registrierungsbescheinigung des einzelnen Unternehmers.
Auch wenn die Vorlage der letzten beiden Dokumente nicht erforderlich ist, da die FSS selbst einen Antrag beim Finanzamt stellen kann, ist es zur Beschleunigung des Prozesses besser, diese mitzubringen und dem Prüfer vorzulegen.
Wenn ein Versicherungsfall eintritt, also der Zeitpunkt für den Mutterschaftsurlaub gekommen ist, muss die Frau erneut in ihre FSS-Zweigstelle kommen und folgendes Dokumentenpaket einreichen:
- Antrag mit Antrag auf Bezug von Leistungen nach dem BIR;
- Reisepass;
- Krankenstand.
Es ist nicht erforderlich, das vom Prüfer erstellte Formular mitzubringen, da die Zahlungsinformationen anhand des internen Systems überprüft werden Registrationsnummer Bewerber.
Besondere Nuancen
Wenn ein einzelner Unternehmer einen freiwilligen Versicherungsvertrag mit der Sozialversicherungskasse abgeschlossen hat, erhält er Anspruch auf eine weitere Leistungsart. Wir sprechen von einer kleinen Zahlung von 543 Rubel.
Die Leistung wird allen bei der Sozialversicherungskasse gemeldeten Frauen gewährt, die im frühen Stadium der Schwangerschaft, also bis zur 12. Schwangerschaftswoche, im amtlichen gynäkologischen Register eingetragen sind.
Welche Nuancen müssen beachtet werden:
Wenn eine Frau offiziell erwerbstätig ist, aber auch den Status einer Einzelunternehmerin hat, kann sie dann mit dem Bezug von zwei Leistungen gleichzeitig rechnen?
Der Mutterschaftsurlaub einer Arbeitnehmerin, die gleichzeitig Einzelunternehmerin ist, unterscheidet sich für den Arbeitgeber nicht vom Mutterschaftsurlaub jeder anderen Arbeitnehmerin. Daher ist der Frau garantiert, dass sie die erste Zahlung erhält.
Die einzige Frage ist die Höhe der Zahlung. Tatsache ist, dass ein Teilzeitbeschäftigter zwischen zwei Möglichkeiten wählen kann Möglichkeiten, nach der der Arbeitgeber seine Leistungen berechnet:
Die zweite Option ist rentabler, wenn Durchschnittsgehalt unter dem Mindestlohn liegen.
Die Zahlung aus der Sozialversicherungskasse soll auch einer berufstätigen Einzelunternehmerin zustehen, wenn sie einen gesonderten Versicherungsvertrag mit der Sozialversicherungskasse hat und regelmäßig Beiträge entrichtet.
Somit haben Unternehmer die Chance, den doppelten BIR-Vorteil zu erhalten.
Es gibt noch einen wichtige Nuance, worüber Unternehmer Bescheid wissen sollten. Wenn sie Personal einstellen, übernehmen sie die Verantwortung für die Bezahlung der Mitarbeiter.
Bei Schließung des Einzelunternehmers muss eine vollständige Abrechnung erfolgen. Die gute Nachricht ist, dass für Arbeitgeber von juristischen und Einzelpersonen(und ein Einzelunternehmer ist eine Einzelperson, er arbeitet, ohne eine juristische Person zu gründen) Die gesetzlichen Bestimmungen variieren.
Liegt ein Einzelunternehmer vor und befindet sich die Arbeitnehmerin im Mutterschaftsurlaub, so erfolgt das Verfahren auf der Grundlage der Formulierung im Arbeitsvertrag, nichts weiter.
Dies bedeutet, dass der einzelne Unternehmer nicht verpflichtet ist, Folgendes zu tun:
Die Besonderheiten der Arbeit einzelner Unternehmer unterscheiden sich von der Arbeit juristischer Personen. Daher ist eine Einzelperson bei der Liquidation eines Unternehmens in einer vorteilhafteren Position.
Video: Mutterschaftsurlaub für Einzelunternehmer
Ist es möglich, im Mutterschaftsurlaub einen Einzelunternehmer zu eröffnen?
Eine Frau im Mutterschaftsurlaub hat viel Freizeit. Oftmals ist es dieser Umstand sowie die Notwendigkeit, ein zusätzliches Einkommen zu erzielen, die eine werdende Mutter und eine Gebärende dazu zwingen kann, über die Gründung eines Einzelunternehmers nachzudenken.
Ein zusätzliches Einkommen aus dem, was eine Frau gut kann, ist eine schöne Ergänzung zur BIR-Leistung und den Sozialleistungen für die Betreuung eines Neugeborenen.
Kann eine Frau jedoch „in der Schwangerschaft“ oder unmittelbar nach der Geburt Einzelunternehmerin werden? Wird das Kindergeld gestrichen?
Das Gesetz sieht keine restriktiven Maßnahmen gegenüber werdenden Müttern vor, die einen Einzelunternehmer anmelden möchten.
Eine schwangere Frau kann wie alle anderen Bürger der Russischen Föderation ein Paket mit Papieren abholen, einen Antrag schreiben und dorthin gehen Finanzamt an dem Ort, an dem Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen können.
Was Sie vorbereiten müssen:
- Stellungnahme;
- allgemeiner Reisepass;
- TIN-Zertifikat;
- der zweite Antrag auf Nutzung des vereinfachten Steuersystems (STS). Dieses System ist für Einzelpersonen mit Unternehmerstatus am einfachsten und profitabelsten zu nutzen.
Zusammen mit den Unterlagen müssen Sie dem Steuerinspektor unverzüglich eine Quittung über die Zahlung der staatlichen Abgabe in Höhe von 800 Rubel (für 2019) vorlegen.
Eine Frau, die ein Kind zur Welt bringt, kann Mutterschaftsgeld beantragen. Wenn ein Mädchen als Einzelunternehmerin tätig ist, kann das Verfahren zum Erhalt der Zahlung komplizierter werden. Tatsache ist, dass Einzelunternehmer nicht in die gesetzlichen Bestimmungen zur Gewährung von Mutterschaftsurlaub einbezogen sind. Frauen dieser Kategorie können jedoch weiterhin Anspruch auf Fördermittel haben. Das Abgrenzungsverfahren weist jedoch eine Reihe von Funktionen auf, die Sie im Voraus kennen sollten.
Gesetz über Mutterschaftsgeld für Einzelunternehmer
Derzeit gibt es kein spezifisches Gesetz, das die Berechnung des Mutterschaftsgeldes für Einzelunternehmer regelt. Von allgemeine Regel Zahlungen können Personen erhalten, für die der Arbeitgeber Beiträge an die Sozialversicherungskasse entrichtet. Gleichzeitig verpflichtet die geltende Gesetzgebung Unternehmer nicht, Geldbeiträge für sich selbst zu leisten. Eine Person hat das Recht, eine Handlung freiwillig vorzunehmen. Experten raten, diese Gelegenheit nicht zu vernachlässigen und den erforderlichen Betrag rechtzeitig zu überweisen. In einer anderen Situation besteht die Gefahr, dass das Mädchen keinen Mutterschaftsurlaub mehr erhält. Der gesamte Zahlungsvorgang wird durch folgende Regelungen geregelt:
- Regierungserlass Nr. 790 vom 2. Oktober 2009, Kapitel 34 der Abgabenordnung der Russischen Föderation.
Vor der Beantragung des Mutterschaftsurlaubs sollten sich Einzelunternehmer mit den Bestimmungen der oben genannten Regelungen vertraut machen.
Zahlungsregeln
Damit eine Unternehmerin Mutterschaftsgeld und andere Kindergelder erhalten kann, müssen zwei Voraussetzungen erfüllt sein:
- Die Frau muss das Anmeldeverfahren bei der Sozialversicherung durchlaufen. Sie müssen sich an die Abteilung der Einrichtung am Wohnort des Mädchens wenden. Als Bestätigung der Aufnahme der Zusammenarbeit mit dem außerbudgetären Fonds wird eine entsprechende Vereinbarung geschlossen.
- Ein Unternehmer muss die Versicherungsprämien rechtzeitig überweisen. Dabei sind die festgelegten Größen und Fristen unbedingt einzuhalten.
Wenn ein einzelner Unternehmer in diesem Jahr eine Zahlung an die Sozialversicherungskasse leistet, wird das Mutterschaftsgeld erst in der nächsten Periode angesammelt. Um eine Zahlung zu erhalten, müssen Sie über eine offizielle Zahlung verfügen. Es muss in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation erstellt werden. Nur der medizinische Einrichtung, das eine Lizenz hat.
WICHTIG
Das Jahr 2018 bringt eine Reihe von Veränderungen mit sich. Das Verfahren zur Berechnung der Zahlungen wird sich nicht ändern, jedoch wird es Neuerungen in der Sozialgesetzgebung geben. Bereits im Jahr 2017 wurde ein Rechtsakt verabschiedet, nach dem die Gewährung von Sozialleistungen nun durch Kapitel 34 der Abgabenordnung der Russischen Föderation geregelt wird. Dies bedeutet, dass die Befugnis zur Überweisung von Mutterschafts- und anderen Zahlungen beim Finanzamt lag. Bei der Berechnung der erforderlichen Leistungen werden nun Beiträge berücksichtigt, die innerhalb von 2 Jahren an die Sozialversicherungskasse gezahlt wurden.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Anmeldung des individuellen Mutterschaftsurlaubs
Wenn eine Einzelunternehmerin Mutterschaftsurlaub nehmen möchte, muss sie eine Reihe von Maßnahmen ergreifen. Zunächst muss eine Vereinbarung zur freiwilligen Sozialversicherung unterzeichnet werden. Wenn das Dokument vorliegt und die erforderlichen Beiträge vollständig geleistet wurden, müssen Sie sich an die FSS-Abteilung wenden. Sie müssen ein Paket mit Dokumenten bei sich haben, die Ihren Anspruch auf Zahlung bestätigen.
Sie müssen sich an dieselbe Abteilung wenden Regierungsbehörde, an deren Adresse die Überweisungen erfolgten. Über einen eingegangenen Antrag wird innerhalb von 10 Tagen entschieden. Sie können Ihre IP-Zahlung spätestens am 26. des nächsten Monats erhalten. Wenn der Antrag auf Mutterschaftsgeld bewilligt wird, kann die Zahlung auf folgende Weise überwiesen werden:
- über eine Bank;
- auf ein Kartenkonto;
- per Postüberweisung.
Die Wahl der Methode hängt von der Bequemlichkeit des Bürgers ab. Das Mädchen muss zum Zeitpunkt der Einreichung der Unterlagen die Überweisungsmethode angeben.
Erforderliche Dokumente
Um Mutterschaftsurlaub zu erhalten, müssen Sie ein Paket mit Unterlagen vorbereiten. Der Unternehmer muss die Maßnahmen zweimal durchführen. Erstmals müssen die Papiere vor Abschluss eines Vertrages mit der Sozialversicherungskasse abgeholt werden. Sie müssen Folgendes bei sich haben:
- eine gemäß den Regeln erstellte Erklärung;
- Reisepass;
- TIN-Zertifikat;
- OGRNIP-Zertifikat.
Das Antragsformular kann bei der Abteilung für außerbudgetäre Mittel angefordert werden. Von allen Unterlagen außer dem Antrag sind beglaubigte Kopien anzufertigen. Dies kann eine Person selbstständig tun oder die Notwendigkeit der Durchführung der Maßnahme Vertretern der Sozialversicherungskasse übertragen. Im zweiten Fall muss der Bürger Originaldokumente vorlegen, von denen Kopien angefertigt werden.
Bei der Beantragung von Mutterschaftsgeld muss das Mädchen außerdem ein Paket mit Unterlagen vorbereiten. Es sollte Folgendes umfassen:
- vollständiger Antrag;
- Reisepass;
- Dokumente, die das Recht auf Erhalt der Zahlung bestätigen.
Experten empfehlen, die Liste der erforderlichen Dokumente vorab zu klären, indem Sie die Zweigstelle der Organisation besuchen und sich beraten lassen.
Sozialversicherungsbeitrag
Die Höhe der Beiträge, die einzelne Unternehmer an die Sozialversicherung zahlen müssen, hängt direkt vom Mindestlohn ab. Die Berechnung erfolgt nach einer speziellen Formel. So betrug der Mindestlohn im Jahr 2017 7.500 Rubel. Der Unternehmer musste folgenden Betrag an die Sozialversicherungskasse zahlen:
7.500 x 0,029 x 12 = 2.610 Rubel.
Zu Ihrer Information
Die Mittel können pauschal oder in kleine Teile aufgeteilt überwiesen werden. Die Wahl hängt von der Bequemlichkeit des Unternehmers ab. Es ist jedoch notwendig, diese einzuhalten nächste Regel: Die Zahlungen müssen vollständig bis zum Ende des laufenden Jahres erfolgen. Andernfalls wird der Versicherungsvertrag automatisch gekündigt.
Wer bezahlt den Mutterschaftsurlaub?
Mutterschaftsleistungen gehören zu den Versicherungsfällen, die in die Zuständigkeit der Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation fallen. Um eine Zahlung zu erhalten, muss der Unternehmer rechtzeitig Beiträge in der vorgeschriebenen Höhe leisten. Der über einen bestimmten Zeitraum erhaltene Betrag wird künftig für die Bereitstellung von Mutterschaftsgeld verwendet.
Weitere Informationen
Der Staat stellt für die Zahlung dieser Art von Leistungen keine eigenen Mittel bereit. Aus diesem Grund ist der Erhalt von Fördermitteln nur dann möglich, wenn der Unternehmer das ganze Jahr über fristgerecht Beiträge in der vorgeschriebenen Höhe entrichtet hat. Erfolgt der Antrag vor Ablauf der festgelegten Frist, wird der Antrag auf Mutterschaftsgeld abgelehnt. Dies steht nicht im Widerspruch zur geltenden Gesetzgebung.
Zahlungen des Mutterschaftsgeldes im Jahr 2018
Die Arten von Zahlungen, die ein einzelner Unternehmer erhalten kann, sind in der geltenden Gesetzgebung klar festgelegt. Eine Geschäftsfrau, die 2018 Mutter wurde, kann sich qualifizieren für:
- Leistung bei der Geburt eines Kindes. Es handelt sich um eine einmalige Zahlung. Seine Größe ist festgelegt. Das Mädchen kann 13.741 Rubel erhalten. 99 Kop..
- Kinderbetreuungsgeld bis zum Alter von eineinhalb Jahren. Die Mittel werden monatlich bereitgestellt. Die Höhe der Zahlung hängt direkt von der Anzahl der bereits in der Familie befindlichen Kinder ab. Wenn ein Mädchen zum ersten Mal ein Kind zur Welt bringt, erhält es 2.576 Rubel. 63 Kopeken. Bei der Geburt eines zweiten Kindes erhöht sich der Betrag auf 5.153 Rubel. 24 Kopeken Die Auszahlung der Mittel erfolgt innerhalb von eineinhalb Jahren nach der Geburt des Kindes.
- Profitieren Sie von der Sozialversicherungskasse. Gefördert werden nur Unternehmer, die fristgerecht einen Vertrag abgeschlossen und den erforderlichen Betrag fristgerecht überwiesen haben. Die Höhe der Leistung hängt direkt vom im Staat festgelegten Mindestlohn ab.
Die ersten beiden Zahlungen werden allen Mädchen ausgezahlt, die Mütter werden. Die Anmeldung der Leistungen erfolgt über die Sozialversicherung am Ort der Anmeldung. Zahlungen aus der Sozialversicherungskasse werden nur an Personen geleistet, die rechtzeitig Geld überweisen. Ein Unternehmer darf keine Beiträge zur Sozialversicherung zahlen. In dieser Situation hat das Mädchen jedoch keinen Anspruch auf diese Zahlung.
Fristen
Die Bearbeitung des Mutterschaftsgeldes ist ein eher langsamer Prozess. Nachdem ein einzelner Unternehmer einen Antrag auf Förderung gestellt hat, prüfen Mitarbeiter der zuständigen Regierungsbehörde sorgfältig, ob der Unternehmer Anspruch auf Mutterschaftsurlaub hat. Das Gesetz sieht eine Frist von 10 Tagen für den Abschluss des Verfahrens vor. Nach Ablauf der Frist wird das Mädchen über die Entscheidung informiert. Bei einem positiven Urteil erfolgt die Gutschrift nicht sofort. Sie können die Zahlung erst im nächsten Monat nach Ihrer Bewerbung erhalten. Die Kapitalgutschrift erfolgt spätestens am 26. Wenn das Mädchen die Mittel nicht selbst beantragt, wird kein Mutterschaftsurlaub gewährt.
Empfangen von Zahlungen
Für die Bequemlichkeit der Bürger hat der Staat verschiedene Möglichkeiten entwickelt, Gelder zu erhalten. Kapital kann übertragen werden mit:
- Postüberweisung;
- Bankzahlungen;
- Gutschrift auf das Kartenkonto.
Die Wahl der Methode hängt direkt von den Wünschen des Mädchens ab, das Mutterschaftsgeld bezieht. Der einzelne Unternehmer muss vor Einreichung des Antrags entscheiden, auf welche Weise die Mittel überwiesen werden. Auf dem Dokument muss bereits ein geeigneter Weg zur Überweisung der Zahlung angegeben sein.
So berechnen Sie die Höhe des Mutterschaftsurlaubs für Einzelunternehmer im Jahr 2018
Die Menge hängt direkt von der Dauer ab Versicherungszeitraum und die Höhe des Einkommens des Unternehmers. Im Jahr 2018 werden bei der Berechnung des Betrags nicht nur die Mittel berücksichtigt, die der einzelne Unternehmer selbst überwiesen hat, sondern auch die Beiträge, die Arbeitgeber bei der Leistung des Unternehmers für ihn geleistet haben Arbeitstätigkeit im Rahmen eines Arbeitsvertrages. Die Einzelheiten der Berechnung des Mutterschaftsgeldes sind in der geltenden Gesetzgebung festgelegt.
Bei der Berechnung wird der im Land festgelegte Mindestlohn berücksichtigt. Darüber hinaus erhalten Vertreter der Organisation Mutterschaftsgeld unter Berücksichtigung der folgenden Parameter:
- die Anzahl der Tage im Monat, in dem der Mutterschaftsurlaub für den einzelnen Unternehmer gewährt wurde;
- Dauer der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit;
- Prozentsatz der Zahlungen basierend auf der Dienstzeit.
Um die Richtigkeit der Leistungsberechnung zu überprüfen, kann eine Person deren Höhe selbstständig berechnen.
Besteuerung
Um Anspruch auf Mutterschaftsgeld zu erhalten, muss sich eine Person bei der Sozialversicherungskasse anmelden. Dann müssen Sie die notwendigen Zahlungen fristgerecht leisten. Darüber hinaus ist der Unternehmer verpflichtet, einen Bericht über die erhaltenen Mittel zu erstellen. Es wird gemäß Formular 4a-FSS ausgefüllt und bis zum 15. Januar eingereicht.
Alle Beitragszahler sind zur Meldung verpflichtet. Hat ein Unternehmer freiwillig einen Sozialversicherungsvertrag abgeschlossen, ist er auch zu dieser Maßnahme verpflichtet. Das auszufüllende Formular besteht aus Titelblatt und zwei Tische. Im ersten müssen Informationen zu Zahlungsaufträgen eingegeben werden, im zweiten werden die Beträge der Leistungen erfasst, die im Krankheitsurlaub gezahlt oder in anderen gesetzlich vorgesehenen Situationen gewährt wurden.
Geht eine Unternehmerin in Mutterschaftsurlaub, wird die Tätigkeit des Einzelunternehmers vorübergehend eingestellt. Auch die Merkmale der Beiträge an den Staat ändern sich. Wenn der Unternehmer Steuern gezahlt hat:
- Nach dem vereinfachten Einkommensteuersystem müssen Sie nur Versicherungsprämien für sich selbst zahlen;
- nach dem vereinfachten Steuersystem, Einnahmen abzüglich Ausgaben, müssen Sie wiederum nur Versicherungsprämien für sich selbst zahlen;
- Laut UTII wird die Steuer auf der Grundlage physischer Indikatoren berechnet. Daher müssen Beiträge an den Staat innerhalb der vorgeschriebenen Frist geleistet werden. Versicherungsprämien In diesem Fall werden sie nach dem festgelegten Verfahren für sich selbst abgezogen.
Es ist zu beachten, dass die oben genannten Regeln nur gelten, wenn das Mädchen keine Angestellten hat.
Nuancen
Zusätzlich zu den Grundleistungen kann das Mädchen mit zusätzlichen Zahlungen rechnen, die in der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind. Wenn eine Unternehmerin also ein zweites Kind bekommt, hat sie Anspruch auf Mutterschaftskapital. Die Zahlungsabwicklung erfolgt grundsätzlich. Dem Unternehmer werden der entsprechende Status und die erforderlichen Mittel zur Verfügung gestellt, die kinderreichen Familien sowie Ehegatten von Militärangehörigen zur Verfügung gestellt werden, die sich im Wehrdienst befinden und befinden.
In der Praxis sind Situationen bekannt, in denen ein Mädchen im Mutterschaftsurlaub eine Einzelunternehmerin gründen möchte. Viele Mütter befürchten jedoch, dass die Durchführung einer solchen Maßnahme zu einem Grund für die Aufhebung der für das Kind festgelegten Zahlungen führen könnte. Wenn wir uns die aktuelle Gesetzgebung ansehen, stellt sich heraus, dass keine derartigen Beschränkungen festgelegt wurden. Wie alle Bürger hat das Mädchen das Recht, sich als Einzelunternehmerin registrieren zu lassen. Dazu müssen Sie gemäß ausfüllen festgelegte Regeln Bitte nehmen Sie den Antrag entgegen und wenden Sie sich an das Finanzamt am Ort der Registrierung. Darüber hinaus benötigen Sie einen Reisepass, eine TIN und einen zusätzlichen Antrag auf Umstellung auf ein vereinfachtes Besteuerungssystem.
Darüber hinaus muss das Mädchen eine staatliche Gebühr in Höhe von 800 Rubel entrichten. Dem allgemeinen Dokumentenpaket muss ein Scheck beigefügt werden, der die Tatsache der Einzahlung bestätigt. Frauen, die sich im Mutterschaftsurlaub befinden und Einzelunternehmerinnen werden wollen, müssen sich vorab über die Art der Tätigkeit entscheiden. Gleichzeitig reicht es nicht aus, eine konkrete Geschäftsidee auszuwählen, die eine Frau umsetzen möchte. Die zukünftige Geschäftsfrau ist verpflichtet, den entsprechenden OKVED-Code zu wählen. Sie können mehrere numerische Indikatoren auswählen, die der ausgeführten Aktivität entsprechen. Alle Codes müssen im Antrag auf Eröffnung eines Einzelunternehmers erfasst werden.
Mutterschaftsurlaub wird einem Einzelunternehmer nur gewährt, wenn die Person im Voraus einen Sozialversicherungsvertrag abgeschlossen und Zahlungen gemäß den festgelegten Regeln geleistet hat. Ist eine solche Maßnahme nicht abgeschlossen, wird der Antrag auf Gewährung der Mittel abgelehnt. Es ist zu berücksichtigen, dass das Mutterschaftsgeld zu Lasten der Zahlungen des einzelnen Unternehmers während eines bestimmten Zeitraums gewährt wird. Der Unternehmer entscheidet selbstständig, ob er Zahlungen leisten möchte. Experten raten jedoch, die Gelegenheit nicht zu vernachlässigen und den fälligen Betrag pünktlich zu zahlen.
