Valamennyi orosz munkáltatói szervezetnek, függetlenül a tulajdonosi formától és a vezetési struktúrától, köteles nyilvántartást vezetni a sorkatonai munkásokról, és jelentéseket benyújtani a katonai biztosoknak. Csak ettől a szükséglettől mentve meg egyéni vállalkozók. Az ilyen bejelentések határidejét és a hibákért való felelősséget törvény is rögzíti, így 2019-ben részletesebben is mérlegelni fogjuk ezt a kötelezettséget, illetve azt, hogy hogyan és milyen formában tegyünk bejelentést a katonai nyilvántartó és sorozási hivatal felé.

Normatív alap

A személyzeti tisztek számára a katonai számvitel és jelentéstétel általában sok kérdést és nehézséget vet fel, amelyekre a törvények és rendeletek adnak megoldást. Számos dokumentum szabályozza ezt a kérdést:

• „A védelemről” szóló, 1996. május 31-i 61. szövetségi törvény (8. cikk „A szervezetek funkciói és tisztviselőik feladatai a védelem területén”);
• 1997. február 26-i 31. szövetségi törvény „A mobilizációs képzésről és a mobilizációról Orosz Föderáció"(9. cikk "A szervezetek kötelezettségei");
• Az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendeletével jóváhagyott katonai nyilvántartásba vételi szabályzat;
• Irányelvek a katonai nyilvántartások vezetésére a szervezetekben (az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkara által 2017. július 11-én jóváhagyva).

Ezeknek a dokumentumoknak a tanulmányozása lehetővé teszi 2019-ben a legjobb módon a katonai jegyzékben szereplő alkalmazottak kiadását és a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal felé történő bejelentést. Először is, a szervezet megbízásából ki kell jelölni a katonai regisztrációért felelős személyt. Bár az általános felelősség mindig közvetlenül a cégvezetőt terheli, neki kell kijelölnie egy közvetlen végrehajtót. De a törvény szerint az ilyen felhatalmazott személyek minimális számát az alkalmazottak száma határozza meg:

• legfeljebb 500 katonai szolgálatra kötelezett személy - egy alkalmazott (esetleg részmunkaidős munkavállaló is);
• 501-2000 fő - egy szakember;
• 2001-től 4000 főig - két megbízott végrehajtó.

Ezek az alkalmazottak vezetnek nyilvántartást, és tudják, hogyan kell kitölteni a katonai regisztrációs és besorozási hivatal 19-es űrlapját, amelynek lépésről lépésre vonatkozó utasításait az alábbiakban adjuk meg.

18-as nyomtatvány jelentés

A katonai szolgálatra kötelezettek elszámolására minden cég az úgynevezett 6-os és 18-as nyomtatványt használja. A 18-as nyomtatvány neve "Szervezeti regisztrációs kártya". A társaság mindkét dokumentumát három példányban kell elkészíteni:

• két példányt kell elküldeni a biztosnak: az egyiket magának a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalnak, a másodikat a városi vagy önkormányzati tanács könyvelőbizottságának;
• a harmadik példány a szervezetnél marad.

Forma számlakártyaígy néz ki:

A fő részből és a címlapból áll, amelybe be kell írni a cég teljes adatait. A Címlap jelezze:

• Cégnév;
• TELJES NÉV. menedzser és telefonszáma;
• legális cím(tényleges és postai, ha különböznek);
• információk a szülő szervezetről (ha van ilyen);
• a szervezet összes fő kódja (TIN, OKVED, OKPO, OGRN, OKATO, OKOPF stb.).

A fő részben általános mennyiségi információkat kell feltüntetni a katonai szolgálatra kötelezettekről. A tartalékban lévő személyekről a rendfokozatoknak megfelelően adatokat írunk. Külön kell feltüntetni a tartalékban lévő sorkatonák és részben alkalmas személyek számát, valamint a páncélosok és a szakmák adatait. A végén aláírással és kerek pecséttel kell igazolnia az információkat. Az űrlap hátoldala így néz ki:

Bejelentési űrlap F-18

A katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal 2019. évi 6. űrlapja a „Jelentés a tartalékban lévő foglalkoztatott és lefoglalt állampolgárok számáról”. Három példányban is el kell készíteni, ebből kettőt a katonai biztosra kell küldeni. A katonai nyilvántartási és besorozási hivatal 2019. évi 6. űrlapján készült jelentésminta így néz ki:

Egyéb jelentések a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalnak 2019: határidők és benyújtás helye

A felhatalmazott alkalmazottnak mindenkor nyilvántartást kell vezetnie. Hiszen a fenti két formanyomtatványon kívül rendszeresen más operatív információkat is el kell küldenie a cég telephelye szerinti katonai nyilvántartási és besorozási irodának. A jelentés benyújtásának határideje a katonai nyilvántartási és sorozási hivatalhoz 2019:

• jelentések F-6, 18 és 16 - évente december 31-ig jelen év jövő év január 1-jétől;
• azoknak a férfiaknak a listája, akik a következő jelentési évben betöltötték a 17. életévüket - évente november 1-ig;
• adatok a családi állapot, iskolai végzettség változásairól, szerkezeti egység szervezet, beosztás, lakóhely vagy ideiglenes tartózkodási hely, a katonaságnál nyilvántartott alkalmazottak egészségi állapota - a változás időpontjától számított két héten belül;
• tájékoztatást a katonai nyilvántartásba vett alkalmazottakról, valamint azokról az alkalmazottakról, akiknek nincs katonai nyilvántartásba vétele, de kötelezően ott kell lenniük - a kérelem kézhezvételétől számított két héten belül;
• a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett alkalmazottak foglalkoztatására és elbocsátására vonatkozó adatok - az adott esemény időpontjától számított két héten belül.

A munkáltató felelőssége

A szervezetek alkalmazottairól szóló jelentések elmulasztásáért adminisztratív felelősséget kell vállalni. Attól függ, hogy milyen jogsértést követtek el. Emellett a munkáltatók felelőssége az is, hogy a munkavállalókat nem értesítik a felhívásról, illetve nem adják át a cég címére érkezett dokumentumokat. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének több cikke egyszerre szabályozza ezt a felelősséget:

• Művészet. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 21.1. pontja a hadkötelesekre vonatkozó adatok szolgáltatásának elmulasztása miatt - 300-1000 rubel pénzbüntetés;
• Művészet. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 21.2. pontja az idézésről szóló értesítés elmulasztása és a dolgozó állampolgár katonai regisztrációs és besorozási irodában való megjelenésének elmulasztása miatt - 500 és 1000 rubel közötti pénzbírság;
• Művészet. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 21.4. pontja a nem regisztrált személyekre vonatkozó információk hiánya miatt, bár kötelesek ezt megtenni - 300-1000 rubel összegű pénzbírság.

A jelentések benyújtásának elmulasztása e cikkek valamelyike ​​szerint minősíthető. Ezért annak érdekében, hogy ne tévesszen el és ne keverjen össze semmit, a legjobb, ha egy felhatalmazott személyzeti tiszt azonnal felveszi a kapcsolatot a szervezet regisztrációs helyén található katonai biztossal, és megkapja az összes mintadokumentumot és részletes utasításokat a kitöltéshez. helyesen. Az ilyen interakciót csak a katonaság üdvözli.

A szervezeteknek – tulajdoni formájuktól függetlenül – katonai nyilvántartást kell vezetniük alkalmazottaikról. A katonai nyilvántartás célja, hogy békeidőben biztosítsa az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek, egyéb csapatainak teljes és magas színvonalú állományát, katonai alakulatok a testületek és a mozgósítás időszakaiban, a hadiállapot és a háború idején, a hatóságok humánerőforrás-szükségletének biztosítása is, önkormányzatés szervezetek (az 1996. május 31-i 61-FZ szövetségi törvény 6. cikkelye, 1. cikkelye, 8. cikkelye, a szabályzat 2. cikke) Mutassa be a 2019-es szervezet katonai nyilvántartásba vételére vonatkozó lépésről lépésre vonatkozó utasításokat. a szervezet katonai nyilvántartásba vételéhez az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkara 2017. július 11-én hagyta jóvá a vonatkozó és 2019-re vonatkozó módszertani ajánlásokat.

1. lépés: nevezzen ki felelős személyeket

Ki a felelős a katonai nyilvántartásba vételért a szervezetekben, és ki tartja fenn azt? A katonai regisztráció megszervezéséről a vállalatnál ( lépésről lépésre utasításokat), először az ilyen nyilvántartások kezeléséért felelős személyek azonosításával kell kezdenie. A szervezetben a katonai nyilvántartásba vétel állapotáért a szervezet vezetője a felelős (2006. november 27-i 719. Korm. rendelettel jóváhagyott Szabályzat 9. pontja). A katonai nyilvántartások vezetésében pedig közvetlenül részt vesz a szervezet vezetője által megbízás alapján kinevezett személy. Természetesen a katonai nyilvántartások vezetésének kötelezettségéről rendelkezni kell a hivatalos feladatokat olyan alkalmazott.

Egy szervezetben a katonai nyilvántartások vezetésével megbízott alkalmazottak száma a katonai nyilvántartásokban szereplő alkalmazottak számától függ. Annak meghatározásához, hogy hány alkalmazottat kell kijelölni a katonai nyilvántartásba vételhez, meg kell állapítani a szervezetnél az előző év december 31-i állapot szerint nyilvántartott állampolgárok teljes számát (a rendelet 19. pontja, a novemberi kormányrendelet jóváhagyta). 27, 2006 719. sz.). Ebben az esetben a következő szabványokat alkalmazzuk (2006. november 27-i 719. számú Kormányrendelet által jóváhagyott Szabályzat 12. pontja).

Ha a szervezetnek 2 vagy több alkalmazottja van, akik katonai nyilvántartást vezetnek, akkor ezeket egy külön egységbe vonják össze, amelyet katonai nyilvántartási táblázatnak neveznek.

Ugyanakkor a szervezet vezetőjének nemcsak katonai nyilvántartás vezetésére kell kijelölnie alkalmazottakat, hanem speciálisan felszerelt helyiségeket és vasszekrényeket is biztosítania kell számukra, amelyek biztosítanák a katonai nyilvántartásban szereplő dokumentumok biztonságát (rendelet 21. pontja, jóváhagyva 2006. november 27-i 719. számú kormányrendelet) .

2. lépés: határozza meg a katonai nyilvántartásba vehető munkavállalók körét

A szervezetek katonai nyilvántartásának 2019. évi vezetésének szabályai szerint az alábbi munkavállalók katonai nyilvántartásba vétel alá tartoznak (Szabályzat 14. pont

• sorkatonák;
• hadkötelesek.

Sorkötelesek

hadkötelesek

18 és 27 év közötti férfi állampolgárok, akiknek be kell jelentkezniük a katonaságnál, és akik nem tartoznak a tartalékba

A rezervátumban élő polgárok: - hímek tartalékban; - Elbocsátották a katonai szolgálatból az Orosz Föderáció fegyveres erőinek tartalékába való felvétellel; — sikeresen befejezte a képzést a szövetségi állami oktatási szervezetek katonai osztályain felsőoktatás a tartalékos tisztek katonai kiképzési programjai, az őrmesterek, a tartalékos elöljárók katonai kiképzési programjai vagy a katonák, a tartalékos tengerészek katonai kiképzési programjai; - a sorkatonai szolgálat alóli felmentéssel összefüggésben katonai szolgálatot nem teljesítők; - a 27. életév betöltésekor a sorkatonai szolgálatot a sorkatonai szolgálat halasztásával összefüggésben nem teljesített, vagy egyéb okból katonai szolgálatra nem hívják; - katonai regisztráció nélkül elbocsátották a katonai szolgálatból, majd katonai nyilvántartásba vették a katonai biztosokba; - teljesített alternatív polgári szolgálatot; - a Szabályzat Függeléke szerinti katonai nyilvántartási szakterülettel rendelkező nő, jóváhagyva. 2006. november 27-én kelt 719. számú kormányrendelet

És mely alkalmazottakról nem vezetnek katonai nyilvántartást?

A szervezeteknél nem vezetnek katonai nyilvántartást, különösen az alábbi munkavállalókról (2006. november 27-i 719. számú kormányrendelet által jóváhagyott rendelet 15. pontja):

• a katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló, 1998. március 28-i 53-FZ szövetségi törvény értelmében mentesült a katonai szolgálat alól;
• női munkavállalók, akik nem rendelkeznek katonai nyilvántartási szakterülettel;
• állandó lakóhely az Orosz Föderáción kívül;
• katonai tiszti beosztású alkalmazottak, akik az SVR vagy az FSB tartalékában vannak.

3. lépés: a sorkatonáktól és a katonai szolgálatra kötelezettektől megkapjuk a katonai nyilvántartás vezetéséhez szükséges dokumentumokat

A szervezetekben a katonai regisztráció és a személyi kártyák kitöltése a következő dokumentumok alapján történik (az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkara által 2017. július 11-én jóváhagyott módszertani ajánlások 25. pontja).

4. lépés: kidolgozzuk és karbantartjuk a katonai regisztrációs dokumentumokat

Milyen dokumentumokat kell megőriznie a szervezetnek a katonai nyilvántartásba vételhez?

A katonai nyilvántartások vezetésének részeként a szervezet a következő dokumentumokat dolgozza ki (karbantartja) (az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkara által 2017. július 11-én jóváhagyott módszertani ajánlások 39. pontja):

• rendelet a polgárok katonai nyilvántartásának megszervezéséről, beleértve a tartalékban lévő állampolgárok fenntartását;
• személyi igazolványok iratszekrénye T-2 számú nyomtatvány. A T-2 számú (az Állami Statisztikai Bizottság 2004. 01. 01-i, 1. számú rendeletével jóváhagyott) személyi igazolvány 2. „Katonai nyilvántartásba vételi tájékoztató” rovatában a sorkatonák és a kötelezettek katonai nyilvántartása. katonai szolgálatra fenntartják;
• az Orosz Föderáció fegyveres erőinek tartalékában tartózkodó állampolgárok katonai nyilvántartásba vételének végrehajtására vonatkozó ellenőrzési napló;
• nyugták a katonai regisztrációs dokumentumok állampolgároktól történő átvételéről;
• hivatalos irodai munka (külön ügy) a polgárok katonai nyilvántartásának vezetésével és a szervezetben tartalékban lévő állampolgárok lefoglalásával kapcsolatban;
• egyéb dokumentumok a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságai, a helyi önkormányzatok és a szervezetek vezetői által megállapított követelményeknek megfelelően;
• referencia információk a katonai regisztrációról, mozgósítási kiképzésről és mozgósításról.

A szervezetben a katonai nyilvántartások vezetéséhez szükséges iratminták különösen a ben találhatók módszertani ajánlások a katonai nyilvántartások vezetéséről a szervezetekben (az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkara 2017. július 11-én hagyta jóvá). A szervezetben a katonai regisztrációs dokumentumok mintái között a megadott módszertani ajánlások szerepelnek például:

• rendelet az állampolgárok katonai nyilvántartásának megszervezéséről, beleértve a tartalékban lévő állampolgárok fenntartásai;
• munkavállaló személyi igazolványa (T-2 számú nyomtatvány);
• nyugta az állampolgárok katonai nyilvántartásba vételére vonatkozó dokumentumok átvételéről;
• munkaterv a katonai nyilvántartások vezetésére és a polgárok tartalékba foglalására;
• az Orosz Föderáció fegyveres erőinek tartalékában lévő állampolgárok katonai nyilvántartásba vételének és lefoglalásának ellenőrzési naplója.

5. lépés: ellátjuk és ellenőrizzük a katonai nyilvántartási kötelezettségek teljesítését

A vezetők, valamint a katonai nyilvántartási munkáért felelős egyéb alkalmazottak feladatait az 1998. március 28-i 53-FZ szövetségi törvény, valamint a jóváhagyott rendelet írja elő. A Kormány 2006. november 27-i 719. sz.

Felelősségi csoport	A feladatok típusai
Az állampolgárok katonai nyilvántartásba vételének biztosítására vonatkozó kötelezettségek a munkahelyen (a szabályzat 30. pontja).	- ellenőrizze az Orosz Föderáció felvett állampolgárait, az útlevelükben található jeleket a katonai szolgálathoz való hozzáállásukról, a katonai regisztrációs okmányok meglétét és hitelességét, valamint a bennük lévő bejegyzések hitelességét, a katonai regisztráció jelzéseit a lakóhely vagy tartózkodási hely, a mozgósítási utasítások megléte (katonai szolgálatra kötelezettek számára, ha a mozgósítási parancs kézhezvételén a katonai jegyeken vannak jelek), az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek személyi számával ellátott zsetonok (katonai szolgálatra kötelezetteknek, ha a katonajegyben a jelvény átvételén van jelzés); - töltse ki a személyi kártyákat a katonai nyilvántartásba vételi dokumentumokban szereplő bejegyzéseknek megfelelően. Ugyanakkor meghatározzák a polgárok családi állapotára, iskolai végzettségére, munkahelyére (szervezeti egységére), pozíciójára, lakóhelyére vagy tartózkodási helyére vonatkozó információkat, valamint a katonai nyilvántartásba vételre elfogadott állampolgárok dokumentumaiban szereplő egyéb információkat; - magyarázza el az állampolgároknak az Orosz Föderáció jogszabályaiban meghatározott katonai nyilvántartásba vételi, mozgósítási és mozgósítási kötelezettségeik teljesítésének eljárását, ellenőrizze azok teljesítését, és tájékoztassa az állampolgárokat e kötelezettségek elmulasztásának felelősségéről; - tájékoztassa a katonai biztosokat a katonai nyilvántartásba vételi okmányokban talált meg nem határozott javításokról, pontatlanságokról és hamisításokról, a hiányos számú lapról, valamint az állampolgárok katonai nyilvántartásba vétele terén fennálló kötelezettségeinek elmulasztásáról, mozgósító képzésés a mozgósítás
A katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárok személyi igazolványában szereplő információk gyűjtésének, tárolásának és feldolgozásának feladatai (2006. november 27-i 719. számú Korm. rendelettel jóváhagyott Szabályzat 31. pontja)	- meghatározni a munkavégzés helyén és (vagy) a lakóhelyükön katonai nyilvántartásba vétel alá eső állampolgárokat, és megtenni a katonai nyilvántartásba vételükhöz szükséges intézkedéseket; - karbantartani és tárolni a katonai nyilvántartásba vett állampolgárok személyes kártyáit az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma által meghatározott módon
A személyi igazolványokon, valamint a katonai biztosok katonai nyilvántartási okmányaiban foglalt adatok naprakészen tartásának kötelezettsége (2006. november 27-i 719. számú Korm. rendelettel jóváhagyott Szabályzat 32. pontja)	- 2 héten belül megküldi az illetékes katonai biztosoknak és (vagy) a helyi önkormányzatoknak a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárokról és a munkából való felvételéről vagy elbocsátásáról szóló információkat. Ha szükséges, és a sorkatonák számára hibátlanul, a lakóhelyen vagy tartózkodási helyen történő katonai nyilvántartásba vétel vagy a katonai nyilvántartásba vételi okmányokban szereplő szükséges adatok tisztázása céljából értesíti az állampolgárokat az illetékes katonai biztosoknál vagy önkormányzatoknál személyes megjelenés szükségességéről; - az illetékes katonai biztosok és (vagy) önkormányzatok kérésére 2 héten belül megküldi a szükséges információkat a katonaságnál nyilvántartott állampolgárokról, valamint azokról a polgárokról, akik nem, de kötelezőek a katonaság; - évente szeptemberben nyújtsa be az illetékes katonai biztosoknak a 15 és 16 éves férfi állampolgárok névsorát, november 1. előtt pedig - a jövő évben az első katonai nyilvántartásba vétel alá vont férfi állampolgárok névsorát; - évente legalább egyszer ellenőrizze a személyi kártyákon található katonai nyilvántartásba vételre vonatkozó információkat az állampolgárok katonai nyilvántartásba vételére vonatkozó dokumentumokban szereplő adatokkal; - évente legalább egyszer az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma által meghatározott módon ellenőrizze a személyi kártyákon található katonai nyilvántartásba vétellel kapcsolatos információkat az érintett katonai biztosok és (vagy) helyi önkormányzatok katonai regisztrációs okmányaiban szereplő információkkal; - a személyi igazolványokba bevinni a családi állapot, az iskolai végzettség, a szervezet szerkezeti felosztásának, beosztásának, lakóhelyének vagy tartózkodási helyének, a katonaságnál nyilvántartott állampolgárok egészségi állapotának változásaira vonatkozó információkat, és 2 héten belül bejelenteni a katonai biztosoknak. ; - értesíteni az állampolgárokat az illetékes katonai biztosok vagy önkormányzatok felszólításáról (idézéséről), és lehetőséget biztosítani számukra, hogy időben megjelenjenek a katonai biztosok által megjelölt helyeken, ideértve a mozgósítás, a hadiállapot és a háborús időszakot is.

Felelősség a katonai nyilvántartások vezetésével kapcsolatos jogsértésekért

A jelenlegi jogszabályok a katonai nyilvántartások szervezeti nyilvántartására vonatkozó egyes utasítások megsértéséért pénzbírság formájában írnak elő közigazgatási felelősséget. A katonai nyilvántartási munkáért felelős vezetőre vagy más tisztviselőre szabják ki.

A bűncselekmény típusa	A bírság összege	Bázis
Az előzetes katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárok névjegyzékének az előírt határidőn belüli benyújtásának elmulasztása a katonai biztoshoz vagy más katonai nyilvántartásba vételt végző szervhez	300 és 1000 rubel között	Művészet. 21.1 Az Orosz Föderáció közigazgatási kódexe
A katonai biztosnak vagy más katonai nyilvántartást végző szervnek történő bejelentés elmulasztása a felvett vagy elbocsátott állampolgárokról, akik kötelesek vagy kötelesek lenni, de nem szerepelnek katonai nyilvántartásban		3. rész Art. 21.4 Az Orosz Föderáció közigazgatási kódexe
A katonai biztos vagy más katonai nyilvántartást végző szerv napirendjén szereplő beidézésről az állampolgárok értesítésének elmulasztása, valamint az állampolgárok időben történő megjelenés lehetőségének elmulasztása a katonai biztos vagy más szerv napirendjén szereplő idézésre. amely katonai regisztrációt végez	500 és 1000 rubel között

Mikor és hol kell benyújtani a személyzeti jelentéseket 2017-ben

A munkáltatónak joga van önállóan személyi döntéseket hozni. Ezeket nem kell senkinek elmagyaráznia, de köteles beszámolni a munkatársakkal végzett munkáról. A jogsértésért - 70 ezer rubel bírság. és 150 ezret, ha újra előfordul. Milyen információkat és mikor kell megadnia 2017-ben?

A cégek egyik feladata a jelentések benyújtása a kormányzati szerveknek. A különálló jelentési űrlapok információkat tartalmaznak az üresedésekről, az alkalmazottakról, a bérekről stb.

Mivel ezeket az információkat a személyzeti szolgálat tárolja, a személyzeti tisztek felelősek az ilyen jelentésekért.

2017-ben át kell adnia az alkalmazottak adatait:

a statisztikai hatóságoknak;

a lakosság foglalkoztatási központjaiban;

· Nyugdíjpénztár RF.

a statisztikai hatóságoknak

A statreg honlapján megtudhatja, hogy milyen nyomtatványokat adnak át a Rosstat területi irodájának. gks. ru.

Gyere be és töltsd ki a keresőkártyát.

Kattintson az "Űrlapok listája" gombra, és kapja meg a cége jelentéseinek listáját: a jelentés típusa, gyakorisága és határideje.

Számviteli" href="/text/category/buhgalteriya/" rel="bookmark">számviteli és munkavédelmi szolgáltatás.

1. táblázat A munkavállalók fizetéséről és munkakörülményeiről szóló jelentések

A nyomtatvány	Periodikaság	Határidők	Bázis
	A Rosstat rendje
Tájékoztatás a munka felfüggesztéséről (sztrájk) és a munka folytatásáról munkás kollektívák (a nyomtatvány)		A Rosstat parancsai , ,
Tájékoztatás a hátralékokról bérek (a nyomtatvány)		A Rosstat rendje
Információ a szervezetek számáról és igényeiről az alkalmazottakban szakmai csoportok (a nyomtatvány(prof))		Rosstat 2001.01.01-i 325. számú végzés, a Rosstat 2001.01.01-i levele, 04-04-4 / 132-SMI
Minta felmérési kérdőív munkaerő (a nyomtatvány)	egy cég 20 000 és 70 000 rubel között. az első jogsértésért és 100 000 és 150 000 rubel között. ismétlődőnek; Egy tisztviselő 10 000 és 20 000 rubel között. az első jogsértésért és 30 000 és 50 000 rubel között. ismétlésre. a munkaügyi szolgálathoz Nem jelentéseket küld a foglalkoztatási szolgálat területi szerveinek, hanem információkat a munkavállalókról, az üresedésekről, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról stb. Művészet. Az Orosz Föderáció -1 „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló törvény 25. cikke), lásd a táblázatot. 2. Határozza meg a cég telephelye szerinti területi munkaügyi központokban az adatszolgáltatás űrlapjait és határidejét. A megadott információk elmulasztása vagy nem megfelelő időben történő benyújtása miatt törvény foglalkoztatásról, pénzbírságot kapnak ( Művészet. 19.7 Az Orosz Föderáció közigazgatási kódexe): egy cég 3000 és 5000 rubel között; Egy tisztviselő 300-500 rubel összegben. A munkaügyi hatóságokkal való együttműködés szabályainak időszakos megsértését az Állami Munkaügyi Felügyelőség felügyelői a munkajog megsértésének tekinthetik, és a céget és a tisztviselőket adminisztratív felelősségre vonhatják. Művészet. 5.27 Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe. 2. táblázat: Tájékoztatás a foglalkoztatási szolgálatnak Intelligencia Beküldési gyakoriság Beküldési határidők Tájékoztatás a munkaerő-szükségletről, az üres álláshelyek elérhetőségéről ( megüresedett állások) Havi A feltételeket a lakosság foglalkoztatási területi központjai határozzák meg Tájékoztatás a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására létrehozott vagy kiosztott munkahelyekről a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására megállapított kvóta szerint A fogyatékkal élők foglalkozási rehabilitációját és foglalkoztatását elősegítő tevékenységek végrehajtásához szükséges információk Tájékoztatás a munkáltatóval szembeni fizetésképtelenségi (csődeljárás) alkalmazásáról Ha szükséges munkaszerződések A szervezet felszámolása, illetve létszám-, illetve létszámleépítés esetén Legkésőbb két hónappal a csökkentésére irányuló intézkedések megkezdése előtt Tájékoztatás a szervezet felszámolásáról, az alkalmazottak számának vagy létszámának csökkentéséről és a munkaszerződések esetleges megszüntetéséről abban az esetben, ha a szervezet létszámának vagy létszámának csökkentésére vonatkozó döntés a munkavállalók tömeges elbocsátásához vezethet. Legkésőbb három hónappal a csökkentésére irányuló intézkedések megkezdése előtt Tájékoztatás a részmunkaidős (műszakos) és (vagy) részmunkaidős rendszer bevezetéséről munkahét, valamint a gyártás felfüggesztése alatt Részmunkaidő bevezetése vagy a termelés felfüggesztése esetén A vonatkozó tevékenységek elvégzésére vonatkozó döntést követő három munkanapon belül a Nyugdíjpénztárba Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára minden biztosítottról egyéni (személyre szabott) nyilvántartást vezet. A számviteli dokumentumok űrlapjait általában a könyvelők töltik ki. Ha cégének olyan alkalmazottai vannak, akik jogosultak korai nyugdíjazás, a FIU alkalmazottai kérhetik a kiemelt szakmák listáját. Az Alap javasolja a listák összeállítását ingyenes program"Gyógyszerek listája", és ellenőrizze az "IP és LP egyeztetése" alkalmazással. Mindkét program letölthető a pfrf weboldaláról. ru. Ahhoz, hogy a FIU nyomon követhesse a dolgozó nyugdíjasok fizetését, 2016 áprilisától havi jelentést kell benyújtania új forma SZV-M „Tájékoztatás a biztosítottakról”. Hogy ki kezeli ezeket a jelentéseket a cégben, arról a vezető dönt. A jelentések elkészítésekor kérjük, használja az általa jóváhagyott űrlapot PFR tábla megrendelésre p. Az SZV-M nyomtatványt 2017-ben havonta nem 10. előtt, mint tavaly, hanem 15. előtt kell benyújtani. Például 2016. decemberre - 2017. január 16-ig (január 15. - vasárnap). Ha nem, vagy hiányos vagy pontatlan adatokat ad meg, bírságot kell fizetnie: 500 rubel. minden egyes biztosított számára. a tervezet testülethez Minden munkáltató köteles katonai nyilvántartást vezetni. A nyilvántartás vezetése a cégvezető feladata, de a funkciók más munkavállalóra is átruházhatók. 100%" style="width:100.0%;border-collapse:collapse;border:none">
Intelligencia	Az információk benyújtásának oka / gyakorisága	Beküldési határidők
Tájékoztatás azokról a polgárokról, akik katonai nyilvántartásba vételre és munkára való átvételre (átvételre) kötelezettek (ben oktatási intézmény)	Toborzás	Két héttel a foglalkoztatás időpontjától számítva
Tájékoztatás a katonai nyilvántartásba vételre és a munkából való elbocsátásra (kiutasításra) kötelezett állampolgárokról (honnan oktatási szervezetek)	Elbocsátás	Két héttel az indulás után
Tájékoztatás a családi állapot, az iskolai végzettség, a szervezet szerkezeti felosztása, a beosztás, a lakóhely vagy tartózkodási hely, a katonaságban nyilvántartott alkalmazottak egészségi állapotának változásairól	Változtatások	Két hét a változás óta
Tájékoztatás a katonaságnál regisztrált állampolgárokról, valamint azokról a polgárokról, akiket nem regisztráltak, de kötelesek regisztrálni a katonaságnál	Bevételi irodai kérelem	A kérelem kézhezvételétől számított két hét
A 15 és 16 éves férfi alkalmazottak listája	Évente	2017. szeptember
Jövőre az első katonai nyilvántartásba vétel alá eső férfi munkavállalók listája	Évente

Kérem, mondja meg, milyen jelentéseket kell benyújtani a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalhoz? Minden alkalmazott katonai igazolvánnyal rendelkezik, 32-36 éves korig. Van, aki nem szolgált (korlátozott férőhely)

A katonai nyilvántartási és besorozási hivatalhoz a következőket kell benyújtani:

A katonai nyilvántartásba vételre kötelezett alkalmazottak listája a munkából való felvételkor és elbocsátáskor (két héten belül). Információkat a Módszertani ajánlások jóváhagyott formában megadott formában küldhet.

A katonaságnál nyilvántartásba vett alkalmazottak listája, valamint azoknak az alkalmazottaknak a listája, akik nem, de kötelezően be kell jelentkezniük a katonaságnál (kérésre két héten belül);

A 15 és 16 éves férfi állampolgárok listája (évente szeptemberben);

Jövőre (minden év november 1-je előtt) az első katonai nyilvántartásba vételhez szükséges férfi állampolgárok listája.

Ennek a pozíciónak az indoklását az alábbiakban a Személyzeti Rendszer anyagai tartalmazzák

Katonai regisztráció szervezése

Mely szervezetek kötelesek katonai nyilvántartást vezetni az alkalmazottakról

Minden szervezetnek, függetlenül a tulajdoni formától, katonai nyilvántartást kell vezetnie alkalmazottairól (az 1998. március 28-i 53-FZ törvény 7. cikkelye, 8. cikk).

A katonai nyilvántartásokat a jóváhagyott szabályzatnak (1998. március 28-i 53-FZ. törvény 8. cikkelyének 7. cikkelye) és az Orosz Föderáció Fegyveres Erők Vezérkara által jóváhagyott módszertani ajánlásoknak megfelelően kell vezetni.

Kell-e katonai nyilvántartást vezetnem az alkalmazottakról egy vállalkozónál?

A jogszabályban nincs közvetlen kötelezettség, ennek ellenére továbbra is javasolt ilyen nyilvántartást vezetni.

A vállalkozókat a jogszabályok nem nevezik meg, ezért nem kötelesek formálisan ilyen nyilvántartást vezetni (az 1996. május 31-i 61-FZ törvény 6. albekezdésének 1. bekezdése, 8. cikk, 7. bekezdés, 8. cikk). 1998. március 28. 53-FZ). A gyakorlatban a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalok gyakran tesznek igényt, és továbbra is megkövetelik a nyilvántartás vezetését, mivel minden vállalkozónak, más munkáltatókhoz hasonlóan, katonai nyilvántartásba vételi okmányokat kell kérnie a munkába lépő személyektől (65. cikk 1. része, 11. cikk 3. része, rész 4. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 20. cikke).

A bíróságok az ilyen jellegű viták eldöntésekor a munkáltató oldalára állnak, mivel formailag a törvény alapján a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal követelményei jogellenesek. Lásd például az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága Elnökségének 2009. április 28-i, 13798/08. sz. határozatát.

Így a megfelelő jogszabály-módosításig a vállalkozók nem kötelesek, de megőrizhetik a katonai regisztrációs okmányokat, például beírhatják a katonai nyilvántartásba vétellel kapcsolatos információkat a munkavállaló személyi igazolványába.

Figyelem: megtagadni egy olyan jelentkező felvételét, aki nem nyújtotta be Szükséges dokumentumok a katonai regisztrációról a vállalkozó nem tud.

Megszámolandó alkalmazottak

Mely alkalmazottak katonai nyilvántartásba vétele kötelező

A katonai nyilvántartásba vételre kötelezett alkalmazottak közé tartoznak:

Az alkalmazottakat nem kell számítani

Mely alkalmazottak nem tartoznak katonai nyilvántartásba

Az alkalmazottak nem kötelesek katonai regisztrációhoz:

• a katonai szolgálatból az 1998. március 28-i 53-FZ törvény értelmében felmentettek (például egészségügyi okokból katonai szolgálatra alkalmatlannak vagy részben alkalmasnak nyilvánított személyek, akik más államban teljesítettek katonai szolgálatot stb.);
• katonai szolgálat vagy alternatív polgári szolgálat teljesítése;
• nők, akik nem rendelkeznek katonai regisztrációs szakterülettel;

állandó lakóhely Oroszországon kívül;

• katonai tiszti fokozattal rendelkezik, és az orosz SVR és az orosz FSB tartalékában tartózkodik.

A számvitel fajtái

Milyen típusú katonai regisztráció létezik

A katonai regisztráció általános és speciális.

A különleges katonai nyilvántartásokban olyan alkalmazottak szerepelnek, akik be kellő időben mozgósítási, hadiállapotú és háborús idejű szervezetek és intézmények számára vannak fenntartva, valamint a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, a büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben, a kábítószer-forgalmat ellenőrző szerveknél, ill. pszichotróp anyagokat egy közönséges és parancsnoki beosztásban. Az összes többi alkalmazott szerepel az általános katonai nyilvántartásban. Ezt az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendeletével jóváhagyott szabályzat 16. bekezdése tartalmazza.

Katonai regisztrációs dokumentumok

Milyen dokumentumok alapján vezetnek katonai nyilvántartást a munkáltatók a munkavállalókról

A munkaadók katonai nyilvántartásba vételt végeznek a katonai regisztrációs dokumentumok alapján (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendeletével jóváhagyott szabályzat 28. pontja). Az állampolgároknak be kell mutatniuk, amikor állásra jelentkeznek (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 65. cikkének 1. része). Ha ezeket a dokumentumokat nem mutatják be, a szervezet maga köteles tájékoztatást kérni egy személy státuszáról a katonai regisztrációval összefüggésben ().

A katonai rekordok közé tartozik:

• hadkötelesek esetében a sorkatonai szolgálatra kötelezett állampolgár igazolása;
• katonai szolgálatra kötelezett férfiak esetében katonai igazolvány, tartalékos tiszti katonai igazolvány, ideiglenes tartalékos tiszti igazolvány vagy ideiglenes tartalékos tiszti igazolvány;
• katonai szolgálatra kötelezett nők esetében az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele megfelelő pecséttel.

Hogyan állapítható meg, hogy egy szervezet által felvett alkalmazott katonai nyilvántartásba vehető?

A katonai szolgálathoz való hozzáállást az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele határozhatja meg (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. sz. rendeletével jóváhagyott szabályzat 49. pontja). Ha egy állampolgár katonai nyilvántartásba vételre kötelezett, akkor az útlevél 13. oldalán egy „Katonai szolgálatért felelős” bélyegző található (az útlevélűrlap leírásának 11. pontja, amelyet az Orosz Föderáció kormányának rendelete hagy jóvá) 1997. július 8. 828. szám).

Lehetséges-e megtagadni egy olyan jelentkező felvételét, aki nem mutatta be a katonai regisztrációs okmányokat?

Nem.

A katonai nyilvántartásba vételi okmányokat a katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok vagy sorkatonák mutatják be, amikor állásra jelentkeznek (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 65. cikkének 1. része). Ha ezeket nem mutatják be, a szervezet maga köteles tájékoztatást kérni a munkavállaló státuszáról a katonai regisztrációval összefüggésben (az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának 2009. november 19-i határozata, GKPI 09-1351).

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem tartalmaz olyan rendelkezéseket, amelyek megtiltják a szervezeteknek, hogy katonai regisztrációs okmányok nélküli állampolgárokat alkalmazzanak. Ezen túlmenően, ha megtagadja egy ilyen jelentkező felvételét, a szervezet megsérti annak feltételeit munkajogok(Az Orosz Föderáció cikke és Munka Törvénykönyve).

Olyan alkalmazott felvételét, aki nem mutatta be katonai regisztrációs okmányokat, jelenteni kell a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalnak (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 2. sz. 719). Ha a szervezet nem tesz eleget ennek a kötelezettségének, az adminisztratív felelősségre vonást vonhat maga után (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 21.4. cikkének 3. része).

A számvitel szervezése

Hogyan szervezzük meg a katonai regisztrációt egy új szervezetben

A szervezet vezetője felelős a szervezetben a katonai nyilvántartásba vétel állapotáért (az 1998. március 28-i 53-FZ törvény 1. cikkének 6. cikkelye, a rendelet 9. cikkelye, amelyet a kormány rendelete hagyott jóvá) Orosz Föderáció, 2006. november 27., 719. sz.).

Meghatározza továbbá a katonai nyilvántartások szervezéséért és vezetéséért felelős alkalmazottak összetételét és felelősségét. Ennek érdekében a szervezet vezetője parancsot ad ki, amelynek formáját az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek Vezérkara által jóváhagyott Útmutató tartalmazza.

A rendelettervezetet egyeztetni kell azzal a területi katonai biztossal vagy helyi önkormányzattal, amely az elsődleges katonai nyilvántartásba vétellel foglalkozik azokon a területeken, ahol nincs katonai biztos.

Lehetséges-e a katonai nyilvántartások vezetésének felelősségét a szervezet könyvelőjére bízni?

Igen tudsz.

Ehhez a katonai nyilvántartások vezetésének kötelezettségét kell előírni munkaszerződés vagy munkaköri leírás könyvelő (2. bekezdés, 2. rész, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 57. cikke, Rostrud 2007. október 31-i levele, 4412-6. sz.). Ha a munkavállaló feladatai nem írják elő a katonai nyilvántartások vezetését, akkor az ilyen munka belső kombinációs vagy részmunkaidős állás kiadásával könyvelőhöz rendelhető.

A katonai nyilvántartások vezetésével kapcsolatos feladatok kijelölése során vegye figyelembe a katonai nyilvántartást vezető alkalmazottakra megállapított munkaterhelési előírásokat.

A katonai személyzet feladatai

Milyen feladatai vannak annak az alkalmazottnak, aki katonai nyilvántartást vezet egy szervezetben

A szervezetben a katonai regisztrációért felelős személy feladatai különösen a következők:

1. Alkalmazottak felvételekor ellenőrizze a katonai regisztrációs dokumentumok elérhetőségét. Különösen az útlevélben a katonai szolgálathoz való hozzáállásról, a katonai regisztrációs dokumentumok hitelességéről, valamint a lakóhelyen vagy tartózkodási helyen történő katonai regisztrációról szóló bejegyzésekről szóló jelzések jelenléte az útlevélben.

2. Vezessen katonai nyilvántartást az alkalmazottakról. Nevezetesen az alkalmazottak katonai nyilvántartási okmányaiból származó adatok beírása a személyi kártyákba.

3. Értesítse az alkalmazottakat katonai regisztrációs feladataikról. Különösen tájékoztassa őket a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatal felhívásáról, ismertesse a mozgósítási előkészítés menetét, az idézések átadását, valamint a kötelezettségek elmulasztásának felelősségét.

4. Tájékoztassa a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalokat a katonai nyilvántartásba vétel megsértéséről: az alkalmazottak katonai nyilvántartásba vételi kötelezettségének elmulasztásáról, a katonai nyilvántartási okmányok hibáinak feltárásáról vagy azok meghamisításáról.

5. A katonai nyilvántartások vezetéséről jelentést tenni a (szervezet telephelye szerinti) katonai nyilvántartó és sorozási hivataloknak, illetve a helyi önkormányzatoknak.
Oda beküldeni:

• a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett alkalmazottak listája a munkából való felvételkor és elbocsátáskor (két héten belül);
• a katonaságnál nyilvántartott alkalmazottak listája, valamint azon alkalmazottak listája, akik nem, de kötelezőek a katonaságnál (kérésre két héten belül);
• a 15 és 16 éves férfi állampolgárok listája (évente szeptemberben);
• a következő évben (minden évben november 1-je előtt) előzetes katonai nyilvántartásba vételre kötelezett férfi állampolgárok listája.*

6. Tartsa naprakészen a katonai regisztrációval kapcsolatos információkat.
Ugyanis:

• évente legalább egyszer ellenőrizni kell: a személyi kártyákon szereplő katonai regisztrációs adatokat az állampolgárok katonai nyilvántartási okmányaiban, valamint a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalok vagy a helyi önkormányzatok katonai nyilvántartási okmányaiban;
• A katonaságnál nyilvántartott alkalmazottak személyi adataiban bekövetkezett változásokról a személyi kártyákon bevezeti a tájékoztatást, és két héten belül bejelenti a katonai biztosoknak.

Ez az eljárás az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendeletével jóváhagyott bekezdésekből és szabályzatokból következik.

Hogyan kell értesíteni a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalt a katonai szolgálati alkalmazottak felvételéről és elbocsátásáról

A munkáltató köteles két héten belül értesíteni a katonai biztosokat és (vagy) a helyi önkormányzatokat a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett munkavállaló felvételéről és elbocsátásáról (rendelet „a) alpont 32. pontja, jóváhagyta, jóváhagyta a vezérkari állomány”. az Orosz Föderáció fegyveres erői.

Az ilyen információk megadásának elmulasztása adminisztratív felelősséget von maga után (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 21.4 cikkének 3. része).

Ellenőrizheti-e a katonai nyilvántartási és sorozási hivatal a katonai nyilvántartás megszervezésének helyességét

Igen talán.

A katonai biztosok ellenőrzik a katonai nyilvántartások vezetését a szervezetekben. Az ilyen ellenőrzéseket az 500 fő feletti szervezeteknél évente egyszer, a kevesebb alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóknál legalább háromévente végeznek.

A szervezetek katonai regisztrációjának ellenőrzése során a katonai biztosok megállapítják:

• a polgárok teljes körű lefedése katonai regisztrációval;
• a polgárok katonai nyilvántartásának minősége;
• a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett személyek személyi igazolványában szereplő adatok teljessége és megbízhatósága;
• a katonai nyilvántartásba vételi kötelezettségek állampolgárok általi teljesítésének megszervezése és biztosítása, a katonai szolgálatra és a katonai nyilvántartásba vételre vonatkozó jogszabályok követelményeinek a szervezetek tisztviselői általi teljesítése.

A katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatal ellenőrzéseinek eredményeit a szervezet vezetői felé jelentik, és a katonai nyilvántartás végrehajtásának ellenőrzési naplóiban tükrözik, amelyeket a katonai biztosoknál (önkormányzatoknál) és szervezeteknél folytatnak le.

Ha súlyos hiányosságokat állapítanak meg a katonai nyilvántartások szervezetek általi vezetésében, a katonai biztosok ezt jelentik az Orosz Föderációt alkotó szervezetek katonai biztosainak és az ellenőrzött szervezet felett illetékes felső hatóságnak (ha van ilyen). Ezen túlmenően, ha bizonyos jogsértéseket azonosítanak a katonai regisztráció területén, a szervezet bűnös alkalmazottai közigazgatási felelősségre vonhatók.

Felelősség a katonai nyilvántartások vezetésére vonatkozó eljárás megsértéséért

Milyen felelősség terheli a szervezetben a katonai nyilvántartások vezetésére vonatkozó eljárás megsértését

A katonai nyilvántartások vezetésére vonatkozó eljárás megsértéséért adminisztratív felelősséget kell vállalni (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendeletével jóváhagyott rendelet 54. pontja).

A katonai nyilvántartások vezetéséért felelős vezető vagy tiszt felelős. A bírságok összege:

• a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal értesítésének elmulasztása esetén a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgár felvételéről vagy elbocsátásáról 300-1000 rubel. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 21.4. cikkének 3. része);
• a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal és a helyi hatóságok kérésére az előírt határidőn belüli elmulasztásáért a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárokról szükséges információkat 300 és 1000 rubel között. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 21.4. cikkének 3. része);
• november 1. előtt (évente) nem nyújtották be a katonai sorozási hivatalokhoz azon férfi állampolgárok listáját, akik jövőre töltik be a 17. életévüket, 300-ról 1000 rubelre. ();
• 500 és 1000 rubel között, ha nem értesítik az alkalmazottat a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal felhívásáról (idézéséről), és nem biztosítják számára a lehetőséget, hogy időben megjelenjen a katonai regisztrációs és besorozási hivatal által megjelölt helyen. ().

A katonai biztosok () pénzbírságot szabhatnak ki a katonai regisztrációs kötelezettségek elmulasztása miatt.

A katonai nyilvántartásba vétel területén minden olyan jogsértés, amelyért adminisztratív felelősséget állapítottak meg, nem vonatkozik a folyamatban lévőkre. A felelősségre vonás időtartama nem haladja meg az elkövetés napjától számított két hónapot (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 4.5. cikkének 1. része).

Ivan Shklovets,

Helyettes vezetője Szövetségi Szolgálat munkára és foglalkoztatásra

Tisztelettel,

Kristina Aladysheva, a Glavbukh rendszer szakértője.

A választ Natalia Kolosova jóváhagyta,

A VIP támogatás vezetője.

Az alkalmazottak kötelezettségei személyzeti szolgáltatás A vállalkozás nemcsak az új alkalmazottak felvételére és a korábban elfogadottak elbocsátására vonatkozó dokumentumok elkészítését, hanem a kormányzati szervekkel való interakciót is magában foglalja.

Különösen a személyzeti osztály alkalmazottai rendszeres időközönként jelentést küldenek a katonai szolgálatra kötelezettek katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalának, amely a vállalkozást területileg irányítja.

Interakció a személyzeti osztály és a katonai biztosok között

A szövetségi törvény előírja, hogy az ország minden vállalkozása köteles időben tájékoztatni a katonai biztosokat azokról a polgárokról, akik a törvény szerint katonai szolgálatra kötelesek, és akiket a vállalkozás alkalmazottai közül vettek fel vagy elbocsátottak.

Egy ilyen követelmény mindenekelőtt az állam védelmi képességének fenntartásához kapcsolódik. Szóval ez egy elég komoly dolog.

Maga a bejelentési eljárás és az ehhez szükséges dokumentumok listája nem kellően szabályozott. A személyzeti szolgálat alkalmazottainak pedig a társaság nevében a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalhoz benyújtott személyes fellebbezéssel tisztázniuk kell ezeket a pontokat.

De mégis néhány Általános rendelkezések törvény által biztosított, részletesebben megvizsgáljuk azokat.

Katonai szolgálatra kötelezettek esetében a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalhoz benyújtott jegyzőkönyv felvétele

Elbocsátás és felvétel

A személyzeti dolgozónak tudnia kell, hogy a vállalkozás alkalmazottai közül kik kötelesek katonai szolgálatot teljesíteni és háború esetén mozgósítás alá esnek.

Ehhez az állásra jelentkezéskor katonai igazolványt vagy egyéb állampolgári katonai szolgálatról szóló okmányt kell bemutatni. Az információkat nemcsak az alkalmazottak személyi igazolványába kell beírni, hanem két héten belül át kell adni a katonai biztosnak.

Nem szabad azt gondolni, hogy a katonai nyilvántartási és besorozási iroda nem tud semmit az újonnan létrehozott cégről, és nincs szükség katonai regisztráció megszervezésére. állami szervek(adóhivatal és katonai nyilvántartási és besorozási hivatal) interakcióba lépnek, és az újonnan létrehozott céggel kapcsolatos információk az adószolgálattól kellő időben átkerülnek a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalba.

Így a személyzeti tiszt által képviselt társaság köteles minden katonai szolgálatot teljesítő alkalmazottat bejelenteni a katonai szolgálatnak, akit felvesznek vagy elbocsátanak.

Éves egyeztetések

A katonaságnál nyilvántartott alkalmazottakra vonatkozó információk megbízhatóságát évente meg kell erősíteni.

A katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalok időszakos ellenőrzéseket végeznek a vállalkozásoknál, amelyek során a cég által megadott információkat minden alkalmazott személyi igazolványában szereplő adatokkal ellenőrzik. A szabályok be nem tartása esetén pénzbírságot szabhatnak ki.

A személyzeti osztály alkalmazottjának, anélkül, hogy megvárná az "egyenruhások" látogatását, önállóan fel kell vennie a kapcsolatot a katonai regisztrációs és besorozási hivatallal, és tisztáznia kell a vállalkozás jelentési eljárását a társaságban dolgozó katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok számára.

Az alábbiakban egy formanyomtatványt és egy jelentésmintát mutatunk be a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalnak a katonai szolgálatra kötelezettek számára, ennek egy változata ingyenesen letölthető.