Az egyetlen szakma, amelyben azonnal a legfelülről indulnak, a lyukak ásása.
Ismeretlen szerző

Világszerte karrierkönyvek ezrei írtak – non-fiction, motivációs és szépirodalmi. És mennyi film készült nagy emberek sikertörténetéről! Cikkünk nem fogja beárnyékolni ezt a világörökséget, hanem a karrier növekedésének bevált szabályairól fog beszélni, amelyeket a sikeres emberek betartanak.

Egy posztszovjet ember tudatában a „karrier” szó negatív, sőt néha ironikus jelentéssel bír. A karrierista az a személy, aki halad ranglétrán, nem áll meg semmiben. Karriert épít a karrier érdekében. De te és én tudjuk, hogy a „karrier” szó nem csak társadalmi státuszt vagy anyagi haszonra utalhat. Vezetői pozícióúj szintű felelősséggel együtt érdekesebb kreatív feladatokat, lehetőséget ad a cég jövőjének befolyásolására, fejlesztésére, új életminőséget önmaga és szerettei számára.

Szóval karriert építeni nagyszerű! Hol kezdjem?

1. Válassza ki megfelelő szakma
Természetesen azzal kell kezdenie, hogy kiválasztja az irányt, amerre haladni szeretne. A tinédzser előtt minden út nyitva áll, szinte bármilyen irányt választhat az önmegvalósításhoz. De miután az oktatást választja, és elvégezte a főiskolát vagy az egyetemet, százszor kevesebb lehetőség lesz az önmegvalósításra. Az oktatás megszerzése után már megmászott egy fokot a karrierlétrán, és ahhoz, hogy más irányba menjen, elölről kell kezdenie.

4. Kommunikálj és működj együtt
Válassza ki a megfelelő embereket a kommunikációhoz. Ez nem egyszerű haszon, hanem az a tény, hogy a társasági köröd befolyásolja tetteidet és gondolataidat. Egy bölcs mentor egy társaságban áll magas fizetés egy másikban.

Egy szó, amelyet minden nyugati üzletember ismer hálózatépítés- üzleti kapcsolati hálózat kiépítése - közmondásként fordítható oroszra "Ne legyen száz rubeled, de legyen száz barátod". Az 1960-as években amerikai pszichológus Stanley Milgram javasolta a 6 kézfogás elméletét. A pszichológus azt állította, hogy a bolygó minden lakója 6 ismeretségi láncon keresztül bármely személyt ismer. Ezt az elméletet a Microsoft alkalmazottai a 2000-es évek elején egy statisztikai tanulmány elvégzésével megerősítették. Ez azt jelenti, hogy a világunk valóban kicsi, és a Facebook jelenlegi fejlesztési igazgatójával nagyon meg lehet ismerkedni, csak ki kell választani a megfelelő 6 barátot.

A hálózatépítés fogalma nem csak az üzleti ismeretséget foglalja magában, hanem ami még nehezebb, a vele való hosszú távú kapcsolat fenntartását. Időben, hogy gratuláljak a születésnapodhoz, az előléptetéshez vagy ahhoz, hogy a gyermek első osztályba ment. A baráti kapcsolatok fenntartása nehéz munka lehet. Ez segíteni fog neked közösségi háló, egy modern karrierfejlesztési eszköz.

5. Kövesse az üzleti etikát
A karrierlétrán való felemelkedéshez fontos, hogy körülötted mindenki megbízható és aktív emberként tekintsen rád, ne csak a hatóságok. A jól ismert író és üzleti tanácsadó, Richard Templar a „Karrierszabályok” című könyvében leírta a szolgáltatást igénybe vevő személy személyes tulajdonságait. Nem, nem, nem szükséges a fejeken túlmenni, csak dolgozzon a saját képén.

Milyennek kell lennie egy „karrieristának” (a munkahelyi kommunikáció pszichológiája)

✔ Légy aktív- soha ne "ülj ki" munkaidő, dolgozz az eredményért.
✔ Mindig mondj igazat- attitűdöt alakít ki önmagához, mint abszolút őszinte emberhez.
✔ Mindig mosolyog- mindenkit irritál, mindenkit energizál és jó hangulatban.
✔ jól öltözz fel Ne hagyd magad vonzónak látszani.
✔ Legyen figyelmes az emberekre- szeretik az őszinte bókokat.
✔ Ne pletykálkodj Lehet hallgatni a pletykákat, de nem szabad tovább terjeszteni.
✔ Ne nyafogj- vonzza a többi nyafogót.
✔ Legyél diplomata- mindig legyen higgadt és rendezze a kollégák konfliktusait.
✔ légy óvatos- ha úgy érzi, hogy valami illegális történik, hagyja el a céget.
✔ Kérdez a megfelelő kérdéseket - segít megérteni a probléma lényegét, és megmutatja, mint gondolkodó embert.

6. Tanulj tovább
A képzés és a folyamatos fejlődés a tiéd versenyelőny. Egy ritka oroszországi felsővezetőnek csak egy felsőfokú végzettsége van, általában 2-3 diplomája különböző tudományterületeken. Az a helyzet, hogy nagyon fontos, hogy egy vezető megértse szakmai terület, és a közgazdaságtanban, meg a jogtudományban és a személyzeti menedzsment pszichológiájában, így lehetőség szerint elmennek tanulni.

Hol tanulhatom meg ennek alkalmazását a munkám során:
Önálló tanulás (otthon, könyvtárban, online tanfolyamok és telefonos alkalmazások segítségével).
Egyetemi tanulmányok (első, második felsőoktatás, továbbképzések, "ingyenes hallgatók" egyetemi képzéseken). Nekünk van
Kommunikáció be szakmai csoportok(Internetes közösségek, co-working terek).
Képzések (szociális, akarati, intellektuális kompetenciák; egyénileg és csoportosan).
Utazások.
Fizikai fejlődés és sport.
Könyvek.

Warren Buffett, az amerikai milliárdos, Igor Mann, a híres orosz marketinges, Oleg Tinkov, az orosz bankár és sok más üzletember egyöntetűen beszél a könyvek, és különösen az üzleti könyvek előnyeiről a karrier növekedésében.

7. Kevesebbet ígérj, többet teljesíts
Tudja, hogy a feladat elvégzése 3 napig tart, mondd meg a főnöködnek, hogy 5. Először is előre látod a lehetséges nehézségeket. Másodszor, a határidőn túli végrehajtás sokkal rosszabb, mint korábban. Még ha valaki azzal vádol is, hogy késed a határidőket, mondd őszintén, hogy mindig tartalékolsz az előre nem látható körülményekre.

Használja fel az így kapott időtartalékot arra, hogy jobb és jobb munkát végezzen, mint amit elvárnak tőled. Megígérte, hogy céglogót tervez a következő találkozóra? Rajzolja meg az elrendezést arculat példákkal a webhely dokumentumaira és oldalaira. Havi pénzügyi kimutatást kell benyújtania? Készítsen teljes bemutatót. Legyen ez kellemes meglepetés a hatóságoknak és plusz a karrieredben a malacperselyedben.

Hogyan csináljunk karriert egy férfinak

Tanácsaink bármilyen korú és nemű "karrieristák" számára megfelelőek. De az egész világon a „karrier” szó inkább a férfiakra vonatkozik. Egy férfinak könnyebb felsővezetői pozíciót szerezni, mint egy nőnek. Egyetlen országban sem vezetnek nők a vezetői pozíciókban. Ennek van egy árnyoldala is.

A lényeg az, hogy attól fiatal férfi Gyermekkora óta a társadalom arra vár, hogy karriert építsen és feljusson a karrierlétrán a legtetejére. Anton Pavlovics Csehov nagyon találóan fogalmazott: "Az igazi férfi férjből és rangból áll". A szakmaválasztásnál a sztereotípia kb karrier siker megakadályozza, hogy a fiatalok horizontális pályával rendelkező szakokat válasszanak. Sajnos sok szülő még mindig katonai, műszaki, gazdasági vagy vezetői szakokra küld fiatal férfiakat a következő szavakkal: "Először kapsz egy normális szakmát, aztán gitározol.".

Hogyan csináljunk karriert egy nőnek

Milyen jellemzői vannak benne női karrier? Nőnek nálunk nehezebb felkapaszkodnia a karrierlétrán, mint egy férfinak. Bár nem olyan nehéz, mint például az arab országokban. Vegyük például az orosz Állami Dumát. A legutóbbi tisztviselői összehíváson a helyek mindössze 1/6-át foglalják el nők, bár Oroszországban az aktív lakosság 100%-ának 49%-a nő.
A nemi sztereotípiák a nők vezetőként való túlzott emocionalitásáról és a nők családra való összpontosításáról megakadályozzák, hogy a nők a középszintű szakember fölé emelkedjenek. Ezért ahhoz, hogy egy nő felmásszon a karrierlétrán a vállalat felső vezetőjévé, több erőfeszítést kell tennie, mint egy férfinak. Arthur Bloch Murphy törvénye című könyvében leírta a nők karrierjének törvényét: " 1) gondolkozz, mint egy férfi; 2) viselkedj úgy, mint egy hölgy; 3) úgy dolgozz, mint egy ló".

Hogyan legyünk keresettek a munkaerőpiacon

Milyen tulajdonságokat kell fejlesztened magadban, függetlenül attól, hogy milyen iparágban dolgozol? Ahhoz, hogy feljebb léphess a karrierlétrán, nem annyira szakmai készségekre lesz szükséged, mint inkább a munkáltatók által nagyra értékelt személyes soft skill-kompetenciákra. puha készségek- ezek születéstől fogva meghatározott vagy tapasztalattal megszerzett kompetenciák, de nem alkalmasak mennyiségi számításra. Például önbizalom, kommunikációs készség, vezetői készség, figyelem a részletekre, kitartás, időgazdálkodás és mások.

A szakmában, ahogy a hétköznapokban is, csak kétféle ember létezik: aki a cél felé megy, és aki mindig elhalad mellette. A taktika változhat, az elvek megmaradnak. Annak eldöntéséhez, hogyan építs karriert, ne feledje, hogy a siker fő kulcsa az önmagunkhoz, más emberekhez és általában a világhoz való hozzáállása.

"Az élet igazságtalan, és ezt össze kell egyeztetni." „Szerinted túl kemény a tanárod? Ez semmi ahhoz képest, hogy milyen lesz a főnököd." „A való élet nem jelenik meg a képernyőkön. Az életben az emberek kávét isznak, hogy menjenek, és menjenek dolgozni.” A Microsoft alapítója, Bill Gates ezeket a karrierépítési útmutatásokat osztotta meg előadásában a Mount Whitney High School, egy híres kaliforniai egyetem diákjaival. Az Y generáció nem maradt adós: a népszerű amerikai Elite Daily online platformon millenniumiak bővítették a témát, és megfogalmazták saját hitvallásukat. Hogyan építsünk karriert ma?

1. Bízz magadban

Ezt nevezhetjük „belső hangnak”, „intuíciónak” vagy „hatodik érzéknek” – a lényeg nem változik. Amikor olyan fontos döntéseket hoz, amelyek meghatározzák életét és karrierjét, ne feledje, hogy a sors nem minden fordulata engedelmeskedik a logikának. Ha az érvek nem elegendőek, csak az ösztöne lesz a segítségére. Ehhez pedig mindenekelőtt meg kell tanulnia hallgatni önmagát, és ami a legfontosabb, jól hallani.

2. Nyílj meg az ismeretlen felé

Ha lehetséges lenne, szinte mindannyian szívesebben maradnánk a saját komfortzónánkban. Sokkal szebb és egyszerűbb mindig követni a szokásait. Ebben a globális és gyors változások korszakában azonban különösen fontos, hogy nyitottak legyünk az új ötletekre és gondolkodásmódokra. Ne erőltesd másokra a hitedet. Ami neked bevált, nem feltétlenül fog másnak is. És hallgasd meg mások véleményét: a te munkamódszered nem mindig lesz a legjobb.

3. Elkapni az új technológiákat

Minden alkalommal, amikor megjelennek, próbáljon meg minél többet megtudni róluk. Rezonanciában kell élnünk az időnkkel. Ez nem azt jelenti, hogy minden új kütyüt üldöznie kell, de a minimális részvétel is csodákra képes. "Légy bent jó kapcsolatokat stréberekkel – egyébként – tanácsolja Bill Gates. "Mert nagy az esély arra, hogy a leendő főnököd csak egy lesz közülük."

4. Tanulj tovább

Még egy rangos diplomával a zsebében is folytassa a tudás megszerzését – ez lesz a legbiztosabb stratégia, amely a sikerhez vezet. Élettapasztalata lesz a legjobb tudástár az Ön számára. Pályafutása elején fogalmat kap arról, hogy mi vár rád a jövőben, de semmi sem éri el a gyakorlat tanulságait. Folyamatosan járjon tanfolyamokra, képzésekre, szemináriumokra, vegyen részt online programokon – és azonnal alkalmazza a megszerzett kompetenciákat.

5. Együttműködni és segíteni másokon

A karrier sikere mindig egy "csomagban" érkezik, nagy felelősséggel. Ne vegye magától értetődőnek a kis vagy nagy teljesítményeit. Légy tudatában annak, hogy (talán) jelenleg erős pozícióban vagy – ami azt jelenti, hogy felhasználhatod mások megsegítésére. Nem arról van szó, hogy mindent megadsz másoknak: csak nyújtsd ki a kezed – ez a gesztus a szemükben sokat fog jelenteni.

6. Az élet olyan fontos, mint a könyvek

Ne hanyagoljon el egyetlen – még a legnem tekintélyesebb” élményt sem. „Nem fogsz évi 60 000 dollárt keresni, ha az egyetem után egy cég alelnöke lesz, céges autóval a bejárati ajtónál és a legújabb okostelefonnal a kezében” – figyelmeztet Bill Gates. - Gyorsétteremben sült burgonyát árulni nem szégyen – éppen ellenkezőleg. A szüleid szülei korában ezt "esélynek" hívták.

7. Vigyázz magadra

A karrierépítés nagyjából ugyanaz, mint egy maraton lefutása. Ha a kiégés helyett a sikerre törekszik, próbálja visszatartani a lélegzetét, és 100%-ban fitt maradni. Cigaretta és liter kávé, éjszakai, ünnepnapi és hétvégi feldolgozás – mindez néhány ponttal növelheti szolgáltatási értékelését, de hosszú távon megfosztja attól a lehetőségtől, hogy valóban élvezze a győzelmet. És akkor ennek mi értelme?

9. Elemezze a hibákat

Az önvizsgálatnak szokásoddá kell válnia. Mindannyian követünk el hibákat, időnként olyan akadályokba ütközünk, amelyek hátráltatják a felfelé haladást. Ennek értékelése, következtetések levonása nélkül vég nélkül végrehajtja az egyetlen gyakorlatot - a helyben futást. És ne felejtse el elemezni mások hibáit - ez sok energiát takarít meg.

10. Találd meg a szenvedélyedet

Amit el akarsz érni, idő és erőfeszítés befektetése szükséges. Ez a legértékesebb erőforrásod. Ezért válassz olyan célt, amelybe készen állsz, hogy teljes egészében befektesd – mert csak ez inspirál és okoz örömet. Ha útközben úgy érzed, hogy elveszti az érdeklődésed, akkor itt az ideje átállítani a prioritásokat. Álmaid meghatározása nem mindig egyszerű, de nem jutsz el sehova, ha nem látod értelmét annak, amit csinálsz. Kövesse szenvedélyét - talán ez a leginkább A legjobb mód karriert építeni.

A sikeres karrier számos tényezőből tevődik össze – tehetség, kemény munka, az emberekkel folytatott tárgyalások és a merész döntések képessége, jó szerencse és még sok más.

Ennek ellenére Superjob úgy döntött, hogy kiemeli a karrier sikerének öt fő szabályát. Kövesse őket, és győződjön meg róla - ez a legfontosabb szakmai fejlődés te teszed.

1. szabály: törődj a saját dolgoddal
Ideális esetben már fiatalon el kell döntenie, hogy milyen munka okoz örömet. Az életben azonban számos példa van arra, amikor egy szakember meglehetősen érett korában szakmát váltott, és jelentős sikereket ért el egy új területen.

A szakterület kiválasztása után már a munka első éveiben az ember általában megérti, mi érdekesebb számára ezen az úton. Például egy orvos fogadhat betegeket vagy végezhet adminisztratív munkát egy kórházban. Újságíró - írjon cikkeket vagy szervezze meg a riporterszolgálat munkáját. Menedzser - konkrét ügyletek tárgyalására vagy a vállalat általános irányának meghatározására.

A keserű csalódások és a szakmai kiégés elkerülése érdekében gondolkodjon el: csinálja a munkáját? Törekedni kell a ranglétrán való felemelkedésre, vagy érdekesebb horizontális karriert építeni, elismert guruvá válni a szakmában? Hiszen a magas fizetés és a harsány munkakör öröme nem tart sokáig, ha az általad végzett vállalkozás nem okoz örömet.

Második szabály: végezd a dolgodat tökéletesen
Bár a pszichológusok szerint a perfekcionizmus nem túl jó jellemvonás, ez a tulajdonság nagyon hasznos a karrier szempontjából. Bármit is csinál, hozza ki belőle a legtöbbet jó minőség munkája. Bármilyen elcsépeltnek is hangzik, de szép munka- előléptetési ígéret.

Marketinges rendezvényeket szervez? A költségvetést az árnyalatokig át kell gondolni, és a folyamatos promóciókat gond nélkül le kell tartani. Ön menedzser-asszisztens és szervezi a napját? Gondoljon át mindent a legapróbb részletekig – a találkozók ütemtervétől a szünetben való szünet lehetőségéig, és egy kávéfogyasztásig.

A munka eredménye lesz a fő szempont hajtóerő karriered. Készüljön fel egy objektív versenyre – az esetek túlnyomó többségében az kerül fel a ranglétrán, aki hatékonyabban és gyorsabban dolgozik. És bár vannak kivételek, megnyugtatni magát azzal, hogy "hazánkban csak húzással csinálják a karriert", azt jelenti, hogy szándékosan megfosztjuk magunkat a siker esélyeitől.

Harmadik szabály: prioritás
Néha megesik, hogy nem tud minden munkát „tökéletesen” elvégezni - egyszerűen nincs elég idő. Sokak számára ismerős helyzet: egy kisgyereket otthon hagytak a nagymamánál, a főnök pedig a munkahelyén várja a bejelentést. Hogyan legyen?

Nyugodtan gondold át, mi a fontosabb számodra Ebben a pillanatban. Szerezz pluszpontokat a karrierversenyen, ha estére az irodában maradsz? Vagy tölts időt a gyerekeddel? Nincs egyetlen válasz, és nem is lehet. Ha például a jelentés csak egy köztes láncszem a munkában, akkor teljesen lehetséges, hogy reggelre hagyja. Ha a menedzser most számokat vár tőled, valószínűleg jó okai vannak rá, és jobb, ha elhúzod magad.

Negyedik szabály: Tanulj meg tárgyalni és népszerűtlen döntéseket hozni
A karrier mindig kapcsolatokat, különféle emberekkel való tárgyalások képességét jelenti. Különösen nehéz kapcsolatot építeni azokkal a beosztottakkal, akik tegnap egyenrangú kollégák voltak. A fiatal vezető összezavarodhat: nem akar despotának tűnni, ugyanakkor nagyon jól tudja, hogy Ivanov munkaidejének nagy részét közösségi oldalakon tölti. Hogyan kell eljárni?

Természetesen számos lehetőség kínálkozik az ilyen helyzetek megoldására. Beszélgethet Ivanovval, elmagyarázva neki, hogy a munkaidő a munkáért van, és támaszkodhat tisztességére és felelősségére. Olyan feladatokat állíthat be Ivanov számára, amelyek nem hagynak időt az Odnoklassniki számára. Mindenesetre tisztában kell lenni azzal, hogy a vezető nem csak mézeskalácsot oszt, és érdekes feladatokat tűz ki. Néha ostorral kell fenyegetőzni.

Népszerűtlen döntéseket hozni a vállalat érdekében olyan dolog, ami nélkül nem lehet igazán magas pozíciót elérni. Ennek során azonban a törvényeknek kell vezérelniük, egyszerű szabályok igazságosság és etika. Csak akkor nem zsarnokként, hanem megfelelő vezetőként ismerik meg.

Ötödik szabály: Légy büszke arra, amit csinálsz
Ez a szabály az első parancsolatunk közvetlen következménye. Vállalkozásának el kell ragadnia Önt, és büszkének kell lennie az eredményekre – a saját és a vállalat egészére. Egy fiatal recepciós, aki magabiztosan kijelenti: „Válaszolom a hívásokat, szívesen beszélgetek emberekkel, büszke vagyok arra, hogy egy ilyen jó hírű cég szolgálatába állhatok”, sokkal valószínűbb, hogy karriert csinál, mint az, aki bágyadtan azt mondja: „Semmi sem jobb. még.” Nem találom, fel kell vennem a telefont, és kávét kell főznem a főnöknek…

Sikeresen befejezett egy nagy projektet? Mondja el ezt kollégáinak. Szerepelt a cége egy elismert magazinban? Nyugodtan tegye közzé a cikket közösségi oldalán, hogy ez az információ elérhetővé váljon barátai számára.

A Superjob szakmai fejlődést és karriercsúcsok meghódítását kívánja!

Konfliktusok mindenhol előfordulhatnak, függetlenül a körülötted lévő emberektől és a körülményektől. Gonosz főnök vagy gátlástalan beosztottak, követelőző szülők vagy tisztességtelen tanárok, nagymamák a buszmegállókban vagy dühös emberek nyilvános helyeken. Még egy lelkiismeretes szomszéd és egy pitypang nagymama is nagy konfliktust okozhat. Arról, hogy hogyan lehet kijutni a konfliktusból anélkül, hogy - erkölcsi és fizikai - kárt szenvedne, és ebben a cikkben lesz szó.

Nem tudom elképzelni modern ember amely nincs kitéve stressznek. Ennek megfelelően mindannyian nap mint nap kerülünk ilyen helyzetbe a munkahelyünkön, otthon, úton, egyes szenvedők akár többször is stresszt élnek át naponta. És vannak emberek, akik állandóan stresszes állapotban élnek, és nem is sejtik.

Az élet egy furcsa és bonyolult dolog, amely egy nap alatt több tucat bajt tud feldobni. Érdemes azonban emlékezni: minden baj olyan tanulság, amely a jövőben biztosan jól jön. Ha valaki becsületes tanuló, akkor először emlékszik az előadásra. Abban az esetben, ha a lecke érthetetlen volt, az élet újra és újra szembeszáll vele. És sokan ezt szó szerint veszik, megnehezítve az életüket! De néha nem szabad elviselni néhány dolgot, életleckéket keresve bennük! Milyen konkrét helyzeteket kell megállítani?

Minden unalmasnak és szürkének tűnik, a közeli emberek idegesítenek, a munka dühít, és olyan gondolatok támadnak, hogy az élet valahol lefelé halad. A saját életed megváltoztatásához nem szükséges valami természetfeletti és összetett dolog. Néha a legegyszerűbb és mindenki számára leginkább elérhető műveletek jelentősen növelhetik az energiaszintet, és sokkal jobban érzi magát. Próbálj meg 7 hatékony gyakorlatot bevezetni az életedbe, amelyek drámaian megváltoztatják az életedet.

Mindenki, aki önfejlesztéssel foglalkozik, tudja, hogy nem nélkülözheti a kellemetlen érzést. Az emberek gyakran összekeverik a kényelmetlenséget egy fekete csíkkal az életben, és panaszkodni kezdenek, vagy ami még rosszabb, megpróbálják elkerülni a változást. De ahogy a tapasztalat azt mutatja, csak a kényelem túllépésével találhatja meg és szerezheti meg az összes szükséges előnyt.

Sokan nem tudják elképzelni a napjukat egy vagy több csésze nélkül. És kiderül, hogy a kávéfogyasztás nemcsak ízletes, hanem egészséges is! Ha nem panaszkodik komoly egészségügyi problémákra, lelkiismeret-furdalás nélkül ihat néhány csészével ebből a finom italból, és élvezze az előnyeit.