पेशे राजनीतिक वैज्ञानिक। संक्षेप में मुख्य . के बारे में

निस्संदेह, बड़े माल के परिवहन में महत्वपूर्ण चरणों में से एक उतराई और लदान का चरण है। सहमत हूं, यह उतना आसान नहीं है जितना कि हम बड़े आकार की वस्तुओं को एक निश्चित ऊंचाई तक उठाना चाहते हैं, बिना उपकरणों की मदद के।

एक निश्चित वस्तु, उसी समय, परिवहन के लिए पहुंचाई जानी चाहिए, सही जगह पर स्थानांतरित की जानी चाहिए, और फिर सावधानी से उतार दी जानी चाहिए। ये सभी ऑपरेशन काफी जटिल हैं, इसलिए, पूरी प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, विशेष हेराफेरी उपकरण का उपयोग किया जाता है, जिसे रिगर्स नामक विशेषज्ञ द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

अगर आपको लगता है कि इन मजदूरों का काम सिर्फ आंखों पर हुक लगाना और क्रेन संचालक को ''चलो चलें'' की आज्ञा देना है? यह सच से बहुत दूर है। पेशेवर रिगर्सबहुत कुछ जानना चाहिए।

उसका एक कर्तव्य उस उपकरण का ठीक से चयन करना है जिसके साथ वह लदान करेगा, उदाहरण के लिए, उसे उन वस्तुओं के भार का सामना करना होगा जिन्हें वह उठाएगा। विशेष रूप से, रिगर्स को उपकरण की निगरानी करनी चाहिए, जो केबल, चेन और अन्य के रूप में कार्य करता है।

परिवहन की जा रही वस्तुओं को परिवहन के लिए अच्छी तरह से सुरक्षित किया जाना चाहिए। अपने लिए देखें, यह संभावना नहीं है कि किसी को खुशी होगी कि लोडिंग के दौरान भारी स्टील पाइप गिर जाएंगे या उखड़ जाएंगे।

लेकिन, यह उस सब से बहुत दूर है जिसे एक रिगर को जानने और जानने में सक्षम होना चाहिए। विध्वंस कार्य के दौरान औद्योगिक उपकरण, यह कार्यकर्ताइसके लिए चित्र और निर्देशों को समझना चाहिए। यदि उपकरण को अलग किया जा सकता है, तो रिगर को प्रत्येक भाग को चिह्नित करना चाहिए, फिर परिवहन के दौरान होने वाली विभिन्न क्षति को रोकने के लिए इसे पैक करना चाहिए। इसके अलावा, परिवहन की प्रक्रिया में, यह आवश्यक है कि भारी वस्तुएं फेफड़ों को नुकसान न पहुंचाएं, इसलिए उन्हें लोडिंग के दौरान सही ढंग से रखा जाना चाहिए।

और रिगर का एक अन्य कर्तव्य क्रेन, चरखी और अन्य का प्रबंधन करना है, यानी सभी विशेष उपकरण जो वस्तुओं को लोड करने और उतारने के लिए आवश्यक हैं।

शायद, अब पहला विचार यह उठता है कि रिगर के रूप में काम करने वाले लोग उत्कृष्ट शारीरिक आकार में हैं, स्पष्ट रूप से स्थिति का पालन करते हैं, और जल्दी से गैर-मानक निर्णयों को ठीक करना जानते हैं। यह पूरी तरह से सच नहीं है, एक रिगर के काम में मुख्य बात टीमों के साथ तालमेल बिठाने की क्षमता और ऊंचाई पर काम करने की क्षमता है।

अब इस पेशे के श्रमिकों को कुछ कंपनियों में विशेष रूप से सराहा जाता है जहां संगठन की प्रतिष्ठा और इसके पर्याप्त कार्य महत्वपूर्ण हैं। इसके अलावा, रिगर्स की एक अच्छी टीम इतनी आम नहीं है।

इस प्रकार, यदि यह इस पेशे के श्रमिकों के लिए नहीं होता, तो कार्गो के साथ काम करना अधिक कठिन होता।

हाल ही में हम सभी को एहसास हुआ कि मानव जीवनअमूल्य हमारे रिश्तेदारों, प्रियजनों, बच्चों, सिर्फ अजनबियों की जान से ज्यादा कीमती कुछ नहीं है। कभी-कभी ऐसा होता है कि हम अपनी मर्जी के खिलाफ अपने प्रियजनों और परिचितों को खो देते हैं, ऐसी परिस्थितियां होती हैं जो हमारी इच्छाओं से परे होती हैं। लेकिन हम अपने स्वास्थ्य की स्थिति को प्रभावित कर सकते हैं: इसे खराब करें या इसे बेहतर बनाएं। इसमें चिकित्साकर्मी हमारी मदद करते हैं।

चिकित्सा पेशा बहुत लंबे समय से है। यह सुरक्षित रूप से देखा जा सकता है कि यह मानवता के लिए सबसे महत्वपूर्ण में से एक है। जन्म से मृत्यु तक व्यक्ति को योग्यता की आवश्यकता होती है चिकित्सा देखभाल, कठिन जीवन स्थितियों के दौरान समझना, तीखी समस्याओं को हल करना, जिनके बारे में रिश्तेदारों को भी हमेशा नहीं बताया जा सकता है।

डॉक्टर कौन है: पेशा या पेशा?

एक अच्छा विशेषज्ञ बनने से पहले, भविष्य के डॉक्टर को कई परीक्षण पास करने होंगे। वे उसके जीवन के सभी क्षेत्रों को बिल्कुल प्रभावित करते हैं। इस क्षेत्र में शिक्षा स्नातक होने के तुरंत बाद शुरू होती है और कम से कम 6 साल तक चलती है। पहले वर्ष में पहले से ही कठिनाइयाँ आती हैं: चिकित्सा के कई जटिल क्षेत्रों में एक बार में तल्लीन करना आवश्यक है, किसी भी स्थिति में आपको आराम नहीं करना चाहिए और व्याख्यान छोड़ना नहीं चाहिए, क्योंकि किसी भी जानकारी की कमी से बाद में किसी की जान जा सकती है। इसके अलावा, आपको लंबे समय तक निजी जीवन और दोस्तों को दूसरे स्थान पर रखना होगा।

डॉक्टर के पेशे का चुनाव न केवल अध्ययन पर भारी मात्रा में खर्च करने के कारण मुश्किल है, यह भविष्य के डॉक्टर के व्यक्तित्व पर भी उच्च मांग करता है: उसे जिम्मेदार, निर्णायक, दयालु, दयालु, धैर्यवान, सहानुभूतिपूर्ण होना चाहिए। . एक वास्तविक चिकित्सक मानवीय दु:खों के प्रति कठोर और प्रतिरक्षित नहीं हो सकता। कभी-कभी, अपनी योजनाओं और रुचियों का त्याग करते हुए, डॉक्टरों को लोगों की सहायता के लिए जाना पड़ता है, भले ही उनके स्वयं के स्वास्थ्य के लिए जोखिम हो।

एक डॉक्टर का पेशा केवल विशिष्ट कार्यों, कौशल और ज्ञान को पढ़ाने से कहीं अधिक है। यह मनुष्य का व्यवसाय, उसका उद्देश्य और जीवन में स्थान है।

इस पेशे का उदय

चिकित्सा पेशे का इतिहास प्राचीन काल से शुरू होता है। हमारे युग से सैकड़ों साल पहले भी, विशेष लोग थे जो हर तरह की बीमारियों का इलाज कर सकते थे। उन्होंने चिकित्सा देखभाल के लिए तात्कालिक साधनों का उपयोग किया - जड़ी-बूटियाँ, फल और उनकी जड़ें, टिंचर। तब ये लोग एक विशेष रैंक में खड़े हो गए, क्योंकि उन्हें देवताओं का दूत माना जाता था, क्योंकि बीमारियों को उच्च शक्तियों की सजा के रूप में भी माना जाता था। ऐसे डॉक्टरों का सम्मान और डर था, यह तर्क देते हुए कि उनके व्यवसाय को जादुई और जादुई माना जाता है। एक उज्ज्वल और बुद्धिमान व्यक्तित्व के आगमन के साथ एक डॉक्टर का पेशा उभरा।

कई लोगों के लिए, एक विज्ञान के रूप में चिकित्सा का संबंध है प्रसिद्ध व्यक्ति- हिप्पोक्रेट्स। यह वह था जिसने मानव शरीर की विशेषताओं का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना शुरू किया। वैसे, स्वभाव के प्रकारों में लोगों का प्रसिद्ध विभाजन ठीक उनके कार्यों से उत्पन्न होता है। इस आदमी ने लोगों के दिमाग को घुमाया, उन्हें दवा और धर्म के बीच संबंध की रूढ़िवादिता से छुटकारा पाने में मदद की। उन्होंने साबित किया कि कोई भी बीमारी मानव शरीर में किसी रोग प्रक्रिया का परिणाम है और काफी प्राकृतिक कारणों से प्रकट होती है। आस्कलेपिड, गैलेन, वेसालियस और अन्य प्रमुख शोधकर्ता चिकित्सा विज्ञान के संस्थापक और चिकित्सा पेशे के उद्भव हैं।

हमारे समय में चिकित्सा विशेषज्ञ की प्रासंगिकता

रोज़मर्रा के दिनों के बवंडर में, हम यह नहीं सोचते कि डॉक्टर हमारे जीवन में क्या भूमिका निभाते हैं। और उनकी मदद कभी-कभी अमूल्य होती है, क्योंकि हर दिन ये विशेषज्ञ सबसे जटिल बीमारियों को पहचानते हैं और रोकते हैं, वयस्कों और बच्चों को बचाते हैं, बच्चों से मिलते हैं और बीमार लोगों को जीवन से बाहर देखते हैं।

दुनिया में हर साल नई बीमारियाँ और महामारियाँ सामने आती हैं, और डॉक्टरों को सभी मानव जाति के स्वास्थ्य की रक्षा करने के लिए कहा जाता है। वे अक्सर प्रत्येक रोगी के लिए रिश्तों, प्रियजनों, अपने स्वास्थ्य का त्याग करते हैं, जिससे उसे जीवन का मौका मिलता है। चिकित्सा पेशे के फायदे और नुकसान अक्सर युवाओं को इससे दूर कर देते हैं। लेकिन जो लोग होशपूर्वक एक डॉक्टर के रूप में अध्ययन करने गए थे, वे निश्चित रूप से जानते हैं कि वे ऐसा क्यों करते हैं।

डॉक्टर का क्या काम होता है?

दवा अभी भी खड़ी नहीं है, यह सक्रिय रूप से विकसित हो रही है। नई बीमारियों, प्राकृतिक आपदाओं, युद्धों, आपदाओं का उद्भव समस्याओं से निपटने के लिए नए समाधानों और तरीकों की खोज को उकसाता है। इसलिए, नए ज्ञान के लिए लचीलापन और संवेदनशीलता मुख्य गुण हैं जो एक डॉक्टर के पास होने चाहिए। पेशे की विशेषता इस तथ्य से शुरू होती है कि इस क्षेत्र के विशेषज्ञ का विविध विकास होना चाहिए। डॉक्टर और रोगी के बीच रचनात्मक संवाद बनाने के लिए यह आवश्यक है। एक चिकित्सक को भी एक मनोवैज्ञानिक होना चाहिए ताकि वह रोगी के प्रति दृष्टिकोण खोज सके, उसे ठीक होने में विश्वास पैदा कर सके, सभी रोगियों के साथ दृढ़ता, आत्मविश्वास और शांति से बात कर सके। डॉक्टर के पेशे में निम्नलिखित जिम्मेदारियां शामिल हैं:

• सहायता देना;
• रोगों के कारणों का निर्धारण;
• निदान;
• इलाज;
• पुनर्वास;
• रोग प्रतिरक्षण;
• जनसंख्या के कुछ समूहों के बीच शैक्षिक कार्य;
• नई दवाओं और नैदानिक ​​विधियों का विकास और उपयोग।

इस पेशे के नुकसान

जैसा कि किसी भी वैज्ञानिक दिशा में होता है, डॉक्टर के पेशे के नुकसान हैं। प्रशिक्षण अवधि के दौरान भी नुकसान दिखाई देते हैं, डॉक्टर बनने के लिए, आपको कम से कम 6 साल बिताने होंगे, बड़ी मात्रा में जानकारी हासिल करनी होगी। फिर एक निश्चित विशेषज्ञता में महारत हासिल करने और अभ्यास प्राप्त करने के लिए एक निश्चित संख्या में वर्ष (2 वर्ष) समर्पित करें। इसके अलावा, आपको बलिदान देना होगा खाली समय, अन्य लोगों को बचाने के लिए निजी जीवन और स्वास्थ्य। लेकिन ये इसके लायक है!

सोवियत के बाद के अंतरिक्ष में, ऐसा हुआ कि डॉक्टर विशेष वित्तीय विशेषाधिकारों का आनंद नहीं लेते हैं, इसलिए यह पेशा हमेशा प्रतिष्ठित नहीं होता है।

बच्चों के लिए डॉक्टर

बच्चों का इलाज करने वाले विशेषज्ञ को बाल रोग विशेषज्ञ कहा जाता है। बाल रोग विशेषज्ञ का पेशा बहुत ही रोचक और जिम्मेदार है। ऐसा विशेषज्ञ 0 से 18 वर्ष के बच्चों की वृद्धि और विकास को देखता है। जो छात्र बाल रोग विशेषज्ञ बनना चाहते हैं, वे भी बाकी सभी से अलग पढ़ाई करते हैं, क्योंकि बच्चों के स्वास्थ्य पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता होती है।

छोटे रोगियों की प्रत्येक आयु अवधि की अपनी विकासात्मक विशेषताओं और विभिन्न रोग प्रक्रियाओं की घटना की विशेषता होती है। आखिरकार, यह राय कि एक बच्चा एक वयस्क की एक छोटी प्रति है, एक बड़ी गलती मानी जाती है, जिसका अर्थ है कि उन्हें वही बीमारियाँ हैं। विकास संबंधी विकार, साइकोमोटर विकास, मुद्रा केवल हमारे छोटे निवासियों के लिए विशिष्ट हैं। बच्चों के लिए एक डॉक्टर के पेशे के पेशेवरों और विपक्ष भी अक्सर ऐसे विशेषज्ञों के अभ्यास में पाए जाते हैं। शिशुओं की जटिल बीमारियों को विशेष रूप से चिकित्सकों द्वारा माना जाता है। एक विलुप्त रूप जो चमकना चाहिए, पीला गाल जो गुलाबी होना चाहिए, चेहरे पर एक उदास अभिव्यक्ति, बच्चों के लिए असामान्य, किसी भी चिकित्सा हृदय को उदासीन न छोड़ें। यही कारण है कि बाल रोग में मुख्य दिशा रोगों की शुरुआत की रोकथाम है।

चिकित्सा में एक अलग दिशा के रूप में दंत चिकित्सा

दंत चिकित्सक का पेशा कम महत्वपूर्ण और आवश्यक नहीं है। हर किसी को देर-सबेर दांतों की समस्या होती है। इसके लिए निरंतर निवारक रखरखाव की भी आवश्यकता होती है। बच्चों में, यह एक सही काटने, दांतों की एक पंक्ति का संरेखण, क्षरण की रोकथाम है। वयस्कों में, समस्याएं अधिक गंभीर होती हैं, उदाहरण के लिए, दुर्घटना के बाद दांतों की स्थापना, आरोपण, मसूड़ों की सर्जरी, आदि। उपस्थित चिकित्सकों की तरह, दंत चिकित्सकों को भी कई विशेषज्ञताओं में विभाजित किया जाता है: सर्जन, चिकित्सक, ऑर्थोडॉन्टिस्ट, आर्थोपेडिस्ट, पीरियोडॉन्टिस्ट।

इस वैज्ञानिक दिशा में डॉक्टर का पेशा भी बहुत सम्मान का पात्र है। इसका विवरण उपचार या रोकथाम तक सीमित नहीं है। दंत चिकित्सकों को, किसी और की तरह, धीरज, सहानुभूति और धैर्य रखने की आवश्यकता नहीं है। आखिरकार, हर व्यक्ति को सांसों की दुर्गंध महसूस करना पसंद नहीं होगा, भरने या ऑपरेशन के दौरान गहने का काम करना।

एक अच्छे विशेषज्ञ में क्या गुण होने चाहिए?

ऊपर कई गुणों का उल्लेख किया जा चुका है, जिसके बिना डॉक्टर के पेशे जैसी विशेषता में महारत हासिल करना असंभव है। इस पेशे का वर्णन हमेशा डॉक्टर के व्यक्तित्व की आवश्यकताओं के साथ समाप्त होता है। एक अच्छे पेशेवर के पास होना चाहिए:

• उच्च स्तर की बुद्धि;
• अंतर्ज्ञान;
• ज़िम्मेदारी;
• भावनात्मक स्थिरता;
• सामाजिकता;
• अवलोकन;
• दया;
• सहानुभूति;
• आत्मविश्वास;
• निर्णायकता

कुछ विशेषज्ञताओं के लिए विशेष कौशल की आवश्यकता होती है और इसलिए, डॉक्टर के गुण या उपयुक्त प्राकृतिक डेटा। इसलिए, उदाहरण के लिए, सफल ऑपरेशन के लिए सर्जनों की पतली और लंबी उंगलियां होनी चाहिए, कशेरुक या जोड़ों को सेट करने के लिए आर्थोपेडिस्ट को मजबूत होना चाहिए।

डॉक्टर का पेशा - इसे कैसे प्राप्त करें?

डॉक्टर बनने के लिए विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से बहुत पहले तैयारी करना आवश्यक है। आवेदक को जीव विज्ञान, रसायन विज्ञान, भौतिकी का उत्कृष्ट ज्ञान होना चाहिए। अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद, छात्र अभी तक काम नहीं कर सकते हैं, उन्हें एक अनुभवी सहयोगी (निवास या इंटर्नशिप) की देखरेख में विशेषज्ञता प्राप्त करने की आवश्यकता है। यह अवधि 1.5 से 2 वर्ष तक होती है।

डॉक्टर का पेशा बहुत कठिन है, लेकिन दिलचस्प है। यह रोगी और चिकित्सक दोनों को स्वयं लाभान्वित करता है। आखिरकार, आपके महत्व और आवश्यकता को महसूस करना बहुत सुखद है।

एक सामान्य नागरिक के लिए, एक ताला बनाने वाले के विचार से, खराब कपड़ों में बड़ी चाबियों और हाथ में हथौड़े के साथ एक आदमी की छवि पैदा होती है।

उसका काम इतना कठिन और गंदा है कि वह कभी भी एक शिक्षित लड़के या लड़की को दिलचस्पी नहीं ले सकता। सार्वजनिक उपयोगिता प्लंबर या कार सेवा कार्यकर्ता के उदाहरण पर नकारात्मक रवैया विकसित किया गया था, जो अक्सर रोजमर्रा की जिंदगी में सामना करते हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि कई लोग यह भी नहीं जानते हैं कि एक इंस्ट्रूमेंटेशन और ऑटोमेशन तकनीशियन का काम क्या होता है।

मैकेनिक इंस्ट्रूमेंटेशन और ऑटोमेशन के रूप में काम करें - प्रतिष्ठित

मुद्दे के सार को पूरी तरह से समझने के लिए, सबसे पहले रहस्यमय शब्द के संक्षिप्त नाम की व्याख्या करना आवश्यक है। यह उत्पादन में एक उद्योग का संक्षिप्त नाम है जो आधुनिक उपकरणों की स्थापना और मरम्मत करता है इंस्ट्रूमेंटेशन और ऑटोमेशन. कई लोगों को यह पहली बार बहुत मुश्किल लगेगा। वास्तव में, विशेषता अच्छी और बहुत ही रोचक है, जो आधुनिक युवाओं के लिए बहुत आकर्षक है। आज स्वचालन में संलग्न होना प्रतिष्ठित है, लेकिन एक उपकरण और स्वचालन फिटर का पेशा काफी गंभीर है और इसके लिए उच्च शिक्षा की आवश्यकता होती है।

नौकरी खोजने में कठिनाइयाँ

केवल 18 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों को नौकरी के लिए आवेदन करने की अनुमति है, और आपको इसकी भी आवश्यकता होगी:

1. चिकित्सा प्रमाण पत्र;
2. व्यावसायिक शिक्षा का प्रमाण पत्र;
3. व्यावसायिक शिक्षा;
4. ब्रीफिंग - सुरक्षा सावधानियां;
5. नियमों और विनियमों के अनुसार प्रमाणन।

I&C पेशेवर का कार्यस्थल कैसा दिखता है?

एक विशेषज्ञ अपना अधिकांश समय में व्यतीत करता है उपकरण मरम्मत, जिसकी लगातार जाँच और मरम्मत करनी होती है। डेस्कटॉप पर एसी और डीसी रेगुलेटर वाले डिवाइस इंस्टाल होने चाहिए। हाथ में हमेशा सोल्डर, एसिड और रोसिन के साथ सोल्डरिंग आयरन होता है। अक्सर टेबल के शीर्ष पर आप एक छोटा हटाने योग्य वाइस देख सकते हैं। काम ज्यादातर श्रमसाध्य और छोटा है, इसलिए हमेशा x . होना चाहिए दीपक के रूप में अच्छी रोशनी. डिब्बे के साथ एक रैक टेबल के सामने रखा जाता है, जहां सभी छोटे भागों, साथ ही साथ उपकरण रखना आसान होता है। बैकरेस्ट के साथ हल्की और आरामदायक कुंडा कुर्सी फर्श पर तय नहीं होती है।

एक इंस्ट्रुमेंटेशन मैकेनिक और उसके कर्तव्यों को क्या करने में सक्षम होना चाहिए

1. जटिल स्वचालन योजनाओं की अच्छी समझ;
2. एक इंजीनियर के मार्गदर्शन में, उनमें दोषों को ठीक करें;
3. वायरिंग और हार्डवेयर इंस्टालेशन का ज्ञान।
4. रिले सुरक्षा उपकरणों की मरम्मत और स्थापित करें;
5. सभी सेंसर और काउंटर सेट करने की सूक्ष्मताओं को जानें।
6. योजना के अनुसार तारों और कनेक्शनों की स्थापना करना;
7. सभी स्वचालन उपकरणों में दोषों की पहचान करें और उनका निवारण करें;
8. उपकरणों और उपकरणों के सभी भागों के मेटलवर्क असेंबली का कौशल रखें;
9. त्रुटियों की गणना करें स्वचालित लाइनेंजाँच करते समय;
10. प्रत्येक डिवाइस के लिए एक दोषपूर्ण सूची संकलित करें;
11. किसी भी स्वचालन उपकरण के लिए प्रमाणपत्र और पासपोर्ट भरें;
12. मिलाप विभिन्न संपर्क और कनेक्शन;
13. धातुओं की श्रेणियां और गुण निर्धारित करें;
14. सभी मरम्मत उपकरण का प्रयोग करें।

गतिविधि का विशेषज्ञ क्षेत्र

स्वचालन उत्पादन के सभी क्षेत्रों में प्रवेश कर चुका है और इसलिए एक आधुनिक उपकरण और स्वचालन फिटर के पास न केवल अपनी विशेषता में अच्छा कौशल होना चाहिए, बल्कि उद्योग और निर्माण के सभी क्षेत्रों में व्यापक ज्ञान भी होना चाहिए। अक्सर ऐसी स्थितियां उत्पन्न होती हैं जब उपकरण निर्माता उपकरणों को जोड़ने के लिए निर्देश या आरेख शामिल नहीं करते हैं।

प्रत्येक इंस्ट्रूमेंटेशन और ऑटोमेशन फिटर हमेशा उच्च गुणवत्ता वाला काम करने के लिए बाध्य होता है और इस मामले में वे केवल मदद कर सकते हैं उच्च पेशेवर ज्ञान. उसके कार्यस्थलछोटे डाइनिंग रूम से लेकर पनडुब्बी तक किसी भी उद्योग में हो सकता है। स्वचालित उपकरणों के रखरखाव और मरम्मत को कभी-कभी मुख्य कार्य से दूर सबसे कठिन वातावरण में करना पड़ता है।

आज बहुत से लोग अच्छा पैसा कमाने के लिए देश के उत्तरी क्षेत्रों में जाते हैं। हमारे लोग कठोर जलवायु और ठंड से डरते नहीं हैं, लेकिन ऐसे माहौल में काम करना बहुत मुश्किल है। अपेक्षाकृत गर्म देशों में बने आधुनिक स्वचालन उपकरण हमेशा ठंढ का सामना नहीं करते हैं। अक्सर, नियंत्रण रेखा शुरू करने के लिए, उपकरणों के पूरे डिज़ाइन को पूरी तरह से बदलना आवश्यक होता है। और इसके लिए साइबरनेटिक्स और ऑटोमेशन में गंभीर ज्ञान की आवश्यकता है, जहां एक इंजीनियर के बिना ऐसा करना लगभग असंभव होगा।

नियंत्रण उपकरण - इंस्ट्रूमेंटेशन इंजीनियर

बड़े उद्यम हमेशा व्यवस्थित करते हैं इंजीनियर नियंत्रण उपकरणपर्याप्त पेशेवर अनुभव के साथ। एक उच्च योग्य विशेषज्ञ जिसे डिबगिंग, स्टार्ट-अप और स्वचालित लाइनों के नियंत्रण से संबंधित हर चीज का अच्छा ज्ञान है, उसे उच्च शिक्षा वाला इंजीनियर होना चाहिए। वह हमेशा माप उपकरणों के विशिष्ट डेटा को आसानी से निर्धारित करने और सभी नियंत्रण प्रणालियों का पूर्ण विश्लेषण प्राप्त करने में सक्षम होगा। उसकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

1. I&C विभागों के कर्मचारियों का प्रबंधन करना;
2. विस्तृत प्रतिलेख कार्य विवरणियांऔर कार्य;
3. नवीनतम तकनीकों में कर्मचारियों के प्रशिक्षण में भाग लेना;
4. नए नियंत्रण और प्रबंधन उपकरणों की योजना बनाएं और उन्हें लागू करें;
5. मसौदा तकनीकी दस्तावेज तैयार करना और विकसित करना;
6. नई तकनीकी प्रक्रियाओं के डिजाइन के लिए डेटा एकत्र करें;
7. सभी नियंत्रण प्रणालियों के संचालन की योग्य प्रक्रिया की निगरानी करें;
8. तकनीकी दस्तावेज का पर्यवेक्षण और निरंतर निगरानी;
9. स्वचालन में आधुनिक कार्यक्रमों के तेजी से परिचय को बढ़ावा देना।

सीआई एंड ए विशेषज्ञों का वेतन

के बारे में प्रश्न के लिए वेतनस्पष्टीकरण में अंतर अत्यंत विवादास्पद होगा। जवाब झूठ है स्थिति और क्षेत्र में, साथ ही साथ व्यक्ति किस कंपनी में काम करता है। उदाहरण के लिए: गैस और तेल उद्योगों में, आय औसत से बहुत अधिक है। यह मत भूलो कि अधिकांश विशेषज्ञ उत्तर की कठिन परिस्थितियों में काम करते हैं घूर्णी आधार पर. मॉस्को को छोड़कर अन्य क्षेत्रों में, सामग्री प्रोत्साहन लगभग समान हैं।

राष्ट्रपति इस साल देश में औसत वेतन की घोषणा पहले ही मंच से कर चुके हैं। बेशक, एक इंजीनियर की दर हमेशा एक ताला बनाने वाले के वेतन से अधिक होगी, और ठीक है। I&C प्रबंधन विशेषज्ञों की जिम्मेदारी और गहन ज्ञान को हमेशा बहुत अधिक महत्व दिया जाता है.

कार्मिक प्रशिक्षण की एक दिशा है जो आज मांग में है। इसकी अच्छी संभावनाएं हैं। इस प्रकार की गतिविधि से कई आधुनिक पेशे जुड़े हुए हैं। प्रत्येक विशेषता में ऐसी विशेषताएं होती हैं जिनसे एक नौसिखिए कार्यकर्ता को परिचित होना चाहिए। पिछले 7 वर्षों में इस दिशा की मांग में भारी उछाल देखा गया है। यह लाभप्रदता, लोकप्रियता और उत्कृष्ट संभावनाओं के कारण है।

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पेशे की विशिष्टता

मानव संसाधन प्रबंधन हर किसी के लिए नहीं है। कोई भी जो संवाद करना जानता है, विश्लेषण करना और बहुत सोचना पसंद करता है, अनौपचारिक कार्य के लिए प्रयास करता है, कार्मिक प्रबंधन के लिए एक के रूप में आवेदन कर सकता है। व्यावसायिक गतिविधि. विभिन्न दिशा प्रबंधन के माध्यम से आकांक्षाओं को प्राप्त किया जा सकता है। परंपरागत रूप से, एक प्रबंधक की गतिविधियों को 4 प्रकारों में विभाजित किया जाता है:

1. पहचाननेवाला(कर्मचारियों का मूल्यांकन और चयन)।
2. सलाहकार(समस्या को हल करने के सभी संभावित तरीकों के लिए इष्टतम खोज)।
3. कोच-प्रबंधक(कर्मचारियों की क्षमता में सुधार करके उद्यम की दक्षता में सुधार)।
4. प्रशासक(संगठन को जटिल तरीके से विकसित करने वाले निर्णय लेता है)।

कर्मियों से संबंधित व्यावसायिक गतिविधि इस प्रक्रिया में शामिल संगठन और उसके विशेषज्ञों के सिद्धांत पर निर्भर करती है। विभिन्न मॉडलों पर विचार करने की अनुमति है, और उनमें से परामर्श और कार्मिक एजेंसियां ​​​​सबसे लोकप्रिय हैं। उनके कार्य की विशिष्टता रिक्त पद के लिए कर्मियों के सक्षम चयन में निहित है।

कार्मिक प्रबंधन का तात्पर्य उच्च स्तर की क्षमता और व्यावसायिकता से है। उत्पादन कार्य कई विशिष्टताओं के कब्जे और उत्पादन की एक विशेष दिशा से जुड़ा है।

विशेषता प्रशिक्षण

विश्वविद्यालय कार्मिक प्रबंधन में उच्च शिक्षा प्रदान करते हैं, जो कई विषयों और प्रथाओं का अध्ययन करके योग्य है।

विश्वविद्यालयों में विशेष कार्यक्रम के अनुसार, निम्नलिखित विषयों को पढ़ाया जाता है:

अभ्यास को यह सिखाने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि कैसे विकसित किया जाए निर्णय कौशल उत्पादन कार्य , जिसमें शामिल है:

• श्रम बाजार का विश्लेषण, इसके विकास और दिशाओं की प्रासंगिकता पर नज़र रखना;
• कार्मिक नीति का निर्माण और कार्यान्वयन;
• एक प्रबंधन रणनीति का विकास;
• उद्यम का स्टाफिंग, कर्मचारियों की योग्यता का निर्धारण और कर्मियों के लिए लेखांकन;
• कर्मियों का सक्षम आंदोलन;
• इंटर्नशिप, प्रशिक्षण, उत्तेजना कैरियर विकास;
• नए कर्मचारियों का अनुकूलन और पुनर्रचना;
• आंतरिक संबंधों की प्रेरणा और नियंत्रण;
• प्रतिभाशाली लोगों का चयन, उनके व्यावसायिक गुण;
• उद्यम की कॉर्पोरेट भावना का गठन और संघर्षों की रोकथाम;
• श्रम कानून के साथ काम करने की क्षमता।

विश्वविद्यालय में प्राप्त ज्ञान आपको आवेदन करने की अनुमति देता है बड़े निगमों में अच्छी स्थिति. आधुनिक श्रम बाजार को ऐसे पेशेवर लोगों की जरूरत है जो कर्मियों का चयन और उन्हें प्रोत्साहित कर सकें।

मानव संसाधन विशेषज्ञों के प्रकार

पहचाननेवाला

इस विशेषता वाले लोग भर्ती एजेंसियों और संगठनों में काम कर सकते हैं जिन्हें कर्मचारियों के प्रवाह की आवश्यकता होती है। कार्य का उद्देश्य है कर्मियों के सक्षम मूल्यांकन मेंमनोवैज्ञानिक तरीकों के आधार पर और सुरक्षा के उद्देश्य से एक व्यक्तिगत फ़ाइल की जाँच करना। कार्मिक प्रबंधन आपको प्रदर्शनियों, ब्राउज़िंग साइटों और विश्वविद्यालयों का दौरा करते समय लोगों को खोजने की अनुमति देता है।

भर्ती एजेंसियां ​​कर्मचारियों की भर्ती करती हैं विभिन्न संगठन, और इसलिए प्रबंधन में प्रशिक्षण आपको वहां काम करने की अनुमति देता है:

1. प्रशासक - एक विशेषज्ञ खोज प्रक्रिया का प्रबंधन करता है और कर्मियों की गुणवत्ता का मूल्यांकन करता है।
2. ठेकेदार - व्यक्तिगत फाइलों की खोज, निदान और सत्यापन में लगा हुआ है।

किसी एजेंसी में काम करने का अर्थ है उच्चतर मनोविज्ञान में शिक्षा. पर भर्ती एजेंसीअक्सर बिना अनुभव के काम पर रखा जाता है, जो एक कार्मिक अधिकारी के रूप में एक अच्छी शुरुआत की अनुमति देता है।

सबसे अधिक बार, लोगों को पेशेवर क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए चुना जाता है। यह बेहतर है कि कोई व्यक्ति उत्पादन को अच्छी तरह से जानता हो या उसके पास कार्य का अनुभव हो।

हेड-हंटर एक अलग समूह में खड़ा होता है - यह विशेषज्ञ शिक्षा वाले कर्मियों की तलाश में लगा हुआ है, लेकिन वास्तव में, अपनी कंपनी के लिए कर्मचारियों को लुभाता है. रूस में यह विशेषता अब केवल लोकप्रियता में गति प्राप्त कर रही है। ऐसे विशेषज्ञ को मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के साथ व्यापक संबंध जोड़ना चाहिए।

कोच-प्रबंधक

इस गतिविधि में एक प्रशिक्षण कंपनी में काम करना शामिल है जो होनहार पेशेवरों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम, अर्थात् बिक्री, प्रबंधन, प्रशिक्षण प्रशिक्षण प्रदान करने में सक्षम है।

जिसके पास कार्यक्रमों को डिजाइन और कार्यान्वित करने की क्षमता. कैरियर के विकास का एक और तरीका विश्वविद्यालय में गंभीर अध्ययन माना जाता है। बुरा नहीं है अगर आपके पास अनुभव है। बिक्री सिखाने वालों में अक्सर बिक्री कौशल होता है। एक टीम बनाने के लिए आदर्श व्यक्ति वह व्यक्ति होता है जिसने अपनी टीम को स्वयं इकट्ठा किया हो।

कोच को संवाद करने, स्थिति का शीघ्र निदान करने, रचनात्मक रूप से सोचने और कार्मिक समूहों की विशेषताओं का अध्ययन करने की क्षमता को जोड़ना चाहिए।

सलाहकार

सबसे पहले, ये लोग हैं लोगों के लिए नया ज्ञान लाओ. एक महत्वपूर्ण गुणकार्मिक प्रबंधन में विशेषता सीमित सोच की कमी है। सलाहकारों को मनोविज्ञान और अर्थशास्त्र में प्रशिक्षित होने के साथ-साथ रूसी विपणन और जोखिम गणना विधियों की बारीकियों को जानने की आवश्यकता है।

में नौकरी पाने के लिए परामर्श केंद्रकोचिंग अनुभव की आवश्यकता है और अर्थशास्त्र और परामर्श में शिक्षा. रूस में ऐसे पेशेवरों की मांग अभी भी कम है, क्योंकि हर कोई नहीं जानता कि काम अत्यधिक भुगतान और कठिन है। आज हमारे देश में काउंसलिंग की मांग शुरू ही हो रही है।

अधिकांश उद्यम एक विशेषज्ञ को नियुक्त करते हैं कॉर्पोरेट संस्कृति. ये लोग फर्म के प्रबंधन, विज्ञापन के तरीकों और परंपराओं के पालन के लिए जिम्मेदार हैं। नौकरी में विभिन्न घटनाओं को एक पूरे में जोड़ने की क्षमता, लोगों को कंपनी में कठिनाइयों के कारणों की व्याख्या करना और किसी भी समस्या का समाधान खोजने की क्षमता शामिल है।

व्यवस्थापकों

इस स्थिति में अक्सर शामिल होता है पिछली विशिष्टताओं का समेकन. कार्मिक प्रबंधन के प्रमुख बनने के तरीकों में से एक को एक जूनियर विशेषज्ञ से एक बॉस के रूप में जाना माना जाता है। मानव संसाधन निदेशक और कार्मिक विभाग के प्रमुख उद्यम के मुख्य क्षेत्रों में अन्य विभागों के प्रबंधकों के साथ आवश्यक रूप से बातचीत करते हैं। अक्सर ये प्रबंधक कंपनी के उप प्रबंधन की स्थिति में "बड़े हो जाते हैं", और इसलिए जो लोग स्वयं उत्पादन को जानते हैं और कार्मिक प्रबंधन में विशेषज्ञ होते हैं, वे प्रशासक बन जाते हैं।

अधिकांश संकायों में सरकार नियंत्रितऔर कानून ने प्रशासकों को प्रशिक्षित करने के उद्देश्य से एक विशेषज्ञता पेश की।

बुनियादी सिद्धांत

एक कार्मिक प्रबंधक की गतिविधियों का विवरण अंतःविषय ज्ञान के लिए एक प्रवृत्ति की उपस्थिति का सुझाव देता है। एक पेशेवर व्यक्ति के पास निम्नलिखित क्षेत्रों से संबंधित ज्ञान और प्रौद्योगिकी होनी चाहिए:

• मनोविज्ञान (व्यवहार और प्रेरणा);
• कानून (ज्ञान) श्रम कोड, अनुबंधों का मसौदा तैयार करने और प्रलेखन बनाए रखने का अभ्यास);
• संगठन का समाजशास्त्र (सामाजिक अनुसंधान की विधि, उद्यम के विकास की विशेषताएं);
• अर्थव्यवस्था (संगठन और विपणन का वित्तीय विकास)।

एक विशेषज्ञ को क्या पता होना चाहिए?

कार्मिक प्रबंधन का पेशा प्राप्त करते समय, "किसके साथ काम करना है" एक ऐसा प्रश्न है जो एक स्नातक के सामने तेजी से आता है। सबसे पहले आपको यह पता लगाने की जरूरत है कि एक पेशेवर व्यक्ति के पास क्या ज्ञान होना चाहिए।

सही भाषण के साथ काम करना मुख्य चीज है जो एक कर्मचारी से आवश्यक है। इसके अलावा, उसे चाहिए जानकारी को स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से प्रस्तुत करेंऔर विश्लेषण के परिणाम। रिपोर्ट और विशेषताओं का अध्ययन कर्मचारियों और प्रबंधन द्वारा किया जाता है, कभी-कभी समाजशास्त्र और मनोविज्ञान से दूर। कार्मिक अधिकारी को इस तरह से लिखने की जरूरत है कि पाठक उसके शब्दों का अर्थ समझ सकें।

एक विशेषज्ञ के लिए एक और आवश्यकता है रुचि और के लिए प्रयासरत व्यावसायिक विकास उनकी गतिविधियों में। ताकत को समझना और कमजोरियोंव्यक्ति। यदि कोई व्यक्ति सिद्धांत और व्यवहार से आकर्षित होता है मानव संसाधनों द्वारा, इस विशेषता में प्रशिक्षण उसके लिए बिल्कुल सही है।

कार्मिक प्रबंधन की संभावनाएं बहुत उज्ज्वल हैं, और इसलिए इस क्षेत्र में शिक्षा प्रासंगिक हो गई है।

प्रबंधकों के लिए उन्नत प्रशिक्षण

विशिष्ट संस्थानों में, विभिन्न विशेषज्ञों का प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण किया जाता है। एक नियम के रूप में, पाठ्यक्रम अल्पकालिक हैं। शैक्षिक प्रक्रिया स्थिर, शाम या अंशकालिक हो सकती है। कार्मिक प्रबंधन और नए कानून पर विशेष सेमिनार लोकप्रिय हो गए हैं।

योग्यता सुधार में एक महत्वपूर्ण बिंदु आवधिक साहित्य का अध्ययन और आधुनिक सम्मेलनों में भागीदारी है।

राजनीति, मनुष्य के सबसे विवादास्पद "आविष्कारों" में से एक के रूप में, दुनिया के किसी भी देश में हमेशा समाज के जीवन का एक अभिन्न अंग रहा है और रहेगा। यह सामाजिक-आर्थिक, शैक्षिक, सांस्कृतिक, ऐतिहासिक और कई अन्य सहित कई जीवन प्रक्रियाओं से सीधे संबंधित है। इसके अलावा, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रोजमर्रा की जिंदगी में कई लोगों के लिए "राजनीति" की अवधारणा एक "नकारात्मक" घटना है। इसके अलावा, कई लोग राजनीति से जुड़े व्यवसायों को गंदा और अनुचित, अनैतिक कार्य मानते हैं।

पेशे की विशेषताएं राजनीतिक वैज्ञानिक

कौन हैं ये रहस्यमयी लोग? वे किस तरह के विशेषज्ञ, पेशेवर, विश्लेषक हैं? उनके पेशे का विषय क्या है और उन्हें कौन से कार्य सौंपे गए हैं? यदि एक राजनेता एक ऐसा व्यक्ति है जो नीति बनाता है, तो एक राजनीतिक वैज्ञानिक वह व्यक्ति होता है जो एक राजनेता के राजनीतिक कार्यों का मूल्यांकन कर सकता है। वास्तव में, राजनेताओं की श्रेणी में बहुत कम वास्तविक विशेषज्ञ, पेशेवर राजनीतिक वैज्ञानिक हैं, लेकिन वे निश्चित रूप से मौजूद हैं। उनके काम की तीव्रता काफी हद तक देश की वर्तमान राजनीतिक स्थिति पर निर्भर करती है। राजनीतिक विषयों के अलावा, मीडिया अक्सर राजनीतिक वैज्ञानिकों की मदद का सहारा लेता है। राजनीतिक वैज्ञानिक मीडिया और राजनीति के क्षेत्र के बीच एक तरह की कड़ी है

एक राजनीतिक वैज्ञानिक की गतिविधि का स्पष्ट फोकस होता है। वह ऐतिहासिक संदर्भ में राजनीतिक प्रक्रिया के विकास के पहलुओं का मूल्यांकन करता है, परंपराओं को ध्यान में रखता है, आधुनिक प्रवृत्तिऔर राजनीतिक संस्कृति। इसके आधार पर, एक राजनीतिक वैज्ञानिक उस घटना का प्रभावी मूल्यांकन कर सकता है जिसका अध्ययन किया जा रहा है, साथ ही साथ राजनीतिक प्रक्रियाओं के विकास का पूर्वानुमान भी लगा सकता है।

अलग से, यह एक राजनीतिक वैज्ञानिक की राजनीतिक तटस्थता पर ध्यान देने योग्य है। विभिन्न प्रकार के राजनीतिक आदेशों और परियोजनाओं से केवल निष्पक्षता और निष्पक्षता ही उनकी उच्च योग्यता और व्यावसायिकता की बात कर सकती है। सच है, ज्यादातर मामलों में राजनीतिक वैज्ञानिक मूल रूप से बाद की कीमत पर जीवित रहता है।

राजनीतिक वैज्ञानिक के पेशे की मांग

मानवतावादी पूर्वाग्रह वाले विश्वविद्यालयों में राजनीति विज्ञान विशेषज्ञता काफी आम है। लेकिन इस प्रोफेशन में डिमांड इतनी ज्यादा नहीं है। कई राजनीतिक वैज्ञानिक सीधे अपने पेशे में काम नहीं करते हैं। लेकिन यह न्यायशास्त्र, राजनीतिक अर्थव्यवस्था, दर्शन, पत्रकारिता से दृढ़ता से जुड़ा हुआ है। आंकड़ों के अनुसार, यह बाद में है कि राजनीतिक वैज्ञानिक की योग्यता वाले बहुत से लोग काम करते हैं। चुनाव प्रचार की पूर्व संध्या पर योग्य राजनीतिक वैज्ञानिकों की मांग बहुत तेजी से बढ़ रही है। वे राजनीतिक विपणन, प्रबंधन, परामर्श में भाग ले सकते हैं, विभिन्न प्रकार की राजनीतिक तकनीकों का विकास कर सकते हैं, अनुसंधान कर सकते हैं और बहुत कुछ कर सकते हैं।

एक राजनीतिक वैज्ञानिक होने के लाभ

उच्चतम सोपान के राजनीतिक वैज्ञानिक केंद्रीय निकायों में काम करते हैं राज्य की शक्ति. यह वे हैं जो सलाहकारों और सहायकों के कई पदों पर रहते हैं, उन्हें सलाह देते हैं, और कभी-कभी राज्य के पहले व्यक्तियों के लिए भाषण लिखते हैं।

ये लोग न केवल सामाजिक प्रवृत्तियों का अध्ययन करते हैं, बल्कि कुछ हद तक खुद भी राजनीति करते हैं। लेकिन विशेषज्ञों का घेरा उच्च स्तरबहुत छोटा। यह एक बंद पेशा है और ऐसे पदों पर समाचार पत्रों में विज्ञापनों द्वारा भर्ती नहीं की जाती है।

एक महत्वाकांक्षी राजनीतिक वैज्ञानिक, जिसने अभी-अभी संस्थान से स्नातक किया है, एक पत्रकार के रूप में काम कर सकता है और राजनीति के बारे में लेख लिख सकता है, या सामाजिक सर्वेक्षण में लगे किसी संगठन में। राजनीतिक वैज्ञानिक भी इसमें काम कर सकते हैं केंद्रीय कार्यालयराजनीतिक दल या उनके क्षेत्रीय कार्यालय।

इस पेशे के लोगों के लिए आर्थिक क्षेत्र में एक जगह है: वे इसमें काम कर सकते हैं परामर्श एजेंसियांव्यापार सलाहकार। और उनके शोध और पूर्वानुमानों के आधार पर उद्यमियों को सलाह दें कि संपत्ति कहां निवेश करें या नहीं।

बनाना सफल पेशाएक राजनीतिक वैज्ञानिक एक शोध संस्थान में काम कर सकता है, जो कनिष्ठ पदों से शुरू होता है और धीरे-धीरे ऊपर उठता है कैरियर की सीढ़ी. इसकी एक विशद पुष्टि रूसी पत्रकारों द्वारा संकलित राजनीतिक विशेषज्ञों की रेटिंग हो सकती है। पहले स्थान थे:

• येवगेनी मिनचेंको, जो राजनीतिक विशेषज्ञता का केंद्र चलाते हैं
• पीटर्सबर्ग पॉलिटिक्स फाउंडेशन के प्रमुख मिखाइल विनोग्रादोव
• दिमित्री ओरेश्किन, जो राष्ट्रपति के कार्यालय में काम करते हैं और
• सेंटर फॉर पॉलिटिकल टेक्नोलॉजीज में स्टानिस्लाव बेलकोवस्की उप निदेशक

राजनीतिक वैज्ञानिक होने के नुकसान

एक राजनीतिक वैज्ञानिक के पेशे का मुख्य दोष यह है कि किसी की राय को खुले तौर पर जनता तक पहुंचाना हमेशा संभव नहीं होता है। संपादकों द्वारा और कभी-कभी सरकारी एजेंसियों द्वारा राजनीतिक शुद्धता के लिए सभी समाचार पत्रों के प्रकाशनों और टेलीविजन प्रसारणों की जाँच की जाती है।

किसी भी राजनीतिक दल में कार्य करते हुए, एक राजनीतिक वैज्ञानिक को उसके नियमों का पालन करने के लिए मजबूर किया जाता है। एक तरह से या किसी अन्य, हमेशा कुछ सीमाएं होती हैं जो कार्रवाई की स्वतंत्रता को महत्वपूर्ण रूप से सीमित करती हैं।

इस तरह के काम का एक और नुकसान करियर की सीढ़ी पर जल्दी चढ़ने में असमर्थता है। आखिरकार, एक अच्छे राजनीतिक वैज्ञानिक की मुख्य कसौटी उसकी बुद्धि और पेशेवर अनुभव है, यही वजह है कि प्रसिद्ध राजनीतिक वैज्ञानिक लगभग हमेशा अपने बालों में भूरे बालों वाले लोग होते हैं।

राजनीतिक वैज्ञानिक हमेशा वर्तमान सरकार के पक्ष में काम नहीं करते हैं। कभी-कभी देश के शीर्ष नेतृत्व के सलाहकारों को रिश्वत दी जाती है, या वे शुरू में इन पदों पर पूरी तरह से शुद्ध विचारों के साथ नहीं आते हैं।