2014 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс даатгалын шимтгэлийн тухай хууль тогтоомжид оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтүүд хэрэгжиж эхлээд байна. Тэдгээрийн зарим нь бүх компаниудад нөлөөлнө.
2014 онд улсын төсвөөс гадуурх сангуудын ихэнх компаниудын хувьд 2013 оны түвшинд хэвээр үлдэнэ.
Ерөнхий даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ
Шинэ онд ихэнх компаниуд төлбөрөө төлнө даатгалын шимтгэлтогтоосон ахиу баазын хүрээнд нийт тарифын 30%, үүний 22% нь PFR төсөвт, 2.9% - ОХУ-ын FSS, 5.1% - FFOMS-д чиглэгддэг.
2013 оных шиг суурь тогтоосон хязгаараас хэтэрсэн төлбөрөөс даатгалын шимтгэлийг зөвхөн ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 10% -иар тооцож, хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлдэг. Энэ дагадаг:
- 33.3 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгээс холбооны хууль 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн № 167-ФЗ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тухай" Оросын Холбооны Улс"(цаашид - 167-FZ хууль);
- "Даатгалын шимтгэлийн тухай" 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ-р Холбооны хуулийн 58.2-р зүйлийн 1 дэх хэсэг. Тэтгэврийн санОХУ-ын, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын сан (цаашид - 212-FZ хууль).
Анхаар! 2014 онд татварын баазын дээд хэмжээ
2014 оны 1-р сарын 1-ээс даатгалын шимтгэлийг тооцоход 624,000 рубль байна. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 1101 тоот тогтоолын 1-р зүйл). Суурь нь тус бүрээр тодорхойлогддог хувь хүноны эхнээс хойш хуримтлагдсан. 2013 онд ахиу суурь нь 568,000 рубльтэй тэнцэж байв. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 12-р сарын 10-ны өдрийн 1276 тоот тогтоолын 1-р зүйл).
Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний өөрчлөлтийг 2013.12.04-ний өдрийн 351-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэвтрүүлсэн. Тэд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг хуваарилах журмыг хөндсөн.
1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны ажилчдын хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг
1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны ажилчид хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхэд оролцдог. Тэд 2015 оны 12-р сарын 31 хүртэл хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг сонгох боломжтой.
Даатгалын тарифыг сонгох эрхийг 2012.03.12-ны өдрийн 243-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар зохицуулсан бөгөөд "Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүний (хувь хүний) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" 01.04.96-ны өдрийн 27-FZ Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан.
Анхаарна уу. Ажилчид орж байна хөдөлмөрийн харилцааанх удаа, ажлын эхний таван жилийн дотор сонголт хийх боломжтой.
1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны ажилчид дараах хоёр сонголтын аль нэгийг сонгож болно.
- Сонголт 1 - 6% -ийг одоогийн байдлаар үлдээнэ үү. Үүнийг хийхийн тулд та хэд хэдэн тодорхой арга хэмжээ авах хэрэгтэй;
- Сонголт 2 - тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхээс татгалзах, өөрөөр хэлбэл тарифыг 6-аас 0% хүртэл бууруулж, эдгээр 6% -д хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг бүрдүүлэх тарифыг 10-16% хүртэл нэмэгдүүлнэ. Энэ сонголт нь анхдагчаар идэвхтэй байдаг тул ажилтан ямар ч арга хэмжээ авах шаардлагагүй.
Сонголт 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт - 6%
Ажил олгогчоос хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгтээ 6 хувийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэхийг хүссэн ажилчид 2015 оны 12-р сарын 31-ний өдрөөс өмнө Тэтгэврийн санд дараахь мэдэгдлийн хамт өргөдөл гаргана.
- төрийн бус тэтгэврийн санд (цаашид - NPF) шилжүүлэх тухай;
- менежментийн компанийн хөрөнгө оруулалтын багцыг сонгох;
- төрийн удирдлагын компанийн өргөтгөсөн хөрөнгө оруулалтын багц;
- улсын хөрөнгө оруулалтын багц үнэт цаастөрийн удирдлагын компани.
тэмдэглэл: сүүлийн хоёр тохиолдолд та тэтгэврийн нөхцлөө өөрчлөх боломжтой - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд даатгалын шимтгэлийн хувь хүний 0% -ийг илгээнэ үү.
167-FZ хуулийн 33.3 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу даатгалын болон тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх тарифын харьцааг Хүснэгтэнд үзүүлэв. нэг.
Хүснэгт 1 Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт 6% -ийг хуваарилсан бол 1967 онд төрсөн ба түүнээс доош насны ажилчдын PFR-д даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хуваарилах.
Өмнөх жилүүдэд дор хаяж нэг удаа Внешэкономбанк зэрэг менежментийн компанид хөрөнгө оруулалтын багц сонгох, эсвэл NPF-д шилжүүлэх өргөдөл гаргасан ажилтнуудад 6% тариф хамаарна.
Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг СМА-д буцааж өгсөн тохиолдолд 6% тариф хэвээр хадгалагдана (167-FZ хуулийн 33.3-р зүйлийн 8 дахь хэсэг):
- NPF-ийн тэтгэвэр олгох, тэтгэврийн даатгалын үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрлийг хүчингүй болгоно;
- арбитрын шүүх NPF-ийг дампуурал зарлах тухай шийдвэр гаргах;
- албан журмын тэтгэврийн даатгалын гэрээг буруу талууд байгуулсан;
- PFR болон бусад хоорондын тэтгэврийн хадгаламжийн итгэлцлийн менежментийн гэрээ менежментийн компаниажилчдын сонгосон хүмүүсийн дундаас.
Анхаар! 1966 онд төрсөн болон түүнээс дээш насны ажилчдын Тэтгэврийн санд 2014 онд хэдэн хувиар шимтгэл төлөх вэ
2014 онд энэ ангиллын ажилчдын тэтгэврийн шимтгэлийн хувь хэмжээ ижил хэвээр байна - 22%. Энэхүү тарифын дагуу тооцсон даатгалын шимтгэлийн нийт дүн нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт ордог.
Сонголт 2. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт - 0%
Анхаарна уу. 2015 оны 12-р сарын 31 хүртэл ажилтан сонгох эрхээ хадгалж, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргаж, хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлж болно.
Хэрэв 1967 онд төрсөн ба 2013 онд төрсөн ажилтан ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргаагүй бол 2014 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн даатгалын шимтгэлийг түүний тэтгэврийн хуримтлалыг бүрдүүлэхэд илгээдэггүй бөгөөд 22% нь даатгалд шилждэг. хэсэг, үүнээс:
- 6% - даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний нэгдмэл хэсэг;
Энэ журмыг 167-FZ хуулийн 33.1 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан. Даатгалын болон тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх тарифын харьцааг Хүснэгтэнд үзүүлэв. 2.
Хүснэгт 2 Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх хувь хэмжээг сонгоогүй тохиолдолд 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны ажилчдын PFR-д даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хуваарилах.
Хөнгөлөлттэй тариф хэрэглэж буй аж ахуйн нэгжийн даатгалын болон тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн тарифын харьцаа өөрчлөгдөв.
Тарифын харьцаа нь даатгуулагчийн сонголтоос хамаарна - тэр хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлдэг эсэх (тарифын 6% -ийг илгээдэг) эсэхээс хамаарна.
2014 он хүртэл даатгалын шимтгэлийн тухай хууль тогтоомжид тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхээс татгалзахыг заагаагүй тул зохих өөрчлөлтийг оруулсан.
21% -ийн нэмэлт тариф хэрэглэж буй компаниудын тарифын харьцаа
2014 онд PFR-д оруулсан шимтгэлийн 21% -ийн хөнгөлөлттэй хувь хэмжээг хэвээр хадгалав.
- ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.2-т заасан шалгуурыг хангасан хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдийн хувьд;
- уламжлалт эдийн засгийн салбарт үйл ажиллагаа явуулдаг ОХУ-ын Хойд, Сибирь, Алс Дорнодын уугуул иргэдийн ардын урлагийн гар урлалын байгууллага, гэр бүлийн (овгийн) нийгэмлэгүүд;
- байгууллага болон хувиараа бизнес эрхлэгчидхөдөө аж ахуйн нэгдсэн татварыг хэрэглэх;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан даатгалын шимтгэл төлөгчид;
- олон нийтийн байгууллагуудхөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- дүрмийн сан нь бүхэлдээ хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагын шимтгэлээс бүрддэг байгууллагууд;
- боловсрол, соёл урлаг, эрүүл мэндийг сайжруулах, биеийн тамир, спорт, шинжлэх ухаан, мэдээллийн болон нийгмийн бусад зорилгод хүрэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст хууль эрх зүйн болон бусад туслалцаа үзүүлэх зорилгоор байгуулагдсан байгууллага.
Энэ нь 212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-3 дахь хэсэг, 167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийн 1-3 дахь заалтаас хамаарна.
Гэсэн хэдий ч 2014 оноос хойш 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны ажилчдын хувьд даатгалын болон тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх тарифын харьцаа өөрчлөгдсөн (167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг). Тарифын харьцааг хүснэгтэд үзүүлэв. 3.
2014 онд ОХУ-ын FSS болон FFOMS-д даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ нь компаниудын хувьд 2.4 ба 3.7% -ийн түвшинд хэвээр байна (212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 2-р хэсэг).
Хүснэгт 3 ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 21% -ийн хөнгөлөлттэй даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хуваарилах.
|
Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ |
хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэх |
Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх |
|
|
1966 онд төрсөн ба түүнээс дээш настай |
1967 онд төрсөн ба залуу |
1967 онд төрсөн ба залуу |
|
|
21%, үүнээс: |
15%, үүнээс: |
||
|
5% - даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний нэгдмэл хэсэг; |
|||
|
16% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
|||
|
21%, үүнээс: |
|||
|
5% - даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний нэгдмэл хэсэг; |
|||
|
16% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
|||
тэмдэглэл: хөнгөлөлттэй хувь хэмжээ хэрэглэж буй компаниуд 10% -иар ахиу баазаас давсан ажилчдад төлсөн төлбөрөөс Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлдөггүй (212-FZ хуулийн 58.2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Сколково төслийн оролцогчийн статусыг хүлээн авсан компаниудын тарифын харьцаа
2010 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 244-ФЗ "Сколково инновацийн төвийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу судалгаа, боловсруулалт, үр дүнг арилжаалах төслийн оролцогчийн статусыг авсан байгууллагуудын хувьд бууруулсан Тэтгэврийн санд тариф 14% (Урлагийн 6-р зүйл. 167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйл).
Хэрэв ажилтан тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд 6% -ийг хуваарилахаар шийдсэн бол 8% нь түүний даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэхээр очно (167-FZ хуулийн 33.3-р зүйлийн 4 дэх хэсэг).
Анхдагч байдлаар, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь санхүүждэггүй бөгөөд энэ нь ажилтны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэхэд 14% -ийг хуваарилна гэсэн үг юм (167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйлийн 6-р зүйл) (Хүснэгт 4-ийг үз). .
Хүснэгт 4 Сколково төслийн оролцогчдын ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хуваарилах.
|
Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ |
|||
|
1966 онд төрсөн ба түүнээс дээш настай |
1967 онд төрсөн ба залуу |
1967 онд төрсөн ба залуу |
|
|
14% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
|||
2014 онд Сколково төслийн оролцогчийн статусыг хүлээн авсан байгууллагуудын ОХУ-ын FSS болон FFOMS-д даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ 0% хэвээр байна (212-FZ хуулийн 58.1 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).
8% -ийн нэмэлт тарифтай компаниудын тарифын харьцаа
2014 онд 167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийн 4-6 дахь хэсэгт заасан компаниудын хувьд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлттэй хувь хэмжээг 8% -ийн хэмжээгээр хэвээр үлдээсэн.
- төлөө бизнесийн компаниудүйл ажиллагаа нь оюуны үйл ажиллагааны үр дүнг практикт ашиглах (хэрэгжүүлэх) дээр суурилсан эдийн засгийн түншлэл;
- технологийн шинэчлэл буюу аялал жуулчлал, амралт зугаалгын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх тухай гэрээ байгуулсан байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид;
- мэдээллийн технологийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагууд.
Хэрэв ажилтан хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд 6% -ийг хуваарилахаар шийдсэн бол тарифын 2% нь түүний тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэхэд зориулагдана (167-FZ хуулийн 33.3-р зүйлийн 5 дахь хэсэг).
Анхдагч байдлаар, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь санхүүждэггүй бөгөөд энэ нь тарифын 8% -ийг даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэхэд зориулагдана (167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйлийн 7-р зүйл).
Даатгалын болон хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх тарифын харьцааг Хүснэгтэнд үзүүлэв. 5.
Хүснэгт 5 Даатгалын шимтгэлийн даатгалын шимтгэлийг 8%-ийн хөнгөлөлттэй нөхцөлтэй компаниудын PFR хуваарилалт
|
Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ |
хүмүүсийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэх |
хүмүүсийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх |
|
|
1966 онд төрсөн ба түүнээс дээш настай |
1967 онд төрсөн ба залуу |
1967 онд төрсөн ба залуу |
|
|
8% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
2% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
||
|
8% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
|||
2014 онд даатгалын шимтгэл төлөгчдийн тодорхой ангилалд хамаарах бусад төсвөөс гадуурх сангууд - ОХУ-ын FSS ба FFOMS-ийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ 2 ба 4% хэвээр байна (58 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). хуулийн 212-FZ тоот).
Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн тарифыг нэмэгдүүлсэн
2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн үндсэн төрөл болох хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл үйлдвэрлэх, хэвлэн нийтлэх (нэвтрүүлэг) болон (эсвэл) хэвлэн нийтлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг компаниудын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ. эдийн засгийн үйл ажиллагаатэр нь:
- амралт, зугаа цэнгэл, соёл, спортын зохион байгуулалтын чиглэлээрх үйл ажиллагаа - радио нэвтрүүлэг, телевизийн өргөн нэвтрүүлэг, мэдээллийн агентлагийн үйл ажиллагааны чиглэлээр;
- хэвлэн нийтлэх, хэвлэх үйл ажиллагаа, бүртгэгдсэн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг хуулбарлах - сонин, сэтгүүл, тогтмол хэвлэл, түүний дотор интерактив хэвлэлийг нийтлэх талаар.
Тэдний хувьд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь даатгалын шимтгэлийн хэмжээг 21.6-аас 23.2% хүртэл нэмэгдүүлсэн (167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйлийн 9-р зүйл, 212-FZ хуулийн 58-р зүйлийн 3.1 дэх хэсэг) .
Хэрэв ажилтан тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд 6% -ийг хуваарилахаар шийдсэн бол 17.2% нь түүний даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэхээр очно (167-FZ хуулийн 33.3-р зүйлийн 6-р зүйл). Тарифын харьцааг Хүснэгтэнд үзүүлэв. 6.
2014 онд ОХУ-ын FSS-д даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн хувьд 2.9% -ийн түвшинд хэвээр байгаа боловч FFOMS-ийн хувь хэмжээ 3.5-аас 3.9% хүртэл нэмэгддэг (212-р хуулийн 58 дугаар зүйлийн 3.1-р хэсэг. FZ).
Хүснэгт 6 Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний хуваарилалт
|
Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ |
хүмүүсийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэх |
хүмүүсийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх |
|
|
1966 онд төрсөн ба түүнээс дээш настай |
1967 онд төрсөн ба залуу |
1967 онд төрсөн ба залуу |
|
|
23.2%, үүнээс: |
17.2%, үүнээс: |
||
|
7.2% - даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний хамтарсан болон хэд хэдэн хэсэг; |
|||
|
16% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
10% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
||
|
23.2%, үүнээс: |
|||
|
7.2% - даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний хамтарсан болон хэд хэдэн хэсэг; |
|||
|
16% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
|||
Төрөөс дэмждэг үйлдвэрүүдийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ хадгалагдлаа
Дараахь ангиллын шимтгэл төлөгчдийн бизнес эрхлэх тогтвортой, урьдчилан таамаглах нөхцөлийг бүрдүүлэхийн тулд PFR-д даатгалын хураамжийн хөнгөлөлтийн хувь хэмжээг 20% -иар олгох хугацааг 2018 он хүртэл сунгасан болно.
- аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан татварын хялбаршуулсан систем, үйлдвэрлэл болон нийгмийн салбарууд(167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйлийн 8-р зүйл, 4-р зүйл, 212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 3.4 дэх хэсэг);
- нийгэмд чиглэсэн ашгийн бус байгууллагуудхялбаршуулсан татварын тогтолцоог хэрэглэх (167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйлийн 11 дэх хэсгийн 4 дэх хэсэг, 212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 11 дэх хэсгийн 1, 3.4 дэх хэсэг);
- хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашигладаг буяны байгууллагууд (167-FZ хуулийн 12 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг, 212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 12, 1-р хэсэг, 3.4-р хэсэг);
- эмийн сангийн байгууллагуудболон UTII төлж буй хувиараа бизнес эрхлэгчид (167-FZ хуулийн 33 дугаар зүйлийн 10-р зүйл, 4-р зүйл, 212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 10-р хэсэг, 1-р хэсэг, 3.4-р хэсэг);
- Татварын патентын тогтолцоог ашигладаг хувиараа бизнес эрхлэгчид (ОХУ-ын Татварын хуулийн 19, 45-47-р зүйлийн 2 дахь хэсгийн 346.43-т заасан үйл ажиллагааны төрлөөс бусад) (14-р хэсэг, 4-р зүйлийн 33-р зүйл. 167-FZ хуулийн 212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 14 цагийн 1 дэх хэсэг, 3.4-р хэсэг).
Хүснэгт 7.
Хүснэгт 7 ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 20% -ийн хөнгөлөлт үзүүлж буй компаниудын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хуваарилах.
|
Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ |
хүмүүсийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэх |
хүмүүсийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх |
|
|
1966 онд төрсөн ба түүнээс дээш настай |
1967 онд төрсөн ба залуу |
1967 онд төрсөн ба залуу |
|
|
20%, үүнээс: |
14%, үүнээс: |
||
|
4% - даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний нэгдмэл хэсэг; |
|||
|
16% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
10% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
||
|
20%, үүнээс: |
|||
|
4% - даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний нэгдмэл хэсэг; |
|||
|
16% - даатгалын шимтгэлийн хувь хүний хэсэг |
|||
2014 онд энэ ангиллын төлбөр төлөгчдийн бусад улсын төсвийн бус санд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ 2013 онтой харьцуулахад өөрчлөгдөөгүй бөгөөд: ОХУ-ын FSS-д - 0%, FFOMS - 0% (58 дугаар зүйлийн 3.4-р хэсэг). хуулийн 212-FZ тоот).
Мэдээллийн технологийн компаниудын хувьд хөнгөлөлттэй тарифыг хэрэглэх нөхцлийн шаардлагыг бууруулж болно
2014-2019 он хүртэлх хугацаанд мэдээллийн технологийн компаниуд бизнес эрхлэх нөхцөлийг хөнгөвчлөх боломжтой. Тэд зөвхөн ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн бууруулсан хувь хэмжээг хадгалах болно, 8% (зүйл 6, 1-р хэсэг, 3-р хэсэг, хуулийн 58 дугаар зүйлийн 2.1-р зүйлийн 212- 57 дугаар зүйл. ФЗ.
Мэдээллийн технологийн компаниудын хувьд нэгдүгээрт, ажилчдын дундаж тоог 30-аас 7 хүртэл бууруулна. Энэ нь 2013 оны 9 сарын байдлаар 7-оос доошгүй хүн байх ёстой.
Хоёрдугаарт, үндсэн орлогын хувийг тооцдог мэдээллийн технологийн компанийн орлогын хэмжээнээс гадаад валютыг худалдах (худалдан авах) ханш албан ёсны ханшаас хазайснаас үүссэн ханшийн зөрүү хэлбэрээр орлого орно. түүнчлэн валютын үнэ цэнийг дахин үнэлэхтэй холбоотойгоор гадаад валютаар тавигдах шаардлага (үүрэг) . Одоогийн байдлаар ийм орлого нь үндсэн бус орлогод багтаж байгаа бөгөөд үүнд эзлэх хувь 10 хувиас хэтрэхгүй байгаа нь экспортыг дэмжихэд тохиромжгүй байна.
Инженерийн компаниуд хөнгөлөлттэй тариф хэрэглэх эрхээ хасуулсан
2013 онд инженерийн үйлчилгээ эрхэлдэг компаниуд даатгалын шимтгэлийг 30% (ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 22%, ОХУ-ын FSS-д 2.9%, FFOMS-д 5.1%) төлж, шимтгэл төлөөгүй. Тэтгэврийн санд тогтоосон хязгаараас хэтэрсэн төлбөрөөс 10% -ийн тарифаар (212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 3.5 дахь хэсэг).
2014 оноос хойш тэд даатгалын шимтгэл төлөгчдийн хөнгөлөлттэй ангилалд хамаарахгүй бөгөөд жилийн эхнээс 624,000 гаруй рубльтэй тэнцэх хэмжээний хуримтлалаар тооцсон ажилтанд төлсөн төлбөрөөс PFR-д шимтгэл төлөх ёстой. хувь хэмжээ 10%.
Даатгалын шимтгэлийг нэг удаагийн төлбөрөөр төлөх ёстой
2014 оны тооцооны үеэс эхлэн компаниуд нэг тооцооны баримт бичгийн дагуу албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг төлнө (167-FZ хуулийн 22.2-р зүйл).
тэмдэглэл: төлбөрт та хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт зориулсан даатгалын шимтгэлд зориулагдсан BCC-ийг зааж өгөх хэрэгтэй - 392 1 02 02010 06 1000 160.
Даатгалын хураамжийн хэмжээг тодорхойлох нь PFR-ийн үүрэг юм
2014 оноос хойш Тэтгэврийн сан нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тухайн ажилтны сонгосон тэтгэврийн сонголтын дагуу хувь хүний (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэлд үндэслэн тогтоох үүрэгтэй - 0 буюу хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх тарифын 6% (167-FZ хуулийн 13 дугаар зүйлийн 2, 22 дугаар зүйлийн 2.1 дэх хэсэг).
Даатгалын хураамжийн нэмэгдэл тарифын хэмжээг нэмэгдүүлсэн
2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдад төлөх төлбөрийг Тэтгэврийн санд ердийн даатгалын шимтгэлээс гадна ажил олгогч 2013 оных шиг нэмэгдэл хувь хэмжээгээр, гэхдээ зөвхөн нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тооцно. .
Хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй, аюултай нөхцөлтэй ажлын төрлийг 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-18 дахь хэсэгт заасан болно (цаашид - 2001 оны 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хууль). 173-ФЗ).
тэмдэглэл: нэмэлт тарифын даатгалын шимтгэлийг шимтгэлийг тооцох ахиу баазаас үл хамааран төлөх ёстой (212-FZ хуулийн 58.3 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг, 167-FZ хуулийн 33.2 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).
Үүний зэрэгцээ үр дүнд үндэслэн компани нь Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлөхөөс чөлөөлөгдөж болно. тусгай үнэлгээхөдөлмөрийн нөхцөл (212-FZ хуулийн 58.3 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг, 167-FZ хуулийн 33.2 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).
Нэмэлт тариф 4-6% болж нэмэгдэв.
Хэрэв ажилтан газар доорх ажил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, халуун дэлгүүрт ажилладаг бол (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг), нэмэлт 6% тариф (2013 онд тариф нь 4%). Энэ нь 212-FZ хуулийн 58.3 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 167-FZ хуулийн 33.2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн дагуу.
Нэмэлт тариф 2-оос 4% хүртэл нэмэгдэв.
2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 4% -ийн нэмэлт тарифыг 173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2-18 дахь хэсэгт жагсаасан ажил эрхэлж буй ажилчдын төлбөр, цалин хөлсөнд хэрэглэнэ. Үүнд:
- хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажилладаг ажилчид (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх заалт);
- тракторын жолоочоор ажилладаг эмэгтэйчүүд хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарууд, түүнчлэн барилга, зам, ачих, буулгах машинуудын жолооч нар (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг);
- нэхмэлийн үйлдвэрт ажил эрхэлж буй эмэгтэйчүүд, ажлын эрч хүч, ноцтой байдал нэмэгдсэн (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг);
- зүтгүүрийн бригадын ажилчид, тээвэрлэлтийг зохион байгуулах, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангахад шууд оролцдог ажилчид төмөр замын тээвэрболон метро, түүнчлэн жолооч нар ачааны машин-д шууд ажилд орсон технологийн процесснүүрс, занар, хүдэр, чулуулгийг экспортлох уурхай, зүсэлт, уурхай, хүдрийн карьеруудад (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсгийн 1 дэх заалт);
- хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн менежмент, судалгааны ажилд шууд экспедиц, нам, отряд, талбай, бригадуудад ажиллаж буй ажилчид (27 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг). 173-ФЗ);
- механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ зэрэг мод бэлтгэх, мод бэлтгэх ажилд шууд оролцдог ажилчид, мастерууд (ахмад настныг оруулаад) (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 7-р зүйлийн 1 дэх хэсэг);
- боомтуудад ачих, буулгах үйл ажиллагаа явуулах нэгдсэн багуудын машин операторууд (докер-машины операторууд) (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 8 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг);
- Далайн усан онгоц, голын флот, загас агнуурын флотын усан онгоцонд далайчнаар ажиллаж байгаа ажилчид (боомтын усан бүсэд байнгын ажиллагаатай боомтын хөлөг онгоц, туслах болон багийн хөлөг онгоц, хотын захын болон хотын доторх усан онгоцноос бусад) (27 дугаар зүйлийн 9 дэх хэсгийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг). Хууль No 173-FZ);
- хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлд ажилладаг автобус, троллейбус, трамвайны жолооч нар (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 10 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг);
- нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхайн барилгын ажилд гүний болон ил уурхайд (уурхайн аврах ангийн ажилтнуудыг оруулаад) бүтэн цагаар ажилладаг ажилчид (11 дүгээр зүйлийн 27 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг). Хууль No 173- FZ);
- хөлөг онгоцны ажилчид тэнгисийн цэргийнзагас агнуурын үйлдвэрлэл, загас, далайн хоол олборлох, боловсруулах, загасны аж ахуйд бэлэн бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах (гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас үл хамааран), түүнчлэн тодорхой төрөлдалай тэнгис, голын флот, загас агнуурын аж үйлдвэрийн флот (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 12 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг);
- иргэний нисэхийн нислэгийн багт ажилладаг ажилчид (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 13-р зүйлийн 1 дэх хэсэг);
- иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн нислэгийг шууд удирдах ажил эрхэлдэг ажилчид (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 14 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг);
- иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээ хийх ажилд инженер, техникийн ажилтнуудад ажилладаг ажилчид (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 15 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг);
- мэргэжлийн аврах албаны аврагч, ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны мэргэжлийн аврах баг, онцгой байдлын нөхцөл байдлыг арилгахад оролцсон хүмүүс (173-ФЗ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 16 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг);
- эрх чөлөөг нь хасах хэлбэрээр эрүүгийн ялыг гүйцэтгэж буй байгууллагын ажилчид, ажилчид, ялтантай ажиллах газар (173-FZ хуулийн 27-р зүйлийн 17-р хэсэг);
- ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны Төрийн гал түймрийн алба (гал түймэртэй тэмцэх, гал түймэртэй тэмцэх, онцгой байдлын аврах алба) албан тушаалд ажиллаж байсан ажилтнууд (173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 18 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг).
Анхаарна уу. Нэмэлт даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ ялгаатай байж болно
337978-6 тоот хуулийн төслийг Төрийн Думд өргөн мэдүүлсэн бөгөөд энэ нь ажлын нөхцлөөс хамааран нэмэлт тарифыг ялгахыг санал болгож байна - ажил нь илүү хортой, аюултай байх тусам тариф өндөр байна. Ийм нэмэлт, өөрчлөлтийг 212-FZ хуулийн 58.3-т оруулж болно.
