I. Általános rendelkezések
1. Az ápoló a szakorvosok kategóriájába tartozik.
2. A munkakörbe az a személy kerül kinevezésre, aki "Ápoló" szakon középfokú orvosi végzettséggel, valamint "Ápoló" szakon szerzett orvosi végzettséggel és (I, II, legmagasabb) szakképesítési kategóriával rendelkezik (nem rendelkezik); egy nővértől.
3. A védőnői munkakörbe történő kinevezés és az abból való felmentés az intézményvezető utasítására történik.
4. A nővérnek tudnia kell:
4.1. Törvények Orosz Föderációés egyéb egészségügyi kérdésekre vonatkozó szabályozási jogi aktusok.
4.2. A kezelési és diagnosztikai folyamat alapjai, betegségmegelőzés, propaganda egészséges életmódélet.
4.3. szervezeti struktúra egészségügyi intézmények.
4.4. Az orvosi műszerekkel és berendezésekkel végzett munka biztonsági szabályai.
4.5. Munkaügyi jogszabályok.
4.6. A belső szabályok munkarend.
4.7. Munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiéniaés tűzvédelem.
5. A védőnő közvetlenül beszámol (annak az orvosnak, akinél dolgozik, az osztályvezető főnővérnek)
Ápoló:
1. Biztosítja a fertőző biztonságot (betartja az egészségügyi-higiéniai és járványellenes szabályokat, aszepszis, megfelelően tárolja, feldolgozza, sterilizálja és használja a gyógyászati termékeket).
2. A betegek ellátása során az ápolási folyamat minden szakaszát elvégzi (a beteg állapotának kezdeti felmérése, a kapott adatok értelmezése, a beteggel közösen történő ellátás tervezése, az elért eredmények végső értékelése).
3. Időben és hatékonyan elvégzi az orvos által előírt megelőző és kezelő-diagnosztikai eljárásokat. Segíti az orvos kezelését és diagnosztikai manipulációit, valamint kisebb műtéteket járó- és fekvőbeteg körülmények között.
4. Sürgősségi elsősegélyt nyújt akut megbetegedések, balesetek ill különféle típusok katasztrófák az orvos későbbi felhívásával a beteghez, vagy a legközelebbi egészségügyi és megelőző intézménybe küldésével.
5. Gyógyszereket, sokkellenes szereket (anafilaxiás sokk esetén) ismerteti meg a betegekkel egészségügyi okokból (ha az orvos időben nem érkezhet meg a beteghez) az 1. sz. kialakult rend cselekvések ebben az állapotban.
6. Tájékoztatja az orvost vagy a vezetőt, távollétükben az ügyeletes orvost a betegek minden észlelt súlyos szövődményéről, betegségéről, orvosi manipuláció következtében fellépő szövődményről, illetve az intézmény belső szabályzatának megsértésének esetéről.
7. Gondoskodik a megfelelő tárolásról, könyvelésről, leírásról gyógyszerek a betegek gyógyszerszedésére vonatkozó szabályok betartása.
8. Együttműködik a kollégákkal és más szolgáltatókkal a beteg nevében.
9. Vezeti a jóváhagyott egészségügyi feljegyzéseket és jelentéseket.
10. Szakmai képzettségét módszeresen fejleszti.
11. Egészségügyi és nevelő-oktató munkát végez az egészség elősegítésére és a betegségek megelőzésére, az egészséges életmód népszerűsítésére.
III. jogok
Az ápolónőnek joga van:
1. Az orvos által előírt konzervatív kezelési módszerek alkalmazása, egyes gyógyászati eljárások elvégzése.
2. Megkapják a szakmai feladataik pontos ellátásához szükséges információkat.
3. Javaslattétel az intézményben a védőnői munka és az ápolásszervezés javítására.
4. Kövesse az osztályvezető ápolónőt, hogy a beosztást (munkahelyet) a funkcionális feladatai magas színvonalú ellátásához szükséges eszközökkel, felszerelésekkel, eszközökkel, gondozási eszközökkel stb.
5. Képesítésüket az előírt módon fejleszteni, minősítésnek (újraminősítésnek) átesni a képesítési kategóriák hozzárendelése érdekében.
6. Részt venni az ápolók és egyéb szakmai egyesületek munkájában állami szervezetek az Orosz Föderáció jogszabályai nem tiltják.
IV. Egy felelősség
Az ápolónő felelős:
1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.
2. Az Orosz Föderáció hatályos közigazgatási, büntető- és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belüli tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért.
3. Anyagi kár okozása miatt az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
Az Egészségügyi Minisztérium végzése és társadalmi fejlődés Orosz Föderáció, 2010. július 23., N 541n
„Az Egy jóváhagyásáról minősítési kézikönyv vezetők, szakemberek és alkalmazottak pozíciói, "" szakasz Képesítési jellemzők munkavállalói pozíciók az egészségügy területén"
Változásokkal és kiegészítésekkel a következőtől:
Nyilvántartási szám: N 18247
Meghatározzák az egészségügyi területen dolgozók munkaköreinek képzettségi jellemzőit.
Beszélünk főorvosról, tejkonyha vezetőről, főnővérről, szakorvosról, genetikusról, fertőző szakorvosról, nőgyógyászról, pszichiáterről, terapeutáról, igazságügyi szakértőről, embriológusról stb.
A jellemzők segítségével kiválaszthatja a megfelelő személyzetet, javíthatja üzleti készségeit.
Az egyes pozíciók képesítési leírása 3 részt tartalmaz: „Munkaköri kötelezettségek”, „Meg kell ismerni” és „Képesítési követelmények”.
Az első meghatározza azokat a funkciókat, amelyeket a munkavállalónak el kell látnia. Figyelembe veszik a munka, a szakképzés technológiai homogenitását és összekapcsolódását.
A második a speciális ismeretek alapvető követelményeit tartalmazza. Szó van továbbá azokról a rendelkezésekről, utasításokról, módszerekről, eszközökről, amelyeket a munkavállalónak tudnia kell alkalmazni a hivatali feladatok ellátása során.
A harmadik a rábízott feladatok ellátásához szükséges szakképzési szinteket és a szükséges szolgálati időt határozza meg.
A megfelelő tisztségre a tanúsító bizottság javaslatára olyan személyek nevezhetők ki, akik nem rendelkeznek a szükséges szakmai többletképzéssel vagy munkatapasztalattal, de megfelelő gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek, és feladataikat minőségileg és maradéktalanul látják el.
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. július 23-i N 541n rendelete "A vezetők, szakemberek és alkalmazottak beosztásaira vonatkozó egységes képesítési kézikönyv jóváhagyásáról szóló szakasz" Az egészségügyi alkalmazottak pozícióinak minősítési jellemzői Szféra "
A betegeket középső és junior egészségügyi személyzet látja el.
Ápoló személyzet
Nővér - középfokú orvosi végzettséggel rendelkező szakember (diplomás Orvosi Főiskola). Az ápolónő ápolónak minősül, egészségügyi intézményekben asszisztensként tevékenykedik, orvosi rendeléseket lát el, az ápolási folyamatot végzi. A WHO meghatározása szerint az ápolási folyamat lényege éppen a betegellátás biztosításában rejlik.
Az ápolónő feladatai a dolgozó egészségügyi intézmény típusától és profiljától, beosztásától és az elvégzett munka jellegétől függenek. A következő ápolói beosztások vannak.
· főnővér. Jelenleg egy felsőfokú orvosi végzettséggel rendelkező szakember, aki egy orvosi egyetem felsőfokú ápolónőképző karán végzett. Foglalkozik a racionális munkaszervezés, a kórházi közép- és junior egészségügyi személyzet továbbképzésének kérdéseivel, figyelemmel kíséri munkájukat.
· Vezető ápolónő adminisztratív és gazdasági ügyekben segíti a kórház (poliklinika) osztályvezetőjét, szervezi és felügyeli az osztályos ápolók és a kiskorú egészségügyi dolgozók munkáját.
· osztályos nővér a hozzá rendelt osztályokon orvosi rendeléseket lát el a betegek részére, figyelemmel kíséri a betegek állapotát, gondoskodik róluk, megszervezi étkezésüket.
· eljárási ápolónő orvosi rendeléseket végez (intravénás injekciók és infúziók), segít olyan manipulációkban, amelyek elvégzésére csak orvosnak van joga, vért vesz a vénából biokémiai vizsgálatokhoz.
· Műtős nővér segíti a sebészt a sebészeti beavatkozások során, előkészíti a műtéti műszereket, varró- és kötszert, ágyneműt a műtéthez.
· kerületi nővér segíti a helyi orvost a számára kijelölt körzetben élő betegek fogadásában, az orvos által előírt otthoni gyógyászati beavatkozásokat végez, valamint részt vesz a megelőző intézkedésekben.
· Betegek fogadásán dolgozó ápolók szűk szakterületű orvosokkal (szemész, fül-orr-gégész, neuropatológus stb.).
· Diétás nővér (táplálkozási szakértő) dietetikus irányítása alatt felelős a szervezésért és a minőségért orvosi táplálkozás, összeállítja az étlapot, ellenőrzi az ételek főzését és elosztását, valamint a betegek konyhájának és étkezőjének egészségügyi állapotát.
Az ápolók funkcióinak bizonyos megosztása ellenére a középső orvosi szint egészére kiterjedő felelősségi köröket fogadtak el.
1. Orvosi rendelések teljesítése: injekció, gyógyszerosztás, mustártapasz felhelyezése, beöntés stb.
2. Az ápolási folyamat végrehajtása, beleértve:
1. Ápolási vizsgálat - a beteg elsődleges vizsgálata, testhőmérséklet mérése, légzési mozgások (NCR) és pulzusszám számítása, vérnyomásmérés, napi diurézis szabályozása stb.;
2. Az elemzéshez szükséges anyagok (vér, köpet, vizelet és széklet) megfelelő összegyűjtése;
3. Betegek ellátása - bőr, szem, fül, szájüreg ápolása; az ágy és a fehérnemű cseréjének ellenőrzése; a betegek megfelelő és időben történő táplálkozásának megszervezése.
3. Elsősegélynyújtás.
4. Betegek szállításának biztosítása.
5. Felvett betegek fogadása és a betegek hazabocsátásának megszervezése.
6. Az osztályok egészségügyi állapota feletti ellenőrzés megvalósítása.
7. A betegek belső szabályzatok betartásának ellenőrzése egészségügyi intézményekés személyes higiéniai gyakorlataikat.
8. Orvosi nyilvántartások vezetése. Ifjúsági egészségügyi személyzet
A fiatal egészségügyi személyzet tagjai fiatal ápolónők, háziasszonyok és ápolónők.
· junior ápolónő(betegellátási ápoló) segíti az osztályos ápolót a betegek ellátásában, elvégzi az ágyneműcserét, gondoskodik a betegek és a kórház helyiségeinek tisztaságáról, rendezettségéről, részt vesz a betegek szállításában, figyelemmel kíséri a betegek betartását. a kórházi rezsim.
· Nővér úrnő háztartási kérdésekkel foglalkozik, ágyneműt, mosó- és takarítószert fogad és oszt ki, valamint közvetlenül felügyeli a nővérek munkáját.
· Ápolók: feladataik körét kategóriájuk határozza meg (osztályos ápolónő, ápolónő-csaposnő, ápoló-takarító stb.).
Az ápolószemélyzet általános feladatai a következők:
1. Helyiségek rendszeres nedves tisztítása: kórtermek, folyosók, közös helyiségek stb.
2. Segítségnyújtás az ápolónak a betegek ellátásában: ágyneműcsere, súlyos betegek étkeztetése, a súlyos betegek élettani kellékeinek higiénés biztosítása - edények, piszoárok tisztítása, mosása stb.
3. Betegek egészségügyi és higiénés kezelése.
4. Betegek kísérése diagnosztikai és kezelési eljárásokhoz.
5. Betegek szállítása.
Az orvosi etika alapjai (deontológia)
Orvosi etika (lat. etika, a görögből etika- az erkölcs tanulmányozása, az erkölcs), vagy az orvosi deontológia (görög. deon- kötelesség; a "deontológia" kifejezést széles körben használták az elmúlt évek hazai szakirodalmában), - halmaza etikai normákés az egészségügyi dolgozók magatartási elvei szakmai feladataik ellátása során.
A modern fogalmak szerint az orvosi etika a következő szempontokat tartalmazza:
tudományos - az orvostudomány azon része, amely az egészségügyi dolgozók tevékenységének etikai és erkölcsi vonatkozásait tanulmányozza;
gyakorlati - az orvosi gyakorlat területe, amelynek feladata az etikai normák és szabályok kialakítása és alkalmazása a szakmai orvosi tevékenységben.
Az orvosetika három fő területen tanulmányozza és határozza meg a megoldást az interperszonális kapcsolatok különböző problémáira:
egészségügyi dolgozó - beteg,
egészségügyi dolgozó - a beteg hozzátartozói,
egészségügyi dolgozó – egészségügyi dolgozó.
Az orvosi területen dolgozó minden dolgozónak rendelkeznie kell olyan tulajdonságokkal, mint az együttérzés, a kedvesség, az érzékenység és a reagálókészség, a gondoskodó és figyelmes hozzáállás a pácienshez. Még Ibn Sina is különleges megközelítést követelt a pácienshez: „Tudnod kell, hogy minden egyes embernek megvan a benne rejlő különleges természete. Ritka vagy lehetetlen, hogy valakinek ugyanolyan természete legyen, mint ő. A szónak nagy jelentősége van, ami nemcsak a beszédkultúrát jelenti, hanem a tapintatérzetet is, azt a képességet, hogy felvidítsuk a beteget, ne bántsuk meg egy hanyag kijelentéssel.
Különösen fontos a orvosi szakma olyan egyetemes kommunikációs normák elsajátítása, mint a beszélgetőpartner tiszteletben tartásának és figyelmes meghallgatásának képessége, a beszélgetés tartalma és a páciens véleménye iránti érdeklődés kimutatása, a beszéd helyes és hozzáférhető felépítése. Az egészségügyi személyzet megjelenése is fontos: tiszta pongyola és sapka, takaros levehető cipő, ápolt kéz rövidre vágott körmökkel.
Az orvos még az ókori indiai orvoslásban is ezt mondta tanítványainak-követőinek: „Most hagyjátok el szenvedélyeiteket, haragotokat, önzésteket, őrültségeteket, hiúságotokat, büszkeségeteket, irigységeteket, durvaságotokat, buzgóságot, hamisságot, lustaságot és minden gonosz viselkedést. Mostantól rövidre vágott hajjal és körmökkel viseled, piros ruhába öltözöl, ólom tiszta élet". Mindig emlékezni kell arra, hogy elfogadhatatlan, hogy az orvos mértéktelenül használjon parfümöket és parfümöket. kozmetikumok. Az erős és szúrós szagok nemkívánatos reakciókat okozhatnak: a páciens ideges irritációjától és az allergiák különféle megnyilvánulásaitól a bronchiális asztma akut rohamáig.
PRIMUM NON NOCERE (lat.) - ELŐSZÖR NE NE ÁRTSÁLJON - ez a kijelentés az orvostudomány fő etikai alapelve.
erkölcsi felelősség egészségügyi dolgozó magában foglalja az orvosi etikai elvek betartását. A helytelen diagnózis, kezelés, az orvos, a közép- és junior egészségügyi személyzet képviselőinek magatartása a betegek testi és erkölcsi szenvedéséhez vezethet. Az ilyen intézkedések elfogadhatatlanok. alkalmazott, mint például az orvosi titkok felfedése, az orvosi ellátás megtagadása, a magánélet megsértése stb.
A beteg gondozása többek között a vele való kommunikáció bizonyos szabályainak betartásával jár. Fontos, hogy maximálisan odafigyeljünk a betegre, nyugtassuk meg, magyarázzuk el a kezelési rend betartásának, a rendszeres gyógyszeres kezelés szükségességét, győzzük meg a gyógyulás vagy állapotjavulás lehetőségéről. Nagy körültekintéssel kell beszélni a betegekkel, különösen a rákos betegekkel, akiknek általában nem mondják el a valódi diagnózist. Jelenleg pedig továbbra is jelentős az ókor nagy orvosának, az orvostudomány atyjának, Hippokratésznek a kijelentése: „Vegye körül a beteget szeretettel és ésszerű vigasztalással, de ami a legfontosabb, hagyja a sötétben, hogy mi fenyegeti őt.” Egyes országokban a beteget továbbra is tájékoztatják a betegség súlyosságáról, beleértve a lehetséges halálesetet is (lat. le-talis- végzetes), társadalmi-gazdasági megfontolások alapján. Így az Egyesült Államokban a páciensnek még joga van pert indítani egy olyan orvos ellen, aki eltitkolta előle a rákos daganat diagnózisát.
Iatrogén betegségek
A pácienssel való kommunikáció deontológiai elveinek megsértése úgynevezett iatrogén betegségek kialakulásához vezethet (görög. -iatros- orvos, -gepes- keletkezett, keletkezik). Az iatrogén betegség (iatrogén) a beteg olyan kóros állapota, amelyet egy orvos vagy más egészségügyi dolgozó gondatlan kijelentései vagy cselekedetei okoznak, és amelyek azt kelti az emberben, hogy valamilyen betegsége van, vagy betegségének súlyosságáról. A nem megfelelő, sértő és káros verbális érintkezések különféle pszichogén iatrogén hatásokhoz vezethetnek.
Azonban még több mint 300 évvel ezelőtt az "angol Hippokratész" Thomas Sydenham (1624-1689) hangsúlyozta, hogy nemcsak egy egészségügyi dolgozó cselekedetei, amelyek a beteg pszichéjét traumatizálják, hanem más lehetséges - nem kívánatos - tényezők is veszélyt jelentenek a betegre. az orvosi manipulációk következményei. Ezért jelenleg az iatrogén betegségek magukban foglalják azokat a betegségeket, amelyek előfordulása az egészségügyi dolgozók bizonyos intézkedéseihez kapcsolódik.
Tehát a fent leírt pszichogén iatrogén (iatropszichogén) mellett vannak:
iatrofarmakogén: a beteg gyógyszerexpozíciójának következménye - például a gyógyszerek mellékhatásai;
Manipulációs iatrogén hatások: káros hatások a betegre a vizsgálat során - például szövődmények a koszorúér angiográfia során;
· kombinált iatrogén hatások: több tényező hatásának következménye;
Az úgynevezett csendes iatrogének egy egészségügyi dolgozó tétlenségének a következményei.
Ápoló - ápolóképzési programban képzett személy, aki képesítéssel és képesítéssel rendelkezik a betegellátásban felelős felelősségteljes munka végzésére. A nővérre háruló feladatok rendkívül sokrétűek.
főnővér
A főnővérnek szervezőkészséggel és magas szakmai felkészültséggel kell rendelkeznie. E pozícióra az „Ápoló” szakterületen felsőfokú orvosi végzettséggel vagy az „Általános orvostan” szakirányú középfokú orvosi végzettséggel rendelkező személyt nevezik ki, aki a legmagasabb képesítési kategóriával megerősített „Ápolási szervezet” bizonyítvánnyal rendelkezik. A főnővér közvetlenül az orvosi munkáért felelős főorvos-helyettesnek és a főorvosnak van alárendelve. Biztosítania kell az ápolószemélyzet racionális munkáját, rendszeres osztályköröket kell lefolytatnia, ellenőrizve az ápolók munkájának minőségét. A körök napközben végezhetők és esti idő. Ezen túlmenően a feladatok közé tartozik az ápolónői továbbképzés, a gyógyszer- és kötszer kiadások ellenőrzésének megszervezése. A főnővér a járványügyi szakorvossal együtt figyelemmel kíséri az osztályokon az egészségügyi és járványügyi rend betartását, a szervezési utasítások végrehajtását.
Vezető ápolónő
E pozícióra olyan középfokú orvosi végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre, aki „Ápoló” vagy „Általános orvosi” szakirányú oklevéllel és „Ápolási szervezés” szakirányú bizonyítvánnyal rendelkezik, amelyet a legmagasabb képesítési kategória igazol. A vezető védőnő az osztályvezetőnek, orvosi munkáért felelős főorvos-helyettesnek, főnővérnek van alárendelve. Az osztály középső és junior egészségügyi dolgozói számára a főnővér utasítása kötelező. Az osztályon van anyagilag felelős személy. A főnővérnek:
Közvetlenül felügyeli az osztály középső és alsó tagozatos munkatársainak tevékenységét;
Végezze el az osztályon a személyi állomány elhelyezését a közép- és utánpótlás állományból;
Az ápolónők és ápolónők, akik nem jöttek el dolgozni, időben történő helyettesítése;
Nyilvántartást vezet és gondoskodik az osztály vagyonának és egészségügyi felszereléseinek biztonságáról, a berendezések időben történő javításáról;
Figyelemmel kíséri az orvos által felírt ápolói receptek teljesítésének időszerűségét és minőségét;
Az újonnan felvett betegek higiéniai állapotának figyelemmel kísérése;
Információkat gyűjteni a betegek mozgásáról, ellenőrizni az elbocsátott betegek kórtörténetének archívumába való beszállításának időszerűségét;
Munkarend létrehozása és munkaidő-nyilvántartás vezetése az osztály dolgozói számára;
Ellenőrizni a belső munkaügyi szabályzat közép- és junior egészségügyi személyzet általi végrehajtását és a járványellenes intézkedések betartását;
Biztosítani és szigorúan ellenőrizni, hogy az osztály munkatársai betartsák az aszepszis és antiszepszis szabályait;
Írjon követelményeket a kórházi gyógyszertárnak a szükséges gyógyszerekre, anyagokra, eszközökre, ellenőrizze azok helyes használatát;
Biztosítani kell az erős, mérgező és pszichotróp anyagok megfelelő tárolását és elszámolását;
Figyelemmel kíséri a továbbképzési terv végrehajtását az osztály ápoló személyzete részéről;
Karbantartja a szükséges számviteli és beszámolási dokumentációt;
Részvétel a kórházi ápolói tanács munkájában, tudományos és gyakorlati ápolói konferenciákon;
Készítsen egy évre szabadságolási ütemtervet az osztály dolgozói számára, készítsen rokkantsági bizonyítványt az alkalmazottak számára;
Figyelemmel kíséri az etikai és deontológiai szabályok betartását a közép- és junior egészségügyi személyzet által;
A lakosság higiénés nevelésének, nevelésének végrehajtásának ellenőrzése, az egészséges életmód népszerűsítése;
Gondoskodik a betegek étkeztetésének megfelelő megszervezéséről, adaglapokat készít a betegek táplálására, ellenőrzi az élelmiszerek átvételét és minőségét;
Gondoskodni az orvosi vizsgálatok megszervezéséről és időszerűségének ellenőrzéséről az osztály munkatársai által.
osztályos nővér
E pozícióra olyan személyt neveznek ki, aki középfokú orvosi végzettséggel rendelkezik "Ápoló" vagy "Általános orvostan" szakon, és rendelkezik megfelelő bizonyítvánnyal. Az osztályos nővér feladatai közé tartozik:
A betegek gondozása és megfigyelése az orvosi deontológia alapelveivel összhangban;
A kezelőorvos előírásainak időben történő és pontos teljesítése;
Részvétel a kezelőorvosi körökben;
Egészségügyi és higiéniai szolgálat fizikailag legyengült és súlyosan beteg személyek számára;
Újonnan érkező betegek fogadása, elhelyezése, az elvégzett fertőtlenítés minőségének ellenőrzése, belső szabályzatok megismerése;
A betegeknek történő átadások ellenőrzése, az ellenjavallt termékek bevitelének megakadályozása, a termékek hűtőszekrényekben, éjjeliszekrényekben való tárolásának ellenőrzése;
Ügyelet a betegágy melletti osztályokon;
Az élelmiszerek átvételének ellenőrzése a kezelőorvos által előírt étrendi táblázat száma szerint;
A gyógyszerek időben történő bevételének ellenőrzése;
Az orvosi dokumentáció időben történő és pontos nyilvántartása;
Orvosi műszerek, overallok biztonságának, szervizelhetőségének és használatra készségének biztosítása;
Szakmai fejlődés, ápolók tudományos és gyakorlati konferenciáin való részvétel;
Az egészséges életmód népszerűsítése a betegek és hozzátartozóik körében.
Kezelőszobás nővér
E pozícióra olyan személyt neveznek ki, aki középfokú orvosi végzettséggel rendelkezik "Ápoló" vagy "Általános orvostan" szakon, és rendelkezik megfelelő bizonyítvánnyal. Az eljárási nővér szervezi a hivatal munkáját, elvégzi az előírt eljárásokat. Az eljárási ápoló feladatai közé tartozik:
A kezelőszoba előkészítése a munkára;
A mentősök által elvégzésre engedélyezett, előírt orvosi eljárások elvégzése;
Segítségnyújtás orvosi eljárások végrehajtásában;
Vérminta vétele vénából diagnosztikai vizsgálatok céljából;
Az A és B csoportba tartozó gyógyszerek szigorú elszámolása, tárolása, a sürgősségi orvosi segítségnyújtás elérhetőségének biztosítása;
Az aszepszis és antiszepszis szabályainak betartása a kezelőszobákban;
Orvosi eszközök, fehérneműk előkészítése sterilizáláshoz;
A kezelőhelyiség egészségügyi és higiéniai tartalmának ellenőrzése;
A szükséges számviteli és beszámolási dokumentáció vezetése;
Szakmai fejlődés;
Az egészséges életmód népszerűsítése a betegek és hozzátartozóik körében.
Műtőnővér
E pozícióra olyan személyt neveznek ki, aki középfokú orvosi végzettséggel rendelkezik "Ápoló" vagy "Általános orvostan" szakon, és rendelkezik megfelelő bizonyítvánnyal. Az operatív nővér munkája összetett, világosságot és szervezettséget kíván tőle. Minden nővérnek:
Tartsa be az aszepszis és antiszepszis szabályait a műtőben;
Ismerje a varrat- és kötszer elkészítésének technikáját, a vérátömlesztés technikáját és technikáját;
Endoszkópos vizsgálatok segítése;
Ismerje az összes jellemző művelet menetét;
Legyen képes az összes tipikus kötszer, szállítóabroncs és gipszsín felhelyezésére;
Figyelemmel kíséri a berendezések biztonságát és használhatóságát, javítja a hibás készletet;
Szisztematikusan töltse fel a műtőt a szükséges gyógyszerekkel, kötszerekkel, ágyneművel és felszereléssel;
A sebész asszisztenseként közvetlenül részt vesz a műtétben, szükség esetén asszisztensi feladatokat lát el.
JÓVÁHAGY:
[Munka megnevezése]
_______________________________
_______________________________
[Cégnév]
_______________________________
_______________________/[TELJES NÉV.]/
"______" _______________ 20_______
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
ápoló
1. Általános rendelkezések
1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg és szabályozza az ápoló [Szervezet neve genitív esetben] (a továbbiakban: Orvosi Szervezet) jogkörét, funkcionális és munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. Az ápolót a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a vezető utasításával nevezik ki és bocsátják el. orvosi szervezet.
1.3. Az ápoló a szakorvosok kategóriájába tartozik, és alárendeltje [a beosztottak beosztásának neve datív esetben].
1.4. A nővér közvetlenül az Orvosi Szervezet [közvetlen felettes beosztásának neve]-nek tesz jelentést.
1.5. Ápoló munkakörbe középfokú végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre szakmai oktatás az „Általános orvostudomány”, „Szülészet”, „Ápolás” szakterületen és az „Ápolási” szakterületen szakember bizonyítványa, „ Általános gyakorlat”, „A gyermekgyógyászat ápolása” a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül.
1.6. Az ápolónő felelős:
- a rábízott munka hatékony elvégzése;
- a teljesítmény-, munka- és technológiai fegyelem követelményeinek való megfelelés;
- az Orvosi Szervezet üzleti titkát tartalmazó (amely) a birtokában lévő (ismertté vált) dokumentumok (információk) biztonságát.
1.7. A nővérnek tudnia kell:
- az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai az egészségügy területén;
- az ápolás elméleti alapjai;
- a kezelési és diagnosztikai folyamat alapjai, betegségmegelőzés, az egészséges életmód népszerűsítése;
- az orvosi műszerek és berendezések üzemeltetésének szabályai;
- a lakosság egészségi állapotát és az egészségügyi szervezetek tevékenységét jellemző statisztikai mutatók;
- az egészségügyi szervezetektől származó hulladékok begyűjtésének, tárolásának és ártalmatlanításának szabályai;
- a költségvetési-biztosítási gyógyszer és az önkéntes egészségbiztosítás működésének alapjai;
- a valeológia és a szanológia alapjai;
- a dietológia alapjai;
- a klinikai vizsgálat alapjai, a betegségek társadalmi jelentősége;
- a katasztrófaorvoslás alapjai;
- számviteli és beszámolási dokumentáció vezetésének szabályai szerkezeti egység, az orvosi feljegyzések fő típusai;
- orvosi etika;
- a szakmai kommunikáció pszichológiája;
- a munkajog alapjai;
- belső munkaügyi szabályzat;
- munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.
1.8. Az ápolónő munkáját a következők irányítják:
- az Orvosi Szervezet helyi törvényei és szervezeti és adminisztratív dokumentumai;
- belső munkaügyi szabályzat;
- a munkavédelmi és -biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
- a közvetlen felettes utasításai, parancsai, határozatai és utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.
1.9. A védőnő átmeneti távollétének idejére feladatait [a helyettes beosztás neve] végzi.
2. Munkaköri kötelezettségek
A nővér a következő munkavégzési feladatokat látja el:
2.1. Előorvosi ellátást biztosít egészségügyi ellátás, biológiai anyagokat gyűjt laboratóriumi kutatásokhoz.
2.2. Ellátja a betegeket egészségügyi szervezetben és otthon.
2.3. Orvosi műszerek, kötszerek és betegápolási cikkek sterilizálását végzi.
2.4. Segíti az orvos kezelését és diagnosztikai manipulációit, valamint kisebb műtéteket járó- és fekvőbeteg körülmények között.
2.5. Felkészíti a betegeket különféle kutatásokra, eljárásokra, műtétekre, járóbeteg-orvosi rendelésekre.
2.6. Biztosítja az orvosi rendelések teljesítését.
2.7. Ellátja a gyógyszerek és az etilalkohol elszámolását, tárolását, felhasználását.
2.8. Személyi nyilvántartást, információs (számítógépes) adatbázist vezet az ellátott lakosság egészségi állapotáról.
2.9. Felügyeli a fiatal egészségügyi személyzet tevékenységét.
2.10. Orvosi nyilvántartást vezet.
2.11. Egészségügyi-oktató munkát végez a betegek és hozzátartozóik körében az egészségfejlesztés és a betegségmegelőzés, az egészséges életmód népszerűsítése terén.
2.12. Összegyűjti és ártalmatlanítja az orvosi hulladékot.
2.13. Intézkedéseket hajt végre az egészségügyi és higiéniai szabályok betartására, az aszeptikus és antiszeptikus szabályokra, a műszerek és anyagok sterilizálási feltételeire, az injekció utáni szövődmények megelőzésére, hepatitisre, HIV-fertőzésre.
Hatósági szükség esetén az ápolónő a szövetségi munkajogban előírt módon bevonható hivatali feladatai túlórájának ellátásába.
3. Jogok
Az ápolónőnek joga van:
3.1. A beosztott alkalmazottaknak és a szolgálatoknak utasításokat, feladatokat ad a funkcionális feladatai közé tartozó kérdésekben.
3.2. Ellenőrzi a termelési feladatok végrehajtását, az egyedi megrendelések, feladatok határidőre történő végrehajtását az alárendelt szolgálatoknál.
3.3. Kérjen és kapjon szükséges anyagokat valamint a védőnői tevékenységgel, az alárendelt szolgálatokkal, egységekkel kapcsolatos dokumentumokat.
3.4. Kapcsolattartás más vállalkozásokkal, szervezetekkel és intézményekkel a termelési és egyéb, az ápolónő kompetenciájával kapcsolatos kérdésekben.
3.5. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.
3.6. Az egészségügyi szervezet vezetőjének megfontolásra benyújtja a beosztott egységek alkalmazottainak kinevezéséről, áthelyezéséről és elbocsátásáról szóló előterjesztéseket; előmozdításukra vagy büntetés kiszabására vonatkozó javaslatokat.
3.7. Egyéb megállapított jogok gyakorlására Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció és az Orosz Föderáció egyéb jogalkotási aktusai.
4. Felelősség- és teljesítményértékelés
4.1. Az ápolónő adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt - és büntetőjogi) felelősséget visel a következőkért:
4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése.
4.1.2. Meghibásodása vagy nem megfelelő teljesítése munkaügyi funkciókés a kijelölt feladatokat.
4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.
4.1.4. Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról.
4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.
4.1.6. A munkafegyelem betartatásának elmulasztása.
4.2. Az ápolónő munkájának értékelése történik:
4.2.1. A közvetlen vezető - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.
4.2.2. Tanúsító Bizottság vállalkozások - időszakosan, de legalább kétévente egyszer az értékelési időszak dokumentált munkaeredményei alapján.
4.3. Az ápolónő munkájának értékelésének fő kritériuma az ebben az utasításban előírt feladatok ellátásának minősége, teljessége és időszerűsége.
5. Munkakörülmények
5.1. Az ápolónő munkavégzésének módját az Orvosi Szervezetben megállapított belső munkaügyi szabályzat határozza meg.
6. Aláírási jog
6.1. Ápoló tevékenységének biztosításához a jelen munkaköri leírás által hatáskörébe utalt kérdésekben szervezeti és ügyviteli dokumentumok aláírási joga biztosított.
Ismerte az utasítást ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
