Hozirgi kasblar. Kelajak uchun yangi kasb: mehnat bozorida talab qilinadigan yangi kasblar

O'zingizni mehnat bozorida muammosiz topish uchun har doim to'g'ri qaror qabul qilishni xohlaysiz. Bundan tashqari, siz bir necha yil oldin strategik o'ylashingiz kerak, chunki ta'lim olish, malakani o'zgartirish va yangi ko'nikmalarga ega bo'lish uchun vaqt kerak.

Agar odamda shaxsiy imtiyozlar bo'lmasa, eng katta qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Bunday vaziyatlarda bozor sharoitlariga e'tibor qaratish odatiy holdir, bu mutlaqo to'g'ri emas. Axir, ish qiziqarli bo'lishi kerak.

Mashhur va har doim kerakli mutaxassisliklar

Tarixiy davr, moda va boshqa omillardan qat'i nazar, talab qilinadigan kasblar mavjud. Bu davlatning ijtimoiy funktsiyasini amalga oshirishga yordam beradigan faoliyat turlari. Bu lavozimlarga quyidagilar kiradi:

• shifokorlar va tibbiyot xodimlari;
• farmatsevtlar;
• o'qituvchilar va o'qituvchilar;
• o't o'chiruvchilar;
• politsiyachilar;
• uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida band bo'lgan ishchilar.

Eng ko'p talab qilinadigan kasblar har doim ham yuqori maoshga ega emas. So‘nggi yillarda davlat siyosati shunday tuzilganki, bu sohalarda band bo‘lganlar munosib daromad oladilar. Bunday kasblar foydasiga tanlov qilganingizdan so'ng, siz mehnat bozorida ariza topishingizga shubha yo'q.

Eng so'nggi tendentsiyalar

Kasbga kirish to'g'risida qaror qabul qilish uchun siz mehnat bozorini o'rganish natijalarini o'rganishingiz mumkin. Sotsiologik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ish beruvchi tomonidan e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari orasida TOP variantlari quyidagi mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi:

• Odatda qurilish, yuqori texnologiyali sanoat va sanoatda ishlaydigan kompaniyalar va tashkilotlar uchun zarur bo'lgan texnik kasblar bo'yicha muhandislar va mutaxassislar. So'nggi yillarda ular eng ko'p maosh olishadi.
• IT-mutaxassislari, ularning bilimlari ofislar ishini tashkil qilish uchun ham, Internet-biznesni qurish uchun ham, kompaniyani ilgari surish uchun ham zarur.
• Ekologlar va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mutaxassislar. Davlat tomonidan atrof-muhitga yoki ishchilarning sog'lig'iga potentsial zarar etkazishi mumkin bo'lgan faoliyatni amalga oshirishga qo'yiladigan talablar ortib bormoqda. Katta jarimalarni to'lamaslik va to'g'ri ichki faoliyatni qurish uchun tashkilotlarga tegishli mutaxassislar kerak. Qayta tayyorlashga arziydimi yoki yo'qligini tushunish uchun shahardagi qaysi korxonalar allaqachon yosh xodimlarni jalb qilganligini bilish foydalidir.
• O'qituvchilar va bolalar bog'chasi o'qituvchilari. Asosan, ushbu lavozimlarga talabgorlarning past talabi pastligi bilan bog'liq ish haqi. Ammo bu tizimda martaba qurishda siz tezda yangi bosqichga o'tishingiz mumkinligini kam odam biladi. Bu, masalan, savdodan ko'proq narsani olish imkonini beradi. Agar deyarli ikki oylik to'langan qonunchilikdan yoqimli bonusni eslasak yillik otpuska, yilik ta'til, nima uchun bunday lavozimlarga yoshlar orasida talab ortib borayotgani aniq bo'ladi.
• Tibbiyot xodimlari. Bular yuqori haq to'lanadigan lavozimlardan uzoqdir, ammo ular davolanish jarayonini tashkil qilish uchun zarurdir. Bunday lavozimlar hech qanday ma'lumotga ega bo'lmagan, ijtimoiy kafolatlarga ega bo'lishni va ma'lum darajada xayrli ishlarni qilishni xohlaydiganlar uchun mos keladi.
• Amaliy yoki fundamental vazifalarni bajara oladigan kimyogarlar va fiziklar. Qaysi birini tanlash kerak, har kim o'zi uchun qaror qiladi. Hammasidan keyin; axiyri fundamental tadqiqotlar butunlay yangi bilimlarni egallashga olib keladi, keyinchalik ular faoliyatning ko'plab sohalarida talab qilinadi. Bunday tajribaga ega bo'lgan mutaxassis bozorda osongina ish topadi.
• Tashkilot o'z faoliyatidan yuqori rentabellikga ega bo'lishi uchun saqlash joylarini, tovarlar va tovarlarni tashishni optimallashtirishga imkon beradigan logistlar.

Yo'qolib ketish xavfi ostida bo'lgan ishlar

Kadrlar bozori jarayonlarini o'rganish bilan shug'ullanadigan mutaxassislar tez orada qaysi kasblar butunlay yo'q bo'lib ketishi mumkinligi haqida prognoz qilmoqdalar. Hatto ish tasniflagichidan ham.

Strategik tashabbuslar agentligi o'z prognozlarida bunday pozitsiyalarga e'tibor qaratishdan ma'no ko'rmaydi:

• Notariuslar, chunki jarayonlarning aksariyati onlayn tarzda o'tkaziladi va tarqatiladi raqamli imzo ularning ishini ahamiyatsiz qiladi.
• Qisman almashtirilishi mumkin bo'lgan pochtachilar kuryerlik xizmatlari. Internet orqali ko'proq xat yozish odatiy holdir, shuning uchun tez orada bu kasb faqat ekskursiyalarda o'qiladi yoki eshitiladi.
• Kassirlar. Bu ularning ish vazifalari kompyuter tizimlarini amalga oshirish imkoniyatiga ega bo'ladi, deb ishoniladi, va o'tish bank kartalari bunday mutaxassislarsiz qilish imkonini beradi. Ammo bu yaqin orada sodir bo'lmasligini tushunishingiz kerak. Axir, naqd pulda to'lashni yaxshi ko'radiganlar ulushi hali ham juda yuqori.
• Printerlar va printerlar. Past talab tufayli matbaa sohasidagi eng noyob mutaxassislar bosma nashrlar qayta tayyorlashga majbur. Texnologiyaning rivojlanishi kamroq ishchilar bilan mahsulot ishlab chiqarish imkonini beradi. Onlayn kitoblarning ko'pligi, shuningdek, o'tmishda yuqori maosh oladigan mutaxassislar o'zlarining kuchli tomonlarini boshqa maqsadlarda ishlatishga majbur bo'lishlariga olib keldi.
• Sayyohlik agentliklari ham kelajakda ahamiyatsiz kasblar TOP-ga kirishdi. Taxminlarga ko'ra, onlayn bron qilish tizimlari yordamida mijozlar to'g'ridan-to'g'ri turoperatorlar yoki mehmondo'stlik sanoati bozori ishtirokchilari bilan ishlashlari mumkin bo'ladi. Vositachilarga bo'lgan ehtiyoj o'z-o'zidan yo'qoladi.

Kelajakda kim kerak?

Kelajakni ko'rish ko'rinadigan darajada qiyin emas. Ish bilan ta'minlash masalalari bo'yicha tadqiqot olib boradigan mutaxassislar yoshga qarab xodimlarning ketishi qayerda sodir bo'lishini osongina aniqlashlari, iqtisodiyot va bozor rivojlanishi o'rtasida bog'liqlik yaratishlari mumkin. Besh-o'n yildan keyin qaysi kasblar mashhur bo'ladi?

Ular orasida eng nostandart va mashhurlari:

• Urbanistlar. Bular shahar qiyofasi va infratuzilmasini yaratish bilan band mutaxassislar.
• Biotexnologlar va biomuhandislar hayotni uzaytirish, tanadan zararli moddalarni olib tashlash, yoshartirish, saraton kasalligiga qarshi kurashish va boshqalar uchun vositalarni topishga mas'ul bo'ladilar.
• An'anaviy bo'lmagan energiya sohasidagi muhandislar. Energiya manbalari kamroq va kamroq bo'ladi va insoniyatni saqlab qolish uchun siz muqobillardan qanday foydalanishni o'rganishingiz kerak.
• Xavfsizlik sektori xodimlari, shu jumladan ma'lumot. Raqamli ma'lumotlarning mavjudligi va xorijiy hududga kirishning qulayligi qarshi choralarga talabni oshiradi. Bunday mutaxassislar kompaniya xavfsizligi sohasida ham, maishiy texnika va himoya sxemalarini ishlab chiqishda ham qo'llaniladi.

Kelajakda o'zlari uchun foydalanishni topadiganlarning TOP qismiga quyidagilar kiradi:

• 3D dizaynerlar;
• marketing va reklama bo'yicha mutaxassislar;
• kontent menejerlari;
• Internet dasturchilar va dasturchilar;
• oziq-ovqat sanoati mutaxassislari;
• farmatsevtlar;
• muhandislar;
• nanotexnologiyalar;
• avtomatlashtirilgan qurilmalar operatorlari, shu jumladan binolarni tozalash.

Kerakli mutaxassislar haqida ma'lumotni qayerdan olsam bo'ladi?

Bozor tadqiqotlarini mustaqil ravishda o'tkazish va o'zingizga yoqqan ish topish uchun siz quyidagi vositalardan foydalanishingiz mumkin:

• jamoat mulki bo'lgan materiallar bilan tanishish ishga yollash agentliklari yoki xodimlarga bag'ishlangan jurnallar va veb-saytlar;
• bandlik funksiyalari yuklangan vazirliklarning hisobotlarini o‘rganish;
• oliy o‘quv yurtlari va kollejlarga abituriyentlar o‘rtasidagi mutaxassisliklar bo‘yicha tanlovlarning reytingini, shuningdek, bitiruvchilarni ishga joylashtirish bo‘yicha ularning hisobotlarini ko‘rib chiqish;
• ish portallari yoki bandlik markazlarida bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazalarini tahlil qilish;
• sanoat konferentsiyalarida qatnashing, ularda, agar mavjud bo'lsa, kadrlar etishmasligi muammolari haqida gapirishlari shart.

Shuni esda tutish kerakki, mashhur va talab qilinadigan bo'sh ish o'rinlari har doim ham ma'lum bir odamni qiziqtirmasligi mumkin. O'zingiz yoqtirgan narsani tanlash har doim yaxshiroqdir. Aks holda, psixologik noqulaylik paydo bo'ladi va u ish joyida qolish uchun ishlamaydi.

Qaysidir sohada ishlayotgan boshqa odamlarning yoki katta avlodning fikrini tinglash foydalidir. Ularning donoligi va tajribasi qaror qabul qilish uchun eng bebaho bilim manbalaridir.

Mutaxassislikni tanlashda noto'g'ri hisoblanmaslik uchun nimani e'tiborga olish kerak?

Kelajak uchun qanday prognozlar qilinganidan qat'i nazar, inson ma'lum fazilatlarga ega bo'lgan odamlar har doim mehnat bozorida foydalanish mumkinligini tushunishi kerak. Ularning rivojlanishiga e'tibor berish kerak. Shunda siz bemalol ish topishingiz mumkin.

Ish beruvchilar orasida quyidagi xodimlar talabga ega:

• xushmuomala;
• mustaqil va jamoada ishlash qobiliyati;
• tashabbus;
• halol;
• mas'uliyatli;
• ijrochi;
• ijodiy;
• o'zgarishlarga tayyor;
• natijalarga erishishga intilish;
• fikrlash va tahlil qilish.

Bunday fazilatlarga ega bo'lgan odamlar ajralib turishi va boshlashi mumkin martaba kompaniyalarda. Ro'yxatdagi barcha xususiyatlarga ega bo'lish shart emas. Tanlov o'sish va rivojlanishni davom ettirishi kerak bo'lgan sohaga bog'liq.

O'quv dasturini tanlash noto'g'ri amalga oshirilishidan qo'rqishning hojati yo'q. Darhaqiqat, ko'pincha odamlar o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmaydilar, chunki ular buni izlamaydilar yoki noto'g'ri qilishadi. Har qanday kasbda siz zo'r mutaxassis bo'lishingiz mumkin. Keyin eng ko'p yirik kompaniyalar bunday xodim uchun "ov" qiladi.

Bundan tashqari, lavozimning obro'si haqida ko'p o'ylamang. Axir, hatto ishlaydigan mutaxassisliklar ham daromad olish imkonini beradi, ba'zida mahalliy hokimiyat tizimidagi mansabdor lavozimidan ko'ra ko'proq.

Irina Davydova

O'qish vaqti: 12 daqiqa

A A

Zamonaviy mehnat bozori juda o'zgaruvchan. Mashhur Yevropa kompaniyasi tomonidan olib borilgan tadqiqotlar natijalariga ko'ra, bizni yaqin kelajakda talab qilinadigan kasblar miqyosida yanada katta o'zgarishlar kutmoqda.

Kelajak uchun yangi kasb: mehnat bozorida talab qilinadigan yangi kasblar

Agar ilgari bu eng ko'p tuyulgan bo'lsa mashhur kasblar yoshlar orasida menejerlar, huquqshunoslar va moliyachilar , endi aniq aytishimiz mumkinki, juda tez orada ish beruvchilarning talabi butunlay boshqa mutaxassisliklarga yo'naltiriladi.

Zero, tabiiy fanlar fakultetlari bitiruvchilari, soha mutaxassislari yuqori texnologiya va IT mutaxassislari.

Ammo keling, uni tartibga keltiramiz va qilamiz kelajakning yangi kasblari reytingi.

Muhandislar

Kelajakda talab qilinadigan kasblar reytingida yetakchi o‘rinlardan birini muhandis sifatida yosh avlod tomonidan unutilgan ana shunday kasb egallab turibdi. Hozirda iqtisodchilar va menejerlar bilan gavjum mehnat bozorida bu kasb ayniqsa qadrlanadi. Texnik va professional muhandislarning etishmasligi aniq.

Haqida ularning ish haqi oshadi va talab ortadi. Agar bor bo'lsa bir nechta shakllanishlar - masalan, iqtisodiy, texnik va yuridik, keyin sizga kelajakda yuqori martaba taqdim etiladi.

IT mutaxassislari

Albatta, kamchiligimiz hayotimizni kompyutersiz tasavvur qila olamiz. Xuddi shu narsa deyarli har qanday ish joyiga tegishli. IT-mutaxassislari va dasturchilar kelajakda eng kerakli mutaxassisliklardan biriga aylansa ajab emas.

Kompyuter texnologiyalarining jadal rivojlanib borishi bunday kasblarga bo'lgan talabning vaqt o'tishi bilan ortib borishiga olib keladi.

Nanotexnologiyalar sohasidagi mutaxassislar

Butun dunyoda ilm-fan jadal rivojlanmoqda. Nanotexnologiya deyarli barcha sohalarni qamrab oladigan eng katta tadqiqot sohasi - mashinasozlik, kosmik ob'ektlar, tibbiyot, oziq-ovqat sanoati va boshqalar. Shu sababli, nanotexnologiya bilan bog'liq barcha mutaxassisliklar talabga ega bo'ladi.

Nanotexnolog kelajakning eng yangi kasblaridan biri bo'lib, u faqat vaqt o'tishi bilan rivojlanadi va ish beruvchilarning unga bo'lgan talabi ortib boradi.

Xizmat kasblari

Aholi daromadlari yil sayin ortib bormoqda. Odamlar ko'pincha ta'tilga chiqadilar, katta xaridlar qiladilar, go'zallik salonlariga tashrif buyurishadi, uy xodimlarining xizmatlaridan foydalanishadi va hokazo.

Bu borada sifatli xizmat ko‘rsata oladigan mutaxassislar kelgusida ham ishsiz qolmaydi.

Kimyogar

Neft zahiralari yana 10 yil davom etishi qadimdan ma'lum bo'lgan.Shuning uchun bizning davrimizda ekologik toza energiya manbalarini topish va rivojlantirish bo'yicha tadqiqotlar faol olib borilmoqda. Natijada, yuqori malakali kimyogarlar talab qilinadi.

Logistika

Kelajakda ham talab qilinadigan zamonaviy va yangi kasblardan biri logistikdir. Faoliyatning ushbu sohasi juda keng mas'uliyatni o'z ichiga oladi, masalan, ishlab chiqaruvchidan yoki etkazib beruvchidan yakuniy xaridorga tovarlarni etkazib berishni tashkil etish, inventarizatsiya, butun ta'minot jarayonini malakali kuzatish.

Shunday ekan, bizning savdo-sotiq va bozor munosabatlari zamonida logistik kasb hali ham saqlanib qolmoqda uzoq vaqt talabga ega bo'ladi va yuqori haq to'lanadi.

Ekolog

Dunyodagi ekologik vaziyat har yili barqaror ravishda yomonlashayotgani bilan kam odam bahslasha oladi.

Anormal hodisalar va ozon teshiklari, ifloslanish muammolari muhit va global isish ekologlarni yaqin kelajakda sayyorani qutqarish uchun eng ajralmas odamlardan biriga aylantiradi.

Shifokorlar

Tibbiyot kasbi doimo talabga ega bo'lgan. Hozirgi vaqtda tibbiyot sohasidagi ma'lum mutaxassislarga bo'lgan talabning ortib borishi hayotni uzaytirish sohasidagi tadqiqotlar bilan bog'liq.

Ularga katta mablag 'sarflanmoqda, shuning uchun hayotni uzaytirish vositalarini topishga ixtisoslashgan olimlar kelajakda katta talabga ega bo'ladi.

Mehnat bozorida talab ortib borayotgan ishchi kasblar

Bundan tashqari, kelajakda bir nechta yangi oliy ma'lumotni talab qilmaydigan kasblar , lekin bundan ular kam maosh olishmaydi.

Kuyov

Groomer uy hayvonlari uchun professional parvarish bilan ta'minlaydi. Xizmatlar doirasiga soch kesish, cho'milish, kesish, bo'yash, kosmetik muolajalar, uy hayvonlarini ko'rgazmaga to'liq tayyorlash kiradi.

Professional kuyovchilar har doim talabga ega, chunki ko'rgazmaga tayyorgarlik hech qachon ularning xizmatlarisiz tugamaydi. Ko'rsatilmagan zotlarning egalari ham doimiy ravishda hayvonlarni parvarish qilish bo'yicha mutaxassislarga murojaat qilishadi, bu esa bu kasbni har doim zarur va yuqori maoshli qiladi.

xaridor

Aslida, xaridor - stilist. Oliy ma'lumot bunday kasb shart emas. U imijmeyker kurslarida ikki oydan uch oygacha saboq oladi. Xaridorlar mijozni do'konlarga kuzatib borishadi va unga kiyim va uslubni tanlashda yordam berishadi.

Doimiy ish uchrashuvlari va sayohatlar davrida ko'p odamlar bir vaqtning o'zida zamonaviy va zamonaviy ko'rinishga ega bo'lishlari kerak, shuning uchun moda sanoatidagi bunday yordamchilar kelajakda juda qadrlanadi.

Oziq-ovqat stilisti

Hozir ko'pchilik professional kameralarga ega. Va agar siz hali ham ijodiy chiziqqa ega bo'lsangiz va boy tasavvurga ega bo'lsangiz, unda oziq-ovqat stilisti kabi yangi kasb sizga mos kelishi mumkin. Oziq-ovqat stilistining vazifalari ovqatni chiroyli, yorqin va mazali suratga olish kabi vazifani o'z ichiga oladi.

Rivojlanish bilan bog'liq holda axborot resurslari sifatli illyustratsiyalar har doim Internetda talab qilinadi, shuning uchun professional fotograflar kelajakda ish beruvchilar tomonidan talab ortib bormoqda.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

Shunga o'xshash hujjatlar

Ijtimoiy toifa sifatida ishsizlik tushunchasi iqtisodiy kategoriya. Penzadagi ishsizlik darajasi. Ishsizlarning ijtimoiy tarkibi. Mehnat bozorida talab reytinglarining qiyosiy diagrammasi. O'nta eng "issiq" bo'sh ish o'rinlari va eng ko'p talab qilinadigan kasblar.

taqdimot, 2012-05-13 qo'shilgan


Ish haqi narx belgilashning asosi sifatida. Narxlarni shakllantirish va funktsiyalarni amalga oshirish shakllari ish haqi Rossiya mehnat bozorida, ijtimoiy-iqtisodiy omillar. Mehnat bozoridagi talab va taklifning ishchi kuchi narxiga ta'sirini o'rganish.

muddatli ish, 10/10/2014 qo'shilgan


Ijtimoiy-iqtisodiy mohiyatini ochib berish va mehnat bozorida taklif modellarini tavsiflash. Demografik vaziyatning mehnat bozori shakllanishiga ta'sirini baholash. Korxonada mehnatni tashkil etishning qiymati. Nafaqalar, qo'shimcha to'lovlar va mukofotlarning mohiyati va tarkibi.

test, 24.02.2015 qo'shilgan


Ishsizlikning ijtimoiy-iqtisodiy mohiyatini tahlil qilish, uning Rossiya mehnat bozoridagi o'ziga xos xususiyatlari va uni kamaytirishning mumkin bo'lgan usullari. Ishsizlikni keltirib chiqaruvchi omillar, ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlar. Rossiyada mehnat bozorining holatini baholash.

muddatli ish, 08/06/2009 qo'shilgan


Zamonaviy jamiyatda kasblar bozorini o'rganish muammosi. Rossiya bozori iqtisodiy inqiroz davrida mehnat. Davlatning mehnat bozoridagi ijtimoiy siyosati. Bozorda raqobatning istiqbollari ta'lim xizmatlari, raqobatdosh ustunliklarni hisobga olgan holda.

referat, 27.08.2011 qo'shilgan


Ish haqini iqtisodiy kategoriya sifatida o'rganish. Uning asosiy vazifalari va turlarining ta'rifi. Ish haqining mikroiqtisodiy tahlilini o'tkazish, uning raqobatbardosh mehnat bozoridagi xususiyatlari. Ish haqini davlat tomonidan tartibga solish chora-tadbirlari.

insho, 19.01.2015 qo'shilgan


Kasblarning zamonaviy turlarining tizimli ko'rinishi. Asosiy xususiyatlar qo'shma tadbirlar va uning predmetining xususiyatlari. Tashkilotning asosiy xususiyatlari. Biror kishiga tegishli ijtimoiy guruh uning xulq-atvorining eng muhim belgilovchisi sifatida.

test, 2012-04-17 qo'shilgan


Ishsizlik tushunchasi va iqtisodiy mohiyati, uning asosiy sabablari va zamonaviy mehnat bozoridagi shart-sharoitlarini asoslash. Belarusiya mehnat bozorida ishsizlik darajasini baholash, bugungi kunda ushbu muammoni hal qilish usullari va yo'nalishlarini ishlab chiqish.

kurs qog'ozi, 2011 yil 17 iyulda qo'shilgan

U ish - bu shunchaki ro'zg'or topish uchun o'yin-kulgi emas. Bu hayot. Haqiqiy, qaynoq, kashfiyotlar va juda ko'p his-tuyg'ular (agar ular ijobiy bo'lsa yaxshi, lekin har xil turlari bor), ulardan siz kechqurun telbalarcha charchaysiz, lekin ertalab siz allaqachon aql bovar qilmaydigan darajada sog'inasiz. Va to'qqizda siz yana o'z ofisingizga, ustaxonangizga yoki sinfingizga shoshilasiz.

Qo'lingizdan kelganini qilish va hali ham dam olish uchun siz o'z ishingizni sevishingiz kerak. Aksariyat zamonaviy kasblar yurak chaqiruvi bilan emas, balki psixolog yordamida tanlansa, bu mumkinmi; agar ish joyining qulayligi va ish haqi miqdori birinchi o'rinda bo'lsa; agar asosiy tanlov mezoni berishdan (kuch, bilim va tajriba) ko'proq (pul mukofoti) olish istagi bo'lsa?

Bu savollarning barchasiga javob ijobiydir. Zamonaviy jamiyatning kasblari shunchaki qulay sharoitlar, qulay jadvallar va munosib daromadlarni nazarda tutadi.

Turli davrlarda mashhur kasblar

Turli davrlardagi mutaxassisliklarni tahlil qiladigan bo‘lsak, kasb tanlashda odamlarning xohish-istaklari qanday o‘zgarganini ko‘rishimiz mumkin.

O'tgan asrning 60-yillaridagi mehnat romantikasi baland tog'li montajchi, kosmonavt (sinfdagi barcha o'g'il bolalar har doim kosmosga chiqishni xohlashgan, hatto bir nechta qizlar) va geolog kasblarini mashhur tendentsiyaga olib keldi. .

Barqaror va osoyishta 70-yillarda va 80-yillarning boshlarida sovet fuqarolari aqlli mutaxassisliklarga ega bo'lishga intilishdi: o'qituvchi, shifokor (sog'liqni saqlash sohasida ham shifokor, ham o'rta bo'g'in xodimlari, hamshiraning ishi bir xil darajada sharafli hisoblangan). Erkaklar orasida u juda mashhur bo'lib, chet elda qonuniy vaqtinchalik yashash imkoniyatini berdi.

To‘qsoninchi yillar... Kasblar qoldi, maosh yo‘qoldi. Eng mashhur mutaxassislik - bu bozordagi savdogar. Baland nomi "ishbilarmon", qandaydir daromad va katta kundalik xavf. Ixtiyorsiz mashhur - omon qolishning boshqa yo'li yo'q edi.

21-asr yangi, shu paytgacha rivojlanmagan mutaxassisliklar paydo bo'ladigan davrdir. Aynan o'sha paytda yurtdoshlarimiz zamonaviy kasblar olamini kashf etdilar va nihoyat "ajoyib" ismlardan qo'rqishni to'xtatdilar: menejer, marketolog, dizayner, murabbiy.

Mutaxassislikni tanlash va kasblar tasnifi

Barcha tegishli zamonaviy kasblar joylashgan maxsus ro'yxat- maktab bitiruvchilari va ularning ota-onalari orasida mashhurligini yo'qotmaydigan klassifikator: axir, har bir kishi nafaqat ruh uchun, balki ixtisoslikni tanlash istagida haqli. to'liq qoniqish barcha moddiy ehtiyojlar.

To'g'ri, ro'yxatda bitta katta kamchilik bor - u ro'yxat shaklida taqdim etilgan va eng muhim ma'lumotlarni taqdim etmaydi: qaysi kasblar bu daqiqa istiqbolli va talabga egami?

An'anaviy kasblar: ularning barchasini o'zgartirish kerakmi?

Qadim zamonlardan beri o'qituvchi va dehqonning ishlari eng hurmatli hisoblangan. Va eng qiyin. Dala haydash, g‘alla ekish, ko‘chat kutish, hosil yig‘ish g‘allakor uchun ham, o‘qituvchi uchun ham juda qiyin.

Texnologiyalar asri kasblarni biroz o‘zgartirishga, yangi usullar va zamonaviy texnik vositalarni egallashga majbur qilgan bo‘lsa-da, faoliyatning bu yo‘nalishlaridagi ishlar kamaymadi, aksincha, yanada ko‘paydi. Va mas'uliyat ham.

Aytgancha, zamonaviy pedagogik kasblar - Bu nafaqat maktab, bolalar bog'chasi yoki institutdagi ish, balki mehmonxonadagi animatorning faoliyati (iqtidorli o'qituvchi, albatta, bolalar bilan o'yinlarda o'zini qanday ko'rsatishni topadi) va shaxsiy pedagogik faoliyat: tarbiyachi, boshqaruvchi, enaga (ota-onalarning hech biri pedagogik ma'lumoti va tajribasi bo'lmagan odamning farzandiga yaqinlashmaydi).

Mavjud mutaxassisliklar orasida zamon talablariga to‘liq javob beradigan modernizatsiya qilinmagan mutaxassislikni topish qiyin.

Haqiqatan ham o'zgartirish kerakmi? Yo'qdan ko'ra ha. Zamonaviy zavod ustaxonalari innovatsion kompyuterlashtirilgan dastgohlar bilan jihozlangan, chorvachilik fermalari sog'ish va sutni qayta ishlash bo'yicha professional komplekslar bilan jihozlangan; kompyuter tizimi Har bir traktor va kombaynda mavjud bo'lib, kiyimlar innovatsion mashinalar yordamida tikiladi.

Ammo dunyoni qamrab olgan texnologik taraqqiyotning barcha kuchi bilan zamonaviy kasblar an'anaviy asosiy talabni qoldiradi: siz o'z joningizni o'z biznesingizga qo'yishingiz kerak - faqat shu shartda erishiladi. eng yuqori daraja mahorat.

Nega ko'plab "tezkor" taomlar restoranlari mavjud bo'lganda, odam oshpazning o'zi rukkolani salatga maydalaydigan yoki ishonchli ustadan alohida-alohida eng muhim bayramlarga buyurtma beradigan yoki kichik novvoyxonalarda uy qurilishi keklarini sotib oladigan restoranni qidiradi. , u qayerda haqiqatan ham uy qurgan?

Yangi noodatiy kasblar

Dunyo o'zgarmoqda, doimiy ravishda nafaqat taniqli kasblarga ega bo'lgan, balki yangilarini ham oson o'rganadigan yangi mutaxassislarni talab qiladi. Ishlarni eng kutilmagan va juda qiziqarli topish mumkin. Bitta savol - ularni o'zlashtirish imkoniyati bormi.

Zamonaviy jamiyatning yangi kasblari ba'zan o'ziga xosligi bilan tasavvurni hayratda qoldiradi.

Masalan, offshor mutaxassisi. Ko'pgina yirik tadbirkorlarimizning uzoq xorijiy banklarda hisob raqamlarini ochishga bo'lgan muhabbati va soliq to'lashdan "foyda" olish istagi bilan juda zarur mutaxassislik.

Yoki iz bo'yicha mutaxassis. Izlar va iz hosil qiluvchi ob'ektlarni o'rganishni o'z ichiga olgan tor mutaxassislik. Politsiya tomonidan dalillarni eng samarali va tezkor to'plash va jinoyatlarni oshkor qilish uchun so'ralgan.

Tibbiyot bo'yicha mutaxassis. Bu erda sharhlar ortiqcha. Ayrim dori vositalarining sifati shunchalik pastki, sotishdan oldin ularni qayta tekshirish kerak.

Shokoladchi. Kasblar ichida eng ijobiy va kamdan-kam uchraydigan kasblar. Har bir insonning sevimli taomini o'ziga xos qilish va yaxshilash - bu ajoyib tor mutaxassislik vakillarining kasbidir.

IT Evangelist. Dinning bunga aloqasi yo'q. Mutaxassis tomoshabinlar bilan muloqot qilish orqali mahsulotlarni ishlab chiqadi va targ'ib qiladi.

Agar ish qoniqarsiz bo'lsa

Odamlarni o'zgartirish orqali dunyo o'zgarmoqda. Ko'pincha, o'zgarish boshqa kasbga ega bo'lish istagida namoyon bo'ladi, chunki inson o'zini avvalgisidan "o'sgan" deb hisoblaydi yoki u o'z malakasini oshirishi kerak va buning uchun u o'z ishini yoki hatto kasbini o'zgartirishi kerak.

Zamonaviy kasblar, asosan, tegishli ish uchun keng imkoniyatlar yaratadi: jurnalist ham muvaffaqiyatli kopirayter, ham bir xil darajada muvaffaqiyatli muharrir bo'lishi mumkin, qandolatchi esa oshpazlik mutaxassisi, tarixchi yo'lboshchi va boshqalar sifatida osongina tasniflanishi mumkin.

Ammo agar martaba inqirozi juda uzoq bo'lsa, siz kasbni tubdan o'zgartirish haqida o'ylashingiz mumkin va shu bilan birga - hayot.

Eng maqbul yo'l - professional kurslar

Boost malaka darajasi qiziqarliroq topish yoki kasbni o'zgartirish uchun ixtisoslashtirilgan kurslar qisqa o'qish davrida yordam beradi, bu erda siz eng foydali ma'lumotlarni olishingiz mumkin.

Shunga o'xshash o'rganish usuli universitetlarda, bandlik markazlarida (bu holda ular bepul) taklif etiladi va ko'plab o'quv markazlari ochiq, ulardan eng mashhuri Zamonaviy kasblar akademiyasi.

Bizning jadal rivojlanayotgan asrimizda kurslar yordamida blits o'rganish zaruratga aylanib bormoqda, chunki mehnat bozoridagi raqobat juda katta va mutaxassisliklarni tez va sifatli rivojlantirishni talab qiladi. Ish beruvchilar esa "o'zlarining" eng yaxshi mutaxassisini yillar davomida kutishga odatlanmagan.

Chunki tom ma'noda ham, majoziy ma'noda ham yangi hududlar o'rganilmoqda. Odamlar butunlay boshqa narsaga qiziqa boshlaydilar, ijodkorlik va shunga mos ravishda pul topish uchun boshqa sohalarni yaratadilar.

Ushbu maqolada biz 21-asr kasbi haqida gaplashamiz, qaerga o'qishga borishni, ma'lumotsiz qanday qilib pul ishlashni ko'rib chiqamiz, shuningdek, futurologlar biz uchun nimani bashorat qilishini bilib olamiz. Agar siz 21-asrda paydo bo'lgan kasblarga qiziqsangiz, unda bu post sizga katta qiziqish uyg'otadi.

O'qish uchun qayerga borish kerak?

O‘zingiz va farzandlaringiz qayerga o‘qishga borishingiz mumkinligini aytishdan oldin, qaysi kasblarni o‘zlashtirishga arzimasligiga alohida e’tibor qaratmoqchiman. Shunday qilib, siz iqtisodchi yoki huquqshunos bo'lishga qaror qilsangiz, pulingizni behuda sarf qilasiz va bundan ham yomoni, hayotingizning yillarini behuda sarflaysiz. Bunday mutaxassislar bozori ayni paytda nafaqat mamlakatimizda, balki xorijiy mamlakatlarda ham gavjum. Zamonaviy universitet bitiruvchilari ikkinchi yoki boshqa oliy ma'lumot olishlari kerak qo'shimcha ta'lim har qanday joyga moslashish uchun. Shuning uchun XXI asrning talab va ommabop kasblari bu mutaxassisliklarni o'z ro'yxatiga kiritmaydi.

Agar savolni boshqacha qo'yadigan bo'lsak - qizlar va o'g'il bolalar ko'pincha kim o'qishga boradilar, unda javob huquqshunoslar va iqtisodchilar bilan bog'liq bo'ladi.

Ammo kelgusi o'n yilliklarda texnik kasblar bo'yicha mutaxassislarga talab kutilmoqda. Agar sizda qiziqish yoki moyillik bo'lsa, unda siz turli yo'nalishdagi muhandislar, elektrikchilar, texniklarga murojaat qilishingiz mumkin. Diplomni olganingizdan so'ng, siz shunchaki qo'l va oyoqlaringiz bilan "olib ketishingizni" ko'rasiz. Biroq, bu maslahatlar tabiatan ko'proq maslahatdir va har qanday holatda ham siz qaror qilasiz. Keling, 21-asr kasbi kabi hodisa haqida gapiraylik. Ro'yxat juda katta bo'lishi mumkin, ammo biz faqat mintaqamizning oddiy aholisi uchun qiziqarli bo'lishi mumkin bo'lgan variantlarga to'xtalib o'tamiz.

Sotish va xaridlar

Qadim zamonlardan beri sotib olish va sotish inson hayotida katta ahamiyatga ega. Deyarli tarix davomida biz hech qachon xohlagan narsamizga erisha olmaymiz. Sotib olish-sotish munosabatlari siz qidirayotgan mahsulotni xarid qilish imkonini beradi, shuning uchun sotuvchilar 21-asrning eng mashhur kasblariga, garchi zamonaviyroq nom bilan kirgan bo'lsa, ajablanarli emas.

Bugungi kunda ko'plab kompaniyalar jamoaga xaridorlarni jalb qilmoqdalar. Bu so'z inglizcha "sotib olish" dan olingan bo'lib, "sotib olish" degan ma'noni anglatadi. Bayer kompaniyaning mahsulotga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish, zarur bo'lgan narsalarni - oziq-ovqat, ish yuritish, mebel, kiyim-kechaklarni olish bilan shug'ullanadi ... Bunday mutaxassis mahsulotni tushunishi, sifatini "ko'z bilan aniqlashi", topa olishi kerak. eng foydali taklif. Xaridor bo'lish uchun "merchandiser" ta'limi etarli bo'ladi.

Xaridor bir xil xaridor, lekin ko'proq individualdir. Xaridorni badavlat oila o‘ziga kerak bo‘lgan hamma narsani – oziq-ovqat, ichki detallar, kiyim-kechak sotib olish uchun yollashi mumkin. Agar xaridorning ishida siz tajribali odam bo'lishingiz kerak bo'lsa, unda bu erda psixologiyani tushunish juda muhim rol o'ynaydi, ma'lum bir odam uchun qanday narsa mos keladi.

Ommaviy axborot vositalarining xaridori bir xil mutaxassis, lekin u sotib oladigan tovarlar aniqroq. Bu odam reklama maydonini sotib olish bilan shug'ullanadi, strategiyani ishlab chiqadi targ'ibot tadbirlari kompaniyalar. Bu erda siz iqtisodiy va marketing ta'limisiz, shuningdek, qanday reklama va mahsulotga eng katta iste'mol talabini qayerda olib kelishini his qilmasdan qilolmaysiz.

Reklama va to'g'ridan-to'g'ri reklama

Bugungi kunda reklamadan yaxshi pul ishlash mumkin. Ushbu imkoniyatning katta afzalligi shundaki, reklama bo'limi boshlig'i bo'lish uchun maxsus ma'lumotga ega bo'lishingiz shart emas.

Promouter - maslahat, tatib ko'rish va har xil "ma'ruza qiluvchi" aksiyalar orqali mahsulotni targ'ib qiluvchi shaxs. Promouter bo'lish uchun ma'lumotga ega bo'lish shart emas, lekin bu, albatta, zarur bo'lgan narsa bu muloqot qobiliyatlari, fikrlaringizni aniq etkazish va odamlarni muloyimlik bilan ishontirish qobiliyatidir.

Merchandayser - tovarlarni joylashtiradigan, mahsulotlarni supermarketlar javonlariga joylashtiradigan kishi. Bunday mutaxassislar kichik do'konlarda kerak emas, ularning xodimlari o'z mahsulotlarini namoyish qilishlari mumkin. Ammo agar biz har kuni tonnalab mahsulotlarni o'zlari orqali o'tkazadigan gipermarketlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda ishlab chiqaruvchi kompaniyalarning yordamchilarisiz ishlay olmaymiz. Merchandayser tashrif buyuruvchilar bilan "gaplashish" imkoniyatiga ega bo'lishi shart emas, uning ishi faqat o'zida. Agar bugungi 21-asrning mashhurligi haqida gapiradigan bo'lsak, merchandayser ulardan biri.

Brend menejeri - iste'molchilarning eshitishida mahsulot nomini saqlab, "tashviqot" bilan shug'ullanadigan shaxs. Bu erda ta'lim kerak, marketing eng yaxshisi. Brend menejeri uchun shart-sharoitlar yaratadi va rivojlantiradi savdo belgisi talabga ega edi.

Internetda ishlash

Bir vaqtlar Internet ko'proq intranet edi va harbiy rivojlanish hisoblanardi. Bugungi kunda bu deyarli har birimiz uchun majburiy "tramplin". Gap yangiliklarni o'qish va filmlarni tomosha qilish bilan cheklanib qolmaydi - biz do'stlar bilan qiziqarli ma'lumotlarni baham ko'ramiz, fotosuratlar yuklaymiz, dabdabali joyda ekanligimiz bilan maqtanish uchun "ro'yxatdan o'tamiz". Internet ham pul ishlash uchun juda ko'p imkoniyatlar berdi.

Albatta, 21-asr Internetning hammasi ham samarali emas - ba'zilari shunchaki o'z mablag'ingizni xayriya qilish uchun mo'ljallangan. Shunday qilib, birjalarda ishlash bilan bog'liq "kasblar" juda shubhali.Albatta, bu siz haqingizda emas, agar siz iqtisod bo'yicha mutaxassis bo'lsangiz va valyutani sotishda "itni yedingiz". Aks holda, ehtiyot bo'ling - 21-asrning yangi kasblari sizni jamg'armalaringizdan qanday mahrum qilishi mumkin. Biz quyida taqdim etayotgan ro'yxat uydan chiqmasdan kasb-hunar egallash va pul ishlashni xohlovchilar uchun qiziqarli bo'ladi.

Blogger - bu Internetda kundalik yuritadigan odam. Agar uning blogi ko'plab obunachilar uchun qiziqarli bo'lib chiqsa, u o'z sahifalarida joylashtirgan reklamadan pul ishlash imkoniyatiga ega bo'ladi. Muvaffaqiyatli blogger bo'lish uchun siz o'zingizga yaqin bo'lgan narsalar haqida yozishingiz kerak.

Kopirayter - Internetdagi barcha kontent bilan shug'ullanadigan shaxs, kopirayterlar, noldan yozadigan yoki tayyor matnlarni qayta yozadigan odamlarni yaratishdir. Siz ta'limsiz ishlashingiz mumkin, ammo "uslub tuyg'usi" va savodsiz holda siz ko'p yozolmaysiz.

SEO optimallashtiruvchisi veb-saytlarni qidiruv tizimlarining yuqori qismiga ko'tarish orqali ularni yanada ommalashtiradigan shaxsdir. Foydalanuvchi tarmoqda birinchi bo'lib ko'rgan saytlar eng katta talabga ega. Saytga qancha ko'p odam tashrif buyursa, u shunchalik mashhur bo'ladi va reklama beruvchi uchun shunchalik jozibador bo'ladi.

Veb-dizayner - bu veb-saytning vizual mazmunini yaratishga ixtisoslashgan shaxs. Bunday ta'limni maxsus kurslarda olishingiz mumkin.

Jamoa ishi

Tadbir menejeri - tadbirlarni, bayramlarni tashkil qiluvchi shaxs. Bugungi kunda bozorda faqat ushbu faoliyatga ixtisoslashgan ko'plab kompaniyalar mavjud. Ba'zi kompaniyalarda bir nechta bunday mutaxassislar bo'lishi kerak (masalan, mehmonxona yoki restoran). Menejer ko'ngilochar dasturni o'ylab topishi, rassomlarga buyurtma berishi, shuningdek, mavjud byudjet asosida ular bilan to'lovni muhokama qilishi kerak.

PR menejeri - bu jamoatchilik bilan aloqalar bilan shug'ullanadigan shaxs. Ko'pchilik uchun "PR" salbiy ma'noga ega. Har qanday yulduz janjal yoki sharmandalikka arziydi va bu hiyla darhol PR deb ataladi. Darhaqiqat, yangiliklar ahli uchun har qanday "xabar" PR menejerining faoliyatidir.

U nimaga tayyorlanmoqda?

Biz 21-asrning eng so'nggi kasblari qanday trendda ekanligini va muvaffaqiyatli ishlash uchun qanday ma'lumotga ega bo'lishingiz kerakligini aniqladik. Va yaqin kelajak haqida nima deyish mumkin? O'n yoki yigirma yildan keyin nima dolzarb bo'ladi?

Futurologlar kelgusi yillarda telekommunikatsiya va ommaviy axborot vositalarida yanada sezilarli yaxshilanishlarni bashorat qilmoqdalar. Bundan tashqari, iqlim va odamlarning hayotiy ehtiyojlari sezilarli darajada o'zgaradi. Keling, futurologlarning xulosalariga asoslanib, yaqin kelajakda bizni qanday 21-asr kutayotganini bashorat qilishga harakat qilaylik.

Shaxsiy Trumanlar

"Trumen shousi" filmini eslaysizmi?

Agar yo'q bo'lsa, "Uy 2" ko'rsatuvini eslab qolishingizni maslahat beramiz. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, odamlar o'zlarining hayotini tomosha qilishni yaxshi ko'radilar va ular teleko'rsatuvlar va filmlar qahramonlari emas, balki haqiqiy, tirik odamlar bo'lsa yaxshi bo'ladi. Demak, yaqinda selfi filmlari mashhur bo‘ladi, degan taxmin bor, har kim o‘ziga oddiygina kamera ulab suratga olishi mumkin.

Yangi yerlarni o'zlashtirish

Futurist Styuart Brend Antarktida muzlarining erishi bizning hayotimiz davomida iqlim o'zgarishiga olib kelishini bashorat qilmoqda. Natijada, 21-asrning eng yangi kasblari paydo bo'ladi. Masalan, yangi hududlarni, shu jumladan kosmik hududlarni o'rganadigan "Kolumblar" ga talab bo'ladi.

Korporatsiyalar ichida tarmoqlarni qurish

Hech kimga sir emaski, korporatsiyalar dunyoni boshqaradi. Ko'pincha bunday kompaniyalar rahbariyatining istagi mamlakatlarning tashqi va ichki bozorlardagi siyosatini belgilaydi. Korporatsiya yopiq tizim, hayotning bir turi.

Marketolog Set Godinning so'zlariga ko'ra, yaqin kelajakda 21-asrning yangi kasblariga boshqa yo'nalishlar qo'shiladi. Ro‘yxat korporativ tuzilmalarning hayotiy faoliyatini ta’minlash bo‘yicha mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladi.

Shunday qilib, yaqinda Sterno.ru agentligi qiziqarli buyurtmani - ishlanmani yakunladi ijtimoiy tarmoqlar mijozlar uchun. Shuning uchun, dasturlash va axborot texnologiyalari Qaerga o'qishga borish kerakligi haqida savol tug'ilsa, ilgari hech qachon bo'lmagan darajada dolzarbdir.

Inson mukammalligi

Jeyms Kenton 21-asrning barcha kasblari insonni iloji boricha mukammal qilish bilan bog'liq deb hisoblaydi. Laboratoriyalar va tibbiyot institutlari hayvonlar va o‘simliklarni “loyihalash” bilan birga “ideal inson”ni yaratish ustida ish olib boradi. Futurologning ta'kidlashicha, yolg'iz odam kelishi mumkin bo'lgan vaqtlar uzoq emas. maxsus bank DNKga eng mos keladigan odamlarning ma'lumotlari va so'rovlari. Er-xotinlar, farzand ko'rishdan oldin, kelajakdagi chaqaloq qanday tug'ilishini "hisoblash" mumkin bo'ladi. Qanday bo'lmasin, Kentonning so'zlariga ko'ra, tibbiy ma'lumot zarar qilmaydi.