Ayolni ijtimoiy tadbirga nima kiyish kerak.

Qirollik uylarida tajribaga ega bo'lgan xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassis Marten Bogaertsning maslahati sizni eng yuqori darajadagi qabullarda haqiqiy xonimdek his qilishingizga yordam beradi.

Odob qoidalari haqida ko'plab noto'g'ri tushunchalar mavjud. Ko'rinishidan oddiy narsalar chalg'itadi va siz jumboq qila boshlaysiz: qanday va nima deyish, qanday yurish va hatto qanday turish kerak. Ha, odob-axloq qoidalari har qanday vaziyatda ham ishlaydi va odob-axloq hech qachon o'z modasidan chiqib ketmaydi. Qirollik uylari, besh yulduzli mehmonxonalar va Mishel yulduzli restoranlarda tajribaga ega bo‘lgan xizmat ko‘rsatish mutaxassisi Marten Bogaertsning maslahatlari sizni eng yuqori darajadagi qabullarda haqiqiy xonimdek his qilishingizga yordam beradi.

Marten Bogarts

qirollik uylari, besh yulduzli mehmonxonalar va Mishel yulduzli restoranlarda tajribaga ega bo'lgan xizmat ko'rsatish mutaxassisi

Ijtimoiy tadbir uchun kiyinish kodi

Tashqi ko'rinishning o'zi allaqachon aloqa vositasi va birinchi taassurotning asosidir. Ko'ylakni tanlash, albatta, voqeaga bog'liq, shuning uchun tashkilotchilar taklifnomada kiyinish kodi turini ko'rsatsa, juda omadli bo'lasiz. Agar ushbu element etishmayotgan bo'lsa, aniqlik kiritgan ma'qul: hech kim tadbirda "past" yoki juda chiroyli kiyinishni yoqtirmaydi. Keling, kiyim kodining asosiy turlari bilan shug'ullanamiz.

kokteyl- aksessuarlar bilan to'ldirilgan qisqa ko'ylak (tercihen tizzalargacha). Bugungi kunda har qanday didga mos keladigan kokteyl liboslari mavjud, shuning uchun ijodkorlikdan qo'rqmang, lekin bo'yanish, zargarlik buyumlari yoki boshqa aksessuarlar bilan haddan oshib ketmaslikka ishonch hosil qiling. Aks holda, siz Rojdestvo daraxti kabi qo'pol va jozibali ko'rinishga ega bo'lasiz.
Qora galstuk va oq galstuk- uzun ko'ylakni tanlashni nazarda tutadigan yana ikki turdagi kiyinish kodi. Shu bilan birga, Oq galstuk yanada rasmiyroq bo'lib, bir qator rasmiyatchiliklarga rioya qilishni talab qiladi: elkalar yopiq bo'lishi kerak, qo'llarda tirsagidan yuqorida qo'lqop, boshda shlyapa yoki diadem. Shuni unutmangki, xonim va uning janoblari kiyimlarida umumiy narsa bo'lishi kerak, masalan, ko'ylak rangidagi galstuk yoki ko'ylakdagi boncuklar rangiga mos keladigan qo'l tugmalari.

Qanday qilib salom aytaman

Insonning taassurotlari uchrashuvning dastlabki soniyalarida shakllanadi, shuning uchun ishonchli, ammo nafis salomlashish juda muhimdir. Qo'l siqish har doim ham kerak emas, lekin qo'lini uzatadimi yoki yo'qmi, ayol o'zi hal qiladi. Bunday qoidani qirollik oilalaridagi “siz bilan gaplashmaguncha gapirmang” protokoli bilan solishtirish mumkin, ya’ni qirol yoki malika siz bilan gaplashish-qilmaslikni hal qiladi. Rossiyada barcha qizlar malika, shuning uchun qaror qabul qilish huquqi ularda qoladi.
Ish uchrashuvlarida qo'l siqish mos keladi, lekin o'pish uchun cho'zilgan nafis qo'l bilan hech narsa taqqoslanmaydi. Ammo bunday salomlashish haqiqiy o'pish bilan hech qanday aloqasi yo'q: boshini egib, odam shunchaki qo'lini peshonasiga yaqinlashtiradi. Bunday o'pishdagi lablar qo'lga tegmasligi kerak!

Birinchi uchrashuv: qanday qilib yaxshi taassurot qoldirish kerak

Odob va diplomatik protokolga ko'ra, deyarli barcha holatlarda ayolga hurmat bilan munosabatda bo'ladi va barcha qoidalar uni ulug'lashga qaratilgan. Men tez-tez Aeroexpress poyezdlarida yuraman va erkaklarning qizlarga poezddan tushishiga yordam berishlarini yoki ro'yxatdan o'tish peshtaxtasiga narsalarni olib borishni taklif qilishlarini kuzataman. Xuddi shu qoida tanishish uchun ham amal qiladi. An'anaga ko'ra, odamlarni bir-birlari bilan tanishtirishda ular birinchi navbatda eng hurmatli odamga murojaat qilishadi, shuning uchun ayolni erkak bilan tanishtirish quyidagicha bo'ladi: "Anna Ivanovna, sizga Vladimir Petrovichni tanishtirishga ruxsat bering." Xuddi shunday hurmat va hurmat bilan kutib olgan janobga qo'lini cho'zgan maftunkor xonim qanday ajoyib ko'rinadi. Ana shu mayda detallardan inson obrazi va taassurotlari shakllanadi. Ha, bu kichik narsalar hayratlanarli emas, lekin ular ongli ravishda yoki yo'q, e'tiborga olinadi va qadrlanadi.

Suhbat uchun mavzularni tanlash

Qishda sovuq, yozda issiq, xiralik, yomg'ir hech kimga yoqmasligi aniq. Ob-havo haqida gapirish, endi sizda gaplashadigan qiziqarli mavzular yo'qligini ko'rsatadi. Shuning uchun, haqiqiy xonimlar har doim bir nechta qiziqarli mavzular va muhokama qilish uchun savollarga ega bo'lishadi - bunday tayyorgarlik bo'lajak suhbatdoshning o'zi suhbatni boshlashga unchalik moyil bo'lmaganda yordam beradi. Suhbatdoshni maqtash yoki uning voqea haqida nima deb o'ylashini so'rash yaxshi shakl hisoblanadi. Siyosat, pul va din haqida gapirishdan saqlaning, chunki bu mavzular har ikki tomonni ham sharmanda qilishi mumkin. Vaqti-vaqti bilan suhbatdoshning ko'ziga qarang: boshqa odamlar tomonidan chalg'itish yoki telefondan boshingizni ko'tarmaslik juda qo'pol hisoblanadi. Uni butunlay sumkangizga solib qo'yganingiz va uni tadbir oxirigacha eslamasligingiz yaxshiroqdir, chunki siz virtual odamlardan emas, balki yashash kompaniyasidan zavqlanish uchun kelgansiz.

Ish uchrashuvini qanday o'tkazish kerak

Rasmiy (ish va biznes bilan bog'liq) va rasmiy tadbirlar mavjud. Ikkinchisi, agar siz noqulay vaziyatga tushib qolishni xohlamasangiz, qat'iy protokol qoidalari belgilangan taklifnomani, shuningdek, odob-axloq qoidalarini yaxshi bilishni taklif qiladi. Biznes tushlik yoki bufet stoli kabi rasmiy tadbirlarda odob-axloq qoidalari biroz o'zgaradi. Asosiy e'tibor biznesga qaratilganligi sababli, jinsidan qat'i nazar, kompaniya direktorining maqomi yuqori bo'ladi. Ya'ni, tadbir ishtirokchilari aynan shu shaxsga tanishtiriladi. Ayollar salomlashishda birinchi bo'lib qo'l cho'zish huquqini saqlab qoladilar. Har qanday turdagi hodisalar uchun bitta qoida har doim bir xil bo'lib qoladi: o'ng tomon eng yaxshisidir. Ayol har doim erkakning o'ng qo'lida turadi yoki o'tiradi, o'ng qo'limiz bilan biz tashrif qog'ozlarini beramiz yoki sovg'alar beramiz, o'ng qo'limizda bir stakan shampan ushlaymiz, lekin agar aytmoqchi bo'lsak, uni chap qo'limizga o'tkazamiz. Salom. Erkaklar uchun maslahat: agar ayol o'ng qo'lida stakanni ushlab turishda davom etsa, qo'l siqish bo'lmaydi. Ushbu qoidalar chaplar uchun ham amal qiladi.

Teatrda va kontsertda: xulq-atvor qoidalari

Teatrga borish - kechki hojatxonada "yurish" uchun ajoyib imkoniyat. Ilgari, erkaklar ham, ayollar ham Rossiyada juda ko'p bo'lgan ajoyib teatrlarga tashrif buyurishga ko'p vaqt sarflashgan, ammo hozir, afsuski, zallarda an'anaga sodiq odamlar tobora kamayib bormoqda. Ammo sayohatdan zavq va zavqlanishning bir qismi - bu faqat teatr san'atini chin dildan sevadigan bilimli va chiroyli kiyingan odamlar davrasida chiroyli bezatilgan joyda oqshomni o'tkazishdir. Shunday qilib, hamrohingiz kostyum kiyib, chiroyli ko'ylak va zargarlik buyumlarini kiyishni, sochlaringizni tarashni va qanday ajoyib juftlik ekanligingizni ko'rsatishni talab qiling. Spektakl yoki kontsert paytida to'g'ri xatti-harakatlar ham muhimdir, chunki ko'p narsa san'atkorlarning konsentratsiyasiga xalaqit berishi mumkin. Telefoningizni (hatto tebranish rejimini ham) o‘chirib qo‘yganingizga ishonch hosil qiling, yo‘tal haqida o‘ylamang (fikrlar moddiy) va musiqachilarga faqat ular o‘ynab bo‘lgandan keyin qarsak chaling. Klassik musiqada ko'pincha parchalar o'rtasida pauza bo'ladi, lekin o'sha paytda zalda hukm surgan sukunat orkestrning olqishlar kutayotganini anglatmaydi. Allaqachon qarsak chalish mumkinligini qanday tushunish mumkin? Dirijyor minbardan tushib, tomoshabinlarga o‘giriladi yoki san’atkorlar ta’zim qila boshlaydi yoki parda yopiladi. Muqarrar ravishda qo'shiq aytishni va raqsga tushishni xohlaydigan kontsertlarni eslatib o'tish kerak. Qoida tariqasida, ular konservatoriyalar va musiqa zallari devorlaridan tashqarida bo'lib o'tadi, ammo bu haqiqiy xonim ularga tashrif buyurolmaydi degani emas.

Har bir mamlakatda ayollar uchun kiyinish qoidalari o'ziga xos farqlarga ega, garchi umuman olganda, umumiy qonunlar deyarli bir xil. Nima kiyishni hal qilish uchun ijtimoiy hodisa, siz bo'lgan davlatning kiyimiga oid so'zsiz qonunlarga amal qilishingiz kerak.

Dunyoning aksariyat mamlakatlarida siz klassik kostyumda ijtimoiy tadbirda yoki to'liq kechki libosda kokteylda paydo bo'lib, boshqalarni hayratda qoldirishingiz mumkin. Kiyinish kodi odatda taklifnomada ko'rsatilgan.

Siz rasmiy qabulga taklifnoma oldingiz, unda tadbirning vaqti va joyi ko'rsatilgan va oxirida tavsiya etilgan kiyinish kodi haqida nozik eslatma: "Qora galstuk", "Oq galstuk", "Extravaganza" va boshqalar. Insayderlar uchun ushbu kod dunyoviy libosdir - bu sizga qanday kiyinish kerakligini aytadi.

Barcha dunyoviy o'yin-kulgilar marosim marosimlaridan kelib chiqqan bo'lib, unda marosimlar asta-sekin o'tkazilib, qat'iy bir naqshga amal qilgan.

Kechki liboslar har doim vaziyatning eksklyuzivligini va tadbirning muhimligini ta'kidlash uchun yaratilgan. Ijtimoiy tadbirlarda maxsus kiyinish uslubi yordamida o'z joyiga va odamlariga, butun jamiyatga hurmat ko'rsatish kerak bo'lgan holat.

Bizning zamonamizda rasmiy kiyimlar uzoq vaqtdan beri davom etgan marosimlar va an'analarni eslatib turadi. Tadbir o‘tkaziladigan mamlakat, mehmonlarning ijtimoiy saviyasi, yoshi ham muhim rol o‘ynaydi.

Kiyinish qoidalariga rioya qilish o'zingizga va uy egasiga bo'lgan hurmatning namoyonidir. Bundan tashqari, tegishli aniq ko'rsatmalar ko'rinish taklif qilingan, sizni ko'zgu oldida uzoq aks ettirishdan qutqaring.

Dunyoviy kiyinish kodi nima

Dunyoviy kiyinish kodi nima ekanligi haqida gapiradigan bo'lsak, diplomatik, biznes va ko'ngilochar tadbirlar uchun kiyimlar mavjud.

Diplomatik tadbirlar maxsus qoidalarga muvofiq, faqat yuqori ijtimoiy mavqega ega odamlar va diplomatlar tomonidan tashkil etiladi. Ushbu tadbirlar rasmiy kechki ovqatlarni o'z ichiga oladi.

Ijtimoiy tadbirlar asosan Yevropa va AQShda keng tarqalgan.

Nonushta. Frantsuz tilida so'zlashadigan mamlakatlarda u "petit dejeuner" deb ataladi. Tegishli ingliz atamasi "brunch" bo'lib, ikki so'zning birlashuvidan hosil bo'lgan: nonushta (nonushta) va tushlik (tushlik). Kiyim - odatiy shahar uslubi tasodifiy.

"Soat besh", soat beshda choy. 16 dan 18 soatgacha. Ovqat ramziy ma'noga ega va raqsga hamroh bo'lishi mumkin. Kiyimlar oddiy, kunduzi.

Kokteyl ziyofati. Bu 17:00 dan 21:00 gacha bo'lgan ekspromt partiya. Mehmonlar odatda turishadi, kelishadi va xohlagancha ketishadi. Hech qanday vaqt va salom yo'q. Raqs bo'lishi mumkin.

Raqs partiyasi. Ushbu texnikaning ma'nosi raqsga tushishdir.

Bog 'ziyofati. Bog'da dasturxon yoziladigan tadbir, har bir ishtirokchi mustaqil ravishda undan oziq-ovqat va ichimliklar oladi.

Ijtimoiy tadbirlarda ayollar uchun kiyinish qoidalari

Agar siz karerangizda muvaffaqiyat qozonsangiz va raqs tushliklarini, xayriya tadbirlarini va boshqa rasmiy tadbirlarni o'z davrangizda to'g'ri aloqalarni o'rnatish imkoniyati sifatida ishlatsangiz, kechqurun rasmiy kiyim kiyish shart.

Barcha rasmiy va ijtimoiy tadbirlar kunduzi soat 18.00 dan oldin boʻlib oʻtadigan va kechki soat 18.00 va undan keyin oʻtkaziladigan tadbirlarga boʻlinadi. Kiyim-kechak kiyimlari, shuningdek, ular mo'ljallangan tadbirning rasmiyatchilik darajasiga va tadbir bo'lib o'tadigan kun vaqtiga ko'ra ham bo'linishi mumkin.

Soat 11 yoki 12 ga rejalashtirilgan ertalabki rasmiy qabulda ular hech qachon qorong'i kechki liboslar kiymaydilar - faqat engil.

Kostyum "kun" taxminan 16:00 da tugaydi. Kokteyl, qoida tariqasida, soat 17 yoki undan keyin tashkil etiladi.

18:00 dan keyin kechki liboslar kiyiladi.

Kunduzgi oqlangan kiyimlar rasmiy va yarim rasmiy bo'lishi mumkin va soat 11:00 dan 16:00 gacha mos keladi: kunduzgi tantanali rasmiy tadbirlarda, to'ylarda, suvga cho'mish marosimlarida va tantanali marosimlar bilan bog'liq boshqa tadbirlarda.

Kunduzgi rasmiy kiyim - ochiq rangli, klassik kesilgan kostyum, ko'ylagi va yokidan iborat.

Har qanday tadbir dunyoviy hodisa bo'lishi mumkin, xoh u ziyofat, tug'ilgan kun, to'y yoki korporativ bayram (misol oling) Korporativ bayramning asosiy muvaffaqiyat omillaridan biri bu tadbirning maqsadini shakllantirishdir. Bayram kompaniyaning korporativ ruhini kuchaytirishi, mehnatkashlar guruhini jamoaga, hamfikrlar jamoasiga birlashtirishi kerak. Bayramni tashkil qilishning sababi har qanday bo'lishi mumkin.

Ba'zan korporativ ziyofatga xodimlarning oila a'zolari va mehmonlar taklif qilinadi. Kompaniyaning "oddiy" tashkil etilgan kunini xodimlarning "yaqin davrasida" nishonlash tavsiya etiladi, aks holda maqsad "loyqa" - jamoani shakllantirish.

Tadbir auditoriyasini aniqlagandan so'ng, siz uning aniq sanasini belgilashingiz, hisob-kitoblarni va umuman byudjetni tuzishingiz, bayram uchun joy tanlashingiz kerak. Oxirida bayramlarni tashkil qilish tavsiya etiladi ish haftasi: Juma kuni kechqurun yoki shanba kuni. Agar kompaniya belgilangan sanani nishonlasa ham - Yangi yil, 23-fevral, 8-mart va hokazo bayramni bir kun oldin, bir yoki ikki kun oldin nishonlash maqsadga muvofiqdir. Yangi yil tadbirini kalendar sanasidan bir hafta oldin tashkil qilish yaxshiroqdir, chunki bu vaqtda hamma odamlarning shaxsiy ishlari bor, ko'pchilik ketishadi. Kompaniyaning boshqa bayramlari ish kunida nishonlanishi mumkin - albatta, agar butun jamoaning ish joyida yo'qligiga ruxsat berilsa.

Xarajat moddalarini shakllantirish, o'z imkoniyatlaringizdan kelib chiqing. Tadbir agentliklaridan yordam so'rang, kompaniyalari muvaffaqiyatli korporativ kechalarni o'tkazgan do'stlaringizdan so'rang, mezbonlar, prodyuserlar va shou tashkilotchilaridan shaxsiy e'lonlarni to'plang (ularning portfellari va tavsiyalariga e'tibor bering).

Agar korporativ bayramning byudjeti juda kam bo'lsa, nimani tejash mumkin? Mumkin:

· Bayram o'tkaziladigan joyni mustaqil ravishda bezash.
· Mashhur rassom va shoumenlarni taklif qilmang.
· Qimmatbaho otashinlar va maxsus effektlardan voz keching.
· Transport xarajatlarini tejash uchun dam olish joyini yaxshi transport ayirboshlash joyi yaqinida (masalan, metro bekati yaqinida) tanlang.
· Taklifnomalarni xarid qilmang (xodimlarni og'zaki ravishda xabardor qilish va bayram sanasi va joyi haqida e'lon qo'yish kifoya).
· Rasm yoki video suratga olmang.
· Orkestr yoki musiqachilar guruhi o'rniga mos musiqa dasturiga ega DJni taklif qiling.
· Yaxshi obro'ga ega bo'lgan restoranni tanlang, lekin shahar markazida emas.
· Bayram ssenariysini yozing, mustaqil ravishda tanlov va o'yinlar o'tkazing.
· "Tejamkorlik" ning oxirgi nuqtasi kadrlar bo'limidan jiddiy sa'y-harakatlarni talab qiladi, ammo har holda, tadbirda mezbon bo'lishi kerak, aks holda ziyofat stolida zerikish va spirtli ichimliklarni suiiste'mol qilish kafolatlanadi.
· E'tibor bering: tashqaridan juda arzon uy egasi yollagandan ko'ra, o'zingizning ijodiy va ochiqko'ngil xodimingizni rahbarlik lavozimiga tayinlaganingiz ma'qul (va uni mukofotlash uchun mablag' toping, chunki bu qiyin ish). . Korporativ partiyani o'tkazish uslubi "mahalliy" to'y yoki yubiley tantanalaridan sezilarli darajada farq qiladi.

O'tkazib yubormang…

yaxshi oshxona;
yuqori sifatli spirtli ichimliklar;
ta'til o'tkaziladigan binolarda xodimlarni joylashtirish uchun etarli miqdordagi joylar va qulaylik (har bir kishi uchun 1,5-2 m);
yaxshi rahbar
yuqori sifatli ovoz (mikrofonlar, tovushni kuchaytirish yoki takrorlash uchun akustik tizim);
original musiqa dasturi
· ramziy sovg'alar, esdalik sovg'alari, tanlovlar g'oliblari uchun sovg'alar.
· Agar bayram rejalashtirilgan restoran transport ayirboshlash joylaridan uzoqda joylashgan bo'lsa, siz xodimlarni tashishdan tejashingiz mumkin emas! Bunday holda, ularni restorandan metroga yoki yirik magistrallarga olib boradigan avtobusni bron qilish tavsiya etiladi.

Xodimlar korporativ bayram haqida yaxshi xotiralarga ega bo'lishlari uchun siz bir qatorga e'tibor berishingiz kerak muhim nuqtalar ushbu tadbirni tashkil etishda.

Manzil.

Bu butun jamoa qulay joylasha oladigan har qanday xona bo'lishi mumkin: restoran, kafe, bar, klub, dam olish markazi, saroy yoki madaniyat uyi, teatr, motorli kema, park, sport majmuasi. , stadion (musobaqalarni tashkil qilish uchun), dam olish maskanidagi orol va boshqalar. O'tkaziladigan joy bayramning maqsadiga, mehmonlar soniga va, albatta, byudjetga bog'liq.

HR yetarlicha ekanligiga ishonch hosil qilishi kerak xizmat ko'rsatuvchi xodimlar(ofitsiantlar, barmenlar, farroshlar), xona yaxshi yoritilgan bo'lishi uchun shkaf ishlaydi. Agar biz bufet yoki barbekyu haqida gapiradigan bo'lsak (yoki ko'p sonli VIP mehmonlarga ega bo'lgan ayniqsa muhim voqea), ofitsiantlar va barmenlarning xodimlari ikki barobarga oshirilishi kerak.

Musiqa.

Musiqa tadbir maqsadiga mos kelishi va uning kayfiyatiga mos kelishi kerak. 8 martni nishonlash uchun jinoiy shanson deyarli mos kelmaydi, ammo menejerning yubileyi uchun katta kompaniya- hard rock yoki hip-hop.

Menyu.

O'rtacha bir kishi uchun taxminan 1 kg oziq-ovqat va 700 g spirtli ichimliklar talab qilinadi. Menyuda go'sht va baliq idishlari, bitta issiq (ixtiyoriy), sabzavotlar ustun bo'lishi kerak. Spirtli ichimliklar - shampan, sharob, aroq / konyak / viski. Klassik nisbat: 1/4/2 (bir kishi uchun 100 g shampan, 400 g sharob va 200 g spirtli ichimliklar). Sharob odatda quruq holda afzal ko'riladi. Alkogolsiz ichimliklar va suv har bir mehmon uchun kamida 1,5 litr kerak. Shirin ixtiyoriy (yoki minimal bo'lishi mumkin: har bir kishi uchun 100 g miqdorida meva va / yoki kek).

Ko'pgina restoranlarning ma'muriyati korporativ bayramlarga spirtli ichimliklarni olib kelish imkonini beradi, shuning uchun siz xarajatlarni kamaytirishingiz mumkin. Bunday holda, ichimliklar oldindan etkazib berilishi kerak, shunda restoran xodimlari idish-tovoq va gazaklarni olishlari mumkin.

Ziyofatning narxi bir kishi uchun 40-50 dollardan kam bo'lmasligi kerak, aks holda odamlar och qoladilar. Agar kompaniya engil bufetni rejalashtirayotgan bo'lsa (masalan, yangisini taqdim etish paytida strukturaviy birlik yoki mahsulot/xizmat, sport tadbiri yoki kontsert/spektakl tashkil etish), bayram uchun menyu/boshqa xarajatlar nisbati 30/70 nisbatda bo'lishi mumkin. Bufet menyusida engil atıştırmalıklar, "bir martalik" qismlar (sendvich-kanapes) mavjud; alkogol klassik ziyofatga qaraganda ikki baravar ko'p talab qilinadi, ammo yanada xilma-xil desert yoki yanada murakkab tortni taklif qilish tavsiya etiladi.

Agar korporativ bayram ochiq havoda tashkil etilsa, tez buziladigan mahsulotlardan foydalanishga yo'l qo'yilmaydi. Oziq-ovqatlarni tashishda sanitariya me'yorlariga rioya qilish kerak. Bundan tashqari, xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning soni restorandagidan kamida ikki barobar ko'p bo'lishi kerak. Tabiatdagi ziyofat / bufet stoli uchun mebelni ijaraga olish mumkin (yoki kompaniya uni saqlash imkoniyatiga ega bo'lsa, sotib olish va keyingi bayramlarda foydalanish). Bunday tadbirlar uchun hatto shishiriladigan mebellar ham mavjud. Tabiatda bir marta ishlatiladigan idishlardan foydalanishga ruxsat beriladi (istisno - VIP mehmonlarga taklifnoma bilan ziyofat / bufet stoli). Qanday bo'lmasin, bu masala kompaniyaga bayram o'tkazishga yordam beradigan restoran xodimlari bilan muhokama qilinishi kerak.

Dam olish maskanini bezatish.

Balonlar eng qulay va rang-barangdir. Ulardan tematik bezaklarni yasash, kompaniya logotipini yaratish oson. To'rt yoki beshta to'p yoki gulchambar (zanjirlar) figuralari jozibali va oqlangan ko'rinadi. 100 kishi taklif qilinadigan bayram uchun o'rtacha 200-300 ta shar kerak bo'ladi. Ularni o'zingiz yoki kompressor yordamida puflang (uni ijaraga olishingiz mumkin). Bayram boshlanishidan kamida ikki soat oldin xonani sharlar bilan bezash tavsiya etiladi. Sizga korporativ ranglarga yopishib olishni maslahat beramiz; variant sifatida siz kompaniya logotipini to'plarga qo'yishingiz mumkin. Bezatish uchun olti - sakkiz kishi sharlar 100 kishini joylashtirish rejalashtirilgan binolar kamida bir soat davom etadi.

Avvalo, bayram o'tkaziladigan joyga kirishni bezash haqida g'amxo'rlik qiling (tantanali tadbir shu erda boshlanadi, bu o'ziga xos bayramdir. tashrif qog'ozi); yo'laklar, sahna (yoki podium, uning ortida chiqishlar bo'ladi); musobaqalar uchun joylar.

Balonlarga qo'shimcha ravishda siz boshqa aksessuarlardan foydalanishingiz mumkin: gullar va ulardan kompozitsiyalar (shu jumladan quruq yoki sun'iy), ekzotik o'simliklar, turli xil bezaklar va naqshlar bilan osilgan panellar, dekorativ ekranlar, shisha yoki muz haykallari, favvoralar, yoritish dizayni, Sovun ko'piklari- barchasi byudjet hajmiga va tashkilotchilarning tasavvuriga bog'liq.

Binolarni bezash bilan bir qatorda bayramni tashkil qilish uchun boshqa tayyorgarlik ishlari olib borilayotganini unutmang. Ushbu muhim davrda keraksiz shov-shuvga yo'l qo'ymaslik uchun tashkilotchilar bilan ish vaqti va ketma-ketligini muhokama qilish kerak.

Taklifnomalar.

Nafis dizayndagi taklifnoma ham korporativ bayramning “vizit kartasi”, ham bayramning o‘ziga xos boshlanishidir; ishtirok etishga undashi kerak. Agar tadbir VIP formatda o'tkazilsa, taklifnomalarni yuborish talab qilinadi. Ularning shakli va mazmuniga qat'iy talablar yo'q, asosiysi tadbirning kuni, vaqti va joyini aniq ko'rsatishdir. Ko'pincha taklifnomalarda kiyim-kechak kodi, tadbirning davomiyligi, mehmonlar soni (VIP-larni ko'rsatgan holda), turmush o'rtog'i yoki yaqin do'stingizning kechqurun ishtirok etishi mumkinligi, xulosa bayram. Bu tashkilotchilarni standart savollarga javob berishdan xalos qiladi.

Taklifnomalar tantanali sanadan kamida ikki hafta oldin topshiriladi (yuboriladi). Taklif etuvchining nomi standart shaklga qo'lda kiritilishi kerak, xuddi shu talab imzo uchun qo'llaniladi. Biroq, qo'lda yozilgan qalam imzosini taqlid qiluvchi ko'k yoki binafsha siyohdagi faksimilga ruxsat beriladi.

Pochta kartasi kompaniyaning profiliga va tashkilotchilarning tasavvuriga qarab standart shakl yoki original bo'lishi mumkin; tematik - masalan, avtomobil ko'rinishidagi otkritka (agar tadbir avtomobil kompaniyasi tomonidan tashkil etilgan bo'lsa), butilkalar (ichimlik ishlab chiqaruvchisi); qor parchalari (sovutgich uskunalari ishlab chiqaruvchisi) va boshqalar. yoki fantaziya - musiqa qutisi ko'rinishida, rulonli kichik tuba, kompaniyaning asl ramziy tangasi. Taklif faqat tashqi ko'rinishi bilan bayramona kayfiyatni yaratishi uchun siz ijodiy bo'lishingiz kerak.

Agar bayram faqat kompaniya jamoasi uchun o'tkazilsa, siz barcha turdagi sovg'alarni o'ynash uchun taklifnoma kartalaridan foydalanishingiz mumkin.

Ssenariy.

Korporativ bayramning hikoya chizig'i diqqat bilan o'ylangan bo'lishi kerak "dan va". Majburiy elementlar - tabriklar (nutq), tantanali yig'ilish g'oyasini "ovozlash", shuningdek, iloji boricha ko'proq odamlarni, shu jumladan faol muxlislarni qamrab olishi kerak bo'lgan o'yinlar va musobaqalar. Bayramning sahna va madaniy qismi shunday tashkil etilganki, barcha ishtirokchilar o'zlarini nafaqat bir kompaniya xodimlari, balki do'stlari kabi his qilishadi (1-ilova).

Qoidaga ko'ra, rahbarning kichik, ammo keng qamrovli nutqi bayramni ochadi. Shundan so'ng, so'z top-menejerlar va VIP mehmonlarga beriladi. Biroq, bunday imkoniyat salomlashish birin-ketin ketmasa, lekin kontsert raqamlari yoki musobaqalar bilan to'xtatilganda ham mumkin. Tantanali qismdan so'ng kompaniya xodimlarini mukofotlash maqsadga muvofiqdir.

Jozibador - bu ma'lum bir mavzuga bag'ishlangan yaxlit skript dasturi (masalan, "Xazina oroli", "Ali bobo va qirq o'g'ri", "Yil qo'shig'i", "Sharq o'yinlari", "Ball" Qor malikasi”,“ Yil raqslari ” va boshqalar - 2-ilovaga qarang). Bunday holda, sizga zamonaviy sahna ko'rinishi, liboslar va teatr tomoshasining qahramonlari kerak (agar ular sizning kompaniyangizning xodimlari bo'lsa, ularni rag'batlantirish kerak - ular dam olishda emas, balki bayramda ishlaydi).

Agar bayramga VIP mehmonlar yoki 300-400 dan ortiq kishi taklif etilsa, musobaqalar tavsiya etilmaydi. Bunday tadbirlarda raqobat elementi faqat tanlov juda qimmat sovrinlar bilan elita kazino klubi tamoyiliga muvofiq tashkil etilgan taqdirdagina qabul qilinadi. Professional taqdimotchilarni, taniqli rassomlarni jalb qilish tavsiya etiladi. O'z-o'zidan, kompaniya bunday shoularga qo'yiladigan barcha talablarga bardosh bera olmaydi, voqea agentligi xizmatlariga murojaat qilish tavsiya etiladi.

Etakchi.

Faqat kompaniya xodimlari ishtirok etadigan ziyofatda ulardan biri tomoshabin hamrohlik qilishi mumkin. Bu odam o'ziga e'tiborni jalb qila olishi, o'z fikrlarini aniq ifodalashi, zukko, ochiq, yaxshi diksiyaga ega bo'lishi kerak. Agar VIP mehmonlar va raqobatchilar bayramga taklif etilsa, professional uy egasi yollanishi kerak. Bu holatda variantlar quyidagilardir:

taniqli teleboshlovchi (ammo bunday mutaxassisning xizmatlari juda qimmat);
Klub boshlovchisi (muayyan odamlar guruhlari bilan juda yaxshi ishlaydi, lekin har doim ham kompaniyaning korporativ ruhini qamrab olish va etkazishga qodir emas);
Ko'ngilochar (rasmiy qismni o'tkazishda ajralmas, lekin kamdan-kam hollarda yaxshi tashkilotchi hazil tanlovlari);
toastmaster (uning taklifi, agar bu shaxs korporativ bayramlarni o'tkazishda katta tajribaga ega bo'lsa, tavsiya etiladi);
DJ (faqat yoshlar jamoasida mos keladi);
sport sharhlovchisi (agar bayramning kamida uchdan bir qismi sport o'yinlari bilan band bo'lsa foydali bo'ladi).

Eng yaxshi variant - bu o'yin boshlovchilari bo'lib, ularning xizmatlari tadbir agentliklari tomonidan taqdim etiladi.

Ishtirokchilarni stolda 1,5 soatdan ortiq ushlab turish tavsiya etilmaydi.. Ovqatlanish va ichishning o'zi bayramning oxiri bo'lmasligi kerak! Shu bilan birga, musobaqalar, o'yinlar va musobaqalar mehmonlar ovqatlanishni boshlaganidan keyin yarim soatdan kamroq vaqt o'tgach o'tkazilmasligi kerak - mehmonlarga idish-tovoq va ichimliklarni tatib ko'rish imkoniyati berilishi kerak.

Bayramdan keyin. Bayramdan keyingi kun (yoki uch-to'rt kun ichida, agar taklif qilinganlar ko'p bo'lsa), VIP mehmonlarga unda ishtirok etganliklari uchun minnatdorchilik bildirish kerak (shartsiz yozma ravishda).

Kompaniya ichidagi bayramning yakuniy akkordi bo'ladi korporativ gazeta bayram haqida "hisobot" bilan (yoki video, kompaniyaning serveridagi fotosuratlar bilan fayllar). Agar tortishish xodimlar tomonidan mustaqil ravishda amalga oshirilgan bo'lsa, HR uchun eng muvaffaqiyatli (kulgili, qiziq) tortishish uchun tanlov tashkil qilish yaxshi amaliyot bo'ladi.

Korporativ partiya uchun tayyorgarlik ishlari uni o'tkazish sanasidan kamida ikki oy oldin boshlanishi kerak. Tadbir kompaniyasida kalit xizmatlariga buyurtma ham oldindan yuborilishi kerak - rejalashtirilgan bayramdan kamida bir oy oldin. Yaxshi tashkil etilgan tadbir xodimlar xotirasida uzoq vaqt davomida rahbariyat tomonidan ularga bo'lgan g'amxo'rlikning dalili sifatida saqlanib qoladi, vijdonan jamoaviy ish va ijodkorlik uchun rag'bat bo'lib xizmat qiladi, shuningdek, kompaniya obro'sini sezilarli darajada oshiradi.

Ushbu rukn ishtirokchilarining aksariyati uchun muammo shundaki, ular tadbirga ketayotganlarida, ular suratga tushishidan shubhalanmaydilar. Va bundan ham ko'proq, shunda kimdir ular bilan fotosuratga qiziqadi! Mana, siz uyda emassiz kechki libos borish? Shuning uchun ular xuddi uyda bo'lgandek ziyofatlarga boradilar va ba'zan o'zlarini dam olishga imkon beradi. Shuning uchun, bugun men g'iybatchi fotosuratda munosib ko'rinishni istasangiz, nima qilmaslik haqida maslahat beraman.

Mariya Cheblakova Prada butikining ochilishida

Hech qachon bir vaqtning o'zida turli brendlarning bir nechta taniqli buyumlarini kiymang. Siz bu kombinatsiyani chaqirishingiz mumkin yuqori daraja, lekin fotosuratda u doimo o'zini ko'rsatishga urinish kabi ko'rinadi.

Aleksandra Slesareva Prada butikining ochilish marosimida

O'zingizning originalligingizni ko'rsatishdan oldin, avvalo yaxshi ko'rinishga harakat qiling, keyin siz nimanidir buzishingiz mumkin. Agar kiyimingizdagi birinchi assotsiatsiyalar axlat sumkalari va akvalankalar bilan bog'liq bo'lsa, unda hech bo'lmaganda soch turmagi iltifot uchun sabab bo'lsin. Odamlarga kamida bitta imkoniyat bering!

Ko'rgazmalardan taniqli narsalarni kiyish, agar sizda model figurangiz bo'lsa, bunga arziydi. Ayniqsa, soxta Dolce & Gabbana haqida gap ketganda. Aks holda, siz kichik zavod qurilishiga sarmoya kiritishga qodir bo'lgan lager cherkovi yoki Rim xazinasining filialiga aylanish xavfi ostida qolasiz. Va hech qachon issiq qizarishni sovuq lab bo'yog'i bilan birlashtirmang. Ayniqsa, agar ular sizning yonoqlaringizni kichikroq qilishiga umid qilsangiz. Hammasi bo'lib, u cho'kib ketgan odamning ko'zlari va lablari bilan rulonga aylanadi.

Prada butigi bayramdan keyin mehmonlarni ochadi

Barcha tendentsiyalar va vaqtlar uchun universal tasvirni yaratishga urinmang. Aks holda, siz vokzal bozorida xarid qilish bo'yicha qo'llanmaga o'xshaysiz - katta da'vo va vahshiy yomon ta'm bilan. Ko'pincha, tajribasiz stilistlar va dizaynerlar bu bilan gunoh qilishadi, ular saroydan qochib ketgan va gallyutsinogen qurbaqani yalagan hind malikasi haqida xayol qilishadi va uni sehrlangan shahzoda deb bilishadi.

Dina Garipova Londonda Maslenitsa bayramida

Keling, narsalarni ob'ektiv ko'rib chiqaylik. Agar sizning bel atrofingiz 90 santimetr bo'lsa, unda siz o'zingizni qanday tortib olishingizdan qat'i nazar, siz tanlagan libos uslubi qanchalik muvaffaqiyatli bo'lishidan qat'iy nazar, siz qanchalik optimistik nurlanishingizdan qat'iy nazar, ular fotosuratda sizning belingiz borligini ko'rishadi. 90 santimetr va shu bilan birga siz uni darhol ikkita ko'ylak kiyasiz (aytmoqchi, ikkalasi ham porno filmda rol o'ynashga loyiqdir).

Lida Metelskaya Prada butikining ochilishida

Porno mavzusini davom ettirish. Karnaval tasvirlari eng yaxshi karnavallar uchun qoldiriladi. Aks holda, sizning jozibangizdan yirtilgan tasvir e'tiborni jalb qilishga urinish kabi ko'rinadi. Va bu har doim faqat umidsizlik haqida gapiradi.

Natalya Sirota Prada butikining ochilishida

Ayolning ko'kragi qayerda ekanligini hamma biladi. Va agar siz butunlay shaffof ustki kiyim kiysangiz, fotosuratda hamma ko'krakni qidirib topishiga tayyor bo'ling va uning o'rniga yirtilgan yelkali kamar bilan noaniq narsani topsalar, juda hafsalasi pir bo'ladi. Hayotda odamlar ochiqchasiga pastga qarashdan uyaladilar va fotosuratda sizning barcha hiylalaringiz to'liq ko'rinadi.

Natalya Turovnikova Prada butikining ochilishida

Tananing aytib o'tilgan qismiga qo'shimcha ravishda, odamning odatda ikkita qo'li, ikki oyog'i va boshi borligi hali ham ma'lum. Agar bularning birortasi etishmayotgan bo'lsa, fotosuratni o'ylab ko'rgan odam tashvish hissini boshdan kechira boshlaydi. Bunday holda, faqat ko'krakning joyida ekanligi ishonch hosil qiladi.

Natalya Vornik Prada butikining ochilish marosimida

Qizil lab bo'yog'i sizni bo'lingan koinotdagi bulutlar ustida suzuvchi langolga aylantirishi mumkin, agar siz sochingizni tarashga ham ovora bo'lmasangiz. Bularning barchasi hayotda qiziqarli va ajoyib ko'rinadi, lekin fotosuratda hech qachon yaxshi chiqmaydi. Umuman olganda, taralmagan sochlar va yalang'och yuzlar, yorqin tazyiqlar bilan birgalikda fotosuratlarda juda kam uchraydi.