I. Umumiy qoidalar
1. Hamshira mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. “Hamshiralik ishi” mutaxassisligi bo‘yicha o‘rta tibbiy ma’lumotga va “Hamshiralik ishi” mutaxassisligi bo‘yicha tibbiy ma’lumotga ega bo‘lgan va (I, II, oliy) malaka toifasi(lar)iga ega bo‘lgan; ega bo‘lmagan shaxs lavozimga tayinlanadi. hamshiraning.
3. Hamshira lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish muassasa rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Hamshira bilishi kerak:
4.1. Qonunlar Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash masalalari bo'yicha va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.
4.2. Davolash va diagnostika jarayoni asoslari, kasalliklarning oldini olish, tashviqot sog'lom turmush tarzi hayot.
4.3. tashkiliy tuzilma sog'liqni saqlash muassasalari.
4.4. Tibbiy asboblar va asboblar bilan ishlashda xavfsizlik qoidalari.
4.5. Mehnat qonunchiligi.
4.6. Ichki tartib qoidalari ish tartibi.
4.7. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
5. Hamshira bevosita bo'ysunadi (o'zi ishlaydigan shifokorga, bo'lim bosh hamshirasiga)
Hamshira:
1. Yuqumli xavfsizlikni ta'minlaydi (sanitariya-gigiyena va epidemiyaga qarshi rejim qoidalariga rioya qiladi, aseptika, tibbiy mahsulotlarni to'g'ri saqlaydi, qayta ishlaydi, sterilizatsiya qiladi va qo'llaydi).
2. Bemorlarga g'amxo'rlik qilishda hamshiralik jarayonining barcha bosqichlarini amalga oshiradi (bemorning ahvolini dastlabki baholash, olingan ma'lumotlarni sharhlash, bemor bilan birgalikda yordamni rejalashtirish, erishilgan natijalarni yakuniy baholash).
3. Vrach tomonidan belgilangan profilaktika va davolash-diagnostika muolajalarini o‘z vaqtida va sifatli bajaradi. Ambulator va statsionar sharoitlarda shifokorning davolash va diagnostika manipulyatsiyasi va kichik operatsiyalarida yordam beradi.
4. O'tkir kasalliklar, baxtsiz hodisalar va shoshilinch birinchi yordamni ko'rsatadi har xil turlari shifokorning bemorga keyingi chaqiruvi yoki uni eng yaqin davolash-profilaktika muassasasiga yuborishi bilan sodir bo'lgan ofatlar.
5. Bemorlarga salomatlik holatiga ko‘ra (agar shifokor bemorga o‘z vaqtida yetib borish imkoni bo‘lmasa) dori vositalarini, shokga qarshi vositalarni (anafilaktik shok holatida) kiritadi. belgilangan tartib bu holatda harakatlar.
6. Bemorlarning barcha aniqlangan og'ir asoratlari va kasalliklari, tibbiy manipulyatsiya natijasida yuzaga kelgan asoratlar yoki muassasaning ichki tartib-qoidalari buzilishi holatlari to'g'risida shifokor yoki rahbarga, ular bo'lmaganda esa navbatchi shifokorga xabar beradi.
7. To'g'ri saqlash, hisobga olish va hisobdan chiqarishni ta'minlaydi dorilar bemorlar tomonidan dori-darmonlarni qabul qilish qoidalariga rioya qilish.
8. Bemor nomidan hamkasblar va boshqa xizmat ko'rsatuvchi provayderlar bilan hamkorlik qiladi.
9. Tasdiqlangan tibbiy yozuvlar va hisobotlarni yuritadi.
10. Kasbiy malakasini tizimli ravishda oshirib boradi.
11. Salomatlikni mustahkamlash va kasalliklarning oldini olish, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish bo'yicha sanitariya-ma'rifiy ishlarni amalga oshiradi.
III. Huquqlar
Hamshira quyidagi huquqlarga ega:
1. Bemorlarni shifokor ko'rsatgan holda davolashning konservativ usullarini qo'llash, muayyan tibbiy muolajalarni amalga oshirish.
2. Kasbiy vazifalarini aniq bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.
3. Muassasada hamshira ishini va hamshiralik ishini tashkil etishni takomillashtirish yuzasidan takliflar kiritish.
4. Bo'limning bosh hamshirasidan postni (ish joyini) o'z funktsional vazifalarini sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, jihozlar, asboblar, parvarishlash buyumlari va boshqalar bilan ta'minlashni talab qilish.
5. Belgilangan tartibda ularning malakasini oshirish, malaka toifalarini berish uchun attestatsiyadan (qayta attestatsiyadan) o‘tish.
6. Hamshiralar va boshqalarning kasbiy uyushmalari ishida ishtirok etish jamoat tashkilotlari rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan taqiqlanmagan.
IV. Mas'uliyat
Hamshira quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi 2010 yil 23 iyuldagi N 541n
"Birning roziligi to'g'risida malaka qo'llanma menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari, bo'lim " Malakaviy xususiyatlar sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlari"
Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:
Ro'yxatga olish № 18247
Sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka xususiyatlari belgilanadi.
Gap bosh shifokor, sut oshxonasi mudiri, bosh hamshira, mutaxassis shifokor, genetik, infeksionist, ginekolog, psixiatr, terapevt, sud-tibbiyot eksperti, embriolog va boshqalar haqida bormoqda.
Xarakteristikalar yordamida siz to'g'ri xodimlarni tanlashingiz, ularning biznes ko'nikmalarini oshirishingiz mumkin.
Har bir lavozimning malaka tavsifi 3 ta bo'limni o'z ichiga oladi: "Ish vazifalari", "Bilish kerak" va "Malakaviy talablar".
Birinchisi, xodim bajarishi kerak bo'lgan funktsiyalarni belgilaydi. Ishning texnologik bir xilligi va o'zaro bog'liqligi, kasbiy ta'lim hisobga olinadi.
Ikkinchisi maxsus bilimlarga qo'yiladigan asosiy talablarni o'z ichiga oladi. Shuningdek, biz xodimning xizmat vazifalarini bajarishda qo'llashi kerak bo'lgan qoidalar, ko'rsatmalar, usullar va vositalar haqida gapiramiz.
Uchinchisi, o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan kasbiy ta'lim darajalarini va zarur ish stajini belgilaydi.
Kerakli qoʻshimcha kasb-hunar taʼlimi yoki ish stajiga ega boʻlmagan, lekin yetarli amaliy tajribaga ega boʻlgan hamda oʻziga yuklangan vazifalarni sifatli va toʻliq bajarayotgan shaxslar attestatsiya komissiyasining taqdimnomasiga koʻra tegishli lavozimlarga tayinlanishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'i "Menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari uchun yagona malaka qo'llanmasini tasdiqlash to'g'risida, "Sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi. "
Bemorlarga o'rta va kichik tibbiyot xodimlari xizmat ko'rsatadi.
Hamshiralik xodimlari
Hamshira - o'rta tibbiy ma'lumotli mutaxassis (bitiruvchilar Tibbiyot kolleji). Hamshira hamshira deb tasniflanadi, u tibbiyot muassasalarida vrach yordamchisi vazifasini bajaradi, tibbiy tayinlovlarni bajaradi va hamshiralik jarayonini amalga oshiradi. JSST ta'rifiga ko'ra, hamshiralik jarayonining mohiyati aniq bemorlarga yordam ko'rsatishda yotadi.
Hamshiraning vazifalari u ishlaydigan tibbiyot muassasasining turi va profiliga, uning lavozimiga va bajarilgan ishning xususiyatiga bog'liq. Hamshiralarning quyidagi lavozimlari mavjud.
· Bosh hamshira. Hozirgi vaqtda bu oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan, tibbiyot universitetining oliy hamshiralik ishi fakultetini tamomlagan mutaxassis. U ishni oqilona tashkil etish, shifoxonaning o‘rta va kichik tibbiyot xodimlarining malakasini oshirish masalalari bilan shug‘ullanadi va ularning ishini nazorat qiladi.
· Katta hamshira shifoxona (poliklinika) bo‘limi boshlig‘iga ma’muriy-xo‘jalik masalalarida yordam beradi, bo‘lim hamshiralari va kichik tibbiyot xodimlari ishini tashkil qiladi va nazorat qiladi.
· Bo'lim hamshirasi o'ziga biriktirilgan palatalarda bemorlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazadi, bemorlarning ahvolini nazorat qiladi, ularga g'amxo'rlik qiladi va ovqatlanishini tashkil qiladi.
· protsessual hamshira tibbiy tayinlovlarni amalga oshiradi (vena ichiga in'ektsiya va infuziyalar), faqat shifokor bajarish huquqiga ega bo'lgan manipulyatsiyalarga yordam beradi, biokimyoviy tadqiqotlar uchun tomirdan qon oladi.
· Operatsiya xonasi hamshirasi jarrohlik aralashuvlar paytida jarrohga yordam beradi, jarrohlik asboblarini, tikuv va bog'lash materiallarini, operatsiya uchun zig'irni tayyorlaydi.
· Tuman hamshirasi o‘ziga biriktirilgan hududda yashovchi bemorlarni qabul qilishda uchastka shifokoriga yordam beradi, shifokor ko‘rsatmasi bo‘yicha uyda tibbiy muolajalarni amalga oshiradi va profilaktika tadbirlarida ishtirok etadi.
· Bemorlarni tor mutaxassislik shifokorlari (okulist, otorinolaringolog, nevropatolog va boshqalar) bilan qabul qilishda ishlaydigan hamshiralar.
· Parhez hamshirasi (dietolog) diyetisyen rahbarligida, tashkil etish va sifati uchun javobgardir tibbiy ovqatlanish, menyuni tuzadi, ovqat pishirish va taqsimlanishini, shuningdek, bemorlar uchun oshxona va ovqat xonasining sanitariya holatini nazorat qiladi.
Hamshiralar funktsiyalarining ma'lum taqsimlanishiga qaramay, umuman olganda o'rta tibbiy daraja uchun qabul qilingan bir qator majburiyatlar mavjud.
1. Tibbiy topshiriqlarni bajarish: ukol qilish, dori-darmonlarni tarqatish, xantal plasterlari, ho'qnalar va boshqalar.
2. Hamshiralik jarayonini amalga oshirish, shu jumladan:
1. Hamshiralik tekshiruvi - bemorni birlamchi ko'rikdan o'tkazish, tana haroratini o'lchash, nafas olish harakati (NCR) va yurak urish tezligini hisoblash, qon bosimini o'lchash, kunlik diurezni nazorat qilish va boshqalar;
2. Tahlil uchun materialni to'g'ri yig'ish (qon, balg'am, siydik va najas);
3. Bemorlarga yordam ko'rsatish - terini, ko'zni, quloqlarni, og'iz bo'shlig'ini parvarish qilish; yotoq va ichki kiyimlarni almashtirishni nazorat qilish; bemorlarning to'g'ri va o'z vaqtida ovqatlanishini tashkil etish.
3. Birinchi tibbiy yordam ko'rsatish.
4. Bemorlarni tashishni ta'minlash.
5. Qabul qilingan bemorlarni qabul qilish va bemorlarni chiqarishni tashkil etish.
6. Bo'limlarning sanitariya holati ustidan nazoratni amalga oshirish.
7. Bemorlarning ichki tartib qoidalariga rioya qilishini nazorat qilish tibbiyot muassasalari va shaxsiy gigiena qoidalari.
8. Tibbiy hujjatlarni yuritish. Kichik tibbiyot xodimlari
Kichik tibbiyot xodimlariga kichik hamshiralar, uy bekalari va hamshiralar kiradi.
· kichik hamshira(bemorni parvarish qilish bo'yicha hamshira) bo'lim hamshirasiga bemorlarni parvarish qilishda yordam beradi, choyshabni almashtiradi, bemorlarning o'zlari va shifoxona binolari toza va ozoda bo'lishini ta'minlaydi, bemorlarni tashishda ishtirok etadi, bemorlarning talablarga rioya qilishini nazorat qiladi. kasalxona rejimi.
· Xonim opa uy-ro'zg'or masalalari bilan shug'ullanadi, choyshablar, yuvish vositalari va tozalash vositalarini qabul qiladi va tarqatadi va hamshiralarning ishini bevosita nazorat qiladi.
· Hamshiralar: ularning vazifalari doirasi ularning toifasiga (bo'lim hamshirasi, hamshira-barmaid, hamshira-tozalovchi va boshqalar) qarab belgilanadi.
Hamshiralarning umumiy majburiyatlari quyidagilardan iborat:
1. Binolarni muntazam nam tozalash: palatalar, koridorlar, umumiy foydalanish joylari va boshqalar.
2. Bemorlarni parvarish qilishda hamshiraga yordam berish: choyshabni almashtirish, og'ir kasallarni ovqatlantirish, og'ir kasallarni fiziologik vositalar bilan gigienik ta'minlash - idishlar va siydik yo'llarini berish, tozalash va yuvish va boshqalar.
3. Bemorlarni sanitariya-gigiyenik davolash.
4. Bemorlarga diagnostika va davolash muolajalari uchun hamrohlik qilish.
5. Bemorlarni tashish.
Tibbiy etika asoslari (deontologiya)
Tibbiy etika (lat. axloq, yunon tilidan axloq - axloq, axloq) yoki tibbiy deontologiya (yunon. deon- burch; "deontologiya" atamasi so'nggi yillardagi mahalliy adabiyotlarda keng qo'llanilgan), - to'plami axloqiy me'yorlar va tibbiyot xodimlarining kasbiy vazifalarini bajarishda xulq-atvor tamoyillari.
Zamonaviy tushunchalarga ko'ra, tibbiy etika quyidagi jihatlarni o'z ichiga oladi:
ilmiy - tibbiyot fanining tibbiyot xodimlari faoliyatining axloqiy va axloqiy jihatlarini o'rganadigan bo'limi;
amaliy - tibbiy amaliyot sohasi, uning vazifalari kasbiy tibbiy faoliyatda axloqiy me'yorlar va qoidalarni shakllantirish va qo'llashdir.
Tibbiy etika uchta asosiy yo'nalishda shaxslararo munosabatlarning turli muammolarini hal qilishni o'rganadi va belgilaydi:
tibbiyot xodimi - kasal,
tibbiyot xodimi - bemorning qarindoshlari;
tibbiyot xodimi - tibbiyot xodimi.
Tibbiyot sohasining har qanday xodimi rahm-shafqat, mehribonlik, sezgirlik va sezgirlik, bemorga ehtiyotkorlik va ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish kabi fazilatlarga ega bo'lishi kerak. Hatto Ibn Sino ham bemorga alohida yondashishni talab qilgan: “Bilish kerakki, har bir shaxsning o‘ziga xos tabiati bor. U bilan bir xil tabiatga ega bo'lish kamdan-kam yoki mumkin emas. Bu so'z nafaqat nutq madaniyatini, balki xushmuomalalik hissini, bemorni ko'nglini ko'tarish qobiliyatini, beparvo gap bilan uni xafa qilmaslikni ham anglatadi.
ichida alohida ahamiyatga ega tibbiyot kasbi suhbatdoshni hurmat qilish va diqqat bilan tinglash, suhbat mazmuni va bemorning fikriga qiziqish ko'rsatish, nutqning to'g'ri va qulay qurilishi kabi universal muloqot normalarini egallash. Tibbiy xodimlarning tashqi ko'rinishi ham muhimdir: toza xalat va qalpoq, toza olinadigan poyabzal, yaxshi ishlangan qo'llar, tirnoqlari qisqa kesilgan.
Qadimgi hind tabobatida ham shifokor o'z shogirdlariga shunday degan edi: "Endi siz o'z ehtiroslaringizni, g'azabingizni, xudbinlikni, telbalikni, bema'nilikni, g'ururni, hasadni, qo'pollikni, soxtalikni, yolg'onni, dangasalikni va barcha yovuz xatti-harakatlaringizni tark etasiz. Bundan buyon siz sochlaringizni va tirnoqlaringizni qisqartirasiz, qizil kiyimda kiyinasiz, qo'rg'oshin toza hayot". Har doim esda tutish kerakki, shifokorning parfyumeriya va parfyumeriya vositalarini o'lchovsiz ishlatishi mumkin emas. kosmetika. Kuchli va o'tkir hidlar kiruvchi reaktsiyalarni keltirib chiqarishi mumkin: bemorning asabiy tirnash xususiyati va undagi allergiyaning turli ko'rinishlaridan bronxial astmaning o'tkir xurujigacha.
PRIMUM NON NOCERE (lat.) - AVVOZA ZARAR QILMANG - bu bayonot tibbiyotdagi asosiy axloqiy tamoyildir.
ma'naviy javobgarlik tibbiyot xodimi tibbiy etikaning barcha tamoyillariga rioya qilishni nazarda tutadi. Noto'g'ri tashxis qo'yish, davolash, shifokorning, o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining xatti-harakatlari bemorlarning jismoniy va ma'naviy azoblanishiga olib kelishi mumkin. Bunday harakatlar qabul qilinishi mumkin emas. xodim, masalan, tibbiy sirni oshkor qilish, tibbiy yordam ko'rsatishdan bosh tortish, shaxsiy hayotning daxlsizligini buzish va boshqalar.
Bemorga g'amxo'rlik qilish, boshqa narsalar qatori, u bilan muloqot qilishning muayyan qoidalariga rioya qilishni o'z ichiga oladi. Bemorga maksimal darajada e'tibor berish, uni tinchlantirish, rejimga rioya qilish, muntazam dori-darmonlarni qabul qilish zarurligini tushuntirish, uni tiklash yoki uning ahvolini yaxshilash imkoniyatiga ishontirish muhimdir. Bemorlar, ayniqsa saraton kasalligi bilan og'rigan, odatda to'g'ri tashxis qo'yilmaganlar bilan suhbatlashishda juda ehtiyot bo'lish kerak. Va hozirda antik davrning buyuk shifokori, tibbiyotning otasi Gippokratning bayonoti ahamiyatli bo'lib qolmoqda: "Bemorni sevgi va oqilona tasalli bilan o'rab oling, lekin, eng muhimi, unga nima tahdid solayotgani haqida uni zulmatda qoldiring." Ba'zi mamlakatlarda bemorga kasallikning og'irligi, shu jumladan mumkin bo'lgan o'lim haqida ma'lumot beriladi (lat. le-talis- halokatli), ijtimoiy-iqtisodiy mulohazalar asosida. Shunday qilib, Qo'shma Shtatlarda bemor hatto saraton o'simtasi tashxisini yashirgan shifokorga qarshi da'vo qo'zg'atish huquqiga ega.
Yatrogen kasalliklar
Bemor bilan muloqot qilishning deontologik tamoyillarini buzish, unda yatrogen deb ataladigan kasalliklarning rivojlanishiga olib kelishi mumkin (yunon. -iatros- shifokor, -gepes- vujudga kelgan, vujudga kelgan). Yatrogen kasallik (iatrogeniya) - bemorning patologik holati bo'lib, shifokor yoki boshqa tibbiyot xodimining ehtiyotsiz bayonotlari yoki xatti-harakatlari tufayli odamda biron bir kasallik yoki uning kasalligining o'ziga xos og'irligi haqida tasavvur hosil qiladi. Noto'g'ri, zararli va zararli og'zaki aloqalar turli xil psixogen iatrogeniyalarga olib kelishi mumkin.
Biroq, bundan 300 yildan ko'proq vaqt oldin, "ingliz Gippokrati" Tomas Sidenham (1624-1689) bemor uchun nafaqat tibbiy xodimning bemorning ruhiyatiga shikast etkazadigan xatti-harakatlari, balki boshqa mumkin bo'lgan omillar - istalmagan xavfni ta'kidladi. tibbiy manipulyatsiya oqibatlari. Shu sababli, hozirgi vaqtda har qanday kasalliklar yatrogenik deb tasniflanadi, ularning paydo bo'lishi tibbiyot xodimlarining muayyan harakatlari bilan bog'liq.
Shunday qilib, yuqorida tavsiflangan psixogen yatrogenik (iatropsikogeniya) bilan bir qatorda, quyidagilar mavjud:
iatrofarmakogeniya: bemorga dori ta'sirining oqibati - masalan, dori vositalarining nojo'ya ta'siri;
Manipulyatsiya iatrogeniyalari: bemorni tekshirish paytida salbiy ta'sirlar - masalan, koronar angiografiya paytida asoratlar;
· qo'shma iatrogeniyalar: bir necha omillar ta'sirining oqibati;
Jim iatrogeniyalar tibbiyot xodimining harakatsizligining natijasidir.
Hamshira - hamshiralik ishi bo'yicha ta'lim dasturida o'qitilgan va bemorni parvarish qilishda mas'uliyatli ishlarni bajarish uchun malakali va malakali shaxs. Hamshiraga yuklatilgan vazifalar nihoyatda ko'p qirrali.
Bosh hamshira
Bosh hamshira tashkilotchilik qobiliyatiga va yuqori professionallikka ega bo'lishi kerak. Ushbu lavozimga “Hamshiralik ishi” mutaxassisligi boʻyicha oliy tibbiy maʼlumotga yoki “Umumiy tibbiyot” mutaxassisligi boʻyicha oʻrta tibbiy maʼlumotga ega boʻlgan hamda oliy malaka toifasi bilan tasdiqlangan “Hamshiralik ishi faoliyatini tashkil etish” mutaxassisligi boʻyicha sertifikatga ega boʻlgan shaxs tayinlanadi. Bosh hamshira bevosita bosh shifokorning davolash ishlari bo‘yicha o‘rinbosari va bosh vrachga bo‘ysunadi. U hamshiralarning oqilona ishini ta'minlashi, bo'limlarning muntazam turlarini o'tkazishi, hamshiralarning ish sifatini tekshirishi kerak. Turlar kun davomida amalga oshirilishi mumkin va kechki vaqt. Bundan tashqari, vazifalarga hamshiralarning malakasini oshirish, dori-darmonlar va kiyim-kechaklarning sarflanishi ustidan nazoratni tashkil etish kiradi. Bosh hamshira epidemiolog bilan birgalikda bo'limlarda sanitariya-epidemiologiya rejimiga rioya etilishini, tashkiliy buyruqlarning bajarilishini nazorat qiladi.
Katta hamshira
Ushbu lavozimga “Hamshiralik ishi” yoki “Umumiy tibbiyot” mutaxassisligi boʻyicha diplomga va oliy malaka toifasi bilan tasdiqlangan “Hamshiralik ishi faoliyatini tashkil etish” mutaxassisligi boʻyicha sertifikatga ega boʻlgan oʻrta tibbiy maʼlumotga ega boʻlgan shaxs tayinlanadi. Katta hamshira bo'lim boshlig'iga, bosh shifokorning davolash ishlari bo'yicha o'rinbosariga, bosh hamshiraga bo'ysunadi. Bosh hamshiraning buyruqlari bo'limning o'rta va kichik tibbiyot xodimlari uchun majburiydir. Kafedrada u moliyaviy jihatdan mas'ul shaxs. Bosh hamshira quyidagilarni bajarishi kerak:
Bo‘limning o‘rta va kichik bo‘linmalari faoliyatiga bevosita rahbarlik qilish;
Bo‘limga o‘rta va kichik kadrlar tarkibidan kadrlarni joylashtirishni amalga oshirish;
Ishga kelmagan hamshira va hamshiralarni o'z vaqtida almashtirish;
Bo‘limning mol-mulki va tibbiy jihozlarining hisobini yuritish va saqlanishini, jihozlarni o‘z vaqtida ta’mirlashni ta’minlash;
Hamshiralar tomonidan shifokor ko‘rsatmalarining o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini nazorat qilish;
Yangi qabul qilingan bemorlarning sanitariya sifatini nazorat qilish;
Bemorlarning harakati to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, bo'shatilgan bemorlarning kasallik tarixi arxiviga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish;
Bo'lim xodimlarining ish jadvalini tuzish va ish vaqtini yuritish;
O'rta va kichik tibbiyot xodimlari tomonidan ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini va epidemiyaga qarshi choralarga rioya etilishini nazorat qilish;
Kafedra xodimlari tomonidan asepsiya va antisepsis qoidalariga rioya etilishini ta’minlash va qat’iy nazorat qilish;
Kasalxona dorixonasiga zarur dori-darmonlar, materiallar, asboblar uchun talablarni yozing, ulardan to'g'ri foydalanishni nazorat qiling;
kuchli ta'sir etuvchi, zaharli va psixotrop moddalarning to'g'ri saqlanishi va hisobga olinishini ta'minlash;
Kafedra hamshiralari tomonidan malaka oshirish rejasining bajarilishini nazorat qilish;
zarur buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritish;
Kasalxona hamshiralari kengashi ishida, hamshiralar uchun ilmiy-amaliy konferensiyalarda ishtirok etish;
Bo'lim xodimlarining bir yilga ta'til jadvalini tuzish, xodimlar uchun nogironlik guvohnomalarini rasmiylashtirish;
O‘rta va kichik tibbiyot xodimlari tomonidan etika va deontologiya qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish;
aholini gigiyenik tarbiyalash va tarbiyalash ishlarini amalga oshirilishini nazorat qilish, sog‘lom turmush tarzini targ‘ib qilish;
Bemorlarning ovqatlanishini to'g'ri tashkil etilishini ta'minlash, bemorlarning ovqatlanishi uchun porsiya varaqlarini tuzish, oziq-ovqatning qabul qilinishi va sifatini nazorat qilish;
Bo‘lim xodimlari tomonidan tibbiy ko‘riklarning o‘z vaqtida o‘tkazilishini tashkil etish va nazorat qilishni ta’minlash.
Bo'lim hamshirasi
Ushbu lavozimga "Hamshiralik ishi" yoki "Umumiy tibbiyot" mutaxassisligi bo'yicha o'rta tibbiy ma'lumotga ega va tegishli sertifikatga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. Bo'lim hamshirasining vazifalariga quyidagilar kiradi:
Tibbiy deontologiya tamoyillariga muvofiq bemorlarni parvarish qilish va kuzatish;
davolovchi shifokorning ko'rsatmalarini o'z vaqtida va to'g'ri bajarish;
Davolovchi shifokorlarning raundlarida ishtirok etish;
Jismoniy zaif va og'ir kasallarga sanitariya-gigiyena xizmati;
Yangi kelgan bemorlarni qabul qilish va joylashtirish, o'tkazilgan sanitarizatsiya sifatini tekshirish, ichki tartib qoidalari bilan tanishtirish;
Bemorlarga o'tkazmalarni tekshirish, kontrendikatsiyalangan mahsulotlarni qabul qilishning oldini olish, mahsulotlarni muzlatgichlarda, yotoqxona stollarida saqlashni nazorat qilish;
Bemorning yotoqxonasida bo'limlarda navbatchilik;
davolovchi shifokor tomonidan belgilangan parhez jadvali soniga muvofiq oziq-ovqat qabul qilinishini nazorat qilish;
Dori-darmonlarni o'z vaqtida qabul qilishni nazorat qilish;
Tibbiy hujjatlarni o'z vaqtida va to'g'ri rasmiylashtirish;
Tibbiy asboblar, kombinezonlarning xavfsizligini, xizmat ko'rsatishga yaroqliligini va foydalanishga tayyorligini ta'minlash;
Hamshiralar malakasini oshirish, ilmiy-amaliy konferensiyalarda ishtirok etish;
Bemorlar va ularning yaqinlari o'rtasida sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish.
Davolash xonasi hamshirasi
Ushbu lavozimga "Hamshiralik ishi" yoki "Umumiy tibbiyot" mutaxassisligi bo'yicha o'rta tibbiy ma'lumotga ega va tegishli sertifikatga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. Protsessual opa-singil ofis ishini tashkil qiladi, belgilangan tartib-qoidalarni bajaradi. Protsessual hamshiraning vazifalariga quyidagilar kiradi:
Davolash xonasini ishga tayyorlash;
Tibbiyot xodimlari tomonidan bajarilishiga ruxsat berilgan belgilangan tibbiy muolajalarni bajarish;
Tibbiy muolajalarni bajarishda yordam berish;
Diagnostik tadqiqotlar uchun venadan qon namunalarini olish;
A va B guruhlari dori vositalarini qat'iy hisobga olish va saqlash, shoshilinch tibbiy yordamning mavjudligini ta'minlash;
Davolash xonalarida asepsiya va antisepsis qoidalariga rioya qilish;
Tibbiy asboblarni, ichki kiyimlarni sterilizatsiya qilish uchun tayyorlash;
Davolash xonasining sanitariya-gigiyena holatini nazorat qilish;
zarur buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritish;
Kasbiy rivojlanish;
Bemorlar va ularning yaqinlari o'rtasida sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish.
Operatsiya xonasi hamshirasi
Ushbu lavozimga "Hamshiralik ishi" yoki "Umumiy tibbiyot" mutaxassisligi bo'yicha o'rta tibbiy ma'lumotga ega va tegishli sertifikatga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. Operatsiya hamshirasining ishi murakkab va undan aniqlik va tashkilotchilikni talab qiladi. Har bir hamshira:
Operatsiya xonasida asepsiya va antisepsis qoidalariga rioya qilish;
tikuv va bog'lovchi materialni tayyorlash texnikasiga, qon quyish texnikasi va texnikasiga ega bo'lish;
Endoskopik tekshiruvlarga yordam berish;
Barcha tipik operatsiyalarning borishini bilish;
Barcha tipik bandajlarni, transport shinalarini va gipsli shinalarni qo'llay olish;
Uskunaning xavfsizligi va xizmat ko'rsatishga yaroqliligini nazorat qilish, nosoz jihozlarni ta'mirlash;
Operatsiya xonasini zarur dori-darmonlar, bog'lash materiallari, choyshablar va jihozlar bilan muntazam ravishda to'ldirish;
Operatsiyada jarrohning yordamchisi sifatida bevosita ishtirok eting, agar kerak bo'lsa, yordamchining vazifalarini bajaring.
TASDIQLASH:
[Lavozim]
_______________________________
_______________________________
[Kompaniya nomi]
_______________________________
_______________________/[TO'LIQ ISMI SHARIF.]/
"______" _______________ 20___
ISHNING TAVSIFI
hamshira
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi hamshiraning (bundan buyon matnda tibbiy tashkilot deb yuritiladi) vakolatlari, funktsional va mehnat majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.
1.2. Hamshira amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda rahbarning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va ishdan olinadi. tibbiy tashkilot.
1.3. Hamshira mutaxassislar toifasiga kiradi va [datif holatda bo'ysunuvchilarning lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.
1.4. Hamshira to'g'ridan-to'g'ri tibbiy tashkilotning [do'stlik holatida bevosita rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.
1.5. Hamshira lavozimiga o'rta ma'lumotli shaxs tayinlanadi kasbiy ta'lim"Tibbiyot", "Akusherlik", "Hamshiralik ishi" ixtisosligi bo'yicha va "Hamshiralik ishi" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis sertifikati, " Umumiy amaliyot”, “Pediatriyada hamshiralik ishi” ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni ko'rsatmasdan.
1.6. Hamshira quyidagilar uchun javobgardir:
- unga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
- ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
- tibbiy tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (tuzuvchi) o'z saqlanishida (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.
1.7. Hamshira bilishi kerak:
- Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash sohasidagi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari;
- hamshiralik ishining nazariy asoslari;
- davolash va diagnostika jarayoni asoslari, kasalliklarning oldini olish, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish;
- tibbiy asbob-uskunalar va jihozlardan foydalanish qoidalari;
- aholi salomatligi holatini va tibbiyot tashkilotlari faoliyatini tavsiflovchi statistik ko'rsatkichlar;
- tibbiy tashkilotlardan chiqindilarni yig'ish, saqlash va yo'q qilish qoidalari;
- byudjet-sug'urta tibbiyoti va ixtiyoriy tibbiy sug'urta faoliyatining asoslari;
- valeologiya va sanologiya asoslari;
- dietologiya asoslari;
- klinik tekshirish asoslari, kasalliklarning ijtimoiy ahamiyati;
- ofatlar tibbiyoti asoslari;
- buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritish qoidalari strukturaviy birlik, tibbiy hujjatlarning asosiy turlari;
- tibbiy etika;
- professional muloqot psixologiyasi;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
1.8. Hamshira o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Tibbiyot tashkilotining mahalliy hujjatlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
- bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
- ushbu ish tavsifi.
1.9. Hamshiraning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.
2. Mehnat majburiyatlari
Hamshira quyidagi mehnat funktsiyalarini bajaradi:
2.1. Oldindan tibbiy yordam beradi tibbiy yordam, laboratoriya tadqiqotlari uchun biologik materiallar to'playdi.
2.2. Tibbiy tashkilotda va uyda bemorlarga yordam ko'rsatadi.
2.3. Tibbiy asboblar, bog'lamlar va bemorlarni parvarish qilish vositalarini sterilizatsiya qiladi.
2.4. Ambulator va statsionar sharoitlarda shifokorning davolash va diagnostika manipulyatsiyasi va kichik operatsiyalarida yordam beradi.
2.5. Bemorlarni turli xil tadqiqotlar, muolajalar, operatsiyalar, ambulator shifokor tayinlash uchun tayyorlashni amalga oshiradi.
2.6. Tibbiy buyurtmalarning bajarilishini ta'minlaydi.
2.7. Dori vositalari va etil spirtini hisobga olish, saqlash, ulardan foydalanishni amalga oshiradi.
2.8. Xizmat ko'rsatilayotgan aholining sog'lig'i holati to'g'risidagi shaxsiy hisoblarni, axborot (kompyuter) ma'lumotlar bazasini yuritadi.
2.9. Kichik tibbiyot xodimlarining faoliyatini nazorat qiladi.
2.10. Tibbiy hujjatlarni yuritadi.
2.11. Bemorlar va ularning yaqinlari o‘rtasida salomatlikni mustahkamlash va kasalliklarning oldini olish, sog‘lom turmush tarzini targ‘ib qilish bo‘yicha sanitariya-ma’rifiy ishlarni olib boradi.
2.12. Tibbiy chiqindilarni yig'adi va yo'q qiladi.
2.13. Sanitariya-gigiyena rejimiga, asepsiya va antisepsis qoidalariga, asboblar va materiallarni sterilizatsiya qilish shartlariga rioya qilish, in'ektsiyadan keyingi asoratlar, gepatit, OIV infektsiyasining oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.
Rasmiy zarurat tug'ilganda, hamshira federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtida bajarishga jalb qilinishi mumkin.
3. Huquqlar
Hamshira quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar, topshiriqlar bering.
3.2. Bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
3.3. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar hamshira, unga bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar faoliyatiga oid hujjatlar.
3.4. Hamshira vakolatiga taalluqli ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo'yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o'zaro hamkorlik qilish.
3.5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
3.6. Tibbiyot tashkiloti boshlig'iga ko'rib chiqish uchun bo'ysunuvchi bo'linmalar xodimlarini lavozimga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi taqdimnomalarni kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.
3.7. Belgilangan boshqa huquqlarni amalga oshirish Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlari.
4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash
4.1. Hamshira ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda - jinoiy) javobgarlikka tortiladi:
4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.
4.1.2. Muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari va topshirilgan vazifalar.
4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.
4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.
4.2. Hamshiraning ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:
4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar - muntazam ravishda, har kuni xodim tomonidan o'z mehnat funktsiyalarini bajarish jarayonida.
4.2.2. Sertifikatlashtirish komissiyasi korxonalar - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalariga ko'ra.
4.3. Hamshira ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishidir.
5. Mehnat sharoitlari
5.1. Hamshiraning ish tartibi tibbiy tashkilotda belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
6. Imzo qo'yish huquqi
6.1. Hamshira o'z faoliyatini ta'minlash, ushbu lavozim tavsifida uning vakolatiga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi berilgan.
Yo'riqnoma bilan tanishdim ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
