IQTISODIYoTI BO'LIM BOSHLIGI

				TASDIQLASH
(Biznes nomi,
				(korxona rahbari
tashkilotlar, muassasalar)
				tashkilotlar, muassasalar)
POSITION
				(imzo)		(familiyasi, bosh harflari)

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu lavozim tavsifi iqtisodiy bo'lim boshlig'ining funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i bevosita _____________________________ga hisobot beradi.

1.4. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i lavozimiga oliy ma'lumotli shaxs tayinlanadi kasbiy ta'lim va mutaxassislik boʻyicha kamida 2 yil ish staji yoki oʻrta maxsus maʼlumot va mutaxassislik boʻyicha ish staji.

1.5. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i bilishi kerak:

Farmonlar, buyruqlar, buyruqlar, boshqa ko'rsatmalar va qoidalar ma'muriy va iqtisodiy xizmatlar bilan bog'liq yuqori organlar; korxona, muassasa, tashkilot tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari; vaqt hisobini yuritish tartibi; aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy jihozlar; hisobot berish tartibi va muddatlari; qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari; asbob-uskunalar, mebellar, inventarlarni, ish yuritish buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari; mehnat qonunchiligi; Ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari ___________________________ zimmasiga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Eslatma. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining funktsional majburiyatlari iqtisodiy bo'lim boshlig'i lavozimining malaka tavsiflari asosida va hajmida belgilanadi va aniq holatlardan kelib chiqqan holda lavozim tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi, aniqlanishi mumkin.

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i:

2.1. Korxona, muassasa, tashkilot bo'linmalari joylashgan binolar va binolarni ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq texnik xizmat ko'rsatishni va ularning to'g'ri holatini ta'minlaydi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yorug'lik, yorug'lik va boshqalar) ishga yaroqliligini nazorat qiladi. isitish tizimlari, ventilyatsiya va boshqalar).

2.2. Joriy va uchun rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi kapital ta'mirlash asosiy vositalar (binolar, suv ta'minoti tizimlari, havo kanallari va boshqa tuzilmalar), uy-ro'zg'or xarajatlari smetasini tuzish.

2.3. Binolarni ta'mirlashni tashkil qiladi, amalga oshirish sifatini nazorat qiladi ta'mirlash ishlari.

2.4. Korxona, muassasa, tashkilot bo'linmalarini mebellar bilan ta'minlaydi; uy-ro'zg'or inventarlari, muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash vositalari, ularning xavfsizligi va o'z vaqtida ta'mirlanishini nazorat qiladi.

2.5. Xizmatlar ko'rsatish, idora anjomlari, zarur maishiy materiallar, asbob-uskunalar va inventarlarni qabul qilish va saqlash bo'yicha shartnomalar tuzish bo'yicha zarur hujjatlarning rasmiylashtirilishini tashkil qiladi, ular bilan tarkibiy bo'linmalarni ta'minlaydi, shuningdek, ularning sarflanishi va belgilangan xarajatlar hisobini yuritadi. hisobotlar.

2.6. Xo‘jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag‘lardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.

2.7. Delegatsiyalar va xizmat safariga kelayotgan shaxslarni qabul qilish, ro‘yxatga olish va zarur xizmatlar ko‘rsatishni tashkil qiladi. Hududni obodonlashtirish, ko‘kalamzorlashtirish va tozalash, binolar fasadlarini, piyodalar yo‘laklarini bayramona bezash ishlarini nazorat qiladi.

2.8. Uchrashuvlar, konferentsiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlar uchun iqtisodiy xizmatlarni tashkil qiladi.

2.9. Xronometrajni tashkil etish, tushlik tanaffuslarida xodimlarning ratsional ovqatlanishi, ta’til va ish vaqtini rejalashtirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi.

2.10. Yong'inga qarshi tadbirlarni amalga oshirishni va yong'inga qarshi vositalarni yaxshi holatda saqlashni ta'minlaydi.

2.11. Aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy texnologiyalarni joriy etish choralarini ko'radi. Bo'lim xodimlarini boshqaradi.

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar berish.

3.2. Vazifalar va ishlarning bajarilishini, unga bo'ysunadigan xizmatlar va xodimlarning individual buyruqlari va topshiriqlarini o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Operatsion masalalarni hal qilish uchun tashqi muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarni o'rnatish ishlab chiqarish faoliyati iqtisodiyot bo'limi boshlig'i vakolatlari doirasida.

3.5. Xo'jalik bo'limi boshlig'ining vakolatiga taalluqli masalalarni hal qilishda begona tashkilotlar va muassasalarda korxona manfaatlarini ifodalash.

4. MAS'uliyat

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Kafedra ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.

4.2. O'z funktsional majburiyatlarining bajarilishini ta'minlamaslik, shuningdek, iqtisodiy bo'lim ishining natijalari uchun.

4.3. Bo'lim holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.4. Korxona direktorining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.5. Korxona, uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik.

4.6. Bo'lim xodimlari tomonidan mehnat va ijro intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari bilan bog'liq holda, iqtisodiy bo'lim boshlig'i xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

5.3. Bo'limning ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha operativ masalalarni hal qilish uchun xo'jalik bo'limi boshlig'iga xizmat avtotransport vositalari berilishi mumkin.

6. QARORLARNING QO'LLANISHI VA TA'SIRI

6.1. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i faoliyatining mutlaq doirasi korxonaning belgilangan iqtisodiy ehtiyojlarini ta'minlashdan iborat funktsional majburiyatlar Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i.

6.2. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'iga o'z faoliyatini ta'minlash uchun uning funktsional vazifalariga kiruvchi masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

(tuzilma boshlig'i
				(imzo)		(familiyasi, bosh harflari)
bo'linmalar)
KUZILILGAN
(rasmiy kim bilan
Nizom kelishilgan)
(imzo)		(familiyasi, bosh harflari)
Boss yuridik bo'lim
(imzo)		(familiyasi, bosh harflari)

Bizning namunaviy hujjatlar katalogimiz, shartnoma shakllari va ish tavsiflari ushbu bo'limda to'plangan

IQTISODIYoTI BO‘LIM BOSHLIGINI ISHLAB CHIQISH YO‘QLARI

IQTISODIYOT BOSHQARMASI BOSHLIGINING ISHLAB CHIQISH YO‘riqnomalari __________________________ TASDIQLAYMAN (tashkilot, korxona, muassasa nomi) ___________________________ (direktor, lavozim tavsifini tasdiqlash huquqiga ega bo‘lgan boshqa mansabdor shaxs) ISHLAB CHIQISH YORDAMLARI _____________________ (imzo) (________ N __________ imzolarni dekodlash) Joy nashr ___________________________ (sana) IQTISODIYOT BOSHQARMASI BOSHLIGI I. UMUMIY QOIDALAR 1.1. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i rahbarlar toifasiga kiradi, korxona direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi. 1.2. Iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘i lavozimiga o‘rta maxsus ma’lumotga ega bo‘lgan va xo‘jalik boshqaruvi organlarida yoki hakamlik xizmatining boshqa lavozimlarida kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi. 1.3. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i ______________ ______________________________________________________________ ga hisobot beradi. 1.4. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: - korxonaning ma'muriy va hakamlik xizmatlari uchun normativ hujjatlar; - o'quv materiallari tegishli masalalar bilan bog'liq; - korxona ustavi; - mehnat qoidalari; - korxona direktorining (bevosita rahbari) buyruqlari va ko'rsatmalari; - bu ish tavsifi. 1.5. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i bilishi kerak: - yuqori organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, uslubiy, me'yoriy va boshqalar. yo'l-yo'riq materiallari korxonaning ma'muriy va iqtisodiy xizmatlariga taalluqli; - korxona tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari; - xizmatlar ko'rsatish bo'yicha uchinchi shaxslar bilan shartnomalar tuzish va bajarish tartibi; - korxonada vaqt hisobini tashkil etish; - kompyuter va tashkiliy jihozlar; - hisobot berish tartibi va muddatlari; - arbitraj xizmatlari uchun qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari; - asbob-uskunalar, mebellar, inventarlarni, ish yuritish buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi; - ilg'or hakamlik xizmati korxonalari tajribasi; - iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruvni tashkil etish; - mehnat qonunchiligi asoslari; - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish. 1.6. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i yo'q bo'lganda, uning vazifalari shu korxonada amalga oshiriladi vaqtida ularning to'g'ri bajarilishi uchun to'liq javobgar bo'lgan o'rinbosar etib tayinlanadi. II. VAZIFALAR Iqtisodiyot bo'limi boshlig'iga quyidagi funktsiyalar yuklanadi: 2.1. Hakamlik bo'limining boshqaruvi. 2.2. Korxonaga biznes xizmatlarini ko'rsatish. 2.3. Binolarni ta'mirlashni tashkil etish. 2.4. Korxona bo'linmalarini turli materiallar va vositalar bilan ta'minlash, ulardan oqilona foydalanishni nazorat qilish. 2.5. Hududni obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash ishlarini boshqarish. 2.6. Sog'likni ta'minlash va xavfsiz sharoitlar quyi ijrochilar uchun mehnat, ularning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy hujjatlar talablariga rioya etilishini nazorat qilish. III. RASMIY VAZIFALAR Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i o'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun quyidagilarga majburdir: 3.1. Qoidalar va qoidalarga muvofiq texnik xizmat ko'rsatish va saqlashni ta'minlash sanoat sanitariyasi va korxona bo'linmalari joylashgan binolar va binolarning yong'in xavfsizligi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yoritish, isitish, ventilyatsiya tizimlari va boshqalar) yaroqliligini nazorat qilish. 3.2. Korxonaning asosiy fondlarini (binolar, suv ta'minoti tizimlari, havo kanallari va boshqa inshootlar) joriy va kapital ta'mirlash rejalarini ishlab chiqishda, xo'jalik xarajatlari smetasini tuzishda ishtirok etish. 3.3. Binolarni ta'mirlashni tashkil qilish, ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qilish. 3.4. Korxona bo'linmalarini mebel, hakamlik uskunalari, muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash bilan ta'minlash, ularning xavfsizligi va o'z vaqtida ta'mirlanishini nazorat qilish. 3.5. Bo'shliqni tashkil qiling zarur hujjatlar xizmatlar ko'rsatish, ish yuritish buyumlarini, zarur maishiy materiallar, jihozlar va inventarlarni qabul qilish va saqlash bo'yicha shartnomalar tuzish, ularni korxona bo'linmalari bilan ta'minlash, shuningdek ularning sarflanishi hisobini yuritish va belgilangan hisobotlarni tuzish. 3.6. Xo'jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag'lardan oqilona foydalanishni nazorat qilish. 3.7. Delegatsiyalar va xizmat safariga kelayotgan shaxslarni qabul qilish, ro‘yxatga olish va zarur xizmatlar ko‘rsatishni tashkil etish. 3.8. Hududni obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash, binolarning jabhalarini, piyodalar yo'laklarini bayramona bezashni nazorat qilish. 3.9. Korxonada o'tkaziladigan uchrashuvlar, konferentsiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlar uchun biznes xizmatlarini tashkil etish. 3.10. Xronometrajni tashkil etish, ta'tillar va ish vaqtlarini rejalashtirish, tushlik tanaffuslarida boshqaruv apparati xodimlarining ovqatlanishini oqilona tashkil etishni ta'minlash bo'yicha ishlarni olib borish. 3.11. Yong'inga qarshi chora-tadbirlarning bajarilishini va yong'inga qarshi uskunalarning yaxshi holatda saqlanishini ta'minlash. 3.12. Mehnatni mexanizatsiyalash vositalarini joriy etish choralarini ko'rish. 3.13. Bo'lim xodimlarini boshqarish. IV. HUQUQLARI Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega: 4.1. Bo'lim faoliyatiga oid korxona rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish. 4.2. Korxona va xo‘jalik bo‘limi faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyatga ko‘rib chiqish uchun kiritish. 4.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash. 4.4. Korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish, xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish. 4.5. Bo'lim xodimlarini lavozimga tayinlash, o'tkazish, ishdan bo'shatish, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni korxona rahbariga ko'rib chiqish uchun taqdim etish. 4.6. Korxona rahbariyatidan o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish. V. MAS'uliyat Iqtisodiy bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir: 5.1. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun. 5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 5.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Lavozim ta'rifi ____________ ______________________________________________________________________ (hujjatning nomi, raqami va sanasi) ga muvofiq ishlab chiqilgan tuzilmaviy bo'linma boshlig'i ________________ _______________________ (imzosi) (familiyasi, ismi-sharifi) KUZILILGAN: Yuridik bo'lim boshlig'i ________________ ______________________ (imzo) (familiyasi, ismi, Bosh harflar) Men yo'riqnoma bilan tanishman: ________________ ________________________ (imzo) (familiyasi, bosh harflari)
Taxminiy shakl _____________________________________ ___________________________________ (ism-sharifning bosh harflari, familiyasi) (tashkilotning nomi, ________________________ korxona va boshqalar, uning (direktor yoki boshqa tashkiliy-huquqiy shakli) lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs) TAQDIM ETAM "" ____________ 20__ yil. M.P.

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining ish tavsifi

______________________________________________ (tashkilot, korxona va boshqalar nomi) " " ______________ 20__ y. N_________ Ushbu ish tavsifi asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan mehnat shartnomasi __________________________________________ (shaxsning lavozimining nomi ______________________________________________________ va ushbu lavozim tavsifiga muvofiq tuzilgan) qoidalari bilan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar. 1. Umumiy qoidalar 1.1. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi. 1.2. Iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘i lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 2 yillik ish stajiga yoki o‘rta maxsus ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi. 1.3. Xo'jalik bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 1.4. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i bilishi kerak: - korxonaning ma'muriy-xo'jalik xizmatlariga taalluqli yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari; - korxona tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari; - tashkilotda vaqt hisobini yuritish tartibi; - aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy jihozlar; - hisobot berish tartibi va muddatlari; - qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari va usullari; - asbob-uskunalar, mebellar, inventarlarni, ish yuritish buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi; - iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari; - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi; - ichki mehnat qoidalari; - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish; - ________________________________________________________________. 1.5. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i bevosita __________________________________________________________________________ ga hisobot beradi. (korxona rahbari; rahbar o'rinbosari) 1.6. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalarini ularning vazifalari uchun javobgar bo'lgan o'rinbosar (ular bo'lmaganda belgilangan tartibda tayinlangan shaxs) bajaradi. to'g'ri ishlash. 1.7. ________________________________________________________________. 2. Ish majburiyatlari Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i: 2.1. Korxonaning binolari va binolarini sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq texnik xizmat ko'rsatish va ularning to'g'ri holatini ta'minlaydi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yoritish, isitish, ventilyatsiya tizimlari va boshqalar) yaroqliligini nazorat qiladi. 2.2. Korxonaning asosiy fondlarini (binolar, suv ta'minoti tizimlari, havo kanallari va boshqa inshootlar) joriy va kapital ta'mirlash rejalarini ishlab chiqishda, xo'jalik xarajatlari smetasini tuzishda ishtirok etadi. 2.3. Korxona binolari va binolarini ta'mirlashni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qiladi. 2.4. Korxona bo'linmalarini mebel, maishiy texnika, muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash vositalari bilan ta'minlaydi, ularning xavfsizligi va o'z vaqtida ta'mirlanishini hisobga oladi va nazorat qiladi. 2.5. Xizmatlar ko'rsatish, ofis anjomlari, zarur maishiy materiallar, jihozlar va inventarlarni qabul qilish va saqlash bo'yicha shartnomalar tuzish uchun zarur hujjatlarning rasmiylashtirilishini tashkil qiladi, ular bilan korxonaning tarkibiy bo'linmalarini ta'minlaydi, shuningdek ularning sarflanishini hisobga oladi. va belgilangan hisobotlarni tuzish. 2.6. Xo‘jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag‘lardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi. 2.7. Delegatsiyalar va xizmat safariga kelayotgan shaxslarni qabul qilish, ro‘yxatga olish va zarur xizmatlar ko‘rsatishni tashkil qiladi. 2.8. Hududni obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash, binolarning jabhalarini, yurish yo'laklarini va hokazolarni bayramona bezash ishlarini nazorat qiladi. 2.9. Uchrashuvlar, konferentsiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlar uchun uy-ro'zg'or xizmatlarini tashkil qiladi. 2.10. Vaqtni hisobga olishni tashkil etish, kun tartibini tuzish, tushlik tanaffuslarida xodimlarning ovqatlanishini oqilona tashkil etishni ta'minlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. 2.11. Yong'inga qarshi tadbirlarni amalga oshirishni va yong'inga qarshi vositalarni yaxshi holatda saqlashni ta'minlaydi. 2.12. Mehnatni mexanizatsiyalash vositalari, aloqa, kompyuter va tashkiliy texnologiyalarni joriy etish choralarini ko'radi. 2.13. Bo'lim xodimlarini boshqaradi. 2.14. _________________________________________________________________. 3. Huquqlar Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Korxona va uning bo'linmalarini boshqarishni takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiritish. 3.2. Iqtisodiy xizmat ko'rsatish masalalari bo'yicha korxonaning barcha bo'limlari rahbarlari bilan aloqada bo'lish. 3.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash. 3.4. Korxona rahbariga o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni lavozimga tayinlash, o'tkazish, ishdan bo'shatish to'g'risida taqdimnomalar kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlik uchun jazo qo'llash bo'yicha takliflar. 3.5. Korxona rahbariyati va bo'lim boshliqlaridan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishlarini talab qilish. 3.6. Korxona bo'limlari rahbarlariga o'zlari rahbarlik qilayotgan bo'limlar ishidagi kamchiliklar (materiallar va mablag'larning ortiqcha sarflanishi, asbob-uskunalar va inventarlarning buzilishi) to'g'risida ma'lumot berish va ularni bartaraf etishni talab qilish. 3.7. ________________________________________________________________. 4. Mas'uliyat Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir: 4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun. 4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida. 4.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 4.4. ________________________________________________________________. Lavozim ta'rifi ________________ (ism-sharifi, ____________________________. hujjatning raqami va sanasi) ___________________________________ muvofiq ishlab chiqilgan tuzilmaviy bo'linma rahbari (ism-sharifi, familiyasi) _________________________ (imzo) "" _____________ 20__ yil. KUZILGAN: Yuridik bo‘lim boshlig‘i _____________________________ (ism-sharif, familiya) _____________________________ (imzo) " " ________________ 20__ y. _____________________________ Men ko'rsatma bilan tanishman: (bosh harflar, familiya) _________________________ (imzo) "" _____________ 20__ yil

Sizning e'tiboringizga iqtisodiyot bo'limi boshlig'i uchun ish tavsifining odatiy namunasini, 2019 yil namunasini keltiramiz. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy pozitsiya, xo'jalik bo'limi boshlig'ining vazifalari, xo'jalik bo'limi boshlig'ining huquqlari, xo'jalik bo'limi boshlig'ining javobgarligi.

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining ish tavsifi bo'limiga tegishli Sanoat miqyosida malaka xususiyatlari korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlaydigan xodimlarning lavozimlari".

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifida quyidagi bandlar aks ettirilishi kerak:

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining vazifalari

1) Ish majburiyatlari. Korxona, muassasalar, tashkilotlarning bo'linmalari joylashgan binolar va binolarni sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq texnik xizmat ko'rsatishni va ularning to'g'ri holatini ta'minlaydi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yorug'lik, isitish tizimlari) sog'lig'ini nazorat qiladi. , shamollatish tizimlari va boshqalar). Asosiy vositalarni (binolar, suv ta'minoti tizimlari, havo kanallari va boshqa inshootlar) joriy va kapital ta'mirlash rejalarini ishlab chiqishda, xo'jalik xarajatlari smetasini tuzishda ishtirok etadi. Binolarni ta'mirlashni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qiladi. Korxona, muassasa, tashkilotlarning tarkibiy bo'linmalarini mebel, maishiy texnika, muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash bilan ta'minlaydi, ularning xavfsizligini va o'z vaqtida ta'mirlanishini nazorat qiladi. Xizmatlar ko'rsatish, idora anjomlari, zarur maishiy materiallar, asbob-uskunalar va inventarlarni qabul qilish va saqlash bo'yicha shartnomalar tuzish bo'yicha zarur hujjatlarning rasmiylashtirilishini tashkil qiladi, ular bilan tarkibiy bo'linmalarni ta'minlaydi, shuningdek, ularning sarflanishi va belgilangan xarajatlar hisobini yuritadi. hisobotlar. Xo‘jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag‘lardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi. Delegatsiyalar va xizmat safariga kelayotgan shaxslarni qabul qilish, ro‘yxatga olish va zarur xizmatlar ko‘rsatishni tashkil qiladi. Hududni obodonlashtirish, ko‘kalamzorlashtirish va tozalash, binolar fasadlarini, piyodalar yo‘laklarini bayramona bezash ishlarini nazorat qiladi. Uchrashuvlar, konferentsiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlar uchun iqtisodiy xizmatlarni tashkil qiladi. Xronometrajni tashkil etish, tushlik tanaffuslarida xodimlarning ratsional ovqatlanishi, ta’til va ish vaqtini rejalashtirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi. Yong'inga qarshi tadbirlarni amalga oshirishni va yong'inga qarshi vositalarni yaxshi holatda saqlashni ta'minlaydi. Aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy texnologiyalarni joriy etish choralarini ko'radi. Bo'lim xodimlarini boshqaradi.

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i bilishi kerak

2) Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i o'z vazifalarini bajarishda quyidagilarni bilishi kerak: yuqori turuvchi organlarning ma'muriy-xo'jalik xizmatlariga taalluqli qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari; korxona, muassasa, tashkilot tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari; vaqt hisobini yuritish tartibi; aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy jihozlar; hisobot berish tartibi va muddatlari; qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari; asbob-uskunalar, mebellar, inventarlarni, ish yuritish buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari; mehnat qonunchiligi; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining malakasiga qo'yiladigan talablar

3) Malakaviy talablar. Oliy kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 2 yil ish staji yoki o'rta kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish staji.

1. Umumiy qoidalar

1. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

2. Iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘i lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 2 yil ish stajiga yoki o‘rta maxsus ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi.

3. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i tashkilot direktori tomonidan ishga qabul qilinadi va lavozimidan ozod qilinadi.

4. Iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘i bilishi kerak:

• yuqori turuvchi organlarning ma’muriy-xo‘jalik xizmatlariga oid qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari;
• korxona, muassasa, tashkilot tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari;
• vaqt hisobini yuritish tartibi;
• aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy jihozlar;
• hisobot berish tartibi va muddatlari;
• qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari;
• asbob-uskunalar, mebellar, inventarlarni, ish yuritish buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi;
• iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
• mehnat qonunchiligi;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

5. Iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘i o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
• Tashkilot nizomi,
• tashkilot direktorining buyruqlari va buyruqlari;
• ushbu ish tavsifi,
• Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i bevosita tashkilot direktoriga bo'ysunadi.

7. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i bo'lmaganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilot direktori tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga, majburiyatlarga ega bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. va o'ziga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir.

2. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining lavozim vazifalari

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i:

1. Korxona, muassasalar, tashkilotlarning bo‘linmalari joylashgan binolar va binolarni ishlab chiqarish sanitariyasi va yong‘indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq texnik xizmat ko‘rsatish va ularning to‘g‘ri holatini ta’minlaydi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yorug‘lik tizimlari) ishga yaroqliligini nazorat qiladi. , isitish tizimlari, shamollatish va boshqalar.).

2. Asosiy vositalarni (binolar, suv ta'minoti tizimlari, havo kanallari va boshqa inshootlar) joriy va kapital ta'mirlash rejalarini ishlab chiqishda, xo'jalik xarajatlari smetasini tuzishda ishtirok etadi.

3. Binolarni ta'mirlashni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qiladi.

4. Korxona, muassasa, tashkilot tarkibiy bo‘linmalarini mebel, maishiy texnika, muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash vositalari bilan ta’minlaydi, ularning xavfsizligini va o‘z vaqtida ta’mirlanishini nazorat qiladi.

5. Xizmat ko‘rsatish bo‘yicha shartnomalar tuzish, idora anjomlari, zarur maishiy materiallar, asbob-uskunalar va inventarlarni qabul qilish va saqlash bo‘yicha zarur hujjatlarning rasmiylashtirilishini tashkil etadi, ular bilan tarkibiy bo‘linmalarni ta’minlaydi, shuningdek, ularning sarflanishi va sarflanishi hisobini yuritadi. belgilangan hisobotlarni tuzish.

6. Xo‘jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag‘lardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.

7. Delegatsiyalar va xizmat safariga kelayotgan shaxslarni qabul qilish, ro‘yxatga olish va zarur xizmatlar ko‘rsatishni tashkil qiladi.

8. Hududni obodonlashtirish, ko‘kalamzorlashtirish va tozalash, binolar fasadlarini, nazorat-o‘tkazish punktlarini bayramona bezash ishlarini nazorat qiladi.

9. Yig‘ilishlar, konferensiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlarni o‘tkazish uchun iqtisodiy xizmatlarni tashkil qiladi.

10. Xronometrajni tashkil etish, tushlik tanaffuslarida xodimlarning ratsional ovqatlanishi, ta’til va ish vaqtini belgilash ishlarini bajaradi.

11. Yong'inga qarshi tadbirlarni amalga oshirishni va yong'inga qarshi vositalarni yaxshi holatda saqlashni ta'minlaydi.

12. Aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy texnologiyalarni joriy etish choralarini ko'radi.

13. Bo‘lim xodimlariga rahbarlik qiladi.

14. Tashkilotning ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlariga rioya qiladi.

15. Ijozat bering ichki qoidalar va mehnatni muhofaza qilish normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

16. Ish joyida tozalik va tartibni ta'minlaydi.

17. Mehnat shartnomasi doirasida o'zi bo'ysunadigan xodimlarning ushbu yo'riqnomaga muvofiq buyruqlarini bajaradi.

3. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining huquqlari

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

1. Tashkilot direktoriga ko'rib chiqish uchun takliflar kiriting:

• ushbu bandlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish mas'uliyat,
• unga bo'ysunadigan taniqli ishchilarni rag'batlantirish to'g'risida;
• materialga jalb qilish haqida va intizomiy javobgarlik ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan unga bo'ysunuvchi xodimlar.

2. dan so'rov tarkibiy bo'linmalar va tashkilot xodimlariga o'z vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar.

3. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni bajarishni talab qilish.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining javobgarligi

Xo‘jalik bo‘limi boshlig‘i quyidagi hollarda javobgar bo‘ladi:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining ish tavsifi - 2019 yil namunasi. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining vazifalari, iqtisodiy bo'lim boshlig'ining huquqlari, iqtisodiy bo'lim boshlig'ining javobgarligi.

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar

1. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

2. Iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘i lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 2 yil ish stajiga yoki o‘rta maxsus ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

3. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

4. Iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘i bilishi shart

4.1. Korxonaning ma'muriy-xo'jalik xizmatlariga oid yuqori organlarning farmonlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari.

4.2. Korxonaning tuzilishi va uning rivojlanish istiqbollari.

4.3. Tashkilotda vaqt yozuvlarini yuritish tartibi.

4.4. Aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy texnologiyalar.

4.5. Hisobot berish tartibi va muddatlari.

4.6. Qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari.

4.7. Uskunalar, mebellar, inventarlarni, ish yuritish buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi.

4.8. Iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari.

4.9. Mehnat qonunchiligi.

4.10. Ichki mehnat qoidalari.

4.11. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

5. Iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘i bevosita hisobot beradi

(korxona direktori; direktor o'rinbosari)

6. Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i bo'lmaganda (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalarini o'rinbosar (ular yo'q bo'lganda, belgilangan tartibda tayinlangan shaxs) bajaradi, u javobgar bo'ladi. ularning to'g'ri ishlashi uchun.

II. Ish majburiyatlari

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i:

1. Korxona bo'linmalari joylashgan binolar va binolarni ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va me'yorlariga muvofiq iqtisodiy ta'minlash va ularning to'g'ri holatini ta'minlaydi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yorug'lik, isitish, isitish va boshqalar) ishga yaroqliligini nazorat qiladi. shamollatish tizimlari va boshqalar).

2. Tashkilotning asosiy fondlarini (binolar, suv ta'minoti tizimlari, havo kanallari va boshqa inshootlar) joriy va kapital ta'mirlash rejalarini ishlab chiqishda, uy-ro'zg'or xarajatlari smetasini tuzishda ishtirok etadi.

3. Binolarni ta'mirlashni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qiladi.

4. Korxona bo‘linmalarini mebel, maishiy texnika, muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash vositalari bilan ta’minlaydi, ularning xavfsizligini va o‘z vaqtida ta’mirlanishini nazorat qiladi.

5. Xizmat ko‘rsatish bo‘yicha shartnomalar tuzish, idora anjomlari, zarur maishiy materiallar, asbob-uskunalar va inventarlarni qabul qilish va saqlash bo‘yicha zarur hujjatlarning rasmiylashtirilishini tashkil qiladi, ularni korxonaning tarkibiy bo‘linmalari bilan ta’minlaydi, shuningdek hisobini yuritadi. ularning sarflanishi va belgilangan hisobotlarni tuzish.

6. Xo‘jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag‘lardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.

7. Delegatsiyalar va xizmat safariga kelayotgan shaxslarni qabul qilish, ro‘yxatga olish va zarur xizmatlar ko‘rsatishni tashkil qiladi.

8. Hududni obodonlashtirish, ko‘kalamzorlashtirish va tozalash, binolar fasadlarini, piyodalar yo‘laklarini bayramona bezash ishlarini nazorat qiladi.

9. Yig‘ilishlar, konferensiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlarni o‘tkazish uchun uy xo‘jaligi xizmatlarini tashkil qiladi.

10. Vaqtni hisobga olishni tashkil etish, ta'til jadvallari va ish kunini tuzish, tushlik tanaffuslarida xodimlarning ovqatlanishini oqilona tashkil etishni ta'minlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

11. Yong'inga qarshi tadbirlarni amalga oshirishni va yong'inga qarshi vositalarni yaxshi holatda saqlashni ta'minlaydi.

12. Mehnatni mexanizatsiyalash vositalarini joriy etish choralarini ko'radi.

13. Bo‘lim xodimlariga rahbarlik qiladi.

III. Huquqlar

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxona va uning bo'linmalarining iqtisodiy xizmatlarini yaxshilash bo'yicha korxona direktori va tarkibiy bo'linmalari rahbarlarining ko'rib chiqishi uchun takliflar kiritish.

2. Korxonaning barcha bo'limlari rahbarlari bilan iqtisodiy xizmat ko'rsatish masalalari bo'yicha o'zaro hamkorlik qilish.

3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

4. Korxona direktoriga o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni lavozimga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish to'g'risida taqdimnomalar kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

5. Korxona direktori va bo'lim boshliqlaridan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

6. Korxona bo'limlari rahbarlariga o'zlari rahbarlik qilayotgan bo'limlar faoliyatidagi kamchiliklar (materiallar va mablag'larning ortiqcha sarflanishi, asbob-uskunalar va inventarlarning buzilishi) to'g'risida ma'lumot berish va ularni bartaraf etishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ushbu ish tavsifi bilan tanishdim: Sana. Imzo.