Ishchi kasblar uchun ETKS 2018 - yagona tarif malaka qo'llanma Unda muvofiqlik talablari ko'rsatilgan. U hisob-kitob, sertifikatlash, ish tavsiflarini ishlab chiqishda va maqolada muhokama qilinadigan boshqa maqsadlarda qo'llaniladi.

Sovet davridagi xodimlarni boshqarishning ko'plab vositalari bugungi kunda ham dolzarb bo'lib qolmoqda, garchi me'yoriy hujjatlarning bir qismi eskirgan bo'lsa-da, ularni qurish va qo'llash printsipi, ayniqsa, ishlab chiqarish va xalq xo'jaligida juda muvaffaqiyatli qo'llanilishi mumkin. Ko'pincha kadrlar bo'limi xodimlarining nutqida "ETKS-2018", "2018 yilgi ishchi kasblar ma'lumotnomasi" iboralari mavjud. Har xil ro'yxatlar, tasniflagichlar, malaka talablari ro'yxati - ularni tuzishda juda ko'p mehnat sarflangan, bu keng qamrovli material va u e'tiborga loyiqdir. Keling, ETKS nimani anglatishini tushunaylik.

ETKS nima va u nima uchun kerak

Ishchi kasblar uchun ETKS 2018 - bu ularni egallab turgan ishchilar uchun malaka talablari bo'lgan lavozimlar ro'yxati bo'lgan maxsus hujjat. U ishchining malakasini aniqlashda, darajalar berishda va attestatsiyalar o'tkazishda qo'llaniladi. Qisqartma yagona tarif va malaka ma'lumotnomasini anglatadi.

Bu juda katta hajmli hujjat bo'lib, uning asosiy qismlari dastlab hukumat qarorlari bilan tasdiqlangan Sovet davri, 80-yillarda. O'shandan beri u ko'p marta qayta ko'rib chiqilgan va tahrirlangan. Joriy versiyada 72 ta masala mavjud bo'lib, ular ham bo'limlarga bo'lingan. Ularda lavozimlar qandaydir belgiga ko'ra birlashtiriladi: faoliyat turi, ular qo'llaniladigan xalq xo'jaligi sohasi.

Bu nima uchun kerak:

• hisob-kitob qilish uchun. Ya'ni, unga muvofiq, xodim tomonidan bajarilgan ishning murakkabligini aniqlash va, xususan, stavkani belgilash mumkin. ish haqi;
• attestatsiyani o'tkazish va xodimning egallab turgan lavozimiga muvofiqligini aniqlash va malaka talablari. Odatda, ushbu hujjatni hisobga olgan holda, ish tavsiflari;
• ma'lum bir lavozim uchun to'g'ri unvonni aniqlash. Bu ko'pincha maxsus bilimga ega bo'lmagan menejerlar uchun qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi;
• malaka oshirish kurslari dasturlarini ishlab chiqish.

Qo'llanmadan qanday foydalanish kerak

2018 yilgi ishchilar kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasidan foydalanish juda oddiy, agar siz undagi materialni qurish tamoyilini tushunsangiz. Avval siz kerakli masala va bo'limni topishingiz kerak, ularning nomlari kiritilgan lavozimlar va malaka talablari haqida aniq tasavvur beradi.

• xodim tomonidan bajariladigan vazifalarning umumiy tavsifi, unga qanday funktsiyalar yuklanganligi;
• shunga o'xshash lavozimni egallagan xodim nimani bilishi kerak, ish misollari keltirilishi mumkin.

Va har bir kasb uchun toifalar ko'rsatilgan, ya'ni 1-toifali mutaxassis ko'proq malakali va qiyinroq ishlarni bajaradi.

Foydalanish majburiymi

Savol tug'iladi: 2018 yilgi ishchilarning ishlari va kasblarining tarif-malaka ma'lumotnomasi hozir majburiymi? Javob Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida berilgan: u mehnatga haq to'lashning tarif tizimining tamoyillarini belgilaydi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan umumiy tamoyil quyidagicha: majburiyatlar qanchalik murakkab bo'lsa, to'lov shunchalik yuqori bo'ladi. Tariflash va toifalarni belgilash Yagona tarif malaka qo‘llanmasi asosida yoki kasbiy standartlarni hisobga olgan holda amalga oshirilishi belgilandi.

ETCS yoki professional standart

Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi kasbiy standartlar bilan bir qatorda qo'llaniladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Ish beruvchi ushbu hujjatlardan qaysi birini ishlatishni hal qilish huquqiga ega. ETKS-ni Internetda yuklab olish juda oson va siz faqat kerakli bo'limlarni tanlashingiz mumkin, shu bilan birga axborot xavfsizligi standartlariga rioya qilish uchun kerakli ehtiyotkorlik bilan harakat qilishingiz mumkin.

Yaratganda mehnat shartnomasi va ish kitobi, boshqa hujjatlar va ma'lumotlar mehnat faoliyati ko'rsatilganlarga qat'iy muvofiq ravishda egallab turgan lavozim nomini belgilash muhimdir normativ hujjatlar. Bu juda muhim, chunki agar u 1 yoki 2-ro'yxatda bo'lsa yoki bunday ishchilar uchun ba'zi imtiyozlar mavjud bo'lsa, masalan, nafaqaga chiqqanda, ismlar katalogdagi kabi ishlatilishi kerak yoki professional standart, aks holda Pensiya jamg'armasi ushbu faoliyat muddatini maxsus tajribaga kiritishdan bosh tortishi mumkin va buni sudda isbotlashi kerak.

Ishchi kasblar uchun ETKS 2019 yagona tarif va malaka qo'llanmasi bo'lib, unda malaka talablari ko'rsatilgan. U hisob-kitob, sertifikatlash, ish tavsiflarini ishlab chiqishda va maqolada muhokama qilinadigan boshqa maqsadlarda qo'llaniladi.

Sovet davridagi xodimlarni boshqarishning ko'plab vositalari bugungi kunda ham dolzarb bo'lib qolmoqda, garchi me'yoriy hujjatlarning bir qismi eskirgan bo'lsa-da, ularni qurish va qo'llash printsipi, ayniqsa, ishlab chiqarish va xalq xo'jaligida juda muvaffaqiyatli qo'llanilishi mumkin. Ko'pincha kadrlar bo'limi xodimlarining nutqida "ETKS-2018", "2019 yilgi ishchi kasblar ma'lumotnomasi" iboralari mavjud. Har xil ro'yxatlar, tasniflagichlar, malaka talablari ro'yxati - ularni tuzishda juda ko'p mehnat sarflangan, bu keng qamrovli material va u e'tiborga loyiqdir. Keling, ETKS nimani anglatishini tushunaylik.

ETKS nima va u nima uchun kerak

ETKS 2019 ishchi kasblari - bu ularni egallab turgan ishchilar uchun malaka talablari bo'lgan lavozimlar ro'yxati bo'lgan maxsus hujjat. U ishchining malakasini aniqlashda, darajalar berishda va attestatsiyalar o'tkazishda qo'llaniladi. Qisqartma yagona tarif va malaka ma'lumotnomasini anglatadi.

Bu juda katta hajmli hujjat bo'lib, uning asosiy qismlari dastlab Sovet davrida, 80-yillarda hukumat qarorlari bilan tasdiqlangan. O'shandan beri u ko'p marta qayta ko'rib chiqilgan va tahrirlangan. Hozirda mavjud versiyada 72 ta masala mavjud bo'lib, ular ham bo'limlarga bo'lingan (siz quyida kataloglarni ko'rishingiz va ochishingiz mumkin). Ularda lavozimlar qandaydir belgiga ko'ra birlashtiriladi: faoliyat turi, ular qo'llaniladigan xalq xo'jaligi sohasi.

Bu nima uchun kerak:

• hisob-kitob qilish uchun. Ya'ni, unga muvofiq, xodim tomonidan bajarilgan ishning murakkabligini aniqlash va, xususan, ish haqi stavkasini belgilash mumkin;
• attestatsiyani o'tkazish va xodimning lavozimiga va malaka talablariga muvofiqligini aniqlash. Odatda, ish tavsiflari ushbu hujjatni hisobga olgan holda ishlab chiqiladi;
• ma'lum bir lavozim uchun to'g'ri unvonni aniqlash. Bu ko'pincha maxsus bilimga ega bo'lmagan menejerlar uchun qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi;
• malaka oshirish kurslari dasturlarini ishlab chiqish.

Qo'llanmadan qanday foydalanish kerak

Ishchilarning kasblari bo'yicha 2019 yilgi yagona tarif va malaka ma'lumotnomasidan foydalanish juda oddiy, agar siz undagi materialni qurish tamoyilini tushunsangiz. Avval siz kerakli masala va bo'limni topishingiz kerak, ularning nomlari kiritilgan lavozimlar va malaka talablari haqida aniq tasavvur beradi.

• xodim tomonidan bajariladigan vazifalarning umumiy tavsifi, unga qanday funktsiyalar yuklanganligi;
• shunga o'xshash lavozimni egallagan xodim nimani bilishi kerak, ish misollari keltirilishi mumkin.

Va har bir kasb uchun toifalar ko'rsatilgan, ya'ni 1-toifali mutaxassis ko'proq malakali va qiyinroq ishlarni bajaradi.

Foydalanish majburiymi

Savol tug'iladi: 2019 yilgi ishchilarning ishlari va kasblarining tarif-malakaviy ma'lumotnomasi hozir majburiymi? Javob Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida berilgan: u mehnatga haq to'lashning tarif tizimining tamoyillarini belgilaydi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan umumiy tamoyil quyidagicha: majburiyatlar qanchalik murakkab bo'lsa, to'lov shunchalik yuqori bo'ladi. Tariflash va toifalarni belgilash Yagona tarif malaka qo‘llanmasi asosida yoki kasbiy standartlarni hisobga olgan holda amalga oshirilishi belgilandi.

ETCS yoki professional standart

Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi kasbiy standartlar bilan bir qatorda qo'llaniladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Ish beruvchi ushbu hujjatlardan qaysi birini ishlatishni hal qilish huquqiga ega. ETKS-ni Internetda yuklab olish juda oson va siz faqat kerakli bo'limlarni tanlashingiz mumkin, shu bilan birga axborot xavfsizligi standartlariga rioya qilish uchun kerakli ehtiyotkorlik bilan harakat qilishingiz mumkin.

Mehnat shartnomasi va mehnat daftarchasini, boshqa hujjatlar va mehnat faoliyati to'g'risidagi guvohnomalarni tuzishda, belgilangan me'yoriy hujjatlarga qat'iy muvofiq ravishda egallab turgan lavozim nomini belgilash muhimdir. Bu juda muhim, chunki agar u 1 yoki 2-ro'yxatda bo'lsa yoki bunday ishchilar uchun biron bir imtiyoz belgilangan bo'lsa, masalan, nafaqaga chiqqanda, ismlar ma'lumotnomada yoki professional standartda bo'lgani kabi ishlatilishi kerak, aks holda Pensiya jamg'armasi ro'yxatga olishni rad etishi mumkin. ushbu faoliyat davrini maxsus tajribada o'tkazing va siz buni sudda isbotlashingiz kerak bo'ladi.

Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi (ETKS), 2017 y.
46-sonli ETKS nashri
Masala Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 3 iyuldagi 47-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan.

tikuv uskunalari operatori

§ 40. 3-toifali tikuv texnikasi operatori

Ishning tavsifi. Tikuv avtomatik yoki yarim avtomatik uskunada o'rtacha murakkablikdagi qismlarni qayta ishlash jarayonini o'tkazish. Xizmat ko'rsatilayotgan uskunaning uzluksiz ishlashini ta'minlash. Uskunalar bilan bog'liq kichik muammolarni bartaraf etish. Kesim sifatini nazorat qilish, qismlar, mahsulotlar, iplar, tugmalar va qo'llaniladigan materiallarning ranglarini moslashtirish.

Bilish kerak: texnologik parametrlar qismlarga ishlov berish; tikuv turlari; ishlatiladigan materiallarning turlari va xususiyatlari; xizmat ko'rsatilayotgan uskunaning maqsadi va ishlash printsipi; turli qurilmalar, qurilmalar va avtomatlashtirish vositalaridan foydalanish maqsadi va qoidalari.

Ishga misollar:

1. Paypoqning oyoq uchini tikish.

2. Teshiklarning ilmoqlarini bulutlash.

3. Valflar, kayışlar, manjetlar, varaqalar, slotlarni qayta ishlash, Pat.

4. Tugmachalarni tikish.

5. Kiyim qismlarini mahkamlash.

6. Birlashtiruvchi armatura.

7. Choklarni tikish, tikish.

§ 41. 4-toifali tikuv texnikasi operatori

Ishning tavsifi. Tikuv avtomatik yoki yarim avtomatik uskunalarida tikuv buyumlarining murakkab qismlariga ishlov berish, ularni sozlashda ishtirok etish. Turli materiallarni yotqizish jarayonini ularning hisob-kitoblariga rioya qilgan holda o'tkazish oqilona foydalanish avtomatlashtirilgan yoyish majmuasida.

Bilish kerak: kiyim-kechak assortimenti va ularning qismlarini qayta ishlash texnologik parametrlari; xizmat ko'rsatilayotgan uskunaning maqsadi va ishlash printsipi, uni sozlash qoidalari; materiallardan oqilona foydalanishni hisobga olgan holda yotqizish usullari va usullari; avtomatik uskunaning boshqaruv panelida yotqizish rejimlarini o'rnatish tizimi; tolerantliklar va taxta uzunligini belgilash qoidalari; ko'tarish mexanizmlarini va yoyish moslamasining harakat tezligini tartibga solish usullari; taxta sifatiga qo'yiladigan talablar; materiallarning xususiyatlari va ularni yotqizish xususiyatlari.

Ishga misollar:

1. Jingalak tikuvli gazlamalarni to'qish.

2. Yoqalarni, yon tomonlarni, lapellarni, cho'ntaklarni qayta ishlash.

3. Mahsulot detallarining ulanishi (taytkalar).

§ 42. 5-toifali tikuv texnikasi operatori

Ishning tavsifi. Tikuvchi avtomatik yoki yarim avtomatik uskunalarda ayniqsa murakkab mahsulotlarni ishlab chiqarish jarayonini boshqarish. bilan avtomatlashtirilgan kesish majmuasida turli materiallarni kesish jarayonini o'tkazish dastur boshqaruvi. Texnik xizmat avtomatlashtirilgan kesish majmuasi. Elektron hisoblash mashinalari yordamida turli materiallar sifatini nazorat qilish jarayonini o'tkazish. Elektron kompyuterda (ECM) materiallarning bo'laklari va qoldiqlarini hisoblash va ularni buyumlar, rang va o'lchamlar bo'yicha kesish uchun olish.

Bilish kerak: xizmat ko'rsatilayotgan uskunani tartibga solish va uni sozlash usullari; avtomatlashtirilgan kesish majmuasining ishlash printsipi va ishlash qoidalari, kesish rejimlarini sozlash; kesish sifatiga qo'yiladigan talablar; nazorat qilinadigan materiallar sifatini tekshirish usullari va usullari; materiallar bo'laklarini hisoblash qoidalari va usullari, kesish jadvallari, materiallar iste'moli stavkalari va texnologik chiqindilarning ruxsat etilgan foizi.

§ 43. 6-toifali tikuv texnikasi operatori

Ishning tavsifi. Dasturiy boshqaruv va uni sozlash bilan avtomatlashtirilgan kesish majmuasida turli materiallarni kesish jarayonini o'tkazish. Kesish dasturini ishlab chiqishda ishtirok etish. Avtomatlashtirilgan kesish majmuasiga texnik xizmat ko'rsatish va uni ta'mirlashda ishtirok etish.

Bilish kerak: avtomatlashtirilgan kesish majmuasining ishlash printsipi va ishlash qoidalari; dizayn xususiyatlari xizmat ko'rsatish majmuasi; mexanik, elektr va pnevmatik quyi tizimlarni tartibga solish; avtomatlashtirilgan kesish majmuasining ishlashidagi nosozliklar sabablari, ularni oldini olish usullari; kesish sifatiga qo'yiladigan talablar, kesish rejimlarini sozlash.

O'rta kasbiy ta'limni talab qiladi.

Qidirmoq

Yagona tarif va malaka ma’lumotnomasi

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 143-moddasiga muvofiq, ish va topshiriqni tariflash. tarif toifalari xodimlar ishchilar ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasini, rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasini hisobga olgan holda tuziladi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 31 oktyabrdagi 787-sonli qarori bilan ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi (keyingi o'rinlarda - ETKS) asosiy ish turlarining xususiyatlarini o'z ichiga olgan tarif va malaka tavsiflaridan iborat ekanligi belgilangan. ishchilarning kasblari bo'yicha, ularning murakkabligi va ularga mos keladigan tarif toifalari, shuningdek ishchilarning kasbiy bilimlari va ko'nikmalariga qo'yiladigan talablar.

ETKS Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi federal ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan birgalikda iqtisodiyotning tegishli sektorida (quyi sektorida) faoliyatni boshqarish, tartibga solish va muvofiqlashtirish (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 31 oktyabrdagi 2-bandi). 787).

ETKSning yangi sonlarini tasdiqlashdan oldin, SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyati qarorlari bilan tasdiqlangan va Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining qaroriga muvofiq Rossiyada amal qiladigan masalalar. Rossiya Federatsiyasi 12.05.1992 N 15a qo'llaniladi.

Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 1-son Xalq xo'jaligining barcha tarmoqlari uchun umumiy bo'lgan ishchilarning kasblari (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyati qarori bilan tasdiqlangan). 1985 yil 31 yanvardagi N 31 / 3-30) (1987 yil 12 oktyabr, 1989 yil 18 dekabr, 15 may, 22 iyun, 1990 yil 18 dekabr, 1992 yil 24 dekabr, 1992 yil 11 fevral, 19 iyul, 1993 yil tahrirlari). 1995 yil 29 iyun, 1998 yil 1 iyun, 2001 yil 17 may, 2007 yil 31 iyul, 2008 yil 20 oktyabr, 2009 yil 17 aprel) Ishchilarning ishlari va kasblari boʻyicha yagona tarif va malaka maʼlumotnomasi “2-sonli ish” boʻlimi: “Payvandlash ishlari”, “Qozonxonalar, sovuq zarb, chizmachilik va yigiruv ishlari”, “Turma va presslash va termik ishlar”, “Metallar va boshqa materiallarga ishlov berish”, “Metall qoplamalari va bo‘yash”; "Emallash", "Chilingar va chilangar va yig'ish ishlari" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1999 yil 15 noyabrdagi N 45-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan) (2008 yil 13 noyabrdagi tahrirda) Qurilish, montaj qilish va ta'mirlash va qurilish ishlar "(Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 6 apreldagi 243-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) (2008 yil 28 noyabr, 2009 yil 30 apreldagi tahrirda) Ishlar va kasblarning yagona tarif-malakaviy ma'lumotnomasi ishchilar soni 4-son Bo'limlar: "Tog'-kon va kapital konchilikning umumiy kasblari"; “Boyitish, aglomeratsiya, briketlash ishlarining umumiy kasblari”; “Ko‘mir va slanets qazib olish va boyitish, ko‘mir va slanets shaxtalarini qurish va kesish”; “Maxsus maqsadlar uchun metro, tunnel va yer osti inshootlarini qurish”; “Ruda va yotqizilgan foydali qazilmalarni qazib olish va boyitish”; "Ruda aglomeratsiyasi"; “Tog‘-kon va kimyo xomashyosini qazib olish va boyitish”; “Olib olish va boyitish qurilish materiallari"; "Torf qazib olish va qayta ishlash"; "Qo'ng'ir ko'mir va ozokerit rudalarini qayta ishlash" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2003 yil 12 avgustdagi 61-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) ish (Vazirlik qarori bilan tasdiqlangan) Rossiya Federatsiyasi Mehnat to'g'risidagi 2000 yil 17 fevraldagi N 16) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 6-bo'lim: "Burg'ulash quduqlari", "Neft va gaz qazib olish" (Vazirlik qarori bilan tasdiqlangan) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2000 yil 14 noyabrdagi N 81) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif-malakaviy ma'lumotnomasi 7-son Bo'limlar: "Qora metallurgiyaning umumiy kasblari"; "Doma pechlari ishlab chiqarish", "Po'lat eritish ishlab chiqarish"; "Prokat ishlab chiqarish"; "Quvur ishlab chiqarish"; "Ferroqotishma ishlab chiqarish"; "Koks ishlab chiqarish"; "O'tga chidamli materiallar ishlab chiqarish"; "Ikkilamchi metallarni qayta ishlash" (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1984 yil 27 dekabrdagi N 381 / 23-157 qarori bilan tasdiqlangan) (1990 yil 12 iyun, oktyabrdagi tahrirda). 2008 yil 20-son) Ishchilar va kasblarning yagona tarif-malakaviy ma'lumotnomasi 8-son Bo'limlar: "Rangli metallurgiyaning umumiy kasblari"; "Rang ishlab chiqarish, nodir metallar va rangli metallardan kukunlar"; "Rangli metallarni qayta ishlash"; "ishlab chiqarish" qattiq qotishmalar, o'tga chidamli metallar va kukunli metallurgiya mahsulotlari"; "Elektrodli mahsulotlar ishlab chiqarish". Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 9-son Bo'limlar: "Elektr stansiyalari va tarmoqlari uskunalarini ekspluatatsiya qilish, energiya iste'molchilariga texnik xizmat ko'rsatish"; "Uskunalarni ta'mirlash" elektr stansiyalari va tarmoqlari" (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1985 yil 16 yanvardagi N 18 / 2-55 qarori bilan tasdiqlangan) (1988 yil 7 iyun, iyundagi o'zgartirishlar bilan). 12, 1990 yil 13 dekabr, 1999 yil 12 mart, 2005 yil 3 oktyabr) Ishchilarning ishi va kasblarining yagona tarifiy malaka ma'lumotnomasi 10-son "Soatlar va texnik toshlar ishlab chiqarish, soatlarni ta'mirlash" bo'limi (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining qarori bilan tasdiqlangan). Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 2000 yil 11 oktyabrdagi N 72) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 11-son "Igna ishlab chiqarish" bo'limi Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 18 martdagi qaroriga ilova, 2002 y. N 18) Ishchilarning ishi va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 12-son "Qamish ishlab chiqarish" bo'limi (Davlat qo'mitasi qarori bilan tasdiqlangan) SSSR Omtrud va Butunittifoq Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashining 1984 yil 22 martdagi N 82 / 6-38) Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 13-son "Kalay va quvur ishlab chiqarish" bo'limi ( tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2000 yil 17 apreldagi 32-sonli qarori) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 14-son Rossiya Mehnat vazirligining mart oyidagi qarori bilan tasdiqlangan "Metal elektrodlarini ishlab chiqarish" bo'limi. 5, 2004 yil N 37. Ishchilar va kasblarning yagona tarif va malaka qo'llanmasi 15-son "Metal arqonlar, to'rlar, buloqlar, cho'tkalar va zanjirlar ishlab chiqarish" Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 16-bo'lim "Produ" tibbiy asboblar, asboblar va jihozlar" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2004 yil 5 martdagi 38-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 17-son: "Ishlab chiqarish Abrasivlar" (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1983 yil 8 fevraldagi N 20 / 4-41 qarori bilan tasdiqlangan) (2008 yil 20 oktyabrdagi tahrirda) Yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi Ishchilarning ishlari va kasblari to'g'risidagi 18-son "Sintetik olmoslar, o'ta qattiq materiallar va mahsulotlar ishlab chiqarish" bo'limi ulardan va tabiiy olmoslardan" (taxminan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 26 iyuldagi 52-sonli qarori (2008 yil 20 oktyabrdagi tahrirda) Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 19-sonli bo'limlar: "Elektr ishlab chiqarishning umumiy kasblari" , "Elektr izolyatsion materiallar ishlab chiqarish", "Elektrko'mir ishlab chiqarish", "Kabel ishlab chiqarish", "Izolyatsiya va o'rash ishlari", "Kimyoviy va boshqa oqim manbalarini ishlab chiqarish" (tasdiqlangan SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1985 yil 26 apreldagi N 113 / 10-32 qarori) Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 20-son Elektron asbob-uskunalar ishlab chiqarish. Bo'limlar: "Elektron uskunalarni ishlab chiqarish bo'yicha umumiy kasblar", "Yarimo'tkazgichlar ishlab chiqarish", "Radiokomponentlar ishlab chiqarish", "Elektr vakuum ishlab chiqarish", "Piezotexnika ishlab chiqarish" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining qarori bilan tasdiqlangan). 2000 yil 21 yanvardagi N 5) (2001 yil 12 sentyabrdagi tahrirda) "Radiotexnika va simli aloqa uskunalarini ishlab chiqarish" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2001 yil 7 martdagi N 23 buyrug'i bilan tasdiqlangan) samolyot, dvigatellar va ularning jihozlari "(Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 26 martdagi N 24-sonli qarori bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi. 23-son. Bo'lim: Kema qurish va kemalarni ta'mirlash ( SSSR Davlat mehnat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1985 yil 24 apreldagi 109/10-17-sonli qarori bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 24-son "Kimyoviy umumiy kasblar" bo'limi. Ishlab chiqarish" (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 28 martdagi 208-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) Yagona tarif- Ishchilar va ishchilarning kasblarining malaka ma'lumotnomasi 25-sonli bo'limlar: "Azot ishlab chiqarish va organik sintez mahsulotlari" , "Asosiy kimyo ishlab chiqarish" (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1985 yil 20 martdagi N 79 / 6-86 qarori bilan tasdiqlangan) Yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi ishlar va kasblar ishchilar soni. 26-son. Bo'limlar: Anilino rangli ishlab chiqarish, bosma siyoh ishlab chiqarish, bo'yoq va lak ishlab chiqarish (SSSR Davlat mehnat qo'mitasi qarori bilan tasdiqlangan va VTsSPS 1985 yil 17 iyuldagi N 228 / 15-90) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 27-son "Polimer materiallar va ulardan mahsulotlar ishlab chiqarish" Ishlar va kasblarning yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi. 28-son “Ishlab chiqarish kimyoviy tolalar , shisha tolali, shisha tolali materiallar, shisha tolali shisha va ulardan tayyorlangan buyumlar” Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma’lumotnomasi 29-son Bo’limlar: “Dori vositalari, vitaminlar, tibbiy, bakterial va biologik preparatlar va materiallar ishlab chiqarish. Xamirturush ishlab chiqarish. Limon va tartarik kislotalar ishlab chiqarish. Sulfitli suyuqliklarni gidroliz ishlab chiqarish va qayta ishlash. Asetonobutil ishlab chiqarish" Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 30-son o'z kuchini yo'qotdi. Bo'limlar: "Sulfitli suyuqliklarni gidroliz ishlab chiqarish va qayta ishlash. Aseton butil ishlab chiqarish. Limon va tartarik kislotalar ishlab chiqarish. Xamirturush ishlab chiqarish" ETKS-ga ko'chirildi 29-son Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 31-son. Bekor qilingan. Ishchilarning ishlari va kasblari ma'lumotnomasi 32-son: "Sintetik kauchuklar, yog 'o'rnini bosuvchi mahsulotlar va neft-kimyoviy mahsulotlar ishlab chiqarish" bo'limini o'z ichiga oladi. (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1984 yil 31 maydagi N 163 / 10-53 qarori bilan tasdiqlangan) va "Kimyoviy va fotografiya ishlab chiqarish" bo'limi (Vazirlik vazirligining qarori bilan tasdiqlangan). Rossiya Federatsiyasi Mehnat to'g'risidagi 2000 yil 14 noyabrdagi N 80) Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 33-son Bo'limlar: "Kauchuk birikmalarini ishlab chiqarish va qayta ishlash bo'yicha umumiy kasblar", "Kauchuk texnik mahsulotlar ishlab chiqarish, kauchuk" Umumiy iste'mol uchun poyabzal va rezina buyumlar", "Shinalarni ishlab chiqarish, qayta tiklash va ta'mirlash", "Uglerod qora ishlab chiqarish", "Regenerator ishlab chiqarish" ata” Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma’lumotnomasi 34-son o‘z kuchini yo‘qotdi. Bo'lim: "Kimyoviy va fotografiya ishlab chiqarish" ETKSga o'tkazildi, 32-son Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 35-son Bo'lim: "Sun'iy teri ishlab chiqarish" (SSSR Davlat mehnat qo'mitasi qarori bilan tasdiqlangan). va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1984 yil 19 noyabrdagi N 333/22 -73) Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka qo'llanmasi 36-son Bo'limlarni o'z ichiga oladi: "Neft, neft mahsulotlari, gaz, slanetslarni qayta ishlash, ko'mir va magistral quvurlarga texnik xizmat ko'rsatish" (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1984 yil 7 iyundagi N 171 / 10-109 qarori bilan tasdiqlangan) (1988 yil 3 fevraldagi tahrirda). 1990 yil 14 avgust, 1994 yil 21 noyabr, 1995 yil 31 iyul) va "Asbest texnik mahsulotlarini ishlab chiqarish" (tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2004 yil 5 fevraldagi 8-sonli qarori) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 37-son "Qo'riq daraxti po'stlog'idan mahsulot ishlab chiqarish" bo'limini o'z ichiga oladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining qarori bilan tasdiqlangan). SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi Kotibiyatining 1984 yil 23 iyuldagi N 216 / 14-3) va bo'limlari: "Karaxta kesish ishlab chiqarishning umumiy kasblari", "Kafes kesish operatsiyalari", "Rafting" ", "Yog'och yig'ish", "Qamishni yig'ish va qayta ishlash" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2001 yil 29 avgustdagi 65-sonli qarori bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 38-son yo'qolgan. uning haqiqiyligi. Bo'lim: "Asbest texnik buyumlarini ishlab chiqarish" ETKS ga o'tkazildi, soni 36. Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi, 39-son o'z kuchini yo'qotdi. Bo'lim: "Qo'ng'iz po'stlog'idan mahsulot ishlab chiqarish" ETKS 37-soniga o'tkazildi Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 40-son Bo'limlarni o'z ichiga oladi: "Yog'ochga ishlov berish tarmoqlarining umumiy kasblari", "Yog'ochni qayta ishlash va yog'ochga ishlov berish", Yog'och va o't o'chirish plitalari ishlab chiqarish", "Fanera ishlab chiqarish", "Mebel ishlab chiqarish", "Gugurt ishlab chiqarish", "Qalamlar ishlab chiqarish" (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq Markaziy Kengashining qarori bilan tasdiqlangan) Kasaba uyushmalarining 1985 yil 10 yanvardagi N 7 / 2-13) va "Qurilish materiallari ishlab chiqarish" bo'limi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2001 yil 17 maydagi N 41-sonli qarori bilan tasdiqlangan) (12 iyuldagi tahrirda). , 2002) Ishchilarning ishlari va kasblari boʻyicha yagona tarif va malaka maʼlumotnomasi 41-son “Sellyuloza, qogʻoz, karton va ulardan mahsulotlar ishlab chiqarish” boʻlimini oʻz ichiga oladi (1986 yil 9 sentyabr, 1994 yil 21 noyabrdagi oʻzgartirishlar bilan) va "Shisha va shisha buyumlar ishlab chiqarish" bo'limi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 28 maydagi 37-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) (2008 yil 11 noyabrdagi tahrirda) malakali Ishchilarning ishlari va kasblari ma'lumotnomasi 42-son o'z kuchini yo'qotdi. "Qurilish materiallari ishlab chiqarish" bo'limi ETCSga o'tkazildi, № 40 Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 43-son "Paxta va boshoqli ekinlarni birlamchi qayta ishlash" bo'limini o'z ichiga oladi (boshqaruv kengashi tomonidan tasdiqlangan). Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2000 yil 13 martdagi 23-sonli qarori) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 44-son Bo'limlarni o'z ichiga oladi: "To'qimachilik ishlab chiqarishning umumiy kasblari", "Paxta ishlab chiqarish", "Zig'ir ishlab chiqarish" ", "Jun ishlab chiqarish" "Ipakchilik", "Ipak oʻrash ishlab chiqarish", "Trikotaj ishlab chiqarish", "Kigiz va kigiz ishlab chiqarish", "Toʻqimachilik galantereya ishlab chiqarish", "Kanob jut ishlab chiqarish", "Yogʻoch ishlab chiqarish", "Ishlab chiqarish" to'qimagan materiallar, "To'r trikotaj ishlab chiqarish", "Qo'lda to'qish" : "Kololchilik, chinni va fayans buyumlari ishlab chiqarish bo'yicha umumiy kasblar"; "Qurilish keramikasi ishlab chiqarish"; "Elektrkeramika mahsulotlari ishlab chiqarish"; "Chinni va fayans buyumlari ishlab chiqarish" (tasdiqlangan SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashining 1984 yil 23 iyuldagi 218 / 14-5-sonli qarori) va bo'limlar: "Yengil sanoatning umumiy kasblari", "Charm va charm xomashyosi ishlab chiqarish" ", "Charm poyabzal ishlab chiqarish", "Moʻynali kiyimlar ishlab chiqarish", "Charm galanteriya ishlab chiqarish", "Egarchilik", "Texnik charm mahsulotlari ishlab chiqarish", "Tush va choʻtka ishlab chiqarish", "Koʻnchilik va ekstrakt ishlab chiqarish" (qaror bilan tasdiqlangan) Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2004 yil 24 fevraldagi N 22) Ishchilarning ish o'rinlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka qo'llanmasi 46-son. kiyim sanoati"(Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 3 iyuldagi 47-sonli qarori bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif-malakaviy ma'lumotnomasi 47-son "Pashyut ishlab chiqarish" bo'limi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 3 iyuldagi 47-sonli qarori bilan tasdiqlangan). Rossiya Federatsiyasi 2003 yil 14 iyuldagi N 52) Yagona tarif- Ishchilarning ishlari va kasblarining malaka qo'llanmasi 48-son "Oziq-ovqat ishlab chiqarishning umumiy kasblari" bo'limi (Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining qarori bilan tasdiqlangan) Rossiya Federatsiyasi 2004 yil 5 martdagi N 32) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 49-son Bo'limlar: "Go'sht mahsulotlarini ishlab chiqarish", "Suyakni qayta ishlash va elim ishlab chiqarish", "Parranda go'shti va quyonlarni qayta ishlash", "Yog', pishloq va sut mahsulotlari ishlab chiqarish" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2004 yil 5 martdagi 33-sonli qarori bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 50-sonli "Baliq va dengiz mahsulotlarini ishlab chiqarish va qayta ishlash" bo'limi (tasdiqlangan) Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2000 yil 12 oktyabrdagi 73-sonli qarori bilan) Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 51-son Bo'limlarni o'z ichiga oladi: "Alkogolli va alkogolsiz mahsulotlar ishlab chiqarish", "Pishirish va makaron ishlab chiqarish”, “Qandolat mahsulotlari ishlab chiqarish”, “Kraxmal va sut ishlab chiqarish”, “Shakar ishlab chiqarish”, “Oziq-ovqat konsentratlari ishlab chiqarish”, “Tamaki, tamaki va fermentatsiya ishlab chiqarish”, “Efir moylari ishlab chiqarish”, “Choy ishlab chiqarish”, “Atir-upa”. va kosmetika ishlab chiqarish", "Yog' yog'i yangi ishlab chiqarish», «Ishlab chiqarish va ishlab chiqarish osh tuzi", "Qizilmiya ildizini qazib olish va qayta ishlash", "Elevator, un maydalash va don va ozuqa ishlab chiqarish", "Savdo va ovqatlanish", "Konserva ishlab chiqarish" (Rossiya Mehnat vazirligining 2004 yil 5 martdagi 30-son qarori bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 52-sonli bo'lim: " Temir yo'l transporti"; "Dengiz va daryo transporti" Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 53-son "Samolyotlarni (samolyotlarni) ishlatish va parvoz sinovlari" bo'limi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 13 apreldagi qarori bilan tasdiqlangan, 2000 N 30) Yagona tarif - Ishchilarning ishlari va kasblarining malaka qo'llanmasi 54-son Ishlatilmayotgan Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 55-son Bo'limlar: "Poligrafiya ishlab chiqarishining umumiy kasblari", "Poligrafiya mahsulotining shakllanish jarayonlari", "Bosib chiqarish jarayonlari", "Bog'lash va tugatish jarayonlari" , "Tip ishlab chiqarish" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 30 yanvardagi N 4-sonli qarori bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi. 56 Bo'lim: Temir yo'l transporti va metro (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1983 yil 6 dekabrdagi qarori bilan tasdiqlangan. N 283 / 24-82) (3 oktyabr, 26 dekabrdagi tahrirda). , 1988 yil, 11 noyabr, 1996 yil 19, 25 dekabr, 1997 yil 28 may 8, 1998 yil 29 iyun, 2008 yil 11 noyabr) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 57-son Bo'limlar: "Reklama, dizayn va maket ishlari"; "Qayta tiklash ishlari" (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 21 martdagi 135-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 58-son bo'limni o'z ichiga oladi: "Aloqa xodimlarining ishlari va kasblari" "(SSSR Davlat mehnat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1984 yil 27 apreldagi N 122 / 8-43 qarori bilan tasdiqlangan, 2008 yil 11 noyabrdagi tahrirda) va bo'limlar: " Umumiy kasblar", "Kinostudiyalar va korxonalar, televidenie va radioeshittirish tashkilotlari", "Kino tarmog'i va kinoprokatlari", "Teatr va ko'ngilochar korxonalar" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2003 yil 16 iyuldagi buyrug'i bilan tasdiqlangan). N 54) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 59-son Bo'limlar: "Umumiy ishlab chiqarish kasblari" musiqiy asboblar ", "Klaviatura asboblari ishlab chiqarish", "Kamon asboblari ishlab chiqarish", "Yoriladigan cholg'u asboblari ishlab chiqarish", "Qamishdan cholg'u asboblari ishlab chiqarish", "Uflama va zarbli cholg'u asboblari ishlab chiqarish", "Musiqa asboblarini ta'mirlash va tiklash" (tasdiqlangan) Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligining 2004 yil 26 apreldagi 63-sonli qarori) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 60-son: "Ko'rgazmali qurollar ishlab chiqarish" bo'limini o'z ichiga oladi (Davlat qo'mitasining qarori bilan tasdiqlangan). SSSR va Butunittifoq Kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1984 yil 23 iyuldagi N 217 / 14-4) Mehnatlari va ishchilar kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 61-son bo'limlarni o'z ichiga oladi: "San'at ishlab chiqarishning umumiy kasblari" mahsulotlar"; "Zargarlik va filigra ishlab chiqarish"; "Metaldan san'at buyumlari ishlab chiqarish"; "Yog'och, kapokorn va qayin po'stlog'idan badiiy mahsulotlar ishlab chiqarish"; "Laterinariya ishlab chiqarishi"; "Toshdan san'at buyumlari ishlab chiqarish"; "Metaldan san'at buyumlari ishlab chiqarish"; miniatyura rasmlari bilan papier-machedan badiiy mahsulotlar"; "San'at ishlab chiqarish suyak va shoxdan yasalgan zargarlik buyumlari»; “Kahrabodan badiiy buyumlar ishlab chiqarish”; "Haykal ishlab chiqarish"; "Teri va mo'ynadan badiiy buyumlar ishlab chiqarish"; "Xalq amaliy san'ati va hunarmandchiligi mahsulotlarini ishlab chiqarish" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2004 yil 5 martdagi 40-sonli qarori bilan tasdiqlangan) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 62-son Qo'llanilmaydi Yagona tarif va ishchilarning ishlari va kasblarining malaka ma'lumotnomasi 63-son Qo'llanilmaydi Yagona tarif - Ishchilarning ishlari va kasblarining malaka qo'llanmasi 64-son Bo'lim: "O'yinchoqlar ishlab chiqarish" (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq Markaziy Kengashining qarori bilan tasdiqlangan). Kasaba uyushmalarining 1983 yil 4 maydagi N 88 / 10-32) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 65-son Amalga oshirilmaydi Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 66-son Bo'limlar: "Kimyoviy tozalash va tozalash" kiyim-kechak", "Kir yuvish ishchilarining ishi va kasblari" (SSSR Mehnat bo'yicha davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1984 yil 31 oktyabrdagi N 320 / 21-22 qarori bilan tasdiqlangan) Yagona tarif - malaka Ishchilarning ishlari va kasblari bo'yicha qo'llanma 67-son Amalga oshirilmaydi Ishlar va kasblarning yagona tarif va malaka qo'llanmasi 68-son Amalga oshirilmaydi Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka qo'llanmasi 69-son: "Shaharlar, shaharchalar va aholi punktlarining gaz xo'jaligi", "Suv ​​ta'minoti va kanalizatsiya inshootlari", "Yashil iqtisodiyot", "Foto ishlari" (tasdiqlangan) bo'limlarini o'z ichiga oladi. tomonidan SSSR Mehnat bo'yicha davlat qo'mitasi va Butunittifoq Kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1984 yil 18 sentyabrdagi № 11-sonli qarori. N 272 / 17-70) (1986 yil 9 sentyabr, 1988 yil 22 iyul, 1991 yil 29 yanvar, 1995 yil 29 iyun, 2008 yil 11 noyabrdagi tahrirlari bilan) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 70-sonni o'z ichiga oladi. "Chorvachilikda ishchilarning ishi va kasblari" bo'limi (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1983 yil 19 iyuldagi 156 / 15-28-sonli qarori bilan tasdiqlangan) "(tasdiqlangan) SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1985 yil 24 iyuldagi N 239 / 16-26 qarori) Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi 72-son "Ta'mirlash va ta'mirlash" bo'limi. Maxsus mahsulotlarni sinovdan o'tkazish" (SSSR Mehnat bo'yicha davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1985 yil 24 oktyabrdagi N 352/22-55 qarori bilan tasdiqlangan)

Deyarli har bir ish beruvchi "Muayyan kasbning xodimi qancha maosh olishi kerak?" Degan savolni so'raydi. Bunday savollarning paydo bo'lishining sababi shundaki, xodimlarning ish haqi ko'plab omillarga qarab o'zgarishi mumkin. Ish haqi miqdori bog'liq bo'lgan asosiy omil - bu xodimning malakasi, chunki ma'lum bir sohada aniq ko'nikmalarga ega bo'lgan ishchilar yaxshiroq mahsulot va xizmatlar ishlab chiqarishi mumkin.

ETKS qisqartmasi "Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi" degan ma'noni anglatadi. Bir qarashda, bu o'ziga xos kitob deb o'ylash mumkin, lekin aslida ETKS 50 dan ortiq jilddan iborat ulkan insholar to'plamidir. Mutaxassislar doimiy ravishda uni takomillashtirish ustida ishlamoqda.

Ushbu ma'lumotnomada Rossiya Federatsiyasi hududida mavjud bo'lgan barcha kasblar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Ushbu ma'lumotlar ishchilarning har bir ixtisosligining har bir toifasiga muvofiq ishlab chiqilgan tarif-malaka tavsiflari sifatida taqdim etiladi. Ushbu xususiyatlar ma'lum bir kasbdagi har bir malakaga ega bo'lgan ishchilarga qo'yiladigan talablarni o'z ichiga oladi.

ETKS kasblari hisoblanadi rasmiy hujjat, bu hokimiyat tomonidan tasdiqlangan va ayrim daqiqalarda qonunchilik kuchiga ega. Uni yaratish uchun zarur shart-sharoitlar Sovet Ittifoqida paydo bo'ldi: mamlakatdagi har bir ishchi o'z kasbiy mahorati va darajasiga muvofiq ish haqi oldi.

Kasbiy rivojlanish o'sishni anglatardi rasmiy vazifalar, ish haqi va shunga mos ravishda malaka topshirig'i to'g'risidagi hujjat ish joyiga topshirilishi kerak edi.

Katalogning dolzarbligi

Ushbu qo'llanmaning dolzarbligi quyidagilardan iborat:

• Ushbu tizim, avvalgidek va juda qulay bo'lib qolmoqda. ETKS ancha vaqtdan beri ishlab chiqilganligi va unga o'zgartirishlar kiritishda davom etayotganligi sababli, u eng kichik detallargacha takomillashtirilgan. Ish beruvchi o'z xodimlariga qancha to'lash kerakligini aniqlashi shart emas. Unga ushbu katalogni ko'rib chiqish va xodimlar uchun tegishli talablarni topish kifoya to'g'ri kasb.
• Ikkinchi nuqta - Rossiya Federatsiyasida iqtisodiyotning davlat sektori saqlanib qolgan. Unda, albatta, tartib va ​​nazorat hukmron bo‘lishi kerak, chunki gap davlat byudjeti haqida ketayotgani uchun u aniq rejalashtirilishi va davlat byudjeti xarajatlari hisobga olinishi kerak.
• Shaxsiy biznes haqida gap ketganda, muhim nuqta xususiy tadbirkorning davlat bilan munosabatlarida soliqlar, imtiyozlar va Mehnat kodeksi va normalarni o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar mehnat qonuni. Soliq tekshiruvlarida ETKS yordamida bir xil kasbdagi ishchilarning ish haqidagi har qanday xarajatlar va farqlar oqlanishi mumkin. Misol uchun, ikkita chilangar bo'ladi har xil ish haqi chunki ular turli darajalarga ega.

ETKS quyidagi muassasalarda qo'llaniladi:

• yirik ishlab chiqarish tashkilotlarida;
• ta'lim tashkilotlarida;
• davlat organlarida;
• xodimlarning faoliyatini tartibga solish maqsadida firmalarda.

Hujjat bilan ishlash printsipi

Umumiy holat

ETKS kasblarida belgilangan umumiy qoidalar:

• ETKS har qanday iqtisodiy faoliyat sohasidagi barcha tashkilotlarda qo'llanilishi kerak;
• U ishlarning hisob-kitoblarini amalga oshirish, ishchilarga malaka toifalarini berish, iqtisodiy faoliyatning barcha sohalarida ularning malakasini oshirish dasturlarini ishlab chiqish va takomillashtirish uchun mo'ljallangan;
• U mulkchilik shaklidan qat'i nazar, ishlab chiqarish va ish turlari bo'yicha guruhlangan kasblarning xususiyatlarini o'z ichiga oladi. Barcha xarakteristikalar mehnatni ilmiy tashkil etish va ilmiy-texnikaviy taraqqiyot talablariga muvofiq, shuningdek, ishchilarning ta'lim va tayyorgarlik darajasiga ortib borayotgan talablarga muvofiq ishlab chiqiladi;
• Kasb-hunarlarning xususiyatlari 8 xonali tarif shkalasiga nisbatan ishlab chiqilgan. Istisnolar spetsifikatsiyalarda ko'rsatilgan holatlardir. Ishlarning toifalari mehnat sharoitlarini hisobga olmagan holda, murakkablik darajasiga qarab belgilanadi. Zarur hollarda ish haqini oshirishda mehnat sharoitlari hisobga olinadi;
• ETKSda berilgan tarif va malaka tavsiflari kasblar bo'yicha eng ko'p uchraydigan ishlarning tavsifini o'z ichiga oladi. Tashkilotlarda majburiyatlarning aniq ro'yxati, ularni amalga oshirish tartibi belgilanadi.
• Yuqori darajadagi kasblarning tarif-malakaviy tavsiflari past darajadagi ish o'rinlari ro'yxatini ko'rsatmaydi, chunki bunday kasblar vakillari quyi darajadagi ishchilar uchun taqdim etiladigan malakalarga ega bo'lishlari taxmin qilinadi;
• Tarif va malaka tavsiflarida ko'zda tutilgan talablar bilan bir qatorda xodim quyidagilarga ega bo'lishi kerak:
  • mehnatni oqilona tashkil etishni bilish, agar u jamoada ishlasa, unda mehnatni tashkil etish;
  • ishni bajarish texnologiyasi, jihozlardan foydalanish qoidalari;
  • ish sifatiga qo'yiladigan talablar;
  • mehnatni muhofaza qilish sohasidagi bilimlar;
  • ish tavsifi va qoidalari ish tartibi;
  • mehnat unumdorligini oshirish usullari;
  • ish haqi, mukofot to'lovlari, malaka toifalarini berish va boshqalarni belgilash tartibi;
  • ishchilar, xizmat bilan band uskunalar ish jarayonida yuzaga kelgan muammolarni mustaqil ravishda bartaraf eta oladigan darajada sanitariya-tesisat bilimiga ega bo'lishi kerak.
• Malaka oshirish yoki martaba korxonada chaqiriladigan komissiya tomonidan ko'rib chiqiladi. Ishchi komissiya tomonidan berilgan savollarga javob berishi, bajarishi kerak bo'ladi muayyan ish. Ichki mehnat tartibiga rioya qilmaganligi uchun xodimning unvoni pasaytirilishi mumkin;
• Kasblar quyidagi toifalarga bo'linadi:
  • maxsus tayyorgarlikni talab qiladigan va malakali kasblar;
  • qo'l asboblaridan foydalanishni o'z ichiga olgan oddiy ishlarni bajarish ko'pincha malakasiz ishchilarga beriladi.

Ta'rif tafsilotlari va misollar

Tasviriy misol uchun siz avtomobil mexanikasi kasbini va uning ETKSda ko'rsatilgan xususiyatlarini olishingiz mumkin. Ma'lumotnomada ta'kidlanganidek, ushbu kasbda birinchi va ikkinchi darajalar talaba hisoblanadi, uchinchisi esa munosib mutaxassisga berilishi mumkin.

Shunday qilib, ETCSda nima ko'rsatilgan:

Ishning tavsifi	Ushbu bo'limda avtomobil ustasi bajarishi kerak bo'lgan ishlar ro'yxati keltirilgan: uzunligi 9,5 m dan ortiq bo'lgan yuk mashinalari va dizel transport vositalarini qismlarga ajratish; 9,5 m dan yuqori avtomobillarni ta'mirlash va yig'ish; mototsikllarni ta'mirlash va yig'ish transport vositasi; mahkamlash ishlarini bajarish, eskirgan qismlarni almashtirish; texnik xizmat ko'rsatish; mexanizmlar, transport vositalarining qurilmalari ishlashidagi nosozliklarni aniqlash va tuzatish; Yuqori malakali chilangar rahbarligida murakkab agregatlar va inshootlarni ta'mirlash va o'rnatish.
Bilish kerak	Ushbu paragraf avtomobil mexanikining bilimiga qo'yiladigan talablarni belgilaydi, masalan: o'rtacha murakkablikdagi tuzilmalar va tugunlar qanday joylashtirilgan va ularning maqsadi; transport vositalarini qanday qilib to'g'ri yig'ish, ehtiyot qismlarni ta'mirlash; tizimda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan odatiy muammolar, ularni qanday aniqlash va tuzatish; ta'mirlash vaqtida ishlatiladigan materiallarning xususiyatlari va boshqalar.
Ishga misollar	Mana, avtomexanik bajarishi mumkin bo'lgan ishlar ro'yxati: ehtiyot qismlarni transport vositalariga olib tashlash va o'rnatish; fanatlarni qismlarga ajratish, ta'mirlash, yig'ish; kardan birikmalarini tekshiring va mahkamlang; avtomobilning barcha qismlarini demontaj qilish, ta'mirlash va yig'ish bilan shug'ullanish; lehim kontaktlari va boshqalar.

Iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun umumiy pozitsiyalar

ETKSning birinchi boʻlimiga xalq xoʻjaligining barcha tarmoqlaridagi ishchilarning kasblari kiradi. U ilgari amalda bo'lgan ETKS muammosi asosida ishlab chiqilgan. Ushbu bo'limda mehnatni ilmiy tashkil etish va ilmiy-texnikaviy taraqqiyotga muvofiq ish ko'rsatkichlari takomillashtirildi.

Odatda bu katalogda har bir kasb ma'lum bir bo'limga joylashtiriladi va faqat bir marta uchraydi. Birinchi bo'limda ma'lum bir sohaga xos bo'lmagan kasblar mavjud.

Quyida iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun kasblar bo'limiga misol keltirilgan:

Kasb nomi	Bo'shatish diapazoni	Ishning tavsifi	Bilish kerak
Akkumulyator	1-5	Xodim batareyalar bilan ishlay olishi kerak. Ushbu ishning murakkabligi ishchining toifasiga bog'liq.	Akkumulyatorlarning konstruksiyasi va ishlash printsipi, fizika va elektrotexnika asoslari va boshqalar.
Avtomobil haydovchi	4-6	Hammasini boshqaring avtomobil transporti, yo'lda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan nosozliklarni bartaraf etish, avtomobillar holatini diagnostika qilish va h.k.	Avtomobilning barcha mexanizmlarining ishlash printsipi, qoidalari tirbandlik va hokazo.
Tozalovchi	1	Xizmat muhit joyida.	Sanitariya qoidalari, xavfsizlik qoidalari. Va hokazo. Odamlar gavjum joylarda ishlarni bajarishda - 2-toifa.

Bu ETKS dizayniga misol. To'g'ri kasbni topish uchun siz Internetda kerakli bo'limni topishingiz kerak va u erdan barcha qiziqarli ma'lumotlarni olishingiz kerak.

Qayerdan va qanday nashrlarni yuklab olish mumkin

2019 yilda ETKS 2008 yilda o'zgartirilganidek dolzarbligicha qolmoqda. Umuman olganda, Rossiya Federatsiyasida ko'pchilik kasblarning barcha xususiyatlarini ifodalovchi 68 ta risolalar nashr etilgan. Ularni topish osonroq bo'lishi uchun sanoat bo'yicha guruhlangan. Siz ETKSni toʻliq qoʻllanma sifatida yoki boʻlimlar boʻyicha yuklab olishingiz mumkin.

U quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

• “Iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun kasblar”;
• "Quyma ishlari";
• "Neft va gaz qazib olish ishlari";
• "Qurilish ishlari";
• "Uskunalar ishlab chiqarish";
• "Qayta tiklash ishlari" va boshqalar.

ETKSning birinchi nashri Sovet Ittifoqida, 80-yillarda chiqarilgan. Shundan so'ng, u doimiy ravishda mutaxassislar tomonidan takomillashtiriladi. Internetda ma'lumotnoma bo'limlarini topish qiyin emas, shuning uchun har kim uni bepul yuklab olishi va o'z mutaxassisligi bo'yicha, unga qanday talablar qo'yilishi va qanday to'lov bo'lishi kerakligini bilishi mumkin.

Buxgalteriya hisobi bilan aloqa

ETKS, albatta, o'z xodimlari bilan hisob-kitob sifatida tarif tizimini tanlagan tashkilotlar tomonidan qo'llaniladi. Ish haqini hisoblash uchun asos ushbu qo'llanmada ko'rsatilgan tariflar, shuningdek ishning tabiati va uning murakkabligi hisoblanadi.

Ushbu hujjatda aytilishicha, agar mehnat jarayonini murakkablashtiradigan sharoitlar mavjud bo'lsa, ishchilarning ish haqi belgilanganidan yuqori bo'lishi mumkin. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq, agar tarifsiz ish haqi tizimi tanlangan bo'lsa, unda ish haqini hisobga olish shunga muvofiq amalga oshirilishi kerak, aks holda ish haqini hisoblashda ETCSda ko'rsatilgan stavkalarga tayanish kerak bo'ladi.

Xodimlar tarkibiy bo'linmalar O'z faoliyati davomida ular juda keng tarqalgan xatolarga yo'l qo'yishlari mumkin:

• Xodim egallab turgan lavozimining malakasiga mos kelmaydi. Mehnat qonunchiligiga ko'ra, ba'zi kasblar tegishli ma'lumotga ega bo'lgan shaxslar tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Agar xodim o'z vazifalarini malakali bajarsa, unga eng yuqori unvonni berish uchun komissiya chaqirilishi mumkin. Ko'pincha malakasiz xodim lavozimni egallaydi va bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qo'pol buzilishi;
• Ikkinchi mashhur xato - sababsiz rag'batlantirish to'lovlarini tayinlash. Bu erda biz tashkilotning bonuslarni hisoblashni tartibga soluvchi muayyan hujjatlarga ega bo'lishi kerakligi haqida gapiramiz.
• Yana bir qoidabuzarlik - bu ish haqini noto'g'ri hisoblash ortiqcha ish, va mehnat jarayoni qiyin sharoitlarda. ETKS ma'lumotlariga ko'ra, bunday vaziyatlarda ish haqi oshishi kerak. Tashkilot bunday vaziyatlarda o'zini tutish strategiyasiga ega bo'lishi kerak, buxgalter ish haqini hisoblashda unga tayanadi.

ETKS kasblaridan amaliyotda foydalanish

ETKS quyidagi hollarda zarur bo'ladi:

• mehnat shartnomasini tuzish;
• xodimning unvonini oshirish;
• tayinlangan malakaga qarab ish haqini hisoblash;
• xodimlarning maxsus ko'nikmalari va qobiliyatlarini baholash.

Amalda, ushbu qo'llanma ular boshlanganda darhol zarur bo'ladi mehnat munosabatlari. U shakllana boshlaganda mehnat shartnomasi, potentsial xodimning vazifalarini belgilashda muammolar mavjud. Ushbu majburiyatlar shartnoma matnida yoki ish tavsifida belgilanishi kerak.

Ushbu muammoni hal qilish uchun ish beruvchi kasblar ETCS bilan bog'lanishi kerak. Buning uchun siz qo'llanmaning to'g'ri nashrini topishingiz kerak. Ushbu nashrlardagi bo'limlar tartibsiz tartibda joylashgan.

Ushbu qo'llanmaning ba'zi nashrlari bir xil nomga ega, ammo mazmuni boshqacha. Bu ishlab chiqarish texnologiyalarining doimiy yangilanishi tufayli sodir bo'ldi. Internetning paydo bo'lishi bilan ETKSning to'g'ri masalasini topish muammosi deyarli yo'qoldi, bu esa ish haqini to'lash yoki ishchilarning malakasini baholashni osonlashtirdi.