كانت العاملة قد ذهبت في إجازة ولادة. بدلات الأطفال لأصحاب المشاريع الفردية

تحمي اللوائح النساء العاملات أثناء الولادة التشريع الروسي. يتلقون المدفوعات المستحقة في مكان الخدمة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي (FSS). شيء آخر - رجال الأعمال الأفراد. بدل الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية مباشرة (في بدون فشل) غير منصوص عليه في القانون. لكن هناك فرصة للحصول عليه.

ضع في اعتبارك كيف يمكن لسيدة الأعمال تنظيم تأمين الحمل الخاص بها. ما هي الصيغة المستخدمة لحساب استحقاقات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية. ما المبلغ الذي يمكن أن يتوقعه رائد الأعمال في عام 2019.

الإطار التشريعي

إجراءات وشروط تحديد المدفوعات المتعلقة بالحمل والولادة اللاحقة مفصلة في القانون رقم 255- منطقة حرةمن 29.12.06. ومع ذلك ، لم يتم تضمين IP في قائمة الأشخاص المؤمن عليهم. وقد مُنحوا الحق في إبرام اتفاق طوعي مع دائرة الأمن الفيدرالي ، المنصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 790 المؤرخ 2 أكتوبر / تشرين الأول 2009.

هام: تلقائيًا لرجال الأعمال الذين نظموا بشكل مستقل مكان العمل، يتم استحقاق المدفوعات الاجتماعية على المستوى الفيدرالي فقط. لا تنطبق هذه القاعدة على المزايا على المستوى الإقليمي.

يحدد القانون رقم 212-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009 إجراءات احتساب الاشتراكات ، بما في ذلك التأمين في حالة العجز المؤقت. يقوم رواد الأعمال الفرديون بإجراء التحويلات على أساس وثيقة محددة منعملية حسابيةاقل اجر(سميك).

تنزيل للعرض والطباعة:

كيف يعمل في الممارسة

تنفيذ القواعد التشريعيةيتطلب أمرًا صارمًا.

وبالتالي ، فإن مبدأ إنفاذ القانون لهذه القوانين المعيارية هو كما يلي:

1. صاحب المشروع ملزم بإبرام اتفاق مع FSS ، والذي يتمثل جوهره في تحمل الالتزامات من قبل كلا الطرفين:
   • يتعهد رائد الأعمال الفردي بتقديم مساهمات للصندوق ؛
   • يتعهد من جانبه بدفع المبالغ المستحقة عند وقوع الحدث المؤمن عليه.
2. يمكن للمؤمن عليه الاعتماد على تلقي المزايا للأسباب التالية:
   • بسبب المرض (عند تقديم شهادة عدم القدرة على العمل) ؛
   • (تحتاج أيضًا إلى إجازة مرضية) ؛
   • مع التسجيل المبكر للحمل (شهادة من عيادة ما قبل الولادة) ؛

تلميح: سيدة الأعمال التي تلد ستحصل أيضًا. على ال ميتلا تنطبق الفائدة.

المدفوعات لرجل الأعمال الذي يساهم طوعا في الصندوق أيضا مستحقة في حالة تبني مولود جديد. ليس فقط النساء ، ولكن الرجال أيضًا يمكنهم التقدم للحصول على هؤلاء. يتم تخصيص المدفوعات لأب شاب شريطة أن يكون الوالد الوحيد بالتبني.

في حالات نادرة ، تُستغل الفرصة للحصول على إعانة تصل إلى عام ونصف لطفل من قبل أقارب آخرين - رواد أعمال أفراد ، عندما تدخل الأم الخدمة. لا يحظر القانون هذا إذا قام رجل أعمال بخصم أموال إلى FSS.

كيفية إبرام اتفاق

في القرار 790 ، توجد قاعدة تفترض مبادرة رجل أعمال عند إبرام اتفاقية بشأن التأمين الطوعي. على هذا الأساس ، يجب على IP القيام بما يلي:

1. تقديم طلب إلى الفرع المحلي للمؤسسة.
2. إرفاق نسخ من المستندات التالية:
   • جوازات السفر.
   • شهادات تسجيل الدولة ؛
   • الرقم الضريبي (TIN) ؛
   • التراخيص (إن وجدت).

الخبراء لديهم خمسة أيام للتحقق من المعلومات.بعد انقضاء الفترة المحددة بموجب قواعد التشريع الحالي ، يتم إصدار شهادة مناسبة للشخص المؤمن عليه حديثًا. كما أنه يعطي الحق في تقديم المدفوعات.

تلميح: ليس فقط رواد الأعمال الأفراد ، ولكن أيضًا الأشخاص الآخرون الذين يعملون لحسابهم الخاص (المحامين وكتاب العدل وغيرهم) يمكنهم تنفيذ التأمين طوعًا.

واجبات رجل الأعمال

في حد ذاته ، العقد لا يعطي حتى الآن الحق في المدفوعات. رائد الأعمال الفردي ملزم بالمساهمة بالأموال المنصوص عليها في الاتفاقية:

1. يتم الحساب على أساس الحد الأدنى للأجور.
2. يتم تحويل الأموال:
   • لحساب التسوية للفرع الذي أبرمت معه الاتفاقية ؛
   • حتى 31 ديسمبر السنة الحالية;
   • وقبل 15 كانون الثاني (يناير) من العام المقبل ، يجب عليك تقديم التقرير المناسب في النموذج 4 أ.

تلميح: يتم احتساب المساهمة بنسبة 2.9٪.

كم عليك أن تدفع

عملية حسابيةأنتجت وفقا للصيغة المعمول بها. هي مثل هذا:

1. Vvz \ u003d الحد الأدنى للأجور × 0.029 × 12 شهرًا ، حيث:
   • Vvz - المبلغ المطلوب للخصم ؛
   • الحد الأدنى للأجور - مؤشر للحد الأدنى للأجور الذي وضعته حكومة الاتحاد الروسي ؛
   • 12 شهر هي فترة الحساب.

وهكذا ، يقوم كل رجل أعمال بالتحويل إلى FSS مرة واحدة في السنة نسبيًامبلغ ثابت.

لعام 2017 تم احتسابها على النحو التالي:

• 7500.0 روبل روسي × 0.029 × 12 شهرًا = 2610.0 روبل .

إذا وقع رائد الأعمال الفردي على الاتفاقية ليس من بداية الفترة ، ولكن خلال العام ، فسيكون الحساب مختلفًا:

1. من الضروري حساب متوسط ​​الدفعة الشهرية على أساس الحد الأدنى للأجور المعمول به لتلك الفترة.
2. بعد ذلك ، يتم حساب المبلغ الإجمالي لكامل فترة التأمين.

مثال

لنفترض أن رجل الأعمال إيفانوفا أ. وقع اتفاقية في 03/01/2017.

يؤخذ مؤشرين للحد الأدنى للأجور في الاعتبار:

• من 03/01/17 - 7.5 ألف روبل ؛
• من 01.01.17 - 7.8 ألف روبل.

المبلغ الإجمالي هو:

• 7500.0 روبل روسي × 0.029 × 4 شهور (من مارس إلى يونيو) + 7800.0 × 0.029 × 6 أشهر = 2227.2 روبل .

تلميح: للعام 2018 كاملاً ، عليك أن تدفع:

• 7،800.0 روبل روسي × 0.029 × 12 شهرًا = 2714.4 روبل.

كم تدفع FSS

تحصل المرأة في حالة المخاض والأم التي لديها طفل على الحد الأدنى من المستحقات.ويرجع ذلك إلى حقيقة أن رواد الأعمال يساهمون في الصندوق بمبالغ ضئيلة مقارنة بالمؤمن عليهم الآخرين.

على سبيل المثال ، بالنسبة للمرأة العاملة براتب 30 ألف روبل. صاحب العمل المقتطع في 2017:

• 30000 روبل روسي × 0.029 × 12 شهرًا = 10440 روبل. (خمس مرات أكثر).

يتم احتساب الدفع للأشخاص المؤمن عليهم طوعًا على أساس الحد الأدنى للأجور. يتم إدخال البيانات في الصيغة القياسية لتحديد المزايا ، ويتم استبدال المؤشر الأدنى فقط بالراتب الحقيقي لمدة عامين.

تنبيه: المبالغ المستحقة على أساس الإجازة المرضية. بالنسبة للحمل والولادة ، يتم إصدار شهادة إعاقة لثلاث فترات مختلفة:

• 140 يومًا - عادةً ؛
• 156 - مع المضاعفات المخطط لها ؛
• 194- عند تشخيص الحمل المتعدد.

هل تحتاج إلى هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.

استحقاق الأمومة لسيدة الأعمال

بموجب القانون ، يتم احتساب هذه الدفعة بمبلغ 100٪ من متوسط ​​الدخل الشهري للسنتين السابقتين. الصيغة هي:

• Vbr \ u003d SZ / 730 يومًا ، حيث:
  • Vbr - مبلغ البدل ؛
  • شمال غرب - متوسط ​​الدخللمدة 24 شهرًا (مقدار المستحقات مقسومًا على عدد الأشهر) ؛
  • 730 - عدد أيام الفترة (365 + 365).

تلميح: 2016 كانت سنة كبيسة. لديها 366 يوم. لذلك ، في صيغة الحساب في عام 2017 ، بدلاً من 730 ، وضعوا 731 يومًا.

مثال

دعونا نحسب مقدار ما ستحصل عليه المرأة أثناء المخاض - IP للحمل والولادة في ديسمبر 2018:

• 24 شهرا × 7800.0 روبل روسي / 731 يوم × 140 يومًا = 35852.26 روبل .

لحالات الحمل المتعددة:

• 24 شهرا × 7800.0 روبل روسي / 731 × 194 يوم. = 49680.98 روبل.

بدل يصل إلى سنة ونصف

هذهيتم احتساب الفائدة وفقًا للصيغة أعلاه. حجمها يساوي 40٪ من متوسط ​​الدخل الشهري.

وبالتالي ، في عام 2018 ، كان من المفترض أن يقوم رائد الأعمال بما يلي:

• 7،800.0 روبل روسي × 40٪ = 3120.0 روبل .

في عام 2017 ، تلقى رجل أعمال فردي للرعاية 3000.0 روبل.

انتباه! الحدود المقررة قانونًا لبدل الرعاية حتى عام ونصف. هم انهم:

1. الحد الأدنى:
   • لطفل واحد - 3065.69 روبل. ؛
   • في الثانية - 6131.37 روبل. ؛
2. الحد الأقصى - 11634.5 روبل.

فائدة التدريج على المحاسبةعلى الالتواريخ المبكرة

النوع الدفع اختياري. لا يرتبط مبلغها بالأرباح. في عام 2019 ، تم تحصيل 613.14 روبل.

لتحصل على ما يلي:

1. اكتب طلبًا في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد تاريخ انتهاء الإجازة المرضية.
2. إرفاق شهادة من عيادة ما قبل الولادة تفيد بأن التسجيل قد تم حتى 12 أسبوعًا. صورة جواز السفر.

تلميح: من الأفضل تقديم طلب لجميع الدفعات في نفس الوقت.

بالإضافة إلى ما هو مذكور ، قد يتأهل رائد الأعمال الفردي للحصول على مبلغ مقطوع يتعلق بمظهر الطفل.مقدارها ثابت. في عام 2019 ، تم تحويل 16350.33 روبل إلى المستلمين. بالنسبة للموعد ، يجب عليك أيضًا تقديم نسخة من شهادة ميلاد الطفل.

كيف تحصل على فوائد من FSS

يجب على رائد الأعمال الفردي الذي يستوفي جميع شروط العقد مع الصندوق ، عند وقوع حدث مؤمن عليه ، القيام بما يلي:

1. اكتب طلبًا لدفع نوع أو آخر من الاستحقاقات.
2. إرفاق حزمة من المستندات الداعمة:
   • نسخة من جواز السفر.
   • شهادة الإعاقة
   • شهادة من السجلات الطبية المبكرة ؛
   • نسخة من شهادة الطفل.

أدق نقاط المنح هي كما يلي:

1. لا يتم إرفاق نسخة من العقد حيث أن النسخة الثانية موجودة في الدائرة.
2. على أي حال ، يجب عليك الاتصال بقسم FSS الذي تم توقيع الاتفاقية معه.
3. يجب تحديد البيانات المراد نقلها في التطبيق:
   • مكتب البريد؛
   • تفاصيل الحساب .
4. في كثير من الأحيان ، يلزم تقديم شهادة من مكان عمل الزوج تفيد بأن نوعًا معينًا من التفضيل لا يُستحق له.

هام: يمكن لرائد الأعمال الذي يعمل بشكل إضافي بموجب عقد تلقي جميع أنواع المدفوعات المتعلقة بالطفولة والأمومة من مصدرين:

• كمؤمن طوعيًا ؛
• لدى صاحب العمل.

كيف تحصل على الفوائد من خلال صاحب العمل الخاص بك

الأشخاص الذين يعملون بأجر يؤمن عليهم الصندوق تلقائياً. لذلك ، يحق لهم الحصول على مزايا عامة. يجب على رائد الأعمال الفردي الذي يعمل في نفس الوقت أن:

1. كتابة طلب إلى صاحب العمل ، مع تقديم نسخ من:
   • دليل على ولادة طفل ؛
   • شهادات التسجيل المبكر ؛
   • أجازة مرضية;
2. تنطبق بشكل مستقل على الخدمة الثابتة الساتلية بالطريقة الموضحة أعلاه.

وبالتالي ، سيزداد مقدار المستحقات. بعد كل شيء ، يتم خصم مساهمات هذا العامل من مصدرين.

هل من الضروري وقف العمل خلال المرسوم؟

يتخذ رجل الأعمال نفسه قرار إنهاء الأنشطة لفترة معينة. توصي السلطات الضريبية بالتركيز على نوع الضرائب.لذلك ، دافعو الضرائب الفردية أكثر ربحية:

• تعليق الأنشطة
• تم شطب تسجيله كدافع ضرائب.

الحقيقة هي أن مبلغ الخصم الفردي للميزانية لا يرتبط بالدخل. إذا لم تعلن رسميًا عن تقاعدك ، فستقوم سلطات الضرائب بفرض دفعة منتظمة. وهناك عقوبات لعدم القيام بذلك. إنه غير مربح ومزعج للأم التي لديها طفل.

هام: حتى مع تعليق الأنشطة ، سيتعين عليك تقديم تقرير صفري إلى مصلحة الضرائب الفيدرالية.

القراء الأعزاء!

نصف الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، ولكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.

لحل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.

اليوم لن تفاجئ أي شخص بشركتك الخاصة. تشعر العديد من النساء بالرضا تجاه دور الملكية الفكرية. لكن في الوقت نفسه ، فإن معظمهم ليسوا على دراية بإجراءات الحصول على المزايا الاجتماعية.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع.

إنه سريع و بدون مقابل!

هل يمكن لرجل أعمال فردي الحصول على بدل BiR في 2019؟ النساء المسجلات كرائدات أعمال فرديات يتصرفن بشكل مستقل في الأرباح المتلقاة.

وإذا كانت المساهمات في PFR لحساب المعاشات التقاعدية في المستقبل إلزامية بالنسبة لهم ، فإن التفاعل مع FSS هو أمر تطوعي بحت. لهذا السبب ، يطرح السؤال ، هل علاوة الأمومة للملكية الفكرية في عام 2019؟

ما تحتاج إلى معرفته

الاستقرار المالي يقلق أي امرأة تخطط للحمل. إذا كانت الأم الحامل موظف، ثم سيهتم صاحب العمل بحساب الفوائد.

سيحتاج متلقي المدفوعات فقط إلى معرفة القائمة في قسم المحاسبة المستندات المطلوبةوتقديمها في الوقت المناسب.

إنها مسألة أخرى عندما تأتي امرأة - عليك أن تهتم بتلقي المدفوعات بنفسك.

بادئ ذي بدء ، يجب أن تعلم أن جميع المدفوعات المتعلقة بالحمل تنقسم إلى نوعين. بعضها مخصص للنساء العاملات فقط ، والبعض الآخر مخصص لأية أم.

بغض النظر عن حقيقة العمل ، يحق للأمهات الحوامل الحصول على دفعة لمرة واحدة مقابل ولادة طفل.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الحصول على إعانات تصل إلى عام ونصف. يتم إصدار إجراءات الدعم الاجتماعي هذه من خلال سلطات الحماية الاجتماعية مباشرة في مكان التسجيل.

لكن أثناء الحمل والولادة ، يحق للمرأة العاملة الحصول على راتب. لكن IP مثل هذه الإجازة لا يتم دفعها دائمًا.

مفاهيم أساسية

استحقاق الأمومة هو تعويض عن العجز المؤقت للمرأة العاملة. تُمنح الموظفة الحامل إجازة لمدة إجمالية مدتها 140 يومًا.

مع الحمل المتعدد ، تزداد الراحة بمقدار 56 يومًا. تسمح لك المضاعفات أثناء الولادة بزيادة فترة الراحة بعد ولادة الطفل بمقدار 16 يومًا.

إجازة الأمومةمحسوبًا بشكل تراكمي ، أي أنه يمكن للمرأة استخدام الفترة المحددة بالكامل ، بغض النظر عن وقت المغادرة في.

تُدفع جميع أيام الإجازة بقيمة متوسط ​​الدخل. يقوم صاحب العمل بدفع الدفعة ، ولكن يتم دفعها على حساب FSS.

ينص التأمين الإجباري للمواطنين العاملين على مساهمات مثل التعويض عن العجز المؤقت ، بما في ذلك تلك المرتبطة بالأمومة.

أي أن المرأة تحصل على مخصصات BiR من الصندوق الاجتماعي. يمكن للمرأة أثناء الحمل أن تتأهل للحصول على البدل المحدد. ولكن فقط إذا كانت هناك أسباب معينة.

من المفترض أن

الإعانة من FSS فيما يتعلق بالحمل والولادة مستحقة للفئات التالية من الأشخاص:

• يعمل على؛
• موظفي مؤسسات الدولة والبلديات.

ببساطة ، يدفع FSS مزايا للأشخاص المؤمن عليهم. لا يوجد رواد أعمال أفراد في القائمة أعلاه ، ولكن هذا لا يعني أنه لا يحق لأصحاب المشاريع الحصول على مزايا B&R.

هذا يرجع إلى حقيقة أن رواد الأعمال الأفراد غير مطالبين بدفع مساهمات في صندوق الضمان الاجتماعي.

ومع ذلك ، يحق لرائدة الأعمال التسجيل في خدمة الخدمات المالية عن طريق الدخول في عقد تأمين اجتماعي ودفع مدفوعات ثابتة.

إذا قام الشريك المنفذ بدفع المساهمة بالكامل للسنة التي تسبق المرسوم ، فسيتم تخصيص بدل B & R في الحد الأدنى للمبلغ ، بناءً على.

التنظيم القانوني

في حالة رواد الأعمال الفرديين ، فإن طريقة الحساب هذه ليست مناسبة ، لأن المساهمات لا تحسب من الدخل ، ولكن على أساس الحد الأدنى للأجور. وبناءً عليه ، سيعتمد البدل أيضًا على حجم الحد الأدنى للأجور.

المدة المعتادة لإجازة الأمومة هي 140 يومًا ، وتزداد الفترة مع حالات الحمل المتعددة أو المعقدة.

ولكن بغض النظر عن مدة الإجازة يحسب البدل عن كل يوم إجازة. يتم الحساب باستخدام متوسط ​​الحد الأدنى اليومي للأجور.

بمعنى ، يجب قسمة مؤشر الحد الأدنى للأجور الصالح لفترة الاستحقاق على عدد الأيام في شهر الفوترة ، ثم ضرب الرقم أيام الإجازةفي هذه الفترة.

بنفس الطريقة ، يتم الحساب لجميع الأشهر التي تستمر خلالها إجازة الأمومة.

مثال على ذلك هو الحساب عندما تستمر الإجازة المرضية / إجازة الأمومة لرائد الأعمال الفردي من 07/05/2017 إلى 11/22/2017.

إجراء الحساب كالتالي:

من 5.07 إلى 30.07	7800 30 × 27 = 7020
من 1.08 إلى 31.08	7800 31 × 31 = 7800
من 1.09 إلى 30.09	7800 30 × 30 = 7800
من 1.10 إلى 31.10	7800 31 × 31 = 7800
من 1.11 إلى 22.11	7800 30 × 22 = 5720

رائد الأعمال الفردي الذي يدفع طواعية مساهمات إلى FSS يتلقى بدلًا لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة ، بمبلغ 40٪ من الحد الأدنى للأجور.

إذا بدأت إجازة الرعاية بعد 1 يوليو 2017 ، فستدفع الدولة 3120 روبل لكل شهر. ملحوظة! بالنسبة لفترة إجازة الأمومة ، لا يدفع الشريك المنفذ ضرائب إذا لم يقم بأنشطة.

ومع ذلك ، يجب دفع أقساط التأمين إذا أرادت المرأة الحصول على مزايا كشخص مؤمن عليه.

فيديو: فوائد الحمل

يحق لرجل الأعمال الفردي الذي يعمل في شركة الحصول على استحقاقات الأمومة مرتين - كموظف في مكان العمل وكرائد أعمال فردي. ولكن يتم دفع مخصصات رعاية طفل حتى 1.5 سنة مرة واحدة.

ما هي الفترة الزمنية للدفع

قانون العمل الحالي الاتحاد الروسيمن المفترض أن تتمكن رائدات الأعمال من الحصول على إجازة أمومة لأصحاب المشاريع الفردية. في الوقت نفسه ، فإن معايير العمل ومبادئ إجازة الأمومة لأصحاب المشاريع لها كلا الأمرين السمات المشتركةمع إجازة مماثلة بسبب العمال العاديين ، والميزات المميزة والفروق الدقيقة. يجب أن يعرف جميع الآباء المحتملين أو الآباء بالتبني كيف يذهب رائد الأعمال الفردي في إجازة الأمومة وما هي مدفوعات الأمومة المخصصة لأصحاب المشاريع الفردية والفئات المماثلة الأخرى من المواطنين.

إجازة الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية - هل هو مطلوب بموجب القانون

قبل النظر في ماهية إجازة الأمومة لرائد الأعمال الفردي ، وما إذا كانت موجودة ، وكيف يتم إصدار مثل هذا المرسوم ، تجدر الإشارة إلى أنه يمكن الآن فهم فترات مختلفة - كلاهما ، ومع ذلك ، بغض النظر عن القضية الخاصة التي تهتم بها المرأة ، وتجدر الإشارة إلى أن المرسوم قد يكون مقبولاً على كلا الأساسين لأصحاب المشاريع الفردية. ومع ذلك ، على عكس النساء العاديات العاملات عقد التوظيفلا يمكن لرائد الأعمال الاعتماد على المدفوعات في المرسوم إلا إذا دفعت كامل مبلغ الاشتراكات لنفسها في صندوق التأمين الاجتماعي بموجب نظام التأمين الطوعي.

يسمح التأمين الطوعي في FSS لأصحاب المشاريع الفردية ليس فقط بالذهاب في إجازة أمومة ، ولكن أيضًا لتلقي مدفوعات المستشفى واستخدام عدد من الضمانات الاجتماعية الأخرى التي يتمتع بها المساهمون العاملون.

يتم ضمان التنظيم القانوني لنظام التأمين الاختياري في FSS بشكل أساسي من خلال أحكام القانون الاتحادي رقم 255 المؤرخ 29 ديسمبر 2006 ، والذي يسمح رواد الأعمال الأفرادالتقدم بطلب مستقل مع طلب لدفع أقساط التأمين إلى FSS للتسجيل كدافعين لرسوم التأمين. في المقابل ، بفضل هذا التأمين ، يتمتع رواد الأعمال بالحق الكامل في تلقي جميع المزايا والمدفوعات المستحقة للعمال العاديين. بالإضافة إلى ذلك ، هناك عدد من مدفوعات الملكية الفكرية في المرسوم مستحقة أيضًا في حالة عدم المشاركة في نظام التأمين الطوعي FSS.

مدفوعات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية - أي تلك التي يتلقونها ، إجراء الحساب

بشكل عام ، يمكن لرائدات الأعمال في إجازة الأمومة الاعتماد على معظم المزايا والمدفوعات الحالية المتعلقة بالأمومة. ومع ذلك ، يتم تقديم عدد من استحقاقات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية دون قيد أو شرط ، في حين أن البعض الآخر يتطلب الدفع الإلزامي للمساهمات في FSS ولا يتم توفيرها في حالة المغادرة في إجازة الأمومة دون تسجيل. إلى المدفوعات والمزايا والتفضيلات غير المشروطة ، والتي يمكن لرائدة الأعمال ، بغض النظر عن وضعها كجهة دافعة لأقساط التأمين ، أن تشمل:

• بدل ولادة طفل لمرة واحدة. هو - هييتم إصدار بدل 2018 لجميع الأمهات دون استثناء عند ولادة طفل سليم ويدفع لكل طفل على حدة. حجمه 16873 روبل ، يتم إصداره مرة واحدة.
• بدل شهري لولادة الطفل الأول أو الثاني حتى عام ونصف إذا كان دخل الأسرة للفرد أقل من مستوى ونصف الكفاف في المنطقة. بالنسبة لعام 2018 ، يتم دفعه بمبلغ الحد الأدنى للكفاف لكل طفل ، والذي تم إنشاؤه في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي ، ولا يمكن أن يكون هذا المؤشر أقل من 10532 روبل شهريًا.
• بدل شهري لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة.يمكن الحصول على هذه المزايا من قبل كل من دافعي خدمات الصرف الصحي وأمهات الأطفال الذين لا يدفعون أقساط التأمين. في الحالة الأولى ، سيتم الدفع من FSS ، في الحالة الثانية - في سلطات الحماية الاجتماعية. يمكن لرجال الأعمال ، وكذلك النساء اللواتي لا يدفعن أقساط التأمين ، الاعتماد فقط على الحد الأدنى للدفع البالغ 3142.33 روبل و 6284.65 روبل للطفل الأول والثاني ، على التوالي.
• رأس المال الأم. هوصادرة في شكل شهادة عند ولادة طفل ثان أو طفل لاحق ، إذا لم يتم استلام الشهادة في وقت سابق. يمكنك صرف هذه الشهادة فقط عند ولادة الطفل الثاني للحصول على علاوة شهرية إضافية ، إذا كان إجمالي الدخل لكل أسرة لا يتجاوز 1.5 أجر المعيشة لكل فرد من أفرادها. ومع ذلك ، يتم إصدار شهادة فقط بقيمة 453026 روبل لكل أم ، ويمكن استخدامها لشراء العقارات ، أو سداد الرهن العقاري ، أو شراء الأدوية وخدمات إعادة التأهيل لطفل ، أو تعليمها. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمرأة التي أنجبت ، بما في ذلك رجل الأعمال ، استخدام أمواله لإرسال معاشها التقاعدي إلى الجزء الممول.
• شهادة الميلاد.هذه الوثيقة ، وفقًا لطريقة توفير الأموال ، تشبه رأس مال الأمومة - يتم إصداره بمبلغ 10 آلاف روبل ويمكن إنفاقه حصريًا على خدمات عيادة ما قبل الولادة أو مستشفى الولادة أو شراء الأدوية من أجل أم تلد أو تلد. ومع ذلك ، على عكس عاصمة الرحم ، يتم توفير هذه الشهادة لكل حمل.

يمكن لوالدته وأي فرد آخر من أفراد الأسرة ، بما في ذلك رواد الأعمال الأفراد الآخرون ، الحصول على مزايا لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 عام. وبالمثل ، يحق لأي شخص معين الحصول على إجازة والدية تصل إلى ثلاث سنوات.

يتم توفير المزايا المذكورة أعلاه لجميع الأمهات دون استثناء ، سواء أصحاب المشاريع أو الأشخاص الذين ليس لديهم هذا الوضع. وبناءً عليه ، فإن استحقاق الأمومة الرسمي الرئيسي الوحيد يتطلب إلزاميًا دفعه مقدمهالمساهمة في صندوق التأمين الاجتماعي هي إعانة الأمومة. يجب دفع المساهمة السنوية في FSS عن السنة بأكملها التي تسبق إجازة الأمومة. في نفس الوقت ، يمكنك دفع قسط التأمين في أي وقت حتى 31 ديسمبر من الفترة قيد المراجعة. يتم احتساب مبلغ الاشتراكات في الخدمة المالية الاتحادية من الحد الأدنى للأجور الفيدرالي الذي تم تحديده في بداية العام ، وفقًا للصيغة التالية:

الحد الأدنى للأجور * 0.029 * 12

أي ، في عام 2017 ، كان مبلغ الخصومات اللازمة 2610 روبل ، وفي عام 2018 كان 2714.4 روبل.

يتم احتساب مبلغ علاوة الأمومة لأصحاب المشاريع الخاصة بالأمومة بطريقة مماثلة من الحد الأدنى للأجور ، حيث أنهم يقومون بخصم المساهمات في FSS بالمبلغ المشار إليه.

أي أن بدل 2018 اعتبارًا من 1 فبراير هو 43675.4 روبل ويتم دفعه دفعة واحدة عند منح إجازة مرضية للفرع الإقليمي لـ FSS. في الوقت نفسه ، يجب ألا يغيب عن البال أن مبلغ الاستحقاق قد يكون أعلى إذا كانت مدة إجازة الأمومة أكثر من 140 يومًا ، على سبيل المثال ، في حالة الحمل المتعدد أو حدوث مضاعفات بعد الولادة. كذلك ، يمكن لرائدات الأعمال اللاتي يدفعن أقساط التأمين الاعتماد أيضًا على تلقي مزايا إضافية للتسجيل المبكر في عيادة ما قبل الولادة. إنه 632.6 روبل في عام 2018.

إجازة أمومة لرائدة الأعمال - كيفية الذهاب في إجازة أمومة

مسألة ما إذا كان يجب على صاحب المشروع أن يوقف أنشطته لفترة المرسوم لم يتم تسويتها بشكل نهائي من حيث التشريع. على وجه الخصوص ، لا ينص التشريع على الإنهاء الإلزامي لنشاط رائد الأعمال ، أي أنه يمكن للحامل أو الأم التي أنجبت أن تحصل على مزايا كاملة أثناء إجازة أمومة لرائد أعمال فردي بدون موظفين ويستمر في الانخراط في أنشطة ريادة الأعمال.

ومع ذلك ، إذا كان من الضروري تعليق العمل ، فيحق لها القيام بذلك والتوقف عن دفع الخصومات لصندوق التقاعد طوال مدة إجازة الأمومة بأكملها. لا ينطبق هذا على مدفوعات الضرائب وأقساط التأمين الأخرى - يجب تحصيلها بالمبلغ الكامل المنصوص عليه في القانون.

إن التخلص من الالتزام بدفع الاشتراكات لوحدة الاستخبارات المالية ينطبق فقط على الحالات التي لا يقوم فيها صاحب المشروع بأنشطة ، ولكنه علقها. خلاف ذلك ، يجب تنفيذ جميع الضرائب والخصومات كالمعتاد.

إن الإجابة على سؤال كيف يمكن لرائدة الأعمال أن تذهب في إجازة أمومة بسيطة للغاية. بشكل عام ، إذا دفع رائد الأعمال مساهمات إلى FSS على أساس طوعي خلال السنة المشمولة بالتقرير الأخير ، يجب أن تأتي هذه المرأة بإجازة مرضية للحمل والولادة إلى الفرع الإقليمي لـ FSS وتقديم الوثيقة للنظر فيها.

في هذه الحالة ، سيتم إجراء شيك في غضون عشرة أيام ، وسيتم إصدار الأموال بالطريقة التي أشار إليها رائد الأعمال حتى اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي بعد انتهاء الشيك - يمكن استلامها بأمر بريدي ، وقيدها إلى الحساب الجاري لصاحب المشروع أو نقدًا.

لا يوجد فرق عمليًا بين إجازة الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية بدون موظفين أو إجازة مقدمة لرائد أعمال لديه وظائف. ومع ذلك ، في حالة تعليق الأنشطة ، يجب على صاحب العمل إعلان وقت الخمول أو تقليل عدد الموظفين بجميع المدفوعات ذات الصلة للموظفين. لكن التعليق في حد ذاته حق ، لكنه ليس التزامًا على سيدات الأعمال المغادرة في إجازة أمومة.

مرسوم صادر عن رائد الأعمال الفردي: يمكن تنفيذ الفروق الدقيقة في ممارسة الأعمال التجارية ليس فقط في شكل رجل أعمال فردي. تنظم العديد من سيدات الأعمال أعمالهن في شكل شركة ذات مسؤولية محدودة ، كونها المؤسس الوحيد. في هذه الحالة ، لا يمكن أن يظهروا كدافعين لأقساط التأمين على أساس طوعي. ومع ذلك ، يمكنهم أيضًا الذهاب في إجازة أمومة ، بشرط أن يكونوا موظفين في مؤسستهم الخاصة ، بما في ذلك كبير المحاسبين أو المدير. في هذه الحالة ، إذا حصلوا على راتب كامل وخبرة العمل والتأمين المقابلة ، يتم حساب إجازة الأمومة ومدفوعات الأمومة وفقًا للنظام القياسي للموظفين.

لا يمكن توظيف رواد الأعمال الأفراد في دولة أعمالهم الخاصة ، حيث لا يتم توفير عقد عمل للفرد مع نفس الفرد. في الوقت نفسه ، قيود على إبرام عقد العمل كيان قانوني، وإن كان مع فرد واحد - فإن المدير ، الذي هو أساسًا مؤسس الكيان القانوني ، هو قانوني تمامًا.

الفئات التالية من الأشخاص متساوية أيضًا مع رواد الأعمال في مسائل التأمين الطوعي ، وبالتالي ، عند دفع الاشتراكات ، يمكن للفئات التالية من الأشخاص الذهاب في إجازة أمومة:

• المؤسسون والمشاركين في المزارع.
• محامون.
• كتاب العدل.

من المتوقع أيضًا استلام المزايا لأصحاب المشاريع الفردية الذين يتم توظيفهم في وقت واحد للعمل الدائم أو المؤقت. في هذه الحالة ، يتمتع رواد الأعمال بفرصة الحصول على مزايا كدافعين للمساهمات في FSS كرائد أعمال فردي ، وكمواطنين عاملين. في هذه الحالة ، يتم دفع إحدى استحقاقات الأمومة مباشرة من قبل صاحب العمل ، ويتم استلام الأخرى مباشرة في قسم FSS.

يمكن للنساء في إجازة الأمومة فتح رجل أعمال فردي والسلوك النشاط الرياديدون قيود ودون فقدان المزايا والمدفوعات المستحقة لهم.

كيف يتم إصدار مرسوم لرائد أعمال فردي؟

يتم وضع مرسوم لموظف في منظم فردي بنفس الطريقة كما هو الحال في أي شكل آخر لعلاقات العمل. لذلك ، فإن صاحب المشروع أو المحاسب هو المسؤول عن حساب جميع المبالغ ودفع الاستحقاقات المستحقة للموظف ترك في إجازة الأمومة. يتم دفع الفوائد من أموال رجل الأعمال الفردي.

للقيام بذلك ، يتم إجراء تحليل لدخل الموظفة عن العامين الماضيين - إذا عملت في ذلك الوقت لدى أرباب عمل آخرين ، يحق لرائد الأعمال أن يطلب شهادة دخل منها أو أن يطلب تقريرًا مناسبًا إلى صندوق التقاعد للاتحاد الروسي أو صندوق التأمين الاجتماعي. الأموال المدفوعة لضمان تعويض المرسوم لاحقًا إلى رجل الأعمال على حساب FSS ، ومع ذلك ، بالنسبة لعام 2018 في معظم مواضيع الاتحاد الروسي هناك مشروع طيار، والذي يسمح لك بتقديم المدفوعات المشار إليها مباشرة من أموال FSS مع إيداعها في الحساب الجاري للموظف.

في الوقت نفسه ، لا توجد قيود على مبالغ المدفوعات المخصصة لرائدات الأعمال - إذا تم إبرام عقد العمل بشكل قانوني ، فلا توجد أسباب لرفض الموظفة دفع الأموال والمزايا المستحقة لها. أساس تعيين استحقاقات الأمومة هو الإجازة المرضية المقدمة من الموظفة. يعتبر فصل المرأة الحامل غير مقبول قبل وأثناء إجازة الأمومة أو أثناء رعايتها لطفل. الحالة الوحيدة التي يمكن فيها لرائد الأعمال فصل موظفة في إجازة أمومة هي انتهاء عقد العمل محدد المدة المبرم طوال مدة استبدال موظف آخر. ومع ذلك ، حتى في هذه الحالة ، فإن صاحب المشروع ملزم بتزويد المرأة المولودة بالأمومة بجميع الوظائف الشاغرة التي لديها ، ولا يُسمح بالفصل إلا إذا كانت غائبة أو إذا رفضت.

تضمن الدولة الروسية للمرأة أثناء الحمل والأمومة حماية اجتماعية. يتم تقديم المساعدة في شكل علاوات ومزايا اجتماعية للطفل ، ومعنى ذلك توفير المرأة لفترة الحمل ورعاية الطفل.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع.

إنه سريع و بدون مقابل!

المشكلة هي أن رواد الأعمال الأفراد لا يمكنهم الذهاب في إجازة أمومة بشكل عام. ومع ذلك ، هناك طريقة للخروج.

لحظات أساسية

بموجب إجازة الأمومة ، يتفهم قسم المحاسبة في المؤسسات الفترة المدفوعة قبل الولادة وبعدها:

بالمعنى اليومي ، يُفهم المرسوم الذي ، وفقًا للقانون ، يستمر حتى عيد ميلاد الطفل الثالث.

تحصل المرأة العاملة على جزأين من إجازة الأمومة ، بالإضافة إلى الإجازة الفيدرالية العامة:

1. عن الحمل والولادة.
2. رعاية الأطفال حديثي الولادة.
3. عند ولادة طفل.

بالنسبة إلى IP ، الأمر ليس كذلك. رائد الأعمال الفردي ، مثل المرأة العاطلة عن العمل ، له الحق في الحصول على إعانة لمرة واحدة لولادة طفل من خلال الضمان الاجتماعي ، فضلاً عن علاوة اجتماعية لرعاية مولود جديد.

ما هذا

هل يُدفع بدل الأمومة لرائد أعمال فردي؟ في الوضع الطبيعي ، لا يتم توفير مثل هذا الدفع.

للاستمرار في الحصول عليها ، سيتعين على أنثى الملكية الفكرية الاهتمام بأمتها مقدمًا. إذا فاتها الموعد النهائي ، فلن تتمكن من تلقي الدفع.

هذا بسبب IP عقد ملزممع FSS لم يتم توفيرها - التشريع ، من أجل تقليل تكاليف رواد الأعمال الأفراد ، أعفهم من الالتزام بدفع أقساط التأمين.

أمومة لأصحاب المشاريع الفردية

خصوصية دفع إجازة الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية هو أن مبلغ هذا البدل يحسب بالرجوع إلى الحد الأدنى للأجور.

يتغير حجم الحد الأدنى للأجور سنويًا ، وبالتالي تصبح المبالغ أكبر قليلاً. ومع ذلك ، بالمقارنة مع النساء العاملات ، يتلقى الشريك المنفذ الحد الأدنى من الفوائد.

النقطة هي أن على هذا النحو أجور IP لا. تقوم المرأة بسداد الحد الأدنى من أقساط التأمين في نهاية الفترة المشمولة بالتقرير في عملية تحويل واحدة إلى FSS.

يتم احتساب مبلغ الحد الأدنى للدفع على أساس مبلغ الحد الأدنى للأجور الساري وقت دفع التأمين.

وبالتالي ، فإن الفرق بين بدل BIR للنساء العاملات وأصحاب المشاريع الفردية هو مبلغ الدفع.

الشروط اللازمة

قبل الحصول على علاوة أمومة قانونية ، يجب على رائدة الأعمال أن تستوفي شرطين:

في الوقت نفسه ، يمكنها دفع أقساط التأمين شهريًا أو ربع سنويًا أو بمبلغ واحد في النهاية تقويم سنوي- فترة التقرير.

تم إصلاح المساهمة ، وليس من الضروري إعادة حساب مقدارها في كل مرة. يعتمد ذلك على حجم الحد الأدنى للأجور في سنة دفع أقساط التأمين.

إذا سجلت امرأة رائد أعمال فردي ولم تتمكن من دفع المبلغ بالكامل بحلول نهاية الفترة ، فلا يجب أن ترفض فرصة الحصول على المزايا.

عليك الانتظار حتى نهاية العام ، ودفع المبلغ الكامل لأقساط التأمين والحصول على المزايا في العام المقبل.

الشرط المهم هو أنك تحتاج إلى تقديم مستندات للدفع بموجب BIR في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد نهاية الإجازة المرضية.

بعد ذلك ، ستكون شهادة الإعاقة غير صالحة ولن يتم الدفع على الأرجح.

مبلغ المدفوعات المستحقة

من أجل الحصول على بدل BIR للإناث ، سيتحقق موظف FSS المسؤول من الإيصالات إلى حساب الصندوق من مقدم الطلب. إذا كان المبلغ ينعكس في حساب المؤسسة ، فسيتم استحقاق البدل.

لدفع المساهمة ، عليك أن تأخذ كأساس الحد الأدنى للأجور الساري وقت التقديم. يختلف مقدارها حسب منطقة الإقامة. تم تحديد الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في عام 2019 عند 6675 روبل.

يتم احتساب الاشتراكات والمخصصات نفسها وفق صيغة معينة:

يجب أن يتم الدفع بحلول 31 ديسمبر 2019. في ظل هذا الشرط ، في عام 2019 ، ستحصل رائدة الأعمال الحامل على الحد الأدنى من الفوائد.

لحساب الفوائد ، لن يتم أخذ الحمل المتعدد أو الولادات المعقدة في الاعتبار. سيدفع FSS المبلغ القياسي للحد الأدنى من الاستحقاق المحسوب عن 140 يومًا من الإجازة المرضية.

في عام 2019 ، سيصل إلى 28 ألفًا و 555 روبل (بما في ذلك الحد الأدنى للأجور البالغ 6 آلاف و 204 روبل ، والذي كان ساريًا في عام 2019).

كيف يتم اصدارها

كيف تحصل على علاوة BIR لرائدة أعمال؟ بادئ ذي بدء ، قم بإعداد عقد تأمين اختياري رسمي مع FSS.

تحتاج إلى الاتصال بفرع البلدية للصندوق في مكان تسجيل رجل أعمال فردي.

مراحل تنفيذ العقد:

عند استلام إجازة مرضية ، أي وقوع حدث مؤمن عليه ، سيتعين على المرأة القدوم إلى FSS وتقديم طلب مع طلب لتحصيل مبلغ استحقاق الأمومة ، مع توفير حساب جاري لتحويل الاستحقاق.

في الطلب ، بالإضافة إلى الرقم ، من الضروري الإشارة ليس فقط إلى الاسم ، ولكن أيضًا إلى رقم شهادة التسجيل الخاصة بك ، وكذلك جهات الاتصال للمفتش للاتصال بمقدم الطلب ، إذا لزم الأمر.

طالب العمل ، وكذلك مبلغ أموال FSS المكتسبة خلال الفترة المشمولة بالتقرير ، غير مهتمين.

يتم إجراء جميع الحسابات على أساس الحد الأدنى للأجور المحدد. لا تحتاج إلى الدفع مقابل أي خدمة أيضًا - يتم توفيرها مجانًا.

المستندات المرفقة

عند إبرام اتفاقية طوعية مع FSS ، يجب على رائدة الأعمال إرفاق المستندات التالية بالطلب:

1. جواز السفر العام.
2. شهادة التسجيل الضريبي.
3. نسخة من شهادة تسجيل IP.

على الرغم من أنه ليس من الضروري تقديم آخر وثيقتين ، حيث يمكن لدائرة الأمن الغذائي أن تقدم طلبًا إلى مكتب الضرائب من تلقاء نفسها ، لتسريع العملية ، فمن الأفضل إحضارها معك وتقديمها إلى المفتش .

عندما يقع حدث مؤمن عليه ، أي ، يحين وقت الذهاب في إجازة الأمومة ، يجب على المرأة أن تأتي مرة أخرى إلى فرع FSS الخاص بها وتقدم حزمة المستندات التالية:

• طلب مع طلب لتحصيل علاوة على BIR ؛
• جواز السفر؛
• أجازة مرضية.

لا تحتاج إلى إحضار النموذج الذي أعده المفتش ، حيث سيتم التحقق من معلومات الدفع من خلال النظام الداخلي بناءً على رقم التسجيلالمتقدمين.

الفروق الدقيقة الخاصة

إذا قام رائد أعمال فردي بإعداد عقد تأمين اختياري مع FSS ، فيحق له الحصول على نوع آخر من المزايا. نحن نتحدث عن دفعة صغيرة بمبلغ 543 روبل.

تُدفع المخصصات لجميع النساء المسجلات في FSS اللائي أدخلن السجل الرسمي لأمراض النساء في المراحل الأولى من الحمل ، أي حتى 12 أسبوعًا.

ما هي الفروق الدقيقة التي يجب مراعاتها:

إذا كانت المرأة موظفة رسميًا ، ولكن تتمتع أيضًا بوضع رائد أعمال فردي ، فهل يمكنها الاعتماد على تلقي ميزتين في نفس الوقت؟

لا يختلف مرسوم الموظف الذي هو أيضًا رائد أعمال فردي بالنسبة لصاحب العمل عن مرسوم أي موظف آخر. لذلك ، فإن المرأة مضمونة لتلقي الدفعة الأولى.

السؤال هو فقط في مبلغ الدفع. الحقيقة هي أن العامل بدوام جزئي يمكنه اختيار واحد من اثنين والخياراتمن أجلها سيحسب صاحب العمل مخصصاته:

الخيار الثاني أفضل إذا متوسط ​​الدخلتحت MRO.

أما بالنسبة للمدفوعات من FSS ، فيجب أن تُستحق أيضًا إلى الشريك المنفذ من الإناث إذا كان لديها عقد تأمين منفصل مع FSS وقدمت مساهمات بانتظام.

وبالتالي ، فإن رواد الأعمال لديهم فرصة لتلقي ضعف بدل BIR.

هناك واحد آخر فارق بسيط مهميجب أن يكون رجال الأعمال على دراية بها. إذا قاموا بتعيين موظفين ، فإنهم يتحملون مسؤولية تسوية الحسابات مع الموظفين.

في حالة إغلاق IP ، سيتعين عليك سداد دفعة كاملة. والخبر السار هو أن لأصحاب العمل القانوني و فرادى(ورائد الأعمال الفردي هو فرد ، يعمل دون تكوين كيان قانوني) تختلف قواعد القانون.

إذا كان هناك رجل أعمال فردي وموظف في إجازة أمومة ، فسيتم تنفيذ الإجراء على أساس الصياغة الواردة في عقد العمل ، لا أكثر.

هذا يعني أن IP غير مطلوب للقيام بما يلي:

تختلف ميزات عمل رواد الأعمال الفرديين عن عمل الكيانات القانونية ، لذلك في حالة تصفية ريادة الأعمال ، سيكون الفرد في وضع أفضل.

فيديو: مرسوم IP

هل من الممكن فتح سيدة أعمال فردية في إجازة أمومة

المرأة في إجازة أمومة لديها الكثير من وقت الفراغ. في كثير من الأحيان ، هذه الحقيقة ، بالإضافة إلى الحاجة إلى الحصول على دخل إضافي ، هي التي يمكن أن تجعل الأم الحامل والمرأة التي ولدت تفكر في فتح رجل أعمال فردي.

إن كسب أموال إضافية على ما يمكن للمرأة أن تفعله بشكل جيد هو إضافة لطيفة إلى بدل BIR والمساعدة الاجتماعية لرعاية المولود الجديد.

ومع ذلك ، هل يمكن للمرأة "في المنصب" أو بعد الولادة مباشرة أن تصبح رائدة أعمال فردية؟ هل سيتم إلغاء إعانات الأطفال؟

لم ينص التشريع على تدابير تقييدية فيما يتعلق بالأمهات الحوامل اللائي يرغبن في إصدار ملكية فكرية.

يمكن للمرأة الحامل ، مثل جميع مواطني الاتحاد الروسي ، جمع حزمة من الأوراق ، وكتابة طلب ، والذهاب إلى مكتب الضرائبمكان لبدء عملك الخاص.

ما تحتاجه للتحضير:

• بيان؛
• جواز سفر عام
• شهادة TIN
• التطبيق الثاني لتطبيق نظام الضرائب المبسط (STS). هذا هو النظام الأسهل والأكثر ربحية للاستخدام للأفراد الذين يتمتعون بوضع رواد الأعمال.

إلى جانب المستندات ، يجب أن تقدم على الفور لمفتش الضرائب إيصالًا لدفع رسوم الدولة بمبلغ 800 روبل (لعام 2019).

يحق للمرأة التي أنجبت طفلاً الحصول على إجازة أمومة. إذا كانت الفتاة تعمل كرائدة أعمال فردية ، فقد يكون إجراء تلقي المدفوعات معقدًا. والحقيقة هي أن رواد الأعمال الأفراد غير مشمولين بأحكام القانون التي تنص على استحقاق الأمومة. ومع ذلك ، قد تظل النساء في هذه الفئة مؤهلات للحصول على المال. لكن إجراء الاستحقاق سيحتوي على عدد من الميزات التي يجب أن تعرفها مسبقًا.

قانون مدفوعات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية

لا يوجد اليوم قانون محدد ينظم استحقاق إجازة الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية. بواسطة قاعدة عامةيمكن استلام المدفوعات من قبل الأشخاص الذين يحول أصحاب العمل مساهماتهم إلى صندوق التأمين الاجتماعي. في الوقت نفسه ، لا يُلزم التشريع الحالي رواد الأعمال بتقديم مساهمات نقدية لأنفسهم. للشخص الحق في القيام بعمل طوعي. ينصح الخبراء بعدم إهمال هذه الفرصة وتحويل المبلغ المطلوب في الوقت المناسب. في وضع مختلف ، تتعرض الفتاة لخطر تركها دون إجازة أمومة. يتم تنظيم الإجراء الكامل لمنح المدفوعات من خلال القوانين القانونية التنظيمية التالية:

• المرسوم الحكومي رقم 790 المؤرخ 2 أكتوبر 2009 ، الفصل 34 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

قبل التقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة ، يجب على رائد الأعمال الفردي أن يتعرف على أحكام القوانين التنظيمية المذكورة أعلاه.

قواعد الدفع

لكي تحصل رائدة الأعمال على مدفوعات الأمومة واستحقاقات الأطفال الأخرى ، يجب استيفاء شرطين:

1. يجب أن تمر المرأة بإجراءات التسجيل لدى FSS.يجب عليك الاتصال بفرع المؤسسة الموجود في مكان إقامة الفتاة. كحقيقة تؤكد بدء التفاعل مع الصندوق خارج الميزانية ، سيتم إبرام اتفاق مناسب.
2. يجب على صاحب المشروع تحويل أقساط التأمين في الوقت المناسب.في الوقت نفسه ، يجب التقيد الصارم بالأحجام والمواعيد المحددة.

إذا قام رائد الأعمال الفردي بدفع دفعة إلى FSS هذا العام ، فسيتم استحقاق الأمومة فقط في الفترة التالية. لتلقي دفعة ، يجب أن يكون لديك دفعة رسمية. يجب أن يتم تنفيذه وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي. الحق في إصدار إجازة مرضية هو فقط مؤسسة طبيةالتي لديها ترخيص.

مهم

2018 يحمل معه عددًا من التغييرات. لن يتغير إجراء حساب الدفع ، ومع ذلك ، ستكون هناك ابتكارات في التشريع الاجتماعي. بالفعل في عام 2017 ، تم اعتماد قانون قانوني تنظيمي ، والذي بموجبه يتم الآن تنظيم توفير المزايا الاجتماعية بموجب الفصل 34 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. وهذا يعني أن سلطة تحويل مدفوعات الأمومة وغيرها من المدفوعات تقع على عاتق سلطات الضرائب. لحساب البدل ، ستؤخذ المساهمات المقدمة إلى الخدمة المالية في غضون عامين في الاعتبار الآن.

إرشادات خطوة بخطوة لإصدار IP الخاص بالأمومة لنفسك

إذا أرادت فتاة الملكية الفكرية الحصول على إجازة أمومة ، فسيتعين عليها القيام بعدد من الإجراءات. يجب أولاً التوقيع على اتفاقية التأمين الاجتماعي الطوعي. عندما تكون الوثيقة في متناول اليد ، وتم تقديم المساهمات اللازمة بالكامل ، سوف تحتاج إلى الاتصال بوحدة FSS. يجب أن يكون لديك حزمة من المستندات التي تؤكد الحق في استلام المدفوعات معك.

أنت بحاجة للذهاب إلى نفس القسم. وكالة حكوميةالتي تمت التحويلات إليها. يتم اتخاذ القرار بشأن الطلب المستلم في غضون 10 أيام. سيكون من الممكن استلام دفعة IP في موعد أقصاه اليوم السادس والعشرون من الشهر التالي. في حال الموافقة على طلب توفير أموال الولادة ، يمكن تحويل الدفعة بالطرق التالية:

• من خلال أحد البنوك
• إلى حساب البطاقة ؛
• تحويل بريدي.

اختيار الطريقة يعتمد على راحة المواطن. يجب على الفتاة تحديد طريقة العد وقت تقديم الوثائق.

المستندات المطلوبة

للحصول على إجازة الأمومة ، يجب عليك إعداد حزمة الوثائق. رجل الأعمال يحتاج إلى اتخاذ إجراء مرتين. لأول مرة ، سيتم جمع الأوراق قبل إبرام اتفاقية مع FSS. يجب أن يكون معك:

• بيان معد وفقًا للقواعد ؛
• جواز السفر؛
• شهادة TIN
• شهادة OGRNIP.

يمكن الحصول على استمارة الطلب عن طريق الاتصال بالقسم الفرعي للصندوق الخارج عن الميزانية. يجب عمل نسخ مصدقة من جميع الأوراق ، باستثناء التطبيق. يمكن لأي شخص القيام بذلك بمفرده أو تعيين الحاجة إلى تنفيذ الإجراء لممثلي FSS. في الحالة الثانية ، سيتعين على المواطن تقديم المستندات الأصلية ، والتي سيتم عمل نسخ منها.

عند التقدم للحصول على إجازة الأمومة ، يتعين على الفتاة أيضًا إعداد حزمة من الوثائق. يجب أن تتضمن:

• التطبيق المكتمل
• جواز السفر؛
• المستندات التي تؤكد الحق في استلام المدفوعات.

ينصح الخبراء بتوضيح قائمة الأوراق اللازمة مسبقًا عن طريق زيارة فرع المنظمة وتلقي المشورة.

رسوم الضمان الاجتماعي

يعتمد مقدار المساهمات التي يجب على رواد الأعمال الأفراد دفعها إلى FSS بشكل مباشر على قيمة الحد الأدنى للأجور. يتم الحساب وفقًا لصيغة خاصة. لذلك ، في عام 2017 ، بلغ الحد الأدنى للأجور 7500 روبل. كان على صاحب المشروع أن يدفع FSS المبلغ التالي

7500 × 0.029 × 12 = 2610 روبل.

ملحوظة

يمكن تحويل الأموال في وقت واحد أو تقسيمها إلى أجزاء صغيرة. الاختيار يعتمد على راحة رجل الأعمال. ومع ذلك ، فمن الضروري الامتثال القاعدة التالية: يجب تحويل المدفوعات بالكامل قبل نهاية العام الحالي. خلاف ذلك ، سيتم إنهاء عقد التأمين تلقائيًا.

من يدفع مقابل الملكية الفكرية الخاصة بالأمومة؟

يشير استحقاق الحمل والولادة إلى قائمة الأحداث المؤمنة التي تقع ضمن اختصاص صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. من أجل تلقي الدفع ، يجب على صاحب المشروع تقديم مساهمات في الوقت المناسب بالمبلغ المحدد. سيتم استخدام المبلغ المستلم خلال فترة زمنية معينة في المستقبل لتوفير الأمومة.

معلومات إضافية

لا تخصص الدولة أموالها الخاصة لدفع هذا النوع من المزايا. ولهذا السبب ، لن يكون من الممكن تلقي الأموال إلا إذا كان صاحب المشروع قد دفع مساهمات في الوقت المناسب بالمبلغ المحدد خلال العام. إذا تم تقديم الطلب قبل الموعد النهائي ، فسيتم رفض طلب دفع استحقاقات الأمومة. هذا لا يتعارض مع التشريعات الحالية.

مدفوعات استحقاقات الأمومة في 2018

أنواع المدفوعات التي يمكن أن يتلقاها رجل الأعمال الفردي محددة بوضوح في التشريع الحالي. يمكن لسيدة الأعمال التي أصبحت أماً في 2018 التقدم للحصول على:

1. بدل ولادة طفل. إنها دفعة لمرة واحدة. حجمه ثابت. ستتمكن الفتاة من الحصول على 13741 روبل. 99 كوب ..
2. بدل رعاية طفل حتى عام ونصف. يتم توفير التمويل على أساس شهري. يعتمد مبلغ الدفع بشكل مباشر على عدد الأطفال الموجودين بالفعل في العائلة. إذا أنجبت الفتاة طفلاً لأول مرة ، فسيتم تزويدها بـ 2576 روبل. 63 كوبيل.إذا وُلد طفل ثانٍ ، ستزداد الكمية إلى 5153 روبل. 24 كوب. يتم دفع الأموال في غضون عام ونصف من لحظة ولادة الطفل.
3. بدل FSS. يتم توفير الأموال فقط لأصحاب المشاريع الذين أبرموا اتفاقية في الوقت المناسب وقاموا بتحويل المبلغ المطلوب في الوقت المحدد. يعتمد مقدار الاستحقاق بشكل مباشر على الحد الأدنى للأجور المحدد في الدولة.

يتم تقديم الدفعة الأولى والثانية لجميع الفتيات اللاتي أصبحن أمهات.يتم تسجيل المزايا من خلال الضمان الاجتماعي في مكان التسجيل. يتم توفير المدفوعات من FSS فقط للأشخاص الذين لديهم أموال محولة في الوقت المناسب. لا يجوز لرجل الأعمال دفع مساهمات في خدمة FSS. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، لن تكون الفتاة قادرة على التأهل لهذه الدفعة.

توقيت

معالجة استحقاقات الأمومة عملية بطيئة نوعًا ما. بعد أن يقدم رائد الأعمال الفردي طلبًا لتلقي الأموال ، سيتحقق موظفو الهيئة الحكومية المعتمدة بعناية مما إذا كان صاحب المشروع لديه الحق في إجازة أمومة. ينص القانون على تنفيذ الإجراء 10 أيام.عندما ينتهي الموعد النهائي ، سيتم إبلاغ الفتاة بالقرار. إذا كان الحكم إيجابيًا ، فلن يتم إيداع الأموال على الفور. سيتم استلام الدفعة فقط في الشهر التالي ، بعد الاستئناف. يتم استحقاق رأس المال في موعد أقصاه 26. إذا لم تتقدم الفتاة للحصول على المال بمفردها ، فلن يتم توفير الأمومة.

الحصول على المال

من أجل راحة المواطنين ، طورت الدولة عدة طرق لتلقي الأموال. يمكن تحويل رأس المال باستخدام:

• تحويل بريدي
• المدفوعات المصرفية
• إيداع الأموال في حساب البطاقة.

انتباه

يعتمد اختيار الطريقة بشكل مباشر على رغبات الفتاة التي تتلقى الأمومة. من الضروري تحديد IP ، وبأي طريقة سيتم تحويل الأموال ، قبل تقديم الطلب. يجب أن يشير المستند بالفعل إلى الطريقة المناسبة لتحويل الدفعة.

كيف تحسب كمية الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية في 2018

المبلغ يعتمد على المدة خبرة في التأمينوأرباح رجل الأعمال. في عام 2018 ، عند حساب المبلغ ، لم يتم أخذ الأموال التي قام رائد الأعمال الفردي بتحويلها بشكل مستقل في الاعتبار فقط ، ولكن أيضًا المساهمات التي قدمها أصحاب العمل له عندما قدم صاحب المشروع نشاط العملبموجب عقد عمل. تم تحديد سمات استحقاق الأمومة في التشريع الحالي.

عند الحساب ، يؤخذ في الاعتبار الحد الأدنى للأجور المحددة في الدولة.بالإضافة إلى ذلك ، يتقاضى ممثلو المنظمة إجازة أمومة ، مع مراعاة المعايير التالية:

• عدد الأيام في الشهر الذي صدر فيه المرسوم لأصحاب المشاريع الفردية ؛
• مدة العجز المؤقت
• نسبة المدفوعات.

للتحقق من صحة حساب الاستحقاقات ، يمكن للفرد أن يحسب قيمتها بنفسه.

تحصيل الضرائب

للتأهل لإجازة الأمومة ، يجب على الشخص التسجيل في FSS دون أن يفشل. ثم عليك تسديد المدفوعات اللازمة في الوقت المحدد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن صاحب المشروع ملزم بإعداد تقرير عن الأموال المستلمة. يتم تعبئته في النموذج 4a-FSS ويتم تقديمه قبل 15 يناير.

يجب تقديم التقارير من قبل جميع دافعي الاشتراكات. إذا دخل رائد الأعمال طواعية في عقد تأمين اجتماعي ، فإنه ملزم أيضًا بتنفيذ هذا الإجراء. يتكون النموذج المراد ملؤه من صفحة عنوان الكتابوطاولتين. في الحالة الأولى ، من الضروري إدخال معلومات حول أوامر الدفع ، وفي الثانية ، يتم تسجيل مبالغ الاستحقاقات التي تم دفعها في إجازة مرضية أو المنصوص عليها في حالات أخرى يحددها القانون.

إذا ذهبت سيدة أعمال في إجازة أمومة ، يتم تعليق نشاط الشريك المنفذ مؤقتًا.كما أن سمات الاستقطاعات لصالح الدولة آخذة في التغير. إذا دفع صاحب المشروع الضرائب:

• وفقًا للنظام الضريبي المبسط ، الدخل ، ستحتاج فقط إلى دفع أقساط التأمين لنفسك ؛
• وفقًا للنظام الضريبي المبسط ، الدخل مطروحًا منه النفقات ، مرة أخرى ، ستحتاج فقط إلى دفع أقساط التأمين لنفسك ؛
• وفقًا لـ UTII ، يتم حساب الضريبة وفقًا للمؤشرات المادية. لذلك ، يجب إجراء الخصومات لصالح الدولة في الوقت المحدد. أقساط التأمينفي نفس الوقت ، يتم خصمهم لأنفسهم بالطريقة المقررة.

يجب ألا يغيب عن البال أن القواعد المذكورة أعلاه لا تنطبق إلا إذا لم يكن لدى الفتاة موظفين.

الفروق الدقيقة

بالإضافة إلى المزايا الأساسية ، يمكن للفتاة الاعتماد على مدفوعات إضافية ، والتي ينص عليها التشريع الحالي للاتحاد الروسي. لذلك ، إذا كانت سيدة الأعمال لديها طفل ثان ، فيحق لها الحصول على رأس مال الأمومة.تتم معالجة المدفوعات على أساس عام. سيتم منح رجل الأعمال الوضع المناسب ، والأموال المطلوبة ، والتي يتم توفيرها للعائلات الكبيرة ، وكذلك أزواج العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية ويخضعون لها.

من الناحية العملية ، تُعرف المواقف عندما تريد فتاة في إجازة أمومة فتح عنوان IP. ومع ذلك ، تخشى العديد من الأمهات أن يكون تنفيذ مثل هذا الإجراء هو سبب إلغاء المدفوعات المقررة للطفل. إذا لجأنا إلى التشريع الحالي ، يتبين أنه لا توجد مثل هذه القيود. مثل جميع المواطنين ، للفتاة الحق في التسجيل كرائدة أعمال فردية. للقيام بذلك ، سوف تحتاج إلى ملء بما يتوافق مع القواعد المعمول بهاالتطبيق والاتصال بمكتب الضرائب في مكان التسجيل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديك جواز سفر و TIN وتطبيق إضافي للانتقال إلى نظام ضرائب مبسط.

بالإضافة إلى ذلك ، سيتعين على الفتاة دفع رسوم حكومية ، تبلغ 800 روبل. يجب إرفاق شيك يؤكد حقيقة إيداع الأموال بمجموعة الوثائق العامة.يجب على النساء اللاتي في إجازة أمومة ويرغبن في أن يصبحن رائدات أعمال أن يقررن مسبقًا نوع النشاط. في الوقت نفسه ، لا يكفي اختيار فكرة عمل معينة تريد المرأة تنفيذها. سيدة الأعمال المستقبلية ملزمة باختيار كود OKVED المناسب. يمكنك تحديد عدة مؤشرات رقمية في وقت واحد ، بما يتوافق مع الأنشطة التي تم تنفيذها. يجب تسجيل جميع الرموز في التطبيق لفتح IP.

سيتم منح إجازة الأمومة لرائد الأعمال الفردي فقط إذا كان الشخص قد أبرم عقد تأمين اجتماعي مقدمًا وخصم المدفوعات وفقًا للقواعد المعمول بها. إذا لم يتم اتخاذ مثل هذا الإجراء ، فسيتم رفض طلب توفير الأموال. يجب ألا يغيب عن الأذهان أن استحقاقات الأمومة تُقدم على حساب المدفوعات التي دفعها صاحب المشروع الفردي خلال فترة معينة. يقرر رائد الأعمال بشكل مستقل ما إذا كان يريد إجراء مدفوعات. ومع ذلك ، ينصح الخبراء بعدم إهمال الفرصة ودفع المبلغ المستحق في الوقت المحدد.