DIE KLINGEL

Es gibt diejenigen, die diese Nachricht vor Ihnen gelesen haben.
Abonnieren Sie, um die neuesten Artikel zu erhalten.
Email
Name
Familien-oder Nachname
Wie möchten Sie The Bell lesen?
Kein Spam

05.03.2020 - Aufgaben: Aufsichtsrechtliche Begleitung von Brunnenbohrungen; Organisation der Kontrolle über die Einhaltung der Bohrbedingungen, des Umweltschutzes und des Arbeitsschutzes durch Auftragnehmer sowie die Verfügbarkeit des Notwendigen Technisches Equipment und Werkzeuge; Entwicklung...

11.03.2020 - Aufgaben: Koordination und Leitung der Tätigkeiten von Dienstleistern auf der Brunnenbaustelle unter strikter Einhaltung der genehmigten Bohrpläne und -programme. Überwachung der Einhaltung der erforderlichen Parameter durch Bohr- und Serviceunternehmen...

10. März 2020 - Liebe Kandidaten, bevor Sie Ihren Lebenslauf versenden, lesen Sie bitte sorgfältig die Verantwortlichkeiten, Stellenanforderungen und Arbeitsbedingungen! Aufgaben: Betreuung u Betriebsführung Produktionsablauf bei...

20. Februar 2020 - Verantwortlichkeiten: Den Kunden täglich über den Stand der Arbeiten an der Bohranlage zu informieren; Erstellung eines Bohrberichts nach Abschluss des Baus und anderer Arten von Berichten gemäß den Vereinbarungen mit den Kunden; Überwachung der Verfügbarkeit und Wartung durch den Auftragnehmer von technischen...

19.02.2020 - Aufgaben: Durchführung der Überwachung und Betriebsführung des Produktionsprozesses beim Kunden (Bohrloch) im Rahmen der Durchführung von Arbeiten zur separaten Service- und Generalunternehmung. Eingangskontrolle durchführen...

28. Februar 2020 - Nur für Kandidaten aus der Region Orenburg! Voraussetzungen: - Erfahrung in der Öl- und Gasindustrie ab 1 Jahr! - Kandidaten werden nach dem Vorstellungsgespräch für die Stelle berücksichtigt! Bedingungen: - Shift-Methode- Konstant Arbeitsvertrag- Soziale Garantien in vollem Umfang...

26. Februar 2020 - Summe Löhne in 15 Werktagen angegeben! Aufgaben: Durchführung von Projekten durch die Führung der Arbeit von Spezialisten der Profildienste des Projekts und beteiligter Dienstleistungsunternehmen; Organisation der Kontrolle während aller kritischen Operationen...

20. Februar 2020 - Verantwortlichkeiten: Durchführung der technischen und technologischen Kontrolle über den Bau von Produktionsbohrungen gemäß den Vorschriften und Verträgen Verwaltung der technologischen Auftragnehmer auf der Bohranlage Vertretung der Interessen des Auftragnehmers auf der Baustelle...

17. Februar 2020 - Aufgaben: Prozessmanagement beim Bohren und Verrohren von Öl- und Gasbohrungen. Verwaltung der Arbeit der beteiligten technologischen Auftragnehmer. Verwaltung der Effizienz der Bohrmannschaft. Voraussetzungen: Höhere technische Ausbildung (Fachrichtung: ...

4. März 2020 - Guten Tag, liebe Bewerberinnen und Bewerber! Das Explorationsunternehmen braucht Bohrmeister mit 3 bis 6 Jahren Erfahrung in der Branche. Wir bitten Sie, Ihren Lebenslauf gemäß den in unserem Stellenangebot angegebenen Anforderungen zu senden. ...

27. Februar 2020 - Anforderungen: Berufserfahrung in den Bereichen (Bohrmeister, Technologe seit mindestens 2 Jahren), Supervisor für das Bohren von Öl- und Gasbohrungen, mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im Sidetracking-Bohren. Fachhochschulinterview mit dem Kunden Konditionen: ...

4. März 2020 - Aufgaben: Überwachung der Umsetzung durch Auftragnehmer Designlösungen beim Bohren von Brunnen; Überwachung der Sicherheit des Bohrbetriebes gemäß PB; Koordination und Management der Arbeiten von Bohr- und Serviceunternehmen am Bohrstandort; ...

1. März 2020 – WENN IHR LEBENSLAUF AUF DER WEBSITE ANGESEHEN WIRD UND SIE AN DIESER STELLENSTELLE INTERESSIERT SIND, SENDEN SIE IHREN LEBENSLAUF AN DIE UNTER KONTAKTE ANGEGEBENE E-MAIL-ADRESSE. Arbeit an Projekten Gazpromneft, Rosneft. (Fachkraft für Arbeitsschutz, Arbeits-, Brand- und Umweltschutz) ...

26. Februar 2020 - Verantwortlichkeiten: Prüft die Verfügbarkeit von Genehmigungen, Genehmigungsanordnungen und die Verfügbarkeit von Schulungen, die für die durchgeführten Arbeiten geeignet sind, Einhaltung des Zeitplans für die Prüfung der Kenntnisse des Personals der Arbeitsteams von Auftragnehmern. Führt eine Verifizierung durch...

17. Februar 2020 - Aufgaben: Organisation und Kontrolle der Arbeiten zur Installation von Bohrinseln auf der Bohrinsel in der Phase der Bohrinselinstallationsarbeiten. Kontrolle des Baus von Brunnenpads gemäß den genehmigten Installationsplänen, Planungsschätzungen, ...

16. März 2020 - Aufgaben: Leitung der Abteilung Brunnenbau- und Sidetracking-Überwachung. Organisieren, kontrollieren und treffen Sie Entscheidungen über die Qualität der erbrachten Überwachungsdienste. Fachlich kompetente und vernünftige Entscheidungen bei der Ausführung von Arbeiten treffen...

12.03.2020 - Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheit, Arbeitsschutz, Betriebssicherheit und Schutz Umfeld Dienstleistungsorganisationen, die am Bohrlochbauprozess beteiligt sind Gewährleistung der Verwaltung und technologischen Kontrolle...

27. Februar 2020 - Aufgrund der geplanten Erweiterung um Wettbewerbsbasis eine Reihe von Bewerbern wird zur Aufnahme in die externe Personalreserve ausgeschrieben Ausbildung und Berufserfahrung: Hochschulbildung in Richtung Bohren von Öl- und Gasquellen oder Erschließen von Öl- und ...

26. Februar 2020 - Verantwortlichkeiten: In der Person des bevollmächtigten Vertreters des Werks regelmäßige Inspektionen der vom Personal durchgeführten Arbeiten durchführen Kundendienst an der Basis und direkt am Brunnen; Verfügbarkeit prüfen Projektdokumentation, Pläne und Programme auf der Baustelle, ...

5. März 2020 - Verantwortlichkeiten: Überwachung der Arbeit von Auftragnehmern zur Kontrolle (Aufseher) des Baus von Produktionsbohrungen im Feld; Betriebsführung des Personals von Auftragnehmern (Aufsehern) zur Kontrolle des Baus von Betriebsanlagen ...

5. März 2020 - Verantwortlichkeiten: Überwachung der Arbeit von Auftragnehmern zur Kontrolle (Aufseher) des Baus von Produktionsbohrungen im Feld; Betriebsführung des Personals von Auftragnehmern (Aufsehern) zur Kontrolle des Baus von Betriebsanlagen ...

05.03.2020 - Aufgaben: Sicherstellung der Arbeit der Regionalbüros mit Dokumentation u Materielle Ressourcen gemäß den Anforderungen des Kunden. Kontrolle über die Aktivitäten der regionalen Gruppen der Abteilung für Produktions- und Ingenieurunterstützung ...

26. Februar 2020 - Verantwortlichkeiten: Die Hauptaufgabe des Mitarbeiters besteht darin, sich an der Organisation der vollständigen Kontrolle der technologischen Vorgänge im Prozess des Bohrlochbaus, der Verhinderung und Beseitigung von Komplikationen in Bohrlöchern zu beteiligen: Erhöhung der Dichtheit durchlässiger Formationen, ...

16. März 2020 - Verantwortlichkeiten: Amtliche Verpflichtungen: - obligatorische Anwesenheit des Kunden bei allen kritischen Vorgängen während des Baus von Brunnen und Ablenkungen; - Vorbereitung auf die Bewerbungsfirma; - Koordinierung laufender Arbeitspläne; - Kontaktpflege zu anderen Abteilungen...

12. März 2020 - Aufgaben: Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen für die laufende und Überholung Brunnen: Qualitätskontrolle der für den Kunden erbrachten Dienstleistungen; Durchführung der eingehenden Qualitätskontrolle von Materialien, die bei der Erbringung von Dienstleistungen verwendet werden, Überprüfung der Konformität ...

10. März 2020 - Verantwortlichkeiten: Durchführung der direkten technologischen Kontrolle und Unterstützung des Bohrlochbetriebs direkt am Arbeitsort gemäß der aktuellen LND des Unternehmens gemäß dem Betriebshandbuch, der technologischen...

27. Februar 2020 - Liebe Kandidaten, bevor Sie Ihren Lebenslauf versenden, lesen Sie bitte sorgfältig die Verantwortlichkeiten, Stellenanforderungen und Arbeitsbedingungen! Aufgabenbereich: Überwachung und Überwachung von Produktionsprozessen...

26. Februar 2020 - Urengoy Drilling Branch von Gazprom Drilling LLC. Service für Wartung und Reparatur von Powertop-Antrieben. Leitender Ingenieur (Supervisor) für die Wartung und Reparatur von Power-Top-Antrieben. Aufgaben: Überwachung von Außendienstmitarbeitern bei technischen...

20. Februar 2020 - Verantwortlichkeiten: Kontrolliert die Qualität der für den Kunden erbrachten Dienstleistungen Überwacht das Volumen der tatsächlich durchgeführten Arbeit, die dem Kunden präsentiert wird, einschließlich versteckter Arbeiten; Überwacht die Übereinstimmung der Arbeiten mit technologischen Standards...

6. März 2020 - In einer großen internationalen Kupferbergbau-Holding ist eine Stelle für einen Bohrvorarbeiter (Supervisor) zu besetzen. Aufgaben: Überwachung der Bohrunterstützung; Organisation der Kontrolle über die Einhaltung der Bohrbedingungen durch Auftragnehmer, Umweltsicherheit und...

6. März 2020 - Gesellschaft mit beschränkte Haftung"Ermak Neftegaz" (LLC "Ermak Neftegaz") - Joint Venture zwei große Öl- und Gasunternehmen PJSC NK Rosneft und BP (BP), deren Haupttätigkeit die geologische Exploration in Westsibirien ist...

19. Februar 2020 - Aufgrund der Volumensteigerung werden Supervisoren für das Bashneft-Dobycha-Projekt in der Republik benötigt Baschkirien. Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheit, Arbeitsschutz, Arbeitsschutz und Umweltschutz durch beteiligte Serviceorganisationen ...

19.02.2020 - Aufgaben: Termingerechte, qualitativ hochwertige und erfolgreiche Umsetzung komplexer Bohrtechnologien, Workover, gem technische Regeln und technologische Modi. Voraussetzungen: Berufserfahrung im Workover, Bohren, als Bohrer, Vorarbeiter, Supervisor, ...

05.03.2020 - Aufgaben: Erstellung von Bit-Programmen in Excel; Erstellung von Primärdokumenten auf der Bohranlage, Interaktion mit allen am Arbeitsprozess beteiligten Diensten; Hydraulische Berechnung (im HSI-Hydraulikprogramm, Düsengrößenauswahl, Druck...

17.02.2020 - Aufgaben: Erbringung von Überwachungsleistungen in Bezug auf folgende Produktionsbetriebe und Tätigkeiten von Verwertungsbetrieben zur Entsorgung von Bohrabfällen: Überwachung der Verfüllung von Standorten zur vorübergehenden Ansammlung von Bohrabfällen; ...

2. März 2020 - Ausbildung: höhere Technik, Spezialisierung "Bohren von Öl- und Gasquellen", Geologie von Öl und Gas, Entwicklung von Öl- und Gasfeldern (das Vorhandensein einer zweiten Ausbildung - Wirtschaftswissenschaften - wird ein zusätzlicher Vorteil sein). Anforderungen...

Bohrmeister– organisiert und kontrolliert den Bohrprozess in Öl- und Gasfeldern gemäß den im technischen Projekt festgelegten Bedingungen. Der Beruf eignet sich für Physik- und Erdkundeinteressierte (siehe Berufswahl bei Interesse an Schulfächern).

Dies ist eine neue Spezialität in der Öl- und Gasindustrie, deren professioneller Standard erst kürzlich genehmigt wurde: 27. November 2014. Dies ist ein hochkarätiger Spezialist, der rund um die Uhr am Bohrloch anwesend ist. Der Prozess des Brunnenbohrens selbst ist ein Kreislauf aus folgenden Arbeiten: Bohrturmarbeiten, Vertiefung von Brunnen, deren Befestigung, Entwicklung und Erprobung. Die Effektivität von Öl- und Gasbohrungen wird davon bestimmt, wie schnell Entscheidungen im Produktionsprozess auf der Grundlage realer Felddaten getroffen werden. Bohraufseher am Bohrloch verarbeiten eine riesige Menge an Informationen und treffen unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen. Der Bohrleiter steht in ständiger Kommunikation mit dem Projektmanager, Ingenieur und Koordinator, um Risiken zu minimieren und einen effizienten und sicheren Betrieb zu gewährleisten.

Der Bohrleiter ist der Vertreter des Kundenunternehmens, der den Bohrprozess vor Ort überwacht, die Bohrer berät und sicherstellt, dass der Arbeitsumfang gemäß dem Plan und dem genehmigten Budget ausgeführt wird, wodurch lange Ausfallzeiten vermieden werden.

Als Referenz. Überwachung ist der Prozess der Sicherstellung der kompetenten Organisation, Durchführung und Kontrolle der Durchführung von Aktivitäten, die auf die Erfüllung der Hauptfunktionen des Unternehmens abzielen. Supervisor, der ein intellektuelles und logistisches Zentrum am Brunnen ist, bietet hohes Niveau Ausführungskontrolle.

Merkmale des Berufs

Die funktionalen Verantwortlichkeiten des Bohraufsichtspersonals sind wie folgt:

  • beaufsichtigende Begleitung von Brunnenbohrungen;
  • Organisation der Kontrolle über die Einhaltung der Bohrbedingungen, des Umweltschutzes und des Arbeitsschutzes durch Auftragnehmer sowie die Verfügbarkeit der erforderlichen technischen Ausrüstung und Werkzeuge;
  • Entwicklung perspektivischer Plan Brunnenbohrungen und deren laufende Anpassung;
  • Bildung einer Schichtaufgabe für Bohrer gemäß Arbeitsprogramm und Projektdokumentation;
  • Interaktion mit dem Kunden und dem Auftragnehmer (Bohr- und Serviceunternehmen);
  • Management des Personals und dessen Unterstützung bei der Lösung von Produktionsproblemen;
  • Planung des Betriebs von Geräten, Werkzeugen und Materialien, um deren Nutzung zu optimieren;
  • Gewährleistung einer zuverlässigen und rechtzeitigen Anmeldung physikalische Eigenschaften Brunnen und Forschungsparameter;
  • Kontrolle über die Wartung durch den Auftragnehmer technische Dokumentation beim Bohren von Brunnen;
  • Vorbereitung der täglichen Berichterstattung über gebohrte Brunnen;
  • bei festgestellten Abweichungen vom Arbeitsplan rechtzeitig Maßnahmen ergreifen, um diese mit der Projektdokumentation in Einklang zu bringen;
  • Aussetzung des Bohrens von Brunnen bei Feststellung von Verstößen und Bedrohungen für die Gesundheit und das Leben des Personals sowie bei Unfällen, Bränden, Umwelt- und anderen Schäden;
  • Teilnahme an technischen Sitzungen zur Analyse der laufenden Arbeiten;
  • Mitwirkung bei der technischen Untersuchung von Abweichungen, Unfällen und Eheschließungen bei Brunnenbohrungen;
  • Durchführung von Einweisungen in Arbeitssicherheit, Brandbekämpfung und andere Arten von Sicherheit, Schulungen;
  • Beteiligung an der Unfallbeseitigung.

Vor- und Nachteile des Berufs

Vorteile:

  • ein sehr beliebter, begehrter Beruf in der modernen Welt, dessen Prestige nur noch wachsen wird;
  • hohe Löhne, Möglichkeiten für schnelles Karrierewachstum;
  • Die Besonderheiten des Berufs erfordern eine ständige Steigerung des Wissensstandes: Die intensive Entwicklung von Technologien in der Öl- und Gasindustrie erfordert eine Anpassung des Vorgesetzten an die Position.

Minuspunkte:

Schichtarbeit, ständige Reisetätigkeit.

Arbeitsplatz

Ölgesellschaften (auch internationale) arbeiten in Öl- und Gasfeldern.

Wichtige Qualitäten

  • Zielstrebigkeit;
  • ständiger Wunsch, sich neues Wissen anzueignen;
  • Initiative;
  • Geselligkeit;
  • eine Verantwortung;
  • die Fähigkeit, einen Ausweg aus ungewöhnlichen Situationen zu finden, die Aktionen des Teams im Notfall zu kontrollieren und zu verwalten;
  • die Fähigkeit, Entscheidungen schnell zu treffen und umzusetzen.

Ausbildung zum Bohrmeister

Interregionale Akademie des Industrie- und Baukomplexes (MASPK) lädt Studenten ein, Kurse im Graduate Program in Geology and Mining zu belegen. Lernprogramme MASPK ist eine Qualität zusätzliche Ausbildung, sowie die Möglichkeit, dank des modernen Formats des Fernstudiums jederzeit ein neues Fachgebiet zu erlernen.

Teil 3

Wir haben gelernt, Wörter auszusprechen, jetzt möchten wir lernen, wie man Geld zählt.
VS. Tschernomyrdin

Dieser Teil des Artikels wird der Wirtschaft gewidmet sein, ich möchte mit dem wichtigsten wirtschaftlichen Wert der Überwachung beginnen - mit Personal. Erinnern wir uns an das bekannte Sprichwort von I. V. Stalin - Kader entscheiden alles! In der Tat basiert die Überwachung auf qualifiziertem Personal, und vielleicht entscheidet das Personal in diesem Bereich, wenn nicht alles, dann fast alles.

Lassen Sie mich den Direktor für Personal- und Organisationsentwicklung der CJSC Siberian Service Company M.A. Kvashnina: „Es gibt eine Erkenntnis (und viele haben es bereits erkannt), dass in Zukunft das Unternehmen gewinnen wird, das es schafft, seine Mitarbeiter zu halten. Jetzt gibt es Geld auf dem Markt, man kann Ausrüstung kaufen, aber man kann nicht einfach Leute rekrutieren und sie auf das Niveau intelligenter und qualifizierter Arbeiter des 21. Jahrhunderts heben. Darüber hinaus kann die Ausrüstung aufgerüstet werden, aber Sie können eine Person nicht auf Anhieb ändern, Sie können ihre Geschäftseinstellung, ihr Denken und so weiter nicht ändern.“

Zitat aus einem Interview mit dem leitenden Supervising-Spezialisten von Gazpromneft-Vostok Yuri Sergeev: „In den vergangenen Jahren hat sich dieses Konzept (wir sprechen von Supervising - Red.) selbst diskreditiert. Die Aufseher gingen zum Bohrturm, verfolgten die Technik, stellten aber meist vollendete Tatsachen fest. Unsere Arbeit ist anders eingestellt. Für uns ist das Wichtigste, eine Interaktion zwischen den Auftragnehmern herzustellen. Organisieren Sie das Geschäft so, dass der Bau von Brunnen beschleunigt, die Bohrkosten gesenkt und gleichzeitig Qualität erreicht wird. Die Bohrkosten sind zu hoch. Zu viel hängt davon ab, wie schnell und effizient die Brunnen gebohrt werden. Daher ist die Einrichtung einer Management-Überwachung natürlich gerechtfertigt, und wir werden bei Bedarf auf eine Rund-um-die-Uhr-Überwachung umstellen, wie es in den führenden Unternehmen der Welt üblich ist.“

Ein Bohrleiter ist also ein Bohrspezialist mit nicht weniger Erfahrung auf dem Fachgebiet ... Und hier beginnt die Freiwilligkeit. Da die Anforderungen in keiner Weise, nirgendwo und durch nichts geregelt sind (siehe Teil 1 dieses Artikels), hat jeder Arbeitgeber oder Dienstleistungsempfänger das Recht, sein eigenes Anforderungsniveau an Qualifikation und Erfahrung festzulegen. 8-10 Jahre Erfahrung im Bohren sind unserer Meinung nach eine notwendige, aber bei weitem nicht hinreichende Bedingung, damit ein Bohringenieur als Supervisor arbeiten kann. Zu dieser Erfahrung sollte man die Qualitäten eines Managers und Organisators, Führungsqualitäten, Belastbarkeit, Vertrauen in das eigene Fachwissen hinzufügen. All dies bildet letztlich die Haupteigenschaft eines guten Vorgesetzten – die Fähigkeit, eine Entscheidung zu treffen und diese Entscheidung zu verantworten.

Überwachungsdienste werden von Außendienstmitarbeitern durchgeführt. Jedes Unternehmen legt (wenn es möchte) eigene Personalkategorien fest Personal. Dies können Bohringenieure der zweiten und ersten Kategorie, leitende Aufseher, regionale Aufseher (oder in westlicher Sprache Superintendenten) sein.

Es besteht die allgemeine Überzeugung, dass jedes Unternehmen, das Bohrspezialisten (nicht einmal unbedingt mit Hochschulbildung) eingestellt hat, bereits Überwachungsdienste erbringen kann. Und dazu müssen Sie nur einen Spezialisten als Vorgesetzten anrufen, ihm einen Computer in die Hand geben und ihn aufs Feld schicken. So arbeiten jetzt zahlreiche „Aufseher“ in den Weiten unserer Heimat, über die nur der Faule nicht mit einem Grinsen spricht (Sie können zum Beispiel in die Ölforen gehen). Ein solches „Betreuen“ zieht Spezialisten verschiedener Berufsgruppen an, die überzeugt sind, als Betreuer arbeiten zu können. Der letzte Fall aus der Praxis ist unser GTI-Operator, der seit einem Jahr auf der Station arbeitet, es noch nicht geschafft hat, GTI-Spezialist zu werden, sich aber bereits als Supervisor anbietet. Ich hatte genug von ihrer Arbeit gesehen und entschied, dass es einfacher und einfacher als beim GTI war, aber höher bezahlt wurde. Er sagte, er brauche nur Fortbildungskurse an unserer Basis zu machen – und er sei bereit zu arbeiten. Ich war sehr überrascht, dass Ausbildung und Erfahrung im Bohren erforderlich sind ... Leider ...

Ein weiterer weit verbreiteter Glaube ist, dass die gesamte Überwachung durch die Außendienstmitarbeiter erfolgt. Es wird niemand mehr benötigt. Von wo ist das gekommen? Jede andere Dienstleistung setzt notwendigerweise das Vorhandensein eines qualifizierten Managements im Unternehmen voraus. Es käme niemandem in den Sinn, ein Bohrunternehmen zu kontaktieren, das nur von Bohrmeistern vertreten wird, oder ein geophysikalisches Unternehmen, das von den Leitern der Feldparteien vertreten wird. Es müssen technische und technologische Dienstleistungen unter anderem die Bereitstellung der Qualität der Feldarbeit. Unserer Meinung nach muss ein Unternehmen, das Überwachungsdienste anbietet, vor allem über ein hochqualifiziertes professionelles Management verfügen, das in der Lage ist, nicht nur diesen Dienst zu organisieren, sondern auch professionelle Unterstützung für Dienstleistungen und technologische Unterstützung für Außendienstmitarbeiter zu leisten. Die Erfahrung eines solchen Managements beträgt nicht 8-10, sondern 20 Jahre Bohren und sogar noch mehr Führungspositionen. Ein solches Management sollte eine mit dem Kunden vereinbarte Servicestrategie sicherstellen, Außendienstmitarbeiter testen und schulen und ernsthafte Analysearbeiten zu Qualität und Zeitplan des Bohrlochbaus durchführen.

Frage: Wo bekommt man solche Aufnahmen? Und nirgendwohin können sie gebracht werden, sie können nur gelehrt und erzogen, gelehrt und erzogen werden. Es kommt äußerst selten vor, dass ein Spezialist zum Einsatz kommt, der das Unternehmen in allen Belangen zufriedenstellt. Dies sind vereinzelte glückliche Anlässe. Der durchschnittliche potenzielle Bewerber für einen Außendienstleiter ist ein Bohrer mit 10 bis 15 Jahren Erfahrung, mit wenig oder keiner Managementerfahrung, der die Theorie völlig vergessen hat, nicht in der Lage ist, den Bohrlochdruck zu berechnen oder das Gewicht eines Meißels in einem abweichenden Bohrloch nach Gewicht zu schätzen, weiß aber wirklich, wie man eine Zementbrücke errichtet. Selten kommen echte „Bisons“ im Alter, die gar nichts zählen, aber aufgrund ihrer Erfahrung alle Situationen ganz angemessen einschätzen, da sie „mit dem Bauch gut riechen“. Minus - sehr schlechte Computerkenntnisse. Solche Spezialisten sind sehr gefragt bei Projekten, bei denen Management erforderlich ist, sie leiten und verantworten alle Arbeiten auf dem Bohrplatz und Informationsprobleme schließen die jüngeren Mitarbeiter, die für die Dokumentation und Berichterstattung zuständig sind. Kommen junge Leute mit unzureichender Bohrerfahrung als Bewerber, dann geht es vor allem darum, das Potenzial des Bewerbers einzuschätzen. Ein aktiver Wunsch zu lernen, zu arbeiten und sich weiter zu qualifizieren ist eine Voraussetzung dafür, dass diese Fachkraft später Vorgesetzter werden kann.

Jeder muss unterrichtet werden. Absolut jeder. Die Frage ist wie? Öl- und Gas produzierende Unternehmen bilden im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung ihr Personal in verschiedenen Kursen aus, sowohl auf nationaler Ebene als auch unter Verwendung von ausländischem Management. TNK-BP demonstrierte den systematischsten Trainingsansatz. Die Bohrabteilung von TNK-BP hat ein Programm entwickelt, um die Entwicklung von Kompetenzen für junge Bohrfachleute zu beschleunigen. Die erste Gruppe wurde 2006 rekrutiert. Innerhalb von drei Jahren wurden 19 Kurse absolviert – von Programmen zur Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten bis hin zu rein technischen Trainings. Die zukünftigen Bohrer beherrschten die Theorie und arbeiteten sich von Praktikanten in der Bohrmannschaft zu Supervisoren und Ingenieuren hoch, die in verschiedenen Geschäftsbereichen von TNK-BP arbeiteten. Im normalen Leben würde es 8-10 Jahre dauern, sich dieses Wissen anzueignen.

Bohrüberwachung, wie wir diese Art verstehen Professionelle Aktivität, und sogar mit der russischen Mentalität, wird noch nirgendwo gelehrt. Wir haben in unserem Unternehmen ein eigenes lizenziertes Schulungszentrum geschaffen, eine Reihe von Schulungsprogrammen entwickelt und implementieren, die unserer Meinung nach am besten geeignet sind modernen Anforderungen zu diese Art Aktivitäten. Aber es bedarf der Weiterentwicklung und systematischen systematischen Ausbildung der Vorgesetzten, die nicht nur Fortbildungen umfasst, sondern auch Tests, Schwachstellen erkennen, theoretisches Training, einschließlich Hausaufgaben machen. Semesterarbeiten, Praktika zum Thema „Debriefing“, Praktika an verschiedenen Einrichtungen unter kuratorischer Anleitung, Wiederholungsprüfungen, Qualifikationsbestätigungen etc.

Das alles kostet Geld. So kamen wir zur Wirtschaft. Tatsächlich ist der Hauptkostenposten für die Durchführung von Aufsichtsdiensten die Vergütung des Personals. Wie viel kostet heute ein Bohrmeister?

Wenn Sie verschiedene Analyse- und Übersichtsartikel lesen, insbesondere diejenigen, in denen sich die Informationsquellen befinden Personalagenturen, dann bekommt der Vorgesetzte in Russland mindestens 4000 - 6000 Dollar pro Monat. Und wenn man sich die Reallöhne ansieht, ist es die Hälfte. Darüber hinaus sind dies mindestens Dienstleistungsunternehmen, höchstens westliche und nach westlichem Vorbild zugeschnittene Unternehmen (z. B. Smith Production) und in der Mitte ein gewöhnlicher Kundendienstleiter Öl Firma. Und man wird natürlich nie sicher wissen, ob das der ganze Lohn ist oder man noch Feldgeld, Verpflegung, Weggeld vom Büro zum Haus etc. dazurechnen kann.

Die Berechnung der Kosten für die Dienstleistungen des Unternehmens (Tagessatz) wird normalerweise den Ausschreibungsunterlagen und / oder dem Vertrag beigefügt. Betrachten wir am Beispiel der Dienstleistungen für die technische und technologische Überwachung, was den Tagessatz ausmacht. Mit einem Supervisor-Gehalt von 60.000 Rubel. pro Monat (der Mindestsatz eines Ingenieurs der zweiten Kategorie, nur ein Praktikant erhält weniger für Probezeit), unter Berücksichtigung des Koeffizienten 1/13 (Schichtwechsel) und Urlaubsgeld - zusammen mit Steuern werden etwa 200.000 Rubel erzielt.

Ein großer Ausgabenposten im Unternehmen sind Transportdienstleistungen. Die direkten Kosten des Projekts umfassen die Kosten für den Transport des Personals zum Einsatzort. Die Kosten für Flugtickets sind äußerst variabel, Sie buchen eine Woche im Voraus - ein Preis an einem Tag - doppelt so viel. Die Bereitstellung eines Hotels für mindestens einen Tag in der Ankunftsstadt ist erforderlich. Die Feldzulage kann auf Kosten von bis zu 700 Rubel / Tag zurückgeführt werden. Die Kosten für das Essen in der Einrichtung, wenn es per Banküberweisung erfolgt, werden in zwei Teile geteilt – Essen selbst und Essensservice. Der erste Teil ist auf Feldzulagen zurückzuführen, der zweite - als Gemeinkosten des Unternehmens. Der Service kostet so viel wie das Essen selbst. Billiger als 300 Rubel. pro Tag, also nicht zu füttern, plus weitere dreihundert. Wenn wir mindestens 400 Rubel für Exkursionen mitnehmen, belaufen sich die gesamten Reisekosten auf 30-32 Tausend Rubel.

Abschreibung von Büroausstattung (Computer, Drucker, Scanner, Fax, Kamera u Handy) ist ein unvermeidlicher Ausgabenposten. Alle diese Geräte funktionieren im Feld, und die Möglichkeiten, ihre Kosten zu senken, sind begrenzt, Versuche, billige Geräte zu kaufen, führen zu einem Anstieg der Ersatz- und Reparaturkosten. Insgesamt werden 80 bis 90 Tausend oder unter Berücksichtigung der Abschreibungen 3,3 Tausend pro Monat angezogen. Darüber hinaus hat all diese Ausrüstung Gewicht und Sie müssen auch für den Transport bezahlen, da für ein Übergewicht von mehr als 20 kg. Wir bekommen weitere 3,5 Tausend.Wir sollten den Satz an regulatorischer und technischer Literatur nicht vergessen - die Kosten pro Post betragen etwa 15.000 Rubel.Es ist klar, dass dieser Satz länger als ein Jahr verwendet werden kann, aber ... jedes Papier altert nicht nur physisch - Verzeichnisse werden aktualisiert, neue Dokumente, Ergänzungen, Änderungen usw. erscheinen. Schließlich muss der Vorgesetzte Verbrauchsmaterialien haben - Papier, Stifte, Notizblöcke, Flash-Laufwerke, Disketten und andere Kleinigkeiten, die zwar wenig kosten, aber Geld, etwa 2,5 Tausend

Arbeitskleidung ist auch ein direkter Kostenfaktor. Sie können das gesamte Set für 6 Tausend Rubel kaufen. (Ungefähr, wie viel ein gutes Paar Stiefel kostet). Es sieht nicht nur unansehnlich aus (wir sprechen schließlich von einem Aufseher), sondern erfüllt auch nicht seine Hauptfunktionen - Schutz vor Kälte, Hitze und Schmutz. Geldmittel nicht vergessen persönlicher Schutz, über Zusatzversicherungen für Außendienstmitarbeiter. Zuzüglich Kommunikationskosten – auch wenn der Kundeninformationskanal genutzt wird, muss der Außendienst mit dem eigenen Büro kommunizieren können. Alles zusammen kostet etwa 9 Tausend Rubel.

Der regionale Betreuer muss über ein Auto verfügen. Die Kosten für einen gebrauchten Diesel-Jeep mit Allradantrieb betragen 300 - 350.000 plus Wartung und unvermeidliche Reparaturen.

Einige Kunden bieten keine Arbeitsplätze und Wohnplätze für das Personal, dann müssen Sie Ihr eigenes Wagenhaus zu einem Preis von etwa 500.000 Rubel in die Einrichtung schleppen. und für den Transport ausgeben.

Ein Satellitenterminal kostet in der Regel etwa 150.000 Rubel, der Kunde zahlt für den Verkehr.

Ein besonderer Artikel ist die Personalschulung. Die obligatorische Zertifizierung in Arbeitsschutz und Brunnenmanagement bei der GNVP kostet 12-16 Tausend für jeden Spezialisten. Internationales Zertifikat IWCF - bereits bei 70.000 Weiterbildung in jedem lizenzierten Zentrum auf dem Territorium der Russischen Föderation - von 45 bis 85.000 Ausbildung im Ausland - ab 5.000 Euro. Und da sind die Reisekosten noch nicht eingerechnet. Als obligatorische Mindestausgaben belaufen sich diese auf 1.000 Rubel. im Monat.

Die Gemeinkosten betragen 18 - 30 % der direkten Kosten; wenn mindestens, sind dies 40.000 Rubel. Wir stellen sofort fest, dass Sie aufgrund des Mindestaufwands nicht für die Dienste eines qualifizierten Managements bezahlen können.

Gewinn 8 - 10 %; wenn mindestens, dann 23 Tausend Rubel.

Gesamt: Die Standardberechnung zeigt, dass die Mindestkosten für Dienstleistungen für die technische und technologische Überwachung pro Tag mit einem Supergehalt von 60.000 Rubel betragen. beträgt 10.400 Rubel. ohne Mehrwertsteuer. Vorausgesetzt, dass sich das Objekt in Westsibirien befindet, ein Waggonhaus, ein Auto und ein Satellitenterminal nicht erforderlich sind, erfolgt die Lieferung vom Flughafen zum Feld auf Kosten des Kunden.

Mit einem Gehalt von 70 Tausend Rubel. Der Tagessatz beträgt 11.700 Rubel. Offensichtlich ist es nicht möglich, diese Kosten weiter zu senken, damit das Unternehmen weiterhin qualifizierte Dienstleistungen erbringt und Gewinne erzielt (wofür das Unternehmen tatsächlich gegründet wurde).

Der Wettbewerb auf dem Markt ist so hoch, dass viele Unternehmen heute zu einer deutlichen Reduzierung der Kosten ihrer Dienstleistungen übergehen. Dienstleistungsunternehmen bereit sind, an einzelnen Projekten mit Verlust zu arbeiten - wenn sie die Möglichkeit haben, dies mit Gewinnen aus anderen Projekten zu decken. Da die Wahl des Kunden in diesem Fall vorhersehbar ist, wird anderen Bietern, die einen minimalen, aber „realistischen“ Preis für ihre Leistung anbieten, automatisch der Arbeitsumfang entzogen. Leider, wie die Erfahrung zeigt, ist jetzt der Preis des Angebots zum bestimmenden Faktor geworden, und andere Aspekte werden nicht berücksichtigt.

So steht es drin laufendes Jahr Unser Unternehmen verlor die Ausschreibung für die Erbringung von Dienstleistungen in der Einrichtung, in der es zuvor zwei Jahre lang gearbeitet hatte. Leider konnte letztere Tatsache die Entscheidung des Kunden nicht beeinflussen, sich für das Unternehmen zu entscheiden, das im Antrag die Kosten für Dienstleistungen in Höhe von 9.000 Rubel angab. pro Tag.

Einerseits ermöglicht die Senkung der Preise für Dienstleistungen dem Unternehmen, das Arbeitsvolumen zu erhalten, andererseits schließt es die Möglichkeit einer Weiterentwicklung aus. Es ist sehr einfach, die Preise zu senken - und es ist fast unmöglich, sie in absehbarer Zeit zu erhöhen ...

Durch ein privates Gespräch mit einem der Manager der Ölgesellschaft bekomme ich eine Bestätigung dessen, was ich immer vermutet hatte, die Aufrechterhaltung eines eigenen Überwachungsdienstes kostet das Unternehmen mehr als der ausgelagerte Dienst. Für was? Erstens sind die Gemeinkosten viel höher ...

Aber dennoch gesunder Menschenverstand muss sich durchsetzen. Wenn der Kunde von Aufsichtsdienstleistungen ein gutes Ergebnis erzielen möchte, sollte der Ausgabepreis nur ein (wenn auch wichtiger) Faktor bei der Auswahl eines Dienstleistungsunternehmens sein. Ein weiterer, nicht weniger, aber wichtiger, ist die Qualität der Arbeit.

Andernfalls müssen Sie sich an die russische Weisheit erinnern: Ein Geizhals zahlt sich zweimal aus.

JOBBESCHREIBUNG

regionaler Bohrmeister

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Real Jobbeschreibung bestimmt die funktionalen, offiziellen Aufgaben, Rechte und Verantwortlichkeiten des regionalen Bohraufsehers der Abteilung Produktionstechnologien (im Folgenden als regionaler Bohraufseher bezeichnet) des NP "Entwicklung von Innovationen im Brennstoff- und Energiekomplex" des Nationalen Instituts für Öl und Gas "(im Folgenden als Institution bezeichnet).

1.2. Eine Person, die die folgenden Bildungs- und Schulungsanforderungen erfüllt, wird zum Regional Drilling Supervisor ernannt:

  • Zusätzliche berufliche Programme - Weiterbildungsprogramme, berufliche Umschulungsprogramme;
  • Hochschulbildung - Spezialisierung, Magistratur;
  • mit praktischer Erfahrung:

  • Berufserfahrung in der Position eines Ingenieurs und technischen Arbeiters im Zusammenhang mit dem Bohren eines Brunnens, mindestens drei Jahre;
  • Besondere Bedingungen für die Zulassung zur Tätigkeit eines Landesbohrmeisters:

  • Zertifizierung für Arbeitsschutz, Arbeits- und Umweltsicherheit;
  • Bestehen der obligatorischen Vorprüfung (bei Bewerbung um eine Stelle) und regelmäßig medizinische Untersuchungen(Untersuchungen) sowie außerordentliche ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise Russische Föderation;
  • 1.3. Der Regional Drilling Supervisor sollte Folgendes wissen:

  • Die wichtigsten Arten von Prozessflüssigkeiten zum Bohren und Verrohren von Öl- und Gasquellen;
  • Vorschriften für die Übermittlung von Informationen;
  • Regeln für die verantwortungsvolle Lagerung von Bohrgeräten und Materialien;
  • Wartungs-, Betriebs- und Lagerbedingungen technologische Ausstattung und Materialien, die beim Bohren von Brunnen verwendet werden;
  • Die wichtigsten Arten von Maschinen und Ausrüstungen zum Bohren von Öl- und Gasquellen;
  • Entwürfe u technische Eigenschaften Bohrausrüstung, Eigenschaften und Reagenzien von Bohr- und Injektionsschlämmen zur Verwendung beim Bohren von Brunnen;
  • Bohrtechnik;
  • Verfahren und Mittel zur Vermeidung und Beseitigung von Komplikationen und Unfällen beim Bohren von Brunnen;
  • Methoden der statistischen Verarbeitung und Analyse von technologischen Informationen;
  • Vorschriften zum Arbeitsschutz in der Öl- und Gasindustrie;
  • Grundlagen des Produktionsmanagements und des Personalmanagements;
  • Anleitung zur Verhütung und Beseitigung von Komplikationen und Unfällen beim Bohren von Brunnen;
  • Grundlagen der Lebenssicherheit;
  • Ausrüstung und Technologie zum Bohren von Öl- und Gasquellen;
  • Grundlagen des Personalmanagements;
  • Verfahren zur Untersuchung von Unfallursachen und Ausstellung von Begleitdokumenten;
  • Methoden und Mittel, einschließlich Brandbekämpfung, die in Notfallsituationen eingesetzt werden;
  • Anleitung zur Verhütung und Beseitigung von Komplikationen und Unfällen beim Bohren von Brunnen;
  • Grundlagen des Produktionsmanagements und Managementsysteme für die Produktions- und Arbeitsorganisation;
  • Vorschriften zum Arbeitsschutz in der Öl- und Gasindustrie;
  • Methoden und Techniken der Kommunikation mit Mitarbeitern unter Berücksichtigung ihres Alters und individuelle Eingenschaften um ein günstiges psychologisches Klima in der Belegschaft zu schaffen;
  • Vorschriften zum Arbeitsschutz in der Öl- und Gasindustrie;
  • Anweisungen für unfallfreies Arbeiten;
  • Rechte, Pflichten, Arbeitsorganisation und Stellenbeschreibungen der Bohraufsicht;
  • Vertragliche Verpflichtungen von Auftragnehmern;
  • Methoden zur Ermittlung der Ursachen von Arbeitskämpfen und Konflikten, Wege zu deren Lösung;
  • Normative und technische Dokumentation für den Bau von Öl- und Gasbohrungen (Gruppenprojekt, Arbeitsprogramm, Plan);
  • Liste der erforderlichen Konstruktions- und technischen Dokumentation für Brunnenbohrungen, Brunnenbohrtechnik, technische Eigenschaften von Bohrgeräten und -werkzeugen, Instrumentierung;
  • Methoden und Mittel des Projektmanagements im Öl- und Gaskomplex;
  • 1.4. Der Regional Drilling Supervisor sollte in der Lage sein:

  • Entwicklung von Vorschlägen zur Verbesserung von Konstruktionslösungen für den Brunnenbohrprozess;
  • Verwenden Softwareprodukte zur Erstellung und Übermittlung von Berichten;
  • Geben Sie Informationen korrekt an den Manager weiter, ohne die tatsächlichen Daten zu verfälschen Herstellungsprozess Brunnenbau;
  • Heben Sie wichtige Informationen hervor, die sofortige Korrekturmaßnahmen erfordern;
  • Organisieren Sie die Arbeit des Künstlerteams;
  • Bewerten Sie die Leistung von Bohraufsehern vor Ort;
  • Bewertung der Richtigkeit der vorgeschlagenen Entscheidungen der Bohraufsicht;
  • Berichte von Bohraufsichten analysieren und zusammenfassen;
  • Personal verwalten;
  • Treffen Sie unbestreitbare Entscheidungen angesichts einer Reihe von Meinungen und Interessenkonflikten, bestimmen Sie die Reihenfolge der Arbeit;
  • Die Initiative ergreifen;
  • Führen Sie das Personal bei der Durchführung von Arbeiten in Notsituationen;
  • Untersuchung der Unfallumstände und Ermittlung der Ursachen;
  • Erstellen Sie eine Servicedokumentation mit einer genauen Beschreibung der Anzeichen und Arten von Komplikationen, die beim Bohren eines Bohrlochs auftreten, der Aktionen des Bohrteams und der Ergebnisse der Beseitigung von Komplikationen und Unfällen.
  • Treffen Sie Entscheidungen über die Beseitigung von Komplikationen und Unfällen;
  • Schnelle Entscheidungen treffen, um Risiken zu minimieren und den Verlauf des Produktionsprozesses beim Bohren eines Brunnens zu korrigieren;
  • Verwenden Sie Instrumentenablesungen und geologische und technische Vermessungsdaten, um den Fortschritt des Brunnenbohrprozesses in Übereinstimmung mit Designentscheidungen zu bewerten;
  • Identifizieren und bewerten Sie die Risiken einer Abweichung von Designentscheidungen beim Bohren eines Bohrlochs;
  • Technische Dokumentation lesen;
  • Bilden Sie eine Schichtaufgabe für das am Bohrprozess beteiligte Personal auf der Grundlage von Projektdokumentationen, Plänen und Arbeitsprogrammen.
  • 1.5. Der Landesbohraufseher wird durch Beschluss bestellt und entlassen Vorsitzender Institutionen gemäß der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation.

    1.6. Der Regional Drilling Supervisor berichtet an den Generaldirektor der Institution und den Leiter der Division Production Technologies

    2. Arbeitsfunktionen

  • 2.1. Information des Kunden über den Fortschritt des Produktionsprozesses beim Bohren von Brunnen in den Feldern.
  • 2.2. Operative Führung der auf den Feldern tätigen Bohraufsichten.
  • 2.3. Operatives Management des Personals von Bohr- und Serviceunternehmen in Not- und Notfallsituationen.
  • 2.4. Gewährleistung der Umsetzung von Designlösungen durch Auftragnehmer beim Bohren von Brunnen auf den Feldern.
  • 3. Berufliche Verantwortlichkeiten

  • 3.1. Konsolidierung und Bereitstellung der auf Brunnenbaustellen durchgeführten Arbeiten an den Kunden.
  • 3.2. Zusammenfassen von Tagesberichten und Bereitstellen von konsolidierten Informationen über die durchgeführten und geplanten Arbeiten auf dem Feld für den Kunden.
  • 3.3. Information des Kunden über Verstöße gegen die Arbeitstechnik, Verstöße gegen Arbeitssicherheit und Ökologie.
  • 3.4. Sammlung und Bereitstellung von Berichten an den Kunden nach Abschluss der Bohrungen in den Feldern.
  • 3.5. Information des Kunden über das mögliche Arbeitsverbot mit Begründung.
  • 3.6. Information des Kunden über Zwischenfälle, Notfälle am Brunnenbohrplatz.
  • 3.7. Durchführung von Besprechungen mit Vorgesetzten zur Ausführung der Arbeiten und Planung der Produktionsaufgabe.
  • 3.8. Analyse der Tagesberichte der Vorgesetzten über die Arbeit an Brunnenbohrstellen.
  • 3.9. Überprüfung und Konsolidierung des Arbeitsumfangs der Auftragnehmer auf den Feldern.
  • 3.10. Koordinierung der Maßnahmen der Vorgesetzten bei der Anpassung des Produktionsprozesses von Bohrlöchern.
  • 3.11. Konsolidierung von Informationen, die von Vorgesetzten aller Bohrstandorte stammen.
  • 3.12. Organisation und Pflege der ständigen betrieblichen Kommunikation mit den auf den Feldern tätigen Bohraufsichten.
  • 3.13. Organisation und Kontrolle der Arbeit der Bohraufsicht sowie Kontrolle über die Erfüllung ihrer Pflichten.
  • 3.14. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten und dem Auftragnehmer einen Einsatzplan zur Unfallbeseitigung erarbeiten und den Plan zum Personal bringen.
  • 3.15. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten die Arbeit von Auftragnehmern im Notfall oder in einer Notsituation planen und ihre Befugnisse an das Personal der Auftragnehmer weitergeben.
  • 3.16. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten die Ausführung des Einsatzplans organisieren und sicherstellen.
  • 3.17. Analyse von Unfallursachen, Entwicklung von Maßnahmen zur Unfallverhütung.
  • 3.18. Umsetzung des Managements und der organisatorischen und methodischen Unterstützung der Überwachung der Bohrungen in den Feldern.
  • 3.19. Überprüfung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Projektdokumentationen, Arbeitsprogrammen (Plänen) auf den Feldern.
  • 3.20. Überwachung der Ausführung von Schichtaufgaben im Rahmen der Arbeit auf den Feldern.
  • 4.3. Nehmen Sie Beziehungen zu Abteilungen von Drittinstitutionen und -organisationen auf, um Probleme zu lösen, die in die Zuständigkeit des regionalen Bohraufsichtsbeamten fallen.

    4.4. Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Themen, die Teil seiner funktionalen Pflichten sind.

    4.5. Machen Sie Vorschläge und Kommentare zur Verbesserung der Aktivitäten im zugewiesenen Arbeitsbereich.

    4.6. Wenden Sie sich an die zuständigen Behörden Kommunalverwaltung oder an das Gericht zur Beilegung von Streitigkeiten, die sich aus der Erfüllung von Funktionspflichten ergeben.

    4.7. Verwenden Sie Informationsmaterialien und Rechtsdokumente, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.

    4.8. Bestehen Sie die Zertifizierung in der vorgeschriebenen Weise.

    5. Verantwortung

    Der Regional Drilling Supervisor ist verantwortlich für:

    5.1. Nichterfüllung (nicht ordnungsgemäße Erfüllung) ihrer Funktionspflichten.

    5.2. Nichteinhaltung der Anordnungen und Anweisungen des Generaldirektors der Institution.

    5.3. Ungenaue Informationen über den Stand der Ausführung zugewiesener Aufgaben und Anweisungen, Verletzung der Fristen für deren Ausführung.

    5.4. Verstoß gegen die in der Einrichtung festgelegten internen Arbeitsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften.

    5.5. Verursachen von Sachschäden innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

    5.6. Weitergabe von Informationen, die im Zusammenhang mit der Wahrnehmung dienstlicher Aufgaben bekannt geworden sind.

    Für die oben genannten Verstöße kann der regionale Bohraufseher je nach Schwere der Straftat disziplinarisch, materiell, verwaltungstechnisch, zivil- und strafrechtlich nach geltendem Recht haftbar gemacht werden.

    Diese Stellenbeschreibung wurde gemäß den Bestimmungen (Anforderungen) entwickelt Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2001 Nr. 197 FZ (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation) (mit Änderungen und Ergänzungen), professioneller Standard"Bohraufsicht in der Öl- und Gasindustrie" genehmigt auf Anordnung des Arbeitsministeriums und sozialer Schutz der Russischen Föderation vom 27. November 2014 Nr. 942n und andere Regulierungsgesetze zur Regelung der Arbeitsbeziehungen.

    DIE KLINGEL

    Es gibt diejenigen, die diese Nachricht vor Ihnen gelesen haben.
    Abonnieren Sie, um die neuesten Artikel zu erhalten.
    Email
    Name
    Familien-oder Nachname
    Wie möchten Sie The Bell lesen?
    Kein Spam