Der einzige Beruf, bei dem sie gleich von ganz oben anfangen, gräbt Löcher.
Unbekannter Autor

Tausende Karrierebücher wurden auf der ganzen Welt geschrieben – Sachbücher, Motivationsbücher und Belletristik. Und wie viele Filme wurden über die Erfolgsgeschichten großartiger Menschen gedreht! Unser Artikel wird dieses ganze Welterbe nicht überschatten, sondern über die bewährten Regeln des Karrierewachstums sprechen, an die sich erfolgreiche Menschen halten.

Für einen postsowjetischen Menschen hat das Wort „Karriere“ eine negative und manchmal sogar ironische Konnotation. Ein Karrierist ist eine Person, die sich bewegt Karriereleiter, schreckt vor nichts zurück. Er baut Karriere um der Karriere willen auf. Aber Sie und ich wissen, dass das Wort „Karriere“ nicht nur Status in der Gesellschaft oder finanzieller Gewinn sein kann. Führungsposition Zusammen mit einem neuen Maß an Verantwortung ergeben sich interessantere kreative Aufgaben, die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens zu beeinflussen und weiterzuentwickeln, eine neue Lebensqualität für Sie und Ihre Lieben.

Eine Karriere aufzubauen ist also großartig! Wo soll man anfangen?

1. Wählen geeigneten Beruf
Natürlich müssen Sie zunächst die Richtung auswählen, in die Sie sich bewegen möchten. Dem Teenager stehen alle Wege offen, er kann fast jede Richtung zur Selbstverwirklichung wählen. Aber nachdem er sich für eine Ausbildung und einen Hochschul- oder Universitätsabschluss entschieden hat, gibt es 100-mal weniger Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung. Mit seiner Ausbildung hat er bereits eine Stufe auf der Karriereleiter erklommen, und um in eine andere Richtung zu gehen, muss er von vorne anfangen.

4. Kommunizieren und zusammenarbeiten
Wählen Sie die richtigen Personen, mit denen Sie kommunizieren möchten. Es ist kein einfacher Vorteil, sondern die Tatsache, dass Ihr soziales Umfeld Ihre Handlungen und Gedanken beeinflusst. Ein weiser Mentor in einem Unternehmen steht hohes Gehalt in einem anderen.

Ein Wort, das jedem westlichen Geschäftsmann bekannt ist Vernetzung- Aufbau eines Netzwerks von Geschäftskontakten - kann als Sprichwort ins Russische übersetzt werden „Habe nicht hundert Rubel, sondern hundert Freunde“. In den 1960er Jahren ein amerikanischer Psychologe Stanley Milgram schlug die Theorie von 6 Handschlägen vor. Der Psychologe behauptete, dass jeder Bewohner des Planeten mit jeder Person durch eine Kette von 6 Bekannten vertraut ist. Diese Theorie wurde Anfang der 2000er Jahre von Microsoft-Mitarbeitern durch eine statistische Studie bestätigt. Das bedeutet, dass unsere Welt wirklich klein ist und es durchaus möglich ist, den aktuellen Entwicklungsleiter bei Facebook kennenzulernen, Sie müssen nur die richtigen 6 Freunde auswählen.

Das Konzept des Netzwerkens umfasst nicht nur eine geschäftliche Bekanntschaft mit einer Person, sondern, was schwieriger ist, eine langfristige Beziehung zu ihr zu pflegen. Rechtzeitig, um Ihnen zum Geburtstag, zur Beförderung oder zur Tatsache zu gratulieren, dass das Kind in die erste Klasse gegangen ist. Freundschaften zu pflegen kann harte Arbeit sein. Das wird dir helfen Soziales Netzwerk, ein modernes Instrument zur Karriereentwicklung.

5. Befolgen Sie die Geschäftsethik
Um auf der Karriereleiter nach oben zu wachsen, ist es wichtig, dass alle um Sie herum, nicht nur die Behörden, Sie als zuverlässige und aktive Person sehen. Der bekannte Schriftsteller und Unternehmensberater Richard Templar beschrieb in seinem Buch „Karriereregeln“ die persönlichen Eigenschaften eines Menschen, der sich durch den Dienst bewegt. Nein, nein, es ist nicht notwendig, über die Köpfe zu gehen, arbeiten Sie einfach an Ihrem eigenen Image.

Was sollte ein "Karrierist" sein (Psychologie der Kommunikation bei der Arbeit)

✔ Aktiv sein- nie "aussitzen" Arbeitszeit, arbeite für das Ergebnis.
✔ Sag immer die Wahrheit- Sie werden sich selbst als absolut ehrlichen Menschen gegenübertreten.
✔ Immer lächeln- es irritiert alle, es energetisiert alle und macht gute Laune.
✔ gut gekleidet Lassen Sie sich nicht unattraktiv aussehen.
✔ Seien Sie aufmerksam gegenüber Menschen- Sie mögen aufrichtige Komplimente.
✔ Klatsch nicht Klatsch kann man sich anhören, aber weiterverbreiten sollte man ihn nicht.
✔ Jammern Sie nicht- es zieht andere Nörgler an.
✔ Diplomat sein- Bleiben Sie immer ruhig und lösen Sie die Konflikte der Kollegen.
✔ seid vorsichtig- Wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas Illegales vor sich geht, verlassen Sie das Unternehmen.
✔ Fragen die richtigen Fragen - Es hilft, die Essenz des Problems zu verstehen und zeigt Sie als denkenden Menschen.

6. Lernen Sie weiter
Aus- und Weiterbildung gehören Ihnen Wettbewerbsvorteil. Ein seltener Top-Manager in Russland hat nur ein Hochschuldiplom, normalerweise 2-3 Diplome in verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen. Tatsache ist, dass es für eine Führungskraft sehr wichtig ist, zu verstehen Berufsfeld, und in Wirtschaftswissenschaften und in Jurisprudenz und in der Psychologie des Personalmanagements, also studieren sie wann immer möglich.

Wo kann ich lernen, dies in meiner Arbeit anzuwenden:
Selbstlernen (zu Hause, in Bibliotheken, mit Online-Kursen und Anwendungen am Telefon).
Universitätsstudium (erstes, zweites Hochschulbildung, Weiterbildungskurse, „freie Studierende“ an Universitätslehrgängen). Wir haben
Kommunikation ein Berufsgruppen(Internet Communities, Co-Working Spaces).
Trainings (soziale, volitionale, intellektuelle Kompetenzen; einzeln und in Gruppen).
Reisen.
Körperliche Entwicklung und Sport.
Bücher.

Warren Buffett, der amerikanische Milliardär, Igor Mann, der berühmte russische Vermarkter, Oleg Tinkov, der russische Bankier und viele andere Geschäftsleute sprechen einstimmig über die Vorteile von Büchern und insbesondere von Geschäftsbüchern für das Karrierewachstum.

7. Weniger versprechen, mehr liefern
Sie wissen, dass Sie 3 Tage brauchen, um die Aufgabe zu erledigen, sagen Sie Ihrem Chef, dass es 5 dauert. Zuerst werden Sie mögliche Schwierigkeiten vorhersehen. Zweitens ist es viel schlimmer als vorher, etwas später als die Frist zu tun. Auch wenn Ihnen jemand vorwirft, die Fristen zu verzögern, sagen Sie ehrlich, dass Sie immer Reserven für unvorhergesehene Umstände anlegen.

Nutzen Sie die daraus resultierende Zeitreserve, um immer besser zu werden, als das, was von Ihnen erwartet wird. Versprochen, ein Firmenlogo für das nächste Meeting zu entwerfen? Zeichnen Sie das Layout Unternehmensidentität mit Beispielen von Dokumenten und Seiten der Website. Müssen Sie einen Monatsabschluss einreichen? Erstellen Sie eine vollständige Präsentation. Lassen Sie dies eine angenehme Überraschung für die Behörden und ein Plus in Ihrem Karriere-Sparschwein sein.

Wie man für einen Mann Karriere macht

Unsere Beratung ist geeignet für „Karrieristen“ jeden Alters und jeden Geschlechts. Aber weltweit trifft das Wort „Karriere“ eher auf Männer zu. Für einen Mann ist es einfacher, eine Top-Manager-Position zu bekommen, als für eine Frau. In keinem Land führen Frauen Führungspositionen. Dies hat auch einen Nachteil.

Der Punkt ist, dass von junger Mann Seit seiner Kindheit wartet die Gesellschaft darauf, dass er Karriere macht und die Karriereleiter ganz nach oben bringt. Anton Pawlowitsch Tschechow hat es treffend formuliert: "Ein echter Mann besteht aus einem Ehemann und einem Rang". Bei der Berufswahl geht es um das Klischee Karriereerfolg hindert junge Menschen daran, Fachrichtungen mit horizontalen Karrieren zu wählen. Leider schicken viele Eltern immer noch junge Männer mit den Worten: "Zuerst bekommst du einen normalen Beruf, und dann klimperst du auf deiner Gitarre".

Wie man Karriere für eine Frau macht

Was sind die Funktionen in Karriere von Frauen? Der Aufstieg auf der Karriereleiter ist für eine Frau in unserem Land schwieriger als für einen Mann. Allerdings nicht so schwierig wie beispielsweise in arabischen Ländern. Nehmen wir als Beispiel die Staatsduma Russlands. In der letzten Einberufung unter den Beamten sind nur 1/6 der Sitze von Frauen besetzt, obwohl von 100 % der arbeitenden Bevölkerung in Russland 49 % Frauen sind.
Geschlechterstereotypen über die übertriebene Emotionalität von Frauen als Führungskraft und die Fokussierung von Frauen auf die Familie verhindern, dass Frauen über die mittlere Fachkraft hinauswachsen. Damit eine Frau die Karriereleiter bis zum Top-Manager eines Konzerns erklimmen kann, muss sie sich also mehr anstrengen als ein Mann. Arthur Bloch beschrieb in seinem Buch Murphy’s Law das Gesetz der Karriere für Frauen: „ 1) denke wie ein Mann; 2) sich wie eine Dame benehmen; 3) Arbeite wie ein Pferd".

Wie man auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist

Welche Eigenschaften müssen Sie unabhängig von der Branche, in der Sie arbeiten, an sich selbst entwickeln? Um auf der Karriereleiter nach oben zu kommen, brauchen Sie weniger fachliche als vielmehr persönliche Soft-Skills-Kompetenzen, die Arbeitgeber schätzen. Soft Skills- es handelt sich um angeborene oder durch Erfahrung erworbene Kompetenzen, die jedoch keiner quantitativen Berechnung zugänglich sind. Zum Beispiel Selbstvertrauen, Kommunikationsfähigkeit, Führungsqualitäten, Liebe zum Detail, Ausdauer, Zeitmanagement und andere.

Im Beruf wie im Alltag gibt es nur zwei Arten von Menschen: die, die ans Ziel gehen, und die, die immer vorbeigehen. Taktiken mögen sich ändern, Prinzipien bleiben. Um zu entscheiden, wie Sie eine Karriere aufbauen, denken Sie daran, dass die wichtigsten Schlüssel zum Erfolg Ihre Einstellung zu sich selbst, anderen Menschen und der Welt im Allgemeinen sind.

„Das Leben ist unfair, und das muss in Einklang gebracht werden.“ „Denkst du, dein Lehrer ist zu streng? Es ist nichts im Vergleich zu dem, was dein Chef sein wird." „Das wirkliche Leben wird nicht auf den Bildschirmen gezeigt. Im Leben nehmen die Leute Kaffee zum Mitnehmen und gehen zur Arbeit.“ Microsoft-Gründer Bill Gates teilte diese Anweisungen zum Aufbau einer Karriere mit den Schülern der Mount Whitney High School, einer berühmten Universität in Kalifornien, in seinem Vortrag. Die Generation Y blieb nicht verschuldet: Auf der beliebten amerikanischen Online-Plattform Elite Daily erweiterten Millennials das Thema und formulierten ein eigenes Credo. Wie baut man heute Karriere auf?

1. Vertrauen Sie sich selbst

Dies kann „innere Stimme“, „Intuition“ oder „sechster Sinn“ genannt werden – die Essenz ändert sich nicht. Wenn Sie wichtige Entscheidungen treffen, die Ihr Leben und Ihre Karriere bestimmen, denken Sie daran, dass nicht alle Wendungen des Schicksals der Logik gehorchen. Wenn Argumente nicht ausreichen, hilft Ihnen nur Ihr Instinkt. Und dazu müssen Sie zunächst lernen, auf sich selbst zu hören und vor allem gut zu hören.

2. Öffnen Sie sich dem Unbekannten

Wenn es möglich wäre, würden wir fast alle am liebsten in unserer eigenen Komfortzone bleiben. Es ist viel schöner und einfacher, immer seinen Gewohnheiten zu folgen. In Zeiten des globalen und schnellen Wandels ist es jedoch besonders wichtig, offen für neue Ideen und Denkweisen zu sein. Zwingen Sie Ihren Glauben nicht anderen Menschen auf. Was für Sie funktioniert, funktioniert nicht unbedingt für jemand anderen. Und hören Sie auf die Meinungen anderer: Ihre Arbeitsweise wird nicht immer die beste sein.

3. Fangen Sie neue Technologien ein

Versuchen Sie jedes Mal, wenn sie auftauchen, so viel wie möglich über sie zu erfahren. Wir müssen in Resonanz mit unserer Zeit leben. Das bedeutet nicht, dass Sie jedes neue Gadget hinterherjagen müssen, aber selbst ein minimales Maß an Beteiligung kann Wunder wirken. „Sei dabei gute Beziehungen mit Geeks, - rät übrigens Bill Gates. „Denn die Chancen stehen gut, dass Ihr zukünftiger Chef nur einer von ihnen sein wird.“

4. Lernen Sie weiter

Selbst mit einem angesehenen Diplom in der Tasche, sich weiter Wissen aneignen – das ist die sicherste Strategie, die zum Erfolg führt. Ihre Lebenserfahrung wird der beste Wissensspeicher für Sie sein. Zu Beginn Ihrer Karriere bekommen Sie eine Vorstellung davon, was Sie in Zukunft erwartet, aber nichts geht über die Lektionen der Praxis. Gehen Sie ständig zu Kursen, Schulungen, Seminaren, nehmen Sie an Programmen online teil - und wenden Sie die erworbenen Kompetenzen sofort an.

5. Arbeiten Sie mit anderen zusammen und helfen Sie ihnen

Beruflicher Erfolg kommt immer in einem „Paket“ mit großer Verantwortung. Nehmen Sie Ihre großen oder kleinen Errungenschaften nicht als selbstverständlich hin. Sei dir bewusst, dass du dich gerade (vielleicht) in einer Position der Stärke befindest – was bedeutet, dass du sie nutzen kannst, um anderen Menschen zu helfen. Es geht nicht darum, anderen alles zu geben: Reichen Sie einfach Ihre Hand aus – diese Geste wird ihnen in ihren Augen viel bedeuten.

6. Das Leben ist so wichtig wie Bücher

Vernachlässigen Sie keines – auch nicht das „nicht prestigeträchtigste“ Erlebnis. „Du wirst nicht direkt nach dem College 60.000 Dollar im Jahr verdienen und Vizepräsident eines Unternehmens mit einem Firmenwagen vor der Haustür und dem neuesten Smartphone in der Hand werden“, warnt Bill Gates. - Bratkartoffeln im Fast Food zu verkaufen ist keine Schande - im Gegenteil. In der Ära der Eltern Ihrer Eltern nannte man das "Chance".

7. Passen Sie auf sich auf

Eine Karriere aufzubauen ist ungefähr dasselbe wie einen Marathon zu laufen. Wenn Sie eher Erfolg als Burnout anstreben, versuchen Sie, „die Luft anzuhalten“ und 100 % fit zu bleiben. Zigaretten und literweise Kaffee, Verarbeitung in der Nacht, an Feiertagen und Wochenenden – all das kann zwar ein paar Punkte in die Servicewertung bringen, nimmt Ihnen aber auf Dauer die Möglichkeit, den Sieg wirklich zu genießen. Und was ist dann der Sinn davon?

9. Fehler analysieren

Selbstbeobachtung sollte zu Ihrer Gewohnheit werden. Wir alle machen Fehler, hin und wieder stoßen wir auf Hindernisse, die den Fortschritt nach oben behindern. Ohne dies zu bewerten, ohne Schlussfolgerungen zu ziehen, werden Sie endlos die einzige Übung durchführen - das Laufen auf der Stelle. Und vergessen Sie nicht, die Fehler anderer zu analysieren – das spart Ihnen viel Energie.

10. Finden Sie Ihre Leidenschaft

Was Sie erreichen wollen, erfordert eine Investition von Zeit und Mühe. Es ist Ihre wertvollste Ressource. Wählen Sie deshalb ein Ziel, in das Sie bereit sind, es voll und ganz zu investieren – denn nur es inspiriert und macht Freude. Wenn Sie dabei das Gefühl haben, das Interesse zu verlieren, ist es möglicherweise an der Zeit, neue Prioritäten zu setzen. Es ist nicht immer einfach, seinen Traum zu definieren, aber man kommt nirgendwo hin, wenn man die Bedeutung dessen, was man tut, nicht erkennt. Folgen Sie Ihrer Leidenschaft – vielleicht ist dies die größte Der beste Weg um Karriere zu machen.

Eine erfolgreiche Karriere setzt sich aus einer Reihe von Faktoren zusammen - Talent, harte Arbeit, die Fähigkeit, mit Menschen zu verhandeln und mutige Entscheidungen zu treffen, viel Glück und vieles mehr.

Trotzdem hat sich Superjob entschieden, die fünf Hauptregeln für den beruflichen Erfolg hervorzuheben. Folgen Sie ihnen und seien Sie sicher - das Wichtigste für berufliche Entwicklung Sie machen.

Regel Nr. 1: Kümmern Sie sich um Ihre eigenen Angelegenheiten
Idealerweise muss man schon in der Jugend entscheiden, welche Art von Arbeit einem Spaß macht. Im Leben gibt es jedoch viele Beispiele, bei denen ein Spezialist in einem ziemlich reifen Alter seinen Beruf wechselte und auf einem neuen Gebiet beachtliche Erfolge erzielte.

Nachdem eine Person bereits in den ersten Berufsjahren eine Spezialität gewählt hat, versteht sie normalerweise, was für sie in dieser Richtung interessanter ist. Beispielsweise kann ein Arzt Patienten behandeln oder Verwaltungsarbeiten in einem Krankenhaus durchführen. Journalist - schreibe Artikel oder organisiere die Arbeit eines Reporterdienstes. Manager - um bestimmte Geschäfte auszuhandeln oder die allgemeine Richtung des Unternehmens zu bestimmen.

Um bittere Enttäuschungen und berufliches Burnout zu vermeiden, denken Sie: Machen Sie Ihren Job? Müssen Sie danach streben, in den Rängen aufzusteigen, oder ist es interessanter, eine horizontale Karriere aufzubauen und ein anerkannter Guru in diesem Beruf zu werden? Denn die Freude über ein hohes Gehalt und eine lautstarke Berufsbezeichnung hält nicht lange an, wenn das Geschäft, das man macht, kein Vergnügen ist.

Regel zwei: Machen Sie Ihren Job perfekt
Obwohl Psychologen sagen, dass Perfektionismus keine sehr gute Charaktereigenschaft ist, ist diese Eigenschaft für eine Karriere sehr nützlich. Was auch immer Sie tun, machen Sie das Beste daraus hohe Qualität seine Arbeit. So banal es klingen mag, aber Gut gemacht- Beförderungszusage.

Organisieren Sie Marketing-Events? Ihr Budget sollte bis in die Nuancen durchdacht sein und laufende Werbeaktionen reibungslos durchgeführt werden. Bist du ein stellvertretender Manager und organisierst seinen Tag? Denken Sie an alles bis ins kleinste Detail - vom Zeitplan der Besprechungen bis zur Möglichkeit, eine Pause einzulegen und in der Pause Kaffee zu trinken.

Es sind die Ergebnisse der Arbeit, die die Hauptsache sein werden treibende Kraft Deine Karriere. Machen Sie sich bereit für einen objektiven Wettbewerb – in den allermeisten Fällen steigt derjenige auf, der effizienter und schneller arbeitet. Und auch wenn es Ausnahmen gibt, sich zu versichern, dass "bei uns Karriere nur durch Zug gemacht wird", bedeutet, sich bewusst Erfolgschancen vorzuenthalten.

Regel drei: Priorisieren
Manchmal kommt es vor, dass man nicht alle Arbeiten „perfekt“ erledigen kann – die Zeit reicht einfach nicht. Eine Situation, die viele kennen: Ein kleines Kind wurde zu Hause bei seiner Oma gelassen, und der Chef wartet auf der Arbeit auf einen Bericht. Wie sein?

Überlegen Sie in Ruhe, was Ihnen wichtiger ist dieser Moment. Holen Sie sich Extrapunkte in einem Karriererennen, indem Sie den Abend im Büro verbringen? Oder Zeit mit Ihrem Kind verbringen? Es gibt keine einzige Antwort und kann es nicht geben. Wenn der Bericht zum Beispiel nur ein Zwischenglied in der Arbeit ist, dann kann man ihn durchaus für den Vormittag stehen lassen. Wenn der Manager gerade jetzt auf Zahlen von Ihnen wartet, hat er höchstwahrscheinlich gute Gründe dafür und es ist besser für Sie, zu verweilen.

Regel 4: Lerne zu verhandeln und unpopuläre Entscheidungen zu treffen
Eine Karriere ist immer Beziehung, die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Menschen zu verhandeln. Es ist besonders schwierig, Beziehungen zu Untergebenen aufzubauen, die gestern noch gleichwertige Kollegen waren. Der junge Anführer mag verwirrt sein: Er möchte nicht wie ein Despot aussehen, aber gleichzeitig weiß er sehr genau, dass Ivanov einen Großteil seiner Arbeitszeit in sozialen Netzwerken verbringt. Wie geht es weiter?

Natürlich gibt es viele Möglichkeiten, solche Situationen zu lösen. Sie können sich mit Ivanov unterhalten, ihm erklären, dass Arbeitszeiten für die Arbeit sind, und sich auf seinen Anstand und seine Verantwortung verlassen. Sie können Ivanov solche Aufgaben stellen, die ihm keine Zeit für Odnoklassniki lassen würden. Auf jeden Fall muss man sich darüber im Klaren sein, dass der Leiter nicht nur Lebkuchen verteilt und interessante Aufgaben stellt. Manchmal muss er mit einer Peitsche drohen.

Unpopuläre Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen, ist etwas, ohne das es unmöglich ist, eine wirklich hohe Position zu erreichen. Dabei müssen Sie sich jedoch an das Gesetz halten, einfache Regeln Gerechtigkeit und Ethik. Nur dann werden Sie nicht als Tyrann, sondern als angemessener Anführer bekannt sein.

Regel fünf: Sei stolz auf das, was du tust
Diese Regel ist eine direkte Folge unseres ersten Gebots. Ihr Unternehmen soll Sie fesseln, Sie stolz auf die Ergebnisse machen – auf Ihr eigenes und das Unternehmen als Ganzes. Eine junge Rezeptionistin, die selbstbewusst erklärt: „Ich nehme Anrufe entgegen, ich unterhalte mich gerne mit Menschen, ich bin stolz darauf, einem so angesehenen Unternehmen zu Diensten zu sein“, macht viel eher Karriere als eine, die träge sagt: „Nichts ist besser noch.“ Ich konnte es nicht finden, ich muss ans Telefon gehen und Kaffee für den Chef kochen ... „

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Superjob wünscht Ihnen berufliches Wachstum und die Eroberung beruflicher Höhen!

Konflikte können überall entstehen, unabhängig von den Menschen in Ihrem Umfeld und den Umständen. Ein böser Chef oder skrupellose Untergebene, fordernde Eltern oder unehrliche Lehrer, Großmütter an Bushaltestellen oder wütende Menschen an öffentlichen Orten. Auch ein gewissenhafter Nachbar und eine Löwenzahn-Großmutter können einen großen Konflikt verursachen. Wie man aus dem Konflikt herauskommt, ohne Schaden zu erleiden - moralisch und physisch - und wird in diesem Artikel besprochen.

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