Heute machen wir Sie auf einen Artikel zum Thema aufmerksam: "Ordnung zum Amtsantritt Vorsitzender oooh". Wir haben versucht, das Thema vollständig aufzudecken und alles in einer verständlichen Sprache zu erklären. Sie können alle Ihre Fragen in den Kommentaren zum Artikel stellen. Unser Experte wird sie umgehend beantworten.
Bestellung zum Amtsantritt des Generaldirektors von LLC. Probe
Der Befehl zur Übernahme der Position des Generaldirektors einer GmbH ist eines der grundlegenden Dokumente der Organisation. Ohne diese Anordnung kann der Leiter nicht beginnen, seine Pflichten zu erfüllen. Ohne sie sind alle von ihm unterzeichneten Dokumente, Anordnungen usw. nicht rechtsgültig und werden von staatlichen und anderen Organisationen nicht berücksichtigt.
Auch bei der Eröffnung eines Bankkontos für eine juristische Person ist ein solches Papier sehr nützlich (in manchen Fällen sogar notwendig).
Wichtig! Die Namen aller Leiter juristischer Personen werden immer in das Einheitliche Staatsregister eingetragen.
Verwechseln Sie nicht den Gründer und den Direktor des Unternehmens. Auch wenn es sich um dieselbe Person handelt, ist die Funktionalität dieser Personen dennoch unterschiedlich. Die normale Situation ist also, wenn der Gründer sich selbst in diese Position ernennt und sein Amt auf eigene Anordnung antritt.
Kein Video.
Die Reihenfolge impliziert eine freie Darstellungsform, aber darin in ohne Fehler Informationen sollten vorhanden sein über:
- Der Name der LLC.
- Die Seriennummer der Bestellung (in der Regel ist dies eine der ersten Bestellungen, wenn der Termin unmittelbar nach der Errichtung erfolgt juristische Person).
- Unterzeichnungsdatum.
- Die Stadt, in der die juristische Person organisiert ist und die Bestellung unterzeichnet wurde.
- Grund für den Amtsantritt. Dies ist entweder das Protokoll der Hauptversammlung der Gründer oder der Beschluss eines Gründers.
- Das Datum, an dem der Termin stattfindet.
- Welche anderen Aufgaben übernimmt der CEO, wenn er sein Amt antritt?
- Das Datum, an dem die Bestellung wirksam wird.
Das Ergebnis soll eine Unterschrift mit Position und eine Niederschrift, falls vorhanden, ein Siegel sein.
In den Foren wird oft gefragt, was erstellt werden muss: eine Bestellung im T-1-Formular oder eine Bestellung zur Übernahme der Position des Generaldirektors einer LLC. Beide Papiere sind für das normale Funktionieren der Organisation und für die Berichterstattung erforderlich.
Eine Anordnung im Formular T-1 bezieht sich auf Unterlagen zum Personal und zum Amtsantritt - auf Unterlagen zu Kerntätigkeiten.
Das bedeutet es Personaldienstleistung hat nichts mit Bestellungen zu tun. Der Auftrag wird als erste Position in das Auftragsregister (Magazin) der Haupttätigkeit eingetragen. Nur so ist die weitere Tätigkeit des Unternehmens möglich.
Wenn es in einer Institution mehrere Generaldirektoren gibt
Erfolgt die Ernennung des Leiters in bestehendes Unternehmen, dann sollte seine Ernennung laut Gesetz nicht vom Stifter, sondern gehandhabt werden Hauptversammlung. Gleichzeitig sollte in der Bestellung ein Link zum Protokoll dieser Sitzung vorhanden sein.
In derselben Reihenfolge kann der Generaldirektor bei Bedarf die Aufgaben eines Buchhalters, Wirtschaftswissenschaftlers oder anderer Angestellter übernehmen. Oft geschieht dies in kleinen Unternehmen, für die eine Aufstockung des Personals keinen Sinn macht.
Das Dokument muss Informationen über den Amtsantritt als CEO der Organisation enthalten. Es empfiehlt sich, auf den Beschluss des Stifters bzw. auf die Nummer des Protokolls und das Datum der Hauptversammlung hinzuweisen.
Außerdem muss der Eintrag ins Arbeitsrecht spätestens 7 Tage nach Amtsantritt erfolgen, sonst verstößt er gegen das Arbeitsgesetzbuch. Daher muss die Datierung in diesem Fall verantwortungsvoll behandelt werden.
Wichtig! Es ist nicht erforderlich, in der Bestellung die Höhe des Lohns, die Dauer der Arbeit und andere Punkte anzugeben. Da sich die Bestellung auf die Primärdokumente für die Haupttätigkeit bezieht, sind diese Zeitpunkte nicht standardmäßig vorgeschrieben. Dies kann im Arbeitsvertrag geregelt werden.
Zunächst einmal sollte sich der Steuerdienst solcher erheblichen personellen Veränderungen bewusst sein. Informationen über den neu ernannten Generaldirektor müssen in das Unified State Register of Legal Entities eingetragen werden. Außerdem sollte dies spätestens 3 Tage nach Unterzeichnung dieses Papiers geschehen.
Um kein Rechtsverletzer zu werden, muss der Gründer oder der neu ernannte CEO (oft dieselbe Person) das Formular P14001 sowie eine ordnungsgemäß ausgeführte Entscheidung (Rat oder Person) ausfüllen. Diese Unterlagen sind einzureichen Finanzamt wo das Gewerbe angemeldet war. Das Territorialprinzip der Besteuerung bleibt in diesem Fall in Kraft. Sie können nicht in einer Stadt eine LLC gründen und in einer anderen einen Befehl zum Amtsantritt erbringen. In diesem Fall ist es notwendig, die Unterlagen per Einschreiben zu senden und sicherzustellen, dass sie eingegangen sind.
Einen Arbeitsvertrag mit sich selbst abzuschließen, erscheint auf den ersten Blick wie Unsinn. Aber nach der bestehenden Arbeitsgesetzgebung sind solche Aktionen erlaubt. Darüber hinaus sollte dieses Dokument grundsätzlich darlegen wichtige Punkte die sich auf Steuerabzüge beziehen (dies hängt vom aufgelaufenen Lohn ab).
Die Ernennungsordnung ist das erste, was der neue Leiter herausgibt. Es muss folgende Daten enthalten:
- Registrierungsnummer des Dokuments;
- Name und organisatorische und rechtliche Stellung des Unternehmens;
- die Stadt, in der das Unternehmen tätig ist.
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Der Körper besteht aus 2 Teilen:
Das Dokument muss vom neuen Leiter des Unternehmens und dem Siegel der Organisation unterzeichnet werden.
Musterbestellung zur Bestellung eines Geschäftsführers einer GmbH mit einem Gründer:
Gründe für die Bestellung, die Position des Generaldirektors von LLC zu übernehmen
Bezugnehmend auf Absatz 1. Artikel 40 des Gesetzes „Über Unternehmen mit beschränkte Haftung» Nr. 14-FZ vom 8. Februar 1998, Grundlage für die Wahl ausführendes Organ sind:
- Protokoll der öffentlichen Mitgliederversammlung der Gesellschaft;
- Entscheidung des Gründers (wenn er allein ist).
Das Funktionsprinzip besteht aus den folgenden Schritten:
- Entscheidung fällen.
- Registrierung eines Führungswechsels im einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen.
- Abschluss eines Arbeitsvertrages.
- Ausgabe der Bestellung.
Ein Arbeitsvertrag kann bereits vor Abschluss des Registrierungsverfahrens abgeschlossen werden, bei Drittorganisationen tritt der Unternehmensleiter jedoch erst in Kraft, wenn ein Wechsel zum Unified vorgenommen wird Staatsregister(Artikel 12 des Gesetzes Nr. 14-FZ).
Ein Merkmal des Wechsels des Leiters einer juristischen Person ist der Moment, in dem die Entscheidung von den Gründern getroffen wird und er die Anordnung selbst ausstellt und unterzeichnet.
Wenn ein Personal Die Organisation sieht keine Ernennung eines Hauptbuchhalters vor, seine Aufgaben werden vom Leiter übernommen.
Die Information, dass der Direktor Teilzeit-Hauptbuchhalter ist, kann in einem von zwei Dokumenten wiedergegeben werden:
- in der Reihenfolge des Amtsantritts;
- in der Anordnung zur Aufrechterhaltung des Leiters der Buchhaltung.
Wann beginnt der Termin?
Nachdem der neue Unternehmensleiter die Anordnung Nr. 1 über seine Ernennung erlassen hat, hat er 3 Arbeitstage Zeit, um die vorgenommenen Anpassungen den Aufsichtsbehörden mitzuteilen.
Was in Situationen zu tun ist, die während der Übergangszeit die Unterschrift des Unternehmensleiters erfordern (wenn der vorherige Leiter bereits entfernt wurde und der neue noch keine Befugnisse registriert hat), ist gesetzlich nicht festgelegt.
Das Gesetz „Über die staatliche Registrierung von juristischen Personen und Einzelunternehmern“ Nr. 129-FZ vom 08.08.2001 besagt nicht, dass der Direktor erst nach einer Anpassung an das einheitliche staatliche Register der juristischen Personen mit der Ausübung seiner Tätigkeit beginnt.
Der Leiter der juristischen Person erhält alle Befugnisse unmittelbar nach dem Wahlbeschluss des Gründers oder der Gesellschafterversammlung und der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Personalunterlagen
Zur Bestätigung Rechtsstellung zu erstellen sind:
- Arbeitsvertrag zwischen dem Unternehmen und dem Geschäftsführer;
- Terminauftrag;
- Arbeitsbuch;
- Stellenbeschreibung (nicht zwingend).
Das Urteil des Gründers oder das Protokoll der Sitzung über die Ernennung eines neuen Unternehmensleiters ist ein Dokument des Gesellschaftsrechts.
Wem muss ein Wechsel in der Geschäftsführung mitgeteilt werden?
Bei einem Wechsel der Geschäftsführung des Unternehmens muss der Bundessteuerdienst, dem die Organisation zugeordnet ist, selbstständig benachrichtigt werden.
Bei Nichteinhaltung der Fristen kann eine Verwaltungsstrafe in Höhe von verhängt werden 5000 Rubel, gemäß Teil 3 der Kunst. 14.25 Verwaltungsgesetzbuch der Russischen Föderation.
Dafür sind 3 Arbeitstage vorgesehen (Abschnitt 5, Artikel 5 des Gesetzes „Über die staatliche Registrierung von juristischen Personen und Einzelunternehmern“ Nr. 129-FZ vom 08.08.2001).
Sonstiges Regierungsstellen erhalten Informationen über Änderungen über abteilungsübergreifende Kommunikationskanäle, sodass sie keine persönliche Benachrichtigung benötigen.
Nach Erhalt eines neuen Auszugs aus dem einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen muss die Bank, die die Organisation betreut, benachrichtigt werden. Das Gesetz sieht keine konkreten Fristen vor, eine Verzögerung liegt jedoch nicht im Interesse des Unternehmens. Ohne elektronische Unterschrift der neue Leiter der Bankgeschäfte ist unmöglich.
Die Bank benötigt folgende Unterlagen:
- Papier wechseln;
- ein neuer Auszug aus dem einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen;
- Wahlbeschluss;
- Terminauftrag;
- Musterunterschrift des neuen Geschäftsführers.
Bankangestellte können dies verlangen zusätzliche Dokumente, aber normalerweise ist dieses Kit ausreichend.
Der Führungswechsel ist kein Grund, den Vertrag mit Gegenparteien zu verlängern, daher werden die Partner bei Bedarf benachrichtigt.
Registrierung des Wechsels des Kopfes
Vor Einreichung eines Änderungsantrags beim Föderalen Steuerdienst muss dieser notariell beglaubigt werden.
Vergessen Sie beim Ausfüllen des Formulars nicht, dass die Einreichung von Dokumenten mit doppelseitigem Druck nicht akzeptabel ist.
Unabhängig davon, wie der Antrag ausgefüllt wird (handschriftlich oder mit Hilfe von Software) wird der vollständige Name des neuen Leiters in Anwesenheit eines Notars in einem speziell dafür vorgesehenen Feld angebracht.
Änderungen am einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen werden innerhalb von fünf Tagen nach Einreichung der Unterlagen beim Finanzamt vorgenommen.
Staatliche Abgaben werden nicht erhoben.
Verlängerung der Laufzeit
Der Direktor kann sowohl einen befristeten als auch einen unbefristeten Vertrag abschließen.
Die meisten Statuten sehen eine Standard-Amtszeit von 5 Jahren vor.
Befindet sich dieselbe Person längere Zeit in einer Führungsposition, muss sie wiedergewählt werden.
Dieses Verfahren wird in gleicher Weise wie die Ernennung durchgeführt. Grundlage ist das Protokoll der Mitgliederversammlung oder der Beschluss eines einzelnen Gründers. Der Auftrag wird nicht erteilt und staatliche Registrierung nicht produziert.
