შესაძლებელია თუ არა კომპანიის გახსნა არარეზიდენტისთვის? როგორ დაარეგისტრირო შპს უცხოელ დამფუძნებელთან

2014 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შედის დაზღვევის პრემიის შესახებ კანონმდებლობაში შეტანილი ცვლილებები. ზოგიერთი მათგანი გავლენას მოახდენს ყველა კომპანიაზე.

2014 წელს კომპანიების დიდი ნაწილისთვის სახელმწიფო ბიუჯეტში მყოფი სახსრები 2013 წლის დონეზე დარჩება.

ზოგადი დაზღვევის პრემიის განაკვეთები

კომპანიების უმეტესობა ახალ წელს გადაიხდის სადაზღვევო პრემიებიდადგენილი ზღვრული ბაზის ფარგლებში მთლიანი ტარიფისთვის 30%, საიდანაც 22% მიმართულია PFR-ის ბიუჯეტში, 2.9% - რუსეთის ფედერაციის FSS-ზე და 5.1% - FFOMS-ზე.

როგორც 2013 წელს, ბაზის დადგენილ ზღვარზე მეტი გადახდებიდან, სადაზღვევო პრემიები ერიცხება მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს 10% განაკვეთით შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად. Ის მოგყვება:

• 33.3 მუხლის პირველი პუნქტიდან ფედერალური კანონი 2001 წლის 15 დეკემბრის No167-FZ „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ ქ. რუსეთის ფედერაცია„(შემდგომში – კანონი No167-FZ);
• 2009 წლის 24 ივლისის No212-FZ ფედერალური კანონის 58.2 მუხლის 1-ლი ნაწილი „სადაზღვევო შენატანების შესახებ Საპენსიო ფონდირუსეთის ფედერაციის, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი (შემდგომში - კანონი No212-FZ).

Შენიშვნა! დასაბეგრი ბაზის მაქსიმალური ოდენობა 2014 წ
2014 წლის 1 იანვრიდან სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშებისთვის არის 624,000 რუბლი. (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2013 წლის 30 ნოემბრის No1101 დადგენილების 1 პუნქტი). ბაზა განისაზღვრება თითოეულისთვის ინდივიდუალურიწლის დასაწყისიდან კუმულატიურად. 2013 წელს ზღვრული ბაზა იყო 568,000 რუბლი. (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2012 წლის 10 დეკემბრის No1276 დადგენილების 1 პუნქტი).

ცვლილებები სადაზღვევო პრემიის განაკვეთებში შევიდა ფედერალური კანონით No351-FZ 04.12.2013წ. საუბარი შეეხო რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიების განაწილების პროცედურას.

1967 წელს დაბადებული და უმცროსი თანამშრომლებისთვის შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილი

შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ფორმირებაში მონაწილეობენ 1967 წელს დაბადებული და უმცროსი თანამშრომლები. 2015 წლის 31 დეკემბრამდე მათ აქვთ შესაძლებლობა აირჩიონ შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი.

სადაზღვევო განაკვეთის არჩევის უფლება რეგულირდება 03.12.2012 №243-FZ ფედერალური კანონით, რომელმაც შეცვალა 01.04.96 N 27-FZ ფედერალური კანონი „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის შესახებ“.

Შენიშვნა. თანამშრომლები შემოდიან შრომითი ურთიერთობებიპირველად, შეუძლია გააკეთოს არჩევანი დასაქმების პირველი ხუთი წლის განმავლობაში.

1967 წელს დაბადებულ და უმცროს თანამშრომლებს შეუძლიათ აირჩიონ ორი ვარიანტიდან ერთი:

• ვარიანტი 1 - დატოვეთ 6% როგორც ამჟამად. ამისათვის თქვენ უნდა განახორციელოთ მთელი რიგი კონკრეტული ქმედებები;
• ვარიანტი 2 - უარი თქვას პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დაფინანსებაზე, ანუ ტარიფის შემცირება 6-დან 0%-მდე და ამ 6%-ისთვის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფორმირების ტარიფის გაზრდა 10-დან 16%-მდე. ეს პარამეტრი ნაგულისხმევად აქტიურია, მუშაკს არ სჭირდება რაიმე ქმედება.

ვარიანტი 1. შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილისთვის - 6%.

თანამშრომლებმა, რომლებსაც სურთ, რომ დამსაქმებელმა გადარიცხოს სადაზღვევო პრემია 6%-იანი განაკვეთით შრომითი პენსიის მათ დაფინანსებულ ნაწილზე, უნდა მიმართონ საპენსიო ფონდს არაუგვიანეს 2015 წლის 31 დეკემბრისა განცხადებით:

• არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში (შემდგომში - NPF) გადარიცხვის შესახებ;
• მმართველი კომპანიის საინვესტიციო პორტფელის არჩევა;
• სახელმწიფო მმართველი კომპანიის გაფართოებული საინვესტიციო პორტფელი;
• სახელმწიფოს საინვესტიციო პორტფელი ძვირფასი ქაღალდებისახელმწიფო მმართველი კომპანია.

შენიშვნა: ბოლო ორ შემთხვევაში შეგიძლიათ შეცვალოთ თქვენი საპენსიო უზრუნველყოფის ვარიანტი - გაგზავნოთ სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილის 0% შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად.

პენსიის სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილების დაფინანსების ტარიფების თანაფარდობა No167-FZ კანონის 33.3 მუხლის 1 პუნქტის შესაბამისად ნაჩვენებია ცხრილში. ერთი.

ცხრილი 1 სადაზღვევო შენატანების განაკვეთის განაწილება PFR-ში 1967 წელს დაბადებული და უმცროსი თანამშრომლებისთვის, თუ 6% გამოიყოფა პენსიის დაფინანსებულ ნაწილზე.

6%-იანი ტარიფი ასევე გავრცელდება იმ თანამშრომლებზე, რომლებმაც წინა წლებში ერთხელ მაინც წარადგინეს განაცხადი საინვესტიციო პორტფელის არჩევისთვის მმართველი კომპანიისთვის, მათ შორის ვნეშეკონომბანკისთვის, ან NPF-ში გადასვლისთვის.

6%-იანი ტარიფი შენარჩუნებულია იმ შემთხვევებშიც კი, როდესაც შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის სახსრები უბრუნდება FIU-ს, კერძოდ (167-FZ კანონის 8 მუხლი 33.3):

• NPF-ებს გაუქმდებათ საპენსიო უზრუნველყოფისა და საპენსიო დაზღვევის საქმიანობის ლიცენზია;
• საარბიტრაჟო სასამართლომიიღოს გადაწყვეტილება NPF-ის გაკოტრებულად გამოცხადების შესახებ;
• ხელშეკრულება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ არასწორმა მხარეებმა გააფორმეს;
• შეთანხმება საპენსიო დანაზოგების ნდობის მართვის შესახებ PFR-სა და ნებისმიერს შორის მმართველი კომპანიამუშის მიერ არჩეულთაგან.

Შენიშვნა! რა განაკვეთით 2014 წელს გადაიხადონ შენატანები საპენსიო ფონდში 1966 წელს და უფროსი ასაკის თანამშრომლებისთვის
2014 წელს ამ კატეგორიის დასაქმებულთა საპენსიო შენატანების მაჩვენებელი იგივე რჩება - 22%. ამ ტარიფის მიხედვით გამოთვლილი სადაზღვევო პრემიის მთელი ოდენობა მიდის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე.

ვარიანტი 2. შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილისთვის - 0%

Შენიშვნა. 2015 წლის 31 დეკემბრამდე დასაქმებულს ინარჩუნებს არჩევანის უფლება, მას შეუძლია მიმართოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს და შექმნას შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილი.

თუ 1967 წელს დაბადებულმა და 2013 წელს უმცროსმა თანამშრომელმა არ შეიტანა განცხადება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, 2014 წლის 1 იანვრიდან სადაზღვევო პრემიები არ იგზავნება მისი საპენსიო დანაზოგის ფორმირებაზე, ხოლო 22% გადადის დაზღვევაზე. ნაწილი, რომლისგანაც:

• 6% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის სოლიდარული ნაწილი;

ეს პროცედურა დადგენილია No167-FZ კანონის 33.1 მუხლის მე-3 პუნქტში. სადაზღვევო და პენსიის დაფინანსებული ნაწილების დაფინანსების ტარიფების თანაფარდობა ნაჩვენებია ცხრილში. 2.

ცხრილი 2 სადაზღვევო შენატანების განაკვეთების განაწილება PFR-ში 1967 წელს დაბადებული და უმცროსი თანამშრომლებისთვის, თუ არ არის შერჩეული პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დაფინანსების განაკვეთი.

შეიცვალა ტარიფების თანაფარდობა სადაზღვევო და პენსიის დაფინანსებულ ნაწილებზე იმ კომპანიებისთვის, რომლებიც იყენებენ შემცირებულ ტარიფებს.

ტარიფების თანაფარდობა დამოკიდებული იქნება დაზღვეულის არჩევანზე - აფინანსებს თუ არა შრომითი პენსიის დაფინანსებულ ნაწილს (აგზავნის ტარიფის 6%-ს).

ვინაიდან 2014 წლამდე სადაზღვევო შენატანების შესახებ კანონმდებლობა არ ითვალისწინებდა პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დაფინანსებაზე უარის თქმას, იგი შესაბამისად შეიცვალა.

სატარიფო კოეფიციენტი კომპანიებისთვის, რომლებიც მიმართავენ 21%-იან ტარიფს

2014 წელს შენარჩუნდა შეღავათიანი განაკვეთი 21% PFR-ში შენატანებისთვის:

• სოფლის მეურნეობის მწარმოებლებისთვის, რომლებიც აკმაყოფილებენ რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 346.2 მუხლით განსაზღვრულ კრიტერიუმებს;
• ხალხური ხელოვნების რეწვის ორგანიზაციები და რუსეთის ფედერაციის ჩრდილოეთ, ციმბირის და შორეული აღმოსავლეთის მკვიდრი ხალხების საოჯახო (ტომობრივი) თემები, რომლებიც ჩართული არიან ტრადიციულ ეკონომიკურ სექტორებში;
• ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეებიერთიანი სასოფლო-სამეურნეო გადასახადის გამოყენება;
• დაზღვევის პრემიის გადამხდელები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა გადასახდელებისთვის;
• საზოგადოებრივი ორგანიზაციებიშეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები;
• ორგანიზაციები, რომელთა საწესდებო კაპიტალი მთლიანად შედგება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საზოგადოებრივი ორგანიზაციების შენატანებისგან;
• დაწესებულებები, რომლებიც შექმნილია საგანმანათლებლო, კულტურული, ჯანმრთელობის გამაუმჯობესებელი, ფიზიკური კულტურის, სპორტის, სამეცნიერო, საინფორმაციო და სხვა სოციალური მიზნების მისაღწევად, ასევე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სამართლებრივი და სხვა სახის დახმარების აღმოსაჩენად.

ეს გამომდინარეობს No212-FZ კანონის 58-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის 1-3 პუნქტებიდან და No167-FZ კანონის 33-ე მუხლის მე-4 პუნქტის 1-3 ქვეპუნქტებიდან.

თუმცა, 2014 წლიდან, 1967 წელს დაბადებული და უმცროსი თანამშრომლებისთვის, შეიცვალა სადაზღვევო და პენსიის დაფინანსებული ნაწილების დაფინანსების ტარიფების თანაფარდობა (167-FZ კანონის 33-ე მუხლის მე-5 პუნქტი). ტარიფების თანაფარდობა მოცემულია ცხრილში. 3.

რუსეთის ფედერაციის FSS-სა და FFOMS-ში სადაზღვევო შენატანების განაკვეთები 2014 წელს კომპანიებისთვის რჩება იგივე განაკვეთით 2.4 და 3.7%, შესაბამისად (212-FZ კანონის 58-ე მუხლის მე-2 ნაწილი).

ცხრილი 3 სადაზღვევო პრემიის განაკვეთების განაწილება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შეღავათიანი განაკვეთით 21%

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი	შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად		შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად
	დაბადებული 1966 წელს და უფრო ძველი	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა
	21%, აქედან:	15%, აქედან:
		5% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის სოლიდარული ნაწილი;
	16% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი
		21%, აქედან:
		5% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის სოლიდარული ნაწილი;
		16% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი

შენიშვნა: კომპანიები, რომლებიც იყენებენ შემცირებულ განაკვეთს, არ უხდიან სადაზღვევო პრემიას საპენსიო ფონდში ზღვრულ ბაზას აღემატება დასაქმებულთა გადახდებიდან 10%-იანი განაკვეთით (212-FZ კანონის 58.2 მუხლის 1 ნაწილი).

ტარიფების თანაფარდობა კომპანიებისთვის, რომლებმაც მიიღეს სკოლკოვოს პროექტში მონაწილეთა სტატუსი

ორგანიზაციებისთვის, რომლებმაც მიიღეს პროექტში მონაწილეთა სტატუსი მათი შედეგების კვლევის, განვითარებისა და კომერციალიზაციის განხორციელების მიზნით, 2010 წლის 28 სექტემბრის №244-FZ ფედერალური კანონის „სკოლკოვოს საინოვაციო ცენტრის შესახებ“ შესაბამისად, შემცირებული ტარიფი საპენსიო ფონდში 14% (167-FZ კანონის 33-ე მუხლის მე-6 პუნქტი).

თუ თანამშრომელი გადაწყვეტს 6%-ის გამოყოფას პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად, 8% გადადის მისი სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად (პუნქტი 4, მუხლი 33.3 კანონი No167-FZ).

სტანდარტულად, პენსიის დაფინანსებული ნაწილი არ ფინანსდება, რაც ნიშნავს, რომ 14% გამოიყოფა დასაქმებულის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად (167-FZ კანონის 33-ე მუხლის მე-6 პუნქტი) (იხ. ცხრილი 4). .

ცხრილი 4 სადაზღვევო პრემიის განაკვეთების განაწილება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სკოლკოვოს პროექტის მონაწილეებისთვის

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი
	დაბადებული 1966 წელს და უფრო ძველი	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა
		14% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი

რუსეთის ფედერაციის FSS-სა და FFOMS-ის სადაზღვევო შენატანების განაკვეთები იმ ორგანიზაციებისთვის, რომლებმაც მიიღეს 2014 წელს Skolkovo-ს პროექტში მონაწილეთა სტატუსი, რჩება 0%-ზე (212-FZ კანონის 58.1 მუხლის 1 ნაწილი).

სატარიფო კოეფიციენტი კომპანიებისთვის, რომლებსაც აქვთ 8% განაკვეთი

2014 წელს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შეღავათიანი განაკვეთი 8%-ის ოდენობით შენარჩუნდა 167-FZ კანონის 33-ე მუხლის მე-4 პუნქტის 4-6 ქვეპუნქტებში ჩამოთვლილი კომპანიებისთვის, კერძოდ:

• ამისთვის ბიზნეს კომპანიებიდა ეკონომიკური პარტნიორობები, რომელთა საქმიანობა მოიცავს ინტელექტუალური საქმიანობის შედეგების პრაქტიკულ გამოყენებას (განხორციელებას);
• ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებმაც გააფორმეს ხელშეკრულებები ტექნოლოგიური ინოვაციების ან ტურისტული და რეკრეაციული საქმიანობის განხორციელების შესახებ;
• ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მოღვაწე ორგანიზაციები.

თუ თანამშრომელი გადაწყვეტს 6%-ის გამოყოფას შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად, ტარიფის 2% გადადის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად (167-FZ კანონის 33.3 მუხლი 5 პუნქტი).

ნაგულისხმევად, პენსიის დაფინანსებული ნაწილი არ ფინანსდება, რაც ნიშნავს, რომ სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად გამოიყოფა ტარიფის 8% (167-FZ კანონის 33-ე მუხლის მე-7 პუნქტი).

სადაზღვევო და შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილების დაფინანსების ტარიფების თანაფარდობა მოცემულია ცხრილში. 5.

ცხრილი 5 სადაზღვევო პრემიების განაწილება PFR-ზე კომპანიებისთვის შემცირებული განაკვეთით 8%

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი	პირთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დაფინანსება		პირთა შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დაფინანსება
	დაბადებული 1966 წელს და უფრო ძველი	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა
	8% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი	2% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი
		8% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები სხვა არაბიუჯეტო ფონდებში - რუსეთის ფედერაციის FSS და FFOMS - 2014 წელს სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა განსაზღვრული კატეგორიისთვის რჩება შესაბამისად 2 და 4% (58-ე მუხლის მე-3 ნაწილი). კანონი No212-FZ).

გაზრდილი ტარიფი მედიისთვის

2014 წლის 1 იანვრიდან მედიის წარმოებით, გამოცემის (მაუწყებლობის) და (ან) გამოცემით დაკავებული კომპანიების სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები, ძირითადი ტიპის ეკონომიკური აქტივობარომელიც:

• საქმიანობა დასვენებისა და გართობის, კულტურისა და სპორტის ორგანიზების სფეროში - რადიომაუწყებლობისა და ტელემაუწყებლობის ან საინფორმაციო სააგენტოების საქმიანობის კუთხით;
• საგამომცემლო და ბეჭდვითი საქმიანობა, ჩაწერილი მედიის რეპლიკაცია - გაზეთების ან ჟურნალების და პერიოდული პუბლიკაციების გამოცემის თვალსაზრისით, ინტერაქტიული პუბლიკაციების ჩათვლით.

მათთვის რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი გაიზარდა 21,6-დან 23,2%-მდე (პუნქტი 9, კანონი No167-FZ კანონის 33-ე მუხლი და 212-FZ კანონის 58-ე მუხლის 3.1 ნაწილი). .

თუ თანამშრომელი გადაწყვეტს 6%-ის გამოყოფას პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად, 17,2% გადადის მისი სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად (167-FZ კანონის მე-6 მუხლი 33.3). ტარიფების თანაფარდობა ნაჩვენებია ცხრილში. 6.

2014 წელს, რუსეთის ფედერაციის FSS-ში სადაზღვევო შენატანების განაკვეთი რჩება მედიისთვის 2,9%-ის დონეზე, მაგრამ FFOMS-ის განაკვეთი იზრდება 3,5-დან 3,9%-მდე (ნაწილი 3.1, მუხლი 58, კანონი No212- FZ).

ცხრილი 6 სადაზღვევო პრემიების განაკვეთების განაწილება საპენსიო ფონდში მედიისთვის

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი	პირთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დაფინანსება		პირთა შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დაფინანსება
	დაბადებული 1966 წელს და უფრო ძველი	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა
	23.2%, აქედან:	17.2%, აქედან:
		7.2% - სადაზღვევო პრემიის სოლიდარული განაკვეთი;
	16% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი	10% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი
		23.2%, აქედან:
		7.2% - სადაზღვევო პრემიის სოლიდარული განაკვეთი;
		16% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი

შენარჩუნებულია სახელმწიფოს მიერ მხარდაჭერილი დარგების სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი

PFR-ში სადაზღვევო პრემიის შეღავათიანი განაკვეთის გამოყენების ვადა 20%-ის ოდენობით გაგრძელდა 2018 წლის ჩათვლით, რათა შეიქმნას სტაბილური და პროგნოზირებადი პირობები ბიზნესის წარმოებისთვის შემდეგი კატეგორიის პრემიის გადამხდელთათვის:

• კომპანიებისა და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის გამარტივებული საგადასახადო სისტემაზე, რომლებიც მუშაობენ წარმოებაში და სოციალური სფეროები(167-ФЗ კანონის მე-8 ქვეპუნქტი, მე-4 პუნქტი, 33-ე მუხლი და 212-ფზ კანონის 58-ე მუხლის 3.4 ნაწილი);
• სოციალურად ორიენტირებული არაკომერციული ორგანიზაციებიგამარტივებული საგადასახადო სისტემის გამოყენება (N167-FZ კანონის მე-11 ქვეპუნქტი, მე-4 პუნქტი, №167-ფზ კანონის 33-ე მუხლი, 212-ფზ კანონის 58-ე მუხლის მე-11 პუნქტი 1 ნაწილი და 3.4 ნაწილი);
• საქველმოქმედო ორგანიზაციები, რომლებიც იყენებენ გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას (N167-FZ კანონის მე-12 ქვეპუნქტი, №167-FZ კანონის მე-4 პუნქტი, 212-FZ კანონის 58-ე მუხლის მე-12 ნაწილი და ნაწილი 3.4);
• სააფთიაქო ორგანიზაციებიდა UTII-ის გადამხდელი ინდივიდუალური მეწარმეები (N167-FZ კანონის მე-10 პუნქტი 4, 33-ე მუხლის 33, პუნქტი 10, ნაწილი 1 და 212-FZ კანონის 58-ე მუხლის 3.4 ნაწილი);
• ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც იყენებენ დაბეგვრის საპატენტო სისტემას (გარდა იმ საქმიანობის სახეებისა, რომლებიც მითითებულია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მე-19, 45-47, მე-2 პუნქტში, 346.43 მუხლის მე-2 პუნქტში) (14, მე-4 პუნქტი, 33-ე მუხლის ქვეპუნქტი). 212-FZ კანონის 58-ე მუხლის 167-FZ პუნქტი 14 თ 1 და 3.4 ნაწილი).

მაგიდა 7.

ცხრილი 7 სადაზღვევო პრემიის განაკვეთების განაწილება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში კომპანიებისთვის, რომლებიც იყენებენ შეღავათიან განაკვეთს 20%

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი	პირთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დაფინანსება		პირთა შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დაფინანსება
	დაბადებული 1966 წელს და უფრო ძველი	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა	1967 წელს დაბადებული და უფრო ახალგაზრდა
	20%, აქედან:	14%, აქედან:
		4% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის სოლიდარული ნაწილი;
	16% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი	10% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი
		20%, აქედან:
		4% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის სოლიდარული ნაწილი;
		16% - სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილი

2014 წელს ამ კატეგორიის გადამხდელთა სხვა სახელმწიფო არასაბიუჯეტო ფონდებში სადაზღვევო შენატანების განაკვეთები არ შეცვლილა 2013 წელთან შედარებით და არის: რუსეთის ფედერაციის FSS-ში - 0%, FFOMS - 0% (58-ე მუხლის 3.4 ნაწილი. კანონი No212-FZ).

IT კომპანიებისთვის შეიძლება შემცირდეს მოთხოვნები შემცირებული ტარიფების გამოყენების პირობების შესახებ

2014 წლიდან 2019 წლამდე IT კომპანიებს შეუძლიათ ბიზნესის კეთების პირობების შემსუბუქება. ისინი არა მხოლოდ შეუნარჩუნებენ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს სადაზღვევო პრემიის შემცირებულ განაკვეთს, 8%-ით (212-ე კანონის 57-ე მუხლის მე-6 პუნქტი 1 და ნაწილი 3, 58-ე მუხლის 58-ე მუხლის კანონი. FZ.

IT კომპანიებისთვის, პირველ რიგში, ისინი შეამცირებენ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის ბარიერს - 30-დან 7 ადამიანამდე. ანუ 2013 წლის 9 თვისთვის უნდა იყოს მინიმუმ 7 ადამიანი.

მეორეც, IT კომპანიის შემოსავლის მოცულობიდან, საიდანაც გამოითვლება ძირითადი შემოსავლის წილი, შემოსავალი საკურსო სხვაობების სახით, რომელიც წარმოიქმნება უცხოური ვალუტის გაყიდვის (შესყიდვის) კურსის ოფიციალური კურსიდან გადახრის შედეგად, როგორც. ასევე ვალუტის ღირებულებების გადაფასების გამო მოთხოვნები (ვალდებულებები) უცხოურ ვალუტაში. ამჟამად ასეთი შემოსავლები შედის არაძირითად შემოსავლებში, რომლის წილი არ უნდა აღემატებოდეს 10%-ს, რაც არ არის ხელშემწყობი ექსპორტის ხელშეწყობისთვის.

საინჟინრო კომპანიებს ჩამოერთვათ შეღავათიანი ტარიფების გამოყენების უფლება

2013 წელს, საინჟინრო მომსახურების მიმწოდებელმა კომპანიებმა გადაიხადეს სადაზღვევო პრემიები საერთო განაკვეთით 30% (22% რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, 2.9% რუსეთის ფედერაციის FSS, 5.1% FFOMS) და არ გადაიხადეს შენატანები. საპენსიო ფონდს დადგენილ ზღვრულ ბაზებზე მეტი გადახდებიდან 10%-იანი ტარიფით (212-FZ კანონის 58-ე მუხლის 3.5 ნაწილი).

2014 წლიდან, ისინი არ მიეკუთვნებიან სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა შეღავათიან კატეგორიას და უნდა გადაიხადონ შენატანები PFR-ში თანამშრომლისთვის გადახდებიდან, რომელიც გამოითვლება დარიცხვის საფუძველზე წლის დასაწყისიდან 624,000 რუბლზე მეტი ოდენობით. განაკვეთი 10%.

სადაზღვევო პრემია უნდა გადაიხადოთ ერთი გადახდით

2014 წლის ბილინგის პერიოდიდან კომპანიები გადაიხდიან სადაზღვევო პრემიებს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის ერთიანი საანგარიშსწორებო დოკუმენტის მიხედვით (კანონი No167-FZ 22.2 მუხლი).

შენიშვნა: ანგარიშსწორებაში უნდა მიუთითოთ შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის სადაზღვევო პრემიებისთვის განკუთვნილი BCC - 392 1 02 02010 06 1000 160.

სადაზღვევო პრემიის ოდენობის განსაზღვრა არის PFR-ის პასუხისმგებლობა

2014 წლიდან საპენსიო ფონდი ვალდებულია განსაზღვროს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების ოდენობა შრომითი პენსიის სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილების დასაფინანსებლად ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის მონაცემების საფუძველზე დასაქმებულის მიერ არჩეული საპენსიო ვარიანტის შესაბამისად - 0. ან დაგროვებითი ნაწილის შრომითი პენსიის დაფინანსების ტარიფის 6% (პუნქტი 2, მუხლი 13 და პუნქტი 2.1, მუხლი 22 კანონი No167-FZ).

გაიზარდა სადაზღვევო პრემიებზე დამატებითი ტარიფების ოდენობა

2014 წლის 1 იანვრიდან, მავნე და სახიფათო სამუშაო პირობებში დასაქმებულ თანამშრომლებზე ანაზღაურებისთვის, საპენსიო ფონდის ჩვეულებრივი სადაზღვევო პრემიის გარდა, დამსაქმებელს, როგორც 2013 წელს, დაერიცხება შენატანები დამატებითი განაკვეთებით, მაგრამ მხოლოდ გაზრდილი ოდენობით. .

სამუშაოს სახეები მავნე და საშიში სამუშაო პირობებით მითითებულია 2001 წლის 17 დეკემბრის No173-FZ ფედერალური კანონის 2001 წლის 17 დეკემბრის No173-FZ "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" 1-18 პუნქტის 1-18 ქვეპუნქტებში (შემდგომში - კანონი No. 173-FZ).

შენიშვნა: დამატებითი ტარიფებისთვის სადაზღვევო პრემიები უნდა გადაიხადოთ შენატანების გამოთვლის ზღვრული ბაზის მიუხედავად (ნო.212-ფზ კანონის 58.3 მუხლის მე-3 ნაწილი და 167-ფზ კანონის 33.2 მუხლის მე-3 პუნქტი).

ამავდროულად, კომპანია შეიძლება გათავისუფლდეს საპენსიო ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიების გადახდისგან შედეგების მიხედვით დამატებითი განაკვეთებით. სპეციალური შეფასებასამუშაო პირობები (N212-FZ კანონის 58.3 მუხლის მე-4 ნაწილი და No167-FZ კანონის 33.2 მუხლის მე-4 პუნქტი).

დამატებითი ტარიფი 4-დან 6%-მდე გაიზარდა.

თუ თანამშრომელი დასაქმებულია მიწისქვეშა სამუშაოებში, სამუშაოზე მავნე სამუშაო პირობებში და ცხელ მაღაზიებში (173-FZ კანონის 27-ე მუხლის 1 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1), დამატებით ტარიფი 6% (2013 წელს ტარიფი იყო. 4%). ეს გამომდინარეობს No212-FZ კანონის 58.3 მუხლის 1 ნაწილიდან და No167-FZ კანონის 33.2 მუხლის 1-ლი პუნქტიდან.

დამატებითი ტარიფი 2-დან 4%-მდე გაიზარდა.

2014 წლის 1 იანვრიდან 4%-იანი დამატებითი ტარიფი უნდა გავრცელდეს No173-FZ კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 2-18 ქვეპუნქტებში ჩამოთვლილ სამუშაოზე დასაქმებულ თანამშრომლების ანაზღაურებაზე და ანაზღაურებაზე. Ესენი მოიცავს:

• მძიმე სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოებზე დასაქმებული მუშები (ნო173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-2 ქვეპუნქტი, 1 პუნქტი);
• ტრაქტორის მძღოლად მომუშავე ქალები სოფლის მეურნეობა, ეკონომიკის სხვა დარგები, აგრეთვე სამშენებლო, საგზაო და დატვირთვა-გადმოტვირთვის მანქანების მემანქანეები (173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-3 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1);
• ტექსტილის მრეწველობაში დასაქმებული ქალები სამუშაოზე გაზრდილი ინტენსივობითა და სიმძიმით (#173-FZ კანონის 27-ე მუხლის 4, პუნქტი 1);
• ლოკომოტივის ეკიპაჟების მუშები, მუშები, რომლებიც უშუალოდ მონაწილეობენ ტრანსპორტის ორგანიზებაში და მოძრაობის უსაფრთხოების უზრუნველყოფაში სარკინიგზო ტრანსპორტიდა მეტრო, ასევე მძღოლები სატვირთო მანქანებიდასაქმებული პირდაპირ ტექნოლოგიური პროცესინახშირის, ფიქლის, მადნის, ქანების ექსპორტისთვის მაღაროებში, ჭრილობებში, მაღაროებში ან მადნის კარიერებში (N173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-5 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1);
• მუშები, რომლებიც დასაქმებულნი არიან ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, უბნებსა და ბრიგადებში უშუალოდ საველე გეოლოგიურ საძიებო, საძიებო, ტოპოგრაფიულ და გეოდეზიურ, გეოფიზიკურ, ჰიდროგრაფიულ, ჰიდროლოგიურ, ტყის მართვისა და კვლევის სამუშაოებზე (კანონის 27-ე მუხლის მე-6 პუნქტის 1-ლი პუნქტი. 173-FZ);
• მუშები, წინამძღოლები (მათ შორის უფროსები) უშუალოდ ჩართული ხე-ტყის ჭრასა და ჯომარდობაში, მექანიზმებისა და აღჭურვილობის მოვლა-პატრონობის ჩათვლით (173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-7 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1);
• პორტებში დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების ინტეგრირებული გუნდების მანქანების ოპერატორები (დოკერ-მანქანების ოპერატორები) (N173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-8 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1);
• თანამშრომლები, რომლებიც დასაქმებულნი არიან მეზღვაურებად საზღვაო, მდინარის ფლოტზე და თევზაობის მრეწველობის ფლოტზე (გარდა პორტის გემებისა, რომლებიც მუდმივად მოქმედებენ ნავსადგურის აკვატორიაში, დამხმარე და ეკიპაჟის გემებზე, საგარეუბნო და შიდა გემებზე) (27-ე მუხლის მე-9 პუნქტი 1). კანონი No173-FZ);
• რეგულარულ საქალაქო სამგზავრო მარშრუტებზე მომუშავე ავტობუსების, ტროლეიბუსების, ტრამვაის მძღოლები (173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-10 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1);
• მიწისქვეშა და ღია ორმოების მოპოვებაში (მაღაროს სამაშველო დანაყოფების პერსონალის ჩათვლით) სრულ განაკვეთზე დასაქმებული მუშები ქვანახშირის, ფიქლის, მადნის და სხვა წიაღისეულის მოპოვებაში და მაღაროებისა და მაღაროების მშენებლობაში (27-ე მუხლის მე-11 პუნქტის 1-ლი პუნქტი). კანონი No173- FZ);
• გემის მუშები საზღვაოთევზაობის ინდუსტრია მუშაობს თევზის და ზღვის პროდუქტების მოპოვებაზე, გადამუშავებაზე, მზა პროდუქტების მიღებაზე მეთევზეობაში (მიუხედავად შესრულებული სამუშაოს ხასიათისა), აგრეთვე გარკვეული ტიპებისაზღვაო, მდინარის ფლოტი და მეთევზეობის მრეწველობის ფლოტი (173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-12 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1);
• სამოქალაქო ავიაციის საფრენოსნო ეკიპაჟში დასაქმებული თანამშრომლები (N173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-13 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1);
• თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ სამოქალაქო ავიაციის საჰაერო ხომალდების ფრენების პირდაპირ კონტროლზე (173-FZ კანონის 27-ე მუხლის 14-ე პუნქტი);
• საინჟინრო-ტექნიკურ პერსონალში დასაქმებული თანამშრომლები სამოქალაქო ავიაციის საჰაერო ხომალდების უშუალო მოვლა-პატრონობაზე სამუშაოებზე (#173-FZ კანონის 27-ე მუხლის 15-ე პუნქტი);
• მაშველები პროფესიულ სასწრაფო სამაშველო სამსახურებში, რუსეთის საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს პროფესიონალური სასწრაფო სამაშველო ჯგუფები და ისინი, ვინც მონაწილეობდნენ საგანგებო სიტუაციების აღმოფხვრაში (173-FZ კანონის 27-ე მუხლის 27-ე მუხლის მე-16 პუნქტი, პუნქტი 1);
• თავისუფლების აღკვეთის სახით სისხლისსამართლებრივი სასჯელის აღმსრულებელი დაწესებულებების მუშები და თანამშრომლები, დასაქმებულები სამუშაოზე მსჯავრდებულებთან (173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-17 პუნქტი 1);
• რუსეთის საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს სახელმწიფო სახანძრო სამსახურის (ხანძარსაწინააღმდეგო, ხანძარსაწინააღმდეგო და გადაუდებელი სამაშველო სამსახურები) პოზიციებზე დასაქმებული თანამშრომლები (173-FZ კანონის 27-ე მუხლის მე-18 პუნქტი, 1-ლი პუნქტი).

Შენიშვნა. დამატებითი სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები შეიძლება განსხვავდებოდეს
კანონპროექტი No337978-6 წარდგენილია სახელმწიფო სათათბიროში, რომელიც გვთავაზობს დამატებითი ტარიფების დიფერენცირებას სამუშაო პირობების მიხედვით - რაც უფრო მავნე და საშიშია სამუშაო, მით უფრო მაღალია ტარიფი. ასეთი ცვლილებები შეიძლება განხორციელდეს No212-FZ კანონის 58.3 მუხლში.