नमस्कार, प्रिय मित्रों! उन सभी के लिए जो अपने स्तर के जोखिम मूल्यांकन और प्रबंधन के साथ मित्र बनना चाहते हैं, और जो पहले से ही इस विषय में हैं, उनके लिए मेरा सुझाव है कि आप हमारे सहयोगी और ग्राहक एकातेरिना ज़िवागिना द्वारा साझा की गई कार्य सामग्री से खुद को परिचित करें। तो इस नोट के अंत में रेटिंग स्टार लगाना न भूलें और दया कहें या टिप्पणियों में रचनात्मक रूप से टिप्पणियों और सुझावों को इंगित करें।

हम खतरों की पहचान करते हैं और संगठन में जोखिम के स्तर का प्रबंधन करते हैं

कात्या ने न केवल खतरे की पहचान और जोखिम प्रबंधन का उदाहरण दिया, बल्कि एक व्याख्यात्मक संदेश के साथ दस्तावेज भी प्रदान किए। मैं उद्धृत करता हूं:

नमस्ते सहयोगियों!

मैं तुरंत नोट करना चाहता हूं कि यह मानक हमारे संगठन का एक आंतरिक स्थानीय दस्तावेज है, लेकिन इसके आधार पर, आप अपना खुद का कुछ विकसित कर सकते हैं, कहीं सरल कर सकते हैं (इसे जटिल करने के लिए कहीं नहीं है)), और इस प्रक्रिया को लागू करें आपका उद्यम))। चूंकि आप में से बहुत से लोग हैं, इसलिए मैं एक नमूना के लिए विकसित मूल्यांकन कार्ड भेज रहा हूं।

तो, इस प्रक्रिया को करने के दो तरीके हैं - सरल और अधिक सटीक और सही:

सरल - हम उन उत्पादन प्रक्रियाओं को निर्धारित करते हैं जो आपके कर्मचारी को काम के घंटों के दौरान (निर्देशों से) करने की आवश्यकता होती है, काम और पेशे के प्रकार (जो कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग कार्यक्रम में शामिल हैं) के लिए निर्देश लेते हैं और वहां से लिखते हैं खतरनाक और हानिकारक कारक जो कर्मचारी को उसके कार्यस्थल पर इंतजार कर रहे हैं (सूट में पहले से ही संकेतित कारकों को छोड़कर) - यह हमारा "खतरा" है, प्रत्येक कारक "खतरे" की स्थिति में संभावित परिणामों से विभाजित होता है - यह है हमारी "खतरनाक घटना", और फिर हम परिणामों का वर्णन करते हैं।

पहचान पत्र के आंकड़ों के आधार पर, बाद में उच्च जोखिमों को समाप्त करने और मध्यम और निम्न जोखिम के स्तर को कम करने के लिए एक कार्य योजना विकसित की जाती है।

दूसरा तरीका - आपको उत्पादन प्रक्रियाओं पर निर्णय लेने की आवश्यकता है अर्थात। उस क्षण से शुरू जब कर्मचारी का पैर आपके उद्यम की दहलीज को पार कर गया (अच्छी तरह से, या वह परिवहन जिस पर आप इस कर्मचारी को काम के स्थान पर पहुँचाते हैं) और उसी के साथ विपरीत दिशा में समाप्त होता है) और चरण दर चरण हल करें वह कहाँ चलता है और वह क्या करता है (फिसलन वाली सतहों पर गति, घूर्णन और गतिमान तंत्र के करीब होने के कारण) सामान्य तौर पर, वह सब कुछ जो उसके इंतजार में झूठ बोल सकता है, चाहे वह कहीं भी हो और काम के घंटों के दौरान वह जो कुछ भी करता है। और फिर सब कुछ पहले विकल्प में वर्णित है।

हम कर्मचारियों को हस्ताक्षर के खिलाफ पेश करते हैं और शांति से रहते हैं, क्योंकि हमने उन्हें सभी खतरों और जोखिमों और शमन उपायों के बारे में सूचित किया है।))

मुझे आशा है कि यह जानकारी आपके लिए उपयोगी है।

कृपया मुझे इस मामले पर अपने छापों और विचारों के बारे में टिप्पणियों में लिखें, अगर यह मुश्किल नहीं बनाता है)

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खतरे की पहचान और जोखिम प्रबंधन पर काम करने वाले कागजात का एक सेट

बस इतना ही। मैं सितारों के बारे में बात कर रहा था

जारी रहती है...

जोखिम और आर्थिक लाभों की तुलना करने के लिए, कई विशेषज्ञ मानव जीवन के विशिष्ट मौद्रिक मूल्य को पेश करने का प्रस्ताव करते हैं। यह दृष्टिकोण लोगों के एक निश्चित वर्ग के बीच आपत्तियां उठाता है जो तर्क देते हैं कि मानव जीवन पवित्र है और वित्तीय लेनदेन अस्वीकार्य हैं।

हालांकि, व्यवहार में, लोगों की सुरक्षा के लिए इस तरह के मूल्यांकन की आवश्यकता अनिवार्य रूप से उत्पन्न होती है। सवाल इस तरह रखा गया है: “कितना पैसा बचाने के लिए खर्च किया जाना चाहिए मानव जीवन? विदेशी आंकड़ों के अनुसार, मानव जीवन का अनुमान 650 हजार से 7 मिलियन अमेरिकी डॉलर है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जोखिम निर्धारित करने की प्रक्रिया बहुत अनुमानित है।

जोखिम निर्धारण के लिए 4 पद्धतिगत दृष्टिकोण हैं:

अभियांत्रिकी, गणितीय आँकड़ों के आधार पर, संभाव्य सुरक्षा विश्लेषण, एक खतरनाक पेड़ का निर्माण;

गणितीय मॉडलिंग, मनुष्यों पर हानिकारक कारकों के प्रभाव के मॉडल के निर्माण पर आधारित;

विशेषज्ञ- विभिन्न घटनाओं की संभावना अनुभवी विशेषज्ञों के सर्वेक्षण के आधार पर निर्धारित की जाती है, अर्थात। विशेषज्ञ;

समाजशास्त्रीय- उद्यम में सभी कर्मचारियों का सर्वेक्षण और इस श्रम प्रक्रिया में कार्यरत लोगों से सबसे गहन पूछताछ।

ये विधियां पेशेवर जोखिमों के विभिन्न पहलुओं को दर्शाती हैं, इसलिए उन्हें संयोजन में उपयोग किया जाना चाहिए।

10.3. स्वीकार्य (स्वीकार्य) जोखिम

1990 में, बिजनेस सेफ्टी पर पहली विश्व कांग्रेस कोलोन (जर्मनी) में "लाइफ इन सेफ्टी" के आदर्श वाक्य के तहत आयोजित की गई थी। विभिन्न देशों के विशेषज्ञों ने सुरक्षा मुद्दों पर अपनी रिपोर्ट में "जोखिम" की अवधारणा का इस्तेमाल किया, इस शब्द के आधार पर: "जोखिम - खतरों की घटना की आवृत्ति", यानी। जोखिम - खतरे का मात्रात्मक मूल्यांकन। खतरे ऐसी घटनाएँ हैं जो अवांछनीय परिणाम देती हैं।

"तकनीकी विनियमन पर" कानून के अनुसार, रूसी संघ के संघीय कानून संख्या 184-एफजेड, दिनांक 21 दिसंबर, 2002 (अनुच्छेद 2)। जोखिम इस नुकसान की गंभीरता को ध्यान में रखते हुए नागरिकों के जीवन या स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने की संभावना है।

खतरों को विनाश, मशीनों के टूटने, तंत्र, उपकरण, भवन, संरचना जैसे संकेतों की विशेषता है। खतरे मानव जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करते हैं। "संभाव्यता सिद्धांत" के निर्माण का उपयोग करके खतरे को एक घटना के रूप में दर्शाया जा सकता है।

एक घटना (या "मौका घटना") कोई भी तथ्य है कि, "अनुभव" के परिणामस्वरूप, हो सकता है या नहीं भी हो सकता है।

किसी घटना की प्रायिकता इस घटना की वस्तुनिष्ठ संभावना की डिग्री का एक संख्यात्मक माप है।

किसी घटना A की प्रायिकता को P(A) द्वारा निरूपित किया जाता है, जहाँ A एक घटना है, P एक घटना की प्रायिकता है।

घटनाएँ निश्चित और असंभव हैं। निश्चित घटना U, जो निश्चित रूप से घटित होगी (U)=1.

असंभव घटना V जो घटित नहीं हो सकती (V) = 0.

किसी भी घटना के घटित होने की प्रायिकता 0 . है < पी (ए) < 1, यह सूत्र P(A) = m/n द्वारा निर्धारित किया जाता है, जहाँ n कुल मामलों की संख्या है, m घटना A के अनुकूल मामलों की संख्या है।

जोखिम - आर घटना ए, आर (ए) \u003d 0 - पूर्ण सुरक्षा।

पूर्ण सुरक्षा हमेशा आर्थिक रूप से प्राप्त करने योग्य नहीं होती है।

खतरों की अभिव्यक्ति के क्षेत्र: घरेलू, खेल, सड़क परिवहन, औद्योगिक, सैन्य, आदि।

उदाहरण के लिए, आइए काम पर एक घातक दुर्घटना के जोखिम (संभावना) का निर्धारण करें, इस तथ्य के आधार पर कि रूस में उत्पादन क्षेत्र में 75 मिलियन लोग कार्यरत हैं, 8 हजार लोग मारे गए:

आर सेमी \u003d एन / एन \u003d 0.8 10 4 / 10 7 \u003d 1.1 10 -4,

जहां n औद्योगिक चोटों और दुर्घटनाओं के परिणामस्वरूप मरने वाले लोगों की संख्या है; एन उत्पादन में कर्मचारियों की संख्या है।

आइए हम रूस के निवासी की मृत्यु के जोखिम (संभाव्यता) को निर्धारित करें, जो काम के दौरान मृत्यु हो गई, यातायात दुर्घटनाओं में, घरेलू चोटों से मृत्यु हो गई, आग में मृत्यु हो गई, जहर हो गया, आदि। n = 350 हजार लोग, सभी उम्र के रूसी नागरिकों की संख्या N = 150 मिलियन लोग:

आर सेमी \u003d 35 10 4 / 15 10 7 \u003d 2.3 10 -3।

एक उदाहरण के रूप में, व्यक्तिगत जोखिम की विशेषता वाले विदेशी डेटा पर विचार करें। व्यक्तिगत जोखिम के संभाव्य मूल्यांकन की गणना संयुक्त राज्य अमेरिका की संपूर्ण जनसंख्या से संबंधित सांख्यिकीय आंकड़ों के आधार पर की जाती है (अमेरिकी सांख्यिकीय संग्रह, तालिका 10.2)।

तालिका 10.2

विभिन्न कारणों से प्रति वर्ष घातक परिणाम का व्यक्तिगत जोखिम (संयुक्त राज्य अमेरिका के अनुसार)

नाम
ऑटोमोबाइल परिवहन
आग और जलना
डूबता हुआ
विषाक्तता
आग्नेयास्त्रों
मशीन उपकरण
जल परिवहन
वायु परिवहन
गिरती वस्तुएं
बिजली
रेलवे
बाकी सब
सामान्य जोखिम
परमाणु ऊर्जा (प्रति 100 रिएक्टर)

जोखिम विश्लेषण में जोखिम मूल्यांकन, जोखिम प्रबंधन और जोखिम की जानकारी शामिल है। जोखिम मूल्यांकन में जोखिम की पहचान, जोखिम मूल्यांकन और जोखिम लक्षण वर्णन शामिल हैं।

जोखिम प्रबंधन - श्रमिकों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के उद्देश्य से निर्णय और कार्य करना।

जोखिम के बारे में सूचना नियोक्ताओं, कर्मचारियों और अन्य इच्छुक पार्टियों को के अनुपालन में संप्रेषित की जाती है रूसी संघशर्तें और नैतिक मानक।

आकलन कदम व्यावसायिक जोखिम

चरण 1 - मानदंड R2.2.2006-05.05, परिशिष्ट 3 के अनुसार काम करने की स्थिति के वर्ग का स्वच्छ मूल्यांकन और निर्धारण

चरण 2 - उपकरण, तकनीकी प्रक्रियाओं, सामग्री आदि के लिए नियामक और तकनीकी दस्तावेज का विश्लेषण।

इस पेशेवर समूह की कामकाजी परिस्थितियों पर साहित्य का विश्लेषण; उपलब्ध सामग्रियों का समावेश: नैदानिक-शारीरिक, प्रयोगशाला, प्रायोगिक, आदि। परीक्षाओं, अध्ययनों, जांचों से डेटा का लेखा-जोखा।

इन आंकड़ों के अनुसार, जोखिम का आकलन श्रेणी 1बी (अनुमानित) में किया जाता है।

चरण 3 - व्यावसायिक रुग्णता का विश्लेषण।

चरण 4 - आवधिक परिणामों का विश्लेषण चिकित्सिय परीक्षण.

चरण 5 - अस्थायी विकलांगता, विकलांगता, मृत्यु दर आदि के साथ रुग्णता का विश्लेषण।

चरण 6 - चरण 1 में निर्धारित कार्य परिस्थितियों के वर्ग का सत्यापन, 2-5 चरणों में प्राप्त आंकड़ों को ध्यान में रखते हुए

चरण 7 - व्यावसायिक रोगों के सूचकांक की गणना।

चरण 8 - विकलांगता, मृत्यु दर और अन्य संकेतकों द्वारा प्राप्त आंकड़ों की रैंकिंग।

चरण 9 - सापेक्ष जोखिम आरआर की गणना;

चरण 10 - जोखिम मूल्यांकन और जोखिम साक्ष्य श्रेणी का निर्धारण।

"पेशेवर जोखिम" का निर्धारण करने के लिए प्रारंभिक डेटा के परिणाम हैं:

राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण;

स्वच्छता और महामारी विज्ञान मूल्यांकन उत्पादन के उपकरणऔर औद्योगिक उत्पाद;

व्‍यक्ति के लिए व्‍यावसायिक जोखिम मूल्‍यांकन किया जाता है पेशेवर समूह(कार्यशालाओं, अनुभागों आदि के कार्यकर्ता के साथ समान स्थितियांश्रम), इसका परिणाम एक समूह जोखिम मूल्यांकन है।

व्यावसायिक जोखिम (लिंग, आयु, सेवा की लंबाई, व्यक्तिगत जोखिम कारकों, बुरी आदतों आदि को ध्यान में रखते हुए) का एक व्यक्तिगत मूल्यांकन करते समय, प्राप्त परिणामों को कानून द्वारा संरक्षित व्यक्तिगत चिकित्सा डेटा माना जाना चाहिए (रूसी संघ का श्रम संहिता) )

अधिकतम संचित मौसमी, घूर्णी और अन्य एक्सपोज़र (लोड) की गणना, सहित। और सेवा की स्वीकार्य लंबाई, सामूहिक जोखिम के आकलन के लिए संकेतक के रूप में मानी जानी चाहिए।

व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन करते समय, गोपनीय जानकारी की सुरक्षा के लिए उपाय किए जाने चाहिए, जिसके प्रकटीकरण से नियोक्ता (समूह जोखिम मूल्यांकन में) या कर्मचारी (व्यक्तिगत जोखिम मूल्यांकन में) को नुकसान हो सकता है।

हानिरहित काम करने की स्थिति के लिए मानदंड का संरक्षण है:

1. स्वास्थ्य,

   शरीर की कार्यात्मक क्षमता

   जीवन प्रत्याशा,

   आने वाली पीढ़ियों का स्वास्थ्य।

संकेतकों के एक सेट द्वारा जीवन और स्वास्थ्य की गुणवत्ता सुनिश्चित की जाती है।

तीव्र और पुरानी व्यावसायिक बीमारियां (विषाक्तता) तीव्र जोखिम के दौरान जीवन की संभावित हानि (उदाहरण के लिए, गर्मी के दौरे से मृत्यु, तनावपूर्ण शारीरिक और न्यूरो-भावनात्मक अधिभार के परिणामस्वरूप अचानक मृत्यु), कार्यों की हानि (उदाहरण के लिए, गंध के संपर्क में आने पर गंध) चिड़चिड़ापन, शोर के संपर्क में आने पर सुनने की तीक्ष्णता), एक खतरनाक घटना में गर्भावस्था की समाप्ति, जन्मजात विकृतियों वाले बच्चे का जन्म जब माता-पिता प्रजनन विषाक्त पदार्थों के साथ काम करते हैं, आदि।

पीआर . का आकलन करते समय व्यावसायिक रोग, संक्रामक रोग, चोटें अनिवार्य लेखांकन के अधीन हैं

पीआर का मूल्यांकन करने के लिए निम्नलिखित मानदंडों का उपयोग किया जाता है:

स्वच्छ (प्रारंभिक) आर 2.2.2006-05 के अनुसार;

श्रमिकों के स्वास्थ्य के चिकित्सा और जैविक संकेतक, सहित। प्रजनन और संतान स्वास्थ्य;

श्रमिकों के स्वास्थ्य विकारों की गंभीरता;

महामारी विज्ञान के आंकड़ों पर काम के साथ स्वास्थ्य विकारों के जुड़ाव की डिग्री।

तालिका 10.3

काम करने की स्थिति के वर्ग, व्यावसायिक जोखिम श्रेणियां निवारक उपायों का समय

काम करने की स्थिति का वर्ग***		जोखिम शमन उपायों की तात्कालिकता
इष्टतम-1	कोई खतरा नहीं	कोई कार्रवाई आवश्यक नहीं
वैध-2	नगण्य (सहनीय) जोखिम	किसी कार्रवाई की आवश्यकता नहीं है, लेकिन कमजोर व्यक्तियों को अतिरिक्त सुरक्षा की आवश्यकता है*
हानिकारक-3.1	छोटा (मध्यम) जोखिम	जोखिम न्यूनीकरण आवश्यक
हानिकारक-3.2	मध्यम (पर्याप्त) जोखिम	समयबद्ध तरीके से जोखिम शमन उपायों की आवश्यकता
हानिकारक-3.3	उच्च (असहिष्णु) जोखिम	तत्काल शमन कार्रवाई की आवश्यकता
हानिकारक-3.4	बहुत अधिक (सहन करने योग्य) जोखिम	जोखिम कम होने तक काम शुरू या जारी नहीं रखना चाहिए।
खतरनाक (चरम)	इस पेशे में निहित उच्च जोखिम और जीवन के लिए जोखिम	कार्य केवल विशेष विनियमों के अनुसार किया जाना चाहिए**
टिप्पणी * श्रमिकों के कमजोर समूहों में नाबालिग, गर्भवती महिलाएं, स्तनपान कराने वाली माताएं और विकलांग लोग (रूसी संघ का श्रम संहिता) शामिल हैं। **विभागीय, उद्योग या पेशेवर कार्य विनियम, शिफ्ट से पहले या उसके दौरान कर्मचारी के शरीर की कार्यात्मक स्थिति की निगरानी के साथ। *** परिशिष्ट 3 की श्रेणियों के अनुसार काम करने की स्थिति का वर्ग।

पीआर का एक विश्वसनीय मात्रात्मक मूल्यांकन सैनिटरी और महामारी विज्ञान के अध्ययन, निष्कर्ष, महामारी विज्ञान के अध्ययन के डेटा, नैदानिक, शारीरिक, नैदानिक ​​से सामग्री की उपस्थिति में वैध है। प्रयोगशाला अनुसंधान, साथ ही स्वच्छ मानदंड R 2.2.2006–05 के अनुसार मूल्यांकन के साथ काम के माहौल के कारकों के वाद्य माप से डेटा।

मनुष्यों में सीमित अवलोकन या, इस तरह के डेटा की अनुपस्थिति में, प्रयोगशाला जानवरों में प्रयोगात्मक अध्ययन के डेटा को दिशानिर्देश के रूप में उपयोग किया जा सकता है।

इन आंकड़ों के परिसर के आधार पर, साक्ष्य का वजन निर्धारित किया जाता है।

पीआर के मूल्यांकन के परिणाम जोखिम के साक्ष्य की निम्नलिखित श्रेणियों में विभाजित हैं:

श्रेणी 1ए(सिद्ध व्यावसायिक जोखिम) - गाइड आर 2.2.2006-05 के मानदंडों के अनुसार काम करने की स्थिति के एक स्वच्छ मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर, समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं, शारीरिक, प्रयोगशाला और प्रायोगिक अध्ययन, साथ ही महामारी विज्ञान के आंकड़ों से सामग्री;

श्रेणी 1बी (अनुमानित व्यावसायिक जोखिम) –व्यक्तिगत नैदानिक ​​​​और शारीरिक, प्रयोगशाला, प्रयोगात्मक डेटा (साहित्य डेटा सहित) द्वारा पूरक, गाइड आर 2.2.2006–05 के मानदंडों के अनुसार काम करने की स्थिति के एक स्वच्छ मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर;

काम की परिस्थितियों के एक स्वच्छ मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर जोखिम स्थापित करते समय, व्यावसायिक रुग्णता, आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के डेटा, विकलांगता, गैर-अस्तित्व, मृत्यु दर और श्रमिकों के स्वास्थ्य के अन्य सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण संकेतकों का विश्लेषण करना आवश्यक है, जिसमें प्रजनन भी शामिल है। स्वास्थ्य, साथ ही विशेष रूप से विकसित कार्यक्रमों के अनुसार उनकी संतानों का स्वास्थ्य।

दस्तावेज़ का नाम:	श्रमिकों के लिए व्यावसायिक स्वास्थ्य जोखिम मूल्यांकन पर मार्गदर्शन। संगठनात्मक और पद्धतिगत नींव, सिद्धांत और मूल्यांकन मानदंड। 2.2. व्यावसायिक स्वास्थ्य
दस्तावेज़ संख्या:	2.2.1766-03
दस्तावेज़ के प्रकार:	आर (मैनुअल)
मेजबान शरीर:	रूसी संघ के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर
दर्जा:	वर्तमान
प्रकाशित:	राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण के नियामक और पद्धति संबंधी दस्तावेजों का बुलेटिन, एन 2, जून, 2004
स्वीकृति तिथि:	24 जून 2003
प्रभावी प्रारंभ तिथि:	01 नवंबर 2003

श्रमिकों के लिए व्यावसायिक स्वास्थ्य जोखिम मूल्यांकन पर मार्गदर्शन। संगठनात्मक और पद्धतिगत नींव, सिद्धांत और मूल्यांकन मानदंड। 2.2. व्यावसायिक स्वास्थ्य

2.2. व्यावसायिक स्वच्छता

प्रबंधन
कर्मचारियों के स्वास्थ्य के लिए व्यावसायिक जोखिम के आकलन पर।
संगठनात्मक और पद्धतिगत नींव, सिद्धांत और मूल्यांकन मानदंड

दिशा-निर्देश
श्रमिकों के स्वास्थ्य के लिए व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन पर।
संगठनात्मक और कार्यप्रणाली पहलू, सिद्धांत और मानदंड

परिचय दिनांक 2003-11-01

1. रूसी एकेडमी ऑफ मेडिकल साइंसेज के स्टेट इंस्टीट्यूशन रिसर्च इंस्टीट्यूट ऑफ ऑक्यूपेशनल मेडिसिन द्वारा विकसित (विकास के प्रमुख एन.एफ. इज़मेरोव, जिम्मेदार निष्पादक ई.आई. डेनिसोव, एन.एन. मोलोडकिना, वी.वी. सबबोटिन)।

2. 24 जून, 2003 को मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर, रूसी संघ के पहले उप स्वास्थ्य मंत्री जी.जी. ओनिशचेंको द्वारा स्वीकृत

3. पहली बार पेश किया गया।


रूसी संघ का संविधान और श्रम संहिता, संघीय कानून "जनसंख्या के स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण पर", "रूसी संघ में श्रम सुरक्षा की मूल बातें" और "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" रोग" का उद्देश्य श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा करना है।

दस्तावेज़ व्यावसायिक जोखिम का आकलन करने के लिए संगठनात्मक और पद्धतिगत नींव, सिद्धांत और मानदंड निर्धारित करता है। यह निवारक उपायों को सही ठहराने के लिए काम के माहौल और कार्यभार में खतरनाक कारकों के संपर्क में आने से श्रमिकों के स्वास्थ्य को नुकसान के जोखिम का आकलन करने में एक गाइड के रूप में राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण केंद्रों के व्यावसायिक स्वास्थ्य डॉक्टरों के लिए अभिप्रेत है।

1. उद्देश्य और दायरा

1.1. इस गाइड का उद्देश्य 30 मार्च, 1999 के संघीय कानून एन 52-एफजेड "जनसंख्या के स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण पर" के व्यावहारिक कार्यान्वयन के उद्देश्य से है (रूसी संघ के विधान का संग्रह, 1999, 14, कला। 1650 ), 24 जुलाई, 2000 एन 554 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "रूसी संघ के राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा पर विनियमों और राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान राशन पर विनियमों के अनुमोदन पर" (कानून का संग्रह) रूसी संघ के, 2000, एन 31, कला। 3295)।

1.2. व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन (बाद में - पीआर) आयोजित करते समय प्रबंधन सैनिटरी और महामारी विज्ञान आवश्यकताओं को निर्धारित करता है। यह संयुक्त राष्ट्र, डब्ल्यूएचओ और आईएलओ के दस्तावेजों को ध्यान में रखता है। व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन प्रणाली की संरचना परिशिष्ट 2 में दी गई है।

1.3. पीआर का मूल्यांकन राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण, उत्पादन नियंत्रण, सामाजिक और स्वच्छ निगरानी (बाद में - एसजीएम) के कार्यान्वयन के साथ-साथ अन्य कार्यों को हल करने में किया जाता है, जिसका उद्देश्य स्वास्थ्य को संरक्षित और मजबूत करना है श्रमिकों की, साथ ही साथ उनकी सामाजिक सुरक्षा।

1.4. पीआर मूल्यांकन का परिणाम स्वास्थ्य विकारों की संभावना के संदर्भ में काम के माहौल और काम के बोझ के हानिकारक और खतरनाक कारकों की कार्रवाई से श्रमिकों के स्वास्थ्य को नुकसान के जोखिम की डिग्री का एक मात्रात्मक मूल्यांकन है, उनकी गंभीरता को ध्यान में रखते हुए . ये डेटा जोखिम को सीमित करने और कर्मचारियों की कार्य स्थितियों को अनुकूलित करने के लिए प्रबंधकीय निर्णय लेने का औचित्य हैं।

1.5. दस्तावेज़ राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्रों के विशेषज्ञों के लिए अभिप्रेत है (बाद में - TsGSEN)। केंद्रीय राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा, अनुसंधान संगठनों और व्यावसायिक चिकित्सा केंद्रों के विशेषज्ञों को पीआर का आकलन करने का अधिकार है।

1.6. रूसी संघ के कानून के अनुसार, नियोक्ता कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और उन्हें कार्यस्थल में स्वास्थ्य को नुकसान के मौजूदा जोखिम के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है। कर्मचारी को स्वास्थ्य को नुकसान के मौजूदा जोखिम के बारे में विश्वसनीय जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है, साथ ही उसके जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरे की स्थिति में काम करने से इनकार करने का अधिकार है।

2. व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन का संगठन और संचालन

2.1. जोखिम विश्लेषण में जोखिम मूल्यांकन, जोखिम प्रबंधन और जोखिम की जानकारी शामिल है। जोखिम मूल्यांकन में जोखिम की पहचान, जोखिम मूल्यांकन और जोखिम लक्षण वर्णन शामिल हैं।

जोखिम प्रबंधन - श्रमिकों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के उद्देश्य से निर्णय और कार्य करना।

जोखिम के बारे में जानकारी नियोक्ताओं, कर्मचारियों और अन्य इच्छुक पार्टियों को रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित शर्तों और नैतिक मानकों के अनुपालन में भेजी जाती है।

व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन के चरण परिशिष्ट 3 में दिए गए हैं।

2.2. पीआर के मूल्यांकन के लिए प्रारंभिक डेटा के परिणाम हैं:

- उत्पादन नियंत्रण एसपी 1.1.1058-01 के अनुसार किया गया;

- राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण;

- उत्पादन उपकरण और औद्योगिक उत्पादों का स्वच्छता और महामारी विज्ञान मूल्यांकन;

- कार्यस्थलों का सत्यापन (बाद में AWP के रूप में संदर्भित), "कार्य परिस्थितियों के संदर्भ में कार्यस्थलों के सत्यापन की प्रक्रिया पर विनियमों" के अनुसार किया जाता है, जिसे रूस के श्रम मंत्रालय के 14 मार्च के 12 के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया है। , 1997

टिप्पणी। GOST R 12.0.006-02 संगठन पर दुर्घटनाओं, व्यावसायिक बीमारियों, घटनाओं और श्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली की अपर्याप्त प्रभावशीलता के अन्य सबूतों को दर्ज करने का दायित्व डालता है। कुछ खतरों के संपर्क में आने वाले श्रमिकों के स्वास्थ्य पर डेटा की निगरानी और रिकॉर्डिंग प्रदान की जानी चाहिए (खंड 6.1.2)। दुर्घटनाएं, घटनाएं और दुर्घटनाएं ऐसी घटनाओं के रूप में दर्ज की जाती हैं जो जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करती हैं (खंड 5.4.2 और 5.4.3)। इस डेटा का उपयोग स्वास्थ्य समस्याओं को काम से जोड़ने के लिए किया जा सकता है।

2.3. पीआर का मूल्यांकन व्यक्तिगत पेशेवर समूहों (दुकानों, वर्गों, आदि के समान काम करने की स्थिति के साथ) के लिए किया जाता है, इसका परिणाम समूह जोखिम का आकलन है।

पीआर का व्यक्तिगत मूल्यांकन करते समय (लिंग, आयु, सेवा की लंबाई, व्यक्तिगत जोखिम वाले कारकों, बुरी आदतों आदि को ध्यान में रखते हुए), प्राप्त परिणामों को कानून द्वारा संरक्षित व्यक्तिगत चिकित्सा डेटा माना जाना चाहिए (श्रम संहिता की धारा 13) रूसी संघ के)।

टिप्पणी। व्यक्तिगत जोखिम की गणना कर्मचारी की सहमति से की जाती है, इसका उपयोग रोजगार के मुद्दों को हल करने के लिए नहीं किया जाता है यह कर्मचारीया उसके सामाजिक कल्याण के विरुद्ध निर्देशित अन्य उद्देश्य। इन परिणामों का उपयोग सबसे उपयुक्त व्यक्तियों का चयन करने, बनाने या बढ़ाने के लिए नहीं किया जाना चाहिए सामाजिक असमानताकर्मचारी और अपने व्यक्तिगत डेटा का खुलासा नहीं करते हैं। साथ ही, ILO की सिफारिशों के अनुसार, पॉलीग्राफिक लाई डिटेक्टर, ज्योतिष के तरीके, ग्राफोलॉजी आदि का उपयोग न करें; आनुवंशिक जांच प्रतिबंधित या कानून द्वारा अनुमत मामलों तक सीमित होनी चाहिए।

2.4. सामूहिक जोखिम का आकलन करने के लिए सेवा की अधिकतम संचित लंबाई (मौसमी, घूर्णी, आदि) जोखिम (भार) और सेवा की स्वीकार्य लंबाई की गणना को सांकेतिक माना जाना चाहिए।

2.5. पीआर मूल्यांकन करते समय, गोपनीय जानकारी की सुरक्षा के लिए उपाय किए जाने चाहिए, जिसके प्रकटीकरण से नियोक्ता (समूह जोखिम मूल्यांकन में) या कर्मचारी (व्यक्तिगत जोखिम मूल्यांकन में) को नुकसान हो सकता है।

3. मूल्यांकन मानदंड

3.1. हानिरहित काम करने की स्थिति के लिए मानदंड का संरक्षण है:

एक जिंदगी

बी) स्वास्थ्य,

ग) शरीर की कार्यात्मक क्षमता,

घ) जीवन प्रत्याशा

ई) भावी पीढ़ियों का स्वास्थ्य।

जीवन और स्वास्थ्य की गुणवत्ता इन संकेतकों के एक सेट द्वारा सुनिश्चित की जाती है, क्योंकि तीव्र और पुरानी व्यावसायिक बीमारियों (विषाक्तता) के अलावा, तीव्र जोखिम के दौरान जीवन की हानि संभव है (उदाहरण के लिए, हीट स्ट्रोक से मृत्यु, तनावपूर्ण शारीरिक और न्यूरो-भावनात्मक अधिभार के परिणामस्वरूप अचानक मृत्यु), कार्यों का नुकसान (उदाहरण के लिए) , अड़चनों की क्रिया के तहत गंध, शोर के संपर्क में सामाजिक सुनवाई), एक खतरनाक घटना में गर्भावस्था की समाप्ति, जन्मजात विकृतियों वाले बच्चे का जन्म जब माता-पिता प्रजनन विषाक्त पदार्थों के साथ काम करते हैं, आदि।

टिप्पणी। डब्ल्यूएचओ की सिफारिश के अनुसार, स्वास्थ्य का आकलन करते समय, मनोसामाजिक कल्याण के घटकों को ध्यान में रखा जाना चाहिए: काम, परिवार, आय और स्वास्थ्य से संतुष्टि।

3.2. पीआर का आकलन करते समय, व्यावसायिक रोग, संक्रामक रोग और चोटें अनिवार्य लेखांकन के अधीन हैं।

3.3. पीआर का मूल्यांकन करने के लिए निम्नलिखित मानदंडों का उपयोग किया जाता है:

- आर 2.2.755-99 के अनुसार स्वच्छ (प्रारंभिक);

- काम करने की स्थितियों के वर्गों द्वारा जोखिम वर्गीकरण (तालिका 1 परिशिष्ट 1);

- श्रमिकों के स्वास्थ्य के चिकित्सा और जैविक संकेतक, सहित। संतानों का प्रजनन और स्वास्थ्य (तालिका 2, परिशिष्ट 1);

- श्रमिकों के स्वास्थ्य विकारों की गंभीरता (खंड 3.8);

- सबूत की डिग्री (खंड 3.5) के अनुसार जोखिम वर्गीकरण;

- महामारी विज्ञान के आंकड़ों पर काम के साथ स्वास्थ्य विकारों के संबंध की डिग्री (तालिका 3, परिशिष्ट 1)।

टिप्पणियाँ।

1. श्रमिकों के व्यक्तिगत स्वास्थ्य संकेतकों के लिए मूल्यांकन पैमाना अतिरिक्त रूप से विकसित किया जाएगा।

2. स्वास्थ्य विकारों और क्षति की गंभीरता का आकलन करते समय, संहिताकरण और कार्यप्रणाली, विकलांगता और स्वास्थ्य के अंतर्राष्ट्रीय वर्गीकरण - आईसीएफ की प्रणाली को लागू करने की सिफारिश की जाती है।

3.4. पीआर का एक विश्वसनीय मात्रात्मक मूल्यांकन वैध है यदि स्वच्छता और महामारी विज्ञान के अध्ययन, निष्कर्ष, महामारी विज्ञान के अध्ययन से डेटा, नैदानिक ​​​​और शारीरिक, नैदानिक ​​​​प्रयोगशाला अध्ययन, साथ ही साथ काम करने वाले पर्यावरणीय कारकों के वाद्य माप से डेटा स्वच्छ मानदंड आर के अनुसार मूल्यांकन किया गया है। 2.2.755-99।

मनुष्यों में सीमित अवलोकन या, इस तरह के डेटा की अनुपस्थिति में, प्रयोगशाला जानवरों में प्रयोगात्मक अध्ययन के डेटा को दिशानिर्देश के रूप में उपयोग किया जा सकता है।

इन आंकड़ों के परिसर के आधार पर, साक्ष्य का वजन निर्धारित किया जाता है।

टिप्पणी। पर्याप्त डेटा की कमी से आनुपातिक निवारक उपायों को अपनाने में बाधा नहीं आनी चाहिए। विशेष रूप से, ALARA सिद्धांत लागू किया जाता है - जितना कम यथोचित रूप से प्राप्त किया जा सकता है।

3.5. साक्ष्य के वजन (संयुक्त राष्ट्र के मानदंडों के अनुसार) के संदर्भ में पीआर के मूल्यांकन के परिणाम जोखिम के साक्ष्य की निम्नलिखित श्रेणियों में विभाजित हैं:

श्रेणी 1 ए (सिद्ध व्यावसायिक जोखिम) - गाइड आर 2.2.755-99 के मानदंडों के अनुसार काम करने की स्थिति के एक स्वच्छ मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर, समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं, शारीरिक, प्रयोगशाला और प्रयोगात्मक अध्ययन, साथ ही महामारी विज्ञान से सामग्री जानकारी;

श्रेणी 1 बी (अनुमानित व्यावसायिक जोखिम) - व्यक्तिगत नैदानिक, शारीरिक, प्रयोगशाला, प्रयोगात्मक डेटा (साहित्य डेटा सहित) द्वारा पूरक गाइड आर 2.2.755-99 के मानदंडों के अनुसार काम करने की स्थिति के एक स्वच्छ मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर;

श्रेणी 2 (संदिग्ध व्यावसायिक जोखिम) - गाइड आर 2.2.755-99 के मानदंडों के अनुसार काम करने की स्थिति के एक स्वच्छ मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर।

3.6. काम की परिस्थितियों के एक स्वच्छ मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर जोखिम स्थापित करते समय, व्यावसायिक रुग्णता का विश्लेषण, समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं के डेटा, एमटीडी का गहन अध्ययन, विकलांगता, अंडरसर्वाइवल, मृत्यु दर और स्वास्थ्य के अन्य सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण संकेतक कार्यकर्ता, सहित। प्रजनन, साथ ही साथ विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कार्यक्रमों के अनुसार उनकी संतानों का स्वास्थ्य।

स्वच्छ मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर पीआर का आकलन करने के लिए अनुशंसित जैव चिकित्सा संकेतक तालिका 2, परिशिष्ट 1 में दिए गए हैं।

3.7. तालिका 1 के अनुसार पीआर का वर्गीकरण परिशिष्ट 1 काम करने की स्थिति के वर्गों (काम करने की स्थिति के एक स्वच्छ मूल्यांकन के परिणामों के अनुसार) के अनुसार प्रारंभिक रूप से किया जाता है और अंत में तालिका 2 के अनुसार चयनित श्रमिकों के स्वास्थ्य के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण संकेतकों के अनुसार किया जाता है। परिशिष्ट 1।

टिप्पणी। तालिका 1 में, परिशिष्ट 1 में, काम करने की स्थिति और पीआर की श्रेणियां 0 से 1 के पैमाने पर आईपीडी के व्यावसायिक रुग्णता सूचकांक के मूल्यों पर आधारित हैं। चिकित्सा और जैविक संकेतकों के निम्नलिखित मूल्यों के अनुरूप हैं हानिकारक और अत्यधिक काम करने की स्थिति 3.4 और 4 के वर्गों के बीच की सीमा:

ए) सामान्य दैहिक रोग और उत्परिवर्तजन विकार - 5 से अधिक सापेक्ष जोखिम;

बी) उम्र बढ़ने का त्वरण और छोटा जीवन - 10 वर्ष या उससे अधिक;

ग) पेशेवर रूप से मृत्यु दर का जोखिम - 7 से अधिक।

3.8. स्वास्थ्य विकारों की गंभीरता का आकलन करते समय, किसी को 17 अगस्त, 1999 एन 322 के रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, जिसके अनुसार औद्योगिक दुर्घटनाओं को दो श्रेणियों में विभाजित किया जाता है: गंभीर और हल्के। योग्यता के संकेत प्राप्त चोटों की प्रकृति और उनसे जुड़ी जटिलताओं के साथ-साथ मौजूदा की वृद्धि और पुरानी बीमारियों के विकास हैं; स्वास्थ्य विकार की अवधि और प्राप्त चोटों के परिणाम। गंभीर दुर्घटना के संकेत भी ऐसी चोटें हैं जो पीड़ित के जीवन को खतरे में डालती हैं। उनमें यह भी शामिल है:

- अस्थायी विकलांगता के साथ दीर्घकालिक स्वास्थ्य विकार (60 दिन या अधिक);

- स्थायी विकलांगता (विकलांगता);

- 20% या अधिक काम करने की पेशेवर क्षमता का नुकसान।

टिप्पणी। काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री "काम और व्यावसायिक रोगों पर दुर्घटनाओं के परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री स्थापित करने के लिए नियम" के अनुसार निर्धारित की जाती है (रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित एन। 16 अक्टूबर 2000 का 789)।

4. एक्सपोजर मूल्यांकन और जोखिम लक्षण वर्णन

4.1. जोखिम और जोखिम मूल्यांकन में 3 चरण शामिल हैं।

4.1.1. पहचान करने के लिए पहला चरण कार्यस्थल का निरीक्षण है:

- काम के माहौल के खतरनाक और हानिकारक कारक जो काम के संगठन सहित मौजूद हैं या उत्पन्न हो सकते हैं;

- काम के प्रकार जिसमें श्रमिकों को उपकरण रखरखाव, सफाई और आपातकालीन कार्य सहित पहचाने गए खतरों का सामना करना पड़ सकता है।

4.1.2. दूसरा चरण:

- जोखिम की डिग्री और संभावित सुरक्षात्मक उपायों को निर्धारित करने के लिए खतरनाक और हानिकारक कारकों पर जानकारी का संग्रह;

- कारक के स्तर और इसकी कार्रवाई के समय और मानकों के साथ इसकी तुलना द्वारा श्रमिकों के जोखिम का आकलन।

4.1.3. तीसरा चरण खतरे को खत्म करने या इसे न्यूनतम स्वीकार्य स्तर तक कम करने या उस स्तर तक कम करने की संभावना का आकलन है, जो वर्तमान ज्ञान के आलोक में, पूरे कार्य अनुभव के दौरान जोखिम की अवधि के साथ स्वास्थ्य समस्याओं का कारण नहीं बनेगा।

4.2. जोखिम मूल्यांकन में दो चरण होते हैं:

- परीक्षण और माप;

- जोखिम का निर्धारण (माप या गणना द्वारा) और जोखिम मूल्यांकन।

पहले चरण में उपयुक्त मेट्रोलॉजिकल समर्थन के साथ इंजीनियरिंग और तकनीकी क्षमता की आवश्यकता होती है, और दूसरा - स्वच्छ क्षमता, इसलिए इसे व्यावसायिक स्वास्थ्य में प्रमाण पत्र के साथ विशेषज्ञों द्वारा किया जाना चाहिए।

टिप्पणी। पीआर के मूल्यांकन में इंजीनियरिंग, तकनीकी और वैज्ञानिक कर्मचारियों (रसायनज्ञ, भौतिक विज्ञानी, जीवविज्ञानी, पारिस्थितिकी विज्ञानी, आदि) को शामिल करने के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय रासायनिक सुरक्षा कार्ड, पेशे से खतरा पत्रक, कंप्यूटर डेटाबेस और डेटा बैंकों का उपयोग करने की सिफारिश की जाती है। , गणितीय कार्यक्रम और अन्य आधुनिक प्रौद्योगिकियां। ।
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व्यावसायिक जोखिम प्रबंधनपरस्पर संबंधित गतिविधियों का एक समूह है जो श्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली के तत्व हैं और इसमें व्यावसायिक जोखिमों के स्तर को पहचानने, मूल्यांकन करने और कम करने के उपाय शामिल हैं।

व्यावसायिक जोखिमहानिकारक और (या) खतरनाक के संपर्क के परिणामस्वरूप स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने की संभावना है उत्पादन कारककर्मचारी द्वारा कर्तव्यों के प्रदर्शन में रोजगार समझोताया रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित अन्य मामलों में।

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन का उद्देश्यप्रक्रिया में कर्मचारी की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करना है श्रम गतिविधि.

व्यावसायिक जोखिमों का मूल्यांकन और प्रबंधन संगठन की श्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली का एक अभिन्न अंग है, जिसका उद्देश्य दुर्घटनाओं, चोटों और व्यावसायिक रोगों की रोकथाम सहित खतरों और जोखिमों को अनुकूलित करने के लिए निवारक उपायों का निर्माण और रखरखाव करना है।

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के तत्व:

I. व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन नीति, लक्ष्य और कार्यक्रम उन्हें प्राप्त करने के लिए

द्वितीय. व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन पर नियोजन कार्य

III. व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली प्रक्रियाएं

चतुर्थ। व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के कामकाज की निगरानी करना

V. व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के कामकाज का विश्लेषण

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के तत्वों के लिए आवश्यकताएँ:

1. व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन नीति, लक्ष्यों और कार्यक्रमों के लिए आवश्यकताएँ

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन नीति चाहिए:

• गतिविधियों के प्रकार, प्रकृति और नियोक्ता के क्षेत्र में जोखिम की सीमा के अनुरूप सुरक्षित स्थितियांश्रमिकों का श्रम और स्वास्थ्य।
• श्रमिकों की चोट और खराब स्वास्थ्य को रोकने के साथ-साथ व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली (ओएचएमएस) में लगातार सुधार करने के लिए प्रतिबद्धताओं को शामिल करें।
• गतिविधियों से उत्पन्न होने वाले मौजूदा खतरों और सुरक्षित काम करने की स्थिति और श्रमिकों के स्वास्थ्य के प्रावधान को प्रभावित करने से संबंधित, नियोक्ता पर लागू लागू वैधानिक और नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए दायित्वों को शामिल करें।
• बदलती परिस्थितियों का निरंतर अनुपालन सुनिश्चित करने, प्रलेखित और अद्यतित रखने के लिए नियमित रूप से समीक्षा की जाती है।
• ठेकेदारों के कर्मचारियों सहित सभी कर्मचारियों के लिए सुलभ रहें, और इससे परिचित होने के लिए आसानी से सुलभ स्थानों पर रहें।

नियोक्ता की व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन नीति व्यावसायिक सुरक्षा नीति का हिस्सा होनी चाहिए।

नियोक्ता को प्रासंगिक प्रकार की गतिविधियों और संगठनात्मक संरचना के लिए सुरक्षित काम करने की स्थिति और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के क्षेत्र में लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए, उनकी उपलब्धि और अद्यतन सुनिश्चित करना चाहिए। लक्ष्य निर्धारित करते समय, नियोक्ता को अपनी तकनीकी, वित्तीय, उत्पादन क्षमताओं के साथ-साथ मूल्यांकन किए गए जोखिमों को भी ध्यान में रखना चाहिए।

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए नियोक्ता को कार्यक्रमों को विकसित, कार्यान्वित और बनाए रखना चाहिए। उन्हें सुरक्षित काम करने की स्थिति और श्रमिकों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए।

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन कार्यक्रमों में शामिल होना चाहिए:

• व्यक्तिगत पेशेवरों और प्रबंधकों के बीच लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जिम्मेदारी और अधिकार स्थापित करना।
• तकनीकी, वित्तीय और उत्पादन का मतलबइन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निर्धारित लक्ष्यों और समय सीमा को प्राप्त करने के लिए।

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के लक्ष्यों और कार्यक्रमों को कर्मचारियों को प्रशिक्षण, परामर्श आदि के दौरान उचित स्तरों पर समझाया जाना चाहिए। नियोक्ता को नियमित रूप से उचित स्तरों पर कार्यक्रमों के कार्यान्वयन की समीक्षा करनी चाहिए, और यदि आवश्यक हो, तो उन्हें ठीक करने के उपाय करना चाहिए।

2. व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के कार्यान्वयन की योजना बनाने के लिए आवश्यकताएं

नियोक्ता को व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के गठन और कार्यान्वयन के लिए गतिविधियों की योजना बनानी चाहिए। योजना विश्लेषण के परिणामों पर आधारित होनी चाहिए पृष्ठभूमि की जानकारी, जो नियोक्ता के स्तर पर और उसके विभागों के स्तर पर तैयार किया जाता है।

योजना में निम्नलिखित प्रमुख आदानों का विश्लेषण शामिल होना चाहिए:

• के लिए डेटा संगठनात्मक संरचना, कर्मचारियों की संख्या, संगठन की गतिविधियों के प्रकार, कार्यस्थल पर किए गए कार्य, उत्पादन प्रक्रिया और उपकरणों पर डेटा।
• औद्योगिक चोटों के विश्लेषण के परिणाम।
• व्यावसायिक रोगों के विश्लेषण के परिणाम।
• प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणाम।
• पिछले जोखिम शमन गतिविधियों के परिणाम।

नियोक्ता को व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के लिए जिम्मेदार एक अधिकारी को नियुक्त करना चाहिए और उसे इसके कामकाज और इसे अद्यतित रखने के लिए आवश्यक जिम्मेदारियां और अधिकार देना चाहिए। व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को अपने कामकाज का विश्लेषण करने और सिस्टम में सुधार के आधार के रूप में इसका उपयोग करने के लिए सिस्टम के कामकाज पर एक रिपोर्ट नियोक्ता को प्रस्तुत करनी होगी।

नियोक्ता को नियोक्ता के कार्यस्थलों पर खतरे की पहचान और जोखिम मूल्यांकन करने के लिए जिम्मेदार अधिकारियों को नियुक्त करना चाहिए, और खतरे की पहचान और जोखिम मूल्यांकन के लिए समूहों (टीमों) का निर्माण सुनिश्चित करना चाहिए।

नियोक्ता को संगठन में व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली की आंतरिक लेखा परीक्षा आयोजित करने के लिए जिम्मेदार अधिकारियों को नियुक्त करना चाहिए और निरंतर आधार पर आंतरिक लेखा परीक्षा आयोजित करने के लिए विशेषज्ञों के एक समूह का निर्माण सुनिश्चित करना चाहिए और व्यावसायिक विश्लेषण के लिए नियोक्ता के लिए उद्देश्य जानकारी तैयार करना चाहिए। नियोक्ता द्वारा जोखिम प्रबंधन प्रणाली।

नियोक्ता को उन सभी अधिकारियों की जिम्मेदारियों को स्थापित करना चाहिए जिनके पास जोखिम प्रबंधन की जिम्मेदारी है संरचनात्मक विभाजन, साथ ही कार्य क्षेत्रों में, विधायी, नियामक और संगठन के लिए लागू अन्य आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए।

नियोक्ता को समय-समय पर होने वाली चिकित्सा परीक्षाओं (सर्वेक्षण) के हिस्से के रूप में, कर्मचारियों के स्वास्थ्य की स्थिति की निगरानी के लिए जिम्मेदार अधिकारी के कर्तव्यों को स्थापित करना चाहिए, ताकि कर्मचारियों की स्वास्थ्य स्थिति का आकलन किया जा सके और मानदंड से विचलन की पहचान की जा सके।

नियोक्ता, यदि आवश्यक हो, एक प्रबंधन निकाय (समन्वय परिषद, आदि) बनाता है, जो व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के कामकाज का विश्लेषण और सूचित प्रबंधन निर्णयों के विकास को सुनिश्चित करता है।

3. एक पेशेवर जोखिम प्रबंधन प्रणाली के संगठन और कार्यान्वयन के लिए आवश्यकताएं

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के संगठन और कार्यान्वयन के हिस्से के रूप में, नियोक्ता सभी आवश्यक प्रक्रियाओं के कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है।

नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि निम्नलिखित प्रक्रियाएं लागू हैं:

• कर्मियों की शिक्षा और प्रशिक्षण।
• जोखिम पहचान और व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन।
• व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन।
• व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली का दस्तावेजीकरण।
• श्रमिकों और उनकी भागीदारी को सूचित करना।
• आपातकालीन तत्परता और प्रतिक्रिया।

4. व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के कामकाज की निगरानी के लिए आवश्यकताएं

नियोक्ता को निगरानी प्रक्रियाओं और प्रणाली के आंतरिक लेखा परीक्षा के कार्यान्वयन के माध्यम से व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के कामकाज पर नियंत्रण सुनिश्चित करना चाहिए।

निगरानी में निम्नलिखित मुख्य घटक शामिल होने चाहिए:

• काम करने की स्थिति की निगरानी और व्यावसायिक जोखिमों का आकलन।
• दुर्घटनाओं, श्रमिकों के स्वास्थ्य में गिरावट, बीमारियों, व्यावसायिक रोगों की निगरानी (जांच)।
• काम करने की सुरक्षित परिस्थितियों और श्रमिकों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के क्षेत्र में विसंगतियों की निगरानी करना।
• काम करने की सुरक्षित स्थिति और श्रमिकों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के क्षेत्र में लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निगरानी कार्यक्रम।
• कार्यकर्ता के स्वास्थ्य और सुरक्षा को नुकसान पहुंचाने वाले कर्मचारी पुनर्वास कार्यक्रमों और वित्तीय लागतों की निगरानी करें।

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली के आंतरिक ऑडिट (जांच) का उद्देश्य समग्र रूप से व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली की प्रभावशीलता का आकलन करना है। आंतरिक लेखा परीक्षा(सत्यापन) लेखापरीक्षा कार्यक्रम और लेखापरीक्षा मानदंडों के अनुसार किया जाना चाहिए।

यदि आपके पास एक प्रश्न है, जो टूमेन और टूमेन क्षेत्र में, खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग, वाईएनएओ कार्यप्रणाली का चयन करता है और कर्मचारियों के व्यावसायिक जोखिमों का आकलन करता है, तो कृपया इस मूल्यांकन को संचालित करने वाले श्रम संरक्षण के लिए टूमेन इंटररेगियनल सेंटर से संपर्क करें।

आज तक, श्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली के एक अभिन्न अंग के रूप में व्यावसायिक जोखिमों का आकलन है अनिवार्यस्वामित्व और संगठनात्मक की परवाह किए बिना संगठनों के लिए घटना कानूनी रूप. श्रम संहिता के अनुच्छेद 212 का अध्ययन करने के बाद, नियोक्ता समझता है कि श्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली का निर्माण उसके कर्तव्यों की सूची में शामिल है, अर्थात श्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली (बाद में संदर्भित) पर एक प्रलेखित विनियमन होना आवश्यक है। के आधार पर विकसित अपने संगठन में OSHMS के रूप में) मॉडल प्रावधानश्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली पर और नियोक्ता द्वारा अनुमोदित।

किसी भी नियोक्ता द्वारा प्रलेखित OSMS की अनुपस्थिति संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों में निहित श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन है। उल्लंघन के लिए दंडकला द्वारा प्रदान किया गया। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 5.27.1 - अधिकारियों पर 2,000 से 5,000 रूबल की राशि में प्रशासनिक जुर्माना की चेतावनी या लगाना; पर व्यक्तिगत उद्यमी, - 2,000 से 5,000 रूबल तक; कानूनी पर व्यक्ति - 50,000 से 80,000 रूबल के लिए बार-बार उल्लंघन- अधिकारियों पर 30,000 से 40,000 रूबल की राशि में प्रशासनिक जुर्माना लगाना। या 1 से 3 वर्ष की अवधि के लिए अयोग्यता; व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए - 30,000 से 40,000 रूबल तक। या 90 दिनों तक गतिविधियों का प्रशासनिक निलंबन; पर कानूनी संस्थाएं- 100,000 से 200,000 रूबल तक। या 90 दिनों तक गतिविधियों का प्रशासनिक निलंबन।

व्यावसायिक जोखिमों के स्तर का आकलन करने का उद्देश्य काम के दौरान कर्मचारी की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करना है, क्योंकि कार्यस्थल पर किसी कर्मचारी को व्यावसायिक बीमारी या चोट लगने की संभावना है।

भ्रमित न हों विशेष मूल्यांकनकर्मचारियों के व्यावसायिक जोखिमों के स्तर के मूल्यांकन के साथ काम करने की स्थिति (बाद में SAUT के रूप में संदर्भित)। SOUT को एक विशिष्ट कार्यस्थल पर किया जाता है, और जोखिमों का आकलन करते समय, कर्मचारी को उसकी सभी गतिविधियों के दौरान जिन खतरों का सामना करना पड़ता है, उनकी पहचान की जाती है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 209 और अनुच्छेद 3 . के अनुसार संघीय कानूननंबर 125-एफजेड व्यावसायिक जोखिम के दो मुख्य संकेतक स्थापित करता है: एचएफपीएस (काम के माहौल के हानिकारक और (या) खतरनाक कारक) और उत्पादन से जुड़ी दुर्घटना में चोट के परिणामस्वरूप एक व्यावसायिक बीमारी की घटना।

श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ होने के नाते, एएनओ "ट्युमेन इंटररेगियनल सेंटर फॉर लेबर प्रोटेक्शन", ने व्यावसायिक जोखिमों का आकलन करने के लिए अपनी अनूठी पद्धति विकसित की है और विशेषज्ञों के एक साथ प्रशिक्षण और बाद के समर्थन के साथ संगठनों में इसे सफलतापूर्वक लागू कर रहे हैं। इसके साथ काम की पूरी अवधि।

एएनओ "टीएमसीओटी" के साथ पेशेवर जोखिमों का आकलन करने के बाद, आपको मिलता है:

• कार्य प्रक्रिया के दौरान संगठन में मौजूद संभावित खतरों (खतरों की पहचान) की सूची;
• क्षति की गंभीरता और इसकी घटना की संभावना का निर्धारण;
• जोखिमों के परिमाण का निर्धारण (जोखिम मूल्यांकन);
• महत्व के आधार पर जोखिमों का वर्गीकरण;
• कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन उपायों की एक सूची।

इस प्रकार, पेशेवर जोखिमों की पहचान, विश्लेषण और मूल्यांकन औद्योगिक उद्यमऔर संगठन विभिन्न प्रकारगतिविधियां। व्यावसायिक जोखिम में दो प्रकार के आकलन शामिल हैं: क्षति की गंभीरता और इसकी घटना की संभावना।

शमन उपायों के बाद व्यावसायिक जोखिमों का पुनर्मूल्यांकन करके, उनकी प्रभावशीलता का विश्लेषण किया जा सकता है।

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली और श्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली के बीच क्या संबंध है? आइए क्रमिक रूप से तर्क करें। इस प्रकार, रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 209 "एसएमएस" की अवधारणा को परिभाषित करता है और आगे श्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली पर मॉडल विनियमों को संदर्भित करता है। में निर्दिष्ट किया श्रम कोडमॉडल प्रावधान को श्रम मंत्रालय के आदेश संख्या 438 दिनांक 19 अगस्त, 2016 (बाद में मॉडल प्रावधान के रूप में संदर्भित) द्वारा अनुमोदित किया गया था और यह किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूपों, स्वामित्व के रूपों के संगठनों के लिए अनिवार्य है, और इसकी परवाह किए बिना गतिविधि का प्रकार और कर्मचारियों की संख्या। मॉडल रेगुलेशन का पैराग्राफ 29 स्पष्ट करता है कि पेशेवर जोखिम प्रबंधन OSHMS का हिस्सा है और नियोक्ता को व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन को व्यवस्थित करना आवश्यक है।

पेशेवर जोखिमों का प्रबंधन कहां से शुरू करें, श्रम सुरक्षा में व्यावसायिक जोखिमों के आकलन और प्रबंधन में किस पद्धति का उपयोग करें, उद्यम में व्यावसायिक जोखिमों के स्तर का आकलन करने के तरीकों की सूची कहां खोजें, व्यावसायिक जोखिमों का आकलन करने के लिए मानदंड क्या हैं, आवृत्ति व्यावसायिक जोखिमों का आकलन करने के लिए, व्यावसायिक जोखिम के स्तर का आकलन करने की प्रक्रिया क्या है और इसे किसके द्वारा स्थापित किया जाता है?

हम इन सवालों के जवाब मॉडल प्रावधान के पैराग्राफ 33 का हवाला देकर प्राप्त करेंगे। व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन में निम्नलिखित गतिविधियाँ शामिल हैं (व्यावसायिक जोखिम के स्तर का विश्लेषण और मूल्यांकन करने की प्रक्रिया):

क) खतरों की पहचान;

बी) पेशेवर जोखिमों के स्तर का आकलन;

ग) पेशेवर जोखिमों के स्तर को कम करना।

एएनओ "टीएमसीओटी" से संपर्क करके आपको एक विश्लेषण मिलता है और मात्रा का ठहरावनिम्नलिखित चरणों से मिलकर पेशेवर जोखिम:

नंबर 1 परिचयात्मक (प्रशिक्षण),

#2 कार्यस्थलों का निरीक्षण करके, कर्मचारियों का साक्षात्कार करके और कार्य प्रक्रिया की प्रगति को देखकर, एक ओटी सेवा विशेषज्ञ, नियोक्ता के एक प्रतिनिधि के साथ, खतरों की एक सूची तैयार करना,

नंबर 3 कर्मचारियों के कर्तव्यों और समय टिप्पणियों (यदि कोई हो) का विस्तृत अध्ययन,

नंबर 4 खतरे की पहचान,

नंबर 5 जोखिम मूल्यांकन, महत्व के आधार पर जोखिमों का वर्गीकरण (श्रेणियां),

#6 मध्यम और उच्च जोखिमों की पहचान,

# 7 जोखिम प्रबंधन योजना तैयार करना।

व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन प्रणाली एक लंबी और श्रमसाध्य प्रक्रिया है, साथ ही लगातार. एएनओ "टीएमसीओटी" के विशेषज्ञ संगठनों के विशेषज्ञों के एक साथ प्रशिक्षण के साथ पेशेवर जोखिमों का आकलन करते हैं, जो आपको भविष्य में स्वतंत्र रूप से जोखिम मूल्यांकन पर दस्तावेजों का एक पैकेज रखने, पेशेवर जोखिमों का प्रबंधन करने और मामले में उनके मूल्यांकन को समायोजित करने का अवसर देता है। कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य को बचाने के लिए संगठन में परिवर्तन। दूसरे शब्दों में, आपको व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन पर मार्गदर्शन प्राप्त होता है।

एक व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन प्रणाली की शुरूआत दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों की संख्या को शून्य तक कम करने में मदद करती है और परिणामस्वरूप, उनसे जुड़ी लागत (समय, धन, मानसिक), और नियामक अधिकारियों द्वारा निरीक्षण की संख्या को कम करती है जो निर्भर करती है सीधे पर जोखिम श्रेणियांसंगठन को "एक निश्चित जोखिम श्रेणी के रूप में नियोक्ता होने के नाते कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों की गतिविधियों को वर्गीकृत करने के लिए मानदंड" के अनुसार सौंपा गया है, जो श्रम कानूनों और अन्य नियामक कानूनी अधिनियमों के अनुपालन के संघीय राज्य पर्यवेक्षण पर विनियमों का एक परिशिष्ट है। मानदंड युक्त श्रम कानून, स्वीकृत 1 सितंबर, 2012 नंबर 875 के रूसी संघ की सरकार का फरमान (इसके अतिरिक्त 1 मार्च, 2017 से रूसी संघ की सरकार की 16 फरवरी, 2017 एन 197 की डिक्री द्वारा शामिल है)।