अपने क्षेत्र के पेशेवर: वे कैसे बनते हैं? एक वास्तविक पेशेवर कौन है।

जब कोई व्यक्ति किसी विशेष कौशल में विशेषज्ञ बनने का लक्ष्य निर्धारित करता है, तो पहला वाक्यांश जो दिमाग में आता है वह है "अभ्यास में उत्कृष्टता": जितना अधिक समय आप कार्य के लिए समर्पित करते हैं, उतनी ही अधिक महारत हासिल कर सकते हैं। हालांकि, आपको न केवल मात्रा के लिए, बल्कि गुणवत्ता के लिए भी समय समर्पित करने की आवश्यकता है। उद्यमी और वित्तीय विशेषज्ञ एले कपलान ने तथाकथित "चयनात्मक अभ्यास" के सिद्धांतों के बारे में बात की, जिसकी प्रभावशीलता वैज्ञानिकों द्वारा पुष्टि की गई है।

एंडर्स एरिक्सन, मनोविज्ञान के प्रोफेसर और पीक के लेखक: विशेषज्ञता के नए विज्ञान से रहस्य, 30 साल ऐसे लोगों का अध्ययन करने में बिताए जो इस या उस क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ बन गए हैं - शतरंज के ग्रैंडमास्टर्स से लेकर दुनिया के सर्वश्रेष्ठ कलाप्रवीण संगीतकार तक। उनके अवलोकन पारंपरिक ज्ञान के विपरीत हैं। एरिक्सन ने पाया कि यदि आप किसी चीज़ में अविश्वसनीय रूप से सफल होना चाहते हैं, तो यह महत्वपूर्ण नहीं है कि आप अभ्यास में कितने घंटे लगाते हैं, बल्कि उन घंटों की गुणवत्ता भी मायने रखती है।

स्वामी जिस नियम का उपयोग करते हैं उसे "चयनात्मक अभ्यास" कहा जाता है - एक सिद्ध तरीका जो आपको जो चाहिए उसमें सर्वश्रेष्ठ बनने में मदद करेगा।

लेकिन यह "चयनात्मकता" क्या है? अधिकांश कौशलों और योग्यताओं के लिए, सभी प्रकार के अभ्यास समान रूप से उपयोगी नहीं होते हैं। सरल दोहराव (एक ही काम को बार-बार करना) आपको एक आदत विकसित करने में मदद करेगा, लेकिन यह आपको हमेशा बेहतर नहीं बनाएगा।

व्यवहार मनोवैज्ञानिक जेम्स क्लीयर इस दृष्टिकोण से सहमत हैं: "हम अक्सर सोचते हैं कि हम किसी चीज़ में सिर्फ इसलिए बेहतर हो जाते हैं क्योंकि हम अनुभव प्राप्त करते हैं। वास्तव में, इस तरह हम केवल अपनी आदतों को मजबूत करते हैं, विकसित नहीं करते।

अब समझाते हैं: सार निर्वाचनअभ्यास इसके नाम पर निहित है, अर्थात, आपको कुछ इरादों, लक्ष्यों और गणनाओं के साथ इस मुद्दे पर संपर्क करने की आवश्यकता है। आपके द्वारा उठाए गए प्रत्येक कदम का एक स्पष्ट अर्थ होना चाहिए, आपको पता होना चाहिए कि किसी दिए गए दिन क्या करना है, साथ ही आप अपने लक्ष्य को कैसे और कब प्राप्त करेंगे।

मतदान अभ्यास को अपने दैनिक जीवन में शामिल करने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं।

असफलता से मत डरो

"असफलता ने मुझे अपने बारे में ऐसी चीजें सीखने की अनुमति दी है जो मैं किसी अन्य तरीके से नहीं जान सकता था।"

जोआन राउलिंग

एक बार जब आप इस विचार को आत्मसात कर लेते हैं कि असफलता आपको महानता हासिल करने में मदद करेगी, तो आप चयनात्मक अभ्यास की ओर बढ़ सकते हैं। सीखी हुई बातों को बार-बार दोहराने के बजाय आप उसमें सुधार कर पाएंगे जिसमें आप कम से कम अच्छे हैं।

धीरे-धीरे बढ़ो

"धैर्य रखें। आत्म-विकास बड़ी सूक्ष्म बात है, पुण्य भूमि है। शॉर्टकट लेने और काटने का कोई तरीका नहीं है।"

एक बार में सब कुछ सीखने की कोशिश मत करो। एक समय में एक कौशल का बेहतर अभ्यास करें, ताकि आप धीरे-धीरे कुछ और हासिल कर सकें (और यह निश्चित रूप से इसके लायक होगा)।

अपने नए लक्ष्य को खंडों में विभाजित करें - अपने रास्ते पर जारी रखने के लिए आपको कहां से शुरू करने की आवश्यकता है? क्या आप संगीत पढ़ सकते हैं ताकि आप वह गिटार बजा सकें जिसे आपने अभी खरीदा है? क्या आपने सीखा है कि जिस मैराथन के लिए आपने अभी-अभी साइन अप किया है, उसके लिए ठीक से वार्म-अप कैसे करें? व्यवसाय को थोड़ा-थोड़ा करके मास्टर करें, और अंतिम परिणाम बहुत अधिक ठोस होगा यदि आप एक ही बार में सब कुछ हड़प लेते हैं।

बहुतों को अपना काम पसंद नहीं है, वे वेतन के लिए काम करते हैं और दूसरी नौकरी, दूसरी ज़िंदगी का सपना देखते हैं। लेकिन ऐसे लोग हैं जो वास्तव में प्यार करते हैं कि वे क्या करते हैं और अपने क्षेत्र में एक सच्चे पेशेवर बनने के लिए और भी बेहतर बनने का प्रयास करते हैं। आखिरकार, वे पेशेवरों की ओर मुड़ने की कोशिश करते हैं, यह पेशेवर हैं जो अपने करियर और वित्तीय कल्याण में वांछित ऊंचाइयों को प्राप्त करते हैं। पेशेवर कैसे बनें?

आप जो करते हैं, उसके लिए आपके अंदर सच्ची लगन होनी चाहिए। आपको कार्य दिवस के अंत तक प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन लंबे समय तक काम करने के लिए आनंद के साथ रहें। इसके अलावा, आपको ईमानदारी से अपने जीवन का काम करने की इच्छा होनी चाहिए, यहां तक ​​कि रात और सप्ताहांत में भी। सोवियत काल का नारा याद रखें: "सुबह जल्दी करो - काम पर जल्दी जाओ"? बेशक, आज के युवाओं में, वह कुछ भी नहीं बल्कि एक मुस्कान का कारण बनता है, लेकिन एक व्यक्ति जो ईमानदारी से प्यार करता है वह वास्तव में सुबह का इंतजार नहीं कर सकता है जो वह प्यार करता है।

आपको विश्वास होना चाहिए कि आप कुछ उत्कृष्ट बना रहे हैं, कि आपका काम वास्तव में मूल्यवान है और लोगों के लिए आवश्यक है।

कठिन कार्य आपको उनसे शीघ्रता से निपटना चाहते हैं, साथ ही साथ प्रेरणा और वास्तविक रुचि, न कि जलन और निराशा।

आपको आवश्यक चीजों पर ध्यान देना सीखना होगा। मेल देखने और दोस्तों के साथ चैट करने से विचलित न होने का प्रयास करें सामाजिक नेटवर्क में. याद रखें कि उसके बाद फिर से मुद्दे की तह तक जाने और यह याद रखने में काफी समय लगेगा कि आपने कहां छोड़ा था।

से सीखें सफल व्यक्तिजो आपके व्यवसाय में वास्तविक पेशेवर हैं, पेशे पर पुस्तकें पढ़ें। एक राय है कि पेशे की सभी बारीकियों को अंततः समझने और वास्तव में बुद्धिमान विशेषज्ञ बनने के लिए, आपको पेशेवर विषयों पर कम से कम 200 पुस्तकें पढ़ने की आवश्यकता है।

खुद को समय दें। आप एक हफ्ते में असली पेशेवर नहीं बन सकते। मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि केवल अपने कार्यों के बारे में सोचे बिना स्वचालितता पर काम करने की क्षमता इंगित करती है कि आपने वास्तव में अपना शिल्प सीखा है। आमतौर पर इस तरह के कौशल को विकसित करने में कम से कम 10,000 घंटे लगते हैं। यह यहाँ से था कि एक निश्चित क्षेत्र में कम से कम 3 वर्षों तक काम करने वाले विशेषज्ञों को नियुक्त करने की व्यापक इच्छा पैदा हुई।

खुद को सुधारें और अपनी सफलताओं की तुलना सिर्फ खुद से करें। अपने आप को एक अच्छी आदत बना लें - अपनी तुलना उन लोगों से न करें जिन्होंने आपसे पहले काम करना शुरू किया था, बेशक प्रतिस्पर्धा की भावना प्रबल है, लेकिन हर कीमत पर उनके साथ चलने और बेहतर बनने की कोशिश न करें। सबसे अधिक संभावना है, आप सफल नहीं होंगे, लेकिन अनावश्यक प्रतिस्पर्धा के दौरान आप निश्चित रूप से अपनी ताकत पर विश्वास खो देंगे। अपने लिए एक परंपरा शुरू करना बेहतर है - हर 31 दिसंबर को, संक्षेप में, अपने आप से पूछें कि आप कितना हासिल करने में कामयाब रहे, क्या आपने एक साल पहले की तुलना में अधिक पेशेवर रूप से काम करना शुरू किया।

मेहनती और मेहनती बनें - ये गुण हर समय नियोक्ताओं द्वारा सबसे अधिक सराहे जाते हैं। एक मेहनती कर्मचारी अक्सर ज्ञान की कमी और आवश्यक अनुभव की कमी को भी माफ करने के लिए तैयार रहता है।

गलतियाँ करने से न डरें। याद रखें कि ऐसी कोई गलती नहीं है जिसे सुधारा नहीं जा सकता है, और यदि आप कोई गलती करते हैं, तो इसका मतलब है कि आप वास्तव में कुछ सार्थक कर रहे हैं।

सबसे अधिक संभावना, लंबे समय के लिएआप सफल नहीं होंगे, और आप अपने आप को हारा हुआ मानेंगे। वास्तव में, सभी सफल लोग एक ही बार में असफल हुए हैं। मुख्य बात यह नहीं है कि आप अपने आप में विश्वास खो दें और बिना पीछे देखे आगे बढ़ें।

हमारे समाज में, बनने के लिए सफल व्यक्ति, आपके पास पेशेवर ज्ञान होना चाहिए और इसका उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए।

जो किसी भी क्षेत्र में लगे हुए हैं उन्हें विभाजित किया गया है:

• शुरुआती;
• पेशेवर;
• स्वामी।

एक नौसिखिया अभी एक निश्चित प्रकार की गतिविधि में ज्ञान और कौशल हासिल करना शुरू कर रहा है। वह कुछ नहीं जानता या उसके पास न्यूनतम कौशल है। अधिकांश लोग एक शिक्षक चाहते हैं जो छात्र को इस दिशा में विकसित करने में मदद करे।
एक पेशेवर वह व्यक्ति है जिसने उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं और किसी विशेष उद्योग में फलदायी और सफलतापूर्वक काम करने में सक्षम है।

प्रत्येक पेशेवर गुरु बनने का प्रयास नहीं करता है। वह सिद्ध कार्यों के समाधान से संतुष्ट हो सकता है। लेकिन हर नवागंतुक अपने क्षेत्र में पेशेवर बनने का प्रयास करता है।

मास्टर के पास प्रशिक्षण के दौरान हासिल किए गए कौशल और क्षमताओं के कार्यान्वयन और पेशेवर रूप से किए जाने की असाधारण क्षमता है। एक पेशेवर बनने के लिए ज्ञान का संचय करना और उसी दिशा में काम करना ही काफी है। एक मास्टर बनने के लिए, आपको सीमाओं और सीमाओं से परे जाना सीखना होगा, उभरती हुई समस्याओं को एक साधारण आम आदमी और यहां तक ​​कि एक पेशेवर की तुलना में व्यापक रूप से देखना होगा।

पेशेवर दृष्टिकोण और शुरुआती दृष्टिकोण के बीच एक बड़ा अंतर है। कुछ अंतर हैं जिन पर एक नौसिखिए को विशेष ध्यान देना चाहिए यदि वह सोचता है कि यह पेशेवर बनने का समय है। .

1. सबसे पहले, बाद वाले के लिए किसी समस्या को हल करने का सबसे आसान तरीका खोजना आम बात नहीं है। एक पेशेवर चमत्कार की उम्मीद करने या "चमक" के बाद चलने के इच्छुक नहीं है। वह समझता है कि फैसले झूठ नहीं बोलते बना बनाया. उन्हें विश्लेषण, तुलना, शोध के आधार पर लिया जाना चाहिए। बेशक, किसी भी क्षेत्र में कुछ नियम और रुझान होते हैं। जीवन में, परिस्थितियाँ इतनी अनोखी होती हैं कि सिफारिशें पर्याप्त नहीं होती हैं, और आपको निर्णय लेने के लिए कई संबंधित कारकों को ध्यान में रखना पड़ता है।

1. पेशेवर इसे समझता है। लेकिन नवागंतुक का एक अलग दृष्टिकोण है। वह तंत्र का अध्ययन करने और काम के लिए तैयार किए गए एल्गोरिदम प्राप्त करने के लिए उत्सुक है, ताकि सब कुछ ऐसा हो जैसे कि वह स्वयं ही हो। लेकिन ऐसा नहीं होता है। आपको अपने ज्ञान और कौशल में लगातार सुधार करना होगा। अन्यथा, भले ही एक पेशेवर स्तर तक बढ़ गया हो, लेकिन विकास में रुक जाने के बाद, एक व्यक्ति बस एक शुरुआत के स्तर तक नीचे आ जाएगा। जीवन निरन्तर आगे बढ़ रहा है। नई प्रौद्योगिकियां दिखाई देती हैं, नए विचार लागू होते हैं। यदि कोई व्यक्ति समय के साथ नहीं रहता है, तो वह बस "किनारे पर" रहता है।

शुरुआती और पेशेवर: जादू या धैर्य और काम

दूसरा अंतर जो एक पेशेवर को अलग करता है वह है धैर्य और दृढ़ता जैसे लक्षणों की उपस्थिति। वह ठीक-ठीक जानता है: वह कहाँ, क्यों और कैसे जाता है और समझता है कि रास्ता कैसे खिंच सकता है।
अपनी योजनाओं को पूरा करने के लिए, वह आवश्यक संसाधन, और अधिक। कोई भी योजना आदर्श होती है, लेकिन वास्तव में उसे बदलना और समायोजित करना होगा।
पेशेवर को पता चलता है कि मामले का आसान कार्यान्वयन काम नहीं करेगा। लेकिन वह रास्ते में उत्पन्न होने वाली अप्रत्याशित परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए धैर्यपूर्वक और दृढ़ता से चुने हुए दिशा में आगे बढ़ता है।

तरह-तरह की परेशानियां सामने आ सकती हैं। लेकिन एक स्पष्ट आंतरिक विश्वास है कि वे निश्चित रूप से हल हो जाएंगे।

समस्याओं का अलग तरह से इलाज किया जाता है। इसे एक चुनौती के रूप में लेना, इसे हल करना और सामान्य रूप से जीना कहीं अधिक दिलचस्प है। नौसिखियों के लिए धैर्य दिखाना आम बात नहीं है। वह एक ही बार में सब कुछ चाहता है। उनका मानना ​​है कि पेशेवर बनना आसान है . जादू से, लाखों लोग सीधे अपने सिर पर "गिर" जाएंगे, जिससे वे खुश हो जाएंगे ... यह किसी को परेशान कर सकता है, लेकिन ऐसा नहीं होता है। यह ज्ञात है कि भले ही "दुर्घटना" से कोई व्यक्ति धनवान बन जाता है, इससे खुशी नहीं मिलेगी और इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि वह जल्दी से धन खो देगा।
शानदार दौलत का सपना देखने से बेहतर है कि धीरे-धीरे मेहनत करते हुए और मेहनत करते हुए सफलता की ओर बढ़ें। तब कमाई को योग्य माना जाएगा, और बढ़ता मुनाफा व्यावसायिकता के एक नए स्तर की मान्यता का एक स्वाभाविक परिणाम होगा। आपको धैर्य, परिश्रम और हठ पर स्टॉक करने की आवश्यकता है। यदि ये लक्षण पर्याप्त नहीं हैं, तो व्यक्ति पेशेवर स्तर पर पहुंचे बिना "दौड़ से बाहर" हो जाएगा।

एक सच्चे पेशेवर का तीसरा अंतर जिम्मेदारी लेने की क्षमता है। नौसिखिया शिकायत करता है आवश्यक शर्तेंकार्यान्वयन के लिए, किसी को दोष देना है, उसने नहीं पाया आवश्यक जानकारीकिसी भी मुद्दे पर, बहुत कम समय था।
पेशेवर एक अलग दृष्टिकोण लेता है। उभरती हुई समस्या का अध्ययन किया जाता है, और विभिन्न कारकों को ध्यान में रखते हुए तुरंत समाधान ढूंढे जाते हैं। वह परिस्थितियों को जिम्मेदारी हस्तांतरित नहीं करता है। इसके विपरीत, एक समझ है कि जीवन में जो हो रहा है उसका कारण स्वयं है। इसलिए, वास्तव में कुछ बदलने के लिए, जिम्मेदारी स्वीकार करना आवश्यक है।
किसी को प्रभावित करने की कोशिश बेकार है, लेकिन आप खुद को बदल सकते हैं। फिर आसपास का जीवन धीरे-धीरे सही दिशा में बदलेगा। इसलिए वह निर्णय लेता है और जिम्मेदारी लेता है। कोई नहीं बल्कि वह अपना जीवन बनाता है और वास्तव में इसे प्रभावित नहीं करता है।

बेशक, नौसिखिए और पेशेवर के बीच अभी भी कई अंतर हैं। लेकिन, यदि कोई व्यक्ति जो चुने हुए क्षेत्र में महारत हासिल करना शुरू करता है, कम से कम तीन बुनियादी सिद्धांतों पर आधारित है और उनका पालन करता है, तो वह निश्चित रूप से एक पेशेवर स्तर तक पहुंच जाएगा।

एक नौसिखिए की तरह काम न करें, इधर-उधर कूदना, किसी और को अपने कदमों का प्रभारी बनाना, या जादुई परिणामों की उम्मीद करना जो कहीं से भी नहीं निकलेंगे। इस दृष्टिकोण के साथ चलते हुए, आप जल्दी से मोहभंग हो सकते हैं और गतिविधि को एक तरफ फेंक सकते हैं। और ऐसा शून्य परिणाम केवल इसलिए रहेगा क्योंकि आपने इसे सकारात्मक बनाने के लिए आवश्यक प्रयास नहीं किए, और मुद्दे का अध्ययन करने के लिए उचित समय नहीं दिया। इसलिए, धैर्य रखें, सब कुछ अपने हाथों में लें और धीरे-धीरे कदम दर कदम बढ़ते हुए अपने लक्ष्यों को प्राप्त करें। शुरुआत के रूप में, पेशेवर रूप से कार्य करें, और फिर आप एक वास्तविक पेशेवर बन जाएंगे।

मास्टर स्तर

यह व्यावसायिकता की ओर अगला कदम है। जैसा कि उल्लेख किया गया है, प्रत्येक पेशेवर मास्टर बनने का प्रयास नहीं करता है। यह कहना नहीं है कि हर कोई इसके लिए सक्षम नहीं है। क्षमता व्यक्ति के भीतर है। और हम में से प्रत्येक स्वतंत्र है और इसे अपने आप में खोजने का अधिकार है।

एक मास्टर बनने के लिए, पेशेवर कौशल और क्षमताएं पर्याप्त नहीं हैं। एक व्यापक समझ की आवश्यकता है जो संकीर्ण विशेषज्ञता से परे हो। हमें आमतौर पर किसी विशेष क्षेत्र में कौशल हासिल करना सिखाया जाता है। हालाँकि, ज्ञान के सभी क्षेत्रों के लिए सार्वभौमिक, सामान्य पद्धति को समझना अधिक सही है। यही है, मुख्य बात ज्ञान का अधिग्रहण नहीं है, बल्कि होने की अखंडता में उनकी धारणा और समझ का तरीका है।
यदि कोई व्यक्ति आगे बढ़ने और गुरु बनने के लिए तैयार है, तो रास्ते में उसकी मदद करते हुए आवश्यक ज्ञान अपने आप उसके पास आ जाएगा। इसका मतलब यह नहीं है कि प्रयास, धैर्य और दृढ़ता की अब आवश्यकता नहीं है। ये गुण एक पेशेवर से भी अधिक विकसित होने चाहिए। इस स्तर पर संक्रमण और भी कठिन होगा। यह संभव हो जाएगा यदि अहंकारी लक्ष्यों को सामने नहीं रखा जाए, लेकिन एक समग्र दृष्टिकोण, जिसमें मुख्य चीज स्वयं व्यक्ति और उसका कौशल नहीं है, बल्कि वह कार्य है जिसके लिए धन्यवाद दुनियायह थोड़ा बेहतर हो जाता है।

आपको क्या लगता है कि किन कौशलों की आवश्यकता है? एक पेशेवर बनने के लिए?

एक व्यक्ति जो व्यापार के रूप में कुछ करता है, न कि व्यवसाय द्वारा। रूसी भाषा में शामिल विदेशी शब्दों का शब्दकोश। चुडिनोव ए.एन., 1910. पेशेवर विशेषज्ञ; एक शिल्प, गैर-कलाकार जैसी किसी चीज़ में भी लगे हुए हैं। पूरी डिक्शनरी...

सेमी … पर्यायवाची शब्द

पेशेवर- ए, एम। प्रोफेशनल एम।, जर्मन। पेशेवर। जिसने क्या किया। अपने पेशे का अभ्यास करना; एक अच्छा विशेषज्ञ, अपने क्षेत्र का विशेषज्ञ (विपरीत: शौकिया)। ALS 1. इसलिए यह मुझे अंदर लगता है उच्चतम डिग्रीदेखने की अजीब आदत...... रूसी भाषा के गैलिकिज़्म का ऐतिहासिक शब्दकोश

पेशेवर, पेशेवर, पति। एक व्यक्ति जिसने किसी व्यवसाय को अपना स्थायी पेशा बना लिया है। इस खेल में पेशेवर ही नहीं बल्कि नौसिखियों ने भी हिस्सा लिया। फोटोग्राफर पेशेवर। || एक पेशेवर क्रांतिकारी के समान (देखें ... ... उशाकोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश

- "प्रोफेशनल" (ले प्रोफेशनल) फ्रांस, 1981, 105 मिनट। ऐतिहासिक फिल्म, कॉमेडी। सुपरमैन के रूप में जीन पॉल बेलमांडो की सबसे अच्छी तस्वीरों में से एक। फ्रांसीसी खुफिया सेवा के गुप्त एजेंट मेजर जोसलिन ब्यूमोंट अपने मिशन को अंत तक पूरा कर रहे हैं ... सिनेमा विश्वकोश

उनके शिल्प के मास्टर। रायज़बर्ग बी.ए., लोज़ोव्स्की एल.एस., स्टारोडुबत्सेवा ई.बी. आधुनिक आर्थिक शब्दकोश। दूसरा संस्करण।, रेव। एम।: इन्फ्रा एम। 479 एस .. 1999 ... आर्थिक शब्दकोश

स्पेशलिटी देखें (स्रोत: "एफोरिज्म्स फ्रॉम द वर्ल्ड अराउंड द वर्ल्ड। एनसाइक्लोपीडिया ऑफ विजडम।" www.foxdesign.ru) ... सूक्तियों का समेकित विश्वकोश

एक व्यक्ति जिसने अपने स्थायी, मुख्य व्यवसाय के रूप में कुछ चुना है, इस व्यवसाय को एक पेशे में बदल दिया है विदेशी शब्दों का एक बड़ा शब्दकोश। पब्लिशिंग हाउस "IDDK", 2007 ... रूसी भाषा के विदेशी शब्दों का शब्दकोश

- (लाट से। प्रोफेसर एसआईओ विशेषता, पेशा) इंजी। पेशेवर/पेशेवर; जर्मन पेशेवर/प्रो. एक व्यक्ति जिसका मुख्य व्यवसाय उसका पेशा है; उपयुक्त प्रशिक्षण और योग्यता रखने वाले अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ। एंटिनाज़ी।… … समाजशास्त्र का विश्वकोश

पेशेवर- जीविकोपार्जन के साधन के रूप में किसी भी गतिविधि में लगा हुआ व्यक्ति, यानी किसी विभाग, संरचना आदि में काम करने वाला व्यक्ति। आमतौर पर, पेशेवर प्रशिक्षण में विशेष ज्ञान और कौशल प्राप्त करते हैं ... ... सैद्धांतिक पहलूऔर मूल बातें पर्यावरण संबंधी परेशानियाँ: शब्दों और मुहावरेदार भावों की व्याख्या

पुस्तकें

• द प्रोफेशनल, रानल्फ़ फ़िनेस। खून का झगड़ा मध्य युग का शर्मनाक अवशेष नहीं है, बल्कि ओमान के पहाड़ों और रेगिस्तानों में एक सख्त कानून है। और क्या वह एक गौरवशाली प्राचीन लोगों का शेख होने के योग्य है, जिसने बहुत संपत्ति अर्जित की है, ... इलेक्ट्रॉनिक पुस्तक
• पेशेवर, । संग्रह में आधुनिक रोमानियाई लेखकों के काम शामिल हैं - जासूसी शैली के स्वामी। कहानियां: डी. अरियोना "प्रोफेशनल", के. क्रित्से "व्हाइट रोज़", ई. कोल्टोफयानू "यूनिक एडिशन" और ...

"पढ़ना एक कला है"

हम ऐसी अवधारणाओं को "व्यावसायिकता" और "व्यावसायिकता" के रूप में समझेंगे। उनमें इस प्रश्न का उत्तर है - कौन पेशेवर है - एक निश्चित क्षेत्र में उच्च स्तर के ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का वाहक पेशेवर गतिविधिया थोड़ा अलग विशेषताओं वाला व्यक्ति? आइए इस समस्या की जांच करने वाले प्रमुख वैज्ञानिकों की ओर रुख करें। तो, ई. ए. क्लिमोव का मानना ​​है कि व्यावसायिकता निश्चित है सिस्टम संगठनकिसी व्यक्ति की चेतना और मानस, यह एक जटिल गठन है, जिसमें कई तत्व शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक आपस में जुड़ा हुआ है और जिसकी अभिव्यक्ति एक व्यक्ति के लिए काम करना संभव बनाती है पेशेवर स्तरऔर एक पेशेवर माना जाए।

वैज्ञानिक व्यावसायिकता के मुख्य घटकों की पहचान करता है: समग्र गठन के रूप में मनुष्य के गुण - दुनिया की एक छवि; पेशेवर अभिविन्यास; दुनिया, लोगों, स्वयं के प्रति दृष्टिकोण; निर्माण; बौद्धिकता; पेशेवर कौशल; प्रदर्शन क्षमता; भावुकता; अन्य व्यवसायों के साथ रिश्तेदारी की समझ; जटिल क्षमताओं और उनके साथ संयोजन की समझ व्यक्तिगत गुण; पेशेवर समुदाय में अपनी जगह का विचार; . व्यावहारिक रूप से महत्वपूर्ण विशेषताएं (प्रैक्सिस): गतिशीलता; कौशल, क्षमता, कार्यों को निर्देशित किया विषय क्षेत्रश्रम और उत्पादन के संगठन का क्षेत्र; संचार कौशल; कौशल, कौशल, सूचना के परिवर्तन को संबोधित -

मैकिया; कौशल, स्व-नियमन कौशल; . पेशेवर सूक्ति - ध्यान, स्मृति, संवेदना, धारणा, प्रतिनिधित्व, जानकारी प्राप्त करने और संसाधित करने की क्षमता, पेशेवर निर्णय लेने की क्षमता, गैर-मानक स्थितियों को समझने की क्षमता; . पेशेवर जागरूकता, अनुभव और संस्कृति: विभिन्न वैज्ञानिक क्षेत्रों में अभिविन्यास; विशिष्ट व्यावसायिक ज्ञान (किसी की गतिविधि और उसके जीवन के लक्ष्यों, कार्य के साधनों, व्यावसायिक विकास और सफलता के लिए परिस्थितियों के बारे में); . अनुभवों की शक्ति की विशेषताएं, उनके परिवर्तन की गति; . पेशे की आवश्यकताओं के संबंध में उनकी उम्र और लिंग के मुद्दों को समझना; भूमिका को समझना भौतिक गुण, उपस्थिति, स्वास्थ्य, इसमें काम करने के लिए मतभेद पेशेवर क्षेत्र.

एन.वी. कुज़मीना "व्यावसायिकता" की अवधारणा को दो अर्थपूर्ण अर्थों में उपयोग करती है: "गतिविधि का व्यावसायिकता" और "व्यक्ति का व्यावसायिकता" के रूप में। गतिविधि का व्यावसायिकता इस पेशे के प्रतिनिधि के रूप में गतिविधि के विषय की एक गुणात्मक विशेषता है, जो उसके कब्जे के माप से निर्धारित होती है आधुनिक साधनपेशेवर समस्याओं को हल करना, इसके कार्यान्वयन के उत्पादक तरीके। शैक्षिक प्रक्रिया के लिए आवंटित समय के लिए अपने विषय (विशेषता) के माध्यम से उत्पादक समस्या को हल करने के लिए छात्रों की तत्परता बनाने के लिए शिक्षक की शैक्षणिक गतिविधि की व्यावसायिकता को कला की महारत के रूप में परिभाषित किया गया है। व्यक्तिगत व्यावसायिकता श्रम के विषय की एक गुणात्मक विशेषता है, जो दर्शाती है उच्च स्तरपेशेवर रूप से महत्वपूर्ण का विकास और व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुण, व्यावसायिकता के एकेमोलॉजिकल घटक, रचनात्मकता का एक उच्च स्तर, दावों का पर्याप्त स्तर, एक प्रेरक क्षेत्र और मूल्य अभिविन्यास, प्रगतिशील विकास के उद्देश्य से। एन.वी. कुज़मीना, शिक्षक की गतिविधि के परिणामों के आधार पर, व्यावसायिकता के निम्न स्तरों की पहचान करती है: प्रजनन, अनुकूली, स्थानीय मॉडलिंग, सिस्टम-मॉडलिंग ज्ञान, सिस्टम-मॉडलिंग रचनात्मकता।

एन.वी. के बुनियादी शैक्षणिक कौशल के लिए। कुज़मीना विशेषताएँ: ग्नोस्टिक, डिज़ाइन, रचनात्मक, संचारी, संगठनात्मक। ए.के. मार्कोव "व्यावसायिकता" की अवधारणा को "प्रामाणिक व्यावसायिकता" और "वास्तविक व्यावसायिकता" के रूप में दो अर्थों में उपयोग करता है। पहले अर्थ में, हम व्यक्तिगत विशेषताओं की समग्रता के बारे में बात कर रहे हैं जो एक निश्चित को पूरा करने के लिए एक व्यक्ति के पास होनी चाहिए श्रम गतिविधिपेशेवर स्तर पर। ये वे आवश्यकताएं हैं जो एक नियोक्ता एक संभावित कर्मचारी को प्रस्तुत कर सकता है। वास्तविक व्यावसायिकता, गठित मनोवैज्ञानिक गुणों के एक सेट के रूप में, एक व्यक्ति कुछ समय बाद गतिविधि में प्राप्त करता है। ऐसे में प्रोफेशनलिज्म उनका हो जाता है आंतरिक विशेषता. ए.के. मार्कोवा व्यावसायिकता के दो पहलुओं को अलग करता है: किसी व्यक्ति की व्यावसायिक गतिविधि के प्रेरक क्षेत्र की स्थिति (किसी व्यक्ति को क्या प्रेरणा मिलती है, उसके जीवन में पेशेवर गतिविधि का क्या अर्थ है, वह व्यक्तिगत रूप से किन लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करता है, वह कितना संतुष्ट है कार्य, आदि) और एक व्यक्ति की व्यावसायिक गतिविधि के परिचालन क्षेत्र की स्थिति (वह अपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करता है, वह किन तकनीकों का उपयोग करता है, इसका क्या अर्थ है - ज्ञान, मानसिक संचालन, क्षमताओं का उपयोग करता है)।

व्यावसायिकता के उच्च स्तर को प्राप्त करने के लिए प्रेरक क्षेत्र में प्रमुख बिंदु, ए.के. मार्कोवा, पेशे की आध्यात्मिक सामग्री होनी चाहिए: लोगों के लाभ के लिए किसी की व्यावसायिक गतिविधि का उन्मुखीकरण; उनके पेशे में बने रहने की इच्छा; मानवतावादी आदर्शों के लिए प्रयास करना, कार्य में उच्चतम स्तर प्राप्त करने की प्रेरणा, अपने स्वयं के संसाधनों के इष्टतम संरक्षण के साथ सफलता प्राप्त करना। परिचालन क्षेत्र में मुख्य बिंदु पेशे के आध्यात्मिक भरने का "तकनीकी" प्रावधान है: एक विकसित पेशेवर चेतना, एक सफल पेशेवर की छवि की एक समग्र दृष्टि; पेशे की आवश्यकताओं के अनुरूप खुद को लाना; उच्च नमूनों और मानकों के स्तर पर पेशेवर गतिविधि का वास्तविक प्रदर्शन, कौशल में निपुणता; एक पेशे के माध्यम से आत्म-विकास; पेशे में रचनात्मक योगदान देना; अपने काम के परिणामों में सार्वजनिक हित को आकर्षित करना। ए.के. मार्कोवा ने नोट किया कि नई तकनीकों में महारत हासिल करना अभी तक व्यावसायिकता नहीं है, "नई तकनीकों की खोज में, हमें इस तथ्य का सामना करना पड़ता है कि" तकनीकें "हैं, लेकिन श्रम में कोई आध्यात्मिकता (पवित्रता) नहीं है।"

एल.एम. मितिना, किसी व्यक्ति के पेशेवर विकास की समस्या की खोज करते हुए, नोट करती है कि यह आध्यात्मिक सिद्धांत, आध्यात्मिकता है जो उसके पेशेवर विकास के स्तर को निर्धारित करना चाहिए। वैज्ञानिक शिक्षक के काम के दो मॉडल प्रस्तुत करता है: अनुकूली व्यवहार का मॉडल और पेशेवर विकास का मॉडल। पहले मॉडल में, बाहरी परिस्थितियों के लिए शिक्षक का अनुकूलन देखा जाता है, साथ ही सामाजिक आवश्यकताओं, अपेक्षाओं और मानदंडों को पूरा करने के रूप में उनके हितों के लिए पर्यावरण (माता-पिता, छात्र) की अधीनता भी देखी जाती है। इस मॉडल में, एक व्यक्ति "फिट" होने की कोशिश करता है श्रम प्रक्रिया, समय और प्रयास की बचत के सिद्धांत द्वारा निर्देशित।

व्यावसायिक कार्यों को सिद्ध एल्गोरिदम के आधार पर हल किया जाता है, जिन्हें स्टैम्प और टेम्प्लेट में परिवर्तित किया जाता है। एल.एम. मितिना ने जोर दिया कि घरेलू विशेषज्ञों में अनुकूली व्यवहार का मॉडल सबसे आम है। विभिन्न क्षेत्रोंगतिविधियाँ (80-82%)। इस मॉडल के प्रतिनिधि जल्दी से बर्नआउट और "थकावट" का अनुभव करते हैं, कार्य गतिविधि में कुछ नया करने के लिए प्रतिरक्षा। व्यावसायिक विकास मॉडल में, एक व्यक्ति अपनी गतिविधियों से परे जा सकता है और अपने काम को समग्र रूप से देख सकता है। इस मॉडल में शिक्षक विकसित मूल्य अभिविन्यास के आधार पर अपनी गतिविधि का निर्माता है।

काम की प्रक्रिया में किसी व्यक्ति के सामने आने वाली कठिनाइयों को एक पेशेवर सबक और जटिल समस्याओं को हल करते हुए आगे बढ़ने का अवसर माना जाता है। शिक्षक एक रचनात्मक खोज में रहता है और महसूस करता है, एक ओर, गतिविधियों में स्वतंत्रता, और दूसरी ओर, निर्णय लेने की जिम्मेदारी। एलएम द्वारा विकसित में। भविष्य के विशेषज्ञ के व्यावसायिक विकास के लिए मितिना की मनोवैज्ञानिक तकनीक, गतिविधि के नए पैटर्न को पढ़ाने पर जोर नहीं है, बल्कि "प्रेरक, बौद्धिक, स्नेहपूर्ण और - परिणामस्वरूप - उनके व्यक्तित्व की व्यवहारिक संरचनाओं को बदलने" पर है। संक्षेप में, यह एक व्यक्ति की आध्यात्मिकता बनाने की प्रक्रिया को अनुकूलित करने की एक तकनीक है।" एसए के दृष्टिकोण से। Druzhilova, एक पेशेवर एक व्यक्ति है जो एक व्यक्तित्व, व्यक्तित्व और गतिविधि का विषय है, इसलिए व्यावसायिकता को तीन विमानों में एक प्रणालीगत शिक्षा के रूप में माना जाना चाहिए: एक संपत्ति के रूप में, एक प्रक्रिया के रूप में और एक पेशेवर व्यक्ति की स्थिति के रूप में।

एक संपत्ति के रूप में, व्यावसायिकता मानव जीवन के योग्य परिस्थितियों को बनाना संभव बनाती है, भविष्य में आश्वस्त होने के लिए, क्योंकि पेशेवर श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धी हैं और पेशेवर विकास और आत्म-सुधार के लिए अधिक अनुकूल परिस्थितियां होंगी। प्रत्येक में एक लंबी अवधि में व्यावसायिकता की प्रक्रिया कैसे बनती है व्यावसायिक क्षेत्रऔर प्रत्येक व्यक्ति की एक अलग समय सीमा होती है।

मानवीय स्थिति के रूप में व्यावसायिकता आंतरिक और बाह्य हो सकती है। आंतरिक व्यावसायिकता शरीर या पूरे शरीर के उपतंत्रों में विषय की चेतना द्वारा तय की गई एक आरामदायक या असुविधाजनक अनुभूति है। बाहरी व्यावसायिकता भलाई की डिग्री है जिसे बाहरी संकेतों द्वारा देखा जा सकता है। एस.ए. ड्रुज़िलोव एक शिक्षक की व्यावसायिकता को एक विशेषज्ञ की विशेष संपत्ति के रूप में परिभाषित करता है, जो विभिन्न प्रकार की परिस्थितियों में व्यवस्थित, कुशलतापूर्वक और मज़बूती से जटिल गतिविधियाँ करता है। वैज्ञानिक अत्यधिक कुशल श्रम की विशेषताओं के साथ व्यावसायिकता की पहचान नहीं करता है, यह, उनकी राय में, मनुष्य का एक विशेष विश्वदृष्टि है।

व्यावसायिकता हासिल करने के लिए व्यक्ति में आत्म-सुधार की इच्छा, चरित्र, योग्यता और आकांक्षा होनी चाहिए। एआर द्वारा अध्ययन उल्लेखनीय है। फोनेरेव, जो मानव अस्तित्व के तीन तरीकों को अलग करते हैं, जिसके अनुसार एक पेशेवर का गठन होता है: कब्जा, सामाजिक उपलब्धियां और सेवा। कब्जे के तरीके में एक व्यक्ति की सुविधा की इच्छा, जीवन के सभी क्षेत्रों में प्रयासों को कम करना शामिल है। किसी व्यक्ति का मूल दृष्टिकोण उसकी आवश्यकताओं को पूरा करने के उद्देश्य से होता है। किसी व्यक्ति के लिए कोई नैतिक बाधाएँ नहीं हैं, वह अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए दूसरों का उपयोग करता है, जिससे व्यावसायिकता असंभव हो जाती है। सामाजिक उपलब्धि के तरीके में स्वयं की तुलना दूसरों से करना, प्रतिद्वंद्विता में, दूसरों की कीमत पर आत्म-विश्वास करना और अपने सार से दूर जाना शामिल है। सेवा का तरीका लोगों के लिए प्यार, दूसरों के लाभ के लिए अपनी व्यावसायिक गतिविधि को निर्देशित करने की इच्छा की विशेषता है। एक व्यक्ति में भारी शक्ति की भावना प्रकट होती है, खुद को दूसरों को देते हुए, वह जबरदस्त ऊर्जा जारी करता है, जो कार्य क्षमता को बढ़ाता है और व्यावसायिकता के विकास में योगदान देता है।

लेखक नोट करता है कि उसके द्वारा पहचाने गए मोड एक दूसरे से अलग नहीं होते हैं, उनमें से प्रत्येक किसी भी व्यक्ति के जीवन में होता है, हालांकि, उनमें से एक मुख्य है, जबकि अन्य जीवन के दृष्टिकोण को महसूस करने का एक साधन हैं। ए.आर. फोनरेव का मानना ​​​​है कि ये मोड, बदले में, एक पेशेवर के गठन के चरण हैं, जिसके द्वारा एक वैज्ञानिक एक ऐसे व्यक्ति को समझता है जिसने अपने जीवन के उद्देश्य को महसूस किया है, जो उसके काम का विषय है और सामान्य रूप से गतिविधि का मालिक है, जिसके काम के परिणाम अधिक हैं लक्ष्य में निर्धारित परिणाम, जो गतिविधि के कार्यान्वयन के परिणामों के लिए अपनी जिम्मेदारी से अवगत है और इसके कार्यान्वयन के साधन बनाने की स्वतंत्रता है। ए.आर. की स्थिति के करीब। फोनरेव पुजारी जी। येगोरोव के विचार हैं, जो विभिन्न तरीकों से पेशेवर गतिविधियों के कार्यान्वयन के विचार को गहरा करते हैं। जैसा कि जी। ईगोरोव जोर देते हैं, स्वामित्व के तरीके में पेशेवर गतिविधि पेशेवर विनाश और ठहराव की ओर ले जाती है, अर्थात व्यक्ति के पेशेवर क्षरण के लिए।

इस मोड में व्यावसायिक विकासकिसी व्यक्ति की मौजूदा दी गई सीमाओं द्वारा सीमित है, पेशेवर गतिविधि का क्षेत्र प्रदान करता है। वैल्यू ओरिएंटेशन भी चुने हुए मोड के ढांचे द्वारा सीमित हैं। जी। ईगोरोव एक व्यक्ति के विकास को एक पेशेवर के रूप में और एक सेवा के रूप में एक व्यक्ति के रूप में देखता है, जो उच्च जीवन अर्थों के निर्माण को उत्तेजित करता है, एक व्यक्ति को खुलेपन के लिए सक्षम बनाता है, आत्म-विकास, आत्म-सुधार, संवर्धन को एक के रूप में प्रोत्साहित करता है। व्यक्ति और स्वयं और अन्य व्यक्ति। इस मोड में, एक व्यक्ति दूसरे के मूल्य को देखता है, जिसके लिए पेशेवर गतिविधि की जाती है। पेशेवर दूसरे के लिए अद्वितीय स्थिति बनाना चाहता है, क्योंकि उसकी गतिविधि का उद्देश्य सीमित नहीं है पेशेवर परिणामलेकिन दूसरों की सेवा करने पर ध्यान केंद्रित किया।

जी। एगोरोव एक पेशेवर को निम्नलिखित परिभाषा देते हैं: “एक पेशेवर अपनी स्वयं की व्यावसायिक गतिविधि का विषय है, जो बाहरी रूप से पेशेवर क्षेत्र से परे जाने से जुड़ी रचनात्मकता के रूप में प्रकट होता है, और आंतरिक रूप से रचनात्मक आत्म-परिवर्तन, आत्म-निर्माण से जुड़ा होता है। सेवा के तरीके में एकल नैतिक मूल्य-प्रेरक आधार पर किए गए, अपनी स्वयं की उपलब्ध दी गई सीमाओं से परे जाकर। ओ.जी. Krasnoshlykova एक शिक्षक के व्यावसायिकता को एक व्यक्तित्व की एक प्रणालीगत अभिन्न विशेषता के रूप में मानता है, जिसमें निम्नलिखित अंतर्संबंधित घटक शामिल हैं: शैक्षणिक क्षमता, शैक्षणिक कौशल, पेशेवर महत्वपूर्ण गुण, एक व्यक्तिगत छवि, जो एक साथ शिक्षक की एक अद्वितीय व्यक्तित्व बनाती है और उसकी व्यावसायिक गतिविधि की प्रभावशीलता और इष्टतमता सुनिश्चित करती है। जी.वी. सोरोकौमोवा "विशेषज्ञ" और "पेशेवर" की अवधारणाओं के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करती है।

यदि एक विशेषज्ञ एक ऐसा व्यक्ति है जिसके पास पेशे की नियामक आवश्यकताओं के अनुसार एक निश्चित स्तर की क्षमता है, तो एक पेशेवर एक सक्षम व्यक्ति है जो अपनी आवश्यकताओं को पूरा करता है। पेशेवर कर्तव्योंआध्यात्मिक और नैतिक आधार पर। एक पेशेवर की क्षमता उसके काम, लोगों, जिम्मेदारी और सच्ची स्वतंत्रता के लिए प्यार से प्रेरित होती है। "व्यावसायिकता का मूल व्यक्तित्व है, और इसका अग्रणी पेशेवर है महत्वपूर्ण गुणवत्ता- बुद्धि। लेकिन व्यावसायिकता का उत्पादक स्तंभ व्यक्ति की आध्यात्मिकता और नैतिकता है। इस प्रकार, एक पेशेवर न केवल पेशेवर ज्ञान और गतिविधि के तरीकों का वाहक है, बल्कि पेशेवर और नैतिक मूल्यों का वाहक भी है, एक व्यक्ति जिसके पास उच्च स्तर की जिम्मेदारी है निर्णय लिए गएआत्म-विकास में सक्षम, आत्म-सुधार, पेशे की आध्यात्मिक पूर्ति के लिए प्रयास करना, इसके विकास के लिए और अन्य लोगों की सेवा करने के लिए तैयार।

आई. वी. चेबोतारेवा, एस. वी. कोरोटकोवा