Орос улсад 2018 оныг сайн дурынхны жил болгон зарласан. Сайн дурынхан гэж хэн бэ, тэд юу вэ гэдгийг санаж, ярих сайхан боломж Москва дахь сайн дурын хөтөлбөрүүд.

Сайн дурынхан гэдэг нь нийгэмд тустай үйл ажиллагаанд сайн дураараа, үнэ төлбөргүй оролцдог хүмүүс юм. Гэсэн хэдий ч Москвагийн сайн дурын ажилтнууд идэвхтэй үйл ажиллагааныхаа төлөө ихэвчлэн тааламжтай шагнал авдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Сайн дурын хөтөлбөрүүд нь оюутнуудтай шууд холбоотой байдаг бөгөөд үүнд шалтгаан бий: тэдгээрийн хамгийн алдартай нь тусгай сургалтгүй залуучуудад зориулагдсан байдаг.

Гэхдээ хэрэв та 20-оос дээш настай бол уншихаа бүү зогсоо! Ихэнх хөтөлбөрүүд нь хүн бүрт тохиромжтой. Дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээний хамгийн ахмад сайн дурын ажилтан бол Лидия Никитична Волкова бөгөөд 86 настай!

Бид Москва дахь шилдэг сайн дурын хөтөлбөрүүдийн тоймыг бэлтгэсэн.

Сайн Москва

"Сайн Москва" нь өнчин, эцэг эхийн асрамжийн бус хүүхдүүдийг нийгэмшүүлэхэд чиглэсэн төсөл юм. Сайн дурынхан сурагчдад амжилттай нийгэмших, өөрийгөө танин мэдэх чадварыг олж авах боломжийг олгодог мастер ангиуд явуулдаг. Хүүхдэд мэргэжлийн чиг баримжаа олгоход чиглэсэн хичээлүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Сурагчид экскурс, лекц, мэргэжилтнүүдтэй ярилцах замаар мэргэжлийн ертөнцтэй танилцдаг. "Нэгэнт Москва" 20 асрамжийн газрын 3000 хүүхэдтэй ажилладаг. Төсөлд 1500 сайн дурын ажилтан хамрагдсан.

АЧ ХҮҮ.

"АЧ." – Ахмад настнуудыг дэмжих олон нийтийн сайн дурын хөдөлгөөн. Хөдөлгөөний сайн дурынхан болох нийгмийн ач, зээ нар хөдөлгөөний хомсдолтой, ганцаараа амьдардаг өндөр настан хүмүүст тусалдаг. Сайн дурынхан тэтгэвэр авагчидтай уулзаж, хоол хүнс, эм худалдаж авах, цэвэрлэгээ хийхэд тусалдаг. Шаардлагатай тохиолдолд бага зэргийн засвар хийж, хамгийн гол нь ахмад настнуудын хувьд сайн дурынхан анхаарал хандуулж, харилцаа холбоогоо гаргаж, ганц бие хүмүүст маш их дутагдаж, хариуд нь чин сэтгэлийн талархал хүлээн авдаг.Сайн дурынхан өөрсдийн төлбөрийг соёлын арга хэмжээнд дагалддаг. Нийгмийн хөдөлгөөний хүрээнд "Блогер эмээ" - хөгшин хүмүүст компьютерийн мэдлэг олгох, интернетэд ажиллах боловсролын хөтөлбөр гэсэн төслүүд байдаг. Хөтөлбөр хэрэгжсэн нэг жилийн хугацаанд 315 тэтгэвэр авагчийг сургалтад хамруулсан.

Сайн дурын сургууль

Сайн дурын сургууль

Сайн дурын сургууль нь хувийн чадавхийг хөгжүүлэх, сайжруулах хүсэлтэй хүмүүст зориулсан нээлттэй боловсролын платформ юм. тухай мэдлэгийг дээшлүүлэх зорилготой сайн дурын үйл ажиллагааоролцогчдын дунд. Боловсролын хөтөлбөр нь өөрийгөө хөгжүүлэх, үйл ажиллагааны шинэ чиглэлийг хөгжүүлэх сонирхолтой идэвхтэй залуучуудад зориулагдсан болно. Сайн дурын сургуулийн сургалтууд дээр явагддаг хамгийн алдартай газруудМосква хот. Сургалтын 3 улирлын турш "Сайн дурын ажилтны сургууль"-ийн сургалтад 2000 гаруй хүн хамрагдсан. Байнгын хөрөнгөд 100 хүн багтдаг. Сайн дурын төслүүдэд идэвхтэй оролцдог төгсөгчдийн клуб байгуулагдсан.

Спортын сайн дурынхны сургалтын төв

Спортын сайн дурынхны сургалтын төв

Спортын сайн дурынхны сургалтын төв нь спортын томоохон арга хэмжээнд сайн дурынхныг сонгон шалгаруулж, сургадаг. Тэднийг барьж байна боловсролын хөтөлбөрүүдболон олон улсын дадлага. Сайн дурынхан англи хэлний тусгай сургалтанд хамрагдаж, спортын салбарыг судалдаг. Спортын сайн дурынхны бэлтгэлийн төв нь 2013 онд Казаньд болох Олон улсын зуны Универсиадын XXVII наадам, Оросын хөнгөн атлетикийн аварга шалгаруулах тэмцээн, регбигийн дэлхийн аварга шалгаруулах 7, хөнгөн атлетикийн ОУХМ, Олимпийн бамбарын буухиа, Олимпийн наадамд оролцох сайн дурынхны багийг бүрдүүлэх ажилд оролцсон. Сочи 2014 оны нийслэлийн тээврийн төвүүд, 2018 оны хөлбөмбөгийн дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн болон бусад тэмцээнүүд. Тус төвөөс "Энэ бол жишиг" хөтөлбөрийг эхлүүлсэн. тэр орчин үеийн хандлагаметрополис дахь эрүүл амьдралын хэв маягийг ойлгох, эзэмших. Хөтөлбөрийн хүрээнд хэн ч долоо хоног бүр мэргэжлийн дасгалжуулагчтай кроссфит, хөнгөн атлетикаар хичээллэх, мастер анги, видео бичлэг үзэх, оролцох боломжтой. эрүүл амьдралын хэв маягамьдрал. Тус төвийн байнгын хөрөнгө 1500 хүнтэй. Тус төвд нийтдээ 12000 сайн дурын ажилтан ажилласан байна.

эко гарц

Төсөл нь туслах зорилготой орчин. Энэ нь хүн бүр эко мэдлэг олж авах, хүрээлэн буй орчныг ногоон болгоход хувь нэмрээ оруулах боломжийг олгоно. Төслийн хүрээнд сэдэвчилсэн лекц, экологийн семинар, "юмсын хоёр дахь амьдрал" сэдэвт арга хэмжээ, хэрэгцээтэй хүмүүст зориулсан хувцас, номын цуглуулга багтсан болно.

Амьтны хүрээлэнгийн гарц

ZOOexit бол Соёлын яамны дэмжлэгтэйгээр зохион байгуулагддаг сайн дурын платформ бөгөөд орон гэргүй амьтдын гэр, гэр олох зорилготой юм. Сайн дурынхан хоргодох байранд байгаа амьтдын амьдралыг илүү хялбар, хялбар болгохыг баталгаажуулдаг. Хүүхдүүд хамгаалах байрны оршин суугчидтай цагийг өнгөрөөж, тэдэнд хайр, халамжаа өгдөг. Мөн орон гэргүй амьтдад үнэнч хандах хандлагыг төлөвшүүлэх, хамгаалах байраар аялах, төрөл бүрийн сайн үйлсийн аян, аян зохион байгуулах нь төслийн зорилго юм.Би бол донор, би хүн

Донорууд нь багш, оюутан, бизнесмен, аврагч, албан тушаалтан, программист, дизайнер, зураач гэх мэт өөр өөр мэргэжлийн хүмүүс юм. Эдгээр нь шашин, улс төрийн итгэл үнэмшил, нийгмийн байдал, нас, хобби, амьдралыг үзэх үзэл бодолтой хүмүүс юм. Гэхдээ тэд бүгд бусдын амийг аврахад туслах нэг зорилготой. Цусаа өгснөөр хүн хэн нэгний амийг аврах боломжийг олж авдаг бөгөөд чухамхүү энэхүү эрхэм хүсэл нь манай хотод донорын соёлыг хөгжүүлэх хөшүүрэг болж байна. Төслийн зорилго нь цусны донорыг сурталчлах, сурталчлах явдал юм. Нийгмийн ач холбогдлын хувьд цусаа хандивлах нь хүн төрөлхтний тулгамдсан асуудлын нэг юм. Москвад өдөрт 1000 хүртэл өвчтөн цус сэлбэх шаардлагатай байдаг бөгөөд заримдаа донорын цус нь хүний ​​амьдралыг сэргээх цорын ганц боломж юм. Сар бүр цусны нөөцөө нөхөх зорилготой аян өрнөдөг.

14-өөс дээш насны хүн бүр сайн дурын ажилтан болох боломжтой. Насанд хүрээгүй хүмүүсийн хувьд эцэг эхийн зөвшөөрөл шаардлагатай бөгөөд 14-өөс доош насны хүүхдүүдийн хувьд албан ёсны төлөөлөгчийн хамт байх ёстой.

2. Сайн дурын төслүүдийн талаар хаанаас олж мэдэх вэ?

Москвад хотын удирдлагуудын дэмжлэгтэйгээр Мосволонтер нөөцийн төвийг байгуулжээ. mosvolonter.ru вэбсайт нь хотын томоохон арга хэмжээнүүд, сайн дурын байнгын хөтөлбөрүүд, төрөл бүрийн сурталчилгааны талаархи мэдээллийг агуулдаг. Хүн бүр өөрийн сонирхлын дагуу төсөл олох боломжтой болно. Тиймээс өнөөдөр Москвад сайн дурын үйл ажиллагааны 10 чиглэл хөгжиж байна.

• нийгмийн;
• үйл явдал;
• соёлын;
• спорт;
• эх оронч;
• экологийн;
• хандив;
• эм;
• олон нийтийн аюулгүй байдал;
• хэвлэл мэдээллийн сайн дурын ажил.

3. Уг арга хэмжээнд хэрхэн сайн дурын ажилтнаар оролцох вэ?

Mosvolunter Resource Center-ийн арга хэмжээ, төслүүдэд оролцохын тулд та сайтад нэвтэрч, дараа нь тодорхой арга хэмжээнд бүртгүүлэх ёстой.

Бүртгүүлэх явцад хийх үйлдлүүдийн дараалал:

1. Хувийн мэдээллийг боловсруулах гэрээг уншина уу. "Би хувийн мэдээллээ боловсруулахыг зөвшөөрч байна" товчийг дарна уу.

2. Mosvolonter вэб сайтад бүртгүүлэх, өөрийн зааж гар утасболон цахим шуудан.

3. "Үйл явдал" таб дээрээс дуртай үйл явдлыг сонгоно уу. "Үйл ажиллагаанд бүртгүүлэх" товчийг дарж, оролцогчийн маягтыг бөглөнө үү.

4. Сайн дурын ажилтны хувийн номыг хэрхэн авах вэ?

Сайн дурын ажилтны хувийн дэвтэр бол таны хотын нийтийн амьдралд гарсан бүх амжилтыг бүртгэсэн баримт бичиг юм. Энэ нь сайн дурын үйл ажиллагааг бүртгэх зориулалттай бөгөөд сайн дурын ажилтанд зориулсан урамшуулал, нэмэлт сургалтын талаархи мэдээллийг агуулдаг.

Гишүүн карнет хүлээн авагчид олон нийтийн холбоодсайн дурын байгууллагууд, дээд, дунд боловсролын сайн дурын төвүүд боловсролын байгууллагууд, сургуулийн сайн дурын нэгжүүд, бие даасан сайн дурынхан.

Москва дахь сайн дурын ажилтны хувийн номыг авахын тулд сайн дурын ажилтан дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай болно.

• паспорт;
• 3х4 см хэмжээтэй хоёр өнгийн гэрэл зураг;
• сайн дурын үйл ажиллагааг талархал, зөвлөмж хэлбэрээр баталгаажуулах;
• 14-18 насны сайн дурын ажилтнууд - эцэг эхийн бөглөж, гарын үсэг зурсан зөвшөөрөл, төрсний гэрчилгээний хуулбар;
• Сайн дурын ажилтны хувийн дэвтэр олгох өргөдөл, хувийн мэдээллийг боловсруулах зөвшөөрөл зэргийг газар дээр нь бөглөнө.

Эдгээр бичиг баримтын хамт та Волгоградский проспект, 145, 2-р байранд байрлах Мосволонтер нөөцийн төвд ирэх хэрэгтэй. Сайн дурын ажилтны хувийн ном авах бичиг баримтыг Мягмар, Пүрэв гарагуудад 10:00-18:00 цагийн хооронд хүлээн авна. завсарлага - 13:00).00-13:45).

Сайн дурын ажилтны хувийн ном гаргах хугацаа 14 хоног байна.

Та вэбсайт дээрх инфографикаас сайн дурын ажилтны хувийн номыг хэрхэн авах талаар илүү ихийг мэдэх боломжтой

11-р сарын эхээр 2017 оны Холбооны цомын тэмцээний тасалбарын борлуулалт эхэлсэн. Хоёрдугаар сар гэхэд тэмцээний зочид болон зохион байгуулагчдад туслах сайн дурынхныг сонгон шалгаруулна.

Нийслэлд сайн дурынхны хөдөлгөөн улам бүр өргөн хүрээтэй болж байна. Мосволонтер нөөцийн төвийн хоёр жил хагасын хугацаанд 33,000 гаруй хүн төслүүдэд оролцжээ. Хамгийн ахмад сайн дурын ажилтан 84 настай, хамгийн залуу нь долоон настай (эцэг эхтэйгээ сайн дурын үйл ажиллагаанд оролцдог).

Нийслэлд сайн дурын үйл ажиллагааны тэргүүлэх чиглэл бол арга хэмжээ, спорт, нийгэм, соёл урлаг, эх оронч үзэл, байгаль орчин, хандивлагч болон бусад хэд хэдэн салбар юм. Сургууль, оюутан, корпораци, гэр бүл, "мөнгө" (үүнд ахмад настнууд орно) сайн дурын ажил байдаг.

Идэвхтэй хүмүүст зориулагдсан амьдралын байр суурьЭнэ нь бусдад хэрэгтэй байж, туслах, шинэ мэдлэг, ур чадвар эзэмших, хотын амьдралыг сайжруулах, санаагаа хэрэгжүүлэх, шинэ хүмүүстэй танилцах боломж юм. Ялангуяа ганцаардсан өндөр настан, өнчин, орон гэргүй, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хоргодох байранд байгаа амьтдад сайн дурын тусламж хэрэгтэй байна. Сайн дурынхан сураггүй алга болсон хүмүүсийг хайх, түүнчлэн томоохон хот байгуулалтын төслүүдийн үеэр зайлшгүй шаардлагатай байдаг.

Хэн сайн дурын ажилтан болж чадах вэ

14-өөс дээш насны хүн бүр сайн дурын ажилтан болох боломжтой. Насанд хүрээгүй хүүхдүүд эцэг эхийн зөвшөөрөл авах эсвэл тэдэнтэй хамт оролцох ёстой.

Урамшуулалд хэрхэн оролцох вэ

Сайн дурынхны хамгийн том арга хэмжээ, түүнд оролцох журмын талаарх мэдээллийг хотын удирдлагуудын дэмжлэгтэйгээр бүтээсэн Mosvolonter вэбсайтад байрлуулсан болно. Төслүүдийн талаарх мэдээллийг мөн тэнд нийтэлдэг.

"Мосволонтер" нийгэмлэгээс зохион байгуулдаг сайн дурын зарим үйл ажиллагаа, арга хэмжээнд оролцохын тулд бүртгүүлж, хоёр гурван цагийн сургалтанд хамрагдах шаардлагатай. Бусад нь анхан шатны сургалтгүйгээр “ирээд оролцоорой”.

Хэрхэн бүртгүүлэх вэ

- mosvolonter.ru сайт руу орно уу.

2018 оны дэлхийн аваргад нэгдээрэй

2017 онд ОХУ-д болох Хөлбөмбөгийн Холбооны цом, 2018 оны Хөлбөмбөгийн дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнийг бэлтгэх, зохион байгуулах ажилд оролцох сайн дурын багийн бүрэлдэхүүнд одоо хүн бүр нэгдэх боломжтой боллоо. Оролцогчдыг шалгаруулахад “Зохион байгуулах хорооны сайн дурынхан”, “Хотын сайн дурынхан” гэсэн хоёр хөтөлбөр хэрэгжиж байна.

"Зохион байгуулах хорооны сайн дурын ажилтнууд" хөтөлбөрийн операторууд нь "Синержи" их сургууль, МГИМО, Г.В. Плеханов, RSSU болон MADI. Мөн Мосволонтер нөөцийн төв нь Хотын сайн дурынхны хөтөлбөрийг хариуцдаг.

Москвад болох дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд нийтдээ дор хаяж 10.6 мянган сайн дурын ажилтан бэлтгэхээр төлөвлөж байгаагаас зохион байгуулах хорооны 5.6 мянган сайн дурын ажилтан, хотын таван мянган сайн дурын ажилтан бэлтгэгдсэн байна.

Зохион байгуулах хорооны сайн дурын ажилтнууд цэнгэлдэх хүрээлэнгийн нутаг дэвсгэрт туслах бөгөөд хотын сайн дурынхан хөгжөөн дэмжигчид, зочидтой уулзаж, нийслэлийн үзэсгэлэнт газруудтай танилцуулах болно.

Сайн дурын ажилтан элсүүлэх ажил 2016 оны 6-р сарын 1-нээс эхэлсэн. Тэдний бэлтгэл хэд хэдэн үе шаттайгаар явагддаг: бүх нэр дэвшигчид Холбооны цом, аварга шалгаруулах тэмцээнд оролцохын өмнө онлайн асуулга бөглөж, ярилцлага, сургалтанд хамрагддаг.

Багт орохын тулд

Дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнийг зохион байгуулах хорооны сайн дурын ажилтан болох хүсэлтэй хүмүүс FIFA-гийн цахим хуудаст онлайн анкет бөглөх шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд танд паспорт, дижитал зураг хэрэгтэй болно. Өргөдөл гаргагч нь 18-аас доошгүй настай байх ёстой Англи хэлба багаар ажиллах чадвартай байх. Сайн дурын ажилтны туршлага бол нэмэлт урамшуулал юм.

Хотын сайн дурынхны багт элсэхийн тулд та Mosvolonter вэбсайт дээр онлайн анкет бөглөх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та паспортын мэдээллийг оруулах хэрэгтэй. Хотын сайн дурынхны багт элсэхийг мөрөөддөг хүмүүс аварга шалгаруулах тэмцээний үеэр дор хаяж 16 настай (өөрөөр хэлбэл 2001 оны 5-р сараас өмнө төрсөн), англиар ярьдаг, Москвад аялах чадвартай байх ёстой.

Холбоодын цомын тэмцээнд оролцох сайн дурынхны сонгон шалгаруулалтын дүнг 2017 оны 2-р сар гэхэд, Дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 2018 оны 2-р сард багтаан зарлана.

Азтай хүмүүст зориулсан боловсрол

Сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн сайн дурын ажил горилогчид тусгай сургалтад хамрагдана. Сайн дурын ажилтнуудад дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээний түүх, зохион байгуулалтын онцлог, тэмцээний үеэр ажиллах дүрмийн талаар мэдээлэл өгнө. Хүн бүр явахыг хүссэн чиглэлээ сонгох боломжтой.

Сургалтын үргэлжлэх хугацаа нь эдгээр чиглэлээс хамаарна. Тэмцээний өмнө зохион байгуулдаг аварга шалгаруулах тэмцээний байгууламжид хийсэн танилцуулгыг тооцохгүйгээр ихэвчлэн нэг эсвэл хоёр өдөр шаардагддаг.

Сургалтыг амжилттай дүүргэсэн сайн дурын ажилтнууд Холбооны цом, Дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд оролцох эрхээ авна.

МСК-ийн сайн дурын ажилтнууд

9-р сарын 10-нд эхэлсэн Москвагийн төв тойрогт (MCC) сайн дурын тусламж хэрэгтэй байна. Өдөр бүр 05:30-01:00 цагийн хооронд тээврийн зангилаа, метроны буудлууд, зорчих галт тэрэгний платформуудад өртөөний ажилчидтай хамт үүрэг гүйцэтгэж байна. Тэд зорчигчдод ажлын талаар хэлж, тохиромжтой маршрут гаргахад тусалдаг. Та тэднээс тарифын талаарх бүрэн, сүүлийн үеийн мэдээллийг авах боломжтой. нээлттэй станцуудМСК-тай холбоотой бусад асуултуудыг асуугаарай.

Олимпийн өнгөрсөн үе

2014 оны Өвлийн Олимпийн наадмыг Сочи хотноо зохион байгуулахад Москвагийн 14 мянган сайн дурын ажилтан тусалсан. Дараа нь өвлийн паралимпийн наадамд мянга гаруй хүн ажилласан. Олимпийн наадамд бэлтгэх, зохион байгуулах ажилд нийт 25 мянган сайн дурын ажилтан оролцсон бөгөөд тэд зөвхөн Сочид төдийгүй Москвад шууд ажилласан. Сайн дурынхан тамирчид, жуулчдыг хотын есөн вокзал, нисэх онгоцны буудал дээр угтан авч, Олимпийн тосгонд хамтран ажиллагсад нь ажиллаж байсан өвлийн наадмын гол хот руу очиход нь тусалж, цэнгэлдэх хүрээлэнд зочин, үзэгчдэд тусалжээ.

Бүх сайн дурынхан нийслэлийн долоон их сургуульд суурилсан сайн дурын төвүүдэд урьдчилсан сургалтад хамрагдсан. Тэнд тэднийг "тээвэр", "Олимпийн хороотой харилцах", "спортын байгууламжид ажиллах" зэрэг хэд хэдэн чиглэлээр сургасан.

Сайн дурынхан өөр хаана хэрэгтэй вэ?

Нийгмийн сайн дурын ажил

Нийгмийн сайн дурын үйл ажиллагаа нийслэлд идэвхтэй хөгжиж байна. Сайн дурынхан хүн амын нийгмийн хамгаалалтгүй хэсэг (өнчин, асрамжийн газрын хүүхдүүд, өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс) болон орон гэргүй амьтдыг хамгаалах байруудад тусламж үзүүлдэг. 2015 оноос хойш Мосволонтер нь өнчин болон эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдүүдийн бие даан амьдрах нөхцлийг бүрдүүлэхэд тусалж байна. Үүнийг хийхийн тулд бүтээлч, мэргэжлийн шинж чанартай мастер ангиудыг зохион байгуулж, сурагчид амжилттай нийгэмших чадварыг олж авах боломжийг олгодог. Хүүхдэд мэргэжлийн чиг баримжаа олгоход чиглэсэн хичээлүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Сурагчид экскурс, мастер анги, мэргэжилтнүүдтэй ярилцах замаар мэргэжлийн ертөнцтэй танилцдаг.

"Мосволонтер"-ийн ивээл дор хөдөлмөрийн ахмад дайчдад зориулсан долоон интернат байдаг. Энэ чиглэлийн хүрээнд ахмад настнуудад ёс суртахууны дэмжлэг үзүүлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагаа явуулж байна.

Цусаа хандивлах нь нийгмийн сайн дурын ажилд мөн хамаарна. 2015 оноос хойш Мосволонтер нь цусны санг нөхөх, үнэ төлбөргүй донорын мэдээллийн санг бүрдүүлэх зорилгоор донорын аяныг зохион байгуулж байна. Нөөцийн төв нь орон гэргүй амьтдыг хамгаалах байранд үзүүлэх тусламжийн хүрээнд Улаан нарсны хоргодох газар, Медвежий угол био станцад аялал зохион байгуулдаг.

Соёлын сайн дурын ажил

Соёлын сайн дурын ажил бол 2015 онд өргөн хүрээнд яригдаж байсан сайн дурын үйл ажиллагааны бие даасан шинэ чиглэлүүдийн нэг юм. "Мосволонтер" нь "урлагийн сайн дурын" чиглэлийг хөгжүүлж байна - энэ бол архитектурын дурсгалт газруудыг сэргээн засварлахад туслах, музейн үзмэрийн санг дүүргэх, аялал зохион байгуулах, жуулчны бүлгүүдтэй хамтран ажиллах явдал юм. Түүнээс гадна сүүлийнх нь томоохон спорт, соёлын амралтын өдрүүдэд эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.

Урлагийн сайн дурын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх платформууд нь музей, цэцэрлэгт хүрээлэн, номын сан, соёлын төв, театр, кино театр, соёлын төвүүд, хотын гудамж (явган хүний ​​зам) гэх мэт. Одоо Москвад энэ чиглэлийг Дарвины Улсын музей, Орчин үеийн урлагийн музей, Политехникийн музей, Еврейн музей, хүлцлийн төв, Манежийн төв үзэсгэлэнгийн танхим, Гулаг музей, Третьяковын галерей, Винзавод, Пушкины музей боловсруулж байна. Улсын дүрслэх урлагийн музей болон бусад олон.

Мөн энэ чиглэлийн хүрээнд хотын томоохон арга хэмжээнд сайн дурынхан оролцдог. Үүнд, “Музейд шөнө”, “Урлагийн үдэш”, “Кино театрын үдэш”, “Номын сангийн үдэш”, “Интермузей - 2016” XVIII олон улсын наадам.

Үйл явдлын сайн дурын ажил

Сайн дурын үйл ажиллагааны хамгийн түгээмэл төрөл бол үйл явдлын сайн дурын ажил юм. Сайн дурынхан олон улсын форумд оролцдог. янз бүрийн концертуудболон үйл явдлууд. Тухайлбал, Гэрлийн тойрог, Москва хотын өдөр, Москва хотын форум, Москвагийн төгсөлтийн баяр, Нээлттэй инноваци олон улсын форум, Сколково дахь Startup Village олон улсын форум, VI Олон улсын форум 50 Plus зэрэг томоохон арга хэмжээнүүдэд. Насанд хүрсэн бүх ашиг тус.

Хотын томоохон арга хэмжээнүүд ч сайн дурынхны тусламжгүйгээр болдоггүй. Тухайлбал, тэдний оролцоотойгоор энэ зун Крымская далан дээр 6-р сарын 21-ний 20:00 цагаас 6-р сарын 23-ны 04:00 цаг хүртэл Аугаа эх орны дайны эхлэлийг дурсах арга хэмжээ зохион байгуулав.

Эх оронч сайн дурын ажил

Эх оронч сайн дурын үйл ажиллагааны хүрээнд хотод системтэй ажил хийгдэж байна. Сайн дурынхан ахмад дайчдад тусалж, хэд хэдэн ивээн тэтгэх арга хэмжээ зохион байгуулж, дурсгалт газруудыг тохижуулах, хотын томоохон арга хэмжээг зохион байгуулахад оролцдог (5-р сарын 9, "Дурсамжийн харуул. Мөнхийн гал", "Дурсамжийн шугам", цэрэгт зориулсан ёслолын жагсаал. 1941 оны 11-р сарын 7-ны парад болон бусад).

Хамгийн томоохон байгууллагуудЭх оронч чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг нь Бүх Оросын нийгмийн байгууллага"Ялалтын сайн дурынхан" (ялалтын сайн дурынхан.rf).

Хэвлэл мэдээллийн сайн дурын ажил

Нийслэлд хэвлэл мэдээллийн сайн дурын ажил түгээмэл болж байна - Интернет сайн дурын ажилтан, сайн дурын гэрэл зурагчин, сэтгүүлч, видео зураглаач зэрэг мэдээллийн талбарыг бий болгоход туслах. Түншүүдийн дэмжлэгтэйгээр Мосволонтер нөөцийн төв нь тусдаа сургалтын платформыг бий болгосон - Хором медиа сургууль.

Хэвлэл мэдээллийн сайн дурынхан хаа сайгүй хэрэгтэй, учир нь сайн үйлсийн тухай ярьж чаддаг байх хэрэгтэй, хамгийн гол нь тэдний ачаар сайн үйлсийн соёл нийт хүн амын дунд бүрэлдэж байна.

“. Бид сайн дурын ажилтай холбоотой янз бүрийн асуултын хариултыг өгдөг. Та эдгээр хариултуудад итгэж болно! Туршлагатай сайн дурынхан, мэргэжилтэн, мэргэжилтнүүд өөрсдийн мэдлэг, бодол, туршлагаа хуваалцдаг.

Сайн дурын байгууллага гэж юу вэ?

Өнөө үед аяндаа сайн дурын ажил хийх нь моод болсон. Олон хүмүүс хэн нэгний уй гашуу, нийгмийн асуудалд чин сэтгэлээсээ хариу үйлдэл үзүүлдэг. Зуны дулаахан шөнө эрвээхэйнүүд шиг сайн дурын бүлгүүд эсвэл санаачилгууд гэнэт гарч ирэн, гэнэт алга болдог. Ийм эерэг сайн дурын тусламж хэчнээн эрэлт хэрэгцээтэй байгаа ч энэ нь бидэнд хангалтгүй юм. Сайн дурын ажил нь ноцтой, системчилсэн, зохион байгуулалттай байж болно гэдэгт бид итгэлтэй байна. "Сайн дурын байгууллага гэж юу вэ?" REDD-ийн захирал Владимир Хромов, хөгжлийн зохицуулагч нар хариуцлага хүлээдэг сайн дурын хөдөлгөөн"Даниловцы" Анна Гарибян.

Владимир Хромов бол Сайн дурын байгууллага, хөдөлгөөнүүдийн холбооны (SVOD) захирал юм. Боловсролын хувьд эдийн засагч. 10 орчим жил тэрээр Сбербанкны мэргэжилтэнээр ажилласан. 5 жил "Амьдрал бэлэглэе" сангийн "Хүүхдэд хандивлагч" бүлгийн сайн дурын ажилтан байсан. 2008-2011 онд Удирдах зөвлөлийн гишүүн, Подари Жизнь буяны сангийн Эмнэлгийн сайн дурын үйл ажиллагааг хөгжүүлэх төслийн удирдагч. 2010 онд тэрээр Москвагийн хамгийн алдартай сайн дурын байгууллагуудын удирдагчдын хамт SVOD-г байгуулжээ.

"Сайн дурын байгууллага гэж юу вэ?" хууль ёсны биш. Сайн дурынхан өөрсдийн үйл ажиллагаанд маш өөр байдлаар татагддаг эрх зүйн хэлбэрхолбоо, бүтэц. AT Оросын хууль тогтоомж“сайн дурын байгууллага” гэж байдаггүй.

Энд юу хэлэх ёстой вэ. Сайн дурын байгууллага гэдэг нь юуны түрүүнд хэн нэгэнд туслах эсвэл нийгмийн аливаа асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд сайн дурынхны (эсвэл сайн дурынхан гэдэг нь ижил зүйл) тогтвортой хамтын нийгэмлэг юм. Сайн дурынхан бол хувийн оролцоотойгоор тусалдаг хүмүүс юм. Тэдний нөөц бол цаг хугацаа, хүч чадал, ур чадвар, гэхдээ мөнгө биш.

Сайн дурын байгууллага нь дараахь онцлог шинж чанартай байдаг.

Хүмүүс тодорхой үндсэн үнэт зүйлсээр нэгдэж, нэгдсэн байдаг. Тэдний эв нэгдлийн утга учир нь ашиг, хувийн ашиг сонирхол биш, харин сайн дурын тусламж үзүүлэх явдал юм. Жишээлбэл, хорт хавдартай хүүхдүүдэд туслах тухай ярьж болно. Хүүхэд байгаа, тэр өвчтэй, түүнд зөвхөн эм, эмнэлгийн тусламж төдийгүй цус, амралт, бүтээлч байдал, өөрийгөө ухамсарлах чадвар хэрэгтэй. Хүүхдэд туслах, түүнд энэ бүхнийг өгөх нь сайн дурынхны нэгдэх үнэ цэнэ юм.

Сайн дурын байгууллага нь тавтологийг уучлаарай, зохион байгуулалттай байх ёстой. Энэ нь хэн нэгэнд хэчнээн хачирхалтай сонсогдож байсан ч сайн дурынхны нийгэмлэгт ийм бүтэц байдаг гэж үздэг. Даалгавар, функцийг хүмүүсийн дунд хуваарилах ёстой. Шатлал байх ёстой - энэ нь ихэвчлэн аяндаа хөгждөг бөгөөд албан бус манлайлал дээр суурилдаг. Мэдээжийн хэрэг, сайн дурынхан бол нийгэмд сайн дураараа тэгш эрхтэйгээр нэгдсэн хүмүүс юм. Тэд тус бүр нь хэнд ч өргүй. Гэхдээ тэгш эрхтэй нийгэмд ч ноцтой шийдвэр гаргахад бэлэн, асар их хариуцлага хүлээхэд бэлэн хүмүүс байдаг.

Шийдвэр гаргахад оролцогчдод хүлээн зөвшөөрөгдсөн нийтлэг арга барилгүйгээр сайн дурын байгууллага оршин тогтнох боломжгүй юм. Сайн дурын нийгэмлэгт ямар нэг байдлаар, гэхдээ хэн нэгэнд эрх мэдэл, хариуцлагыг шилжүүлэх замаар хүн бүр байгууллагын амьдралд оролцох ёстой. Энэ бол сонирхлын клуб биш гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй. Энэ бол нийтлэг зорилгын төлөөх нийгэмлэг юм. Тиймээс хүн бүрийн дуу хоолой чухал. Харин шийдвэр гаргахад энэ шийдвэрийг хэрэгжүүлэхэд бэлэн, хариуцлагатай хөрөнгө оруулалт хийхэд бэлэн байгаа хүмүүсийн дуу хоолой илүү жинтэй, нухацтай байна.

Сайн дурын байгууллага нь олонхийг удирдахад бэлэн албан бус удирдагчид, тод хүмүүс дээр тулгуурладаг. Мэдээжийн хэрэг, буяны үйл ажиллагаа явуулахын тулд удирдагчид албан ёсны эрх мэдэл, нөөцтэй байх ёстой. Гэхдээ энэ нь харизмаас хоёрдогч зүйл юм. Дашрамд хэлэхэд сайн дурын нийгэмлэгүүд маш их ялгаатай байдаг. Тэдгээр нь ихэвчлэн удирдагчийн эргэн тойронд ямар нэг байдлаар бүтээгдсэн байдаг.

Сайн дурын байгууллагын гол нөөц бол хүмүүс, тэдний харилцаа холбоо, дотоод болон гадаад харилцаа холбоо юм. Тиймээс сайн дурын байгууллага бол ямар ч нөхцөлд маш уян хатан дасан зохицох чадвартай, өөрийгөө тэтгэдэг, үндсэндээ бие даасан систем юм. Мөнгө болон бусад нөөц бол маш чухал боловч чухал биш юм.

Мэдээжийн хэрэг, бид системтэй ажлын талаар ярьж эхэлмэгц, мэргэжлийн хөгжил, тогтвортой байдал, дараа нь үнэ цэнэ материаллаг нөөцихээхэн нэмэгддэг. Зөвхөн биш. Хамгийн ихдээ хоёр, гурван жилийн дараа албан бус сайн дурын байгууллагын гишүүд өөрсдөөсөө асууж, дараа нь яах вэ? Бид яаж амьдрах вэ?

Сайн дурын байгууллага тодорхой үе шатанд хуулийн этгээдийн статусыг олж авдаг (энэ нь хамаагүй, энэ нь буяны сан, нийгмийн хөдөлгөөн эсвэл өөр ямар нэг зүйл), нөөцийг татах, олон нийтийн санал бодолтой ажиллах, төрийн байгууллагуудтай харилцах (хамтрагчийн хувьд сайхан байх болно) сурдаг. Ажилтнууд сайн дурын байгууллагад ажиллаж эхэлдэг бөгөөд тэдний зарим нь сайн дурын ажилтан байсан бөгөөд одоо ажиллаж, байгууллагын үзэл суртлын болон нөөцийн агуулгыг хангаж байна.

Өөрөөр хэлбэл, цаг хугацаа өнгөрөх тусам сайн дурын байгууллагын амьдралд мэргэжлийн түвшинд хүрэх үе ирдэг бөгөөд үүнгүйгээр сайн дурын тусламжийн тогтвортой байдал, үргэлжлэх хугацааг (хэдэн жил) хангах боломжгүй юм.

Гэхдээ сайн дурын байгууллагын нэг онцлог нь түүний цаашдын хөгжилд ул мөр үлдээдэг. Байгууллага болсон ч гэсэн хуулийн этгээд, багийн ихэнх хэсэг нь цалинтай ажиллаж эхэлдэг бөгөөд үйл ажиллагааны цар хүрээ улам бүр нэмэгдэж байна - энэ нь эрх тэгш байдал, харилцан яриа, харилцан буулт хийх, бүх оролцогчдын харилцан ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх чадварыг хадгалсаар байна. Энэ нь удирдагчдын сэтгэлгээний уян хатан байдал, "хамтын оюун ухаан" -ын шийдвэрийн уян хатан байдлыг харгалзан үзэхэд ирээдүйд тэсрэх өсөлт, үйл ажиллагааны хөгжил, шийдвэрлэх зорилтын цар хүрээг тодорхойлдог. Тухайлбал, "Амьдралын бэлэг" буяны сан, "Өнчин хүүхдүүдэд туслах сайн дурынхан" сайн дурын сан зэрэг салбар бүрдээ тахин шүтэх үзэгдэл болсон. Мөн энэ нь аливаа сайн дурын байгууллагын хувьд бодит хэтийн төлөв юм.

Анна Гарибян - Даниловцы сайн дурын хөдөлгөөнийг хөгжүүлэх зохицуулагч, бүтээгч, зохицуулагч Москвагийн №15. Бүх шинэ сайн дурынхан Хөдөлгөөнд зөвхөн дараа нь ирдэг .

Сайн дурын байгууллага бол сан биш гэдгийг хамгийн түрүүнд мэдэх ёстой. Ялгаа нь ажлын утга, чиглэл юм. Сангууд - нөөцөд туслах. Бид эргээд хүний ​​тусламж, оршихуйг үзүүлэхэд зориулагдсан. Бид хэн нэгнийг эмчилж, орлуулахгүй мэргэжлийн тусламж. Сайн дурын байгууллага нь зарим хүмүүст сэтгэлийн халуун дулаан сэтгэлээ хуваалцах боломжийг олгодог бол бусад хүмүүс буюу манай тойргийнхон энэ дулааныг хүлээн авах боломжийг олгодог. Бид энэ хурлын дээр, энэ үйл явцын дээр зогсож, зохион байгуулж байгаа юм шиг. Мөн энэ үйл явц нь эмзэг, эмзэг байдаг тул тусгай ур чадвар, тусгай логик шаарддаг. Бид нөхөрлөл, хүний ​​дэмжлэг, хүний ​​оролцоо, сайхан сэтгэлийн хандивлагч гэж хэлж болох байх.

Хааяа гаднаасаа яагаад байгууллага юм бэ гэж боддог. Эмнэлэгт оч, философи хийх шаардлагагүй. Гэхдээ зөвхөн байгууллага л хариуцлагатай, урт хугацааны болон тогтвортой ажил! Салангид сайн дурынхан үүнийг хийж чадахгүй. Тийм ээ, үүнээс гадна эмнэлэг, асрамжийн газрууд өөрсдөө байгууллагатай хамтран ажиллахыг илүүд үздэг. Мөн энэ нь зөв юм.

Хүн хувийн санаачилгаар ямар нэгэн зүйл хийвэл энэ нь маш сайн боловч удаан үргэлжилдэггүй. Би жишээгээр тайлбарлая. Хүмүүс яагаад спортын клубт явдаг вэ? Яагаад гэвэл дасгалжуулагч, нам, мэргэжлийн мөрийн хөтөлбөр гэж байдаг. Хүн болгонд ганцаараа спортоор хичээллэх хүч байдаггүй. Мэргэжлийн, тэр ч байтугай илүү их эсвэл бага ноцтой амжилтанд хүрэхийн тулд спорт эсвэл буяны үйл ажиллагаа байхаас үл хамааран та өөрийгөө холбох хэрэгтэй мэргэжлийн нийгэмлэгХаана ижил бодолтой хүмүүс байгаа бол тэд хаана танд тусалж, шаардлагатай ур чадварыг хөгжүүлж, урам зоригийг тань дэмжиж, танд зааж сургах болно. Таны эргэн тойронд таны сонирхлыг хуваалцаж болох хүмүүс байвал энэ нь үргэлж хялбар байдаг.

Сайн дурын байгууллага бол заавал байх ёстой бүтэц. Гаднаас нь харахад манай "мөсөн уул"-ын том "усан доорх" хэсгийг харж чадахгүй. Биднийг сайн дурынхан эмнэлэг, асрамжийн газар эсвэл өөр газар юу хийж байгаагаар нь дүгнэдэг. Мөн энэ сайн байна. Гэхдээ 20 бүлэг, долоон зуун хүнээс бүрдсэн сайн дурын байгууллагын бүхэл бүтэн механизмыг ажиллуулахад нухацтай ажилладаг хорин хэдэн ажилтантай том баг хэрэгтэй гэдгийг би илүү сайн ойлгож, мэдмээр байна.

Даниловцыд ажиллахаар ирэхэд энэ байгууллагыг ажиллуулахын тулд хичнээн хүн хэрэгтэйг гайхсан. Мэдээжийн хэрэг, эмнэлэг, асрамжийн газрын гол албан тушаалууд нь сайн дурын бүлгүүдийн зохицуулагчид юм. Гэхдээ хөдөлгөөний ерөнхий шугамыг тодорхойлдог хөдөлгөөний удирдагч бас байдаг. Хүний нөөц байдаг, сайн дурынхныг хайх, татах, сургалт, урам зориг, оффисын ажил, зар сурталчилгаа, нягтлан бодох бүртгэл шаардлагатай. Манай мэргэжилтнүүд сайн дурынхныг сургах, сэтгэл зүйн дэмжлэг үзүүлэхэд ихээхэн хүчин чармайлт гаргадаг. Бид сайн дурын хөтөлбөрүүдэд хандив тусламж, буяны дэмжлэгтэйгээр ажилладаг тул хандив цуглуулах хэрэгтэй. Бид сайтын модератор, админтай Нийгмийн сүлжээУчир нь интернетэд байх нь хамгийн чухал чиглэл юм!

Бизнесийн тухай, компанийн тухай ярихад дээр дурдсан зүйлс нь байгууллагын зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг гэдгийг бараг хүн бүр ойлгодог. Харин бид сайн дурын сайн дурын байгууллага болох тухайд бид ашиг сонирхлын хүрээлэл биш, мэргэжлийн хамт олон гэдгээ удаан тайлбарлах ёстой.

Сайн дурын байгууллага бол яг л бизнест байдаг шиг стандарт төхөөрөмжтэй байгууллага учраас. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн бусад зарчим, механизмууд ажилладаг. Гол ялгаа нь бид сайн дурынхантай ажилладаг бөгөөд сайн дурын бүлэгт хүн бүр өөрийн хүслээр ирдэг, тэр хэнд ч өргүй - энэ бол цэвэр эрх чөлөө юм. Сайн дурын байгууллагын шийдвэрлэх гол асуулт бол цэвэр эрх чөлөөгөөр системтэй, урт хугацааны, хариуцлагатай зүйлийг хэрхэн бий болгох вэ? Өөрийн гэсэн өвөрмөц хүсэл эрмэлзэлтэй хүнийг хэрхэн бусад хүмүүстэй сайн үйлсийн хүрээнд нэгтгэх вэ? Үүний зэрэгцээ бизнес бүтэлгүйтэхгүйгээр тогтмол, өсч, өргөжиж байх болно.

Шагнал, карьерын тусламжгүйгээр, Байгууллагын соёлболон үйл явцыг бий болгох бусад стандарт урам зориг өгөх зүйлс? Хариултыг нь бид мэднэ. Энэ бол бидний ноу-хау.

Сайн дурын хөдөлгөөний нууц нь хүмүүс өөрсдөө, хөдөлгөөний удирдлага, сайн дурын бүлгүүдийн зохицуулагчид, тэдний бий болгож буй хүний ​​болон хөдөлмөрийн харилцааны орон зайд байдаг. Удирдлагын баг бол сайн дурынхан өөрсдийн сэдэл, өөрөөр хэлбэл өөрийгөө ухамсарлах чадвараа нээж, ухамсарлаж чаддаг хүмүүс юм. Үүний нууц нь мэдээжийн хэрэг бид хамтдаа сайн үйлс хийж байгаа юм. Үүний үр дүнд сайн дурынхан бидний өмнөө тавьсан даалгавруудыг төдийлөн шийддэггүй, харин юу хийхээ сонгодог. Тодорхой эмнэлэг, түүний өвчтөнүүд сайн дурынхныг татдаг ч бид тэнд хуваарилдаггүй.

Сайн дурын байгууллага ба бизнесийн нэг чухал ялгаа нь зорилго, утга учир юм. Мөнгө олохыг асрамжийн газрын хүүхдүүдтэй харьцуулах аргагүй. Хүүхдийн тэргэн дээр л явдаг, дуугардаггүй мөртлөө баяртай гэж хэлэх тоолондоо зүгээр л тэврээд инээгээд байвал чи бүгдийг ойлгодог. Жишээлбэл, миний хувьд ямар ч ажил мэргэжил, бизнес, орлого хоёр зэрэгцэж чадахгүй.

Текстийг Юрий Белановский бичиж хэвлэхэд бэлтгэсэн.

Асуулт	Хариулт
	Сайн дурын байгууллагуудаас аль нэгийг нь сонгоод эгнээнд нь нэгдэх шаардлагатай.
	"Сайн дурын төвүүдийн холбоо" - 200,000 хүн.
	Хамгийн гол нь ирээдүйн гишүүнийхээ чадвар, хүсэл сонирхолд нийцсэн элсэлт авах явдал юм. Зарим төслүүдэд та зохих ур чадвартай байх хэрэгтэй.
	Боловсролыг товч танилцуулга дамжуулах, мэдээллийн материалыг судлах, дадлага хийх зэргээр хязгаарлаж болно. Жишээлбэл, Москвад сайн дурын технологийн сургууль байдаг.
	Үндсэндээ бүх материаллаг зардал нь сайн дурынхны мөрөн дээр гардаг. Та гишүүнчлэлийн татвар төлөх ёстой. Мөн нэмэлт зардал бол аялалын тийз, виз, орон сууцны төлбөр, хоол юм.
	· Үйл явдлын зохион байгуулагчидтай холбогдож нарийн ширийн зүйлийг тодруулна уу. Цуглуулна Шаардлагатай бичиг баримт. · Байгууллагын оффис дээр очиж, сайн дурын хөдөлгөөнд оролцох өргөдөл бичиж, гэрээ байгуулна.

Сайн дурын ажил нь нийгэм, соёл, эдийн засаг, байгаль орчны асуудлыг янз бүрийн нас, шашин шүтлэг, хүйсийн хүмүүсийн тусламжтайгаар шийдвэрлэх боломжийг олгодог. Энэ нь ашиг олох боломжийг олгодоггүй.

Сайн дурын бүх үйл ажиллагаа үнэ төлбөргүй байдаг. Нийгэмд хэрэгтэй, хэрэгцээтэй ийм арга хэмжээ олон жилийн турш зохион байгуулагдаж ирсэн бөгөөд бидний цаг үед Орос болон дэлхий даяар маш их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа.

Хэрхэн сайн дурын ажилтан болох вэ

Үнэгүй хөтөлбөрт оролцож буй ихэнх хүмүүсийн хувьд энэ бол дуудлага юм. Хэрэв бусдад ашиг тусаа өгөх хүсэл эрмэлзэл, хүч чадал, сайн сайхныг өгөх, түүнээс ёс суртахууны таашаал авах чадвар байгаа бол та өөрийн сэтгэл, хүч чадалд тохирсон төслийг сонгох хэрэгтэй.

хангах чиглэлээр мэргэшсэн сайн дурын олон байгууллага байдаг үнэгүй тусламжсүм хийд, амьтны байр, асрамжийн газар гэх мэт.

Ийм дэмжлэг хаа сайгүй хэрэгтэй, хаана ч татгалзах нь ховор. Мэргэшсэн байгууллагыг сонгон эгнээнд нь элссэнээр хэн ч сайн дурын ажилтан болох боломжтой. Цаашилбал, шинэхэн сайн дурын ажилтанд бүх зүйлийг зааж өгөх бөгөөд энэ асуудалд мэргэжлийн хүн болоход нь туслах болно.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч 2019 оныг улсын хэмжээнд сайн дурынхны (сайн дурынхны) жил болгон зарлах тухай зарлигт гарын үсэг зурлаа. Энэ нь ийм хүмүүсийн нийгэмд үзүүлсэн гавьяаг үнэлж, улс орны хөгжилд оруулсан хувь нэмрийг нь үнэлэх боломжийг олгоно.

Түүнчлэн сайн дурынхны жил бол энэ ажлын нэр хүндийг өсгөх, төрөлжсөн байгууллагуудын үйл ажиллагааны хүрээг өргөжүүлэх боломж юм.

Текстэнд алдаа байна уу? Хэсэг сонгоод товшино уу Ctrl+Enter.