Oroszországban 2018-at az önkéntesek évének nyilvánították. Kiváló alkalom arra, hogy emlékezzünk és beszéljünk arról, kik az önkéntesek és mik ők önkéntes programok Moszkvában.

Az önkéntesek azok, akik önként és ingyenesen vesznek részt a társadalom számára hasznos tevékenységekben. Érdemes azonban megjegyezni, hogy a moszkvai önkéntesek nagyon gyakran kapnak kellemes jutalmat aktív munkájukért.

Az önkéntes programok azonnal a hallgatókhoz kötődnek, és ennek megvan az oka: a leghíresebbek speciális képzés nélküli fiataloknak szólnak.

De ha elmúltál 20, ne hagyd abba az olvasást! A programok többsége mindenki számára megfelelő. A világbajnokság legidősebb önkéntese Lidia Nikitichna Volkova, aki 86 éves!

Összeállítottunk egy áttekintést a legjobb moszkvai önkéntes programokról:

Jó Moszkva

A "Jó Moszkva" egy olyan projekt, amelynek célja az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek szocializációjának elősegítése. Az önkéntesek mesterkurzusokat tartanak, amelyek lehetőséget adnak a tanulóknak, hogy készségeket szerezzenek a sikeres szocializációhoz és önmegvalósításhoz. Különös figyelmet fordítanak a gyermekek pályaorientációját célzó foglalkozásokra. A tanulók kirándulásokon, előadásokon, szakértőkkel folytatott beszélgetéseken vezetik be a szakmák világát. A Kind Moscow 20 árvaház 3000 gyermekével dolgozik. A projektben 1500 önkéntes vett részt.

UNOKÁJA.

– UNOKÁJA. – Nyilvános önkéntes mozgalom az idősek támogatására. Szociális unokák, a mozgalom önkéntesei segítik a mozgásukban korlátozott, egyedül élő idős embereket. Az önkéntesek találkoznak nyugdíjasokkal, segítik őket élelmiszer- és gyógyszervásárlásban, takarításban. Szükség esetén kisebb javításokat végeznek, és ami az idősek számára a legfontosabb, az önkéntesek odaadják figyelmüket, kommunikációjukat, ami a magányos emberek számára annyira hiányzik, cserébe őszinte köszönetet kapnak tőlük.. Önkéntesek kísérik szolgálatukat kulturális rendezvényekre. A társadalmi mozgalom keretén belül vannak projektek: "Nagymama Blogger" - oktatási program az idősek számítógépes ismeretek és az interneten való munka megtanítására. A program megvalósításának évében 315 nyugdíjas képzésére került sor.

Önkéntes Iskola

Önkéntes Iskola

Az Önkéntes Iskola egy nyitott oktatási platform azok számára, akik szeretnék fejleszteni és javítani személyes potenciáljukat. Célja, hogy felhívja a figyelmet a önkéntes tevékenységek a résztvevők között. Az oktatási program az önfejlesztés és az új tevékenységi területek fejlesztése iránt érdeklődő aktív fiatalok számára készült. Az Önkéntes Iskola képzéseit órakor tartják a legnépszerűbb helyszínek Moszkva városa. 3 képzési szezonon keresztül 2000 résztvevő vett részt az „Önkéntes Iskola” képzésein. Az állandó eszköz 100 főt foglal magában. Létrejött az önkéntes projektekben aktívan részt vevő diplomások klubja.

Sportönkéntes Képzőközpont

Sportönkéntes Képzőközpont

A Sportönkéntes Képzőközpont önkénteseket toboroz és képez ki a jelentősebb sporteseményekhez. Megtartják oktatási programokés nemzetközi szakmai gyakorlatok. Az önkéntesek speciális angol nyelvtanfolyamon vesznek részt, a sportágat tanulják. A Sportönkéntes Képzőközpont önkéntes csapatok létrehozásában vett részt a 2013-as kazanyi XXVII. Nemzetközi Nyári Universiade, az Orosz Atlétikai Bajnokság, a Rögbi Világkupa 7, az IAAF atlétikai világbajnokság, az Olimpiai Fáklya Váltó, az Olimpiai versenyen. 2014-es Szocsi játékok a főváros közlekedési csomópontjain, 2018-as FIFA-világbajnokság és más versenyek. A központ elindította az "Ez a norma" programot. azt modern megközelítés az egészséges életmód gyakorlatának megértéséhez és elsajátításához a metropoliszban. A program részeként bárkinek lehetősége van: hetente CrossFittel és atlétikával foglalkozni profi edzővel, mesterkurzusokat és videókat nézni és részt venni egészséges életmódélet. A központ állandó vagyona 1500 fő. Összesen 12 000 önkéntes dolgozott a központban.

öko-output

A projekt célja, hogy segítsen környezet. Lehetővé teszi mindenki számára, hogy környezettudatot szerezzen, és hozzájáruljon a környező tér zöldítéséhez. A projekt tematikus előadásokat, ökológiai workshopokat, a "dolgok második élete" témájú rendezvényeket, valamint ruhák és könyvek gyűjtését foglalja magában a rászorulók számára.

Állatkert kijárat

A ZOOexit a Kulturális Minisztérium támogatásával szervezett önkéntes platform, amelynek célja, hogy otthont és családot találjon a hajléktalan állatoknak. Az önkéntesek gondoskodnak arról is, hogy a menhelyen élő állatok élete egyszerűbb és könnyebb legyen. A gyerekek a menhely lakóival töltik az időt, adják át nekik szeretetüket, ragaszkodásukat. A projekt célja továbbá a hajléktalan állatok iránti lojális attitűd népszerűsítése, menhelyi kirándulások szervezése, valamint különböző jótékonysági rendezvények, kampányok szervezése.Én donor vagyok, ember vagyok

Az adományozók különböző szakmák: tanárok, diákok, üzletemberek, mentők, tisztviselők, programozók, tervezők, művészek és így tovább. Ezek különböző vallási és politikai meggyőződésű, társadalmi helyzetű, korú, hobbikkal és életszemléletű emberekkel rendelkeznek. De mindegyiküknek egy a célja, hogy segítsen megmenteni mások életét. Véradással esélyt kap az ember arra, hogy megmentse valaki életét, és ez a nemes vágy az, ami ösztönzőleg hat városunkban az adományozási kultúra fejlődésére. A projekt célja a véradás népszerűsítése és népszerűsítése. Társadalmi jelentőségét tekintve a véradás az egyik első helyen áll az emberiség összes problémája között. Moszkvában naponta akár 1000 betegnek van szüksége vérátömlesztésre, és néha a donor vére az egyetlen esély az ember életének helyreállítására. Minden hónapban van egy kampány, amelynek célja a vérbank feltöltése.

14 éven felüliek önkéntesek lehetnek. Kiskorúak esetében szülői engedély szükséges, 14 éven aluliak esetében pedig hivatalos képviselők kíséretében.

2. Hol tudok tájékozódni az önkéntes projektekről?

Moszkvában a városi hatóságok támogatásával létrehozták a Mosvolonter Resource Centert. A mosvolonter.ru webhely információkat tartalmaz a város főbb eseményeiről, rendszeres önkéntes programokról és különféle promóciókról. Mindenki megtalálhatja majd az érdeklődési körének megfelelő projektet. Tehát ma az önkéntes tevékenység 10 területe fejlődik Moszkvában:

• társadalmi;
• esemény;
• kulturális;
• sport;
• hazafias;
• ökológiai;
• adomány;
• a gyógyszer;
• közbiztonság;
• média önkéntesség.

3. Hogyan lehet önkéntesként részt venni a rendezvényen?

A Mosvolunter Resource Center rendezvényein és projektjein való részvételhez be kell jelentkeznie az oldalra, majd regisztrálnia kell egy adott eseményre.

A műveletek sorrendje a regisztráció során:

1. Olvassa el a személyes adatok kezeléséről szóló megállapodást. Kattintson az „Elfogadom személyes adataim kezeléséhez” gombra.

2. Regisztráljon a Mosvolonter weboldalán, és adja meg saját magát mobiltelefonés e-mailt.

3. Az "Események" lapon válassza ki a kívánt eseményt. Kattintson a „Regisztráció az eseményre” gombra, és töltse ki a résztvevői űrlapot.

4. Hogyan szerezhetek egy önkéntes könyvet?

Az önkéntes személyi könyve olyan dokumentum, amely rögzíti a város közéletében elért összes eredményét. Úgy tervezték, hogy rögzítse az önkéntes tevékenységeket, és információkat tartalmaz az önkéntesek ösztönzőiről és kiegészítő képzéséről.

Tagigazolvány címzettjei közéleti egyesületekés önkéntes szervezetek, felső- és középfokú önkéntes központok oktatási intézmények, iskolai önkéntes egységek és egyéni önkéntesek.

A moszkvai önkéntes személyes könyvének megszerzéséhez az egyéni önkéntesnek szüksége lesz:

• az útlevél;
• két színes fénykép 3x4 cm méretű;
• önkéntes tevékenység megerősítése köszönőlevél vagy ajánlás formájában;
• 14 és 18 év közötti önkéntesek - a szülők kitöltött és aláírt hozzájárulása és a születési anyakönyvi kivonat másolata;
• az önkéntes személyi könyvének kiállítására és a személyes adatok kezeléséhez való hozzájárulásra vonatkozó kérelmet a helyszínen töltik ki.

Ezekkel a dokumentumokkal a Mosvolonter erőforrásközpontba kell jönnie, amely a Volgogradsky Prospekt 145. épület 2. épületében található. Az önkéntesek személyes könyvének megszerzéséhez szükséges dokumentumokat kedden és csütörtökön 10:00 és 18:00 óra között fogadják. (szünet – 13:00) 00–13:45).

Az önkéntes személyi könyvének elkészítésének határideje 14 nap.

A weboldalon található infografikából többet megtudhat arról, hogyan szerezhet be egy önkéntes személyes könyvét

November elején megkezdődött a jegyértékesítés a 2017-es Konföderációs Kupára. Februárig kiválasztják az önkénteseket, akik segítik a torna vendégeit és szervezőit.

Egyre tömegesebbé válik az önkéntes mozgalom a fővárosban. A Mosvolonter erőforrásközpont két és fél éve alatt több mint 33 000 ember vett részt a projektekben. A legidősebb önkéntes 84 éves, a legfiatalabb hét éves (a szülőkkel önkéntes tevékenységben vesz részt).

A fővárosi önkéntesség kiemelt területei közé tartozik a rendezvény-, a sport-, a szociális, a kulturális, a hazafias, a környezetvédelmi, az adományozás és még sok más. Van még iskolai, diák, céges, családi, "ezüst" (ide tartoznak az idősebbek is) önkéntesség.

Az aktív emberek számára élethelyzet ez egy lehetőség arra, hogy hasznosak legyünk és segítsünk másoknak, új ismereteket és készségeket szerezzünk, javítsuk a városi életet, megvalósítsuk elképzeléseinket és új emberekkel ismerkedjünk meg. Az önkéntes segítségre elsősorban a magányos idősek, árvák, hajléktalanok, fogyatékkal élők, menhelyen élő állatok esetében van szükség. Az önkéntesek nélkülözhetetlenek az eltűnt emberek felkutatása során, valamint a nagyszabású városi projektek során.

Ki válhat önkéntessé

14 éven felüliek önkéntesek lehetnek. A kiskorúaknak szülői engedélyt kell kérniük, vagy velük együtt részt kell venniük.

Hogyan vehet részt az akciókban

A városi hatóságok támogatásával létrejött Mosvolonter weboldalán a legnagyobb önkéntes rendezvényekről és az azokon való részvétel menetéről szóló információk találhatók. A projektekkel kapcsolatos információkat is ott teszik közzé.

A „Mosvolonter” egyesület által szervezett önkéntes tevékenységeken és rendezvényeken való részvételhez regisztráció és egy két-három órás képzés elvégzése szükséges. Mások „gyere és vegyenek részt” kezdeti képzés nélkül.

Hogyan regisztráljak

— Menjen a mosvolonter.ru webhelyre.

Csatlakozzon a 2018-as világbajnoksághoz

Most mindenkinek lehetősége van csatlakozni ahhoz az önkéntes csapathoz, amely részt vesz a 2017-es FIFA Konföderációs Kupa és a 2018-as oroszországi labdarúgó-világbajnokság előkészítésében és lebonyolításában. A résztvevők kiválasztására két program valósul meg: „Szervező Bizottság önkéntesei” és „Városi önkéntesek”.

A "Szervező Bizottság önkéntesei" program üzemeltetői a "Synergy" Egyetem, az MGIMO, az Orosz Közgazdasági Egyetem G.V. Plekhanov, RSSU és MADI. A Mosvolonter erőforrásközpont pedig a Városi Önkéntesek programért felel.

Összességében legalább 10,6 ezer önkéntest terveznek felkészíteni a moszkvai világbajnokságra, ebből 5,6 ezer a szervezőbizottság önkéntese és ötezer a városi önkéntes.

A stadionok területén a szervezőbizottság önkéntesei segítenek, míg a városi önkéntesek szurkolókkal és vendégekkel találkoznak, ismertetik meg velük a főváros nevezetességeit.

Az önkéntesek toborzása 2016. június 1-jén kezdődött. Felkészülésük több szakaszban zajlik: minden jelölt online kérdőívet tölt ki, interjún és edzésen vesz részt, mielőtt benevezne a Konföderációs Kupa és a bajnokság eseményeire.

Bekerülni a csapatba

Azoknak, akik a világbajnokság szervezőbizottságának önkéntesei szeretnének lenni, ki kell tölteniük egy online jelentkezési lapot a FIFA honlapján. Ehhez útlevélre és digitális fényképre lesz szüksége. A jelentkezőknek legalább 18 évesnek kell lenniük, rendelkezniük kell angol nyelvés tudjon csapatban dolgozni. Az önkéntes tapasztalat további bónusz.

Ahhoz, hogy csatlakozhasson a városi önkéntesek csapatához, ki kell töltenie egy online jelentkezési lapot a Mosvolonter honlapján. Ehhez meg kell adnia az útlevél adatait. A városi önkéntesek csapatába való bekerülésről álmodozóknak legalább 16 évesnek kell lenniük a bajnokság időpontjában (vagyis 2001 májusa előtt születetteknek), beszélniük kell angolul és tudniuk kell közlekedni Moszkvában.

A Konföderációs Kupa önkéntesek kiválasztásának eredményét 2017 februárjáig, a világbajnokságra pedig 2018 februárjáig hirdetik ki.

Oktatás a szerencséseknek

A kiválasztást sikeresen teljesítő önkéntes jelöltek speciális képzésben részesülnek. Az önkéntesek a világbajnokság történetéről, lebonyolításának sajátosságairól és a tornán a munkavégzés szabályairól mesélnek. Mindenki kiválaszthatja azt az irányt, amelyik felé halad.

A képzés időtartama ezektől a területektől függ. Általában egy-két napig tart, nem számítva a bajnokság helyszínén tartott eligazításokat, amelyeket a verseny előtt tartanak.

A képzést sikeresen elvégző önkéntesek akkreditációt kapnak a Konföderációs Kupára és a Világbajnokságra.

Önkéntesek az MCC-nél

A szeptember 10-én indult Moszkvai Központi Körben (MCC) most önkéntes segítségre van igény. Minden nap 05:30 és 01:00 között a közlekedési csomópontokon, metróállomásokon és elővárosi vasúti peronokon, az állomás alkalmazottaival együtt szolgálatot teljesítenek. Mesélnek az utasoknak a munkáról, segítenek egy kényelmes útvonal kialakításában. Teljes és naprakész információkat kaphat tőlük a tarifákról, nyitott állomásokés tegyen fel egyéb kérdéseket az MCC-vel kapcsolatban.

Olimpiai múlt

14 000 moszkvai önkéntes segített a 2014-es téli olimpia megrendezésében Szocsiban. Később több mint ezren dolgoztak a téli paralimpiai játékokon. Összesen 25 ezer önkéntes vett részt az olimpiai játékok előkészítésében és lebonyolításában, akik nemcsak közvetlenül Szocsiban, hanem Moszkvában is dolgoztak. Kilenc városi pályaudvaron és repülőtéren találkoztak az önkéntesek sportolókkal és turistákkal, segítettek nekik eljutni a téli játékok fővárosába, ahol kollégáik az olimpiai faluban dolgoztak, illetve a stadionokban segítettek a vendégeknek és a nézőknek.

Minden önkéntes részt vett hét nagyvárosi egyetemen működő önkéntes központokban. Ott több területen képezték ki őket, például "közlekedés", "az Olimpiai Bizottsággal való interakció", "sportlétesítményekben végzett munka".

Hol van még szükség önkéntesekre?

Szociális önkéntesség

Aktívan fejlődik a szociális önkéntesség a fővárosban. Az önkéntesek a lakosság szociálisan nem védett rétegeinek (árvaházi gyerekek, idősek, fogyatékkal élők) és hajléktalan állatok menhelyén nyújtanak segítséget. A Mosvolonter 2015 óta segíti az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek teljes önmegvalósításának feltételeit. Ennek érdekében kreatív és professzionális jellegű mesterkurzusokat tartanak, amelyek lehetőséget adnak a tanulóknak, hogy készségeket szerezzenek a sikeres szocializációhoz. Különös figyelmet fordítanak a gyermekek pályaorientációját célzó foglalkozásokra. A tanulók kirándulásokon, mesterkurzusokon és szakértőkkel folytatott beszélgetéseken vezetik be a szakmák világát.

A "Mosvolonter" védnöksége alatt hét panzió is működik a munkaügyi veteránok számára. Ennek az iránynak a keretében az idősek erkölcsi támogatását célzó akciók valósulnak meg.

A véradás is hozzátartozik a társadalmi önkéntességhez. A Mosvolonter 2015 óta folytat donorkampányokat a vérbank feltöltése és az ingyenes donorok adatbázisának létrehozása érdekében. A hajléktalan állatok menhelyeinek nyújtott segítség részeként a forrásközpont kirándulásokat szervez a vörösfenyő menhelyre és a Medvezhiy Ugol biostationba.

Kulturális önkéntesség

A kulturális önkéntesség az egyik új önálló terület az önkéntesség területén, amelyről 2015-ben széles körben szó esett. A "Mosvolonter" a "művészeti önkéntesség" irányát fejleszti - ez az építészeti emlékek helyreállításában való segítségnyújtás, a múzeumok kiállítási alapjának feltöltése, kirándulások szervezése és turistacsoportokkal való munka. Sőt, ez utóbbira különösen nagy a kereslet a nagyobb sport- és kulturális ünnepek napjaiban.

A művészeti önkéntesség megvalósításának platformjai múzeumok, parkok, könyvtárak, kulturális központok, színházak, mozik, kulturális központok, városi utcák (sétálóövezetek) és így tovább. Most Moszkvában ezt az irányt az Állami Darwin Múzeum, a Modern Művészeti Múzeum, a Politechnikai Múzeum, a Zsidó Múzeum és Tolerancia Központ, a Manege Központi Kiállítóterem, a Gulag Múzeum, a Tretyakov Galéria, a Winzavod, a Puskin fejleszti. Állami Szépművészeti Múzeum és még sokan mások.

Szintén ennek az iránynak a keretében vesznek részt önkéntesek a városi nagy rendezvényeken. Többek között az „Éjszaka a múzeumban”, a „Művészetek éjszakája”, a „Mozi éjszakája”, a „Könyvtári Éjszaka”, a XVIII. „Intermuseum – 2016” Nemzetközi Fesztivál.

Rendezvény Önkéntesség

Az önkéntesség legnépszerűbb típusa a rendezvényes önkéntesség. Az önkéntesek nemzetközi fórumokon vesznek részt, különféle koncertekés események. Például olyan nagy rendezvényeken, mint a Fénykör, a Moszkvai Város Napja, a Moszkvai Városi Fórum, a moszkvai diplomaátadó ünnepség, a Nyílt Innovációk Nemzetközi Fóruma, a Szkolkovói Startup Village Nemzetközi Fórum, a VI International Forum 50 Plus. A felnőttkor minden előnye.

A jelentős dátumoknak szentelt nagyszabású városi rendezvények sem valósulnak meg önkéntesek segítsége nélkül. Például részvételükkel ezen a nyáron a Krimszkaja rakparton június 21-én 20:00-tól június 23-án 04:00-ig, a Nagy Honvédő Háború kezdetének emlékére.

Hazafias önkéntesség

A városban a hazafias önkéntesség keretében szisztematikus munka folyik. Önkéntesek segítik a veteránokat, számos mecénás rendezvényt tartanak, részt vesznek az emlékhelyek fejlesztésében, a városi nagy rendezvények szervezésében (május 9. „Emlékőrség. Örökláng”, „Emlékvonal”, a katonai parádénak szentelt ünnepélyes felvonulás) 1941. november 7. és mások).

Az egyik legtöbb nagy szervezetek hazafias irányban foglalkozik az összorosz Szociális szervezet"Volunteers of Victory" (volunteers of győzelem.rf).

Média önkéntesség

A fővárosban is egyre népszerűbb a média-önkéntesség – internetes önkéntesként, önkéntes fotósként, újságíróként, videósként segít az információs mező kialakításában. A partnerek támogatásával a Mosvolonter erőforrásközpont egy külön képzési platformot is létrehozott - a Khorom médiaiskolát.

Médiaönkéntesekre mindenhol szükség van, mert a jócselekedetekről tudni kell beszélni, és ami a legfontosabb, nekik köszönhetően kialakul a jócselekedetek kultúrája a teljes lakosság körében.

“. Válaszokat adunk az önkéntességgel kapcsolatos kérdésekre. Ezekben a válaszokban megbízhat! Tapasztalt önkéntesek, szakemberek és szakértők osztják meg tudásukat, gondolataikat és tapasztalataikat.

Mi az önkéntes szervezet?

Manapság divat a spontán önkéntesség. Sokan nagyon őszintén, sokszor érzelmileg reagálnak valaki más gyászára, valamilyen társadalmi problémára. Így vagy úgy, mint a molyok egy meleg nyári éjszakán, önkéntes csoportok vagy kezdeményezések hirtelen megjelennek és ugyanolyan hirtelen eltűnnek. Bármennyire is igény van ilyen pozitív önkéntes segítségre, nekünk ez nem elég. Úgy gondoljuk, sőt biztosak vagyunk abban, hogy az önkéntesség lehet komoly, rendszerszintű és szervezett. Arra a kérdésre, hogy „Mi az önkéntes szervezet?” a REDD igazgatója, Vladimir Khromov és a fejlesztési koordinátor a felelős önkéntes mozgalom"Danilovtsy" Anna Gharibyan.

Vladimir Khromov az Önkéntes Szervezetek és Mozgalmak Uniójának (SVOD) igazgatója. Végzettsége szerint közgazdász. Körülbelül 10 évig a Sberbank szakembereként dolgozott. 5 éven keresztül az "Adj életet" alapítvány "Adományozók a gyerekeknek" csoport önkéntese volt. 2008 és 2011 között a Podari Zhizn Jótékonysági Alapítvány igazgatótanácsának tagja, a Kórházi Önkéntes Fejlesztési Projekt vezetője. 2010-ben a leghíresebb moszkvai önkéntes szervezetek vezetőivel együtt létrehozta a SVOD-t.

A kérdés „Mi az önkéntes szervezet?” nem legális. Az önkénteseket nagyon különböző dolgok vonzzák tevékenységeikhez jogi forma egyesületek és struktúrák. NÁL NÉL Az orosz jogszabályok nincs olyan, hogy „önkéntes szervezet”.

Íme, mit kell mondani. Az önkéntes szervezet mindenekelőtt önkéntesek (vagy önkéntesek, ez ugyanaz) stabil közössége, amely azért létezik, hogy segítsen valakit, vagy megoldjon valamilyen társadalmi problémát. Az önkéntesek olyan emberek, akik személyes részvételükkel segítenek. Erőforrásuk az idejük, erejük, képességeik, de nem pénzük.

Az önkéntes szervezetet a következők jellemzik:

Az embereket egyesítik és egyesítik bizonyos alapvető alapvető értékek. Egységük értelme nem a haszonszerzés vagy más személyes haszonszerzés, hanem az önkéntes segítségnyújtás. Beszélhetünk például a rákos gyerekek megsegítéséről. Van egy gyerek, beteg, nem csak gyógyszerekre és orvosi segítségre van szüksége, hanem vérre, szabadidőre, kreativitásra, önmegvalósításra. Egy gyermeken segíteni, mindezt átadni neki az az érték, amiért az önkéntesek összefognak.

Egy önkéntes szervezetet, elnézést a tautológiáért, meg kell szervezni. Bármilyen furcsán is hangzik ez valakinek, szükségszerűen feltételezik, hogy van egy struktúra az önkéntesek közösségében. A feladatokat és a funkciókat el kell osztani az emberek között. Hierarchiának kell lennie – ez általában spontán módon alakul ki, és informális vezetésen alapul. Természetesen önkéntesek azok, akik önkéntesen, egyenrangúan csatlakoznak a közösséghez. Önmagában egyikük sem tartozik senkinek semmivel. De még az egyenlők közösségében is vannak olyan emberek, akik készek komoly döntésekre és nagy felelősségvállalásra.

Egy önkéntes szervezet nem létezhet a közös és a résztvevők által elfogadott döntéshozatali megközelítések jelenléte nélkül. Az önkéntes közösségben így vagy úgy, de mindenkinek részt kell vennie a szervezet életében, méghozzá úgy, hogy a hatáskört és a felelősséget valakire ruházza át. Csak meg kell értened, hogy ez nem érdekek klubja. Ez egy közösség egy közös ügyért. Ezért mindenki hangja fontos. A döntéshozatalhoz azonban sokkal súlyosabb és komolyabb azoknak a hangja, akik készek ezt a döntést végrehajtani, akik készek felelősségteljesen befektetni.

Az önkéntes szervezet informális vezetők, ragyogó személyiségek köré épül fel, akik készek a többség vezetésére. Természetesen a karitatív tevékenységek végzéséhez a vezetőknek formális hatáskörrel és erőforrásokkal kell rendelkezniük. De ez másodlagos a karizmához képest. Egyébként ettől nagyon különböznek az önkéntes közösségek. Gyakran ilyen vagy olyan módon egy vezető köré épülnek.

Az önkéntes szervezet fő erőforrása az emberek, kapcsolataik, belső és külső kapcsolataik. Ezért az önkéntes szervezet egy önfenntartó, nagyrészt önellátó rendszer, amely nagyon rugalmasan képes alkalmazkodni bármilyen körülményhez. A pénz és egyéb források nagyon fontosak, de nem nélkülözhetetlenek.

Bár természetesen amint a szisztematikus munkáról kezdünk beszélni, szakmai fejlődés, stabilitás, majd az érték anyagi erőforrások nagymértékben megnövekszik. És nem csak. Legfeljebb két-három év, ez az az időszak, amikor egy informális önkéntes szervezet tagjainak meg kell állniuk, és fel kell tenniük maguknak a kérdést: mi lesz ezután? Hogyan élhetünk?

Egy önkéntes szervezet egy bizonyos szakaszban jogi személy státuszt kap (nem számít, az jótékonysági alapítvány, társadalmi mozgalom vagy valami más), megtanul erőforrásokat vonzani, együttműködni a közvéleménnyel, és együttműködni (jó lenne partnerként) kormányzati szervekkel. Alkalmazottak kezdenek dolgozni az önkéntes szervezetben, akiknek egy része egykori önkéntes, akik most dolgoznak, és biztosítják a szervezet ideológiai és erőforrás-tartalmát.

Vagyis idővel eljön az az időszak, amikor egy önkéntes szervezet életében megtörténik a professzionalizálódás, amely nélkül nem lehet biztosítani az önkéntes segítségnyújtás stabilitását és időtartamát (több év).

De van az önkéntes szervezetnek egy sajátossága, amely nyomot hagy minden további fejlődésében. Még akkor is, ha a szervezet lesz jogalany, a csapat nagy része fizetett alapon kezd dolgozni, és a tevékenység mértéke egyre növekszik - továbbra is megőrzi az egyenlőség szellemét, a párbeszédet, a kompromisszum megtalálásának képességét és az összes résztvevő kölcsönös érdekeinek figyelembe vételét. Ez pedig a „kollektív elme” vezetői gondolkodásának és döntéseinek rugalmasságát figyelembe véve meghatározza a jövőben a robbanásszerű növekedést, a tevékenységek alakulását, a megoldandó feladatok léptékének szélességét. Ilyen utat járt be például az Életajándék Jótékonysági Alapítvány és az Önkéntesek Árvák Segítségére Jótékonysági Alapítvány, amelyek mindegyike kultikus jelenség a maga szektorában. És ez minden önkéntes szervezet számára valós kilátás.

Anna Gharibyan - a Danilovtsy önkéntes mozgalom fejlesztésének koordinátora, alkotója és koordinátora 15. sz. Moszkvában. Minden új önkéntes csak ezután jön a Mozgalomhoz .

Az első dolog, amit tudni kell, hogy egy önkéntes szervezet nem alapítvány. A különbség a munka jelentésében és irányában van. Alapok – segítség a forrásokhoz. Mi viszont arra vagyunk szabva, hogy emberi segítséget és jelenlétet adjunk. Nem kezelünk vagy helyettesítünk valaki mást szakmai segítséget. Az önkéntes szervezet lehetőséget ad néhány embernek, hogy megosszák szívük melegét, más emberek pedig – a mi kórtermeink – ezt a melegséget. Mintha felette állunk ennek a találkozónak, a folyamatnak, és mi szervezzük azt. És mivel ez a folyamat kényes és törékeny, különleges készségeket és különleges logikát igényel. Valószínűleg azt mondhatjuk, hogy a barátság, az emberi támogatás, az emberi részvétel, a jó hangulat adományozói vagyunk.

Néha kívülről azt gondolják, minek a szervezet? Menj be a kórházba, és nem kell filozofálni. Csak egy szervezet tud azonban felelősségteljes, hosszú távú és stabil munkavégzés! Különböző önkéntesek ezt nem tudják megtenni. Igen, emellett maguk a kórházak és árvaházak is szívesebben dolgoznak együtt szervezetekkel. És ez helyes.

Ha valaki személyes kezdeményezésre tesz valamit, az nagyon jó, de nem tart sokáig. Hadd magyarázzam el egy példával. Miért járnak az emberek sportklubokba? Mert van edző, buli, szakmai platform. Nem mindenkinek van ereje egyedül sportolni. Ahhoz, hogy szakmai, sőt kisebb-nagyobb sikereket érjen el – legyen szó sportról vagy jótékonyságról, kötődnie kell szakmai közösség ahol hasonló gondolkodású emberek vannak, ahol segítenek, ahol fejlesztik a szükséges készségeket, támogatják a motivációdat, és tanítanak. Mindig könnyebb, ha olyan emberek vannak körülötted, akikkel megoszthatod az érdeklődésedet.

Az önkéntes szervezet egy kötelező struktúra. Kívülről nem lehet látni "jéghegyünk" nagy "víz alatti" részét. Az alapján ítélnek meg bennünket, hogy az önkéntesek mit csinálnak a kórházakban, árvaházakban vagy valahol máshol. És ez jó. De szeretném, ha jobban megértenének, és tudnám, hogy a 20 csoportból és hétszáz főből álló önkéntes szerveződésünk teljes mechanizmusának működéséhez kéttucatnyi, komolyan dolgozó alkalmazottból álló csapatra van szükség.

Amikor a Danilovtsyhoz kerültem, meglepett, hogy mennyi ember kell a szervezet működéséhez. Természetesen a kórházak és a gyermekotthonok kulcspozíciói az önkéntes csoportok koordinátorai. De van a mozgalom vezetője is, aki meghatározza az általános mozgásvonalat. Van HR, van önkéntesek keresése, vonzása, képzés, motiválás, irodai munka, reklám, könyvelés szükséges. Szakembereink óriási erőfeszítéseket tesznek az önkéntesek képzésére és pszichológiai támogatására. Adománygyűjtésre is szükségünk van, mert adományokkal, önkéntes programjaink jótékony támogatásával dolgozunk. Az oldal moderátora és rendszergazdája van közösségi hálózatok mert az internetes jelenlét a legfontosabb irány!

Amikor egy vállalkozásról, egy cégről beszélünk, szinte mindenki megérti, hogy a fentiek egy szervezet alapvető alkotóelemei. De ha rólunk, egy karitatív önkéntes szervezetről van szó, akkor sokáig kell magyaráznunk, hogy nem érdekkör, hanem szakmai közösség vagyunk.

Önkéntes szervezet, pontosan azért, mert ez egy szervezet, szabványos eszközzel rendelkezik, mint az üzleti életben. De ugyanakkor más elvek és mechanizmusok is működnek benne. A fő különbség az, hogy önkéntesekkel dolgozunk, akik mindenki szabad akaratából jön az önkéntes csoportba, nem tartozik senkinek semmivel - ez tiszta szabadság. A fő kérdés, amit az önkéntes szervezet megold: hogyan lehet a tiszta szabadságjogokból rendszerszintű, hosszú távú, felelősségteljeset építeni? Hogyan lehet rávenni azt az embert, akinek megvan a maga egyedi motivációja, hogy egy jó cselekedet köré egyesüljön másokkal? Ugyanakkor az üzlet kudarc nélkül állandó, növekedne és bővülne.

Mint a díjak, a karrier segítsége nélkül, vállalati kultúraés egyéb szokásos motivációs dolgok egy folyamat felállításához? Tudjuk a választ. Ez a mi know-how-nk.

Az önkéntes mozgalom titka magukban az emberekben, a mozgalom vezetésében és az önkéntes csoportok koordinátoraiban, valamint az általuk kialakított emberi és munkakapcsolati térben rejlik. A vezetői csapat azok az emberek, akik mellett az önkéntesek megnyílhatnak és megvalósíthatják motivációjukat, vagyis az önmegvalósítást. A titok persze az, hogy közösen jót teszünk. Ennek eredményeként az önkéntesek nem annyira az általunk felállított feladatokat oldják meg, hanem inkább megválasztják, mit tegyenek. Egy adott kórház és betegei vonzzák az önkénteseket, de nem osztjuk ki őket oda.

Az önkéntes szervezet és a vállalkozás közötti fontos különbség a célban és a jelentésben rejlik. A pénzkeresetet nem lehet összehasonlítani azzal, hogy gyermekekkel találkozunk egy árvaházban. Amikor egy gyerek, aki csak babakocsiban utazik, aki nem beszél, de minden alkalommal, amikor elköszön tőled, csak megölel és mosolyog, akkor mindent értesz. És például számomra egyetlen karrier, vállalkozás és kereset sem állhat egymás mellett.

A szöveget Jurij Belanovszkij lejegyezte és publikálásra készítette elő.

Kérdés	Válasz
	Ki kell választani az egyik önkéntes szervezetet és be kell lépni annak soraiba.
	"Önkéntes Központok Szövetsége" - 200 000 fő.
	A legfontosabb dolog az, hogy jelentkezzen be, amely megfelel a jövőbeli tag képességeinek és preferenciáinak. Egyes projektekben megfelelő készségekkel kell rendelkeznie.
	Az oktatás korlátozódhat tájékoztatók átadására, tájékoztató anyagok tanulmányozására, szakmai gyakorlatokra. Moszkvában például van egy Önkéntes Technológiai Iskola.
	Alapvetően minden anyagköltség az önkéntes vállára esik. Tagdíjat kell fizetni. Szintén további kiadások az utazási jegyek, vízumok, lakhatási díjak, étkezések.
	· Vegye fel a kapcsolatot a rendezvény szervezőivel az árnyalatok tisztázása érdekében. Gyűjt Szükséges dokumentumok. · Látogassa meg a szervezet irodáját és írjon jelentkezést, és kössön megállapodást az önkéntes mozgalomban való részvételről.

Az önkéntesség lehetővé teszi társadalmi, kulturális, gazdasági, környezetvédelmi kérdések megoldását különböző korú, vallású és nemű emberek segítségével. Nem biztosít profitot.

Minden önkéntes tevékenység ingyenes. Az ilyen, a társadalom számára szükséges és hasznos akciókat évek óta tartják, és napjainkban rendkívül keresettek Oroszországban és szerte a világon.

Hogyan lehet önkéntes

A legtöbb ember számára, aki ingyenes programokon vesz részt, ez egy elhívás. Ha van vágy mások hasznára, van erő, képesség arra, hogy jót adjon és erkölcsi örömet szerezzen belőle, akkor olyan projektet kell választania, amely megfelel a lelkének és az erejének.

Számos különböző önkéntes szervezet létezik, amelyek az ellátásra szakosodtak ingyenes segítség templomok, állatmenhelyek, árvaházak stb.

Ilyen támogatásra mindenhol szükség van, ritkán utasítják el sehol. Bárki válhat önkéntessé, ha kiválaszt egy erre szakosodott szervezetet és csatlakozik annak soraihoz. Továbbá egy kezdő önkéntest mindenre megtanítanak, és segítik, hogy profivá váljon ebben a kérdésben.

Az Orosz Föderáció elnöke aláírta azt a rendeletet, amely 2019-et állami szinten az Önkéntesek (Önkéntesek) Évének nyilvánította. Ez lehetővé teszi az ilyen emberek érdemeinek elismerését a társadalom számára, valamint az állam fejlődéséhez való hozzájárulásuk értékelését.

Emellett az Önkéntesek Éve alkalom e munka presztízsének növelésére, a szakszervezetek tevékenységi körének bővítésére.

Hiba a szövegben? Kérjük, válasszon egy töredéket, és kattintson Ctrl+Enter.