Modeli i rinisë së animatorit. Rregullat e CV-së së aktorit: nga një foto e mirë deri te të dhënat e vërteta Si të shkruani një rezyme të një aktori

Për të gjetur punën e përsosur, ju duhet një rezyme perfekte. Në tregun e sotëm të ngarkuar të punës, është më e rëndësishme se kurrë të dallosh në mesin e konkurrencës. Kur shkruani CV-në tuaj, është jetike që të keni gjithçka siç duhet, nga organizimi i shabllonit deri te detajet e përvojës suaj të punës. Për t'u siguruar që rezymeja juaj të jetë e përsosur, këtu janë disa këshilla për të shkruar një rezyme më të mirë të mundshme.

1 - Informacion personal

Tregojuni atyre se ku mund t'ju kontaktojnë

CV-ja juaj duhet të fillojë me informacionin tuaj të kontaktit. Është shumë e rëndësishme që punëdhënësit e mundshëm, pasi kanë lexuar CV-në tuaj, të dinë se si t'ju kontaktojnë! Në krye të CV-së tuaj, përfshini emrin, numrin e telefonit, adresën e emailit dhe qytetin.

2 - Përmbledhje

Prezantohu

Një përmbledhje personale, edhe pse opsionale, është një mënyrë e shkëlqyer për t'u prezantuar një punëdhënësi me CV-në tuaj. Ky seksion përbëhet nga një ose dy paragrafë ku mund të shfaqni arritjet tuaja të dukshme dhe të nënvizoni aftësitë tuaja më të vlefshme. Përmbledhja juaj duhet t'u japë punëdhënësve një përshkrim të shkurtër të përvojës dhe aftësive tuaja dhe t'i intrigojë ata që të vazhdojnë të lexojnë.

3-Aftësitë

Çfarë bëni më mirë?

Më e shkurtër se pjesa e historisë së punës, në seksionin e aftësive ju mund të renditni me efikasitet kompetencat tuaja kryesore në një mënyrë që të jetë e drejtpërdrejtë dhe e lehtë për t'u lexuar. Shfaqni aftësitë dhe aftësitë që sillni në punë, duke u fokusuar në ato që ju dallojnë nga konkurrenca. Sa më të dobishme dhe unike të jenë aftësitë tuaja, aq më shumë do të dalloheni për një punëdhënës.

4 - Përvojë pune

Tregoni arritjet tuaja

Shfaqni përvojën tuaj të punës në rend të kundërt kronologjik, duke filluar me pozicionin tuaj më të fundit në krye të seksionit. Përshkruani për secilën punë titullin, përgjegjësitë dhe arritjet tuaja, me fokus në performancën dhe rezultatet dhe jo në detyrat. Përdorni fjalë veprimi si 'zhvilluar, 'prodhuar' dhe 'shpërndarë' kur përshkruani historinë tuaj të punës për të krijuar përshkrime bindëse dhe me ndikim të përvojës suaj. Theksimi i informacionit të matshëm, si matjet e performancës dhe të ardhurat, është një mënyrë e shkëlqyer për të demonstruar aftësitë tuaja.

5-Arsimi

Çfarë mësuat dhe ku e mësuat?

Seksioni juaj i arsimit duhet të përfshijë emrin e çdo shkolle pas të mesme që keni ndjekur, diplomat që keni fituar dhe çdo dallim akademik që keni arritur dhe që mendoni se ia vlen të paraqiteni. Nëse ato janë veçanërisht të rëndësishme, mund të përfshini gjithashtu fusha kryesore të studimit dhe projekte të rëndësishme në të cilat keni marrë pjesë. Ashtu si pjesa e përvojës së punës, arsimimi juaj duhet të shfaqet në rend të kundërt kronologjik.

Fillestarët duan të deklarojnë veten menjëherë në të gjithë botën. Por për ta bërë të mundur këtë, së pari duhet të merrni një projekt të mirë. Sigurisht, profesionistët, emri i të cilëve është i njohur për shumëkënd, puna e gjen veten. Por për pjesën tjetër, qoftë një i diplomuar në universitet apo një shërbëtor me përvojë, por i paidentifikuar i zanatit të tij, për të marrë vendin e lirë të lakmuar, është e domosdoshme të hartohet një rezyme kompetente e drejtorit.

Përgjegjësitë e një drejtori

Një drejtor është një person që organizon, kontrollon dhe drejton të gjithë krijuesin dhe proceset teknike në fushën e filmit, teatrit dhe televizionit. Ky profesion kërkon jo vetëm vizion krijues, por edhe përgjegjësi, pasi është regjisori ai që do të jetë përgjegjës para investitorëve në rast të dështimit të një filmi, transmetimi apo prodhimi teatror.

Çfarë cilësish duhet të ketë kandidati?

1. Aftësi organizative. Ky aktivitetështë me shumë detyra. Për suksesin e projektit, është e nevojshme jo vetëm të krijohet puna me aktorët, por edhe të llogaritet buxheti, të hartohet një vlerësim dhe të kontrollohet rrjedha e burimeve të parave.
2. Shoqërueshmëria. Falë kësaj cilësie, është e mundur të sigurohet fonde nga sponsorët për një prodhim filmik. Është e rëndësishme të kesh aftësinë për të bindur të tjerët për suksesin e idesë suaj.
3. Pamje kreative. Padyshim që autori duhet të ketë talent që ideja e tij të realizohet në mënyrë adekuate. Për më tepër, një ide personale e bukurisë, nga njëra anë, duhet të jetë unike dhe nga ana tjetër, duhet të plotësojë nevojat e audiencës, në mënyrë që, si rezultat, krijimi të shpërblehet dhe të sjellë fitim.

Kështu, përgjegjësitë e drejtorit përfshijnë detyrat e mëposhtme:

• zgjedhja e një skenari dhe përshtatja e tij me botëkuptimin tuaj;
• komunikimi me investitorët, prodhuesit;
• përzgjedhja e aktorëve dhe puna me ta;
• zgjedhja e peizazhit, muzikës, dritës;
• përcaktimi i ritmit, ritmit të prodhimit;
• përmbledhja e buxhetit;
• kontrolli mbi proceset teknike, për shembull, instalimi.

Në varësi të funksioneve të kryera, në regji dallohet regjisori - regjisori, regjisori, asistenti, tingulli, regjisori i montazhit dhe regjisori i teatrit.

Keni përvojë në poste drejtuese?

poJo

Me vetëm një shikim në CV, ata mund të përcaktojnë nëse ky person i përshtatet apo jo, kështu që në mënyrë që kandidati të mos mbetet jashtë në fazat e hershme, përveç rekomandimeve standarde për të shkruar një rezyme efektive, duhet të kushtojini vëmendje nuancave të mëposhtme:

• Emrat e njohur. Studimi në universitetet kryesore, ndjekja e shkollave prestigjioze të regjisë ose trajnime të profesionistëve të njohur përgjithësisht - e gjithë kjo do të jetë në dobi të kandidatit. Emri i vendit të studimit, puna e mëparshme, stazhi do të bëhet një filtër për punëdhënësin për të përcaktuar konkurrencën dhe kualifikimet e një punonjësi të mundshëm. Këto fakte të biografisë suaj madje mund të theksohen me një font tjetër, gjëja kryesore është të mos e teproni.
• Fraza "shënues". Përveç titujve, CV-të duhet të përfshijnë fjalë kyçe. Ato mund të përkojnë me paragrafin e mëparshëm, por është akoma më mirë të përqendroheni në to veç e veç. Pra, aftësitë mund dhe duhet të veprojnë si këto fraza -. Është e nevojshme të përshkruhet se çfarë aftësish ka aplikanti, çfarë ka fituar në vendin e mëparshëm të punës. Kjo nuk duhet përmendur me pak fjalë, por çdo artikull duhet të jetë sa më i detajuar, edhe pse pozicioni për të cilin specialisti pretendon tashmë nënkupton një grup të këtyre cilësive dhe funksioneve. Kështu, për shembull, nuk duhet të kufizoheni në fjalinë: "Unë isha i angazhuar në organizimin e programit" Fillimi i gëzuar". Duhet të pasohet nga një përshkrim i funksioneve specifike të kryera, për shembull: "Unë isha i angazhuar në korrigjimin e ngjyrave, redaktimin krijues të videos, krijimin e dizajnit dhe grafika kompjuterike për kanalin" (detaje se cilat objekte - logot, reklama etj).
• Rezultatet dhe arritjet. Pasi të përshkruani aftësitë tuaja në detaje, është e rëndësishme të tregoni në praktikë se kjo nuk është një frazë boshe. Dëshmi e profesionalizmit mund të jenë veprat e autorit. Është e nevojshme të tregohet lënda e tyre, si dhe nga kush janë vlerësuar. Nëse kandidati nuk ka përvojë pas tij, por ka një video që fitoi festivalin e regjisorëve të rinj, atëherë kjo është pikërisht ajo që ju nevojitet. Puna e diplomuar"Shkëlqyeshëm", merita, certifikata dhe çmime të tjera - sa më shumë "qershi" të tilla të ketë në arsenalin e aplikantit, aq më të larta janë shanset e tij për të marrë një ftesë për një intervistë.
• Formati i pozicionit. Askush nuk do ta pëlqejë nëse rezymeja përpilohet sipas parimit "kush do të kafshojë". Nëse në rezymenë e tij aplikanti tregon "inxhinier të zërit, regjisor-producent, drejtor i redaktimit dhe teatrit", menaxheri i HR do ta dyshojë qartë atë për mendjelehtësi dhe indiferencë ndaj punës. Edhe nëse aplikanti e konsideron veten të aftë për të kryer ndonjë detyrë, është më mirë të shkruani një rezyme të veçantë për çdo pozicion.
• Kronologjia e përvojës së punës. Është e rëndësishme që kjo rubrikë të funksionojë për autorin e saj. Është e rëndësishme të shkruani për vendin e punës nga i cili filloi rruga krijuese, edhe nëse nuk është posti më prestigjioz. Gjëja kryesore nuk është vetëm të rendisni të gjitha pozicionet, por të hartoni një zinxhir logjik të rritjes në profesion: nga asistenti në drejtor, nga projekti më pak në më popullor. Një pamje e tillë do t'i lejojë punëdhënësit të kuptojë se sa një person është i trajnueshëm dhe i aftë të përparojë. Vlen gjithashtu t'i kushtohet vëmendje periudhave të papunësisë, në intervistë ka shumë të ngjarë të ngrihet çështja e shkakut të saj, dhe për këtë arsye është e nevojshme të përgatitet paraprakisht një përgjigje e përshtatshme.
• Mos e humb veten. Një rezyme nuk është një pasaportë, ku të gjitha faqet dhe kolonat janë të njëjta. Duhet të bëhet një kartë vizite, prandaj, është e nevojshme t'i qaseni përgatitjes së këtij dokumenti në mënyrë krijuese (pozicioni i pretenduar, në fund të fundit, është gjithashtu nga fusha e artit): mos shkruani "thatë" dhe sipas rregulloreve, zgjidhni stilin tuaj të paraqitjes së informacionit. Vlen të përmendet statusi martesor, hobi, hobi. Është e nevojshme jo vetëm të theksohen faktet "Unë e dua qenin tim", por të sigurohemi që ata të luajnë në favor të personalit, dhe, nëse është e mundur, cilësitë profesionale, për shembull: "Unë kaloj fundjavat me familjen dhe qenin tim, më pëlqen të xhiroj dhe modifikoj video me momente qesharake nga jeta ime, në lidhje me këtë unë drejtoj kanalin tim në YouTube." Supozohet se drejtori ka një këndvështrim të gjerë, kështu që përfshirja në rezyme e hobive të tilla si udhëtimi, mësimi i gjuhëve të huaja, leximi i librave nuk do të jetë i tepërt.
• Vemendje ne detaje. Në rezyme, duhet të specifikoni detajet e kontaktit: numrin e telefonit, emailin (është më mirë nëse dokumenti është i paharrueshëm dhe i lehtë për t'u lexuar). Është gjithashtu e dëshirueshme të tregohet koha në të cilën punëdhënësi mund të kontaktojë specialistin. Kjo do ta identifikojë kandidatin si një person të mbledhur që vlerëson kohën e tij dhe të të tjerëve. Nëse aplikanti ka një faqe interneti, duhet të shkruani edhe URL-në e saj.
• Ajo pa të cilën është e pamundur. Sigurisht, çdo rezyme duhet të tregojë emrin tuaj të plotë, datën e lindjes, gjininë. Ju gjithashtu duhet të specifikoni dëshirën pagat dhe orarin e punës. Dhe, natyrisht, e gjithë kjo duhet të shkruhet saktë. Për të kontrolluar, nuk është e nevojshme të kërkoni një mësues të gjuhës ruse, kjo mund të bëhet online, përmes programeve speciale.

Ky artikull është prodhuar nga ekipi ynë me përvojë i redaktorëve dhe studiuesve të cilët e kanë shqyrtuar atë për saktësinë dhe plotësinë.

WikiHow monitoron me kujdes punën e redaktorëve për të siguruar që çdo artikull të plotësojë standardet tona të cilësisë së lartë.

Dëshironi të futeni në botën e aktrimit, por nuk dini nga të filloni? Për t'u vënë re dhe për të kthyer kokën në drejtimin tuaj, përveç talentit dhe aspiratës, do t'ju duhet edhe një rezyme e mirëmenduar. Këtu janë disa këshilla për t'ju ndihmuar të gjeni punën që dëshironi!

Hapat

1. Bej nje foto. Kjo është bileta juaj për në botën e drejtorëve dhe agjencive të talenteve. Kjo është ajo që ata marrin parasysh kur marrin në konsideratë aplikantët për role. Pavarësisht nëse jeni një hobiist lokal ose po ndezni dritat e Broadway-it, fotografia juaj duhet të merret në mënyrë profesionale.

   • Bardh e zi apo me ngjyra? Flisni me agjencinë tuaj lokale dhe zbuloni se çfarë kërkohet më shumë në zonën tuaj.

2. CV-ja juaj duhet të përmbajë:

   • Emri juaj skenik. Mund të jetë një pseudonim ose emër i vërtetë. Do t'ju bëjë të njohur në industri, kështu që zgjidhni një herë dhe qëndroni me të.
   • Përkatësia e organizatës, nëse ka. Është e rëndësishme. Nëse përfshiheni në ndonjë sindikatë, nuk do të mund të punoni si joprofesionist.
   • Informacioni juaj i kontaktit. Duhet të jetë aktual dhe i saktë nëse dëshironi të kontaktoheni.
   • punën tuaj të mëparshme. Rendisni rolet që keni luajtur në film, televizion dhe teatër. Nëse lista është e gjatë, shkruani më të rëndësishmet në këtë faqe.
   • Përmendni ndonjë kurse profesionale që keni përfunduar, duke përfshirë aktrimin, këndimin, improvizimin, dialektet (theksat) dhe aftësitë fizike si kërcimi, akrobacia ose boksi.
   • Rendisni të gjitha aftësitë tuaja. Gjithçka që mund të bëni dhe të aplikoni në profesionin e aktrimit duhet të renditet këtu. Për shembull, ju mund të kërceni mirë ose të hidhni thika në një objektiv ndërsa keni sy të lidhur. Ju mund të jeni në gjendje të fitoni ose humbni shpejt peshë për një rol. Ose arrini të këndoni alfabetin në të kundërt ndërsa balanconi në një disk - ndizeni edhe atë! Shkruani gjithçka që ju bën unik.
   • Të dhënat tuaja personale, duke përfshirë moshën (kërkohet nëse jeni i mitur), gjatësia pa këpucë e reduktuar në ndarjen më të afërt në cm, pesha deri në 2 kg të fundit.
     • Tregoni ngjyrën e flokëve dhe syve tuaj, edhe nëse i keni ngjitur fotografi me ngjyra. Fotografia mund të jetë e ndarë nga rezymeja juaj, ose regjisori mund të jetë i verbër nga ngjyra. Sido që të jetë, duke i shkruar këto të dhëna, nuk do të bëni askënd të hamendësojë.

3. Çdo gjë duhet bërë në mënyrë profesionale.

   • Përdorni një dizajn të bukur dhe shkronja të qarta, profesionale. Fontet Times dhe Helvetica janë gjithmonë të favorshme. Mistral ose Comic Sans - jo në të vërtetë.
   • Mos shkruani një rezyme me 5 faqe duke përmendur gjithçka që keni bërë ndonjëherë. Çdo profesionist i punësimit dëshiron të shohë menjëherë informacione të rëndësishme dhe nëse i pëlqen ajo që sheh, ai do të telefonojë përsëri për të mësuar më shumë.
   • Mundohuni ta mbani CV-në tuaj në një faqe sa herë që është e mundur. Mos shkruani më shumë se dy.
4. • Mos jepni informacione të rreme për veten tuaj në CV. Shkruani vetëm të vërtetën, thjesht dhe qartë. Nëse gënjeni, mund të fitoni një reputacion të keq në botën e aktrimit dhe kjo do të dëmtojë karrierën tuaj për vitet në vijim.
   • Mos bëni audicion për role që janë jashtë diapazonit tuaj të moshës, pasi do të jetë e vështirë të veproni në mënyrë të besueshme. Nëse jeni 43 vjeç dhe po provoni të luani rolin e një prej nxënësve në vazhdimin e Muzikalit të Shkollës së Mesme, thjesht po e turpëroni veten. Anasjelltas, nëse jeni 21 vjeç dhe jeni në audicion për një rol shefi ose mësuesi, ndoshta nuk do ta merrni atë. Shumica e njerëzve kanë shumë të ngjarë të luajnë 10 vjet më të rinj ose më të vjetër se mosha e tyre aktuale. Le të themi se jeni 30 vjeç; në këtë moshë, mund të përpiqeni të portretizoni me vërtetësi një person që është midis 20 dhe 40 vjeç.
   • Shkoni në audicione sa më shpesh të mundeni. Kur përpiqeni të hyni këtë biznes, trajtojini audicionet si ditën tuaj të punës. Të marrësh pjesë në audicione katër ose pesë herë në javë është një ide vërtet e mirë.
   • Lexojeni fletushkën me kujdes! Është shumë e rëndësishme të portretizoni gjithçka që është e nevojshme në audicion. Kur të vini në audicion për rolin e Chaplin, do t'ju kërkohet të tregoni bastunin; në këtë rast, fjalët "Ha? Çfarë kallam? është një mënyrë e sigurt për të humbur shanset tuaja për të performuar!
   • Sigurohuni që të shkruani të gjithë edukimin tuaj të aktrimit dhe vokalit, duke treguar përvojë.
   • CV-ja juaj duhet të duket sa më profesionale.
   • Prisni që do të jeni praktikisht i papunë për rreth 2 vjet. Ose rezervoni para të mjaftueshme për të mbuluar shpenzimet, ose gjeni një punë me të orar fleksibël, i cili do t'ju lejojë të shkoni në audicione sa herë të keni nevojë.
   • Jini të sinqertë në CV-në tuaj. Bëjeni të këndshëm dhe profesional. Kjo do të bëjë një përshtypje të parë shumë të mirë.
   • Nëse rezymeja juaj është shumë e gjatë, theksoni vetëm talentet tuaja të veçanta. Shkruani gjëra që lidhen drejtpërdrejt me karrierën tuaj të aktrimit. Ju mund të lini me siguri aftësitë tuaja të shtypjes me shpejtësi, ose faktin që mund të gromësini himnin kombëtar, ose një fitore të dyshimtë në konkursin e ngrënies së sallamit të misrit në panair. :)

   Paralajmërimet

   • Asnjëherë mos paguani për të dëgjuar. Nëse dikush ju kërkon të paguani për të marrë pjesë në një casting, është pothuajse gjithmonë një mashtrim. Nëse ata kërkojnë para nga ju, largohuni.
   • Mos hidhni emra në rezymenë tuaj. Shumë njerëz bëjnë një gabim të zakonshëm kur renditin yjet e famshëm, por njohja e të famshmëve nuk është një aftësi e veçantë. Në fakt, mund të jetë edhe në dëmin tuaj kur punoni me disa drejtorë.
   • Shmangni mosrespektimin ndaj askujt në shesh. Gishtat e këmbëve që shkel sot mund t'i përkasin dikujt që do të duhet ta puthësh nesër.
   • Mos u sillni të vrazhdë ose të zemëruar nëse jeni njoftuar se dikush tjetër është përzgjedhur për rolin për të cilin po bënit audicionin. Nëse dihet se jeni i ndjeshëm ndaj refuzimit, ka më pak gjasa që të jeni të ftuar në të ardhmen.

Para se të kaloni në mostrën e animatorit (aktor), ju rekomandojmë të njiheni me cilat preferenca (kërkesa) punëdhënësi dëshiron të shohë tek aplikanti, pas së cilës do të kuptoni se në çfarë të përqendroheni dhe të jeni në gjendje të bëni më saktë. Në fund të artikullit, mund të shkarkoni një shembull në formatin "doc", (word) falas dhe pa regjistrim.

Preferencat e punëdhënësve për kandidatët për pozicionin e animatorit:

• Eksperiencë në pozicione të ngjashme (e preferuar)
• mjeshtëri artistike;
• qasje krijuese në punë;
• pamje e këndshme;
• shoqërueshmëria;
• një përgjegjësi;
• aftësitë e punës në grup;
• pozicioni aktiv i jetës;
• aftësia për të punuar me fëmijët;
• fjalim i shprehur mirë;
• Krijimtaria;
• iniciativë;
• duke pasur një libër mjekësor.

Preferencat e punëdhënësve ndaj kandidatëve për punë si animator në Turqi/Egjipt:

• vajza/djem të rinj dhe karizmatikë nga 18-30 vjeç (studentë me kohë të pjesshme janë të mirëpritur);
• pamje e paraqitshme;
• Përvoja e ngjashme e punës do të ishte avantazh;
• njohuri të gjuhës angleze nga niveli Pre-Intermediate (një gjuhë e dytë është e mirëpritur).

Është e rëndësishme që e juaja duhet të përmbajë dy fotografi aktuale (para dhe mbrapa). lartësia e plotë), si dhe informacion mbi gjatësinë dhe peshën.

Emri i plotë
Data e lindjes: xx.xx.xxxx
Adresa e vendbanimit: qyteti
Telefoni: +* (***) ***-**-**
Email: [email i mbrojtur]

Synimi:

• Aplikimi për një pozicion animator
• Punësimi: me kohë të plotë

Eksperience pune:

Prill 2017 - Shtator 2017 (6 muaj): Hotel Hummingbird, Turqi, Antalia.
Fusha e veprimtarisë: ofrimi i shërbimeve hoteliere, restorantesh dhe balneologjike.
Titulli i punës: animator për fëmijë
Përgjegjësitë funksionale:

• mbajtjen e ngjarjeve, lojërave, garave, garave;
• vizita në shfaqje në mbrëmje, festa dhe pjesëmarrje aktive në to;
• komunikimi me të ftuarit.

Tetor 2015 - Gusht 2017 (1 vit 10 muaj): Qendër argëtimi"Mister Twister", Samara.
Fushëveprimi i kompanisë: neto komplekset argëtuese për të gjithë familjen.
Titulli i punës: animator
Përgjegjësitë funksionale:

• organizimi dhe mbajtja e ngjarjeve për fëmijë;
• shkrimi i skenarëve tematikë;
• pjesëmarrje aktive në hartimin e zonave tematike të fotografive.

Arsimi:

Shtator 2011 - Qershor 2015: Shkolla e Lartë e Teatrit (Instituti) me emrin MS Shchepkin në Teatrin Akademik Shtetëror Maly të Rusisë, Samara, departamenti i aktrimit, specialiteti: aktrim, diplomë e një specialisti.

Arsim shtesë:

Shkurt 2017 (48 orë akademike): shkolla e animatorëve "Workshop", kursi "Ti je animator", Samara.

Mars 2010 - Qershor 2010 (112 orë trajnim): Kurse të gjuhës angleze "Gjuha angleze", Samara.

Aftesi profesionale:

• aftësia për të shkruar një skenar për çdo festë;
• aftësia për të organizuar një ngjarje;
• njohja e bazave të psikologjisë së komunikimit, koreografisë dhe aftësive të aktrimit;
• aftësia për të kryer lojëra, kërkime, si dhe për të shpikur tuajën;
• aftësia për të mbajtur vëmendjen e njerëzve të moshave të ndryshme;
• aftësi komunikimi, aftësi për të fituar besim;
• aftësia për të dalë nga çdo situatë kritike;
• aftësi gjuhësore: rusisht (amtare), ukrainisht (rrjedhshëm), anglisht (mesatare);
• përdorues i sigurt i kompjuterit;
• aftësitë organizative.

Cilësitë personale:

• karizmatik;
• i shoqërueshëm;
• përgjegjës;
• rezistent ndaj stresit;
• pamje e paraqitshme;
• Unë mund të punoj në një ekip;
• fjalim i shprehur mirë;
• pozicioni aktiv i jetës;
• krijues;
• vendimtar dhe i përgjigjet shpejt detyrave;
• proaktive.

Për veten time:

Pamja e paraqitur: lartësia 175 cm, pesha 65 kg. Vajzë me personalitet krijues energjike, me vetëbesim, me dëshirë të madhe për të krijuar dhe mësuar gjëra të reja, drejtoj mënyrë jetese të shëndetshme jeta, dashamirëse, di të prezantoj veten.

Statusi i lidhjes: Beqar.
Fëmijët: jo.
Leje drejtimi: kategoria “B”.
Aftësia për të udhëtuar: po.

Ju mund të jeni të interesuar për një shembull të një rezyme të profesioneve të ngjashme:

Shkarko

Ne ju ofrojmë të shkarkoni një rezyme mostër të një animator falas dhe pa SMS, në një format që është i lehtë për t'u modifikuar në word.

Shkarkoni në formatin doc (word).

Në kuadër të festivalit të Titrave, drejtuesit më të mëdhenj të casting-ut zhvilluan një master class mbi rregullat e hartimit rezyme aktrimi. Ne dëgjuam me kujdes të gjitha këshillat dhe përgatitëm për ju më interesantet prej tyre. Nga rruga, në materialin e fundit nga festivali i mbajtur në qendrën e kinemasë Oktyabr, ne publikuam rregullat për krijimin e një vetë-kasetë - mund t'i gjeni. Së pari, disa fjalë për pjesëmarrësit e klasës master:

Olivia Scott-Webb (MB)- e njohur për punën e saj në kastin për filmat Fury, Maleficent, Snow White dhe The Huntsman.

Elaine Granger (MB), drejtor i kastingut për Inception, Jack Ryan, The Dark Knight.

Kelly Hendry (MB), e njohur për punën e saj në kastin për filmat "The Bourne Ultimatum" dhe "Slumdog Millionaire", si dhe merr pjesë në kastin e serialeve të njohura televizive.

- Themelues i Festivalit të Titrave në Kilkenny. Bashkëthemelues i agjencisë Lisa Richards, e cila përfaqëson Pierce Brosnan, Cillian Murphy, Aidan Turner, Mikhail Krichman, Danila Kozlovsky, Lyubov Aksenova, Anna Melikyan dhe të tjerë.

​

Si, pse dhe ku të fotografoheni për një rezyme

Mjekra, flokë, vathë

Me mjekër apo pa mjekër? Nuk ka asgjë të keqe nëse ju jeta reale mbaj mjekër. Por nëse bëni një foto me mjekër, dhe më pas e rruani (ose anasjelltas) - tashmë do të jetë e çuditshme. Opsioni ideal: dhe kështu, dhe kështu. Ka raste që drejtori i kastingut i sjell një foto regjisorit dhe ai i thotë: “Çfarë marinari është ai? Ai është shumë i rruar!"

Vajzat janë gjithmonë më të vështira se burrat. Ata ndryshojnë shpesh flokët e tyre, ngjyrën e flokëve. Është mirë të keni dy foto: me flokë të lëshuar dhe të mbledhur.

Vathë apo pa vathë? Shumë shpesh, vathët tërheqin shumë vëmendje. Nëse dëshironi, mund t'i lini, por të thjeshta dhe të vogla. Grimi që thekson sytë pengon.

Amerikanëve nuk u pëlqen "shfaqja". Gjithçka duhet të jetë shumë e thjeshtë. Në Shtetet e Bashkuara, casting-u më së shpeshti kryhet si më poshtë: ata u kërkojnë të gjithëve të vijnë vetëm në të zeza, mundësisht me një bluzë, flokë lart, vathë të vegjël. Dhe nga këndvështrimi i drejtorit të kastingut, kjo ka kuptim.

“Kur je një aktor apo aktore aspiruese, duhet të luash sipas rregullave. Nëse ju kërkohet të visheni në mënyrë modeste dhe të mos vishni asnjë bizhuteri, duhet të bëni siç kërkohet. Eshte shume e rendesishme. Ne e shikojmë foton tuaj për 10 sekonda dhe më shpesh aktori refuzohet për arsye subjektive. Për shembull, një regjisori nuk i pëlqen flokët e gjatë, një tjetri nuk i pëlqejnë vathët. Prandaj, është më mirë të mos rrezikoni. Në të ardhmen, kur të kaloni disa faza, mund të bëni edhe foto me një cigare, sepse ne tashmë ju njohim.”

Veshja duhet të jetë shumë e thjeshtë. Pa vija, lule, njolla. Idealisht - një T-shirt me ngjyrë mishi.

Bashkangjit një fotografi bazë për email. Nëse doni të tregoni më shumë, atëherë jepni një lidhje në profilin tuaj të mediave sociale.

Informacion përmbledhës: çfarë, ku, kur

Rezyme perfekte duhet të vendoset në një fletë A4.

Gabimi më i zakonshëm i CV-së("curriculum vitæ", përkthyer nga latinishtja - "rrjedha e jetës." Përshkrimi i jetës dhe aftësive profesionale. - shënim .. Por ky është informacioni më i rëndësishëm.

Agjencitë e aktrimit nuk u pëlqen të lexojnë rezyme të gjata. Ne kemi nevojë për momente specifike në mënyrë që drejtori i kastingut të vendosë shpejt nëse do ta marrë këtë person apo jo.

Ndonjëherë ndodh që drejtuesit e kastingut të humbasin foton tënde, më pas ata ju kërkojnë midis CV-ve dhe mund t'ju gjejnë nga fotografia paraprake. Prandaj, është më mirë të futni foton tuaj të vogël në CV-në tuaj.

Është e rëndësishme të tregoni aftësi shtesë: njohja e gjuhëve, nëse vozitni një makinë, nëse dini të hipni në kalë, nëse mund të gardhoni, nëse keni punuar si marifet, nëse notoni e kështu me radhë. Nëse këndoni, atëherë mund të jetë e dobishme të tregoni regjistrin. Një aktor tregoi në seksionin "aftësitë" aftësinë për të luajtur shah. Dhe kjo nuk është e pazakontë, sepse mund të ndodhë që regjisori të dojë edhe shahun; ai do të lexojë këtë rresht dhe do të mendojë: “Shkëlqyeshëm! Ndoshta mund të luajmë mes xhirimeve?” Ju madje mund të tregoni se zotëroni joga. Pse jo? Yoga, në përgjithësi, mund të tregojë disiplinën e brendshme të një aktori.

Versioni elektronik i CV-së duhet të vendoset fillimisht në Spotlight- kjo është platforma më e famshme në botë për aktorët profesionistë, pune kerkues, dhe për drejtorët e kastingut.

Ndershmëri dhe vetëm ndershmëri

Nuk duhet të gënjesh kurrë. Nëse ndonjëherë tradhtoni diku, do të humbni besueshmërinë. Kjo vlen edhe për njohuritë e gjuhëve, gjatësisë dhe peshës - shumë aktorë priren të ekzagjerojnë pak në këto pika.

Ishte një kohë kur një aktor ishte i përshtatshëm për rolin, por ai tregonte se nuk mund të hipte në kalë. Ai u pyet: a mund të mësojë? Ai u përgjigj se kishte frikë nga kuajt. Si rezultat, u punësua një marifet. Nëse aktori do të kishte qenë frikacak dhe nuk do të kishte rrëfyer paaftësinë dhe frikën e tij, nuk dihet se si do të kishte shkuar gjithçka në xhirime dhe kështu falë kësaj ndershmërie të aktorit u kursyen edhe paratë edhe koha.

Në Game of Thrones, djali duhej të hante kumbulla në kornizë. Por rezymeja e fëmijës tregonte se ai ishte alergjik ndaj disa manaferrave dhe frutave. Kështu, grupi i xhirimit arriti të parandalojë aksidentet dhe pasojat e tyre. Duket vetëm se këto janë gjëra të vogla, por në fakt është shumë e rëndësishme kur prodhimi tashmë po funksionon.

Gjëja më e rëndësishme në një rezyme nuk janë njohuritë apo aftësitë. Gjëja më e rëndësishme është e vërteta. Shumë shpesh, një aktor pushohet nga një projekt sepse nuk i përmbush pritshmëritë e specifikuara në rezyme. Askujt nuk i pëlqen të punojë me njerëz të pandershëm.