SP는 PFR에 대해 설명되어야 합니다. 연금 기금에 개인 기업가 등록: 초보 기업가가 알아야 할 모든 것

FIU에 IP 등록 통지의 기능은 무엇입니까? 이 질문은 야심 찬 개인 기업가에게 중요합니다. 많은 노력과 돈이 투자 된 자체 사업도 다양한 국가 기관에 등록해야합니다. 따라서 FIU에 IP 공개에 대해 알려야 하는지 여부는 수사학적인 질문입니다. 이 작업을 수행해야 합니다.

IFTS에서 이미 등록 인증서를 받은 경우 몇 가지 필요한 유형의 등록을 더 완료해야 합니다. 연금 펀드도 기업가의 회사가 등록 된 사례 중 하나입니다.

개별 기업가 등록에 대해 FIU에 알리는 방법은 무엇입니까?

FIU는 IP 등록에 대해 어떻게 통보받나요? FIU에 IP 개설에 대해 알리려면 신청서와 물론 국가 등록을 통과한 새로운 민간 기업이 있음을 확인하는 문서가 필요합니다. 그렇지 않으면 그러한 기업의 운영이 불법으로 간주됩니다. 그리고 그러한 규칙은 모든 기업가에게 존재합니다. 소유자는 개별 기업가의 지위를 갖지는 않지만 상업 활동그리고 다음과 같은 직원에게 급여를 지급합니다. 농업, 개인 연습에 종사하는 사람들 - 의사, 공증인.

근로자가 근로계약을 체결하지 않고 사업장에 상주하는 조건으로 기업을 등록하는 경우 해당 기업의 등록은 자동으로 이루어집니다. 검사에서 고정되면 설립자는 기성 알림을받을 수 있으며 펀드에 신청서를 보내지 않습니다.

회사가 세무 기관에 등록되지 않은 경우 설립자는 러시아 연금 기금에 보험사로 등록하기 위한 신청서를 제출합니다.

이 절차에 할당된 시간은 기업의 공식 개업 후 5일입니다.

기업가에게 필요한 연금 기금에 등록하려면 거주 등록 장소의 PFR 부서를 방문해야합니다. 기업에 직원이 없을 때 기여금은 여전히 ​​지불되어야 하지만 자신을 위해서만 지불해야 합니다. 직원이 있는 경우 기업가는 고용주 역할을 하여 직원에게 급여를 지급합니다. 등록이 우편 또는 즉시 통과되면 통지서가 발행됩니다. 이 연금 기금에 개인이 실제로 등록되었음을 확인하는 특별 문서입니다.

지역마다 PF 지점이 있지만, 등록 장소와 IP 기업의 위치가 일치하지 않아 어려움이 발생할 경우 개별적으로 모든 것이 결정됩니다. 여기에서 그들은 또한 기부금 지불을 위한 영수증을 올바르게 발행하는 데 도움을 줄 것입니다. 또한 해당 연도 또는 분기에만 해당하는 금액을 즉시 입금할 수 있지만 가장 중요한 것은 12월 31일 이전에 수령하는 것입니다. 그러나 현재 계정에서 지불할 수도 있습니다. 모든 영수증을 보관해야 합니다.

연금 기금에 추가 금액을 추가하여 먼 미래에 연금이 더 많이 발생하고 원하는 경우 회사 직원이 스스로 추가 기여금을 낼 수 있습니다.

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등록 알림

세무 조사관은 연금 기금에 등록할 시간이 되었음을 기업가에게 서면으로 통지해야 합니다. 입법적 틀국가에서는 시간을 낭비해서는 안되며 문서를 직접 수집 한 후 FIU를 방문하십시오. 그렇지 않으면 벌금을 피할 수 없습니다.

고용주는 채용된 직원과 계약을 체결하고 문서를 제출합니다. 30일이 주어지지만 가능한 한 빨리 이 작업을 수행하는 것이 좋습니다. 사실 직원과의 계약 체결 후 서류를 제출해야 하는 FSS도 있는데 10일이 소요됩니다. 연금 기금은이 조직의 여러 기관, FMS (건강 보험의 경우 FSS, 보험의 경우)에서 고려되는 문서를 수락합니다.

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어떤 서류가 필요합니까?

기업이 직원 없이 생성된 경우 다음을 기금에 제출해야 합니다.

• 연금 기금 등록 신청;
• 신분 증명서 - 사본;
• 등록 증명서 - 사본 (기업 개설 후 발행);
• 연금 보험 증명서 - 사본.

팀이 있는 경우 각 구성원과 계약을 체결합니다. 사업가는 문서를 제공하여 기금에 등록합니다.

• 등록 신청;
• 여권 및 신분증 데이터;
• IP 등록을 확인하는 인증서;
• 고용주의 지위를 증명하는 기타 문서 및 특정 작업을 수행할 수 있는 라이센스.

공증인이 이전에 인증한 문서 사본이 제출됩니다. 중개자를 통해 서류를 제출해야 하는 경우 공증인이 인증한 위임장을 제시해야 합니다. 개인 기업가 등록 신청서를 제출할 때 신뢰할 수 있는 대리인이 있는 경우 그의 여권 데이터도 필요합니다. 이름, 주소 및 유형 필수 노동 활동등록된 기업.

모든 위임장에는 서명 날짜가 명확하게 명시되어 있어야 함을 기억해야 합니다. 귀중한 서류그렇지 않으면 문서는 법적 효력을 잃게 됩니다.

영토 부서에서 기업가가 등록되고 문서 형식을받습니다. 신청서 자체는 두 페이지이며 올바르게 작성하려면 편집, 취소선이 문서를 거부하는 사유가 되므로 샘플을 숙지해야 합니다. 또한 허위 정보가 있는 경우 지원이 거부됩니다. 약어도 금지됩니다.

FIU에 개인 사업자 등록 통지서에는 은행에 계좌를 개설했다는 문서가 첨부되어야 하며, 국내 통화인지 외화인지는 중요하지 않습니다. 은행 계좌 번호, 은행 기관의 세부 정보 및 주소 데이터를 표시해야 합니다. 향후 추가 계좌를 개설할 필요가 있는 경우 연금 기금에 통보할 필요가 없습니다.

은행 계좌에 대한 펀드의 데이터 은폐는 처벌을 받을 수 있습니다. 이 통지는 등록 시 한 번 제공됩니다. 추가 계좌 개설에 대해 펀드에 통지할 필요는 없습니다. 펀드에 은행 계좌 통지를 제공하지 않으면 벌금에 처해질 수 있습니다.

FIU에 지식재산 공개를 통보할 시점이 되면 수집된 모든 서류를 등록 신청과 병행하여 제출할 수 있습니다. 기업 활동이 종료되면 연금 등록부에서 제거 요청과 함께 신청서가 필요합니다. 상업 회사, 부채가 없는 경우 7일 이내에 요청이 승인됩니다.

2019년 FIU에 개인 기업가 등록은 기업가에 대한 보험료 지불 계산, 다양한 혜택 계산 등에 대한 규칙에 영향을 미친 법률 개정에 따라 이루어집니다.

에 이 순간많은 개인 기업가들이 스스로에게 다음과 같은 질문을 합니다. 어떻게 고용주로 올바르게 등록하는 방법과 기간은? 사업을 시작할 때 고용주인 개인은 연금기금과 금감원에 신청해야 합니다.

2019년 연금법적 관계의 주체로서의 IP

연금 보험 문제에서 2019년의 주요 혁신은 연금 기여금 계산 및 지불에 대한 통제권을 연방 세금 서비스로 이전하는 것입니다. 권한 이전은 러시아 연방 세법 34조에 의해 규제됩니다.

이러한 변화로 인해 개인사업자가 보험료 납부자로서의 위상이 바뀌었습니다. 연기금과 관련하여 지금은 고용주로서 보험금을 지급하는 세무 대리인 역할을 하고 있습니다.

개별 기업가는 연금 보험 문제 및 국가 사회 당국과의 관계에서 양면적인 입장을 가지고 있음을 기억해야 합니다. 개인으로서 개인 기업가는 수년 동안 연금을 받을 권리를 가진 사람으로 행동합니다. 즉, 그는 연금 기금에 기부금을 납부하는 사람입니다. 기업가로서 개인 기업가는 2019년부터 보험 대리인으로 활동해 왔으며 모든 결과를 초래했습니다. 이중 역할은 개별 기업가가 독립적인 재정 및 노동 활동을 모두 수행하고 고용된 노동력을 유치할 수 있는 기회에서 비롯됩니다. 따라서 PF에 IP를 등록하는 절차가 달라집니다.

연방 세무 서비스의 회계 데이터에 따라 2019년에 직원이 없는 IP는 자동으로 등록됩니다.

고용주 역할을 하는 개인 기업가는 러시아 연방 연금 기금에 의무적으로 등록해야 합니다.

등록 서류

개인 기업가는 직원 고용에서 자신의 사업을 시작할 때 PRF 및 FSS에서 고용주가됩니다.

사업가에게는 등록 코드가 할당되며 고용을위한 직원 소득에서 세금 및 기부금 지불을위한 지불 문서를 준비 할 때 표시해야합니다.

자신을 위해 보험료를 양도 할 때 개별 기업가는 연금 기금에서 그에게 발행 된 번호를 표시해야합니다. 2019년의 IP는 이것에 포함될 것입니다. 공기 2개의 숫자:

• 개인으로서 - IP;
• 납세자 - 고용주로서.

보험에서 국가 조직사업가는 고용주로서 하나의 번호만 받습니다.

GPC 계약만 체결되어도 펀드에 등록할 필요가 없습니다.

2019년 개인사업자가 사업주 등록을 해야 하는 경우

기업가는 다음 문서를 제출해야 합니다.

• FSS에서 - 고용을 위해 직원과 계약을 체결한 날로부터 30일 이내.

2017년부터 PFR은 선언적 기반으로 고용주 등록을 취소했습니다. 이제 펀드는 귀하가 세무 당국에서 고용주가 되었음을 알게 됩니다.

사업을 시작할 때 근로자를 고용한 사업가가 FSS에 다음과 같은 문서를 제공합니다.

• 거주지 주소가 기재된 여권 사본 및 원본;
• 확립 된 양식의 적용;
• GPA 사본;
• 사본 워크북직원.

이 문서를 기반으로 FSS는 개별 기업가를 보험사로 등록합니다.
1) 주어진 등록 번호종속 코드;
2) 직업상의 위험 등급이 결정됩니다.
3) 다음과 같이 채워집니다.
- 러시아 연방 FSS에 등록 통지
- 사고에 대한 의무 사회 보험에 대한 보험료 금액의 알림.

또한 사업을 시작할 때 개별 기업가는 직원에게 급여를 독립적으로 계산 및 지불하고 소득세를 공제하고 러시아 연방 법률이 지정한 기간 동안 직원 급여에 기여해야 합니다.

또한 개인 기업가는 분기마다 조직의 직원에 대한 보고서와 같은 문서를 검사에 제출해야 합니다. 보고 기간이 끝나면 개별 기업가는 직원을 위해 작성된 연방 세금 서비스에 2-NDFL 신고서를 제출해야 합니다.

FIU 등록 시 최대 직원 수

러시아 연방 법률은 개별 기업가 고용을 위한 직원 수를 제한하지 않습니다. IP의 조직적, 법적 형태와 IP가 사용할 수 있는 우대 용어는 평균 직원 수에 따라 다릅니다. 따라서 IP 기업은 다음 범주로 나뉩니다.

• 소기업 - 기업가가 최대 15명을 고용하는 경우;
• 소규모 - 개별 기업가가 고용한 직원이 100명 이하인 경우
• 중간 - 회사가 100 - 250명의 직원을 고용하는 경우.

2019 년 FIU에 등록 할 때 사업가는 위반 한 경우 단순화 된 세금 시스템 또는 UTII에 대한 권리를 잃을 수 있습니다. 정해진 규칙사업.

특히 간이과세제도와 UTII는 중소기업을 소유한 사업자는 사용할 수 없다. 2019년에 간소화된 세금 시스템을 받으려면 개인 기업가가 소규모 또는 소규모 비즈니스를 보유한 경우에만 가능합니다.

마감일 미준수에 대한 벌칙 계산

사례를 열 때 사업가가 FSS 등록 조건을 위반하면 벌금이 부과됩니다.

• 최대 90일 지연 - 5000루블;
• 90일 이상 - 10,000루블.

또한 Art의 규범. 미술. 러시아 연방 행정법 위반 2.4, 15.32.

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2017년부터 개인사업자 등록이 안되어 연기금첫 번째 직원을 고용한 후.

예전 그대로?

2017년까지 개인사업자는 연금기금과 사회보험기금에 고용주로 등록되었다. 2017년부터 기부금은 세무 당국에 의해 통제되었습니다. 연금 기금은 더 이상 개인 사업자를 등록하지 않습니다.

직원 채용 시 세무서에 신고해야 하나요?

또한 필요하지 않습니다. 세무서에서 편지로 이렇게 말합니다. 그녀는 기여에 대한 분기별 보고에서 이미 IP 직원에 대해 배웁니다.

회계 지식 없이 보고서 제출

Elba는 개인 기업가 및 직원이 있는 LLC에 적합합니다. 이 서비스는 필요한 모든 보고를 준비하고 급여, 세금 및 기부금을 계산하고 지불을 생성합니다.

FIU에서 등록 번호를 얻는 방법은 무엇입니까?

2017년 1월 1일 이후에 첫 번째 직원을 고용한 경우 FIU에는 IP 등록 직후 발급된 등록 번호가 하나만 있습니다. 직원보고에 표시하십시오.

FSS에 등록해야 합니까?

예 - 30일 이내에 FSS에 등록 일고용 계약에 따라 첫 번째 직원을 고용 한 후. 계약서에 고용인에 대한 상해 기여금을 지불하도록 규정되어 있는 경우에만 민법 계약에 따라 고용인을 보고하면 됩니다. FSS에 등록하려면 다음이 필요합니다.

• 여권 사본
• 직원의 워크북
• 민법 계약, 부상에 대한 기여금을 설정하는 경우.

우리는 개인 기업가가 먼저 일할 첫 번째 직원을 고용하는 방법에 대해 이야기했습니다.

FSS 등록을 취소해야 합니까?

모든 직원을 해고하고 새 직원을 고용하지 않으려면 예, null을 제출하지 않도록 FSS에 등록을 취소할 수 있습니다. 이를 위해 FSS는 다음을 제공해야 합니다.

- 이를 확인하는 서류 사본 노동 관계중단됨: 계약 해지 계약서 또는 해고 명령서 사본.

FSS는 14일 이내에 등록부에서 해당 IP를 제거합니다.

동시에 대부분의 보고서는 발생주의를 기반으로 하기 때문에 어쨌든 연말 이전에 제출해야 한다는 점을 기억하십시오. 이들은 연말에 6인 소득세, 4-FSS, RSV 및 2인 소득세입니다. SZV-M은 제출할 필요가 없습니다.

사회 보험 기금은 귀하와 나를 다양한 건강 문제로부터 보장하는 예산 외 기금입니다. 그러나 기여금은 고용주가 지불해야 합니다. 이 기사에서는 개별 기업가가 고용 또는 민법 계약을 체결하기로 결정한 경우 2020년에 FSS에 연락해야 하는지 여부를 알아낼 것입니다.

직원을 고용하는 각 개인 기업가는 FSS에 고용주로 등록해야 합니다. 이 경우 그는 직원이 병가, 출산 휴가, 육아 휴가에 대해 지불되는 보험료 계산을 책임지기 때문입니다. 2017년부터 보험료에 대한 연방법-212가 폐지되고 러시아 연방 세법 34장이 도입됨에 따라 FSS 기부금의 일부가 연방 세무 서비스로 이전되기 시작했습니다.

FSS는 지금 무엇을 책임지고 있습니까?

FSS의 주요 기능- 질병의 경우, 자녀의 출생 및 돌보는 것과 관련하여, 사람이 사망한 경우에 재정적 지원을 제공하는 것입니다.

FSS에서 고용주는 두 가지 유형의 보험료를 나열합니다.

1. 일시적 장애의 경우 기부금(질병으로 인해, 모성과 관련하여).
2. 직업병의 경우 기여금.

그들에 대한 관세는 다르며 법으로 설정됩니다. 직업병의 경우 고용주가 수행하는 활동에 따라 비율이 설정됩니다.

연방 국세청은 FSS의 일부 기능을 인수했습니다.. 이제 임시 장애 및 보고에 대한 기부금이 세무 당국에서 수락되고 지불을 통제합니다.

사회 보험 기금은 업무상 질병에 대한 보고 및 보험료 납부를 담당합니다. 하지만 개별 기업가를 고용주로 등록하는 것도 FSS에서 발생합니다..

누가 등록해야 합니까?

금융감독원에 등록된 IP, 첫 번째 직원과 고용 또는 민법 계약(GPA)을 체결한 사람. 그리고 이것은 법에 명시된 고용주의 의무입니다.

IP Pirogova는 주문에 따라 커튼을 맞춤 제작하는 데 종사하고 있습니다. 그녀는 2020년 6월 20일 연방세청에 개인 사업자로 등록하고 3개월 동안 독립적으로 일했습니다. 3개월 후 그녀는 조수가 필요하다는 것을 깨닫고 2020년 9월 20일 한 소녀와 근로계약을 체결했다. 일주일 후인 9월 27일에 그녀는 복잡한 주문을 완료하기 위해 디자이너와 또 다른 GPA 계약을 체결했습니다. 첫 번째 계약 계약 체결의 가장 빠른 시간은 2020년 9월 20일부터 고려됩니다. 이것이 신청서에 포함되어야 하는 것입니다. FSS에 보험사 등록 시 .

다만, 금감원을 대신해 병가수당을 받고자 하는 개인사업자도 자발적으로 등록할 수 있다. 절차 자체는 두 경우 모두 동일합니다.

개별 기업가에 직원이 없는 경우 FSS에 등록해야 합니까?

기업가에게 직원이 없으면 아프지 않고 출산 휴가를 가지 않으므로 병가로 FSS에 신청하지 않습니다. 등록할 필요가 없습니다.

고용주로 FSS IP에 등록 조건

FSS는 또한 보험사 등록 마감일을 모니터링합니다. 등록 기간은 1차 종료일로부터 30일 고용 계약 .

기업가가 이 기간 동안 등록할 시간이 없으면 벌금을 내야 합니다. 지연이 90일을 넘지 않는 경우 - 5,000루블, 90일을 초과하는 경우 - 10,000루블.

그래서 우리는 등록이 개인 기업가직원을 고용한 경우 필요합니다. FSS에 등록하는 방법, 우리는 더 이해할 것입니다.

FSS에 고용주로 등록하는 방법: 단계별 지침

1단계. 등록 신청서 작성 및 필요한 서류 준비

FSS에 보험사로 등록하려면 신청서를 작성해야 합니다. , 여권, PSRN, TIN, 직원과의 계약, 은행 세부 정보, 활동 유형에 대한 코드, 활동에 라이선스가 적용되는 경우 라이선스에 대한 정보가 필요한 정보를 입력합니다.

그건 그렇고, 체결 된 계약 유형에 따라 - GPA 또는 노동, 다른 신청서가 제출됩니다.

고용 계약 체결시 FSS에 IP 등록 샘플 신청

헤더에 지역 기금의 이름을 표시해야 합니다. 금융감독원 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 해당 지역에 거주하는 경우 적절한 옵션을 선택하십시오. 열리는 목록에서 해당 지역을 찾아 선택 - 시스템에서 이름, 주소 및 성명금융감독원장.

신청서는 직원이 아닌 개별 기업가의 데이터를 나타내야 합니다.직원과 관련된 모든 것은 고용 계약 또는 GPC(민법) 계약의 번호와 날짜뿐입니다.

신청서 외에도 등록을 위해 다음 서류를 준비해야 합니다.

• 개인 기업가의 여권;
• 오그닙;
• USRIP에서 추출
• 개인 사업자의 고용 기록 또는 고용 계약;
• GPA 계약;
• 위임장(개인 기업가 대신 수탁자가 온 경우)
• 신뢰할 수 있는 사람의 여권.

원본과 그 사본을 가져오실 수 있으며, FSS 조사관이 직접 확인하거나 사전에 공증된 사본을 가져올 수 있습니다. 문서를 전자적으로 제출할 수도 있으며 이 경우 문서가 인증됩니다.

2단계. 금융감독원에 연락

전체 문서 패키지가 있으면 FSS 지점에 문의해야 합니다. 검사관이 문서를 수락하고 확인하며 근무일 기준 3일 이내에 등록 번호와 종속 코드가 할당됩니다. 정보는 또한 보험사 등록부에 입력됩니다.

3단계. 등록 알림 받기

모든 세부 정보는 등록 통지. 또 있을 것이다. 보험료 산정을 위한 관세액 고지. 신청서에 지정한 방식으로 받게 됩니다. 세 가지 옵션: 개인적으로 전자 형식으로, 우편으로.

온라인 등록 방법

내가 무엇을해야 하나:

1단계. 주정부 서비스 웹사이트에 등록

포털에 아직 등록하지 않은 경우 등록해야 합니다. 성, 이름, 애칭, 전화번호를 입력해야 합니다. 이메일. 표준 계정을 만들려면 여권 정보인 SNILS도 입력해야 합니다. 정보는 몇 시간에서 며칠까지 확인됩니다. 그 후 확인 결과를 이메일로 알려드립니다.

2단계. 전자 지원서 작성

• 등록 주소
• 전화 번호;
• 이메일;
• 여권 데이터;
• OGRNIP 및 TIN;
• 활동의 종류;
• 사업장
• 라이선스가 있는 경우 해당 데이터를 표시합니다.
• 고용 계약에 대한 정보 - 번호 및 날짜;
• 은행 계좌 정보;
• 지불 날짜.

3단계: 지원 결과를 기다립니다.

당신의 개인 계정검토 결과를 추적할 수 있습니다. 문서가 검토를 통과하는 즉시 상태가 "완료"로 변경됩니다.

4단계. 등록 서류 받기

통지는 우편으로 받거나 금융감독원에 직접 연락하여 받을 수 있습니다.

귀하는 FSS에 등록 절차를 완료했으며 이제 직원의 법적 보험사가 되어 다음 조치를 수행할 의무가 있습니다.

1. 매월 15일까지 보험료를 이체해야 합니다.일시적인 장애 및 직업병의 경우.
2. 적립 및 지불된 기여에 대한 보고서 제출, 유료 병가- 분기마다. 신청에 의한 계산이며, 일정 기간 직원을 해고한 후 개인사업자가 다시 팀을 모집할 계획인 경우에는 등록에서 제외되지 않습니다. 가장 중요한 것은 적시에 제로 보고서를 제출하는 것입니다. .

   결론

   연방 세금 서비스, 러시아 연방 연금 기금 및 FSS 사이에 통합된 정보 기반이 있음에도 불구하고 고용주-개인 기업가는 여전히 FSS에 독립적으로 보험 회사를 등록할 의무가 있습니다. 아마도 가까운 장래에 FIU에서와 같이 이 절차가 취소될 것입니다. 그동안 패키지를 수집하는 일만 남았습니다. 필요 서류편리한 등록 옵션을 선택하십시오.

개별 기업가가 직원을 고용하는 경우는 오래 전부터 드물지 않았습니다. 그러나 모든 개인 사업자가 고용 계약을 체결 할 때 연금 기금과 사회 보험 기금에 고용주로 등록해야한다는 것을 아는 것은 아닙니다. 그렇지 않으면 벌금뿐만 아니라보고 문제도 가능합니다. 이 기사에서는 기업가가 스스로 등록해야 하는 경우와 등록 방법에 대해 설명합니다.

소개 정보

연습하다 기업가 활동개인은 국가 등록 절차를 거쳐 개인 기업가의 지위를 획득해야 합니다. 이를 위해 세무서일련의 문서가 거주지에서 제출됩니다. 모든 것이 문서와 일치하면 세무 당국은 개별 기업가로 등록 증명서를 발급합니다. 이 문서는 실제로 기업가에 대한 항목이 특별 주 등록부인 USRIP에 작성되었음을 의미합니다. 개인사업자가 FSS 및 FIU에 등록하기 위해 증명서를 받은 후 방문해야 합니까? 알아봅시다.

직원이 없는 IP 펀드 등록

아시다시피 보험료 지불자 (개인 기업가 포함)의 회계는 PFR과 FSS의 두 가지 기금으로 수행됩니다.

FIU 등록

세무 조사관은 새로운 기업가에 대한 정보를 FIU에서 동료에게 독립적으로 이전합니다. 그들은 차례로 기업가를 등록하고 등록 번호를 할당해야합니다. 이를 위해 3일이 할당됩니다(제2항, 제1항 연방법 2001년 12월 15일자 No. 167-FZ “강제 연금 보험에 러시아 연방", 이하-법률 No. 167-FZ). 결과적으로 연금 기금 대표는 기업가에게 FIU에 보험 회사 등록에 관한 문서를 보내야합니다 (법률 No. 167-FZ의 6 항 1 항).

보시다시피 직원이 없는 등록된 개인 기업가는 FIU에 서류를 제출해서는 안 됩니다. 등록은 그의 참여없이 수행됩니다 (연방 세금 서비스 기관과 PFR 간의 정보 교환을 통해).

금융감독원 등록

IP가 없는 동안 직원, 그는 러시아 연방 FSS에 장애 및 출산에 대한 "자신을 위해"보험료를 지불 할 의무가 없습니다 (2009 년 7 월 24 일 No. 212-FZ "보험료에 관한 연방법"의 5 부). 보험료직장에서의 사고 및 직업병에 대한 "자신을 위한" 보험도 지급되지 않습니다.

직원과 고용 계약을 체결 한 개인 기업가 만 FSS에 등록해야합니다 (2006 년 12 월 29 일 연방법 No. 255-ФЗ "임시의 경우 강제 사회 보험에 관한 3 항 1 부 장애 및 모성과 관련", 이하-법률 No. 255-FZ).

FSS를 방문하여 직원이 없는 개인 사업자로 등록할 필요가 없는 것으로 나타났습니다. 유일한 예외는 개별 기업가가 일시적 장애 및 출산에 대한 혜택을 받기를 원하는 경우입니다. 이 경우 그는 자발적으로 기금과의 관계를 공식화할 수 있습니다. 이를 위해 거주지의 FSS는 적절한 신청서와 신분 증명서 사본을 제출해야 합니다(12조 행정 규정, 승인 러시아 노동부 명령). 그러나 이것은 그의 의무가 아니라 그의 권리라는 것을 반복합니다.

개인사업자를 고용주로 등록

개별 기업가가 최소 한 명의 직원과 고용 계약을 체결하고 보수를 지급하기 시작한 경우 연금 기금 및 사회 보험 기금에 고용주로 등록해야 합니다. 직원을 고용하거나 입사한 개인사업자가 취해야 할 조치를 정확히 설명하겠습니다. 개인업무 수행 또는 서비스 제공에 대한 계약.

FIU 등록

FIU에 등록하기 위해 개인 사업자는 계약 체결일로부터 30일 이내에 거주지에서 FIU에 제출해야 합니다(섹션 III 주문, 승인 러시아 연금 기금 이사회의 결의):

• 등록 신청;
• ~의 증명서 주 등록개인 기업가로서;
• 신원을 증명하고 거주지 등록을 확인하는 문서;
• 세무 당국에 등록 증명서;
• 기업가에 직원이 있음을 확인하는 문서(예: 고용 또는 민법 계약).

금융감독원 등록

직원과 고용 계약을 체결할 때 개별 기업가는 한 번에 두 가지 유형의 보험에 대해 보험 회사 고용주로 FSS에 등록해야 합니다(러시아 연방 FSS 서한 1.1항).
. 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험 (법률 No. 255-FZ 1 부 3 항);
.산업 재해 및 업무상 질병에 대한 의무 사회 보험(1998년 7월 24일자 연방법 No. 125-FZ "산업 재해 및 업무상 질병에 대한 의무 사회 보험").

등록을 위해서는 첫 번째 직원이 거주지에서 FSS에 제출하는 고용 계약 체결일로부터 10일 이내에(절차의 6항, 교육부 명령으로 승인됨) 러시아 연방의 건강 및 사회 발전):

• 등록 신청;
• 신분증;
• 고용 된 근로자의 통합 문서 사본 또는 직원과 체결 한 고용 계약 (행정 규정 14 항, 러시아 노동부 명령으로 승인).

문서를 받은 두 펀드는 5일 이내에 개별 기업가를 등록하고 이를 알려야 합니다.

등록하지 않으면 어떻게 되나요?

검사관은 누락된 등록 마감일을 위반으로 간주하고 개인에게 책임을 물을 수 있습니다. 가능한 벌칙을 표에 요약했습니다.

기금 등록 조건 위반에 대한 책임

위반	책임
FIU 등록 기한 30일 위반(법률 No. 167-FZ의 1항, FIU의 서신)	최대 90일의 지각에는 5,000루블의 벌금이 부과되며, 90일 이상의 등록 기간을 위반하면 10,000루블의 벌금이 부과됩니다.
FSS에 10일 등록 기간 위반(법률 No. 125-FZ의 1항).	최대 90일 동안 늦으면 5,000루블의 벌금, 90일 이상인 경우 10,000루블의 벌금이 부과됩니다.
직원과 고용 계약을 체결 한 개인 기업가는 보험 회사 등록없이 활동을 수행합니다 (법률 No. 125-FZ의 4 항 1 항).	활동을 수행하는 전체 기간 동안 결정된 "상해에 대한"보험료 계산 기준의 10 %에 해당하는 벌금 회수 등록을 말했다, 그러나 20,000 루블 이상 (법률 No. 125-FZ의 4 항, 1 항).
주정부 비예산 기금 (CAO RF) 기관의 등록 마감일 위반.	500 ~ 1000 루블의 행정 벌금.

우리는 또한 실제로 개별 기업가가 고용주로 등록되지 않았다는 주장과 함께 여분의 예산 기금 단위가 직원에 대한 보고서 수락을 거부하는 경우가 있다는 점에 주목합니다. 그리고 이는 보고와 관련된 처벌을 수반합니다. 마지막으로, 펀드의 컨트롤러는 IP가 직원을 고용한 정확한 순간에 대해 질문할 수 있습니다. 결과적으로 다양한 검사를 수행할 위험이 증가합니다.

유용한 발견

또한 다음 결론을 고려할 것을 제안합니다.

• 기업가는 직원과의 첫 번째 고용 계약이 체결된 후에만 기금에 고용주로 등록해야 합니다. 그 후, 신규 직원을 고용할 때 기금을 신청할 필요가 없습니다.
• 개별 기업가는 노동 계약을 체결 할 때뿐만 아니라 업무 수행 또는 서비스 제공에 대한 민법 계약을 체결하는 경우에도 FIU에 등록해야합니다 (명령 번호 296p의 22 항).
• 판사에 따르면, 기금에는 보험 회사 등록 사실이 없기 때문에 개별 기업가가 직원에 대한 보고서를 수락하는 것을 거부 할 권리가 없습니다 (모스크바 지구 연방 독점 금지 서비스 법령 10.29 일자. 13 A40-15112/13).