एनिमेटर फिर से शुरू टेम्पलेट। अभिनेता के रिज्यूमे के नियम: एक अच्छी फोटो से लेकर सच्चे डेटा तक एक अभिनेता का रिज्यूमे कैसे लिखें

परफेक्ट जॉब पाने के लिए, आपको परफेक्ट रिज्यूमे की जरूरत होती है। आज के भीड़-भाड़ वाले जॉब मार्केट में, प्रतिस्पर्धा के बीच सबसे अलग होना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। जब आप अपना रिज्यूमे लिखते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप टेम्प्लेट के संगठन से लेकर अपने कार्य अनुभव के विवरण तक सब कुछ ठीक से प्राप्त करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका रिज्यूमे त्रुटिहीन है, यहां सबसे अच्छा रिज्यूमे लिखने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं।

1 - व्यक्तिगत जानकारी

उन्हें बताएं कि आपसे कहां संपर्क करना है

आपका रिज्यूमे आपकी संपर्क जानकारी से शुरू होना चाहिए। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि संभावित नियोक्ता, आपका रेज़्यूमे पढ़कर, आपसे संपर्क करना जानते हैं! अपने रिज्यूमे में सबसे ऊपर अपना नाम, फोन नंबर, ईमेल पता और शहर शामिल करें।

2 - सारांश

अपना परिचय दो

एक व्यक्तिगत सारांश, हालांकि वैकल्पिक है, अपने रेज़्यूमे के साथ नियोक्ता को अपना परिचय देने का एक शानदार तरीका है। इस खंड में एक या दो पैराग्राफ शामिल हैं जहां आप अपनी उल्लेखनीय उपलब्धियों को प्रदर्शित कर सकते हैं और अपने सबसे मूल्यवान कौशल को उजागर कर सकते हैं। आपके सारांश को नियोक्ताओं को आपके अनुभव और क्षमताओं की एक संक्षिप्त रूपरेखा देनी चाहिए और उन्हें पढ़ना जारी रखने के लिए प्रेरित करना चाहिए।

3-कौशल

आप सबसे अच्छा क्या करते हैं?

एक कार्य इतिहास अनुभाग से छोटा, एक कौशल अनुभाग में आप अपनी मुख्य दक्षताओं को इस तरह से कुशलतापूर्वक सूचीबद्ध कर सकते हैं जो प्रत्यक्ष और पढ़ने में आसान हो। उन कौशलों और क्षमताओं का प्रदर्शन करें जो आप नौकरी में लाते हैं, उन पर ध्यान केंद्रित करते हुए जो आपको प्रतियोगिता से अलग करते हैं। आपके कौशल जितने उपयोगी और अद्वितीय होंगे, आप नियोक्ता के सामने उतने ही अधिक खड़े होंगे।

4 - कार्य अनुभव

अपनी उपलब्धियों का प्रदर्शन करें

अनुभाग के शीर्ष पर अपनी सबसे हाल की स्थिति से शुरुआत करते हुए, अपने कार्य अनुभव को उल्टे-कालानुक्रमिक क्रम में प्रदर्शित करें। कर्तव्यों के बजाय प्रदर्शन और परिणामों पर ध्यान देने के साथ प्रत्येक कार्य के लिए अपने शीर्षक, जिम्मेदारियों और उपलब्धियों का वर्णन करें। अपने अनुभव के सम्मोहक और प्रभावशाली विवरण बनाने के लिए अपने कार्य इतिहास का वर्णन करते समय 'विकसित, 'उत्पादित' और 'वितरित' जैसे क्रिया शब्दों का प्रयोग करें। प्रदर्शन मीट्रिक और राजस्व जैसी मात्रात्मक जानकारी को हाइलाइट करना, अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका है।

5-शिक्षा

आपने क्या सीखा, और आपने इसे कहाँ सीखा?

आपके शिक्षा अनुभाग में आपके द्वारा भाग लिए गए किसी भी माध्यमिक विद्यालय के नाम, आपके द्वारा अर्जित की गई डिग्री, और आपके द्वारा हासिल की गई कोई भी अकादमिक विशिष्टता शामिल होनी चाहिए, जिसे आप विशेषता के लायक मानते हैं। यदि वे विशेष रूप से प्रासंगिक हैं, तो आप अध्ययन के प्रमुख क्षेत्रों और महत्वपूर्ण परियोजनाओं को भी शामिल कर सकते हैं जिनमें आपने भाग लिया था। कार्य अनुभव अनुभाग की तरह, आपकी शिक्षा को रिवर्स-कालानुक्रमिक क्रम में प्रदर्शित किया जाना चाहिए।

शुरुआती खुद को पूरी दुनिया के लिए तुरंत घोषित करना चाहते हैं। लेकिन इसे संभव बनाने के लिए, आपको पहले एक अच्छी परियोजना प्राप्त करने की आवश्यकता है। बेशक, पेशेवर, जिनके नाम से बहुतों को पता है, काम खुद ही मिल जाता है। लेकिन बाकी के लिए, चाहे वह विश्वविद्यालय का स्नातक हो या एक अनुभवी, लेकिन अपने शिल्प का अनाम नौकर, प्रतिष्ठित रिक्ति पाने के लिए, निदेशक का एक सक्षम बायोडाटा तैयार करना अनिवार्य है।

एक निदेशक की जिम्मेदारियां

एक निर्देशक वह व्यक्ति होता है जो सभी रचनात्मक और को व्यवस्थित, नियंत्रित और निर्देशित करता है तकनीकी प्रक्रियाफिल्म, थिएटर और टेलीविजन के क्षेत्र में। इस पेशे के लिए न केवल रचनात्मक दृष्टि की आवश्यकता है, बल्कि जिम्मेदारी भी है, क्योंकि यह निर्देशक है जो चलचित्र, प्रसारण या नाट्य निर्माण की विफलता की स्थिति में निवेशकों के लिए जिम्मेदार होगा।

उम्मीदवार में क्या गुण होने चाहिए?

1. ओर्गनाईज़ेशन के हुनर। यह गतिविधिमल्टीटास्किंग है। परियोजना की सफलता के लिए, न केवल अभिनेताओं के साथ काम स्थापित करना आवश्यक है, बल्कि बजट की गणना करना, अनुमान तैयार करना और नकदी संसाधनों के प्रवाह को नियंत्रित करना भी आवश्यक है।
2. सामाजिकता। इस गुणवत्ता के लिए धन्यवाद, फिल्म निर्माण के लिए प्रायोजकों से धन प्राप्त करना संभव है। अपने विचार की सफलता के लिए दूसरों को समझाने की क्षमता होना महत्वपूर्ण है।
3. क्रिएटिव लुक। निस्संदेह, अपने विचार को पर्याप्त रूप से साकार करने के लिए लेखक के पास प्रतिभा होनी चाहिए। इसके अलावा, सुंदरता का एक व्यक्तिगत विचार, एक तरफ, अद्वितीय होना चाहिए, और दूसरी ओर, इसे दर्शकों की जरूरतों को पूरा करना चाहिए ताकि, परिणामस्वरूप, सृजन भुगतान करे और लाभ कमा सके।

इस प्रकार, निदेशक की जिम्मेदारियों में निम्नलिखित कार्य शामिल हैं:

• एक परिदृश्य चुनना और इसे अपने विश्वदृष्टि के अनुकूल बनाना;
• निवेशकों, उत्पादकों के साथ संचार;
• अभिनेताओं का चयन और उनके साथ काम करना;
• दृश्यों, संगीत, प्रकाश की पसंद;
• गति का निर्धारण, उत्पादन की लय;
• बजट का सारांश;
• तकनीकी प्रक्रियाओं पर नियंत्रण, उदाहरण के लिए, स्थापना।

प्रदर्शन किए गए कार्यों के आधार पर, निर्देशन में, एक निर्देशक को प्रतिष्ठित किया जाता है - निर्देशक, निर्देशक, सहायक, साउंड इंजीनियर, संपादन निर्देशक और थिएटर निर्देशक।

क्या आपके पास नेतृत्व की स्थिति में अनुभव है?

हाँनहीं

रिज्यूमे पर केवल एक नज़र के साथ, वे यह निर्धारित कर सकते हैं कि यह व्यक्ति उनके लिए उपयुक्त है या नहीं, इसलिए, उम्मीदवार को शुरुआती चरणों में नहीं छोड़ा जा सकता है, एक प्रभावी रेज़्यूमे लिखने के लिए मानक सिफारिशों के अलावा, आपको चाहिए ऐसी बारीकियों पर ध्यान देना:

• लोकप्रिय नाम। प्रमुख विश्वविद्यालयों में पढ़ना, प्रतिष्ठित निर्देशन स्कूलों में भाग लेना या आम तौर पर मान्यता प्राप्त पेशेवरों के प्रशिक्षण - यह सब उम्मीदवार के हाथों में खेलेंगे। अध्ययन के स्थान का नाम, पिछली नौकरी, इंटर्नशिप एक संभावित कर्मचारी की प्रतिस्पर्धा और योग्यता निर्धारित करने के लिए नियोक्ता के लिए एक फिल्टर बन जाएगा। आपकी जीवनी के इन तथ्यों को एक अलग फ़ॉन्ट में भी हाइलाइट किया जा सकता है, मुख्य बात यह अति नहीं है।
• वाक्यांश "मार्कर"। शीर्षकों के अलावा, रिज्यूमे में शामिल होना चाहिए कीवर्ड. वे पिछले पैराग्राफ के साथ मेल खा सकते हैं, लेकिन फिर भी उन पर अलग से ध्यान देना बेहतर है। तो, कौशल इन वाक्यांशों के रूप में कार्य कर सकते हैं और करना चाहिए -। यह वर्णन करना आवश्यक है कि आवेदक के पास कौन से कौशल हैं, उसने काम के पिछले स्थान पर क्या हासिल किया है। इसका संक्षेप में उल्लेख नहीं किया जाना चाहिए, लेकिन प्रत्येक आइटम जितना संभव हो उतना विस्तृत होना चाहिए, इस तथ्य के बावजूद कि जिस स्थिति के लिए विशेषज्ञ आवेदन कर रहा है वह पहले से ही इन गुणों और कार्यों का एक सेट है। इसलिए, उदाहरण के लिए, आपको अपने आप को इस वाक्य तक सीमित नहीं रखना चाहिए: "मैं कार्यक्रम" चीयरफुल स्टार्ट "के मंचन में लगा हुआ था। इसके बाद प्रदर्शन किए गए विशिष्ट कार्यों का विवरण दिया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए: "मैं रंग सुधार, रचनात्मक वीडियो संपादन, चैनल के लिए डिज़ाइन और कंप्यूटर ग्राफिक्स बनाने में लगा हुआ था" (विस्तार से कि कौन सी वस्तुएं - लोगो, विज्ञापनोंआदि।)।
• परिणाम और उपलब्धियां। अपने कौशल का विस्तार से वर्णन करने के बाद, व्यवहार में यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि यह एक खाली वाक्यांश नहीं है। व्यावसायिकता का प्रमाण लेखक की कृतियाँ हो सकती हैं। उनके विषय को इंगित करना आवश्यक है कि उनका मूल्यांकन कैसे और किसके द्वारा किया गया था। यदि उम्मीदवार के पास उसके पीछे कोई अनुभव नहीं है, लेकिन एक वीडियो है जिसने युवा निर्देशकों का त्योहार जीत लिया है, तो यह वही है जो आपको चाहिए। स्नातक काम"उत्कृष्ट", योग्यता, प्रमाण पत्र और अन्य पुरस्कार - आवेदक के शस्त्रागार में जितने अधिक "चेरी" होंगे, साक्षात्कार के लिए निमंत्रण मिलने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।
• स्थिति प्रारूप। कोई भी इसे पसंद नहीं करेगा यदि रिज्यूमे को "कौन काटेगा" सिद्धांत के अनुसार संकलित किया गया है। यदि आवेदक अपने बायोडाटा में "ध्वनि अभियंता, निर्देशक-निर्माता, संपादन और रंगमंच के निदेशक" इंगित करता है, तो मानव-प्रबंधक को स्पष्ट रूप से काम के प्रति लापरवाही और उदासीनता का संदेह होगा। यदि आवेदक स्वयं को किसी भी कार्य को करने में सक्षम समझता है तो भी प्रत्येक पद के लिए अलग-अलग बायोडाटा लिखना बेहतर है।
• कार्य अनुभव का कालक्रम। यह महत्वपूर्ण है कि यह कॉलम अपने लेखक के लिए काम करे। काम के स्थान के बारे में लिखना महत्वपूर्ण है जहां से रचनात्मक पथ शुरू हुआ, भले ही वह सबसे प्रतिष्ठित पद न हो। मुख्य बात केवल सभी पदों को सूचीबद्ध करना नहीं है, बल्कि पेशे में विकास की एक तार्किक श्रृंखला तैयार करना है: सहायक से निर्देशक तक, कम से अधिक लोकप्रिय परियोजना तक। ऐसी तस्वीर नियोक्ता को यह समझने की अनुमति देगी कि कोई व्यक्ति कितना प्रशिक्षित और प्रगति करने में सक्षम है। यह बेरोजगारी की अवधि पर भी ध्यान देने योग्य है, साक्षात्कार में सबसे अधिक संभावना है कि इसके कारण का सवाल उठाया जाएगा, और इसलिए अग्रिम में एक उपयुक्त उत्तर तैयार करना आवश्यक है।
• अपने आप को मत खोना। रिज्यूमे एक पासपोर्ट नहीं है, जहां सभी पेज और कॉलम समान हों। यह एक विज़िटिंग कार्ड बन जाना चाहिए, इसलिए, इस दस्तावेज़ की तैयारी के लिए रचनात्मक रूप से संपर्क करना आवश्यक है (दावा की गई स्थिति, आखिरकार, कला के क्षेत्र से भी है): "सूखी" न लिखें और नियमों के अनुसार, चुनें जानकारी प्रस्तुत करने की आपकी अपनी शैली। यह वैवाहिक स्थिति, शौक, शौक का उल्लेख करने योग्य है। यह न केवल "मैं अपने कुत्ते से प्यार करता हूं" तथ्यों को बताने के लिए आवश्यक है, बल्कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे व्यक्तिगत के पक्ष में खेलते हैं, और यदि संभव हो तो, पेशेवर गुण, उदाहरण के लिए: "मैं अपने परिवार और अपने कुत्ते के साथ सप्ताहांत बिताता हूं, मुझे अपने जीवन के मजेदार क्षणों के साथ वीडियो शूट और संपादित करना पसंद है, इसके संबंध में मैं अपना YouTube चैनल चलाता हूं।" यह माना जाता है कि निर्देशक के पास एक व्यापक दृष्टिकोण है, इसलिए यात्रा, विदेशी भाषा सीखना, किताबें पढ़ना जैसे शौक को फिर से शुरू करने में शामिल करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।
• विस्तार पर ध्यान। फिर से शुरू में, आपको संपर्क विवरण निर्दिष्ट करना होगा: फोन नंबर, ईमेल (यह बेहतर है कि दस्तावेज़ यादगार और पढ़ने में आसान हो)। उस समय को इंगित करना भी वांछनीय है जिस पर नियोक्ता विशेषज्ञ से संपर्क कर सकता है। यह उम्मीदवार को एक एकत्रित व्यक्ति के रूप में पहचानेगा जो अपने और दूसरों के समय को महत्व देता है। अगर आवेदक के पास कोई वेबसाइट है तो आपको उसका यूआरएल भी लिखना होगा।
• जिसके बिना यह असंभव है। बेशक, किसी भी फिर से शुरू में आपका पूरा नाम, जन्म तिथि, लिंग का संकेत होना चाहिए। आपको वांछित भी निर्दिष्ट करना होगा वेतनऔर कार्य अनुसूची। और, ज़ाहिर है, यह सब सही ढंग से लिखा जाना चाहिए। जाँच करने के लिए, रूसी भाषा के शिक्षक की तलाश करना आवश्यक नहीं है, यह विशेष कार्यक्रमों के माध्यम से ऑनलाइन किया जा सकता है।

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अभिनय की दुनिया में आना चाहते हैं लेकिन यह नहीं जानते कि शुरुआत कहाँ से करें? ध्यान आकर्षित करने और अपनी दिशा में सिर घुमाने के लिए, प्रतिभा और आकांक्षा के अलावा, आपको एक सुविचारित रिज्यूमे की भी आवश्यकता होगी। मनचाही नौकरी पाने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं!

कदम

1. एक तस्वीर लें।यह निर्देशकों और प्रतिभा एजेंसियों की दुनिया के लिए आपका टिकट है। भूमिकाओं के लिए आवेदकों पर विचार करते समय वे इसे ध्यान में रखते हैं। चाहे आप स्थानीय शौक़ीन हों या ब्रॉडवे लाइट जला रहे हों, आपके शॉट को पेशेवर रूप से लिया जाना चाहिए।

   • काला और सफेद या रंग? अपनी स्थानीय एजेंसी से बात करें और पता करें कि आपके क्षेत्र में और क्या मांग है।

2. आपके रिज्यूमे में ये होना चाहिए:

   • आपके मंच का नाम। यह छद्म नाम या वास्तविक नाम हो सकता है। इसके तहत आप उद्योग में प्रसिद्ध हो जाएंगे, इसलिए एक बार चुनें और उससे चिपके रहें।
   • संगठन संबद्धता, यदि कोई हो। क्या यह महत्वपूर्ण है। यदि आप किसी भी संघ में शामिल हैं, तो आप गैर-पेशेवर के रूप में काम नहीं कर पाएंगे।
   • आपकी संपर्क संबंधी जानकारी। यदि आप संपर्क करना चाहते हैं तो यह वर्तमान और सटीक होना चाहिए।
   • आपका पिछला काम। फिल्म, टेलीविजन और थिएटर में आपके द्वारा निभाई गई भूमिकाओं की सूची बनाएं। यदि सूची लंबी है, तो इस पृष्ठ पर सबसे महत्वपूर्ण लिखें।
   • कोई भी उल्लेख करें व्यावसायिक कोर्सेसजिसे आपने पूरा कर लिया है, जिसमें अभिनय, गायन, कामचलाऊ व्यवस्था, बोलियाँ (उच्चारण), और शारीरिक कौशल जैसे नृत्य, कलाबाजी, या मुक्केबाजी शामिल हैं।
   • अपनी सभी क्षमताओं को सूचीबद्ध करें। अभिनय के पेशे में आप जो कुछ भी कर सकते हैं और आवेदन कर सकते हैं, उसे यहां सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, आप अच्छा नृत्य कर सकते हैं या आंखों पर पट्टी बांधकर लक्ष्य पर चाकू फेंक सकते हैं। आप किसी भूमिका के लिए जल्दी से वजन बढ़ाने या वजन कम करने में सक्षम हो सकते हैं। या आप एक तश्तरी पर संतुलन बनाते हुए वर्णमाला को उल्टा गाने का प्रबंधन करते हैं - उसे भी चालू करें! वह सब कुछ लिखें जो आपको अद्वितीय बनाता है।
   • आपकी व्यक्तिगत जानकारी, जिसमें उम्र शामिल है (यदि आप नाबालिग हैं तो आवश्यक है), बिना जूतों के ऊंचाई को सेमी में निकटतम विभाजन तक कम किया गया है, वजन पिछले 2 किलो तक है।
     • अपने बालों और आंखों के रंग का संकेत दें, भले ही आपने संलग्न किया हो रंगीन फोटो. फोटो आपके रिज्यूमे से अलग हो सकता है, या निर्देशक कलरब्लाइंड हो सकता है। वैसे भी, इस डेटा को लिखकर आप किसी को अंदाजा नहीं लगाएंगे।

3. सब कुछ पेशेवर रूप से किया जाना चाहिए।

   • एक अच्छे डिजाइन और क्रिस्प, पेशेवर फोंट का प्रयोग करें। टाइम्स और हेल्वेटिका फोंट हमेशा एक जीत-जीत होते हैं। मिस्ट्रल या कॉमिक सेन्स - वास्तव में नहीं।
   • आपने जो कुछ भी किया है उसका उल्लेख करते हुए 5-पृष्ठ का रेज़्यूमे न लिखें। कोई भी काम पर रखने वाला पेशेवर महत्वपूर्ण जानकारी तुरंत देखना चाहता है, और अगर वह जो देखता है उसे पसंद करता है, तो वह और जानने के लिए वापस कॉल करेगा।
   • जब भी संभव हो अपने रिज्यूमे को एक पेज पर रखने की कोशिश करें। दो से अधिक न लिखें।
4. • अपने बायोडाटा में अपने बारे में गलत जानकारी न दें। केवल सत्य, सरल और स्पष्ट रूप से लिखें। यदि आप झूठ बोलते हैं, तो आप अभिनय की दुनिया में खराब प्रतिष्ठा अर्जित कर सकते हैं और यह आने वाले वर्षों में आपके करियर को नुकसान पहुंचाएगा।
   • उन भूमिकाओं के लिए ऑडिशन न दें जो आपकी आयु सीमा से बाहर हैं, क्योंकि विश्वसनीय अभिनय करना मुश्किल होगा। यदि आप 43 वर्ष के हैं और आप हाई स्कूल म्यूजिकल सीक्वल में छात्रों में से एक की भूमिका के लिए प्रयास कर रहे हैं, तो आप केवल खुद को शर्मिंदा कर रहे हैं। इसके विपरीत, यदि आप 21 वर्ष के हैं और आप बॉस या शिक्षक की भूमिका के लिए ऑडिशन दे रहे हैं, तो शायद आपको यह नहीं मिलेगा। ज्यादातर लोगों के अपनी वास्तविक उम्र से 10 साल कम या उससे अधिक उम्र के खेलने की बहुत संभावना होती है। मान लीजिए कि आप 30 साल के हैं; इस उम्र में, आप एक ऐसे व्यक्ति को चित्रित करने का प्रयास कर सकते हैं जो 20 से 40 वर्ष के बीच का है।
   • जितनी बार हो सके ऑडिशन के लिए जाएं। जब आप अंदर जाने की कोशिश करते हैं यह व्यवसाय, ऑडिशन को अपने कार्य दिवस की तरह मानें। सप्ताह में चार या पांच बार ऑडिशन में भाग लेना वास्तव में एक अच्छा विचार है।
   • फ्लायर को ध्यान से पढ़ें! ऑडिशन में जो कुछ भी आवश्यक है उसे चित्रित करना बहुत महत्वपूर्ण है। जब आप चैपलिन की भूमिका के लिए ऑडिशन देने आएंगे, तो आपसे बेंत दिखाने के लिए कहा जाएगा; इस मामले में, शब्द "हुह? क्या बेंत? प्रदर्शन करने के अवसरों को खोने का एक निश्चित तरीका है!
   • सुनिश्चित करें कि आपने अनुभव दिखाते हुए अपने सभी अभिनय और मुखर शिक्षा को लिख दिया है।
   • आपका रिज्यूमे यथासंभव पेशेवर दिखना चाहिए।
   • अपेक्षा करें कि आप लगभग 2 वर्षों तक व्यावहारिक रूप से बेरोजगार रहेंगे। या तो खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त धन का स्टॉक करें, या नौकरी पाएं लचीला अनुसूची, जो आपको जरूरत पड़ने पर ऑडिशन में जाने की अनुमति देगा।
   • अपने रेज़्यूमे पर ईमानदार रहें। इसे सुखद और पेशेवर बनाएं। यह एक बहुत अच्छा पहला प्रभाव डालेगा।
   • यदि आपका बायोडाटा बहुत लंबा है, तो केवल अपनी विशेष प्रतिभाओं को ही हाइलाइट करें। ऐसी बातें लिखें जो सीधे तौर पर आपके अभिनय करियर से जुड़ी हों। आप अपने स्पीड टाइपिंग कौशल, या इस तथ्य को सुरक्षित रूप से छोड़ सकते हैं कि आप राष्ट्रगान को उड़ा सकते हैं, या मेले में कॉर्नबैंगर खाने की प्रतियोगिता में एक संदिग्ध जीत। :)

   चेतावनी

   • सुनने के लिए कभी भुगतान न करें। यदि कोई आपसे कास्टिंग में भाग लेने के लिए भुगतान करने के लिए कहता है, तो यह लगभग हमेशा एक घोटाला होता है। अगर वे आपसे पैसे मांगते हैं, तो चले जाओ।
   • अपने रिज्यूमे में नाम न डालें। कई लोग मशहूर स्टार्स को लिस्ट करते वक्त एक आम गलती कर बैठते हैं, लेकिन सेलिब्रिटीज को जानना कोई खास स्किल नहीं है। वास्तव में, कुछ निर्देशकों के साथ काम करते समय यह आपके लिए हानिकारक भी हो सकता है।
   • सेट पर किसी का अपमान करने से बचें। आज आप जिस पैर की उंगलियों पर कदम रखते हैं, वह किसी ऐसे व्यक्ति की हो सकती है जिसे आपको कल चूमना होगा।
   • अगर आपको सूचित किया जाता है कि किसी और को उस भूमिका के लिए चुना गया है जिसके लिए आप ऑडिशन दे रहे थे, तो अशिष्ट या नाराज़ न करें। यदि आप अस्वीकृति के प्रति संवेदनशील होने के लिए जाने जाते हैं, तो आपको भविष्य में आमंत्रित किए जाने की संभावना नहीं है।

एनिमेटर के नमूने (अभिनेता) पर जाने से पहले, हम अनुशंसा करते हैं कि आप खुद को इस बात से परिचित करा लें कि नियोक्ता आवेदक में क्या प्राथमिकताएं (आवश्यकताएं) देखना चाहता है, जिसके बाद आप समझ पाएंगे कि किस पर ध्यान केंद्रित करना है और अधिक सही तरीके से सक्षम होना है। लेख के अंत में, आप "डॉक्टर", (शब्द) प्रारूप में एक उदाहरण मुफ्त और बिना पंजीकरण के डाउनलोड कर सकते हैं।

एनिमेटर की स्थिति के लिए उम्मीदवारों के लिए नियोक्ता की प्राथमिकताएं:

• समान स्थिति में अनुभव (पसंदीदा)
• कलात्मकता;
• काम के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण;
• सुखद उपस्थिति;
• सामाजिकता;
• एक ज़िम्मेदारी;
• टीमवर्क कौशल;
• सक्रिय जीवन स्थिति;
• बच्चों के साथ काम करने की क्षमता;
• अच्छी तरह से दिया गया भाषण;
• रचनात्मकता;
• पहल;
• एक चिकित्सा पुस्तक होना।

तुर्की/मिस्र में एक एनिमेटर के रूप में काम करने के लिए उम्मीदवारों के लिए नियोक्ताओं की प्राथमिकताएँ:

• 18-30 वर्ष की युवा और करिश्माई लड़कियां/लड़के (अंशकालिक छात्रों का स्वागत है);
• प्रस्तुत करने योग्य उपस्थिति;
• समान कार्य अनुभव एक लाभ होगा;
• ज्ञान अंग्रेजी भाषा केप्री-इंटरमीडिएट स्तर से (दूसरी भाषा का स्वागत है)।

यह महत्वपूर्ण है कि आपकी दो वर्तमान तस्वीरें (आगे और पीछे) होनी चाहिए। पूर्ण उँचाई), साथ ही ऊंचाई और वजन की जानकारी।

पूरा नाम
जन्म तिथि: xx.xx.xxxx
निवास का पता: शहर
फोन: +* (***) ***-**-**
ईमेल: [ईमेल संरक्षित]

लक्ष्य:

• एनिमेटर पद के लिए आवेदन करना
• पूर्ण कालिक रोजगार

कार्य अनुभव:

अप्रैल 2017 - सितंबर 2017 (6 महीने):हमिंगबर्ड होटल, तुर्की, अंताल्या।
गतिविधि का क्षेत्र:होटल, रेस्तरां और बालनोलॉजिकल सेवाओं का प्रावधान।
नौकरी का नाम:बच्चे एनिमेटर
कार्यात्मक जिम्मेदारियां:

• आयोजन, खेल, प्रतियोगिताएं, प्रतियोगिताएं;
• शाम के शो, पार्टियों में जाना और उनमें सक्रिय भागीदारी;
• मेहमानों के साथ संचार।

अक्टूबर 2015 - अगस्त 2017 (1 वर्ष 10 महीने): मनोरंजन केंद्र"मिस्टर ट्विस्टर", समारा।
कंपनी का दायरा:जाल मनोरंजन परिसरसंपूर्ण परिवार के लिए।
नौकरी का नाम:एनिमेटर
कार्यात्मक जिम्मेदारियां:

• बच्चों के लिए आयोजन और आयोजन;
• विषयगत परिदृश्य लिखना;
• विषयगत फोटो क्षेत्रों के डिजाइन में सक्रिय भागीदारी।

शिक्षा:

सितंबर 2011 - जून 2015:हायर थिएटर स्कूल (संस्थान) का नाम रूस के स्टेट एकेडमिक माली थिएटर, समारा, अभिनय विभाग, विशेषता: अभिनय, एक विशेषज्ञ का डिप्लोमा में एमएस शेचपकिन के नाम पर रखा गया है।

अतिरिक्त शिक्षा:

फरवरी 2017 (48 शैक्षणिक घंटे):एनिमेटरों का स्कूल "कार्यशाला", पाठ्यक्रम "यू आर एन एनिमेटर", समारा।

मार्च 2010 - जून 2010 (प्रशिक्षण के 112 घंटे):अंग्रेजी भाषा पाठ्यक्रम "अंग्रेजी भाषा", समारा।

व्यावसायिक कौशल:

• किसी भी उत्सव के लिए पटकथा लिखने की क्षमता;
• एक घटना की व्यवस्था करने की क्षमता;
• संचार, नृत्यकला और अभिनय कौशल के मनोविज्ञान की मूल बातें का ज्ञान;
• खेल, क्वेस्ट आयोजित करने के साथ-साथ अपना खुद का आविष्कार करने का कौशल;
• विभिन्न उम्र के लोगों का ध्यान रखने की क्षमता;
• संचार कौशल, आत्मविश्वास हासिल करने की क्षमता;
• किसी भी गंभीर स्थिति से बाहर निकलने की क्षमता;
• भाषा कौशल: रूसी (मूल), यूक्रेनी (धाराप्रवाह), अंग्रेजी (मध्यवर्ती);
• आश्वस्त पीसी उपयोगकर्ता;
• संगठन कौशल।

व्यक्तिगत गुण:

• करिश्माई;
• मिलनसार;
• उत्तरदायी;
• तनाव प्रतिरोधक;
• प्रस्तुत करने योग्य उपस्थिति;
• मैं एक टीम में काम कर सकता हूँ;
• अच्छी तरह से दिया गया भाषण;
• सक्रिय जीवन स्थिति;
• रचनात्मक;
• निर्णायक, और कार्यों के लिए त्वरित प्रतिक्रिया;
• सक्रिय।

मेरे बारे में:

प्रस्तुत करने योग्य उपस्थिति: ऊंचाई 175 सेमी, वजन 65 किलो। ऊर्जावान, आत्मविश्वासी रचनात्मक व्यक्तित्व वाली लड़की, नई चीजें बनाने और सीखने की बड़ी इच्छा के साथ, मैं नेतृत्व करती हूं स्वस्थ जीवन शैलीजीवन, परोपकारी, मैं खुद को पेश करना जानता हूं।

संबंध की स्थिति एकल।
बच्चे: नहीं।
चालक का लाइसेंस: श्रेणी "बी"।
व्यावसायिक यात्राओं की संभावना: हाँ।

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हम आपको एक एनिमेटर का एक नमूना फिर से शुरू मुफ्त में और एसएमएस के बिना डाउनलोड करने की पेशकश करते हैं, एक प्रारूप में जिसे शब्द में संपादित करना आसान है।

डॉक्टर (शब्द) प्रारूप में डाउनलोड करें।

उपशीर्षक उत्सव के भाग के रूप में, सबसे बड़े कास्टिंग निर्देशकों ने प्रारूपण के नियमों पर एक मास्टर क्लास आयोजित की अभिनय फिर से शुरू. हमने सभी युक्तियों को ध्यान से सुना और उनमें से सबसे दिलचस्प आपके लिए तैयार किया। वैसे, ओक्त्रैबर सिनेमा केंद्र में आयोजित उत्सव की अंतिम सामग्री में, हमने स्व-टेप बनाने के नियम प्रकाशित किए - आप उन्हें पा सकते हैं। सबसे पहले, मास्टर वर्ग के प्रतिभागियों के बारे में कुछ शब्द:

ओलिविया स्कॉट-वेब (यूके)- फ्यूरी, मेलफिकेंट, स्नो व्हाइट और द हंट्समैन फिल्मों के लिए कास्टिंग में उनके काम के लिए जाना जाता है।

ऐलेन ग्रेंजर (यूके), इंसेप्शन के लिए कास्टिंग डायरेक्टर, जैक रयान, द डार्क नाइट।

केली हेंड्री (यूके), "द बॉर्न अल्टीमेटम" और "स्लमडॉग मिलियनेयर" फिल्मों के लिए कास्टिंग में अपने काम के लिए जानी जाती हैं, और प्रसिद्ध टेलीविजन श्रृंखला की कास्टिंग में भी भाग लेती हैं।

- किलकेनी में उपशीर्षक महोत्सव के संस्थापक। लिसा रिचर्ड्स एजेंसी के सह-संस्थापक, जो पियर्स ब्रॉसनन, सिलियन मर्फी, एडन टर्नर, मिखाइल क्रिचमैन, डैनिला कोज़लोवस्की, हुसोव अक्सेनोवा, अन्ना मेलिकियन और अन्य का प्रतिनिधित्व करते हैं।

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रिज्यूमे के लिए कैसे, क्यों और कहां फोटो खिंचवाएं

दाढ़ी, बाल, झुमके

दाढ़ी के साथ या बिना दाढ़ी के?इसमें कुछ भी गलत नहीं है अगर आप वास्तविक जीवनदाढ़ी पहनना। लेकिन अगर आप दाढ़ी के साथ फोटो लेते हैं, और फिर इसे शेव करते हैं (या इसके विपरीत) - यह पहले से ही अजीब होगा। आदर्श विकल्प: और इसलिए, और इसी तरह। कई बार कास्टिंग डायरेक्टर निर्देशक के लिए एक फोटो लाता है, और वह कहता है: “वह किस तरह का नाविक है? वह बहुत साफ मुंडा है!"

लड़कियां हमेशा पुरुषों से ज्यादा सख्त होती हैं।वे अक्सर अपना हेयरस्टाइल, बालों का रंग बदलते रहते हैं। दो तस्वीरें रखना सबसे अच्छा है: ढीले और एकत्रित बालों के साथ।

झुमके या कोई झुमके नहीं?बहुत बार, झुमके बहुत ध्यान आकर्षित करते हैं। आप चाहें तो उन्हें छोड़ सकते हैं, लेकिन सरल और छोटा। आंखों पर निखार लाने वाला मेकअप रास्ते में आ जाता है।

अमेरिकियों को "दिखावा" पसंद नहीं है। सब कुछ बहुत सरल होना चाहिए। संयुक्त राज्य अमेरिका में, कास्टिंग अक्सर निम्नानुसार की जाती है: वे सभी को केवल काले रंग में आने के लिए कहते हैं, अधिमानतः एक टी-शर्ट, बाल ऊपर, छोटे झुमके में। और एक कास्टिंग डायरेक्टर के दृष्टिकोण से, यह समझ में आता है।

“जब आप एक महत्वाकांक्षी अभिनेता या अभिनेत्री होते हैं, तो आपको नियमों से खेलना होता है। यदि आपको शालीनता से कपड़े पहनने और कोई गहने न पहनने के लिए कहा जाए, तो आपको आवश्यकता के अनुसार ही करना चाहिए। बहुत जरुरी है। हम आपकी तस्वीर को 10 सेकंड के लिए देखते हैं, और अक्सर व्यक्तिपरक कारणों से अभिनेता को अस्वीकार कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए, एक निर्देशक को लंबे बाल पसंद नहीं हैं, दूसरे को झुमके पसंद नहीं हैं। इसलिए बेहतर है कि जोखिम न लें। भविष्य में, जब आप कुछ चरणों से गुजरते हैं, तो आप सिगरेट के साथ भी तस्वीरें ले सकते हैं, क्योंकि हम आपको पहले से ही जानते हैं।"

कपड़े बहुत साधारण होने चाहिए।कोई धारियाँ, फूल, धब्बे नहीं। आदर्श रूप से - एक मांस के रंग की टी-शर्ट।

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सारांश जानकारी: क्या, कहाँ, कब

बिल्कुल सही रिज्यूमेएक ए4 शीट पर फिट होना चाहिए।

सबसे आम सीवी गलती("पाठ्यक्रम vitæ", लैटिन से अनुवादित - "जीवन का पाठ्यक्रम।" जीवन और पेशेवर कौशल का विवरण। - नोट .. लेकिन यह सबसे महत्वपूर्ण जानकारी है।

अभिनय एजेंसियां ​​लंबे रिज्यूमे पढ़ना पसंद नहीं करती हैं।हमें विशिष्ट क्षणों की आवश्यकता है ताकि कास्टिंग निर्देशक जल्दी से यह तय कर सके कि इस व्यक्ति को लेना है या नहीं।

कई बार ऐसा होता है कि कास्टिंग डायरेक्टर आपकी फोटो खो देते हैं,फिर वे आपको रिज्यूमे के बीच ढूंढते हैं और वे आपको पूर्वावलोकन चित्र द्वारा ढूंढ सकते हैं। इसलिए, अपनी छोटी सी फोटो को अपने सीवी में एम्बेड करना सबसे अच्छा है।

अतिरिक्त कौशल को इंगित करना महत्वपूर्ण है:भाषाओं का ज्ञान, क्या आप कार चलाते हैं, क्या आप घोड़े की सवारी करना जानते हैं, क्या आप बाड़ लगा सकते हैं, क्या आपने स्टंटमैन के रूप में काम किया है, क्या आप तैरते हैं आदि। यदि आप गाते हैं, तो रजिस्टर को इंगित करना उपयोगी हो सकता है। एक अभिनेता ने "कौशल" खंड में शतरंज खेलने की क्षमता का संकेत दिया। और यह असामान्य नहीं है, क्योंकि ऐसा हो सकता है कि निर्देशक को शतरंज भी पसंद हो; वह इस पंक्ति को पढ़ेगा और सोचेगा: “बढ़िया! शायद हम फिल्मांकन के बीच में खेल सकते हैं?" आप यह भी संकेत कर सकते हैं कि आप योग के स्वामी हैं। क्यों नहीं? योग, सामान्य तौर पर, एक अभिनेता के आंतरिक अनुशासन का संकेत दे सकता है।

फिर से शुरू के इलेक्ट्रॉनिक संस्करण को पहले स्पॉटलाइट पर रखा जाना चाहिए- पेशेवर अभिनेताओं के लिए यह दुनिया का सबसे प्रसिद्ध मंच है, नौकरी खोजनेवाले, और कास्टिंग निर्देशकों के लिए।

ईमानदारी और केवल ईमानदारी

आपको कभी झूठ नहीं बोलना है।यदि आप कभी कहीं धोखा देते हैं, तो आप विश्वसनीयता खो देंगे। यह भाषा के ज्ञान, और ऊंचाई, और वजन पर भी लागू होता है - कई अभिनेता इन बिंदुओं पर थोड़ा अतिरंजना करते हैं।

एक समय था जब एक अभिनेता भूमिका के लिए उपयुक्त था, लेकिन उसने संकेत दिया कि वह घोड़े की सवारी नहीं कर सकता।उससे पूछा गया: क्या वह सीख सकता है? उसने उत्तर दिया कि उसे घोड़ों से डर लगता है। नतीजतन, एक स्टंटमैन को काम पर रखा गया। यदि अभिनेता कायर होता और अपनी असमर्थता और भय को स्वीकार नहीं करता, तो यह नहीं पता होता कि सेट पर सब कुछ कैसे होता, और इसलिए, अभिनेता की इस ईमानदारी के लिए धन्यवाद, पैसा और समय दोनों बच गए।

गेम ऑफ थ्रोन्स में लड़के को फ्रेम में आलूबुखारा खाना था।लेकिन बच्चे के बायोडाटा ने संकेत दिया कि उसे कुछ जामुन और फलों से एलर्जी थी। इस प्रकार, फिल्म चालक दल दुर्घटनाओं और उनके परिणामों को रोकने में कामयाब रहा। ऐसा लगता है कि ये मामूली छोटी चीजें हैं, लेकिन वास्तव में यह बहुत महत्वपूर्ण है जब उत्पादन पहले से चल रहा हो।

रिज्यूमे में सबसे महत्वपूर्ण चीज ज्ञान या कौशल नहीं है।सबसे महत्वपूर्ण बात सत्य है। बहुत बार, एक अभिनेता को एक परियोजना से निकाल दिया जाता है क्योंकि वह फिर से शुरू में निर्दिष्ट अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है। बेईमान लोगों के साथ काम करना कोई पसंद नहीं करता।