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LLC의 총무이사 취임 명령. 견본
LLC의 총무이사 직책을 맡는 명령은 조직의 기본 문서 중 하나입니다. 이 명령이 없으면 머리는 임무를 수행할 수 없습니다. 그것이 없으면 그가 서명 한 모든 문서, 명령 등은 법적으로 유능하지 않으며 주 및 기타 조직에서 고려하지 않습니다.
또한 이러한 성격의 문서는 법인의 은행 계좌를 개설할 때 매우 유용합니다(어떤 경우에는 필요할 때도 있음).
중요한! 법인의 모든 책임자의 이름은 항상 통합 주 등록부에 입력됩니다.
기업의 설립자와 이사를 혼동하지 마십시오. 이 사람이 같은 사람일지라도 이 사람의 기능은 여전히 다릅니다. 따라서 정상적인 상황은 설립자가 자신을이 직위에 임명하고 자신의 명령에 따라 취임하는 것입니다.
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주문은 자유로운 형태의 프레젠테이션을 의미하지만, 틀림없이다음에 대한 정보가 있어야 합니다.
- LLC의 이름입니다.
- 주문의 일련 번호(예약이 설립 직후에 이루어지는 경우 일반적으로 이것은 첫 번째 주문 중 하나입니다. 법인).
- 서명 날짜.
- 법인이 조직되고 주문이 서명된 도시입니다.
- 취임 이유. 이것은 창립자 총회의 의사록이거나 한 창립자의 결정입니다.
- 약속이 이루어지는 날짜입니다.
- CEO가 취임하면 다른 책임은 무엇입니까?
- 주문이 발효되는 날짜입니다.
그 결과는 직위가 있는 서명과 가능한 경우 인감이 있는 성적표여야 합니다.
포럼에서 그들은 종종 작성해야 할 사항을 묻습니다. T-1 형식의 주문 또는 LLC의 총무이사 직책을 맡는 명령입니다. 이 두 문서는 조직의 정상적인 기능과 보고에 필요합니다.
T-1 형식의 명령은 인사 및 취임에 관한 문서 - 핵심 활동에 대한 문서를 나타냅니다.
그 의미 인사 서비스주문과 관련이 없습니다. 주문은 주요 활동에 대한 주문의 레지스터(매거진)에 첫 번째 항목으로 입력됩니다. 그래야만 회사의 추가 활동이 가능합니다.
기관에 총무이사가 여러 명인 경우
대표이사 선임이 하는 경우 기존 회사, 그렇다면 법에 따라 임명은 설립자가 처리해서는 안되지만, 총회. 동시에 이 회의록에 순서대로 링크가 있어야 합니다.
같은 순서로 총무이사는 필요한 경우 회계사, 경제학자 또는 기타 직원의 직무를 맡을 수 있습니다. 종종 이것은 직원을 늘리는 것이 의미가 없는 소규모 회사에서 발생합니다.
문서에는 조직의 CEO로 취임하는 것에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 창립자의 결정이나 총회의 의사록 및 날짜를 참고하는 것이 좋습니다.
또한, 노동에 대한 항목은 취임 후 7일 이내에 나타나야 하며 그렇지 않으면 노동법에 위배됩니다. 따라서 이 경우 데이트는 책임감 있게 다루어야 합니다.
중요한! 급여액, 근무기간, 기타 사항을 순서대로 기재할 필요는 없습니다. 순서는 주요 활동에 대한 기본 문서를 참조하기 때문에 이러한 순간은 기본적으로 지정되지 않습니다. 근로계약서에서 처리할 수 있습니다.
우선, 세무 서비스는 이러한 중요한 인사 변경을 알고 있어야합니다. 새로 임명된 총무이사에 대한 정보는 통합 주 법인 등록부에 입력해야 합니다. 또한, 이는 이 문서에 서명한 후 3일 이내에 이루어져야 합니다.
법률 위반자가 되지 않으려면 설립자 또는 새로 임명된 CEO(종종 동일인)가 P14001 양식과 적절하게 실행된 결정(의회 또는 개인)을 작성해야 합니다. 이 서류는 다음 기관에 제출해야 합니다. 세무서사업자등록을 한 곳. 이 경우 과세의 영토 원칙은 여전히 유효합니다. 한 도시에서 LLC를 설립할 수 없으며 다른 도시에서 취임하도록 명령할 수 없습니다. 이런 일이 발생하면 등기 우편으로 문서를 보내고 수신되었는지 확인해야 합니다.
언뜻보기에 자신과 고용 계약을 체결하는 것은 말도 안되는 것처럼 보입니다. 그러나 현행 노동법에서는 그러한 행위가 허용된다. 또한이 문서는 원칙적으로 중요한 포인트세금 공제와 관련된 것(이것은 발생한 임금에 따라 다름).
임명 명령은 새 지도자가 가장 먼저 내놓는 것입니다. 다음 데이터를 포함해야 합니다.
- 문서의 등록 번호;
- 회사의 이름과 조직 및 법적 지위
- 회사가 운영되는 도시.
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본체는 2개의 부품으로 구성됩니다.
문서에는 새로운 회사 대표와 조직의 인장이 서명해야 합니다.
한 명의 설립자가 있는 LLC의 이사 임명에 대한 샘플 주문:
LLC의 총무 이사직을 맡는 명령의 근거
1항 참조. 법 제 40 조 "회사에 제한된 법적 책임» 1998년 2월 8일자 No. 14-FZ, 선거 근거 집행 기관이다:
- 회사 구성원의 공개 회의록;
- 설립자의 결정(그가 혼자인 경우).
작동 원리는 다음 단계로 구성됩니다.
- 의사결정.
- 통합 주 법인 등록부에 지도력 변경 등록.
- 고용 계약의 체결.
- 주문 발행.
고용계약은 등록절차가 완료되기 전에도 체결될 수 있으나, 제3자 기관의 경우에는 회사의 장이 통합기관에 변경이 있는 경우에만 그 효력이 발생합니다. 주 등록부(법률 No. 14-FZ의 12조).
법인 대표 변경의 특징은 설립자가 결정을 내리는 순간이며, 설립자가 직접 명령을 발행하고 서명하는 것입니다.
만약 인력 충원조직은 수석 회계사의 임명을 제공하지 않으며 그의 임무는 책임자입니다.
이사가 시간제 수석 회계사라는 정보는 다음 두 문서 중 하나에 반영될 수 있습니다.
- 취임 순서로;
- 회계장을 유지하는 순서로.
약속 날짜는 언제 시작됩니까?
회사의 새 대표가 자신을 직책에 임명하는 명령 1번을 발행한 후 근무일 기준 3일 이내에 규제 당국에 조정 사항을 알릴 수 있습니다.
전환 기간 동안 기업 이사의 서명이 필요한 상황의 경우(이전 대표가 이미 제거되고 새 대표가 아직 권한을 등록하지 않은 경우) 어떻게 해야 하는지는 법으로 정의되어 있지 않습니다.
2001년 8월 8일자 "법인 및 개인 기업가의 주 등록에 관한 법률" No. 129-FZ는 법인의 통합 주 등록부를 조정한 후에만 이사가 직무를 수행하기 시작한다고 말하지 않습니다.
법인의 장은 설립자 또는 총회의 선출 결정 및 근로계약 체결 즉시 모든 권한을 부여받습니다.
인사 문서
확인용 법적 지위작성해야 합니다.
- 회사와 이사 간의 고용 계약;
- 약속 순서;
- 고용 기록;
- 직무 설명(필수 아님).
창립자의 평결 또는 회사의 새로운 대표 임명에 관한 회의록은 회사법 문서입니다.
관리 변경 사항을 누구에게 알려야 합니까?
회사 관리를 변경할 때 조직이 할당 된 연방 세무 서비스에 독립적으로 통지해야합니다.
기한을 준수하지 않을 경우 다음 금액의 행정 과태료가 부과될 수 있습니다. 5000 루블, 예술의 3부에 따르면. 14.25 러시아 연방 행정법.
이를 위해 3 근무일이 할당됩니다 (2001 년 8 월 8 일의 "법인 및 개인 기업가의 국가 등록"No. 129-FZ에 관한 법률 5 조 5 항).
다른 정부 기관부서 간 커뮤니케이션 채널을 통해 변경 사항에 대한 정보를 수신하므로 개별 알림이 필요하지 않습니다.
법인의 통합 주 등록부에서 새 추출물을 받은 후 조직에 서비스를 제공하는 은행에 알려야 합니다. 법률은 특정 기한을 설정하지 않지만 지연하는 것이 회사의 이익이 아닙니다. 없이 전자 서명은행 거래의 새로운 머리는 불가능합니다.
은행에는 다음 서류가 필요합니다.
- 종이를 바꾸다;
- 법인의 통합 주 등록부에서 새로운 추출물;
- 선거 결의;
- 약속 순서;
- 새 관리자의 샘플 서명.
은행 직원이 요청할 수 있음 추가 서류, 그러나 일반적으로 이 키트로 충분합니다.
리더십 교체는 거래상대방과의 재계약 사유가 아니므로 필요에 따라 파트너사에 통보합니다.
머리 변경 등록
연방세 서비스 수정 신청서를 제출하기 전에 공증을 받아야 합니다.
양식을 작성할 때 양면 인쇄 문서 제출은 허용되지 않는다는 것을 잊지 마십시오.
신청서 작성 방법에 관계없이(손으로 또는 도움을 받아) 소프트웨어), 공증인의 입회하에 새 머리의 전체 이름이 특별히 지정된 필드에 부착됩니다.
세무서에 문서를 제출한 날로부터 5일 이내에 법인의 통합 주 등록부가 변경됩니다.
국세는 부과되지 않습니다.
기간의 연장
이사는 기간제 및 무기한 계약을 모두 체결할 수 있습니다.
대부분의 헌장은 5년의 표준 임기를 제공합니다.
같은 사람이 더 오랜 기간 동안 리더십 위치에 있었다면 그는 다시 선출되어야 합니다.
이 절차는 임명과 동일한 방식으로 수행됩니다. 기초는 총회 의사록 또는 단일 설립자의 결정입니다. 주문이 발행되지 않으며 주 등록생산되지 않습니다.
