Animator-Lebenslauf-Vorlage. Regeln für den Lebenslauf eines Schauspielers: Vom guten Foto zu wahrheitsgemäßen Daten So schreiben Sie den Lebenslauf eines Schauspielers

Um den perfekten Job zu bekommen, brauchen Sie den perfekten Lebenslauf. Auf dem überfüllten Arbeitsmarkt von heute ist es wichtiger denn je, sich von der Konkurrenz abzuheben. Wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, ist es wichtig, dass Sie alles richtig machen, von der Organisation der Vorlage bis zu den Details Ihrer Berufserfahrung. Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf fehlerlos ist, finden Sie hier einige Tipps zum Verfassen des bestmöglichen Lebenslaufs.

1 - Persönliche Informationen

Teilen Sie ihnen mit, wo sie Sie erreichen können

Ihr Lebenslauf sollte mit Ihren Kontaktdaten beginnen. Es ist sehr wichtig, dass potenzielle Arbeitgeber, nachdem sie Ihren Lebenslauf gelesen haben, wissen, wie sie Sie kontaktieren können! Geben Sie oben in Ihrem Lebenslauf Ihren Namen, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und Ihren Wohnort an.

2 - Zusammenfassung

Stelle dich vor

Eine persönliche Zusammenfassung ist zwar optional, aber eine großartige Möglichkeit, sich mit Ihrem Lebenslauf einem Arbeitgeber vorzustellen. Dieser Abschnitt besteht aus ein oder zwei Absätzen, in denen Sie Ihre bemerkenswerten Errungenschaften und Ihre wertvollsten Fähigkeiten hervorheben können. Ihre Zusammenfassung sollte Arbeitgebern einen kurzen Überblick über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten geben und sie zum Weiterlesen anregen.

3-Fähigkeiten

Was kannst du am besten?

Kürzer als ein Arbeitsverlaufsabschnitt können Sie in einem Kompetenzabschnitt Ihre Kernkompetenzen auf effiziente Weise direkt und leicht lesbar auflisten. Präsentieren Sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie in den Job einbringen, und konzentrieren Sie sich auf diejenigen, die Sie von der Konkurrenz abheben. Je nützlicher und einzigartiger Ihre Fähigkeiten sind, desto mehr heben Sie sich von einem Arbeitgeber ab.

4 - Berufserfahrung

Präsentieren Sie Ihre Erfolge

Zeigen Sie Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an, beginnend mit Ihrer letzten Position oben im Abschnitt. Beschreiben Sie für jede Stelle Ihren Titel, Ihre Verantwortlichkeiten und Ihre Leistungen, wobei der Schwerpunkt eher auf Leistung und Ergebnissen als auf Pflichten liegt. Verwenden Sie Aktionswörter wie „entwickelt“, „produziert“ und „geliefert“, wenn Sie Ihren Arbeitsverlauf beschreiben, um überzeugende und wirkungsvolle Beschreibungen Ihrer Erfahrung zu erstellen. Das Hervorheben quantifizierbarer Informationen wie Leistungsmetriken und Einnahmen ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.

5-Bildung

Was hast du gelernt und wo hast du es gelernt?

Ihr Bildungsabschnitt sollte den Namen aller postsekundären Schulen, die Sie besucht haben, die Abschlüsse, die Sie erworben haben, und alle akademischen Auszeichnungen, die Sie erreicht haben, enthalten, die Sie für erwähnenswert halten. Bei besonderer Relevanz können Sie auch Studienschwerpunkte und wichtige Projekte, an denen Sie mitgewirkt haben, einbeziehen. Wie der Bereich Berufserfahrung sollte Ihre Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge angezeigt werden.

Anfänger wollen sich sofort der ganzen Welt erklären. Aber um dies zu ermöglichen, müssen Sie zuerst ein anständiges Projekt bekommen. Natürlich finden sich Profis, deren Name vielen bekannt ist, die Arbeit. Aber für den Rest, ob Hochschulabsolvent oder erfahrener, aber namentlich nicht genannter Diener seines Handwerks, um die begehrte Vakanz zu bekommen, ist es unerlässlich, einen kompetenten Lebenslauf des Direktors zu erstellen.

Aufgaben eines Regisseurs

Ein Regisseur ist eine Person, die alles Kreative organisiert, kontrolliert und leitet technische Prozesse in den Bereichen Film, Theater und Fernsehen. Dieser Beruf erfordert nicht nur kreative Visionen, sondern auch Verantwortung, da der Regisseur für den Fall des Scheiterns einer Film-, Fernseh- oder Kinoproduktion gegenüber den Investoren verantwortlich ist.

Welche Eigenschaften sollte der Kandidat haben?

1. Organisatorische Fähigkeiten. Diese Tätigkeit ist Multitasking. Für den Erfolg des Projekts ist es notwendig, nicht nur die Zusammenarbeit mit den Akteuren aufzubauen, sondern auch das Budget zu kalkulieren, einen Kostenvoranschlag zu erstellen und den Fluss der Geldmittel zu kontrollieren.
2. Geselligkeit. Dank dieser Qualität ist es möglich, Sponsorengelder für eine Filmproduktion zu erhalten. Es ist wichtig, andere vom Erfolg Ihrer Idee überzeugen zu können.
3. Kreatives Aussehen. Zweifellos muss der Autor Talent haben, damit seine Idee angemessen umgesetzt werden kann. Darüber hinaus muss eine persönliche Vorstellung von Schönheit einerseits einzigartig sein, andererseits die Bedürfnisse des Publikums befriedigen, damit sich die Kreation im Ergebnis auszahlt und Gewinn abwirft.

Somit umfassen die Verantwortlichkeiten des Direktors die folgenden Aufgaben:

• ein Szenario auswählen und an Ihre Weltanschauung anpassen;
• Kommunikation mit Investoren, Produzenten;
• Auswahl der Schauspieler und Arbeit mit ihnen;
• Wahl der Kulisse, Musik, Licht;
• Bestimmung des Tempos, Rhythmus der Produktion;
• Zusammenfassung des Budgets;
• Kontrolle über technische Prozesse, z. B. Installation.

Abhängig von den ausgeübten Funktionen wird in der Regie ein Regisseur unterschieden - Regisseur, Regisseur, Assistent, Tontechniker, Schnittleiter und Theaterregisseur.

Sie haben Erfahrung in Führungspositionen?

JaNein

Mit nur einem Blick auf den Lebenslauf können sie feststellen, ob diese Person zu ihnen passt oder nicht. Damit der Kandidat also nicht in der Anfangsphase außen vor bleibt, benötigen Sie zusätzlich zu den Standardempfehlungen zum Verfassen eines effektiven Lebenslaufs um auf solche Nuancen zu achten:

• Beliebte Namen. Ein Studium an führenden Universitäten, der Besuch renommierter Regieschulen oder Ausbildungen bei allgemein anerkannten Profis – all das spielt dem Kandidaten in die Hände. Der Name des Studienortes, der frühere Job, das Praktikum werden für den Arbeitgeber zu einem Filter, um die Wettbewerbsfähigkeit und Qualifikation eines potenziellen Mitarbeiters zu bestimmen. Diese Fakten Ihrer Biographie können sogar in einer anderen Schriftart hervorgehoben werden, Hauptsache, Sie übertreiben es nicht.
• Der Ausdruck "Marker". Lebensläufe sollten neben Titeln enthalten Stichworte. Sie können mit dem vorherigen Absatz übereinstimmen, aber es ist immer noch besser, sich separat auf sie zu konzentrieren. Fähigkeiten können und sollten also wie diese Phrasen wirken -. Es muss beschrieben werden, welche Fähigkeiten der Bewerber hat, was er an der vorherigen Arbeitsstelle erworben hat. Dies sollte nicht auf den Punkt gebracht werden, aber jeder Punkt sollte so detailliert wie möglich sein, auch wenn die Stelle, auf die sich die Fachkraft bewirbt, bereits eine Reihe dieser Eigenschaften und Funktionen impliziert. So sollten Sie sich beispielsweise nicht auf den Satz beschränken: „Ich war mit der Inszenierung des Programms „Fröhlicher Start“ beschäftigt. Darauf sollte eine Beschreibung der spezifischen ausgeführten Funktionen folgen, zum Beispiel: „Ich war mit Farbkorrektur, kreativer Videobearbeitung, Erstellung von Design und Computergrafiken für den Kanal beschäftigt“ (detaillierte Angaben dazu, welche Objekte – Logos, Werbung usw.).
• Ergebnisse und Erfolge. Nachdem Sie Ihre Fähigkeiten ausführlich beschrieben haben, gilt es in der Praxis zu zeigen, dass dies keine leere Floskel ist. Ein Nachweis der Professionalität können die Werke des Autors sein. Es ist notwendig, ihr Thema anzugeben, wie und von wem sie bewertet wurden. Wenn der Kandidat keine Erfahrung hinter sich hat, aber ein Video, das das Festival der jungen Regisseure gewonnen hat, dann ist das genau das Richtige für Sie. Diplomarbeit„ausgezeichnet“, Verdienste, Urkunden und andere Auszeichnungen – je mehr solcher „Kirschen“ im Arsenal des Bewerbers sind, desto höher sind seine Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
• Positionsformat. Niemand wird es mögen, wenn der Lebenslauf nach dem „who will bite“-Prinzip erstellt wird. Wenn der Bewerber in seinem Lebenslauf „Tonmeister, Regie-Produzent, Schnitt- und Theaterleiter“ angibt, wird ihm der Personalchef eindeutig Leichtsinn und Gleichgültigkeit gegenüber der Arbeit verdächtigen. Auch wenn sich der Bewerber für fähig hält, alle Aufgaben zu erfüllen, ist es besser, für jede Stelle einen eigenen Lebenslauf zu schreiben.
• Chronologie der Berufserfahrung. Es ist wichtig, dass diese Kolumne für ihren Autor funktioniert. Es ist wichtig, über den Arbeitsplatz zu schreiben, an dem der kreative Weg begann, auch wenn es nicht der angesehenste Posten ist. Es geht nicht nur darum, alle Stellen aufzuzählen, sondern eine logische Wachstumskette im Beruf zu entwerfen: vom Assistenten zum Regisseur, vom weniger gefragten zum populäreren Projekt. Ein solches Bild ermöglicht es dem Arbeitgeber zu verstehen, inwieweit eine Person lernfähig und entwicklungsfähig ist. Es lohnt sich auch, auf Zeiten der Arbeitslosigkeit zu achten, bei dem Vorstellungsgespräch wird höchstwahrscheinlich die Frage nach der Ursache gestellt, und daher ist es notwendig, im Voraus eine geeignete Antwort vorzubereiten.
• Verliere dich nicht. Ein Lebenslauf ist kein Reisepass, bei dem alle Seiten und Spalten gleich sind. Es soll eine Visitenkarte werden, deshalb gilt es, die Erstellung dieses Dokuments kreativ anzugehen (die beanspruchte Position ist ja auch aus dem Bereich der Kunst): nicht „trocken“ schreiben und nach Vorschrift wählen Ihre eigene Art, Informationen zu präsentieren. Erwähnenswert sind Familienstand, Hobbys, Hobbys. Es ist notwendig, die Tatsachen „Ich liebe meinen Hund“ nicht nur zu nennen, sondern sicherzustellen, dass sie zugunsten persönlicher und, wenn möglich, professionelle Qualitäten, zum Beispiel: „Ich verbringe die Wochenenden mit meiner Familie und meinem Hund, ich drehe und bearbeite gerne Videos mit lustigen Momenten aus meinem Leben, in Verbindung damit betreibe ich meinen YouTube-Kanal.“ Es wird davon ausgegangen, dass der Regisseur eine breite Perspektive hat, sodass die Aufnahme von Hobbys wie Reisen, Erlernen von Fremdsprachen und Lesen von Büchern in den Lebenslauf nicht überflüssig ist.
• Liebe zum Detail. Im Lebenslauf müssen Sie Kontaktdaten angeben: Telefonnummer, E-Mail (es ist besser, wenn das Dokument einprägsam und leicht lesbar ist). Es ist auch wünschenswert, den Zeitpunkt anzugeben, zu dem der Arbeitgeber den Spezialisten kontaktieren kann. Dadurch wird der Kandidat als eine gesammelte Person identifiziert, die ihre eigene und die Zeit anderer schätzt. Wenn der Bewerber eine Website hat, müssen Sie auch seine URL angeben.
• Das, ohne das es unmöglich ist. Natürlich sollte jeder Lebenslauf Ihren vollständigen Namen, Ihr Geburtsdatum und Ihr Geschlecht enthalten. Sie müssen auch die gewünschte angeben Löhne und Arbeitsplan. Und natürlich muss das alles richtig geschrieben werden. Zur Überprüfung ist es nicht erforderlich, nach einem Russischlehrer zu suchen, dies kann online über spezielle Programme erfolgen.

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Möchten Sie in die Welt der Schauspielerei einsteigen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Um wahrgenommen zu werden und Aufmerksamkeit in Ihre Richtung zu lenken, benötigen Sie neben Talent und Anspruch auch einen durchdachten Lebenslauf. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, den Job zu bekommen, den Sie wollen!

Schritte

1. Mach ein Foto. Dies ist Ihre Eintrittskarte in die Welt der Regisseure und Talentagenturen. Dies berücksichtigen sie bei der Auswahl von Bewerbern für Positionen. Egal, ob Sie ein lokaler Bastler sind oder die Lichter des Broadway anzünden, Ihre Aufnahme muss professionell gemacht werden.

   • Schwarz-Weiß oder Farbe? Sprechen Sie mit Ihrer Agentur vor Ort und finden Sie heraus, was in Ihrer Nähe gefragter ist.

2. Ihr Lebenslauf muss enthalten:

   • Dein Künstlername. Dies kann ein Pseudonym oder ein richtiger Name sein. Darunter werden Sie in der Branche bekannt, also wählen Sie einmal und bleiben Sie dabei.
   • Organisationszugehörigkeit, falls vorhanden. Es ist wichtig. Wenn Sie einer Gewerkschaft angehören, können Sie nicht als Laie arbeiten.
   • Ihre Kontaktinformationen. Sie muss aktuell und korrekt sein, wenn Sie kontaktiert werden möchten.
   • Ihre bisherige Arbeit. Liste die Rollen auf, die du in Film, Fernsehen und Theater gespielt hast. Wenn die Liste lang ist, schreiben Sie die wichtigsten auf diese Seite.
   • Erwähnen Sie irgendwelche professionelle Kurse die Sie abgeschlossen haben, einschließlich Schauspiel, Gesang, Improvisation, Dialekte (Akzente) und körperliche Fähigkeiten wie Tanzen, Akrobatik oder Boxen.
   • Liste alle deine Fähigkeiten auf. Alles, was Sie im Schauspielberuf tun und anwenden können, sollte hier aufgelistet sein. Du kannst zum Beispiel gut tanzen oder mit verbundenen Augen Messer auf ein Ziel werfen. Möglicherweise können Sie für eine Rolle schnell an Gewicht zunehmen oder abnehmen. Oder du schaffst es, das Alphabet rückwärts zu singen, während du auf einer Untertasse balancierst – schalte das auch ein! Schreibe alles auf, was dich einzigartig macht.
   • Ihre persönlichen Daten, einschließlich Alter (erforderlich, wenn Sie minderjährig sind), Größe ohne Schuhe, reduziert auf die nächste Teilung in cm, Gewicht bis zu den letzten 2 kg.
     • Geben Sie die Farbe Ihrer Haare und Augen an, auch wenn Sie sie angebracht haben Farbfoto. Das Foto kann von Ihrem Lebenslauf getrennt sein oder der Regisseur ist farbenblind. Wie dem auch sei, wenn Sie diese Daten aufschreiben, lassen Sie niemanden raten.

3. Alles muss professionell gemacht werden.

   • Verwenden Sie ein schönes Design und gestochen scharfe, professionelle Schriftarten. Die Schriftarten Times und Helvetica sind immer eine Win-Win-Situation. Mistral oder Comic Sans - nicht wirklich.
   • Schreiben Sie keinen 5-seitigen Lebenslauf, in dem Sie alles erwähnen, was Sie jemals getan haben. Jeder Einstellungsexperte möchte wichtige Informationen sofort sehen, und wenn ihm gefällt, was er sieht, ruft er zurück, um mehr zu erfahren.
   • Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf möglichst auf einer Seite zu halten. Schreiben Sie nicht mehr als zwei.
4. • Machen Sie in Ihrem Lebenslauf keine falschen Angaben zu Ihrer Person. Schreiben Sie nur die Wahrheit, einfach und klar. Wenn du lügst, kannst du dir einen schlechten Ruf in der Schauspielwelt verdienen und es wird deiner Karriere auf Jahre hinaus schaden.
   • Hören Sie nicht für Rollen außerhalb Ihrer Altersgruppe vor, da es schwierig sein wird, glaubwürdig zu wirken. Wenn Sie 43 Jahre alt sind und sich für die Rolle eines der Schüler in der High School Musical-Fortsetzung versuchen, bringen Sie sich nur in Verlegenheit. Umgekehrt, wenn Sie 21 sind und für eine Chef- oder Lehrerrolle vorsprechen, werden Sie sie wahrscheinlich nicht bekommen. Die meisten Leute spielen sehr wahrscheinlich 10 Jahre jünger oder älter als ihr tatsächliches Alter. Nehmen wir an, Sie sind 30 Jahre alt; In diesem Alter kann man versuchen, eine Person, die zwischen 20 und 40 Jahre alt ist, wahrheitsgemäß darzustellen.
   • Gehen Sie so oft wie möglich zu Vorsprechen. Wenn du versuchst reinzukommen dieses Geschäft, behandeln Sie Vorsprechen wie Ihren Arbeitstag. Es ist eine wirklich gute Idee, vier- oder fünfmal pro Woche an Vorsprechen teilzunehmen.
   • Lesen Sie den Flyer sorgfältig durch! Es ist sehr wichtig, alles darzustellen, was beim Vorsprechen notwendig ist. Wenn Sie zum Vorsprechen für die Rolle des Chaplin kommen, werden Sie gebeten, den Gehstock zu zeigen; in diesem Fall die Worte „Huh? Welcher Stock? ist ein sicherer Weg, um Ihre Auftrittschancen zu verlieren!
   • Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre gesamte Schauspiel- und Gesangsausbildung aufschreiben und Erfahrung zeigen.
   • Ihr Lebenslauf sollte so professionell wie möglich aussehen.
   • Rechnen Sie damit, dass Sie ca. 2 Jahre praktisch arbeitslos sein werden. Besorgen Sie sich entweder genügend Geld, um die Ausgaben zu decken, oder suchen Sie sich einen Job flexibler Zeitplan, mit dem Sie jederzeit zu Vorsprechen gehen können.
   • Seien Sie in Ihrem Lebenslauf ehrlich. Machen Sie es angenehm und professionell. Das hinterlässt einen sehr guten ersten Eindruck.
   • Wenn Ihr Lebenslauf zu lang ist, heben Sie nur Ihre besonderen Talente hervor. Schreibe Dinge auf, die in direktem Zusammenhang mit deiner Schauspielkarriere stehen. Sie können Ihre Schnellschreibfähigkeiten oder die Tatsache, dass Sie die Nationalhymne rülpsen können, oder einen zweifelhaften Sieg bei einem Cornbanger-Wettessen auf einem Jahrmarkt getrost weglassen. :)

   Warnungen

   • Zahlen Sie nie, um zuzuhören. Wenn dich jemand auffordert, für die Teilnahme an einem Casting zu bezahlen, handelt es sich fast immer um Betrug. Wenn sie Geld von dir verlangen, geh.
   • Werfen Sie keine Namen in Ihren Lebenslauf. Viele Leute machen einen häufigen Fehler, wenn sie berühmte Stars auflisten, aber Prominente zu kennen ist keine besondere Fähigkeit. Tatsächlich kann es sogar zu Ihrem Nachteil sein, wenn Sie mit einigen Regisseuren zusammenarbeiten.
   • Vermeide es, gegenüber anderen am Set respektlos zu sein. Die Zehen, auf die Sie heute treten, gehören vielleicht jemandem, den Sie morgen küssen müssen.
   • Reagieren Sie nicht unhöflich oder nachtragend, wenn Sie benachrichtigt werden, dass jemand anderes für die Rolle ausgewählt wurde, für die Sie vorgesprochen haben. Wenn Sie bekanntermaßen empfindlich auf Ablehnung reagieren, werden Sie in Zukunft wahrscheinlich nicht eingeladen.

Bevor Sie zum Animator-Muster (Schauspieler) übergehen, empfehlen wir Ihnen, sich mit den Vorlieben (Anforderungen) vertraut zu machen, die der Arbeitgeber beim Bewerber sehen möchte. Danach verstehen Sie, worauf Sie sich konzentrieren müssen, und können besser richtig vorgehen. Ganz am Ende des Artikels können Sie kostenlos und ohne Registrierung ein Beispiel im „doc“-Format (Word) herunterladen.

Präferenzen der Arbeitgeber für Kandidaten für die Position des Animators:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position (bevorzugt)
• Kunst;
• kreative Herangehensweise an die Arbeit;
• angenehmes Aussehen;
• Geselligkeit;
• eine Verantwortung;
• Teamfähigkeit;
• aktive Lebenseinstellung;
• Fähigkeit, mit Kindern zu arbeiten;
• gut gehaltene Rede;
• Kreativität;
• Initiative;
• ein medizinisches Buch haben.

Präferenzen von Arbeitgebern gegenüber Kandidaten für die Arbeit als Animator in der Türkei/Ägypten:

• junge und charismatische Mädchen/Jungen von 18-30 Jahren (Teilzeitstudenten sind willkommen);
• vorzeigbares Aussehen;
• Ähnliche Berufserfahrung wäre von Vorteil;
• Wissen der englischen Sprache ab dem Pre-Intermediate Level (eine zweite Sprache ist willkommen).

Wichtig ist, dass Ihres zwei aktuelle Fotos (Vorder- und Rückseite) enthalten müssen. vollständige Höhe) sowie Informationen zu Größe und Gewicht.

Vollständiger Name
Geburtsdatum: xx.xx.xxxx
Wohnanschrift: Stadt
Telefon: +* (***) ***-**-**
Email: [E-Mail geschützt]

Ziel:

• Bewerbung um eine Stelle als Animateur
• Vollzeitbeschäftigung

Berufserfahrung:

April 2017 - September 2017 (6 Monate): Kolibri-Hotel, Türkei, Antalya.
Anwendungsbereich: Bereitstellung von Hotel-, Restaurant- und balneologischen Dienstleistungen.
Berufsbezeichnung: Kinderanimation
Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Veranstaltungen, Spielen, Wettkämpfen, Wettkämpfen;
• Besuch von Abendshows, Partys und aktive Teilnahme daran;
• Kommunikation mit Gästen.

Oktober 2015 - August 2017 (1 Jahr 10 Monate): Unterhaltungszentrum"Herr Twister", Samara.
Umfang des Unternehmens: Netz Unterhaltungskomplexe für die ganze Familie.
Berufsbezeichnung: Animator
Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder;
• thematische Szenarien schreiben;
• aktive Teilnahme an der Gestaltung thematischer Fotozonen.

Ausbildung:

September 2011 - Juni 2015: Höhere Theaterschule (Institut) benannt nach M. S. Shchepkin am Staatlichen Akademischen Maly-Theater Russlands, Samara, Schauspielabteilung, Spezialität: Schauspiel, Diplom eines Spezialisten.

Zusätzliche Ausbildung:

Februar 2017 (48 akademische Stunden): Schule der Animatoren "Workshop", Kurs "Du bist ein Animator", Samara.

März 2010 - Juni 2010 (112 Trainingsstunden): Englischkurse "Englische Sprache", Samara.

Professionelle Fähigkeiten:

• die Fähigkeit, ein Drehbuch für jede Feier zu schreiben;
• Fähigkeit, eine Veranstaltung zu organisieren;
• Kenntnisse der Grundlagen der Kommunikationspsychologie, Choreographie und Schauspielkunst;
• die Fähigkeit, Spiele und Quests durchzuführen sowie eigene zu erfinden;
• die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit von Menschen unterschiedlichen Alters auf sich zu ziehen;
• Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen;
• die Fähigkeit, aus kritischen Situationen herauszukommen;
• Sprachkenntnisse: Russisch (Muttersprache), Ukrainisch (fließend), Englisch (Mittelstufe);
• selbstbewusster PC-Benutzer;
• Organisationstalent.

Persönlichen Eigenschaften:

• charismatisch;
• gesellig;
• verantwortlich;
• Stressresistent;
• vorzeigbares Aussehen;
• Ich kann im Team arbeiten;
• gut gehaltene Rede;
• aktive Lebenseinstellung;
• kreativ;
• entschlossen und schnell auf die Aufgaben reagieren;
• proaktiv.

Über mich:

Vorzeigbare Erscheinung: Höhe 175 cm, Gewicht 65 kg. Ich führe ein energisches, selbstbewusstes, kreatives Persönlichkeitsmädchen mit einem großen Wunsch, Neues zu schaffen und zu lernen gesunder Lebensstil Leben, gütig, ich weiß mich zu präsentieren.

Beziehungsstatus Single.
Kinder: nein.
Führerschein: Klasse „B“.
Möglichkeit von Dienstreisen: ja.

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Im Rahmen des Subtitle-Festivals hielten die größten Casting-Direktoren eine Meisterklasse zu den Regeln des Drafting ab Schauspiel Lebenslauf. Wir haben uns alle Tipps genau angehört und die interessantesten davon für Sie vorbereitet. Übrigens haben wir im letzten Material des Festivals, das im Oktyabr-Kinozentrum stattfand, die Regeln für die Erstellung eines Selbstvideos veröffentlicht - Sie können sie finden. Zunächst ein paar Worte zu den Teilnehmern der Meisterklasse:

Olivia Scott-Webb (Großbritannien)- bekannt für ihre Arbeit im Casting für die Filme Fury, Maleficent, Snow White and the Huntsman.

Elaine Granger (Großbritannien), Casting Director für Inception, Jack Ryan, The Dark Knight.

Kelly Hendry (Großbritannien), bekannt durch ihre Castingarbeit für die Filme „The Bourne Ultimatum“ und „Slumdog Millionaire“, nimmt auch am Casting bekannter Fernsehserien teil.

- Gründer des Untertitelfestivals in Kilkenny. Mitbegründerin der Agentur Lisa Richards, die Pierce Brosnan, Cillian Murphy, Aidan Turner, Mikhail Krichman, Danila Kozlovsky, Lyubov Aksenova, Anna Melikyan und andere vertritt.

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Wie, warum und wo für einen Lebenslauf fotografiert werden

Bärte, Haare, Ohrringe

Mit Bart oder ohne Bart? Es ist nichts falsch daran, wenn Sie wahres Leben einen Bart tragen. Aber wenn Sie ein Foto mit Bart machen und es dann abrasieren (oder umgekehrt), wird es schon seltsam sein. Ideale Option: und so und so. Es gibt Zeiten, in denen der Casting-Direktor dem Regisseur ein Foto bringt und er sagt: „Was für ein Seemann ist er? Er ist zu glatt rasiert!"

Mädchen sind immer härter als Männer. Sie ändern oft ihre Frisur, Haarfarbe. Am besten gleich zwei Fotos: mit losen und gesammelten Haaren.

Ohrringe oder keine Ohrringe? Sehr oft ziehen Ohrringe viel Aufmerksamkeit auf sich. Wenn Sie möchten, können Sie sie lassen, aber einfach und klein. Make-up, das die Augen betont, steht im Weg.

Amerikaner mögen es nicht, „vorzuzeigen“. Alles sollte sehr einfach sein. In den Vereinigten Staaten wird das Casting meistens so durchgeführt: Sie bitten alle, nur in Schwarz zu kommen, am besten mit T-Shirt, hochgesteckten Haaren und kleinen Ohrringen. Und aus der Sicht eines Casting-Direktors macht das Sinn.

„Als aufstrebender Schauspieler oder Schauspielerin muss man sich an die Regeln halten. Wenn Sie gebeten werden, sich anständig zu kleiden und keinen Schmuck zu tragen, müssen Sie dies tun. Es ist sehr wichtig. Wir sehen uns Ihr Foto 10 Sekunden lang an, und meistens wird der Schauspieler aus subjektiven Gründen abgelehnt. Der eine Regisseur mag zum Beispiel keine langen Haare, der andere keine Ohrringe. Daher ist es besser, kein Risiko einzugehen. In Zukunft kannst du, wenn du bestimmte Phasen durchläufst, sogar Fotos mit einer Zigarette machen, weil wir dich bereits kennen.“

Die Kleidung sollte sehr einfach sein. Keine Streifen, Blumen, Flecken. Idealerweise - ein fleischfarbenes T-Shirt.

Hängen Sie ein Basisfoto pro E-Mail an. Wenn Sie mehr zeigen möchten, dann geben Sie einen Link zu Ihrem Social-Media-Profil.

Zusammenfassende Informationen: was, wo, wann

Der perfekte Lebenslauf sollte auf ein A4-Blatt passen.

Der häufigste CV-Fehler("curriculum vitæ", übersetzt aus dem Lateinischen - "der Lauf des Lebens." Beschreibung des Lebens und der beruflichen Fähigkeiten. - Anmerkung .. Dies sind jedoch die wichtigsten Informationen.

Schauspielagenturen lesen nicht gerne lange Lebensläufe. Wir brauchen bestimmte Momente, damit der Casting-Direktor schnell entscheiden kann, ob er diese Person nimmt oder nicht.

Manchmal kommt es vor, dass Casting-Direktoren Ihr Foto verlieren, dann suchen sie dich unter den Lebensläufen und sie können dich anhand des Vorschaubildes finden. Daher betten Sie Ihr kleines Foto am besten in Ihren Lebenslauf ein.

Es ist wichtig, zusätzliche Fähigkeiten anzugeben: Sprachkenntnisse, ob du Auto fährst, ob du reiten kannst, ob du fechten kannst, ob du als Stuntman gearbeitet hast, ob du schwimmst und so weiter. Wenn Sie singen, kann es hilfreich sein, die Tonlage anzugeben. Ein Schauspieler gab im Abschnitt „Fähigkeiten“ an, Schach spielen zu können. Und das ist nicht ungewöhnlich, denn es kann vorkommen, dass der Regisseur auch Schach liebt; er wird diese Zeile lesen und denken: „Großartig! Vielleicht können wir zwischen den Dreharbeiten spielen?“ Sie können sogar angeben, dass Sie Yoga besitzen. Warum nicht? Yoga im Allgemeinen kann die innere Disziplin eines Schauspielers anzeigen.

Die elektronische Version des Lebenslaufs muss zuerst auf Spotlight platziert werden- dies ist die bekannteste Plattform der Welt für professionelle Schauspieler, Jobsuchende, und für Casting-Direktoren.

Ehrlichkeit und nur Ehrlichkeit

Du musst nie lügen. Wenn Sie jemals irgendwo schummeln, verlieren Sie an Glaubwürdigkeit. Das gilt auch für Sprachkenntnisse, Größe und Gewicht – viele Schauspieler neigen dazu, in diesen Punkten ein wenig zu übertreiben.

Es gab eine Zeit, in der ein Schauspieler für die Rolle geeignet war, aber er gab an, dass er nicht reiten könne. Er wurde gefragt: Kann er lernen? Er antwortete, dass er Angst vor Pferden habe. Infolgedessen wurde ein Stuntman angeheuert. Wenn der Schauspieler feige gewesen wäre und seine Unfähigkeit und Angst nicht gestanden hätte, ist nicht bekannt, wie alles am Set ausgegangen wäre, und so wurden dank dieser Ehrlichkeit des Schauspielers sowohl Geld als auch Zeit gespart.

In Game of Thrones musste der Junge im Rahmen Pflaumen essen. Aber der Lebenslauf des Kindes deutete darauf hin, dass es gegen bestimmte Beeren und Früchte allergisch war. So gelang es dem Filmteam, Unfälle und deren Folgen zu verhindern. Scheinbar sind das nur Kleinigkeiten, aber tatsächlich ist es sehr wichtig, wenn die Produktion bereits läuft.

Das Wichtigste in einem Lebenslauf sind nicht Wissen oder Fähigkeiten. Das Wichtigste ist die Wahrheit. Sehr oft wird ein Schauspieler aus einem Projekt entlassen, weil er die im Lebenslauf festgelegten Erwartungen nicht erfüllt. Niemand arbeitet gerne mit unehrlichen Menschen zusammen.