مسؤوليات الموظفين الطبيين. الوصف الوظيفي للممرضة

أولا - أحكام عامة

1. تنتمي الممرضة إلى فئة المتخصصين.

2. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم طبي ثانوي في تخصص "التمريض" وتعليم طبي في تخصص "التمريض" و (حاصل ، وليس لديه) (1 ، 2 ، أعلى) فئة (فئات) مؤهل في هذا المنصب ممرضة.

3. يتم التعيين في وظيفة ممرضة والفصل منها بأمر من رئيس المؤسسة.

4. يجب أن تعرف الممرضة:

4.1 القوانين الاتحاد الروسيوغيرها من القوانين التنظيمية المتعلقة بالمسائل الصحية.

4.2 أساسيات العلاج وعملية التشخيص والوقاية من الأمراض والدعاية أسلوب حياة صحيالحياة.

4.3. الهيكل التنظيميمؤسسات الرعاية الصحية.

4.4 قواعد السلامة للعمل مع الأجهزة والمعدات الطبية.

4.5 تشريعات العمل.

4.6 القواعد الداخلية جدول العمل.

4.7 قواعد وقواعد حماية العمل وتدابير السلامة ، الصرف الصحي الصناعيوالحماية من الحرائق.

5. تقدم الممرضة تقاريرها مباشرة (إلى الطبيب الذي تعمل معه ، إلى رئيسة قسم التمريض)

ثانيًا. مسؤوليات العمل

ممرضة:

1. يوفر السلامة المعدية (يتوافق مع قواعد نظام النظافة الصحية ومكافحة الأوبئة ، والعقم ، والتخزين الصحيح ، والعمليات ، والتعقيم ، واستخدام المنتجات الطبية).

2. ينفذ جميع مراحل العملية التمريضية عند رعاية المرضى (التقييم الأولي لحالة المريض ، تفسير البيانات التي تم الحصول عليها ، تخطيط الرعاية مع المريض ، التقييم النهائي لما تم تحقيقه).

3. ينفذ في الوقت المناسب وبكفاءة الإجراءات الوقائية والعلاجية والتشخيصية التي يحددها الطبيب. يساعد في علاج الطبيب والتلاعبات التشخيصية والعمليات الصغرى في العيادات الخارجية والمرضى الداخليين.

4. يقدم الإسعافات الأولية في حالات الطوارئ للأمراض الحادة والحوادث و أنواع مختلفةالكوارث مع النداء اللاحق للطبيب للمريض أو إرساله إلى أقرب مؤسسة طبية ووقائية.

5. يقدم الأدوية والعوامل المضادة للصدمة (في حالة الصدمة التأقية) للمرضى لأسباب صحية (إذا كان من المستحيل أن يصل الطبيب إلى المريض في الوقت المناسب) وفقًا لـ النظام المعمول بهالإجراءات في هذه الحالة.

6. يبلغ الطبيب أو الرئيس ، وفي حال غيابهما ، الطبيب المناوب بكل ما تم اكتشافه من مضاعفات خطيرة وأمراض للمرضى ، أو مضاعفات ناجمة عن تلاعب طبي أو حالات مخالفة للأنظمة الداخلية للمؤسسة.

7. يضمن التخزين السليم والمحاسبة والشطب أدويةالامتثال لقواعد تناول الأدوية من قبل المرضى.

8. يتعاون مع الزملاء ومقدمي الخدمات الآخرين نيابة عن المريض.

9. يحتفظ بالسجلات والتقارير الطبية المعتمدة.

10. يحسن بشكل منهجي مؤهلاته المهنية.

11. يقوم بالأعمال الصحية والتعليمية لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض ، وتعزيز نمط الحياة الصحي.

ثالثا. حقوق

للممرضة الحق في:

1. تطبيق الأساليب المحافظة في علاج المرضى على النحو الذي يحدده الطبيب ، والقيام ببعض الإجراءات الطبية.

2. تلقي المعلومات اللازمة لأداء واجباتهم المهنية بدقة.

3. تقديم اقتراحات لتحسين عمل ممرضة وتنظيم التمريض في المؤسسة.

4. إلزام رئيس قسم التمريض بتزويد الوظيفة (مكان العمل) بالمعدات ، والمعدات ، والأدوات ، ومواد العناية ، وما إلى ذلك ، اللازمة لأداء واجباتهم الوظيفية بجودة عالية.

5. تحسين مؤهلاتهم بالطريقة المنصوص عليها ، والخضوع للشهادة (إعادة التصديق) من أجل تعيين فئات المؤهلات.

6. المشاركة في عمل النقابات المهنية للممرضين وغيرهم المنظمات العامةلا تحظره تشريعات الاتحاد الروسي.

رابعا. مسؤولية

الممرضة مسؤولة عن:

1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. للتسبب في ضرر مادي ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.

وسام وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةالاتحاد الروسي في 23 يوليو 2010 N 541n
"بموافقة الواحد كتيب التأهيلمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين " خصائص التأهيلمناصب العاملين في مجال الرعاية الصحية "

مع التغييرات والإضافات من:

رقم التسجيل 18247

يتم تحديد خصائص التأهيل لمناصب العاملين في مجال الرعاية الصحية.

نحن نتحدث عن رئيس الأطباء ، ورئيس مطبخ الألبان ، والممرضة الرئيسية ، والطبيب المتخصص ، وعلم الوراثة ، وأخصائي الأمراض المعدية ، وطبيب النساء ، والطبيب النفسي ، والمعالج ، وخبير الطب الشرعي ، وطبيب الأجنة ، إلخ.

بمساعدة الخصائص ، يمكنك اختيار الموظفين المناسبين ، وتحسين مهاراتهم التجارية.

يحتوي وصف المؤهل لكل منصب على 3 أقسام: "مسؤوليات الوظيفة" و "يجب أن تعرف" و "متطلبات التأهيل".

الأول يحدد الوظائف التي يجب أن يؤديها الموظف. يؤخذ في الاعتبار التجانس التكنولوجي والترابط بين العمل والتعليم المهني.

والثاني يحتوي على المتطلبات الأساسية للمعرفة الخاصة. كما نتحدث عن الأحكام والتعليمات والأساليب والوسائل التي يجب أن يكون الموظف قادرًا على تطبيقها في أداء المهام الرسمية.

والثالث يحدد مستويات التعليم المهني اللازمة لأداء الواجبات الموكلة ، ومدة الخدمة المطلوبة.

يمكن تعيين الأشخاص الذين ليس لديهم التعليم المهني الإضافي المطلوب أو الخبرة العملية ، ولكن لديهم خبرة عملية كافية ويؤدون واجباتهم بطريقة جيدة وكاملة ، في المناصب المناسبة بناءً على توصية لجنة التصديق.

قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 يوليو 2010 N 541n "بشأن الموافقة على دليل التأهيل الموحد لوظائف المديرين والمتخصصين والموظفين ، قسم" خصائص التأهيل لمناصب الموظفين في قطاع الرعاية الصحية جسم كروى "

يتم رعاية المرضى من قبل أفراد طبيين متوسطي وصغار.

موظفي التمريض

ممرضة - أخصائي حاصل على تعليم طبي ثانوي (خريجون كلية الطب). يتم تصنيف الممرضة على أنها ممرضة ، وتعمل كمساعد طبيب في المؤسسات الطبية ، وتؤدي المواعيد الطبية وتنفذ عملية التمريض. وفقًا لتعريف منظمة الصحة العالمية ، يكمن جوهر عملية التمريض تحديدًا في توفير رعاية المرضى.

تعتمد واجبات الممرضة على نوع وملف المؤسسة الطبية التي تعمل فيها ، ومنصبها وطبيعة العمل المنجز. هناك وظائف الممرضات التالية.

· رئيسة الممرضات.حاليًا ، هذا متخصص حاصل على تعليم طبي عالي ، وتخرج من كلية تعليم التمريض العالي في إحدى الجامعات الطبية. تتعامل مع قضايا التنظيم العقلاني للعمل ، والتدريب المتقدم للكوادر الطبية المتوسطة والصغرى في المستشفى وتراقب عملهم.

· ممرضة أولىيساعد رئيس قسم المستشفى (العيادة) في الأمور الإدارية والاقتصادية ، وينظم ويشرف على عمل ممرضي الجناح والعاملين الطبيين المبتدئين.

· ممرضة وارد- إجراء المواعيد الطبية للمرضى في الأجنحة المخصصة لها ومراقبة حالة المرضى والعناية بهم وتنظيم وجباتهم.

· ممرضة إجرائيةيقوم بإجراء المواعيد الطبية (الحقن في الوريد والحقن) ، ويساعد في عمليات التلاعب التي يحق للطبيب فقط القيام بها ، ويأخذ الدم من الوريد لإجراء دراسات الكيمياء الحيوية.

· ممرضة غرفة العملياتيساعد الجراح أثناء التدخلات الجراحية ، ويحضر الأدوات الجراحية ، والخياطة ، ومواد التضميد ، والكتان للعملية.

· ممرضة الحييساعد الطبيب المحلي في استقبال المرضى الذين يعيشون في المنطقة المخصصة له ، ويقوم بالإجراءات الطبية في المنزل على النحو الذي يحدده الطبيب ويشارك في الإجراءات الوقائية.

· الممرضات العاملات في استقبال المرضى ذوي التخصصات الضيقة (طبيب عيون ، أخصائي أنف وأذن وحنجرة ، طبيب أعصاب ، إلخ).

· ممرض تغذية (اختصاصي تغذية)تحت إشراف اختصاصي تغذية ، هو المسؤول عن تنظيم ونوعية التغذية الطبية، يؤلف القائمة ، ويتحكم في طهي وتوزيع الطعام ، وكذلك الحالة الصحية للمطبخ وغرفة الطعام للمرضى.

على الرغم من التقسيم المعين لوظائف الممرضات ، إلا أن هناك مجموعة من المسؤوليات المعتمدة للمستوى الطبي المتوسط ​​ككل.

1. استيفاء المواعيد الطبية: الحقن ، وتوزيع الأدوية ، ووضع لصقات الخردل ، والحقن الشرجية ، إلخ.

2. تنفيذ عملية التمريض ومنها:

1. الفحص التمريضي - الفحص الأولي للمريض ، وقياس درجة حرارة الجسم ، وحساب وتيرة حركات الجهاز التنفسي (NCR) والنبض ، وقياس ضغط الدم ، والتحكم في إدرار البول اليومي ، وما إلى ذلك ؛

2. جمع المواد بشكل صحيح للتحليل (الدم والبلغم والبول والبراز).

3. العناية بالمرضى - العناية بالجلد والعينين والأذنين وتجويف الفم. السيطرة على تغيير السرير والملابس الداخلية ؛ تنظيم التغذية السليمة وفي الوقت المناسب للمرضى.

3. تقديم الإسعافات الأولية.

4. ضمان نقل المرضى.

5. استقبال المرضى المقبولين وتنظيم تصريف المرضى.

6. تنفيذ الرقابة على الحالة الصحية للأقسام.

7. مراقبة التزام المرضى باللوائح الداخلية المؤسسات الطبيةوممارسات النظافة الشخصية الخاصة بهم.

8. مسك السجلات الطبية. طاقم طبي مبتدئ

يشمل الطاقم الطبي المبتدئ ممرضات مبتدئين وربات بيوت وممرضات.

· ممرضة مبتدئة(ممرضة لرعاية المرضى) تساعد ممرضة الجناح في رعاية المرضى ، وتجري تغيير البياضات ، وتضمن أن المرضى أنفسهم ومباني المستشفى نظيفة ومرتبة ، وتشارك في نقل المرضى ، وتراقب امتثال المرضى لها. نظام المستشفى.

· أخت عشيقةيتعامل مع الأمور المنزلية ويستقبل ويوزع الكتان والمنظفات ومعدات التنظيف ويشرف مباشرة على عمل الممرضات.

· الممرضات:يتم تحديد نطاق واجباتهم حسب فئتهم (ممرضة القسم ، ممرضة-ساقية ، ممرضة-نظافة ، إلخ).

المسؤوليات العامة لموظفي التمريض هي كما يلي:

1. التنظيف الرطب المنتظم للمباني: الأجنحة والممرات والمناطق المشتركة وما إلى ذلك.

2. مساعدة الممرضة في رعاية المرضى: تغيير البياضات ، وإطعام المرضى المصابين بأمراض خطيرة ، وتوفير الإمدادات الفسيولوجية للمرضى المصابين بأمراض خطيرة ، وتنظيف وغسل الأوعية والمباول ، إلخ.

3. العلاج الصحي والصحي للمرضى.

4. مرافقة المرضى لإجراءات التشخيص والعلاج.

5. نقل المرضى.

أساسيات أخلاقيات مهنة الطب (علم الأخلاق)

أخلاقيات مهنة الطب (lat. أخلاق،من اليونانية أخلاق-دراسة الأخلاق والأخلاق) ، أو علم الأخلاق الطبية (اليونانية. ديون-واجب؛ تم استخدام مصطلح "علم الأخلاق" على نطاق واسع في الأدبيات المحلية في السنوات الأخيرة) ، - مجموعة من معليير أخلاقيةومبادئ سلوك العاملين في المجال الطبي في أداء واجباتهم المهنية.

وفقًا للمفاهيم الحديثة ، تشتمل أخلاقيات مهنة الطب على الجوانب التالية:

علمي - قسم من العلوم الطبية يدرس الجوانب الأخلاقية والمعنوية لأنشطة العاملين في المجال الطبي ؛

عملي - مجال الممارسة الطبية ، وتتمثل مهامه في تشكيل وتطبيق القواعد والقواعد الأخلاقية في النشاط الطبي المهني.

تقوم أخلاقيات الطب بدراسة وتحديد الحلول لمختلف مشاكل العلاقات الشخصية في ثلاثة مجالات رئيسية:

عامل طبي - مريض ،

عامل طبي - أقارب المريض ،

عامل طبي - عامل طبي.

يجب أن يتمتع أي عامل في المجال الطبي بصفات مثل التعاطف واللطف والحساسية والاستجابة والرعاية والاهتمام تجاه المريض. حتى ابن سينا ​​طالب بمقاربة خاصة تجاه المريض: "يجب أن تعلم أن لكل فرد طبيعة خاصة متأصلة فيه شخصيًا. من النادر أو من المستحيل أن يكون لأي شخص نفس طبيعته. الكلمة ذات أهمية كبيرة ، والتي لا تعني فقط ثقافة الكلام ، ولكن أيضًا الشعور باللباقة ، والقدرة على إسعاد المريض ، وليس إيذائه ببيان مهمل.

ذات أهمية خاصة في مهنة طبيةاكتساب مثل هذه المعايير العالمية للتواصل مثل القدرة على الاحترام والاستماع بعناية للمحاور ، لإظهار الاهتمام بمحتوى المحادثة ورأي المريض ، وبناء الكلام الصحيح الذي يسهل الوصول إليه. مظهر الطاقم الطبي مهم أيضًا: ثوب وقبعة نظيفين ، وحذاء أنيق قابل للإزالة ، وأيدي جيدة العناية بأظافر قصيرة.

حتى في الطب الهندي القديم ، قال الطبيب لأتباعه: "الآن اتركوا عواطفكم ، والغضب ، والأنانية ، والجنون ، والغرور ، والكبرياء ، والحسد ، والفظاظة ، والسخافة ، والخطأ ، والكسل ، وكل السلوك الشرير. من الآن فصاعدًا ، سترتدي شعرك وتقصي أظافرك ، تلبسين ملابس حمراء ، رصاص حياة نظيفة". يجب أن نتذكر دائمًا أنه من غير المقبول للطبيب استخدام العطور والعطور دون إجراء. مستحضرات التجميل. يمكن أن تسبب الروائح القوية والرائعة ردود فعل غير مرغوب فيها: من تهيج عصبي للمريض ومظاهر مختلفة من الحساسية فيه إلى نوبة ربو حادة.

PRIMUM NON NOCERE (لات.) - أولاً ، لا تؤذي - هذا البيان هو المبدأ الأخلاقي الرئيسي في الطب.

المسؤولية الأخلاقية عامل طبييعني الامتثال لجميع مبادئ أخلاقيات مهنة الطب. يمكن أن يؤدي التشخيص غير الصحيح والعلاج وسلوك الطبيب وممثلي الطاقم الطبي المتوسط ​​والمبتدئين إلى معاناة جسدية ومعنوية للمرضى. مثل هذه الأعمال غير مقبولة. موظف ، مثل إفشاء الأسرار الطبية ، والحرمان من الرعاية الطبية ، وانتهاك الخصوصية ، وما إلى ذلك.

تتضمن رعاية المريض ، من بين أمور أخرى ، مراعاة قواعد معينة للتواصل معه. من المهم إيلاء المريض أقصى قدر من الاهتمام ، وتهدئته ، وشرح الحاجة إلى الالتزام بالنظام ، والأدوية المنتظمة ، وإقناعه بإمكانية الشفاء أو التحسن في حالته. يجب توخي الحذر الشديد عند التحدث مع المرضى ، وخاصة أولئك الذين يعانون من السرطان ، والذين لا يتم إخبارهم عادة بالتشخيص الصحيح. وفي الوقت الحالي ، لا يزال تصريح طبيب العصور القديمة ، والد الطب ، أبقراط ، مهمًا: "أحط المريض بالحب والعزاء المعقول ، ولكن الأهم من ذلك ، اتركه في الظلام بشأن ما يهدده". في بعض البلدان ، لا يزال المريض على علم بخطورة المرض ، بما في ذلك الوفاة المحتملة (اللات. لو تاليس-قاتلة) ، على أساس الاعتبارات الاجتماعية والاقتصادية. وهكذا ، في الولايات المتحدة ، يحق للمريض رفع دعوى قضائية ضد طبيب أخفى عنه تشخيص ورم سرطاني.

أمراض علاجي المنشأ

يمكن أن يؤدي انتهاك المبادئ الأخلاقية للتواصل مع المريض إلى تطور ما يسمى بأمراض علاجية المنشأ (اليونانية. -ياتروس-طبيب، -جيبس-ولدت ، ناشئة). مرض علاجي المنشأ (iatrogeny) هو حالة مرضية للمريض ، ناجمة عن تصريحات أو تصرفات غير مبالية لطبيب أو عامل طبي آخر ، والتي تخلق فكرة الشخص عن إصابته بأي مرض أو عن خطورة مرضه بشكل خاص. يمكن أن تؤدي الاتصالات اللفظية غير الملائمة والضارة والضارة إلى علاجات نفسية المنشأ.

ومع ذلك ، منذ أكثر من 300 عام ، أكد "أبقراط الإنجليز" توماس سيدنهام (1624-1689) على الخطر الذي يتعرض له المريض ليس فقط من تصرفات العامل الطبي التي تصيب نفسية المريض بصدمة نفسية ، ولكن أيضًا من العوامل المحتملة الأخرى - غير المرغوب فيها عواقب التلاعب الطبي. لذلك ، في الوقت الحاضر ، تشمل الأمراض علاجي المنشأ أي أمراض يرتبط حدوثها بأفعال معينة من قبل العاملين في المجال الطبي.

لذلك ، بالإضافة إلى العلاج النفسي المنشأ (iatropsychogeny) الموصوف أعلاه ، هناك:

iatropharmacogeny: نتيجة لتعرض المريض للعقاقير - على سبيل المثال ، الآثار الجانبية للأدوية ؛

المعالجة العلاجية: التأثيرات الضارة على المريض أثناء فحصه - على سبيل المثال ، المضاعفات أثناء تصوير الأوعية التاجية ؛

· علاجات المنشأ المركبة: نتيجة لتأثير عدة عوامل.

إن ما يسمى بعلاجات المنشأ الصامتة هي نتيجة تقاعس العامل الطبي.

ممرضة - شخص تم تدريبه في برنامج تعليم التمريض وهو مؤهل ومؤهل لأداء عمل مسؤول في رعاية المرضى. المهام الموكلة للممرضة متعددة الاستخدامات للغاية.

رئيسة الممرضات

يجب أن تتمتع رئيسة التمريض بمهارات تنظيمية واحترافية عالية. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم طبي عالي في تخصص "التمريض" أو حاصل على تعليم طبي ثانوي في تخصص "الطب العام" وحاصل على شهادة في "منظمة التمريض" ، مؤكدة بأعلى مؤهل مؤهل ، في هذا المنصب. كبير الممرضات هو خاضع مباشرة لنائب رئيس الأطباء للعمل الطبي وكبير الأطباء. يجب أن يضمن العمل الرشيد لموظفي التمريض ، وإجراء جولات منتظمة من الأقسام ، والتحقق من جودة عمل الممرضات. يمكن إجراء جولات خلال النهار و فترة المساء. بالإضافة إلى ذلك ، تشمل الواجبات تنظيم الرقابة على التدريب المتقدم للممرضات وإنفاق الأدوية والضمادات. جنبا إلى جنب مع عالم الأوبئة ، تراقب الممرضة الرئيسية مراعاة النظام الصحي والوبائي في الأقسام ، وتنفيذ الأوامر المنظمة.

ممرضة أولى

يتم تعيين شخص حاصل على تعليم طبي ثانوي وحاصل على دبلوم في تخصص "تمريض" أو "طب عام" وشهادة في تخصص "تنظيم التمريض" ، مؤكدة بأعلى مؤهل مؤهل ، في هذا المنصب. الممرضة الأقدم خاضعة لرئيس القسم ، نائب رئيس الأطباء للعمل الطبي ، الممرض الرئيسي. أوامر رئيس الممرضات إلزامية بالنسبة للطاقم الطبي المتوسط ​​والمبتدئين في القسم. في القسم هي ماليا شخص مسؤول. يجب على الممرضة الرئيسية:

الإشراف المباشر على أنشطة موظفي القسم من المستوى المتوسط ​​والمبتدئين ؛

تنفيذ تنسيب الموظفين في القسم من بين الموظفين المتوسطين والمبتدئين ؛

استبدال الممرضات والممرضات في الوقت المناسب الذين لم يأتوا للعمل ؛

الاحتفاظ بالسجلات والتأكد من سلامة الممتلكات والمعدات الطبية للقسم ، وإصلاح المعدات في الوقت المناسب ؛

مراقبة توقيت وجودة استيفاء الممرضات لوصفات الطبيب ؛

مراقبة جودة الصرف الصحي للمرضى الذين تم إدخالهم حديثًا ؛

تجميع المعلومات حول حركة المرضى ، والتحكم في توقيت التسليم إلى أرشيف تاريخ الحالات للمرضى الذين خرجوا من المستشفى ؛

إنشاء جدول عمل والاحتفاظ بجدول زمني لموظفي القسم ؛

مراقبة تنفيذ لوائح العمل الداخلية من قبل العاملين في المجال الطبي من المستوى المتوسط ​​والصغار ومراقبة تدابير مكافحة الأوبئة ؛

ضمان ومراقبة الامتثال لقواعد التعقيم والتعقيم من قبل موظفي القسم ؛

كتابة المتطلبات إلى صيدلية المستشفى فيما يتعلق بالأدوية والمواد والأدوات اللازمة والتحكم في استخدامها الصحيح ؛

ضمان التخزين والحساب الصحيحين للمواد الفعالة والسامة والمؤثرات العقلية ؛

متابعة تنفيذ خطة التدريب المتقدمة من قبل طاقم التمريض بالقسم.

الحفاظ على الوثائق المحاسبية والتقارير اللازمة ؛

المشاركة في أعمال مجلس الممرضات بالمستشفى والمؤتمرات العلمية والعملية للممرضات.

وضع جدول إجازة لموظفي القسم لمدة عام ، وإعداد شهادات الإعاقة للموظفين ؛

مراقبة الامتثال لقواعد الأخلاق وعلم الأخلاق من قبل الكوادر الطبية المتوسطة والصغيرة ؛

مراقبة تنفيذ التثقيف الصحي وتثقيف السكان ، من أجل تعزيز نمط حياة صحي ؛

ضمان التنظيم السليم لتغذية المرضى ، وإعداد صحائف حصص لتغذية المرضى ، ومراقبة استلام الطعام وجودته ؛

التأكد من تنظيم ومراقبة توقيت الفحوصات الطبية من قبل موظفي القسم.

ممرضة وارد

يتم تعيين شخص حاصل على تعليم طبي ثانوي في تخصص "التمريض" أو "الطب العام" وحاصل على الشهادة المناسبة لهذا المنصب. تشمل واجبات ممرضة الجناح ما يلي:

رعاية المرضى ومراقبتهم وفقًا لمبادئ علم الأخلاق الطبي ؛

استيفاء وصفات الطبيب المعالج في الوقت المناسب وبدقة ؛

المشاركة في جولات الأطباء المعالجين ؛

الخدمات الصحية والصحية للأشخاص الذين يعانون من إعاقة جسدية أو إصابات خطيرة ؛

استقبال وإيواء المرضى الوافدين حديثًا ، والتحقق من جودة التعقيم المنفذ ، والتعرف على اللوائح الداخلية ؛

فحص عمليات النقل للمرضى ، ومنع تناول المنتجات الممنوعة ، ومراقبة تخزين المنتجات في الثلاجات ، وطاولات السرير ؛

الواجب في الأجنحة بجانب سرير المريض ؛

مراقبة استلام الطعام وفقًا لرقم الجدول الغذائي الذي يحدده الطبيب المعالج ؛

مراقبة تناول الأدوية في الوقت المناسب ؛

التسجيل الدقيق في الوقت المناسب للوثائق الطبية ؛

ضمان السلامة وقابلية الخدمة والاستعداد لاستخدام الأدوات الطبية والسترات ؛

التطوير المهني والمشاركة في المؤتمرات العلمية والعملية للممرضات ؛

تعزيز أسلوب الحياة الصحي بين المرضى وذويهم.

ممرضة غرفة العلاج

يتم تعيين شخص حاصل على تعليم طبي ثانوي في تخصص "التمريض" أو "الطب العام" وحاصل على الشهادة المناسبة لهذا المنصب. الأخت الإجرائية تنظم عمل المكتب وتنفذ الإجراءات المقررة. تشمل واجبات ممرضة الإجراءات ما يلي:

تحضير غرفة العلاج للعمل ؛

إجراء الإجراءات الطبية الموصوفة والمصرح بها لأداء العاملين في المجال الطبي ؛

المساعدة في تنفيذ الإجراءات الطبية ؛

أخذ عينات الدم من الوريد لإجراء الدراسات التشخيصية ؛

المحاسبة الصارمة وتخزين الأدوية من المجموعتين "أ" و "ب" ، بما يضمن توافر المساعدة الطبية الطارئة ؛

الامتثال لقواعد التعقيم والتعقيم في غرف العلاج ؛

تحضير الأجهزة الطبية والملابس الداخلية للتعقيم ؛

التحكم في المحتوى الصحي والصحي لغرفة المعالجة ؛

الحفاظ على الوثائق المحاسبية والتقارير اللازمة ؛

التطوير المهني؛

تعزيز أسلوب الحياة الصحي بين المرضى وذويهم.

ممرضة غرفة العمليات

يتم تعيين شخص حاصل على تعليم طبي ثانوي في تخصص "التمريض" أو "الطب العام" وحاصل على الشهادة المناسبة لهذا المنصب. إن عمل الممرضة العاملة معقد ويتطلب الوضوح والتنظيم منها. يجب على كل ممرضة:

مراعاة قواعد التعقيم والتعقيم في غرفة العمليات ؛

امتلاك تقنية تحضير مواد الخياطة والتضميد ، وتقنية وتقنية نقل الدم ؛

المساعدة في الفحوصات بالمنظار.

تعرف على مسار جميع العمليات النموذجية ؛

أن تكون قادرًا على تطبيق جميع الضمادات النموذجية وإطارات النقل وجبائر الجبس ؛

مراقبة سلامة المعدات وإمكانية صيانتها ، وإصلاح المخزون المعيب ؛

تجديد غرفة العمليات بشكل منهجي بالأدوية والضمادات والبياضات والمعدات اللازمة ؛

المشاركة مباشرة في العملية كمساعد للجراح ، إذا لزم الأمر ، وأداء واجبات المساعد.

يوافق:

[مسمى وظيفي]

_______________________________

_______________________________

[اسم الشركة]

_______________________________

_______________________/[الاسم الكامل.]/

"______" _______________ 20___

المسمى الوظيفي

ممرض

1. أحكام عامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم الصلاحيات والواجبات الوظيفية والوظيفية وحقوق ومسؤوليات الممرضة [اسم المنظمة في الحالة المضافة] (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة الطبية).

1.2 يتم تعيين ممرضة في وظيفة وفصلها وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل الحالي بأمر من الرئيس منظمة طبية.

1.3 تنتمي الممرضة إلى فئة الأخصائيين وهي تابعة لـ [اسم منصب المرؤوسين في الحالة الأصلية].

1.4 تقدم الممرضة تقاريرها مباشرة إلى [اسم منصب المشرف المباشر في حالة الموعد المحدد] للمؤسسة الطبية.

1.5 يتم تعيين شخص حاصل على تعليم ثانوي في منصب ممرضة التعليم المهنيفي تخصص "الطب العام" و "التوليد" و "التمريض" وشهادة أخصائي في تخصص "التمريض" ، ممارسة عامة"،" التمريض في طب الأطفال "دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل.

1.6 الممرضة مسؤولة عن:

• الأداء الفعال للعمل المنوط بها ؛
• الامتثال لمتطلبات الأداء والعمل والانضباط التكنولوجي ؛
• سلامة المستندات (المعلومات) الموجودة في عهدته (التي أصبحت معروفة لها) التي تحتوي (تشكل) سرًا تجاريًا للمؤسسة الطبية.

1.7 يجب أن تعرف الممرضة:

• القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي في مجال الرعاية الصحية ؛
• الأسس النظرية للتمريض.
• أساسيات العلاج وعملية التشخيص والوقاية من الأمراض وتعزيز أسلوب حياة صحي ؛
• قواعد تشغيل الأدوات والمعدات الطبية ؛
• المؤشرات الإحصائية التي تميز الحالة الصحية للسكان وأنشطة المنظمات الطبية ؛
• قواعد جمع وتخزين والتخلص من النفايات من المنظمات الطبية ؛
• أساسيات عمل ميزانية التأمين الطب والتأمين الطبي الطوعي ؛
• أساسيات علم الفاليولوجيا وعلم المصحات ؛
• أساسيات علم التغذية
• أساسيات الفحص السريري ، الأهمية الاجتماعية للأمراض ؛
• أساسيات طب الكوارث.
• قواعد للحفاظ على وثائق المحاسبة وإعداد التقارير الوحدة الهيكلية، الأنواع الرئيسية للسجلات الطبية ؛
• أخلاقيات مهنة الطب؛
• علم نفس التواصل المهني.
• أساسيات تشريعات العمل ؛
• لوائح العمل الداخلية ؛
• قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

1.8 الممرضة في عملها تسترشد بما يلي:

• القوانين المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للمؤسسة الطبية ؛
• لوائح العمل الداخلية ؛
• قواعد حماية العمال وسلامتهم ، وضمان الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛
• تعليمات وأوامر وقرارات وتعليمات المشرف المباشر ؛
• هذا الوصف الوظيفي.

1.9 خلال فترة الغياب المؤقت للممرضة ، تُسند واجباتها إلى [اسم منصب النائب].

2. مسؤوليات الوظيفة

تؤدي الممرضة وظائف العمل التالية:

2.1. يوفر ما قبل الطب رعاية طبية، يجمع المواد البيولوجية لأبحاث المختبر.

2.2. يوفر الرعاية للمرضى في مؤسسة طبية وفي المنزل.

2.3 يقوم بتعقيم الأدوات الطبية والضمادات ومواد رعاية المرضى.

2.4 يساعد في علاج الطبيب والتلاعبات التشخيصية والعمليات الصغرى في العيادات الخارجية والمرضى الداخليين.

2.5 يقوم بإعداد المرضى لأنواع مختلفة من البحوث والإجراءات والعمليات لمواعيد طبيب العيادات الخارجية.

2.6. يضمن تنفيذ الأوامر الطبية.

2.7. يقوم بحسابات وتخزين واستخدام الأدوية والكحول الإيثيلي.

2.8. يحتفظ بالسجلات الشخصية وقاعدة بيانات المعلومات (الكمبيوتر) للحالة الصحية للسكان الذين يتم خدمتهم.

2.9 يشرف على أنشطة الكادر الطبي المبتدئين.

2.10. يحتفظ بالسجلات الطبية.

2.11. يقوم بأعمال صحية تربوية بين المرضى وأقاربهم لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض ، وتعزيز نمط حياة صحي.

2.12. جمع النفايات الطبية والتخلص منها.

2.13. ينفذ تدابير للامتثال للنظام الصحي والنظافة ، وقواعد التعقيم والمطهر ، وشروط تعقيم الأدوات والمواد ، والوقاية من مضاعفات ما بعد الحقن ، والتهاب الكبد ، وعدوى فيروس نقص المناعة البشرية.

في حالة الضرورة الرسمية ، قد تشارك الممرضة في أداء واجباتها الرسمية لساعات إضافية ، بالطريقة المنصوص عليها في أحكام قانون العمل الاتحادي.

3. الحقوق

للممرضة الحق في:

3.1. إعطاء الموظفين التابعين والخدمات تعليمات ومهام في مجموعة من القضايا المدرجة في واجباتها الوظيفية.

3.2 السيطرة على تنفيذ مهام الإنتاج ، وتنفيذ الطلبات الفردية والمهام في الوقت المناسب من قبل الخدمات التابعة.

3.3 طلب واستلام المواد اللازمةوالوثائق المتعلقة بأنشطة التمريض والخدمات والوحدات التابعة.

3.4. التفاعل مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الأخرى بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى المتعلقة باختصاص الممرضة.

3.5 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم.

3.6 تقديم الطلبات المقدمة إلى رئيس المؤسسة الطبية بشأن تعيين ونقل وفصل موظفي الوحدات التابعة ؛ مقترحات لترقيتهم أو لفرض عقوبات عليهم.

3.7 لممارسة الحقوق الأخرى المنشأة قانون العملالاتحاد الروسي والقوانين التشريعية الأخرى للاتحاد الروسي.

4. تقييم المسؤولية والأداء

4.1 تتحمل الممرضة المسؤولية الإدارية والتأديبية والمالية (وفي بعض الحالات ، المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي - والجنائية) عن:

4.1.1. عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم للتعليمات الرسمية للمشرف المباشر.

4.1.2. فشل أو أداء غير لائق وظائف العملوالمهام المعينة.

4.1.3. الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.

4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل المسند إليها.

4.1.5. عدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والحريق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.

4.1.6. عدم فرض انضباط العمل.

4.2 يتم تقييم عمل الممرضة:

4.2.1. المشرف المباشر - بشكل منتظم ، في سياق التنفيذ اليومي من قبل الموظف لوظائفه العمالية.

4.2.2. لجنة التصديقالشركات - بشكل دوري ، ولكن مرة واحدة على الأقل كل سنتين بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.

4.3 المعيار الرئيسي لتقييم عمل الممرضة هو جودة واكتمال وتوقيت أدائها للمهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.

5. ظروف العمل

5.1 يتم تحديد طريقة عمل الممرضة وفقًا لأنظمة العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة الطبية.

6. الحق في التوقيع

6.1. ممرضةلضمان أنشطتها ، يُمنح الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية بشأن القضايا المحالة إلى اختصاصها بموجب هذا الوصف الوظيفي.

مطلع على التعليمات ___________ / ____________ / "____" _______ 20__