क्या अनिवासी के लिए कंपनी खोलना संभव है? एक विदेशी संस्थापक के साथ एलएलसी कैसे पंजीकृत करें

1 जनवरी 2014 से बीमा प्रीमियम पर कानून में किए गए संशोधन लागू हो गए हैं। उनमें से कुछ सभी कंपनियों को प्रभावित करेंगे।

2014 में, राज्य में अधिकांश कंपनियों के लिए ऑफ-बजट फंड 2013 के स्तर पर रहेगा।

सामान्य बीमा प्रीमियम दरें

नए साल में ज्यादातर कंपनियां भुगतान करेंगी बीमा प्रीमियम 30% के कुल टैरिफ के लिए स्थापित सीमांत आधार के भीतर, जिनमें से 22% पीएफआर बजट को निर्देशित किया जाता है, 2.9% - रूसी संघ के एफएसएस को और 5.1% - एफएफओएमएस को।

2013 की तरह, आधार की स्थापित सीमा से अधिक के भुगतान से, बीमा प्रीमियम केवल रूसी संघ के पेंशन फंड में 10% की दर से श्रम पेंशन के बीमा भाग को वित्तपोषित करने के लिए लिया जाता है। का अनुसरण करना:

• अनुच्छेद 33.3 के पैरा 1 से संघीय कानूनदिनांक 15 दिसंबर, 2001 संख्या 167-FZ "में अनिवार्य पेंशन बीमा पर रूसी संघ"(इसके बाद - कानून संख्या 167-एफजेड);
• 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58.2 का भाग 1 "बीमा योगदान पर" पेंशन निधिरूसी संघ का, रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष (बाद में - कानून संख्या 212-FZ)।

टिप्पणी! 2014 में कर योग्य आधार की अधिकतम राशि
1 जनवरी 2014 से, बीमा प्रीमियम की गणना के लिए 624,000 रूबल है। (30 नवंबर, 2013 नंबर 1101 के रूसी संघ की सरकार के फरमान का खंड 1)। प्रत्येक के लिए आधार निर्धारित किया जाता है व्यक्तिगतसंचयी रूप से वर्ष की शुरुआत के बाद से। 2013 में सीमांत आधार 568,000 रूबल के बराबर था। (10 दिसंबर, 2012 नंबर 1276 के रूसी संघ की सरकार के फरमान का खंड 1)।

संघीय कानून संख्या 351-FZ दिनांक 04.12.2013 द्वारा बीमा प्रीमियम दरों में परिवर्तन पेश किए गए थे। उन्होंने रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा प्रीमियम के वितरण की प्रक्रिया को छुआ।

1967 और उससे कम उम्र के कर्मचारियों के लिए श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा

1967 में पैदा हुए कर्मचारी और छोटे श्रमिक पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन में भाग लेते हैं। 31 दिसंबर 2015 तक, उनके पास श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए बीमा प्रीमियम की दर चुनने का अवसर है।

बीमा दर चुनने का अधिकार 03.12.2012 के संघीय कानून संख्या 243-FZ द्वारा विनियमित है, जो 01.04.96 के संघीय कानून संख्या 27-FZ में संशोधन करता है "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर"।

टिप्पणी। प्रवेश करते कर्मचारी श्रम संबंधपहली बार रोजगार के पहले पांच वर्षों के भीतर चुनाव कर सकते हैं।

1967 और उससे कम उम्र के कर्मचारी दो विकल्पों में से एक चुन सकते हैं:

• विकल्प 1 - वर्तमान में 6% छोड़ दें। ऐसा करने के लिए, आपको कई विशिष्ट क्रियाएं करने की आवश्यकता है;
• विकल्प 2 - पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्त देने से इंकार करना, यानी टैरिफ को 6 से घटाकर 0% करना, और इन 6% के लिए श्रम पेंशन के बीमा हिस्से के गठन के लिए टैरिफ को 10 से बढ़ाकर 16% करना। यह विकल्प डिफ़ॉल्ट रूप से सक्रिय है, कार्यकर्ता को कोई कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है।

विकल्प 1. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए - 6%

कर्मचारी जो चाहते हैं कि नियोक्ता बीमा प्रीमियम को 6% की दर से श्रम पेंशन के उनके वित्तपोषित हिस्से में स्थानांतरित करे, उन्हें 31 दिसंबर, 2015 तक एक बयान के साथ पेंशन फंड में आवेदन करना होगा:

• एक गैर-राज्य पेंशन फंड (इसके बाद - एनपीएफ) में स्थानांतरण पर;
• प्रबंधन कंपनी के निवेश पोर्टफोलियो को चुनना;
• राज्य प्रबंधन कंपनी का विस्तारित निवेश पोर्टफोलियो;
• राज्य का निवेश पोर्टफोलियो मूल्यवान कागजातराज्य प्रबंधन कंपनी।

टिप्पणी: पिछले दो मामलों में, आप अपने पेंशन प्रावधान के विकल्प को बदल सकते हैं - बीमा प्रीमियम दर के व्यक्तिगत हिस्से का 0% श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए भेजें।

कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33.3 के पैरा 1 के अनुसार पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों के वित्तपोषण के लिए टैरिफ का अनुपात तालिका में दिखाया गया है। एक।

तालिका 1 1967 और उससे कम उम्र के कर्मचारियों के लिए पीएफआर में बीमा अंशदान की दर का वितरण, यदि 6% पेंशन के वित्त पोषित भाग के लिए आवंटित किया जाता है

6% टैरिफ उन कर्मचारियों पर भी लागू होगा, जिन्होंने पिछले वर्षों में कम से कम एक बार Vnesheconombank सहित किसी प्रबंधन कंपनी के लिए एक निवेश पोर्टफोलियो चुनने के लिए या NPF में स्थानांतरित करने के लिए एक आवेदन प्रस्तुत किया था।

6% टैरिफ उन मामलों में भी बनाए रखा जाता है, जहां श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की धनराशि FIU को वापस कर दी जाती है, अर्थात् (खंड 8, कानून संख्या 167-FZ के अनुच्छेद 33.3):

• एनपीएफ के पास पेंशन प्रावधान और पेंशन बीमा गतिविधियों के लिए उनका लाइसेंस रद्द कर दिया जाएगा;
• मध्यस्थता अदालतएनपीएफ को दिवालिया घोषित करने पर निर्णय लें;
• अनिवार्य पेंशन बीमा पर समझौता गलत पार्टियों द्वारा किया गया था;
• पीएफआर और किसी के बीच पेंशन बचत के विश्वास प्रबंधन पर समझौता प्रबंधन कंपनीकार्यकर्ता द्वारा चुने गए लोगों में से।

टिप्पणी! 2014 में किस दर पर 1966 और उससे अधिक उम्र के कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड में योगदान देना है
2014 में, इस श्रेणी के कर्मचारियों के लिए पेंशन अंशदान की दर समान है - 22%। इस टैरिफ के अनुसार गणना की गई बीमा प्रीमियम की पूरी राशि श्रम पेंशन के बीमा भाग में जाती है।

विकल्प 2. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए - 0%

टिप्पणी। 31 दिसंबर 2015 तक, कर्मचारी को चुनने का अधिकार है, वह रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन कर सकता है और श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बना सकता है।

यदि 1967 में पैदा हुए और 2013 में छोटे कर्मचारी ने 1 जनवरी, 2014 से रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन जमा नहीं किया है, तो बीमा प्रीमियम को उसकी पेंशन बचत के गठन के लिए नहीं भेजा जाता है, और 22% बीमा में जाता है भाग, जिनमें से:

• 6% - बीमा प्रीमियम दर का ठोस हिस्सा;

यह प्रक्रिया कानून संख्या 167-FZ के अनुच्छेद 33.1 के अनुच्छेद 3 में स्थापित है। पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों के वित्तपोषण के लिए टैरिफ का अनुपात तालिका में दिखाया गया है। 2.

तालिका 2 1967 और उससे कम उम्र के कर्मचारियों के लिए पीएफआर में बीमा योगदान के लिए दरों का वितरण, यदि पेंशन के वित्त पोषित भाग के वित्तपोषण के लिए दर का चयन नहीं किया गया है

कम टैरिफ लागू करने वाली कंपनियों के लिए पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों के लिए टैरिफ का अनुपात बदल गया है

टैरिफ का अनुपात बीमित व्यक्ति की पसंद पर निर्भर करेगा - चाहे वह श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करता है (टैरिफ का 6% भेजता है) या नहीं।

चूंकि 2014 तक बीमा योगदान पर कानून पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्त देने से इनकार करने के लिए प्रदान नहीं करता था, इसलिए इसे तदनुसार संशोधित किया गया था।

21% फीड-इन टैरिफ लागू करने वाली कंपनियों के लिए टैरिफ अनुपात

2014 में, PFR में योगदान के लिए 21% की अधिमान्य दर को बनाए रखा गया था:

• रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 346.2 में निर्दिष्ट मानदंडों को पूरा करने वाले कृषि उत्पादकों के लिए;
• पारंपरिक आर्थिक क्षेत्रों में लगे उत्तर, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व के स्वदेशी लोगों के लोक कला शिल्प और परिवार (आदिवासी) समुदायों के संगठन;
• संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमीएकीकृत कृषि कर लागू करना;
• विकलांग लोगों को भुगतान के लिए बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता;
• सार्वजनिक संगठनविकलांग;
• संगठन, जिसकी अधिकृत पूंजी में पूरी तरह से विकलांगों के सार्वजनिक संगठनों का योगदान शामिल है;
• शैक्षिक, सांस्कृतिक, स्वास्थ्य-सुधार, भौतिक संस्कृति, खेल, वैज्ञानिक, सूचनात्मक और अन्य सामाजिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के साथ-साथ विकलांग लोगों को कानूनी और अन्य सहायता प्रदान करने के लिए बनाई गई संस्थाएँ।

यह कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58 के भाग 1 के पैराग्राफ 1-3 और कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33 के पैराग्राफ 4 के उप-पैराग्राफ 1-3 से अनुसरण करता है।

हालांकि, 2014 के बाद से, 1967 और उससे कम उम्र में पैदा हुए कर्मचारियों के लिए, बीमा और पेंशन के वित्त पोषित भागों के वित्तपोषण के लिए टैरिफ का अनुपात बदल गया है (कानून संख्या 167-एफजेड के खंड 5, अनुच्छेद 33)। टैरिफ का अनुपात तालिका में प्रस्तुत किया गया है। 3.

रूसी संघ के FSS और 2014 में FFOMS में बीमा योगदान की दरें क्रमशः 2.4 और 3.7% की समान दर पर कंपनियों के लिए बनी हुई हैं (कानून संख्या 212-FZ के अनुच्छेद 58 के भाग 2)।

तालिका 3 21% की अधिमान्य दर के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम दरों का वितरण

बीमा प्रीमियम दर	श्रम पेंशन के बीमा भाग को वित्तपोषित करने के लिए		श्रमिक पेंशन के वित्तपोषित हिस्से का वित्तपोषण करना
	1966 में पैदा हुआ और पुराना	1967 में पैदा हुआ और छोटा	1967 में पैदा हुआ और छोटा
	21%, जिनमें से:	15%, जिनमें से:
		5% - बीमा प्रीमियम दर का ठोस हिस्सा;
	16% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा
		21%, जिनमें से:
		5% - बीमा प्रीमियम दर का ठोस हिस्सा;
		16% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा

टिप्पणी: कम दर लागू करने वाली कंपनियां 10% की दर से सीमांत आधार से अधिक कर्मचारियों को भुगतान से पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करती हैं (कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58.2 के भाग 1)।

स्कोल्कोवो परियोजना में प्रतिभागियों की स्थिति प्राप्त करने वाली कंपनियों के लिए टैरिफ का अनुपात

28 सितंबर, 2010 के संघीय कानून संख्या 244-FZ "स्कोलोवो इनोवेशन सेंटर पर" के अनुसार अपने परिणामों के अनुसंधान, विकास और व्यावसायीकरण के कार्यान्वयन के लिए परियोजना में प्रतिभागियों की स्थिति प्राप्त करने वाले संगठनों के लिए, एक कम 14% के पेंशन फंड में टैरिफ (कला संख्या 167-एफजेड के कला 33 के खंड 6)।

यदि कोई कर्मचारी पेंशन के वित्तपोषित भाग को वित्तपोषित करने के लिए 6% आवंटित करने का निर्णय लेता है, तो 8% उसके बीमा भाग (अनुच्छेद 4, कानून संख्या 167-FZ के अनुच्छेद 33.3) के वित्तपोषण के लिए जाएगा।

डिफ़ॉल्ट रूप से, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा वित्तपोषित नहीं होता है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी के श्रम पेंशन के बीमा भाग को वित्तपोषित करने के लिए 14% आवंटित किया जाएगा (खंड 6, कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33) (तालिका 4 देखें) .

तालिका 4 स्कोल्कोवो परियोजना में भाग लेने वालों के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम दरों का वितरण

बीमा प्रीमियम दर
	1966 में पैदा हुआ और पुराना	1967 में पैदा हुआ और छोटा	1967 में पैदा हुआ और छोटा
		14% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा

2014 में स्कोल्कोवो परियोजना में प्रतिभागियों की स्थिति प्राप्त करने वाले संगठनों के लिए रूसी संघ और FFOMS के FSS में बीमा योगदान की दरें 0% बनी हुई हैं (कानून संख्या 212-FZ के अनुच्छेद 58.1 का भाग 1)।

8% फीड-इन टैरिफ वाली कंपनियों के लिए टैरिफ अनुपात

2014 में, 8% की राशि में रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान की अधिमान्य दर को कानून संख्या 167-FZ के अनुच्छेद 33 के अनुच्छेद 4 के उप-अनुच्छेद 4-6 में सूचीबद्ध कंपनियों के लिए रखा गया था, अर्थात्:

• के लिये व्यापारिक कंपनियाँऔर आर्थिक साझेदारी, जिनकी गतिविधियों में बौद्धिक गतिविधि के परिणामों का व्यावहारिक अनुप्रयोग (कार्यान्वयन) शामिल है;
• संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी जिन्होंने तकनीकी नवाचार या पर्यटन और मनोरंजक गतिविधियों के कार्यान्वयन पर समझौते किए हैं;
• सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कार्यरत संगठन।

यदि कोई कर्मचारी श्रम पेंशन के वित्त पोषित भाग को वित्तपोषित करने के लिए 6% आवंटित करने का निर्णय लेता है, तो टैरिफ का 2% पेंशन के अपने बीमा भाग (खंड 5, कानून संख्या 167-FZ के अनुच्छेद 33.3) के वित्तपोषण के लिए जाएगा।

डिफ़ॉल्ट रूप से, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित नहीं किया जाता है, जिसका अर्थ है कि टैरिफ का 8% बीमा भाग के वित्तपोषण के लिए आवंटित किया जाएगा (धारा 7, कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33)।

श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों के वित्तपोषण के लिए टैरिफ का अनुपात तालिका में दिखाया गया है। 5.

तालिका 5 8% की कम दर वाली कंपनियों के लिए पीएफआर को बीमा प्रीमियम का वितरण

बीमा प्रीमियम दर	व्यक्तियों के श्रम पेंशन के बीमा भाग का वित्तपोषण करना		व्यक्तियों के श्रम पेंशन के वित्त पोषित भाग को वित्तपोषित करना
	1966 में पैदा हुआ और पुराना	1967 में पैदा हुआ और छोटा	1967 में पैदा हुआ और छोटा
	8% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा	2% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा
		8% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा

अन्य ऑफ-बजट निधियों के लिए बीमा प्रीमियम की दरें - रूसी संघ के FSS और FFOMS - 2014 में बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ताओं की निर्दिष्ट श्रेणी के लिए क्रमशः 2 और 4% की दर पर बनी हुई हैं (अनुच्छेद 58 का भाग 3) कानून संख्या 212-एफजेड)।

मीडिया के लिए टैरिफ बढ़ाया गया

1 जनवरी 2014 से, मुख्य प्रकार के मीडिया के उत्पादन, प्रकाशन (प्रसारण) और (या) प्रकाशन में लगी कंपनियों के लिए बीमा प्रीमियम की दरें आर्थिक गतिविधिजो है:

• मनोरंजन और मनोरंजन, संस्कृति और खेल के आयोजन के क्षेत्र में गतिविधियाँ - रेडियो प्रसारण और टेलीविजन प्रसारण या समाचार एजेंसियों की गतिविधियों के क्षेत्र में गतिविधियों के संदर्भ में;
• प्रकाशन और मुद्रण गतिविधियाँ, रिकॉर्ड किए गए मीडिया की प्रतिकृति - समाचार पत्रों या पत्रिकाओं और आवधिक प्रकाशनों के प्रकाशन के संदर्भ में, इंटरैक्टिव प्रकाशनों सहित।

उनके लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम दर 21.6 से बढ़ाकर 23.2% कर दी गई है (खंड 9, कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33 और कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58 के भाग 3.1) .

यदि कोई कर्मचारी पेंशन के वित्त पोषित भाग को वित्तपोषित करने के लिए 6% आवंटित करने का निर्णय लेता है, तो 17.2% उसके बीमा भाग (खंड 6, कानून संख्या 167-FZ के अनुच्छेद 33.3) के वित्तपोषण के लिए जाएगा। टैरिफ का अनुपात तालिका में दिखाया गया है। 6.

2014 में, रूसी संघ के FSS में बीमा योगदान की दर मीडिया के लिए 2.9% के स्तर पर बनी हुई है, लेकिन FFOMS की दर 3.5 से 3.9% तक बढ़ जाती है (भाग 3.1, कानून संख्या 212 के अनुच्छेद 58- एफजेड)।

तालिका 6 मीडिया के लिए पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम की दरों का वितरण

बीमा प्रीमियम दर	व्यक्तियों के श्रम पेंशन के बीमा भाग का वित्तपोषण करना		व्यक्तियों के श्रम पेंशन के वित्त पोषित भाग को वित्तपोषित करना
	1966 में पैदा हुआ और पुराना	1967 में पैदा हुआ और छोटा	1967 में पैदा हुआ और छोटा
	23.2%, जिनमें से:	17.2%, जिनमें से:
		7.2% - बीमा प्रीमियम दर का संयुक्त और कई भाग;
	16% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा	10% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा
		23.2%, जिनमें से:
		7.2% - बीमा प्रीमियम दर का संयुक्त और कई भाग;
		16% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा

राज्य द्वारा समर्थित उद्योगों के लिए बीमा प्रीमियम की दर को बरकरार रखा गया है

पीएफआर में 20% की राशि में बीमा प्रीमियम की अधिमान्य दर के आवेदन की अवधि को 2018 तक बढ़ाया गया है ताकि प्रीमियम भुगतानकर्ताओं की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए व्यवसाय करने के लिए स्थिर और अनुमानित स्थिति बनाई जा सके:

• सरलीकृत कराधान प्रणाली पर कंपनियों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, उत्पादन में काम कर रहे हैं और सामाजिक क्षेत्र(उपखंड 8, खंड 4, कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33 और कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58 के भाग 3.4);
• सामाजिक रूप से उन्मुख गैर - सरकारी संगठनसरल कराधान प्रणाली को लागू करना (कानून संख्या 167-एफजेड के उपखंड 11, खंड 4, अनुच्छेद 33, कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58 के खंड 11, भाग 1 और भाग 3.4);
• सरलीकृत कराधान प्रणाली को लागू करने वाले धर्मार्थ संगठन (कानून संख्या 167-एफजेड के उपखंड 12, खंड 4, कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58 के खंड 12, भाग 1 और भाग 3.4);
• फार्मेसी संगठनोंऔर यूटीआईआई का भुगतान करने वाले व्यक्तिगत उद्यमी (कानून संख्या 167-एफजेड के उपखंड 10, खंड 4, अनुच्छेद 33, कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58 के खंड 10, भाग 1 और भाग 3.4);
• कराधान की पेटेंट प्रणाली को लागू करने वाले व्यक्तिगत उद्यमी (उप-अनुच्छेद 19, 45-47, अनुच्छेद 2, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 346.43 में निर्दिष्ट गतिविधियों को छोड़कर) (उप-अनुच्छेद 14, अनुच्छेद 4, कानून संख्या के अनुच्छेद 33) 167-एफजेड, पैरा 14 एच 1 और कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58 का भाग 3.4)।

मेज 7.

तालिका 7 20% की अधिमान्य दर लागू करने वाली कंपनियों के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम दरों का वितरण

बीमा प्रीमियम दर	व्यक्तियों के श्रम पेंशन के बीमा भाग का वित्तपोषण करना		व्यक्तियों के श्रम पेंशन के वित्त पोषित भाग को वित्तपोषित करना
	1966 में पैदा हुआ और पुराना	1967 में पैदा हुआ और छोटा	1967 में पैदा हुआ और छोटा
	20%, जिनमें से:	14%, जिनमें से:
		4% - बीमा प्रीमियम दर का ठोस हिस्सा;
	16% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा	10% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा
		20%, जिनमें से:
		4% - बीमा प्रीमियम दर का ठोस हिस्सा;
		16% - बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा

2014 में, भुगतानकर्ताओं की इस श्रेणी के लिए अन्य राज्य गैर-बजटीय निधियों में बीमा योगदान की दरें 2013 की तुलना में नहीं बदली हैं और ये हैं: रूसी संघ के FSS में - 0%, FFOMS - 0% (अनुच्छेद 58 का भाग 3.4) कानून संख्या 212-एफजेड)।

आईटी कंपनियों के लिए, कम टैरिफ के आवेदन के लिए शर्तों की आवश्यकताओं को कम किया जा सकता है

2014 से 2019 की अवधि के लिए आईटी कंपनियां कारोबार करने की शर्तें आसान कर सकती हैं। वे न केवल रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम की घटी हुई दर को बनाए रखेंगे, जो कि 8% (धारा 6, भाग 1 और भाग 3, कानून संख्या 212 के अनुच्छेद 57 के कानून संख्या 2.1 के अनुच्छेद 58) पर निर्धारित है। FZ।

आईटी कंपनियों के लिए, सबसे पहले, वे कर्मचारियों की औसत संख्या - 30 से 7 लोगों के लिए सीमा कम करेंगे। यानी 2013 के 9 महीनों के लिए कम से कम 7 लोग होने चाहिए।

दूसरे, एक आईटी कंपनी की आय की मात्रा से, जिसमें से मुख्य आय के हिस्से की गणना की जाती है, आधिकारिक दर से विदेशी मुद्रा की बिक्री (खरीद) दर के विचलन के परिणामस्वरूप विनिमय दर के अंतर के रूप में आय, के रूप में साथ ही विदेशी मुद्रा में मुद्रा मूल्यों, आवश्यकताओं (दायित्वों) के पुनर्मूल्यांकन के कारण। वर्तमान में, इस तरह के राजस्व को गैर-मुख्य राजस्व में शामिल किया जाता है, जिसका हिस्सा 10% से अधिक नहीं होना चाहिए, जो निर्यात को समर्थन देने के लिए अनुकूल नहीं है।

इंजीनियरिंग कंपनियों को तरजीही टैरिफ लागू करने के अधिकार से वंचित कर दिया गया

2013 में, इंजीनियरिंग सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनियों ने 30% की सामान्य दर पर बीमा प्रीमियम का भुगतान किया (22% रूसी संघ के पेंशन फंड को, 2.9% रूसी संघ के FSS को, 5.1% FFOMS को) और योगदान का भुगतान नहीं किया 10% (कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58 के भाग 3.5) के टैरिफ पर स्थापित सीमा आधारों से अधिक भुगतान से पेंशन फंड में।

2014 के बाद से, वे बीमा प्रीमियम के दाताओं की तरजीही श्रेणी से संबंधित नहीं हैं और पीएफआर में योगदान का भुगतान कर्मचारी को भुगतान से किया जाना चाहिए, जिसकी गणना वर्ष की शुरुआत से 624,000 रूबल से अधिक की राशि में की गई है। 10% की दर।

बीमा प्रीमियम का भुगतान एक भुगतान में किया जाना चाहिए

2014 की बिलिंग अवधि से, कंपनियां अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए एकल निपटान दस्तावेज़ (कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 22.2) के अनुसार बीमा प्रीमियम का भुगतान करेंगी।

टिप्पणी: भुगतान में आपको श्रम पेंशन के बीमा भाग के लिए बीमा प्रीमियम के लिए लक्षित बीसीसी को इंगित करने की आवश्यकता है - 392 1 02 02010 06 1000 160।

बीमा प्रीमियम की राशि का निर्धारण पीएफआर की जिम्मेदारी है

2014 के बाद से, पेंशन फंड को कर्मचारी द्वारा चुने गए पेंशन विकल्प के अनुसार व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा डेटा के आधार पर श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों के वित्तपोषण के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान की राशि निर्धारित करने के लिए बाध्य किया गया है - 0 या वित्त पोषित भाग श्रम पेंशन के वित्तपोषण के लिए टैरिफ का 6% (खंड 2, अनुच्छेद 13 और खंड 2.1, कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 22)।

बीमा प्रीमियम के लिए अतिरिक्त टैरिफ की राशि बढ़ा दी गई है

1 जनवरी 2014 से, हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में कार्यरत कर्मचारियों को भुगतान के लिए, पेंशन फंड में सामान्य बीमा प्रीमियम के अलावा, नियोक्ता, 2013 की तरह, अतिरिक्त दरों पर योगदान अर्जित करेगा, लेकिन केवल बढ़ी हुई राशि में .

हानिकारक और खतरनाक काम करने की स्थिति के साथ काम के प्रकार 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 1-18 में निर्दिष्ट हैं। संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (बाद में - कानून सं। . 173-एफजेड)।

टिप्पणी: योगदान की गणना के लिए सीमांत आधार की परवाह किए बिना अतिरिक्त टैरिफ के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाना चाहिए (कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58.3 का भाग 3 और कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33.2 के खंड 3)।

साथ ही, कंपनी को परिणामों के आधार पर अतिरिक्त दरों पर पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने से छूट दी जा सकती है विशेष मूल्यांकनकाम करने की स्थिति (कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58.3 के भाग 4 और कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33.2 के अनुच्छेद 4)।

अतिरिक्त शुल्क 4 से बढ़ाकर 6% किया गया

यदि कोई कर्मचारी भूमिगत काम में नियोजित है, हानिकारक काम करने की स्थिति में और गर्म दुकानों में (उपखंड 1, खंड 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27), 6% का अतिरिक्त टैरिफ (2013 में टैरिफ था) 4%)। यह कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58.3 के भाग 1 और कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33.2 के पैराग्राफ 1 से अनुसरण करता है।

अतिरिक्त शुल्क 2 से बढ़ाकर 4% किया गया

1 जनवरी, 2014 से 4% का एक अतिरिक्त टैरिफ कानून संख्या 173-FZ के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 2-18 में सूचीबद्ध कार्य में नियोजित कर्मचारियों के भुगतान और पारिश्रमिक पर लागू होना चाहिए। इसमे शामिल है:

• काम करने की कठिन परिस्थितियों के साथ नौकरियों में कार्यरत कर्मचारी (उपखंड 2, खंड 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• ट्रैक्टर चालक के रूप में काम करने वाली महिलाएं कृषि, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्र, साथ ही निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के चालक (उपखंड 3, खंड 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• टेक्सटाइल उद्योग में काम करने वाली महिलाएं बढ़ी हुई तीव्रता और गंभीरता के साथ काम करती हैं (उप-अनुच्छेद 4, पैराग्राफ 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• लोकोमोटिव चालक दल के कार्यकर्ता, सीधे परिवहन के संगठन में शामिल कर्मचारी और यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करना रेलवे परिवहनऔर मेट्रो, साथ ही ड्राइवर ट्रकोंमें सीधे कार्यरत हैं तकनीकी प्रक्रियाकोयले, शेल, अयस्क, चट्टानों के निर्यात के लिए खानों, कटौती, खानों या अयस्क खदानों में (उपखंड 5, खंड 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक और भू-भौतिकीय, भूभौतिकीय, जल विज्ञान, जल विज्ञान, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्य (उप-अनुच्छेद 6, पैरा 1, कानून संख्या 27 के अनुच्छेद 27) पर सीधे अभियानों, दलों, टुकड़ियों में और ब्रिगेड में नियोजित कार्यकर्ता। 173-एफजेड);
• कर्मचारी, फ़ोरमैन (वरिष्ठ सहित) लॉगिंग और लकड़ी राफ्टिंग में सीधे शामिल हैं, जिसमें तंत्र और उपकरण का रखरखाव शामिल है (उपखंड 7, खंड 1, कानून संख्या 173-एफजेड का अनुच्छेद 27);
• बंदरगाहों में लोडिंग और अनलोडिंग संचालन के लिए एकीकृत टीमों के मशीन ऑपरेटर (डॉकर-मशीन ऑपरेटर) (उपखंड 8, खंड 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• समुद्र के जहाजों, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े में नाविकों के रूप में कार्यरत कर्मचारी (बंदरगाह जल क्षेत्र में स्थायी रूप से संचालित बंदरगाह जहाजों, सहायक और चालक दल के जहाजों, उपनगरीय और इंट्रासिटी जहाजों को छोड़कर) (उप-अनुच्छेद 9, पैरा 1, अनुच्छेद 27 के कानून संख्या 173-एफजेड);
• नियमित शहरी यात्री मार्गों पर काम करने वाली बसों, ट्रॉलीबस, ट्राम के चालक (उपखंड 10, खंड 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• कोयले, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण में और खानों और खानों के निर्माण में भूमिगत और खुले-गड्ढे खनन (खदान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में पूर्णकालिक कार्यरत श्रमिक कानून संख्या 173-एफजेड);
• जहाज के कर्मचारी नौसेनामछली पकड़ने का उद्योग मछली और समुद्री भोजन के निष्कर्षण, प्रसंस्करण पर काम करता है, मत्स्य में तैयार उत्पादों की स्वीकृति (निष्पादित कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना), साथ ही साथ ख़ास तरह केसमुद्र के जहाज, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े (उपखंड 12, खंड 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• नागरिक उड्डयन के उड़ान दल में कार्यरत कर्मचारी (उपखंड 13, खंड 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• नागरिक उड्डयन विमानों की उड़ानों के प्रत्यक्ष नियंत्रण पर काम में लगे कर्मचारी (उप-अनुच्छेद 14, पैरा 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• नागरिक उड्डयन विमान के प्रत्यक्ष रखरखाव पर काम करने के लिए इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में कार्यरत कर्मचारी (उप-अनुच्छेद 15, पैरा 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं में बचावकर्मी, रूस के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के पेशेवर आपातकालीन बचाव दल और जिन्होंने आपातकालीन स्थितियों के उन्मूलन में भाग लिया (उप-अनुच्छेद 16, पैरा 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में आपराधिक सजा देने वाले संस्थानों के कार्यकर्ता और कर्मचारी, दोषियों के साथ काम पर नियोजित (उप-अनुच्छेद 17, पैरा 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27);
• रूसी आपात मंत्रालय के राज्य अग्निशमन सेवा (अग्नि सुरक्षा, अग्निशमन और आपातकालीन बचाव सेवाओं) के पदों पर कार्यरत कर्मचारी (उप-अनुच्छेद 18, पैरा 1, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27)।

टिप्पणी। अतिरिक्त बीमा प्रीमियम दरों में अंतर हो सकता है
बिल नंबर 337978-6 को राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया गया है, जो काम करने की स्थिति के आधार पर अतिरिक्त टैरिफ को अलग करने का प्रस्ताव करता है - काम जितना अधिक हानिकारक और खतरनाक होगा, टैरिफ उतना ही अधिक होगा। इस तरह के संशोधन कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58.3 में किए जा सकते हैं।