Yuridik talabaning yuridik firma amaliyoti bo'yicha hisoboti. advokatlik firmasida amaliyot bo'yicha hisobot hisoboti

MOSKVA IQTISODIYOT VA HUQUQ AKADEMİYASI

Yuridik instituti

HISOBOT

sanoat amaliyoti haqida

talabaIVkurs

Huquq fakulteti

Ishlab chiqarish amaliyoti joyi:

bilan jamiyat cheklangan javobgarlik

"OOO"

Rahbar: PETROV A.Ya.

Moskva - 2004 yil

1) Kirish

2) umumiy qism

3) Xulosa

4) Ilovalar

Kirish

Ga ko'ra o'quv dasturi 4-avgustdan 26-sentyabrgacha “OOO” mas’uliyati cheklangan jamiyatining yuridik bo‘limida amaliyot o‘tadim.

Jamiyat xodimlariga yuridik maslahatchi yordamchisi sifatida amaliyot o‘tash uchun ishga qabul qilindim.

Amaliyot boshlig'i bilan birgalikda to'g'ridan-to'g'ri korxonada amaliyot rejasi tuzildi va men uni muvaffaqiyatli yakunladim.

Amaliyot davomida men:

Kompaniya faoliyatini tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan tanishish.

Korxona ta’sischisi tomonidan tasdiqlangan ta’sis hujjati – nizom bilan tanishdim.

Tashkilotning shtat jadvali bilan tanishing.

Tashkilotning tuzilishi bilan tanishing.

Korxona xodimlari mehnatining tashkil etilishi va mazmuni bilan tanishdi.

Iqtisodiy, tashkiliy, boshqaruv va rejali ishlarning mazmuni bilan tanishdim.

Yuridik bo'lim ishining o'ziga xos xususiyatlari: kompaniya nomidan tuziladigan fuqarolik-huquqiy shartnomalar turlari va ularning o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishdim.

Yuridik maslahatchining ishi bilan tanishing.

Asosiy fuqarolik-huquqiy shartnomalar va ta’sis hujjatlarini tuzishni o‘rgandi.

Hujjatlarni fuqarolik qonunchiligi talablariga muvofiqligini tekshirib, shakl va mazmundagi kamchiliklarni ham aniqlab, umumlashtirdi.

“Garant” elektron huquq tizimidan samarali foydalanishni o‘rgandi.

Tashkilotlarga kompaniya hujjatlarini topshirdi va davlat organlari.

Muayyan fuqarolik-huquqiy shartnomalarning shakli va mazmunini kelishish uchun tomonlar o'rtasidagi muzokaralarda ishtirok etdi.

Huquq faniga oid boshqa faoliyatni amalga oshirgan.

Umumiy qism

"MChJ" mas'uliyati cheklangan jamiyati Moskva ko'chasida joylashgan bo'lib, faoliyati qonun bilan tartibga solinadigan tijorat tashkilotidir. Rossiya Federatsiyasi va kompaniyaning ta'sis hujjatlari.

Asosiy manbalar huquqiy tartibga solish"MChJ" mas'uliyati cheklangan jamiyatining faoliyati quyidagilardir: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" federal qonun.

"MChJ" mas'uliyati cheklangan jamiyati o'z faoliyatini ta'sischi tomonidan tasdiqlangan ustav asosida amalga oshiradi. Bosh direktor, bu eng yuqori yagona tanasi jamiyat.

Kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishi ****.

"MChJ" mas'uliyati cheklangan jamiyati ishlab chiqarish, saqlash va chakana savdo maydonlariga ega.

Tashkilotning maqsadi foyda olishdir.

Kompaniyaning xodimlari 38 kishidan iborat bo'lib, ularning asosiy ulushini tor profilli mutaxassislar egallaydi.

Kompaniyaning mulki quyidagilardan iborat: savdo, ombor va ishlab chiqarish uskunalari, yuk tashish va avtomobillar, ishlab chiqarish, omborxona va chakana savdo maydoni tashkilotga tegishli.

Yuridik bo'limda ishlaganimda men rahbarimning yordamiga tayandim, uning fikrlari va maslahatlari ishning mohiyatini tushunishimga yordam berdi. tijorat tashkiloti yuridik maslahatchi sifatida.

"MChJ" mas'uliyati cheklangan jamiyatining yuridik bo'limi yaxshi normativ-huquqiy baza, sifatida taqdim etilgan elektron formatda shuningdek bosma shaklda.

Zamonaviy yuridik bo'lim faoliyatida tez-tez yangilanib turuvchi elektron huquqiy baza alohida o'rin tutadi va zarur normativ-huquqiy hujjatlar, namunaviy hujjatlar, ixtisoslashtirilgan jurnallardagi maqolalar va boshqa ma'lumotlarni tez va aniq topish imkonini beradi. Har qanday advokat ishida bunday jiddiy yordamning ahamiyatini ortiqcha baholash qiyin.

Amaliyot jarayonida elektron huquq tizimi bilan ishlash ko‘nikmalariga ega bo‘ldim, mavjud resurslardan samarali foydalanishni o‘rgandim. U ishim davomida yuzaga keladigan savollarga javob topishga yordam berdi, masalan, ayrim fuqarolik-huquqiy munosabatlarni tartibga solish manbalarini izlash.

Amaliyot davomida amaliyot rahbari tashkilotimiz tomonidan avval tuzilgan shartnomani tahlil qilishimni taklif qildi. Bu shartnoma men uchun qiziqarli bo‘lib tuyuldi, chunki u hozirda ketma-ket qo‘llanilmoqda va fuqarolik munosabatlarining muhim elementi bo‘lib, har bir amaliyotchi yurist ushbu turdagi shartnomani malakali tuza olishi, shakli va mazmunini tahlil qila olishi kerak.

DA zamonaviy sharoitlar fuqarolik-huquqiy shartnoma keng qo'llaniladigan, moslashuvchan va tezkor shartnomalardan biridir huquqiy munosabatlar fuqarolik muomalasi ishtirokchilari o‘rtasida moddiy va boshqa ne’matlarni o‘zgartirish jarayonini amalga oshirish imkonini beruvchi turli huquq subyektlari o‘rtasida.

Bitim teng darajada tomonlar o'rtasidagi munosabatlarning o'ziga xos xususiyatlari va xususiyatlarini hisobga olishga, ularning shaxsiy manfaatlarini muvofiqlashtirishga, shuningdek, ushbu manfaatlarning huquqiy kafolatlarini ta'minlashga imkon beradi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 702-moddasida mehnat shartnomasi bir tomon (pudratchi) boshqa tomonning (buyurtmachining) topshirig'iga binoan bajarish majburiyatini olgan shartnoma sifatida belgilanadi. muayyan ish va uning natijasini buyurtmachiga topshiradi va mijoz ish natijasini qabul qilish va uning haqini to'lash majburiyatini oladi. Boshqa fuqarolik-huquqiy majburiyatlardan farqli o'laroq, shartnoma majburiyatlari xizmatlar ko'rsatish bo'yicha iqtisodiy munosabatlarni tartibga soladi. Shartnoma predmeti bajarilgan ish natijasidir.

Shartnomaning tomonlari buyurtmachi va pudratchi bo'lib, ular yuridik shaxs huquqiga ega bo'lgan tashkilotlar, shuningdek, qobiliyatli fuqarolar bo'lishi mumkin. Mehnat shartnomasi bo'yicha buyurtmachi sifatida ishlayotgan fuqarolar ham, yuridik shaxslar ham, qoida tariqasida, faqat o'zlarining talablari va ehtiyojlarini qondirish uchun zarur bo'lgan ishlarni bajarishni buyuradilar.

Mehnat shartnomasi konsensual, o'zaro va qoplanishi mumkin.

Ushbu shartnoma konsensual shartnomalardan biridir, chunki huquq va majburiyatlarning paydo bo'lishi uchun faqat buyurtmachi va pudratchi o'rtasidagi kelishuv kifoya qiladi, ammo boshqa konsensual shartnomalardan farqli o'laroq, shartnoma shartnoma tuzilgan paytda darhol amalga oshirilmaydi. , chunki kerakli natijaga erishish uchun sarflash kerak ma'lum vaqt ishni bajarish uchun.

Shartnomaning o'zaro munosabati tomonlarning har biri (buyurtmachi va pudratchi) Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida huquq va majburiyatlarga ega ekanligida namoyon bo'ladi. Xususan, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 702-moddasiga binoan, pudratchi ishni bajarishi va uning natijalarini buyurtmachiga topshirishi shart. O'z navbatida, mijoz ish natijasini qabul qilishga va uning uchun haq to'lashga majburdir.

Shartnoma to'lanadi, chunki pudratchining xarajatlari mol-mulkni sarflashda, buyurtmachi esa ish haqini to'lashda namoyon bo'ladi, ya'ni buyurtmachi pudratchiga bajarilgan ish uchun belgilangan narxni to'laydi.

Shartnomaning barcha shartlarini ikki guruhga bo'lish kerak:

a) maxsus (yoki muhim) shartlar; b) normal sharoitlar.

Ish shartnomasining maxsus (asosiy) shartlari shartnomaning asosini tashkil qiladi, chunki barcha maxsus (muhim) shartlar bo'yicha kelishuvga erishilgandagina shartnoma tuzilgan hisoblanadi. Maxsus shartlardan kamida bittasi bo'yicha kelishuv bo'lmasa, shartnoma tuzilgan deb hisoblanishi mumkin emas. Shunday qilib, shartnoma ishining narxi tomonlarning kelishuvi bilan belgilanadi va bunday shart bo'lmasa, shartnoma haqiqiy emas. Agar ishni boshlash va tugatish sanalari kelishilmagan bo'lsa, shartnoma tuzilmagan deb hisoblanadi va shartnomaning ushbu shartini buzish kechikish deb hisoblanadi va tegishli oqibatlarga olib keladi. Tomonlar ishlarni bajarish uchun oraliq muddatlarni belgilashlari, shuningdek ularni buzganlik uchun javobgarlikni belgilashlari mumkin.

San'atga muvofiq shartnomaning maxsus (muhim) shartlariga. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 703, 704, 708, 709-moddalariga quyidagilar kiradi:

a) ishni tashkil etish. Shartnomaning asosiy shartlaridan biri sifatida ishni tashkil etish, San'atning 1-bandiga binoan, shundan dalolat beradi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 704-moddasi, agar ish shartnomasida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, ish pudratchining materialidan, uning kuchlari va vositalaridan, ya'ni. pudratchiga bog'liq. San'atning 3-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 703-moddasi, agar shartnomada boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, pudratchi mijozning topshirig'ini bajarish usullarini mustaqil ravishda belgilaydi;

b) Ishni bajarish shartlari. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 708-moddasi, shartnomada ishlarni bajarishning boshlanish va tugash sanalari ko'rsatilgan. Tomonlar o'rtasidagi kelishuvga binoan shartnomada ishning alohida bosqichlarini bajarish muddatlari (oraliq davrlar) ham nazarda tutilishi mumkin, ular shartnomada nazarda tutilgan hollarda va tartibda o'zgartirilishi mumkin;

c) ishlarning narxi. San'atning 2-bandiga muvofiq ishning narxi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 709-moddasi quyidagilarni o'z ichiga oladi: a) pudratchining xarajatlarini qoplash; b) pudratchiga to'lanadigan haq.

Ishning narxi smeta tuzish orqali aniqlanishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 709-moddasi 3-bandi).

Agar ish pudratchi tomonidan tuzilgan smeta bo'yicha bajarilgan bo'lsa, smeta buyurtmachi tomonidan tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi va ish shartnomasining bir qismiga kiradi;

d) shartnoma predmeti.

Ish shartnomasining odatiy shartlari shartnomaning yuridik kuchiga ta'sir qilmaydi, chunki ular (shartlar) shartnomaga kiritilishi mumkin, lekin unga kiritilmasligi mumkin.

Iqtisodchining ish tajribasi to'g'risidagi hisobotning xulosasiga misol

Keling, “Romashka” MChJdagi amaliyot natijalariga ko'ra qisqacha xulosalar qilaylik:

“Romashka” MChJ 2007-yildan buyon tashkil etilgan va faoliyat yuritib kelmoqda.Hozirgi kunda korxonaning asosiy faoliyati jismoniy va yuridik shaxslarga transport xizmatlarini ko‘rsatishdan iborat. Korxona Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablari asosida ishlaydi, shuningdek, korxonalar bilan turli xil xarakterdagi shartnomalarning sezilarli soni mavjud. Hujjatlarning alohida qatlami mehnat shartnomalari, etkazib berish shartnomalari, xodimlar soni va xodimlar bilan tuzilgan jamoaviy bitim bilan ifodalanadi. Bundan tashqari, barcha xodimlar mavjud ish tavsiflari, ular shtat jadvaliga muvofiq ularning ish vazifalarini tavsiflaydi. Korxonada buxgalteriya hisobi va soliq siyosati to'g'risidagi Nizom mavjud bo'lib, u buxgalteriya hisobini tashkil etishni tartibga soladi va soliq hisobi tashkilotning mulki, kapitali va majburiyatlari. "Romashka" MChJda buxgalteriya hisobi va soliq hisobi umumiy soliq rejimini qo'llash asosida amalga oshiriladi. Shu bilan birga, kompaniya foydalanadi umumiy tizim buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobot. “Romashka” MChJning axborot tizimi (IS) korxonada ma’muriy-xo‘jalik maqsadlarida 1C: Korxona 8 ko‘rinishida taqdim etilgan. “Romashka” MChJda ofis ishlari hujjat aylanishini ta’minlovchi Microsoft Office 2013 dasturiy paketidan foydalanishga asoslangan. "Romashka" MChJda;

"Romashka" MChJning tashkiliy tuzilmasini baholash shuni ko'rsatdiki, tashkiliy tuzilma turini chiziqli-funktsional sifatida tavsiflash mumkin. Korxonaning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda tashkiliy tuzilma boshqaruv optimal darajada muvozanatlangan ko'rinadi, chunki unda keraksiz, funktsional bo'lmagan boshqaruv aloqalari yo'q. Strategik va operativ boshqaruv va rejalashtirish, shuningdek, xodimlarni boshqarish bosh direktor tomonidan amalga oshiriladi. Ayni paytda korxonada 6 kishi mehnat qilmoqda. Xodimlarning tarkibi "Romashka" MChJda transport xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha faoliyatning o'ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadi. Xodimlar tarkibiga baho berilganda ma’lum bo‘ldiki, jamoaning asosiy tarkibini mehnat shartnomasi bo‘yicha doimiy asosda ishlaydigan tajribali ishchilar, asosan erkaklar tashkil etadi. "Romashka" MChJ xodimlarini boshqarish tizimi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining normalari, shuningdek, ichki hujjat normalari bilan tartibga solinadi: "Romashka" MChJda kadrlar bilan ishlash to'g'risidagi nizom. mehnatni muhofaza qilish talablari va majburiy attestatsiya"Romashka" MChJda ish o'rinlari ham sek.ga to'liq muvofiq amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 34-moddasi. "Romashka" MChJ xodimlarini boshqarishning muhim elementi xodimlarni rag'batlantirishdir. “Romashka” MChJ xodimlarni rag‘batlantirish mexanizmlarini ishlab chiqish maqsadida ushbu sohada turli istiqbolli yangiliklardan faol foydalanmoqda. Xususan, xodimlarni moddiy rag'batlantirish usuli qo'llaniladi, bu ish natijalarini umuman "Romashka" MChJ ish natijalari bilan bog'lash imkonini beradi;

Amaliyot davomida “Romashka” MChJning 2012-2014 yillardagi moliyaviy holati tahlil qilindi. Tahlil aktivlar, kapital va passivlarni boshqarish tizimini baholash orqali amalga oshirildi, omil tahlili foyda, rentabellik ko'rsatkichlarini baholash, debitorlik qarzlari nisbatini tahlil qilish va kreditorlik qarzi. Tahlil 2012-2014 yillarda korxonaning moliyaviy natijalari va rentabelligining pasayishi strukturasi va dinamikasiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan ikkita muammoni aniqlashga imkon berdi: debitorlik qarzlarini boshqarishning samarasiz tizimi, ish hajmining qisqarishi bo'yicha barqaror salbiy tendentsiya. transport xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha faoliyatining tijorat qismi.

Psixologning amaliyoti bo'yicha pedagogik hisobotning namunaviy xulosasi

O'qituvchi-psixologning asosiy faoliyatidan biri bolalar bog'chasi maktabga psixologik tayyorgarligini aniqlash maqsadida psixologik diagnostika ishlarini olib bormoqdalar. Ishda asosiy e'tibor psixologik diagnostika vositalarini tanlash va so'rov natijalariga ko'ra bolalar bilan tuzatish ishlarini olib borishga qaratilgan.

Amaliyot jarayonida pedagogik ish doirasida bog'chaning pedagog xodimlari o'rtasida mavzuli seminarlar tayyorlash va o'tkazish ko'nikmalari olindi. Mashg'ulotlarga tayyorgarlik ko'rish va psixologik tekshiruv o'tkazish jarayonida men maktabga tayyorgarlik diagnostikasi tizimida qo'llaniladigan 30 dan ortiq usullarni o'rgandim.

Psixologik-pedagogik ishlar doirasida pedagoglar va ota-onalar bilan treninglar, maslahatlar olindi.

Tadqiqot va diagnostika ishlari doirasida muassasa psixologi rahbarligida amalga oshirilgan diagnostik tadqiqotning o'ziga xos usullari tanlandi. Diagnostika vositalari bilan tanishish uchun bolalarni diagnostika qilish uchun keng qamrovli dastur ishlatilgan. maktabgacha yosh maktabga (1-ilova), shuningdek, boshqa uslubiy va ilmiy adabiyotlarga. Diagnostika usullari yordamida maktabda o'qishga psixologik tayyorgarlik ko'rsatkichlari aniqlandi, ular pedagogik jarayonda hisobga olinishi va ishlab chiqilishi kerak, buning uchun zarur shart-sharoitlar yaratiladi.

Nafaqat tadqiqot usulini tanlash, balki diagnostika va tuzatish ishlarining borishi va natijalarini belgilovchi olingan ma'lumotlarning sifat xususiyatlari ham muhim bo'lganligi sababli, so'rov ma'lumotlarini tahlil qilish va qayta ishlash ko'nikmalari ham qo'lga kiritildi. so'rov natijalari asosida individual tavsiyalar ishlab chiqildi.

O'qituvchi-psixolog nafaqat bolalarni malakali tekshirishi, balki rivojlanishdagi og'ishlarni tuzatish yo'llarini ham belgilashi kerak. So'rov natijalariga ko'ra, diagnostika natijalariga ko'ra o'rtacha va past rivojlanish darajasiga ega bo'lgan bolalar uchun maktabga tayyorgarlik darajasini oshirish uchun tuzatuvchi va rivojlantiruvchi tadbirlarni yaratish zarurati tug'ildi.
Bundan tashqari, butun amaliyot davomida u psixologning rejalashtirilgan ishida ishtirok etdi, faoliyatning turli sohalarida psixolog funktsiyalarini bajardi.

Amaliyot dasturi ustida ishlash jarayonida men quyidagi xulosalarga keldim:
- Birinchidan, maktabga tayyorgarlikni diagnostika qilish yo'nalishidagi psixologik-pedagogik ish ko'nikmalari psixologning kognitiv faoliyatni rivojlantirish haqidagi g'oyalari uchun amaliy asos bo'lib, shuning uchun o'qituvchining kasbiy bilimlari tizimida muhim o'rin tutadi.
- ikkinchidan, bolalar bog'chasi psixologining ishi doimo individual yondashuv tamoyiliga asoslangan bo'lishi kerak. Maktabgacha yoshdagi bolalarda tekshiruv natijalari doimo psixologik holat bilan kuchli bog'liq.
- uchinchidan, bolalarni tekshirish ertaroq boshlanishi kerak, shunda bu ish samaraliroq bo'ladi, chunki bolaning maktabga tayyor emasligini aytishning o'zi etarli emas, shuningdek, uni yil davomida ro'yxatga olish va uning rivojlanishini nazorat qilish va nazorat qilish kerak.

Oxirgi xulosa bilan bog'liq holda, menimcha, o'quvchilarning ishining oldingi bosqichlarida, umuman olganda, kognitiv va psixologik rivojlanish diagnostikasi bo'yicha ishlarni o'qishning so'nggi yilidan boshlab joriy etish maqsadga muvofiqdir. maktabgacha ta'lim muassasasi mavjud og'ishlarni muvaffaqiyatli tuzatish har doim ham mumkin emas. Bu yo‘nalishda ish olib borar ekan, o‘qituvchilarga har bir o‘quvchining rivojlanishini kundalik yuritishga yo‘naltirish ham maqsadga muvofiqdir, chunki faqat maqsadli, tizimli kuzatish doirasidagina tarbiyalanuvchining rivojlanishiga sifatli baho berish mumkin, bundan ham muhimi. , rivojlanish jarayonining normal borishini sekinlashtiradigan yoki oldini oladigan sabablarni aniqlash. Bundan tashqari, ota-onalarni bola bilan rivojlantiruvchi ish elementlari to'g'risida xabardor qilish va o'rgatish bo'yicha mashg'ulotlar o'tkazish va shu vazifa doirasida ota-onalar va bolalar ishtirokidagi tadbirlar tizimini belgilash kerak.

Buxgalterning o'qish amaliyoti bo'yicha hisobot xulosasiga misol

Amaliyot “TD ASPECT” MChJda yakunlandi. Amaliyot davomida “TD ASPECT” MChJ faoliyati, buxgalteriya bo‘limi tuzilmasi va bosh hisobchi, buxgalter hisobchi va kassir vazifalari bilan yaqindan tanishdim. Shuningdek, u korxonada hujjat aylanishi tizimini o'zlashtirdi, hisob siyosatining mazmuni va qo'llash tartibini, buxgalteriya hisobi tarkibini va soliq hisoboti, korxonada tuzilgan. Shuningdek, "TD ASPECT" MChJda buxgalteriya hisobini avtomatlashtirish bilan tanishdim.

Amaliyot davomida Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Buxgalteriya hisobi bo'yicha yo'riqnomalar, Buxgalteriya hisobi qoidalari, shuningdek. davriy nashrlar"GlavBux" jurnali.

Korxonada joriy etish amaliyotidan o'tgandan so'ng quyidagi tavsiyalar berildi:
- amalga oshirish murakkab avtomatlashtirish barcha sohalardagi korxonalar: ish yuritish, kadrlar, ishlab chiqarish va buxgalteriya hisobi va boshqalar.
- ish jarayoni jadvalini ishlab chiqish va tasdiqlash, shuningdek, birlamchi hujjatni yaratish va tekshirishda uni o'z vazifalarini bajaruvchilarga etkazish;
- yangilash dasturiy ta'minot 1C: Enterprise 8.2 versiyasigacha.
- DIRECTUM elektron hujjat aylanishi tizimini o'rnatish.

Shuningdek, inventarizatsiya ob'ektlarini hisobga olish uchun alohida sohada hujjat aylanishining umumiy sxemasi ishlab chiqilgan.

Ishlab chiqarish amaliyoti bo'yicha hisobotning namunaviy xulosasi (buxgalteriya hisobi)

Qishloq xo'jaligi eng muhim komponent hisoblanadi ajralmas qismi agrosanoat kompleksi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining qabul qilinishi bilan er to'g'risidagi qonunlar, turli xil mulkchilik shaklidagi korxonalar, boshqaruvning yangi shakllari keng rivojlanmoqda, chorvachilik bilan shug'ullanadigan yakka tartibdagi dehqon xo'jaliklari tashkil etilmoqda.

Amaliyot davomida men buxgalteriya ishining quyidagi yo'nalishlarini o'rgandim:
Aylanma aktivlarni hisobga olish;
Ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olish;
Tayyor mahsulotlar va ularni sotish hisobini yuritish;
Soliqlarni hisoblash va byudjetga o'tkazishni hisobga olish;
Korxona kapitalini hisobga olish;
Korxonaning moliyaviy natijalarini hisobga olish.
Naqd pul hisobining auditi moliyaviy hisobotda barcha muhim jihatlarda adolatli aks etishini ko'rsatdi moliyaviy holat 2012 yil 31 dekabr holatiga moliyaviy-xo'jalik faoliyati natijalari va pul oqimlari.

Korxonada bakalavriat amaliyoti bo'yicha hisobotga xulosa misoli

Amaliyot natijasida biz Yevropaning yirik konserni tarkibiga kiruvchi, lekin Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan korxonaning tuzilishi va ichki tuzilishi bilan tanishdik.

Finlyandiyaning "Karelia-Upofloor Oy" konserni bir nechtadan iborat ishlab chiqarish korxonalari Finlyandiya, Ruminiya va Rossiyada joylashgan. Ushbu konsernning Rossiyadagi sho'ba korxonasi MChJ Kareliya-Upofloor CIS deb ataladi. Ushbu ishda biz Kareliya-Upofloor Oy konsernining tuzilishini, shuningdek, ushbu korxonaning Rossiya bo'linmasining tuzilishini sxematik tarzda tasvirlab berdik.
Amaliyot davomida biz Kareliya-Upofloor CIS MChJ chiziqli-funktsional tashkiliy boshqaruv tuzilmasi mavjudligini aniqladik. Biz o'rgandik funktsional majburiyatlar ushbu korxonaning har bir bo'limi, shuningdek, korxonada xodimlarni boshqarishning iqtisodiy, ma'muriy-huquqiy va ijtimoiy-psixologik usullaridan foydalanishi aniqlandi.

Katta ortiqcha - mavjudligi bu korxona rivojlangan ijtimoiy rejalashtirish tizimi. Yaqin kelajakda korxonada tashkilot xodimlarining samarali psixologik holatini yaratishga qaratilgan psixologik rejalashtirish tizimini joriy etish rejalashtirilmoqda.

Amaliyot davomida tahlil metodologiyasi bilan yaqindan tanishishga muvaffaq bo‘ldik moliyaviy hisobot ushbu korxonada qo'llaniladi.

Ishning oxirgi qismida biz gorizontal va vertikal tahlil"Karelia-Upofloor CIS" MChJning 2011-2013 yillar uchun moliyaviy hisoboti. Tahlillar natijasida biz o‘rganayotgan korxona muvaffaqiyatli rivojlanib, rivojlanib borayotgani, uning aylanmasi, mahsulot ishlab chiqarish hajmi ortib borayotganini aniqlashga muvaffaq bo‘ldik. Ushbu tahlil davomida biz aniqlagan yagona kamchilik - bu kompaniyaning qisqa muddatli kreditorlik qarzlarining sezilarli darajada oshishi. O‘ylaymizki, mazkur korxona rahbariyati kreditorlik qarzining bunchalik sezilarli darajada ko‘payishi sabablarini chuqur o‘rganib, tahlil qilib, zarurat tug‘ilganda ushbu qarz miqdorini imkon qadar kamaytirishga harakat qilishi kerak.

Advokatning amaliyoti to'g'risidagi hisobotning xulosasiga misol

Advokatura fuqarolik jamiyatining muhim instituti bo‘lib, u ham inson huquq va erkinliklarini himoya qilish, qonuniylik va huquq-tartibotni mustahkamlash, malakali kadrlar bilan ta’minlash kabi qator umummilliy vazifalarni bajaradi. huquqiy yordam. Rus tilida advokatlik kasbi ham professional shaxslar - advokatlar jamoasi, ham faoliyat sifatida tushuniladi.

Advokatura faoliyatining huquqiy asosi ham xalqaro, ham ichki qonunlar tekisligida bo'lib, ikkinchisini uning faoliyatini belgilaydigan qonun hujjatlariga va advokatning sudlarda ishtirok etishini belgilovchi qonunlarga bo'lish mumkin.

Advokaturaning asosiy vazifalari sudda vakillik qilish va turli instansiyalarda har xil turdagi ishlarni yuritish, shuningdek, xalqaro va ichki huquq normalariga asoslangan yuridik faoliyat sifatida tushunilishi kerak bo'lgan malakali yuridik yordam ko'rsatishdir. Qoidalar kasbiy etika doimiy professional asosda amalga oshiriladigan, jismoniy va yuridik shaxslarning huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish, odil sudlovga erishishni ta'minlash maqsadida qonuniy va amaliy harakatlarni amalga oshirishga qaratilgan advokat.

Advokatning vakolatlari - bu advokatga o'z faol harakatlari yordamida rahbarlarga imkon qadar to'liq malakali yuridik yordam ko'rsatishga imkon beradigan qonun tomonidan berilgan va kafolatlangan huquqiy imkoniyatlardir. Advokatning jinoyat-protsessual qonunchiligida hamda “Advokatura va advokatura to‘g‘risida”gi qonunda belgilangan huquq va majburiyatlarini tahlil qilish, vakolatlarning yopiq ro‘yxatini shakllantirish mumkin emas, degan xulosaga keldi, ammo, bizningcha, bu zarur. Rossiya Federatsiyasining amaldagi Jinoyat-protsessual kodeksida ularni yanada aniq va batafsil shakllantirish, shu jumladan va advokatura to'g'risidagi qonunning yanada muvaffaqiyatli formulalarini qo'llash orqali.

Advokatlik amaliyoti o‘z vaqtida yakunlandi va uni o‘tish jarayonida amaliyot boshida belgilangan maqsadlarga erishildi.
O'quv jarayonida olingan asosiy bilimlarni amalda qo'llayman. Men mijozlar bilan muzokaralar olib borish, hujjatlarni yuritish va hujjatlarni yuritish bo‘yicha katta tajribaga ega bo‘ldim.

Amaliyot rahbari bilan birgalikda natijalarni sarhisob qilib, amaliyot davomida men nafaqat amaldagi qonunchilik bo'yicha yangi bilimlarni oldim, balki o'quv jarayonida olingan bilimlarni sezilarli darajada chuqurlashtirdim, degan xulosaga keldik, chunki amaliy ish ko'p narsalarni aniqladi. yangi nuanslar.

Amaliyot davomida sud majlislarida qatnashdim, fuqarolik sud ishlarini yuritish, qonunchilik va Kafillik tizimini o‘rgandim. Men o'z nuqtai nazarimni dalillar bilan isbotlab, mijozlar bilan qanday muzokara qilishni o'rgandim. Shuningdek, men yuridik psixologiya, advokat etikasi, kasbiy axloq kodeksi va biznes aloqasi kimda bor katta rol huquqni qo'llash amaliyotida.

Mening bilan bog'liq aniq masalalarni tekshirish tezis, Men nafaqat qonunchilik va nazariy materiallarni tahlil qilish imkoniyatiga ega bo'ldim, balki asosiy masalalar bo'yicha yurisprudensiyani ham tayyorladim.

Bankda diplom oldi amaliyoti bo'yicha namunaviy xulosa

Amaliyotni o‘tish jarayonida uning maqsadi amalga oshirilib, belgilangan vazifalar hal etildi.
Moliyaviy hisobotlarni tahlil qilish shunday xulosaga kelish imkonini berdi moliyaviy holat Rossiya Sberbankining 018-sonli G'arbiy Sibir filiali, chunki biz olingan ko'rsatkichlarning ko'pchiligi optimal qiymatlar ichida ekanligini ko'ramiz, qolganlari esa optimal qiymatlardan chetga chiqsa-da, yaxshilanishga moyil. Balansning tuzilishini oqilona deb atash mumkin, garchi ba'zi nomutanosibliklar mavjud bo'lsa-da, ayniqsa resurslar nuqtai nazaridan.

Rossiya Sberbankining 018-sonli G'arbiy Sibir filiali past likvidlik darajasiga ega, ammo uning ijobiy dinamikasi kuzatilmoqda. O'z likvidligini tartibga solish uchun bank beqarorlik va narxni hisobga olgan holda katta hajmdagi banklararo kreditlarni jalb qiladi. bu resurs, unchalik ijobiy emas.

Asosiy kapitalga qo’yilgan investitsiyalar o’sish sur’ati balansning o’sish sur’atlaridan yuqori bo’lsada, asosiy fondlarning aktivlar tarkibidagi ulushi unchalik katta emas, shuning uchun buni ijobiy o’zgarish sifatida qarash mumkin.
Rossiya Sberbankining 018-sonli G'arbiy Sibir filiali yuqori ishbilarmonlik faolligiga ega, bundan tashqari, uning siyosati tajovuzkorlikka yaqinlashmoqda, bu bankning moliyaviy barqarorligiga tahdid solishi mumkin bo'lgan optimal qiymatlarning chap chegarasi koeffitsientlarining oshib ketishidan dalolat beradi. .

Shunday qilib, Rossiya Sberbankining 018-sonli G'arbiy-Sibir filiali o'zining agressiv siyosatidan voz kechib, resurslarni jalb qilish nuqtai nazaridan ham, ularni joylashtirish nuqtai nazaridan ham mo''tadil, konservativ tomonga o'tishi kerak. Shuningdek, siz aktivlar va passivlarni diversifikatsiya qilishga e'tibor qaratishingiz kerak.

Advokat amaliyoti bo'yicha hisobot

ishlab chiqarishni o'tkazish haqida

Men MChJda amaliyot o'tadim. "" Mas'uliyati cheklangan jamiyati kompyuter sohasida ishlaydi. Kompaniyaning maqsadi - kompyuterlar va orgtexnika, shuningdek, har xil narsalarni ta'mirlash kompyuter dasturlari va boshqalar. Maqsadni amalga oshirish tajribali malakali xodimlar yordamida amalga oshiriladi. "" MChJning joylashgan joyi: quyidagi manzilda joylashgan ofis binosi:

Amaliyot davomida men ushbu amaliyotning maqsadlariga erishdim. Men olgan bilimlarimni umumlashtirdim, bir jamoada bo'lganimda rahbariyatning barcha ko'rsatmalarini astoydil bajardim. Amaliyot davomida korxona tuzilmasi bilan tanishdim, korxona mutaxassislarining mehnat vazifalari haqida tushunchaga ega bo‘ldim, o‘zim bajargan ishlarni tahlil qildim va xulosalar chiqardim. Ushbu topilmalar men tomonidan ushbu amaliyot hisobotida keltirilgan. Ilovalarda hisobotning asosiy qismidan keyin hujjatlar namunalari keltirilgan.

Buxgalterning ish tavsifi

"Romashka" MChJ direktori

2. Funktsional majburiyatlar

5. Mehnat sharoitlari

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi "Romashka" MChJ buxgalterining (keyingi o'rinlarda Korxona deb yuritiladi) funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Buxgalter amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Buxgalter bevosita korxonaning bosh buxgalteriga hisobot beradi.

1.4. Buxgalter lavozimiga oliy iqtisodiy yoki o‘rta maxsus ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 1 (bir) yillik ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Buxgalter bilishi kerak:

— buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlari;

Sizning talablaringiz bo'yicha "Advokatlik amaliyoti to'g'risida hisobot" mavzusidagi hisobotni Diplomtime-dan buyurtma qilish mumkin.

Amaliyot joyidan talabaning xususiyatlari

Amaliyot mas'ul rahbarining talabaning ishi bo'yicha xulosasi (texnik mahorat, ish hajmi, sifati, faolligi, intizomi)

Amaliyot joyidan talabaning xususiyatlariga misollar

O'rta ta'lim davlat ta'lim muassasasida amaliyot o'tash davrida kasb-hunar ta'limi“San’at kolleji” talabasi _________________ intizomli bo‘lib, menejmentning ushbu sohasida zarur bilim, ko‘nikma va malakalarni egallashga intildi. Uning asosiy vazifasi amaliy ish kollejning kadrlar bo‘limi ishining asosiy jihatlari bilan tanishdi. Kollejning kadrlar bo‘limi boshlig‘i, tajribali mutaxassis rahbarligida asosiy qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlarni, xodimlarni boshqarish bo‘yicha uslubiy materiallarni o‘rgandi; mehnat qonunchiligi; korxonaning tuzilmasi va xodimlari, uning profili, ixtisoslashuvi va rivojlanish istiqbollari; kadrlar siyosati va korxona strategiyasi; prognozlar tuzish, kadrlarga bo'lgan istiqbolli va joriy ehtiyojlarni aniqlash tartibi; korxonani kadrlar bilan ta'minlash manbalari; mehnat bozorining holati; xodimlarni baholash tizimlari va usullari; xodimlarning kasbiy malaka tuzilmasini tahlil qilish usullari; xodimlar va ularning harakati bilan bog'liq hujjatlarni ro'yxatga olish, yuritish va saqlash tartibi; korxona xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlar bankini shakllantirish va yuritish tartibi; xodimlarning harakatini hisobga olish usullari, belgilangan hisobotlarni tuzish tartibi; zamonaviy foydalanish imkoniyatlari axborot texnologiyalari kadrlar xizmatlari ishida.

Amaliyotning qisqa muddatiga qaramay, ___________ faol, intizomli talaba ekanligini isbotladi, u juda katta hajmdagi kerakli ma'lumotlarni qamrab oldi. Yangi ishga qabul qilingan xodimlarning shaxsiy hujjatlarini qayta ishlashda yordam berish. “Garant” va “Konsultant” axborot-huquqiy tizimlari bilan ishlash asoslarini o‘rgangan.

______________ o'z ish amaliyotining barcha vazifalariga juda mas'uliyat bilan yondashdi, hujjatlar bilan buyurtmalarni ehtiyotkorlik bilan bajardi. __________ ning amaliy ishi juda tahsinga sazovor.

Amaliyot davomida tashkilot tuzilmasi, ish yuritish tartibi bilan tanishdim kadrlar idorasi ishi, hujjatlarni hisobga olish va saqlash. Hujjatlarni tayyorlashda qatnashgan.

Nisbatan professional fazilatlar _____________ o'zini malakali, tirishqoq, aniq, topshirilgan vazifalar uchun mas'uliyatli shaxs sifatida ko'rsatdi. O'quv davrida olingan nazariy bilimlarni amaliy faoliyatda mohirona qo'llaydi ______________ hujjatlar bilan ishlashda e'tiborli, mazmunini oson yo'naltiradi. U turli hujjatlarni tayyorlashda foydalangan kompyuter ko'nikmalariga ega.

Shaxslararo munosabatlarda u muloyim, xushmuomala, jamoada ishlashga oson moslashadi.

Amaliyot davomida ___________________ intizomli va mas’uliyatli xodim ekanligini isbotladi. Kompaniyaning kundalik ish tartibiga aniq rioya qildi, berilgan ko'rsatmalar va topshiriqlarni bajardi.

U kompaniyaning xodimlarni boshqarish jarayonini o'rgandi, o'z ishida nazariy va amaliy ko'nikmalarni qo'lladi. Bu jarayonda talaba nafaqat hujjatlarni o'rganish, balki uni tayyorlashda ishtirok etish imkoniyatiga ega bo'ldi, bu ko'rsatdi eng yuqori daraja xodimlarning ish oqimi sohasidagi bilim.

Menimcha, ______________ amaliyotda nazariyani yaxshi bilishini ko'rsatdi.

MChJda ishlab chiqarish amaliyotini yakunlash to'g'risidagi hisobot

Bosh sahifa > Annotatsiya >Iqtisodiyot

ishlab chiqarishni o'tkazish haqida

Tuzuvchi: 3-kurs talabasi

Mutaxassisligi PSO (xat yozish bo'limi)

O'quv rejasiga muvofiq, men mas'uliyati cheklangan jamiyatda amaliyot o'tadim ""

Tashkilotning amaliyot boshlig'i - bosh direktor (2009 yil 8 iyundagi R135-son buyrug'i).

Ushbu amaliyotni o‘tkazishdan maqsad birlamchi ko‘nikma va kasbiy ko‘nikmalarni egallash, nazariy mashg‘ulotlar jarayonida olgan bilimlarimni mustahkamlash va chuqurlashtirish hamda jamoada ishlash bo‘yicha amaliy tajriba orttirishdan iborat.

Yuridik bo'limda sayohat hisoboti

Bosh sahifa > Annotatsiya >Davlat va huquq

IQTISODIYOT VA TADBIRKORLIK INSTITUTI

sanoat amaliyoti haqida

talaba 5 kurs, guruh Yu-51

Malyutov Timur Shamilevich

Amaliyot joyi

Mas'uliyati cheklangan jamiyat

"Proximum" yuridik firmasi

Nazoratchi Kovalyov G.P.

Hisobot bo'limga topshirildi ____________________

Hisobot himoya qilindi _________________

2) Umumiy 4-qism

O‘quv rejasiga muvofiq 2010-yil 1-iyuldan 2001-yil 30-iyulgacha “Proksimum yuridik firmasi” mas’uliyati cheklangan jamiyatining yuridik bo‘limida amaliyot o‘tadim.

Jamiyat xodimlariga yuridik maslahatchi yordamchisi sifatida amaliyot o‘tash uchun ishga qabul qilindim.

Amaliyot boshlig'i bilan birgalikda to'g'ridan-to'g'ri korxonada amaliyot rejasi tuzildi va men uni muvaffaqiyatli yakunladim.

Amaliyot davomida men:

- kompaniya faoliyatini tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan tanishdi.

- jamiyat ta’sischisi tomonidan tasdiqlangan ta’sis hujjati – Ustav bilan tanishdi.

- Tashkilotning shtat jadvali bilan tanishing.

- Tashkilot tuzilishi bilan tanishing.

- korxona xodimlari ishining tashkil etilishi va mazmuni bilan tanishdi.

- iqtisodiy, tashkiliy, boshqaruv va rejali ishlarning mazmuni bilan tanishdi.

— yuridik bo‘lim ishining o‘ziga xos jihatlari: jamiyat nomidan tuziladigan fuqarolik-huquqiy shartnomalar turlari va ularning o‘ziga xos xususiyatlari bilan tanishdi.

- Yuridik maslahatchining ishi bilan tanishing.

— asosiy fuqarolik-huquqiy shartnomalar va taʼsis hujjatlari loyihalarini tuzishni oʻrgandi.

— hujjatlarning fuqarolik qonunchiligi talablariga muvofiqligini tekshirdi, shuningdek, ularning shakli va mazmunidagi kamchiliklarni aniqladi va umumlashtirdi.

— “Garant” va “Consultant Plus” elektron huquqiy tizimlaridan samarali foydalanishni o‘rgandi.

- Korxona hujjatlarini tashkilotlar va davlat organlariga yetkazib berdi.

- ayrim fuqarolik-huquqiy shartnomalarning shakli va mazmunini kelishish uchun tomonlarning muzokaralarida qatnashgan.

- yurisprudensiyaga oid boshqa faoliyatni amalga oshirgan.

"Proximum" yuridik firmasi" mas'uliyati cheklangan jamiyati Moskva, Profsoyuznaya ko'chasi, 93A, 400-kabinet manzilida joylashgan bo'lib, faoliyati Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va kompaniyaning ta'sis hujjatlari bilan tartibga solinadigan tijorat tashkilotidir.

"Proksimum" yuridik firmasi" mas'uliyati cheklangan jamiyati faoliyatini huquqiy tartibga solishning asosiy manbalari quyidagilardir: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" federal qonun.

“Proksimum” yuridik firmasi mas’uliyati cheklangan jamiyati o‘z faoliyatini jamiyatning yagona oliy organi bo‘lgan bosh direktor tomonidan taqdim etilgan ta’sischi tomonidan tasdiqlangan ustav asosida amalga oshiradi. Kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishi - pullik yuridik xizmatlar ko'rsatish; korxonalarni tashkil etish va tugatishga ko‘maklashish, ularni huquqiy, buxgalteriya, axborot, texnik ta’minlash sohasida yuridik va tegishli xizmatlar.

Tashkilotning maqsadi foyda olishdir.

Kompaniyaning xodimlari 15 kishidan iborat bo'lib, ularning asosiy ulushini tor profilli mutaxassislar egallaydi.

Yuridik bo‘limda ishlaganimda men rahbarimning yordamiga tayandim, uning fikr-mulohazalari va maslahatlari tijorat tashkilotida yuridik maslahatchi sifatida ishlash mohiyatini tushunishimga yordam berdi.

Proximum Law Firm mas'uliyati cheklangan jamiyatining yuridik bo'limi elektron shaklda ham, bosma shaklda ham taqdim etilgan yaxshi me'yoriy-huquqiy bazaga ega.

Zamonaviy yuridik bo'lim faoliyatida tez-tez yangilanib turuvchi elektron huquqiy baza alohida o'rin tutadi va zarur normativ-huquqiy hujjatlar, namunaviy hujjatlar, ixtisoslashtirilgan jurnallardagi maqolalar va boshqa ma'lumotlarni tez va aniq topish imkonini beradi. Har qanday advokat ishida bunday jiddiy yordamning ahamiyatini ortiqcha baholash qiyin.

Amaliyot jarayonida “Konsultant plyus” va “Garant” elektron huquqiy tizimlari bilan ishlash ko‘nikmalariga ega bo‘ldim, mavjud resurslardan samarali foydalanishni o‘rgandim. Ular faoliyatim davomida yuzaga keladigan ayrim fuqarolik-huquqiy munosabatlarni tartibga solish manbalarini izlash kabi savollarga javob topishimda yordam berdi.

Amaliyot davomida bevosita rahbarim menga turli topshiriqlar berdi. Masalan, men mustaqil ravishda sud majlisini kechiktirish to'g'risida ariza tuzdim, kompaniyamizdan turli vakillar uchun umumiy ishonchnoma tayyorladim. vakolatli organlar, shuningdek, arizalarni tayyorladi va idoraga topshirdi Federal xizmat davlat ro'yxatidan o'tkazish, sudga taqdim etish uchun ko'chmas mulk ob'ektiga bo'lgan huquqlar bo'yicha ko'chirma olish uchun Moskvadagi kadastr va kartografiya.

Amaliyot davomida amaliyot rahbari menga ko'chmas mulkni baholash bo'yicha shartnoma tuzishni taklif qildi, keyinchalik u mijozimiz tomonidan ko'chmas mulkni baholash kompaniyasi bilan tuzildi. Bu shartnoma menga juda qiziq tuyuldi, chunki hozirgi vaqtda ko'chmas mulkni baholash ko'pincha oldi-sotdi shartnomalarini rasmiylashtirishda qo'llaniladi, bu esa o'z navbatida fuqarolik munosabatlarining muhim elementi bo'lib, har bir amaliyotchi advokat malakali ravishda tuza olishi, shaklni tahlil qilishi va tahlil qilishi kerak. ushbu turdagi shartnomalarning mazmuni.

Ko'chmas mulkni baholash bo'yicha munosabatlar ishtirokchilari o'rtasidagi munosabatlarning paydo bo'lishi uchun asos shartnoma hisoblanadi. Baholovchi va buyurtmachi o'rtasidagi shartnoma yozma shaklda tuzilgan, garchi u notarial tasdiqlashni talab qilmasa ham.

San'atga muvofiq. "Rus tilidagi baholash faoliyati to'g'risida" gi qonunning 10-moddasi
Federatsiya”, shartnomada quyidagilar bo'lishi kerak:

- shartnoma tuzish uchun asoslar;

- baholash ob'ektining turi;

— aniqlanadigan baholanayotgan ob'ektning qiymati (qiymatlari) turi;

- baholash ob'ektini baholaganlik uchun pul mukofoti;

— baholovchining fuqarolik javobgarligini sug'urtalash to'g'risidagi ma'lumotlar.

Shartnomada albatta baholovchining baholash faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziyasi bor-yo‘qligi to‘g‘risidagi ma’lumotlarga ushbu litsenziyaning tartib raqami va berilgan sanasi, uni bergan organ va ushbu litsenziya berilgan muddat ko‘rsatilgan holda kiritiladi.

Bitta baholash ob'ekti uchun ham, bir qator baholash ob'ektlari uchun ham baholash shartnomasida ushbu baholash ob'ekti (baholash ob'ektlari), shuningdek uning (ularning) tavsifi aniq ko'rsatilishi kerak.

Baholovchilar xizmatlaridan iste'molchilar huquqlarini himoya qilishni ta'minlashning muhim sharti ularning kasbiy (fuqarolik) javobgarligini sug'urta qilishdir. Baholovchi sug'urta shartnomasini tuzmasdan baholash faoliyati bilan shug'ullanishga haqli emas - federal qonunga muvofiq sug'urta polisining mavjudligi baholash faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziya olish uchun zarur shartdir. Mulkni adolatsiz baholashda sug'urta summasi mijozga, agar shu sababdan moddiy zarar ko'rgan bo'lsa, ma'lum pul kompensatsiyasini kafolatlaydi.

Baholashning mustaqilligi, agar bu baholash natijalarining ishonchliligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lsa, manfaatdor shaxslarning, shu jumladan mijozning mulkni baholashga aralashuvining oldini olish to'g'risidagi federal qonun qoidalari bilan ham ta'minlanadi. Baholovchilar ushbu aksiyadorlik jamiyatining muassislari, mulkdorlari, aktsiyadorlari yoki mansabdor shaxslari yoxud baholash ob'ektida mulkiy manfaatdor bo'lgan buyurtmachilar yoki jismoniy shaxslar bo'lmasligi hamda bunday shaxslar bilan yaqin yoki qarindosh bo'lmasligi kerak.

Baholash ob'ektini baholash uchun baholovchiga to'lanadigan to'lov miqdori baholash ob'ektining yakuniy qiymatiga bog'liq bo'lishi mumkin emas.

Baholash shartnomasining to'g'ri bajarilishi mijozga topshirilgan ob'ektni baholash bo'yicha professional baholovchining hisoboti bilan tasdiqlanadi.

Baholash to'g'risidagi hisobot - bu professional etikaning barcha talablariga javob beradigan, baholash jarayonining borishini aniq va tushunarli tarzda aks ettiruvchi va baholovchi tomonidan qo'llaniladigan dastlabki ma'lumotlarni, ularning tahlilini, xulosalarini va yakuniy qiymatini o'z ichiga olgan yozma hujjat. Baholash bo'yicha hisobot ilovasida hisobotning asosiy bo'limlariga kiritilmagan barcha fotosuratlar, eskizlar va xaritalar mavjud. Ba'zan ilovada atamalar lug'ati ham mavjud.

Hisobotda, cheklovchi shartlarga qo'shimcha ravishda, taxminlar ham ko'rsatilishi mumkin - baholovchining baholash jarayonida uning professional fikriga asoslangan, ammo haqiqiy ma'lumotlar bilan tasdiqlanmagan bayonotlari.

Baholash hisobotiga qo'yiladigan asosiy talablar.

Baholash ob'ektini baholash dalolatnomasi yozma shaklda tuzilishi va buyurtmachiga o'z vaqtida topshirilishi kerak. Hisobot noaniq yoki noto'g'ri bo'lmasligi kerak. Agar bozor qiymatidan tashqari boshqa qiymat turlari aniqlansa, baholash natijasini belgilash mezonlari va baholash ob'ektining bozor qiymatini aniqlash imkoniyatidan chetga chiqish sabablari ko'rsatilishi kerak.

Hisobotda baholovchining fikriga ko'ra, muayyan baholash ob'ektining qiymatini hisoblashda u qo'llagan usulni to'liq aks ettirish uchun juda muhim bo'lgan boshqa ma'lumotlar ham bo'lishi mumkin.

Hisobot baholovchi tomonidan shaxsan imzolanadi va muhr bilan tasdiqlanadi.

Agar hisobotda belgilangan baholash ob'ektining bozor qiymati yoki boshqa qiymatining ishonchliligi to'g'risida nizo mavjud bo'lsa, bu nizo sud tomonidan ko'rib chiqilishi kerak. Baholash ob'ekti qiymatining yakuniy qiymatining ishonchliligi to'g'risidagi yoki ishni boshqa da'vo predmeti bilan ko'rib chiqish munosabati bilan ishni ko'rish uchun qabul qilgan sud o'z ajrimi bilan baholovchini tayinlashga haqli. - Rossiya Federatsiyasi protsessual qonunchiligida belgilangan tartibda baholash ob'ektini baholash.

Ishlab chiqarish amaliyotidan o‘tish huquqshunoslik sohasida mutaxassis tayyorlash uchun o‘quv jarayonining muhim elementi hisoblanadi.

Uning o'tishi paytida bo'lajak advokat o‘qitish jarayonida olingan bilim, ko‘nikma va malakalarni amaliyotda qo‘llaydi.

Ishlab chiqarish amaliyotining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

- yuridik maslahatchi sifatida amaliy tajriba orttirish.

- sifatni oshirish kasbiy ta'lim.

-mutaxassisni qonunga hurmat ruhida tarbiyalash.

— umumiy va maxsus yuridik fanlar bo‘yicha olingan bilimlarni mustahkamlash.

- talabalarning qonundan foydalanish qobiliyatini tekshirish.

Amalda shug'ullanishim kerak bo'lgan rus huquqi sohalarining keng yoritilishi menga institutda sinfda olingan o'rganilgan nazariy materiallarni o'zlashtirishga imkon berdi.

Men Rossiya qonunchiligi normalarini amalda qo'llash asoslarini o'zlashtirdim, men uchun tushunarsiz bo'lgan ba'zi qonunlar va qonunosti hujjatlari qanday ishlashini tushundim, amalda ularning ahamiyatini angladim.

Afsuski, shuni ta'kidlashim mumkinki, Rossiya huquq tizimining o'ziga xos xususiyati normativ-huquqiy bazaning nomukammalligi va buning natijasida fuqarolik huquqi ishtirokchilarining aksariyati tomonidan qasddan yoki bilmasdan tez-tez yoki muntazam ravishda qonun buzilishidir. Rossiya Federatsiyasida operatsiyalar.

Amaliyot menga kompaniyaning yuridik maslahatchisining ishi jarayonida yuzaga keladigan muayyan vazifalarni mustaqil ravishda hal qilishni o'rganishga yordam berdi. Xususan, fuqarolik-huquqiy shartnomalarning ayrim turlarini tuzish, ularning mazmuni va shakllarini tahlil qilishni o‘rgandim.

Institutda darslarda olgan bilimlarimning asosiy qismi amalda talabga ega bo‘lishini angladim. Men tezda yangilanish vaqti kelganini angladim. qonunchilik bazasi, elektronning ahamiyatini e'tiborsiz qoldirmaslik kerak axborot tizimlari"Garant" va "Consultant Plus" huquqiy tizimi kabi.

Shuningdek, vazifalarni hal qilishda global Internet katta yordam berdi, unda siz hozirda ko'p narsalarni topishingiz mumkin foydali ma'lumotlar huquq sohasida, shuningdek, biznes elektron yozishmalar vositasi hisoblanadi.

Yuridik yordamchining ish tavsifi 07.06.2010 yildagi 15-son

Ishni bekor qilish to'g'risidagi iltimosnomaning nusxasi

07.2010 yildagi baholash uchun 1507-2010/03-sonli shartnoma nusxasi.

Huquq fakulteti talabasining amaliyoti bo'yicha hisobotning xulosasi

O'tish jarayonida bakalavriat amaliyoti Belarus Respublikasi Adliya vazirligining Davlat qurilishi sohasida qonun ijodkorligi faoliyati bosh boshqarmasining Konstitutsiyaviy qurilish va huquqni muhofaza qilishni huquqiy tartibga solish boshqarmasida vazirlik faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar bilan tanishdi. , uning tuzilmasi, xodimlarning xizmat vazifalari bilan tanishdi, bo‘lim ishini o‘rgandi va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ko‘rib chiqishda ishtirok etdi.

Adliya vazirligi faoliyati haqida kengroq tushunchaga ega bo‘ldi va tarkibiy bo'linmalar, shuningdek, Adliya vazirligining vakolatlari to'g'risida.

Fuqarolar murojaatlari bilan ishlash ko‘nikmalari hamda muloqot ko‘nikmalariga ega bo‘ldi. Adliya vazirligi nomidan turli organlarga xatlar tayyorlash bilan shug‘ullanadi hukumat nazorati ostida. Normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini majburiy huquqiy ekspertizadan o‘tkazish va ular yuzasidan xulosalar berishda mazkur boshqarma xodimlari bilan birgalikda ishtirok etdi.

Belarus Respublikasi Adliya vazirligining Davlat qurilishi sohasida qonun ijodkorligi faoliyati bosh boshqarmasining Konstitutsiyaviy qurilish va huquqni muhofaza qilishni huquqiy tartibga solish bo'limida amaliy mashg'ulotlar doirasida men quyidagilar bilan tanishdim va o'rgandim:

Ushbu fikrlarni bosqichma-bosqich bajaring va siz amaliyot hisobotiga ajoyib xulosa yozasiz!

Sanoat amaliyoti bo'yicha xulosaga misol

Korxonada ishlab chiqarish amaliyotini yakunlash to'g'risidagi hisobotning xulosasi

Ushbu texnologik amaliyotdan o'tishning dolzarbligi tizim dasturchisi kasbidagi ko'nikmalarni mustahkamlash va yaxshilashdir.

Amaliyot kirish brifingidan, muayyan ish joyini tashkil etish talablarini o'rganishdan, sanitariya-gigiyena me'yorlari va mehnat xavfsizligi qoidalari bilan tanishishdan boshlandi. So‘ngra “MIAT” MChJ korxonasining faoliyat yo‘nalishi bilan tanishish, uning huquqiy asoslarini o‘rganish bo‘yicha ishlar olib borildi.

Amaliyotning keyingi kunlari ma'lum axborot tizimlarining tuzilishi, individual ishlashi, yaratilgan korporativ tarmoqlarning xususiyatlarini o'rganishga bag'ishlandi. Axborot vositalarini tanlash, foydalanish tajribasi, zamonaviy Kompyuter fanlari, ishonchli axborot tizimlarini, yuqori sifatli axborot banklarini, tarkibini qurishga xizmat qiladi texnik hujjatlar mavjud axborot tizimlari va uni loyihalashning turli usullari bilan bog'liq. Korxonaning ko'p funksiyali axborot tizimining o'ziga xos sharoitlarida zarur ma'lumotlarni ro'yxatga olish, tezkor yig'ish, uzatish texnologiyasi o'rganildi, foydalaniladigan kompyuter texnikasining xususiyatlari, ularning ishlash xususiyatlari ko'rib chiqildi. Amalda yangi tasniflash, kodlash tizimi bilan tanishish zarur ma'lumotlar axborot tizimlarining amaldagi faoliyati sharoitida. Tuzilishi va foydalanish tamoyillarini o'rgangan mahalliy tarmoq korxonalar, taqsimlangan ma'lumotlarni qayta ishlash texnologiyalari. Amaldagilarni tanlash turlari va tamoyillari operatsion tizimlar, namunaviy amaliyot ularda ishlash.

Amalda noyob ma'lumotlar bazalarini yaratish maqsadi va tamoyillari, ishlash xususiyatlari, amaliy foydalanish o'rganildi, ishlab chiqarish muammolarini hal qilish jarayonida tizimlar va dasturlash tillaridan foydalanish o'rganildi.

Grafik tasvirlarni qayta ishlash muhitida, multimedia texnologiyalaridan, global kompyuter tarmoqlaridan foydalangan holda echilgan muammolar ko'rib chiqildi.

Korxona veb-saytini ishlab chiqishda qo'llaniladigan texnologiya o'rganildi, ishlab chiqarish muammolarini hal qilish uchun gipermatnlardan foydalanishning boshqa usullari ko'rib chiqildi.

Korxonada mavjud bo'lgan axborotni zararli, ruxsatsiz kirishdan himoya qilish usullari o'rganildi, axborot texnologiyalaridan foydalanishni iqtisodiy va ekologik asoslash amalga oshirildi.

• Tasdiqlash tartibi namunali shakllar 223-sonli Federal qonuni bo'yicha tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilishda foydalaniladigan hujjatlar, agar hujjat sizga mos kelmasa, biz 100% qaytarib berishni kafolatlaymiz. Siz uchun qulay bo'lgan har qanday usulda biz bilan bog'laning, […]
• ROSSIYA FEDERATSIYASI NOMIDA Kemerovo viloyati Kiselevsk 2014 yil 06 mart Kemerovo viloyati Kiselevsk 4-sonli sud okrugining sudyasi Fomenko S.L., kotibi Konysheva A.N. bilan, prokuror ishtirokida - [...]
• DOC- Microsoft hujjati Windowsda Word (Microsoft Word hujjati): Microsoft Word XP, Microsoft Word 2007, Microsoft Word 2011, Microsoft Word Viewer, Microsoft Works, Corel WordPerfect Office X5, OpenOffice.org, Nuance OmniPage 18, […]
• Tashkiliy tadbirlar - to'lovlar, pensiyalar to'lanadimi? Mening ismim Aleksandr (komandir leytenant). Vaziyat quyidagicha. 2007 yilda harbiy institutni tamomlagan. Tarqatish bo'yicha u Shimoliy flotda 2013 yilgacha xizmat qilgan. 2013 yildan boshlab u o'z xizmatini [...]
• Saytda chiptani qaytarish Nizomning 23-moddasiga muvofiq avtomobil transporti 2007-yil 8-noyabrdagi reys texnik sabablarga ko‘ra to‘xtab qolgan yoki parvoz bir soatdan ortiq kechikib ketgan taqdirda, tarif to‘liq qaytariladi. Agar […]
• Darsliklar va o‘quv qo‘llanmalari Diveev V.N. Signallarni shakllantirish va uzatish. 1-qism. Signal ishlab chiqarish usullari (ma'ruza matnlari). - M: MGTUGA, 2010. Diveev V.N. Signallarni shakllantirish va uzatish. 2-qism. Texnik amalga oshirish […]
• Rossiya Federatsiyasi Byudjet kodeksining 165-moddasi asosida (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998 y., N31, 3823-modda; 2005 y., N 1, 8-modda; 2006 y., N 1, 8-modda; 2007 y., N. 2117-son; 45-son, 5424-modda), farmonning 4 va 5-bandlari […]
• gorizontal menyu Dissertatsiya avtoreferati qancha hajmga ega bo'lishi kerak? Internetda bu haqda hech narsa yozilmagan! Asl nusxasini topish kerak normativ hujjat). Va bu erda siz uchun so'nggi yangiliklar haqida ma'lumot beramiz [...]

KIRISH 2
1. umumiy xususiyatlar DD MChJ faoliyati. to'rtta
2. “DD” MChJ tashkiliy tuzilmasi. sakkiz
3. Yuridik bo'limning faoliyati. o'n
4. Sudga da'vo arizasini tayyorlash va berish tartibi qoidalari. 13
5. Yuridik maslahat va ko‘rsatilayotgan xizmatlarga misollar. 17
XULOSA. 21

KIRISH
Ish amaliyoti 2013 yildan 2013 yilgacha DD MChJda yuridik bo'limda yuridik yordamchi sifatida o'tgan.
Yuridik manzil:
DD MChJ mijozlarga har qanday tashkilot ishini optimallashtirish, uni iloji boricha samarali qilishga yordam beradigan, shuningdek, qiyin vaziyatda eng maqbul qarorlarni qabul qilishga yordam beradigan keng ko'lamli yuridik xizmatlarni taklif etadi. shaxslar. Biznesning asosiy yo'nalishi:
yuridik xizmatlar, biznes-rejalarni ishlab chiqish, baholash xizmatlari. Amaliyotning maqsadi nazariy bilimlarni mustahkamlash va o'quv jarayonida olingan amaliy ish ko'nikmalarini yanada rivojlantirish, kelajakdagi mustaqil ish uchun tajriba orttirish, kasbiy dunyoqarashni kengaytirish, shuningdek, amaliy mashg'ulotlarni tayyorlash va amalga oshirish uchun zarur materiallarni to'plash va umumlashtirishdan iborat. stajirovka hisoboti.
Amaliyotning asosiy maqsadlari quyidagilardan iborat:
Korxona (tashkilot) tuzilmasi, uning bo'linmalarining xususiyatlari bilan tanishish;Korxonaning yuridik bo'linmasining funktsiyasi va ish tartibini o'rganish; Yuridik bo'limda muayyan faoliyat turlarini o'rganish; Yuridik stajyorga yuklangan muayyan turdagi ishlarni mustaqil bajarish.
"DD" - Rossiya Federatsiyasining baholash, biznes-rejalashtirish va qonunchiligi sohasida keng ko'lamli faoliyatni ta'minlovchi tashkilot.
DD MChJ mutaxassislari barcha asosiy yo'nalishlar bo'yicha rasmiy mustaqil baholashni amalga oshiradilar:
ko'chmas mulkning bozor qiymatini baholash ko'chmas mulkka etkazilgan zararning bozor qiymatini baholash AMTS tomonidan uchinchi shaxslarga baxtsiz hodisa natijasida etkazilgan zararning bozor qiymatini baholash. Kompaniya quyidagi turdagi biznes-rejalarni ishlab chiqishni ta'minlaydi:
qisqa (bozor haqida umumiy ma'lumot yo'q, ba'zi bo'limlarsiz); to'liq; kredit olish uchun biznes-reja (bilan individual talablar bank); moliyaviy reja; biznes-rejaning dastlabki hisobi; professional biznes-reja (xalqaro talablar, imtihondan o'tish, ingliz tiliga tarjima). Yuridik shaxslar uchun yuridik xizmatlarning asosiy turlariga quyidagilar kiradi:
soliq konsaltingi - soliq qonunchiligi sohasida va soliq tekshiruvi paytida, soliq organining qarorlari yoki harakatlari ustidan shikoyat qilish, soliq chegirmalarini optimallashtirish; hakamlik - shartnoma qonunchiligi bo'yicha nizolar, mulk huquqi, qarzni undirish bo'yicha nizolar, tadbirkorlik va korporativ nizolar; nazorat qiluvchi va soliq organlari bilan nizolar va boshqalar; debitorlik qarzlarini undirish - qarzni undirish va nizolarni sud orqali hal qilish; tranzaksiyani qo'llab-quvvatlash - hujjatlarni tekshirish va bitim tuzishda yordam berish, mijozning hujjatlarini adliya organlariga taqdim etish va ularning o'tkazilishini nazorat qilish. barcha bosqichlar;tashkilot va firmalarni ro'yxatdan o'tkazish xizmatlari - ishlab chiqish individual paket bo'lajak biznesni hujjatlashtirish, soliq idorasiga zarur hujjatlarni taqdim etish, tegishli ma'lumotnomalarni olish va boshqalar; shartnoma huquqi - shartnomalar loyihalarini tayyorlash, shuningdek, mavjudlariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish, ularni huquqiy tahlil qilish. Kompaniya jismoniy shaxslarga quyidagi masalalar bo'yicha sudda mijozning manfaatlarini himoya qilish bo'yicha yuridik xizmatlarni taklif qiladi:
kvitansiyalar va kredit shartnomalari bo'yicha qarzlarni undirish; yangi binolardagi kvartiralarga egalik huquqini tan olish; meros bo'yicha mulkchilikni tan olish; merosning o'tkazib yuborilgan muddatini tiklash; belgilash; yuridik faktlar(qarindoshlik, merosni qabul qilish va boshqalar); zararni qoplash; sug'urta kompaniyalari bilan nizolar; oilaviy nizolar; uy-joy nizolari va boshqalar. Ishlash tartibi
Berilgan buyurtma haqidagi xabarga javoban, Tijorat taklifini yozish uchun tafsilotlarni muhokama qilish taklifi beriladi. Buni telefon yoki elektron pochta orqali amalga oshirish mumkin. Hamkorlardan biri kompaniya tomonidan aloqa qiluvchi shaxs sifatida ishlaydi. Agar a Tijorat taklifi qabul qilinadi, keyin shartnoma tuzilgandan so'ng, u sizning buyurtmangizga rahbarlik qiladi.
Hujjatlar oqimi:
Yig'ilish bayonnomasi (agar o'tkazilgan bo'lsa); Tijorat taklifi; To'lov evaziga xizmatlar ko'rsatish shartnomasi Ilova - xizmat uchun qisqacha to'lov uchun schyot-faktura - 50% Hisobot-xulosa Bajarilgan ish dalolatnomasi + qolgan 50% uchun schyot-faktura. Xizmat narxi
Xizmatlarning narxi ish hajmi, buyurtmani bajarish muddati, bozordagi vaziyat bilan belgilanadi. Buyurtmani bajarish uchun har qanday tadqiqot kerak bo'lsa, ular qo'shimcha ravishda to'lanadi.
To'lov shartlari
Barcha buyurtmalar uchun 50% oldindan to'lov mavjud. 50% dan keyingi to'lov - tugatish sertifikatini imzolagandan keyin yoki ish bosqichlari bo'yicha taqsimlanadi. VIP mijozlar uchun individual shartlar mavjud.

2. “DD” MChJ tashkiliy tuzilmasi

"DD" rahbariyati boshqaruvning chiziqli tashkiliy tuzilmasidan foydalanishni afzal ko'rdi. Ushbu tanlov foydasiga argumentlar quyidagilar edi: kompaniya xodimlarining kam soni; ushbu tizimdan foydalanish qulayligi; kompaniya boshqaruvi tomonidan ifodalanadigan aniq buyruqlar birligi; rahbarning yuqori malakasi va malakasi. Keyinchalik, 1-rasmda "DD" MChJ boshqaruv tuzilmasi keltirilgan.
Kompaniyani bosh direktor boshqaradi. U kompaniyaning barcha faoliyatining umumiy yo'nalishini boshqaradi. Unga to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunuvchi ma'lum bir konsalting sohasida ixtisoslashgan bo'limlar direktorlari, ya'ni. strategik, investitsion va birja konsaltingidir. Ushbu direktorlarning har birida ma'lum bir loyihani boshqaradigan mutaxassis va ushbu ekspertning rahbarligidagi mutaxassislar guruhidan iborat bo'ysunuvchi ishchilar shtabi mavjud. Hozirda konsalting bo‘limlarining har birida bittadan mutaxassis faoliyat ko‘rsatmoqda, biroq kompaniya rivojlanib borishi bilan xodimlar shtatini ko‘paytirish rejalashtirilgan.
Chiziqli tuzilmalarning asosini tashkilotning funktsional quyi tizimlari (marketing, ishlab chiqarish, tadqiqot va ishlanmalar, moliya, kadrlar va boshqalar) bo'yicha boshqarish jarayonini qurish va ixtisoslashtirishning "kon" printsipi tashkil etadi. Har bir quyi tizim uchun butun tashkilotga yuqoridan pastgacha kirib boradigan xizmatlar ierarxiyasi ("meni") shakllanadi. Har bir xizmatning ish natijalari ularning maqsad va vazifalarini bajarishini tavsiflovchi ko'rsatkichlar bilan baholanadi.
Shunga ko'ra, xodimlarni rag'batlantirish va rag'batlantirish tizimi qurilmoqda. Shu bilan birga, yakuniy natija (butun tashkilotning samaradorligi va sifati) ikkinchi darajali bo'lib qoladi, chunki barcha xizmatlar ma'lum darajada uni olish uchun ishlaydi deb ishoniladi. Ushbu tizimda qo'llaniladi kichik firmalar bir hil va murakkab bo'lmagan texnologiya bilan.

Guruch. 1 DD MChJning tashkiliy tuzilmasi

Ushbu tuzilmaning afzalliklari:
1) foydalanish qulayligi, barcha vazifalar va vakolatlar aniq taqsimlangan;
2) qaror qabul qilish tezligi;
3) buyruqning aniq birligi.

3. Yuridik bo'limning faoliyati

Yuridik bo'lim tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tashkil etiladigan, qayta tashkil etiladigan va tugatiladigan, bevosita tashkilot rahbariga bo'ysunadigan tashkilotning mustaqil tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi.
Yuridik bo'limni yuridik bo'lim boshlig'i boshqaradi, u direktorning kadrlar bo'yicha o'rinbosari (boshqa mansabdor shaxs) taklifiga binoan tashkilot rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
Yuridik bo'lim boshlig'i yuridik bo'lim faoliyatiga bevosita rahbarlik qiladi va yuridik bo'lim tarkibiga kiruvchi barcha tarkibiy bo'linmalar va xodimlarning ishini nazorat qiladi.
Oliy ma'lumotli shaxs yuridik bo'lim boshlig'i lavozimiga tayinlanadi huquqiy ta'lim va kamida 5 yillik kasbiy tajriba.
Yuridik bo'limning har bir xodimining majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlari yuridik bo'lim boshlig'i bilan kelishilgan va tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadigan lavozim tavsifi bilan belgilanadi.
Yuridik bo'lim o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- normativ-huquqiy hujjatlar, boshqa yo'riqnomalar va o'quv materiallari tashkilotning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tartibga solish;
- tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar;
- tashkilot ustavi;
- tashkilot rahbarining (bevosita rahbar) buyruqlari, farmoyishlari;
- yuridik bo'lim to'g'risidagi nizom.
Yuridik bo'limning tuzilmasi va shtatlariga o'zgartirishlar tashkilot faoliyatining shartlari va xususiyatlaridan kelib chiqqan holda yuridik bo'lim boshlig'i tomonidan ishlab chiqiladi, bevosita rahbar, shuningdek mehnatni tashkil etish va mehnatni tashkil etish bo'limi bilan kelishiladi. ish haqi, kadrlar bo'limi, yuridik bo'lim ko'rsatilgan tarkibiy bo'linmalarning tegishli faoliyat yo'nalishlari bo'yicha va tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tasdiqlanadi.
Yuridik bo'lim menejerlari kompaniya mijozlariga quyidagi xizmatlar turlarini taqdim etadilar:
yuridik maslahat va tadbirkorlik, bitimlar, shu jumladan qimmatli qog'ozlar, ko'chmas mulk va boshqa aktivlar bilan operatsiyalarni huquqiy qo'llab-quvvatlash; mijozlarimizning manfaatlarini sud va davlat organlarida himoya qilish va ifodalash; soliqqa tortish bo'yicha maslahatlar; soliq organlarining da'volari bo'yicha huquqiy yordam joylashtirish (emissiya) qimmatli qog'ozlar, majburiy va ixtiyoriy takliflar orqali qimmatli qog'ozlarni sotib olish. korporativ maslahat; biznes, aktivlar, ko'chmas mulk, qimmatli qog'ozlar, huquqlarni baholash; bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishda yordam berish; korporativ nizolarni hal qilish; kvitantsiya va kredit shartnomalari bo'yicha qarzlarni undirish; kvartiralarga egalik huquqini tan olish yangi binolarda; meros tartibida mulk huquqini tan olish; meros uchun o'tkazib yuborilgan muddatni tiklash; yuridik faktlarni aniqlash (qarindoshlik, merosni qabul qilish va boshqalar); zararni qoplash; sug'urta kompaniyalari bilan nizolar; oilaviy nizolar; uy-joy nizolar va boshqalar. Yuridik xizmatlar hozirda hamma uchun ham, yuridik shaxslar uchun ham, oddiy fuqarolar uchun ham zarur. Axir, barcha turdagi huquqiy munosabatlar deyarli har soatda sodir bo'ladi. Ushbu xizmatlar, ayniqsa, yuridik shaxslar uchun dolzarbdir. Biznesni yuritish jarayonida turli xil shartnomalar tuziladi: etkazib berish, lizing, kredit va boshqalar.
Biroq, ko'pincha yuridik shaxslar to'liq kunlik advokatni ushlab turishga qodir emas - ish haqi, soliqlar, sug'urta va boshqalar. Ishbilarmonlar uchinchi tomon mutaxassisini qidirishga majbur bo'lishadi va har doim ham tanishlar tomonidan tavsiya etilmaydigan advokat universal yuridik xizmatlarni ko'rsatishi mumkin - masalan, ijara shartnomasi bo'yicha sud ishlarini olib borish va shu bilan birga amaldagi qonunchilikdagi barcha o'zgarishlarni kuzatish. . Bu tadbirkorlarga to'g'ri kelmaydi - ular o'z bizneslarini yuritish jarayonida yuzaga keladigan masalalar bo'yicha malakali yuridik xizmatlarga muhtoj. Ko'pincha bunday masalalar turli huquqiy kodekslarning vakolatlari doirasida bo'lishi mumkin.

4. Sudga da'vo arizasini tayyorlash va berish tartibi qoidalari

Da'vo arizasining shakli va mazmuni Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining (RF FPK) 131 va 132-moddalariga muvofiq bo'lishi kerak. Ushbu shartlarga rioya qilmaslik sudyaning da'vo arizasini qabul qilishni rad etishga yoki uni harakatsiz qoldirishga olib keladi.
1. Da'vo arizasi sudga yozma ravishda taqdim etilishi kerak.
Nusxalar soni - da'vo arizasida ko'rsatilgan tomonlar soniga ko'ra. Da'vo arizasi, agar u arizani imzolash va sudga taqdim etish huquqiga ega bo'lsa, da'vogar yoki uning vakili tomonidan imzolanadi. Hujjatlarni sudga topshirgandan so'ng, sizda da'vo arizasining nusxasi, u qabul qilinganligi va aniq qachon (sana) sud belgisi bilan bo'lishi muhimdir. Agar siz sudga da'vo arizasini pochta orqali yuborsangiz, biz sizga ro'yxatdan o'tgan yoki qimmatli yukni qaytarib olish kvitansiyasi bilan yuborishingizni maslahat beramiz (sud tomonidan hujjatlarni yuborganingiz va olganligingiz haqida dalil bo'lishi uchun).
2. Da'vo arizasida quyidagilar bo'lishi kerak:
1) ariza berilgan sudning nomi;
2) da'vogarning nomi, uning yashash joyi yoki, agar da'vogar tashkilot bo'lsa, uning joylashgan joyi, shuningdek vakilning nomi va agar ariza vakil tomonidan berilgan bo'lsa, uning manzili;
3) sudlanuvchining nomi, uning yashash joyi yoki agar sudlanuvchi tashkilot bo'lsa, uning joylashgan joyi;
4) da'vogarning huquqlari, erkinliklari yoki qonun bilan qo'riqlanadigan manfaatlarining buzilishi (buzilish tahdidi) va uning da'vosining mohiyati. Da’vo arizasida yuridik tilda bayon etilgan talablar da’vo predmeti deb ataladi. Bu da'vo arizasi va umuman butun fuqarolik ishi uchun eng muhim hisoblanadi;
5) da'vogar o'z da'vosini asoslaydigan holatlar va da'vogar tomonidan ko'rsatilgan holatlarni tasdiqlovchi dalillar.
Ushbu holatlar da'voning asosini tashkil qiladi. Shuni esda tutish kerakki, fuqarolik protsessining asosiy xususiyati shundaki, unda tomonlarning har biri o'z ishini mustaqil ravishda isbotlashi kerak. Da'vogar sifatida sizda asosiy dalil yuki bor, chunki siz jarayonni boshlaysiz. Shuning uchun da'vo arizasiga dalillarning maksimal miqdorini ko'rsatish va keyin ilova qilish kerak. Dalil - qonunda belgilangan tartibda olingan faktlar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar boʻlib, ular asosida sud taraflarning talablari va eʼtirozlarini asoslovchi holatlarning mavjudligi yoki yoʻqligini, shuningdek toʻgʻri koʻrib chiqish va hal etish uchun muhim boʻlgan boshqa holatlarni aniqlaydi. ishning.
San'atning 1-qismida. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 55-moddasi quyidagi dalillar turlarini nazarda tutadi: tomonlarning tushuntirishlari, uchinchi shaxslarning tushuntirishlari, guvohlarning ko'rsatmalari, yozma va ashyoviy dalillar, audio va video yozuvlarni tinglash, ekspert xulosalari. 2-qism Art. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 55-moddasi qonunni buzgan holda dalillarni olishni taqiqlashni o'z ichiga oladi (ya'ni har qanday noqonuniy vositalar: aldash, tahdid, qiynoqlar, zo'ravonlik, qalbakilashtirish, hujjatlarni qalbakilashtirish va boshqalar). Qonunni buzgan holda olingan dalillar yuridik kuchga ega emas va sud qarori uchun asos bo‘la olmaydi. Sudya, agar kerak bo'lsa, ishni sudda ko'rishga tayyorlash uchun, o'z navbatida, da'vogarga qo'shimcha dalillar taqdim etishni taklif qilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 150-moddasi 1-bandi). Ushbu dalillarni taqdim etmaslik ishning keyingi rivojlanishiga to'sqinlik qilmaydi. Shuni yodda tutish kerakki, har bir tomon o'z da'volari va e'tirozlari uchun asos bo'lgan holatlarni isbotlashi kerak.
Shuningdek, sizning talablaringiz uchun asos sifatida qonun normalariga (muayyan me'yoriy-huquqiy hujjatning muayyan bandi, bandi, qismi, moddasi) murojaat qilish tavsiya etiladi, garchi bunday majburiyat qonun bilan belgilanmagan bo'lsa;
6) agar da'vo baholanishi kerak bo'lsa, da'voning qiymati, shuningdek undirilgan yoki bahsli pul summalarini hisoblash. To'g'ridan-to'g'ri pul summasi yoki uning qiymatini tavsiflovchi hujjatlar bilan tasdiqlangan mulk undirilganda da'vogarlar hech qanday muammoga duch kelmaydilar. Mulk baholanmasa, qiymatni belgilaydigan hujjatlar bilan tasdiqlanmasa, bu qiyinroq.
Bunday holda, hozirgi paytda mavjud bo'lgan bozor qiymatiga, ceteris paribusga e'tibor qaratish tavsiya etilishi mumkin. Shuningdek, siz mulkning qiymatini deyarli 100% aniqlik bilan aniqlaydigan mustaqil baholovchilarning xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin. Mulk egalik qilmasa, uning qiymatini vizual baholash orqali aniqlash mumkin emas. Bu erda siz taxminiy narxni ko'rsatishni tavsiya qilishingiz mumkin. Agar da'vo baholanishi kerak bo'lsa, uning narxini ko'rsatmaslik mumkin emas, chunki da'vo arizasining rasmiy belgisi kuzatilmaydi;
7) agar bu federal qonun bilan belgilangan yoki tomonlar o'rtasidagi kelishuvda nazarda tutilgan bo'lsa, sudlanuvchiga murojaat qilishning sudgacha bo'lgan tartibiga rioya qilish to'g'risidagi ma'lumotlar;
8) arizaga ilova qilingan hujjatlar ro'yxati.
Arizada da'vogar, javobgar, vakilning boshqa ma'lumotlari ham bo'lishi mumkin: telefon raqamlari, faks raqamlari, manzillar Elektron pochta, ishni ko'rib chiqish va hal qilish bilan bog'liq boshqa ma'lumotlar, shuningdek da'vogarning iltimoslari.
San'atda belgilangan da'vo arizasiga ilova qilingan hujjatlar. 132 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi. Da'voga ilova qilinadi:
- sudlanuvchilar va uchinchi shaxslar soniga muvofiq uning nusxalari;
- davlat boji to'langanligini tasdiqlovchi hujjat;
- da'vogar vakilining vakolatini tasdiqlovchi ishonchnoma yoki boshqa hujjat;
- da'vogar o'z da'volarini asos qilib olgan holatlarni tasdiqlovchi hujjatlar, ushbu hujjatlarning javobgarlar va uchinchi shaxslar uchun nusxalari, agar ularda nusxalari bo'lmasa;
– e’tiroz qilingan taqdirda e’lon qilingan normativ-huquqiy hujjat matni;
- nizoni hal qilishning sudgacha bo'lgan majburiy tartibini amalga oshirishni tasdiqlovchi dalillar, agar bunday tartib federal qonun yoki shartnomada nazarda tutilgan bo'lsa;
- da'vogar, uning vakili tomonidan imzolangan, sudlanuvchilar va uchinchi shaxslarning soniga muvofiq nusxalari bilan undirilishi yoki bahslashilishi kerak bo'lgan pul miqdorini hisoblash.
Da'vo uchta semantik qismdan iborat: kirish, tavsiflovchi, motivatsion, hal qiluvchi va yakuniy.
Sudyaga da'vo arizasi shaxsiy qabulxonaga topshirilishi yoki sudga pochta orqali yuborilishi mumkin (qabul qilinganligi to'g'risida ariza bilan ro'yxatdan o'tgan pochta orqali). Sudya da'vo arizasi sudga kelib tushgan kundan boshlab besh kun ichida uni sud muhokamasiga qabul qilish to'g'risidagi masalani ko'rib chiqishi shart. Arizani sud muhokamasiga qabul qilish to'g'risida sudya ajrim chiqaradi, uning asosida birinchi instantsiya sudida fuqarolik ishi qo'zg'atiladi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 133-moddasi).
Davlat boji har bir mulkiy va nomulkiy da'vo uchun to'lovlar yig'indisi sifatida hisoblanadi. Sudga da'vo arizasi berishda davlat bojini hisoblash San'atga muvofiq amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 333.19. Bundan tashqari, ba'zi hollarda davlat boji to'lanmaganligini bilish muhimdir.
5. Yuridik maslahat va ko‘rsatilayotgan xizmatlarga misollar

1-Misol - MChJni RO'YXATDAN O'TISH
Ivanel E.A. DD kompaniyasi bilan bog'landi. va boshqa ta'sischilar MChJni ro'yxatdan o'tkazish uchun. Dastlabki maslahatlashuvlar doirasida batafsil tartib, hujjatlarni tuzish muddatlari, hujjatlarni notarius tomonidan tasdiqlash sanalari, hujjatlarni topshirish sanalari va shartnomani bajarish shartlari kelishib olindi. Ish mijozlar bilan kelishilgan shartlar doirasida shartnomaning barcha shartlarini bajargan advokatga topshirildi. Ro'yxatdan o'tish uchun zarur hujjatlar to'plami soliq idorasiga topshirildi. Kichik texnik xatolik tufayli MChJni ro'yxatdan o'tkazishni rad etish haqida xabar olindi.
"DD" yuridik guruhi mijozning fikri uchun ishlayotganini hisobga olib, kompaniya rahbari Eliseev A.Yu. davlat bojini o‘z mablag‘lari hisobidan yangidan to‘lashga, MChJni ro‘yxatdan o‘tkazish uchun hujjatlarni o‘z hisobidan qayta topshirishga qaror qildi. Biroz vaqt o'tgach, MChJ ro'yxatdan o'tkazildi.
Shartlarning kechikishi tufayli "DD" yuridik guruhining advokatlari kompensatsiya sifatida mijoz MChJda faoliyatni amalga oshirish uchun zarur shartnoma tuzdi. Mijoz ish natijasi va kompaniya tomonidan taqdim etilgan bonuslardan mamnun edi. Ushbu bosqichda mijoz MChJning buxgalteriya hisobini qo'llab-quvvatlashda hamkorlik qilish variantini ko'rib chiqmoqda.

2-MISAL - JINOY ishni TUQATISH
Chuprov A.S. "DD" kompaniyasiga murojaat qildi, agar uning fikricha, etarli dalil va asoslar mavjud bo'lsa, jinoyat ishini tugatishga erishish uchun yordam so'radi. Mijozning ma'lum qilishicha, uning ishiga mas'ul bo'lgan tergovchi negadir ishni yopishni istamaydi va doimiy ravishda mijozimiz uni olib kelishi kerakligi haqida minnatdorchilikka ishora qiladi. Jinoiy ishlar bo'yicha advokatning huquqiy maslahatining bir qismi sifatida, hamma narsa juda oddiy emasligi va mijoz tomonidan taqdim etilgan dalillar ishni yopish uchun etarli deb hisoblanmasligi aniq bo'ldi. Jinoiy advokat mijozga avtotexnik ekspertizani tayinlash to'g'risida iltimosnoma tuzdi, bu bizning mijozimizning to'qnashuvning oldini olish uchun texnik qobiliyati haqidagi savollarga javob berishi kerak edi.
Bunday vaziyatda ushbu petitsiyani tuzish oson bo'lmadi, chunki ekspert oldiga qanday savollar qo'yilishi aniq emas edi. Jinoiy advokatning tajribasi va avtohuquqshunosning tajribasi kompaniyaga savollar ro'yxatini ham, savollarning matnini ham aniq aniqlashga yordam berdi. bu bosqichda xatoning narxi juda yuqori edi, lekin professionallik va tajriba o'z ishini qildi. Oradan bir oy o‘tgach, mijoz qo‘ng‘iroq qilib, ekspert YTH oqibatida halok bo‘lgan piyoda bilan to‘qnashuvdan qochishning texnik imkoniyati yo‘q degan xulosaga kelganini aytdi.
Mijoz jinoiy advokat va avtomashina advokatining yordami bilan jinoyat ishini tugatishga erishdi va ma'naviy zararni qoplash qismi sifatida manfaatlarni himoya qilish to'g'risida bitim tuzdi (aybdorligidan qat'i nazar, qoplanishi kerak). Mijoz ko'rsatilayotgan xizmatlar sifati, yuridik yordam ko'rsatishning arzonligi va ishning natijasidan mamnun bo'ldi. Yaqin kelajakda mijoz yuridik xizmatlar ko'rsatish haqida sharh yozishi kerak.

3-MISAL - MULLIK HUQUQI
“DD” firmasiga fuqaro Poluboyarinov I.K. Advokatlarimizning yuqori malakasi haqida tanishlaridan eshitgan. Apellyatsiya sababi uning mualliflik huquqining buzilishi edi ilmiy ish. Rossiya Federatsiyasining "Mualliflik huquqi va turdosh huquqlar to'g'risida" gi Qonunining 48-moddasi 1-qismiga muvofiq asarlarni yoki turdosh huquqlar ob'ektlarini noqonuniy bajarish yoki ushbu Qonunda nazarda tutilgan mualliflik huquqi yoki turdosh huquqlarning boshqa har qanday buzilishiga olib keladi. rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq fuqarolik, ma'muriy, jinoiy javobgarlik. Kostin N.A. noqonuniy ravishda, mijozimizning ruxsatisiz, muallifning Poluboyarinov I.K.ning ilmiy ishlariga havolasiz. va gonorar to'lamagan holda, tanlov uchun dissertatsiyasida daraja nomzod texnika fanlari, himoyasi 2010 yil 14 noyabrda bo'lib o'tgan da'vogarning texnika fanlari doktori ilmiy darajasini olish uchun dissertatsiya materiallaridan foydalangan.
Mijozimizning dissertatsiya himoyasi 2013-yil 27-yanvar kuni bo‘lib o‘tdi, buni tasdiqlash uchun barcha kerakli hujjatlar, protsessual va kafedraning xulosalari hamda ushbu dissertatsiya himoyasi vaqtida hozir bo‘lgan guvohlar mavjud. “DD” yuridik guruhi Poluboyarinov I.K.ga murojaat qilib, mutaxassislarimiz ushbu nozik masalani hal qilishga kirishdilar. Da'vo qilish tartibi, afsuski, kerakli samarani bermadi, shundan so'ng tashkilot mutaxassislari mijozimiz manfaatlarini himoya qilish uchun sudga murojaat qilishdi.
Ishni ko'rib chiqish jarayonida kompaniya advokatlarining iltimosiga binoan Rossiya davlat intellektual mulk institutida o'tkazilgan sud-lingvistik ekspertiza tayinlandi, uning natijalari sud majlisida taqdim etildi. Shuningdek, sud majlisida dissertatsiya kengashi a’zolarining ko‘rsatmalari berildi, dissertatsiya kengashi majlislari stenogrammalarining nusxalari ishga ilova qilindi. Advokatlarimiz sa’y-harakati bilan bu og‘ir ishda g‘alaba qozonildi. Sud qarori bilan sudlanuvchidan 10 ming rubl miqdorida ma'naviy zarar undirildi, advokatlarning sud xarajatlari qoplandi, eng muhimi, mijozimizning intellektual mulkidan noqonuniy foydalanishga chek qo'yildi.

4-MISAL – QARZLARNI UNDIRISh
Fuqaro Grigorenko V.F. qarzni undirish uchun advokatlarga murojaat qildi. kredit shartnomasi bo'yicha mablag'larni undirish to'g'risidagi savol bilan. V.F.Grigorenkoning so'zlariga ko'ra, u Penin K.B.ga qarz berganligi ma'lum bo'ldi. katta miqdordagi pul.
Ushbu faktni tasdiqlash uchun tilxat taqdim etildi, unda Penin K.B. Grigorenko V.F.dan qarz olgan. 150 000 rubl miqdorida pul mablag'ini oldi va uni ma'lum vaqt ichida qaytarish majburiyatini oldi. Keyinchalik bu majburiyat bajarilmadi. Qarzni undirish bo'yicha advokat da'vo arizasini tuzdi, unga hech qanday javob olinmadi.
Qarzni undirish bo'yicha advokatlar mijoz bilan birgalikda sudda mablag'larni undirish to'g'risida qaror qabul qilishdi. Qarzni undirish bo'yicha advokat da'volarni shakllantirdi, xususan: Penin K.B.dan undirish. 150 000 rubl miqdorida kredit shartnomasi bo'yicha berilgan naqd pul, 667 rubl miqdorida boshqa odamlarning mablag'laridan foydalanganlik uchun foizlar, davlat boji 4665 rubl. va vakillik xizmatlarini ko'rsatish xarajatlari 22 600 RUB. Da'vo Krasnogvardeiskiy tuman sudiga topshirilgan. Sud majlisida sudlanuvchi ishtirok etdi, da'vo tan olinmadi.
Sudlanuvchi ushbu shartnomani mast holatda imzolaganligini va aslida pul olmaganligini isbotlashga uringan. Sud jarayonida sudlanuvchi sudlanuvchining versiyasini tasdiqlovchi dalillarni (guvohlarni) taqdim eta boshladi. Qarzni undirish bo'yicha advokat kvitansiyani, kredit shartnomasini, da'vo xatini taqdim etdi, shuningdek, sudlarga mijozimiz foydasiga qaror chiqarishga imkon beradigan dalillarni taqdim etdi. Natijada da’volar to‘liq qanoatlantirildi. Grigorenko V.F. natijadan mamnun edi.

XULOSA

Amaliyot natijasida akademiyada olingan nazariy bilimlar mustahkamlandi va “Huquq” mutaxassisligi bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘ldi.
Ya'ni, ular o'rgandilar:
tashkilotdagi mehnatni muhofaza qilish talablari va ularni xodimlar va mas'ul mansabdor shaxslar tomonidan bajarilishi; tashkilotning ta'sis hujjatlari; tashkilot tomonidan olingan faoliyatning ayrim turlari bilan shug'ullanish huquqiga litsenziyalar, ruxsatnomalar; korxona (tashkilot)ning tashkiliy tuzilmasi;yuridik bo'lim xodimlarining (yurist) lavozim yo'riqnomalari; tashkilotning mahalliy normativ hujjatlari; tashkiliy tuzilma, taqsimlash masalalariga taalluqli buyruqlar, buyruqlar, tashkilotning boshqa ichki hujjatlari rasmiy vazifalar va h.k. korxonaning mahalliy hujjatlarini muvofiqlashtirish tartibi, turli fuqarolik-huquqiy shartnomalarni tuzish va muvofiqlashtirish tartibi; Amaliyot davomida:
shartnomalar loyihasini ishlab chiqish va huquqiy ekspertizadan o‘tkazishda qatnashgan, ularni tuzish va bajarish bilan bog‘liq muzokaralarda qatnashgan; da’vo ishlarini olib borishda ishtirok etgan; da’vo, ariza berish va sudlarda ishlarni ko‘rib chiqish uchun materiallarni tayyorlashda ishtirok etgan. sud majlisida qatnashgan; huquqiy xarakterdagi turli hujjatlarni tayyorlash va huquqiy ekspertizadan o‘tkazishda ishtirok etgan; dissertatsiyani tayyorlash uchun normativ, axborot va amaliy materiallarni o‘rgangan va to‘plagan.

Kirish 3

1. Korxonaning yuridik xizmati faoliyatini tartibga soluvchi mahalliy aktlar 5

2. Korxonaning yuridik xizmati xodimlariga rahbarlik qiluvchi normativ-huquqiy hujjatlar 8

3. Korxona yuridik xizmati ishini rejalashtirish 10

4. Yuridik xizmat tomonidan yuridik xususiyatga ega hujjatlarning qonuniyligini ta’minlash 11

5. Mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishda yuridik xizmatning ishtiroki 14

6. Shartnoma bo'yicha ish 16

7. Korxonada da'vo va da'vo ishlarini tashkil etish 17

8. Korxonaning kadrlar bo'limi tomonidan mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish 21

9. Yakka tartibdagi mehnat nizolarini hal etishda yuridik xizmatning ishtiroki 24

10. Kodifikatsiya va ma'lumotnoma ishlarini olib borish. Ma'lumotnoma-huquqiy tizimlarda huquqiy ma'lumotlarni qidirish 31

11. Korxonada yuridik ish amaliyotini umumlashtirish va tahlil qilish 33

Xulosa 36

Foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati 38

Kirish

O'quv rejasiga muvofiq, men Butikov A.S. ___ apreldan ____ maygacha “MChJ” mas’uliyati cheklangan jamiyatining yuridik bo‘limida amaliyot o‘tagan.

Jamiyat xodimlariga yuridik maslahatchi yordamchisi sifatida amaliyot o‘tash uchun ishga qabul qilindim.

Amaliyot davomida men:

Kompaniya faoliyatini tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan tanishish.

Korxona ta’sischisi tomonidan tasdiqlangan ta’sis hujjati – nizom bilan tanishdim.

Tashkilotning shtat jadvali bilan tanishing.

Tashkilotning tuzilishi bilan tanishing.

Korxona xodimlari mehnatining tashkil etilishi va mazmuni bilan tanishdi.

Iqtisodiy, tashkiliy, boshqaruv va rejali ishlarning mazmuni bilan tanishdim.

Yuridik bo'lim ishining o'ziga xos xususiyatlari: kompaniya nomidan tuziladigan fuqarolik-huquqiy shartnomalar turlari va ularning o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishdim.

Yuridik maslahatchining ishi bilan tanishing.

Asosiy fuqarolik-huquqiy shartnomalar va ta’sis hujjatlarini tuzishni o‘rgandi.

Hujjatlarni fuqarolik qonunchiligi talablariga muvofiqligini tekshirib, shakl va mazmundagi kamchiliklarni ham aniqladim va umumlashtirdim.

“Garant” elektron huquq tizimidan samarali foydalanishni o‘rgandi.

Tashkilot va davlat idoralariga korxona hujjatlarini yetkazib berdi.

Muayyan fuqarolik-huquqiy shartnomalarning shakli va mazmunini kelishish uchun tomonlar o'rtasidagi muzokaralarda ishtirok etdi.

Huquq faniga oid boshqa faoliyatni amalga oshirgan.

1. Korxonaning yuridik xizmati faoliyatini tartibga soluvchi mahalliy aktlar.

Korxonaning shartnomaviy ishlarni tashkil etish to'g'risidagi mahalliy akti uning barcha bo'linmalari va mansabdor shaxslarining shartnomalarni tayyorlash, o'tkazish, imzolash, imzolash, yuborish tartibi, kelishmovchiliklarni ko'rib chiqish va ularning bajarilishini nazorat qilish bilan bog'liq faoliyatini tartibga soladi. Shu bilan birga, qonun hujjatlarining talablarini, xususan, "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunini va "Ma'suliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunni yodda tutish kerak. aktsiyadorlik jamiyatlari" yasash tartibi haqida katta bitimlar va buni ta'minlang mahalliy akt umumiy yig'ilish, direktorlar kengashi yoki boshqa organning bunday bitimlarni tuzish masalalari bo'yicha irodasini ifodalash tartibi.

Shuni tushunish kerakki, bu shartnomalar (shartnomalar) tuzish jarayonini byurokratlashtirish haqida emas, balki sifatsiz hujjatlarni imzolash holatlarini bartaraf etish haqida, agar real bo'lmagan majburiyatlar o'rnatilgan bo'lsa, ularni bajarish muddatlari yo'q, shartnomalar (shartnomalar) tegishli vakolatga ega bo'lmagan shaxslar tomonidan imzolangan, etkazib beriladigan tovarlarning ayrim turlari uchun narxlar kelishilmaganligi va boshqalar.

Qonunda shartnomalarni (kontraktlarni) davlat ro'yxatidan o'tkazish nazarda tutilgan hollarda, tegishli materiallarni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun tayyorlash va taqdim etishda qaysi alohida bo'linma yoki mansabdor shaxs ishtirok etishi mahalliy aktda aks ettirilishi kerak.

Shartnoma ishlarini tashkil etish bo'yicha ko'plab mahalliy aktlarning zaif tomoni - bu tartibga solishning yo'qligi yoki shartnoma majburiyatlarining bajarilishini nazorat qilish bo'yicha havolalarning to'liq yo'qligi. Bunday holda, biz o'zimizning shartnoma majburiyatlarimiz va sheriklarning shartnoma bo'yicha majburiyatlari haqida gapiramiz. O'z shartnoma majburiyatlarining bajarilishini nazorat qilish uchun xom ashyo, materiallar, asbob-uskunalarni etkazib berish, etkazib beriladigan tovarlarni ishlab chiqarish va sotish uchun mas'ul bo'lgan aniq xizmatlarni aniqlash kerak. Shartnoma bo'yicha kontragentning majburiyatlari bajarilishini nazorat qilish uchun korxona rahbariyatini korxonaga mahsulot yetkazib berishda uzilishlar sodir bo'lgan holatlar to'g'risida darhol xabardor qilishi, materiallarni tayyorlash va topshirishga majbur bo'lgan xizmatlarni aniqlash kerak. da'volar va (yoki) da'volar berish bo'yicha yuridik xizmat. ga qarab muayyan shartlar tegishli xizmatlar o'zlari da'vo materiallarini tayyorlashlari mumkin.

Ko'pgina korxonalarda da'vo ishlarining hajmi katta ekanligini hisobga olib, ushbu ishlarni tashkil etish va o'tkazishni tartibga soluvchi mahalliy akt (buyruq, buyruq, korxona standarti va boshqalar) tayyorlash yoki ko'rsatilgan tartibda bunday tartibni nazarda tutish tavsiya etilishi mumkin. shartnomaviy ishlarni ta'minlash bo'yicha mahalliy akt. Bunday tartibga solishning maqsadi korxonaning tarkibiy bo'linmalari va mansabdor shaxslarining da'vo va da'vo materiallarini hisobga olish, tayyorlash, tasdiqlash, imzolash va jo'natish funktsiyalarini belgilashdan iborat. Yuridik xizmatning ushbu ishdagi roli uning asosiy vazifalaridan biri - korxonaning qonuniy manfaatlarini himoya qilish bilan belgilanadi. Binobarin, aynan yuridik xizmat ma'lum bir korxonada uning faoliyatining o'ziga xos shartlarini hisobga olgan holda da'vo ishini yuritish metodologiyasini ishlab chiqishi kerak. Boshqa tarkibiy bo'linmalar yoki mansabdor shaxslarning ushbu ishda ishtirok etishiga kelsak, ularning vazifalarini tartibga solish ular bajaradigan asosiy funktsiyalar bilan belgilanadi (masalan, qurilish bo'limi - qurilish shartnomalari bo'yicha, loyihalash ishlari, bosh mexanik xizmati - shartnomalar bo'yicha). uskunalarni ta'mirlash uchun , ma'muriy-xo'jalik xizmati - turar-joy bo'lmagan binolarni ijaraga berish shartnomalari bo'yicha, transport xizmati - kirish yo'llarini ishlatish, vagonlarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha shartnomalar bo'yicha va boshqalar).

Yuridik xizmat ijro etilishini talab qiluvchi qarzlarni aniqlash maqsadida debitorlik qarzlarining holati to‘g‘risidagi materiallarni ko‘rib chiqishda ham ishtirok etadi. Ma'lumki, 1990-yillarning boshlarida va ayniqsa, to'lovsizlik inqirozi yuzaga kelganda, yuridik xizmatning qarzlarni tugatish bilan bog'liq funktsiyasi juda dolzarb bo'lib qoldi.

Ta’kidlash joizki, yuridik maslahatchilarning samarali faoliyatining tarkibiy qismlaridan biri qarzdorlarga nisbatan da’vo va da’vo arizalarini o‘z vaqtida taqdim etishdir. Ushbu shart qonun talablariga to'liq javob beradi, ya'ni Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 404-moddasi 1-bandi, kreditorni qarzdorning mumkin bo'lgan yo'qotishlarini kamaytirish uchun oqilona choralar ko'rishga majbur qiladi. Shu munosabat bilan, masalan, sudning qarori qiziq bo'lib, ishda da'vogarning ("Kaluga Xladokombinat" OAJ) qarzni o'z vaqtida to'lamaganligi uchun kreditor tomonidan undirilgan jarimalar miqdorini kamaytirdi. sudlanuvchini ("BENEU" MChJ kompaniyasi), bunday huquqqa ega bo'lishiga qaramay, uzoq vaqt davomida sudga da'vo qilmadi. Sud bunday kechikishni sudlanuvchining jazosining o'sishiga yordam bergan huquqni suiiste'mol qilish deb baholadi (qarang: Sud yangiliklari. OAV, hokimiyat va amaliyotchi advokatlar uchun sharh. - 2010 yil, № 3-4 (10-) 11), 40-bet).

Kundalik biznes amaliyotida huquqiy xavflar (mulkni tasodifiy yo'qotish xavfi, sug'urta hodisalari), biznes sheriklarining insofsizligi va boshqalar kabi hodisalarni hisobga olish kerak. Bularning barchasi shartnomalar (shartnomalar) tuzish va ularni bajarishda, shuningdek, boshqa xo'jalik faoliyati aktlarini amalga oshirishda puxta o'ylash va tahlil qilishni talab qiladi. Va, albatta, korxona yuridik xizmatining yuqori malakasi, uning faol pozitsiyasi talab qilinadi.

2. Korxonaning yuridik xizmati xodimlari tomonidan boshqariladigan normativ-huquqiy va mahalliy hujjatlar.

Ko'pincha "mahalliy normativ-huquqiy hujjatlar" tushunchasi tashkilot (uning rahbariyati) va uning xodimlari o'rtasidagi munosabatlar, ya'ni mehnat munosabatlari bilan bog'liq. Korxonaning ish unumdorligi ham, uning izchil rivojlanishi ham ko‘p jihatdan ushbu sohadagi masalalarni hal etish darajasiga bog‘liq. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari faqat mehnat munosabatlariga nisbatan qo'llaniladigan mahalliy normativ hujjatlar - jamoaviy bitimlar, bitimlar, ichki mehnat qoidalari va belgilangan tartibda qabul qilingan, muayyan ish beruvchi bilan mehnat va tegishli munosabatlarni tartibga soluvchi boshqa me'yoriy hujjatlarning o'ziga xos ta'rifini beradi.

Tashkilotlar qonun hujjatlari va ta'sis hujjatlari bilan ularga e'lon qilish huquqi berilgan mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarni nashr etadilar va ulardan foydalanadilar. Qoida tariqasida, bunday hujjatlarga quyidagilar kiradi: qoidalar, ko'rsatmalar, qoidalar va boshqalar.

Ushbu hujjatlarning har biri o'ziga xos ma'noga ega. Demak, buyruq - bu tashkilot oldida turgan asosiy vazifalarni hal qilish uchun qo'mondonlik birligi asosida ishlaydigan tashkilot rahbari tomonidan chiqarilgan huquqiy hujjat. Shu bilan birga, buyruqlar ikki toifaga bo'linadi - asosiy faoliyat masalalari va kadrlar bo'yicha.

Ish beruvchi qonun hujjatlariga muvofiq ishlab chiqarish jarayonini tashkil etishi, o'z xodimlari uchun tegishli mehnat sharoitlarini yaratishi, ularning mehnati ustidan nazoratni ta'minlashi shart. belgilangan qoidalar va mehnat standartlari. Shu maqsadda ichki mehnat qoidalari, tijorat siri to'g'risidagi nizom, mahalliy normativ-huquqiy hujjatlar, kadrlar bilan ta'minlash, dam olish jadvali va boshqalar.

Ish beruvchi xodimlarning ish jadvalini tasdiqlashi shart bo'lganligi sababli, ish natijalari uchun ish haqini hisoblash, hisoblash va to'lashni ta'minlash uchun tegishli hujjat - Ichki mehnat qoidalari - shtat jadvali va bonus tizimini aks ettiruvchi mahalliy hujjatlar talab qilinadi. (masalan, bonuslar to'g'risidagi nizom).

3. Korxona yuridik xizmati ishini rejalashtirish.

Yuridik xizmat ishini rejalashtirish barcha hollarda korxonaning tarkibiy bo'linmalari faoliyatini o'zaro muvofiqlashtirish, muvofiqlashtirish nuqtai nazaridan afzalroqdir. Masalan, iqtisodiy xizmat bilan birgalikda yuridik bo'lim o'z xo'jalik faoliyati doirasida tashkilotda tadbirlar o'tkazish amaliyotini tekshirishni ta'minlashi mumkin va tabiiyki, iqtisodiy xizmat iqtisodiy masalalar bilan, yuridik bo'lim esa iqtisodiy masalalar bilan qiziqadi. qonuniy bo'lganlar. Qo'shma ma'lumotnomada (buyurtma yoki boshqa hujjat) ikkala xizmat ham har biri alohida hujjat bo'lganidan ko'ra beqiyos kattaroq muammolarni aks ettirishi mumkin. Bunday qo'shma hujjat ishlarning haqiqiy holatini yanada chuqurroq ochib berishi aniq.
Rejada ko'rsatilgan tadbirlarning tabiatiga ko'ra umumiy va maxsus rejalar ajratiladi. Tashkilotdagi huquqiy ishning barcha sohalaridagi umumiy faoliyatni qamrab oladi. Maxsuslar odatda yuqori organning dalolatnomasini bajarish uchun tasdiqlanadi, ular, qoida tariqasida, umumiy rejalar (bir yil, yarim yil uchun) tasdiqlangandan keyin tuziladi, ular yanada chuqurroq tadbirlarni o'z ichiga oladi. bosh rejalar faoliyati bilan solishtirganda. Yuridik xizmatning ish rejalari tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi, bu ularni nafaqat yuridik bo'lim va yuridik maslahatchilar, balki boshqa xizmatlar uchun ham majburiy qiladi. Yuridik xizmatning ish rejalari u yoki bu tarzda boshqa bo'linmalar faoliyatiga ta'sir qilganligi sababli ularning nusxalari barcha manfaatdor bo'limlar va mansabdor shaxslarga yuborilishi kerak.

KIRISH

1.1 O'quv amaliyotining maqsadi

 korxona faoliyati bilan umumiy tanishish;
 kompaniya ishining o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishish;
 tashkilotning boshqaruv tuzilmasini o‘rganish;
 yuridik bo‘lim ishining o‘ziga xos xususiyatlari bilan tanishish;
 bo‘lim tuzilmasini o‘rganish;
 advokatning vazifalarini o‘rganish;
 advokatning tashkilotdagi o‘rni va rolini o‘rganish;
 jamoada ishlash ko‘nikmalarini egallash;
 huquqshunos sifatida amaliy tajriba orttirish;
- kasbiy tayyorgarlik sifatini oshirish;
 mutaxassisni qonunga hurmat ruhida tarbiyalash;
 umumiy va maxsus yuridik fanlar bo‘yicha olingan bilimlarni mustahkamlash;
- qonundan foydalanish qobiliyatini tekshirish.

1.2 Amaliyot o'tash joyi

"FLY-MEKS" MChJ. Manzil: Moskva, Pr. Mira, 64 yosh.
Boshlanish sanasi 2006 yil 01 noyabr Tugash sanasi 2006 yil 29 dekabr
paralegal sifatida stajirovka.
Amaliyotning davomiyligi 162 soat.

1.3 Amaliyot davomida bajarilgan ishlar

 tashkilot faoliyati bilan tanishish;
 Tashkilotning boshqaruv tuzilmasini o‘rganish;
 kompaniyaning ta’sis hujjatlari bilan tanishish;
 korxona yuridik xizmati faoliyati yo‘nalishini o‘rganish
 Ish tavsiflarini o‘rganish va tuzish;
 korxona yuridik xizmati tomonidan hal qilinayotgan vazifalar bilan tanishtirish;
 tartibga solishda korxona yuridik xizmati ishtirok etadigan turli huquqiy munosabatlarning xususiyatlarini o‘rganish:
 soliq huquqiy munosabatlari;
 fuqarolik-huquqiy munosabatlar;
- mehnat munosabatlari.
 korxona yuridik xizmatining da’vo arizalari va sud ishlarini yuritish tartibi bilan tanishtirish;
 kompaniya boshqaruv organlari hujjatlarini tekshirish
- Dizayn tekshiruvi mehnat munosabatlari (mehnat shartnomalari, ish kitoblari, buyurtmalar);
 Shartnoma va huquqiy ishlarning bajarilishini tekshirish:
 Xulq-atvorni tekshirish kadrlar ishi va korxonaning ichki hujjatlariga muvofiqligi;
 Xodimlarning qonun talablariga muvofiq lavozimlariga muvofiqligini tekshirish:
 korxona mulkdorlari manfaatlarini yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan xatarlardan himoya qilish tahlili;
 ishlarni (xizmatlarni) ko‘rsatish, ishonchnomalarni, da’volarni rasmiylashtirish bo‘yicha shartnomalar tuzish.

XULOSALAR

Amaliyot davomida men quyidagilarni bajardim:
kompaniya faoliyatini tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan tanishish;
ta'sis hujjati - jamiyat ta'sischisi tomonidan tasdiqlangan ustav bilan tanishish;
tashkilotning tuzilishi bilan tanishish;
korxonani tashkil etish va xodimlar tomonidan bajariladigan funktsiyalar va vazifalar bilan tanishish;
iqtisodiy va tashkiliy ishlarning mazmuni bilan tanishish;
savdo sohasida advokat ishining xususiyatlari bilan tanishish;
fuqarolik-huquqiy shartnomalar turlari, ularning o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishish;
advokat ishining xususiyatlari bilan tanishish;
asosiy fuqarolik-huquqiy shartnomalar, ta'minlash shartnomalari loyihalarini ishlab chiqish ko'nikmalarini egallash pullik xizmatlar ishonchnoma va boshqa hujjatlarni rasmiylashtirish;
hujjatlarni fuqarolik qonunchiligi talablariga muvofiqligini tekshirish, shuningdek, ularning shakli va mazmunidagi kamchiliklarni aniqlash va umumlashtirish ko‘nikmalarini egallash;
“Garant” va “Consultant+” elektron huquqiy tizimlaridan foydalanish bo‘yicha bilimlarni oshirish;
tashkilot hujjatlarini tashkilotlar va davlat organlariga yetkazib berish;

ishlarni (xizmatlarni) ko'rsatish bo'yicha shartnomalar tuzish uchun hujjatlar to'plamini yig'ishda bevosita ishtirok etish;
ayrim fuqarolik-huquqiy shartnomalarning shakli va mazmunini kelishish uchun tomonlarning muzokaralarida ishtirok etish.
Men Rossiya qonunchiligi normalarini amalda qo‘llashning ayrim nozik tomonlarini o‘zlashtirdim, men tushunmagan ba’zi qonunlar va qonunosti hujjatlari qanday ishlashini tushundim, ularning ahamiyatini amalda angladim.
Afsuski, Rossiya huquqiy tizimining o'ziga xos xususiyati me'yoriy-huquqiy bazaning nomukammalligi va buning natijasida ba'zi fuqarolar va yuridik shaxslar tomonidan qasddan yoki bilmasdan qonunbuzarliklari bo'lishi mumkin.
Amaliy faoliyat menga advokatlik faoliyati davomida yuzaga keladigan ma'lum bir qator muammolarni mustaqil ravishda hal qilishni o'rganishga yordam berdi. Xususan, fuqarolik-huquqiy shartnomalarning ayrim turlarini tuzish, ularning mazmuni va shakllarini tahlil qilishni o‘rgandim. 13-ilovada “Fly-Max” MChJ yuridik bo‘limi boshlig‘i va yuridik maslahatchisining lavozim yo‘riqnomalari keltirilgan.
Amaliyot davomida vakolatli tuzilmalar vakillari bilan maslahatlashish, qonunchilik bazasi va huquqni qo‘llash amaliyotini chuqur o‘rganishimga to‘g‘ri keldi.
Amaliyotda sinfda olingan bilimlarning asosiy qismi talabga ega bo'ladi. Qonunchilik bazasi jadal yangilanib borayotgan bir paytda, masalan, Garant huquq tizimi kabi elektron axborot tizimlarining ahamiyatini e'tibordan chetda qoldirmaslik kerakligi ayon bo'ldi. Shuningdek, vazifalarni hal qilishda bugungi kunda huquq sohasida ko'plab foydali ma'lumotlarni topish mumkin bo'lgan, shuningdek, elektron elektron yozishmalar vositasi bo'lgan global Internet katta yordam berdi.