الأمر 960 من التعليمات القياسية لوزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي. القاعدة التشريعية للاتحاد الروسي

3. أساس دفع البدل النقدي هو أمر رئيس هيئة الشؤون الداخلية ، أو القسم ، أو المؤسسة ، أو منظمة وزارة الشؤون الداخلية لروسيا<*>عند التعيين في وظيفة بدوام كامل ، والتسجيل تحت التصرف ، والإعارة إلى الهيئات العليا تسيطر عليها الحكومةالاتحاد الروسي والوزارات والإدارات والمنظمات مع الاحتفاظ بموظفي وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، والتسجيل للدراسة.

4 - تحدد الرواتب الرسمية والبدلات والمدفوعات الإضافية للموظفين بأوامر من رؤساء الإدارات المخولين بالتعيين في هذا المنصب (ما لم تنص هذه اللوائح على خلاف ذلك) ، مع الإشارة إلى المبالغ المحددة لكل موظف وتدفع من التاريخ المحدد من قبل النظام ، وإذا لم يتم تحديد التاريخ ، من تاريخ توقيعه.

5. تشير الأوامر إلى الرتبة الخاصة ، والاسم الأخير ، والاسم الأول ، والعائلة ، وموقع الموظف ، وأسباب تحديد البدلات والمدفوعات الإضافية.

6. يمكن تغيير مبلغ البدلات والمدفوعات الإضافية بالترتيب ذي الصلة في حالة حدوث تغييرات في أسس وشروط إنشائها.

7. يتم دفع البدل النقدي للشهر الحالي مرة واحدة في الفترة من 20 إلى 25.

8. يُدفع البدل النقدي لعمليات إعادة الحساب فيما يتعلق بتخصيص الرتبة الخاصة التالية ، والتعيين في وظيفة أخرى ولأسباب أخرى تستتبع تغيير مبلغ البدل النقدي ، في غضون الآجال التي تحددها الفقرة 7 من هذه اللائحة.

9 - يُسمح بدفع بدل نقدي قبل التاريخ المحدد للموظفين الذين يغادرون:

9.1 في الإجازة - للشهر الحالي والقادم ، في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل المغادرة في إجازة ، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع والعطلات خارج أوقات العمل.

9.2. إلى مركز عمل جديد - بحلول يوم الوصول المحدد في تعليمات الوحدة المعنية.

9.3 في رحلات العمل - للشهر الحالي ، إذا لم يتمكنوا من الوصول إلى مكان الخدمة بحلول يوم دفع البدل النقدي للشهر الحالي.

10. عند دفع بدل نقدي لشهر غير مكتمل ، يتم تحديد مبلغ البدل النقدي لكل يوم تقويمي بقسمة مبلغ البدل النقدي لشهر كامل على الرقم أيام التقويمهذا الشهر<*>.

11. لا يمكن استرداد المخصصات النقدية التي تُدفع وفقًا للتشريعات السارية وقت الدفع ، باستثناء المبالغ الزائدة بسبب خطأ في الحساب.

12 - يعاد حساب البدل النقدي لكامل فترة الدفع الناقص في الحالات التالية:

12.1. عندما يقدم الموظفون أو يتلقون مستندات تؤكد عدم معرفتهم من قبل ولا تؤخذ في الاعتبار في الملفات الشخصية لفترات الخدمة والظروف الأخرى التي تؤثر على مبلغ البدل النقدي.

12.2. مع دفع البدل النقدي بمبالغ أقل مما كان ينبغي أن يكون.

13. عندما يؤدي موظف واجبات رسمية على أساس دوام جزئي أو جزئي أسبوع العملوفقا للقانون ، يتم احتساب مبلغ البدل النقدي بما يتناسب مع ساعات العمل المقررة<*>.

<*>اللوائح الخاصة بالخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم المجلس الأعلى للاتحاد الروسي المؤرخ 23 ديسمبر 1992 رقم 4202-1 (نشرة كونغرس نواب الشعب في الاتحاد الروسي والمجلس الأعلى للاتحاد الروسي) الاتحاد الروسي ، 1993 ، العدد 2 ، المادة 70 ؛ مجموعة قوانين رئيس وحكومة الاتحاد الروسي ، 1993 ، العدد 52 ، البند 5086 ؛ مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 1998 ، العدد 30 ، البند 3613 ؛ 1999 ، N 29 ، البند 3698 ؛ 2001 ، N 1 (الجزء الأول) ، البند 2 ؛ N 53 (الجزء الأول) ، البند 5030 ؛ 2002 ، N 27 ، البند 2620 ؛ N 30 ، البند 3033 ؛ 2004 ، N 35 ، البند 3607 ؛ 2005 ، العدد 14 ، البند 1212 ؛ 2007 ، العدد 10 ، البند 1151 ؛ العدد 49 ، البند 6072 ؛ 2008 ، العدد 52 (الجزء الأول) ، البند 6235 ؛ 2009 ، العدد 30 ، البند 3739) ،. التالي - "اللوائح الخاصة بالخدمة".

14. الموظفون المنقولون بشكل غير قانوني أو غير معقول من الخدمة ، أو ينزلون رتبتهم أو في رتبة خاصة ، أو يُفصلون من الخدمة ، يُدفع لهم بدل نقدي عن الوظيفة التي تم نقلهم أو فصلهم منها ، وعن الرتبة الخاصة التي كانوا فيها ، لكامل. الفترة حتى إعادتهم إلى مناصبهم أو رتبتهم الخاصة أو خدمتهم.

15 - الموظفون الذين عملوا ، خلال فترة الفصل وقبل العودة إلى وظائفهم ، في الشركات والمؤسسات والمنظمات ، النشاط الريادي، يتم تعويض الفرق بين البدل النقدي المستلم في الوظيفة الأخيرة بهيئات الشؤون الداخلية والأرباح الفعلية ، وكذلك المعاش المستلم خلال هذه الفترة ، عن كامل فترة الانقطاع الإجباري عن الخدمة<*>.

<*> قانون العملالاتحاد الروسي (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2002، N 1 (Part I)، Art. 3؛ N 30، Art. 3014، Art. 3033؛ 2003، N 27 (Part I)، Art.2700؛ 2004، N 18، 1690؛ N 35، item 3607؛ 2005، N 1 (part I)، item 27؛ N 19، item 1752؛ 2006، N 27، item 2878؛ N 52 (part I)، item 5498؛ 2007، N 1 (الجزء الأول) ، البند 34 ؛ ن 17 ، البند 1930 ؛ ن 30 ، البند 3808 ؛ ن 41 ، البند 4844 ؛ ن 43 ، البند 5084 ؛ ن 49 ، البند 6070 ؛ 2008 ، ن 9 ، البند 812 ؛ ن 30 (جزء I) ، البند 3613 ؛ N 30 (الجزء الثاني) ، البند 3616 ؛ N 52 (الجزء الأول) ، البند 6235 ، البند 6236 ؛ 2009 ، N 1 ، 17 ، البند 21 ؛ N 19 ، البند 2270 ؛ N 29 ، البند 3604 ؛ ن 30 ، البند 3732 ، البند 3739 ؛ ن 46 ، البند 5419) ،. التالي - "قانون العمل". لوائح الخدمة.

16. أثناء التغيب عن الخدمة بدون سبب وجيه (التغيب) ، لا يتم دفع البدل النقدي.

ثانيًا. رواتب ورواتب رسمية للرتب الخاصة

17- تُدفع رواتب الموظفين بالمبالغ التي تحددها القوانين التنظيمية للاتحاد الروسي<*>، أوامر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، أوامر من رؤساء الإدارات ، ضمن الصلاحيات الممنوحة من قبل وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.

<*>يتم تحديد رواتب الوظائف القياسية للموظفين بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 4 يوليو 2002 رقم 487 "بشأن تحديد رواتب الصيانة النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، ونظام السجون ، دائرة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني ، حالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية ، سلطات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية و سلطات الجماركمن الاتحاد الروسي "(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2002، N 27، art. 2704؛ 2004، N 8، art. 663؛ 2005، N 5، art. 389؛ N 13، art. 1181؛ 2006، N 24، المادة 2598 ؛ 2007 ، ن 50 ، بند 6299 ؛ 2009 ، ن 14 ، بند 1655 ؛ ن 15 ، بند 1838. علاوة على ذلك - "بتاريخ 4 يوليو 2002 N 487".

Zakonbase: تم إعلان مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 4 يوليو 2002 N 487 باطلاً بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 31.01.2012 N 60

البند 18. - لم تعد صالحة.

19. تُدفع رواتب الموظفين المعينين شخصيًا برتب خاصة بالمبالغ التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي<*>.

<*>تأسست بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي في 1 كانون الأول (ديسمبر) 2007 رقم 837 "بشأن زيادة البدل النقدي للأفراد العسكريين وموظفي بعض الهيئات التنفيذية الفيدرالية ، وتغيير وإلغاء بعض قرارات حكومة الاتحاد الروسي" (التشريع المُجمع من الاتحاد الروسي ، 2007 ، العدد 50 ، المادة 6299).

20 - الموظفون من الرتب والملفات وضباط القادة المعينين في وظائف أركان القيادة الوسطى ، قبل تعيين رتبة خاصة للقيادة الوسطى ، يُدفع لهم رواتبهم على أساس الراتب المستبدَل. موقعوراتب الرتبة الخاصة لضباط قياديين عاديين أو مبتدئين.

ثالثا. مكافأة الأقدمية الشهرية

البند 22 - أصبح باطلاً.

23 - يصدر الأمر بتحديد بدل بناء على استنتاج لجنة مُنشأة بالطريقة التي أنشأها وزير داخلية الاتحاد الروسي<*>.

رابعا. البدل الشهري للتعقيد والكثافة والنظام الخاص للخدمة V. البدل الشهري للتعقيد والكثافة ونظام الخدمة الخاص بمبالغ متزايدة VI. الجوائز

الفقرات 33-42 - لم تعد صالحة.

سابعا. مكافأة نقدية لمرة واحدة للأداء الواعي للواجبات الرسمية بناءً على نتائج السنة التقويمية الثامنة. المساعدة المالية IX. حافز نقدي شهري X. مكافآت شهرية بالنسبة المئوية للموظفين المعترف بهم لأسرار الدولة على أساس دائم

60- اعترف الموظفون بأسرار الدولة على أساس دائم<*>، يتم دفع مكافأة شهرية بنسبة مئوية إلى الراتب الرسمي للعمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة<**>، اعتمادًا على درجة سرية المعلومات التي تم توثيق الوصول إليها الأسس القانونية.

<**>قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 21 يوليو 1993 رقم 5485-1 "بشأن أسرار الدولة" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 1996، N 15، Art. 1768؛ 1997، N 41، Art. 4673؛ 2003، N 27 (Part I) ) ، البند 2700 ؛ ن 46 (الجزء الثاني) ، البند 4449 ؛ 2004 ، ن 27 ، بند 2711 ؛ ن 35 ، بند 3607 ؛ 2007 ، ن 49 ، بند 6055 ، بند 6079 ؛ 2009 ، ن 29 ، مادة 3617).

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 18 سبتمبر 2006 رقم 573 "بشأن توفير الضمانات الاجتماعية للمواطنين المعترف بهم في أسرار الدولة بشكل مستمر ، وموظفي الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii ، 2006 ، العدد 39 ، المادة 4083 ، 2008 ، العدد 23 ، المادة 2727). علاوة على ذلك في هذا القسم - "تكلفة إضافية" ، "معلومات".

61. يعتبر الموظفون الذين تم الاعتراف بهم بشكل دائم في أسرار الدولة في الوقت المناسبالحصول على المعلومات من الدرجة المناسبة من السرية صدر ، والوصف الوظيفي المكلف بواجب العمل المستمر مع هذه المعلومات.

62. مبلغ البدل كنسبة مئوية من الراتب الرسميتم إنشاؤه للعمل مع المعلومات التي لديها درجة من السرية:

"ذات أهمية خاصة" - 50 - 75 ؛

"سري للغاية" - 30-50 ؛

"سرًا" عند التقدم للحصول على تصريح:

مع أنشطة التحقق - 10-15 ؛

بدون أنشطة التحقق - 5-10.

63. عند تحديد مبلغ البدل ، يؤخذ في الاعتبار مقدار المعلومات التي يمكن للموظفين الوصول إليها ، وكذلك طول الفترة الزمنية التي تظل فيها أهمية تصنيف هذه المعلومات ذات صلة.

64. بالإضافة إلى المعلومات المحددة في الفقرة 5 من هذه اللوائح ، يجب أن يشير الأمر الخاص بتحديد البدل إلى عدد وتاريخ الوصول إلى المعلومات.

65- ولا يتم تعليق دفع البدل خلال الفترات التي يكون فيها الموظفون في رحلات عمل ، أو أثناء التدريب مع الاحتفاظ بوظائفهم بدوام كامل ، أو في إجازة مع الاحتفاظ بالعلاوة المالية ، أو عند العلاج ، أو رعاية طفل مريض.

66. البدل لا يدفع للموظفين:

66.1. التي تم إنهاء الوصول إلى المعلومات.

66.2. صدر من العمل بمعلومات بأمر من رئيس الوحدة.

66.3. أولئك الذين يخدمون (يعملون) بدوام جزئي في حالة حصولهم على بدل وظيفتهم الرئيسية.

66.4. القيام بالعمل بالساعة.

67. يتم إنهاء دفع البدل من اليوم التالي ليوم إنهاء القبول للعمل مع المعلومات ، والفصل من المنصب ، و (أو) من العمل على أساس دائم مع المعلومات.

68- يحصل موظفو الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة وفقًا لقوائم الوظائف المعتمدة من قبل وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، بالإضافة إلى البدل ، على مكافأة شهرية بنسبة مئوية عن مدة الخدمة فيها. الوحدات الهيكلية<*>بالأحجام التالية (كنسبة مئوية من الراتب الرسمي) مع طول مدة الخدمة:

من سنة إلى 5 سنوات - 10 ؛

من 5 إلى 10 سنوات - 15 ؛

من 10 سنوات فما فوق - 20.

69- عند تحديد مدة الخدمة في الأقسام الهيكلية لحماية أسرار الدولة ، لا يؤخذ في الاعتبار إلا طول الخدمة الموثقة (الخدمة العسكرية ، العمل) في هذه الأقسام ، بغض النظر عن الهيئة سلطة الدولة(عضو حكومة محلية، مؤسسة ، منظمة ، وحدة عسكرية) خدم (خدمة عسكرية ، عمل) موظف. في الوقت نفسه ، لا تشمل مدة الخدمة في الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة فترات الراحة في العمل بهذه الوحدات (باستثناء الإجازات بدون أجر ، أجور).

70. بالإضافة إلى المعلومات المحددة في الفقرة 5 من هذه اللوائح ، يجب أن يشير الأمر الخاص بتحديد بدل مدة الخدمة إلى مدة الخدمة في الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة.

الحادي عشر. مكافأة النسبة الشهرية لعمل التشفير

71. صرف قسط شهري عن أعمال التشفير<*>يتم تنفيذه من قبل الموظفين الذين يحلون محل وظائف بدوام كامل لموظفي خدمة التشفير ، أو يقومون بالعمل مع الأصفار في التقسيمات الهيكلية لهيئات الشؤون الداخلية ، أو يشاركون في هذا العمل بقرار من الرؤساء على أساس قوائم مناصب موظفي خدمة التشفير المعتمدة من قبلهم ، بالإضافة إلى تدريب موظفي الدعم الإداري والتعليمي والتعليمي وإعادة التدريب والدورات التدريبية المتقدمة لموظفي خدمات التشفير العاملين في العمل مع الأصفار.

72- يُدفع البدل كنسبة مئوية من الراتب الرسمي ، حسب المدة الإجمالية للخدمة في أعمال التشفير ، بالمبالغ التالية:

74. في ترتيب إنشاء البدل؟ بالإضافة إلى المعلومات المحددة في الفقرة 5 من هذه اللوائح ، يشار إلى الطول الإجمالي للخدمة في أعمال التشفير.

ثاني عشر. مكافأة لمعرفة اللغات الأجنبية وتطبيقها العملي في الأنشطة الرسمية

البند 75 - أصبح باطلاً.

الثالث عشر. الملحق القانوني الشهري الرابع عشر. بدل شهري للخدمة في هيئات التحقيق الأولي في نظام وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي الخامس عشر. بدل شهري للخدمة في الأقسام الفرعية للتحقيق (تنظيم التحقيق) لهيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي السادس عشر. بدل شهري للعمل مع الميسرين السريين

البند 83 - أصبح باطلاً.

السابع عشر. ملاحق للدرجات الأكاديمية والألقاب الأكاديمية

الفقرات 84-90 - لم تعد صالحة.

الثامن عشر. عرض ترويجي لمرة واحدة ودفعات لمرة واحدة

91- يدفع حافز لمرة واحدة بالمبالغ التالية (مرتبات)<*>:

<*>المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 25 يوليو / تموز 2006 N 765 "بشأن الحافز لمرة واحدة للأشخاص الخاضعين لقانون اتحادي خدمة عامة"(التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2006 ، العدد 31 (الجزء الأول) ، المادة 3461 ؛ 2009 ، العدد 14 ، المادة 1630).

91.1. بتشجيع من حكومة الاتحاد الروسي - 1.

91.2. بتشجيع من رئيس الاتحاد الروسي - 2.

البنود 91.3.-91.5. - فقد القوة.

البند 92 - أصبح باطلاً.

92.1. وسام وزارة الشؤون الداخلية الروسية "للاستحقاق في نشاطات الادارة"بالمقاسات التالية (بالرواتب الرسمية):

الدرجة الثالثة - 0.5 ؛

الدرجة الثانية - 1 ؛

92.2. الدبلوم الفخري من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية - بمبلغ 0.5 راتب شهري.

التاسع عشر. البدلات الأخرى والمدفوعات الإضافية

93- تُدفع البدلات والمدفوعات الإضافية بالمبالغ التالية (كنسبة مئوية من المرتب الرسمي):

البند 93.1. - فقد القوة.

البند 93.2. - فقد القوة.

البنود 93.3. - 93.4. - فقد القوة.

البند 93.6. - فقد القوة.

البنود الفرعية 93.7 - 93.10. - فقد القوة

93.11. بدل وسام الشرف الممنوح "العامل الفخري بوزارة الداخلية" - 5.

بند فرعي 93.15 - مُلغى.

البند 93.16. - فقد القوة.

البند 93.17. - فقد القوة.

93.18. الدفع الإضافي للخدمة في ظروف العمل الضارة و (أو) الخطرة وغيرها من ظروف العمل الخاصة اعتمادًا على فئة ظروف العمل بناءً على نتائج تصديق أماكن العمل<*>- بالمقدار وبالطريقة التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي<**>.

<*>قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا مؤرخ في 31 أغسطس 2007 N 569 "بشأن الموافقة على إجراءات التصديق على أماكن العمل من حيث ظروف العمل" (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 29 نوفمبر 2007 ، تسجيل N 10577).

قاعدة زكون: فيما يتعلق بفقدان قوة الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 31.08.2007. رقم 569 ، يجب أن يسترشد المرء بأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي الصادر في 26 أبريل 2011 N 342n المعتمد بدلاً من ذلك

الحد الأدنى للدفعة الإضافية المحددة هو 4 بالمائة من الراتب الرسمي.<*>.

<*>المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 20 تشرين الثاني / نوفمبر 2008 رقم 870 "بشأن تحديد ساعات العمل المخفضة ، والإجازة السنوية الإضافية مدفوعة الأجر ، وزيادة أجور العمال الذين يقومون بأعمال شاقة ، والعمل في أعمال ضارة و (أو) خطيرة وغير ذلك من الأعمال الخاصة "(مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2008 ، العدد 48 ، البند 5618).

93.19. بدل ضباط الشرطة وموظفي هيئات الشؤون الداخلية المشاركين بالطريقة المحددة في أداء المهام الموكلة إلى الشرطة ، والذين مُنحوا اللقب الفخري "ضابط شرف لهيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي" و (أو) " تكريم محامي من الاتحاد الروسي "- 10. إذا كان متاحًا للموظف الذي يحمل عدة ألقاب فخرية ، يتم دفع البدل بناءً على اختياره على أساس واحد.

XX. معاملات المناطق ، ومعاملات الخدمة في المناطق الجبلية العالية ، في الصحراء والمناطق الخالية من المياه ، ومكافآت النسبة المئوية للخدمة في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق المكافئة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية

الفقرات 94 - 101. - لم تعد صالحة.

الثاني والعشرون. بدل نقدي لطلاب الدكتوراه ، والمساعدون ، والطلاب ، والطلاب

103- وحددت مرتبات الموظفين بالمبالغ التالية:

103.4. لطلاب الدكتوراه والملاحقين - مبلغ الراتب الرسمي لآخر وظيفة بدوام كامل قبل إرسالها للدراسة.

وفي نفس الوقت يجب ألا تتجاوز رواتب الطلاب الرسمية:

في دراسات الدكتوراه:

المؤسسات التعليمية العليا التعليم المهنيأنظمة وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - الراتب الرسمي لرئيس الإدارة ذات الصلة ؛

مؤسسات البحث في نظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - الراتب الرسمي لرئيس القسم المعني ؛

بدوام كامل:

المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - الراتب الرسمي لمعلم القسم المقابل ؛

المؤسسات البحثية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - الراتب الرسمي لكبير الباحثين في الإدارة ذات الصلة.

104- بالنسبة للموظفين الموصى بقبولهم في الدراسات العليا فور تخرجهم من المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي التابع لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، لمدة لا تتجاوز شهرين بعد التخرج من هذه المؤسسات ، يتم الاحتفاظ بالبدل النقدي في المبلغ المدفوع عند التخرج من مؤسسة تعليمية تابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

يتم دفع البدل النقدي من قبل المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي التي قدمت توصيات.

109- ويتقاضى خريجو مؤسسات التعليم العالي المهني من الأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين رواتب إضافية:

109.1. إعانة نقدية لمرة واحدة بالمبلغ الذي تحدده تشريعات الاتحاد الروسي.

109.2. بناء على طلبهم - تعويضات ماليةبالمبالغ المطلوبة لشراء الملابس والأحذية والمفروشات والمعدات الناعمة ، وفقًا للمعايير المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي<*>.

بناءً على طلب الخريج ، يمكن تحويل التعويض باسمه إلى مؤسسة بنك التوفير في الاتحاد الروسي.

الثالث والعشرون. صرف بدل نقدي عن فترة التدريب المهني الخاص ، والتعليم المهني الإضافي

111. الموظفون الذين يغادرون مؤقتًا دون تسريح من وظائفهم العادية لدورات وأتعاب خاصة تدريب مهني، إعادة التدريب ، إعادة التدريب المهني والتدريب المتقدم ، للتدريب ، وقت الدراسة ، وكذلك للوقت في الطريق إلى مكان الدراسة والعودة ، يتم دفع البدل النقدي المستلم في الوظيفة الرئيسية بدوام كامل ، مع الأخذ في الاعتبار المعاملات المحددة في مكان الخدمة الدائمة (منطقة ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في المناطق الصحراوية والمناطق الخالية من المياه) والنسبة المئوية للمكافآت للخدمة في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق المعادلة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك الظروف النائية.

112- في حالة حدوث تغيير عام في رواتب البدل النقدي في نظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، يتم دفع البدل النقدي من راتب المرتب الجديد منذ لحظة إنشائه.

الرابع والعشرون. التعويض الخامس والعشرون. ترتيب دفع البدل النقدي في الأداء المؤقت للواجبات في منصب آخر السادس والعشرين. إجراءات الدفع مقابل الخدمة بدوام جزئي (العمل)

122- الدفع مقابل الخدمة (العمل) بدوام جزئي<*>أنتجت:

قاعدة زكون: بسبب فقدان قوة قانون الاتحاد الروسي بتاريخ 04/18/91 N 1026-I ، يجب أن يسترشد المرء بالاستبدال المعتمد قانون اتحاديبتاريخ 07.02.2011 N 3-FZ

المرسوم الصادر عن مجلس الوزراء - حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 23 يوليو 1993 N 720 "بشأن إجراءات وشروط الخدمة (العمل) بدوام جزئي في نظام وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي" (مجموعة من أعمال رئيس وحكومة الاتحاد الروسي ، 1993 ، العدد 31 ، المادة 2856 ؛ التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2007 ، العدد 50 ، البند 6299).

في وظائف الموظفين - بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛

في وظائف الموظفين - بناءً على الراتب المحدد للوظيفة المدمجة ، وكذلك جميع البدلات الأخرى المقدمة لهذا المنصب (باستثناء النسبة المئوية بدل مدة الخدمة) ، بما يتناسب مع ساعات العمل.

123- لا يتم دفع رواتب الرتب الخاصة للخدمة بدوام جزئي.

124- تُدفع علاوات العاملين بدوام جزئي من الراتب الرسمي بالطريقة المحددة للوظيفة المجمعة.

125. يجب أداء الخدمة (العمل) بدوام جزئي في وقت خالٍ من الخدمة في الوظيفة الرئيسية ، ويجب ألا تتجاوز مدتها خلال الشهر نصف وقت العمل الشهري.

السابع والعشرون. الأجر بالساعة

126- تُطبَّق الأجور بالساعة عند مكافأة الموظفين المستخدمين (المنجذبين):

عمل تربوي لا يزيد عن 240 ساعة في السنة ؛

أداء واجبات الاستشاريين الطبيين في مؤسسات الرعاية الصحية بما لا يزيد عن 12 ساعة في الشهر ؛

نصائح علمية لطلاب الدكتوراه والمتقدمين للحصول على الدرجات العلمية وإدارة الملاحق فيها المؤسسات التعليميةمؤسسات التعليم والبحث المهني العالي التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا (باستثناء الموظفين من بين أعضاء هيئة التدريس العاملين في هذه المؤسسات) بمعدل 50 ساعة في السنة لكل مرشح مساعد أو دكتوراه و 25 ساعة في السنة لكل متقدم الدرجة العلمية;

كمعارضين رسميين في الدفاع عن الأطروحات لدرجة دكتوراه في العلوم أو مرشح في العلوم ؛

كأعضاء في لجنة تحكيم المسابقات والمراجعات ، وكذلك المراجعين للأعمال التنافسية.

127- فيما يتعلق بأجور الموظفين بالساعة ، تُطبق معدلات الأجور بالساعة المحددة للفئات ذات الصلة من الموظفين المدنيين من الوحدات العسكرية والمؤسسات والتقسيمات الفرعية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

الثامن والعشرون. بدل نقدي للمتدربين والأشخاص المعينين في مناصب الموظفين الخاصين والقياديين ، قبل منحهم رتب خاصة أو التحاقهم بموظفي وزارة الشؤون الداخلية لروسيا

128- المتدربون والأشخاص المعينون في مناصب الأركان الخاصة والقيادية ، قبل منحهم الرتب الخاصة أو التحاقهم بموظفي وزارة الداخلية الروسية<*>يتم تحديد الرواتب وفقًا لـ التوظيفوالمدفوعات ذات الطبيعة التعويضية والتحفيزية المقدمة للموظفين المدنيين من الوحدات العسكرية والمؤسسات والأقسام التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

يتم دفع البدل النقدي للمتدربين على حساب وفي حدود الأموال المقدمة للبدل النقدي للوظيفة المقابلة للموظف.

التاسع والعشرون. بدل عطلة

129- يُدفع البدل النقدي للإجازات السنوية العادية والقصيرة الأجل والإضافية والإجازة والمرضية ، وكذلك الإجازات المتعلقة بالتخرج من مؤسسة تعليمية تابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بالمبلغ الذي يتلقاه يوم المغادرة في إجازة.

في حالة حدوث تغيير في مبلغ البدل النقدي أثناء وجود الموظفين في إجازة ، يتم إعادة حسابهم وفقًا لذلك عند عودتهم من الإجازة.

130- يُدفع أجر الإجازة للعاملين بدوام جزئي ، إذا لم يكن المنصب خاضعًا لاستبدال شخص من موظف عادي أو قائد ، بالطريقة المحددة للموظفين ، وللعاملين بدوام جزئي في الوظائف العادية أو القيادية. الموظفين ، مع مراعاة القسم السادس والعشرون من هذه اللائحة.

131- في حالة مغادرة العاملين من مناطق أقصى الشمال أو المناطق المعادلة لهم نتيجة النقل ، فإن الإجازة لا يستخدمونها في هذه السنة، بما في ذلك مجتمعة لمدة عامين ، يتم توفيرها في مركز العمل الجديد مع دفع البدل النقدي المستلم في مركز العمل الجديد.

132- يُدفع البدل النقدي للوظيفة الرئيسية عن الوقت:

132.1. الإجازات الممنوحة للموظفين المقبولين في امتحانات القبول للدراسات العليا (الدراسات العليا) للمؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي المعتمد من الدولة ، أو المؤسسات التعليمية للتعليم المهني الإضافي ، والمؤسسات العلمية (المنظمات) المرخصة للقيام بأنشطة تعليمية في مجال الدراسات العليا المهنية التعليم<*>.

132.2. الإجازات الإضافية السنوية المقدمة للموظفين الذين يدرسون في دورات الدراسات العليا (الدراسات العليا) بالمراسلة ، وكذلك لوقت السفر إلى موقع الدراسات العليا (الدراسات العليا) والعودة.

132.3. الإجازات المقدمة بالطريقة المقررة للموظفين لإكمال أطروحة لدرجة مرشح العلوم أو دكتوراه في العلوم.

133- يُدفع البدل النقدي للوظيفة الرئيسية عن وقت الإجازات الإضافية المقدمة للموظفين الذين يدرسون بنجاح في المؤسسات التعليمية المعتمدة من الدولة للتعليم المهني العالي والثانوي في أشكال التعليم بدوام جزئي وبدوام جزئي (مسائي) ، من أجل :

133.1. اجتياز الشهادة المتوسطة.

133.2. الإعداد والدفاع عن أعمال التأهيل النهائية واجتياز الامتحانات الحكومية.

134- بمبلغ 50 في المائة من البدل اليومي ، ولكن ليس أقل من المبلغ المحدد بموجب تشريعات الاتحاد الروسي لطلاب الدراسات العليا في دورات المراسلة<*>، يتم الدفع ليوم واحد مجانًا من الخدمة في الأسبوع ، يتم تقديمه للموظفين الذين يدرسون في دورات الدراسات العليا (الدراسات العليا) عن طريق المراسلة.

135. بمبلغ 50 في المائة من البدل النقدي ، ولكن ليس

وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي

ترتيب

وفقًا للمادة 12.1 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 11 آذار / مارس 1992 رقم 2487-I "بشأن أنشطة المباحث الخاصة والأنشطة الأمنية في الاتحاد الروسي"
________________
مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2002 ، العدد 12 ، مادة 1093 ؛ 2003 ، العدد 2 ، المادة 167 ؛ 2005 ، العدد 24 ، المادة 2313 ؛ 2006 ، ن 30 ، مادة 3294 ؛ 2007 ، العدد 31 ، المادة 4011 ؛ 2008 ، العدد 52 (الجزء الأول) مادة 6227 ؛ 2009 ، العدد 48 ، المادة 5717 ؛ 2009 ، العدد 52 (الجزء الأول) مادة 6450 ؛ 2009 ، العدد 52 (الجزء الأول) مادة 6445 ؛ 2010 ، العدد 47 ، المادة 6032 ؛ 2010 ، العدد 47 ، المادة 6035 ؛ 2011 ، ن 7 ، مادة 901 ، ن 27 ، مادة 3880.

انا اطلب:

1. اعتماد المتطلبات القياسية المرفقة للوصف الوظيفي لحارس أمن خاص بالمنشأة الأمنية.

2. GUOOOP من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا (Yu.N. Demidov) ، ووزراء الشؤون الداخلية في الجمهوريات ، ورؤساء الإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في الكيانات الأخرى المكونة للاتحاد الروسي تنظيم لفت انتباه موظفي هيئات الشؤون الداخلية وقبول اختبار معرفة أحكام هذا الأمر.

3. يُعهد بمراقبة تنفيذ هذا الأمر إلى النائب الأول للوزير ، الفريق الشرطي أ.ف. جوروفوي.

وزيرة
جنرال الجيش
ر. نورغالييف

مسجل
في وزارة العدل
الاتحاد الروسي
27 سبتمبر 2011
رقم التسجيل N 21903

طلب. المتطلبات النموذجية للوصف الوظيفي لحارس أمن خاص في منشأة أمنية

1. المسمى الوظيفيحارس أمن خاص في منشأة أمنية ينظم تصرفات حارس الأمن الخاص في منشأة أمنية مع ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول وحقوقه والتزاماته في أداء وظيفته العمالية.
________________
التالي - "تعليمات العمل".

2. الوصف الوظيفي غير شخصي بطبيعته وقد تم تطويره لكل موضوع من أهداف الحماية ، مع مراعاة ميزاته.

3. الوصف الوظيفي يخضع لموافقة العميل أو العميل أو من ينوب عنهما عن طريق لصق كلمة "AGREED" ، مع الإشارة إلى منصب الشخص المفوض ، وتوقيعه الشخصي ، وفك تشفير التوقيع (الأحرف الأولى ، واللقب) وتاريخ موافقة.

تمت الموافقة على الوصف الوظيفي المتفق عليه من قبل الرئيس أو الممثل المعتمد لمؤسسة أمنية خاصة من خلال لصق كلمة "الموافقة" ، مع الإشارة إلى موقف الشخص ، والتوقيع الشخصي ، وفك تشفير التوقيع (الأحرف الأولى ، واللقب) وتاريخ الموافقة.

4. الوصف الوظيفي مؤلف من نسختين. يتم إرسال النسخة الأولى من الوصف الوظيفي إلى هيئة الشؤون الداخلية في موقع موضوع الحماية ذي الصلة ضمن المهل المحددة لإخطار جهاز الأمن الخاص لهيئات الشؤون الداخلية ببدء تقديم الخدمات الأمنية. يتم تخزين النسخة الثانية من الوصف الوظيفي في مؤسسة أمنية خاصة. نسخة من الوصف الوظيفي مصدق عليها بتوقيع رئيس المؤسسة الأمنية الخاصة وختمها الموجود بالمنشأة الأمنية.
________________
قواعد إخطار هيئات الشؤون الداخلية من قبل مؤسسة أمنية خاصة حول بداية ونهاية تقديم الخدمات الأمنية ، والتغييرات في تكوين المؤسسين (المشاركين) ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 23 يونيو 2011 N 498 (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2011 ، العدد 26 ، المادة 3820).

5. يتم إجراء التغييرات على الوصف الوظيفي من خلال إعداده طبعة جديدة. يتم إرسال الوصف الوظيفي المعدل في غضون 5 أيام بعد الموافقة عليه إلى هيئة الشؤون الداخلية في موقع موضوع الحماية ذي الصلة.

6. الوصف الوظيفي المتفق عليه من قبل العميل أو العميل أو من ينوب عنه يدخل حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليه ويسري أثناء تنفيذ عقد تقديم الخدمات الأمنية حتى يتم استبداله بوصف وظيفي جديد.

7. يتم عرض الوصف الوظيفي المنسق والمعتمد على حراس الأمن الخاصين الذين يوفرون التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول داخل كائن الحماية ، والذي يتم تدوينه في ورقة التعريف. يتم تخزين ورقة التعريف في موضوع الحماية في ظروف تضمن سلامتها.

8. يشير الوصف الوظيفي إلى اسم الوثيقة ، واسم موضوع الحماية ، وتفاصيل التنسيق والموافقة ، ورقم وتاريخ إبرام عقد تقديم الخدمات الأمنية.

9. يتكون الوصف الوظيفي من أقسام:

أنا الأحكام العامة

ثانياً الحقوق

ثالثا المسؤوليات

رابعا المسؤولية.

10 - يحدد القسم الأول "أحكام عامة" ما يلي:

10.1. موضوع الحماية (أنواع الخدمات الأمنية المقدمة وفقًا للعقد والموقع ، وصفا موجزا ل، حدود).

10.2. قائمة القوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي ، وكذلك المحلية الوثائق المعياريةوالتي يجب أن يسترشد بها حارس أمن خاص في أداء مهامه وظائف العمل.

10.3. قائمة بالأشخاص و (أو) مناصب موظفي مؤسسة أمنية خاصة وعميل ، يكون تنفيذ أوامرهم القانونية ، وفقًا للصلاحيات الممنوحة لهم ، إلزاميًا لحارس أمن خاص.

10.4. طريقة عمل حارس أمن خاص (حراس) بالمنشأة الأمنية.

10.5. متطلبات العملاء لزوار المنشأة الأمنية.

10.6. قواعد الحفاظ وإجراءات إصدار الوثائق الرسمية موضوع الحماية.

10.7. أحكام أخرى تحدد وتوضح صفة حارس الأمن الخاص محل الحماية وظروف نشاطه.

11. يحتوي القسم الثاني "الحقوق" على قائمة من الحقوق التي يتمتع بها حارس الأمن الخاص عند ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول إلى موضوع الحماية. يتم إعطاء قائمة بالحقوق المنصوص عليها.

يعكس القسم تصرفات حارس أمن خاص عند وصوله إلى المنشأة المحمية لمسؤولي هيئات الدولة (إجراء قبول مسؤولي إنفاذ القانون والسلطات التنظيمية والإشرافية في المنشأة الخاضعة للحراسة ، وتوفير المعلومات والوثائق اللازمة) ، والتفاعل مع الهيئات الحكومية(العناوين وأرقام الهواتف ، وطرق أخرى للاتصال بإنفاذ القانون والتنظيم و السلطات الإشرافيةالتي يتعين على حارس الأمن الخاص إبلاغها في الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي و (أو) اللوائح المحلية) ، وكذلك إجراءات التفاعل مع ممثلي المنظمات الأخرى التي تؤدي وظائف أمنية أو رقابة في منشأة محمية ( لو اي).

12 - يوضح القسم الثالث "الواجبات":

12.1. قائمة المهام الموكلة إلى حارس أمن خاص عند ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول في المنشأة الأمنية ، بما في ذلك تلك المنصوص عليها في المادة 12.1 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن المباحث الخاصة والأنشطة الأمنية في الاتحاد الروسي".

12.2. إجراءات حارس الأمن الخاص لمراقبة حالة وإمكانية تنفيذ المعدات الأمنية التقنية وأنظمة المراقبة بالفيديو وأنظمة التحكم في الوصول والإدارة التي تم تجهيز المنشأة الأمنية بها ، إذا تم إسناد مثل هذه الإجراءات إلى مؤسسة أمنية خاصة وفقًا لعقد لتقديم خدمات الأمن.

12.3. إجراءات حارس الأمن الخاص لاحتجاز ونقل الأشخاص الذين ارتكبوا تعديًا غير قانوني على الممتلكات المحمية إلى هيئات الشؤون الداخلية ، إذا تم توفير حماية الكائن و (أو) الممتلكات بموجب اتفاق مع العميل.

12.4. تصرفات حارس أمن خاص في حالة الطوارئ.

12.5. إجراءات قبول ونقل الرسوم (بما في ذلك إجراءات قبول ونقل المستندات ، والمعدات الأمنية ، والأسلحة و وسائل خاصةوفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي التي تنظم أنشطة الأمن الخاص وتداول الأسلحة والوسائل الخاصة).

13. يشير القسم الرابع "المسؤولية" إلى أنواع مسؤولية حارس الأمن الخاص عن عدم الامتثال للمتطلبات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

ملغاة / مفقودة إصدار من 20.02.2012

اسم الملف	أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29 نوفمبر 2011 رقم 1176 (بصيغته المعدلة في 20 فبراير 2012 مع التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ في 29 أبريل 2012) "بشأن إدخال تعديلات على اللائحة الخاصة بدفع موظفو الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، المعتمد بحلول عام 2009 رقم 960 "
نوع المستند	ترتيب
الهيئة المضيفة	وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية
رقم المستند	1176
تاريخ القبول	31.01.2012
تاريخ المراجعة	20.02.2012
رقم القيد بوزارة العدل	22877
تاريخ التسجيل بوزارة العدل	30.12.2011
حالة	ملغاة / مفقودة
النشر	لم يتم نشر هذه الوثيقة في هذا النموذج. (بصيغته المعدلة في 11/29/2011 - " صحيفة روسية"، العدد 11 ، 01/20/2012)
الملاح	ملحوظات

أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29 نوفمبر 2011 رقم 1176 (بصيغته المعدلة في 20 فبراير 2012 مع التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ في 29 أبريل 2012) "بشأن إدخال تعديلات على اللائحة الخاصة بدفع موظفو الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، المعتمد بحلول عام 2009 رقم 960 "

التغييرات التي تم إدخالها على اللوائح الخاصة بالمال المدفوع لموظفي الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة روسيا الداخلية بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم 960

1 - تنص الفقرة 76 على النحو التالي:

"76- الموظفون ذوو أعلى المستويات التعليم القانونيوشغل المناصب ، التي تشمل واجباتها الرسمية الرئيسية إجراء فحص قانوني للأعمال القانونية ومسودة الأعمال القانونية ، وإعداد وتحرير مسودات الأعمال القانونية وإقرارها كمحامي أو منفذ ، يتم دفع بدل قانوني شهري بمبلغ يصل إلى 50٪ من الراتب الرسمي<*>. يتم تحديد البدل القانوني الشهري:

76.1. الموظفون الذين يشغلون مناصب النائب الأول (نائب) وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، ووزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، ونائب الوزير - رئيس قسم التحقيقات في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، الحصول على تعليم قانوني عالي - وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.

76.2. الموظفون الذين حلوا محل مناصب رؤساء الإدارات ، والإدارات الرئيسية (الإدارات) بوزارة الشؤون الداخلية الروسية ، والنواب الأوائل (نواب) رؤساء الإدارات ، والإدارات الرئيسية (الإدارات) بوزارة الشؤون الداخلية الروسية ، باستثناء تلك المحددة في الفقرة الفرعية 76.3 من هذه الفقرة ، المسؤولون عن تنفيذ العمل القانوني ولديهم تعليم قانوني عالي - من قبل وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بناءً على اقتراح من نائب وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، وهو المسؤول عن أنشطة هذه الوحدات ، بالاتفاق مع وزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.

76.3. الموظفون الذين يحلون محل مناصب رئيس قسم ، إدارة وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، النائب الأول (نائب) رئيس قسم ، إدارة وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، الذين يُعهد بأنشطتهم إلى السكرتير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية - من قبل وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بناء على اقتراح وزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.

76.4. لموظفي الأقسام الفرعية للجهاز المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، وكذلك التقسيمات الفرعية والمؤسسات ، التي تدار أنشطتها من قبل الأقسام الفرعية للجهاز المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا - من قبل وزير الخارجية - نائب وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بناءً على اقتراح رؤساء الأقسام والمؤسسات ذات الصلة.

76.5. موظفو الإدارات الرئيسية بوزارة الشؤون الداخلية الروسية للمقاطعات الفيدرالية ، وإدارات النقل التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا للمقاطعات الفيدرالية - رؤساء الإدارات الرئيسية بوزارة الشؤون الداخلية لروسيا للمقاطعات الفيدرالية والإدارات لنقل وزارة الشؤون الداخلية الروسية للمقاطعات الفيدرالية.

76.6. لموظفي المكاتب التشغيلية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، ومراكز الأغراض الخاصة التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، إدارة الخطوزارة الشؤون الداخلية لروسيا للسكك الحديدية والمياه والنقل الجوي - من قبل رؤساء المكاتب التشغيلية المقابلة في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، ومراكز الأغراض الخاصة التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، والإدارات التنفيذية بوزارة الشؤون الداخلية روسيا للسكك الحديدية والنقل المائي والجوي.

76.7. موظفو وزارات الشؤون الداخلية في الجمهوريات ، والإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في الكيانات الأخرى المكونة للاتحاد الروسي - من قبل وزراء الشؤون الداخلية المعنيين في الجمهوريات ، ورؤساء الإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في مناطق أخرى من الاتحاد الروسي.

76.8. موظفو الإدارات (الإدارات) بوزارة الشؤون الداخلية الروسية للمناطق والمدن وغيرها البلديات، بما في ذلك بالنسبة للعديد من البلديات ، إدارة وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في مجمع بايكونور - من قبل وزراء الشؤون الداخلية المعنيين في الجمهوريات ، ورؤساء الإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية الروسية للكيانات المكونة الأخرى الاتحاد الروسي ، إدارة وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في مجمع بايكونور بناءً على اقتراح رؤساء الأقسام الفرعية القانونية لوزارات الشؤون الداخلية في الجمهوريات ، والإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا لموضوعات أخرى من الاتحاد الروسي.

76.9. موظفو الإدارات والإدارات التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية للتكوينات الإدارية الإقليمية المغلقة ، في المرافق المهمة والحساسة بشكل خاص ، والإدارات الخطية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية للسكك الحديدية والمياه والنقل الجوي - رؤساء الإدارات والإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا للتشكيلات الإدارية الإقليمية المغلقة ، في الأشياء المهمة والحساسة بشكل خاص ، الإدارات الخطية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا بشأن السكك الحديدية والمياه والنقل الجوي.

76.10. موظفو الإدارات اللوجيستية المحلية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، القواعد (المستودعات) لتخزين موارد وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - رؤساء إدارات المقاطعات ذات الصلة للمواد والتوريد الفني للنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، قواعد (مستودعات) لتخزين موارد وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

عند الموافقة على المتطلبات القياسية للوصف الوظيفي لحارس أمن خاص في منشأة أمنية

وفقًا للمادة 12.1 من قانون الاتحاد الروسي

بتاريخ 11 مارس 1992 رقم 2487-1 "بشأن أنشطة المباحث والأمنية الخاصة في الاتحاد الروسي"

انا اطلب:

1. اعتماد المتطلبات القياسية المرفقة للوصف الوظيفي لحارس أمن خاص بالمنشأة الأمنية.

2. GUOOOP من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا (Yu.N. Demidov) ، ووزراء الشؤون الداخلية في الجمهوريات ، ورؤساء الإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في الكيانات الأخرى المكونة للاتحاد الروسي تنظيم لفت انتباه موظفي هيئات الشؤون الداخلية وقبول اختبار معرفة أحكام هذا الأمر.

3 - فرض الرقابة على تنفيذ هذا الأمر على النائب الأول للوزير الفريق أول من الشرطة أ. جوروفوي.

جنرال الجيش ر. نورغالييف

طلب

لأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 22.08.2011 برقم 960

المتطلبات النموذجية للوصف الوظيفي لحارس أمن خاص في منشأة أمنية

1. ينظم الوصف الوظيفي لحارس الأمن الخاص في منشأة أمنية تصرفات حارس الأمن الخاص في منشأة أمنية مع ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول وحقوقه والتزاماته في أداء وظيفته العمالية.

2. الوصف الوظيفي غير شخصي بطبيعته وقد تم تطويره لكل موضوع من أهداف الحماية ، مع مراعاة ميزاته.

3. الوصف الوظيفي يخضع لموافقة العميل أو العميل أو من ينوب عنهما عن طريق لصق كلمة "AGREED" ، مع الإشارة إلى منصب الشخص المفوض ، وتوقيعه الشخصي ، وفك تشفير التوقيع (الأحرف الأولى ، واللقب) وتاريخ موافقة.

تمت الموافقة على الوصف الوظيفي المتفق عليه من قبل الرئيس أو الممثل المعتمد لمؤسسة أمنية خاصة من خلال لصق كلمة "الموافقة" ، مع الإشارة إلى موقف الشخص ، والتوقيع الشخصي ، وفك تشفير التوقيع (الأحرف الأولى ، واللقب) وتاريخ الموافقة.

4. الوصف الوظيفي مؤلف من نسختين. يتم إرسال النسخة الأولى من الوصف الوظيفي إلى هيئة الشؤون الداخلية في موقع موضوع الحماية ذي الصلة ضمن المهل المحددة لإخطار جهاز الأمن الخاص لهيئات الشؤون الداخلية ببدء تقديم الخدمات الأمنية. يتم تخزين النسخة الثانية من الوصف الوظيفي في مؤسسة أمنية خاصة. نسخة من الوصف الوظيفي مصدق عليها بتوقيع رئيس المؤسسة الأمنية الخاصة وختمها الموجود بالمنشأة الأمنية.

5. يتم إجراء التعديلات على الوصف الوظيفي من خلال إعداد نسخته الجديدة. يتم إرسال الوصف الوظيفي المعدل في غضون 5 أيام بعد الموافقة عليه إلى هيئة الشؤون الداخلية في موقع موضوع الحماية ذي الصلة.

6. الوصف الوظيفي المتفق عليه من قبل العميل أو العميل أو من ينوب عنه يدخل حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليه ويسري أثناء تنفيذ عقد تقديم الخدمات الأمنية حتى يتم استبداله بوصف وظيفي جديد.

7. يتم عرض الوصف الوظيفي المنسق والمعتمد على حراس الأمن الخاصين الذين يوفرون التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول داخل كائن الحماية ، والذي يتم تدوينه في ورقة التعريف. يتم تخزين ورقة التعريف في موضوع الحماية في ظروف تضمن سلامتها.

8. يشير الوصف الوظيفي إلى اسم الوثيقة ، واسم موضوع الحماية ، وتفاصيل التنسيق والموافقة ، ورقم وتاريخ إبرام عقد تقديم الخدمات الأمنية.

9. يتكون الوصف الوظيفي من أقسام:

I أحكام عامة

ثالثا المسؤوليات

رابعا المسؤولية.

10 - يحدد القسم الأول "أحكام عامة" ما يلي:

10.1. موضوع الحماية (أنواع الخدمات الأمنية المقدمة ، وفقًا للعقد والموقع والوصف المختصر والحدود).

10.2. قائمة بالقوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى الصادرة عن الاتحاد الروسي ، فضلاً عن الوثائق التنظيمية المحلية التي يجب أن يسترشد بها حارس الأمن الخاص في أداء مهام عمله.

10.3. قائمة بالأشخاص و (أو) مناصب موظفي مؤسسة أمنية خاصة وعميل ، يكون تنفيذ أوامرهم القانونية ، وفقًا للصلاحيات الممنوحة لهم ، إلزاميًا لحارس أمن خاص.

10.4. طريقة عمل حارس أمن خاص (حراس) بالمنشأة الأمنية.

10.5. متطلبات العملاء لزوار المنشأة الأمنية.

10.6. قواعد الحفاظ وإجراءات إصدار الوثائق الرسمية موضوع الحماية.

10.7. أحكام أخرى تحدد وتوضح صفة حارس الأمن الخاص محل الحماية وظروف نشاطه.

11. يحتوي القسم الثاني "الحقوق" على قائمة من الحقوق التي يتمتع بها حارس الأمن الخاص عند ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول في منشأة أمنية. يتم تقديم قائمة بالحقوق المنصوص عليها في المادة 12.1 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن أنشطة المباحث الخاصة والأمن في الاتحاد الروسي".

يعكس القسم تصرفات حارس أمن خاص عند وصول مسؤولي هيئات الدولة إلى المنشأة الخاضعة للحراسة (إجراء قبول مسؤولي إنفاذ القانون والمسؤولين التنظيميين والإشرافيين في المنشأة الخاضعة للحراسة ، وتوفير المعلومات والوثائق اللازمة) ، والتفاعل مع الهيئات الحكومية ( العناوين وأرقام الهواتف ، ووسائل الاتصال الأخرى مع سلطات إنفاذ القانون والسلطات التنظيمية والإشرافية ، والتي يتعين على حارس الأمن الخاص إبلاغها في الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي و (أو) اللوائح المحلية) ، وكذلك إجراء للتفاعل مع ممثلي المنظمات الأخرى التي تؤدي وظائف أمنية أو رقابة في منشأة محمية (في حالة توفرها).

12 - يشير القسم الثالث "المسؤوليات" إلى ما يلي:

12.1. قائمة المهام الموكلة إلى حارس أمن خاص عند ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول في المنشأة الأمنية ، بما في ذلك تلك المنصوص عليها في المادة 12.1 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن المحقق الخاصة والأنشطة الأمنية في الاتحاد الروسي".

12.2. إجراءات حارس الأمن الخاص لمراقبة حالة وإمكانية تنفيذ المعدات الأمنية التقنية وأنظمة المراقبة بالفيديو وأنظمة التحكم في الوصول والإدارة التي تم تجهيز المنشأة الأمنية بها ، إذا تم إسناد مثل هذه الإجراءات إلى مؤسسة أمنية خاصة وفقًا لعقد لتقديم خدمات الأمن.

12.3. إجراءات حارس الأمن الخاص لاحتجاز ونقل الأشخاص الذين ارتكبوا تعديًا غير قانوني على الممتلكات المحمية إلى هيئات الشؤون الداخلية ، إذا تم توفير حماية الكائن و (أو) الممتلكات بموجب اتفاق مع العميل.

12.4. تصرفات حارس أمن خاص في حالة الطوارئ.

12.5. إجراءات قبول ونقل الواجب (بما في ذلك إجراءات قبول ونقل المستندات والمعدات الأمنية والأسلحة والمعدات الخاصة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي التي تنظم الأنشطة الأمنية الخاصة وتداول الأسلحة والمعدات الخاصة).

13. يشير القسم الرابع "المسؤولية" إلى أنواع مسؤولية حارس الأمن الخاص عن عدم الامتثال للمتطلبات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

قالب وصف وظيفة حارس الأمن الخاص

يوافق
(مسمى وظيفي)
____________ _____________________
"______" _______________ 20____
_______________________________________
(اسم الشركة)

المسمى الوظيفي

حارس أمن خاص

ينظم هذا الوصف الوظيفي تصرفات حارس الأمن الخاص (المشار إليه فيما يلي باسم حارس الأمن) في المنشأة الأمنية المحددة في القسم الأول عند ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول وحقوقه والتزاماته في أداء وظيفته العمالية.

يدخل هذا الوصف الوظيفي حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليه وهو صالح أثناء تنفيذ عقد تقديم الخدمات الأمنية حتى يتم استبداله بوصف وظيفي جديد.

أولا - أحكام عامة

1 - موضوع الحماية:
1.1.________________________________________________________
(اسم موضوع الحماية)
1.2 موقع_______________________________________
(عنوان موضوع الحماية)
1.3 حدود _________________________________________________
1.4 وصف موجز لـ __________________________________

1.5 أنواع الخدمات الأمنية المقدمة ________________________
(تبعا
________________________________________________________________
جزء من المادة الثالثة 3 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن المخبر الخاص و
________________________________________________________________
الأنشطة الأمنية في الاتحاد الروسي ")
1.6 عقد تقديم خدمات أمنية _____________________
(التاريخ ، رقم التسجيل)

2 - يسترشد حارس الأمن في أداء مهامه بما يلي:

دستور الاتحاد الروسي ؛

قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 11 مارس 1992 رقم 2487-1 "بشأن أنشطة المباحث الخاصة والأمن في الاتحاد الروسي" ؛

قواعد استخدام وسائل خاصة من قبل المحققين وحراس الأمن الخاصين ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 14 أغسطس 1992 N 587 ؛

الوثائق المنهجية والتنظيمية لتنفيذ الأنشطة الأمنية ؛

- ______________________________________________________________
(لوائح / تعليمات / قواعد الوصول و (أو)

وضع الجسم الداخلي)
- أنظمة ____________________________________________________
(اسم الوحدة الهيكلية,
________________________________________________________________;
الذي يتضمن حارس أمن)
- هذا الوصف الوظيفي ؛
- _______________________________________________________________
(أسماء وتفاصيل الأعمال والوثائق ،
_________________________________________________________________;
ترتبط مباشرة بـ نشاط العمليحمي)

3. يجب أن يعرف الحارس:

أسس التشريع الناظم للأنشطة الأمنية.

أصول التشريع الجنائي والإداري ؛

التعليمات والأوامر والقواعد والمستندات الأخرى المتعلقة بالتحكم في الوصول و (أو) الوضع داخل الكائن ؛

هيكل موضوع الحماية ؛

إجراءات الإجراءات في حالات الطوارئ ؛

المواصفات والجهاز ومبدأ التشغيل وقواعد الاستخدام وتدابير السلامة عند التعامل مع الوسائل الخاصة والأسلحة المدنية والخدمية المسموح باستخدامها في أنشطة الأمن الخاصة ؛

أمر القبول تحت حماية الأماكن المعزولة ، استجابة للإنذار ؛

الإجراء الخاص بالمحافظة على الوثائق المتعلقة بالأعيان المحمية ؛

قواعد البحث عن الأشياء والتفتيش الشخصي ، وإنتاج الاعتقال الإداري ، وتسجيل المواد للمخالفين ، واستخدام الأسلحة ، وأجهزة الراديو وأجهزة الاتصال الداخلي ؛

قواعد احتجاز المخالفين وإحالتهم إلى هيئات الشؤون الداخلية ؛

طرق تطبيق القوة البدنية والوسائل الخاصة ؛

إجراءات الحصول على المعلومات وتنظيمها ؛

المواقع الأموال الأوليةإطفاء الحرائق والاتصالات ، وإجراءات استخدامها ؛

عينات من التصاريح ووثائق الوصول الأخرى ؛

توقيعات المسؤولين المخولين إعطاء أوامر استيراد وتصدير (إزالة) الممتلكات ؛

قواعد فحص البضائع المصدرة.

تعليمات استخدام الوسائل التقنية للحماية والأمن وإنذار الحريق ؛

العناوين وأرقام الهواتف ووسائل الاتصال الأخرى مع سلطات إنفاذ القانون والسلطات التنظيمية والإشرافية ، والتي يتعين على حارس الأمن إبلاغها في الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي و (أو) اللوائح المحلية ؛

إجراء التفاعل مع ممثلي المنظمات الأخرى التي تؤدي وظائف أمنية أو رقابة في منشأة محمية ؛

مبادئ توجيهية لتقديم الرعاية الطبية الأولى (ما قبل الطبية) لضحايا الإصابات الجسدية ، وقواعد تقديم الإسعافات الأولية ، وإجراءات إرسال الضحايا إلى المؤسسات الطبية ؛

لوائح العمل الداخلية ؛

قواعد وقواعد حماية العمل ؛

قواعد السلامة من الحرائق.

(أنواع وأسماء وتفاصيل الأفعال والمستندات الأخرى)

4. الحارس تابع لـ ______________________________________
(مسمى وظيفي

المشرف المباشر)
إلزامية لإعدام حارس الأمن هي أيضا قانونية
الطلب #٪ s:
- _______________________________________________________________;
(اسم منصب موظف في مؤسسة أمنية خاصة)
- _______________________________________________________________;
(اسم منصب رئيس المنشأة التجارية ،
- _______________________________________________________________.
بما فيها أداء وظائف إدارة المنشأة)

5. طريقة عمل حارس الأمن موضوع الحماية:
- _______________________________________________________________;
(عادية / وردية / أخرى ، ساعات العمل / الورديات)
- بداية: _______________________________________________________؛
- النهاية: ____________________________________________________؛
- استراحة / فواصل: _____________________________________________.
(العدد ؛ المدة)

6. تم تحديد متطلبات _______________________ للزوار
في _______________________________________________________________.
(نوع الوثيقة وتفاصيلها)

7. قواعد المحافظة وإجراءات إصدار الوثائق الرسمية
في موضوع الحماية ، واجبة التنفيذ من قبل حارس الأمن ،
المعرفة في ____________________________________________________.
(أسماء الوثائق ، التفاصيل)

8. يتم قبول مواطن من الاتحاد الروسي لمنصب حارس الأمن
الاتحاد ، فوق 18 سنة ، مدرب تدريباً مهنياً
للعمل كحارس أمن ولديك خاص
يحمي.

9.___________________________________________________________.
(أحكام أخرى)

1. وفقًا لعقد تقديم الخدمات الأمنية ، يحق لحارس الأمن ، مع ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الدخول ضمن موضوع الحماية ، ما يلي:

1) مطالبة موظفي وزوار المنشأة الأمنية بالامتثال لأنظمة الدخول والأجسام الداخلية ؛

2) لتنفيذ قبول الأشخاص إلى أشياء الحماية ، التي يتم إنشاء التحكم في الوصول عليها ، عند تقديم المستندات التي تمنحهم الحق في دخول (خروج) الأشخاص ، والدخول (الخروج) عربة، دخول (إزالة) ، استيراد (تصدير) الممتلكات إلى أهداف الحماية (من أشياء الحماية) ؛

3) للقيام ، ضمن الحدود التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي ، في المرافق الأمنية حيث يتم إنشاء مراقبة الدخول ، والتفتيش (في وجود سائقي المركبات المذكورة والأشخاص المرافقين للمركبات والممتلكات):

3.1) دخول المركبات إلى المرافق الأمنية (مغادرة المنشآت الأمنية) ، باستثناء مركبات الخدمات التشغيلية للمنظمات شبه العسكرية التابعة للدولة ، في حالة الاشتباه في أن هذه المركبات تستخدم لأغراض غير قانونية ؛

3.2) الممتلكات التي يتم جلبها إلى الأشياء المحمية (مأخوذة من أشياء الحماية) ؛

4) استخدام القوة البدنية والوسائل الخاصة والأسلحة النارية في الحالات وبالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛

5) مساعدة أجهزة إنفاذ القانون في حل المهام الموكلة إليها.

6) عند وصول مسؤولي هيئات الدولة إلى المنشأة المحمية ، اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في الإجراء الخاص بقبول مسؤولي إنفاذ القانون والهيئات التنظيمية والإشرافية ، وتقديم المعلومات والوثائق اللازمة ؛

7) ______________________________________________________________.
(حقوق أخرى)

ثالثا. المسؤوليات

حارس أمن:

1. عند ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول ، يجب عليه:

1) الاسترشاد بهذا الوصف الوظيفي ؛

2) مراعاة الحقوق والحريات الدستورية للإنسان والمواطن ، والحقوق والمصالح المشروعة للأفراد والكيانات الاعتبارية ؛

3) ضمان حماية الأشياء المحمية من التعديات غير المشروعة ؛

4) إبلاغ رئيس المؤسسة الأمنية الخاصة ووكالات إنفاذ القانون ذات الصلة على الفور بالمعلومات التي أصبحت معروفة لهم بشأن الجرائم التي يتم التحضير لها أو ارتكابها ، وكذلك بشأن الإجراءات ، حول الظروف التي تشكل تهديدًا لسلامة الأشخاص على الأمن مرافق؛

5) تقديم ، بناء على طلب ضباط إنفاذ القانون ، المواطنين الآخرين ، شهادة من حارس أمن خاص ؛

6) __________________________________________________________.
(واجبات أخرى)

2. في بداية يوم العمل (المناوبة) يستقبل الفرد
وسائل الاتصال والمعدات الخاصة (الأسلحة والوسائل الخاصة) ،
يتحقق من صلاحيتها للخدمة ، ____________________________________________
(أنواع مستندات المحاسبة والتسجيل)
يدخل المعلومات ذات الصلة بها ؛ يستحوذ على الكائن
(بريد ، منطقة) ؛ يتحقق من سلامة الأقفال والأجهزة الأخرى ،
إمكانية خدمة نظام الإنذار ، وتوافر الاتصالات الهاتفية ؛ عند تحديد
الأعطال التي لا تسمح بقبول الكائن (البريد ، المنطقة)
تحت الحماية ، بإبلاغ المشرف المباشر.

3. خلال يوم العمل (وردية) ، يراقب حالة وإمكانية الخدمة لمعدات الأمن التقنية وأنظمة المراقبة بالفيديو وأنظمة التحكم في الوصول والإدارة المزودة بمرفق أمني.

4. يراقب الأشخاص الذين يمرون عبر إقليم (منطقة) البريد (المنطقة) ، ويتحقق من امتثال الممتلكات المصدرة (المنفذة) والمستوردة (التي تم إحضارها) للممتلكات المحددة في المستندات ذات الصلة (سندات الشحن ، والأفعال ، إلخ. .).

5. يقوم بتفتيش المركبات عند دخولها إقليم الكائن المحمي ومغادرة المنطقة المحددة.

6- اتخاذ تدابير لاحتجاز الأشخاص الذين يحاولون إخراجهم (إخراجهم) بطريقة غير مشروعة القيم المادية، البضائع من موضوع الحماية أو المشتبه بارتكاب جرائم ، ينظم التحضير المستندات المطلوبة(أعمال ، بروتوكولات ، إلخ) ، نقل المشتبه بهم وتقديم المستندات إلى هيئات الشؤون الداخلية.

7. يضمن النظام في المنطقة (الإقليم) موضوع الحماية ، في حالة حدوث اضطرابات بمشاركة زوار الكائن ، واتخاذ تدابير للقضاء عليها ، وكذلك تدابير لمنع وقمع الجرائم الأخرى.

8. في حالة الطوارئ:

1) على أساس عامل بشريوتظهر في
تصرفات المواطنين التي تحتوي على علامات إدارية
الجرائم والجرائم الجنائية ، على الفور
بإخطار ____________________________________________ ومعه
(مسمى وظيفي)
الطلب #٪ s __________________________________________________؛
(تطبيق القانون)
2) على أساس عوامل من صنع الإنسان أو طبيعية ،
يخطر على الفور _____________________ ويقبل
(مسمى وظيفي)
التدابير التالية لحماية إضافية للكائن: _________________
_________________________________________________________________.

9. يقدم ، إذا لزم الأمر ، أولاً (ما قبل الطبي) رعاية طبيةالمصاب.

10. في حالة حدوث خلافات مع زوار المنشأة واستحالة حلها بشكل مستقل ، يقوم بدعوة المشرف المباشر.

11. في نهاية يوم العمل (الوردية) التسليم (أماكن التخزين)
وسائل الاتصال الفردية ، والأسلحة ، والوسائل الخاصة ، وما إلى ذلك ،
ينقل كائنًا (آخر ، منطقة) تحت الحماية ، ويوفر التحقق
سلامة الأقفال والأجهزة الأخرى ، وإمكانية خدمة الإنذار ،
وجود اتصال هاتفي ، يدخل المعلومات في ___________________.
(أنواع المستندات)

12. _________________________________________________________.
(واجبات أخرى)

13. يحظر على الحارس التدخل في الإجراءات القانونية
المسؤولين عن إنفاذ القانون والتنظيم
التي يقوم بها المسؤولون المذكورون لأنشطتهم.

14. _________________________________________________________.
(واجبات أخرى)

رابعا. مسؤولية

يتحمل حارس الأمن المسؤولية التأديبية والإدارية والجنائية والمالية:

1) عن الأداء غير السليم أو عدم الأداء الواجبات الرسميةالمنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية في الاتحاد الروسي ؛

2) للجرائم المرتكبة في سياق أنشطتهم - ضمن الحدود التي ينص عليها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي ؛

3) للتسبب في ضرر مادي للمؤسسة - ضمن الحدود المنصوص عليها في قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي ؛

4) __________________________________________________________.
(أحكام أخرى)

خامسا - أحكام ختامية

1. تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لـ
مع المتطلبات القياسية لوصف الوظيفة الخاص
حارس أمن ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 22 أغسطس 2011 رقم 960 ،
على أساس التعرفة وخصائص التأهيل للمهنة
"الحرس ؛ 4 - 6 فئات" (التعرفة الجمركية الموحدة
دليل وظائف ومهن العمال. العدد الأول: القسم: "المهن
العمال المشتركين في جميع فروع الاقتصاد الوطني ،
تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل والأمانة العامة
المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 31 يناير 1985 رقم 31 / 3-30) ،
__________________________________________________________________
(تفاصيل الأفعال الأخرى
___________________________ ، مع مراعاة خصائص موضوع الحماية.
والوثائق)

2. يتكون هذا الوصف الوظيفي من نسختين ، إحداهما مخزنة في مؤسسة أمنية خاصة ، واحدة - في هيئة الشؤون الداخلية في موقع الشيء المقابل للحماية.

توجد نسخة واحدة من هذا الوصف الوظيفي ، مصدقة من توقيع الرئيس ، وختم مؤسسة أمنية خاصة ، في المنشأة الأمنية ، والثانية يتم نقلها إلى العميل / العميل.

3. يتم إجراء التعديلات على الوصف الوظيفي من خلال إعداد نسخته الجديدة. يتم إرسال الوصف الوظيفي المعدل في غضون 5 أيام بعد الموافقة عليه إلى هيئة الشؤون الداخلية في موقع موضوع الحماية.

4. يتم تعريف الموظف بهذه التعليمات عند قبول حارس الأمن لحماية المنشأة.

حقيقة أن الموظف على دراية بهذا الوصف الوظيفي يتم تأكيدها من خلال توقيعه على ورقة التعريف بالوصف الوظيفي ، والتي يتم تخزينها في المنشأة الأمنية في ظروف تضمن سلامتها.

متفق عليه
__________________________________
(مسمى وظيفي)
_______ _______________________
(توقيع) (نص التوقيع)
"____" __________20 ______

مسجل في وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 27 سبتمبر 2011.
رقم التسجيل 21903

وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية

عند الموافقة على المتطلبات القياسية للوصف الوظيفي لحارس أمن خاص في منشأة أمنية

وفقًا للمادة 12.1 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 11 آذار / مارس 1992 رقم 2487-I "بشأن أنشطة المباحث الخاصة والأمن في الاتحاد الروسي" -

انا اطلب:

1. اعتماد المتطلبات القياسية المرفقة للوصف الوظيفي لحارس أمن خاص بالمنشأة الأمنية.
2. GUOOOP من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا (Yu.N. Demidov) ، ووزراء الشؤون الداخلية في الجمهوريات ، ورؤساء الإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في الكيانات الأخرى المكونة للاتحاد الروسي تنظيم لفت انتباه موظفي هيئات الشؤون الداخلية وقبول اختبار معرفة أحكام هذا الأمر.
3 - فرض الرقابة على تنفيذ هذا الأمر على النائب الأول للوزير الفريق أول من الشرطة أ. جوروفوي.

وزيرة
جنرال الجيش
ر. نورغاليف

طلب
على وسام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا
برقم 960 بتاريخ 22.08.2011

المتطلبات النموذجية
إلى الوصف الوظيفي لحارس أمن خاص بالمنشأة الأمنية

1. ينظم الوصف الوظيفي لحارس الأمن الخاص في منشأة أمنية تصرفات حارس الأمن الخاص في منشأة أمنية مع ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول وحقوقه والتزاماته في أداء وظيفته العمالية.
2. الوصف الوظيفي غير شخصي بطبيعته وقد تم تطويره لكل موضوع من أهداف الحماية ، مع مراعاة ميزاته.
3. الوصف الوظيفي يخضع لموافقة العميل أو العميل أو من ينوب عنهما عن طريق لصق كلمة "AGREED" ، مع الإشارة إلى منصب الشخص المفوض ، وتوقيعه الشخصي ، وفك تشفير التوقيع (الأحرف الأولى ، واللقب) وتاريخ موافقة.
تمت الموافقة على الوصف الوظيفي المتفق عليه من قبل الرئيس أو الممثل المعتمد لمؤسسة أمنية خاصة من خلال لصق كلمة "الموافقة" ، مع الإشارة إلى موقف الشخص ، والتوقيع الشخصي ، وفك تشفير التوقيع (الأحرف الأولى ، واللقب) وتاريخ الموافقة.
4. الوصف الوظيفي مؤلف من نسختين. يتم إرسال النسخة الأولى من الوصف الوظيفي إلى هيئة الشؤون الداخلية في موقع موضوع الحماية ذي الصلة ضمن المهل المحددة لإخطار جهاز الأمن الخاص لهيئات الشؤون الداخلية ببدء تقديم الخدمات الأمنية ** . يتم تخزين النسخة الثانية من الوصف الوظيفي في مؤسسة أمنية خاصة. نسخة من الوصف الوظيفي مصدق عليها بتوقيع رئيس المؤسسة الأمنية الخاصة وختمها الموجود بالمنشأة الأمنية.
5. يتم إجراء التعديلات على الوصف الوظيفي من خلال إعداد نسخته الجديدة. يتم إرسال الوصف الوظيفي المعدل في غضون 5 أيام بعد الموافقة عليه إلى هيئة الشؤون الداخلية في موقع موضوع الحماية ذي الصلة.
6. الوصف الوظيفي المتفق عليه من قبل العميل أو العميل أو من ينوب عنه يدخل حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليه ويسري أثناء تنفيذ عقد تقديم الخدمات الأمنية حتى يتم استبداله بوصف وظيفي جديد.
7. يتم عرض الوصف الوظيفي المنسق والمعتمد على حراس الأمن الخاصين الذين يوفرون التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول داخل كائن الحماية ، والذي يتم تدوينه في ورقة التعريف. يتم تخزين ورقة التعريف في موضوع الحماية في ظروف تضمن سلامتها.
8. يشير الوصف الوظيفي إلى اسم الوثيقة ، واسم موضوع الحماية ، وتفاصيل التنسيق والموافقة ، ورقم وتاريخ إبرام عقد تقديم الخدمات الأمنية.
9. يتكون الوصف الوظيفي من أقسام:
I أحكام عامة
ثانياً الحقوق
ثالثا المسؤوليات
رابعا المسؤولية.
10 - يحدد القسم الأول "أحكام عامة" ما يلي:
10.1. موضوع الحماية (أنواع الخدمات الأمنية المقدمة ، وفقًا للعقد والموقع والوصف المختصر والحدود).
10.2. قائمة بالقوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى الصادرة عن الاتحاد الروسي ، فضلاً عن الوثائق التنظيمية المحلية التي يجب أن يسترشد بها حارس الأمن الخاص في أداء مهام عمله.
10.3. قائمة بالأشخاص و (أو) مناصب موظفي مؤسسة أمنية خاصة وعميل ، يكون تنفيذ أوامرهم القانونية ، وفقًا للصلاحيات الممنوحة لهم ، إلزاميًا لحارس أمن خاص.
10.4. طريقة عمل حارس أمن خاص (حراس) بالمنشأة الأمنية.
10.5. متطلبات العملاء لزوار المنشأة الأمنية.
10.6. قواعد الحفاظ وإجراءات إصدار الوثائق الرسمية موضوع الحماية.
10.7. أحكام أخرى تحدد وتوضح صفة حارس الأمن الخاص محل الحماية وظروف نشاطه.
11. يحتوي القسم الثاني "الحقوق" على قائمة من الحقوق التي يتمتع بها حارس الأمن الخاص عند ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول في منشأة أمنية. يتم تقديم قائمة بالحقوق المنصوص عليها في المادة 12.1 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن أنشطة المباحث الخاصة والأمن في الاتحاد الروسي".
يعكس القسم تصرفات حارس أمن خاص عند وصول مسؤولي هيئات الدولة إلى المنشأة الخاضعة للحراسة (إجراء قبول مسؤولي إنفاذ القانون والمسؤولين التنظيميين والإشرافيين في المنشأة الخاضعة للحراسة ، وتوفير المعلومات والوثائق اللازمة) ، والتفاعل مع الهيئات الحكومية ( العناوين وأرقام الهواتف ، ووسائل الاتصال الأخرى مع سلطات إنفاذ القانون والسلطات التنظيمية والإشرافية ، والتي يتعين على حارس الأمن الخاص إبلاغها في الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي و (أو) اللوائح المحلية) ، وكذلك إجراء للتفاعل مع ممثلي المنظمات الأخرى التي تؤدي وظائف أمنية أو رقابة في منشأة محمية (في حالة توفرها).
12 - يشير القسم الثالث "المسؤوليات" إلى ما يلي:
12.1. قائمة المهام الموكلة إلى حارس أمن خاص عند ضمان التحكم داخل الكائن والتحكم في الوصول في المنشأة الأمنية ، بما في ذلك تلك المنصوص عليها في المادة 12.1 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن المحقق الخاصة والأنشطة الأمنية في الاتحاد الروسي".
12.2. إجراءات حارس الأمن الخاص لمراقبة حالة وإمكانية تنفيذ المعدات الأمنية التقنية وأنظمة المراقبة بالفيديو وأنظمة التحكم في الوصول والإدارة التي تم تجهيز المنشأة الأمنية بها ، إذا تم إسناد مثل هذه الإجراءات إلى مؤسسة أمنية خاصة وفقًا لعقد لتقديم خدمات الأمن.
12.3. إجراءات حارس الأمن الخاص لاحتجاز ونقل الأشخاص الذين ارتكبوا تعديًا غير قانوني على الممتلكات المحمية إلى هيئات الشؤون الداخلية ، إذا تم توفير حماية الكائن و (أو) الممتلكات بموجب اتفاق مع العميل.
12.4. تصرفات حارس أمن خاص في حالة الطوارئ.
12.5. إجراءات قبول ونقل الواجب (بما في ذلك إجراءات قبول ونقل المستندات والمعدات الأمنية والأسلحة والمعدات الخاصة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي التي تنظم الأنشطة الأمنية الخاصة وتداول الأسلحة والمعدات الخاصة).
13. يشير القسم الرابع "المسؤولية" إلى أنواع مسؤولية حارس الأمن الخاص عن عدم الامتثال للمتطلبات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.