Welche Meldungen werden dem Wehrmelde- und Einberufungsamt übergeben. Musterformular für die Meldung beim Wehrmelde- und Einberufungsamt zum Wehrdienst

Jeder Arbeitgeber muss militärische Aufzeichnungen in seiner Organisation führen. Verantwortlich dafür kann entweder der Vorgesetzte selbst oder ein beliebiger Mitarbeiter sein. In dem Artikel werden wir im Detail untersuchen, wie 2018 militärische Aufzeichnungen in einer Organisation geführt werden.

Wer ist verpflichtet, militärische Aufzeichnungen zu führen?

Alle Unternehmen sind ausnahmslos verpflichtet, militärische Aufzeichnungen zu führen. Gleichzeitig hängt diese Verpflichtung nicht von der Eigentumsform der Organisation und der anwendbaren Besteuerungsform ab. Eine solche Abrechnung ist notwendig, um die Streitkräfte unseres Landes mit potenziellen Ressourcen zu versorgen.

Wichtig! Die militärische Registrierung liegt in der Verantwortung des Anführers. Er entscheidet, wer ihn in der Organisation führt.

So organisieren Sie die militärische Registrierung in einer Organisation

Es ist erwähnenswert, dass die Führung solcher Aufzeichnungen für Angestellte kein schwieriges Verfahren ist. Wenn Sie jedoch Ihre Pflicht vernachlässigen, drohen der Organisation Strafen.

Betrachten Sie Schritt für Schritt das Verfahren zur Organisation der militärischen Registrierung in einem Unternehmen:

1. Registrieren Sie sich. Zunächst muss die Organisation über ein Militärkommissariat verfügen und sich dort registrieren. Dies kann innerhalb von bis zu 5 Tagen ab dem Zeitpunkt der Eintragung über die Eröffnung einer juristischen Person im einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen erfolgen. Sie müssen sich an das Kommissariat für den Standort des Unternehmens wenden. Ändert eine juristische Person ihre Anschrift, so ist eine Anmeldung beim Kommissariat am neuen Standort erforderlich.
2. Anweisungen entwickeln. Das Unternehmen muss spezielle Dokumente für die Führung militärischer Aufzeichnungen entwickeln. Ein solches Dokument ist eine Anweisung für den für die Buchhaltung verantwortlichen Mitarbeiter, die auch seine Pflichten aufzeigt. Für solche Anweisungen gibt es keine speziell entworfenen Formulare, Sie können sie selbst entwickeln. Es ist wichtig, in der Anweisung die Verpflichtung vorzusehen, die Echtheit militärischer Dokumente von Mitarbeitern zu überprüfen.
3. Benennen Sie eine verantwortliche Person. Es gibt keine Beschränkungen dafür, wer für die militärische Registrierung verantwortlich ernannt werden kann. Es kann sowohl vom Leiter als auch von allen Mitarbeitern, einschließlich Teilzeitkräften, durchgeführt werden. Um eine solche Verpflichtung für den ausgewählten Arbeitnehmer zu begründen, müssen Sie eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag abschließen (siehe auch Artikel ⇒). Gleichzeitig müssen Sie verstehen, dass die Übertragung neuer Aufgaben an einen Mitarbeiter mit einer zusätzlichen Zahlung verbunden sein sollte. Die Aufgabenzuweisung an den Mitarbeiter erfolgt durch Anordnung des Leiters. Das Auftragsformular kann genehmigt werden (Anhang 4 der vom Verteidigungsministerium genehmigten methodischen Empfehlungen vom 11.07.2017). In der Anordnung muss zusätzlich zur Ernennung ein Mitarbeiter benannt werden, der für die Abwesenheit des Hauptmitarbeiters verantwortlich ist, der für Militärunterlagen verantwortlich ist.
4. Koordination der Aktivitäten mit dem Militärregistrierungs- und Einberufungsamt. Das letzter Schritt in der Organisation des Rechnungswesens im Unternehmen und besteht in der Vereinbarung eines Aktionsplans, den die Organisation selbst erstellen muss. Dazu können Sie ein spezielles Formular verwenden (Anhang 17 der methodischen Empfehlungen des Generalstabs der Streitkräfte der Russischen Föderation vom 11. Juli 2017). Der Plan gibt den zeitlichen Ablauf der Aktivitäten an, die von der militärischen Registrierungsorganisation durchgeführt werden. Solche Aktivitäten können eine vierteljährliche Zuverlässigkeitsüberprüfung beinhalten. Nach Durchführung der Veranstaltungen wird eine entsprechende Markierung im Plan angebracht und jede Veranstaltung von einer verantwortlichen Fachkraft gekennzeichnet.

Wichtig! Fällt der für die militärische Registrierung zuständige Sachbearbeiter vorübergehend aus, so hat er alle Unterlagen an die ihn nach dem Gesetz vertretende Person zu übergeben.

Die Bestellung eines verantwortlichen Offiziers ist mit folgenden Organen abzustimmen: dem Militärkommissariat, der Behörde Kommunalverwaltung ländliche oder städtische Gegend.

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Nicht militärisch registrierungspflichtige Mitarbeiter

Militäraufzeichnungen werden nicht für alle Mitarbeiter geführt. Betrachten Sie Arbeitnehmer, die keiner Militärregistrierung unterliegen:

• Wehrdienstbefreite, z. B. Beschäftigte, die für teilweise oder nicht wehrtauglich befunden wurden, sowie solche, die in einem anderen Staat gedient haben;
• Ableistung von Wehr- oder Zivildienst;
• ständiger Wohnsitz außerhalb der Russischen Föderation;
• Den Rang eines Offiziers haben, der sich in der Reserve des SVR Russlands oder des FSB Russlands befindet;
• Frauen, die keine militärische Spezialität haben.

Wie viele Spezialisten führen militärische Aufzeichnungen

Bestimmen Sie abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter in der Organisation die Anzahl der Mitarbeiter, die für die Führung von Militärunterlagen verantwortlich sind:

• Die Anzahl der Mitarbeiter beträgt bis zu 500 Personen - 1 Mitarbeiter muss Aufzeichnungen führen, darunter kann es sich um einen Teilzeitmitarbeiter handeln;
• Von 500 bis 2000 Personen - 1 Mitarbeiter führt Aufzeichnungen;
• Von 2000 bis 4000 Personen - 2 Vollzeitmitarbeiter führen Aufzeichnungen.

Militärische Registrierung in der Organisation

Die militärische Registrierung umfasst die folgenden Aktivitäten:

• Militärregistrierung akzeptierter Mitarbeiter;
• Registrierung von Dokumenten und deren Sicherheit;
• Bei Entlassung von Arbeitnehmern deren Abmeldung.

Die Ausbildung zum Militärregistrierungsspezialisten beinhaltet folgende Aufgaben:

• Echtheitskontrolle der Wehrdienstdokumente für jeden Mitarbeiter;
• Erstellung einer persönlichen Karte für jeden Mitarbeiter mit militärischen Registrierungsdokumenten;
• Informieren Sie die Mitarbeiter über Mobilisierungsmaßnahmen zur Vorbereitung sowie über die Verantwortung für deren Vermeidung;
• Informieren Sie das Melde- und Einberufungsamt über Verstöße oder Unrichtigkeiten in Wehrdokumenten.
• Erstellen von Berichten über die Militärregistrierung für das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt und die Kommunalverwaltung. Einer dieser Berichte kann eine Liste von Mitarbeitern sein, die der Militärregistrierung unterliegen.

Als Wehrausweis bzw. Wehrbescheinigung werden die Unterlagen anerkannt, die von Beschäftigten zur Wehrmeldepflicht für Wehrpflichtige und Wehrpflichtige vorzulegen sind.

Wichtig! Wenn ein Arbeitnehmer bei der Bewerbung um eine Stelle keine militärischen Registrierungsdokumente vorlegen kann, ist der Arbeitgeber verpflichtet, diese eigenständig anzufordern.

Berichterstattung über militärische Aufzeichnungen

Die für die militärische Registrierung verantwortliche Person ist verpflichtet, regelmäßig Berichte an das militärische Registrierungs- und Einberufungsamt zu übermitteln, bei dem die Organisation registriert ist. Solche Berichte sind die folgenden Listen:

• Eingestellte oder entlassene Arbeitnehmer, die der Militärregistrierung unterliegen. Einreichungsfrist - 2 Wochen;
• Für militärisch gemeldete oder meldepflichtige Arbeitnehmer. Einreichungsfrist - 2 Wochen;
• Für Männer im Alter von 15 und 16 Jahren. Präsentiert einmal jährlich im September;
• Für Rüden, die für das nächste Jahr angemeldet sind. Wird einmal jährlich bis zum 1. November eingereicht.

Jede Organisation ist außerdem verpflichtet, ein Kontrollprotokoll für militärische Aufzeichnungen zu führen. Dieses Tagebuch ist registriert, die Blätter sind nummeriert, geschnürt, versiegelt und durch die Unterschrift des Leiters beglaubigt.

Wichtig! Muster aller Dokumente und Anweisungen zum Ausfüllen sind in den vom Generalstab der RF-Streitkräfte vom 11. Juli 2017 genehmigten Empfehlungen enthalten.

Überprüfung der Militärregistrierung

Ein internes Audit wird durchgeführt, um die Aufzeichnungen der Mitarbeiter zu überprüfen. Dazu wird eine Kommission gebildet, deren Vorsitzender der Leiter der Personalabteilung ist. Eine solche Überprüfung ermöglicht die Überprüfung der militärischen Registrierungsdokumente und deren Übereinstimmung mit Vorschriften und Gesetzen.

Bei der Prüfung festgestellte Mängel werden im Prüfbericht festgehalten. Dieses Gesetz kann als Grundlage für die rechtzeitige Beseitigung von Mängeln dienen, damit die Organisation nicht in die Verwaltungsverantwortung fällt.

Verantwortung der Organisation für die militärische Registrierung

Im Falle von Unkenntnis oder Verletzung von Militärakten kann die Organisation verwaltungsrechtlich haftbar gemacht werden. Organisationen werden wie folgt bestraft:

• 500 - 1000 Rubel - für die Tatsache, dass die Organisation den Mitarbeiter nicht über den Anruf beim Militärkommissariat auf der Tagesordnung informiert;
• 300 - 1000 Rubel - für die Tatsache, dass die Organisation keine Informationen über Mitarbeiter bereitstellt, die beim Militär registriert werden müssen.

Der gesetzliche Rahmen

Die Grundsätze der Führung militärischer Aufzeichnungen im Unternehmen werden durch mehrere Dokumente geregelt:

• Bundesgesetz Nr. 61-FZ vom 31. Mai 1996 "Über die Verteidigung" (Artikel 8 "Aufgaben von Organisationen und Pflichten ihrer Beamten im Bereich der Verteidigung");
• Bundesgesetz Nr. 31-FZ vom 26. Februar 1997 „Über Mobilisierungstraining und Mobilisierung in Russische Föderation"(Artikel 9 "Verpflichtungen von Organisationen");
• Vorschriften über die militärische Registrierung, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 719 vom 27. November 2006 (im Folgenden als Vorschriften bezeichnet).

Die Verantwortung für die militärische Registrierung liegt beim Leiter des Unternehmens (Artikel 9, Teil I der Verordnung). Er entscheidet, welcher der Mitarbeiter für die Buchhaltung zuständig ist. Die Mindestzahl der autorisierten Personen wird durch die Gesamtzahl der beim Militär registrierten Mitarbeiter bestimmt: bis zu 500 Personen - ein Teilzeitmitarbeiter kann Aufzeichnungen führen, bis zu 2.000 Personen - ein dedizierter Spezialist, bis zu 4.000 - zwei usw.

Ein Auftrag zur Bestellung einer verantwortlichen Person ist beim Wehrmelde- und Einberufungsamt am Standort des Unternehmens einzureichen. Legen Sie außerdem Ihren Plan zur Organisation der militärischen Registrierung der Wehrpflichtigen und Reservepflichtigen zur Genehmigung durch den Wehrkommissar vor. Listen Sie die notwendigen Aktivitäten auf und funktionale Verantwortlichkeiten Offizier, der für die militärische Registrierung verantwortlich ist.

Wir prüfen Dokumente, prüfen Personalausweise

Die militärische Registrierung im Unternehmen muss in mehreren Richtungen gleichzeitig organisiert werden. Beginnen Sie mit der Überprüfung der Echtheit von Militärregistrierungsdokumenten, Registrierungsunterlagen am Aufenthalts- oder Wohnort, Markierungen im Pass über die Einstellung zum Militärdienst. Dies gilt für mehrere Kategorien von Arbeitnehmern gleichzeitig. Wir erinnern daran, dass Männer wehrpflichtig sind:

• in Reserve;
• über 27 Jahre, die vom Wehrdienst befreit, zurückgestellt oder aus anderen Gründen nicht eingezogen werden;
• Absolvent von Militärabteilungen an Universitäten;
• ohne militärische Registrierung aus dem Militärdienst entlassen und anschließend in Militärkommissariate eingesetzt;
• Abgeschlossener Zivildienst.

Auch einige Frauen sind dabei. Die Liste der "Frauen" -Spezialitäten wird allmählich erweitert. Seit 2016 gehören ihr nicht nur Ärzte, Kartographen, Funker, sondern auch Meteorologen, Fotolaboranten, Elektriker, Telegrafen usw. an. Auch ihre militärischen Registrierungsdokumente unterliegen einer gründlichen Prüfung.

Der nächste Schritt besteht darin, Informationen aus Militärregistrierungsdokumenten (Militärausweis und vorläufige Bescheinigung für Reserveoffiziere) in Personalkarten einzugeben: Änderung des Nachnamens, Familienstand usw. Für einen Mitarbeiter, der die Altersgrenze für den Dienst in der Reserve erreicht hat oder ist von der Ärztekammer als wehruntauglich anerkannt, in der Karte „Wehrdienstentzogen aus Altersgründen“ oder „Wehrdienstentzogen aus gesundheitlichen Gründen“ vermerken.

Vergessen Sie nicht, Ihre Kolleginnen und Kollegen innerhalb von drei Tagen über alle an sie gerichteten Bescheide der Melde- und Einberufungsämter zu informieren. Die Geldbuße für die Nichteinhaltung dieser Anforderung beträgt 500 bis 1.000 Rubel (Artikel 21.2 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation). Darüber hinaus muss der bevollmächtigte Mitarbeiter neu eingestellte Mitarbeiter über das Verfahren informieren Mobilisierungstraining, über die Haftung für die Nichteinhaltung gesetzlicher Vorschriften, über die Anforderungen an militärische Registrierungsdokumente.

Übermittlung von Informationen an den Beauftragten

Die zweite Arbeitsrichtung ist die ständige Interaktion mit den Militärregistrierungs- und Einberufungsämtern. Informieren Sie das Kommissariat über alle in den Dokumenten festgestellten Verstöße: ungenaue oder fehlerhafte Daten, das Fehlen von Aufzeichnungen, Seiten oder sogar Dokumenten, gefälschte Militärtickets oder Lagerzertifikate.

Und vor allem müssen die Kommissariate über Mitarbeiter gemeldet werden, die sich dem Militärdienst entziehen. Andernfalls wird ein Bußgeld in Höhe des 3- bis 10-fachen Mindestlohns verhängt.

Reichen Sie Berichte rechtzeitig ein

Die Organisation muss den Militärregistrierungs- und Rekrutierungsbüros am Standort oder den lokalen Regierungen monatlich Listen der angenommenen und entlassenen Mitarbeiter, die der Militärregistrierung unterliegen, übermitteln. Einmal im Jahr - Listen von Männern, die im nächsten Berichtsjahr 17 Jahre alt werden, sowie einige andere Berichte. Darunter sind die Formulare Nr. 6 „Bericht über die Anzahl der in Reserve befindlichen beschäftigten und reservierten Bürger“, Nr. 18 „Karte der Erstregistrierung der Organisation“, Nr. 16 „Plan für den Ersatz von zum Militärdienst einberufenen Spezialisten für die Mobilmachung und im Krieg“ usw.

Um sich in der Liste der Berichte und den Fristen für deren Einreichung nicht zu irren, wenden Sie sich an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt am Ort der Registrierung des Unternehmens. Sie erhalten Musterdokumente und Anleitungen zum korrekten Ausfüllen.

In einem der folgenden Materialien werden wir darüber sprechen, wie Berichte an die militärischen Registrierungs- und Einberufungsämter im Programm Kontur-Personal erstellt werden.

Das Verfahren zur Führung militärischer Aufzeichnungen von Bürgern in Organisationen

Die Regeln für die Organisation der Militärregistrierung werden durch die Vorschriften über die Militärregistrierung festgelegt, die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 719 vom 27. November 2006 und die methodischen Empfehlungen für die Aufrechterhaltung der Militärregistrierung in Organisationen (im Folgenden als methodologische Empfehlungen bezeichnet) genehmigt wurden Empfehlungen), genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017.

• Männer im wehrfähigen Alter (18-27 Jahre), die nicht in der Reserve eingeschrieben sind;
• Männer in Reserve;
• Mitarbeiter, die in Militärabteilungen in ausgebildet wurden Bildungsinstitutionen Berufsausbildung oder in militärischen Berufsschulen;
• aus der Wehrpflicht entlassene Personen;
• Männer über 27 Jahre, die aufgrund einer Verspätung ihren Dienst nicht beendet haben;
• aus der Armee entlassene Bürger;
• Mitarbeiter, die alternativ tätig waren;
• Frauen, die militärische Registrierungsspezialitäten erhalten haben.

Der Prozess der Militärregistrierung ist die Sammlung und Systematisierung von Informationen über die Ausübung des Militärdienstes durch die oben genannten Mitarbeiter sowie deren Aktualisierung. Der Zweck dieses Verfahrens besteht darin, sicherzustellen, dass die Bürger der Russischen Föderation ihre Pflicht gegenüber dem Mutterland erfüllen, sowie den Bedarf des Staates an militärischen Ressourcen im Falle von Feindseligkeiten zu decken.

Wer führt militärische Aufzeichnungen und Reservierungen in der Organisation?

Die Pflicht zur Organisation des Rechnungswesens in einer Organisation liegt bei deren Leiter, wobei er die unmittelbare Wahrnehmung dieser Pflicht gegebenenfalls durch seine Anordnung an andere Mitarbeiter delegieren kann. Das Delegierungsverfahren ist in Artikel 12 der Verordnung über die militärische Registrierung festgelegt:

• sind weniger als 500 Arbeitnehmer gemeldet, kann eine Person diese Aufgaben gemeinsam wahrnehmen;
• wenn das Unternehmen 500 bis 2000 Wehrpflichtige beschäftigt, ist es erforderlich, einen Spezialisten herauszugreifen, der ihm die Führung der Militärakten als Hauptarbeitslast unterstellt;
• Beträgt die Zahl der Wehrpflichtigen 2000-4000 Personen, müssen zwei Vollzeitbeschäftigte eingestellt werden.

Bei einer größeren Belegschaft erlaubt das Gesetz die Delegation von Buchhaltungspflichten an eine größere Anzahl von Mitarbeitern. In diesem Fall ist es erforderlich, je 3.000 Beschäftigte einen Mitarbeiter zuzuordnen und eine militärische Meldestelle zu bilden. Hinweis: Bewerber für Mitarbeiter, die eine Aktenführung beantragen, sollten im Voraus mit dem Militärkommissariat abgesprochen werden, um Probleme zu vermeiden.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Führung von Militäraufzeichnungen in Organisationen

Für die kompetente Organisation des Rechnungslegungsprozesses muss die Unternehmensleitung mehrere Schritte unternehmen.

Schritt 1 - Erteilung einer Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung. Mit diesem Dokument muss der Geschäftsführer eine verantwortliche Person und ihren Stellvertreter benennen, die während der Ruhe- oder Zwangspausen der Arbeit der verantwortlichen Person Buchhaltungsaufgaben übernehmen.

Schritt 2 – Vorbereitung und Abstimmung des Arbeitsplans mit dem Militärkommissariat. Ein Musterplan befindet sich im Anhang 17 des Leitfadens. Das Dokument muss Angaben über die geplanten Aktivitäten, den Zeitpunkt ihrer Durchführung und den Namen der Organisation sowie einen Vermerk zur Abstimmung mit dem Melde- und Einberufungsamt enthalten.

Schritt 3 - Entwicklung eines Protokolls der Buchhaltungs- und Buchungskontrollen der Bürger. Das Management des Unternehmens sollte sich an dem Muster orientieren, das in dargestellt wird methodische Empfehlungen. Gemäß Anlage 18 zu diesem Rechtsakt ist das Dokument in Form einer Tabelle mit folgenden Spalten zu erstellen:

Sie kennen Ihre Rechte nicht?

• "Datum der Überprüfung";
• "Position und vollständiger Name des Inspektors";
• "Ergebnisse, Mängel und Bewertung";
• "Die Entscheidung des Leiters des Unternehmens basiert auf den Ergebnissen der Prüfung und den Noten für die Beseitigung von Mängeln."

Schritt 4 - eine gründliche Prüfung der Dokumente von Bürgern im Beschäftigungsprozess im Unternehmen. Wehrpflichtige in der Reserve müssen einen Wehrausweis bei der Personalabteilung vorlegen, Wehrdienstleistende müssen eine Meldebescheinigung vorlegen. Es ist darauf zu achten, dass die Daten und Fotos in diesen Dokumenten mit den Angaben im Reisepass übereinstimmen.

Schritt 5 - Personalkarten der Mitarbeiter ausfüllen. Sie müssen angeben:

• Angaben zum Familienstand;
• Bildungs ​​Daten;
• Arbeitsplatz;
• Berufsbezeichnung;
• die Anschrift des Wohnortes des Arbeitnehmers.

Karten werden in der Regel in einem speziellen Aktenschrank aufbewahrt. Das Ablagesystem kann nach Abteilungen oder Teams und innerhalb dieser alphabetisch organisiert werden.

Schritt 6 - Erklärung der Bürger über ihre Pflichten zur Buchhaltung und militärischen Ausbildung, Kontrolle über ihre Leistung durch den Mitarbeiter.

Verordnung über die Organisation der Militärregistrierung (Musterdokument)

Eine Musterbestellung ist in Anlage 4 zu den Richtlinien enthalten. Das Dokument muss folgende Angaben enthalten:

• Name der Firma;
• Ausstellungsdatum der Bestellung;
• Dokumentnummer;
• Bestellung über die Organisation der Buchhaltung;
• Daten des für die Aufzeichnungen Verantwortlichen;
• Daten des stellvertretenden Mitarbeiters, der für die Buchhaltung im Unternehmen verantwortlich ist, im Falle seiner vorübergehenden Abwesenheit oder Arbeitsunfähigkeit;
• Informationen über die Kontrolle über die Ausführung des Auftrags.

Der Auftrag wird vom Leiter der Organisation unterschrieben und mit dem Firmensiegel beglaubigt. Eine Kopie des Dokuments wird an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt gesendet.

Ecke der militärischen Registrierung in der Organisation (Inhalt, Muster)

Gemäß Abschnitt 39 der Methodenempfehlungen ist die Leitung der Organisation verpflichtet, den Mitarbeitern Hintergrundinformationen zur Rechnungslegung, Mobilisierung und Vorbereitung darauf zur Verfügung zu stellen. Die Ausstattung der Militärmeldeecke ermöglicht es, den Mitarbeitern die notwendigen Informationen zu diesen Themen visuell zu vermitteln.

In der Gesetzgebung ist die Probe der Ecke nicht beschrieben. Sie wird in der Regel in Form eines Aufstellers mit Abbildungen ausgegeben und enthält Angaben zu:

• Buchhaltungsaufgaben;
• Pflichten der Mitarbeiter;
• Haftung für die Verletzung von Rechnungslegungsvorschriften;
• eine Liste von Dokumenten, die die militärische Registrierung regeln;
• Regeln für die Weitergabe von Gebühren usw.

Überprüfung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen

Rechnungsprüfung ein große Organisationen(mit einer Belegschaft von mehr als 500 Mitarbeitern) findet einmal im Jahr statt. Die Kontrolle wird von Vertretern des Wehrmelde- und Einberufungsamtes oder der örtlichen Behörden durchgeführt. Beträgt die Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen weniger als 500 Personen, kann mit der Überprüfung alle 3 Jahre gerechnet werden.

Die Inspektoren bewerten die Zuverlässigkeit der Dokumente der Organisation im Zusammenhang mit der Aufbewahrung von Aufzeichnungen: Personalausweise der Mitarbeiter, Arbeitsplan für die Aufbewahrung von Aufzeichnungen. Die Ergebnisse der Überprüfung werden in einem speziellen Journal festgehalten.

Wie Sie sehen können, ist das Führen von Aufzeichnungen und die Aufbewahrung aktueller Informationen über Wehrpflichtige eine wichtige Funktion von Organisationen. Mit diesem System Regierungsstellen kann die Leistung von arbeitenden Bürgern ihrer Wehrpflicht effektiv kontrollieren.

Organisationen müssen unabhängig von ihrer Eigentumsform militärische Aufzeichnungen über ihre Mitarbeiter führen. Der Zweck der militärischen Registrierung besteht darin, in Friedenszeiten die vollständige und qualitativ hochwertige Personalausstattung der Streitkräfte der Russischen Föderation, anderer Truppen, militärische Formationen und Körperschaften sowie in Zeiten der Mobilmachung, des Kriegsrechts und des Krieges, auch die Sicherstellung des Personalbedarfs der staatlichen Behörden, lokalen Regierungen und Organisationen (Abschnitt 6, Absatz 1, Artikel 8 des Bundesgesetzes vom 31.05.1996 Nr. 61- FZ, S. 2 Bestimmungen Wir werden Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die militärische Registrierung in der Organisation 2019 vorlegen. Erinnern Sie sich daran, dass für die Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung in der Organisation die methodischen Empfehlungen, die auch für 2019 relevant sind, vom General genehmigt wurden Stab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11.07.2017.

Schritt 1: Verantwortliche Personen ernennen

Wer ist für die militärische Registrierung in Organisationen verantwortlich und wer pflegt sie? Apropos Organisation der militärischen Registrierung im Unternehmen ( Schritt für Schritt Anweisungen), sollten Sie zunächst diejenigen identifizieren, die für die Führung dieser Aufzeichnungen verantwortlich sind. Der Leiter der Organisation ist für den Status der militärischen Registrierung in der Organisation verantwortlich (Artikel 9 der Verordnung, genehmigt durch Regierungsdekret Nr. 719 vom 27. November 2006). Und die vom Leiter der Organisation auf der Grundlage eines Befehls ernannte Person ist direkt an der Führung der Militärakten beteiligt. Selbstverständlich sollte die Pflicht zur Führung von Wehraufzeichnungen im Gesetz vorgesehen werden Offizielle Pflichten so ein Mitarbeiter.

Die Anzahl der Mitarbeiter, die für die Führung von Militärunterlagen in einer Organisation verantwortlich sind, hängt von der Anzahl der Mitarbeiter in Militärunterlagen ab. Um zu bestimmen, wie viele Mitarbeiter der Militärregistrierung zugewiesen werden müssen, muss die Gesamtzahl der Bürger ermittelt werden, die zum 31. Dezember des Vorjahres bei der Organisation registriert sind (Artikel 19 der Verordnung, genehmigt durch Regierungsdekret vom November 27, 2006 Nr. 719). In diesem Fall werden die folgenden Standards verwendet (Artikel 12 der Verordnung, genehmigt durch Regierungsdekret vom 27. November 2006 Nr. 719).

Wenn die Organisation 2 oder mehr Mitarbeiter hat, die militärische Aufzeichnungen führen, werden sie in einer separaten Einheit zusammengefasst, die als militärische Registrierungstabelle bezeichnet wird.

Gleichzeitig muss der Leiter der Organisation nicht nur Mitarbeiter zur Führung von Militärakten ernennen, sondern ihnen auch speziell ausgestattete Räume und Eisenschränke zur Verfügung stellen, die die Sicherheit von Dokumenten in Militärakten gewährleisten (Artikel 21 der Verordnung, genehmigt durch Regierungsdekret Nr. 719 vom 27. November 2006).

Schritt 2: Ermittlung des Kreises der militärpflichtigen Arbeitnehmer

Gemäß den Regeln für die Führung von Militärakten in Organisationen im Jahr 2019 unterliegen die folgenden Mitarbeiter der Militärregistrierung (Artikel 14 der Verordnung

• Wehrpflichtige;
• Wehrpflichtige.

Und für welche Mitarbeiter werden keine militärischen Aufzeichnungen geführt?

Militäraufzeichnungen in Organisationen werden insbesondere in Bezug auf die folgenden Mitarbeiter nicht aufbewahrt (Artikel 15 der Verordnung, genehmigt durch Regierungsdekret Nr. 719 vom 27. November 2006):

• gemäß dem Bundesgesetz vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ „Über Militärdienst und Militärdienst“ vom Militärdienst befreit;
• weibliche Arbeitnehmer, die keine militärische Registrierungsspezialität haben;
• dauerhaft außerhalb der Russischen Föderation ansässig sind;
• Beschäftigte im militärischen Offiziersrang, die in der Reserve des SVR oder des FSB stehen.

Schritt 3: Von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen erhalten wir Dokumente zur Führung der Wehrakten

Die militärische Registrierung in Organisationen und das Ausfüllen von Personalausweisen erfolgt auf der Grundlage der folgenden Dokumente (Abschnitt 25 der methodischen Empfehlungen, genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017).

Schritt 4: Wir entwickeln und pflegen militärische Registrierungsdokumente

Welche Dokumente sollte die Organisation für die militärische Registrierung aufbewahren?

Im Rahmen der Führung militärischer Aufzeichnungen entwickelt (unterhält) die Organisation die folgenden Dokumente (Abschnitt 39 der methodischen Empfehlungen, genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017):

• eine Anordnung über die Organisation der militärischen Registrierung von Bürgern, einschließlich der Reservierung von Bürgern, die sich in Reserve befinden;
• Aktenschrank mit Personalausweisen Formular Nr. T-2. In Abschnitt 2 "Informationen zur Militärregistrierung" des Personalausweises des Arbeitnehmers im Formular Nr. T-2 (genehmigt durch den Erlass des Staatlichen Komitees für Statistik vom 01.05.2004 Nr. 1), Militärregistrierung von Wehrpflichtigen und Verantwortlichen für den Militärdienst wird beibehalten;
• ein Kontrollprotokoll über die Durchführung der militärischen Registrierung und Buchung von Bürgern, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation aufhalten;
• Quittungen für den Erhalt von Militärregistrierungsdokumenten von Bürgern;
• offizielle Büroarbeit (separate Angelegenheit) zu Fragen der Führung militärischer Aufzeichnungen von Bürgern und der Buchung von Bürgern, die in der Organisation in Reserve sind;
• andere Dokumente gemäß den Anforderungen, die von den föderalen Exekutivbehörden, Exekutivbehörden der Teileinheiten der Russischen Föderation, lokalen Regierungen und Leitern von Organisationen festgelegt wurden;
• Referenzinformationen zu militärischer Registrierung, Mobilisierungstraining und Mobilisierung.

Die Muster von Dokumenten, die für die Führung von Militärakten in einer Organisation erforderlich sind, finden sich insbesondere in den Methodischen Empfehlungen zur Führung von Militärakten in Organisationen (genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017). Unter den Mustern militärischer Registrierungsdokumente in der Organisation in den angegebenen methodischen Empfehlungen sind beispielsweise angegeben:

• Verordnung über die Organisation der militärischen Registrierung von Bürgern, inkl. Vorbehalte von Bürgern, die in Reserve sind;
• Personalkarte des Mitarbeiters (Formular Nr. T-2);
• eine Quittung über den Erhalt von Dokumenten der militärischen Registrierung von Bürgern;
• ein Arbeitsplan für die Führung militärischer Aufzeichnungen und die Buchung von Bürgern im Reservat;
• ein Kontrolljournal über die Durchführung der militärischen Registrierung und Buchung von Bürgern, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation befinden.

Schritt 5: Wir führen und kontrollieren die Erfüllung der militärischen Registrierungspflichten

Die Aufgaben von Managern sowie anderen Mitarbeitern, die für militärische Registrierungsarbeiten verantwortlich sind, werden durch das Bundesgesetz vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ sowie durch die Verordnung genehmigt. Dekret der Regierung vom 27. November 2006 Nr. 719.

Verantwortung für Verstöße bei der Führung militärischer Aufzeichnungen

Die derzeitige Gesetzgebung sieht eine Verwaltungshaftung in Form einer Geldbuße für die Verletzung bestimmter Anweisungen zur Führung von Militärakten in Organisationen vor. Es wird dem Leiter oder einem anderen Beamten auferlegt, der für die militärische Registrierungsarbeit verantwortlich ist.

Wann und wo Personalberichte im Jahr 2017 einzureichen

Der Arbeitgeber hat das Recht, Personalentscheidungen selbstständig zu treffen. Er muss sie niemandem erklären, aber er ist verpflichtet, über die Arbeit mit dem Personal zu berichten. Bei Verstoß - eine Geldstrafe von 70 Tausend Rubel. und 150.000, wenn es wieder passiert. Welche Informationen und wann sollten Sie 2017 bereitstellen?

Eine der Aufgaben von Unternehmen ist die Übermittlung von Berichten an Regierungsbehörden. Separate Meldeformulare enthalten Informationen zu offenen Stellen, Mitarbeitern, Löhnen etc.

Denn diese Informationen werden gespeichert in Personaldienstleistung, dann sind Personalreferenten für solche Meldungen zuständig.

Im Jahr 2017 müssen Sie Informationen über Mitarbeiter übertragen:

an die statistischen Ämter;

in den Beschäftigungszentren der Bevölkerung;

· Pensionsfonds Rf.

an die statistischen Ämter

Welche Formulare an das Gebietsamt von Rosstat übergeben werden, erfahren Sie auf der Website von statreg. gks. Ru.

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Buchhaltung" href="/text/category/buhgalteriya/" rel="bookmark">Buchhaltungs- und Arbeitsschutzdienst.

Tabelle 1. Berichte zu Entlohnung und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer