ყველა რუსი დამსაქმებელი ორგანიზაცია, მიუხედავად მათი საკუთრების ფორმისა და მართვის სტრუქტურისა, ვალდებულია შეინახოს სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი თანამშრომლების ჩანაწერები და წარუდგინოს ანგარიშები სამხედრო კომისარიატებს. გათავისუფლდა მხოლოდ ამ საჭიროებისგან ინდივიდუალური მეწარმეები. ასეთი მოხსენების ვადები და შეცდომებზე პასუხისმგებლობა ასევე დადგენილია კანონით, ამიტომ ჩვენ განვიხილავთ ამ ვალდებულებას და როგორ და რა ფორმით მივაწოდოთ ანგარიშს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში 2019 წელს უფრო დეტალურად.

ნორმატიული ბაზა

პერსონალის ოფიცრებისთვის, სამხედრო აღრიცხვა და მოხსენება, როგორც წესი, აჩენს ბევრ კითხვას და სირთულეს, რაც საუკეთესოდ შეიძლება გადაწყდეს კანონებითა და რეგულაციებით. ამ საკითხს არეგულირებს რამდენიმე დოკუმენტი:

• 1996 წლის 31 მაისის ფედერალური კანონი No61 „თავდაცვის შესახებ“ (მუხლი 8 „ორგანიზაციების ფუნქციები და მათი თანამდებობის პირების პასუხისმგებლობა თავდაცვის სფეროში“);
• 1997 წლის 26 თებერვლის ფედერალური კანონი No31 „მობილიზაციის მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ ქ. რუსეთის ფედერაცია„(მუხლი 9 „ორგანიზაციის ვალდებულებები“);
• დებულება სამხედრო აღრიცხვის შესახებ, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით;
• ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები (დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ 2017 წლის 11 ივლისს).

ამ დოკუმენტების შესწავლა საშუალებას მოგცემთ საუკეთესოდ მოახდინოთ სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი თანამშრომლები და გამოცხადდნენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში 2019 წელს. დასაწყისისთვის, ორგანიზაციის ბრძანებით აუცილებელია სამხედრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნა. მიუხედავად იმისა, რომ საერთო პასუხისმგებლობა ყოველთვის უშუალოდ კომპანიის ხელმძღვანელს ეკისრება, მან უნდა დანიშნოს უშუალო შემსრულებელი. მაგრამ კანონის თანახმად, ასეთი უფლებამოსილი პირების მინიმალური რაოდენობა განისაზღვრება დასაქმებულთა რაოდენობის მიხედვით:

• სამხედრო სამსახურში 500-მდე პასუხისმგებელი პირი - ერთი თანამშრომელი (შესაძლებელია თანამშრომელიც კი არასრულ განაკვეთზე);
• 501-დან 2000 ადამიანამდე - ერთი სპეციალისტი;
• 2001 ადამიანიდან 4000 ადამიანამდე - ორი უფლებამოსილი აღმასრულებელი.

სწორედ ეს თანამშრომლები აწარმოებენ ჩანაწერებს და იციან როგორ შეავსონ ფორმა 19 სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისი, რომლის ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები მოცემულია ქვემოთ.

ანგარიში მე-18 ფორმაზე

სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირების ჩასაწერად ყველა კომპანია იყენებს ე.წ. 6 და 18 ფორმებს. ფორმა 18-ს ეწოდება „ორგანიზაციის სარეგისტრაციო ბარათი“. კომპანიამ უნდა შეადგინოს ორივე ეს დოკუმენტი სამ ეგზემპლარად:

• ორი ეგზემპლარი უნდა გაიგზავნოს კომისარიატში: ერთი თავად სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურისთვის, მეორე საქალაქო ან მუნიციპალიტეტის საკრებულოს სარეზერვო კომიტეტისთვის;
• მესამე ეგზემპლარი რჩება ორგანიზაციაში.

ფორმა ანგარიშის ბარათიასე გამოიყურება:

იგი შედგება ძირითადი ნაწილისა და სათაურის გვერდისგან, რომელშიც უნდა დაწეროთ კომპანიის სრული დეტალები. ჩართულია სათაურის გვერდიმიუთითეთ:

• კომპანიის სახელი;
• ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ. მენეჯერი და მისი ტელეფონის ნომერი;
• იურიდიული მისამართი(ფაქტობრივი და საფოსტო, თუ განსხვავებულია);
• ინფორმაცია მშობელი ორგანიზაციის შესახებ (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
• ყველა ძირითადი ორგანიზაციის კოდი (TIN, OKVED, OKPO, OGRN, OKATO, OKOPF და ა.შ.).

ძირითად ნაწილში აუცილებელია სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა შესახებ ზოგადი რაოდენობრივი ინფორმაციის მითითება. რეზერვებში მყოფი ადამიანების შესახებ ინფორმაციას მათი წოდებების მიხედვით ვწერთ. ცალკე, აუცილებელია რეზერვში წვევამდელებისა და შეზღუდული ფიტნესის მქონე პირების რაოდენობის მითითება, აგრეთვე მონაცემები ჯავშანტექნიკისა და პროფესიების შესახებ. დასასრულს, თქვენ უნდა დაადასტუროთ ინფორმაცია ხელმოწერით და მრგვალი ბეჭდით. ფორმის უკანა მხარე ასე გამოიყურება:

F-18 ანგარიშის ფორმა

2019 წლის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისის ფორმა 6-ს ეწოდება „ანგარიში რეზერვში მომუშავე და რეზერვირებული მოქალაქეების რაოდენობის შესახებ“. ის ასევე უნდა იყოს შედგენილი სამ ეგზემპლარად, რომელთაგან ორი უნდა გაიგზავნოს სამხედრო კომისარიატში. 2019 წლის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისისთვის ფორმა 6-ის ნიმუშის ანგარიში ასე გამოიყურება:

სხვა მოხსენებები სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში 2019: ვადები და სად უნდა წარადგინოთ

უფლებამოსილმა თანამშრომელმა ყოველთვის უნდა შეინახოს ჩანაწერების ფორმები. მართლაც, ზემოთ მოცემული ორი ფორმის გარდა, მას რეგულარულად უნდა გაუგზავნოს სხვა ოპერატიული ინფორმაცია კომპანიის ადგილმდებარეობის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში მოხსენების წარდგენის ვადები 2019 წელი:

• იტყობინება F-6, 18 და 16 - ყოველწლიურად 31 დეკემბრამდე მიმდინარე წელსმომავალი წლის 1 იანვრიდან;
• იმ მამაკაცთა სიები, რომლებიც საანგარიშო წლის შემდეგ მომავალ წელს 17 წლის გახდებიან - ყოველწლიურად 1 ნოემბრამდე;
• მონაცემები ოჯახური მდგომარეობის, განათლების ცვლილებების შესახებ, სტრუქტურული ერთეულიორგანიზაცია, თანამდებობა, საცხოვრებელი ან დროებითი ყოფნის ადგილი, სამხედრო მოსამსახურეთა ჯანმრთელობის მდგომარეობა - ცვლილებების დღიდან ორი კვირის განმავლობაში;
• ინფორმაცია თანამშრომლების შესახებ, რომლებიც დარეგისტრირებულნი არიან სამხედროებთან, აგრეთვე იმ თანამშრომლების შესახებ, რომლებიც არ არიან რეგისტრირებული სამხედროებში, მაგრამ უნდა იყვნენ მასზე - შესაბამისი მოთხოვნის მიღებიდან ორი კვირის განმავლობაში;
• სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული თანამშრომლების აყვანისა და გათავისუფლების შესახებ მონაცემები - შესაბამისი ღონისძიების დღიდან ორი კვირის ვადაში.

დამსაქმებლის პასუხისმგებლობა

ორგანიზაციები ექვემდებარებიან ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას თანამშრომლების შესახებ ანგარიშების წარუდგენლობის გამო. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა სახის დარღვევა იყო ჩადენილი. გარდა ამისა, დამსაქმებლები ასევე პასუხისმგებელნი არიან თანამშრომლების გამოძახების შეუტყობინებლობის ან კომპანიის მისამართზე მიღებული დოკუმენტების გადაცემის გამო. ასეთი პასუხისმგებლობა რეგულირდება ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა შესახებ რუსეთის ფედერაციის კოდექსის რამდენიმე მუხლით:

• Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.1 წვევამდელების შესახებ ინფორმაციის მიუწოდებლობისთვის - ჯარიმა 300-დან 1000 რუბლამდე;
• Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.2 გამოძახების შეუტყობინებლობისა და მომუშავე მოქალაქის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში დასწრების უზრუნველსაყოფად - ჯარიმა 500-დან 1000 რუბლამდე;
• Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.4 იმ პირთა შესახებ ინფორმაციის ნაკლებობის გამო, რომლებიც არ არიან რეგისტრირებული, თუმცა ისინი ვალდებულნი არიან ამის გაკეთება - ჯარიმა 300-დან 1000 რუბლამდე.

ანგარიშების წარუდგენლობა შეიძლება კვალიფიცირებული იყოს ერთ-ერთი ამ მუხლის მიხედვით. ამიტომ, იმისათვის, რომ შეცდომა არ დაუშვათ ან რამე არ აგერიოთ, უმჯობესია, უფლებამოსილი პერსონალი დაუყოვნებლივ დაუკავშირდეს სამხედრო კომისარიატს ორგანიზაციის რეგისტრაციის ადგილზე და მიიღოს ყველა ნიმუში დოკუმენტი და დეტალური ინსტრუქცია მათი შევსების შესახებ. სწორად. ასეთ ურთიერთობას მხოლოდ სამხედროები მიესალმებიან.

ორგანიზაციებმა, მიუხედავად მათი საკუთრების ფორმისა, უნდა აწარმოონ თავიანთი თანამშრომლების სამხედრო ჩანაწერები. სამხედრო აღრიცხვის მიზანია მშვიდობიან პერიოდში უზრუნველყოს რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების, სხვა ჯარების, სამხედრო ფორმირებებისა და ორგანოების სრული და ხარისხიანი დაკომპლექტება, აგრეთვე მობილიზაციის, საომარი მდგომარეობისა და ომის დროასევე სახელმწიფო ორგანოების ადამიანური რესურსების საჭიროების უზრუნველყოფა, ადგილობრივი მმართველობადა ორგანიზაციები (პუნქტი 6, პუნქტი 1, 1996 წლის 31 მაისის ფედერალური კანონის მე-8 მუხლი, დებულების მე-2 პუნქტი. ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაციის ეტაპობრივ ინსტრუქციას წარმოგიდგენთ 2019 წელს. შეგახსენებთ, რომ ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაციის შესანარჩუნებლად მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები მოქმედია და 2019 წლისთვის დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალურმა შტაბმა 2017 წლის 11 ივლისს.

ნაბიჯი 1: დანიშნეთ პასუხისმგებელი პირები

ვინ არის პასუხისმგებელი ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერებზე და ვინ ინახავს მათ? კომპანიაში სამხედრო რეგისტრაციის ორგანიზებაზე საუბრისას ( ნაბიჯ ნაბიჯ ინსტრუქციები), ჩვენ უნდა დავიწყოთ იმ პირების იდენტიფიცირებით, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ამ ჩანაწერების შენახვაზე. ორგანიზაციის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია სამხედრო აღრიცხვის მდგომარეობაზე (რეგლამენტის მე-9 პუნქტი, დამტკიცებული მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით). ხოლო ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ ბრძანების საფუძველზე დანიშნული პირი უშუალოდ მონაწილეობს სამხედრო ჩანაწერების წარმოებაში. რა თქმა უნდა, შემადგენლობაში უნდა იყოს სამხედრო ჩანაწერების შენახვის ვალდებულება სამსახურეობრივი მოვალეობებიასეთი თანამშრომელი.

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვაზე პასუხისმგებელი თანამშრომელთა რაოდენობა დამოკიდებულია სამხედროებთან რეგისტრირებულ თანამშრომელთა რაოდენობაზე. იმის დასადგენად, თუ რამდენი თანამშრომელი უნდა გამოიყოს სამხედრო ჩანაწერების შესანარჩუნებლად, აუცილებელია დადგინდეს წინა წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით ორგანიზაციაში სამხედროებთან რეგისტრირებული მოქალაქეების საერთო რაოდენობა (რეგლამენტის მე-19 პუნქტი, დამტკიცებული მთავრობის დადგენილებით. 2006 წლის 27 ნოემბრის No719). ამ შემთხვევაში გამოიყენება შემდეგი სტანდარტები (რეგლამენტის მე-12 პუნქტი, დამტკიცებული მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით).

თუ ორგანიზაციას ჰყავს 2 ან მეტი თანამშრომელი, რომლებიც დანიშნულია სამხედრო აღრიცხვის ჩასატარებლად, ისინი გაერთიანებულია ცალკეულ ერთეულში, რომელსაც ეწოდება სამხედრო აღრიცხვის ცხრილი.

ამავდროულად, ორგანიზაციის ხელმძღვანელმა არა მხოლოდ უნდა დანიშნოს თანამშრომლები სამხედრო ჩანაწერების შესანარჩუნებლად, არამედ მათ უზრუნველყოს სპეციალურად აღჭურვილი შენობები და რკინის კარადები, რომლებიც უზრუნველყოფენ სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტების უსაფრთხოებას (რეგლამენტის 21-ე პუნქტი, რომელიც დამტკიცებულია მთავრობის მიერ. 2006 წლის 27 ნოემბრის დადგენილება No719) .

ნაბიჯი 2: განსაზღვრეთ სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული მუშაკთა წრე

2019 წელს ორგანიზაციებში სამხედრო აღრიცხვის შენარჩუნების წესის მიხედვით, სამხედრო რეგისტრაციას ექვემდებარება შემდეგი თანამშრომლები (რეგლამენტის 14-ე პუნქტი).

• წვევამდელები;
• სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირები.

წვევამდელები

სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირები

18-დან 27 წლამდე ასაკის მამრობითი სქესის მოქალაქეები, რომლებიც ვალდებულნი არიან დარეგისტრირდნენ სამხედროში და არ არიან რეზერვებში.

რეზერვში მყოფი მოქალაქეები: - მამრები რეზერვში; - დაითხოვეს სამხედრო სამსახურიდან და ჩაირიცხა რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვებში; - წარმატებით გაიარეთ ტრენინგი ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო ორგანიზაციების სამხედრო დეპარტამენტებში უმაღლესი განათლებარეზერვის ოფიცრების სამხედრო მომზადების პროგრამებში, სერჟანტთა, რეზერვის წინამძღოლთა სამხედრო მომზადების პროგრამებში ან ჯარისკაცებისა და რეზერვის მეზღვაურების სამხედრო მომზადების პროგრამებში; - მათ, ვისაც არ გაუვლია სამხედრო სამსახური გაწვევისაგან გათავისუფლების გამო; - მათ, ვისაც არ გაუვლია სამხედრო სამსახური სამხედრო სამსახურში გაწვევიდან გადავადების მიცემის გამო ან სხვა მიზეზით არ იყო გაწვეული სამხედრო სამსახურში, 27 წლის ასაკის მიღწევისას; - სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებული სამხედრო რეგისტრაციის გარეშე და შემდგომ რეგისტრირებული სამხედრო კომისარიატებში; - გავლილი აქვს ალტერნატიული საჯარო სამსახური; - სამხედრო აღრიცხვის სპეციალობების მქონე ქალი დებულების დანართით დამტკიცებული. მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილება

და რომელი თანამშრომლებისთვის არ ინახება სამხედრო ჩანაწერები?

ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაცია არ არის შენარჩუნებული, კერძოდ, შემდეგ თანამშრომლებთან დაკავშირებით (რეგლამენტის პუნქტი 15, დამტკიცებული მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით):

• გათავისუფლებულია სამხედრო მოვალეობისგან 1998 წლის 28 მარტის No53-FZ „სამხედრო მოვალეობისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ ფედერალური კანონის შესაბამისად;
• ქალი მუშები, რომლებსაც არ აქვთ სამხედრო სპეციალობა;
• მუდმივად მცხოვრები რუსეთის ფედერაციის გარეთ;
• მუშები, რომლებსაც აქვთ ოფიცრების სამხედრო წოდებები და იმყოფებიან SVR ან FSB-ის რეზერვებში.

ნაბიჯი 3: ჩვენ ვიღებთ საბუთებს სამხედრო ჩანაწერების შესანარჩუნებლად წვევამდელთა და სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირებისგან

ორგანიზაციებში სამხედრო რეგისტრაცია და პირადი ბარათების შევსება ხორციელდება შემდეგი დოკუმენტების საფუძველზე (მეთოდური რეკომენდაციების 25-ე მუხლი, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ 2017 წლის 11 ივლისს).

ნაბიჯი 4: სამხედრო რეგისტრაციის დოკუმენტების შემუშავება და შენარჩუნება

რა დოკუმენტები უნდა ჰქონდეს ორგანიზაციას სამხედრო რეგისტრაციისთვის?

სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნების ფარგლებში, ორგანიზაცია შეიმუშავებს (ინარჩუნებს) შემდეგ დოკუმენტებს (მეთოდური რეკომენდაციების 39-ე მუხლი, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ 2017 წლის 11 ივლისს):

• ბრძანება მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების, მათ შორის რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნის შესახებ;
• პერსონალური ბარათების ბარათის ინდექსი ფორმა No T-2. თანამშრომლის პირადი ბარათის მე-2 ნაწილში „ინფორმაცია სამხედრო აღრიცხვის შესახებ“ ფორმა No T-2 (დამტკიცებულია სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის 2004 წლის 5 იანვრის No1 დადგენილებით) წვევამდელთა და სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა სამხედრო აღრიცხვა ხდება. შენარჩუნებული;
• რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვში მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვისა და რეზერვის შემოწმების ჟურნალი;
• მოქალაქეებისგან სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტების მიღების ქვითრები;
• ოფიციალური დოკუმენტაცია (ცალკე საქმე) მოქალაქეთა სამხედრო ჩანაწერების შენახვისა და ორგანიზაციაში რეზერვში მოქალაქეების დაჯავშნის საკითხებზე;
• სხვა დოკუმენტები ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების, ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოებისა და ორგანიზაციების ხელმძღვანელების მიერ დადგენილი მოთხოვნების შესაბამისად;
• საცნობარო ინფორმაცია სამხედრო აღრიცხვის, სამობილიზაციო მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ.

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შესანარჩუნებლად საჭირო დოკუმენტების ნიმუშები შეგიძლიათ იხილოთ, კერძოდ, ქ მეთოდური რეკომენდაციებიორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის შესახებ (დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ 2017 წლის 11 ივლისს). ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაციის დოკუმენტების ნიმუშებს შორის მითითებულ მეთოდოლოგიურ რეკომენდაციებში, მაგალითად, მოცემულია:

• ბრძანება მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების შესახებ, მ.შ. რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დაჯავშნა;
• თანამშრომლის პირადი ბარათი (ფორმა No T-2);
• მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვის საბუთების მიღების ქვითარი;
• სამხედრო ჩანაწერების შენახვისა და მოქალაქეების რეზერვში დაჯავშნის სამუშაო გეგმა;
• რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვებში მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვისა და რეზერვების შემოწმების ჟურნალი.

ნაბიჯი 5: ვასრულებთ და ვაკვირდებით სამხედრო აღრიცხვის მოვალეობების შესრულებას

მენეჯერების, ისევე როგორც სამხედრო აღრიცხვის სამუშაოზე პასუხისმგებელი სხვა თანამშრომლების პასუხისმგებლობა გათვალისწინებულია 1998 წლის 28 მარტის ფედერალური კანონით No53-FZ და ასევე დამტკიცებული დებულებით. მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილება.

პასუხისმგებლობის ჯგუფი	პასუხისმგებლობის სახეები
ვალდებულებები სამხედრო ჩანაწერების მქონე მოქალაქეების სამუშაო ადგილზე რეგისტრაციის უზრუნველსაყოფად (რეგლამენტის 30-ე მუხლი	- შეამოწმეთ სამუშაოზე დაქირავებულ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებთან, მათ პასპორტებში ნიშნების არსებობა სამხედრო მოვალეობებთან ურთიერთობის შესახებ, სამხედრო სააღრიცხვო დოკუმენტების არსებობა და ნამდვილობა, აგრეთვე მათში ჩანაწერების ავთენტურობა, სამხედრო რეგისტრაციის ნიშნები. საცხოვრებელი ადგილი ან ყოფნის ადგილი, სამობილიზაციო დოკუმენტების ინსტრუქციების არსებობა (რეზერვში სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირებისთვის, თუ მათ სამხედრო პირადობის მოწმობაში არის სამობილიზაციო ბრძანების ჩაბარების ნიშნები), ჟეტონები შეიარაღებული პირების პირადი ნომრებით. რუსეთის ფედერაციის ძალები (სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირებისთვის, თუ სამხედრო პირადობის მოწმობაზე არის ნიშნის ჩაბარება); - შეავსეთ პირადი ბარათები სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებში ჩანაწერების შესაბამისად. ამავდროულად, დაზუსტებულია ინფორმაცია ოჯახური მდგომარეობის, განათლების, სამუშაო ადგილის (ორგანიზაციის განყოფილების), თანამდებობის, მოქალაქეების საცხოვრებელი ადგილის ან საცხოვრებელი ადგილის შესახებ, სამხედრო აღრიცხვაზე მიღებულ მოქალაქეთა დოკუმენტებში მოცემული სხვა ინფორმაცია; - აუხსენით მოქალაქეებს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სამხედრო აღრიცხვის, სამობილიზაციო წვრთნისა და მობილიზაციისთვის მათი მოვალეობების შესრულების პროცედურას, აკონტროლეთ მათი შესრულება და ასევე აცნობეთ მოქალაქეებს პასუხისმგებლობის შესახებ ამ მოვალეობების შეუსრულებლობისთვის; - აცნობოს სამხედრო კომისარიატებს სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებში აღმოჩენილი დაუზუსტებელი შესწორებების, უზუსტობებისა და გაყალბების, ფურცლების არასრული რაოდენობის, აგრეთვე მოქალაქეების მიერ სამხედრო აღრიცხვის სფეროში მოვალეობის შეუსრულებლობის შემთხვევების შესახებ. სამობილიზაციო ტრენინგიდა მობილიზაცია
სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული მოქალაქეების პირად ბარათებში შემავალი ინფორმაციის შეგროვების, შენახვისა და დამუშავების პასუხისმგებლობა (რეგლამენტის 31-ე მუხლი, დამტკიცებული მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით)	- დაადგინოს მოქალაქეები, რომლებიც ექვემდებარებიან სამხედრო რეგისტრაციას სამუშაო და (ან) საცხოვრებელ ადგილზე და მიიღოს აუცილებელი ზომები სამხედრო ორგანოებში მათი რეგისტრაციისთვის; - შეინახეთ და შეინახეთ სამხედროებში რეგისტრირებული მოქალაქეების პირადი ბარათები რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი წესით.
პირად ბარათებში, აგრეთვე სამხედრო კომისარიატების სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებში არსებული უახლესი ინფორმაციის შენახვაზე პასუხისმგებლობა (რეგლამენტის 32-ე მუხლი, დამტკიცებული მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით)	— 2 კვირის ვადაში გაგზავნოს შესაბამის სამხედრო კომისარიატებსა და (ან) ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებში ინფორმაცია სამხედრო აღრიცხვას დაქვემდებარებული მოქალაქეების შესახებ და მათი მიღება ან სამსახურიდან გათავისუფლება. საჭიროების შემთხვევაში და წვევამდელებისთვის სავალდებულოსაცხოვრებელ ან ყოფნის ადგილზე სამხედრო სამსახურში რეგისტრაციისთვის ან სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებში არსებული საჭირო ინფორმაციის გასარკვევად, აცნობეთ მოქალაქეებს შესაბამის სამხედრო კომისარიატებში ან ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებში პირადად გამოცხადების აუცილებლობის შესახებ; - 2 კვირის განმავლობაში, შესაბამისი სამხედრო კომისარიატებისა და (ან) ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების მოთხოვნით, გაგზავნეთ საჭირო ინფორმაცია იმ მოქალაქეების შესახებ, რომლებიც რეგისტრირებულნი არიან სამხედროში, ასევე იმ მოქალაქეების შესახებ, რომლებიც არ არიან, მაგრამ უნდა დარეგისტრირდნენ სამხედრო; - ყოველწლიურად, სექტემბერში, შესაბამის სამხედრო კომისარიატებს წარუდგინოს 15 და 16 წლის მამრობითი სქესის მოქალაქეების სიები, ხოლო 1 ნოემბრამდე - მომავალ წელს თავდაპირველ სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული მამრობითი სქესის მოქალაქეების სიები; - წელიწადში ერთხელ მაინც შეამოწმოს სამხედრო აღრიცხვის შესახებ ინფორმაცია, რომელიც შეიცავს პირად ბარათებს მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებში მოცემული ინფორმაციით; - შეამოწმეთ არანაკლებ წელიწადში ერთხელ, რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილი წესით, სამხედრო აღრიცხვის შესახებ ინფორმაცია, რომელიც შეიცავს პირად ბარათებში შესაბამისი სამხედრო კომისარიატებისა და (ან) ადგილობრივი სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებში მოცემულ ინფორმაციას. მთავრობები; - შეიყვანეთ პირად ბარათებში ინფორმაცია ოჯახური მდგომარეობის, განათლების, ორგანიზაციის სტრუქტურული ერთეულის, თანამდებობის, საცხოვრებელი ადგილის ან ყოფნის ადგილის, სამხედრო რეგისტრირებულ მოქალაქეთა ჯანმრთელობის მდგომარეობის ცვლილებების შესახებ და აცნობეთ ეს ცვლილებები სამხედრო კომისარიატებს 2 კვირის ვადაში; - აცნობოს მოქალაქეებს შესაბამისი სამხედრო კომისარიატების ან ადგილობრივი ხელისუფლების გამოძახების (გამოძახების) შესახებ და მიეცეს მათ შესაძლებლობა დროულად გამოცხადდნენ სამხედრო კომისარიატების მიერ მითითებულ ადგილებში, მათ შორის მობილიზაციის, საომარი მდგომარეობისა და ომის დროს.

პასუხისმგებლობა დარღვევებზე სამხედრო ჩანაწერების შენახვაში

მოქმედი კანონმდებლობა ითვალისწინებს ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას ჯარიმის სახით ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის შესახებ გარკვეული მითითებების დარღვევისთვის. იგი ეკისრება მმართველს ან სამხედრო აღრიცხვის სამუშაოზე პასუხისმგებელი სხვა თანამდებობის პირს.

დანაშაულის ტიპი	ჯარიმის ოდენობა	ბაზა
სამხედრო კომისარიატს ან სამხედრო აღრიცხვის განმახორციელებელ სხვა ორგანოს დადგენილ ვადაში პირველად სამხედრო აღრიცხვას დაქვემდებარებული მოქალაქეების სიების წარუდგენლობა.	300-დან 1000 რუბლამდე	Ხელოვნება. 21.1 რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი
სამხედრო კომისარიატში ან სამხედრო რეგისტრაციის განმახორციელებელ სხვა ორგანოში არ გამოცხადდება ინფორმაცია დაქირავებული ან სამსახურიდან გათავისუფლებული მოქალაქეების შესახებ, რომლებიც უნდა იყვნენ ან უნდა იყვნენ, მაგრამ არ არიან რეგისტრირებული სამხედრო		ნაწილი 3 ხელოვნება. 21.4 რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი
სამხედრო კომისარიატის ან სამხედრო აღრიცხვის განმახორციელებელი სხვა ორგანოს მიერ მოქალაქეების გამოძახების შეუტყობინებლობა, აგრეთვე სამხედრო კომისარიატის ან სამხედრო აღრიცხვის სხვა ორგანოს მიერ გამოძახებისას მოქალაქეების დროულად გამოცხადების შესაძლებლობა.	500-დან 1000 რუბლამდე

როდის და სად უნდა წარადგინოთ HR ანგარიშები 2017 წელს

დამსაქმებელს უფლება აქვს დამოუკიდებლად მიიღოს საკადრო გადაწყვეტილებები. მას არ უნდა აუხსნას ისინი ვინმეს, მაგრამ მან უნდა მოახდინოს ანგარიში თანამშრომლებთან მუშაობის შესახებ. დარღვევისთვის - ჯარიმა 70 ათასი რუბლი. და 150 ათასი თუ განმეორდება. რა ინფორმაცია უნდა მიაწოდოთ და როდის უნდა მიაწოდოთ 2017 წელს?

კომპანიების ერთ-ერთი მოვალეობაა სამთავრობო უწყებებისთვის ანგარიშების წარდგენა. ცალკე ანგარიშის ფორმები შეიცავს ინფორმაციას ვაკანსიების, თანამშრომლების, ხელფასების და ა.შ.

ვინაიდან ეს ინფორმაცია ინახება პერსონალის განყოფილებაში, პერსონალის ოფიცრები პასუხისმგებელნი არიან ასეთ მოხსენებებზე.

2017 წელს თქვენ უნდა გადასცეთ ინფორმაცია თანამშრომლების შესახებ:

· სტატისტიკურ ორგანოებს;

· დასაქმების ცენტრებს;

· Საპენსიო ფონდი RF.

სტატისტიკურ ორგანოებს

შეგიძლიათ გაიგოთ, თუ რომელი ფორმები იგზავნება როსსტატის ტერიტორიულ ოფისში statreg ვებსაიტზე. გკს. ru.

შედით სისტემაში და შეავსეთ საძიებო ბარათი.

დააწკაპუნეთ ღილაკზე „ფორმების სია“ და მიიღეთ ანგარიშების სია თქვენი კომპანიისთვის: ანგარიშის ტიპი, სიხშირე და ვადა.

 ბუღალტერია" href="/text/category/buhgalteriya/" rel="bookmark">ბუღალტერია და შრომის დაცვის სამსახური.

ცხრილი 1. ანგარიშები თანამშრომელთა ანაზღაურებისა და სამუშაო პირობების შესახებ

ფორმა	პერიოდულობა	ვადები	ბაზა
	როსსტატის ორდენი
ინფორმაცია შეჩერების (გაფიცვის) და მუშაობის განახლების შესახებ შრომითი კოლექტივები (ფორმა)		როსსტატი ბრძანებს , ,
ინფორმაცია ვადაგადაცილებული ვალების შესახებ ხელფასები (ფორმა)		როსსტატის ორდენი
ინფორმაცია მუშაკთა ორგანიზაციების რაოდენობისა და საჭიროებების შესახებ პროფესიული ჯგუფები (ფორმა(პროფესორი))		როსსტატის 2001 წლის 1 იანვრის ბრძანება No325, როსსტატის წერილი 2001 წლის 1 იანვრით No04-04-4/132-SMI
კვლევის კითხვარის ნიმუში სამუშაო ძალა (ფორმა)	· კომპანია 20,000-დან 70,000 რუბლამდე. პირველი დარღვევისთვის და 100,000-დან 150,000 რუბლამდე. განმეორებისთვის; · თანამდებობის პირი 10,000-დან 20,000 რუბლამდე. პირველი დარღვევისთვის და 30,000-დან 50,000 რუბლამდე. გამეორებისთვის. დასაქმების სამსახურს თქვენ არ უგზავნით ანგარიშებს დასაქმების სამსახურის ტერიტორიულ ორგანოებს, არამედ ინფორმაციას თანამშრომლების, ვაკანსიების, შშმ პირთა დასაქმების შესახებ და ა.შ. Ხელოვნება. 25 რუსეთის ფედერაციის კანონი -1 „რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების შესახებ“), იხილეთ ცხრილი. 2. გთხოვთ, გადაამოწმოთ კომპანიის ადგილმდებარეობის ტერიტორიულ დასაქმების ცენტრებში ინფორმაციის წარდგენის ფორმები და ვადები. გათვალისწინებული ინფორმაციის წარუმატებლობის ან დროულად მიწოდების გამო კანონითდასაქმების შესახებ, დაჯარიმდება ( Ხელოვნება. 19.7 რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი): · კომპანია 3000-დან 5000 რუბლამდე; · თანამდებობის პირი 300-დან 500 რუბლამდე. შრომის სახელმწიფო ინსპექტორებს შეუძლიათ დასაქმების სამსახურის ორგანოებთან მუშაობის წესის პერიოდული დარღვევა მიიჩნიონ შრომის კანონმდებლობის დარღვევად და ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას მისცენ კომპანია და თანამდებობის პირები. Ხელოვნება. 5.27რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი. ცხრილი 2. ინფორმაცია დასაქმების სამსახურს დაზვერვა წარდგენის სიხშირე წარდგენის ვადები ინფორმაცია მუშების საჭიროების, სამუშაო ადგილების ხელმისაწვდომობის შესახებ ( ვაკანტურ პოზიციებზე) ყოველთვიური ვადებს ადგენენ ტერიტორიული დასაქმების ცენტრები ინფორმაცია შშმ პირთა დასაქმებისთვის შექმნილი ან გამოყოფილი სამუშაო ადგილების შესახებ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დასაქმების დადგენილი კვოტის შესაბამისად. პროფესიული რეაბილიტაციისა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დასაქმების ხელშეწყობისთვის საჭირო ინფორმაცია ინფორმაცია დამსაქმებლის მიმართ გადახდისუუნარობის (გაკოტრების) პროცედურების გამოყენების შესახებ Თუ საჭიროა შრომითი ხელშეკრულებები ორგანიზაციის ლიკვიდაციის ან თანამშრომელთა რაოდენობის ან პერსონალის შემცირების შემთხვევაში შემცირების ღონისძიებების დაწყებამდე არაუგვიანეს ორი თვით ადრე ინფორმაცია ორგანიზაციის ლიკვიდაციის, თანამშრომელთა რაოდენობის ან პერსონალის შემცირების და შრომითი ხელშეკრულებების შესაძლო შეწყვეტის შესახებ, თუ ორგანიზაციის თანამშრომელთა რაოდენობის ან პერსონალის შემცირების გადაწყვეტილებამ შეიძლება გამოიწვიოს თანამშრომლების მასობრივი გათავისუფლება. შემცირების ღონისძიებების დაწყებამდე არაუგვიანეს სამი თვით ადრე ინფორმაცია ნახევარ განაკვეთზე (ცვლა) და (ან) ნახევარ განაკვეთზე დანერგვის შესახებ სამუშაო კვირა, ასევე, როდესაც წარმოება შეჩერებულია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს შემოღების ან წარმოების შეჩერების შემთხვევაში გადაწყვეტილების მიღებიდან სამი სამუშაო დღის ვადაში შესაბამისი საქმიანობის განხორციელება საპენსიო ფონდში რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი აწარმოებს თითოეული დაზღვეულის ინდივიდუალურ (პერსონალიზებულ) ჩანაწერებს. სააღრიცხვო დოკუმენტის ფორმებს, როგორც წესი, ავსებენ ბუღალტერი. თუ თქვენს კომპანიას ჰყავს თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ უფლება ადრეული პენსიაზე გასვლასაპენსიო ფონდის თანამშრომლებს შეუძლიათ მოითხოვონ შეღავათიანი პროფესიების სიები. ფონდი რეკომენდაციას უწევს სიების შედგენას უფასო პროგრამა"მედიკამენტების სია" და შეამოწმეთ აპლიკაციის "IP და მედიკამენტების შეჯერება". თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ორივე პროგრამა pfrf ვებსაიტიდან. ru. იმისათვის, რომ საპენსიო ფონდმა თვალყური ადევნოს მომუშავე პენსიონერების ხელფასებს, 2016 წლის აპრილიდან თქვენ უნდა წარადგინოთ ყოველთვიური ანგარიში. ახალი ფორმა SZV-M "ინფორმაცია დაზღვეული პირების შესახებ." მენეჯერი წყვეტს, ვინ ამუშავებს ამ ანგარიშებს კომპანიაში. თუ ამზადებთ ანგარიშებს, გამოიყენეთ დამტკიცებული ფორმა რუსეთის საპენსიო ფონდის საბჭო ბრძანებით No.. 2017 წელს SZV-M ფორმა უნდა წარედგინოს ყოველთვიურად არა 10-მდე, როგორც გასულ წელს, არამედ 15-მდე. მაგალითად, 2016 წლის დეკემბრისთვის - 2017 წლის 16 იანვრამდე (15 იანვარი - კვირა). თუ არ მიაწვდით ან არ მიაწვდით არასრულ ან არასანდო ინფორმაციას, გადაიხდით ჯარიმას: 500 რუბლი. თითოეული დაზღვეულისთვის. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში ყველა დამსაქმებელს მოეთხოვება სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება. კომპანიის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია ჩანაწერების წარმოებაზე, მაგრამ ფუნქციები შეიძლება გადაეცეს სხვა თანამშრომელს. 100%" style="width:100.0%;border-collapse:collapse;border:none">
დაზვერვა	ინფორმაციის მიწოდების მიზეზი/სიხშირე	წარდგენის ვადები
ინფორმაცია სამხედრო აღრიცხვაზე დაქვემდებარებული მოქალაქეების შესახებ და სამუშაოზე მიღების (შესვლის) შესახებ (ში საგანმანათლებლო დაწესებულების)	რეკრუტირება	დაქირავების დღიდან ორი კვირა
ინფორმაცია სამხედრო აღრიცხვაზე დაქვემდებარებული მოქალაქეების შესახებ და სამსახურიდან გათავისუფლება (გარიცხვა). საგანმანათლებლო ორგანიზაციები)	სამსახურიდან გათავისუფლება	სამსახურიდან გათავისუფლების დღიდან ორი კვირა
ინფორმაცია ოჯახური მდგომარეობის, განათლების, ორგანიზაციის სტრუქტურული ერთეულის, თანამდებობის, საცხოვრებელი ადგილის ან ყოფნის ადგილის, სამხედრო სამსახურში რეგისტრირებული თანამშრომლების ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ.	ცვლილებები	ორი კვირა ცვლილების დღიდან
ინფორმაცია იმ მოქალაქეების შესახებ, რომლებიც რეგისტრირებულნი არიან ჯარში, ასევე იმ მოქალაქეების შესახებ, რომლებიც არ არიან, მაგრამ ვალდებულნი არიან დარეგისტრირდნენ სამხედროში.	მოთხოვნა სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურისგან	მოთხოვნის მიღებიდან ორი კვირა
15 და 16 წლის მამაკაცი მუშაკთა სიები	ყოველწლიურად	2017 წლის სექტემბერი
მომავალ წელს პირველად სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული მამრობითი სქესის მუშაკთა სიები	ყოველწლიურად

გთხოვთ მითხრათ რა სახის მოხსენება უნდა წარედგინოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში? ყველა თანამშრომელს აქვს სამხედრო პირადობის მოწმობა, ასაკი 32-36 წელი. არიან ისეთებიც, ვინც არ მსახურობდა (შეზღუდულად ვარგისი)

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში უნდა წარედგინოს შემდეგი:

სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული თანამშრომელთა სიები შესვლისა და სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე (ორი კვირის ვადაში). თქვენ შეგიძლიათ გაგზავნოთ ინფორმაცია დამტკიცებულ მეთოდოლოგიურ რეკომენდაციებში მოცემული ფორმის გამოყენებით.

იმ თანამშრომელთა სიები, რომლებიც დარეგისტრირებულნი არიან ჯარში, ასევე მათ, ვინც არ არიან, მაგრამ ვალდებულნი არიან დარეგისტრირდნენ სამხედროებთან (მოთხოვნის საფუძველზე ორი კვირის განმავლობაში);

15 და 16 წლის მამრობითი სქესის მოქალაქეების სიები (ყოველწლიურად სექტემბერში);

მომავალ წელს (ყოველწლიურად 1 ნოემბრამდე) პირველადი სამხედრო აღრიცხვისთვის მამრობითი სქესის მოქალაქეების სიები.

ამ თანამდებობის დასაბუთება მოცემულია ქვემოთ პერსონალის სისტემის მასალებში

სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზაცია

რომელ ორგანიზაციებს მოეთხოვებათ თანამშრომლების სამხედრო ჩანაწერები?

ყველა ორგანიზაცია, განურჩევლად მათი საკუთრების ფორმისა, ვალდებულია შეინახოს თანამშრომლების სამხედრო ჩანაწერები (1998 წლის 28 მარტის No53-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-8 მუხლი).

სამხედრო რეგისტრაცია უნდა შენარჩუნდეს დამტკიცებული რეგლამენტის (1998 წლის 28 მარტის No. 53-FZ კანონის მე-8 მუხლის მე-7 პუნქტი) და რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ დამტკიცებული მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების შესაბამისად.

სჭირდება თუ არა მეწარმეს სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება თავისი თანამშრომლებისთვის?

კანონმდებლობაში პირდაპირი ვალდებულება არ არსებობს, თუმცა მაინც რეკომენდებულია ასეთი ჩანაწერების შენახვა.

მეწარმეები არ არიან დასახელებული კანონმდებლობაში, ამიტომ მათ არ აქვთ ფორმალური ვალდებულება შეინახონ ასეთი ჩანაწერები (1996 წლის 31 მაისის კანონის მე-6 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1, 1996 წლის 31 მაისის კანონის მე-8 მუხლი, No61-FZ, პუნქტი 7, კანონის მე-8 მუხლი. 1998 წლის 28 მარტის No53-FZ). პრაქტიკაში, სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისები ხშირად აცხადებენ პრეტენზიებს და მაინც საჭიროებენ ჩანაწერების შენახვას, რადგან ყველა მეწარმეს, ისევე როგორც სხვა დამსაქმებელს, მოეთხოვება სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტების მოთხოვნა სამუშაოზე მსურველთაგან (ნაწილი 1, მუხლი 65, ნაწილი 3, მუხლი 11, ნაწილი 4 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-20 მუხლი).

ასეთი დავების გადაწყვეტისას სასამართლოები დამსაქმებლის მხარეს არიან, ვინაიდან ფორმალური საფუძველზე, კანონის საფუძველზე, სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის მოთხოვნები უკანონოა. იხილეთ, მაგალითად, რუსეთის ფედერაციის უმაღლესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდიუმის 2009 წლის 28 აპრილის No13798/08 დადგენილება.

ამრიგად, სანამ კანონმდებლობაში შესაბამისი ცვლილება არ განხორციელდება, მეწარმეებს არ ევალებათ, მაგრამ შეუძლიათ შეინახონ სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტები, მაგალითად, შეიტანონ ინფორმაცია სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ თანამშრომლის პირად ბარათში.

ყურადღება:უარი თქვას განმცხადებლის დაქირავებაზე, რომელმაც არ წარადგინა Საჭირო საბუთებისამხედრო აღრიცხვაზე მეწარმეს კითხვა არ შეუძლია.

ბუღალტერიას დაქვემდებარებული თანამშრომლები

რომელ თანამშრომლებს ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაცია?

სამხედრო რეგისტრაციას ექვემდებარება თანამშრომლები:

თანამშრომლები, რომლებიც არ ექვემდებარება ბუღალტრულ აღრიცხვას

რომელ თანამშრომლებს არ ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაცია?

სამხედრო რეგისტრაციას არ ექვემდებარება შემდეგი თანამშრომლები:

• გათავისუფლდა სამხედრო სამსახურიდან 1998 წლის 28 მარტის კანონი No53-FZ (მაგ. ჯანდაცვის გამო სამხედრო სამსახურისთვის უვარგისად ან ნაწილობრივ ვარგისიანად გამოცხადებულნი, რომლებმაც გაიარეს სამხედრო სამსახური სხვა სახელმწიფოში და ა.შ.);
• სამხედრო ან ალტერნატიული სამოქალაქო სამსახურის გავლა;
• ქალები, რომლებსაც არ აქვთ სამხედრო სპეციალობა;

მუდმივად მცხოვრები რუსეთის ფარგლებს გარეთ;

• ოფიცერთა სამხედრო წოდების მქონე და რუსეთის საგარეო დაზვერვის სამსახურისა და რუსეთის FSB-ის რეზერვებში ყოფნა.

ბუღალტრული აღრიცხვის სახეები

რა სახის სამხედრო რეგისტრაცია არსებობს?

სამხედრო რეგისტრაცია იყოფა ზოგად და სპეციალურად.

სპეციალური სამხედრო რეგისტრაცია მოიცავს თანამშრომლებს, რომლებიც არიან დადგენილი წესითრეზერვირებულია ორგანიზაციებისთვის და დაწესებულებებისთვის მობილიზაციის, საომარი მდგომარეობისა და ომის დროს, აგრეთვე მათ, ვინც მსახურობს შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში, სასჯელაღსრულების დაწესებულებებში და ორგანოებში, ნარკოტიკული საშუალებების ბრუნვის კონტროლის ორგანოებში. და ფსიქოტროპული ნივთიერებები კერძო და უფროსი პერსონალის თანამდებობებზე. ყველა სხვა თანამშრომელი სამხედრო აღრიცხვაზეა. ამის შესახებ ნათქვამია რეგლამენტის მე-16 პუნქტში, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით.

სამხედრო რეგისტრაციის დოკუმენტები

რა დოკუმენტების საფუძველზე აწარმოებენ დამსაქმებლები თანამშრომლების სამხედრო ჩანაწერებს?

დამსაქმებლები აწარმოებენ სამხედრო რეგისტრაციას სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტების საფუძველზე (დებულების 28-ე მუხლი, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით). მოქალაქეებმა ისინი უნდა წარმოადგინონ სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 65-ე მუხლის 1 ნაწილი). თუ ეს დოკუმენტები არ არის წარმოდგენილი, თავად ორგანიზაცია ვალდებულია მოითხოვოს ინფორმაცია პირის სტატუსის შესახებ სამხედრო რეგისტრაციის კონტექსტში().

სამხედრო რეგისტრაციის დოკუმენტები მოიცავს:

• წვევამდელებისთვის სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქის ცნობა;
• სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი მამაკაცებისთვის სამხედრო პირადობის მოწმობა, თადარიგის ოფიცრის სამხედრო პირადობის მოწმობა, დროებითი მოწმობა ან რეზერვის ოფიცრის დროებითი მოწმობა;
• სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი ქალებისთვის, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი შესაბამისი ბეჭდით.

როგორ განვსაზღვროთ, რომ თანამშრომელი, რომელსაც ორგანიზაცია აიყვანს, ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაციას

სამხედრო სამსახურისადმი დამოკიდებულება შეიძლება განისაზღვროს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტით (დებულების 49-ე მუხლი, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით). თუ მოქალაქე ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაციას, მაშინ პასპორტის მე-13 გვერდზე დაიდება ბეჭედი „პასპორტის ფორმის აღწერილობის პუნქტი 11, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ბრძანებულებით. 1997 წლის 8 ივლისი No828).

შესაძლებელია თუ არა უარი თქვას განმცხადებლის დაქირავებაზე, რომელსაც არ აქვს წარდგენილი სამხედრო რეგისტრაციის დოკუმენტები?

Არა, შენ არ შეგიძლია.

სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი მოქალაქეები ან წვევამდელები სამსახურზე განაცხადის შეტანისას წარადგენენ სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 65-ე მუხლის 1 ნაწილი). თუ ისინი არ არის წარმოდგენილი, თავად ორგანიზაცია ვალდებულია მოითხოვოს ინფორმაცია თანამშრომლის სტატუსის შესახებ სამხედრო აღრიცხვის კონტექსტში (რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 2009 წლის 19 ნოემბრის გადაწყვეტილება No. GKPI 09-1351).

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი არ შეიცავს დებულებებს, რომლებიც კრძალავს ორგანიზაციებს სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტების გარეშე მოქალაქეების დაქირავებას. უფრო მეტიც, ასეთი განმცხადებლის დაქირავებაზე უარის თქმით ორგანიზაცია დაარღვევს მის შრომითი უფლებები(რუსეთის ფედერაციის მუხლი და შრომის კოდექსი).

თანამშრომლის დაქირავება, რომელმაც არ წარადგინა სამხედრო სააღრიცხვო დოკუმენტები, უნდა ეცნობოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს (რეგლამენტის 32-ე პუნქტი „ა“ ქვეპუნქტი, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის 2006 წლის 27 ნოემბრის 2006 წლის 27 ნოემბრის No ბრძანებულებით. 719). თუ ორგანიზაცია ვერ შეასრულებს ამ ვალდებულებას, ამან შეიძლება გამოიწვიოს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.4 მუხლის მე-3 ნაწილი).

ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზაცია

როგორ მოვაწყოთ სამხედრო რეგისტრაცია ახალ ორგანიზაციაში

ორგანიზაციის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია სამხედრო რეგისტრაციის მდგომარეობაზე (1998 წლის 28 მარტის No53-FZ კანონის 1-ლი მუხლის მე-6 პუნქტი, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ნოემბრის დადგენილებით დამტკიცებული დებულების მე-9 პუნქტი. 2006 წლის 27 No719).

იგი ასევე განსაზღვრავს სამხედრო ჩანაწერების ორგანიზებასა და შენარჩუნებაზე პასუხისმგებელი თანამშრომლების შემადგენლობას და პასუხისმგებლობებს. ამისათვის ორგანიზაციის ხელმძღვანელი გამოსცემს ბრძანებას, რომლის ფორმა მოცემულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ დამტკიცებულ მეთოდოლოგიურ რეკომენდაციებში.

ბრძანების პროექტი შეთანხმებული უნდა იყოს ტერიტორიულ სამხედრო კომისარიატთან ან ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოსთან, რომელიც პასუხისმგებელია პირველადი სამხედრო აღრიცხვაზე იმ ტერიტორიებზე, სადაც არ არის სამხედრო კომისარიატები.

შესაძლებელია თუ არა სამხედრო ჩანაწერების წარმოებაზე პასუხისმგებლობის დაკისრება ორგანიზაციის ბუღალტერს?

Დიახ, შეგიძლია.

ამ მიზნით სამხედრო ჩანაწერების შენახვის ვალდებულება უნდა იყოს გათვალისწინებული შრომითი ხელშეკრულებაან სამსახურის აღწერაბუღალტერი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57-ე მუხლის მე-2 პუნქტი, 2007 წლის 31 ოქტომბრის როსტრუდის წერილი No4412-6). თუ თანამშრომლის მოვალეობები არ მოიცავს სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნებას, მაშინ ასეთი სამუშაო შეიძლება დაევალოს ბუღალტერს შიდა სამუშაოს ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს დარეგისტრირებით.

სამხედრო ჩანაწერების შენახვაზე პასუხისმგებლობის მინიჭებისას მხედველობაში მიიღება სამხედრო ჩანაწერების მწარმოებელი თანამშრომლებისთვის დადგენილი სამუშაო დატვირთვის სტანდარტები.

სამხედრო აღრიცხვის მატარებელი თანამშრომლების მოვალეობები

რა პასუხისმგებლობა ეკისრება ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების დამცველ თანამშრომელს?

ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაციაზე პასუხისმგებელი პირის პასუხისმგებლობა, კერძოდ, მოიცავს:

1. შეამოწმეთ სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტების ხელმისაწვდომობა თანამშრომლების აყვანისას. კერძოდ, პასპორტში ნიშნების არსებობა სამხედრო მოვალეობასთან ურთიერთობასთან დაკავშირებით, სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტების ნამდვილობა, აგრეთვე მათში ჩანაწერები საცხოვრებელ ან ყოფნის ადგილზე სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ.

2. თანამშრომლების სამხედრო ჩანაწერების წარმოება. კერძოდ, პერსონალურ ბარათებში შეიტანეთ მონაცემები თანამშრომელთა სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებიდან.

3. აცნობეთ თანამშრომლებს სამხედრო აღრიცხვისთვის მათი პასუხისმგებლობის შესახებ. კერძოდ, აცნობეთ მათ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში გამოძახების შესახებ, აუხსენით სამობილიზაციო მომზადების პროცედურა, ჩააბარეთ გამოძახება და ასევე აცნობეთ პასუხისმგებლობის შესახებ ამ მოვალეობების შეუსრულებლობაზე.

4. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურს აცნობეთ სამხედრო აღრიცხვის დარღვევის შესახებ: თანამშრომლების მიერ სამხედრო აღრიცხვის მოვალეობის შეუსრულებლობა, სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებში ხარვეზების გამოვლენა ან მათი გაყალბება.

5. სამხედრო აღრიცხვის წარმოების შესახებ ანგარიშს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურში (ორგანიზაციის ადგილზე) ან ადგილობრივი მმართველობის ორგანოებში.
გაგზავნეთ იქ:

• სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული თანამშრომელთა სიები შესვლისა და სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე (ორი კვირის ვადაში);
• იმ თანამშრომელთა სიები, რომლებიც დარეგისტრირებულნი არიან ჯარში, ისევე როგორც მათ, ვინც არ არიან დარეგისტრირებულნი, მაგრამ ვალდებულნი არიან დარეგისტრირდნენ სამხედროებთან (მოთხოვნის საფუძველზე ორი კვირის განმავლობაში);
• 15 და 16 წლის მამრობითი სქესის მოქალაქეების სიები (ყოველწლიურად სექტემბერში);
• მამრობითი სქესის მოქალაქეების სიები პირველადი სამხედრო რეგისტრაციისთვის მომავალ წელს (ყოველწლიურად 1 ნოემბრამდე).*

6. განაახლეთ ინფორმაცია სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ.
კერძოდ:

• შეამოწმეთ წელიწადში ერთხელ მაინც: სამხედრო აღრიცხვის შესახებ ინფორმაცია, რომელიც შეიცავს პირად ბარათებში, მოქალაქეების სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებში, აგრეთვე სამხედრო აღრიცხვისა და სამხედრო აღრიცხვის ოფისების ან ადგილობრივი მმართველობის ორგანოების სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებში;
• შეიყვანეთ პირადი ბარათებში ინფორმაცია სამხედრო რეგისტრირებულ თანამშრომელთა პერსონალურ მონაცემებში ცვლილებების შესახებ და შეატყობინეთ ეს ცვლილებები სამხედრო კომისარიატებს ორი კვირის განმავლობაში.

ეს პროცედურა გამომდინარეობს პუნქტებიდან და დებულებიდან, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით.

როგორ შეატყობინოთ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს სამხედრო-პასუხისმგებლო თანამშრომლების აყვანისა და გათავისუფლების შესახებ

დამსაქმებელი ვალდებულია ორი კვირის ვადაში აცნობოს სამხედრო კომისარიატს და (ან) ადგილობრივ თვითმმართველობის ორგანოებს სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული თანამშრომლის აყვანისა და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ (შეიარაღებული გენერალური შტაბის მიერ დამტკიცებული დებულების 32-ე პუნქტი). რუსეთის ფედერაციის ძალები).

ასეთი ინფორმაციის მიწოდება იწვევს ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.4 მუხლის მე-3 ნაწილი).*

შეუძლია თუ არა სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურს სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზაციის სისწორის შემოწმება?

Დიახ, შეიძლება.

სამხედრო კომისარიატები ამოწმებენ ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების წარმოებას. ასეთი ინსპექტირება წელიწადში ერთხელ ტარდება 500-ზე მეტი თანამშრომელი ორგანიზაციებისთვის, ხოლო ნაკლები დასაქმებული დამსაქმებლებისთვის სამ წელიწადში ერთხელ მაინც.

ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის შემოწმებისას, სამხედრო კომისარიატები ადგენენ:

• სამხედრო აღრიცხვის მქონე მოქალაქეების სრული გაშუქება;
• მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვის ხარისხი;
• სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული პირების პირად ბარათებში არსებული მონაცემების სისრულე და სიზუსტე;
• მოქალაქეების მიერ სამხედრო აღრიცხვის ვალდებულებების ორგანიზება და შესრულების უზრუნველყოფა, ორგანიზაციების თანამდებობის პირების მიერ სამხედრო მოვალეობისა და სამხედრო აღრიცხვის შესახებ კანონმდებლობის მოთხოვნების შესრულება.

შემოწმების შედეგებს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახური აცნობებს ორგანიზაციების ხელმძღვანელებს და აისახება სამხედრო აღრიცხვის ინსპექტირების ჟურნალებში, რომლებიც ინახება სამხედრო კომისარიატებში (ადგილობრივი მმართველობის ორგანოებში) და ორგანიზაციებში.

თუ ორგანიზაციების მიერ სამხედრო ჩანაწერების შენახვაში სერიოზული ხარვეზები გამოვლინდა, სამხედრო კომისრები ამის შესახებ აცნობებენ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სამხედრო კომისარიატებს და უმაღლეს ორგანოს, რომელსაც ექვემდებარება შემოწმებული ორგანიზაცია (ასეთის არსებობის შემთხვევაში). ამასთან, სამხედრო აღრიცხვის სფეროში გარკვეული დარღვევების გამოვლენის შემთხვევაში, ორგანიზაციის დამნაშავე თანამშრომლები შეიძლება დაეკისრონ ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას.

პასუხისმგებლობა სამხედრო ჩანაწერების შენახვის პროცედურის დარღვევაზე

რა პასუხისმგებლობაა გათვალისწინებული ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის პროცედურის დარღვევისთვის?

სამხედრო აღრიცხვის შენარჩუნების პროცედურის დარღვევისთვის გათვალისწინებულია ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა (დებულების 54-ე მუხლი, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით).

პასუხისმგებლობა ეკისრება მენეჯერს ან თანამშრომელს, რომელიც პასუხისმგებელია სამხედრო ჩანაწერების შენახვაზე. ჯარიმები არის:

• სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს სამხედრო აღრიცხვაზე დაქვემდებარებული მოქალაქის მიღების ან გათავისუფლების შესახებ შეუტყობინებლობისთვის, 300-დან 1000 რუბლამდე. (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.4 მუხლის მე-3 ნაწილი);
• სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურისა და ადგილობრივი მმართველობის ორგანოების მოთხოვნით, დადგენილ ვადაში, სამხედრო აღრიცხვისთვის საჭირო მოქალაქეების შესახებ საჭირო ინფორმაციის გაგზავნისთვის, 300-დან 1000 რუბლამდე. (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.4 მუხლის მე-3 ნაწილი);
• სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისებში 1 ნოემბრამდე (ყოველწლიურად) არ წარუდგინონ მამრობითი სქესის მოქალაქეების სიები, რომლებიც მომავალ წელს 17 წლის გახდებიან, 300-დან 1000 რუბლამდე. ();
• სამხედრო აღრიცხვისა და სამხედრო აღრიცხვის ოფისიდან თანამშრომლის გამოძახების (გამოძახების) შეუტყობინებლობისთვის და სამხედრო აღრიცხვისა და სამხედრო მოსამსახურის მიერ მითითებულ ადგილზე დროულად გამოცხადების შესაძლებლობის შეუძლებლობის გამო, 500-დან 1000 რუბლამდე. ().

სამხედრო კომისრებს შეუძლიათ დააკისრონ ჯარიმა სამხედრო რეგისტრაციის ვალდებულებების შეუსრულებლობისთვის ().

სამხედრო აღრიცხვის სფეროში ყველა დარღვევა, რომელზედაც დადგენილია ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა, არ ითვლება მიმდინარეობად. მათი პასუხისმგებლობის დაკისრების ვადა არ აღემატება ორ თვეს ჩადენის დღიდან (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 4.5 მუხლის 1 ნაწილი).

ივან შკლოვეც,

Უფროსის მოადგილე ფედერალური სამსახურიშრომასა და დასაქმებაზე

პატივისცემით,

კრისტინა ალადიშევა, გლავბუხის სისტემის ექსპერტი.

პასუხი დამტკიცებულია ნატალია კოლოსოვას მიერ,

VIP მხარდაჭერის ხელმძღვანელი.

თანამშრომლების პასუხისმგებლობა პერსონალის მომსახურებასაწარმო მოიცავს არა მხოლოდ დოკუმენტების მომზადებას ახალი თანამშრომლების აყვანისა და ადრე დაქირავებული პირების გათავისუფლებისთვის, არამედ გარკვეულ ურთიერთქმედებას სამთავრობო უწყებებთან.

კერძოდ, კადრების განყოფილების თანამშრომლები პერიოდულად აგზავნიან ანგარიშს სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა სამხედრო აღრიცხვის განყოფილებაში, რომელიც ტერიტორიულად ხელმძღვანელობს საწარმოს.

ურთიერთქმედება პერსონალის განყოფილებასა და სამხედრო კომისარიატს შორის

ფედერალური კანონმდებლობა ადგენს, რომ ქვეყნის ყველა საწარმოს მოეთხოვება დროულად აცნობოს სამხედრო კომისარიატებს იმ მოქალაქეების შესახებ, რომლებიც კანონიერად არიან პასუხისმგებელი სამხედრო სამსახურზე, დაქირავებული ან საწარმოს პერსონალიდან გათავისუფლებული.

უპირველეს ყოვლისა, ასეთი მოთხოვნა დაკავშირებულია სახელმწიფოს თავდაცვისუნარიანობის შენარჩუნებასთან. ამიტომ, ეს საკითხი საკმაოდ სერიოზულია.

თავად ანგარიშგების პროცედურა და ამისთვის საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალი საკმარისად არ არის მოწესრიგებული. პერსონალის სამსახურის თანამშრომლებმა კი, კომპანიის სახელით სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისთან პირადად დაკავშირებით, უნდა დააზუსტონ ასეთი პუნქტები.

მაგრამ მაინც, ზოგიერთი ზოგადი დებულებებიგათვალისწინებულია კანონის წესებით, მათ უფრო დეტალურად განვიხილავთ.

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში მოხსენების შევსება სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირებზე

სამსახურიდან გათავისუფლება და დაქირავება

პერსონალის თანამშრომელი ვალდებულია იცოდეს საწარმოს რომელ თანამშრომელს ეკისრება სამხედრო სამსახური და ომის შემთხვევაში ექვემდებარება მობილიზაციას.

ამ მიზნით დასაქმების თხოვნისას მათ სთხოვენ წარადგინონ სამხედრო პირადობის მოწმობა ან მოქალაქის სამხედრო მოვალეობის დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტი. ინფორმაცია არა მხოლოდ შედის თანამშრომლის პირად ბარათში, არამედ უნდა გადაეცეს სამხედრო კომისარიატს ორი კვირის განმავლობაში.

არ უნდა იფიქროთ, რომ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურმა არაფერი იცის ახლად შექმნილი კომპანიის შესახებ და არ არის საჭირო სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზება. სამთავრობო ორგანოები(საგადასახადო და სამხედრო აღრიცხვის ოფისი) ურთიერთობენ და ახლად შექმნილი კომპანიის შესახებ ინფორმაცია დროულად გადაეცემა სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურს საგადასახადო სამსახურიდან.

ამდენად, კომპანია, წარმოდგენილი პერსონალის სამსახურის თანამშრომლის მიერ, ვალდებულია აცნობოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურს სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი ყველა თანამშრომელი, რომელიც დაქირავებული ან გათავისუფლებულია.

წლიური შერიგებები

სამხედროებთან რეგისტრირებული თანამშრომლების შესახებ ინფორმაციის სიზუსტე ყოველწლიურად უნდა დადასტურდეს.

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისები ატარებენ პერიოდულ შემოწმებას საწარმოებში, რომლის დროსაც კომპანიის მიერ მოწოდებული ინფორმაცია მოწმდება ყველა თანამშრომლის პირად ბარათებში არსებული ინფორმაციით. თუ შეუსაბამობა გამოვლინდა, შეიძლება დაწესდეს ჯარიმა.

ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის თანამშრომელს, „ფორმიანი მამაკაცის“ ვიზიტის მოლოდინის გარეშე, დამოუკიდებლად უნდა დაუკავშირდეს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს და განმარტოს კომპანიაში მომუშავე სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი მოქალაქეების კომპანიის ანგარიშგების პროცედურა.

ქვემოთ მოცემულია სტანდარტული ფორმა და სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირების ანგარიში, რომლის ვერსიის ჩამოტვირთვა შესაძლებელია უფასოდ.